下面是范文網(wǎng)小編收集的ktv服務領班崗位職責共3篇 KTV領班崗位職責，供大家參閱。

ktv服務領班崗位職責共1

1.接受歌城主管指派，全權負責本班組的工作。2.做好員工的思想工作。3.負責各種設備的使用和保養(yǎng)。4.做好物品保管和統(tǒng)計。5.負責班組員工的考勤、考核工作。6.處理賓客投訴，并向上級匯報，與賓客保持良好的關系。7.協(xié)助主管做好培訓工作。8.完成主管臨時交辦的事項。

ktv服務領班崗位職責共2

　　酒吧領班崗位職責

　　日期：

　　部門：

　　呈報:

　　抄送： 一：督責檢查

　　(1)督導下屬員工按操作程序，熱情周到地為賓客服務。

　　(2)對賓客的問題、投訴和要求應迅速而機敏地作出反應。

　　(3)檢查各調酒員在調制酒水時，是否配量準確，技術熟練，服務周到。

　　(4)檢查酒吧、酒柜、冷藏柜等地的清潔。

　　二：管理培訓

　　(1)負責員工的考勤，工作班次的編排，檢查員工的儀表、儀容，做好營業(yè)前準備工作。

　　(2)對員工進行業(yè)務培訓，提高員工素質、調酒技能和服務水平。

　　(3)定期對員工的表現(xiàn)作出評估，負責酒吧用具的保管和管理。

　　(4)協(xié)助樓面做好出品推廣的同時，按計劃控制出品成本率。

　　總經(jīng)理簽字：

ktv服務領班崗位職責共3

　　ktv領班崗位職責

　　ktv領班崗位職責

　　欄目列表 篇2：

　　ktv領班崗位職責篇1： ktv領班的崗位職責范文

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施。

　　2、根據(jù)客情，負責本部門員工的工作安排和調配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。

　　3、在營業(yè)期間，負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。

　　4、負責實施前廳員工的業(yè)務培訓，負責下屬員工的考核和評估工作。

　　5、妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經(jīng)理反饋相關信息。

　　6、檢查結賬過程，指導員工正確為客人結賬。

　　7、督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品，做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作，及時報送設備維修單，控制餐具損耗，并及時補充所缺物品。

　　8、督導員工遵守飯店各項規(guī)章制度及安全條例，確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。

　　9、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

　　篇2：

　　1、按照酒店規(guī)定的儀容、儀表、著裝，準時上、下班。 2、熟悉并掌握KTV廂房的一切營業(yè)運作。

　　3、監(jiān)督檢查服務員在服務過程中的作業(yè)程序、服務態(tài)度、禮貌、禮節(jié)是否符合標準。

　　4、在營業(yè)前對本部門的設施、設備進行全面檢查、是否符合使用要求。

　　5、安排并檢查KTV所在工作崗位的衛(wèi)生用品、用具的衛(wèi)生是否達標準。

　　6、會前檢查所屬員工的儀容、儀表、個人衛(wèi)生、上班考勤情況，如有不符及時查明原因。

　　7、對所需要維修的設施、設備登記在工作交接本上并填好工程維修單。

　　8、補充營業(yè)所需的物品、及時填好領料單交經(jīng)理審批，并做好領用、保管登記工作。

　　9、安排當天各區(qū)域的工作、檢導工作中的錯失及時改正。 10、配合財務部、對本部門的物品進行盤點登記，報損登記。1 1、了解當天的酒水情況、了解訂房情況以便做好統(tǒng)計。1 2、以身作則徹底執(zhí)行飯店各種規(guī)章制度處罰條例。1 3、對新入職員工進行入職業(yè)務培訓。1 4、在工作中對員工進行評估、獎勤罰懶，做到公平、公正、公開。1 5、愛護和保養(yǎng)部門資產(chǎn)，做到最低費用、最高收入、開源節(jié)流。1

　　6、與工作相關連部門保持良好溝通的合作關系。1 7、化解員工之間的矛盾、處理好員工、同事、客人的關系了解員工思想狀況。1 8、處理客人簡單投訴、解決不了報告上級處理。1 9、營業(yè)時，做好工作交接記錄，并簽名確認。20、營業(yè)結束，檢查水、電、門是否關閉、上鎖，檢查是否有遺留火種，關閉好所有電源開關方可離開。

　　篇3：

　　1、依照酒店規(guī)定的儀容、儀表著裝，準時上、下班。 2、遵守本部門的規(guī)章制度及各項規(guī)定。

　　3、準時參加部門或其它部門舉行的各種會議和培訓。 4、對新入職的員工進行VOD點歌系統(tǒng)的操作和使用的培訓。 5、熟悉本部門的音響設備、要不斷地增加新歌曲，滿足客人要求。

　　6、負責DJ房物品的申購并跟蹤所申購的物品是否到位，盤點及記錄好報損數(shù)量。

　　7、每日檢查、維護好DJ房、廂房的音響設備，保證線路控制開關與音量開關完好無損，發(fā)現(xiàn)設備故障及時維修，保證營業(yè)需要。

　　8、遵守國家和酒店有關歌廳、舞廳管理規(guī)定，掌握音樂、歌曲、唱碟選擇，設計制作歌單。

　　9、負責KTV包房收銀電腦和點單電腦維護與保養(yǎng)及DJ電腦新歌申購并錄入系統(tǒng)。

　　10、每日營業(yè)時間如出現(xiàn)突發(fā)事件，需盡快處理或更換設備，保證客人在娛樂活動中獲得良好的精神享受。1

　　1、與本室DJ員一起，搞好DJ室內衛(wèi)生，保證室內環(huán)境整潔、美觀。1 2、下班前關閉所有電器電源，及檢查有無遺留火種。篇 四：

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施。

　　2、根據(jù)客情，負責本部門員工的工作安排和調配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。

　　3、在營業(yè)期間，負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。

　　4、負責實施前廳員工的業(yè)務培訓計劃，負責下屬員工的考核和評估工作。

　　5、妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經(jīng)理反饋相關信息。

　　6、檢查結賬過程，指導員工正確為客人結賬。

　　7、督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品，做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作，及時報送設備維修單，控制餐具損耗，并及時補充所缺物品。

　　8、督導員工遵守飯店各項規(guī)章制度及安全條例，確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。

　　9、完成經(jīng)理交辦的其他工作。篇5：

　　1、準時主持每天的班前例會，傳達經(jīng)理的有關吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2、負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、曠工等一些事務，確保樓面運作所需人手充足。

　　3、準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規(guī)范。

　　4、檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5、安排好當天的，并編排好當天服務員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號、隨時檢查工作情況。我：

　　篇3：

　　ktv領班崗位職責

　　1、準時主持每天的班前例會，傳達經(jīng)理的有關吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2、負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、曠工等一些事務，確保樓面運作所需人手充足。

　　3、準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規(guī)范。

　　4、檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5、安排好當天的工作，并編排好當天服務員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號、隨時檢查工作情況。

　　6、營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。

　　7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反映給經(jīng)理。

　　8、安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作。

　　9、做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公司的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10、安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。職責二：

　　ktv主管崗位職責

　　一、上下班負責開班前班后會。

　　1、上崗前監(jiān)督組長檢查所有人員儀容儀表是否附合公司規(guī)定； 2、向員工宣達公司相關事宜及內容；

　　3、及時把當天發(fā)生的問題解決處理并向員工宣達；

　　4、下班后把上班次所存在的問題及解決辦法向員工宣達，及本班次的注意事項。

　　5、當天的工作情況、營運狀況、人員情況、收取組長日志評估。

　　二、服從領導安排的工作及在工作中的注意事項。 1、領會領導意圖，完成上級指派的工作任務； 2、向下級傳達工作要點，并切實落實到每位服務人員； 3、要及時注意并調查工作中的一些事項，并向上級提出合理化建議。

　　三、詢視詢查營運現(xiàn)場并及時調整、解決問題。

　　1、主管要對樓面人員的情況了解；

　　2、聽取組長匯報各包廂人員情況及時掌握區(qū)域人員工作情況及組長工作情況；

　　3、根據(jù)營運現(xiàn)場實際情況及時對人員起先調查調配； 4、要及時解決處理營運現(xiàn)場當中發(fā)生的問題。 四、填寫主管交接表，檢查組長交接表。

　　1、到崗前要先查看上一班次主管填寫的交接表，根據(jù)實際內容出據(jù)相應的處理辦法；

　　2、下班后要認真填寫交接表，把當天的工作情況及營運當中出現(xiàn)的問題及組長的工作作匯總，填寫交接建議；

　　3、檢查所有表格并簽字，同時把相應出現(xiàn)的問題要當日解決。 五、教育工作。

　　1、針對組長在工作當中出現(xiàn)的問題要及時糾正并解決，此項工作在下線后進行會議總結當日工作并作記錄；

　　2、對員工定期進行幫教宣導工作；

　　3、要了解下屬及員工的工作態(tài)度和情況。職責三： ktv主管崗位職責

　　1、以身作則，嚴格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項規(guī)章制度；

　　2、按時上、下班，并樹立一個模范榜樣；

　　3、負責每天KTV部員工的工作安排，并予以嚴格、細致的監(jiān)督；

　　4、參加公司各項會議活動，充分了解總辦工作安排的意圖；

　　5、主持召開每日部門例會工作，起到公司意見上傳下達的作用；

　　6、監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤； 7、對表現(xiàn)出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進行及時的處理；

　　8、每月總結出優(yōu)秀員工和最差員工的成績表；

　　9、關心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對出現(xiàn)困難的員工進行必要的幫助；職責

　　四：

　　ktv會計主管崗位職責：

　　1、在財務部經(jīng)理的領導下，具體負責公司會計組的管理工作。 2、負責指導、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。

　　3、負責領導所屬的出納員、記賬員、會計員按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督公司的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法。

　　4、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符。

　　5、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

　　6、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對賬清算。

　　7、負責企業(yè)管理費核算，認真審核收支原始憑證，賬務處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準確，結算及時。

　　8、負責公司稅金合賬的登記和稅金的交納。 9、負責每月各項按規(guī)定進行預提和待攤費用的核算。 10、負責公司各部門的費用報銷業(yè)務手續(xù)。1 1、對公司的會計憑證，賬簿報表，財務計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。1 2、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據(jù)工資表提取福利基金、工會經(jīng)費，并按規(guī)定上繳工會經(jīng)費。1 3、嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記賬憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經(jīng)營管理資料。1 4、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率。1 5、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。1 6、及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向財務部經(jīng)理匯報工作。1 7、定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力。我：

　　篇 四：

　　ktv領班崗位職責、職責與職權：

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施。

　　2、根據(jù)客情，負責本部門員工的工作安排和調配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。

　　3、在營業(yè)期間，負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。

　　4、負責實施前廳員工的業(yè)務培訓計劃，負責下屬員工的考核和評估工作。

　　5、妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經(jīng)理反饋相關信息。

　　6、檢查結賬過程，指導員工正確為客人結賬。

　　7、督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品，做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作，及時報送設備維修單，控制餐具損耗，并及時補充所缺物品。

　　8、督導員工遵守飯店各項規(guī)章制度及安全條例，確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。

　　9、完成經(jīng)理交辦的其他工作。、任職條件：

　　1、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能。 3、有較高的外語會話能力和處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力。

　　4、熟悉宴會、酒會、自助餐的服務程序，能夠協(xié)助經(jīng)理進行各種形式的宴會、酒會、冷餐會、茶話會、展覽會等等的設計布置及安排。

　　5、熟悉和掌握本餐廳的菜點品種和價格；熟悉和掌握中酒、西酒及飲料的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點和銷售價格，并有較強的銷售技能。

　　6、組織能力較強，能帶領部屬一起做好接待服務工作，為客人提供滿意加驚喜的服務。

　　7、旅游大專畢業(yè)或具有同等學歷，有從事餐飲服務工作三年以上（西餐服務兩年以上）的工作經(jīng)驗。

　　8、身體健康，精力充沛，儀表端莊、氣質大方。、工作內容： 1、注意登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不合格的督促其改正。

　　2、餐前的準備工作：

　　（1）、了解當天各賓客的訂餐情況，了解賓客的生活習慣和要求。

　?。?）、根據(jù)當天的工作任務和要求分配部屬的工作。

　?。?）、開餐前集合全體部屬，交代當天的訂餐情況，客人要求及特別注意事項。

　?。?）、檢查工作人員的餐前準備工作是否完整；調味品、配料是否備齊；餐廳布局是否整齊劃一，門窗燈光是否光潔明亮，餐臺布置是否整齊美觀；對不符合要求的要盡快做好。

　　3、開餐期間的工作：

　?。?）、客人進餐期間，領班要站在一定的位置，細心觀察，指揮值臺員為客人服務。

　?。?）、對重要的宴會和客人，領班要親自接待和服務。 （3）、對客人之間，客人與值臺員之間發(fā)生的矛盾要注意調解，妥善處理，但不準介入客人之間的矛盾與爭吵，自己處理不了的要及時報告經(jīng)理處理。

　　（4）、客人就餐完畢需要督促值臺員將帳單匯總交給客人結帳，防止漏單。

　　（ 5）、開餐過程中，注意對部屬進行考核，對服務好的或者差的，效率高或低等均要記錄，在餐后進行獎勵或批評。

　　4、收市后的工作： （1）、收餐具：

　　收餐后，督促值臺員按收市工作程序及標準迅速收拾臺面餐具，集中到備餐間送洗碗間清潔消毒。

　?。?）、布臺：

　　收好餐具，換上干凈的臺布，按擺臺規(guī)格擺臺，恢復餐廳完好狀態(tài)。

　?。?）、清潔餐廳：

　　做好上述工作后，搞好餐廳衛(wèi)生，保持餐廳的潔凈美觀。 （4）、部屬做完上述工作后，要進行全面檢查，檢查合格后通知員工下班。

　　（ 5）、將當天的工作情況及客人反映、開餐中出現(xiàn)的問題，重要宴會和客人進餐情況，客人投訴等等做好記錄并向經(jīng)理報告當天工作。、權力

　　1、有調配所屬員工工作的權力。

　　2、對所轄范圍員工，有獎懲、晉升或調換工作崗位的建議權。本回答專業(yè)性由社會民生分類達人 詹永兵認證

　　附送：

　　led實習總結

　　led實習總結

　　篇1：

　　LED實習報告

　　LED實習報告 學 院：

　　光電與通信學院 專業(yè)班級：

　　光信1班 姓 名：

　　馬鑫 學 號：

　　 實習201X年7月8日——201X年7月10日 實習地點：

　　廈門集美職業(yè)技術學校 實習心得：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讀萬卷書，行萬里路。我們應當抓住一切機會鍛煉自己，在實踐中去感受，體會，理解和運用所學知識。進行了為期四天的實習，思考良多、感觸良多、收

　　獲良多，在很多方面都有很大的收獲。此次實習老師帶領我們來到了廈門集美職業(yè)技術學校進行四天LED實訓，在這短短的四天里，我們不僅在認識上更上一層樓，而且在知識上也有一定的提高，同時讓我們看到了差距，冷卻了我們學習知識的浮躁心理，提高了我們的學習熱情。相信這次實習給我們帶來的經(jīng)歷一定可以為我們將來的學習和生活提供很大的幫助。認識實習是教學計劃主要部分，它是培養(yǎng)學生的實踐等解決實際問題的 學好專業(yè)知識，就能脫穎而出。反之，也不用太過悲觀，畢竟專業(yè)的好壞對于未來的工作而言只是起點低了一點而已，到時候只要自己用心學，也不會比別人差，盡管，剛出來工作的基本上還是先靠技術的。我們也討論了在應聘的時候，公司看重的是什么。對于公司來說，當然希望找一些能夠為公司帶來利益的人才，對于公司，學歷并不一定代表一切，能力才是最重要的，比如說自己做成了一個案例，這比學歷更有說服力。同樣的，公司的經(jīng)理也讓我們多注意運動興趣的培養(yǎng)，因為未來的工作環(huán)境可能很枯燥，有些公司也會舉辦運動上的比賽。 感謝學校給我們這次寶貴的實習經(jīng)驗，同時也要感謝老師對我們的細心指導。本次實習所學到的這些知識很多是我個人在學校很少接觸、注意的，但在實 際的學習與工作中又是十分重要、十分基礎的知識。通過本次實習我不但積累了 許多經(jīng)驗，還使我在實踐中得到了鍛煉。這段經(jīng)歷使我明白了“紙上得來終覺淺， 絕知此事要躬行”的真正含義從書本上得到的知識終歸是淺薄的，未能理 解知識的真諦，要真正理解書中的深刻道理，必須親身去躬行實踐

　　 封裝工藝流程

　　一、LED 封裝的任務 是將外引線連接到 LED 芯片的電極上，同時保護好 LED 芯片，并且起 到提高 出效率的作用。 關鍵工序：

　　裝架、壓焊。 二、LED 封裝形式 根據(jù)不同的應用場合、不同的外形尺寸、散熱方案和發(fā)光效果。LED 封裝 形式 多樣。 目前， LED 按封裝形式分類主要有 Lamp-LED、TOP-LED、Side-LED、SMD-L High-Poer-LED、Flip Chip-LED 等。按照封裝方式分有灌膠封裝、模壓封 裝、

　　點 裝等。小功率 LED 多采用的灌膠封裝方式，也就是直插式 Lamp-LED。

　　三、LED 封裝工藝流程 1、芯片檢驗

　　（1） 材料表面是否有機械損傷及麻點麻坑 （2）芯片尺寸及電極大小是否符合工藝要求

　?。?）電極圖案是否完整 不合格芯片要剔除。 2、擴片 由于 LED 芯片在劃片后依然排列緊密間距很小，不利于后工序的操作。采 用擴片機 對黏結芯片的膜進行擴張，使得 LED 芯片的間距拉伸到適合刺晶的距離。 3點膠 點膠是在 LED 支架的相應位置點上銀膠或絕緣膠以固定芯片。 對于 GaAs、SiC 導電 襯底，具有背面電極的紅光、黃光、黃綠芯片，采用具有導電功能的銀膠； 對于藍寶石 絕緣襯底的藍光、綠光 LED 芯片，則采用絕緣膠。 點膠工藝難點在于點膠量的控制，在膠體高度、點膠位置均有詳細的工藝 要求。

　　4、裝架 裝架也叫刺晶或固晶，手工刺晶是將擴張后 LED 芯片（備膠或未備膠）安 置在刺片 臺的夾具上，LED 支架放在夾具底下，在顯微鏡下用針將 LED 芯片一個 一個刺到相應 的位置上。而自動裝架其實是結合了點膠和安裝芯片兩大步驟，先在 LED 支架上點上 粘結膠，然后用真空吸嘴將 LED 芯片吸起移動位置，再安置在相應的支架 位置上。 自動裝架的效率要遠高于手工刺晶，但手工刺晶和自動裝架相比有一個好 處，便于 隨時更換不同的芯片，適用于需要安裝多種芯片的產(chǎn)品。

　　5、裝架后鏡檢 這一步的鏡檢是為了剔除和補刺裝架失效的晶片，如漏裝、倒片斜片、多 片、疊片 等情況。

　　6、燒結 在裝架結束后要進行燒結工作，燒結的目的是使粘結膠固化，燒結要求對 溫度進行 監(jiān)控，防止批次性不良。

　　7、燒結后鏡檢 這一步的鏡檢是為了剔除和補刺裝架燒結后失效的晶片，如固騙、固漏、固斜、少 膠、多晶、芯片破損、短墊摩擦生電 摩擦是產(chǎn)生靜電的主要方法。當兩個物體緊密接觸，然后再分開時，一 個物 體的表面就會失去電子而帶正電荷數(shù)目保持相等，甚至差值可能為零。 在兩個物體分離之后，各自表面將保持其正電荷或負電荷。

　　2 靜電的危害 每件東西和物體，包括人的走動，機械部件的運動，還有液體的流動，用 手 去觸摸東西都可能產(chǎn)生靜電荷。當一個靜電荷聚集在一個敏感產(chǎn)品上，工 作表面 時，設備上或附于人體時它會產(chǎn)生極大的破壞性。產(chǎn)品可能遭受損壞，工 序可能 因此降低，可能列出一長串其它壞結果。

　　1 靜電放電（ESDESDESDESD） 當某些電解質、導體帶上靜電荷后，盡管所帶的電荷量不多，但由于自身 對 大地分布電容非常小，使得靜電電位較高。當垂直于帶電物體表面的靜電 電位高 于 2500 伏時，可向空氣中放電。 大規(guī)模生產(chǎn)、包裝和測試過程中，靜電放電時對電子裝置造成的危害是無 須 置疑的。隨著對器件的容限要求的提高，電路尺寸已不斷的減小，但這也 使器件 對靜電放電危害的承

　　受力將下降。特別人為越來越低的工作電壓所設計的 電路 中，微小的電荷就能導致器件損壞。

　　2 靜電對電子元器件的危害 靜電的作用同樣表現(xiàn)在對細微塵粒的吸附作用。靜電引力對微小塵粒的影 響 是很強的，一旦這些細微顆粒被吸到帶電表面，就很難使其脫離。 由于現(xiàn)代家電產(chǎn)品也是向超于小體積、多功能、快速度的集成化方向發(fā) 展，這種高度集成電路要求線路間距盡可能短，線路面積盡可能的小，同 時 也因為線距縮小、耐壓降低、線路面積減小，耐流容量減少，受靜電影響 則更大，元器件更容易被擊穿。 3 靜電控制 選擇靜電控制方法的重要考慮之一，就是看帶電材料是否屬于導體或 絕緣體，如果導體能夠接地的話其上的靜電可以很容易的得到控制，使得 靜電荷可以順暢的傳入地下或從地下傳來。當導體接地時，它的所有電荷 都被中和，因而它將保持低電位。但是因為電荷無法通過絕緣體，所以對 絕緣體接地就沒有用。把絕緣體接地無法消除靜電。

　　4靜電控制原理

　　靜電控制方面的措施有很多，從控制原理上講主要分以下幾個方面： 指導教師

　　專 業(yè) 班 級 學 生 姓 名

　　一、公司簡介 芯瑞達科技有限公司：

　　專業(yè)從事LED產(chǎn)品、綠色照明、智能TV、LED封裝及其相關產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，公司匯集了一批業(yè)內精英從事產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售隊伍，目前已有軟硬件高級研發(fā)人員100多人，并開發(fā)出眾

　　多擁有自我品牌的相關產(chǎn)品。產(chǎn)品涉及LED背光產(chǎn)品、LED綠色照明產(chǎn)品、智能TV產(chǎn)品、智能觸摸教育一體機及周邊設備等。同時與國內外諸多一線品牌如海爾、創(chuàng)維、BOE、CEC、LG、TPV、BenQ、Kenmos、Coretroni等有著廣泛而密切的合作。 芯瑞達電子科技致力于SMD LED產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、產(chǎn)品以SideVie檢查支架是有有插偏，要不然會影響芯片發(fā)光不均勻 經(jīng)過這兩個月的學習，除了LED封裝的流程外，我也學了很多為人處事之道：

　　工作方面。首先必須端正工作態(tài)度，學會認真工作。在學校時，下課后可以打打鬧鬧，但在公公司不行，公司是個工作的地方，認真負責的是每個人對工作必須的態(tài)度。工作不能有半點馬虎，更何況是Led封裝這種高精密的工作，一旦出錯就會給公司帶來損失。在這方面，許多前輩的工作態(tài)度都是我學習的對象，只有這樣我才能少走彎路。要掌握必要的專業(yè)知識，在實習工作期間，我深刻體會到“會不會”做和“做不做”這兩個不同的道理。會不會顯得更加重要。想想你都不會做，何談你如何去“做”的問題。在如何學習做的問題時我對自己的唯一標準就是多做，只有熟練才能生巧，不管什么工作，時間都是你的經(jīng)驗，只要你肯去做，在學會了如何做之后，自己才去嘗試做一些本應該要做的事，就是你的工作任務。學會了基本在加上學校學習的理論知識，你才有目的地去做事，知識只是個鋪墊，用于解決實際問題才是關鍵，這點在實際應用中，我生感無力，

　　同時也感覺到，學無止境，實際的工作才是我發(fā)揮自己才能的時候。 與人處事，溝通方面。良好的人際關系，能讓我輕松的完成工作。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互幫助、相互體

　　諒。有問題需要別人幫忙時，一定要說謝謝，別人找你幫忙時不要拒絕，及時你做不了的問題，也要跟人說聲：

　　對不起，沒幫上你的忙。樂觀開朗能讓大家會喜歡你，所以多微笑，保持愉快的心情。同事之間搭把手可以說是小事情，但就是這些小事，可以讓你前進一步。所以不要放棄人生，不要放棄你的工作，好人有好報的。 實習是每個大學畢業(yè)生必須經(jīng)歷的過程，它是我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固自己的知識。通過此次的實習，我受益良多，整個人仿佛一下子成熟了許多。我會秉持著仔細謙遜的工作態(tài)度，戒驕戒躁，對自己的言行負責。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經(jīng)驗。此外將學校所學的理論知識與實際相結合起來，不僅讓我對整個Led封裝有力詳細的了解，也對封裝工作中的問題知道了很多。 回想自己在這期間的工作情況，仍存在不完美。對此我思考過：

　　首先，理論與實際的結合需要時間；其次，是心態(tài)的轉變沒有沒有適應過來。而后者占據(jù)問題的大方面！我很慶幸自己現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，并迅速調整自己的思維模式和做事態(tài)度，讓自己進入趕快“工作狀態(tài)”而不只是“學習狀態(tài)”。我會把這此實習作為我人生的起點，在以后的工作學習中，我會不斷反省自己的待人處事，讓自己盡善盡美。 以上是我實習的工作總結，雖然在領導的、同事的幫助下我能勝任本職的工作，但我也意識到自己還有許多不足之處。在此感謝公司領導給我這個實習的機會，讓我鍛煉自己，也感謝指導我的經(jīng)理和幫助我的同事，沒有你們我不會成長的這么快。

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