下面是范文網(wǎng)小編整理的中學(xué)教職工考勤制度5篇(初中教師考勤管理制度)，以供參考。
中學(xué)教職工考勤制度1
一對請假的要求:
教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。
請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。
請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。
教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。
假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。
會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組處室組織召開的常規(guī)會議請假。
請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。
考勤每周一統(tǒng)計，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。
二請假處理辦法：
喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為天，大齡為天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【XX】號文件執(zhí)行。
事假（含會議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。
簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元。
大型集會或大型活動假：請假每次扣罰元，勞動請假每天扣罰元。
因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
三曠工的處理辦法：
曠工一天扣罰個人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。
曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。
大型集會或大型活動曠工每次扣罰元，勞動曠工每次扣罰元。
會議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。
當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。
升旗檢查不在扣罰元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動扣罰元。（請假不計）
度內(nèi)病假事假累計超過天以內(nèi)曠工累計超過天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。
中學(xué)教職工考勤制度2
一、上下班及管理制度：
1、教職工上、下班根據(jù)作息時間變動，由校行政公布其作息時間。
2、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點名。
二、公出制度：
1、教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。
2、職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。
3、中層以上干部公出報校務(wù)辦記錄備案。
4、函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。
三、請假制度：
?。ㄒ唬┱埣俎k法
1、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請假，三天以上均向分管校長請假。事假按規(guī)定不得超過15天。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。病假憑醫(yī)保定點醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。
2、請假必須填寫請假單，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無法書面請假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，待上班后當(dāng)天辦理補假手續(xù)。
3、請假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。
4、請假必須以請假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。
?。ǘ┱埣贂r間規(guī)定：
1、婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請哺乳假，最多可請兩個月，（期間兩個月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護(hù)理假1~7天。
2、病、事假自請假之日算起。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計算）
四、考核制度：
1、假期考核處理辦法：月度考核獎中扣除。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計算，從當(dāng)月的月考獎中扣除，不足部分從其他津補貼中扣除，超過半年（6個月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。
2、婚、喪、產(chǎn)假及符合計劃生育人流假等，在規(guī)定時間內(nèi)按病假方法處理。
3、根據(jù)學(xué)校作息時間實際，在工作中確有實際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。
4、工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。
5、下列情況予以適當(dāng)照顧：
?。?）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。
?。?）哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時，下午半小時）哺乳時間。
五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻(xiàn)。
六、本制度自首屆一次教代會通過之日起執(zhí)行。
中學(xué)教職工考勤制度3
一、對請假的要求：
1、教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。
2、請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。
3、請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。
4、教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。
5、假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。
6、會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組、處室組織召開的常規(guī)會議請假。
7、請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。
8、考勤每周一統(tǒng)計，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。
二、請假處理辦法：
1、喪假（指直系親屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
2、婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
3、產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天，大齡為100天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
4、病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【XX】146號文件執(zhí)行。
5、事假（含會議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。
6、簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元。
7、大型集會或大型活動假：請假每次扣罰10元，勞動請假每天扣罰50元。
8、因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
三、曠工的處理辦法：
1、曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。
2、曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。
3、大型集會或大型活動曠工每次扣罰20元，勞動曠工每次扣罰80元。
4、會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。
5、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。
6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動扣罰5元。（請假不計）
7、年度內(nèi)病假、事假累計超過30天以內(nèi)曠工累計超過5天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。
中學(xué)教職工考勤制度4
為進(jìn)一步加強教職工隊伍管理，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本制度。
一、請假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限
1. 教職工必須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請假或補辦請假手續(xù)。
2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請，校長審批，10天以上者，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn)。
3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。副校長請假由校長批準(zhǔn)。
4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。請假期滿應(yīng)及時銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。
5.因公出差，開會，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。
二、請假類別和期限
1. 事假
?。?）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。
?。?）每學(xué)期事假累計超過10天者，每超一天扣除績效工資的50元，扣完為止。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。
?。?）連續(xù)事假超過半個月，累計超過一個月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續(xù)事假兩個月，累計超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。
2. 病假
（1）請假一個月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。一個月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。
（2）連續(xù)請假三個月以上者，返校時須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級批準(zhǔn)后方可正常上班。
?。?）全年病假累計超過三個月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。
?。?）因病不能按時正常上班超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。
?。?）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。
?。?）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。
3. 產(chǎn)假
產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。
4. 婚假
教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。
5. 喪假
教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實際情況續(xù)假，工資照發(fā)。
6. 假期計算
病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。
三、考勤處理
1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時間，私自離開辦公地點或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。
凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：
?。?）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；
（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；
?。?）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；
?。?）請假人所述理由經(jīng)查與事實不符者；
?。?）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。
?。?）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。
2. 年級會，教研會，升旗，班主任會，教職工會，學(xué)校集體活動，因事請假者，按請會假處理。
3. 曠工（曠課）處理
?。?）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，?？钍褂?，用于學(xué)校聘請教師的課時費和工作獎勵，對曠工（曠課）人員進(jìn)行批評教育，同時視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。
?。?）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計超過15天者，由學(xué)校核定后報教育局，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘。
教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會，曠課，曠活動一次扣績效工資40元，另行扣分處理。
4.考勤記分:20分
遲到（早退）每次扣0.2分，未簽到每次扣0.5分，事假每節(jié)扣0.3分（每天按6節(jié)計算），會假每次扣0.5分，曠工，曠會，曠課，曠集體活動每次扣2分，總分扣完為止。
5.辦公時間：
領(lǐng)導(dǎo)：早0.5小時，上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)。
教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。
職工：上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)，集市上午前兩節(jié)。
中學(xué)教職工考勤制度5
為了保證學(xué)校正常工作秩序，強化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際特制訂本制度。
一、考勤要求
1、全體教職工務(wù)必增強工作責(zé)任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的考勤制度。
2、全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。
3、工作時間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務(wù)活動。
4、實行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可持請假條離開。
二、考勤辦法
1、簽到簽退。
教職工考勤實行本人簽到簽退（機簽）和教干不定時抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。
簽到簽退時間：上午為6:50——8:00簽到；11:20——12:00簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實行彈性坐班，可以不簽到簽退。
每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運動場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。
2、請假規(guī)定
?。?）請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請假手續(xù)，請假的最小單位為1節(jié)課，請假人員一般應(yīng)親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代筆請假條，也可事后補假。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報局人事科備案。教師請假超過一定期限，按照蘭教字【20xx】4號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。?）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。
?。?）產(chǎn)假。教職工符合計劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個月，否則為3個月；個人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時間不得超過6個月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。
?。?）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。
?。?）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。
（6）請長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。
（7）教職工個人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計算。
?。?）教師因公外出開會、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。
?。?）教職工請假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請假超過一周的，分管主任報校長室研究人事安排。
?。?0）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項活動以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。
（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。
3、量化賦分
（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績考評量化和年度考核?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點名和抽查記錄及請假記錄。
（2）每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會假每次扣1分，平時遲到、早退一次扣0.5分，會議每次遲到、早退扣1分。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。
三、考勤獎懲
1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補貼100元，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請假累計超過15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。請假累計超過1個月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。
2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計超過3天，取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超過5天或累計超過10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年年度考核定位“不合格”，不能評聘高一級教師職務(wù)。
3、事假病假一學(xué)期累計達(dá)到或超過15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報區(qū)教體局人事科備案。
四、本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執(zhí)行。
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