下面是范文網(wǎng)小編分享的對(duì)農(nóng)業(yè)局崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)共5篇 農(nóng)業(yè)農(nóng)村局崗位職責(zé)，以供參考。

對(duì)農(nóng)業(yè)局崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)共1

　　WORD格式

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　職位名稱 職位定員 人力、行政、辦公

　　1人

　　所在部門 職位等級(jí)

　　綜合辦 員工

　　職位編號(hào) 編寫(xiě)日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)行政及人力資源的管理，制定完善公司行政和人力資源管理方面規(guī)章制度，協(xié)助總裁完 成公司方針目標(biāo)工作 上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí) 職位名稱：綜合辦

　　本職位

　　與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)的

　　職位名稱：事務(wù)、內(nèi)保，生產(chǎn)物資

　　采購(gòu)、基建維修、財(cái)務(wù)部 本職位直接下級(jí)

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

　?。üぷ鲀?nèi)容）

　　負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方政府行政法規(guī)及勞動(dòng)人事政策

　　1、15% 制度建設(shè) 負(fù)責(zé)組織制訂公司行政及人力資源管理規(guī)章制度及工作流程體系

　　負(fù)責(zé)組織公司行政管理及人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施

　　負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理要求將公司所有文件合同整理和保存

　　負(fù)責(zé)與政府、工商、稅務(wù)、農(nóng)業(yè)局，發(fā)改委聯(lián)系，確保營(yíng)運(yùn)合法、有效

　　負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核與薪酬計(jì)劃，激勵(lì)員工努力工作、多勞多得

　　負(fù)責(zé)公司及各部門的各種文檔工作 2、40% 工作管理

　　負(fù)責(zé)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)展開(kāi)調(diào)查及時(shí)解決，適時(shí)

　　地維護(hù)

　　公司利益與員工的合法權(quán)益

　　針對(duì)員工工作技能的薄弱環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行與實(shí)施，卓有成

　　效的提

　　高員工技能與素質(zhì)

　　負(fù)責(zé)員工績(jī)效與工資掛鉤考核、員工轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)的辦理

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工的工作，適時(shí)地組織進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

　　了解、掌握行政人力中心各項(xiàng)工作開(kāi)展情況及進(jìn)度，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分

　　析，提高 3、40% 工作質(zhì)量與效率

　　負(fù)責(zé)公司員工日常工作及績(jī)效考核并做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲建議；

　　部門建設(shè) 制定公司年度/季度/月度工作計(jì)劃、確立工作目標(biāo)、分解工作任務(wù)、進(jìn)行工作

　　總結(jié)

　　提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議、參與本部門人員招聘；

　　4、5%

　　協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員的相互溝通以實(shí)現(xiàn)管理的順暢性

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　定期將自己的工作思路及部門工作情況與總經(jīng)理溝通匯報(bào)完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱 職位定員

　　門衛(wèi)

　　1人

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　綜合辦 所在部門

　　職位等級(jí) 員工

　　職位編號(hào)

　　編寫(xiě)日期

　　職位設(shè)置目的：

　　1.全面負(fù)責(zé)維護(hù)農(nóng)業(yè)公司的正常工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全

　　上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí)

　　職位名稱：事務(wù)長(zhǎng)

　　本職位 與本職位向同一上級(jí)匯報(bào) 的

　　職位名稱：廚師、內(nèi)保巡查

　　本職位直接下級(jí)

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

　　（工作內(nèi)容）

　　根據(jù)公司規(guī)定，進(jìn)行定期檢查安全保衛(wèi)工作

　　1、15%

　　制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)遵守相關(guān)安全規(guī)范的法律法規(guī)

　　負(fù)責(zé)大門進(jìn)出人員、車輛的詢查、登記工作，不得隨意將非園區(qū)人員放進(jìn)，如有 不確

　　定事宜應(yīng)通報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后確認(rèn)能否進(jìn)入

　　負(fù)責(zé)維護(hù)農(nóng)業(yè)公司的正常工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全

　　負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)施的正常使用，要能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、通告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、40%

　　3、40%

　　負(fù)責(zé)門衛(wèi)所轄的衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生工作

　　落實(shí)各種安全措施，配備各種滅火器等安全保衛(wèi)工具，按規(guī)定定期更換滅火藥

　　物

　　工作管理

　　夜間要加強(qiáng)巡邏，防盜、防火，確保生產(chǎn)區(qū)內(nèi)安全，確保所有公共財(cái)產(chǎn)的安

　　全。

　　抓好安全用電，及時(shí)更換老、破、舊的用電設(shè)備

　　落實(shí)防盜措施，看管重要、貴重的生產(chǎn)設(shè)備以及大棚作物的防盜措施 經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況 負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題，及時(shí)消除隱患 遵守相關(guān)安全規(guī)范的法律法規(guī)

　　部門建設(shè)

　　定期學(xué)習(xí)有關(guān)安全知識(shí)并普及到公司各部門

　　培養(yǎng)保安人員的責(zé)任感以及警惕感，時(shí)刻保持高度警惕，預(yù)防事故的發(fā)生

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　職位名稱 廚師 所在部門 綜合辦 職位編號(hào)

　　職位定員 1人 職位等級(jí) 員工 編寫(xiě)日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)提供員工一日三餐菜肴工作

　　上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí)

　　職位名稱：事務(wù)長(zhǎng)

　　本職位

　　與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)的

　　職位名稱：保安、內(nèi)保巡查

　　本職位直接下級(jí)

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

　?。üぷ鲀?nèi)容）

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)采購(gòu)原料分檔取料及粗加工工作

　　1、15% 制度建設(shè) 負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)食堂菜譜的制定及所有物料的采購(gòu)工作

　　負(fù)責(zé)烹制加工好原料，制成菜肴

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作

　　負(fù)責(zé)對(duì)菜肴加熱消毒、餐具洗刷及消毒

　　2、40%

　　工作管理 負(fù)責(zé)對(duì)室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的清掃

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)食堂菜譜的制定及所有物料的采購(gòu)工作 負(fù)責(zé)制定每日菜譜工作 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)采購(gòu)物料的記錄工作

　　負(fù)責(zé)當(dāng)日原料出入庫(kù)手續(xù)并做好成本核算工作 負(fù)責(zé)當(dāng)日所需原料出庫(kù)記錄工作

　　3、40%

　　部門建設(shè) 負(fù)責(zé)核算當(dāng)日菜肴成本核算工作 正確使用各種設(shè)備，保證安全使用。 防火防盜，合理使用各種電器設(shè)備

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　內(nèi)保巡查

　　所在部門

　　職位定員 1人 職位等級(jí)

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)完成主管（值班）分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)安全

　　上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí)

　　職位名稱：事務(wù)長(zhǎng)

　　本職位

　　本職位直接下級(jí)

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

　?。üぷ鲀?nèi)容）

　　負(fù)責(zé)完成主管（值班）分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)安全

　　1、15% 制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)認(rèn)真完成站崗、值勤巡邏任務(wù)，認(rèn)真填寫(xiě)當(dāng)班記錄（值勤巡邏時(shí)禁止吸煙）

　　負(fù)責(zé)維持好公司的治安秩序，防止場(chǎng)內(nèi)起哄、爭(zhēng)吵、斗毆和無(wú)理取鬧。若有上

　　述事件發(fā)生，要將肇事的雙方帶到場(chǎng)所處或保安部妥善處理。避免造成壞的影

　　響和妨礙員工進(jìn)行正常工作活動(dòng)

　　公司園區(qū)人多情況復(fù)雜時(shí)要密切注意園區(qū)動(dòng)向，防止公司和員工的物品被盜和

　　遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要注意監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時(shí)制止并擒拿2、40% 工作管理

　　罪犯，保護(hù)公司和客人生命財(cái)產(chǎn)安全

　　負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩(wěn)住員工，及時(shí)搶救并組織疏散

　　員工離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，防止事態(tài)擴(kuò)大

　　如遇基地?zé)o法協(xié)調(diào)處理的事件要及時(shí)報(bào)警、控制好局勢(shì)，等待公安部門

　　的處理負(fù)責(zé)本部門人員的安全知識(shí)培訓(xùn)

　　3、40% 部門建設(shè) 負(fù)責(zé)本部門人員法律法規(guī)的學(xué)習(xí)

　　做好每天中午晚上值班，做好經(jīng)常巡查，協(xié)助有關(guān)人員處理突發(fā)事件

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　綜合辦 職位編號(hào)

　　員工 編寫(xiě)日期

　　與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)的職位名稱：保安、廚師

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　事務(wù)長(zhǎng)

　　所在部門

　　職位定員 1人 職位等級(jí)

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)進(jìn)行后勤事物、師的管理工作

　　上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí)

　　職位名稱：綜合辦

　　本職位

　　本職位直接下級(jí)

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

　　（工作內(nèi)容）

　　負(fù)責(zé)掌握公司后勤事務(wù)正常運(yùn)行

　　1、15% 制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)公司人員后勤事務(wù)的保障

　　負(fù)責(zé)采購(gòu)廚房每日所需的菜品原料，確保所購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量安全，不買不合格、過(guò) 期、

　　產(chǎn)品食用

　　2、40%

　　3、40% 部門建設(shè)

　　負(fù)責(zé)妥善安排公司事務(wù)的正常運(yùn)行 工作管理

　　負(fù)責(zé)每日的菜品的安排、確保營(yíng)養(yǎng)搭配合理

　　負(fù)責(zé)每日所采購(gòu)菜品需向庫(kù)管人員辦理相關(guān)出入庫(kù)手續(xù)后再到廚房操作

　　綜合辦 職位編號(hào)

　　員工 編寫(xiě)日期

　　與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)的 職位名稱：行政人力、基建維修、

　　財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)物資采購(gòu)

　　100

　　負(fù)責(zé)確保廚房操作人員的個(gè)人衛(wèi)生和廚房、食堂的環(huán)境衛(wèi)生整潔、干凈，不得留有

　　衛(wèi)

　　生死角，由上級(jí)定期檢查，如有不合格處，經(jīng)過(guò)整改后還不能達(dá)到要求，每處罰 元

　　負(fù)責(zé)除本職工作外、還需根據(jù)基地情況配合上級(jí)所安排的其他工作 負(fù)責(zé)按公司要求進(jìn)行后勤人員日常培訓(xùn)

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱 生產(chǎn)物資采購(gòu) 所在部門 綜合辦 職位編號(hào)

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位定員 1人 職位等級(jí) 員工 編寫(xiě)日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，核實(shí)物資庫(kù)存狀況，確保采購(gòu)物資按期、按質(zhì)、按量完成

　　上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí)

　　職位名稱：綜合辦

　　本職位

　　與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)的

　　職位名稱：事務(wù)、內(nèi)保，行政人力、

　　本職位直接下級(jí) 基建維修、財(cái)務(wù)部

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重

　　（工作內(nèi)容）

　　制度建設(shè)

　　工作描述

　　1、15%

　　2、40%

　　3、40%

　　負(fù)責(zé)嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，核實(shí)物資庫(kù)存狀況，確保采購(gòu)物資按期、按質(zhì)、按量

　　完成

　　負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行物資采購(gòu)制度及有關(guān)規(guī)定熟悉所需物資的性能、作用、規(guī)格型號(hào)及市場(chǎng)

　　新產(chǎn)品。

　　負(fù)責(zé)處理采購(gòu)部日常事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理做好產(chǎn)品的年度、季度、月度采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)物

　　資到位的跟催工作；接受生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)申請(qǐng)單，做好訂單產(chǎn)品申購(gòu)物資庫(kù)存狀況的

　　評(píng)審與采購(gòu)信息傳遞聯(lián)系以及采購(gòu)合同的簽訂；做好采購(gòu)信息及數(shù)據(jù)的處理與跟蹤反

　　饋；及時(shí)與供應(yīng)商、生產(chǎn)部門保持聯(lián)系，供方檔案和采購(gòu)計(jì)劃、發(fā)貨運(yùn)單等資料的建

　　立健全；參與供方評(píng)審工作，合理選擇供貨商，對(duì)市場(chǎng)供貨產(chǎn)品相關(guān)信息的收集整理；

　　供方意見(jiàn)的整理和反饋；協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、建立溝通渠道。

　　工作管理 負(fù)責(zé)供方選擇、評(píng)估、考核，管理采購(gòu)文件

　　負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)計(jì)劃存有異議時(shí)及時(shí)反饋生產(chǎn)部門，保持溝通

　　負(fù)責(zé)選擇合格的供方，填寫(xiě)供方評(píng)定記錄，建立合格供應(yīng)商名單，擇優(yōu)采購(gòu)

　　負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)物資發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)記錄并反饋供應(yīng)商，負(fù)責(zé)辦理退貨或索賠事

　　項(xiàng)，并采取糾正措施，跟蹤結(jié)果。

　　與供應(yīng)商、生產(chǎn)部門保持密切聯(lián)系，做好采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施的過(guò)程控制及信息反饋 負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)物資的質(zhì)量狀況負(fù)責(zé)

　　部門建設(shè)

　　負(fù)責(zé)及時(shí)掌握并反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有效解決短缺物資的供應(yīng) 供方資料、采購(gòu)文件等檔案歸檔管理，條索清晰正確

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　會(huì)計(jì)

　　所在部門

　　財(cái)務(wù)部

　　職位編號(hào)

　　職位定員 1人 職位等級(jí) 員工 編寫(xiě)日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、計(jì)劃、控制工作，進(jìn)行公司日常會(huì)計(jì)核算工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

　　上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí)

　　職位名稱：財(cái)務(wù)部

　　本職位 與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)

　　的

　　職位名稱：出納、物資庫(kù)管

　　本職位直接下級(jí)

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 （工作內(nèi)容）

　　負(fù)責(zé)掌握會(huì)計(jì)制度和有關(guān)的稅法和法規(guī)

　　1、15%

　　2、40%

　　部門建設(shè)

　　負(fù)責(zé)妥善保管會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密

　　工作管理 制度建設(shè)

　　工作描述

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司費(fèi)用，成本及利潤(rùn)的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金

　　負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，審核原始憑證，編制記 賬憑

　　證，按時(shí)做好記賬、算賬，如實(shí)全面的反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備， 內(nèi)容

　　真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清楚，按期結(jié)報(bào)，對(duì)于不真實(shí)，不合法的原始憑證予以退 回，

　　準(zhǔn)確無(wú)誤的反映會(huì)計(jì)信息

　　負(fù)責(zé)公司費(fèi)用，成本及利潤(rùn)的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金 負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)銷售收入，及時(shí)反饋銷售信息 負(fù)責(zé)合理保管公司發(fā)票和發(fā)票專用章

　　負(fù)責(zé)做好各類合同的明細(xì)記錄，以便于落實(shí)合同執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)按公司要求編報(bào)月、周資金計(jì)劃，以便于分清資金渠道

　　3、40%

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　職位名稱

　　出納

　　所在部門

　　財(cái)務(wù)部

　　職位編號(hào)

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位定員 1人 職位等級(jí) 員工 編寫(xiě)日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)保證每日的現(xiàn)金盤點(diǎn)、現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算、銀行賬目的核對(duì)、工資的發(fā)放等工作 上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí)

　　職位名稱：財(cái)務(wù)部

　　本職位

　　與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)的

　　職位名稱：會(huì)計(jì)、物資庫(kù)管

　　本職位直接下級(jí)

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

　?。üぷ鲀?nèi)容）

　　負(fù)責(zé)掌握出納制度和有關(guān)的稅法和法規(guī) 1、15% 制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)保證每日的現(xiàn)金盤點(diǎn)、現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算、銀行賬目的核對(duì)、工資的發(fā)放

　　負(fù)責(zé)保證每日的現(xiàn)金盤點(diǎn)。三個(gè)月的工作中，每天最多的就是蔬菜和水果的收

　　入，每筆收入必須將單據(jù)審核清楚，正確無(wú)誤后將客戶聯(lián)上加蓋現(xiàn)金收訖章返

　　還交款人，然后將記賬單據(jù)加蓋現(xiàn)金收訖章保存好在一天的工作結(jié)束的時(shí)候開(kāi)

　　具等額收據(jù)附單據(jù)一并轉(zhuǎn)交給會(huì)計(jì)做賬。每日工作結(jié)束前將一天收到的現(xiàn)金和

　　相關(guān)單據(jù)匯總并核對(duì)無(wú)誤登記現(xiàn)金日記賬，同時(shí)盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬上

　　余額是否一致。現(xiàn)金的保管是一項(xiàng)相對(duì)危險(xiǎn)的工作，每筆收入人民幣必須通過(guò)

　　驗(yàn)鈔機(jī)方可放心，但是在保管上也必須細(xì)心認(rèn)真，充分利用好保險(xiǎn)柜，確保資

　　2、40% 金安全

　　工作管理

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算。辦理現(xiàn)金收付必須嚴(yán)格按規(guī)定收付款項(xiàng)，收到款項(xiàng)時(shí)，若是現(xiàn)金應(yīng)明確收

　　款事由并開(kāi)具收據(jù)。辦理完后將回單帶回交予會(huì)計(jì)做賬

　　負(fù)責(zé)銀行賬目的核對(duì)。每個(gè)月月底時(shí)候去銀行將一個(gè)月發(fā)生的所有業(yè)務(wù)回單取

　　回逐筆登記入賬，后將回單轉(zhuǎn)交給會(huì)計(jì)做賬。

　　負(fù)責(zé)與會(huì)計(jì)對(duì)賬。次月月初，將現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬與會(huì)計(jì)的賬逐筆

　　核對(duì)發(fā)生額并核對(duì)余額，如發(fā)現(xiàn)不符應(yīng)立馬找出原因?qū)①~目調(diào)整一致

　　負(fù)責(zé)做好各類合同的明細(xì)記錄，以便于落實(shí)合同執(zhí)行情況

　　3、40%

　　負(fù)責(zé)按公司要求上日結(jié)余和當(dāng)天發(fā)生額匯總，編制資金日?qǐng)?bào)表進(jìn)行資金日?qǐng)?bào)

　　部門建設(shè)

　　負(fù)責(zé)妥善保管出納資料，保守財(cái)務(wù)秘密 4、5%

　　完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　物資庫(kù)管

　　所在部門

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　財(cái)務(wù)部

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　職位等級(jí) 員工

　　職位編 號(hào)

　　編寫(xiě)日

　　期

　　1人 職位定員

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)規(guī)定做好進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作

　　上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí)

　　職位名稱：財(cái)務(wù)部

　　本職位

　　本職位直接下級(jí) 職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 （工作內(nèi)容）

　　與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)

　　的

　　職位名稱：會(huì)計(jì)、出納

　　工作描述

　　負(fù)責(zé)規(guī)定做好進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作

　　1、15%

　　制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率

　　負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)庫(kù)房進(jìn)行清理，保持庫(kù)房的整齊美觀，將物資分類排列，存放整齊， 數(shù)量

　　準(zhǔn)確。熟悉物資的品種、規(guī)格、名稱。搞好庫(kù)房的安全管理工作。

　　負(fù)責(zé)根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行來(lái)貨收貨。

　　負(fù)責(zé)需要特別注意的是相似物資的驗(yàn)收，防止混淆出錯(cuò)，并在軟件填寫(xiě)入庫(kù)單并 做好

　　臺(tái)賬登記。

　　負(fù)責(zé)根據(jù)工人領(lǐng)用的出庫(kù)數(shù)量、領(lǐng)料名稱打印出庫(kù)單并要領(lǐng)料人簽字確認(rèn)

　　負(fù)責(zé)月盤點(diǎn)貨物的依據(jù)。做好生產(chǎn)材料的退料補(bǔ)料。這是倉(cāng)庫(kù)工作中最容易忽略 遺漏

　　的一點(diǎn)

　　負(fù)責(zé)詳細(xì)登記入庫(kù)管理

　　部門建設(shè)

　　負(fù)責(zé)詳細(xì)登記出庫(kù)管理

　　2、40%

　　工作管理

　　3、40%

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　1人 職位等級(jí) 經(jīng)理 編寫(xiě)日期

　　職位定員

　　職位設(shè)置目的：

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　將各項(xiàng)工程請(qǐng)相關(guān)人員作出預(yù)算并報(bào)總經(jīng)理審核后報(bào)集團(tuán)審核；根據(jù)預(yù)算與有關(guān)施工單位洽談施工協(xié)議，報(bào)總經(jīng)理審核后報(bào)集團(tuán)審核與批準(zhǔn)后與相關(guān)部門簽定；

　　上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí)

　　職位名稱：農(nóng)業(yè)公司

　　本職位

　　與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)的

　　職位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部、綜合辦、

　　本職位直接下級(jí) 營(yíng)銷部、財(cái)務(wù)部

　　職位名稱：維修組、

　　基建組

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

　?。üぷ鲀?nèi)容）

　　負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工程協(xié)商；

　　1、15% 制度建設(shè) 負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)制度對(duì)施工方施工進(jìn)行監(jiān)督管理；

　　負(fù)責(zé)依據(jù)公司需要安全、及時(shí)、徹底的工程維修以及工程機(jī)械作業(yè)；

　　負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程要請(qǐng)相關(guān)人員作出預(yù)算并報(bào)總經(jīng)理審核后報(bào)集團(tuán)審核；

　　負(fù)責(zé)工程預(yù)算與有關(guān)施工單位洽談施工協(xié)議，報(bào)總經(jīng)理審核后報(bào)集團(tuán)審核與批準(zhǔn) 后與

　　2、40% 工作管理

　　相關(guān)部門簽定；

　　負(fù)責(zé)各種機(jī)械的按時(shí)保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時(shí)維修，時(shí)刻保持機(jī)具的良好狀

　　態(tài)；

　　負(fù)責(zé)嚴(yán)格按有關(guān)安全操作規(guī)程操作，保證安全生產(chǎn)，不發(fā)生任何事故 ；

　　各種設(shè)施出現(xiàn)故障，維修人員要在接到指令后及時(shí)處

　?。?/p>

　　理

　　堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作指導(dǎo)思想；

　　組織部門中各組人員進(jìn)行對(duì)口職業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，更好的完成工作；

　　職位名稱 工程部（基地建設(shè)）

　　所在部門

　　農(nóng)業(yè)公司

　　職位編號(hào)

　　3、40% 部門建設(shè)

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　維修組

　　所在部門

　　工程部

　　職位編 號(hào)

　　編寫(xiě)日 期

　　職位編 號(hào)

　　3人 職位定員 職位等級(jí) 員工

　　職位設(shè)置目的：

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)制度、管理制度及作業(yè)流程 職位名稱 上下級(jí)關(guān)系：

　　基建組

　　所在部門

　　工程部

　　本職位直接上級(jí) 職位名稱：工程部

　　本職位

　　本職位直接下級(jí) 職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重

　　1、15%

　　與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)

　　的

　　職位名稱：基建組

　　工作描述

　　（工作內(nèi)容）

　　制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃及月度實(shí)施方案，并督促實(shí)施；

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、維修及更換工作安排；

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)、維修情況，清除因設(shè)備引起的品質(zhì)故障、安全

　　故障

　　監(jiān)督及檢討操作流程、保養(yǎng)措施，以確保機(jī)器壽命及精度 負(fù)責(zé)了解設(shè)備的運(yùn)行狀況，協(xié)助工作人員解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題；

　　2、40%

　　3、40%

　　工作管理

　　負(fù)責(zé)參加新增項(xiàng)目和設(shè)備談判、評(píng)審及驗(yàn)收，確保質(zhì)量達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)； ； 負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各種工藝裝備、工具的使用和維護(hù) 各種監(jiān)督設(shè)備檔案及重要技術(shù)資料的管理

　　部門建設(shè) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程運(yùn)作的研究及標(biāo)準(zhǔn)工作方法的研議

　　組織部門中各組人員進(jìn)行對(duì)口職業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，更好的完成工作；

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位定員 2人 職位等級(jí) 員工 編寫(xiě)日期

　　職位設(shè)置目的：

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)內(nèi)所有的建筑物進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)危房、漏房，及時(shí)上報(bào)，并提出合理的維修計(jì)劃，消除事故隱患，減少經(jīng)濟(jì)損失

　　上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí)

　　職位名稱：工程部

　　本職位 與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)

　　的

　　職位名稱：維修組

　　本職位直接下級(jí)

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

　?。üぷ鲀?nèi)容）

　　1、15%

　　制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)分配的任務(wù)要及時(shí)地下達(dá)到施工單位，并盡快地作出施工計(jì)劃；

　　負(fù)責(zé)組織、指揮、安排好工程任務(wù)，確保生產(chǎn)的需要

　　杜絕不安全因素負(fù)責(zé)工程任務(wù)下達(dá)后，要進(jìn)行不定時(shí)的檢查、監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)， 的

　　發(fā)生，避免重復(fù)、反復(fù)施工

　　對(duì)日常小修工程做好詳細(xì)的施工記錄，并做好工程量及另用工人員的

　　安排

　　落實(shí)好各大棚、各部門尚需維修的工程項(xiàng)目并做好施工預(yù)算報(bào)上級(jí)領(lǐng)

　　導(dǎo)

　　組織相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會(huì)審、審查施工預(yù)算

　　負(fù)責(zé)對(duì)施工安全合同提出合理化建議，辦理相關(guān)開(kāi)工手續(xù) 組織相關(guān)單位進(jìn)行工程定位放線，檢查工程質(zhì)量、安全、工期 工程竣工后組織相關(guān)部門進(jìn)行工程質(zhì)量驗(yàn)收

　　部門建設(shè)

　　簽收工程技術(shù)資料、竣工圖紙，并進(jìn)行存檔 審查工程決算，辦理工程交接手續(xù)

　　2、40%

　　3、40% 工作管理

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　職位名稱 職位定員

　　生產(chǎn)組 5人

　　所在部門 職位等級(jí)

　　生產(chǎn)技術(shù)部

　　員工

　　職位編號(hào) 編寫(xiě)日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司的農(nóng)作物生產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定操作

　　上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí)

　　職位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部

　　本職位

　　與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)的

　　職位名稱：技術(shù)組

　　本職位直接下級(jí)

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 （工作內(nèi)容）

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)農(nóng)作物的種植操作，不能隨便、無(wú)目的的種植

　　1、15%

　　2、40%

　　3、40%

　　部門建設(shè)

　　負(fù)責(zé)定期將作物的生產(chǎn)情況與總經(jīng)理溝通匯報(bào)

　　工作管理

　　制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)時(shí)刻監(jiān)督種植人員的種植方法，及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn) 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)管理種植人員的安排、調(diào)節(jié)

　　負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)預(yù)計(jì)投資、作物預(yù)計(jì)產(chǎn)量以及產(chǎn)品預(yù)計(jì)收入 負(fù)責(zé)核定員工的薪資和出勤考核、生產(chǎn)方面的收入

　　工作描述

　　負(fù)責(zé)了解、掌握各地大棚生產(chǎn)開(kāi)展情況及進(jìn)度，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，提高 工作

　　質(zhì)量與效率

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工的工作，適時(shí)地組織進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí) 負(fù)責(zé)制定公司年度/季度/月度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)目標(biāo) 負(fù)責(zé)本部門員工日常工作的安排和調(diào)度

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱 職位定員

　　技術(shù)組 1人

　　所在部門 職位等級(jí)

　　生產(chǎn)技術(shù)部

　　總監(jiān)

　　職位編號(hào) 編寫(xiě)日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的相關(guān)產(chǎn)量要求，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提高產(chǎn)量

　　上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí)

　　職位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部

　　本職位

　　與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)的

　　職位名稱：生產(chǎn)組

　　本職位直接下級(jí)

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 （工作內(nèi)容）

　　負(fù)責(zé)制定公司作物生長(zhǎng)的栽植計(jì)劃、生長(zhǎng)指導(dǎo)等左右的技術(shù)規(guī)章制度

　　1、15%

　　工作管理 制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)公司所有大棚的人員栽植技術(shù)的培訓(xùn)，指導(dǎo) 負(fù)責(zé)公司所有農(nóng)作物的栽培、生產(chǎn)、收獲的所有管理

　　工作描述

　　2、40%

　　3、40%

　　負(fù)責(zé)公司農(nóng)作物的產(chǎn)量提高、產(chǎn)值增效等一切事務(wù)

　　負(fù)責(zé)了解、掌握各地大棚栽植的開(kāi)展情況及進(jìn)度，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，提 高工

　　作質(zhì)量與效率

　　負(fù)責(zé)制定公司作物年度/季度/月度生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)計(jì)生產(chǎn)產(chǎn)量 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工的工作，適時(shí)地組織進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

　　部門建設(shè) 負(fù)責(zé)本部門員工日常工作的安排和調(diào)度

　　負(fù)責(zé)將每期農(nóng)作物的生產(chǎn)情況以及生產(chǎn)產(chǎn)量與總經(jīng)理溝通匯報(bào)

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　職位名稱

　　基地物流

　　所在部門

　　營(yíng)銷部

　　職位編號(hào)

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)成品庫(kù)的物流、貯藏、分級(jí)、搬運(yùn)等工作

　　上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí)

　　職位名稱：營(yíng)銷部

　　本職位

　　本職位直接下級(jí)

　　職位名稱：

　　分級(jí)包裝、搬運(yùn)

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重

　　（工作內(nèi)容）

　　制度建設(shè) 職位定員

　　4人

　　職位等級(jí)

　　員工 編寫(xiě)日期

　　與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)的 職位名稱：營(yíng)銷組

　　工作描述

　　1、15%

　　100%完成

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品更換完畢后，剩余物料需做好標(biāo)示，按照類別存在在班組物料暫存

　　區(qū)的制

　　定位置。確保班組生產(chǎn)完成的產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)到下工序的物料暫存區(qū)

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品更換前，督促各崗位員工完成本工序工作，確認(rèn)清楚該崗位工作

　　方可將更換物料配發(fā)到崗位

　　負(fù)責(zé)提前備料，確保生產(chǎn)線不停頓，并確保領(lǐng)料數(shù)量準(zhǔn)確性

　　負(fù)責(zé)按崗位需求物料進(jìn)行配發(fā)，首次配發(fā)必須將上次預(yù)料進(jìn)行配發(fā)到崗位，

　　并且做

　　好發(fā)料記錄

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中統(tǒng)計(jì)各崗位物料報(bào)廢情況，并記錄于報(bào)廢統(tǒng)計(jì)表，報(bào)廢物料

　　分類擺

　　放

　　負(fù)責(zé)確保班組生產(chǎn)完成的產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)到下工序的物料暫存區(qū)

　　負(fù)責(zé)物料要求定位擺放，分材料放置區(qū)、待檢區(qū)、合格品區(qū)、不合格品區(qū)、

　　待處理

　　區(qū)

　　負(fù)責(zé)重點(diǎn)物料在交接時(shí)務(wù)必稱重或點(diǎn)數(shù)，確保數(shù)量的準(zhǔn)確性；其余物料均按

　　照最小

　　包裝進(jìn)行確認(rèn)

　　負(fù)責(zé)將物料規(guī)范擺放在材料放置區(qū)，不壓線、裝具高度按照規(guī)定進(jìn)行擺放

　　2、40%

　　工作管理

　　3、40%

　　 部門建設(shè)

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職責(zé)描述（權(quán)重） 權(quán)重

　　1、15%

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作 3、40% 部門建設(shè) 2、40%職位名稱 職位定員 職位設(shè)置目的：

　　分級(jí)包裝 所在部門 職位等級(jí)

　　全面負(fù)責(zé)按工藝要求進(jìn)行包裝要求 上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí) 職位名稱：基地物流

　　本職位 本職位直接下級(jí) 職位名稱：

　　營(yíng)銷部 職位編號(hào)

　　臨時(shí)工 編寫(xiě)日期

　　與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)的

　　職位名稱：搬運(yùn)、司機(jī)

　　工作職責(zé) （工作內(nèi)容） 制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)包裝產(chǎn)品的包裝質(zhì)量 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)將包裝好的產(chǎn)品打包安放

　　工作描述

　　負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃要求、領(lǐng)取所需包裝材料

　　負(fù)責(zé)對(duì)不合格的包裝材料和不合格的半成品有權(quán)拒用

　　工作管理 負(fù)責(zé)包裝中、點(diǎn)檢各生產(chǎn)設(shè)備、保證包裝生產(chǎn)順利進(jìn)行

　　負(fù)責(zé)維持和改進(jìn)現(xiàn)有的生產(chǎn)質(zhì)量水平、遵守生產(chǎn)工藝流程和無(wú)違規(guī)操作 負(fù)責(zé)包裝結(jié)束后，及時(shí)進(jìn)行包裝生產(chǎn)記錄

　　負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、節(jié)約原料、提高生產(chǎn)效率

　　負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格時(shí)，能采取對(duì)策和措施、并能對(duì)不合格品進(jìn)行及時(shí)處理 負(fù)責(zé)正確使用設(shè)備工用具，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作、定期盤點(diǎn)

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　職位名稱 職位定員

　　司機(jī) 1人

　　所在部門 職位等級(jí)

　　營(yíng)銷部 員工

　　職位編號(hào) 編寫(xiě)日期

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品成品運(yùn)送分配工作

　　上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí)

　　職位名稱：基地物流

　　本職位

　　本職位直接下級(jí)

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 （工作內(nèi)容）

　　與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)

　　的

　　職位名稱：搬運(yùn)、分級(jí)包裝

　　工作描述

　　負(fù)責(zé)按照物流要求，進(jìn)行成品運(yùn)送、分配工作

　　1、15%

　　2、40%

　　3、40%

　　部門建設(shè)

　　工作管理 制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)出車前檢查水、油狀況

　　負(fù)責(zé)檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完好是否 完整

　　負(fù)責(zé)出車前認(rèn)真核對(duì)商品與出貨單，回貨單是否一致 負(fù)責(zé)按時(shí)到崗，及時(shí)送貨，不松懈出車

　　負(fù)責(zé)出入庫(kù)要嚴(yán)格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價(jià)賠償 途中耽誤不能及時(shí)送貨，要和公司取得聯(lián)系，方便公司另行派車 負(fù)責(zé)定期對(duì)車體內(nèi)外完全清潔，禁止臟亂有異味 對(duì)訂貨客戶送貨要及時(shí)

　　不得無(wú)故拖延送貨時(shí)間或拒不送貨 負(fù)責(zé)做好客情，按規(guī)定及時(shí)調(diào)換貨

　　負(fù)責(zé)要保證終端定單的及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量 負(fù)責(zé)對(duì)車輛行駛狀況做好記錄，及時(shí)檢查，保證車輛行駛安全

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　搬運(yùn)

　　所在部門

　　營(yíng)銷部

　　職位編號(hào)

　　職位定員 職位等級(jí) 臨時(shí)工 編寫(xiě)日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)按照工作安排，及時(shí)有效的完成搬運(yùn)工作任務(wù)，物料裝車的工作

　　上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí)

　　職位名稱：基地物流

　　本職位 與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)

　　的

　　職位名稱：分級(jí)包裝、司機(jī)

　　本職位直接下級(jí)

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

　?。üぷ鲀?nèi)容）

　　負(fù)責(zé)協(xié)助倉(cāng)管員做好月度、年終的盤點(diǎn)工作

　　1、15% 制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)做好搬運(yùn)工具的管理，定期對(duì)搬運(yùn)工具進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維護(hù)

　　2、40%

　　工作管理

　　負(fù)責(zé)確保搬運(yùn)工作（入倉(cāng)和出倉(cāng)）的高效和及時(shí)，按時(shí)完成搬運(yùn)任務(wù) 負(fù)責(zé)搬運(yùn)（擺放）工作要實(shí)行正確的搬運(yùn)（擺放）方式，嚴(yán)禁野蠻操作

　　負(fù)責(zé)搬運(yùn)工人要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從倉(cāng)庫(kù)主管或倉(cāng)管員的調(diào)配，完成上級(jí)臨時(shí)交辦

　　的各項(xiàng)任務(wù)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的工作

　　注意輕拿輕放，擺放穩(wěn)妥，防止碰傷、擠壓、摔壞、損壞物料，保證貨物安全無(wú)損

　　負(fù)責(zé)搬運(yùn)工人要根據(jù)倉(cāng)庫(kù)、場(chǎng)地的安排，整齊規(guī)范擺放產(chǎn)品

　　負(fù)責(zé)保持本倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)干凈整潔、產(chǎn)品按區(qū)域、存貨區(qū)擺放、保證質(zhì)量

　　負(fù)責(zé)搞好工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生。做好倉(cāng)庫(kù)的防火、防盜竊、防破壞工作

　　,按時(shí)按要求完成進(jìn)出貨物搬負(fù)責(zé)按搬運(yùn)工作業(yè)規(guī)范作業(yè)，以免損傷貨物、工具 運(yùn)、

　　裝卸作業(yè)

　　負(fù)責(zé)確保物料在搬運(yùn)過(guò)程中的質(zhì)量保證

　　3、40%

　　部門建設(shè)

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　職位定員

　　營(yíng)銷組

　　所在部 門 職位等級(jí)

　　營(yíng)銷

　　部 員工

　　職位編號(hào)

　　編寫(xiě)日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作

　　上下級(jí)關(guān)系：

　　本職位直接上級(jí)

　　職位名稱：營(yíng)銷部

　　本職位

　　與本職位向同一上級(jí)匯報(bào)的

　　職位名稱：基地物流

　　本職位直接下級(jí)

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 （工作內(nèi)容）

　　工作描述

　　1、15% 制度建設(shè)

　　建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷

　　進(jìn)步

　　關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策調(diào)整以及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)

　　負(fù)責(zé)制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)提出建議

　　2、40% 工作管理

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)運(yùn)作的方向性建議

　　負(fù)責(zé)依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國(guó)市場(chǎng)銷售推廣工

　　作

　　依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程，完成銷售 任務(wù)

　　對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的總體費(fèi)用進(jìn)行控制 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種關(guān)系

　　負(fù)責(zé)綜合客戶的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層

　　負(fù)責(zé)培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市 場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)。

　　負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查 負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的總體費(fèi)用進(jìn)行控制

　　3、40% 部門建設(shè)

　　4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

對(duì)農(nóng)業(yè)局崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)共2

　　1、負(fù)責(zé)葡萄園及蔬菜園（番茄,黃瓜,茄子等)的管理，對(duì)葡萄園及蔬菜園的日常種植維護(hù)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)葡萄園及蔬菜園的工作和人員進(jìn)行管理，管理確保人員效率；

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)種植情況不斷改善提升瓜果產(chǎn)量。

對(duì)農(nóng)業(yè)局崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)共3

　　農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位職責(zé)

　　1.目的：負(fù)責(zé)菊芋（洋姜）的生產(chǎn)指導(dǎo)和收購(gòu)品質(zhì)控制。

　　2.內(nèi)容：在生產(chǎn)季節(jié)指導(dǎo)農(nóng)戶生產(chǎn)，并解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)為農(nóng)民提供技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)。同時(shí)指導(dǎo)農(nóng)戶按照技術(shù)操作要求進(jìn)行操作；并正確地進(jìn)行收集和整理農(nóng)業(yè)技術(shù)資料。非生產(chǎn)季節(jié)制定好生產(chǎn)計(jì)劃，做好菊芋種的遴選及儲(chǔ)備。

　　熟悉菊芋栽培品種及其栽培技術(shù)，根據(jù)不同農(nóng)事季節(jié)，及時(shí)提出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理意見(jiàn)并組織實(shí)施。

　　制定青海省菊芋種植情況調(diào)查表，并參與實(shí)施，通過(guò)調(diào)差的形式了解本地區(qū)農(nóng)戶種植菊芋的栽培技術(shù)要點(diǎn)、病蟲(chóng)害防治要點(diǎn)及產(chǎn)量。

　　制定菊芋栽培試驗(yàn)計(jì)劃，并參與實(shí)施，對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，指導(dǎo)農(nóng)戶掌握技術(shù)要點(diǎn)，解決生產(chǎn)中存在的實(shí)際問(wèn)題。

　　制定菊芋病蟲(chóng)、草害的試驗(yàn)計(jì)劃，并參與實(shí)施，對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，指導(dǎo)農(nóng)戶掌握技術(shù)要點(diǎn)，解決生產(chǎn)中存在的實(shí)際問(wèn)題。搞好蟲(chóng)情、病情測(cè)報(bào)、預(yù)報(bào)工作，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告和技術(shù)工作小結(jié)。

　　制定土肥試驗(yàn)計(jì)劃，參與土壤肥力測(cè)定，提供配方施肥措施，做好試驗(yàn)并撰寫(xiě)總結(jié)和調(diào)查報(bào)告，給農(nóng)戶提供土壤肥力情況，提出施肥意見(jiàn)，指導(dǎo)如何施肥。

　　設(shè)計(jì)菊芋種植試驗(yàn)從中選擇最適于本地種植的優(yōu)良品種，對(duì)試驗(yàn)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、研究，找出其科學(xué)規(guī)律。撰寫(xiě)論文和指導(dǎo)性材料，為農(nóng)戶的生產(chǎn)實(shí)際提供技術(shù)服務(wù)。

　　非生產(chǎn)季節(jié)，做好收購(gòu)菊芋和菊芋品質(zhì)把關(guān)等相關(guān)事宜。

對(duì)農(nóng)業(yè)局崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)共4

　　1）管理基地日常生產(chǎn)工作； 2)對(duì)基地員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；

　　3)收集種植信息，建立田間統(tǒng)計(jì)檔案； 4)做好基地考勤記錄； 5)建立生產(chǎn)懲獎(jiǎng)機(jī)制；

　　6)建立基地倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)檔案。

對(duì)農(nóng)業(yè)局崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)共5

　　對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)和履行崗位職責(zé)的承諾

　　發(fā)展規(guī)劃處 譚樹(shù)明

　　發(fā)展規(guī)劃處是學(xué)校為了主動(dòng)適應(yīng)高等教育改革與發(fā)展的趨勢(shì)和新時(shí)期學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要而加強(qiáng)學(xué)校整體規(guī)劃工作于今年五月設(shè)立的部門，是對(duì)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行研究、編制和貫徹落實(shí)的職能部門。規(guī)劃是建設(shè)的龍頭，是科學(xué)發(fā)展、依法行政的基礎(chǔ)。我校正處于改革與發(fā)展的重要機(jī)遇期，加強(qiáng)戰(zhàn)略管理，努力提高自身戰(zhàn)略管理水平日益重要。科學(xué)制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃并認(rèn)真貫徹落實(shí)，需要有戰(zhàn)略管理的職能部門實(shí)施管理。同時(shí)，“申博增碩”是我校近期和今后更長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)重中之重的工作。爭(zhēng)取成為博士學(xué)位授予權(quán)單位是我校學(xué)科建設(shè)的重頭戲。國(guó)家已改革博士學(xué)位授予權(quán)單位申報(bào)與審核的辦法，今后按照“立項(xiàng)、建設(shè)、中期檢查、評(píng)估驗(yàn)收”這種新的模式和辦法來(lái)審核與增設(shè)博士學(xué)位授予權(quán)單位，特別強(qiáng)調(diào)統(tǒng)籌規(guī)劃。這對(duì)學(xué)校中長(zhǎng)期的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和博士學(xué)位授予權(quán)學(xué)科的建設(shè)規(guī)劃提出了新的要求，做好相關(guān)規(guī)劃的編制和科學(xué)論證以及貫徹和落實(shí)都顯得非常重要。因此，發(fā)展規(guī)劃處處長(zhǎng)崗位是學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)編制和貫徹落實(shí)并促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的重要崗位。

　　本人作為發(fā)展規(guī)劃處處長(zhǎng)，特作以下承諾：

　　1、根據(jù)發(fā)展規(guī)劃處的職能，認(rèn)真履行處長(zhǎng)崗位職責(zé)。帶領(lǐng)全處同志貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門及學(xué)校黨委行政的工作部署，結(jié)合本部門實(shí)際組織實(shí)施。

　　2、帶頭學(xué)習(xí)研究高等教育發(fā)展動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)研究國(guó)家及相關(guān)行業(yè)部門的發(fā)展規(guī)劃，努力提高業(yè)務(wù)水平和參政議政能力。

　　3、圍繞學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)和中心工作，對(duì)學(xué)校改革和發(fā)展的重大問(wèn)題加強(qiáng)調(diào)查研究，為學(xué)校改革和發(fā)展提供決策參考。

　　4、積極主動(dòng)地配合學(xué)校各部門的工作，努力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

　　5、樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)的理念。恪盡職守，廉潔奉公，努力為學(xué)校的科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

對(duì)農(nóng)業(yè)局崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)共5篇 農(nóng)業(yè)農(nóng)村局崗位職責(zé)相關(guān)文章：