下面是范文網(wǎng)小編分享的采購主管崗位職責共6篇(采購主管的崗位職責及工作內(nèi)容)，以供借鑒。

采購主管崗位職責共1

　　采購部崗位職責-采購部主管崗位職責

　　采購部崗位職責-采購部主管崗位職責 采購部主管崗位職責

　　1、按照部門業(yè)務專業(yè)劃分，負責對應采購物項的采購招標工作; 2、參與編制對應專業(yè)采購項目的采購計劃、招標計劃、資金計劃、付款計劃; 3、負責材料設備采購的采購調(diào)研、廠家考察、招標組織、商務洽談、合同擬定、生產(chǎn)跟催、到貨驗收工作; 4、負責材料設備選型配合工作，保證質量、效果、進度、成本的高 度統(tǒng)一。 5、跟蹤材料到貨工作，實時把握現(xiàn)場狀態(tài)和進度需求以及處理各種 質量問題; 6、擔負新材料、新能源、新設備、新工藝的調(diào)研工作，組織公司內(nèi) 部講座、報告和學習會; 7、負責統(tǒng)計分析材料、設備類采購成本和訂立成本降低措施; 8、配合副經(jīng)理開展供應商評估工作; 9、參與公司交房工作; 10、完成上級領導交辦的其他任務; 11、采購主管應承擔的其它工作職責。

　　采購主管崗位職責 采購主管崗位職責 崗 位:物流主管 直接上級:經(jīng)營科科長

　　崗位職能:按計劃有效、及時的實施采物資購工作，堅持物質采購質量優(yōu)價格 1 / 23

　　合理，保護公司利益，降低物資采購成本，減少占用資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常有序進行，

　　崗位職責: 1.根據(jù)物料需求計劃，臨時采購安排，按需、按時、按量購進物料，保證生產(chǎn)經(jīng)營的需要。 2.每月協(xié)同倉庫對庫存狀況進行分析，了解庫存和使用消耗情況，合理安排進貨時機，避免物料儲存過多占用倉儲的空間、占用資金。

　　3.采購計劃未按期落實和達成，及時通知物料需求計劃發(fā)出部門，通報情況，尋求其它解決辦法。

　　4.對物料需求按要求采購，有關型號、規(guī)格性能不符時，及時與相關部門溝通，以便達成共識。

　　5.物控采購，按公司有關采購程序執(zhí)行。公司的建設項目、土建、技改的采購按公司決策執(zhí)行。緊急采購按緊急采購程序執(zhí)行。

　　6.每季對采購原、輔材料成本進行匯總統(tǒng)計分析，為公司采購決策提供依據(jù)。

　　7.以有效的方式進行市場調(diào)查，選擇合適的供應商，掌握市場價格動態(tài)，供求狀態(tài)，為采購提供客觀正確的依據(jù)。做好事先準備、收集相關信息，選擇有利時機購入物料

　　8.對于委托外加工合同采購項目，要求廠商填具“成 2 / 23

　　本分析表”連同報價單一并送來，作為議價參考。

　　9.做好供應商管理工作，重點培養(yǎng)一批核心供應商，每個原輔料類別精選2-3家核心供應商。對于供貨產(chǎn)品質量滿足我公司的要求，產(chǎn)品質量長期穩(wěn)定，價格合理，售后服務好的供應商，作為長期合作供應商。

　　10.每年底對供應商予以重新評估，根據(jù)和供應商的貿(mào)易來往情況，剖析評價是否持續(xù)與該供應商保持業(yè)務關系，不符合要求的予以淘汰，從候選供應商中再行補充合格供應商。 11.物資入庫檢驗合格之后，及時將發(fā)票附倉庫入庫單、合同報公司審批，入賬。依據(jù)合同付款日期提前一個月作付款計劃，實施付款。

　　12.上級交辦、部門間溝通協(xié)調(diào)的問題，要預及時回復，限期答復的應在規(guī)定時間內(nèi)予以答復，提高工作效率。

　　13.樹立服務意識，急生產(chǎn)經(jīng)營所急，想生產(chǎn)經(jīng)營所想，不無故積壓或拖延物料有計劃、按時間的采購進廠工作。

　　職責權限: 1.對于經(jīng)檢驗或驗證不合格的采購物資，必須與供貨商進行協(xié)商，采取退貨、換貨或索賠措施。

　　2.與供應廠商在保修期或約定的售后服務時間內(nèi)，供應商負責售后服務，售后服務的聯(lián)系由采購主管負責。

　　3.遵守公司規(guī)章制度要求按規(guī)定程序和標準采購，不私 3 / 23

　　自訂購和盲目進貨，否則按公司的有關規(guī)章制度要求，負相關的責任。 采購部部門職能與崗位職責 第一章 采購部部門職能 部門名稱:采購部 直接上級:總經(jīng)理

　　下屬崗位:采購主管、采購助理、內(nèi)勤

　　部門本職:賣場布局、招商、組貨、物價、質量管理、促銷策劃 一、主要職能: 市場調(diào)研

　　1.執(zhí)行市場調(diào)查，收集商品信息，掌握商品貨源; 2.分析研究超市所處商圈及其發(fā)展調(diào)研工作; 3.競爭店商品結構及競爭力的調(diào)查與分析; 4.進行市場調(diào)查，收集商品、廠商、競爭對手等信息并轉化; 結構調(diào)整

　　1.策劃商品定位、商品結構及商品組合策略; 2.賣場商品配置計劃、調(diào)整、管理、監(jiān)督。 3.新商品的引進，滯銷商品的淘汰。 4.籌劃商場定位、經(jīng)營結構及商品組合策略; 5.組織實施商場布局及調(diào)整; 商品采購 4 / 23

　　1.采購計劃和銷售計劃的擬定、執(zhí)行和控制; 2.采購程序的擬定、檢查與實施; 3.擬定自有品牌開發(fā); 4.洽談與供應商的合作方式，確定商品供價、售價; 5.簽訂采購合同、協(xié)議; 6.制定、實施招商計劃、品牌計劃; 7.洽談與廠商的合作方式，起草、簽訂合同; 物價質管

　　1.商品的價格管理; 2.商品的質量管理; 促銷策劃

　　1.制定全年促銷方案; 2.確定促銷商品品種，與供應商議定促銷方案，簽促銷協(xié)議; 3.經(jīng)營結構及合作廠商的調(diào)整更新; 4.完成超市下達的各項經(jīng)營指標; 5.商場全年營銷方案的計劃及實施。 二、兼管職能: 1.接貨口岸管理; 2.合同及廠商檔案資料的管理; 3.與營運部共同完成超市下達的各項經(jīng)營指標。 第二章 采購部崗位職責 5 / 23 一、采購部經(jīng)理 崗位名稱:采購部經(jīng)理 所屬部門:采購部 直接上級:總經(jīng)理 直屬下級:采購主管、內(nèi)勤 崗位職責: 1.負責本部門全體商品群商品的品項合理化、數(shù)量合理化及品項選擇; 2.負責本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護; 3.負責本部門工作計劃的制訂及組織實施和監(jiān)督管理; 4.負責部門的全面工作，保證日常工作的正常運作; 5.負責督促落實超市的營銷計劃; 6.負責采購人員的業(yè)務培訓和管理。 7.負責下屬員工的日常管理與考核; 8.負責商場布局規(guī)劃及調(diào)整; 9.負責超市經(jīng)營結構及商品結構的規(guī)劃及調(diào)整; 10.負責市場信息的收集、整理、分析; / 23 14.負責超市業(yè)務合同的起草; 負責超市廣告業(yè)務的規(guī)劃; 負責制定超市業(yè)務作業(yè)流程; 負責監(jiān)督超市各項業(yè)務合作的合理、合法; 15.負責制定超市全年業(yè)務營銷計劃; 采購部崗位職責及任職要求 供應部部長崗位說明書

　　部 門 供應部 常務副總 職 務 直接下屬 供應部部長 采購員 直接上級 所轄人員 工作資歷要求: 1、2、3、4、5、

　　鋼板、鍛件、圓鋼、鋼管等 2 人;不銹鋼采購 1 人;輔料采購 2 人 大專以上學歷，或相關材料類崗位工作 2 年以上工作經(jīng)歷。 對原材料知識豐富， 有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字能力。 有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗。 具備一定的品質及成本意識，對 ISO 體系有較好的了解。 思想品質好，工作認真負責。

　　工作范圍及職責: 1、主持采購部日常工作， 協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關系， 協(xié)調(diào)與各外部各供應商、協(xié)力廠的工作關系; 2、團結同事，發(fā)揮團隊精神，努力工作，發(fā)揮每個人的特點和聰明才智，把工作 做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進工作方法，改進工作效率、樹立兼潔的工作作風; 3、對每一個業(yè)務訂單認真評審，確認

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　　交期的可行性，對每一個采購訂單評審、監(jiān) 督價格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益; 4、對每一個供應商資格進行評審和監(jiān)督， 選用相適應的供應商， 確保采購材料品 質優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務好，保證公司生產(chǎn)正常運轉; 5、要能及時處理公司運轉過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件， 一切以公司利益為出發(fā)點， 業(yè) 務時效為原則，果斷處理好事務，保證公司的正常運轉，準時出貨; 6、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線的各種信息，做到物料準時入 庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細分析、統(tǒng)計，根據(jù)公司實際情況，充 分利用庫存，減少積壓; 7、熟悉公司的產(chǎn)品品種，性能及構成，掌握市場行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開 發(fā)要及時了解學習，配合工程部門工程開發(fā)，選用合理的物料; 8、在部門經(jīng)理例會上， 定期匯報采購落實結果， 認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進 程及價格控制; 9、確保沒有異常庫存。 績 1、信息溝通準確無誤，要求零失誤; 考 2、所有材料采購必須在合同評審要求的時間之內(nèi)到齊，確保生產(chǎn)制作工期; 3、所有采購材料合格率達到 99?以上。

　　采購員崗位說明書

　　崗位名稱 直屬上級 工作資歷要求: 1、中技以上學歷或相關金屬材料采購工作一年以上經(jīng)驗。 2、有較強的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關采購常識。 3、有一定

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　　的成本概念，思想品質好，工作責任心強。 采購員 采購部部長 部門 下 屬: 采購部 無

　　采購員的工作范圍及職責: 1.采購員在接到《生產(chǎn)制造通知單》后，先預審并詳細分解訂單的內(nèi)容，做好采 購計劃，確保采購計劃下達的準確 性; 2.采購需求計劃下達后，應對其進行審核。審核無誤后及時下采購訂單，確保采 購材料的正確，滿足生產(chǎn)要求; 3.隨時了解庫存材料情況，與倉管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，對長期積壓的物 料應進行復核，根據(jù)工令單的品質要求，盡量啟用積壓物料，無法把握的物料 可申請?zhí)顚憽稁齑胬么_認申請書》 ，由技術部門確認使用; 4.采購人員對本身所負責采購的材料要有較深的了解，專業(yè)技術知識要不斷的提 高業(yè)務能力，確保品質的穩(wěn)定性，維持生產(chǎn)正常進行。如接到質控部門的《質 量異常處理報告》 ，應及時通知供應商進行處理，并跟蹤到料時間，避免耽誤 生產(chǎn)，影響交貨期; 5.隨時了解生產(chǎn)情況、物料供應情況，對在生產(chǎn)過程中有異?，F(xiàn)象發(fā)生的物料應 及時處理，做好橋梁工作，確保生產(chǎn)不斷料，減少誤工經(jīng)濟損失; 6.不斷開發(fā)新的供應廠商，并對其進行定期評估，采購物品堅持物美價廉，擇優(yōu) 選用的原則。維護公司利益和聲譽，不謀私利，嚴格遵守財務制度，遵紀守法， 不索賄、受賄，在平等互利下開展業(yè)務活動; 7.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，

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　　服從采購經(jīng)理分工安排，嚴格執(zhí)行采購部職責， 有條理的做好本職工作，爭創(chuàng)新優(yōu)勢。

　　孫曉明提供

　　酒店采購部崗位職責 采購部崗位職責 一、采購部經(jīng)理 一、層級關系

　　1、直接上級:副總經(jīng)理、總經(jīng)理 2、督導下級:采購組主管、倉庫組主管 二、任職要求 1、具有酒店管理高中以上學歷，從事酒店物資管理五年以上經(jīng)驗，具有豐富的物資、財務管理知識。

　　2、握國內(nèi)、國外有關貨源情況，了解市場行情。 3、熟悉各種商品知識。

　　4、精通采購業(yè)務，熟悉倉庫管理業(yè)務。 三、崗位職責: 1、直接對分管領導、飯店負責，全面主持采購部工作，確保各項任務的順利完成。

　　2、審核年度采購計劃、采購項目，審查各部門領用物資數(shù)量，合理控制，減少損耗。

　　3、全面主持大宗商品訂購的業(yè)務洽談，督促下屬倉庫負責人把好進貨的驗收及質量關，保證物資供應和倉儲正常。

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　　4、教育屬下員工在工作中，要遵紀守法，對工作認真負責，不貪污、不受賄。按酒店計劃完成各類物資采購及安全保管任務，盡可能在預算范圍內(nèi)做到節(jié)支降耗。

　　5、督促采購組、倉庫組負責人，加強對下屬員工素質培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平和工作能力。

　　二、采購主管 一、層級關系

　　1、直接上級:采購部經(jīng)理 2、直接下級:采購員 二、任職要求 1、具有高中以上文化程度，從事酒店物資管理和采購工作三年以上，具有豐富的采購

　　知識和經(jīng)驗。

　　2、熟練掌握采購程序和酒店內(nèi)部控制程序。

　　3、擁有各類物資供應商，并與他們建立牢固、良好的業(yè)務關系。 4、懂基礎英語。 三、崗位職責

　　1、直接對物資采購委會經(jīng)理負責，全面主持采購組工作，確保各項采購任務的順利完成。

　　2、提出年度采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。 11 / 23

　　3、熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質量要求，對酒店的物資采購要求和質量負責。確保酒店物資供應正常。

　　4、主持中小宗商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。 5、教育采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵紀守法，講信譽、不索賄、不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務活動。按計劃完成酒店各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡量做到節(jié)省開支。

　　三、倉庫主管 一、層級要求 1、直接上級:采購經(jīng)理 2、直接下級:倉管員 二、任職要求 1、具有高中畢業(yè)以上文化程度，從事倉庫物資管理工作三年以上，具有豐富的倉儲實踐經(jīng)驗。

　　2、掌握酒店庫存要求，熟練掌握驗貨、入庫、發(fā)貨各環(huán)節(jié)工作程序。 3、懂基礎英語。

　　4、工作細心、做事認真、原則性強。 三、崗位職責

　　1、直接對經(jīng)理負責，完成副經(jīng)理下達的任務，執(zhí)行飯 12 / 23

　　店的《員工手冊》和各項規(guī)章制度。

　　2、努力學習本工作范圍的業(yè)務知識，即:飯店管理知識、物資驗收和保管知識等，熟記倉存物資品種，物資使用的變化規(guī)律，使管理條理化、規(guī)范化和科學化。

　　3、了解屬下思想情況，檢查班組的出勤及工作情況，注意發(fā)揮和調(diào)動下屬員工的積極性，增強她們的責任感。

　　4、協(xié)助經(jīng)理對下屬員工進行業(yè)務培訓。

　　5、經(jīng)常不斷地檢查工作進度，完成飯店各部門的物資補給項目，決不能造成短缺。

　　6、審核控制各部門領用物資的計劃和數(shù)量，嚴格把關，開源節(jié)流。 7、督促保管員每月底做好月報表上報工作。

　　8、配合財務部做好盤點工作，及時調(diào)整帳務，做到帳實相符。 四、采購員 一、層級關系 直接上級:采購部主管 二、任職要求 1、全面掌握酒店的基礎知識和采購專業(yè)知識，提高對物資的鑒別能力;懂得基本電腦操作，以便網(wǎng)上查詢價格和購物。

　　2、有健康的身體、充沛的精力，勤跑市場，對個人所 13 / 23

　　負責采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解。 3、具有“后臺為前臺服務、急前臺之所急”的強烈服務意識。

　　4、養(yǎng)成與各使用部門常溝通的習慣，及時了解各物資的使用情況是否正常。 5、嚴格要求自己，做到不貪污、不索賄、不受賄，養(yǎng)成嚴明清正的工作作風。

　　6、認真學習，不斷提高與供貨商的談判能力，做到盡量使每種新產(chǎn)品都能以最低、最優(yōu)價購入。

　　7、懂基礎英語。 三、崗位職責: 1、常到使用部門了解物資使用情況及請購物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、避免錯購。

　　2、對各部門所需物資按“急先緩后“原則安排采購，積極與供貨單位取得經(jīng)常聯(lián)系。

　　3、嚴格遵守財務制度，購進的一切貨物首先辦理進倉手續(xù)。

　　4、與倉庫聯(lián)系，落實當天物資的實際到貨的品種、規(guī)格、數(shù)量，把好質量關。然后通知申購部門，及時辦理手續(xù)。

　　5、盡量做到單據(jù)隨貨同行，交倉管員驗收，如因外地物資不能單據(jù)隨貨同行，應預先根據(jù)合同數(shù)量，通知倉管員做好收貨準備。

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　　6、下班前，做好當天工作情況記錄和明天工作計劃。 本部門采購細分食品、能源、物資三大部分，具體職責是:、食品采購員

　　A、負責食品、飲料、海鮮、水果、蔬菜等的采購。

　　B、遵照采購供應工作方針“嚴格管理，廉潔奉公，保質、保量、保供應”及“價比三家，貨比三家”的原則開展工作。

　　C、嚴格執(zhí)行上級的采購指令，根據(jù)中、西餐行政總廚及使用部門經(jīng)理意見保證質量和數(shù)量，不超計劃進貨或購進偽劣貨物。

　　D、根據(jù)餐飲部和員工飯?zhí)萌粘Ｊ褂玫氖称吩稀⒕扑贩N、規(guī)格、檔次、數(shù)量，有計劃地按規(guī)定的采購程序進行采購。

　　、能源采購員

　　A、遵照能源的采購供應工作方針“搞好能源采購供應，保證經(jīng)營管理需要及配合經(jīng)營管理，做好能源采購計劃，保證能源供應，開源節(jié)流，嚴格管理”的原則開展工作。

　　B、負責五金、設備、電器、零配件以及負責液化汽等化工產(chǎn)品采購。 C、根據(jù)酒店能源使用的品種、規(guī)格、數(shù)量，進行有計劃采購。 15 / 23 、物資采購員

　　負責百貨日用品、印刷品、布草、服裝、鮮花、陶瓷、餐廳用具的采購。 五、倉管員 一、層級關系 1、直接上級:倉庫主管 二、任職要求

　　1、保持充沛的精力，積極認真做好本職工作。

　　2、掌握酒店的基礎知識和物資驗收、保管知識，懂得基本電腦實際操作，對物資的進

　　出倉能得心應手地在電腦上錄入。

　　3、養(yǎng)成對庫存物資熟記，時刻作到心中有數(shù)。 4、有強烈的“二線為一線服務”意識。

　　5、嚴以律已、遵紀守法、養(yǎng)成廉潔清正的工作作風。 6、工作高效務實、敬業(yè)愛崗。 7、懂基礎英語。 三、崗位職責 按其分工有: 1、收貨員

　　、遵守飯店一切規(guī)章制度。

　　、收貨員要憑簽批的申購單會同使用部門嚴格按造廚師要求質量驗收貨物，如發(fā)現(xiàn)有不符合質量要求的拒絕接收，

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　　并要求供應商馬上把符合要求的該種貨補齊。、收貨員早上8點準時到位收貨。

　　、收貨員要嚴格把好數(shù)量關，避免供應商含水過稱。 2、辦公用品庫倉管員

　　、每天應檢查庫區(qū)安全衛(wèi)生狀態(tài)，并及時整改。、物品要分門別類擺放，要整理清楚。、隨時發(fā)料，隨時錄入電腦。

　　、驗收采購入庫材料對專業(yè)性較強的，請使用部門專業(yè)人員共同驗收杜絕次品材料入庫。

　　、要控制好常用物品庫存量，及時向部門申報補充材料清單。、月底盤點物品，做到帳、物相符。

　　3、海鮮庫倉管員

　　、收貨時，要嚴格把好數(shù)量、質量關。、保持庫位干凈。

　　、按時收貨，作好當天海鮮領用手續(xù)，把有關單據(jù)錄入電腦。、對待工作要認真，實事求是。

　　、庫位有任何異常情況要及時向上級匯報。、月底應配合財務部清盤庫存。 4、食品庫倉管員

　　、物品要按性質、特點、類別堆放整齊。對易串味物品要分開存放。 17 / 23

　　、要控制好常用物品的庫存量。、倉庫要保持干凈、通風。

　　、要定期或不定期的檢查物品保質期。

　　、做好每天物品出、入庫手續(xù)，并及時將出、入庫單據(jù)錄入電腦。、入庫時要認真把好數(shù)量、質量關。驗收進口物資必須檢查是否有防疫部門檢驗證。

　　、月底應清盤庫存物資是否帳物相符，并在盤存表里注明食品進庫時間及到期日。、每月2日前報送上月倉庫收發(fā)存報表。 采購部個人崗位職責 采購部個人崗位職責

　　顧飛:主要完成所需物品的采購及采購部的管理，達到提高采購物資質量、降低采購成本的目的。其工作主要分為: 1、主持采購部全面工作

　　2、追蹤調(diào)查各項目材料需求及消耗情況，熟悉各種材料的供應渠 道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。確保各項目材料的正常采購量。

　　3、參與開發(fā)選擇、處理與考核供應商，建立供應商檔案管理。

　　4、要熟悉和掌握各項目所需材料的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進材料是否符合質量要求。

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　　5、采購合同的制定、審核、簽署與監(jiān)督執(zhí)行。 6、控制采購成本和費用。

　　7、負責本部門的日常管理工作，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作 8、完成上級交辦的其他工作

　　張文良:協(xié)助采購經(jīng)理日常的物資采購，記錄各船水位、噸位、日期、船 號、材料名稱及規(guī)格，配合各項目部所需材料的的供應、材料的過磅及材料規(guī)格。

　　朱曉玲:協(xié)助部門經(jīng)理開展日常工作。其工作只要分為: 1、每月統(tǒng)計各項目所用的材料

　　2、每月各項目所用材料的回單對賬、報賬、歸檔 3、做好采購合同的流傳單且歸檔 4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作 李珩: 1、在采購經(jīng)理的直接領導下，嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。 2、采購員要嚴格按照流程執(zhí)行并每做貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商。

　　3、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。 19 / 23

　　4、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給項目相關人員。

　　5、負責客戶項目執(zhí)行中與技術部，財務部的協(xié)調(diào)及結算信息傳遞。 6、綜合配調(diào)公司庫存資源，訂貨時掌握好實際庫存，在有庫存的情況下先出庫存為主。

　　7、根據(jù)采購物品等特點，通過查閱供應商信息庫和市場調(diào)查等途徑進一步了解價格信息和市場動態(tài)。

　　8、樹立本公司的專業(yè)形象，保證本公司的名譽不受到侵害。 9、嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣。

　　10、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律不構成經(jīng)濟犯罪。

　　ZD-401采購部經(jīng)理崗位職責OK 采購部經(jīng)理崗位職責 ZD-401 河口興隆國際購物中心 采購部經(jīng)理崗位職責

　　一、負責完成公司下達給采購部的業(yè)績、毛利、費用、庫存周轉等指標。 二、檢查采購的談判工作 三、審核合同，引進新品;開發(fā)自有品牌;組織調(diào)整本部門的商品組合 20 / 23

　　四、組織快訊換檔、促銷工作;組織本部門員工的市調(diào)工作;處理突發(fā)性緊急事件

　　五、指導、分配下屬工作，檢查其日常工作開展 六、與賣場作好有效溝通，確保商品暢銷; 七、制訂本部門年度工作計劃、經(jīng)濟指標及措施;定期核算各項指標;制訂激勵機制; 八、參加例會、或其他會議;完成上級交辦的其他事務 九、制定本部門季節(jié)性商品采購方案

　　十、采購部經(jīng)理必備的品質:良好的職業(yè)操守及團隊精神;獨立處理問題的能力;優(yōu)秀

　　的領導、指揮才能

　　九、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才，為公司輸送人才;敢于創(chuàng)新、創(chuàng)造;自我提高思想覺水平，反貪

　　污、反受賄向上級舉報不良行為，維護公司利益 十、熟悉季節(jié)性商品銷售規(guī)律及節(jié)假日制度; 十一、熟悉公司、門店的有關管理制度及各部門的工作流程; 十二、熟悉公司、門店結構及門店商品分布，動線規(guī)劃。 編制日期:2016-11-10 第01版 第0次修改 Page 1 of 1 采購部庫管員崗位職責‘ 采購部庫管員的崗位職責 21 / 23

　　1、負責公司倉庫的全面管理工作，包括接貨、發(fā)貨、倉庫貨品區(qū) 域規(guī)劃管理。

　　2、接到銷售部的發(fā)貨單時，按單配貨，需要熟練掌握公司產(chǎn)品配 置方案，盡可能的及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中配貨錯誤信息，以免造成不必要的損失。

　　3、每日下班前更新倉庫來貨量報表、貨物庫存表，并將更新后的 貨物庫存表分發(fā)給采購部、銷售部、劉總、吳總等相關人員。對庫存量不足的貨物，應當天下班前向采購部提出庫存不足預警，以便采購部下單補貨。

　　4、進行樣品分發(fā)統(tǒng)計，所有免費樣品要見單發(fā)貨，并進行統(tǒng)計， 每個月要統(tǒng)計一份樣品出庫表。

　　5、每個月進行庫存小盤點，每個季度協(xié)同財務人員進行大盤點， 對于發(fā)生的庫存異?，F(xiàn)象要及時上報處理。

　　6、對半成品產(chǎn)進行入庫，出庫記錄。必須每天及時把單據(jù)輸入到 系統(tǒng)，當天的單據(jù)必須當天完成。 22 / 23

　　7、對客戶返回的需要退換貨的產(chǎn)品，及時進行清點、入庫，作好 記錄，按規(guī)劃放入指定區(qū)域，并及時與銷售部溝通收到的退貨情況。 8、每月10號到15號要進行配合采購部進行對賬，供方的對賬單 來貨數(shù)量進行核實。

　　9、每天下班前進行倉庫整理、保持倉庫里面整潔有序。 23 / 23

采購主管崗位職責共2

　　采購主管崗位職責

　　一、新產(chǎn)品,新材料供應商的尋找,資料收集及開發(fā)工作。

　　二、對新供應商品質體制系狀況(產(chǎn)能,設備,交期,技術,品質等)的評估及認證,以保證供應商的優(yōu)良性。

　　三、與供應商的比價,議價談判工作。

　　四、對舊供應商的價格,產(chǎn)能,品質,交期的審核工作,以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力。

　　五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況,以期提升產(chǎn)品品質及降低采購成本。

　　六、采購計劃編排,物料之訂購及交期控制。

　　七、部門員工的管理培訓工作。

　　八、與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)檢舉。

　　九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　十、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務。

　　十一、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務洽談。

　　十二、審核商品采購合同，促銷協(xié)議；確保供應商費用等指標的完成。 十

　　三、監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉。

　　十四、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡可能減少開支。

　　采購員崗位職責

　　一、在總務主任領導下，負責做好總務處的事務工作及材料采購。

　　二、嚴格遵守國家政策，遵紀守法，努力工作，合理使用資金。

　　三、配合各部門做好要貨計劃，發(fā)現(xiàn)問題隨時聯(lián)系。

　　四、認真執(zhí)行采購計劃按品種、規(guī)格、數(shù)量、質量、時間要求完成任務，確保供應，做到急事急辦。

　　五、對所購物資做好開單入庫手續(xù)，憑證齊全，及時辦理結算付款手續(xù)。

　　六、物資進庫如有短缺、規(guī)格、質量等不符，屬供方造成，應負責及時聯(lián)系解決。

　　七、密切配合各部門、倉庫，做到勤采購，少儲備，不積壓，掌握市場供應動態(tài)，脫節(jié)物資應積極采取措施，向外求援或辦理轉借手續(xù)，做好呆滯物資的處理工作。

　　八、對所辦、所購的事力爭三天內(nèi)完成，不能完成的應主動說明原因，拒絕辦理未經(jīng)領導批準的特殊采購任務。

　　九、笨重、量大的物資提貨應及時與校辦聯(lián)系車輛，協(xié)助進行提貨。

　　十、購物時支票、現(xiàn)金票據(jù)要綏善保管好，發(fā)覺遺失應及時匯報掛失，采購時做到精打細算，做到少化錢，多辦事，辦好事。

　　十一、努力做好領導交辦的其它各項任務，和總務處對外事務工作、聯(lián)系、付遞工作。

采購主管崗位職責共3

　　采購主管崗位職責說明書 篇二：采購主管崗位職責

　　采購主管崗位職責

　　一、新產(chǎn)品,新材料供應商的尋找,資料收集及開發(fā)工作。

　　二、對新供應商品質體制系狀況(產(chǎn)能,設備,交期,技術,品質等)的評估及認證,以保證供應商的優(yōu)良性。

　　三、與供應商的比價,議價談判工作。

　　四、對舊供應商的價格,產(chǎn)能,品質,交期的審核工作,以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力。

　　五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況,以期提升產(chǎn)品品質及降低采購成本。

　　六、采購計劃編排,物料之訂購及交期控制。

　　七、部門員工的管理培訓工作。

　　八、與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)檢舉。

　　九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　十、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務。

　　 十

　　一、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務洽談。 十

　　二、審核商品采購合同，促銷協(xié)議；確保供應商費用等指標的完成。

　　 十

　　三、監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉。

　　 十

　　四、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡可能減少開支。

　　采購員崗位職責

　　一、在總務主任領導下，負責做好總務處的事務工作及材料采購。

　　二、嚴格遵守國家政策，遵紀守法，努力工作，合理使用資金。

　　三、配合各部門做好要貨計劃，發(fā)現(xiàn)問題隨時聯(lián)系。

　　四、認真執(zhí)行采購計劃按品種、規(guī)格、數(shù)量、質量、時間要求完成任務，確保供應，做到急事急辦。

　　五、對所購物資做好開單入庫手續(xù)，憑證齊全，及時辦理結算付款手續(xù)。

　　六、物資進庫如有短缺、規(guī)格、質量等不符，屬供方造成，應負責及時聯(lián)系解決。

　　七、密切配合各部門、倉庫，做到勤采購，少儲備，不積壓，掌握市場供應動態(tài)，脫節(jié)物資應積極采取措施，向外求援或辦理轉借手續(xù)，做好呆滯物資的處理工作。

　　八、對所辦、所購的事力爭三天內(nèi)完成，不能完成的應主動說明原因，拒絕辦理未經(jīng)領導批準的特殊采購任務。

　　九、笨重、量大的物資提貨應及時與校辦聯(lián)系車輛，協(xié)助進行提貨。

　　十、購物時支票、現(xiàn)金票據(jù)要綏善保管好，發(fā)覺遺失應及時匯報掛失，采購時做到精打細算，做到少化錢，多辦事，辦好事。

　　 十

　　一、努力做好領導交辦的其它各項任務，和總務處對外事務工作、聯(lián)系、付遞工作。

　　采購績效評估方式

　　 本公司采購部門人員之績效評估方式,統(tǒng)一用目標管理與工作表現(xiàn)考核相結合之方式進行。

　　1、績效評估說明

　　 (1) 目標管理考核占采購人員總績效評估的70%. (2) 公司的人事考核(工作表現(xiàn))占績效評估的30%. (3) 兩次考核的總和即為采購人員之績效,即: 績效分數(shù)=目標管理考核*70%+工作表現(xiàn)*30%.

　　2、目標管理考核規(guī)定

　　 (1) 每年分兩次,公司制定年度目標與預算. (2) 采購部根據(jù)公司營業(yè)目標與預算,提出本部門的次年度之工作目標. (3) 采購部各級人員根據(jù)部門工作目標,制訂個人次年度之工作目標. (4) 采購部個人次年度之工作目標經(jīng)采購部主管審核后報人事部門歸檔. (5) 采購部依《采購目標管理表》,對采購人員進行績效評估.

　　3、工作表現(xiàn)考核規(guī)定

　　 (1) 依公司有關績效考核之方式進行,參照《員工績效考核管理辦法》. (2) 工作表現(xiàn)直屬主管每月對下屬進行考核,并報上一級主管核準.

　　4、績效評估獎懲規(guī)定

　　 (1) 依公司有關績效獎懲管理規(guī)定給付績效獎金. (2) 年度考核分數(shù)80分以上的人員,次年度可晉升一至三級工資,視公司整體工資制度規(guī)劃而定. (3) 擬晉升職務等級之采購人員,其年度考核份數(shù)應高于85分. (4) 年度考核分數(shù)低于60分者,應調(diào)離采購崗位. (5) 年度考核分數(shù)在60-80分者,應加強職位訓練,以提升工作績效篇三：采購主管崗位職責

　　 采購主管崗位職責

　　崗 位：物流主管

　　 直接上級：經(jīng)營科科長

　　 崗位職能：按計劃有效、及時的實施采物資購工作，堅持物質采購質量優(yōu)價格

　　 合理，保護公司利益，降低物資采購成本，減少占用資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常有序進行，

　　 崗位職責：

　　 1.根據(jù)物料需求計劃，臨時采購安排，按需、按時、按量購進物料，保證生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

　　 2.每月協(xié)同倉庫對庫存狀況進行分析，了解庫存和使用消耗情況，合理安排進貨時機，避免物料儲存過多占用倉儲的空間、占用資金。

　　 3.采購計劃未按期落實和達成，及時通知物料需求計劃發(fā)出部門，通報情況，尋求其它解決辦法。

　　 4.對物料需求按要求采購，有關型號、規(guī)格性能不符時，及時與相關部門溝通，以便達成共識。

　　 5.物控采購，按公司有關采購程序執(zhí)行。公司的建設項目、土建、技改的采購按公司決策執(zhí)行。緊急采購按緊急采購程序執(zhí)行。

　　 6.每季對采購原、輔材料成本進行匯總統(tǒng)計分析，為公司采購決策提供依據(jù)。

　　 7.以有效的方式進行市場調(diào)查，選擇合適的供應商，掌握市場價格動態(tài)，供求狀態(tài)，為采購提供客觀正確的依據(jù)。做好事先準備、收集相關信息，選擇有利時機購入物料

　　 8.對于委托外加工合同采購項目，要求廠商填具“成本分析表”連同報價單一并送來，作為議價參考。

　　 9.做好供應商管理工作，重點培養(yǎng)一批核心供應商，每個原輔料類別精選2-3家核心供應商。對于供貨產(chǎn)品質量滿足我公司的要求，產(chǎn)品質量長期穩(wěn)定，價格合理，售后服務好的供應商，作為長期合作供應商。

　　 10.每年底對供應商予以重新評估，根據(jù)和供應商的貿(mào)易來往情況，剖析評價是否持續(xù)與該供應商保持業(yè)務關系，不符合要求的予以淘汰，從候選供應商中再行補充合格供應商。 11.物資入庫檢驗合格之后，及時將發(fā)票附倉庫入庫單、合同報公司審批，入賬。依據(jù)合同付款日期提前一個月作付款計劃，實施付款。

　　 12.上級交辦、部門間溝通協(xié)調(diào)的問題，要預及時回復，限期答復的應在規(guī)定時間內(nèi)予以答復，提高工作效率。

　　 13.樹立服務意識，急生產(chǎn)經(jīng)營所急，想生產(chǎn)經(jīng)營所想，不無故積壓或拖延物料有計劃、按時間的采購進廠工作。

　　職責權限：

　　 1.對于經(jīng)檢驗或驗證不合格的采購物資，必須與供貨商進行協(xié)商，采取退貨、換貨或索賠措施。

　　 2.與供應廠商在保修期（保質期）或約定的售后服務時間內(nèi)，供應商負責售后服務，售后服務的聯(lián)系由采購主管負責。

　　 3.遵守公司規(guī)章制度要求按規(guī)定程序和標準采購，不私自訂購和盲目進貨，否則按公司的有關規(guī)章制度要求，負相關的責任。

采購主管崗位職責共4

　　采購主管崗位職責

　　一、采購主管崗位職責

　　1、根據(jù)保管員、勞人部意見和各部室、商場所需物品計劃，編制

　　商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。

　　2、根據(jù)庫存與審批計劃，及時合理安排采購。

　　3、根據(jù)商場要求，—會同有關部門負責商場工作服材料的購置和服裝制作工作。

　　4、負責聯(lián)系業(yè)務商場包裝紙袋、票據(jù)的印制。

　　5、負責全場廢舊包裝銷售處理業(yè)務。

　　6、嚴格把好定貨關和進貨質量關，堅決抵制假冒偽劣產(chǎn)品進商場內(nèi)。

　　7、負責向場領導匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領導下，認真落實上級指示，搞好采購工作。

　　8、認真完成領導交辦的其他工作。

　　二、采購員崗位職責

　　1、應嚴格執(zhí)行商場進貨管理制度。

　　2、應認真做好采購員手冊記錄，每月進行庫存結構和商品適銷情況分析，對超出保本保利期的商品要提出解決辦法。

　　3、要嚴格按商場規(guī)定的要求填寫客戶檔案和合同文本，返崗當日內(nèi)上交商場合同員。

　　4、嚴格對進貨質量把關，嚴禁假冒商品進入商場。

　　5、負責開發(fā)名特優(yōu)新商品，要經(jīng)常深入商場柜組了解情況，及時調(diào)整商品結構，保證本商場貨源充足，商品豐滿，適銷對路。

　　6、負責商品查詢及殘次品的返廠工作。

　　7、嚴禁以商場的名義替其他單位和個人代購、代運、代收、代存商品。

　　三、商品采購員的職責要求

　　零售企業(yè)對采購員的職業(yè)素質要求很高，員進行培訓，以提高其能力素質。零售企業(yè)采購員的職責主要有以下方面

　　1、確保商品采購供應：隨時了解各商品部的商品銷售狀況，為商品采購供應作準備。

　　2、擬定商品采購計劃：按期(一般以半個月或一個月為一周期)制定商品采購計劃，包括重點商品的選擇、商品價格、數(shù)量、供應商的選擇等。

　　3、具體采購：包括采價、議價、與供貨商協(xié)商條件、商品引進及配送等。

　　4、商品業(yè)務管理：包括檢查各商品部銷售情況，發(fā)現(xiàn)暢銷和滯銷商品，處理滯銷商品，整理存貨、盤點等。

　　5、協(xié)助商品銷售：制定商品促銷計劃，制定銷售特價商品的計劃，市場行銷調(diào)查，了解消費者動態(tài)及競爭對手促銷措施和經(jīng)營策略，等等。

　　6、服務人員的培訓：協(xié)助培訓服務員，讓服務員了解商品性能、特點等，掌握一定的商品知識，促進商品銷售。

　　四、采購員的素質要求

　　對零售企業(yè)的采購人員來講，能力素質要求較高，這些要求主要包括以下方面：

　　1、豐富的商品知識。

　　2、與其他部門的溝通能力。

　　3、熟悉企業(yè)的經(jīng)營狀況和銷售情況。

　　4、且有較強的討價還價的談判能力。

　　5、具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。

　　6、身體素質良好，外表精明干練。

　　7、有較強的判斷和決策能力。

　　為此，采購員需要加強對自己的要求和培訓，努力使自己成為一名合格、出色的專業(yè)采購員。

采購主管崗位職責共5

　　篇1：采購主管崗位職責

　　1、主持采購部各項工作，提出公司物料采購計劃；

　　2、調(diào)查研究公司各部門物料需求及消耗情況，熟悉各種物料的供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務；

　　3、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容；

　　4、監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務洽談；

　　5、審核物料采購合同，促銷協(xié)議；

　　6、確保供應商費用等指標的完成；

　　7、組織對供應商的評估工作；

　　8、監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉；

　　9、按計劃完成公司各類物料的采購任務，并在預算內(nèi)盡可能減少開支。

　　篇2：采購主管崗位職責

　　1、根據(jù)倉管員、人事部意見和各部門、商場所需物品計劃，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。

　　2、根據(jù)庫存與審批計劃，及時合理安排采購。

　　3、根據(jù)商場要求，—會同有關部門負責商場工作服材料的購置和服裝制作工作。

　　4、負責聯(lián)系業(yè)務商場包裝紙袋、票據(jù)的印制。

　　5、負責全場廢舊包裝銷售處理業(yè)務。

　　6、嚴格把好定貨關和進貨質量關，堅決抵制假冒偽劣產(chǎn)品進商場內(nèi)。

　　7、負責向場領導匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領導下，認真落實上級指示，搞好采購工作。

　　8、認真完成領導交辦的其他工作。

　　篇3：采購主管崗位職責

　　1.新產(chǎn)品，新材料供應商的尋找，資料收集及開發(fā)工作

　　2.對新供應商品質體系狀況的評估及認證，以保證供應商的優(yōu)良性

　　3.與供應商的比價，議價談判工作

　　4.對舊供應商的價格，產(chǎn)能，品質，交期的審核工作，以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力

　　5.即使跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產(chǎn)品品質及降低采購成本

　　6.采購計劃編排，物料之訂購及交期控制

　　7.部門員工的管理培訓工作

　　8.與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等

　　篇4：采購主管崗位職責

　　1.負責公司采購工作及部門工作，規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。

　　2.根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，報副總經(jīng)理批準后組織實施并督導，按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡量減少開支。

　　3.調(diào)查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應渠道和市場變化情況，確定需要和采購時機。

　　4.完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質量與成本。

　　5.審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必 要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。

　　6.每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈總經(jīng)理及財務部經(jīng)理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

　　7.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

　　8.監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。

　　9.制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算，協(xié)助財會進行審核及成本的控制。

　　10.進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。

　　11.組織對供應商進行評估、認證、管理及考核， 與供應商建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

　　12.負責部屬人員的思想、業(yè)務等方面的崗前\\\\在崗培訓和教育，并組織考核。

　　篇5：采購主管崗位職責

　　1．合理安排屬下工作班次，全面安排采購計劃，保證采購工作的順利進

　　2．與供應商建立良好的業(yè)務關系，完成公司采購任務。

　　3．了解市場信息，比值論價，降低費用開支。

　　4．檢查和監(jiān)督進口物品的報關工作．做到手續(xù)齊全，資料齊備。

采購主管崗位職責共6

　　采購主管崗位職責

　　崗

　　位：物流主管 直接上級：經(jīng)營科科長

　　崗位職能：按計劃有效、及時的實施采物資購工作，堅持物質采購質量優(yōu)價格合理，保護公司利益，降低物資采購成本，減少占用資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常有序進行，

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)物料需求計劃，臨時采購安排，按需、按時、按量購進物料，保證生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

　　2.每月協(xié)同倉庫對庫存狀況進行分析，了解庫存和使用消耗情況，合理安排進貨時機，避免物料儲存過多占用倉儲的空間、占用資金。

　　3.采購計劃未按期落實和達成，及時通知物料需求計劃發(fā)出部門，通報情況，尋求其它解決辦法。

　　4.對物料需求按要求采購，有關型號、規(guī)格性能不符時，及時與相關部門溝通，以便達成共識。

　　5.物控采購，按公司有關采購程序執(zhí)行。公司的建設項目、土建、技改的采購按公司決策執(zhí)行。緊急采購按緊急采購程序執(zhí)行。

　　6.每季對采購原、輔材料成本進行匯總統(tǒng)計分析，為公司采購決策提供依據(jù)。 7.以有效的方式進行市場調(diào)查，選擇合適的供應商，掌握市場價格動態(tài)，供求狀態(tài)，為采購提供客觀正確的依據(jù)。做好事先準備、收集相關信息，選擇有利時機購入物料

　　8.對于委托外加工合同采購項目，要求廠商填具“成本分析表”連同報價單一并送來，作為議價參考。

　　9.做好供應商管理工作，重點培養(yǎng)一批核心供應商，每個原輔料類別精選2-3家核心供應商。對于供貨產(chǎn)品質量滿足我公司的要求，產(chǎn)品質量長期穩(wěn)定，價格合理，售后服務好的供應商，作為長期合作供應商。

　　10.每年底對供應商予以重新評估，根據(jù)和供應商的貿(mào)易來往情況，剖析評價是否持續(xù)與該供應商保持業(yè)務關系，不符合要求的予以淘汰，從候選供應商中再行補充合格供應商。 11.物資入庫檢驗合格之后，及時將發(fā)票附倉庫入庫單、合同報公司審批，入賬。依據(jù)合同付款日期提前一個月作付款計劃，實施付款。

　　12.上級交辦、部門間溝通協(xié)調(diào)的問題，要預及時回復，限期答復的應在規(guī)定時間內(nèi)予以答復，提高工作效率。

　　13.樹立服務意識，急生產(chǎn)經(jīng)營所急，想生產(chǎn)經(jīng)營所想，不無故積壓或拖延物料有計劃、按時間的采購進廠工作。 職責權限：

　　1.對于經(jīng)檢驗或驗證不合格的采購物資，必須與供貨商進行協(xié)商，采取退貨、換貨或索賠措施。

　　2.與供應廠商在保修期（保質期）或約定的售后服務時間內(nèi)，供應商負責售后服務，售后服務的聯(lián)系由采購主管負責。

　　3.遵守公司規(guī)章制度要求按規(guī)定程序和標準采購，不私自訂購和盲目進貨，否則按公司的有關規(guī)章制度要求，負相關的責任。

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