下面是范文網(wǎng)小編收集的違法違紀(jì)自查報(bào)告共5篇 個(gè)人違規(guī)自查報(bào)告，以供參考。

違法違紀(jì)自查報(bào)告共1

　　二分局學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》自查自糾

　　報(bào)告

　　區(qū)局：

　　按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求，二分局高度重視，立即行動(dòng)，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，推動(dòng)了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

　　一、周密部署，多措并舉，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有序推進(jìn)

　　一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

　　為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí)，分局支部采取“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。分局成立了以支部書記、分局長(zhǎng)吳保慶為組長(zhǎng)，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按工作職能劃分，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù)。

　　二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

　　分局支部分別召開各崗會(huì)議，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢(shì)，明確職責(zé)，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實(shí)進(jìn)行整改；要

　　求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識(shí)、高度的責(zé)任意識(shí)、全面落實(shí)的意識(shí)；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序?yàn)楹诵?，以學(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn)，對(duì)工作不作為、亂作為、慢作為、假作為的行為進(jìn)行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么，不該干什么，知曉違紀(jì)違規(guī)后果，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自律意識(shí)。

　　三是加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格問責(zé)。

　　分局監(jiān)察崗不定期對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪，對(duì)不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作、不作為，亂作為的問責(zé)；對(duì)不按區(qū)局“三會(huì)”工作安排進(jìn)行落實(shí)、應(yīng)付敷衍的問責(zé)；工作推諉、搪塞、以各種理由破壞工作紀(jì)律、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé)；擅自離崗、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé)；酗酒、酒后舉止失態(tài)、失言、影響地稅形象的問責(zé)。

　　四是加大查處，抓好典型

　　加大查處力度，抓好正反典型。以開展治庸問責(zé)活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際、突出重點(diǎn)，加大暗訪查處力度，做到不包庇、不縱容、不敷衍，堅(jiān)持調(diào)查一件、解決

　　一件。堅(jiān)持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的宣傳工作。要強(qiáng)化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”，建立導(dǎo)向分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散，給工作造成損害的，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動(dòng)相結(jié)合，深入推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展。

　　二、廣納諫言，深度剖析，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動(dòng)。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度，每月集中一周的時(shí)間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查，巡查前要有安排，巡查結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。

　　二是開通舉報(bào)信箱。設(shè)立投訴專線電話（0710－），在分局大門外建立投訴信箱，接受社會(huì)公眾的舉報(bào)和投訴；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄，有針對(duì)的選擇一批典型案例，深入剖析，以案論紀(jì)，以案說法，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自律意識(shí)，防范以為然。

　　三是開展走訪企業(yè)活動(dòng)。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組，分別對(duì)中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司、等25戶

　　企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納稅人的生產(chǎn)、銷售和利潤(rùn)增幅等情況，并征求納稅人對(duì)稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù)、稅風(fēng)稅紀(jì)、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議，對(duì)納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。

　　四是召開專題民主生活會(huì)。9月10日下午分局召開專題民主生活會(huì),專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法當(dāng)中的一些突出問題；在實(shí)行績(jī)效管理、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會(huì)干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題，撰寫自我分析材料。共形成個(gè)人自查報(bào)告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾。

　　三、正視問題，完善制度，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效 （一）自查存在的問題。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過學(xué)、查、擺，全局干部從“思想狀態(tài)、工作熱情、創(chuàng)新意識(shí)、納稅服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律”等多個(gè)方面查找問題。存在問題主要表現(xiàn)在：1、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳，又不注重學(xué)習(xí)提高，政策、業(yè)務(wù)掌握不精，工作成效不明顯。2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動(dòng)性。3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng), 缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作

　　計(jì)劃，缺乏革新意識(shí)。4、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。

　　（二）完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的工作，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去，在“繼續(xù)、完善、深化”上下功夫，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識(shí)。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行。明確界定每個(gè)崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化。 三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度，落實(shí)行政首長(zhǎng)問責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)政令落實(shí)不力，行政不作為、亂作為，損害納稅人切身利益行為，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究。

　　二〇一二年九月十八日

違法違紀(jì)自查報(bào)告共2

　　二分局學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》自查自糾

　　報(bào)告

　　區(qū)局：

　　按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求，二分局高度重視，立即行動(dòng)，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，推動(dòng)了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

　　一、周密部署，多措并舉，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有序推進(jìn)

　　一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

　　為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí)，分局支部采取“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。分局成立了以支部書記、分局長(zhǎng)吳保慶為組長(zhǎng)，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按工作職能劃分，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù)。

　　二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

　　分局支部分別召開各崗會(huì)議，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢(shì)，明確職責(zé)，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實(shí)進(jìn)行整改；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識(shí)、高度的責(zé)任意識(shí)、全面落實(shí)的意識(shí)；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序?yàn)楹诵?，以學(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn)，對(duì)工作不作為、亂作為、慢作為、假作為的行為進(jìn)行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么，不該干什么，知曉違紀(jì)違規(guī)后果，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自律意識(shí)。

　　三是加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格問責(zé)。

　　分局監(jiān)察崗不定期對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪，對(duì)不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作、不作為，亂作為的問責(zé)；對(duì)不按區(qū)局“三會(huì)”工作安排進(jìn)行落實(shí)、應(yīng)付敷衍的問責(zé)；工作推諉、搪塞、以各種理由破壞工作紀(jì)律、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé)；擅自離崗、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé)；酗酒、酒后舉止失態(tài)、失言、影響地稅形象的問責(zé)。

　　四是加大查處，抓好典型

　　加大查處力度，抓好正反典型。以開展治庸問責(zé)活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際、突出重點(diǎn)，加大暗訪查處力度，做到不包庇、不縱容、不敷衍，堅(jiān)持調(diào)查一件、解決一件。堅(jiān)持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的宣傳工作。要強(qiáng)化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”，建立導(dǎo)向分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散，給工作造成損害的，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動(dòng)相結(jié)合，深入推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展。

　　二、廣納諫言，深度剖析，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動(dòng)。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度，每月集中一周的時(shí)間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查，巡查前要有安排，巡查結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。

　　二是開通舉報(bào)信箱。設(shè)立投訴專線電話（0710－），在分局大門外建立投訴信箱，接受社會(huì)公眾的舉報(bào)和投訴；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄，有針對(duì)的選擇一批典型案例，深入剖析，以案論紀(jì)，以案說法，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自律意識(shí)，防范以為然。

　　三是開展走訪企業(yè)活動(dòng)。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組，分別對(duì)中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司、等25戶企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納稅人的生產(chǎn)、銷售和利潤(rùn)增幅等情況，并征求納稅人對(duì)稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù)、稅風(fēng)稅紀(jì)、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議，對(duì)納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。

　　。9月10日下午分局召開專題民主生活會(huì),專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法當(dāng)中的一些突出問題；在實(shí)行績(jī)效管理、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會(huì)干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題，撰寫自我分析材料。共形成個(gè)人自查報(bào)告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾。

　　三、正視問題，完善制度，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效 （一）自查存在的問題。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過學(xué)、查、擺，全局干部從“思想狀態(tài)、工作熱情、創(chuàng)新意識(shí)、納稅服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律”等多個(gè)方面查找問題。存在問題主要表現(xiàn)在：1、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳，又不注重學(xué)習(xí)提高，政策、業(yè)務(wù)掌握不精，工作成效不明顯。2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動(dòng)性。3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng), 缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，缺乏革新意識(shí)。4、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。 （二）完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的工作，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去，在“繼續(xù)、完善、深化”上下功夫，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識(shí)。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行。明確界定每個(gè)崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化。 三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度，落實(shí)行政首長(zhǎng)問責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)政令落實(shí)不力，行政不作為、亂作為，損害納稅人切身利益行為，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究。

　　二〇一二年九月十八日

違法違紀(jì)自查報(bào)告共3

　　呈貢縣工商局自查違紀(jì)違法案件

　　工作報(bào)告

　　 根據(jù)省工商局紀(jì)檢組的要求，按照市局的要求，我局監(jiān)察室對(duì)2007年黨的十七大召開以來，本系統(tǒng)違紀(jì)違法情況認(rèn)真嚴(yán)格地進(jìn)行了一次清理，清理結(jié)果是十七大以來我局沒有任何干部職工被司法機(jī)關(guān)或工商機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案查處。在今后的工作中，呈貢工商局將繼續(xù)保持廉潔自律的優(yōu)良作風(fēng)，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的工作傳統(tǒng)。

　　多年來，工商部門作為市場(chǎng)監(jiān)管的紅盾衛(wèi)士，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展鼻息相關(guān)，由于工商執(zhí)法人員在履行市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的各項(xiàng)職能、職責(zé)過程中，國家法律、法規(guī)和規(guī)章賦予一定的權(quán)力。若這些權(quán)力一旦被個(gè)別人員當(dāng)作謀取個(gè)人私利的工具，就會(huì)出現(xiàn)利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、玩忽職守、徇私舞弊、弄虛作假以及執(zhí)法犯法等各種違法違紀(jì)行為，走上犯罪的道路。因此，工商行政管理機(jī)關(guān)為了履行好市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的各項(xiàng)職能，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)，把預(yù)防和治理職務(wù)犯罪作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要任務(wù)是非常有必要的。

　　一、工商部門職務(wù)犯罪的易發(fā)崗位

　　根據(jù)目前我局法律規(guī)定的有關(guān)公職人員犯罪10個(gè)罪種的罪狀描述和工商部門所設(shè)各類工作崗位的權(quán)力、便利等因素，我們認(rèn)為工商部門的下列崗位比較容易出現(xiàn)職務(wù)犯罪行為。

　　1.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位

　　此類崗位為貪污罪、受賄罪、挪用公款罪和濫用職權(quán)罪

　　等罪種的易發(fā)崗位，以故意犯罪為主。原因一是領(lǐng)導(dǎo)崗位的職務(wù)便利很多，且大都有主管或分管一事項(xiàng)或多事項(xiàng)的權(quán)力；二是領(lǐng)導(dǎo)干部往往成為他人誘導(dǎo)其犯罪或拉攏腐蝕的重點(diǎn)對(duì)象。

　　2.行政許可崗位

　　此類崗位為玩忽職守罪、濫用職權(quán)罪和濫用管理公司職權(quán)罪等罪種的易發(fā)崗位，以過失犯罪為主。原因包括：一是有些登記注冊(cè)人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)工商登記法規(guī)，對(duì)部分特殊行業(yè)登記注冊(cè)的法定條件不熟悉，或?qū)ぷ鲊?yán)重不負(fù)責(zé)任；二是登記注冊(cè)人員徇私舞弊，收受賄賂，放棄原則。 3.行政處罰崗位

　　此類崗位為徇私舞弊不移交刑事案件罪、私分罰沒財(cái)物罪、放縱制售偽劣商品犯罪行為罪等罪種的易發(fā)崗位，以故意犯罪為主。 4.行政征收崗位

　　此類崗位為貪污罪、挪用公款罪等罪種的易發(fā)崗位，以故意犯罪為主。行政征收（個(gè)體工商戶管理費(fèi)、集貿(mào)市場(chǎng)管理費(fèi)等法定費(fèi)種的征收）是工商部門重要職能之一。但由于規(guī)范化建設(shè)不夠，至今仍缺乏全國統(tǒng)

　　一、規(guī)范的征收方式和征收程序，使少數(shù)征收人員得以以非法占有或占用為目的，擅自收費(fèi)或者不按照法定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，或截留、挪用、私分或者變相私分收取的規(guī)費(fèi)。 5.財(cái)物管理崗位

　　此類崗位為挪用公款罪、貪污罪、私分罰沒財(cái)物罪等罪種的易發(fā)崗位，以故意犯罪為主。主要是少數(shù)財(cái)會(huì)和罰沒財(cái)物保管人員利用開票、經(jīng)手、出納和保管等職務(wù)上的便利進(jìn)行犯罪。

　　二、呈貢縣工商局今年來預(yù)防職務(wù)犯罪的經(jīng)驗(yàn) 呈貢工商局多年來一直致力于預(yù)防好本單位的職務(wù)犯罪行為發(fā)生，在實(shí)踐中探索了與縣檢察院建立預(yù)防職務(wù)犯罪的聯(lián)席預(yù)防長(zhǎng)效機(jī)制，把職務(wù)犯罪的監(jiān)督預(yù)防外部化，一方面使我局預(yù)防職務(wù)犯罪的手段更加專業(yè)和健全，減輕了本局監(jiān)察部門的壓力，另一方面也提高了預(yù)防工作的威懾力， 通過長(zhǎng)期的實(shí)踐，我局與呈貢縣檢察院建立了良好的聯(lián)席合作關(guān)系，在2010年8月31日上午，市檢察院滕麗副檢察長(zhǎng)和預(yù)防職務(wù)犯罪法制宣講團(tuán)一行還專程到我局為全局領(lǐng)導(dǎo)干部作法制宣傳專題報(bào)告，取得了很好的效果?？偨Y(jié)起來有以下七方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　一是不斷強(qiáng)化全局干部職工的政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨風(fēng)廉政建設(shè)基本理論，加強(qiáng)對(duì)《昆明市預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》的學(xué)習(xí)，認(rèn)清形勢(shì)、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全局干部職工預(yù)防職務(wù)犯罪的責(zé)任感和緊迫感，筑牢思想防線；

　　二是繼續(xù)堅(jiān)持與縣檢察院建立的預(yù)防職務(wù)犯罪的聯(lián)席會(huì)議制度，從2008年我局與縣檢察院建立定點(diǎn)聯(lián)系合作單位關(guān)系以來，我局紀(jì)檢監(jiān)察部門就經(jīng)常與檢察院預(yù)防科進(jìn)行溝通聯(lián)系，把可能產(chǎn)生的問題消滅在源頭，今年我局還派專人隨同縣檢察院參加了昆明市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪的專題展覽；

　　三是針對(duì)職務(wù)犯罪的易發(fā)點(diǎn)和高發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)與檢察院等職能部門的密切配合，堅(jiān)持半年一次的案件評(píng)審和每季度一次的案件報(bào)備工作，進(jìn)一步改進(jìn)查辦案件工作機(jī)制，不斷提高查辦案件的質(zhì)量和能力；

　　四是由紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭做好本局工作人員商業(yè)賄賂治理工作，以及嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”等自查自糾及成果鞏固工作；

　　五是堅(jiān)持每季度開展警示、示范教育活動(dòng)，特別是在縣局六樓報(bào)告廳以視頻的方式經(jīng)常向全局干部職工播放警示教育視頻，能取得很好的效果；

　　六是在每年內(nèi)請(qǐng)有關(guān)專家講一堂預(yù)防職務(wù)犯罪的課，從08年至10每年我局都請(qǐng)縣檢察院預(yù)防科來我局作預(yù)防職務(wù)犯罪的講座，在將來我們希望能請(qǐng)到法院、知名律師來我局開展預(yù)防職務(wù)犯罪的講座；

　　七是要進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理有機(jī)結(jié)合，運(yùn)用廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理來管住、管好關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以制度管權(quán)、管人、管事，做到責(zé)任有簽定、有督促、有考核，明確各級(jí)人員的責(zé)任。從2008年我局按照省局文件要求開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作后，認(rèn)真嚴(yán)格按照從行政審批、行政執(zhí)法等十個(gè)方面確定風(fēng)險(xiǎn)崗位、風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，實(shí)行AB角管理，局屬各部門簽訂部門廉政風(fēng)險(xiǎn)和防范承諾表，部門工作人員簽訂個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)和自我防范承諾表，縣局監(jiān)察機(jī)構(gòu)將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分為一類風(fēng)險(xiǎn)、二類風(fēng)險(xiǎn)和三類風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)等級(jí)分別進(jìn)行防范管理，構(gòu)筑了“前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵”三道防線，取得了很好的效果。

　　通過以上預(yù)防職務(wù)犯罪活動(dòng)的開展，確保我局工商干部做事不出事，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　二0一一年五月十六日

違法違紀(jì)自查報(bào)告共4

　　二分局學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》自查自糾

　　報(bào)告

　　區(qū)局：

　　按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求，二分局高度重視，立即行動(dòng)，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，推動(dòng)了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

　　一、周密部署，多措并舉，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有序推進(jìn)

　　一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

　　為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí)，分局支部采取“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。分局成立了以支部書記、分局長(zhǎng)吳保慶為組長(zhǎng)，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按工作職能劃分，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù)。

　　二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

　　分局支部分別召開各崗會(huì)議，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢(shì)，明確職責(zé)，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實(shí)進(jìn)行整改；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識(shí)、高度的責(zé)任意.

　　識(shí)、全面落實(shí)的意識(shí)；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序?yàn)楹诵模詫W(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn)，對(duì)工作不作為、亂作為、慢作為、假作為的行為進(jìn)行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么，不該干什么，知曉違紀(jì)違規(guī)后果，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自律意識(shí)。

　　三是加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格問責(zé)。

　　分局監(jiān)察崗不定期對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪，對(duì)不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作、不作為，亂作為的問責(zé)；對(duì)不按區(qū)局“三會(huì)”工作安排進(jìn)行落實(shí)、應(yīng)付敷衍的問責(zé)；工作推諉、搪塞、以各種理由破壞工作紀(jì)律、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé)；擅自離崗、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé)；酗酒、酒后舉止失態(tài)、失言、影響地稅形象的問責(zé)。

　　四是加大查處，抓好典型

　　加大查處力度，抓好正反典型。以開展治庸問責(zé)活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際、突出重點(diǎn)，加大暗訪查處力度，做到不包庇、不縱容、不敷衍，堅(jiān)持調(diào)查一件、解決一件。堅(jiān)持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的.

　　宣傳工作。要強(qiáng)化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”，建立導(dǎo)向分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散，給工作造成損害的，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動(dòng)相結(jié)合，深入推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展。

　　二、廣納諫言，深度剖析，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動(dòng)。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度，每月集中一周的時(shí)間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查，巡查前要有安排，巡查結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。

　　二是開通舉報(bào)信箱。設(shè)立投訴專線電話（0710－），在分局大門外建立投訴信箱，接受社會(huì)公眾的舉報(bào)和投訴；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄，有針對(duì)的選擇一批典型案例，深入剖析，以案論紀(jì)，以案說法，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自律意識(shí)，防范以為然。

　　三是開展走訪企業(yè)活動(dòng)。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組，分別對(duì)中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司、等25戶企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納.

　　稅人的生產(chǎn)、銷售和利潤(rùn)增幅等情況，并征求納稅人對(duì)稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù)、稅風(fēng)稅紀(jì)、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議，對(duì)納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。

　　四是召開專題民主生活會(huì)。9月10日下午分局召開專題民主生活會(huì),專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法當(dāng)中的一些突出問題；在實(shí)行績(jī)效管理、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會(huì)干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題，撰寫自我分析材料。共形成個(gè)人自查報(bào)告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾。

　　三、正視問題，完善制度，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效 （一）自查存在的問題。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過學(xué)、查、擺，全局干部從“思想狀態(tài)、工作熱情、創(chuàng)新意識(shí)、納稅服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律”等多個(gè)方面查找問題。存在問題主要表現(xiàn)在：1、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳，又不注重學(xué)習(xí)提高，政策、業(yè)務(wù)掌握不精，工作成效不明顯。2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動(dòng)性。3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng), 缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，缺乏革新意識(shí)。4、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。

　　.

　　（二）完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的工作，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去，在“繼續(xù)、完善、深化”上下功夫，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識(shí)。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行。明確界定每個(gè)崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化。 三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度，落實(shí)行政首長(zhǎng)問責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)政令落實(shí)不力，行政不作為、亂作為，損害納稅人切身利益行為，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究。

　　二〇一二年九月十八日

　　.

違法違紀(jì)自查報(bào)告共5

　　二分局學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》自查自糾報(bào)告區(qū)局：

　　按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求，二分局高度重視，立即行動(dòng)，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，推動(dòng)了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

　　一、周密部署，多措并舉，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有序推進(jìn) 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

　　為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí)，分局支部采取“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。分局成立了以支部書記、分局長(zhǎng)吳保慶為組長(zhǎng)，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按工作職能劃分，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù)。

　　二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

　　分局支部分別召開各崗會(huì)議，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢(shì)，明確職責(zé)，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實(shí)進(jìn)行整改；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識(shí)、高度的責(zé)任意識(shí)、全面落實(shí)的意識(shí)；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序?yàn)楹诵?，以學(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn)，對(duì)工作不作為、亂作為、慢作為、假作為的行為進(jìn)行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么，不該干什么，知曉違紀(jì)違規(guī)后果，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自律意識(shí)。

　　三是加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格問責(zé)。

　　分局監(jiān)察崗不定期對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪，對(duì)不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作、不作為，亂作為的問責(zé)；對(duì)不按區(qū)局“三會(huì)”工作安排進(jìn)行落實(shí)、應(yīng)付敷衍的問責(zé)；工作推諉、搪塞、以各種理由破壞工作紀(jì)律、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé)；擅自離崗、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé)；酗酒、酒后舉止失態(tài)、失言、影響地稅形象的問責(zé)。

　　四是加大查處，抓好典型

　　加大查處力度，抓好正反典型。以開展治庸問責(zé)活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際、突出重點(diǎn)，加大暗訪查處力度，做到不包庇、不縱容、不敷衍，堅(jiān)持調(diào)查一件、解決一件。堅(jiān)持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的宣傳工作。要強(qiáng)化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”，建立導(dǎo)向分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散，給工作造成損害的，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動(dòng)相結(jié)合，深入推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展。

　　二、廣納諫言，深度剖析，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動(dòng)。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度，每月集中一周的時(shí)間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查，巡查前要有安排，巡查結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。

　　二是開通舉報(bào)信箱。設(shè)立投訴專線電話（0710－），在分局大門外建立投訴信箱，接受社會(huì)公眾的舉報(bào)和投訴；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄，有針對(duì)的選擇一批典型案例，深入剖析，以案論紀(jì)，以案說法，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自律意識(shí)，防范以為然。

　　三是開展走訪企業(yè)活動(dòng)。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組，分別對(duì)中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司、等25戶企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納稅人的生產(chǎn)、銷售和利潤(rùn)增幅等情況，并征求納稅人對(duì)稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù)、稅風(fēng)稅紀(jì)、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議，對(duì)納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。

　　四是召開專題民主生活會(huì)。9月10日下午分局召開專題民主生活會(huì),專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法當(dāng)中的一些突出問題；在實(shí)行績(jī)效管理、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會(huì)干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題，撰寫自我分析材料。共形成個(gè)人自查報(bào)告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾。

　　三、正視問題，完善制度，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效 （一）自查存在的問題。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過學(xué)、查、擺，全局干部從“思想狀態(tài)、工作熱情、創(chuàng)新意識(shí)、納稅服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律”等多個(gè)方面查找問題。存在問題主要表現(xiàn)在：1、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳，又不注重學(xué)習(xí)提高，政策、業(yè)務(wù)掌握不精，工作成效不明顯。2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動(dòng)性。3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng), 缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，缺乏革新意識(shí)。4、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。

　　（二）完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的工作，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去，在“繼續(xù)、完善、深化”上下功夫，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識(shí)。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行。明確界定每個(gè)崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化。 三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度，落實(shí)行政首長(zhǎng)問責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)政令落實(shí)不力，行政不作為、亂作為，損害納稅人切身利益行為，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究。

　　二 〇一二年九月十八日

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