設計總監(jiān)工作職責范本7篇設計總監(jiān)的工作職責

時間：2023-02-21 18:46:00 綜合范文

　　下面是范文網小編收集的設計總監(jiān)工作職責范本7篇設計總監(jiān)的工作職責，以供借鑒。

設計總監(jiān)工作職責范本1

　　1、根據公司品牌要求進行項目展廳布局及空間創(chuàng)意設計，主題構思，形式及場地布局;

　　2、根據項目風格和定位，提出項目的整體策劃方案;

　　3、結合甲方單位屬性，確定項目的設計風格;

　　4、現(xiàn)場測量尺寸，完成圖紙的繪制(效果圖、施工圖);

　　5、配合項目經理與甲方溝通項目方案，并及時進行修改和完善;

　　6、完成領導交代的其它工作。

設計總監(jiān)工作職責范本2

　　1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內人員工作分配，(主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班)

　　2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中;

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等;同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信;

　　5、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中;

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責任，因此也需要負有承擔你不的責任，因此經濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡了人心。

　　7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設計總監(jiān)工作職責范本3

　　崗位職責：

　　1、負責公司大型項目的創(chuàng)意設計，把握品牌的整體風格，呈現(xiàn)高質量的視覺效果;

　　2、負責團隊成員的工作協(xié)調和安排，優(yōu)質高效的帶領團隊完成項目的創(chuàng)意設計工作;

　　3、負責設計人員的培訓，提升團隊創(chuàng)意水平及工作效率，引領公司設計水平的提升;

　　4、完成領導交代的其他事項;

　　任職要求：

　　1、廣告學、美術或視覺設計及相關專業(yè)，大專以上學歷;

　　2、3年以上相關行業(yè)藝術設計、品牌策劃經驗，2年以上團隊管理經驗;

　　3、有絕佳的設計能力和品味，有成功的知名品牌策劃案例;

　　4、有豐富的想象力和強烈的創(chuàng)作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng)性和創(chuàng)新性;

　　5、具有出色的提案能力和溝通技巧;

　　6、對工作能獨擋一面，有專業(yè)、全面的執(zhí)行能力;

　　7、簡歷投送請附帶個人作品。

設計總監(jiān)工作職責范本4

　　1、根據產品品牌理念，獨立完成產品設計的創(chuàng)意概念、款式、色彩的總體思路與方向，并指導和管理下屬設計師的工作;

　　2、負責公司產品包裝的設計美化及創(chuàng)意性工作，可獨立完成各類設計工作;

　　3、負責對現(xiàn)有產品包裝設計的優(yōu)化及更新迭代工作;

　　4、及時關注行業(yè)潮流趨勢，結合公司實際，及時提出新產品概念及創(chuàng)意，且能夠迅速主導落地;

　　5、負責對設計人員工作進度與質量的全面控制與管理;

設計總監(jiān)工作職責范本5

　　1、負責空間設計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設計指導，創(chuàng)意呈現(xiàn)，項目落地執(zhí)行指導;

　　2、負責完成公司旗下各個品牌的樣本店型，統(tǒng)一公司各品牌店鋪整體的風格及VI形象;

　　3、統(tǒng)籌部門工作，包括分工、進度、質量、成本等全流程進行監(jiān)控，確保如期完成;

　　4、負責設計領域的研究和總體規(guī)劃，及時解決項目過程中的技術問題;

　　5、負責給予設計團隊成員充分的技術支持和外部技術咨詢;

　　6、負責部門設計人員的的技術培訓、考核，不斷提高部門專業(yè)技術能力及工作效率;

　　7、服從上級領導的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務。

設計總監(jiān)工作職責范本6

　　1. 創(chuàng)意策劃、美術把控，以多元華形式表達創(chuàng)意;

　　2. 把控項目設計作品的質量并對效果進行跟蹤;

　　3. 了解客戶需求，掌握整體設計方向和調性，能獨立做出設計方案，精準闡述出設計理念;

　　4. 負責設計部項目的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　5. 負責跨部的溝通，提供可行性建議并給予配合協(xié)作;

　　6. 參與市場調研，信息搜集，行業(yè)競爭分析;

　　7. 進行團隊建設、工作指導、技能培養(yǎng)，充分調動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。