下面是范文網小編整理的社區(qū)開展銀輝志愿服務工作匯報共3篇(街道開展志愿服務活動的情況說明)，供大家品鑒。

社區(qū)開展銀輝志愿服務工作匯報共1

　　**區(qū)青年志愿服務工作情況匯報共青團**區(qū)委**區(qū)青年志愿者工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在團市委、市青年志愿者協(xié)會的指導幫助下，建立健全了志愿服務組織，全面啟動了學雷鋒志愿服務直通車，開展了形式多樣、各具特色的志愿服務活動，建立健全了志愿服務長效機制，在全國文明城市創(chuàng)建和精神文明建設中發(fā)揮了積極作用，成為推進“大美**”建設的重要力量，產生了良好的社會影響。

　　一、全面開通學雷鋒志愿服務直通車，實現(xiàn)志愿服務常態(tài)化發(fā)展為建立健全志愿服務長效機制，鞏固提高全國文明城市創(chuàng)建成果，實現(xiàn)志愿服務常態(tài)化發(fā)展。團區(qū)委、區(qū)青年志愿者協(xié)會全面啟動了學雷鋒志愿服務直通車。一是活動內容。直通車以開展關愛空巢老人、農民工子女、扶貧助殘、醫(yī)療衛(wèi)生、科技、法律服務、家電維修、心理咨詢等為主要內容。二是活動時間。直通車每周末開赴一個社區(qū)（村）開展志愿服務活動。截止目前，直通車已開赴宋王莊社區(qū)、三合屯社區(qū)、柳青苑社區(qū)、華豐國際服裝城和西苑社區(qū)等五個服務場所，受到了廣大市民的熱烈歡迎。三是活動方式。根據(jù)工作需要，每周一制定志愿服務直通車的活動主題，根據(jù)主題確定開展活動的地點、活動內容等，并將相關活動信息，制作了專題網頁，在**在線、**共青團網站等顯要位置懸掛出來，方便廣大市民了解活動動態(tài)，接受全區(qū)廣大黨團員、干部職工、社區(qū)居民、在校學生報名參加。

　　社區(qū)志愿服務工作匯報

　　社區(qū)志愿服務特色工作匯報

　　社區(qū)黨員志愿服務工作匯報

　　團區(qū)委志愿服務工作匯報

　　社區(qū)志愿服務工作總結

社區(qū)開展銀輝志愿服務工作匯報共2

　　銀三角銀苑社區(qū)志愿服務工作發(fā)言稿

　　尊敬的各位領導：

　　大家好！根據(jù)會議安排，我就銀三角銀苑社區(qū)志愿服務工作做個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

　　銀三角銀苑社區(qū)成立于2016年2月，為更好地服務群眾，社區(qū)不斷壯大志愿者隊伍，通過社區(qū)宣傳欄、電子顯示屏、發(fā)放宣傳物品等吸引了一批有愛心、有技能的志愿者參與到志愿服務活動中，按照規(guī)范化、制度化和常態(tài)化加強服務體系建設，普及志愿服務理念，大力開展志愿服務活動，志愿者隊伍和規(guī)模不斷壯大，目前共有專業(yè)志愿者、黨員志愿者、青年志愿者236人，使銀苑社區(qū)志愿者服務工作從機關干部為主體發(fā)展成轄區(qū)共同參與的群眾性實踐活動，先后榮獲了南昌市最美志愿服務社區(qū)、南昌縣最美志愿服務社區(qū)、南昌縣學雷鋒活動示范點等榮譽稱號。具體來說，做好了“三個標準化”：

　　一是陣地標準化。我社區(qū)志愿服務站點設在社區(qū)大廳，按照“六有”標準進行打造，做到“志愿人員有檔案、活動負責有專人、服務內容有對象、活動開展有記錄”。社區(qū)在二樓辦公場地建有志愿者工作室、青少年之家、圖書室、文體活動室、留守兒童之家等多個功能室，每個室都成為了志愿服務活動的有效陣地，為志愿服務活動的順利開展提供保障，使得志愿服務暖人心。同時我社區(qū)建立了志愿者個人積分兌換制度。根據(jù)服務時長，志愿者可兌換相應生活用品或愛心服務：上班族可申請代管小孩等家政服務；留守兒童可兌換作業(yè)輔導等。每年組織優(yōu)秀志愿者表彰活動，從而進一步調動了社區(qū)志愿者的服務積極性，切實提高志愿者服務效果。 二是活動常態(tài)化。我社區(qū)志愿服務活動緊緊圍繞社區(qū)中心工作和社區(qū)居民的實際需求組織開展。主要服務內容涵蓋了敬老助殘、關愛留守兒童、環(huán)境衛(wèi)生、植綠護綠、平安建設、便民利民、文化體育等。活動是志愿服務的靈魂，只有不斷的開展活動，志愿服務站才能不斷積蓄活力。針對居民群眾的多樣化需求，我社區(qū)組建了文明禮儀宣講團、廣場舞蹈隊等組織，結合中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，積極開展多種形式的特色志愿服務活動。同時以“關愛他人、關愛社會、關愛自然“三關愛”為主要內容，深入開展專業(yè)化、特色化、常態(tài)化志愿服務活動。如清明節(jié)開展“文明祭掃”活動，緬懷革命先烈；中秋節(jié)組織志愿者慰問空巢老人，為他們送去生活用品；暑假期間組織開展“守護天使”關愛留守兒童活動，為他們的學習、生活和身心健康的發(fā)展營造良好氛圍；春節(jié)開展“共建文明社區(qū)共慶新春佳節(jié)”聯(lián)歡會，居民歡聚一堂。社區(qū)至今共開展志愿服務活動60余次，多次被市、縣兩級媒體報道，極大地增強了社區(qū)居民參與志愿服務的熱情。

　　三是服務大眾化。我社區(qū)樹立“誰要服務就服務誰”的服務準則，不論身份、年齡，能提供幫助的絕不視而不見或者區(qū)別對待，可謂是小至幼兒園小朋友，大之耄耋之年的老人，都是我們的服務對象。比如教小朋友寫作業(yè)，為老人收拾房間，協(xié)助不識字的群眾辦理失地農民養(yǎng)老保險，努力做到哪里有需求，哪里就有志愿者的身影。同時我們對活動開展進行項目化管理，要求每項活動要有方案、有實施、有總結，從制度上將志愿者服務程序化、確保各項活動正常運轉。

　　志愿服務無止境，銀苑社區(qū)志愿服務站將始終踐行志愿精神，找準群眾需求，用志愿的心去服務，營造爭當志愿者、尊重志愿者的良好氛圍。

社區(qū)開展銀輝志愿服務工作匯報共3

　　磐石市隆達客運有限公司

　　志愿服務工作情況匯報

　　磐石市隆達客運有限公司一直熱心參與社會公益事業(yè)，主動承擔社會責任，關注社會弱勢群體，認真組織開展志愿者服務活動。根據(jù)公司志愿者服務隊伍狀況，積極開展社會主義核心價值體系、職業(yè)道德、社會公德教育，為促進我市交通事業(yè)發(fā)展和文明城市建設做出了新的貢獻。

　　一、強化職工教育，提高道德水平。

　　公司一項高度重視職工思想道德，幾年來堅持開展職工理論學習教育實踐活動。通過深入學習黨的“十八大”精神和“中國夢”理論知識，大力開展道德講堂、傳統(tǒng)道德經典誦讀、文明禮儀培訓活動。連續(xù)多年組織職工觀看《感動中國人物》、《德耀中華“道德模范頒獎典禮”》，及電影《郭明義》、《第一書記》、《楊善洲》等當代先進人物事跡。組織開展《道德講堂》教育活動，傳唱當代雷鋒郭明義作詞歌曲《把幸福給你》。組織閱讀《中華傳統(tǒng)美德修養(yǎng)文庫》圖書，開展中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)學習討論活動。進行職業(yè)服務禮儀教育，組織職工學習《彭林說禮》、金正昆《服務禮儀》、李強《優(yōu)秀員工》、翟鴻燊《大智慧》等。通過學習職工隊伍整體素質明顯提高，轉變了工作理念，改變了服務態(tài)度，增強了關注弱勢群體，奉獻愛心的意識。

　　二、開展服務競賽，促進爭先創(chuàng)優(yōu)。

　　為不斷提高公司客運誠信優(yōu)質服務水平，增強公司駕乘人員全心全意為旅客服好務的意識，公司大力推動“文明優(yōu)質服務”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“青年文明號”等競賽活動的開展。并積極開展學習“為人民服務到白頭的小扁擔楊懷遠”、“吊裝技術革新能手許振超”、“追求卓越的潤揚大橋建設者”等先進人物、群體的事跡。同時大力宣傳公司職工中的先進事例，包括吉B-號車組人員在2007年雪災發(fā)生時與乘客共渡難關；吉B-號客車駕駛員呂曉東在長春市勇救落水兒童；公司青年黨員段建剛舍棄自身安危，搶救公司財物的感人事跡。并組織開展了向先進學習的活動，通過學習和各項競賽活動的開展，使公司職工道德水平和服務能力都得到極大的提高。其中通過在公司職工業(yè)務技能競賽中，青年職工孫宇、張志強當選公司“明星員工”。安全科全體職工積極開展崗位技能練兵，強化學習、服務的提高，使吉林級“青年文明號”更加閃亮。劉恒山、呂曉東等五名駕駛員，更獲評第三屆“感動磐石人物—十佳司機”稱號。

　　通過幾年的優(yōu)質服務考核評比活動，公司評選出一條標準化客運服務班線“長春班線”，評選出7輛優(yōu)質服務紅旗車，隨著四星級駕駛員劉洪濤，七彩乘務員馬靜的表彰獎勵，公司文明優(yōu)質服務理念深入人心，文明優(yōu)質服務品牌體系初步形成。

　　三、關注社會疾苦，帶動職工扶貧助困。

　　公司一向注重積極組織職工參與各級各類社會公益捐款和“三關愛”等志愿服務活動，定期組織職工開展撿拾白色垃圾、清理公共場所積雪、走訪孤寡老人等活動。積極引導職工參加義務獻血，及抗震救災志愿者活動，在歷次地震、洪水救災，困難捐助等捐款活動中，公司捐款數(shù)額均排在交通系統(tǒng)前列。

　　為使學習雷鋒活動能真正開展起來，公司注重對雷鋒精神的宣傳，認真組織學習當代道德模范人物的先進事跡。為使公司學雷鋒志愿服務切實開展起來，2012年公司指定專人對磐石市多家小學實地走訪、對比，最終決定改變以往只針對個人進行幫扶的做法，面向更大的困難群體進行扶助。經公司專題例會研究通過，確立了市特殊教育學校做為公司長期幫扶的對象，帶動全體職工正正真真的為特教學校的學生，開展切合實際的捐助活動。如為特教學生購置生活用品，保證了每名聾啞、智障、自閉、殘障兒童都有一套必備的牙具、拖鞋及內衣等生活必需品。為圓特教師生一個多年的心愿，組織專人特地前往長春購置100余套春秋裝校服，并組織11名職工將這批校服送到特教學校，并一件件的親手穿在這些特殊的孩子身上。在了解到特教學生每天只有6元錢的伙食標準后，確定在助殘日、節(jié)假日等特殊日子，為特教學校送去豬肉、白條雞、雞蛋等食品，增加特教學生的營養(yǎng)。在了解到特教學校中80%的學生家庭多比較困難后，為能進一步減輕特教學生的家庭負擔，經研究決定每學期捐助特教學校人民幣2萬元。

　　截止2013年9月公司已分三次為特教學校捐贈助學金共計6萬元；捐贈春秋及夏季學生校服各100套，價值近2萬元；助殘日、節(jié)假日捐贈肉、蛋、雞、月餅等食品7次，價值3萬余元。組織青年職工到特教學校慰問5次。為特教學生捐贈舊衣物200余件。讓特教學校的孩子們深切的感受到了來自社會的關愛和溫暖。特教學校于9月26日制作了“愛心捐助，情滿人間”的錦旗，并精心為公司制作了兩幅水彩畫送到公司。

　　在得知特教學校學生劉芳銘因患眼疾，不得不入特教學校上學后，公司攜帶價值近千元的學習生活用品，到其母租住插間看望劉芳銘。其后又組織人員帶其到長春吉大二院檢查，確診為先天性弱視，無法治愈，只能用藥維系視力。為能減輕其家庭生活負擔，公司承若自2012年8月起負擔其今后的用藥、檢查費用。并定期組織開展對劉芳明的幫扶活動，指定專人負責到長春為其購眼疾用藥。

　　在對特教學校的幫扶、捐助活動中，公司注重引導黨員和青年職工參與，每次捐贈活動都精心組織青年黨團員參加，讓公司青年職工近距離的感受到了特教學校孩子的生活困苦和面對生活的堅韌，以及特教學校教師工作的艱辛和一心付出的偉大情操，心靈上受到了極大的觸動，激發(fā)了青年職工工作熱情和生活激情。

　　公司的志愿服務活動得到了上級部門的充分認可，先后獲評吉林省精神文明建設先進單位，吉林省誠信優(yōu)質服務示范客運企業(yè)，吉林省優(yōu)秀志愿服務組織，吉林省社會公認信譽企業(yè)單位；吉林市優(yōu)秀志愿服務組織標兵，磐石市三星級文明單位。同時受到了省內多家媒體的關注，尤其是《中國新聞》、《吉林日報》等多家媒體對對公司進行了數(shù)次的專題報道。

　　2013年10月15日

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