下面是范文網(wǎng)小編整理的立足自身崗位職責(zé)認真履職盡責(zé)共3篇 能夠立足崗位實際,盡心履職盡責(zé)，以供參考。

立足自身崗位職責(zé)認真履職盡責(zé)共1

　　“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”學(xué)習(xí)心得體會

　　按照上級黨委文件精神，對教師履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)提出的各項要求，通過學(xué)習(xí)，現(xiàn)針對本人思想和履行崗位職責(zé)中存在的主要問題進行深入自查反思剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　通過認真學(xué)習(xí)和思考，圍繞“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題，反思剖析自己在思想、素質(zhì)、工作方法等方面存在以下主要問題：1.思想上：學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，對上級精神領(lǐng)會不深，不能準(zhǔn)確全面的貫徹上級工作要求；對學(xué)校新形勢新任務(wù)新要求存在一些模糊認識，沒有牢固樹立責(zé)任意識、憂患意識；履職盡責(zé)意識不夠強，缺乏爭一流的精神和創(chuàng)新思維意識。2.素質(zhì)上：政治理論素質(zhì)有待提高，不善于用辯證法的觀點和方法論去分析解決問題；3.工作方法上：工作方法簡單，工作標(biāo)準(zhǔn)起點不高，要求不嚴，好人主義嚴重。

　　二、產(chǎn)生問題的根源

　　針對自我反省查找的上述三個方面主要問題，認真分析產(chǎn)生問題的根源，主要反映出自己思想認識不夠到位，管理能力和工作水平不高，履行崗位職責(zé)素質(zhì)能力不強，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)意識不夠，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾干工作創(chuàng)事業(yè)的本領(lǐng)不強，引領(lǐng)力、執(zhí)行力不夠。

　　三、整改措施

　　如何從根本上解決這些問題？思考從以下方面努力和整改：1.堅持學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)方法和思維方式的轉(zhuǎn)變，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和思考問題方法，增強黨性修養(yǎng)，提高政治理論水平，提高履職擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì)，切實把上級工作部署、要求領(lǐng)會貫通并落實到工作崗位。2.牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，緊緊圍繞本單位黨政中心工作全面認真履行崗位職責(zé)，超前思考、科學(xué)謀劃工作，加強班子成員分工配合，敢于責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，積極發(fā)揮班子引領(lǐng)改革發(fā)展的整體功能。3.按照主題實踐活動的要求，進一步著力管理能力和工作水平提高，切實轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，堅持群眾路線，激發(fā)民智和創(chuàng)新活力，在崗位實踐中認真落實各項工作。4.切實服從大局意識。5.堅持正確的世界觀和價值觀，把“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”作為組織對自己的基本要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，突出奉獻和引領(lǐng)，敢于挑擔(dān)子、負責(zé)任，并作為自己的工作準(zhǔn)則，作為推到工作創(chuàng)新的不竭動力。6.學(xué)習(xí)掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)方法，提高工作駕馭能力、引領(lǐng)力、執(zhí)行力。7.把修身立德、履職盡責(zé)和引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為自我長期要求，及時自我反省修正，勇于開展批評與自我批評，主動接受組織和職工群眾監(jiān)督，始終保持積極向上的工作斗志，以實際行動和工作效果讓教職工信服，爭做一名讓上級放心，讓教職工滿意、對組織和自己負責(zé)的合格黨員干部。

　　二〇一三年十月二十八日

立足自身崗位職責(zé)認真履職盡責(zé)共2

　　“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”

　　專題組織生活會發(fā)言材料

　　重慶華建鐵路工程公司 秦毅

　　按照公司黨委召開專題組織生活會的總體安排，自己在參加路局第一期行政副職領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)班專題學(xué)習(xí)、提高思想認識的基礎(chǔ)上，認真對照局黨委（2012）29 號文件對干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)提出的各項要求，針對本人思想和履行崗位職責(zé)中存在的主要問題進行深入自查反思剖析如下。

　　一、存在的主要問題

　　通過認真學(xué)校和思考，圍繞“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題，反思剖析自己在思想、素質(zhì)、作風(fēng)、工作方法等方面存在以下主要問題：

　　1.思想上：學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，對上級精神領(lǐng)會不深，不能準(zhǔn)確全面的貫徹上級工作要求；對鐵路新形勢新任務(wù)新要求存在一些模糊認識，簡單機械執(zhí)行，結(jié)合工作不緊密，沒有牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、憂患意識；對分管安全和集經(jīng)工作存在求穩(wěn)、畏難思想，化解工作矛盾、困難不力；履職盡責(zé)意識不強，責(zé)任心不夠，缺乏爭一流的精神和創(chuàng)新思維意識。 2.素質(zhì)上：政治理論素質(zhì)不高，不善于用辯證法的觀點和方法論去分析解決問題；業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不能做到精于勤，面對困難思路不寬、辦法不多；黨性修養(yǎng)不夠，宗旨意識不強，缺乏政治理論水平和業(yè)務(wù)專長，不能很好凝聚職工，引領(lǐng)職工圍繞安全經(jīng)營穩(wěn)定的重點和難點攻堅、進取。 3.作風(fēng)上：作風(fēng)不深入，于職工交心談心較少，以身作則的表率作用發(fā)揮不好；于職工群眾聯(lián)系不緊密，職工思想和困難關(guān)切不夠，沒有準(zhǔn)確摸準(zhǔn)思想脈搏；工作上交任務(wù)多,交方法少，團結(jié)、引導(dǎo)發(fā)揮職工群眾的工作積極性、創(chuàng)造性不夠。 4.工作方法上：工作方法簡單、粗放，工作原則堅持不好，工作標(biāo)準(zhǔn)起點不搞，要求不嚴，好人主義嚴重：注重結(jié)果，跟蹤過程、環(huán)節(jié)和協(xié)調(diào)配合上有“多一事不如少一事”的思想，有時強調(diào)客觀推諉責(zé)任，缺乏擔(dān)當(dāng)意識和整體工作觀念。

　　二、產(chǎn)生問題的根源

　　針對自我反省查找的上述四個方面主要問題，認真分析產(chǎn)生問題的根源，主要反映出自己思想認識不到位，管理能力和工作水平不高，履行崗位職責(zé)素質(zhì)能力不強，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)意識不夠，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾干工作創(chuàng)事業(yè)的本領(lǐng)不強，引領(lǐng)力、執(zhí)行力不夠。

　　三、整改措施

　　如何從根本上解決這些問題？思考從以下方面努力和整改：

　　1.堅持學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)方法和思維方式的轉(zhuǎn)變，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和思考問題方法，增強黨性修養(yǎng)，提高政治理論水平，提高履職擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì)，切實把上級工作部署、要求領(lǐng)會貫通并落實到工作崗位。 2.牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，緊緊圍繞笨單位黨政中心工作全面認真履行崗位職責(zé)，超前思考、科學(xué)謀劃分管工作，加強班子成員分工配

　　3.

　　敢于責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，積極發(fā)揮班子引領(lǐng)改革發(fā)展的整體功能。

　　按照主題實踐活動的要求，進一步著力管理能力和工作水平提高，切實轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，堅持群眾路線，激發(fā)民智和創(chuàng)新活力，在崗位實踐中認真落實一個“一體化”，三個“最大化”，有力推進多元化發(fā)展戰(zhàn)略。 加強分管業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理和政治工作，有機融合，整體推進，切實服從服務(wù)于路局、公司改革發(fā)展大局。

　　堅持正確的世界觀和價值觀，把“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”作為組織對自己的基本要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，突出奉獻和引領(lǐng)，敢于挑擔(dān)子負責(zé)任，并作為自己的工作準(zhǔn)則，作為推到工作創(chuàng)新的不竭動力。 學(xué)習(xí)掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)方法，提高工作駕馭能力、引領(lǐng)力、執(zhí)行力，自覺維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

　　把修身立德、履職盡責(zé)和引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為自我長期要求，及時自我反省修正，勇于開展批評于自我批評，主動接受組織和職工群眾監(jiān)督，始終保持積極向上的工作斗志，以實際行動和工作效果讓干部職工信服，爭做一名讓上級放心，讓職工群眾滿意、對組織和自己負責(zé)的合格黨員干部。

　　四、對班子成員的意見或建議

　　二〇一二年五月十六日

　　關(guān)于召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子“ 認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”專

　　題組織生活會的通知

　　班子成員：

　　根據(jù)陳鐵委 [ 2012 ] 29號《關(guān)于在全局干部中開展‘認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)’主題實踐活動的通知》和成鐵委組點 [ 2012 ] 6號《關(guān)于開好局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”專題組織生活會的通知》要求，為開好此次專題組織生活會，積極推進公司科學(xué)發(fā)展，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平、企業(yè)管理水平、駕馭復(fù)雜局面能力和引領(lǐng)發(fā)展能力，更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率和引領(lǐng)作用?，F(xiàn)將召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會有關(guān)事項通知如下：

　　一、會議時間 2012年5月25日

　　二、會議地點 公司二樓會議室

　　三、參加成員

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、綜合管理部部長、黨委部部長、人力資源部部長

　　四、會議主題

　　以“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”為主題，加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊伍建設(shè)， 切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任意識、履職能力、擔(dān)當(dāng)精神，發(fā)揮班子整體功能，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　五、有關(guān)要求

　　1.在開展領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)、提高思想認識的基礎(chǔ)上，組織班子成員對照路局、局黨委對干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)提出的各項要求，結(jié)合個人思想工作以及身邊的一些典型事例，深入查找個人、領(lǐng)導(dǎo)班子以及公司干部隊伍在“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”中存在的問題，深刻剖析原因，積極開展批評于自我批評，有針對性地制定個人整改措施，研究制定加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍作風(fēng)素質(zhì)能力建設(shè)的措施。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，精心組織，切實提高認識，端正態(tài)度，正視問題，加強整改，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對會議準(zhǔn)備工作和班子副職的發(fā)言提綱要嚴格把關(guān)。

　　3.班子成員發(fā)言材料請于18日前報公司黨群部，由黨群部統(tǒng)一上報局黨委組織部。

　　公司黨群工作部

　　 2012．5．8

　　關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會會前學(xué)習(xí)的通知

　　班子成員：

　　安裝路局、多元集團公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”專題組織生活會的有關(guān)要求，先將會前專題學(xué)習(xí)內(nèi)容通知如下：

　　一、“關(guān)于在全局干部中開展‘認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)’主題實踐活動的通知”（成鐵委 [ 2012 ] 29號）。

　　二、“關(guān)于開好局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子‘認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)’專題組織生活會的通知”（成鐵委組電 [ 2012 ] 6號）。

　　三、武勇局長在路局2012年第一期領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)班學(xué)員座談會上的講話“領(lǐng)導(dǎo)干部要善于謀劃善于引領(lǐng)”。

　　四、王曉州書記在路局2012年第一期領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)班學(xué)員座談會上的講話“努力提升政治工作科學(xué)化水平”。

　　五、黎宏局長、趙建國總經(jīng)理5月4日在全局非運輸企業(yè)電視電話會議上的講話。

　　六、“關(guān)于開好‘認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)’專題組織生活會的通知”（多司委電〔2012〕14號）。

　　七、人民鐵道報期第A1版“轉(zhuǎn)變鐵路發(fā)展方式 推進鐵路科學(xué)發(fā)展——論鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的必由之路”。

　　八、人民鐵道報期A1版：“為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù) 為人民群眾服務(wù)——論鐵路科學(xué)發(fā)展的根本目標(biāo)”。

　　請班子成員加強會前學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會精神，提高思想認識，為開好此次專題組織生活會作好準(zhǔn)備。

　　 公司黨委工作部

　　 2012．5．10

立足自身崗位職責(zé)認真履職盡責(zé)共3

　　“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”學(xué)習(xí)心得體會

　　按照上級黨委文件精神，對教師履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)提出的各項要求，通過學(xué)習(xí)，現(xiàn)針對本人思想和履行崗位職責(zé)中存在的主要問題進行深入自查反思剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　通過認真學(xué)習(xí)和思考，圍繞“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題，反思剖析自己在思想、素質(zhì)、工作方法等方面存在以下主要問題：

　　1.思想上：學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，對上級精神領(lǐng)會不深，不能準(zhǔn)確全面的貫徹上級工作要求；對學(xué)校新形勢新任務(wù)新要求存在一些模糊認識，沒有牢固樹立責(zé)任意識、憂患意識；履職盡責(zé)意識不夠強，缺乏爭一流的精神和創(chuàng)新思維意識。 2.素質(zhì)上：政治理論素質(zhì)有待提高，不善于用辯證法的觀點和方法論去分析解決問題； 3.工作方法上：工作方法簡單，工作標(biāo)準(zhǔn)起點不高，要求不嚴，好人主義嚴重。

　　二、產(chǎn)生問題的根源

　　針對自我反省查找的上述三個方面主要問題，認真分析產(chǎn)生問題的根源，主要反映出自己思想認識不夠到位，管理能力和工作水平不高，履行崗位職責(zé)素質(zhì)能力不強，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)意識不夠，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾干工作創(chuàng)事業(yè)的本領(lǐng)不強，引領(lǐng)力、執(zhí)行力不夠。

　　三、整改措施

　　如何從根本上解決這些問題？思考從以下方面努力和整改：1.堅持學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)方法和思維方式的轉(zhuǎn)變，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和思考問題方法，增強黨性修養(yǎng)，提高政治理論水平，提高履職擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì)，切實把上級工作部署、要求領(lǐng)會貫通并落實到工作崗位。 2.牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，緊緊圍繞本單位黨政中心工作全面認真履行崗位職責(zé)，超前思考、科學(xué)謀劃工作，加強班子成員分工配合，敢于責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，積極發(fā)揮班子引領(lǐng)改革發(fā)展的整體功能。3.按照主題實踐活動的要求，進一步著力管理能力和工作水平提高，切實轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，堅持群眾路線，激發(fā)民智和創(chuàng)新活力，在崗位實踐中認真落實各項工作。4.切實服從大局意識。 5.堅持正確的世界觀和價值觀，把“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”作為組織對自己的基本要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，突出奉獻和引領(lǐng)，敢于挑擔(dān)子、負責(zé)任，并作為自己的工作準(zhǔn)則，作為推到工作創(chuàng)新的不竭動力。 6.學(xué)習(xí)掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)方法，提高工作駕馭能力、引領(lǐng)力、執(zhí)行力。 7.把修身立德、履職盡責(zé)和引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為自我長期要求，及時自我反省修正，勇于開展批評與自我批評，主動接受組織和職工群眾監(jiān)督，始終保持積極向上的工作斗志，以實際行動和工作效果讓教職工信服，爭做一名讓上級放心，讓教職工滿意、對組織和自己負責(zé)的合格黨員干部。

　　二〇一三年十月二十八日

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