機關(guān)培訓(xùn)中心崗位職責(zé)4篇(培訓(xùn)中心崗位職責(zé)怎么寫)

時間：2023-02-08 13:29:01 綜合范文

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機關(guān)培訓(xùn)中心崗位職責(zé)1

　　培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)組織、指導(dǎo)本機構(gòu)所有人員進行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。

　　2、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導(dǎo)、教考分離”的原則，認真開展安全培訓(xùn)工作。

　　3、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作。

　　4、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標準、指導(dǎo)性標準收費。

　　5、按規(guī)定配齊專、兼職講師，及時組織、選送符合講師資格條件的人員參加師資培訓(xùn)并獲取講師資格證。

　　6、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)建立、健全各項培訓(xùn)管理制度。

　　7、對本機構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費管理、師資管理工作負主要責(zé)任。

機關(guān)培訓(xùn)中心崗位職責(zé)2

　　培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

　　一、認真做好培訓(xùn)中心的日常管理工作，在分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下，搞好全礦的安全教育培訓(xùn)工作。

　　二、制定職工年度、季度培訓(xùn)計劃，并組織實施。三、審查辦理好兼職教師講課費和各類學(xué)歷教育、外培人員的借款、報銷手續(xù)。合理使用教育經(jīng)費，嚴格把關(guān)，堵塞漏洞。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)組織好各類培訓(xùn)班的教學(xué)和班級管理工作。組織老師開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，開展教研活動，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　五、經(jīng)常深入基層，了解培訓(xùn)要求，重視培訓(xùn)工作信息反饋，積極為礦井生產(chǎn)培訓(xùn)各類人才。

　　六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作任務(wù)。

　　培訓(xùn)中心崗位職責(zé)

　　一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)工作在礦井生產(chǎn)建設(shè)中的重要作用。

　　二、負責(zé)編制職工教育培訓(xùn)的年度、季度計劃。并按照計劃要求，搞好職工的政治思想和安全技術(shù)培訓(xùn)，全面提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

　　三、管好、用好職工教育經(jīng)費，保障職工教育經(jīng)費的合理應(yīng)用，堵塞各種漏洞。

　　三、負責(zé)職工的各類外出培訓(xùn)工作。

　　四、負責(zé)特殊工種外培。并根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)權(quán)限，做好各類工種的崗前培訓(xùn)和發(fā)證、驗證工作。

　　五、負責(zé)職工技術(shù)考核，開展安全技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位練兵和技術(shù)比武活動。

　　六、做好職教工作的檔案管理和技術(shù)圖書的借閱工作。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

　　培訓(xùn)中心講師崗位職責(zé)

　　一、按照培訓(xùn)課程安排，積極備課。

　　二、做好課前學(xué)員考勤工作，掌握學(xué)員學(xué)習(xí)情況和思想動態(tài)。

　　三、因材施教，對學(xué)員提出的學(xué)習(xí)問題進行解答。

　　四、對課堂紀律負責(zé)，及時認真批改學(xué)員的作業(yè)。

　　五、負責(zé)學(xué)員實習(xí)過程中的安全工作。

　　六、參與培訓(xùn)教材的編制，為試題庫提供素材。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

機關(guān)培訓(xùn)中心崗位職責(zé)3

　　培訓(xùn)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.認真對培訓(xùn)工作人員進行培訓(xùn)，積極主動，耐心細致，全心全意，作風(fēng)正派，不謀私利，為提高酒店人員的索質(zhì)而盡心盡力。

　　2.在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)酒店培訓(xùn)中心的全面工作。按照酒店經(jīng)營管理的方針政策，負責(zé)計劃、組織、檢查及督促各項培訓(xùn)工作。

　　3.負責(zé)培訓(xùn)計劃的制定并組織實施。

　　4.負責(zé)酒店調(diào)進、招聘、招收的干部和職工的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)的考核工作。

　　5.負責(zé)審核干部、職工培訓(xùn)教學(xué)大綱和培訓(xùn)計劃，并負責(zé)培訓(xùn)計劃的組織、實施。

　　6.負責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、落實、考核各部門的有關(guān)培訓(xùn)工作。 7.編制年度培訓(xùn)預(yù)算報總經(jīng)理，控制每年的預(yù)算支出。8.安排教學(xué)儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購置。

　　9.對酒店外派學(xué)習(xí)的員工，按公司規(guī)定進行管理、控制、審核，實施培訓(xùn)后跟蹤檢查與業(yè)績考核。

　　10.組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，監(jiān)督員工執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度，評核員工的工作態(tài)度與表現(xiàn)。

　　11.嚴格遵守各項規(guī)章制度，以身作則，提高業(yè)務(wù)工作水平。