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醫(yī)藥助理崗位職責(zé)共6篇 醫(yī)藥銷售助理崗位職責(zé)

時間:2022-06-04 15:06:05 綜合范文

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醫(yī)藥助理崗位職責(zé)共6篇 醫(yī)藥銷售助理崗位職責(zé)

醫(yī)藥助理崗位職責(zé)共1

  人事助理的崗位職責(zé): 1協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價(jià)的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單

   2協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等 3協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查

   4辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)

   5辦理各類職稱評定 6辦理勞動年檢

   7執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜 8管理員工信息資料及各類人事資料 9回答有關(guān)人力資源方面的質(zhì)疑,或向該問題的主管提交該質(zhì)疑 10準(zhǔn)備并完成招聘文件

  行政助理崗位職責(zé): 1協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 3各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

   4參與公司績效管理、考勤等工作 5獎懲辦法的執(zhí)行 6協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù) 7會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作 8負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

   9參與公司行政、采購事務(wù)管理 10負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作 11做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作 12對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 13協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等 14協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

  銷售助理崗位職責(zé): 1銷售相關(guān)文檔管理2訂單處理3與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作

   1負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。 3負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 4協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。

  人事,行政,助理工作職責(zé):人事、行政助理主要是協(xié)助人事、行政經(jīng)理開展工作,每家公司都有具體的崗位職責(zé),各有不同的。 比如我公司人事、行政助理主要職責(zé)是: 1協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理 2參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作 3參與公司行政、采購事務(wù)管理 1.考勤.2.負(fù)責(zé)人事招聘,辭退,請假.3.負(fù)責(zé)辦公用品的購買和發(fā)放. 4.現(xiàn)代化辦公設(shè)備的使用.5.負(fù)責(zé)文檔的建立和管理. 公司考勤主要包括:1記載員工出勤情況2記載工作時間和加班時間3考核計(jì)算扣假工資和加班工資等

   行政助理的技能: 1行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、ms word、excel和powerpoint,以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗(yàn) 2分析性思維很重要,因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷,并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控 3行政助理們需要有非常好的組織能力,傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,熟悉如何進(jìn)行控制。

  1安全衛(wèi)生檢查,

   2會議管理,

  3提案管理,

 ?。淳幹菩姓臅?,

  5各財(cái)產(chǎn)管理 人力資源管理分六大模塊:1人力資源規(guī)劃2招聘與配置3培訓(xùn)與開發(fā)4績效管理5薪酬福利管理6勞動關(guān)系管理篇二:總經(jīng)理助理工作職責(zé)

  總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

  職責(zé)一:助手工作

  工作任務(wù):

   1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),做好上情下達(dá)工作 2.按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動 3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議 4.在企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案 5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合開展企業(yè)文化工作

  考核重點(diǎn):內(nèi)部關(guān)系順暢,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)情況 職責(zé)二:對外關(guān)系的協(xié)調(diào)

  工作任務(wù):

   1.配合企業(yè)有關(guān)部門,協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系 2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系 3.按照領(lǐng)導(dǎo)安排,代表企業(yè)出席各種外部會議

  考核重點(diǎn):外部關(guān)系維護(hù)狀況

  職責(zé)三:會議管理

  工作任務(wù):

   1.按照總經(jīng)理的安排,召集并列席總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議等 2.按照總經(jīng)理的安排起草會議文件,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會議及談判 3.做好會議記錄,及時編制完成會議紀(jì)要并下發(fā)各相關(guān)部門,跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議 考核重點(diǎn):企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)滿意程度和會議管理結(jié)果

  職責(zé)四:文書檔案管理

  工作任務(wù):

   1.編寫文件管理制度,制定文件編碼,對企業(yè)各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理 2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作 3.起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件,上報(bào)總經(jīng)理審批

  考核重點(diǎn):文件編碼發(fā)放及時,文檔完整無損

  職責(zé)五:日常接待

  工作任務(wù): 1.妥善、禮貌地接待國內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪 2.妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人 3.協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作

  考核重點(diǎn):接待工作適當(dāng)、周到

  職責(zé)六:總經(jīng)理工作日程安排

  工作任務(wù):

   1.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程,保證總經(jīng)理工作順暢 2 .及時、準(zhǔn)確地處理臨時事件,保證總經(jīng)理的工作效率

  考核重點(diǎn):領(lǐng)導(dǎo)工作順暢程度及滿意程度

  任職資格

   1.學(xué)歷、專業(yè)知識

   大學(xué)本科及以上,具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識 2.工作經(jīng)驗(yàn)

  三年以上相關(guān)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn);具有一年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先篇三:業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)

  業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)

  一、業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上,一言一行都代表公司形象,要全心全意、熱情細(xì)致地接人待物,為人處世,善于“換位思考”;

  二、協(xié)助執(zhí)行部門工作計(jì)劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計(jì)劃;

  三、協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系;

  四、協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知;

  五、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;

  六、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見,并對需求進(jìn)行整理、分析,提出合理建議,并向部門經(jīng)理報(bào)告;

  七、落實(shí)追蹤客戶需求和建議的實(shí)施情況;

  八、協(xié)助落實(shí)客戶進(jìn)場參觀考察的各項(xiàng)試餐、接待工作;

  九、協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴,并及時向客戶及負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)反饋;

  十、了解自己所負(fù)責(zé)模塊的工作進(jìn)程,有權(quán)對本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并向部門經(jīng)理反映;

  十一、完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級提出改進(jìn)工作的合理化建議;

  十二、部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時,各成員需對其所安排的各項(xiàng)工作及時處理,如因漏項(xiàng)、拖時等造成問題者對負(fù)責(zé)

  人進(jìn)行20元以上罰款;

  十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,以確保各項(xiàng)工作的有序有效進(jìn)行;

   十

  四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件(如公司資質(zhì))及負(fù)責(zé)完成招投標(biāo)文件的制作;

  十五、負(fù)責(zé)各類指定產(chǎn)品的報(bào)價(jià)工作,并在沒有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)的情況下進(jìn)行跟進(jìn);

  十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項(xiàng)制度的落實(shí),并且配合對各項(xiàng)制度進(jìn)行實(shí)施,對過程進(jìn)行跟進(jìn)及反饋;

   十

  七、按照公司應(yīng)收款制度,對到期的應(yīng)收款進(jìn)行整理并有效的跟進(jìn);

  十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對賬工作,對賬單審核,蓋章,電話確認(rèn)并在有條件的情況下蓋章回傳;

   十

  九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)行審核;

  十、其他各類報(bào)表的完成; 二十

  一、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)對各項(xiàng)工作的運(yùn)行及開展情況,并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào);

   二十

  二、當(dāng)天需要解決完畢的事情必須當(dāng)天解決,如遇問題影響解決進(jìn)程的及時告知相關(guān)負(fù)責(zé)人,無法調(diào)解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人,依據(jù)情況對其進(jìn)行20元至200元處罰;

  二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程,若雙方在自行溝通得以解決,將不予追究,反之依據(jù)情況對雙方相關(guān)人員進(jìn)行20元至200元處罰;

  二十四、如有報(bào)價(jià)內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報(bào)、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等,在可安排得當(dāng)?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問題者,業(yè)務(wù)人員舉報(bào)三次以上,經(jīng)核實(shí)的確存在所述問題,公司將給與警告,若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者,公司給予辭退處理; 二十

  五、業(yè)務(wù)助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實(shí),如違背承諾,追究責(zé)任人,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行20元至200元處罰,并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

  二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事情。

  鄭州億通空調(diào)設(shè)備有限公司

  部 門:

  部門經(jīng)理:

  業(yè)務(wù)助理簽字:

   總經(jīng)理簽字: 2011年8月*日篇四:業(yè)務(wù)助理工作內(nèi)容與職責(zé)

  上海分公司

  業(yè)務(wù)助理

   工作內(nèi)容與職責(zé)

  一、業(yè)務(wù)助理先要經(jīng)過一個實(shí)習(xí)期,時間為7天。在此期間記錄實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)助理的工作態(tài)度與工作成績,并據(jù)此進(jìn)行考核,以確定是否勝任工作。

  實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)助理的主要實(shí)習(xí)內(nèi)容: 1.熟練掌握工作崗位的規(guī)章制度,業(yè)務(wù)部門的工作流程。 2.熟練掌握公司網(wǎng)站的產(chǎn)品分類,以及品牌、地區(qū)等。 3.熟練掌握業(yè)務(wù)助理的主要工作及流程,如調(diào)貨、溝通、協(xié)助、投訴等。 4.熟練掌握倉庫發(fā)貨流程,訂單退換貨流程。 5.接受公司的系統(tǒng)培訓(xùn)并熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容和技能。

  二、實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)助理實(shí)習(xí)合格后方可后轉(zhuǎn)正為業(yè)務(wù)助理。業(yè)務(wù)助理對業(yè)務(wù)員與相關(guān)業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé);協(xié)助業(yè)務(wù)員與相關(guān)業(yè)務(wù)人員完成訂單的跟蹤任務(wù);業(yè)務(wù)助理的主要職責(zé)是跟單與建立客戶檔案。業(yè)務(wù)助理應(yīng)積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,市場信息等業(yè)務(wù)知識,如表現(xiàn)出色將晉升為業(yè)務(wù)員。

   業(yè)務(wù)助理的主要工作內(nèi)容: 1.根據(jù)業(yè)務(wù)員以及業(yè)務(wù)人員的指令進(jìn)行系統(tǒng)報(bào)價(jià),查詢庫存以及協(xié)調(diào)與倉庫、零售店的調(diào)貨情況并回饋業(yè)務(wù)員。 2.根據(jù)業(yè)務(wù)員的指令,進(jìn)行導(dǎo)入訂單,送報(bào)審核,轉(zhuǎn)單,打印單據(jù),送入財(cái)務(wù)進(jìn)行查帳并將簽字單據(jù)交由文員送入倉庫。 3.根據(jù)業(yè)務(wù)員的指令進(jìn)行庫存查詢以及協(xié)調(diào)在香港與零售店調(diào)貨,并回饋業(yè)務(wù)員; 4.協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行訂單導(dǎo)入,及時跟進(jìn)訂單的各個環(huán)節(jié),從下單直至訂單完成。 5.建立客戶檔案,包括付款狀況、基本數(shù)據(jù)等,以備業(yè)務(wù)部和業(yè)務(wù)人員的查

  詢。

   6.負(fù)責(zé)起草關(guān)于業(yè)務(wù)的所有合同、文件等。 7.監(jiān)督公司產(chǎn)品在各大網(wǎng)站銷售價(jià)格,如有低于公司指定銷售及時同事業(yè)務(wù)員與客戶交流。并每天做好記錄,是否解決要及時上報(bào)與跟蹤。 8.業(yè)務(wù)電話接聽,受理客戶的投訴并做好客戶投訴單。 9.客戶退回產(chǎn)品測試及備案。完成客戶退換貨跟蹤。 10.制作每月銷售匯總表;每月初與倉庫對上月的發(fā)貨單。 11.統(tǒng)計(jì)客戶賬款情況,并每月底與財(cái)務(wù)對賬。 12.跟蹤香港與倉庫的相互調(diào)貨情況,并做好出庫單。 13.每月客戶大貨訂單下定結(jié)束后,制作大貨訂單匯總與品牌分類表,以便公司跟廠家訂貨。

   14.統(tǒng)計(jì)客戶訂貨數(shù)量與大貨來貨數(shù)量并進(jìn)行對帳,如出現(xiàn)貨物數(shù)量不足的情況,與香港或零售調(diào)貨。

   15.客戶退回產(chǎn)品的測試與備案,完成客戶退換貨跟蹤。 16.整理收集業(yè)務(wù)員每天的新客戶開發(fā)情況,并對潛在客戶進(jìn)行登記。 17.統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員每月新客戶開發(fā)情況。 18.統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員每月的銷售量,并與上月銷售量做對比。 19.批發(fā)網(wǎng)站現(xiàn)貨區(qū)的管理。 20.管理公司客戶的合同文書。 21.制作品牌分析表,列出各品牌在當(dāng)月銷量排行前10名的產(chǎn)品。 22.制作客戶銷量排行表,列出當(dāng)月拿貨量排行前10名的客戶。 23.配合協(xié)助上級完成日常工作及公司下達(dá)的其它任務(wù)。篇五:業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

  業(yè)務(wù)助理崗位說明書

  1、遵守公司的各種規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理規(guī)定與實(shí)施細(xì)則,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。

  2、在公司業(yè)務(wù)流程運(yùn)作過程中以客戶訂單為依據(jù),跟蹤產(chǎn)品運(yùn)作流向并督促訂單落實(shí)的情況。

  3、在接到客戶需求后及時安排好生產(chǎn)工作。要按客戶的要求,并以書面的形式詳細(xì)列出工藝要求明細(xì)。

  4、每天進(jìn)行訂單跟進(jìn),掌握生產(chǎn)進(jìn)度狀況。

  5、樣品完成后,應(yīng)仔細(xì)審核樣品,如是新客戶,樣品是否向客戶收費(fèi),收多少、快遞費(fèi) 是預(yù)付還是到付,

   都要按照公司規(guī)定特殊情況需有業(yè)務(wù)經(jīng)理決定。

  6、積極主動與業(yè)務(wù)溝通,追蹤業(yè)務(wù)促使客戶及早下訂單。樣品寄給客戶之后,應(yīng)及時詢問業(yè)務(wù)客戶對樣

   品的評價(jià),是否有下單的可能。

  7、負(fù)責(zé)異常訂單(質(zhì)量、交期等)的統(tǒng)計(jì)與反饋,為工作改進(jìn)提供依據(jù)。

  8、負(fù)責(zé)客戶合同明細(xì)、要求、合同更改等信息的傳遞,并以書面的形式傳遞給公司相關(guān)部門。

  9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外業(yè)務(wù)相關(guān)信息、單據(jù)收集與傳遞,確保及時、準(zhǔn)確。

醫(yī)藥助理崗位職責(zé)共2

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  【總工助理崗位職責(zé)】 總工程師助理崗

  位職責(zé)

  不知道你對總工助理崗位職責(zé)是否有所了解呢?那你知道有關(guān)總工助理崗位職責(zé)的一些知識嗎?下面小編為你整理了一些總工助理崗位職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容,我們一起來了解一下吧。

  總工助理崗位職責(zé)一:

  1、在公司總工的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)處理總工辦的日常事務(wù),做好總工的參謀助手。

  2、在總工的授權(quán)下,做好工程項(xiàng)目的實(shí)施、檢查、督

  促、協(xié)調(diào)和執(zhí)行工作。

  3、協(xié)助總工抓好安全生產(chǎn)工作,督促工程項(xiàng)目管理人員的安全意識,重視安全防范工作,建立安全預(yù)警機(jī)制,積極查處安全隱患總工助理崗位職責(zé)總工助理崗位職責(zé)。

  4、配合總工定期召開質(zhì)量、進(jìn)度協(xié)調(diào)會,確保工程施工進(jìn)度和工程質(zhì)量符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或合同約定要求。

  5、及時、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

  總工助理崗位職責(zé)二:

  1、協(xié)助工程部(副)經(jīng)理處理工程部的日常事務(wù),按公司要求完成相關(guān)報(bào)表的編制工作;

  2、收集工程部各類工程技術(shù)文件、函件、圖紙等檔案資料,并分類保管;

  3、在其它專業(yè)主管(工程師)的配合下,編訂工程竣工資料并上報(bào)政府有關(guān)檔案管理部門驗(yàn)收;

  4、了解各專業(yè)工程現(xiàn)場的基本進(jìn)展情況,協(xié)助工程部(副)經(jīng)理完成工程周報(bào)、工程月報(bào)、下月資金計(jì)劃、日常行政物品計(jì)劃等方面的工作;

  5、收發(fā)部門的傳真、文件、e-mail,處理部門日常的一般文書工作;

  6、協(xié)助工程部(副)經(jīng)理作好與公司內(nèi)部各部門、外部各單位之間的協(xié)調(diào)工作。

  總工助理崗位職責(zé)三:

  1)協(xié)助總工程師做好項(xiàng)目技術(shù)管理工作;參與設(shè)計(jì)圖紙會審、技術(shù)交底、工程例會;負(fù)責(zé)圖紙會審紀(jì)要、設(shè)計(jì)變更聯(lián)系單、技術(shù)核定單、內(nèi)、外工作聯(lián)系單的收發(fā)工作;

  2)協(xié)助總工程師做好設(shè)計(jì)文件的內(nèi)、外審核和簽發(fā)工作;必須熟悉項(xiàng)目圖紙,提出個人內(nèi)審意見;重點(diǎn)審查各工種之間錯、漏、碰、缺問題,提交總工與設(shè)計(jì)人員溝通修改;

  3)協(xié)助總工組織項(xiàng)目辦、監(jiān)理單位和施工單位全面分析工程的特點(diǎn)與實(shí)際情況,分析確定工程的技術(shù)難點(diǎn)和控制要點(diǎn),制定相應(yīng)的針對性措施和重點(diǎn)控制流程;并督查監(jiān)理單位和施工單位制定相應(yīng)的監(jiān)理和施工的監(jiān)控計(jì)劃,落實(shí)人員和條件,實(shí)施于工程的監(jiān)理和施工,使建設(shè)管理目標(biāo)明確,層級之間形成有效監(jiān)控的體系;

  4)負(fù)責(zé)對施工合同履行的監(jiān)督和動態(tài)管理,定期或不定期深入施工現(xiàn)場,督查施工單位三大負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程師與

  主要機(jī)械設(shè)備的到位和工作情況;檢查施工單位在前期準(zhǔn)備、工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等方面履行合同的情況,監(jiān)控各項(xiàng)管理指令閉合;監(jiān)控質(zhì)量保證體系保持良好的動態(tài)運(yùn)行;監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)范進(jìn)行施工;對照下達(dá)的實(shí)施計(jì)劃對施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,并針對具體問題分析原因和采取措施;

  5)負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的管理工作;負(fù)責(zé)工程建設(shè)有關(guān)資料的收集和歸類建檔工作。

  總工助理崗位職責(zé)四:

  1、負(fù)責(zé)技術(shù)中心的計(jì)劃調(diào)度及與營業(yè)、制造、安裝等部門的工作及業(yè)務(wù)信息聯(lián)絡(luò);

  2、負(fù)責(zé)技術(shù)中心設(shè)計(jì)人員的日常考勤及后勤管理工作;協(xié)助完成中心員工的績效考核;

  3、組織落實(shí)研發(fā)項(xiàng)目例會召開及項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤匯總相關(guān)資料的收集;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理及專利申報(bào)管理工作總工助理崗位職責(zé)百科。

  總工助理崗位職責(zé)五:

  1.項(xiàng)目管理:rDm研發(fā)系統(tǒng)、研發(fā)成品化、預(yù)研;

  2.項(xiàng)目資料:定型資料、研制資料管理;

  3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

  4.知識產(chǎn)權(quán)管理:專利、無形資產(chǎn);

  5.技術(shù)信息傳遞管理:各部門反饋技術(shù)問題協(xié)調(diào)解決;

  6.產(chǎn)品使用說明書編制。

  最后,小編希望文章對您有所幫助,如果有不周到的地方請多諒解,更多相關(guān)的文章正在創(chuàng)作中,希望您定期關(guān)注。謝謝支持!

醫(yī)藥助理崗位職責(zé)共3

  辦事處助理崗位工作

  行政工作

  1.

  2.

  3.

  4.信件、快遞收發(fā)管理; 禮品、資料的申請及管理; 辦事處固定資產(chǎn)管理:保證電話、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)、飲水機(jī)等正常運(yùn)行; 組織例會及活動:主持每周例會并做好會議紀(jì)要;組織季度、半年、年度會議;組織辦事處活動展開;會議紀(jì)要及時發(fā)給林盈盈及辦事處成員;

  5.辦事處日常費(fèi)用交納及報(bào)銷,控制辦事處費(fèi)用;

  6.接聽電話及人員接待;

  7.簽訂住宿協(xié)議及預(yù)定住房:簽訂浙江省內(nèi)酒店住宿協(xié)議;為客戶及來訪辦事處的人員訂房、訂票;為辦事處人員出差預(yù)定酒店并做好登記,當(dāng)月月底將表格發(fā)給財(cái)務(wù)及銷售中心;

  8.辦公用品采購

  9.辦事處人員考勤:辦事處人員考勤每月25號上交人力資源部;辦事處銷售考勤明細(xì)發(fā)給辦事處主任;辦事處銷售考勤表發(fā)給林盈盈;

  10.辦事處庫存管理:每月5號前將辦事處庫存盤點(diǎn)表上交給商務(wù)部

  11.信息收集工作:每月5號前收集行業(yè)經(jīng)理月報(bào)發(fā)給將發(fā)給林盈盈;每月15號左右收集市場信息資料整理并發(fā)給林盈盈及張文杰;每月15號左右收集銷售預(yù)測發(fā)給林盈盈;

  12.建立辦事處檔案庫:將銷售提交的周計(jì)劃、售前提交的項(xiàng)目表、售后提交的服務(wù)月報(bào)及銷售技術(shù)提交的市場信息資料整理并建立個人檔案庫;

  13.辦事處文檔管理:辦事處訂單、合同管理,存檔保留;

  14.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作

  商務(wù)工作

  1.根據(jù)銷售訂單需求,核對配置、數(shù)量及價(jià)格,制作訂單發(fā)給客戶要求他們蓋章回傳,跟蹤訂單回傳情況;

  2.辦事處退貨管理:做好銷售退貨、換貨退回、測試退回等設(shè)備的制作記錄,寄回北京總部庫房,跟蹤核對設(shè)備倒庫情況;

  3.對有需要調(diào)撥到辦事處的貨物制作調(diào)撥單;

  4.配合銷售及客戶對貨物出庫的K3查詢;

  5.對銷售提供支持對商務(wù)接口;

  6.制作每周銷售訂單匯總表給領(lǐng)導(dǎo);

醫(yī)藥助理崗位職責(zé)共4

  業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)

  職位:業(yè)務(wù)跟單員

  所屬部門:業(yè)務(wù)部

  直接上級:業(yè)務(wù)分部經(jīng)理

  1.全面負(fù)責(zé)公司訂單從下達(dá)給供應(yīng)商到最終出運(yùn)的全部過程。

  2.根據(jù)客戶訂單,向供應(yīng)商爭取最優(yōu)價(jià)格,然后下達(dá)各種采購合同,同上跟蹤和監(jiān)督合同的執(zhí)行和交貨狀況,與相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理保持良好溝通。如客戶需要要積極準(zhǔn)備出貨樣品。

  3.維護(hù)現(xiàn)有的老供應(yīng)商,視客戶要求開發(fā)新的供應(yīng)商并積極參與對新供應(yīng)商的驗(yàn)廠、審核工作,與其他業(yè)務(wù)分部共享供應(yīng)商資源。

  4.根據(jù)客戶訂單,及時下達(dá)各種內(nèi)部生產(chǎn)和相關(guān)單據(jù)給生產(chǎn)部、工程部、質(zhì)檢部、包裝部等并對生產(chǎn)過程進(jìn)行全面跟蹤。

  5.按照客戶訂單要求,獨(dú)立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗(yàn)證明等。

  6.初步核對確認(rèn)包裝部制作的各種客戶包裝文件,并按包裝部要求提供樣品。

  7.安排貨物出運(yùn)事宜,向單證部下達(dá)出貨安排,同時就出貨事項(xiàng)與生產(chǎn)部保持及時溝通。

  8.貨物出運(yùn)后,根據(jù)財(cái)務(wù)提供的資料及時填寫開票申請和付款申請。

  9.協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理尋找新供應(yīng)商詢價(jià),同時負(fù)責(zé)準(zhǔn)備樣品。

  10.妥善保管客戶的資料和樣品,有條理的歸檔,保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密。

  11.處理好與各部門的關(guān)系,與各相關(guān)部門保持良好溝通,配合其他部門的工作。

  12.完成業(yè)務(wù)分部經(jīng)理安排的其他工作,全力協(xié)助經(jīng)理完成本組年度業(yè)務(wù)目標(biāo)。

  13.和業(yè)務(wù)文員共同負(fù)責(zé)各種展會的籌展、布展、撤展等工作。

  14.接受并完成業(yè)務(wù)分部經(jīng)理或公司布置的其他工作。

  客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

  職位:客戶經(jīng)理

  所屬部門:業(yè)務(wù)部

  直接上級:業(yè)務(wù)分部經(jīng)理

  1.維護(hù)公司分配的老客戶或自行開發(fā)的新客戶,全面負(fù)責(zé)客戶的日常聯(lián)系、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、訂單確認(rèn)及跟蹤。

  2.根據(jù)客戶訂單,與各供應(yīng)商商談最優(yōu)價(jià)格,自行下達(dá)各種采購合同,交業(yè)務(wù)分部經(jīng)理審核,同時跟蹤合同的執(zhí)行及時向上級主管反映情況。

  3.熟悉公司和行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品,對于客戶詢價(jià),能夠及時尋找合格供應(yīng)商,獨(dú)立分析并給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)。對于一些重大項(xiàng)目,在業(yè)務(wù)分部經(jīng)理審核價(jià)格后,報(bào)價(jià)給相關(guān)客戶。

  4.維護(hù)現(xiàn)有的老供應(yīng)商,視客戶要求開發(fā)新的供應(yīng)商并積極參與對新供應(yīng)商的驗(yàn)廠、審核工作,與其他業(yè)務(wù)分部共享供應(yīng)商資源。

  5.能獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)客戶,對外貿(mào)流程了解,耐心及時回復(fù)客戶的各種問題,給客戶提供良好的服務(wù)。

  6.定期向新老客戶提供最新產(chǎn)品信息和推銷各類新產(chǎn)品,了解所需,不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)額,完成公司布置的年度業(yè)務(wù)目標(biāo)額。

  7.根據(jù)客戶訂單,下達(dá)給生產(chǎn)部、工程部、質(zhì)檢部、包裝部、單證部的各種內(nèi)部單據(jù)和文件,同時對生產(chǎn)過程進(jìn)行跟蹤。

  8.按照客戶訂單要求,獨(dú)立審核信用證或其它相關(guān)文件,并制作相關(guān)單據(jù)和相關(guān)的檢驗(yàn)證明等。

  9.全面負(fù)責(zé)核對包裝部制作的新客戶或新產(chǎn)品的包裝文件。

  10.安排貨物出運(yùn)事宜,及時通知客戶和貸代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況,跟進(jìn)和負(fù)責(zé)客戶貨款的收回事宜。

  11.根據(jù)客戶需要準(zhǔn)備出貨樣品,聯(lián)系產(chǎn)品測試,第三方驗(yàn)貨等事宜。

  12.貨物出口后,根據(jù)財(cái)務(wù)提供的資料,填寫的開票申請和付款申請。

  13.接收客戶的投訴信息,并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門,并積極處理。

  14.根據(jù)客戶訂單或者開發(fā)意向,下達(dá)“工作聯(lián)系單”到設(shè)計(jì)部,跟蹤客戶定向開發(fā)產(chǎn)品的進(jìn)展?fàn)顩r。

  15.根據(jù)市場的變化和客戶信息,及時提供相關(guān)新產(chǎn)品市場信息給相關(guān)部門,以便公司開發(fā)新產(chǎn)品。

  16.妥善保管客戶的資料和樣品,有條理的歸檔,保守企業(yè)商業(yè)秘密。

  17.提交季度業(yè)務(wù)匯總和年度總結(jié)。

  18.處理好與各部門的關(guān)系,與各相關(guān)部門保持良好溝通,配合其他部門的工作。

  19.和業(yè)務(wù)文員共同負(fù)責(zé)各種展會的籌展、布展、撤展等工作。

  20.聽從業(yè)務(wù)分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),服從業(yè)務(wù)分部經(jīng)理的協(xié)調(diào)。

  21.接受并完成業(yè)務(wù)分部經(jīng)理或公司布置的其他工作。

  業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

  職位:業(yè)務(wù)助理

  所屬部門:業(yè)務(wù)部

  直接上級:業(yè)務(wù)分部經(jīng)理

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理處理所有與客戶相關(guān)的事宜,包括日常聯(lián)系、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、

  訂單確認(rèn)及跟蹤。

  2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理聯(lián)系產(chǎn)品測試,第三方驗(yàn)貨等事宜。

  3、協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理核對新產(chǎn)品包裝物文件和出運(yùn)單據(jù)。

  4、協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理處理貨物訂艙、貨款回收等事宜。

  5、協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理尋找新客戶,進(jìn)行詢價(jià)、報(bào)價(jià)、樣品準(zhǔn)備等事宜。

  6、協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理填寫各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料。

  7、妥善保管客戶的資料和樣品,有條理的歸檔,保守企業(yè)商業(yè)秘密。

  8、處理好與各部門的關(guān)系,與各相關(guān)部門保持良好溝通,配合其他部門的工作。

  9、和業(yè)務(wù)文員共同負(fù)責(zé)各種展會的籌展、布展、撤展等工作。

  10、聽從業(yè)務(wù)分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),服從業(yè)務(wù)分部經(jīng)理的協(xié)調(diào)。

  11、接受并完成業(yè)務(wù)分部經(jīng)理或公司布置的其他工作。

醫(yī)藥助理崗位職責(zé)共5

  【有關(guān)助理崗位職責(zé)】招商助理崗位

  職責(zé)

  助理崗位職責(zé)(一)

  1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

  2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

  3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

  4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

  5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經(jīng)理決策。

  6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

  7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

  8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

  9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文 辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報(bào) 。

  10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

  助理崗位職責(zé)(二)

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

  5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

  7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

  8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

  9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

  10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

  11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃 ,()包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃 ;

  12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

  13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

  14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

  15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

  16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

  17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

  18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

  19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

  20、其他突發(fā)事件的處理。

  助理崗位職責(zé)(三)

  1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

  2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4、做好會議紀(jì)要。

  5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

  6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

  7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

  8、做好公司宣傳專欄的組稿。

  9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。

  10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

  11、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

  12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  13、社會保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

  14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。

  15、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  16、接受其他臨時工作、

醫(yī)藥助理崗位職責(zé)共6

  醫(yī)藥崗位職責(zé)

  【篇1:新版gsp藥品企業(yè)各崗位職責(zé)】

  一、企業(yè)負(fù)責(zé)人是藥品質(zhì)量的主要責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理。

  二、保證質(zhì)量管理部門和質(zhì)量管理人員有效履行職責(zé),確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目 標(biāo)并按照本規(guī)范要求經(jīng)營藥品。

  三、建立質(zhì)量管理體系,確定質(zhì)量方針,制定質(zhì)量管理體系文件,開展質(zhì)量 策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理等活動。

  四、定期以及在質(zhì)量管理體系關(guān)鍵要素發(fā)生重大變化時,組織開展內(nèi)審。

  五、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則,在經(jīng)營中落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)。

  六、主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進(jìn)。

  七、簽發(fā)質(zhì)量管理體系文件。

  八、協(xié)調(diào)和處理部門之間,從業(yè)人員之間的利益關(guān)系,培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。

  九、主持制定和組織實(shí)施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,人才發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)重大決策。

  十、任命各部門負(fù)責(zé)人。

  二、質(zhì)量負(fù)責(zé)人由公司高層管理人員擔(dān)任,全面負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作,獨(dú) 立履行職責(zé),在企業(yè)內(nèi)部對藥品質(zhì)量管理具有裁決權(quán)。

  三、組織建立和完善本企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量管理體系,對該體系進(jìn)行監(jiān)控,確保其 有效運(yùn)行。

  四、定期對本企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量管理體系進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查結(jié)果直接上報(bào)所在 地食品藥品監(jiān)管部門。

  五、對企業(yè)購進(jìn)、儲存、銷售、運(yùn)輸過程中涉及的可能影響產(chǎn)品質(zhì)量等問題 行使決定權(quán)。

  六、對企業(yè)的購銷資質(zhì)證明文件、產(chǎn)品標(biāo)簽說明書、合同、票據(jù)、匯款單位、產(chǎn)品來源及真?zhèn)蔚冗M(jìn)行審查和甄別。

  七、受權(quán)人在行使職權(quán)時,企業(yè)其他人員必須予以配合和服從。

  八、審核質(zhì)量管理制度,組織對各項(xiàng)質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況的檢查與考核。

  九、負(fù)責(zé)對首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審批。

  一、督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范。

  二、組織制訂質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、監(jiān)督文件的執(zhí)行。 三、負(fù)責(zé)對供貨單位和購貨單位的合法性、購進(jìn)藥品的合法性以及供貨 單位銷售人員、購貨單位采購人員的合法資格進(jìn)行審核,并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進(jìn)行動態(tài)管理。

  四、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集和管理,并建立藥品質(zhì)量檔案。 五、負(fù)責(zé)藥品的驗(yàn)收,指導(dǎo)并監(jiān)督藥品采購、儲存、養(yǎng)護(hù)、銷售、退貨、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。

  六、負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn),對不合格藥品的處理過程實(shí)施監(jiān)督;

  七、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告。 八、負(fù)責(zé)假劣藥品的報(bào)告。

  九、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量查詢。

  十、組織驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備。

  十一、負(fù)責(zé)藥品召回的管理。

  十二、負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)的報(bào)告。

  十三、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險(xiǎn)評估。

  十四、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和 評價(jià)。

  十五、組織對被委托運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)方運(yùn)輸條件和質(zhì)量保障能力的審查。 十六、協(xié)助開展質(zhì)量管理教育和培訓(xùn)。

  一、負(fù)責(zé)建立健全各種帳冊,做好各種財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,并認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行。按 期作出財(cái)務(wù)決算報(bào)告。

  二、做好記帳、結(jié)帳、報(bào)帳工作,正確核算各項(xiàng)費(fèi)用開支、成本核算和財(cái)務(wù) 損益等工作。

  三、按期核對、結(jié)算,并編制會計(jì)報(bào)表,做到帳證、帳帳、帳表相符,數(shù)據(jù) 真實(shí)可靠。

  四、加強(qiáng)現(xiàn)金管理,嚴(yán)格審核和簽發(fā)各種現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票的使用,及時 清理債務(wù),杜絕或減少呆壞帳的發(fā)生,提高各種資金的使用效果。

  五、負(fù)責(zé)公司成本核算,提出控制成本的辦法,組織實(shí)施并不斷完善。定期 做好經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況的分析,提出相應(yīng)措施和辦法,供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

  六、負(fù)責(zé)公司資金管理,積極配合、協(xié)調(diào)好主管部門及稅務(wù)、銀行、工商等 有關(guān)單位相關(guān)工作。

  七、嚴(yán)格控制資金的使用范圍和數(shù)額,監(jiān)督有關(guān)人員對財(cái)產(chǎn)、物資的正確使 用,參與對財(cái)產(chǎn)物質(zhì)的清查核定工作。

  八、按規(guī)定及時上繳各種稅金、利息和管理費(fèi)。遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 九、建立健全各種票據(jù)、帳、表等的管理制度,并認(rèn)真執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù) 資料的安全工作。

  十、堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事,從嚴(yán)把好報(bào)銷關(guān),負(fù)責(zé)管理好正式發(fā)票的使用,搞好財(cái)務(wù)保密工作。

  一、在保證藥品質(zhì)量的前提下,完成公司的購進(jìn)任務(wù)。

  二、堅(jiān)持以銷定購,加快庫存周轉(zhuǎn),杜絕因庫存積壓造成的藥品過期失效。

  三、購進(jìn)藥品時,供貨單位應(yīng)提供如下資料: 1、《藥品生產(chǎn)(經(jīng)營)許可證》; 2、《營業(yè)執(zhí)照》及其年檢證明; 3、gmp(gsp)認(rèn)證證書; 4、質(zhì)量保證協(xié)議;

  5、印章備案、隨貨同行單(票)樣式; 6、開戶戶名、開戶銀行及賬號; 7、《稅務(wù)登記證》;

  8、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》; 9、銷售人員法人授權(quán)書; 10、身份證復(fù)印件;

  11、供貨品種的相關(guān)資料。

  四、對于首營企業(yè)和首營品種,采購部門應(yīng)當(dāng)填寫相關(guān)申請表格,經(jīng)過質(zhì)量 管理部門和質(zhì)量負(fù)責(zé)人的審核批準(zhǔn)后,方可采購。

  五、采購藥品時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向供貨單位索取發(fā)票和《銷售貨物或者提供應(yīng)稅 勞務(wù)清單》。

  六、特殊情況下,企業(yè)可采用直調(diào)方式購銷藥品,將已采購的藥品不入本企 業(yè)倉庫,直接從供貨單位發(fā)送到購貨單位。

  七、采購特殊管理的藥品,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

  八、企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對藥品采購的整體情況進(jìn)行綜合質(zhì)量評審。

  【篇2:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責(zé)】

  銷售科職責(zé)

  1、在保證藥品質(zhì)量的前提下,完成公司的銷售任務(wù)。

  2、對銷售單位進(jìn)行合法資格的審核,有關(guān)客戶資料應(yīng)存檔備案。將藥品銷售給具有合法資格的單位。

  3、藥品銷售應(yīng)按“先產(chǎn)先出”、“近期先出”和按批號發(fā)貨的原則進(jìn)行。

  4、銷售人員應(yīng)正確介紹藥品,不得虛假夸大和誤導(dǎo)用戶。 5、銷售人員應(yīng)開具合法票據(jù),做到票、帳、貨相符。銷售票據(jù)應(yīng)按規(guī)定保存。

  6、按規(guī)定建立藥品銷售記錄。銷售記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期1年,但不得少于3年。

  7、因特殊需要從其他商業(yè)直調(diào)的藥品,本企業(yè)應(yīng)保證藥品質(zhì)量,并及時做好有關(guān)記錄。

  8、藥品營銷宣傳應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)廣告管理的法律、法規(guī)、宣傳的內(nèi)容必須以國家藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的藥品使用說明書為準(zhǔn)。 9、對質(zhì)量查詢、投訴、抽查和銷售過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題要查明原因,分清責(zé)任,采取有效的處理措施,并做好記錄。

  10、企業(yè)已售出的藥品如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,應(yīng)向有關(guān)管理部門報(bào)告,并及時追回藥品和做好記錄。

  11、企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度的規(guī)定和企業(yè)相關(guān)制度,注意收集由本企業(yè)售出藥品的不良反應(yīng)情況。發(fā)現(xiàn)不良反應(yīng)情況,應(yīng)按規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門。

  采購科職責(zé)

  1、在保證藥品質(zhì)量的前提下,完成公司的藥品購進(jìn)任務(wù)。

  2、堅(jiān)持以銷定購,加快庫存周轉(zhuǎn),杜絕因庫存積壓造成的藥品過期失效。

  3、質(zhì)管科通過驗(yàn)收組對進(jìn)貨質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。有權(quán)拒收不合格藥品、不符合購貨合同規(guī)定的質(zhì)量條款的藥品。

  4、制定能夠確保購進(jìn)的藥品符合質(zhì)量要求的進(jìn)貨程序。進(jìn)貨應(yīng)確定供貨企業(yè)的法定資格及質(zhì)量信譽(yù)。企業(yè)購進(jìn)的藥品應(yīng)為合法企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營的藥品。

  5、進(jìn)貨應(yīng)審核所購入藥品的合法性。購進(jìn)的藥品應(yīng)有法定的批準(zhǔn)文號和生產(chǎn)批號。購進(jìn)的藥品的包裝和標(biāo)識應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定的儲運(yùn)要求。

  6、對與本企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系的銷售人員,進(jìn)行合法資格的驗(yàn)證。 7、進(jìn)貨應(yīng)按購貨合同中質(zhì)量條款執(zhí)行。簽訂進(jìn)貨合同應(yīng)明確質(zhì)量條款。

  8、購進(jìn)進(jìn)口藥品應(yīng)有符合規(guī)定的、加蓋了供貨單位質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)原印章《進(jìn)口藥品注冊證》和《進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告書》復(fù)印件。購進(jìn)生物制品,應(yīng)有《生物制品批簽發(fā)》。

  9、對首營企業(yè)應(yīng)進(jìn)行包抱資格和質(zhì)量保證能力的審核。經(jīng)審核批準(zhǔn)后,方可從首營企業(yè)進(jìn)貨。對首營品種應(yīng)填寫“首次經(jīng)營藥品審批表”,并經(jīng)企業(yè)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)的審核批準(zhǔn)。對首營品種(含新規(guī)格、新劑型、新包裝等)應(yīng)進(jìn)行合法性和質(zhì)量基本情況的審核。

  10、編制購貨計(jì)劃時應(yīng)以藥品質(zhì)量作為得要依據(jù),并有質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)人員參加。

  11、購進(jìn)藥品應(yīng)有合法票據(jù),并按規(guī)定建立購進(jìn)記錄,做到票、帳、貨相符。購進(jìn)記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期1年,但不得少于3年。 12、每年對進(jìn)貨情況進(jìn)行質(zhì)量評審,評審結(jié)果存檔備查。

  質(zhì)管科職責(zé)

  1、質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)下設(shè)質(zhì)量管理組、質(zhì)量驗(yàn)收組。

  2、行使質(zhì)量管理職能,在企業(yè)內(nèi)部對藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)。 3、負(fù)責(zé)起草藥品質(zhì)量管理制度,并指導(dǎo)、督促制度的執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核。

  5、負(fù)責(zé)建立所經(jīng)營藥品并包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。

  6、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告。

  7、負(fù)責(zé)藥品的驗(yàn)收。

  8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護(hù)和運(yùn)輸中的質(zhì)量工作。

  9、負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核,對不合格藥品的處理過程實(shí)施監(jiān)督。 10、負(fù)責(zé)收集和分析藥品質(zhì)量信息。

  11、協(xié)助開展對企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理方面的教育或培訓(xùn)。

  儲運(yùn)科職責(zé)

  1、庫區(qū)地面平整,無積水和雜草,無污染源。庫房內(nèi)墻壁、頂棚和地面光潔、平整、門窗結(jié)構(gòu)嚴(yán)密。有符合規(guī)定要求的消防、安全設(shè)施。裝卸作業(yè)場所有頂棚。

  2、倉庫應(yīng)有保持藥品與地面之間有一定距離的設(shè)備。應(yīng)有避光、通風(fēng)的設(shè)備。應(yīng)有檢測和調(diào)節(jié)溫、濕度的設(shè)備。應(yīng)有防塵、防潮、防霉、防污染以及防蟲、防鼠、防鳥等設(shè)備。有符合安全用電要求的照明設(shè)備。應(yīng)有適宜拆零及拼箱發(fā)貨的工作場所等的儲存場所和設(shè)備。

  3、倉庫劃分待驗(yàn)區(qū)、合格品區(qū)、發(fā)貨區(qū)、不合格品區(qū)、退貨區(qū)等專用場所。以上各區(qū)均實(shí)行色標(biāo)管理。

  4、倉庫保管員憑驗(yàn)收員簽字或蓋章收貨。對貨與單不符、質(zhì)量異常、包裝不牢或破損、標(biāo)志模糊等情況,有權(quán)拒收并報(bào)告企業(yè)有關(guān)部門處理。 5、對質(zhì)量不合格藥品進(jìn)行控制性管理,發(fā)現(xiàn)不合格藥品應(yīng)按規(guī)定的要求和程序上報(bào)。不合格藥品的確認(rèn)、報(bào)告、報(bào)損、銷毀應(yīng)有完善的手續(xù)或記錄。

  6、藥品應(yīng)按溫、濕度要求儲存于相應(yīng)的庫中。藥品應(yīng)按批號集中堆放。有效期的藥品應(yīng)分類相對集中存放,按批號及效期遠(yuǎn)近依次或分開堆碼并有明顯標(biāo)志。藥品與非藥品、內(nèi)用藥與外用藥應(yīng)分開存放;易串味的藥品、以及危險(xiǎn)品等應(yīng)與其他藥品分開存放。

  7、搬運(yùn)和堆垛應(yīng)嚴(yán)格遵守藥品外包裝圖式標(biāo)志的要求,規(guī)范操作。怕壓藥品應(yīng)控制堆放高度。藥品與倉庫地面、墻、頂、散熱器之間應(yīng)有相應(yīng)的間距或隔離措施。藥品垛堆應(yīng)留有一定距離。

  8、對銷后退回的藥品,憑經(jīng)營部門開具的退貨憑證收貨,存放于退貨藥品區(qū),由專人保管并做好退貨記錄。退貨記錄應(yīng)保存3年。

  9、藥品出庫應(yīng)“先產(chǎn)先出”、“近期先出”和按批號發(fā)貨。藥品出庫復(fù)核時,應(yīng)按發(fā)貨憑證對實(shí)物進(jìn)行質(zhì)量檢查和數(shù)量、項(xiàng)目的核對。復(fù)核記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期一年,但不得少于三年。

  10、對有溫度要求的藥品的運(yùn)輸,應(yīng)根據(jù)季節(jié)溫度變化和運(yùn)程采取必要的保溫或冷藏措施。搬運(yùn)、裝卸藥品應(yīng)輕拿輕放。藥品運(yùn)輸時,防止藥品的破損和混淆。

  驗(yàn)收員職責(zé)

  1、藥品質(zhì)量驗(yàn)收,包括對藥品外觀的性狀檢查和對藥品內(nèi)外包裝及標(biāo)識的檢查;

  2、嚴(yán)格按照法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進(jìn)藥品、銷后退回藥品的質(zhì)量進(jìn)行逐批驗(yàn)收,并有記錄。

  3、驗(yàn)收時應(yīng)同時對藥品的包裝、標(biāo)簽、說明書以及有關(guān)要求的證明或文件進(jìn)行逐一檢查。

  4、驗(yàn)收整件包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證。

  5、驗(yàn)收特殊藥品、外用藥品、非處方藥的,其包裝的標(biāo)簽或說明書上有規(guī)定的標(biāo)識和警示說明。

  6、驗(yàn)收進(jìn)口藥品,其包裝的標(biāo)簽應(yīng)有中文注明藥品的名稱,主要成分以及注冊證號,并有中文說明書。

  7、驗(yàn)收進(jìn)品藥品,應(yīng)有符合規(guī)定的《進(jìn)口藥品注冊證》和《進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告書》復(fù)印件;驗(yàn)收生物制品(包括血液制品),應(yīng)有《生物制品批簽發(fā)》復(fù)印件。以上批準(zhǔn)文件應(yīng)加蓋供貨單位質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)原印章。

  8、驗(yàn)收抽取的樣品應(yīng)具有代表性。 9、驗(yàn)收藥品應(yīng)做好記錄。驗(yàn)收記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期一年,但不得少于三年。

  10、驗(yàn)收首營品種,應(yīng)有該批號的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告書。

  11、對銷后退回的藥品,驗(yàn)收人員應(yīng)按進(jìn)貨驗(yàn)收的規(guī)定驗(yàn)收,必要時應(yīng)抽樣送檢驗(yàn)部門

  檢驗(yàn)。

  12、驗(yàn)收應(yīng)在待驗(yàn)區(qū)內(nèi)進(jìn)行,隨到隨驗(yàn)。最遲24小時內(nèi)驗(yàn)收完畢。 13、由生產(chǎn)企業(yè)直調(diào)藥品時,須經(jīng)本單位質(zhì)量驗(yàn)收合格后方可發(fā)運(yùn)。

  【篇3:醫(yī)藥部崗位職責(zé)】

  醫(yī)藥部崗位職責(zé) 1 部門職能

   制定本部門的銷售政策、銷售計(jì)劃,經(jīng)營銷總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施。 制定本部門職員的崗位職責(zé)和工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。 按時完成本部門的各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 2 醫(yī)藥部經(jīng)理

   直接上級 公司營銷總監(jiān)

   直接下屬 醫(yī)藥部招商員、省區(qū)招商經(jīng)理 本職工作 臨床產(chǎn)品營銷工作 崗位職責(zé)

   根據(jù)市場及公司實(shí)際狀況,制定部門整體營銷策略和方針,并制定計(jì)劃,

  經(jīng)營銷總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施。

   根據(jù)公司年度銷售經(jīng)營目標(biāo),擬定年度部門銷售工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則,

  經(jīng)營銷總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施。

   擬定本部門銷售策略及部門人員考評辦法及工資、獎金分配方案等,經(jīng)

  營銷總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施。

   組織制訂直接下屬工作人員的崗位職責(zé),指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查他們的工作,

  根據(jù)其工作優(yōu)劣,提出任用、解聘和獎懲的建議。

   根據(jù)工作需要,明確崗位職責(zé),制定工作流程,保證人員精干,工作有

  序、高效運(yùn)行。 認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)公司的gmp認(rèn)證方針,配合相關(guān)部門實(shí)現(xiàn)gmp體系目標(biāo)

  的有效運(yùn)行。

   按公司工的作程序,協(xié)調(diào)各部門的橫向聯(lián)系,維護(hù)公司的整體利益。

   完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

   對本部門銷售目標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。

   對本部門銷售過程中的守法、守規(guī)負(fù)主管負(fù)責(zé)。 對本部門的市場開發(fā)負(fù)責(zé)。

   對核心產(chǎn)品的品牌樹立、產(chǎn)品的市場覆蓋率、市場秩序及銷量負(fù)責(zé)。

   對直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量、安全管理及對公司的影響負(fù)責(zé)。

   主要權(quán)利

   對部門的市場銷售工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

   根據(jù)工作需要,對部門崗位設(shè)定人員有聘任、解聘和獎懲的建議權(quán)。

   有在公司授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用支出請批權(quán)。

   有在營銷總監(jiān)授權(quán)范圍內(nèi)的產(chǎn)品調(diào)價(jià)的建議權(quán)。

   有權(quán)參與、制定本部門的薪酬方案及考核、獎懲辦法以及對該辦法的建

  議權(quán)。

   管轄范圍

  醫(yī)藥部所涉及的工作區(qū)域。 3 醫(yī)藥部招商員

   直接上級 醫(yī)藥部經(jīng)理

   本職工作 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的臨床產(chǎn)品招商和宣傳維護(hù)工作 崗位職責(zé)

   根據(jù)醫(yī)藥部門年度銷售經(jīng)營目標(biāo),以及部門經(jīng)理擬定的年度,月份的個

  人區(qū)域銷售工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則,認(rèn)真執(zhí)行并努力提高。

   擬定個人所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售策略、方案等,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 確保區(qū)域招商工作的順利進(jìn)行,以及發(fā)貨、發(fā)資料、開發(fā)票的準(zhǔn)確及時。

   根據(jù)工作需要,制定科學(xué)的工作流程,保證業(yè)務(wù)水平熟練,業(yè)務(wù)精干,

  工作高效而有序。

   按照部門工作程序,協(xié)調(diào)并配合各與其他部門的橫向聯(lián)系,維護(hù)公司的

  整體利益。

   確保產(chǎn)品的招標(biāo)工作順利進(jìn)行,對各個環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)控,保證主要產(chǎn)品的

  投標(biāo)、中標(biāo)以及后期的跟標(biāo)、轉(zhuǎn)標(biāo)等工作。

   確保主要產(chǎn)品在招標(biāo)過程中的價(jià)格和區(qū)域招商等工作。 按照部門經(jīng)理制定的個人崗位職責(zé),并認(rèn)真執(zhí)行。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 主要責(zé)任

   對個人銷售目標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。

   對本轄區(qū)銷售過程中的守法、守規(guī)負(fù)責(zé)。 對本轄區(qū)的市場開發(fā)負(fù)責(zé)。

   對核心產(chǎn)品在轄區(qū)的品牌樹立,市場覆蓋,市場秩序及銷量負(fù)責(zé)。

   對個人的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量、安全管理負(fù)責(zé)。 主要權(quán)利

   對部門的市場銷售工作有參與權(quán)和建議權(quán)。

   對轄區(qū)和部門的市場開發(fā)、宣傳、維護(hù)等策略有建議權(quán)。 有在部門經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用支出請批權(quán)。 有在部門經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的產(chǎn)品調(diào)價(jià)的建議權(quán)。

   有對個人及本部門的薪酬方案及考核、獎懲辦法的建議權(quán)。 有越級向上級領(lǐng)導(dǎo)反映部門經(jīng)理及工作開展的權(quán)利。 管轄范圍

  醫(yī)藥部所授權(quán)的工作區(qū)域。

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