下面是范文網(wǎng)小編整理的公路行政審批崗位職責(zé)5篇(行政審批局行政審批崗位)，供大家閱讀。

公路行政審批崗位職責(zé)1

　　行政審批窗口職責(zé)

　　篇1：南寧市衛(wèi)生局行政審批窗口崗位工作職責(zé)(來自: 小龍文 檔網(wǎng):行政審批窗口職責(zé))一、窗口負(fù)責(zé)人（科長）崗位職責(zé)１、任職要求：政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，服務(wù)態(tài)度好；熟悉衛(wèi)生局窗口的各項審批業(yè)務(wù)；必須是正科級以上干部。2、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心規(guī)章制度。3、嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，在市審批辦及單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主持窗口全面工作；4、負(fù)責(zé)組織制定本科室衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施；

　　5、負(fù)責(zé)組織檢查本級和下級監(jiān)督機構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可工作制度執(zhí)行情況；6、負(fù)責(zé)組織規(guī)范窗口人員執(zhí)法行為、文書、著裝及執(zhí)法證件使用；7、組織對窗口內(nèi)部管理工作進(jìn)行評價，提出工作意見和建議；8、負(fù)責(zé)處理上級和群眾關(guān)于行政許可工作的意見和建議；9、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)各類許可證件（批件）；10、負(fù)責(zé)主持重大行政審批項目的討論會，參與政務(wù)服務(wù)中心組織的聯(lián)合審批事項。二、副科長崗位職責(zé)１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職

　　責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度。2、在窗口負(fù)責(zé)人（科長）領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理窗口各項業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織科室開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、精神文明建設(shè)、車輛管理并做好相關(guān)記錄。3、負(fù)責(zé)檢查本科室衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件以及ISO質(zhì)量管理體系的落實情況。4、負(fù)責(zé)科室各類衛(wèi)生許可數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、發(fā)送及上報工作。5、負(fù)責(zé)協(xié)助科長督促監(jiān)督員依法行政、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件。6、協(xié)助科長檢查本級和下級監(jiān)督機構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況。7、協(xié)助科長組織對本科室內(nèi)部管理工作的評價，提出工作意見和建議。8、協(xié)助科長處理上級和群眾關(guān)于行政許可工作的意見和建議。9、在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)許可證件（批件），參與政務(wù)服務(wù)中心組織的相關(guān)事項聯(lián)合審批會。三、窗口首問責(zé)任人（監(jiān)督員）崗位職責(zé)１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度。2、嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，認(rèn)真完成窗口的各項工作任務(wù)。3、參加科室政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄；

　　4、執(zhí)行窗口制定的衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；5、參與檢查下級監(jiān)督機構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況；6、落實依法行政的各項要求、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件；

　　7、在完成窗口受理、審查工作的基礎(chǔ)上，做好各類行政信息報送和檔案管理工作。四、工勤崗位職責(zé)１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度。2、嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，認(rèn)真完成窗口各項工作任務(wù)。3、參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。篇2：山西省氣象局行政審批窗口職責(zé)

　　山西省氣象局行政審批窗口職責(zé)

　　凡依照法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)立的行政審批、核準(zhǔn)、備案事項全部進(jìn)入行政審批事務(wù)受理廳。職責(zé)是：

　　1.負(fù)責(zé)行政審批事項申請的初審、受理、登記； 2.負(fù)責(zé)受理的業(yè)務(wù)申請分送有關(guān)業(yè)務(wù)處室辦理； 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)處室辦理結(jié)果的發(fā)放，負(fù)責(zé)辦理退件手續(xù)； 4.負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)辦理的協(xié)調(diào)、督辦；

　　5.按照有關(guān)業(yè)務(wù)處室要求，負(fù)責(zé)安排申請人向有關(guān)業(yè)務(wù)處室說明情況；通知申請人補充、修改、完善資料；

　　6.負(fù)責(zé)接待外來人員的政策咨詢及業(yè)務(wù)查詢； 7.負(fù)責(zé)書面通知局財務(wù)室收取有關(guān)的規(guī)費；

　　8.對各業(yè)務(wù)處室的業(yè)務(wù)辦理情況進(jìn)行統(tǒng)計，匯總，按季發(fā)出通報。 基本工作程序為：受理登記——分類移交——辦理反饋——結(jié)案存檔。

《山西省氣象局氣象行政審批業(yè)務(wù)交辦表》

　　日期：年 月 日編號：

　　山西省氣象局行政審批窗口

　　服務(wù)承諾制規(guī)定

　　為推動省局機關(guān)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)、高效為社會服務(wù)，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高工作人員的整體素質(zhì)和管理水平，行政審批窗口實行服務(wù)承諾制度，對行政審批工作做出以下承諾。

　　一、保持公共服務(wù)場所整潔衛(wèi)生，設(shè)施便利，秩序井然。 二、工作人員著裝整潔，掛牌服務(wù)，以便社會監(jiān)督。三、語言文明，待人誠懇、舉止大方、服務(wù)熱情。四、實行告知服務(wù)。對外來辦事人員有關(guān)事項辦理情況的查詢應(yīng)及時告知。

　　五、實行限時和延時服務(wù)。辦理有關(guān)行政審批嚴(yán)格按照限期辦結(jié)制的規(guī)定時間督促業(yè)務(wù)承辦單位辦理。對臨近下班急需辦理的業(yè)務(wù)實行延時服務(wù)制度，按照服務(wù)對象的要求，盡可能為其提供滿意的服務(wù)。

　　六、實行服務(wù)監(jiān)督制度，設(shè)立服務(wù)監(jiān)督意見箱及監(jiān)督電話，并及時反饋有關(guān)情況。

　　首問負(fù)責(zé)制規(guī)定

　　為提高辦事效率，更好地為社會服務(wù)，氣象行政審批窗口對來訪者或申請人實行首問負(fù)責(zé)制。

　　首問負(fù)責(zé)制是指行政審批窗口工作人員對來訪者或申請人

　　詢問的事項負(fù)責(zé)解答的責(zé)任規(guī)定。首問責(zé)任人是指在窗口范圍內(nèi)第一位被來訪者或申請人詢問到的工作人員。具體要求如下：

　　一、來訪者到行政審批窗口辦事或咨詢，首問責(zé)任人應(yīng)熱情接待，不得以任何理由推諉。

　　二、首問責(zé)任人應(yīng)問清來人情況及事由；解答問題做到政策講清，道理講明。

　　三、對屬于我局職責(zé)范圍內(nèi)的事項，應(yīng)由窗口受理的，引導(dǎo)申請人交由主辦人；不屬于窗口受理事項要協(xié)助來訪者找到有關(guān)處室或單位。

　　四、對不屬于我局職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要誠懇告知應(yīng)找的部門或單位，并說明走的路線。

　　五、凡違反上述規(guī)定有服務(wù)對象投訴的，按投訴制度的有關(guān)規(guī)定處理。

　　主辦責(zé)任制規(guī)定

　　一、在行政審批窗口負(fù)責(zé)受理工作的工作人員為主辦責(zé)任人。

　　主辦責(zé)任人應(yīng)在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)材料初審、受理簽收、登記分發(fā)、督辦、與申請人聯(lián)系、結(jié)果反饋等工作。

　　二、主辦責(zé)任人負(fù)責(zé)填寫登記簿，向辦事人簽發(fā)受理回執(zhí)，并進(jìn)行簽章。

　　主辦責(zé)任人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行公文交接、簽收、登記手續(xù)，杜

　　絕收轉(zhuǎn)的文件、材料丟失。

　　三、主辦責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)受理、整理有關(guān)文件、材料。對當(dāng)事人提交文件、材料不全的，—次性告知有關(guān)注意事項，并耐心解答當(dāng)事人提出的問題。

　　四、向申請人提供有關(guān)表格及資料。

　　五、對于申請人請求合法、手續(xù)不全的申請，應(yīng)在受理時予以指導(dǎo)并提出要求。申請人的請求不合法或沒有法律依據(jù)，應(yīng)在受理時依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定告知申請人不予受理的原因。申請人的請求不屬于我局職責(zé)范圍的，應(yīng)及時告知申請人向其他機關(guān)申請辦理。

　　篇3：政務(wù)服務(wù)窗口工作人員崗位職責(zé)

　　昆明市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

　　政務(wù)服務(wù)窗口工作人員崗位職責(zé)

　　窗口主任崗位職責(zé)：主持窗口全面工作。負(fù)責(zé)組織制定窗口工作計劃、制度和工作程序；制定窗口ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施；負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)對進(jìn)入窗口的行政審批和管理服務(wù)項目進(jìn)行把關(guān)，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查窗口人員行政審批和管理服務(wù)工作執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)組織規(guī)范窗口人員執(zhí)法行為、文書、著裝及執(zhí)法證件使用；負(fù)責(zé)監(jiān)管印章的使用；負(fù)責(zé)組織對窗口內(nèi)部管理工作進(jìn)行評價，提出工作意見和建議；負(fù)責(zé)組織窗口開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)；負(fù)責(zé)處理上級和群眾關(guān)于窗口工作的意見和建

　　議；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)，配合相關(guān)業(yè)務(wù)處室，提議和發(fā)起行政審批專題會；參加政務(wù)服務(wù)中心組織的片長會、窗口主任會及其它活動。

　　窗口副主任崗位職責(zé)：在窗口主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理窗口各項業(yè)務(wù)工作、事務(wù)工作。負(fù)責(zé)檢查窗口工作計劃、制度和工作程序以及ISO9001質(zhì)量管理體系的落實情況；協(xié)助主任檢查窗口人員行政審批和管理服務(wù)的執(zhí)行情況；在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)許可證件（批件）；負(fù)責(zé)窗口各類項目辦理情況和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；協(xié)助主任組織對窗口內(nèi)部管理工作的評價，提出工作意見和建議；—1—

　　協(xié)助主任督促窗口人員依法行政，按規(guī)范辦事；受主任委托，負(fù)責(zé)保管印章，監(jiān)管印章的使用；負(fù)責(zé)督促窗口人員按要求著裝、做好窗口文明衛(wèi)生工作；受窗口主任（片區(qū)長）委托，參加政務(wù)服務(wù)中心組織的窗口主任會及其它活動。

　　組長工作崗位職責(zé)：在窗口主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理窗口各項相關(guān)工作。承擔(dān)主任、副主任布置的工作任務(wù)；協(xié)調(diào)本組日常事務(wù)，管理好本組人員的行政審批和管理服務(wù)工作；督促本組人員依法行政，按規(guī)范辦事；組織本組內(nèi)部管理工作評價；行使組長建議權(quán)。

　　接辦件人員崗位職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，認(rèn)真完成窗口接件、受理、辦件、催辦、返件等各項工作任務(wù)；參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；

　　執(zhí)行窗口制定的工作計劃、制度和工作程序以及ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；在完成窗口受理、審查工作的基礎(chǔ)上，做好涉及項目的檔案管理工作。

　　文檔、印章管理人員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)窗口文檔梳理、規(guī)范和統(tǒng)一管理工作；配合副主任，負(fù)責(zé)印章保管和使用登記監(jiān)督工作；配合主任、副主任，起草相關(guān)文稿。

—2—

公路行政審批崗位職責(zé)2

　　朝陽區(qū)衛(wèi)生局 行政許可崗位責(zé)任制

　　一、行政許可工作嚴(yán)格執(zhí)行受理、審核、審定、發(fā)證的程序。

　　二、局長職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)行政許可全面工作；

　　2、負(fù)責(zé)簽署醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置、執(zhí)業(yè)登記及重大、復(fù)雜、符合聽證條件的行政許可審定意見。

　　三、主管局長職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分管工作中的行政許可工作；

　　2、負(fù)責(zé)簽署除局長簽署事項以外的行政許可審定意見。

　　四、衛(wèi)生監(jiān)督所所長職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生的行政許可工作；

　　2、負(fù)責(zé)簽署除局長簽署的公共衛(wèi)生行政許可審定意見。

　　五、科長職責(zé)：

　　1、對本科室分管的行政許可工作負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　2、涉及聯(lián)審或?qū)徍隧椖?，?yīng)按時限提出本部門意見；

　　3、遇重大、復(fù)雜、符合聽證條件的行政許可事項，需要到現(xiàn)場進(jìn)行實質(zhì)性審核的，必須到現(xiàn)場；

　　4、負(fù)責(zé)簽署本科室行政許可范圍內(nèi)的審核意見。、對管轄范圍內(nèi)的各監(jiān)督科室的衛(wèi)生許可證復(fù)驗工作進(jìn)行指導(dǎo)，并

　　1 負(fù)責(zé)衛(wèi)生許可證資料的審核、簽發(fā)、打證工作：

　　六、工作人員的職責(zé)：

　　1、做好衛(wèi)生許可證的受理工作；

　　2、按各項衛(wèi)生許可證發(fā)放管理規(guī)定的要求進(jìn)行實質(zhì)性審查及現(xiàn)場審查；

　　3、做好衛(wèi)生許可證的制證工作；

　　4、送達(dá)法律文書及許可證件；

　　5、及時做好行政許可歸檔工作。

公路行政審批崗位職責(zé)3

　　行政審批辦公室職責(zé)

　　篇1：綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司 綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司（綜合辦主任崗位職責(zé)）

　　部門崗位設(shè)置及職責(zé)描述 篇2：辦公室工作職責(zé) 辦公室工作職責(zé)

　　1、積極協(xié)助總經(jīng)理，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善，督查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　2、做好公司級會議的組織、準(zhǔn)備和記錄整理工作，督辦會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)決議，編寫、發(fā)放公司會議紀(jì)要。

　　3、負(fù)責(zé)外來公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負(fù)責(zé)來信來訪、文件材料處理, 定 期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，做好公司對外相關(guān)部門的工作銜接等。

　　5、配合公司領(lǐng)導(dǎo)，做好公司各部室的工作協(xié)調(diào)，使上情下達(dá)，下情上明，推動公司的 整體工作高效運轉(zhuǎn)。

　　6、公司檔案的保管與使用。

　　8、負(fù)責(zé)公司印章使用及管理工作。

　　9、公司辦公用品采購的報批計劃及調(diào)用。

　　11、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的保潔工作。

　　12、配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部室，做好公司對外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。

　　13、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立、業(yè)余文化生活的豐富和團(tuán)隊精神的打造工作。

　　14、負(fù)責(zé)公司黨建、工會工作。

　　15、歸口管理公司對外宣傳的文字及資料準(zhǔn)備工作。

　　16、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、會議室的保潔服務(wù)及大小會議室使用管理工作。

　　17、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)部電話、網(wǎng)絡(luò)、客戶檔案歸口管理工作。

　　18、公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作職能。 人力資源部部門職責(zé) 核心職能： 作為公司人力資源的管理部門，組建公司運營管理機制；建立、完善各項管理制度；選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才，制訂并實施各項薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計劃，充分調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工實際潛能，對公司持續(xù)長久發(fā)展負(fù)責(zé)。主要職能：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； a.制訂公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； b.制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實； c.核定公司年度人員需求計劃、確定各機構(gòu)年度人員編制計劃；

　　2、制定完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實；

　　3、負(fù)責(zé)公司各級組織機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整，進(jìn)行定崗定編，制定部門和人員崗位職責(zé)；

　　4、負(fù)責(zé)日常工作人力管理工作 (招聘甄選、績效考勤、離職等工作)。

　　5、協(xié)助部門處理員工關(guān)系，主導(dǎo)協(xié)議、合同簽定與社保辦理等工作。

　　6、定期進(jìn)行市場薪酬水平調(diào)研，進(jìn)行人工成本核算，提供決策參考依據(jù),制定員工福利政策并管理實施；

　　7、核定公司年度人員需求計劃，拓展招聘渠道，控制招聘成本；

　　8、主導(dǎo)公司日常人事異動管理，檔案管理，人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

　　9、建立公司績效管理制度，制定公司人才儲備計劃并監(jiān)督實施，指 導(dǎo)員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；

　　10、負(fù)責(zé)公司人事檢查體系的制度、流程建設(shè)，服務(wù)及行為規(guī)范的檢查督導(dǎo)工作；

　　11、拓展員工溝通渠道，宣導(dǎo)企業(yè)文化，開展企業(yè)文化活動擴大企業(yè)影響力，提升員工凝聚力。

　　12、監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)項目人資工作。

　　13、協(xié)助處理人事類與政府部門的公關(guān)事務(wù)。

　　14、公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)

　　15、其他工作 a.制訂公司員工手冊； b.定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道； c.協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險監(jiān)管機關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系； d.聯(lián)系高校、咨詢機構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息； e.合理規(guī)避勞動用工風(fēng)險，為企業(yè)發(fā)展保障護(hù)航； f項目所在地區(qū)的各政府機關(guān)的接洽溝通工作； g.與時俱進(jìn)的為企業(yè)發(fā)展提供更多盈利渠道。考勤管理制度

　　一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制 度。

　　二、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。 延遲10 分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前10分鐘以上，下班的，為早退行為。

　　三、工作時間：每星期工作時間為六天，每天七個半小時。 工作日：星期一～星期六 工作時間：上午8：30～12：00 下午13：00～17：00 公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準(zhǔn)

　　四、假期管理 各類假別 1.因公出差 凡屬于下列情況之一者均屬公差 因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差； 經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類旅游活動等； 經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會公益活動。2.法定休假 具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。3.病假 員工患病非因工負(fù)傷。持有市級以上醫(yī)院所開具的休假建議書，可核予病假；經(jīng)批準(zhǔn)在工作時間內(nèi)出外就診超過8個小時的，其超出時間累計為病假。4.事假 因個人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假；

　　五、請假審批權(quán)限 公司各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向行政部提出申請，由行政部辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。無故曠工3日以上的開除處理。

　　六、假期管理及假期工資核算 各級人員請假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續(xù)；如遇急事不能親自辦理請假手續(xù)，應(yīng)先電話向行政部辦請假。返工后，如實填寫請假單，按審批權(quán)限進(jìn)行審批。未辦理請假手續(xù)的事假，均按曠工處理.員工事假按天數(shù)扣除工資；以月為單位計算，員工病假在一天以內(nèi)者，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費單者按事假處理，當(dāng)月病假超過一天者按事假處理。

　　七、考勤管理 部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事?？偨?jīng)辦是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負(fù)責(zé)部門。公司人事行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，行政部不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。公司總部人員因公出外公干不能及時回來打卡的，須在《未打卡情況說明書》上注明出差的事因、地點，報其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核，其《未打卡情況說明書》必須在2天內(nèi)報總經(jīng)辦簽核，于每月月末報送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時打卡，不得后補。每月遲到、早退、漏打卡（無《未打卡說明書》）累計3次，累計時間30分鐘內(nèi)，扣發(fā)1天工資，累計4到6次，扣發(fā)5天工資，累計7到10次，扣發(fā)10天工資。因工作需要外出須填寫《外勤工作登記表》，如下午出去者下午上班之前必須打卡。考勤主管每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總上報主管副總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。附：《未打卡情況說明書》，《請假條》，《外勤工作登記表》

　　篇3：辦公室工作職責(zé) 篇1：綜合辦公室工作職責(zé) 綜合辦公室工作職責(zé) 綜合辦公室是負(fù)責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是：

　　1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。 2負(fù)責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。

　　3、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

　　4、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

　　5、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

　　6、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

　　7、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。

　　8、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。

　　10、負(fù)責(zé)機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。

　　11、負(fù)責(zé)機關(guān)車輛的管理。

　　12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室主任崗位職責(zé)

　　1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

　　3、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

　　4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

　　5、負(fù)責(zé)審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

　　6、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

　　7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室副主任崗位職責(zé)

　　1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

　　3、協(xié)助制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

　　4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

　　5、組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

　　6、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

　　7、負(fù)責(zé)公司機關(guān)車輛和司機管理工作。

　　8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室文書崗位職責(zé)

　　1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)檔案管理和上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

　　3、負(fù)責(zé)做好印信、文印、復(fù)印管理及各種證件的年審工作。

　　4、負(fù)責(zé)主辦的會議準(zhǔn)備、組織、記錄。

　　5、負(fù)責(zé)本部門每月項目付款申請表的上報審批。

　　6、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。

　　7、負(fù)責(zé)公司接待工作。

　　8、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤。

　　10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室人事管理崗位職責(zé)

　　1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。

　　3、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)審核各單位上報的員工考勤和工資發(fā)放明細(xì)表。

　　5、負(fù)責(zé)制作工資結(jié)算表報集團(tuán)公司人力資源部審批。

　　6、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。

　　7、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

　　8、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡片的登記管理。

　　9、負(fù)責(zé)辦理員工的退休（職）手續(xù)。

　　10、負(fù)責(zé)員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。

　　11、負(fù)責(zé)員工換休臺帳、請銷假臺帳的管理。

　　12、負(fù)責(zé)做好人事檔案的建立和完善。

　　13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 篇2：辦公室崗位職責(zé) 部門職責(zé)

（一）辦公室主要職責(zé) 1.負(fù)責(zé)全公司的綜合協(xié)調(diào)、行政文秘、辦公信息化、機關(guān)事務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)公司各類行政公文電報的起草，負(fù)責(zé)各部門上、下行文的審核印發(fā)或上網(wǎng)；負(fù)責(zé)做好行政公文的受理、登記、流轉(zhuǎn)、催辦、歸檔和機要、保密工作；負(fù)責(zé)公司的印章管理； 3.負(fù)責(zé)公司行政會議的組織及服務(wù)工作，整理、印發(fā)會議紀(jì)要并負(fù)責(zé)歸檔，根據(jù)會議要求對會議議定事項的落實情況進(jìn)行督促和反饋； 4.負(fù)責(zé)制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和辦法；編輯和印發(fā)公司《工作動態(tài)》和相關(guān)經(jīng)營信息，并及時向各股東單位報送經(jīng)營生產(chǎn)政務(wù)信息； 5.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新管理機制、投資管理論證、法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)運行分析的規(guī)范運作與組織實施；推動公司向?qū)I(yè)化、規(guī)模化、市場化方向發(fā)展； 6.負(fù)責(zé)提升公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的現(xiàn)代化和自動化。有效運用現(xiàn)代辦公機具提高辦公效率，減少辦公成本，實現(xiàn)資源共享；負(fù)責(zé)做好公司網(wǎng)絡(luò)辦公的使用、維護(hù)和管理工作； 7.負(fù)責(zé)公司機關(guān)低值易耗品、辦公用品的計劃、購置、保管、發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作； 8.負(fù)責(zé)公司各種證照的保管、變更登記及審驗工作。9.負(fù)責(zé)公司節(jié)假日休息時間的協(xié)調(diào)安排工作，安排好公 司節(jié)假日、休息日的值班輪換、工作交接； 10.受公司領(lǐng)導(dǎo)委托做好與轄區(qū)地方政府各方的工作協(xié)調(diào)，完成地方政府布置的社會性工作； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

　　三、崗位職責(zé)

（一）辦公室 1.辦公室主任崗位職責(zé) 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室全面工作，并具體負(fù)責(zé)做好以下工作：

⑴組織帶領(lǐng)部門全體人員認(rèn)真履行本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項職能。細(xì)化分工，明確職責(zé)，督促落實各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)；密切各部門工作關(guān)系，加強溝通協(xié)作配合，優(yōu)質(zhì)高效地做好日常組織協(xié)調(diào)工作； ⑵負(fù)責(zé)做好重要文、電、信函來往的審閱、分送，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和審核修改意見，及時代公司行文處理；負(fù)責(zé)公司印章的使用和管理； ⑶負(fù)責(zé)撰寫總經(jīng)理發(fā)言文稿和公司重要行政文稿的起草工作；負(fù)責(zé)辦公會議紀(jì)要的整理起草，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后印發(fā)； ⑷負(fù)責(zé)督辦落實辦公會議決定的重點工作和總經(jīng)理安排主要工作任務(wù)的貫徹落實情況；負(fù)責(zé)審核各職能部門代公司行文的文秘把關(guān)工作； ⑸負(fù)責(zé)組織匯總公司年度綜合性資料。收集和了解各部 門的工作動態(tài)及外部信息，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營主要活動情況，做好大事記，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建議； ⑹負(fù)責(zé)組織制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和辦法，負(fù)責(zé)辦公用品機具、固定資產(chǎn)、低值易耗品的歸口管理，按程序做好計劃安排、購置標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一管理； ⑺負(fù)責(zé)定期巡視檢查職工食堂、員工宿舍的的衛(wèi)生與管理，公務(wù)車輛的使用與管理，門衛(wèi)保安的動態(tài)與管理等項工作。努力改善后勤保障工作，不斷提升服務(wù)管理水平； ⑻負(fù)責(zé)本部門工作人員的合理分工和考核管理，按照“定人、定事、定標(biāo)準(zhǔn)、定時限”的工作原則，力求做到各司其職，各盡其責(zé)，分工配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作； ⑼負(fù)責(zé)做好公司對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、接待服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)做好公司各種突發(fā)事件的組織應(yīng)急處理工作； ⑽完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.行政文秘及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé) 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)做好以下行政文秘工作：(1).嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，服從辦公室的統(tǒng)一勞動，正確履行崗位職責(zé)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)；(2).負(fù)責(zé)起草公司綜合性工作報告、總結(jié)和以公司或辦公室名義擬發(fā)的各種文稿及其他文字材料；(3).負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司各種重要辦公會議的會務(wù)籌備工作并做好各種會議的記錄整理工作；(4).負(fù)責(zé)公司行政收文的及時簽收、登記、呈送、傳遞和催辦工作；負(fù)責(zé)以公司名義印發(fā)各種公文的審核、編號和印發(fā)工作；(5).負(fù)責(zé)做好文秘檔案的立卷歸檔和收存管理及保密工作。負(fù)責(zé)定期做好文件資料的回收、清理及銷毀工作；(6).負(fù)責(zé)收集和了解公司及各部門的經(jīng)營管理動態(tài)。及時編寫印發(fā)公司重要生產(chǎn)經(jīng)營活動《工作動態(tài)》，向各股東、鐵路局、多元辦報送經(jīng)營生產(chǎn)政務(wù)信息；(7).負(fù)責(zé)做好辦公聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作；(8).負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的整理與管理。每年定期組織各部門對當(dāng)年的各類文件、發(fā)文、電稿、資料集中進(jìn)行整理、編號、歸檔、保管；(9).完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.辦公室行管事務(wù)員崗位職責(zé) 在辦公室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)做好以下行政事務(wù)管理和保障服務(wù)工作：(1).嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，服從辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，正確履行崗位職責(zé)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)；(2).負(fù)責(zé)辦公用品機具、固定資產(chǎn)、低值易耗品的計劃、購置工作；具體做好各類辦公機具臺賬的建立、登記、保管、發(fā)放工作，定期與相關(guān)部門進(jìn)行核對，確保資產(chǎn)安全和賬、卡、物相符；(3).負(fù)責(zé)做好公司用水、用電計費核算、交納工作；做好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全防護(hù)制度，確保人身、設(shè)備的安全；(4).負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。嚴(yán)格門衛(wèi)登記、檢查、驗證制度，保護(hù)公司財產(chǎn)的安全，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行;(6).負(fù)責(zé)做好公司計劃生育具體管理工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹計劃生育方針、政策，做好宣傳教育及各項活動的組織工作；(7).負(fù)責(zé)做好公司大院內(nèi)的清潔衛(wèi)生與環(huán)境管理，保證每天機關(guān)樓內(nèi)公共區(qū)域干凈整潔，廠區(qū)大門及道路無雜物，公共廁所、洗手間潔具干凈無異味并定期進(jìn)行消毒；負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)花草樹木定時澆水、除草、滅蟲，杜絕花木枯萎；(8).完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）市場營銷中心 1.市場營銷中心主任崗位職責(zé) 篇3：公司辦公室工作職責(zé) 《公司辦公室工作職責(zé)》：

　　一、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。

　　二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。

　　三、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。

　　四、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

　　五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

　　六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：

　　1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。

　　2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。

　　3、物資管理制度。

　　4、會計帳務(wù)、成本管理制度。

　　5、人事、總務(wù)管理制度。

　　6、其化有關(guān)管理制度。

　　7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

　　8、管理有關(guān)呈核、呈報方案的分析、審核。

　　9、公司培訓(xùn)計劃的匯總與推行。

　　10、人員的招募、甄選、訓(xùn)練計劃的擬訂。

　　11、各部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。

　　12、材料編號、成品編號的設(shè)（修）訂。

　　13、標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。

　　14、經(jīng)營資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。

　　15、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。

　　16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

　　17、新產(chǎn)品的成本預(yù)估及售價擬訂。

　　七、負(fù)責(zé)公司的印章、營業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公路行政審批崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

（一）項目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、項目經(jīng)理為項目第一責(zé)任人,對整個項目的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度總負(fù)責(zé)；

　　2、受公司經(jīng)理委托，代表公司全面履行與業(yè)主簽定的工程承包合同與書面承諾，并全面履行與公司簽定的經(jīng)營承包合同；

　　3、遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，結(jié)合項目實際制定補充規(guī)定；

　　4、抓好現(xiàn)場管理、文明施工；抓好安全生產(chǎn)、杜絕事故發(fā)生；

　　5、對員工進(jìn)行有計劃培養(yǎng)和使用，不斷提高員工的物質(zhì)、文化生活水平；

　　6、對員工進(jìn)行考核，實施獎懲；

　　7、加強基礎(chǔ)管理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時地傳遞和反饋，保證工程按時結(jié)算；

　　8、搞好項目工程的竣工資料與交驗工作，負(fù)責(zé)資產(chǎn)清算，向公司提交資產(chǎn)清算報告；

　　9、接受公司監(jiān)督，按時上繳各項費用；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管工程承包合同中規(guī)定的工期目標(biāo)和安全目標(biāo)的全面實施和實現(xiàn)，對項目生產(chǎn)、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　2、組織生產(chǎn)動員會和生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，保證生產(chǎn)進(jìn)度。

　　3、負(fù)責(zé)落實項目經(jīng)理部的進(jìn)度計劃，對各工區(qū)安排具體的生產(chǎn)計劃；

　　4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的落實，加強員工安全教育，落實員工安全保障措施。

　　5、組織安全施工大檢查，對安全隱患設(shè)施、未遂事故和已發(fā)事故提出整改意見，并負(fù)責(zé)落實。

　　6、組織質(zhì)量大檢查，對不合格材料、工程及質(zhì)量事故提出整改意見，并負(fù)責(zé)落實。

　　7、負(fù)責(zé)機械設(shè)備的使用和管理。

　　8、組織現(xiàn)場文明施工和環(huán)保綜合治理措施的實施。

　　9、深入施工現(xiàn)場，化解各種矛盾，解決各種問題。

　　10、在項目經(jīng)理暫離工作崗位時，在項目經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，全面負(fù)責(zé)項目的各項工作。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（三）總工程師崗位職責(zé)

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本項目工程質(zhì)量目標(biāo)全面實施和實現(xiàn)；

　　2、組織實施本項目質(zhì)量保證和控制措施，落實質(zhì)量責(zé)任，保證質(zhì)量體系的有效運轉(zhuǎn)。

　　3、主持編制實施性施工組織設(shè)計；制定施工方案、施工工藝、編制施工技術(shù)措施和施工計劃及保證質(zhì)量的措施等。

　　4、主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議整改及工作質(zhì)量驗評；

　　5、負(fù)責(zé)項目一級技術(shù)創(chuàng)新的組織、實施、總結(jié)、修正和反饋工作。

　　6、主持技術(shù)會議，組織研究技術(shù)問題并拿出解決方案。

　　7、項目工程質(zhì)量檢查及技術(shù)質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、處理，并及時向項目領(lǐng)導(dǎo)及公司報告。

　　8、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、組織項目的技術(shù)、質(zhì)量攻關(guān)，做好科技成果的轉(zhuǎn)化工作。

　　9、審核項目的工程變更報告，督促檢查工程結(jié)算及索賠工作。

　　10、主持交（竣）工技術(shù)文件的編制工作，參加交（竣）工驗收事宜。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（四）辦公室主任崗位職責(zé)

　　1、主持辦公室全面工作。

　　2、項目的檔案管理、文秘工作。

　　3、項目的勞動人事、勞動保護(hù)、員工福利的管理。

　　4、項目行政事務(wù)，辦理項目辦公生活用品的計劃、采購、保管及發(fā)放工作。

　　5、項目的宣傳工作。

　　6、項目的各項業(yè)務(wù)接待、交通車輛管理和會議安排工作。

　　7、搞好后勤供應(yīng)，關(guān)心職工生活，不斷改善職工工作、生活條件。

　　8、文明衛(wèi)生及環(huán)境保護(hù)檢查評比工作。

　　9、夏季防暑藥品的采購及分發(fā)工作。

　　10、做好報刊、雜志等的訂閱、收發(fā)工作。

　　11、項目部的安全宣傳教育、保衛(wèi)工作，防火防盜。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）機料部部長崗位職責(zé)

　　1、主持本部門全面工作。

　　2、項目機械、材料管理的日常工作；

　　3、項目用于永久工程的大宗材料的采購和進(jìn)場工作。

　　4、組織編制物資申請計劃，掌控材料的使用情況。

　　5、做好進(jìn)庫、出庫和庫存材料的帳務(wù)統(tǒng)計及各種報表的及時上報工作。

　　6、做好材料質(zhì)量、數(shù)量的驗收及合格材料的入庫工作，并保證材料按標(biāo)準(zhǔn)存放。

　　7、負(fù)責(zé)材料按規(guī)定發(fā)放，對超過標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量以外發(fā)放的材料及時查明原因并做出反饋，以便及時指導(dǎo)。

　　8、幫助項目部作好材料成本的控制工作。

　　9、項目部材料成本和設(shè)備租賃成本的控制工作。

　　10、參與工程施工組織設(shè)計，做好工程施工的機械組織；

　　11、外租設(shè)備合同的談判、簽訂及費用結(jié)算；

　　12、新增機械和大中修機械的驗收、鑒定和技術(shù)試驗；

　　13、機械事故的預(yù)防和分析處理工作，做好機械安全知識培訓(xùn)及考核；

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（六）安全協(xié)調(diào)部部長職責(zé)

　　1、主持本部門的安全、協(xié)調(diào)全面工作。

　　2、在項目經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)安全管理、監(jiān)督工作。

　　3、負(fù)責(zé)地方協(xié)調(diào)工作，及時處理、化解矛盾，為施工開展創(chuàng)造有利條件。

　　4、監(jiān)督安全教育和培訓(xùn)的組織落實情況。

　　5、組織安全大檢查。對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

　　6、遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全監(jiān)督，檢查各項安全管理制度的執(zhí)行情況。

　　8、負(fù)責(zé)組織重特大事故調(diào)查處理工作。

　　9、指導(dǎo)基層安全工作，定期召開安全工作會議。

（七）財務(wù)部部長崗位職責(zé)

　　1、主持本部門全面工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)政策、法制、法規(guī)和公司規(guī)定的各項財務(wù)制度，結(jié)合本項目實際，制定具體規(guī)定。

　　3、根據(jù)項目制定的施工生產(chǎn)計劃，組織編制年度財務(wù)收支計劃、成本、利潤計劃和工資計劃、用工計劃。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的財務(wù)會計制度，正確設(shè)置會計科目，建立各種帳簿、憑證，及時反映資金運用情況，計算盈虧，開展成本分 析，協(xié)助有關(guān)部門搞好經(jīng)濟(jì)活動分析。

　　5、認(rèn)真核算與外單位的結(jié)算業(yè)務(wù)，及時向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報付款情況及結(jié)算情況，以防超支現(xiàn)象，及時清理債權(quán)債務(wù)。

　　6、加強資金管理工作，及時掌握資金信息，準(zhǔn)確無誤地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供信息。

　　7、正確、及時地編制并上報各種財務(wù)報表和人事報表。

　　8、嚴(yán)格按照公司工資規(guī)定計算和發(fā)放工資，控制工資發(fā)放總額，作好職工養(yǎng)老金、住房金、失業(yè)保險金的代扣、代交工作。

　　9、做好會計檔案的保管和歸檔工作并做好移交工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（八）工程部部長崗位職責(zé)

　　1、主持本部門全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)項目施工技術(shù)和質(zhì)量管理工作。對現(xiàn)場施工技術(shù)質(zhì)量負(fù)指導(dǎo)責(zé)任；

　　3、組織工程技術(shù)人員熟悉招標(biāo)文件、合同文件及施工圖設(shè)計文件，領(lǐng)會設(shè)計意圖，參加業(yè)主組織的設(shè)計交底和圖紙會審；

　　4、主辦項目的工程變更報告，及時做好工程結(jié)算及索賠工作；

　　5、編報年度、季度、月度工作計劃和統(tǒng)計報表及質(zhì)量月報。準(zhǔn)確、及時向物資、機械等提供相關(guān)計劃；

　　6、參與合同評審、修訂和對分包合同的評審工作，負(fù)責(zé)分包工程的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督檢查。

　　7、收集、整理施工原始記錄，編制有關(guān)竣工資料，參與竣工驗收。

　　8、負(fù)責(zé)工程原料、收集半成品各成品的檢驗和檢驗狀態(tài)標(biāo)識工作。

　　9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（九）質(zhì)檢部部長崗位職責(zé)

　　1、主持本部門全面工作。

　　2、執(zhí)行公司的施工技術(shù)管理制度，現(xiàn)場施工技術(shù)質(zhì)量管理辦法、公司質(zhì)量手冊和程序文件中規(guī)定的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量職責(zé)。

　　3、執(zhí)行招標(biāo)文件中制定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、在項目總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作。

　　5、協(xié)助總工程師主持項目質(zhì)量管理和質(zhì)量保證系統(tǒng)的日常工作

　　6、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析，編制糾正和預(yù)防技術(shù)措施方案。

　　7、負(fù)責(zé)施工全過程的工程質(zhì)量監(jiān)督、檢查及各工序交接的質(zhì)量驗收工作。

　　8、負(fù)責(zé)配合建設(shè)單位、監(jiān)理工程師的質(zhì)量檢查及各種原始記錄的簽證，對監(jiān)理工程師指出的質(zhì)量問題做出具體的處理辦法。

　　9、監(jiān)督、檢查各作業(yè)班組、中心實驗室、測量隊工作，對原始資料予以認(rèn)真檢查，對原材料、半成品、成品進(jìn)行監(jiān)測、檢測。

　　10、定期不定期抽查施工管理質(zhì)量控制情況，掌握現(xiàn)場施工控制精度，做到跟蹤檢測，預(yù)防為主。

　　11、及時轉(zhuǎn)發(fā)、呈報質(zhì)量管理工作的有關(guān)文件、通知，迅速處理施工隊提出的有關(guān)工程質(zhì)量方面的事宜。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（十）合同部部長崗位職責(zé)

　　1、主持本部門全面工作。

　　2、執(zhí)行上級計劃管理、合同管理、預(yù)算管理、分包管理等有關(guān)規(guī)章制度。

　　3、編制施工預(yù)算和操作層切塊包干價格，制訂各項成本計劃和成本控制方案。

　　4、負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部期中計量支付、竣工結(jié)算、索賠變更工作。

　　5、負(fù)責(zé)操作層期中計量支付和竣工結(jié)算、人工費和機械費結(jié)算；負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表、限額領(lǐng)料單的簽發(fā)和定額測定工作。

　　6、負(fù)責(zé)保管、立存項目經(jīng)理部簽訂的所有合同。

　　7、負(fù)責(zé)分包單位的留用考核、儲備和選擇工作。

　　8、對各類資料收集整理并分類保管。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（十一）試驗室主任崗位職責(zé)

　　1、主持本部門全面工作。

　　2、在總工程師和工程部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃，編制項目試驗工作計劃。

　　3、負(fù)責(zé)檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設(shè)計規(guī)定的要求，并及時提供報告。

　　4、負(fù)責(zé)做好各類原材料試驗、過程試驗、各種混合料配合比設(shè)計，及時提供試驗報告。

　　5、檢查、指導(dǎo)試驗人員的工作。

　　6、對本室不能進(jìn)行的試驗項目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)聯(lián)系具備試驗條件的單位進(jìn)行試驗，并及時提供試驗報告。

　　7、認(rèn)真做好試驗報告和檢測記錄。做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。

　　8、制定試驗儀器設(shè)備的維修管理制度及操作規(guī)程，做到嚴(yán)格管理，規(guī)范操作。

　　9、建立試驗儀器和設(shè)備臺帳，妥善保存試驗資料。

　　10、加強與駐地監(jiān)理工程師的聯(lián)系，搞好試驗工作。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公路行政審批崗位職責(zé)5

　　一、窗口負(fù)責(zé)人（科長）崗位職責(zé)１、任職要求：政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，服務(wù)態(tài)度好；熟悉衛(wèi)生局窗口的各項審批業(yè)務(wù)；必須是正科級以上干部。

　　2、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心規(guī)章制度。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，在市審批辦及單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主持窗口全面工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織制定本科室衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施；

　　5、負(fù)責(zé)組織檢查本級和下級監(jiān)督機構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可工作制度執(zhí)行情況；

　　6、負(fù)責(zé)組織規(guī)范窗口人員執(zhí)法行為、文書、著裝及執(zhí)法證件使用；

　　7、組織對窗口內(nèi)部管理工作進(jìn)行評價，提出工作意見和建議；

　　8、負(fù)責(zé)處理上級和群眾關(guān)于行政許可工作的意見和建議；

　　9、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)各類許可證件（批件）；

　　10、負(fù)責(zé)主持重大行政審批項目的討論會，參與政務(wù)服務(wù)中心組織的聯(lián)合審批事項。

　　二、副科長崗位職責(zé)１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度。

　　2、在窗口負(fù)責(zé)人（科長）領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理窗口各項業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織科室開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、精神文明建設(shè)、車輛管理并做好相關(guān)記錄。

　　3、負(fù)責(zé)檢查本科室衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件以及ISO質(zhì)量管理體系的落實情況。

　　4、負(fù)責(zé)科室各類衛(wèi)生許可數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、發(fā)送及上報工作。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助科長督促監(jiān)督員依法行政、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件。

　　6、協(xié)助科長檢查本級和下級監(jiān)督機構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況。

　　7、協(xié)助科長組織對本科室內(nèi)部管理工作的評價，提出工作意見和建議。

　　8、協(xié)助科長處理上級和群眾關(guān)于行政許可工作的意見和建議。

　　9、在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)許可證件（批件），參與政務(wù)服務(wù)中心組織的相關(guān)事項聯(lián)合審批會。

　　三、窗口首問責(zé)任人（監(jiān)督員）崗位職責(zé)１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，認(rèn)真完成窗口的各項工作任務(wù)。

　　3、參加科室政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄；

　　4、執(zhí)行窗口制定的衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、參與檢查下級監(jiān)督機構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況；

　　6、落實依法行政的各項要求、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件；

　　7、在完成窗口受理、審查工作的基礎(chǔ)上，做好各類行政信息報送和檔案管理工作。

　　四、工勤崗位職責(zé)１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，認(rèn)真完成窗口各項工作任務(wù)。

　　3、參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生行政許可工作計劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

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