下面是范文網(wǎng)小編分享的系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度共5篇 關(guān)于學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度，以供借鑒。
系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度共1
旅游系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度
為加強(qiáng)和健全學(xué)生會(huì)組織的自身建設(shè)，提高學(xué)生會(huì)干部、委員的工作積極性，加強(qiáng)對(duì)干部、委員的考核與監(jiān)督，本會(huì)制定并實(shí)施日常工作制度。
一 會(huì)議制度
1．學(xué)生會(huì)會(huì)議分主席團(tuán)會(huì)議、全委例會(huì)、部門工作會(huì)議；
2．例會(huì)無特殊情況定時(shí)召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；
3．開會(huì)時(shí)應(yīng)帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場(chǎng)，務(wù)必對(duì)通訊工具采取消音或關(guān)機(jī)措施。不得在會(huì)議期間隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，保持會(huì)場(chǎng)秩序；遲到問題（遲到三次作批評(píng)，由辦公室記錄，再犯給予該部門嚴(yán)重警告）
4．各類會(huì)議開始前進(jìn)行點(diǎn)名，并由辦公室作好記錄（會(huì)場(chǎng)記錄由辦公室負(fù)責(zé)記錄，并由辦公室負(fù)責(zé)存檔）；
5．凡不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的學(xué)生會(huì)干部，須在會(huì)議前以書面形式向辦公室請(qǐng)假，如有緊急情況，先口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)假；無故缺席三次以上者勸退；
6．在布置各項(xiàng)工作后，如有不同意見可以在會(huì)議上及時(shí)提出或會(huì)后向辦公室提出不同看法，由辦公室向主席團(tuán)匯報(bào)，并做好相應(yīng)記錄；
7、學(xué)生會(huì)成員不得無故退出學(xué)生會(huì)，委員任期半年，部長級(jí)、主席團(tuán)任期一年，無故退出的要接受團(tuán)紀(jì)處分，影響嚴(yán)重的上報(bào)系領(lǐng)導(dǎo)。
二、請(qǐng)假制度
學(xué)生會(huì)例會(huì)、值班及有關(guān)活動(dòng)原則上不得請(qǐng)假，若有特殊情況必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
1． 事假須由主席團(tuán)批準(zhǔn)簽字方為有效；原則上每個(gè)學(xué)期請(qǐng)假不得超過五次，否則取消評(píng)優(yōu)資格；
2． 假條必須親自書寫，交主席團(tuán)簽字批準(zhǔn)后在學(xué)生會(huì)例會(huì)、值班、活動(dòng)之前一份交至辦公室存底，一份交于活動(dòng)組織人員，不得由他人代寫；
3． 未履行請(qǐng)假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請(qǐng)假的，均做無故缺席一次處理；
4． 例會(huì)、值班及活動(dòng)按缺席次數(shù)，在期末總評(píng)時(shí)相應(yīng)基礎(chǔ)上扣分，兩次以上予以通報(bào)批評(píng)（本制度請(qǐng)各部門嚴(yán)格自律，遵照?qǐng)?zhí)行）；無故缺席三次者將勸退；
三、財(cái)務(wù)管理制度
1．學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理由學(xué)生會(huì)生活部總體負(fù)責(zé)，受全委會(huì)全體委員監(jiān)督；
2．各部門開展活動(dòng)需經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)提前三天列出詳細(xì)預(yù)算開支提交主席團(tuán)或蔡老師審查；
3．向汪節(jié)南或蔡老師報(bào)銷或報(bào)賬應(yīng)使用有效發(fā)票（收據(jù)），所有發(fā)票（收據(jù)）背面應(yīng)注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期；
4．用款部門應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束一周內(nèi)報(bào)銷或報(bào)賬；
5．沒有按流程辦事的部門或個(gè)人所購買的物品費(fèi)用一律不予報(bào)銷；在涉及資金較大或關(guān)系重大時(shí)，應(yīng)及時(shí)與團(tuán)總支老師聯(lián)系提供真實(shí)信息；
四、檔案管理制度
1．學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由組織部負(fù)責(zé)；
2．部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應(yīng)指定專門人員管理本部門檔案，各部門的檔案一律統(tǒng)一存檔；電子版一律拷入學(xué)生會(huì)電腦各部門文件夾；學(xué)期結(jié)束進(jìn)行檢查。
3．學(xué)生會(huì)檔案歸屬學(xué)生會(huì)所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為A4，一般以打印為主，若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆；
五、學(xué)生會(huì)干部考核制度
（一）學(xué)生會(huì)干部考核分日常記錄與期末考評(píng)兩部分。日常記錄主要包括例會(huì)情況、值班情況、提意見或建議情況等；期末考評(píng)在日常記錄的基礎(chǔ)的基礎(chǔ)上進(jìn)行打分，為干部考評(píng)的主要組成部分；
期末考評(píng)的內(nèi)容有：
1、工作態(tài)度（40%）：
到會(huì)情況、活動(dòng)參與情況、值班情況、對(duì)工作重視負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度情況等；
2、工作能力（40％）：
工作成效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議情況等；
3、學(xué)業(yè)成績（20%）：
即期末考試成績或者為綜合測(cè)評(píng)成績
期末考評(píng)方法：期末考評(píng)由各部門部長組織進(jìn)行，其中會(huì)議、活動(dòng)、值班三項(xiàng)按缺席次數(shù)扣分，部門
內(nèi)各成員實(shí)行無記名評(píng)分及部門部長評(píng)價(jià)相結(jié)合，具體如下：
委員得分＝委員間互評(píng)分（平均分）×30%＋副部長評(píng)分（平均分）×20％＋部長評(píng)分×30％
副部長得分＝委員打分（平均分）×20％＋部長評(píng)分×50％＋主席團(tuán)評(píng)分×30％
部長得分＝委員打分（平均分）×30％＋副部長打分（平均分）×20%＋主席團(tuán)評(píng)分（平均分）×50％
主席團(tuán)得分＝部長打分（12位部長平均分）
各部門委員間評(píng)選最高分和最低分，最高分經(jīng)考核后直接提升副部長，最低分全體大會(huì)通報(bào)
批評(píng)，低于60分的寫檢討書。副部長、部長級(jí)評(píng)選為12個(gè)部門同時(shí)評(píng)比，主席團(tuán)評(píng)比出最高和最低分，所有的結(jié)果在學(xué)期學(xué)生會(huì)全體大會(huì)通報(bào)。
（三） 各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部委員進(jìn)行考核，同時(shí)應(yīng)本著客觀公正、實(shí)事求是的原則進(jìn)行綜合全面評(píng)價(jià)，
并將考核結(jié)果填入《合肥學(xué)院旅游系學(xué)生會(huì)委員考核記錄表》，及時(shí)報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室備案，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)結(jié)果（辦公室成績由主席團(tuán)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)）將結(jié)果存入學(xué)生會(huì)人事檔案；
（四） 對(duì)學(xué)生會(huì)干部的獎(jiǎng)懲：
1、考核結(jié)果將作為評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部及委員的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會(huì)后備干部的依據(jù)之一；
2、對(duì)于考核不合格的委員，由所在部門視情況予以勸退或解聘；
3、受警告以上處分或一學(xué)期有兩門功課不及格予以勸退；
4、考評(píng)為每學(xué)期一次，具體的考核時(shí)間由當(dāng)屆主席團(tuán)決定。
5、存在特殊情況的另行對(duì)待。
備注：本制度解釋權(quán)歸旅游系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，自公布之日起施行。
系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度共2
經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度
第一章 總則
為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會(huì)制度
例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
1、例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：
（一）提前十分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。
（二）委員請(qǐng)假必須得到部長批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。 請(qǐng)假要有假條及部長簽字。部長向分管副主席請(qǐng)假，并要有假條及簽字。在會(huì)議前5分鐘交到秘書處。
（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。
（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。
（五）全體例會(huì)為雙周周二中午12:00在2-101教室舉行。
（六）各部門例會(huì)每周定期召開一次，具體時(shí)間和地點(diǎn)各部自行規(guī)定，并上報(bào)秘書處，以便主席團(tuán)檢查。
2、例會(huì)遲到、曠會(huì)懲罰制度
（一）委員第一次遲到，通知部長；第二次遲到在全體例會(huì)上通報(bào)批評(píng)，并在大會(huì)上作檢討；三次遲到，予以退會(huì)處分。
（二）部長第一次遲到在例會(huì)上作檢討；第二次遲到記過一次；記過三次，退會(huì)處分。
（三）委員曠會(huì)一次在例會(huì)上檢討；曠會(huì)兩次記過；三次退會(huì)處分。
（四）部長曠會(huì)一次記過；曠會(huì)兩次，退會(huì)處分。
第三章 工作制度
（一）各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交秘書處。
（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交秘書處存檔。
（三）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
（六）秘書處負(fù)責(zé)弄好檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。
第四章 財(cái)務(wù)制度
（一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在老師、主席團(tuán)的監(jiān)督下獨(dú)立支配。
（二）學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)
財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。
（三）學(xué)生會(huì)日常開支由主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)。由秘書處報(bào)銷。
（四）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)秘書處備案。活動(dòng)期間由
秘書處統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由秘書處。
（五）學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。
（六）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動(dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。
(七) 聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看。
（八）學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章 附則
（一）本制度由西安建筑科技大學(xué)華清學(xué)院經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況
予以調(diào)整和修改。
（二）學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
（三）本制度由公布之日起實(shí)施。
系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度共3
度
2020年4月19日
1
系學(xué)生會(huì)的規(guī)章制
系學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度
【篇1：學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度】
學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度
一、總則
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。
2、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、全體學(xué)生會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
4、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會(huì)成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)。
學(xué)生會(huì)宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)
學(xué)生會(huì)工作方針：分工明確、團(tuán)結(jié)合作
二、學(xué)生會(huì)各部門及其職能
主席團(tuán)：貫徹執(zhí)行黨總支、團(tuán)委各項(xiàng)有關(guān)學(xué)生工作決議。對(duì)全系各類活動(dòng)進(jìn)行決策、布置和協(xié)調(diào)。
2
2020年4月19日
秘書處：統(tǒng)一管理各部檔案、召集學(xué)生會(huì)各類會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作。
學(xué)習(xí)部：學(xué)風(fēng)檢查，組織各類活動(dòng)，帶動(dòng)全院學(xué)習(xí)氣氛，為學(xué)生學(xué)習(xí)提供各類信息支持和方法及指導(dǎo)。
文藝部：組織各類文藝活動(dòng)，并配合院里搞好文藝演出，豐富師生的精神文化生活。 藝術(shù)團(tuán)：在文藝部的領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)我院學(xué)生開展文藝活動(dòng)。
宣傳部：配合其它各部門搞好宣傳工作，使廣大學(xué)生能及時(shí)掌握各類活動(dòng)信息。 科技部：普及網(wǎng)絡(luò)方面的知識(shí)并培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)方面的人才，還負(fù)責(zé)院網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。 體育部：舉辦各類體育競(jìng)賽，增強(qiáng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和體質(zhì)，豐富師生課余生活。 生活部：對(duì)全系宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行不定期的檢查，培養(yǎng)健康、向上的生活觀念。
外聯(lián)部：為學(xué)生會(huì)舉辦各類活動(dòng)拉贊助以籌集經(jīng)費(fèi)，還包括學(xué)生會(huì)的外事聯(lián)系工作。實(shí)踐部：為我院學(xué)生提供更多社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。
。 三、學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)
1、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→學(xué)生會(huì)主席→副主席→主席助理→各部部長→副部長→干事
2、學(xué)生會(huì)管理實(shí)行層層負(fù)責(zé)制：干事對(duì)副部長負(fù)責(zé)，副部長對(duì)部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對(duì)
3
2020年4月19日
主席負(fù)責(zé)，副主席對(duì)主席負(fù)責(zé)。某一級(jí)職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其它部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報(bào)，學(xué)生會(huì)主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
四、會(huì)議制度
1、學(xué)生會(huì)實(shí)行例會(huì)制度
?。?）學(xué)生會(huì)定期召開學(xué)生會(huì)例會(huì)，匯報(bào)和交流各部的工作，會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席主持。學(xué)生會(huì)例會(huì)每周召開一次，時(shí)間——周一中午11：40，地點(diǎn)：教一418教室，與會(huì)人員——主席團(tuán)成員及各部部長，副部長。
?。?）學(xué)生會(huì)各部定期召開會(huì)議。
?。?）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、學(xué)生會(huì)各部召開會(huì)議，將具體時(shí)間提前一天報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室，由辦公室安排人員作會(huì)議記錄、備案。
2、學(xué)生會(huì)各種各級(jí)會(huì)議一律實(shí)行考勤制度，并將其作為會(huì)議記錄的一部分上報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室。
2020年4月19日
4
3、學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。無故不參加者，學(xué)生會(huì)內(nèi)部將給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，上報(bào)學(xué)院，給予懲罰。 3、學(xué)習(xí)
⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅(jiān)決免職。
?、瓶荚囈婚T不及格扣5分，考試兩門不及格予以停職（選修課不計(jì)）。
每個(gè)學(xué)生干部原始分為100分，每個(gè)部門原始分為120分（干部個(gè)人減少的分，在所在部門減少相應(yīng)的分?jǐn)?shù)），每一個(gè)學(xué)期進(jìn)行一次學(xué)期末得到評(píng)分結(jié)果。學(xué)生干部個(gè)人積分75以上為合格（含75分）可繼任為學(xué)生干部，若不合格則經(jīng)過組織程序予以罷免，推薦工作積極的同學(xué)接任。部門積分為60分以上為合格（含60分）可繼續(xù)工作，若不合格則在學(xué)生會(huì)內(nèi)部予以通報(bào)批評(píng)，有兩次不合格的部門經(jīng)過上報(bào)，罷免該部部長職務(wù)。積分結(jié)果由辦公室主任統(tǒng)計(jì)記錄。
十、附則
1、本制度自公布之日起實(shí)行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。 3、本制度最終解釋權(quán)在主席團(tuán)。
5
2020年4月19日
【篇2：高校學(xué)生會(huì)規(guī)章制度】
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度
第一章 總則
學(xué)生會(huì)是系團(tuán)委總支領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，團(tuán)總支下設(shè)：組織部，宣傳部。學(xué)生會(huì)下設(shè)：辦公室，紀(jì)檢部，學(xué)習(xí)部，外聯(lián)部，生活部，體育部，女生部，志愿者服務(wù)部，文藝部，社團(tuán)部，勞衛(wèi)部，網(wǎng)絡(luò)通訊部。為了確保各部門的正常工作，對(duì)學(xué)生會(huì)成員科學(xué)管理，保證學(xué)生會(huì)成員的優(yōu)化廉潔，提高工作效率，同時(shí)使學(xué)生會(huì)各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境。特制定本條例
第二章 學(xué)生會(huì)成員的權(quán)利和義務(wù)
在學(xué)生會(huì)工作的所有同學(xué)，包括主席、副主席、各部部長、副部長以及各部門干事均為學(xué)生會(huì)正式成員。
學(xué)生會(huì)成員享有下列基本權(quán)利：
（一）獲得履行學(xué)生會(huì)干部職責(zé)應(yīng)有的權(quán)利
（二）經(jīng)過正當(dāng)途徑對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出建議、批評(píng)和實(shí)行監(jiān)督；
（三）經(jīng)過符合本章程規(guī)定的民主程序，討論和決定學(xué)生會(huì)的重大事務(wù)；
6
2020年4月19日
（四）參加學(xué)生會(huì)的活動(dòng)；
（五）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)
學(xué)生會(huì)成員必須履行下列義務(wù)：
（一）遵守學(xué)生會(huì)章程，執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議，積極參加學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，完成交給的任務(wù)；
（二）全心全意為同學(xué)服務(wù)；
（三）刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，努力提高自身綜合素質(zhì)；
（四）尊重教職工，團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。
第三章人事管理制度
一、項(xiàng)目設(shè)定： 1、例會(huì)人員管理 2、工作人員出勤管理 3、日常行為管理
具體內(nèi)容：
（一）例會(huì)（包括部門會(huì)議和內(nèi)部會(huì)議）
目標(biāo)：使例會(huì)充分發(fā)揚(yáng)集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴(yán)謹(jǐn)性和目的性。
7
2020年4月19日
1、集體性要求：
?。?）每次例會(huì)人員按要求必須按時(shí)到場(chǎng)。
（2）參與例會(huì)人員不得無故缺席。
?。?）例會(huì)中途不得無故離場(chǎng)。 2、參與性要求
?。?）無論干部干事都應(yīng)積極參與決策方案的討論，和一般問題的意見發(fā)言，并努力
做到提出有建樹的、科學(xué)的、實(shí)用的意見。（對(duì)每次例會(huì)能提出重要的意見及
工作方案者會(huì)后由各部門負(fù)責(zé)人上報(bào)主席團(tuán)，予以確認(rèn)并加分，全體會(huì)議加
5分，部門會(huì)議加2分。）
?。?）對(duì)會(huì)議發(fā)言踴躍并對(duì)會(huì)議內(nèi)容有益者，各部門負(fù)責(zé)人上報(bào)主席團(tuán)，予以確認(rèn)
并加分，全體會(huì)議加5分，部門會(huì)議加2分。
?。?）對(duì)會(huì)議順利進(jìn)行有貢獻(xiàn)者（主要針對(duì)會(huì)議中途可能發(fā)生的各種意外）人事部
8
2020年4月19日
對(duì)其考核評(píng)定中的責(zé)任心加分，具體分?jǐn)?shù)視情況而定。 3、嚴(yán)謹(jǐn)性要求：
（1） 擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，視情節(jié)輕重予以扣分。
（2） 對(duì)例會(huì)時(shí)言談舉止有損會(huì)場(chǎng)氣氛者予以扣分，全體會(huì)議扣5分，部門會(huì)議扣 2分。
（二）工作出勤（包括活動(dòng)和日常工作）
目標(biāo)：針對(duì)學(xué)生會(huì)的各種級(jí)別和類別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡
責(zé)。
1、每次工作必須按要求完成全部工作時(shí)。
?。?）遲到者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣2分）；
?。?）曠工者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣5分）；
?。?）中途無故退場(chǎng)者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣2分）；
2、每次工作必須按要求完成全部工作量。
9
2020年4月19日
?。?）未能完成安排的職能工作者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣2—5分）
?。?）工作中有重大失職者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣5分）
（3）工作中談?wù)摶蛏米蕴幚硭绞?，造成不良影響者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣2—5分）
（三）人員日常行為（指在室外工作場(chǎng)所或辦公室內(nèi)）
?。?）平時(shí)的言談舉止不得損壞學(xué)生會(huì)公眾形象。（經(jīng)過會(huì)內(nèi)和會(huì)外兩方面共同監(jiān)督，
視情節(jié)予以處理）
（2）不得肆意滋事，擾亂工作秩序。（處理辦法同上）
（3）嚴(yán)守學(xué)生會(huì)保密制度，不得違反。（處理辦法同上）
第四章 人事考核制度
期初每人有基礎(chǔ)分20分
一、出勤考核
1、會(huì)議出席情況考核
10
2020年4月19日
?。?） 遲到開會(huì)時(shí)在點(diǎn)名之前還未到者視為遲到。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，提請(qǐng)負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做遲到處理。
?。?） 早退會(huì)議結(jié)束之前離開會(huì)場(chǎng)視為早退。每人每次扣2分。若有特殊情況需提
前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，提請(qǐng)負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做早退處理。
?。?） 未到未到或會(huì)議進(jìn)行1/2后還未到者視為不到。每人每次扣4分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，提請(qǐng)負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做未到處理。累計(jì)三次未到者無條件免職。 2、活動(dòng)到場(chǎng)情況考核
（1） 遲到 在規(guī)定時(shí)間未到者。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，提請(qǐng)負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做遲到處理。
（2） 早退在規(guī)定時(shí)間前離開者視為早退。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，提請(qǐng)負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做早退處理。
?。?） 未到未到或會(huì)議進(jìn)行1/2后還未到者視為不到。每人每次扣4分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，提請(qǐng)負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做未到處理。
11
2020年4月19日
?。?） 工作人員有做好本職工作或沒配合其它部門工作的每人每次扣2分，若工作態(tài)度不好并有她人向校學(xué)生會(huì)反映，每人每次扣5分。 3、值班情況考核
?。?）遲到 晚到15分種視為遲到。每人每次扣2分
（2）早退 值班結(jié)束前離開者視為早退。每人每次扣2分
?。?）不到 中午值班結(jié)束前30分種或晚上值班結(jié)束前1小時(shí)還未到者視為不到。每人每次扣4分。如有特殊情況須在學(xué)生會(huì)內(nèi)部找她人替班并提前告知負(fù)責(zé)人。
（4）值班人員沒有做值班記錄或衛(wèi)生工作的每人每次扣2分，若值班態(tài)度不好并有她人向?qū)W生會(huì)反映，每人每次扣5分。
二、各部活動(dòng)開展情況考核 1、各部活動(dòng)開展情況考核
?。?）活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)，人員安排到位，活動(dòng)開展順利，本部門人員無遲到，早退和不到現(xiàn)象（特殊情況除外）。 此情況參加人員每人加4—5分。
?。?）活動(dòng)開展基本順利，時(shí)間，地點(diǎn)，人員安排到位，本部人員有少數(shù)遲到，早退或不到現(xiàn)象（特殊情況除外）。此情況參加人員每人加2—3分。
12
2020年4月19日
（3）活動(dòng)環(huán)節(jié)中存在一些問題，活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)安排恰當(dāng)，但人員安排不到位，本部人員參與與的積極性不高，有1/3以上的人員出現(xiàn)遲到，早退或不到現(xiàn)象（特殊情況除外）。在同學(xué)中影響力較小。此情況參加人員每人加1—2分。 2、對(duì)于參于活動(dòng)的部門和人員
（1）部門當(dāng)活動(dòng)的規(guī)模較大，要其它部門協(xié)助時(shí)，若無特殊情況，各部門都應(yīng)全力支持。若各部負(fù)責(zé)人態(tài)度積極，人員分配合理，參與積極性高，無遲到，早退和不到現(xiàn)象（特殊情況除外）。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。此情況，各部參與負(fù)責(zé)人每人加6—8分，其余參加人員每人加3—4分。若各部配合態(tài)度一般，存在遲到早退和不到現(xiàn)象，工作態(tài)度一般。此情況參加人員每人加1—2分。
（2）人員當(dāng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人手不夠或有突發(fā)情況發(fā)生需要人員調(diào)動(dòng)4與活動(dòng)時(shí)，若人員服從調(diào)配，工作積極負(fù)責(zé)，每人每次加3分。若人員不服從調(diào)配或無故缺席（特殊情況除外）的每人每次扣3分。
三、平時(shí)工作考核
人員考核
此項(xiàng)由各部部長和副部長商定后共同實(shí)施。每部活動(dòng)的計(jì)劃方案及總結(jié)齊全詳細(xì)的，給予負(fù)責(zé)人每人加2—4分。期末各部根據(jù)本部干事工
13
2020年4月19日
作情況對(duì)干事進(jìn)行評(píng)定，各部根據(jù)干事的總分排名情況，以干事人數(shù)的1/4為比例評(píng)出優(yōu)秀干事。
四、評(píng)定
人事部定期通告各人員的總分情況，期末根據(jù)各人員的總分情況和主席團(tuán)商定后，根據(jù)具體情況評(píng)出優(yōu)秀干部和優(yōu)秀干事若干名。
五、除名
總分低于8分者，將會(huì)被學(xué)校學(xué)生會(huì)自動(dòng)除名。
六、考核表見附錄
第五章 學(xué)生會(huì)干部管理辦法
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的選拔、任免、培訓(xùn)和管理，充分調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生干部的積極性，在努力做好工作的同時(shí)，促使自身能力的提高，從而為我系學(xué)生會(huì)工作的更好開展建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍，特制定本管理辦法：
一、干部的選拔
（一） 依據(jù)：1、職位本身的要求。 2、學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。
（二） 方式：系學(xué)生會(huì)干部實(shí)行聘用制，采取內(nèi)部提升和外部招聘、公開競(jìng)選相結(jié)合。內(nèi)
14
2020年4月19日
部提拔部分干部，有助于提高內(nèi)部成員工作的積極性，而且，內(nèi)部成員對(duì)工作比較熟悉，有助于工作開展的延續(xù)性；同時(shí)，為了避免組織內(nèi)部工作思路、方法的僵化，給組織帶來新的工作思路、方法，而采用外部招聘制相結(jié)合。但考慮到外埠同學(xué)對(duì)內(nèi)部工作不熟悉，對(duì)外公開招聘原則上都是副職，但考察一段時(shí)間，符合條件者可升為正職。新選拔生來的學(xué)生干部有一定的試用期（一般為三個(gè)月），使用期間實(shí)行代理制。試用期滿后，考核合格者，發(fā)聘書正式確定為干部，不合格者，無條件辭退。
二、職務(wù)調(diào)換。
職務(wù)調(diào)換是使受培訓(xùn)的學(xué)生干部，在不同部門的不同職位上輪流工作，一時(shí)期全面了解整個(gè)組織或社團(tuán)的不同工作內(nèi)容，已達(dá)到干部培訓(xùn)的目的。
三、干部的考評(píng)
（一） 方式：1、自我評(píng)定，占50% 2、上司評(píng)定，占25% 3、同事評(píng)定，占25%
（二）內(nèi)容：
1、個(gè)人素質(zhì)考評(píng)（40%）包括；工作態(tài)度、管理能力、完成任務(wù)的能力、計(jì)劃執(zhí)行情況、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)成績、道德及與其它的關(guān)系等。
15
2020年4月19日
2、工作效率考評(píng)（30%）包括：處理事情的效率、思維與決策的效率（發(fā)現(xiàn)問題的及時(shí)性，分析問題的準(zhǔn)確性級(jí)處理問題的時(shí)效性）。 3、工作效果考評(píng)（30%）在每學(xué)期進(jìn)行一次考評(píng)的基礎(chǔ)上，每年進(jìn)行一次全面考評(píng)，總 分為100分，80-100分為工作成績優(yōu)異可獲年終評(píng)優(yōu)及提升資格；60-79分為工作成績一般，能夠申請(qǐng)留任；60分以下（不含60分）為工作不稱職，應(yīng)視情況給予調(diào)離部門或勸其自動(dòng)辭職。
三、干部的獎(jiǎng)懲
（一）干部的獎(jiǎng)懲
對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出的系學(xué)生會(huì)學(xué)生干部，可評(píng)為推薦評(píng)選校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，給予一定的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)，并可推薦為下屆學(xué)生會(huì)的后備人選。
（二）干部違規(guī)的懲處
系學(xué)生會(huì)干部任期內(nèi)工作不負(fù)責(zé)、不符合學(xué)生干部要求或違反系團(tuán)委、學(xué)生會(huì)及部門的有關(guān)制度的，將受到相應(yīng)處分，處分分為： 1、口頭批評(píng); 2、警告; 3、停職檢查；
16
2020年4月19日
4、撤職。
對(duì)于為反黨和國家有關(guān)法律法規(guī)、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的學(xué)生干部，一律給與撤職處分，并移交有關(guān)部門處理。 第六章 財(cái)務(wù)制度
一、資金財(cái)務(wù)管理
1、學(xué)生會(huì)日常財(cái)務(wù)資金報(bào)由系審核，再有主席團(tuán)統(tǒng)一分配報(bào)賬。 2、各部門凡涉及資金問題，均須報(bào)辦公室備案或向辦公室提交內(nèi)部財(cái)務(wù)清單，存檔。
3、任何部門不得私設(shè)小金庫
二、采購
1、學(xué)生會(huì)日常見辦公品由主席團(tuán)委派部門統(tǒng)一進(jìn)行采購；
2、各部門所需其它物品，亦可有各部門自行采購；購買物品前，先寫申請(qǐng)，待主席團(tuán)簽字同意后方可購買。采購時(shí)需向商家索要發(fā)票。
三、報(bào)銷
1、各部門的采購行為，由各部門先行墊付錢款； 2、報(bào)銷時(shí)應(yīng)持有購買物品時(shí)的正規(guī)發(fā)票方可報(bào)銷。
17
2020年4月19日
3、沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或沒有提交申請(qǐng)自行購買的，有權(quán)拒絕給予報(bào)銷
4、特殊情況應(yīng)報(bào)于主席團(tuán)決定。 第七章 檔案管理制度
檔案工作是校學(xué)生會(huì)工作連續(xù)性，有序性的有力保障。為實(shí)現(xiàn)工作的正規(guī)化，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定此項(xiàng)制度：
一、總則：
（一）人事檔案：
1、學(xué)生會(huì)成員信息庫，由學(xué)生會(huì)辦公室定期更新；
2、學(xué)生會(huì)各部門成員（包括未入選者）簡歷，每學(xué)期開學(xué)初更新； 3、學(xué)生會(huì)干部競(jìng)選演講稿，干部辭職報(bào)告；
4、學(xué)生會(huì)成員檔案數(shù)據(jù)庫，記錄系學(xué)生會(huì)各成員基本信息、各
項(xiàng)考核成績及評(píng)優(yōu)結(jié)果，及各成員在校期間所獲各項(xiàng)榮譽(yù)。
（二）工作檔案：
1、學(xué)生會(huì)各部門各學(xué)期工作計(jì)劃；
2、學(xué)生會(huì)各部門舉辦活動(dòng)需要有相關(guān)文字材料備份，包括活動(dòng)申請(qǐng)、活動(dòng)開展、活動(dòng)
18
2020年4月19日
【篇3：學(xué)生會(huì)規(guī)章制度】
第一章 總則
1、宗旨： 全心全意為同學(xué)服務(wù)，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作高速高效運(yùn)行，保證工作高質(zhì)量完成，引導(dǎo)同學(xué)成為社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人。
2、職責(zé)明確，制度健全，紀(jì)律嚴(yán)明，組織有序，實(shí)事求是，作風(fēng)塌實(shí)，工作認(rèn)真。
3、學(xué)生會(huì)的基本任務(wù)是：
1）、充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學(xué)與系黨團(tuán)組織的關(guān)系，作好系黨團(tuán)組織的助手。
2）、以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為方針，廣泛開展各種生動(dòng)活潑、健康有益的校園文化活動(dòng)。
3）、積極負(fù)責(zé)的完成上級(jí)組織布置的工作任務(wù)。
4）、加強(qiáng)同其它院系和社會(huì)各界的聯(lián)系與交往，增進(jìn)了解開拓視野。
4、我系學(xué)生會(huì)組成部門及各部門職責(zé)：
19
2020年4月19日
主席團(tuán)：充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動(dòng)中有指揮和預(yù)先策劃能力。
辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉(zhuǎn)。日常圍繞系學(xué)生會(huì)各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室；整理日常工作及活動(dòng)資料。開展活動(dòng)時(shí)協(xié)調(diào)各部人員崗位，催促各部活動(dòng)資料的及時(shí)上繳（計(jì)劃、相關(guān)資料和總結(jié)）。協(xié)調(diào)其它各部開展活動(dòng)并負(fù)責(zé)相關(guān)圖片及影像資料的管理。為每次學(xué)生會(huì)會(huì)議做好會(huì)議通知、記錄和總結(jié)。
體育部：系體育部是以豐富我系學(xué)生校園文化生活、陶冶同學(xué)們的情操，以增強(qiáng)同學(xué)們心理和身體素質(zhì)為目的，以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨。組織策劃并舉辦具有我系特色的體育競(jìng)技活動(dòng)，從中發(fā)掘和選拔出優(yōu)秀的體育人才，激勵(lì)同學(xué)們積極的參與和投入到課外活動(dòng)中來，從而在思想上加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)體育鍛煉的重視，為更好的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
文藝部:化學(xué)系文藝部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、活潑、高效、務(wù)實(shí)的集體，我們都在為同一個(gè)理想進(jìn)行著不懈的努力，那就是讓校園生活更加精彩！我們?yōu)橄道锿瑢W(xué)搭建文藝的舞臺(tái)，讓每個(gè)希望得到表現(xiàn)機(jī)會(huì)的同學(xué)得到喝彩；我們?yōu)橄道锿瑢W(xué)呈現(xiàn)繽紛的精彩，讓每雙渴望享受感官盛宴的眼球得到滿足。我們一直在努力，因?yàn)槲覀冎牢覀兩砗笥袩o數(shù)期待的目光。我們的工作職責(zé)：
20
2020年4月19日
1、領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校學(xué)生開展各種群眾性的文化娛樂活動(dòng)。指導(dǎo)各班級(jí)開展課余文化活動(dòng)。
2、挖掘和培養(yǎng)同學(xué)們的藝術(shù)天賦和素養(yǎng)，豐富校園生活。 3、學(xué)校年度大型活動(dòng)的計(jì)劃、方案的制定、排練。
4、圍繞重大紀(jì)念日、圍繞院里各階段的中心工作，組織學(xué)生以文藝形式進(jìn)行宣傳，或開展相關(guān)的文藝晚會(huì)。
5、力求務(wù)實(shí)創(chuàng)新，搞好各院系及校內(nèi)外的聯(lián)誼活動(dòng)，完成學(xué)校交給的文藝宣傳任務(wù)，努力使我校文藝活動(dòng)更加豐富精彩。
學(xué)習(xí)部：學(xué)習(xí)部是化學(xué)系學(xué)生會(huì)的一個(gè)組成部分，當(dāng)前共有三名成員。學(xué)習(xí)部成員本著“為同學(xué)服務(wù)，幫同學(xué)進(jìn)步”的宗旨，每一學(xué)期都會(huì)舉辦許多特色活動(dòng)。諸如“英語演講比賽”，“征文比賽”等等。英語演講比賽為英語愛好者搭建了一個(gè)展現(xiàn)自我的大舞臺(tái)，在這里，大家能夠自信大膽地說英語；而征文比賽為同學(xué)們提供了一片發(fā)表感言的天空，在這里，你能夠談人生，夢(mèng)理想，覓知音??更為重要的是，你的學(xué)習(xí)成果將得到檢驗(yàn)，你的表現(xiàn)能力將獲得認(rèn)可。
生活部：化學(xué)系生活部隸屬化學(xué)系學(xué)生會(huì)，在系學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行和開展各項(xiàng)工作。生活部對(duì)系里各類工作進(jìn)行參與，組織和策劃，配合系完成各項(xiàng)工作。生活部是系學(xué)生會(huì)的重要部門之一，為我系各項(xiàng)工作的順利展開提供了強(qiáng)大的后方支持。生活股本著“積極主
21
2020年4月19日
動(dòng)，全面周到，用心細(xì)致”的工作宗旨，力爭(zhēng)為全系同學(xué)營造一個(gè)良好，舒適的生活環(huán)境，以提高全系同學(xué)的生活學(xué)習(xí)質(zhì)量。生活部以學(xué)生宿舍的管理作為日常工作，從學(xué)生宿舍的宿舍衛(wèi)生，宿舍內(nèi)務(wù)，宿舍紀(jì)律，宿舍文化這四個(gè)方面著手，制定嚴(yán)格的宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全系學(xué)生宿舍進(jìn)行統(tǒng)一管理。在對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行管理的過程中，不斷收集和聽取廣大同學(xué)對(duì)我們工作提出的意見的建議，使宿舍管理的工作得到不斷的完善。同時(shí)經(jīng)過舉辦宿舍設(shè)計(jì)大賽來豐富同學(xué)們的課余文化生活。生活部除了對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行管路之外，還積極參與，協(xié)助完成院系組織的各項(xiàng)工作。如院系運(yùn)動(dòng)會(huì)協(xié)助體育部做好場(chǎng)地布置工作，并為運(yùn)動(dòng)員提供所需的后勤服務(wù)；文藝晚會(huì)協(xié)助文藝部完成晚會(huì)舞臺(tái)的布置工作，為演員提供必須物品。
“無規(guī)矩，不成方圓”，生活部有著嚴(yán)明的部門管理制度，部門中所有隊(duì)員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，擁有良好的部門文化，部門成員互相間友好和睦相處，除職務(wù)上劃分外，工作并無等級(jí)差別。
宣傳部：對(duì)外對(duì)我系進(jìn)行大量宣傳，對(duì)內(nèi)做好對(duì)所有活動(dòng)的宣傳和通訊報(bào)道。協(xié)助其它兄弟部門完成學(xué)生會(huì)的工作。
外聯(lián)部：外聯(lián)部的職能，是和社會(huì)上的企事業(yè)單位建立廣泛聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系和交流，以解決學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)所需資金，即贊助問題。外聯(lián)的存在是各項(xiàng)活動(dòng)成功開展的保障。
22
2020年4月19日
實(shí)踐部：實(shí)踐部的職能，一般指組織各專業(yè)同學(xué)在校內(nèi)外開展一系列社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為同學(xué)們進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐提供機(jī)會(huì)，并負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的起草和落實(shí)及事后總結(jié)。特別是在暑假期間的實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)中，實(shí)踐的職能得到最充分的體現(xiàn)。
第二章 學(xué)生會(huì)工作準(zhǔn)則
1、學(xué)生會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性，制度面前人人平等。
2、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
3、學(xué)生會(huì)要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)該具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全系同學(xué)基礎(chǔ)上。 4、學(xué)生會(huì)全體成員要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出眾，成績突出，兩者相互協(xié)調(diào)。
5、全體學(xué)生會(huì)干部要嚴(yán)格遵守院、系規(guī)章制度，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì)整體形象的事。
6、學(xué)生會(huì)干部要積極配合院、系領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級(jí)自律和她律過程中起帶頭作用。各部門內(nèi)部或和兄弟部門不得出現(xiàn)內(nèi)訌現(xiàn)象。 7、學(xué)生會(huì)全體成員在參加我系學(xué)生會(huì)舉辦的每次活動(dòng)中必須配戴黃山學(xué)院化學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作證。
23
2020年4月19日
8、在舉辦活動(dòng)的過程中不得與參加人員發(fā)生口角，更不得出現(xiàn)打架現(xiàn)象，要耐心給予講解活動(dòng)的流程和規(guī)則，不明白的能夠向主管副主席或部長詢問。
第三章 崗位責(zé)任制度
1、學(xué)生會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，干事對(duì)副部長負(fù)責(zé)，副部長對(duì)部長負(fù)責(zé)，所有的學(xué)生會(huì)成員要對(duì)系的學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強(qiáng)合作，一切以“服務(wù)同學(xué)”為基準(zhǔn)，不得存在官僚主義。 2、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)歸主席團(tuán)。
3、各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)。
4、主席、副主席必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。
5、學(xué)生會(huì)各部采取部長責(zé)任制。
6、學(xué)生會(huì)各部成員應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。
7、學(xué)生會(huì)各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。
8、學(xué)生會(huì)各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其它兄弟部門的工作。
24
2020年4月19日
9、凡學(xué)生會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng)，都由主席團(tuán)會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計(jì)劃，學(xué)生會(huì)各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團(tuán)提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動(dòng)。 10、學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，在繼承以前好做法基礎(chǔ)上，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，把活動(dòng)搞得具有我系獨(dú)立的特色。
第四章 問責(zé)制度
1、學(xué)生會(huì)在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。 2、在各項(xiàng)工作中，主席團(tuán)成員、各部部長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員或各部部長。
3、對(duì)于在工作開展過程中，有違反學(xué)生會(huì)章程及各項(xiàng)制度、未完成交付的任務(wù)、有損學(xué)生會(huì)形象等情節(jié)之一發(fā)生者，被認(rèn)定為一次重大責(zé)任事故或過失。并作記錄，以備學(xué)生會(huì)考核時(shí)用。
4、學(xué)生會(huì)干部在平常的學(xué)習(xí)、生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項(xiàng)制度，如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生干部有違紀(jì)現(xiàn)象，將加倍處罰。并作記錄，以備學(xué)生會(huì)考核時(shí)用。
第五章 會(huì)議制度
1、學(xué)院或系組織的會(huì)議、部門例會(huì)學(xué)生會(huì)成員不得無故缺席，遲到或早退。
25
2020年4月19日
2、未能出席會(huì)議者，須事先請(qǐng)假，如遇特殊情況未能事先請(qǐng)假，事后一定說明原因。
3、部長級(jí)以上干部例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議、重要會(huì)議的會(huì)議記錄由辦公室負(fù)責(zé)；部門例會(huì)的會(huì)議記錄由各部委托一人負(fù)責(zé)。
4、開會(huì)時(shí)任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會(huì)議出勤情況，有事會(huì)前請(qǐng)假，會(huì)后補(bǔ)假無效，兩次違反者點(diǎn)名批評(píng)，三次以上者由主席團(tuán)討論決定。
5、嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，開會(huì)時(shí)不得做與會(huì)議無關(guān)的事情，各部要有相應(yīng)的會(huì)議記錄（主席團(tuán)要定期檢查）。
6、開會(huì)時(shí)實(shí)行民主集中制，全體參加會(huì)議成員都有發(fā)言權(quán)，能夠提出對(duì)學(xué)生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
7、提高會(huì)議效率，少說空話，多辦實(shí)事，會(huì)議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。
8、學(xué)生會(huì)每一位成員必須在開會(huì)帶時(shí)攜帶會(huì)議記錄本，以便更好的記錄會(huì)議內(nèi)容，了解學(xué)生會(huì)活動(dòng)和自己的任務(wù)，違者記過一次。 9、學(xué)生會(huì)部長級(jí)會(huì)議每個(gè)月的第二周的周日晚上7：00，全體例會(huì)在每個(gè)月的第四周周日晚上7：00。如有緊急情況可酌情增減。
第六章 請(qǐng)假制度
26
2020年4月19日
1、事前寫請(qǐng)假條，事后不補(bǔ)假。
2、干事請(qǐng)假由部長審批，副部長、部長請(qǐng)假由副主席或主席審批。 3、因公事請(qǐng)假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。 4、遲到、早退、請(qǐng)假累計(jì)達(dá)三次者，記一次曠勤。
5、口頭請(qǐng)假或托人代請(qǐng)一律無效（特殊情況除外）。事后請(qǐng)假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處；
6、請(qǐng)假理由必須是事實(shí)，若以編造理由來達(dá)到目的，加部處罰。
第七章 報(bào)帳制度
1、各部門開展活動(dòng)前必須申報(bào)活動(dòng)費(fèi)用的詳細(xì)數(shù)目，經(jīng)批準(zhǔn)后方可購買。
2、必須使用全國統(tǒng)一專用財(cái)務(wù)發(fā)票，凡是購物者須簽上經(jīng)辦人和證明人姓名。
3、做到每筆支出都有條可查，有據(jù)可循。
4、需要申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)購買活動(dòng)物品，需提前寫好書面申請(qǐng)。
5、學(xué)生會(huì)辦公室和生活部負(fù)責(zé)監(jiān)督各部物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費(fèi)，需立即上報(bào)進(jìn)行處理。
6、學(xué)生會(huì)全體成員，亦可就有關(guān)問題隨時(shí)向主席團(tuán)申請(qǐng)查對(duì)賬目。
27
2020年4月19日
7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處。 8、凡對(duì)不符合本制度使用的經(jīng)費(fèi)，主席團(tuán)應(yīng)拒絕報(bào)銷，并向書記匯報(bào)；對(duì)于違反本制度假公濟(jì)私，虛報(bào)帳目，私自處理財(cái)務(wù)的人員，根據(jù)情節(jié)的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省，勸其退會(huì)，開除出會(huì)，并通報(bào)其所在的班級(jí)。
第八章 學(xué)生會(huì)日常管理制度
1、進(jìn)入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整
2、各部搞活動(dòng)時(shí),主管副主席必須在活動(dòng)開始前10分鐘到場(chǎng),與之相關(guān)人員在前15分鐘到場(chǎng)，否則出現(xiàn)問題,將追究主管副主席,部長及相關(guān)人員的責(zé)任,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo).
3、各部副部長應(yīng)協(xié)助本部部長作好本部事物,而且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并積極反映監(jiān)督,必要時(shí)可直接將意見反映到主席團(tuán).
4、學(xué)生會(huì)以評(píng)分方式進(jìn)行考核，一個(gè)學(xué)期進(jìn)行一次考核，作為期末干部綜合測(cè)評(píng)成績和評(píng)優(yōu)的重要參考指標(biāo)。
5、辦公室的記錄內(nèi)容和資料不經(jīng)過主席批準(zhǔn)的不得隨便查看，違者實(shí)情況而定給予處罰。 第九章 物品管理制度
1、學(xué)生會(huì)集體財(cái)產(chǎn)和備品歸集體所有.
28
2020年4月19日
2、所有物品由主席團(tuán)和辦公室統(tǒng)一管理,各部需要時(shí),必須向主席團(tuán)借取.不經(jīng)主席團(tuán)同意,任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許)。
3、各部使用物品時(shí),務(wù)必小心,如有損壞,丟失等,視情節(jié)嚴(yán)重由主席團(tuán)討論處理。
4、物品外借時(shí),須經(jīng)主席團(tuán)或值班人員同意,而且要有借條,重要物品外借,須報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第十章 資料匯編歸檔制度
1、各部門舉辦完活動(dòng)后，必須及時(shí)向辦公室報(bào)上總結(jié)材料，總結(jié)材料須包含：活動(dòng)開展時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)務(wù)、活動(dòng)經(jīng)過、相片及達(dá)到的效果，每學(xué)期剛開學(xué)交本學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃，每學(xué)期結(jié)束交本學(xué)期大總結(jié)。未及時(shí)上報(bào)的主管副主席有責(zé)任加以催促（注意電子版的格式，必須符合秘書處的要求）。
2、學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)由主席團(tuán)同有關(guān)部門編寫活動(dòng)總結(jié)，并通知宣傳部進(jìn)行宣傳。
3、學(xué)生在總結(jié)自己的活動(dòng)與工作的成效過程中，要體現(xiàn)出活動(dòng)的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進(jìn)和加強(qiáng)，同時(shí)各部門在開展工作同時(shí)要加強(qiáng)部門的合作與協(xié)調(diào)。
29
2020年4月19日
4、辦公室須妥善安排保管好每份總結(jié)材料，本屆學(xué)生會(huì)結(jié)束時(shí)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)匯編成冊(cè)，供下一屆參考與借鑒。
第十一章 責(zé)任處罰制度
1、學(xué)生會(huì)全體成員的考核為十分制（即每學(xué)期每一位學(xué)生會(huì)成員有十分進(jìn)行考核）。
2、考核時(shí)，做好事（關(guān)于學(xué)生會(huì)）并被班級(jí)、系或校里通報(bào)表揚(yáng)的不加分，但作為考核資料。
3、有違紀(jì)現(xiàn)象的扣分。具體如下：
（1）、例會(huì)遲到或早退的（沒有正當(dāng)理由），扣分；
（2）、例會(huì)無故缺席的（沒有正當(dāng)理由），扣分；
?。?）、例會(huì)不帶會(huì)議記錄本的，學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)時(shí)不配帶工作證的，參加活動(dòng)時(shí)有吃到或早退現(xiàn)象的，扣分；
?。?）、學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)時(shí)無故缺席：屬于本部門活動(dòng)的，扣分；不屬本部門活動(dòng)但要求要到的，扣分；
?。?）、沒有及時(shí)完成分配給自己的任務(wù)，沒有正當(dāng)理由能夠表明沒有完成任務(wù)的原因，而且影響到學(xué)生會(huì)工作的正常進(jìn)行的，扣分；
30
2020年4月19日
?。?）、沒有及時(shí)完成分配給自己的任務(wù)，沒有正當(dāng)理由能夠表明沒有完成任務(wù)的原因，但沒有影響到學(xué)生會(huì)正常工作的進(jìn)行的，扣分；
（8）、沒有及時(shí)完成分配給自己的任務(wù)，有正當(dāng)理由能夠表明沒有完成任務(wù)的原因，而且沒有影響到學(xué)生會(huì)工作的正常進(jìn)行的，扣分；
?。?）、在學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)過程中出現(xiàn)被人舉報(bào)現(xiàn)象的，且經(jīng)檢查屬實(shí)的，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會(huì)聲譽(yù)的，扣
分；有損害學(xué)生會(huì)聲譽(yù)的，扣分；影響學(xué)生會(huì)聲譽(yù)的，扣分；
?。?0）、在學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作期間被系里通報(bào)批評(píng)的，扣分；（11）、在學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作期間被校里通報(bào)批評(píng)的，扣分； 4、考核標(biāo)準(zhǔn)為：
?。ǎ┓?d?d?d非常優(yōu)秀
（－）分 ?d?d?d優(yōu)秀 5）分 ?d?d?d良好
?。ǎ┓??d?d?d合格
?。ǎ┓??d?d?d不合格
31
2020年4月19日
（以下）分 ?d?d?d極差
5、每學(xué)期根據(jù)考核的標(biāo)準(zhǔn)：在極差檔的直接被開除學(xué)生會(huì)或勸其退會(huì)；在不合格檔的給予一次改過機(jī)會(huì)，如表現(xiàn)不良的開除學(xué)生會(huì)或勸其退會(huì)；在合格檔的給予三次表現(xiàn)機(jī)會(huì)，如繼續(xù)保持在合格檔或以下檔的開除學(xué)生會(huì)或勸其退會(huì)；在優(yōu)秀或非常優(yōu)秀檔的能夠給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
6、學(xué)生會(huì)成員的考核分中有分為我系部分非學(xué)生會(huì)學(xué)生對(duì)學(xué)生會(huì)成員的考核分。
7、每學(xué)期的考核有學(xué)生會(huì)部長級(jí)成員進(jìn)行考核，辦公室負(fù)責(zé)整理全部考核結(jié)果，并在結(jié)束后及時(shí)公布結(jié)果。
8、以上為學(xué)生會(huì)規(guī)章制度暫行方案，有待作出合理的更改，而且以上的暫行方案最終解釋權(quán)歸黃山學(xué)院化學(xué)系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。
32
2020年4月19日
系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度共4
文法系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度
一、《文法系學(xué)生會(huì)會(huì)議制度》
1.文法系學(xué)生會(huì)會(huì)議分為學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議、主席團(tuán)會(huì)議、全體文法系學(xué)生會(huì)干部會(huì)議、各部門工作會(huì)議。
2．文法系學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議根據(jù)情況召開，時(shí)間由主席團(tuán)預(yù)定并派發(fā)通知；
3．各部門會(huì)議通知由本部門自行負(fù)責(zé)派發(fā)，其它由秘書處負(fù)責(zé)派發(fā)。
4．各部門會(huì)議地點(diǎn)應(yīng)于兩天前報(bào)于秘書處，以便做好協(xié)調(diào)安排。
5．各類會(huì)議須嚴(yán)格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會(huì)議的干部、干事一律須向秘書處書面請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可，會(huì)后補(bǔ)請(qǐng)假者須備有關(guān)證明。
6．會(huì)議由秘書處做好考勤登記并如實(shí)記錄，凡無故曠會(huì)三次以上者作自動(dòng)辭職處理。
7．會(huì)議必須依照預(yù)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開，若無特殊情況，會(huì)議時(shí)間不得超過一小時(shí)。
8．在會(huì)議過程中，各干部須自覺遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個(gè)人會(huì)議記錄，以便為工作提供參考。
9．會(huì)議過程中，不做與會(huì)議無關(guān)的事項(xiàng)。
二、《文法系學(xué)生會(huì)考核制度》
（一）、考勤
?。?）會(huì)議考勤
1.學(xué)生會(huì)例會(huì)及另行通知的學(xué)生會(huì)會(huì)議做到不遲到、無曠到，病假、事假必須由本人提前向主席團(tuán)說明，并書寫請(qǐng)假條，否則按曠到處理。請(qǐng)假次數(shù)超過三次這視為一次曠到。超過三次曠到直接辭退。
2.會(huì)議過程中不得做與會(huì)議內(nèi)容無關(guān)的事項(xiàng)。
3.會(huì)議過程中應(yīng)認(rèn)真做好筆記。
?。?）活動(dòng)考勤
1.學(xué)生會(huì)級(jí)組織的活動(dòng)，所有人員必須提前到場(chǎng)，服從安排，如有病假、事假必須由本人提前向主席團(tuán)說明，否則按曠到處理。請(qǐng)假三次者視為一次曠到。
(二）、干部紀(jì)律
1.遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個(gè)人修養(yǎng)，衣著得體，口語得體（講普通話），行為舉止得體。
2.團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹立學(xué)生干部良好形象, 在學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)過程中不得與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，不得有損學(xué)生會(huì)形象。
3.工作中要做到激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和。
4．在學(xué)校發(fā)生打架斗毆者直接勸退。
(三)、部門工作
1、凡學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，不得遲交。
2、要認(rèn)真組織所屬部門工作。
3、工作時(shí)要顧全大局，言語、方法、態(tài)度適當(dāng)。
文法系學(xué)生會(huì)
系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度共5
機(jī)電系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度
第一章 總則
一、為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
二、權(quán)責(zé)明確，制度健全，紀(jì)律嚴(yán)明，組織有序，實(shí)事求是，作風(fēng)塌實(shí)，工作認(rèn)真。
第二章 例會(huì)制度
學(xué)生會(huì)會(huì)議分為主席團(tuán)會(huì)議、部長級(jí)以上會(huì)議、全體學(xué)生會(huì)成員會(huì)議、部長例會(huì)。
一、系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議秩序
（一）會(huì)議如有變動(dòng)經(jīng)主席及時(shí)通知其他各主席團(tuán)成員，通知內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。
（二）開會(huì)時(shí)不遲到、不早退，分管副主席應(yīng)向主席說明;缺席者按相關(guān)規(guī)定處理。
（三）開會(huì)時(shí)應(yīng)注重會(huì)議的質(zhì)量與效率，針對(duì)所討論的問題積極提出自己的見解。
（四）開會(huì)時(shí)應(yīng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng)，保持良好的會(huì)議秩序。
二、系學(xué)生會(huì)部長級(jí)以上會(huì)議秩序制度
（一）例會(huì)成員由主席、副主席、辦公室主任、辦公室副主任、各部部長及副部長組成（各部可帶干事列席）。
（二）會(huì)議如有變動(dòng)經(jīng)主席通知其他各主席團(tuán)成員，主席團(tuán)及時(shí)通知辦公室主任，再由辦公室主任及時(shí)通知各部部長，通知內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。
（三）開會(huì)時(shí)不遲到、不早退，如有特殊情況部長應(yīng)事先向分管主席請(qǐng)假并說明后由副部長代開.請(qǐng)假人員一律在會(huì)前將請(qǐng)假條交于辦公室,記入考勤,沒有請(qǐng)假條者視為缺席.無故缺席者按相關(guān)規(guī)定處理。
（四）開會(huì)時(shí)應(yīng)注重會(huì)議的質(zhì)量與效率，針對(duì)所討論的問題積極提出自己的見解。
（五）辦公室清點(diǎn)出席例會(huì)人數(shù)，并匯報(bào)主席
（六）每次例會(huì)都由各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)本部本周工作情況及下周工作計(jì)劃。
（七）、主席發(fā)言，總結(jié)學(xué)生會(huì)工作，并對(duì)各部工作做出計(jì)劃和安排。
（八）開會(huì)時(shí)應(yīng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng)，保持良好的會(huì)議秩序。
三、系部門例會(huì)會(huì)議秩序制
注意事項(xiàng)
1、每次會(huì)議最好提前5~10分鐘以簽到。會(huì)議須嚴(yán)格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會(huì)議的干部、干事一律須向其負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可 ，會(huì)后補(bǔ)請(qǐng)假者須備有關(guān)證明。出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。
2、會(huì)議考勤登記表一式兩份，一份掛于辦公室保存，一份掛于會(huì)議室，由辦公室做好如實(shí)記錄，凡無故曠會(huì)三次以上者作自動(dòng)辭職處理。
3、會(huì)議必須依照預(yù)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開。
4、所有副部長級(jí)以上會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄并存檔，各部門會(huì)議記錄由各部存檔，每月交到辦公室 。
5、各部門會(huì)議通知由本部門負(fù)責(zé)派發(fā)，其它由辦公室負(fù)責(zé)派發(fā)。
第三章 工作制度
（一）各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。
（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
（三）各部組織活動(dòng)前一個(gè)月交工作計(jì)劃于辦公室進(jìn)行審批，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。
第四章 財(cái)務(wù)制度
（一）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案。活動(dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
第五章 考核制度
（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核辦法
?。?）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
（2）考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。
?。?）本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。
（三）個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。
（1）有以下情況者給予扣分：
A 寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，部里成員每人扣3分
B例會(huì)缺席一次 扣2分。
C 例會(huì)遲到、早退一次各扣1分。
D 大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：
1無故不參加者：扣4分。
2遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。
3遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
?。?）有以下情況者給予加分：
(一)做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。
（二）辦公室必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。
第六章 獎(jiǎng)懲制度
（一）為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
（二）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）評(píng)出優(yōu)秀干事，優(yōu)秀干部等。
（2）懲罰
?、俜渤霈F(xiàn)以下情況之一者給予警告：
A 一次未完成布置任務(wù)者
B 開會(huì)不認(rèn)真者
②凡出現(xiàn)以下情況者開除：
A 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者
B 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者
C 做事不積極，偷懶嚴(yán)重者
③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。
?、芸荚囘`反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。
?、莨室鈹_亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。
各部職責(zé)：
學(xué)生會(huì)設(shè)主席團(tuán)，主席團(tuán)設(shè)主席、副主席、團(tuán)總支副書記。監(jiān)察部、秘書辦、宣傳部、學(xué)習(xí)部、體育部、宿管部、文藝部、生活部、文學(xué)社、外聯(lián)部。
主席團(tuán)：包括正主席和副主席，負(fù)責(zé)主持學(xué)校派發(fā)給學(xué)生會(huì)的工作以及組織并領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)日常工作；對(duì)外代表學(xué)生會(huì)參加上級(jí)和兄弟院校的各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)；組織各部開展活動(dòng)，對(duì)主要活動(dòng)進(jìn)行總策劃；組織例會(huì)和緊急會(huì)議的及時(shí)召開；對(duì)各部成員工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)；配合監(jiān)督各部的學(xué)生工作。
學(xué)生會(huì)主席： 1.認(rèn)真貫徹團(tuán)委工作意圖，創(chuàng)造性地構(gòu)思系團(tuán)委布置的工作； 2.負(fù)責(zé)制定、審批和呈報(bào)學(xué)生會(huì)學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)； 3.負(fù)責(zé)檢查各部門工作進(jìn)展情況，提出工作意見；
4.定期召開學(xué)生會(huì)工作例會(huì)，研究學(xué)生會(huì)工作，總結(jié)前一階段各部門的工作進(jìn)展情況及完成情況，并根據(jù)院團(tuán)委制定的近期工作方針、重點(diǎn)，與各部門協(xié)商，制定學(xué)生會(huì)近期工作目標(biāo)；
5.做好管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各部門在工作中出現(xiàn)的問題，聽取各部門對(duì)學(xué)校建設(shè)提出的意見和建議，并將此總結(jié)上報(bào)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門；
學(xué)生會(huì)副主席：
1.積極協(xié)助主席工作，主席不在時(shí)，主持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)；
2.在主席的指導(dǎo)下，起草擬定學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)； 3.協(xié)調(diào)各部門的工作，溝通各部門的相互了解； 4.深入基層、調(diào)查研究，向主席反映各部門情況。 團(tuán)總支副書記：
1.主持團(tuán)總支的各項(xiàng)工作，對(duì)團(tuán)總支負(fù)責(zé)； 2.做好每學(xué)期的團(tuán)學(xué)工作計(jì)劃，及時(shí)布置任務(wù)； 監(jiān)察部:
1、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生會(huì)各部門人員的各項(xiàng)出勤考核，進(jìn)行相關(guān)記錄、監(jiān)督和評(píng)比，對(duì)不足之處提出改進(jìn)建議，監(jiān)督各部門工作，使其提高工作效率。
2、監(jiān)督檢查學(xué)生會(huì)各種規(guī)章、制度、條例的執(zhí)行情況，對(duì)不按規(guī)章制度辦事的學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行記錄，上報(bào)主席團(tuán)處理。
3、建立學(xué)生會(huì)投訴信箱，使學(xué)生會(huì)各部門工作情況和工作人員行為受公眾監(jiān)督，并定期匯總整理箱中收集到相關(guān)部門和個(gè)人情況，進(jìn)行上報(bào)。
4、監(jiān)督學(xué)生會(huì)成員遵守校紀(jì)校規(guī)情況及抽查各部門值班到崗、工作態(tài)度及工作作風(fēng)情況，違者必究，究者必罰，建立明確、嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲體系。
5、對(duì)各職能部門的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行定期檢查，審核其提交的物資申請(qǐng)和經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，使其財(cái)務(wù)公開化、透明化。
6、對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作章程和守則的不足之處，進(jìn)行定期匯總，以修改完善。
7、參與對(duì)各部門及其個(gè)人的年終評(píng)優(yōu)工作，并根據(jù)考核記錄，向評(píng)議小組提出意見。
8、審查各部通知通報(bào)等公文，把好質(zhì)量關(guān)、文字關(guān)、內(nèi)容關(guān)、規(guī)章制度等格式；
9、向校團(tuán)委及主席團(tuán)做學(xué)生干部思想動(dòng)態(tài)匯報(bào)，便于對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行思想糾正。
10、準(zhǔn)時(shí)參加工作例會(huì)。 其它職責(zé)：
1、輔助配合由學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、定期主持策劃開展有部門特色的相關(guān)活動(dòng)，如組織各部部長或各部干事成員舉行學(xué)習(xí)座談會(huì)；每季度評(píng)選優(yōu)秀工作部門活動(dòng)等。
3、匯總監(jiān)察部工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄等文件，建立部門信息記錄，便于總結(jié)汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)內(nèi)部管理。
1、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生會(huì)各部門人員的各項(xiàng)出勤考核，進(jìn)行相關(guān)記錄、監(jiān)督和評(píng)比，對(duì)不足之處提出改進(jìn)建議，監(jiān)督各部門工作，使其提高工作效率。
2、監(jiān)督檢查學(xué)生會(huì)各種規(guī)章、制度、條例的執(zhí)行情況，對(duì)不按規(guī)章制度辦事的學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行記錄，上報(bào)主席團(tuán)處理。
3、建立學(xué)生會(huì)投訴信箱，使學(xué)生會(huì)各部門工作情況和工作人員行為受公眾監(jiān)督，并定期匯總整理箱中收集到相關(guān)部門和個(gè)人情況，進(jìn)行上報(bào)。
4、監(jiān)督學(xué)生會(huì)成員遵守校紀(jì)校規(guī)情況及抽查各部門值班到崗、工作態(tài)度及工作作風(fēng)情況，違者必究，究者必罰，建立明確、嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲體系。
5、對(duì)各職能部門的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行定期檢查，審核其提交的物資申請(qǐng)和經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，使其財(cái)務(wù)公開化、透明化。
6、對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作章程和守則的不足之處，進(jìn)行定期匯總，以修改完善。
7、參與對(duì)各部門及其個(gè)人的年終評(píng)優(yōu)工作，并根據(jù)考核記錄，向評(píng)議小組提出意見。
8、審查各部通知通報(bào)等公文，把好質(zhì)量關(guān)、文字關(guān)、內(nèi)容關(guān)、規(guī)章制度等格式；
9、向校團(tuán)委及主席團(tuán)做學(xué)生干部思想動(dòng)態(tài)匯報(bào)，便于對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行思想糾正。
秘書辦：
1.協(xié)助主席團(tuán)開展各項(xiàng)活動(dòng)，貫徹執(zhí)行主席團(tuán)決議，完善學(xué)生會(huì)工作。2.上傳同學(xué)們的意見和建議，下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指示及活動(dòng)安排； 3.由辦公室主任安排學(xué)生會(huì)日常工作和各部門工作；
4.有調(diào)配學(xué)生會(huì)各部門人員的權(quán)利。調(diào)配各部門工作，并輔助各部門的工作，時(shí)刻關(guān)心各部門的工作情況。記錄學(xué)生會(huì)例會(huì)及值班考勤；5.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各種材料、文件的分類和保管，并收發(fā)和整理各班級(jí)有關(guān)材料；
6.主持學(xué)生會(huì)例會(huì)，并在學(xué)期初收取各部門的工作計(jì)劃。學(xué)期末收取各部門總結(jié)，并于學(xué)期末對(duì)本學(xué)年度的總體工作做以總結(jié)。 7．準(zhǔn)時(shí)參加工作例會(huì)。 宣傳部：
1.根據(jù)團(tuán)委宣傳部工作計(jì)劃、學(xué)生會(huì)決議、制定本部門工作計(jì)劃； 2.積極協(xié)助各部門搞好宣傳活動(dòng)；
3.在團(tuán)委指導(dǎo)下，搞好板報(bào)宣傳工作，豐富學(xué)生課余生活； 4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的通知、海報(bào)等宣傳工作。（包括有關(guān)活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)人員的調(diào)配）；
5.適時(shí)（有關(guān)節(jié)日）進(jìn)行節(jié)日慶祝類宣傳； 6.管理一切宣傳用品和器材； 7.基層，發(fā)掘人才，加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍； 8.準(zhǔn)時(shí)參加工作例會(huì)。 學(xué)習(xí)部： 1.根據(jù)學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃，制定與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動(dòng)計(jì)劃，如學(xué)習(xí)競(jìng)賽、演講比賽、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流、講座等；
2．負(fù)責(zé)編寫學(xué)生會(huì)對(duì)外的公告、發(fā)言的內(nèi)容； 3．負(fù)責(zé)承擔(dān)部分社會(huì)實(shí)踐工作； 4．準(zhǔn)時(shí)參加工作例會(huì)。 體育部：
1.負(fù)責(zé)組織系、部舉行的各種體育比賽、體育活動(dòng)（特別是運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織）；
2.負(fù)責(zé)舉行一些豐富我系同學(xué)課外活動(dòng)的體育活動(dòng)，進(jìn)行全民健身運(yùn)動(dòng)，提高同學(xué)的身體素質(zhì)，并負(fù)責(zé)收管各項(xiàng)活動(dòng)的用品； 3.準(zhǔn)時(shí)參加工作例會(huì)。 宿管部：
1.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行管理（包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評(píng)比、學(xué)生宿舍的安排以及幫助同學(xué)解決宿舍問題等）。
2.協(xié)調(diào)與學(xué)生公寓管理部門的工作。安排院、系下達(dá)的有關(guān)宿舍管理的任務(wù).3.定期反映住宿學(xué)生生活中的問題和要求。 4.準(zhǔn)時(shí)參加工作例會(huì)。 文藝部：
1.根據(jù)學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃，制定本部門的工作計(jì)劃；
2.承管、組織系各項(xiàng)文體活動(dòng)、比賽及各類晚會(huì)，并負(fù)責(zé)收管各項(xiàng)活動(dòng)的用品；
3.深入基層，發(fā)現(xiàn)文藝特長生，負(fù)責(zé)我系文藝人才的選拔與培訓(xùn)，舉辦大型文藝活動(dòng)做準(zhǔn)備；
4．對(duì)全院同學(xué)特別是愛好文藝的同學(xué)進(jìn)行美育教育，提高同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng)；
5.準(zhǔn)時(shí)參加工作例會(huì)。 生活部：
1.搞好校園環(huán)境衛(wèi)生，組織學(xué)生參加校園建設(shè)義務(wù)勞動(dòng)； 2.協(xié)助宿管部做好“文明宿舍”的檢查、評(píng)比工作；
3.負(fù)責(zé)全系學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中的各類問題，達(dá)到完全服務(wù)于學(xué)生的目的；
4.負(fù)責(zé)我系環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。組織安排公益性勞動(dòng)； 5.搞好各種大型活動(dòng)、會(huì)議的后勤工作； 6.準(zhǔn)時(shí)參加工作例會(huì)。
文學(xué)社：文學(xué)社兼職記者團(tuán)，是學(xué)生會(huì)的宣傳和輿論機(jī)構(gòu)，是反映校園動(dòng)態(tài)的主要窗口。文學(xué)社編輯?？?，鼓勵(lì)創(chuàng)作，旨在為愛好文學(xué)的同學(xué)提供一個(gè)文學(xué)鑒賞、交流的平臺(tái)。記者團(tuán)宣傳校園文化，活躍校園生活，踏踏實(shí)實(shí)為師生服務(wù)，活躍在各項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)，為師生傳達(dá)第一手資料。 工作職能：
1．學(xué)院各項(xiàng)大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)，采訪，事后整理出相關(guān)報(bào)道，在校園各大媒體發(fā)表。
2．學(xué)院網(wǎng)站之有關(guān)學(xué)生會(huì)活動(dòng)內(nèi)容的編寫更新。 3．及時(shí)處理上級(jí)交付的文字類編輯整理任務(wù)。 4．適時(shí)開展文字交流活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化。 5．協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門完成有關(guān)文學(xué)類的策劃編寫工作。 6．準(zhǔn)時(shí)參加工作例會(huì)。 外聯(lián)部：
1.加強(qiáng)與校內(nèi)外兄弟院系的聯(lián)系，通過聯(lián)誼、互助等交流形式與社會(huì)各界建立廣泛的聯(lián)系，增強(qiáng)各社會(huì)各界對(duì)我校的了解，擴(kuò)大我校的影響；
2.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)大型會(huì)議和活動(dòng)的外聯(lián)和接待工作； 3.建立與社會(huì)的廣泛聯(lián)系，為學(xué)生會(huì)活動(dòng)籌集資金；
4.負(fù)責(zé)學(xué)校大型活動(dòng)的資金贊助的聯(lián)系以及資金使用的管理，對(duì)我校各項(xiàng)活動(dòng)提供支持；
5．組織學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)代大學(xué)生成長成才道路，培養(yǎng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀念。 6.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的其他涉外工作； 7.負(fù)責(zé)主席團(tuán)交辦的其他事項(xiàng)。 8.準(zhǔn)時(shí)參加工作例會(huì)。
山西建院 機(jī)電系學(xué)生會(huì) 2012年3月12日
系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度共5篇 關(guān)于學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度相關(guān)文章：
相關(guān)熱詞搜索：系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度