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立足自身崗位職責(zé)認真履職盡責(zé)共3篇 能夠立足崗位實際,盡心履職盡責(zé)

時間:2022-06-05 12:41:23 綜合范文

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立足自身崗位職責(zé)認真履職盡責(zé)共3篇 能夠立足崗位實際,盡心履職盡責(zé)

立足自身崗位職責(zé)認真履職盡責(zé)共1

  “認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”學(xué)習(xí)心得體會

  按照上級黨委文件精神,對教師履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)提出的各項要求,通過學(xué)習(xí),現(xiàn)針對本人思想和履行崗位職責(zé)中存在的主要問題進行深入自查反思剖析如下:

  一、存在的主要問題

  通過認真學(xué)習(xí)和思考,圍繞“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題,反思剖析自己在思想、素質(zhì)、工作方法等方面存在以下主要問題:1.思想上:學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),對上級精神領(lǐng)會不深,不能準(zhǔn)確全面的貫徹上級工作要求;對學(xué)校新形勢新任務(wù)新要求存在一些模糊認識,沒有牢固樹立責(zé)任意識、憂患意識;履職盡責(zé)意識不夠強,缺乏爭一流的精神和創(chuàng)新思維意識。2.素質(zhì)上:政治理論素質(zhì)有待提高,不善于用辯證法的觀點和方法論去分析解決問題;3.工作方法上:工作方法簡單,工作標(biāo)準(zhǔn)起點不高,要求不嚴,好人主義嚴重。

  二、產(chǎn)生問題的根源

  針對自我反省查找的上述三個方面主要問題,認真分析產(chǎn)生問題的根源,主要反映出自己思想認識不夠到位,管理能力和工作水平不高,履行崗位職責(zé)素質(zhì)能力不強,作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)意識不夠,團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾干工作創(chuàng)事業(yè)的本領(lǐng)不強,引領(lǐng)力、執(zhí)行力不夠。

  三、整改措施

  如何從根本上解決這些問題?思考從以下方面努力和整改:1.堅持學(xué)習(xí),注重學(xué)習(xí)方法和思維方式的轉(zhuǎn)變,養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和思考問題方法,增強黨性修養(yǎng),提高政治理論水平,提高履職擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì),切實把上級工作部署、要求領(lǐng)會貫通并落實到工作崗位。2.牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識,緊緊圍繞本單位黨政中心工作全面認真履行崗位職責(zé),超前思考、科學(xué)謀劃工作,加強班子成員分工配合,敢于責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng),積極發(fā)揮班子引領(lǐng)改革發(fā)展的整體功能。3.按照主題實踐活動的要求,進一步著力管理能力和工作水平提高,切實轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng),堅持群眾路線,激發(fā)民智和創(chuàng)新活力,在崗位實踐中認真落實各項工作。4.切實服從大局意識。5.堅持正確的世界觀和價值觀,把“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”作為組織對自己的基本要求,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,突出奉獻和引領(lǐng),敢于挑擔(dān)子、負責(zé)任,并作為自己的工作準(zhǔn)則,作為推到工作創(chuàng)新的不竭動力。6.學(xué)習(xí)掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)方法,提高工作駕馭能力、引領(lǐng)力、執(zhí)行力。7.把修身立德、履職盡責(zé)和引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為自我長期要求,及時自我反省修正,勇于開展批評與自我批評,主動接受組織和職工群眾監(jiān)督,始終保持積極向上的工作斗志,以實際行動和工作效果讓教職工信服,爭做一名讓上級放心,讓教職工滿意、對組織和自己負責(zé)的合格黨員干部。

  二〇一三年十月二十八日

立足自身崗位職責(zé)認真履職盡責(zé)共2

  “認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”

  專題組織生活會發(fā)言材料

  重慶華建鐵路工程公司 秦毅

  按照公司黨委召開專題組織生活會的總體安排,自己在參加路局第一期行政副職領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)班專題學(xué)習(xí)、提高思想認識的基礎(chǔ)上,認真對照局黨委(2012)29 號文件對干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)提出的各項要求,針對本人思想和履行崗位職責(zé)中存在的主要問題進行深入自查反思剖析如下。

  一、存在的主要問題

  通過認真學(xué)校和思考,圍繞“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題,反思剖析自己在思想、素質(zhì)、作風(fēng)、工作方法等方面存在以下主要問題:

  1.思想上:學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),對上級精神領(lǐng)會不深,不能準(zhǔn)確全面的貫徹上級工作要求;對鐵路新形勢新任務(wù)新要求存在一些模糊認識,簡單機械執(zhí)行,結(jié)合工作不緊密,沒有牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、憂患意識;對分管安全和集經(jīng)工作存在求穩(wěn)、畏難思想,化解工作矛盾、困難不力;履職盡責(zé)意識不強,責(zé)任心不夠,缺乏爭一流的精神和創(chuàng)新思維意識。 2.素質(zhì)上:政治理論素質(zhì)不高,不善于用辯證法的觀點和方法論去分析解決問題;業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,不能做到精于勤,面對困難思路不寬、辦法不多;黨性修養(yǎng)不夠,宗旨意識不強,缺乏政治理論水平和業(yè)務(wù)專長,不能很好凝聚職工,引領(lǐng)職工圍繞安全經(jīng)營穩(wěn)定的重點和難點攻堅、進取。 3.作風(fēng)上:作風(fēng)不深入,于職工交心談心較少,以身作則的表率作用發(fā)揮不好;于職工群眾聯(lián)系不緊密,職工思想和困難關(guān)切不夠,沒有準(zhǔn)確摸準(zhǔn)思想脈搏;工作上交任務(wù)多,交方法少,團結(jié)、引導(dǎo)發(fā)揮職工群眾的工作積極性、創(chuàng)造性不夠。 4.工作方法上:工作方法簡單、粗放,工作原則堅持不好,工作標(biāo)準(zhǔn)起點不搞,要求不嚴,好人主義嚴重:注重結(jié)果,跟蹤過程、環(huán)節(jié)和協(xié)調(diào)配合上有“多一事不如少一事”的思想,有時強調(diào)客觀推諉責(zé)任,缺乏擔(dān)當(dāng)意識和整體工作觀念。

  二、產(chǎn)生問題的根源

  針對自我反省查找的上述四個方面主要問題,認真分析產(chǎn)生問題的根源,主要反映出自己思想認識不到位,管理能力和工作水平不高,履行崗位職責(zé)素質(zhì)能力不強,作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)意識不夠,團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾干工作創(chuàng)事業(yè)的本領(lǐng)不強,引領(lǐng)力、執(zhí)行力不夠。

  三、整改措施

  如何從根本上解決這些問題?思考從以下方面努力和整改:

  1.堅持學(xué)習(xí),注重學(xué)習(xí)方法和思維方式的轉(zhuǎn)變,養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和思考問題方法,增強黨性修養(yǎng),提高政治理論水平,提高履職擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì),切實把上級工作部署、要求領(lǐng)會貫通并落實到工作崗位。 2.牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識,緊緊圍繞笨單位黨政中心工作全面認真履行崗位職責(zé),超前思考、科學(xué)謀劃分管工作,加強班子成員分工配

  3.

  

  敢于責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng),積極發(fā)揮班子引領(lǐng)改革發(fā)展的整體功能。

  按照主題實踐活動的要求,進一步著力管理能力和工作水平提高,切實轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng),堅持群眾路線,激發(fā)民智和創(chuàng)新活力,在崗位實踐中認真落實一個“一體化”,三個“最大化”,有力推進多元化發(fā)展戰(zhàn)略。 加強分管業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理和政治工作,有機融合,整體推進,切實服從服務(wù)于路局、公司改革發(fā)展大局。

  堅持正確的世界觀和價值觀,把“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”作為組織對自己的基本要求,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,突出奉獻和引領(lǐng),敢于挑擔(dān)子負責(zé)任,并作為自己的工作準(zhǔn)則,作為推到工作創(chuàng)新的不竭動力。 學(xué)習(xí)掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)方法,提高工作駕馭能力、引領(lǐng)力、執(zhí)行力,自覺維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

  把修身立德、履職盡責(zé)和引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為自我長期要求,及時自我反省修正,勇于開展批評于自我批評,主動接受組織和職工群眾監(jiān)督,始終保持積極向上的工作斗志,以實際行動和工作效果讓干部職工信服,爭做一名讓上級放心,讓職工群眾滿意、對組織和自己負責(zé)的合格黨員干部。

  四、對班子成員的意見或建議

  二〇一二年五月十六日

  關(guān)于召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子“ 認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”專

  題組織生活會的通知

  班子成員:

  根據(jù)陳鐵委 [ 2012 ] 29號《關(guān)于在全局干部中開展‘認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)’主題實踐活動的通知》和成鐵委組點 [ 2012 ] 6號《關(guān)于開好局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”專題組織生活會的通知》要求,為開好此次專題組織生活會,積極推進公司科學(xué)發(fā)展,切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平、企業(yè)管理水平、駕馭復(fù)雜局面能力和引領(lǐng)發(fā)展能力,更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率和引領(lǐng)作用?,F(xiàn)將召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會有關(guān)事項通知如下:

  一、會議時間 2012年5月25日

  二、會議地點 公司二樓會議室

  三、參加成員

  公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、綜合管理部部長、黨委部部長、人力資源部部長

  四、會議主題

  以“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”為主題,加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊伍建設(shè), 切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任意識、履職能力、擔(dān)當(dāng)精神,發(fā)揮班子整體功能,促進公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

  五、有關(guān)要求

  1.在開展領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)、提高思想認識的基礎(chǔ)上,組織班子成員對照路局、局黨委對干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)提出的各項要求,結(jié)合個人思想工作以及身邊的一些典型事例,深入查找個人、領(lǐng)導(dǎo)班子以及公司干部隊伍在“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”中存在的問題,深刻剖析原因,積極開展批評于自我批評,有針對性地制定個人整改措施,研究制定加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍作風(fēng)素質(zhì)能力建設(shè)的措施。

  2.領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視,精心組織,切實提高認識,端正態(tài)度,正視問題,加強整改,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對會議準(zhǔn)備工作和班子副職的發(fā)言提綱要嚴格把關(guān)。

  3.班子成員發(fā)言材料請于18日前報公司黨群部,由黨群部統(tǒng)一上報局黨委組織部。

  公司黨群工作部

   2012.5.8

  關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會會前學(xué)習(xí)的通知

  班子成員:

  安裝路局、多元集團公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”專題組織生活會的有關(guān)要求,先將會前專題學(xué)習(xí)內(nèi)容通知如下:

  一、“關(guān)于在全局干部中開展‘認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)’主題實踐活動的通知”(成鐵委 [ 2012 ] 29號)。

  二、“關(guān)于開好局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子‘認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)’專題組織生活會的通知”(成鐵委組電 [ 2012 ] 6號)。

  三、武勇局長在路局2012年第一期領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)班學(xué)員座談會上的講話“領(lǐng)導(dǎo)干部要善于謀劃善于引領(lǐng)”。

  四、王曉州書記在路局2012年第一期領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)班學(xué)員座談會上的講話“努力提升政治工作科學(xué)化水平”。

  五、黎宏局長、趙建國總經(jīng)理5月4日在全局非運輸企業(yè)電視電話會議上的講話。

  六、“關(guān)于開好‘認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)’專題組織生活會的通知”(多司委電〔2012〕14號)。

  七、人民鐵道報期第A1版“轉(zhuǎn)變鐵路發(fā)展方式 推進鐵路科學(xué)發(fā)展——論鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的必由之路”。

  八、人民鐵道報期A1版:“為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù) 為人民群眾服務(wù)——論鐵路科學(xué)發(fā)展的根本目標(biāo)”。

  請班子成員加強會前學(xué)習(xí),切實領(lǐng)會精神,提高思想認識,為開好此次專題組織生活會作好準(zhǔn)備。

   公司黨委工作部

   2012.5.10

立足自身崗位職責(zé)認真履職盡責(zé)共3

  “認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”學(xué)習(xí)心得體會

  按照上級黨委文件精神,對教師履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)提出的各項要求,通過學(xué)習(xí),現(xiàn)針對本人思想和履行崗位職責(zé)中存在的主要問題進行深入自查反思剖析如下:

  一、存在的主要問題

  通過認真學(xué)習(xí)和思考,圍繞“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題,反思剖析自己在思想、素質(zhì)、工作方法等方面存在以下主要問題:

  1.思想上:學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),對上級精神領(lǐng)會不深,不能準(zhǔn)確全面的貫徹上級工作要求;對學(xué)校新形勢新任務(wù)新要求存在一些模糊認識,沒有牢固樹立責(zé)任意識、憂患意識;履職盡責(zé)意識不夠強,缺乏爭一流的精神和創(chuàng)新思維意識。 2.素質(zhì)上:政治理論素質(zhì)有待提高,不善于用辯證法的觀點和方法論去分析解決問題; 3.工作方法上:工作方法簡單,工作標(biāo)準(zhǔn)起點不高,要求不嚴,好人主義嚴重。

  二、產(chǎn)生問題的根源

  針對自我反省查找的上述三個方面主要問題,認真分析產(chǎn)生問題的根源,主要反映出自己思想認識不夠到位,管理能力和工作水平不高,履行崗位職責(zé)素質(zhì)能力不強,作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)意識不夠,團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾干工作創(chuàng)事業(yè)的本領(lǐng)不強,引領(lǐng)力、執(zhí)行力不夠。

  三、整改措施

  如何從根本上解決這些問題?思考從以下方面努力和整改:1.堅持學(xué)習(xí),注重學(xué)習(xí)方法和思維方式的轉(zhuǎn)變,養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和思考問題方法,增強黨性修養(yǎng),提高政治理論水平,提高履職擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì),切實把上級工作部署、要求領(lǐng)會貫通并落實到工作崗位。 2.牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識,緊緊圍繞本單位黨政中心工作全面認真履行崗位職責(zé),超前思考、科學(xué)謀劃工作,加強班子成員分工配合,敢于責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng),積極發(fā)揮班子引領(lǐng)改革發(fā)展的整體功能。3.按照主題實踐活動的要求,進一步著力管理能力和工作水平提高,切實轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng),堅持群眾路線,激發(fā)民智和創(chuàng)新活力,在崗位實踐中認真落實各項工作。4.切實服從大局意識。 5.堅持正確的世界觀和價值觀,把“認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”作為組織對自己的基本要求,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,突出奉獻和引領(lǐng),敢于挑擔(dān)子、負責(zé)任,并作為自己的工作準(zhǔn)則,作為推到工作創(chuàng)新的不竭動力。 6.學(xué)習(xí)掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)方法,提高工作駕馭能力、引領(lǐng)力、執(zhí)行力。 7.把修身立德、履職盡責(zé)和引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為自我長期要求,及時自我反省修正,勇于開展批評與自我批評,主動接受組織和職工群眾監(jiān)督,始終保持積極向上的工作斗志,以實際行動和工作效果讓教職工信服,爭做一名讓上級放心,讓教職工滿意、對組織和自己負責(zé)的合格黨員干部。

  二〇一三年十月二十八日

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