下面是范文網(wǎng)小編收集的研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)共3篇 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎參閱。

研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)共1

　　崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)：1.起草技術(shù)工作的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，提交由總經(jīng)理確認(rèn)2.起草技術(shù)工作的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，提交由總經(jīng)理確認(rèn)3.組織實(shí)施部門(mén)技術(shù)工作的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃4.技術(shù)資料的整理保管工作5.組織新技術(shù)的學(xué)習(xí)、研究工作6.提出技術(shù)方向的培訓(xùn)計(jì)劃，提交由總經(jīng)理確認(rèn)管理職責(zé)：1.參與討論部門(mén)內(nèi)組織結(jié)構(gòu)劃分；2.提出技術(shù)崗位的人員任命，提交總經(jīng)理確認(rèn)；3.提出技術(shù)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交由總經(jīng)理確認(rèn)4.提出技術(shù)崗位的績(jī)效考評(píng)原則，提交由總經(jīng)理確認(rèn)5.根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，確定績(jī)效考評(píng)辦法6.對(duì)技術(shù)崗位員工績(jī)效考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通 ，將考評(píng)結(jié)果提交總經(jīng)理7.提議技術(shù)崗位的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)8.根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，確定激勵(lì)辦法9.定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)技術(shù)崗位員工的工作以書(shū)面形式向總經(jīng)理報(bào)告10.指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；

　　廚房研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)

　　研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　監(jiān)控軟件研發(fā)部崗位職責(zé)

　　教學(xué)研發(fā)總監(jiān) 崗位職責(zé)

　　餐飲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)共2

　　研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；

　　2、提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書(shū)；

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項(xiàng)目如期完成；

　　4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施；

　　5、解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；

　　6、組織構(gòu)建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。

　　2、硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、熟悉嵌入式系統(tǒng)構(gòu)成和應(yīng)用，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上

　　2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式，精通物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上

　　3、熟悉移動(dòng)通信技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、熟悉電子產(chǎn)品整個(gè)生命周期的生產(chǎn)流程，能夠指導(dǎo)制定產(chǎn)品整個(gè)周期各個(gè)環(huán)節(jié)所需的工藝技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性。

　　6、有較強(qiáng)的分析能力和戰(zhàn)略眼光，通過(guò)市場(chǎng)分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。

　　3、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作；

　　2.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)目標(biāo)、或其他研發(fā)指標(biāo)；

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊(cè)與認(rèn)證等相關(guān)工作的管理；

　　4.組織制定和實(shí)施重大項(xiàng)目技術(shù)方案；

　　5.提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書(shū)，對(duì)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防管理；

　　6.組織領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項(xiàng)目如期完成；

　　7.進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研，研發(fā)成果的應(yīng)用與服務(wù)；

　　8.解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；

　　9.擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。

　　4、儀器研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品立項(xiàng)，整體方案設(shè)計(jì)，以及立項(xiàng)后的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，保障轉(zhuǎn)化生產(chǎn)過(guò)程的順利對(duì)接；

　　2、制定項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度并按時(shí)完成，尋找合適的原材料、設(shè)備，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及工藝設(shè)計(jì)，包括軟硬件、機(jī)械、模具及工藝、生產(chǎn)過(guò)程中的工裝等；

　　3、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種文件的編寫(xiě)、整理、修改；

　　4、跟蹤行業(yè)市場(chǎng)的法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試技術(shù)的變化，并收集相關(guān)信息；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的改進(jìn)升級(jí)。

　　5、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；

　　2、提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書(shū)；

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項(xiàng)目如期完成；

　　4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；

　　5、解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；

　　6、擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。

研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)共3

　　研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門(mén)，

　　肩負(fù)著研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品功能的任務(wù)。其使命是形成公司有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上輔助提供項(xiàng)目開(kāi)發(fā)速度、質(zhì)量。本著“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者，具體有以下工作職責(zé)。1、

　　負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的引進(jìn)及本部門(mén)人員的績(jī)效考評(píng)管理工作。2、3、4、5、

　　制定公司沒(méi)每季度的商品企劃方案。

　　完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級(jí)）的構(gòu)思設(shè)計(jì)。制定本部門(mén)的年度研發(fā)費(fèi)用。

　　組織部門(mén)人員對(duì)基礎(chǔ)技術(shù)進(jìn)行研究，組織審定部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。6、

　　抓好本部門(mén)項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料。7、8、

　　組織本部門(mén)人員的培訓(xùn)、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)遺跡技術(shù)難點(diǎn)突破工作。配合銷售部開(kāi)展工作，向市場(chǎng)提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓(xùn)。9、

　　對(duì)部門(mén)人員的周報(bào)檢查，了解每天一個(gè)開(kāi)發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。10、上傳下達(dá)。規(guī)范部門(mén)內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平。

　　把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。11、做好部門(mén)技術(shù)資料管理工作。12、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛(ài)。完

　　成

　　領(lǐng)

　　導(dǎo)

　　安

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　　作

　　。13、

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