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汽車公司技術經(jīng)理崗位職責共4篇(車輛技術負責人崗位職責)

時間:2022-06-04 14:16:51 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的汽車公司技術經(jīng)理崗位職責共4篇(車輛技術負責人崗位職責),供大家參閱。

汽車公司技術經(jīng)理崗位職責共4篇(車輛技術負責人崗位職責)

汽車公司技術經(jīng)理崗位職責共1

1.統(tǒng)籌管理自有品牌的出口業(yè)務。2.參與公司國外市場營銷策略的制定。3.執(zhí)行公司國外營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。4.制訂出門計劃、分解銷售目標。5.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。

汽車公司技術經(jīng)理崗位職責共2

  汽車銷售經(jīng)理崗位職責

  銷售經(jīng)理,Sales Manager ,指導產(chǎn)品和服務的實際銷售。通過確定銷售領域、配額、目標來協(xié)調(diào)銷售工作,并為銷售代表制定培訓項目。汽車銷售經(jīng)理崗位職責有哪些,下面是整理的汽車銷售經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀。

  崗位職責1:汽車銷售經(jīng)理崗位職責

  1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

  2、傳達上級領導的指示和要求,并監(jiān)督實施;

  3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

  4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;

  5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;

  6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車,并注意安全;

  7、負責展廳及車輛衛(wèi)生;

  8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;

  9、掌握競爭車型情況,及時向公司領導匯報;

  10、負責協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

  11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;

  12、完成上級領導交給的其他工作。 崗位職責2:汽車銷售經(jīng)理崗位職責

  1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。

  2、主持銷售部門日常工作事務,合理調(diào)配人力、物力等資源。

  3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

  4、處理與公司其他部門的關系,與其他部門有效合作。

  5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

  6、尋求部門新的利潤增長點。

  7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。

  8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

  9、組織對本部門的人員培訓。 崗位職責3:汽車銷售經(jīng)理崗位職責

  1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施

  2: 銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行

  3:銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓

  4: 銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

  5: 銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議

  6: 定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研

  7: 定期向主管領導提交工作計劃和總結

  8: 負責銷售資料的監(jiān)控和準備

  9: 完成上級領導交辦的臨時性工作

  10 對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

  11: 嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排

  崗位職責4:汽車銷售經(jīng)理崗位職責

  1、和各部門密切配合完成工作。

  2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

  3、制訂月/周銷售計劃。

  4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

  5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

  6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

  7、銷售業(yè)績的考察評估。

  8、銷售渠道的開拓和管理

汽車公司技術經(jīng)理崗位職責共3

  汽車經(jīng)理崗位職責

  【篇1:汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位說明書】

  汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位說明書

  【篇2:汽車4s店部門經(jīng)理崗位職責】

  汽車4s店部門經(jīng)理崗位職責

  第一節(jié)總經(jīng)理崗位職責

  1、全面負責公司的日常經(jīng)營、管理工作;

  2、負責調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;

  3、負責組織制定年度經(jīng)營目標,擬訂年度工作計劃,而且有效的分解成月工作計劃,并有效地監(jiān)督檢查各部責任人的目標落實情況并加以指導。通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;

  4、擬訂公司內(nèi)部管理機構架設方案,建立完善公司基本管理制度、運營流程,規(guī)范內(nèi)部管理;

  5、審定公司具體規(guī)章制度、績效考核方案,負責推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善,量化管理流程,嚴格推行北現(xiàn)總部的管理體制; 6、負責公司公共關系及總部關系的溝通,二級網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂;

  7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作,組織市場調(diào)研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額;

  8、運用營運報表管控公司整體運營(銷售、售后、行政、市場、客服中心等),并推動公司整體考核工作;

  9、關心職工生活、勞動保護,防止發(fā)生重大安全事故;加強職工安全教育、提高職工安全系數(shù); 10、處理公司重大突發(fā)事件;

  11、負責與總公司中高層領導的接洽及代表公司參與出席相關公關活動;

  12、運用針對公司管理干部的支持鼓勵、培訓、考核等措施,打造團結高效優(yōu)質(zhì)和諧管理團隊;

  13、規(guī)劃公司未來戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標,并貫徹落實好公司的各項經(jīng)營指標,帶領公司不斷發(fā)展壯大。

  第二節(jié) 銷售經(jīng)理崗位職責 1、組織主持本部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實情況;

  2、檢查監(jiān)督和授權所有的交易和訂單,以確保完成目標;

  3、根據(jù)市場銷售的不同情況,及時、合理、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策,保證公司的經(jīng)營業(yè)績;

  4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期或全年的銷售目標;

  5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶滿意度;

  6、每月制定銷售分析報告,與總經(jīng)理進行有效溝通; 7、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度;

  8、落實完成上級每月下發(fā)的各項任務,并對本部門各項指標進行監(jiān)督和管理; 匯報;

  10、如實掌握銷售部以及各二級網(wǎng)點的庫存實數(shù),以便及時調(diào)整庫存結構;

  第三節(jié) 服務經(jīng)理崗位職責

  1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;

  2、建立完善售后服務體系,制訂嚴格高效的售后服務管理制度,做好售后服務的監(jiān)督工作;

  3、負責全年售后運營策劃、落實,增加售后營業(yè)產(chǎn)值,提高客戶滿意度;

  4、負責搜集客戶需求和意見,競爭品牌的售后服務策略,定期與上級領導有效溝通匯報;

  5、負責配件庫存的管控,提高庫存的周轉(zhuǎn)率、盤活資金,嚴把配件質(zhì)量關;

  6、經(jīng)常對售后人員進行技術培訓,以增強技術方面知識;

  7、配合銷售部門,多參加各類車輛促銷活動及參與市場活動策劃; 8、負責對部門人員的管理工作和業(yè)績工作的考評;

  9、負責本部門方針、目標的展開,以及檢查、診斷、落實等工作; 10、完成上級領導交辦的重要工作事項。

  第四節(jié)人事行政經(jīng)理崗位職責

  1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成; 2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督運行;

  3、根據(jù)公司的實際需要,制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓;

  4、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理,參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

  5、負責員工的考核、評議,擬訂人事培訓計劃,并組織實施;

  6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

  7、負責公司的日常考勤工作,辦公設備、公共設施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發(fā)放管理;

  8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算,及時上報店總,做好開源節(jié)流,盡量減少費用開支;

  9、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料;

  10、監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作,不定期檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時補救或及時雨上報總經(jīng)理予以整改;

  11、參與5s現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督;

  12、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作,并和相關職能部門進行有效的溝通,提供有利后勤保障;

  13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。

  第五節(jié)財務經(jīng)理崗位職責

  1、堅持原則忠于職守自覺維護公司的權益,認真貫徹執(zhí)行財經(jīng)紀律和公司的各項規(guī)定。

  2、負責設計公司適當?shù)膸仗幚磙k法使其既符合會計制度規(guī)定又滿足稅收法規(guī)的要求。

  3、細化會計核算辦法,使核算結果既能滿足公司外部的需要,又能最大限度地滿足公司內(nèi)管理的要求。

  4、負責記帳憑證、會計報表的復核工作,并在每月初對公司的各種明細帳薄進行例行檢查和必要的實物抽查,以保證帳帳、帳表、帳實的準確銜接。

  5、監(jiān)督并協(xié)助會計人員完成憑證匯總,帳薄登記,報表編制及納稅申報工作。

  6、負責各項業(yè)務付款及費用報銷的審核工作; 7、負責與廠家對接財務方面的相關工作。

  8、每月末對公司經(jīng)營情況做出財務分析,并上報有關領導。 9、負責財務部日常管理,協(xié)調(diào)本部門和公司其他部門的工作關系。 10、負責稅務檢查和審計的接待工作。

  11、編制公司年度決算報告和財務預算報告。

  12、負責組織部門工作例會及部門員工的培訓工作。 13、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

  第六節(jié)市場經(jīng)理崗位職責

  1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;

  2、參與公司年度、季度、月度市場政策的制定;

  3、負責公司市場營銷策略、廣告宣傳策略的研究、策劃、組織與實施管理,負責媒體評估與投放計劃,分析媒體廣告實施的有效性,并對比投入產(chǎn)出;

  4、負責觀察汽車市場,進行市場分析并對市場發(fā)展趨勢和市場變化進行評估。包括自到店、集客、潛在、成交等;對手分析、競品分析等。以確定本公司的市場定位與顧客細分,為公司的銷售與服務運營決策提供數(shù)據(jù)支持;

  5、負責進行營銷活動的策劃、組織、宣傳、協(xié)調(diào)、評估等工作; 6、負責與相關服務提供商談判爭取優(yōu)惠合作條款;

  7、觀察競爭對手的市場活動,并擬訂出針對競爭對手的營銷方案和市場政策;

  8、計算市場費用成本與評估利潤;

  9、不斷追蹤行業(yè)內(nèi)先進的營銷理念和營銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較, 對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議; 10、負責品牌形象推廣:安排品牌推廣活動、建立媒體伙伴關系、開展相關公關活動,對公關危機進行處理;

  11、及時完成上級領導交辦的本部門相關任務。

  第七節(jié)客服經(jīng)理崗位職責

  1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;

  2、指導、帶領客服部員工完成工作任務 3、實施、交流、監(jiān)督客戶滿意度標準。

  4、負責管理和協(xié)調(diào)客戶反饋、投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決

  5、與銷售顧問協(xié)作,確保在售后與客戶聯(lián)系,并且將所有客戶的最新資料存檔。 6、在交車后的規(guī)定時間內(nèi),與售后的客戶進行聯(lián)系,并對車輛出現(xiàn)故障的客戶,幫其協(xié)調(diào)維修預約。

  7、不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法?為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度長期的規(guī)劃

  8、做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作 9、負責組織本部門人員定期上報相關業(yè)務報表 10、負責本部門員工的培訓工作

  11、就客戶滿意度方面,有針對性的對4s店相關部門工作人員進行培訓

  12、完成上級領導交辦的其他工作。

  【篇3:車輛主管崗位職責】

  車輛主管崗位職責

  車輛主管的主要職責是在綜合管理部經(jīng)理的領導下,負責制定車輛管理的相關制度,做好企業(yè)自有車輛的管理和調(diào)度工作,以滿足企業(yè)領導、各部門正常的用車需求。車輛主管的具體職責詳見表7-1。

  表7-1 車輛主管崗位職責

汽車公司技術經(jīng)理崗位職責共4

  公司汽車配件經(jīng)理崗位職責

  一、負責監(jiān)督、指導配件工作人員做好配件管理工作,保證充足的、純正的配件供應。

  二、負責根據(jù)授權公司要求和市場需求,合理高速庫存,將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi),加快資金周轉(zhuǎn)。

  三、負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業(yè)務信息。

  四、負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。

  五、負責配件環(huán)境衛(wèi)生、管理,確保倉庫整潔有序,物品擺放規(guī)范,執(zhí)行好6s管理。

  六、負責定期對配件部進行盤點,確保帳、卡、物一致。

  七、負責定期召開部門會議,不斷提高配件工作人員業(yè)務水平和服務意識,保證本部門員工良好的工作狀態(tài)。

  八、負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。

  九、負責本部人員的配件業(yè)務的培訓指導及制定本部門培訓計劃。

  十、負責協(xié)調(diào)與其它業(yè)務部的關系,并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

  十一、負責質(zhì)量管理體系中的相關工作。

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