下面是范文網(wǎng)小編整理的工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共10篇(工業(yè)設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé))，以供借鑒。

工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共1

　　試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

　　一、對總工程師及項(xiàng)目總工負(fù)責(zé)，主持項(xiàng)目施工中全部試驗(yàn)檢測及管理工作。

　　二、負(fù)責(zé)試驗(yàn)用品、設(shè)備的使用、保管、保養(yǎng)、檢定、分配工作。

　　三、負(fù)責(zé)工地試驗(yàn)室的組建及資質(zhì)申報(bào)工作。

　　四、全面掌握各項(xiàng)目部施工組織計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部試驗(yàn)員組織進(jìn)行各種試驗(yàn)，為生產(chǎn)提供及時(shí)準(zhǔn)確的試驗(yàn)數(shù)據(jù)，并對其結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　五、配合上級主管部門的各種檢查和驗(yàn)收工作。

　　六、負(fù)責(zé)工地試驗(yàn)員的培訓(xùn)工作，不斷學(xué)習(xí)和傳授新的規(guī)范和操作規(guī)程。

　　七、對有毒、放射性、腐蝕性、易燃品、帶電設(shè)備的使用和操作要制定詳細(xì)的規(guī)程；并監(jiān)督其實(shí)施情況，對設(shè)備及操作人員的安全負(fù)責(zé)。

　　八、積極探索降低成本的途徑和方法，并適時(shí)向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)提出建議和意見。對因試驗(yàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、不及時(shí)造成的材料浪費(fèi)負(fù)有直接責(zé)任。

　　九、負(fù)責(zé)對試驗(yàn)人員的工作業(yè)績進(jìn)行考評。

　　十、對項(xiàng)目的試驗(yàn)儀器保養(yǎng)、維修負(fù)全責(zé)。在運(yùn)輸過程中，加強(qiáng)保護(hù)，一旦損壞，將負(fù)全責(zé)。

　　十一、協(xié)助計(jì)劃負(fù)責(zé)人做好內(nèi)業(yè)工作。 十

　　二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共2

　　教學(xué)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　在教學(xué)院長和教務(wù)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)系里教學(xué)工作，保證教學(xué)工作正常運(yùn)行，其崗位的職責(zé)主要有：

　　一、全面貫徹黨的方針，堅(jiān)持以教學(xué)工作為中心，努力提高教學(xué)質(zhì)量，提高自考質(zhì)量，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者。

　　二、按照教學(xué)計(jì)劃，全面安排教學(xué)、教務(wù)各項(xiàng)工作，保證正常的教學(xué)秩序。

　　1、負(fù)責(zé)新生的專業(yè)培訓(xùn)、入學(xué)教育。

　　2、負(fù)責(zé)按上級領(lǐng)導(dǎo)要求對本系各專業(yè)外聘教師的聘請工作。

　　3、制定詳細(xì)完整的專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，與上級領(lǐng)導(dǎo)探討，進(jìn)一步完善。

　　4、每日負(fù)責(zé)日常教學(xué)檢查，監(jiān)督班主任管理，負(fù)責(zé)教學(xué)檢查資料的匯總，統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)召開教學(xué)管理工作的研討會，做好教學(xué)及教學(xué)管理督導(dǎo)工作。

　　6、建立和完善教師個(gè)人檔案、本系的教學(xué)資料收集和管理好各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、各門課程教學(xué)大綱教案教學(xué)進(jìn)度表，課表、教學(xué)日志等教學(xué)文件，收集保存系里教學(xué)活動記錄。

　　7、協(xié)助教務(wù)處做好省里組織的計(jì)算機(jī)等級考試、英語考試等考務(wù)工作、

　　8、學(xué)期末按照學(xué)院教務(wù)處考試工作管理的組織工作，負(fù)責(zé)收集、保管、發(fā)放試卷，落實(shí)安排監(jiān)考老師，將考試安排通知有關(guān)師生，督促老師按時(shí)監(jiān)考，順利完成考試任務(wù)。

　　9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、核對外聘教師課時(shí)，并交回教務(wù)處。

　　10、負(fù)責(zé)本系各專業(yè)實(shí)踐教學(xué)活動，包括各種實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)課、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）及答辯工作。

　　11、定期進(jìn)班查學(xué)生學(xué)習(xí)筆記及作業(yè)，促進(jìn)和鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí)，并開展教學(xué)座談會。

　　12、配合系主任完成學(xué)院安排的工作任務(wù)。

工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共3

　　機(jī)電負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制

　　1、管項(xiàng)目的水、暖氣、煤氣、電氣安裝、強(qiáng)弱電、通風(fēng)和空調(diào)、電梯、工業(yè)設(shè)備安裝等工程的施工、技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)建立積累完整的機(jī)電各專業(yè)索賠資料交項(xiàng)目合約部。

　　3、協(xié)調(diào)安裝與各專業(yè)的施工配合，確保工程施工進(jìn)度的順利實(shí)現(xiàn)。

　　4、參與編制施工總進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)按工程部位或時(shí)間段編制階段性進(jìn)度計(jì)劃，審核匯總專業(yè)分包方進(jìn)度計(jì)劃、并向監(jiān)理公司報(bào)批后向各分包方下達(dá)。

　　5、負(fù)責(zé)施工過程中機(jī)電專業(yè)各種原始記錄的積累工作，保證各種記錄、資料的準(zhǔn)確性，完整性和可追溯性。

　　6、組織和主持各項(xiàng)專業(yè)工程驗(yàn)收、分部分項(xiàng)、質(zhì)量評定工作，參加單位工程竣工驗(yàn)收。

　　7、組織編制總包定月材料需用計(jì)劃。

　　8、負(fù)責(zé)安全和技術(shù)交底，負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全文明施工管理。

　　9、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的控制和改進(jìn)，嚴(yán)格按工序控制的各項(xiàng)要求組織施工。

　　10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場臨水、臨電的各項(xiàng)管理工作。

工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共4

　　磅房負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　一、職權(quán)

　　在后勤保障處負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下對過磅的監(jiān)控權(quán)、對完善過磅程序的建議權(quán)，有權(quán)校驗(yàn)磅秤計(jì)量性能，有權(quán)糾正不規(guī)范的過磅行為。

　　二、職責(zé)

　　1、熟練掌握磅秤的操作規(guī)程及有關(guān)儀器、儀表的使用方法。

　　2、嚴(yán)把計(jì)量關(guān)，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時(shí)要仔細(xì)檢查，堅(jiān)決消缺堵漏。計(jì)量的帳、卡、表要求數(shù)字準(zhǔn)確、清晰，數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠，如有不實(shí)，追究相關(guān)人員責(zé)任。 妥善保存原始記錄，防止丟失，嚴(yán)禁涂改。

　　3、會同有關(guān)部門定期校驗(yàn)磅秤，確保磅秤計(jì)量精度符合國家規(guī)定。發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)。

　　4、愛護(hù)磅房設(shè)備，做好磅房“三防”工作：防火、防盜、防雷。加強(qiáng)室內(nèi)及磅秤的衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào)，請相關(guān)部門處理。

　　5、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高崗位技能。嚴(yán)格要求自己，不謀私利、廉潔奉獻(xiàn)，做好本職工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共5

　　匯商大通鄭州分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職能細(xì)則

　　職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)主管

　　直接上級: 總經(jīng)理

　　直接下級：會計(jì)專員、出納專員、審計(jì)監(jiān)察專員、庫管專員

　　本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作

　　工作責(zé)任：

　　一、會計(jì)核算方面

　?。?）填制和審核會計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算；

　?。?）正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；

　?。?）根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定；

　　（4）及時(shí)做好會計(jì)憑證、財(cái)冊、報(bào)表等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作；

　?。?）根據(jù)會計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。

　　二、財(cái)務(wù)管理方面

　?。?）制定本企業(yè)會計(jì)制度，主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)；

　　（2）根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作；

　　（3）建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；

　?。?）及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議；

　　（5）對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

　　（6）對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制

　?。?）與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系

　　三、物管監(jiān)督及審計(jì)方面

　?。?）對物資團(tuán)隊(duì)的日常工作進(jìn)行管理監(jiān)督，對各項(xiàng)臺賬的建立健全檢查指導(dǎo)，負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查；

　?。?）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；

　　（3）及時(shí)了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算；

　　（4）建立和健全公司內(nèi)部審計(jì)制度，制定內(nèi)部審計(jì)規(guī)程或方法。對公司各部門收入、支出及其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

　　管理職責(zé)：

　　1、組織建設(shè)

　?。?）全力支持總經(jīng)理的工作安排，協(xié)同、配合涉及人、財(cái)、物等部門分管工作，參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

　?。?）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

　　（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　?。?）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　?。?）確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B、面試

　　（1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；

　　（2）進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

　?。?）組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　　（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　?。?）提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　?。?）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部商討并確定績效考評方法；

　　（3）對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通，將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　?。?）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；

　?。?）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；

　?。?）確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵

　?。?）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　?。?）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

　?。?）依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批公司各部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

　?。?）監(jiān)督并控制各部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

　　8、工作報(bào)告

　　定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　?。?）指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　?。?）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　?。?）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共6

　　IT主管負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　職責(zé)一：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的編程、開發(fā)與升級工作

　　（一）負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)，并分析出現(xiàn)的原因，進(jìn)行程序改進(jìn)；

　　（二）負(fù)責(zé)新軟件項(xiàng)目的開發(fā)與應(yīng)用，并配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行服務(wù)器與數(shù)據(jù)

　　庫維護(hù)；

　　（三）協(xié)助公司做好信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃，設(shè)計(jì)富有本公司特色的網(wǎng)

　　站頁面，并對其內(nèi)容及時(shí)加以更新；

　　（四）參與公司大型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作，并進(jìn)行日常管理監(jiān)督工作；

　　（五）配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行硬件維護(hù)，同時(shí)適時(shí)的進(jìn)行版本升級；

　　（六）根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)開發(fā)公司形象宣傳的多媒體資料。

　　職責(zé)二：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維修、安全管理等相關(guān)工作

　　（一）負(fù)責(zé)維護(hù)好機(jī)房的安全和秩序，并做好各部門網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行情況的記

　　錄：

　　（二）負(fù)責(zé)定期對打印機(jī)、計(jì)算機(jī)硬件進(jìn)行例行檢測、保養(yǎng)，并做好相應(yīng)的

　　備案；

　　（三）負(fù)責(zé)排除打印機(jī)、電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)線路等故障問題；

　　（四）做好信息系統(tǒng)的安全防范工作，及時(shí)更新殺毒軟件，保障信息設(shè)備和

　　各種數(shù)據(jù)的安全；

　　（五）主動與其他部門聯(lián)系，征求各部門對信息化建設(shè)的意見，并發(fā)現(xiàn)問題

　　及時(shí)解決；

　　職責(zé)三：不斷提高自身專業(yè)知識并進(jìn)行宣傳

　　（一）堅(jiān)持日常業(yè)務(wù)自學(xué)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；

　　（二）負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)任務(wù)。

　　職責(zé)四：完成其他相關(guān)工作

　　（一）協(xié)助完成本部門的其他崗位的相關(guān)工作；

　　（二）根據(jù)公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開展；

　　（三）及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共7

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營活動，保證企業(yè)的安全、運(yùn)作的合法性。

　　2、嚴(yán)格履行公司人、財(cái)、物的管理職責(zé)，按照公司人事制度進(jìn)行綜合管理。

　　3、堅(jiān)持原則，嚴(yán)守公司制度，在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率。

　　4、保證公司人力資源的合理配置與充分挖掘。處理各部門之間的關(guān)系。

　　5、培養(yǎng)下屬，嚴(yán)格要求，綜合各方面材料實(shí)施客觀、公正的考核。

　　6、按照董事會的既定方針，政策完成年度的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　7、指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤指標(biāo)。 營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、制定業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)管理制度并督促實(shí)施。

　　2、制定、審核業(yè)務(wù)部門的工作程序和工作流程。制定、審核業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)工作規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施，對各部門的工作規(guī)劃根據(jù)市場的需求做出及時(shí)整改和優(yōu)化。

　　3、審核和評估業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，對公司業(yè)務(wù)規(guī)劃的實(shí)施情況以及合理性，提出指導(dǎo)改進(jìn)。

　　4、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用的考核評估辦法以及各項(xiàng)費(fèi)用的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。控制費(fèi)用的合理性。

　　5、對業(yè)務(wù)系統(tǒng)資金的合理安排。

　　6、督導(dǎo)各級市場的開發(fā)和管理，積極尋找新的市場發(fā)展機(jī)遇和市

　　場潛能，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

　　7、定期和隨機(jī)巡視各級市場，對各級市場所存在的問題提出整改方案。

　　8、全面負(fù)責(zé)公司的整體業(yè)務(wù)，執(zhí)行總經(jīng)理決議，確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　9、根據(jù)市場的需要，及時(shí)代理新的產(chǎn)品，保證產(chǎn)品利潤。

　　10、向總經(jīng)理提交本月工作總結(jié)與下月工作計(jì)劃。

　　11、培養(yǎng)儲備營運(yùn)人才，以公司長遠(yuǎn)發(fā)展為己任，組織建設(shè)良好的營運(yùn)團(tuán)隊(duì)。

　　行政部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)的指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

　　2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

　　3、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。

　　4、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

　　5、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，做好員工的聘用、離職；薪酬福利管理；晉職晉級的審核、申報(bào)；績效考核管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)妥善保管和正確使用公司的印章、介紹信和證照的工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)、消防工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理工作，做好后勤保障。

　　11、負(fù)責(zé)制訂本部門的工作計(jì)劃，并對本部門員工的工作績效進(jìn)行考核；

　　12、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。

　　2、實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對重大問題作出決策。

　　4、參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查。

　　5、負(fù)責(zé)公司會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，并就會計(jì)人員的配備、會計(jì)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，組織會計(jì)人員培訓(xùn)，支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)。

　　6、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與公司主要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

　　7、財(cái)務(wù)制度與流程的制定。

　　8、資金的安全管理。

　　質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、實(shí)施對公司的全面質(zhì)量管理活動。

　　2、負(fù)責(zé)對公司醫(yī)療器械經(jīng)營過程中的質(zhì)量監(jiān)控。

　　3、負(fù)責(zé)起草、制定、修訂公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度、質(zhì)量責(zé)任制度及經(jīng)營環(huán)節(jié)的質(zhì)量程序文件，并指導(dǎo)、檢查、督促實(shí)施。

　　4、指導(dǎo)質(zhì)管、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)的業(yè)務(wù)工作，接受公司內(nèi)部及有關(guān)質(zhì)量技術(shù)問題的咨詢。

　　5、負(fù)責(zé)質(zhì)量查詢工作。

　　6、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息管理，保證質(zhì)量信息傳遞準(zhǔn)確及時(shí)，信息渠道傳遞通暢。

　　7、負(fù)責(zé)質(zhì)量活動記錄表格的修訂，培訓(xùn)工作。

　　8、負(fù)責(zé)對首營企業(yè)、首營品種的審核。

　　9、負(fù)責(zé)購進(jìn)計(jì)劃的審核。

　　10、負(fù)責(zé)不合格商品的審核 ，對不合格商品的處理過程實(shí)施監(jiān)督。

　　11、負(fù)責(zé)定期檢查和考核質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況，并做好記錄。

　　12、負(fù)責(zé)商品不良反應(yīng)信息的處理及報(bào)告工作。

　　13、負(fù)責(zé)實(shí)施部門內(nèi)外質(zhì)量信息的傳遞、反饋工作。

　　14、協(xié)助行政人事部進(jìn)行質(zhì)量方面的培訓(xùn)工作及檔案建立的指導(dǎo)。

　　15、負(fù)責(zé)處理與藥監(jiān)部門的外聯(lián)工作。

　　16、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　采購部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)于律己。

　　2、督導(dǎo)并嚴(yán)格執(zhí)行公司采購工作流程和管理制度。

　　3、制定采購部的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案、細(xì)則。

　　4、制定采購部的年度、季度、月度采購計(jì)劃。

　　5、制定采購部的工作流程及部門制度。

　　6、制定采購成本的控制方案，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。

　　7、審核所制定的采購付款計(jì)劃。

　　8、對客戶資質(zhì)進(jìn)行評估，嚴(yán)把購進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，從合法的銷售單位購進(jìn)產(chǎn)品，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。

　　9、負(fù)責(zé)公司所需商品的市場分析、采購談判、銷售毛利和庫存結(jié)構(gòu)的合理調(diào)節(jié)。

　　10、及時(shí)掌握供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督部門員工開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

　　11、參與大貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

　　12、按照采購計(jì)劃，簽訂采購協(xié)議，督導(dǎo)采購計(jì)劃完成。

　　13、監(jiān)督檢查采購流程和合理性，嚴(yán)格控制采購價(jià)格、采購成本。

　　14、定期和不定期向主管經(jīng)理匯報(bào)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，并提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。

　　15、建設(shè)優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實(shí)的采購團(tuán)隊(duì)。

　　儲運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、組織本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章。

　　2、加強(qiáng)庫存管理工作，降低庫管成本，建立優(yōu)質(zhì)、高效的物流體系。

　　3、保證按GSP要求做好商品的保管、養(yǎng)護(hù)和運(yùn)輸安全工作。

　　4、監(jiān)督倉庫管理員按安全、方便、節(jié)約的原則，做到堆碼整齊、牢固、行距規(guī)范，合理利用倉容。

　　5、建立完整的保管帳卡，按批正確記載商品進(jìn)、銷、存情況，保證帳貨、帳卡、帳帳相符，做到每天進(jìn)銷當(dāng)天記錄，月對月盤，及時(shí)分析及反饋商品庫存結(jié)構(gòu)及適銷情況。

　　6、協(xié)助質(zhì)檢部完成相關(guān)工作。

　　7、對儲運(yùn)過程中商品的質(zhì)量安全負(fù)主要責(zé)任。

　　8、負(fù)責(zé)倉儲、運(yùn)輸設(shè)施設(shè)備的配置、維護(hù)與運(yùn)行管理。

工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共8

　　協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　1、服從項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)工作。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)定，積極搞好項(xiàng)目衛(wèi)生、形象工作。

　　3、尊重當(dāng)?shù)囟嗝褡宓拿耧L(fēng)、民俗。在協(xié)調(diào)中注意態(tài)度謙遜、尊重對方，積極配合各級協(xié)調(diào)辦溝通，對接，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目工程所需協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

　　4、積極與地方行政主管部門共同現(xiàn)場復(fù)核，確認(rèn)征用地范圍、類別、權(quán)屬及數(shù)量，清點(diǎn)丈量用地范圍內(nèi)建筑。

　　5、收集、整理征地拆遷臨時(shí)用地相關(guān)資料文件，以統(tǒng)計(jì)臨時(shí)用地完成情況。

　　6、在完成自己的本職工作的情況下，積極完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共9

　　公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　總則：

　　領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會的各項(xiàng)決議，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展； 領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道； 負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)； 領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。 主要職責(zé)與工作任務(wù):

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會董事會的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事會的各項(xiàng)決議；對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

　　6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。 權(quán)利和責(zé)任： 權(quán)利：

　　對公司經(jīng)營方針和重大事項(xiàng)的決策權(quán)； 對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)；

　　對公司中層人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)； 對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)； 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)； 董事會預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。 責(zé)任： 對公司年度經(jīng)營計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；

　　對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)；

　　對提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)； 對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)； 公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。 考核指標(biāo)：

　　營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共10

　　現(xiàn)場施工人員崗位職責(zé)

　　一、在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、工程部部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹安全第

　　一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

　　二、認(rèn)真熟悉施工圖紙、配合工程部長編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和用具、設(shè)備計(jì)劃。

　　三、配合工程部長編制、組織職工按期開會學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。

　　四、協(xié)同工程部長，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)項(xiàng)目的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

　　五、根據(jù)工程施工現(xiàn)場，合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖。

　　六、配合編制頂目工程進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的進(jìn)度計(jì)劃表。

　　七、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額料單。配合工程部長工作 。

　　八、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。

　　九、配合工程部長合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。

　　十、配合業(yè)主、監(jiān)理組織隱蔽工程驗(yàn)收，參加部分工程的質(zhì)量評定。

工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共10篇(工業(yè)設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé))相關(guān)文章：