人事管理人員的職責(zé)4篇片區(qū)行政人事負(fù)責(zé)人職責(zé)

時(shí)間：2023-02-11 09:27:02 綜合范文

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人事管理人員的職責(zé)1

　　跟進(jìn)招聘工作，邀約應(yīng)聘者到場面試;

　　跟辦員工入離職、晉升和考勤等人事管理工作;

　　協(xié)助只能部門管理工作，每月統(tǒng)計(jì)員工績效和業(yè)績;

　　統(tǒng)籌辦公費(fèi)用、物質(zhì)，負(fù)責(zé)采購和辦公費(fèi)用的計(jì)算;

　　行政辦公管理，策劃福利活動(dòng)及員工生活;

　　1、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，包括，勞動(dòng)合同簽訂、宿舍申請、郵箱開通等;

　　2、負(fù)責(zé)人事檔案管理，完善、保管員工檔案，并及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

　　3、負(fù)責(zé)E-hr系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù);

　　4、整理、統(tǒng)計(jì)員工日?？记谫Y料，負(fù)責(zé)員工假單、加班的信息收集、審核;每月及時(shí)填寫月度報(bào)表中人事數(shù)據(jù);

　　5、完成上級(jí)交給的其它人事服務(wù)的事務(wù)性工作。

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作(邀約、面試、跟進(jìn)、面談等);

　　2、現(xiàn)有招聘渠道維護(hù)、發(fā)展新渠道;

　　3、校園招聘會(huì)支持;

　　4、入職離職異動(dòng)辦理;

　　5、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(周報(bào)/月報(bào)/年報(bào));

　　6、完成上級(jí)主管交代的其他工作。

　　1、員工招聘渠道信息公布、簡歷篩選、面試預(yù)約及安排等相關(guān)工作。

　　2、在職員工轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)編、晉升等相關(guān)手續(xù)的審核辦理。

　　3、公司員工福利、商業(yè)保險(xiǎn)、工傷等事宜的統(tǒng)一咨詢、審核、辦理工作。

　　4、培訓(xùn)工作執(zhí)行及推動(dòng)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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