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管理類薪酬定級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 級(jí) 別 參 考 標(biāo) 準(zhǔn) 副總經(jīng)理 1、具有五年以上大、中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、綜合素質(zhì)高,實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)豐富、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)和熟知煤炭方面的采、運(yùn)、銷工作。
3、有能力理順各部門之間的工作流程,在本職范圍內(nèi)對(duì)公司的人、財(cái)、物進(jìn)行有效管理。
4、落實(shí)公司各項(xiàng)管理政策,增強(qiáng)各崗位的執(zhí)行力。
5、有前瞻性思路和戰(zhàn)略眼光,為公司發(fā)展提出合理化并具有建設(shè)性的建議。
6、工作業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀。
部 長(zhǎng) 1、具有3年以上大、中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有豐富的部門管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)調(diào)好本部門內(nèi)工作關(guān)系。
3、能夠落實(shí)和執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、能夠做好部門員工的思想工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和合作力。
5、帶領(lǐng)整個(gè)部門完成公司交辦的工作任務(wù),達(dá)到高效率、高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
副部長(zhǎng) 1、具有3年以上大、中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、在人員管理和制度落實(shí)方面有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
處 長(zhǎng) 1、具有2年以上工作管理經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠勝任本職工作,出色完成工作任務(wù)。
3、能夠組織協(xié)調(diào)好本部門工作。
4、可以獨(dú)立有效的解決工作中遇到的問題,能提出有效建議并落實(shí)。
副處長(zhǎng) 1、具有2年以上工作管理經(jīng)驗(yàn)。
2、工作能力強(qiáng),吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)同事。
3、專業(yè)技能素質(zhì)高,能出色完成工作任務(wù)。
4、服從上級(jí)安排,且能給上級(jí)及公司提出合理化建議。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
科 長(zhǎng) 1、具有2年以上工作管理經(jīng)驗(yàn) 2、業(yè)務(wù)技能熟練、熟悉本職工作的各項(xiàng)流程。
3、與同事間相互助團(tuán)結(jié),工作上熱心幫助同事,積極配合相關(guān)部門的工作。
4、忠于職守,責(zé)任心強(qiáng)、能站在公司的角度想問題,干好工作。
5、配合上級(jí)處理好工作中遇到的各種問題。
副科長(zhǎng) 1、具有1年以上工作管理經(jīng)驗(yàn) 2、愛崗敬業(yè)、任勞任怨,能出色完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
3、能發(fā)揮主觀能動(dòng)性,善于發(fā)現(xiàn)問題,提出合理化建議,改善工作方法,提高工作效率。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),處理問題靈活,做好本職工作的同時(shí),會(huì)主動(dòng)去做其它力所能及的事情。
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)很好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
員工類薪酬定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
薪酬保密管理規(guī)定
知名集團(tuán)薪酬管理規(guī)定
薪酬管理的作用
薪酬管理工作總結(jié)
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