下面是范文網(wǎng)小編整理的工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共10篇(工業(yè)設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé)),以供借鑒。
工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共1
試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
一、對總工程師及項(xiàng)目總工負(fù)責(zé),主持項(xiàng)目施工中全部試驗(yàn)檢測及管理工作。
二、負(fù)責(zé)試驗(yàn)用品、設(shè)備的使用、保管、保養(yǎng)、檢定、分配工作。
三、負(fù)責(zé)工地試驗(yàn)室的組建及資質(zhì)申報(bào)工作。
四、全面掌握各項(xiàng)目部施工組織計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部試驗(yàn)員組織進(jìn)行各種試驗(yàn),為生產(chǎn)提供及時(shí)準(zhǔn)確的試驗(yàn)數(shù)據(jù),并對其結(jié)果負(fù)責(zé)。
五、配合上級主管部門的各種檢查和驗(yàn)收工作。
六、負(fù)責(zé)工地試驗(yàn)員的培訓(xùn)工作,不斷學(xué)習(xí)和傳授新的規(guī)范和操作規(guī)程。
七、對有毒、放射性、腐蝕性、易燃品、帶電設(shè)備的使用和操作要制定詳細(xì)的規(guī)程;并監(jiān)督其實(shí)施情況,對設(shè)備及操作人員的安全負(fù)責(zé)。
八、積極探索降低成本的途徑和方法,并適時(shí)向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)提出建議和意見。對因試驗(yàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、不及時(shí)造成的材料浪費(fèi)負(fù)有直接責(zé)任。
九、負(fù)責(zé)對試驗(yàn)人員的工作業(yè)績進(jìn)行考評。
十、對項(xiàng)目的試驗(yàn)儀器保養(yǎng)、維修負(fù)全責(zé)。在運(yùn)輸過程中,加強(qiáng)保護(hù),一旦損壞,將負(fù)全責(zé)。
十一、協(xié)助計(jì)劃負(fù)責(zé)人做好內(nèi)業(yè)工作。 十
二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共2
教學(xué)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
在教學(xué)院長和教務(wù)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)系里教學(xué)工作,保證教學(xué)工作正常運(yùn)行,其崗位的職責(zé)主要有:
一、全面貫徹黨的方針,堅(jiān)持以教學(xué)工作為中心,努力提高教學(xué)質(zhì)量,提高自考質(zhì)量,培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者。
二、按照教學(xué)計(jì)劃,全面安排教學(xué)、教務(wù)各項(xiàng)工作,保證正常的教學(xué)秩序。
1、負(fù)責(zé)新生的專業(yè)培訓(xùn)、入學(xué)教育。
2、負(fù)責(zé)按上級領(lǐng)導(dǎo)要求對本系各專業(yè)外聘教師的聘請工作。
3、制定詳細(xì)完整的專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,與上級領(lǐng)導(dǎo)探討,進(jìn)一步完善。
4、每日負(fù)責(zé)日常教學(xué)檢查,監(jiān)督班主任管理,負(fù)責(zé)教學(xué)檢查資料的匯總,統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)召開教學(xué)管理工作的研討會(huì),做好教學(xué)及教學(xué)管理督導(dǎo)工作。
6、建立和完善教師個(gè)人檔案、本系的教學(xué)資料收集和管理好各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、各門課程教學(xué)大綱教案教學(xué)進(jìn)度表,課表、教學(xué)日志等教學(xué)文件,收集保存系里教學(xué)活動(dòng)記錄。
7、協(xié)助教務(wù)處做好省里組織的計(jì)算機(jī)等級考試、英語考試等考務(wù)工作、
8、學(xué)期末按照學(xué)院教務(wù)處考試工作管理的組織工作,負(fù)責(zé)收集、保管、發(fā)放試卷,落實(shí)安排監(jiān)考老師,將考試安排通知有關(guān)師生,督促老師按時(shí)監(jiān)考,順利完成考試任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、核對外聘教師課時(shí),并交回教務(wù)處。
10、負(fù)責(zé)本系各專業(yè)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),包括各種實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)課、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)及答辯工作。
11、定期進(jìn)班查學(xué)生學(xué)習(xí)筆記及作業(yè),促進(jìn)和鼓勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí),并開展教學(xué)座談會(huì)。
12、配合系主任完成學(xué)院安排的工作任務(wù)。
工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共3
機(jī)電負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制
1、管項(xiàng)目的水、暖氣、煤氣、電氣安裝、強(qiáng)弱電、通風(fēng)和空調(diào)、電梯、工業(yè)設(shè)備安裝等工程的施工、技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理工作。
2、負(fù)責(zé)建立積累完整的機(jī)電各專業(yè)索賠資料交項(xiàng)目合約部。
3、協(xié)調(diào)安裝與各專業(yè)的施工配合,確保工程施工進(jìn)度的順利實(shí)現(xiàn)。
4、參與編制施工總進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)按工程部位或時(shí)間段編制階段性進(jìn)度計(jì)劃,審核匯總專業(yè)分包方進(jìn)度計(jì)劃、并向監(jiān)理公司報(bào)批后向各分包方下達(dá)。
5、負(fù)責(zé)施工過程中機(jī)電專業(yè)各種原始記錄的積累工作,保證各種記錄、資料的準(zhǔn)確性,完整性和可追溯性。
6、組織和主持各項(xiàng)專業(yè)工程驗(yàn)收、分部分項(xiàng)、質(zhì)量評定工作,參加單位工程竣工驗(yàn)收。
7、組織編制總包定月材料需用計(jì)劃。
8、負(fù)責(zé)安全和技術(shù)交底,負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全文明施工管理。
9、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的控制和改進(jìn),嚴(yán)格按工序控制的各項(xiàng)要求組織施工。
10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場臨水、臨電的各項(xiàng)管理工作。
工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共4
磅房負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
一、職權(quán)
在后勤保障處負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下對過磅的監(jiān)控權(quán)、對完善過磅程序的建議權(quán),有權(quán)校驗(yàn)磅秤計(jì)量性能,有權(quán)糾正不規(guī)范的過磅行為。
二、職責(zé)
1、熟練掌握磅秤的操作規(guī)程及有關(guān)儀器、儀表的使用方法。
2、嚴(yán)把計(jì)量關(guān),做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時(shí)要仔細(xì)檢查,堅(jiān)決消缺堵漏。計(jì)量的帳、卡、表要求數(shù)字準(zhǔn)確、清晰,數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠,如有不實(shí),追究相關(guān)人員責(zé)任。 妥善保存原始記錄,防止丟失,嚴(yán)禁涂改。
3、會(huì)同有關(guān)部門定期校驗(yàn)磅秤,確保磅秤計(jì)量精度符合國家規(guī)定。發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)。
4、愛護(hù)磅房設(shè)備,做好磅房“三防”工作:防火、防盜、防雷。加強(qiáng)室內(nèi)及磅秤的衛(wèi)生管理工作,發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào),請相關(guān)部門處理。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高崗位技能。嚴(yán)格要求自己,不謀私利、廉潔奉獻(xiàn),做好本職工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共5
匯商大通鄭州分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職能細(xì)則
職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)主管
直接上級: 總經(jīng)理
直接下級:會(huì)計(jì)專員、出納專員、審計(jì)監(jiān)察專員、庫管專員
本職工作:領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作
工作責(zé)任:
一、會(huì)計(jì)核算方面
?。?)填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對款項(xiàng)的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算;
?。?)正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表;
?。?)根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定;
?。?)及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;
?。?)根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對應(yīng)的賬簿,認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬,要求做到賬目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,登記及時(shí),帳證相符,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。
二、財(cái)務(wù)管理方面
?。?)制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度,主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo);
(2)根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作;
?。?)建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
?。?)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,提出有益的建議;
?。?)對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
?。?)對公司重大的投資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制
(7)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系
三、物管監(jiān)督及審計(jì)方面
(1)對物資團(tuán)隊(duì)的日常工作進(jìn)行管理監(jiān)督,對各項(xiàng)臺(tái)賬的建立健全檢查指導(dǎo),負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查;
?。?)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作;
?。?)及時(shí)了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況,并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算,了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況,催促經(jīng)辦人員及時(shí)結(jié)算和出入庫手續(xù),進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算;
?。?)建立和健全公司內(nèi)部審計(jì)制度,制定內(nèi)部審計(jì)規(guī)程或方法。對公司各部門收入、支出及其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
管理職責(zé):
1、組織建設(shè)
?。?)全力支持總經(jīng)理的工作安排,協(xié)同、配合涉及人、財(cái)、物等部門分管工作,參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
?。?)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
?。?)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);
?。?)確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
(1)進(jìn)行直接下級崗位的初試;
?。?)進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;
?。?)組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
?。?)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);
?。?)確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
?。?)提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);
?。?)確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃,提交人力資源部。
4、績效考評
?。?)提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);
?。?)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則,與人力資源部商討并確定績效考評方法;
?。?)對直接下級進(jìn)行考評,并進(jìn)行考評溝通,將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
?。?)匯總工作報(bào)告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;
?。?)負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;
?。?)確定書面的交互式的工作通報(bào)制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵(lì)
?。?)提議下級部門和直接下級的激勵(lì)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);
?。?)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則,與人力資源部商討并確定激勵(lì)方法。
7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
?。?)依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批公司各部門的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;
?。?)監(jiān)督并控制各部門的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
8、工作報(bào)告
定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
(1)指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級,使下級能努力工作;
?。?)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
?。?)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共6
IT主管負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)一:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的編程、開發(fā)與升級工作
(一)負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù),并分析出現(xiàn)的原因,進(jìn)行程序改進(jìn);
(二)負(fù)責(zé)新軟件項(xiàng)目的開發(fā)與應(yīng)用,并配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行服務(wù)器與數(shù)據(jù)
庫維護(hù);
(三)協(xié)助公司做好信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)富有本公司特色的網(wǎng)
站頁面,并對其內(nèi)容及時(shí)加以更新;
(四)參與公司大型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作,并進(jìn)行日常管理監(jiān)督工作;
(五)配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行硬件維護(hù),同時(shí)適時(shí)的進(jìn)行版本升級;
(六)根據(jù)公司需要,負(fù)責(zé)開發(fā)公司形象宣傳的多媒體資料。
職責(zé)二:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維修、安全管理等相關(guān)工作
(一)負(fù)責(zé)維護(hù)好機(jī)房的安全和秩序,并做好各部門網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行情況的記
錄:
(二)負(fù)責(zé)定期對打印機(jī)、計(jì)算機(jī)硬件進(jìn)行例行檢測、保養(yǎng),并做好相應(yīng)的
備案;
(三)負(fù)責(zé)排除打印機(jī)、電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)線路等故障問題;
(四)做好信息系統(tǒng)的安全防范工作,及時(shí)更新殺毒軟件,保障信息設(shè)備和
各種數(shù)據(jù)的安全;
(五)主動(dòng)與其他部門聯(lián)系,征求各部門對信息化建設(shè)的意見,并發(fā)現(xiàn)問題
及時(shí)解決;
職責(zé)三:不斷提高自身專業(yè)知識(shí)并進(jìn)行宣傳
(一)堅(jiān)持日常業(yè)務(wù)自學(xué),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平;
(二)負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)任務(wù)。
職責(zé)四:完成其他相關(guān)工作
(一)協(xié)助完成本部門的其他崗位的相關(guān)工作;
(二)根據(jù)公司的工作安排,參加值班、加班,確保工作順利開展;
(三)及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共7
總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng),保證企業(yè)的安全、運(yùn)作的合法性。
2、嚴(yán)格履行公司人、財(cái)、物的管理職責(zé),按照公司人事制度進(jìn)行綜合管理。
3、堅(jiān)持原則,嚴(yán)守公司制度,在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率。
4、保證公司人力資源的合理配置與充分挖掘。處理各部門之間的關(guān)系。
5、培養(yǎng)下屬,嚴(yán)格要求,綜合各方面材料實(shí)施客觀、公正的考核。
6、按照董事會(huì)的既定方針,政策完成年度的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
7、指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng),實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤指標(biāo)。 營銷部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、制定業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)管理制度并督促實(shí)施。
2、制定、審核業(yè)務(wù)部門的工作程序和工作流程。制定、審核業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)工作規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施,對各部門的工作規(guī)劃根據(jù)市場的需求做出及時(shí)整改和優(yōu)化。
3、審核和評估業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),對公司業(yè)務(wù)規(guī)劃的實(shí)施情況以及合理性,提出指導(dǎo)改進(jìn)。
4、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用的考核評估辦法以及各項(xiàng)費(fèi)用的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。控制費(fèi)用的合理性。
5、對業(yè)務(wù)系統(tǒng)資金的合理安排。
6、督導(dǎo)各級市場的開發(fā)和管理,積極尋找新的市場發(fā)展機(jī)遇和市
場潛能,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
7、定期和隨機(jī)巡視各級市場,對各級市場所存在的問題提出整改方案。
8、全面負(fù)責(zé)公司的整體業(yè)務(wù),執(zhí)行總經(jīng)理決議,確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
9、根據(jù)市場的需要,及時(shí)代理新的產(chǎn)品,保證產(chǎn)品利潤。
10、向總經(jīng)理提交本月工作總結(jié)與下月工作計(jì)劃。
11、培養(yǎng)儲(chǔ)備營運(yùn)人才,以公司長遠(yuǎn)發(fā)展為己任,組織建設(shè)良好的營運(yùn)團(tuán)隊(duì)。
行政部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)的指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿,牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
3、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理,協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。
4、組織安排公司辦公會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。
5、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示,做好公文擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查,及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,做好員工的聘用、離職;薪酬福利管理;晉職晉級的審核、申報(bào);績效考核管理工作。
7、負(fù)責(zé)妥善保管和正確使用公司的印章、介紹信和證照的工作。
8、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)、消防工作。
9、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作。
10、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理工作,做好后勤保障。
11、負(fù)責(zé)制訂本部門的工作計(jì)劃,并對本部門員工的工作績效進(jìn)行考核;
12、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬定資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金。
2、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對重大問題作出決策。
4、參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查。
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置,并就會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案,組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作,參與公司主要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
7、財(cái)務(wù)制度與流程的制定。
8、資金的安全管理。
質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、實(shí)施對公司的全面質(zhì)量管理活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)對公司醫(yī)療器械經(jīng)營過程中的質(zhì)量監(jiān)控。
3、負(fù)責(zé)起草、制定、修訂公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度、質(zhì)量責(zé)任制度及經(jīng)營環(huán)節(jié)的質(zhì)量程序文件,并指導(dǎo)、檢查、督促實(shí)施。
4、指導(dǎo)質(zhì)管、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)的業(yè)務(wù)工作,接受公司內(nèi)部及有關(guān)質(zhì)量技術(shù)問題的咨詢。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量查詢工作。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息管理,保證質(zhì)量信息傳遞準(zhǔn)確及時(shí),信息渠道傳遞通暢。
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量活動(dòng)記錄表格的修訂,培訓(xùn)工作。
8、負(fù)責(zé)對首營企業(yè)、首營品種的審核。
9、負(fù)責(zé)購進(jìn)計(jì)劃的審核。
10、負(fù)責(zé)不合格商品的審核 ,對不合格商品的處理過程實(shí)施監(jiān)督。
11、負(fù)責(zé)定期檢查和考核質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況,并做好記錄。
12、負(fù)責(zé)商品不良反應(yīng)信息的處理及報(bào)告工作。
13、負(fù)責(zé)實(shí)施部門內(nèi)外質(zhì)量信息的傳遞、反饋工作。
14、協(xié)助行政人事部進(jìn)行質(zhì)量方面的培訓(xùn)工作及檔案建立的指導(dǎo)。
15、負(fù)責(zé)處理與藥監(jiān)部門的外聯(lián)工作。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
采購部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)于律己。
2、督導(dǎo)并嚴(yán)格執(zhí)行公司采購工作流程和管理制度。
3、制定采購部的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案、細(xì)則。
4、制定采購部的年度、季度、月度采購計(jì)劃。
5、制定采購部的工作流程及部門制度。
6、制定采購成本的控制方案,減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng)。
7、審核所制定的采購付款計(jì)劃。
8、對客戶資質(zhì)進(jìn)行評估,嚴(yán)把購進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),從合法的銷售單位購進(jìn)產(chǎn)品,杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。
9、負(fù)責(zé)公司所需商品的市場分析、采購談判、銷售毛利和庫存結(jié)構(gòu)的合理調(diào)節(jié)。
10、及時(shí)掌握供應(yīng)渠道和市場變化情況,指導(dǎo)并監(jiān)督部門員工開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能。
11、參與大貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。
12、按照采購計(jì)劃,簽訂采購協(xié)議,督導(dǎo)采購計(jì)劃完成。
13、監(jiān)督檢查采購流程和合理性,嚴(yán)格控制采購價(jià)格、采購成本。
14、定期和不定期向主管經(jīng)理匯報(bào)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,并提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。
15、建設(shè)優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實(shí)的采購團(tuán)隊(duì)。
儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、組織本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
2、加強(qiáng)庫存管理工作,降低庫管成本,建立優(yōu)質(zhì)、高效的物流體系。
3、保證按GSP要求做好商品的保管、養(yǎng)護(hù)和運(yùn)輸安全工作。
4、監(jiān)督倉庫管理員按安全、方便、節(jié)約的原則,做到堆碼整齊、牢固、行距規(guī)范,合理利用倉容。
5、建立完整的保管帳卡,按批正確記載商品進(jìn)、銷、存情況,保證帳貨、帳卡、帳帳相符,做到每天進(jìn)銷當(dāng)天記錄,月對月盤,及時(shí)分析及反饋商品庫存結(jié)構(gòu)及適銷情況。
6、協(xié)助質(zhì)檢部完成相關(guān)工作。
7、對儲(chǔ)運(yùn)過程中商品的質(zhì)量安全負(fù)主要責(zé)任。
8、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)、運(yùn)輸設(shè)施設(shè)備的配置、維護(hù)與運(yùn)行管理。
工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共8
協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、服從項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)定,積極搞好項(xiàng)目衛(wèi)生、形象工作。
3、尊重當(dāng)?shù)囟嗝褡宓拿耧L(fēng)、民俗。在協(xié)調(diào)中注意態(tài)度謙遜、尊重對方,積極配合各級協(xié)調(diào)辦溝通,對接,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目工程所需協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
4、積極與地方行政主管部門共同現(xiàn)場復(fù)核,確認(rèn)征用地范圍、類別、權(quán)屬及數(shù)量,清點(diǎn)丈量用地范圍內(nèi)建筑。
5、收集、整理征地拆遷臨時(shí)用地相關(guān)資料文件,以統(tǒng)計(jì)臨時(shí)用地完成情況。
6、在完成自己的本職工作的情況下,積極完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共9
公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
總則:
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,帶領(lǐng)公司健康發(fā)展; 領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道; 負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì); 領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。 主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事會(huì)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議;對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通,定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會(huì),對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事會(huì)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度,組織制定財(cái)務(wù)政策,審批重大財(cái)務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。 權(quán)利和責(zé)任: 權(quán)利:
對公司經(jīng)營方針和重大事項(xiàng)的決策權(quán); 對董事會(huì)經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán);
對公司中層人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán); 對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán); 對下級之間工作爭議的裁決權(quán);
對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán); 董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。 責(zé)任: 對公司年度經(jīng)營計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;
對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé);
對提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé); 對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé); 公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。 考核指標(biāo):
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
工業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)共10
現(xiàn)場施工人員崗位職責(zé)
一、在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、工程部部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹安全第
一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全。
二、認(rèn)真熟悉施工圖紙、配合工程部長編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和用具、設(shè)備計(jì)劃。
三、配合工程部長編制、組織職工按期開會(huì)學(xué)習(xí),合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。
四、協(xié)同工程部長,保證施工順利進(jìn)行,維護(hù)項(xiàng)目的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。
五、根據(jù)工程施工現(xiàn)場,合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖。
六、配合編制頂目工程進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的進(jìn)度計(jì)劃表。
七、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額料單。配合工程部長工作 。
八、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。
九、配合工程部長合理調(diào)配生產(chǎn)要素,嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。
十、配合業(yè)主、監(jiān)理組織隱蔽工程驗(yàn)收,參加部分工程的質(zhì)量評定。
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