下面是范文網(wǎng)小編分享的事業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范本11篇(事業(yè)單位崗位類別對表)，供大家賞析。
事業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范本1
崗位職責(zé)范本
一、管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。
4、提出對公司的改革意見，拿出具體實(shí)施方案。
5、公司法律事務(wù)的處理。
6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。
7、負(fù)責(zé)公司安全管理。
二、技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與公司重大決策。
2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。
3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。
4、組織制定高端技術(shù)解決方案。
5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。
6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。
三、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與公司重大決策。
2、負(fù)責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。
3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。
4、對公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。
5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。
6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。
四、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)參與公司重大決策。2 公司管理財(cái)務(wù)工作。3 負(fù)責(zé)北京辦事處工作。4 對公司資本融資與運(yùn)作。5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6 協(xié)助實(shí)施績效考核。7 信息化建設(shè)。
五、總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。
3、負(fù)責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要，以及會議資料的發(fā)放和收集。
4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。
6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項(xiàng)的辦理工作。
7、招標(biāo)文件的制作。
8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
六、人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)
1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。
2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。
3、辦理離職員工各種手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。
5、組織紀(jì)律檢查。
6、對采購“貨比三家”進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。
7、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。
8、法律事務(wù)處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。
11、組織企業(yè)文化活動。
12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。檔案員職責(zé)
1、電話傳達(dá)。
2、信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。
3、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。
4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。
5、飲用水管理。
6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。
七、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存，實(shí)現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功（以書面形式申報(bào)）。
1、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。
12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
八、采購經(jīng)理崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對外報(bào)價(jià)。
2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎勵、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
4、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。
5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。
6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。
8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。
11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
九、采購員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對外報(bào)價(jià)。
2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎勵、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
3、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。
4、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。
5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對于臨時(shí)應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。
6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。
8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
十、售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)
1、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。
2、與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫。
3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。
4、參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持。
5、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。
7、完成公司安排的其他工作。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。十
一、售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。
4、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。
5、審核《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，做好本部門的績效考核工作。
6、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
7、開拓新市場，增加新客戶。
8、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。
9、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。
10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。十
二、售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)
1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。
2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。
3、對公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。
4、服務(wù)過程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。
5、認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。
6、開拓新市場，增加新客戶。
7、參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。十
三、內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé)
1、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定回款時(shí)間后由內(nèi)控部對資金進(jìn)行協(xié)調(diào)使用。
2、協(xié)調(diào)資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項(xiàng)目先予執(zhí)行。
3、與合同執(zhí)行人確認(rèn)合同執(zhí)行計(jì)劃書，合同執(zhí)行前由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定驗(yàn)收時(shí)間、回款時(shí)間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。
4、貨物到公司24小時(shí)內(nèi)督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將貨物運(yùn)到用戶處。
5、由財(cái)務(wù)部制定驗(yàn)收單，由內(nèi)控部進(jìn)行前期驗(yàn)收。
6、定期參加部門人員培訓(xùn)。
7、完成公司的所下達(dá)的其他工作。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。十
四、銷售代表崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤率。
2、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、本項(xiàng)目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。
5、本項(xiàng)目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成前的工作。
6、協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作。
7、項(xiàng)目進(jìn)行信息的反饋工作。
8、積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。
9、在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。
10、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。十
五、軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動。
3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目。
4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。
5、協(xié)助用戶完成需求分析報(bào)告和開題立項(xiàng)所需的各種報(bào)告。
6、研究和制定項(xiàng)目的技術(shù)方針和目標(biāo)。
7、編寫詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案，確定項(xiàng)目的組成人員和分工。
8、配備開展項(xiàng)目所需的各種資源。
9、掌管項(xiàng)目開發(fā)資金的運(yùn)用。
10、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。
11、領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項(xiàng)目。
12、保證項(xiàng)目達(dá)到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。
13、協(xié)助用戶完成項(xiàng)目的檢查和驗(yàn)收，提供各種必要的材料。
14、協(xié)助財(cái)務(wù)部門回收項(xiàng)目費(fèi)用。
15、每季制定對新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。
16、開拓新市場，增加新客戶。
17、定期組織部門人員培訓(xùn)。
18、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。十
六、軟件代理崗位職責(zé)
1、確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤率。
2、及時(shí)將所代理軟件的相關(guān)資料送達(dá)客戶，并進(jìn)行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。
3、經(jīng)常與用戶聯(lián)系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實(shí)可行的推廣計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。
4、及時(shí)與開發(fā)商溝通，取得開發(fā)商的技術(shù)支持，與開發(fā)商一起做好技術(shù)培訓(xùn)和售后服務(wù)工作。
5、開拓新市場，增加新客戶。
6、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
7、控制項(xiàng)目費(fèi)用。
8、參加本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
9、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。十
七、程序員崗位職責(zé)
1、確保完成計(jì)劃銷售額。
2、參加用戶需求調(diào)研，詳細(xì)記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。盡職盡責(zé)編寫出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼。
3、負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。
4、開拓新市場，增加新客戶。
5、完成公司交給的其他任務(wù)。
6、經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達(dá)到用戶滿意。
7、公司開發(fā)項(xiàng)目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密，不許泄漏。
8、定期參加部門人員培訓(xùn)。
9、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。十
八、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務(wù)工作計(jì)劃和工作目標(biāo)并組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的市場經(jīng)營、客戶服務(wù)等經(jīng)營管理指標(biāo)。
2、貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度，制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會制度的行為,發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)向財(cái)務(wù)副總或總經(jīng)理匯報(bào)，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。
3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。
5、指導(dǎo)財(cái)會業(yè)務(wù)處理，采購貨比三家詢價(jià)備案,強(qiáng)化資金管理。
6、準(zhǔn)確審核報(bào)銷的各種票據(jù)。
7、定期組織部門人員培訓(xùn)。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。十
九、會計(jì)崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度,制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。
2、審核各部門編制的費(fèi)用報(bào)表，辦理收入、成本、資金等會計(jì)核算，按時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，使經(jīng)營成果得到準(zhǔn)確及時(shí)反映。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。
3、負(fù)責(zé)對公司調(diào)撥、庫管、出納等財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報(bào)表方式對賬目做出結(jié)算。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算，即對各類報(bào)表的審核、監(jiān)督及核銷工作。
5、保管好各類財(cái)務(wù)資質(zhì)證件、印章。
6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財(cái)務(wù)報(bào)表。
7、協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。
8、對進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行登記，并及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。
9、按時(shí)報(bào)稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。
10、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來款項(xiàng)報(bào)表，每月傳達(dá)到公司各部門進(jìn)行帳目核對。
11、定期參加部門人員培訓(xùn)。
12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
二
十、出納員崗位職責(zé)
1、遵守國家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司的財(cái)務(wù)制度。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、費(fèi)用賬的登記工作，定期進(jìn)行貨幣資金的業(yè)務(wù)核算；做到所有賬目日清日結(jié)、準(zhǔn)確無誤。
3、費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理簽字、部門經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人簽字手續(xù)，對每張票據(jù)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格控制費(fèi)用,做到有據(jù)可依。
4、按時(shí)填報(bào)各種現(xiàn)金銀行、費(fèi)用等月報(bào)表。
5、及時(shí)辦理訂貨匯款、必須嚴(yán)格把關(guān)，手續(xù)齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對每筆業(yè)務(wù)發(fā)生額及余額。
6、保管好各種印章，按規(guī)定使用。
7、保管好各類原始票據(jù)以備查找。
8、定期參加部門人員培訓(xùn)。
9、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。二十
一、調(diào)撥員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照調(diào)撥員程序辦理公司所有商品的出入庫手續(xù)。按照商務(wù)部訂單辦理商品入庫手續(xù)；
2、協(xié)助保管員對每項(xiàng)商品的名稱、型號、規(guī)格數(shù)量進(jìn)行認(rèn)真檢查，合格后方可辦理入庫手續(xù)；
3、根據(jù)商務(wù)部確定價(jià)格或按合同金額辦理出庫手續(xù)、并登記保管客戶所簽欠條及時(shí)催要欠條或單據(jù)；
4、根據(jù)出入庫手續(xù)錄入管家婆財(cái)務(wù)系統(tǒng)，并登記賬簿；
5、庫存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符；
6、當(dāng)日工作當(dāng)日完成，每月及時(shí)出統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
7、定期參加部門人員培訓(xùn)。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。二十
二、庫管員崗位職責(zé)
1、熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數(shù)。
2、保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點(diǎn)庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。
3、商品入庫、出庫前嚴(yán)格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報(bào)。
4、經(jīng)常查物點(diǎn)數(shù)、分門別類管理、定期盤點(diǎn)、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他工作人員隨意進(jìn)入庫房。
5、商品擺放井然有序，做到一目了然，學(xué)會分析冷背呆滯積壓庫存的合理調(diào)整，提出建議。
6、嚴(yán)格按調(diào)撥員程序辦理出入庫，賬、物、表三對清，當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)日完成，不許他人代辦。
7、定期參加部門人員培訓(xùn)。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。二十
三、結(jié)款員崗位職責(zé)
1、及時(shí)將驗(yàn)收單,調(diào)撥單,付款單,公司發(fā)票交給物資裝備財(cái)務(wù)或油公司財(cái)務(wù),掌握每筆款項(xiàng)的結(jié)款金額及運(yùn)行情況。
2、及時(shí)跟蹤每筆款項(xiàng)辦理情況，需返給客戶的單據(jù)要及時(shí)返單。
3、在結(jié)款過程中遇到問題及時(shí)處理，如處理不了及時(shí)向公司匯報(bào)。4.定期參加部門人員培訓(xùn)。5.按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作。
6.樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。二十
四、后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格控制公司的手機(jī)費(fèi)、車費(fèi)、水電費(fèi)、采暖費(fèi)等費(fèi)用的支出，每月向公司匯報(bào)費(fèi)用的使用情況。
2、負(fù)責(zé)司機(jī)、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。
3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作。
4、負(fù)責(zé)食堂用餐與采購工作，要有采購計(jì)劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。
5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。
6、負(fù)責(zé)車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費(fèi)、油料費(fèi)使用工作。
7、負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。
8、每年1－5月份辦理公司資質(zhì)年檢。
9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)、中保公司保險(xiǎn)。
10、定期組織部門人員培訓(xùn)。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。二十
五、駕駛員崗位職責(zé)
1、每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。
2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。
3、司機(jī)嚴(yán)禁開帶病車輛。
4、出車前必須嚴(yán)格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。
5、要服從帶車人員的調(diào)動，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務(wù)。
6、行駛中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負(fù)。
7、不準(zhǔn)跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務(wù)。
8、日常要加強(qiáng)車輛的維修和保養(yǎng)，要定時(shí)檢查車輛的制動情況，機(jī)油是否正常以及易損件部位，負(fù)責(zé)車庫衛(wèi)生。
9、離開車輛時(shí)必須檢查車門是否鎖好，方可離開。
10、不出車時(shí)，主動承擔(dān)一些力所能及的工作，如樓房維護(hù)，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。
11、愛護(hù)車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費(fèi)不與報(bào)銷），收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉(zhuǎn)借他人。
12、參加部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二十
六、保潔員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。
2、負(fù)責(zé)二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。
3、負(fù)責(zé)門窗、窗臺、窗簾的清潔衛(wèi)生。
4、負(fù)責(zé)花草的澆水和養(yǎng)護(hù)。
5、監(jiān)督、制止他人不清潔習(xí)慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。二十
七、炊事員崗位職責(zé)
1、保持個(gè)人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。
2、不要把購進(jìn)食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。
3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細(xì)做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。
4、開餐時(shí)間： 早餐6：50－7：20 午餐11：30—12：30 晚餐17：00—17：30 周六、日：早餐8:00—8:30
5、非開餐時(shí)間，不許帶外人進(jìn)入廚房。
6、做好每日三餐的收費(fèi)登記工作及時(shí)報(bào)后勤部統(tǒng)計(jì)。
7、負(fù)責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴(yán)防丟失及毀損。
8、控制食堂費(fèi)用，努力降低各種食品加工成本。
9、保證食堂食品的質(zhì)量、數(shù)量，使職工能夠安全食用。
10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。
11、節(jié)約用水、用電增強(qiáng)節(jié)能意識。
12、協(xié)助更夫維護(hù)公司宿舍紀(jì)律。
事業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范本2
銷售統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理、努力工作。
2、加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平，認(rèn)真完成本職工作。
3、認(rèn)真處理銷售臺賬的統(tǒng)計(jì)工作：
（1）認(rèn)真審核每張銷售單的單價(jià)，在公司有關(guān)規(guī)定的條件下簽字發(fā)貨。
（2）認(rèn)真、及時(shí)記錄每位銷售經(jīng)理，每位客戶的回款，進(jìn)行回款一對一管理。
（3）關(guān)注銷售人員的承諾還款時(shí)間、及時(shí)追繳款項(xiàng)。（4）及時(shí)準(zhǔn)確匯總報(bào)表數(shù)據(jù)。
4、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格控制銷售授信額度，保證公司利益。
5、耐心回答每個(gè)銷售經(jīng)理關(guān)注的各種銷售信息和變動的價(jià)格政策。
6、及時(shí)與銷售經(jīng)理、客戶對賬，避免長期積壓資金。
7、每日及時(shí)將銷售情況、回款情況和出現(xiàn)的問題向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8、注意保密工作，防止商業(yè)秘密外泄。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
事業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范本3
崗位職責(zé)
1.在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下從事與生產(chǎn)相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)公工作。每天負(fù)責(zé)對車間各班組生產(chǎn)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核，向上級和相關(guān)部門送達(dá)生產(chǎn)報(bào)表，對報(bào)出的各種數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)主要責(zé)任。
2.負(fù)責(zé)每天去五金倉庫拿取車間生產(chǎn)班組所用輔料的出庫單，根據(jù)出庫單金額核算當(dāng)天生產(chǎn)輔料。
3.根據(jù)電工提供的電表數(shù)據(jù)，核算每天班組生產(chǎn)耗用的電量。
4.每天去車間拿取各班組生產(chǎn)報(bào)表，并和計(jì)量員的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對。根據(jù)班組報(bào)表得知各班組當(dāng)天生產(chǎn)情況，生產(chǎn)產(chǎn)量、成材率、正常開機(jī)時(shí)間、生產(chǎn)作業(yè)率、出勤人數(shù)等。
5.根據(jù)計(jì)量員所報(bào)數(shù)據(jù)和量化管理計(jì)件方案核算各班組當(dāng)天生產(chǎn)計(jì)件工資。
6.根據(jù)計(jì)量員的過磅單，車間班組的生產(chǎn)報(bào)表、五金庫的出庫單、電量表、量化管理計(jì)件方案制車間生產(chǎn)日報(bào)報(bào)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)遞送。
7.根據(jù)料場的原料領(lǐng)料單和過磅單及車間生產(chǎn)情況，對車間的原料帶鋼、分剪帶鋼進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。做車間原料帶鋼、分剪帶鋼庫存日報(bào)表，并向上級遞送。
8.每月按要求編制生產(chǎn)月報(bào)表，車間原料帶鋼、分剪帶鋼月報(bào)表、成本分析表、工資核算表，如實(shí)反映生產(chǎn)情況。
9.協(xié)助相關(guān)部門定期對車間原料帶鋼、半成品帶鋼進(jìn)行盤庫，核實(shí)
庫存情況。
10.負(fù)責(zé)對每月與生產(chǎn)相關(guān)單據(jù)及數(shù)據(jù)的整理歸類、存檔工作。
11.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
生產(chǎn)部周會然2012-3-1
5報(bào)表傳遞情況
車間生產(chǎn)日報(bào)表：湯總、賀總、周主任 車間帶鋼庫存表：鄭總、湯總、賀總、郭總 生產(chǎn)月報(bào)表：湯總、賀總、周主任、任工
事業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范本4
崗位職責(zé)
部門名稱：
直接上級：(此處輸入上級領(lǐng)導(dǎo)頭銜)
下屬部門：
部門性質(zhì)：
管理權(quán)限：
管理職能：
主要職責(zé)：
舉例：人事部崗位職責(zé)
部門名稱：人事部
直接上級：分管副總經(jīng)理
下屬部門：人事科、勞動工資科
部門性質(zhì)：人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門
管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)
管理職能：負(fù)責(zé)對公司人事工作全過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)主要內(nèi)容
1、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量;
2、據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍;
3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率;
4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格;
5、確定各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系;
6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任
事業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范本5
統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)。
2.如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，不虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改、拒報(bào)和遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。
3.負(fù)責(zé)單位各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的處理和保管工作
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)普查、抽樣調(diào)查任務(wù)的入戶登記及調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總、上報(bào)工作
5.按時(shí)完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作
事業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范本6
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
工作范圍：
1、各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)，臺帳、記錄健全，無遺漏、無差錯(cuò)；
2、各種資料保存完好；
3、本部門辦公室環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率100％。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)匯總公司逐日生產(chǎn)報(bào)表。
2、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)生產(chǎn)資料。
3、每月編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
4、裝訂、管理、保管統(tǒng)計(jì)資料，做好瓣保護(hù)、管理和保密工作。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)報(bào)表的填寫，營銷任務(wù)的匯總，及時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各種報(bào)表。
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營部的微機(jī)操作和管理，未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不允許任何人操作計(jì)算機(jī)。
8、遵守公司有關(guān)規(guī)定，保守營銷業(yè)務(wù)秘密，做好各種資料的保密工作，未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自將業(yè)務(wù)資料借閱他人。
事業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范本7
車間總統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
一、任職條件：
1、要求高中（中專）以上學(xué)歷，有統(tǒng)計(jì)、會計(jì)專業(yè)畢業(yè)，工作經(jīng)
驗(yàn)3年以上，以女性已婚為佳，年齡要求在25-45歲之間。
2、熟悉操作軟件的基本功能，熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作及生產(chǎn)訂單跟蹤，具有統(tǒng)計(jì)分析能力，了解基本的統(tǒng)計(jì)原理、方法。
3、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的責(zé)任感及溝通能力和良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識；較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)、組織能力及協(xié)調(diào)能力。
二、崗位職責(zé)
1、主持本部門的日常事務(wù)性工作，及時(shí)傳達(dá)公司及上級的各項(xiàng)會議精神。
2、主持、指導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。
3、制訂本部門的有關(guān)文件和規(guī)定，主持考核、考評本部門人員的績效。
4、編制、修改本部門的各類制度及各類報(bào)表的完善工作。
5、根據(jù)生產(chǎn)部經(jīng)理下達(dá)的日排產(chǎn)量計(jì)劃，下達(dá)各部每天的生產(chǎn)訂單。
6、對全廠生產(chǎn)產(chǎn)量、成品率、次、廢品率、損耗率、原料領(lǐng)用、原料耗用、生產(chǎn)用電、用水進(jìn)行全面匯總，并及時(shí)上報(bào)。
7、督促、指導(dǎo)所屬員工每天審核領(lǐng)用原料的記錄及相關(guān)數(shù)據(jù)。
8、督促、指導(dǎo)所屬員工每天跟蹤各機(jī)臺原料耗用數(shù)據(jù)。
9、月底根據(jù)各部統(tǒng)計(jì)員核算的計(jì)件員工工資、考勤進(jìn)行匯總。
10、負(fù)責(zé)車間員工工資的核算，考勤匯總，做好員工月工資報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司。
11、按規(guī)定時(shí)間做好周報(bào)、月報(bào)、月成本、工資及季報(bào)、年報(bào)匯總工作，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司。
12、月末根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，并提供書面分析報(bào)告給公司決策層。
13、把所有資料輸入計(jì)算機(jī)進(jìn)行軟盤數(shù)據(jù)備份。
14、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理上報(bào)。
15、培訓(xùn)、指導(dǎo)本部門的新進(jìn)員工。
16、按質(zhì)、按量、按時(shí)完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
事業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范本8
國庫處統(tǒng)計(jì)科崗位職責(zé)
一、崗位設(shè)置和人員分配
統(tǒng)計(jì)科總共設(shè)置有5個(gè)崗位，分別是統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)主管崗、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗、分析業(yè)務(wù)崗、統(tǒng)計(jì)復(fù)核崗、系統(tǒng)維護(hù)崗。統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)主管崗由分管統(tǒng)計(jì)科的副處長兼任；統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗和分析業(yè)務(wù)崗由統(tǒng)計(jì)分析科的兩位科室人員分別擔(dān)任；統(tǒng)計(jì)復(fù)核崗由分析業(yè)務(wù)崗人員兼任；系統(tǒng)維護(hù)崗由檢查科的系統(tǒng)管理員兼任。各崗位間嚴(yán)格遵循相互制約的原則，即業(yè)務(wù)主管和系統(tǒng)維護(hù)崗位人員不參與“國庫統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)系統(tǒng)”和“國庫管理信息系統(tǒng)（TMIS）”的業(yè)務(wù)操作；統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗和統(tǒng)計(jì)復(fù)核崗的業(yè)務(wù)不兼任。
二、崗位分工和主要職責(zé)
（一）統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)主管崗
崗位主要職責(zé)有：負(fù)責(zé)組織國庫統(tǒng)計(jì)分析及專題調(diào)研等工作；負(fù)責(zé)安排本國庫機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)分析人員的崗位分工；負(fù)責(zé)組織安排系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)參數(shù)設(shè)置及用戶管理；負(fù)責(zé)審核國庫統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告，在國庫主任授權(quán)范圍內(nèi)，審批同意對外報(bào)送國庫統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)、報(bào)表及報(bào)告；負(fù)責(zé)檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)和規(guī)范日常國庫統(tǒng)計(jì)分析工作，及時(shí)處理有關(guān)業(yè)務(wù)問題，遇到重大情況的，向國庫主任和上級國庫匯報(bào)。
（二）統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗
崗位主要職責(zé)有：負(fù)責(zé)制作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份； 1 負(fù)責(zé)保管各類國庫統(tǒng)計(jì)分析紙質(zhì)報(bào)表；負(fù)責(zé)建設(shè)國庫統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)庫等。
（三）分析業(yè)務(wù)崗
崗位職責(zé)主要有：負(fù)責(zé)撰寫國庫資金運(yùn)行情況分析報(bào)告；負(fù)責(zé)開展專題調(diào)研，撰寫統(tǒng)計(jì)分析專題調(diào)研分析報(bào)告；負(fù)責(zé)裝訂、保管各類電子格式的國庫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、專題調(diào)研報(bào)告、數(shù)據(jù)庫等。
（四）統(tǒng)計(jì)復(fù)核崗
目前由分析業(yè)務(wù)崗人員兼任。崗位職責(zé)主要有：負(fù)責(zé)對統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗編制的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核；負(fù)責(zé)保管系統(tǒng)的備份文件；負(fù)責(zé)保管系統(tǒng)操作日志等。
（五）系統(tǒng)維護(hù)崗
崗位主要職責(zé)有：負(fù)責(zé)組織開展系統(tǒng)的安裝、升級、日常維護(hù)和技術(shù)培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)保管系統(tǒng)的安裝、升級軟件等。
三、崗位業(yè)務(wù)流程
（一）統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)崗
1、登陸國庫統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)（老統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)）—采集三級六庫和四個(gè)代理庫的核算文件—錄入/（修改）部分國庫數(shù)據(jù)—系統(tǒng)校驗(yàn)—數(shù)據(jù)入庫—數(shù)據(jù)平衡校驗(yàn)—核對上日庫存余額—生成通訊文件上報(bào)總行—打印紙質(zhì)報(bào)表—數(shù)據(jù)備份—在備機(jī)上進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)。
2、登陸國庫管理信息系統(tǒng)（TMIS）—上傳三級六庫和四個(gè)代理庫通訊文件—查詢國庫跟蹤日志—核對報(bào)表數(shù)據(jù)—數(shù)據(jù)確認(rèn)。
（二）統(tǒng)計(jì)分析復(fù)核崗
1、核對國庫庫存余額資金變動情況表的上日余額—在紙質(zhì)報(bào)表上加蓋復(fù)核印章。
2、核對新老系統(tǒng)的國庫收支日報(bào)表“T”科目金額，并加蓋復(fù)核印章。
3、每月月初2個(gè)工作日內(nèi)完成上月月報(bào)的數(shù)據(jù)與科目審核工作，并加蓋復(fù)核印章。
4、每月在上報(bào)完月報(bào)后2個(gè)工作日內(nèi)完成當(dāng)月國庫資金運(yùn)行情況分析并上報(bào)國庫局統(tǒng)計(jì)分析處，逢季度、半年以及年終，要另外加報(bào)季度和半年以及年度分析報(bào)告。
5、半年和年終時(shí)完成國庫現(xiàn)金流預(yù)測報(bào)告，并上報(bào)國庫局現(xiàn)金管理處。
事業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范本9
崗位職責(zé)范本-生產(chǎn)部經(jīng)理
崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理
直接上級：分管副總經(jīng)理
下屬崗位：生產(chǎn)科科長
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作
管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
管理責(zé)任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)；
主要職責(zé)：
1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；
4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
5．負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
6．配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；
7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；
8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；
10．強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；
11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價(jià)；
14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1． 協(xié)調(diào)銷貨計(jì)劃。2． 制訂生產(chǎn)計(jì)劃 3． 控制生產(chǎn)進(jìn)度 4． 監(jiān)督物料進(jìn)度 5． 分析產(chǎn)能負(fù)荷 6． 生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 7． 生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)
生產(chǎn)控制主管的工作職責(zé)有那些 PC 1． 綜合協(xié)調(diào)銷貨計(jì)劃
2． 綜合調(diào)整生產(chǎn)各車間產(chǎn)能。
3． 生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與審查 4． 對生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度加以檢查 5． 對生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當(dāng)調(diào)整 6． 物料進(jìn)度的督促檢查 7． 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析 8． 部門間的溝通與協(xié)調(diào)
9． MRPⅱ/ERP系統(tǒng)的推動與完善 10.部門員工的培訓(xùn) PC助理的工作職責(zé)
1． 部門有關(guān)文件的起草擬定 2． 部門員工的培訓(xùn)實(shí)施
3． MRPⅱ/ERP系統(tǒng)的具體推動與完善 4． 部門間一般事務(wù)的溝通協(xié)調(diào) 5． 主管不在時(shí)暫代主管職務(wù)。生產(chǎn)計(jì)劃員的工作職責(zé) 1． 生產(chǎn)計(jì)劃的制定 2． 產(chǎn)能的調(diào)整 3． 生產(chǎn)進(jìn)度的控制
4． 生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當(dāng)調(diào)整 5． 物料進(jìn)度的督促] 6． 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析
7． 部門間有關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào) 8． MRPⅱ/ERP系統(tǒng)的推動與完善 PC文員的工作職責(zé)主要有 1． 文件的歸類，保管與分發(fā) 2． 文件的打印工作
3． 各種數(shù)據(jù)的輸入工作等。
員工培訓(xùn)：（例如一些理論知識和實(shí)際操作手法，以及教導(dǎo)員工要按MI文件要求操作。）
--安排工作：維持生產(chǎn)正常運(yùn)作，對生產(chǎn)線各工序物料，品質(zhì)、效率，不定時(shí)跟進(jìn)工作結(jié)果（讓工作操作暢順）達(dá)成目標(biāo)，準(zhǔn)時(shí)交貨。
--物料方面：對生產(chǎn)線的物料收發(fā)、運(yùn)送要做好相關(guān)數(shù)據(jù)記錄，對成品，半成品要標(biāo)識清楚，例如：物料名稱，P/N、數(shù)量、合格、不合格等狀態(tài)。
--記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)日常報(bào)表，例如：出勤報(bào)告、出數(shù)統(tǒng)計(jì)表、工序生產(chǎn)效率、以及員工每天出數(shù)一覽表。
--每日執(zhí)行工作場所，包括工作臺、儀器設(shè)備、工裝夾具等“7S”工作。
--解決生產(chǎn)中的各種問題，監(jiān)督生產(chǎn)線的紀(jì)律，例如：員工離位、上下班秩序等。
--關(guān)心員工（例如觀察員工動向）。
1、協(xié)助主管處理日常工作，服從主管的工作安排。
2、統(tǒng)籌每日生產(chǎn)計(jì)劃，例如：生產(chǎn)人力安排、申請物料、儀器設(shè)備、工裝夾具以及出貨安排等。
3、盡職盡責(zé)，合理分配計(jì)劃，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
4、監(jiān)督生產(chǎn)線的紀(jì)律，工作現(xiàn)場的“7S”執(zhí)行情況。
5、嚴(yán)格要求所有員工要按照公司運(yùn)作程序進(jìn)行生產(chǎn)。
6、參加每天的品質(zhì)/上級的有關(guān)會議，堅(jiān)持每日早會傳達(dá)相關(guān)信息。
7、定時(shí)培訓(xùn)助理組長的管理工作和員工的操作技巧。
8、監(jiān)督生產(chǎn)線各工序的操作是否符合要求，達(dá)到品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不合格產(chǎn)品要及時(shí)處理，如不能處理應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告。
9、處理生產(chǎn)線的突發(fā)事件。生產(chǎn)線班長 副班長職責(zé): 1.提前15分鐘到工作崗位: 檢查工作環(huán)境的“5s”執(zhí)行情況.檢查當(dāng)日生產(chǎn)工具是否齊全,生產(chǎn)設(shè)備是否正常;確認(rèn)當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù),技術(shù)資料,材料是否準(zhǔn)備就緒。2.確認(rèn)當(dāng)日出勤狀況及生產(chǎn)任務(wù)狀態(tài)
確認(rèn)作業(yè)員的著裝,是否影響安全操作.確認(rèn)有無請假和曠工,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和納期狀況,確認(rèn)人員是否不足.向上司報(bào)告是否考慮計(jì)劃加班或者從其它生產(chǎn)線借調(diào)人員。3.提前了解當(dāng)日制品的制作標(biāo)準(zhǔn),仔細(xì)指導(dǎo)作業(yè)員做好每一道工序,并且不定時(shí)的巡查每一工序的制作狀態(tài).確認(rèn)制品品質(zhì),了解作業(yè)員對作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的理解狀況,檢查工序內(nèi)不良品,及時(shí)找出不良原因并提出改善對策。檢查機(jī)器設(shè)備,工具的點(diǎn)檢和保養(yǎng)。
確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況和生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)節(jié)產(chǎn)能狀態(tài),以滿足生產(chǎn)計(jì)劃的需要.隨時(shí)檢查作業(yè)流程是否順暢。
隨時(shí)注意安全生產(chǎn)狀況.注意觀察作業(yè)人員的情緒狀態(tài),有異常時(shí)隨即向上司報(bào)告。4.一日工作完畢,整理整頓清潔作業(yè)現(xiàn)場,做好當(dāng)日的生產(chǎn)報(bào)表,記錄好工作人數(shù),工作時(shí)間,生產(chǎn)數(shù)量,不良數(shù)量,材料損耗,設(shè)備稼動損耗,人員工時(shí)損耗.生產(chǎn)效率.當(dāng)日制成合格品全部入庫。
確認(rèn)第二日的工作內(nèi)容,作好第二日的工作計(jì)劃安排,準(zhǔn)備好相關(guān)的技術(shù)資料,物料,工具和設(shè)備等。5.隨時(shí)傳達(dá)上級指示,并落實(shí)執(zhí)行.隨時(shí)向上級報(bào)告工作進(jìn)行狀態(tài).做好其它相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò),用以保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行.隨時(shí)注意“聯(lián)絡(luò)、商談、報(bào)告”。
6.學(xué)會利用“P、D、C、A”的工作方式,計(jì)劃、執(zhí)行、檢查確認(rèn)、總結(jié)改善
生產(chǎn)車間的文件表格的制作;保管 生產(chǎn)車間要用的材料統(tǒng)計(jì),產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)
員工的工時(shí)記錄,反正就是幫助車間主管幫一些文書的事情
協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理據(jù)銷售部銷售計(jì)劃安排生產(chǎn)計(jì)劃；據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃計(jì)算原料需求，將原料需求交采購部，隨時(shí)向倉庫核實(shí)庫存是否滿足生產(chǎn)要求；做周或月生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表；文件歸檔，會議記錄之類的雜事；
接下來的職位信息是：文員分類
辦公室文員職責(zé)
事業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范本10
阜新中盛不銹鋼裝飾制造工程有限公司
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
崗位主要工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、設(shè)備完好狀況、大修計(jì)劃核
查、職工出勤、工作效率等收集整理統(tǒng)計(jì)匯總。
2.按時(shí)收發(fā)各生產(chǎn)單位的日報(bào)表，核實(shí)有關(guān)的報(bào)表數(shù)據(jù)。對每日報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性及時(shí)考核校對工作負(fù)主要責(zé)任。
3.負(fù)責(zé)完成各承包單位的月計(jì)劃完成情況和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)與工資掛鉤的核算數(shù)據(jù)。包括各項(xiàng)工程驗(yàn)收和檢查、技術(shù)研討、措施分析等進(jìn)行整理匯總統(tǒng)計(jì)，抄報(bào)或反饋各分管領(lǐng)導(dǎo)或職能部門。
4.負(fù)責(zé)每天搞好每天碰頭會的各單位工作匯報(bào)和工作安排部署等會議紀(jì)
要，并擬定出具體執(zhí)行落實(shí)單位，填制派工單下發(fā)進(jìn)行到位落實(shí)。
5.監(jiān)控落實(shí)各統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對本部內(nèi)各項(xiàng)制度所規(guī)定的業(yè)務(wù)，在執(zhí)行中所
發(fā)現(xiàn)的存在的不足和生產(chǎn)、安全問題事項(xiàng)，月底匯總統(tǒng)計(jì)備檔。以便備查考核處理。
6.負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作計(jì)劃的編制起草和各項(xiàng)調(diào)整處理工作。積
極做好生產(chǎn)信息統(tǒng)籌。及時(shí)充實(shí)、完善各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃。
7.負(fù)責(zé)日常調(diào)度管理中的各項(xiàng)流程管理記錄的填寫和各種考核記錄的統(tǒng)
計(jì)匯總整理工作。
8.負(fù)責(zé)與倉管交接數(shù)據(jù)。月底與財(cái)務(wù)部核對生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
9.負(fù)責(zé)車間各工序生產(chǎn)環(huán)節(jié)各項(xiàng)質(zhì)量的監(jiān)管。
10.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)局、企業(yè)處統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送工作。
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
事業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范本11
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)副總
間接上級:
管理權(quán)限：
在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作，保證準(zhǔn)確無誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。主要職責(zé)：
1、全面組織公司統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)，貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度、細(xì)則及統(tǒng)計(jì)法規(guī)；
2、按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，全面收集、填報(bào)、匯總本業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料；
3、登記生產(chǎn)部門的統(tǒng)計(jì)原始記錄和臺賬，填寫和編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)收集匯總公司生產(chǎn)部門各項(xiàng)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，建立相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)臺帳及統(tǒng)計(jì)月報(bào)表；
5、定期進(jìn)行生產(chǎn)部門的統(tǒng)計(jì)資料的加工整理；
6、定期出具本生產(chǎn)部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；
7、準(zhǔn)確、及時(shí)提供相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策服務(wù)；
8、組織落實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立健全各項(xiàng)原始記錄及統(tǒng)計(jì)臺帳，檢查指導(dǎo)基層統(tǒng)計(jì)工作并跟蹤監(jiān)督計(jì)劃完成情況；
9、統(tǒng)一管理各項(xiàng)基本統(tǒng)計(jì)資料，系統(tǒng)完整的整理各個(gè)時(shí)期的統(tǒng)計(jì)資料，定期公布各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性的工作；
生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)副總
間接上級:
管理權(quán)限：
主要職責(zé)：
一、完成月生產(chǎn)計(jì)劃
1、形成月生產(chǎn)計(jì)劃（編程）；
2、制定生產(chǎn)原料月需求；
3、形成原料采購參考，報(bào)供應(yīng)鏈
4、擬定月產(chǎn)量計(jì)劃，報(bào)銷售部門；
5、隨時(shí)接收銷售訂單，負(fù)責(zé)簽發(fā)并分派任務(wù)給相應(yīng)負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)單位；
6、形成銷售計(jì)劃與成品庫存對比；
7、積極配合領(lǐng)導(dǎo)組織的生產(chǎn)會議，對生產(chǎn)過程中存在的問題及時(shí)提出建議。
二、生產(chǎn)調(diào)度工作
1、貫徹落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)掌握并匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度。認(rèn)真完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)；
2、保障生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，參與協(xié)調(diào)組織人員進(jìn)行生產(chǎn)。生產(chǎn)車間及相關(guān)部門應(yīng)如實(shí)向生產(chǎn)計(jì)劃部門報(bào)本單位周末及節(jié)假日的人員安排情況，如有變動應(yīng)及時(shí)通知；
3、配合本部門相關(guān)人員與生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，做好銷售、生產(chǎn)、庫存的平衡協(xié)調(diào)工作。
4、有權(quán)對車間和生產(chǎn)單位下達(dá)完成或配合完成生產(chǎn)計(jì)劃方面的調(diào)度命令，并對各單位執(zhí)行調(diào)度命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核；
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