下面是范文網小編收集的銀行廉潔風險防控工作匯報共3篇 銀行廉潔風險防控措施，供大家閱讀。

銀行廉潔風險防控工作匯報共1

　　房產處廉潔風險防控檢查匯報材料

　　首先歡迎局紀委領導和專家到我處指導工作，希望各位專家能多給我們提出問題和建議，以便更好地促進我們開展廉潔風險防控工作。下面我簡要匯報一下我處近期的工作情況。

　　我處廉政風險防控第一階段工作開局良好、推進有力，各項規(guī)定動作基本完成，達到了預期效果。一是行動快。我處于8月31日召開廉政風險防控工作動員大會，成立領導機構和工作機構，建立相關工作制度，為開展廉政風險防控第二階段工作奠定了堅實的組織基礎和思想基礎。二是力度大。我處利用每兩周副科以上生產會，專門抽出時間對各部門在廉潔風險防控工作中出現的問題、難點進行討論，并逐一解答、解決；各科室、單位明確了廉政風險防控工作第一階段的主要工作任務、方法步驟和工作目標，將廉政風險防控工作與年度重點工作同謀劃、同部署，有力地推動了第一階段各項工作任務的貫徹落實。三是氛圍濃。通過加大廉政風險防控工作宣傳力度，充分調動了全處黨員干部參與廉政風險防控工作的積極性，營造了良好的輿論環(huán)境。四是措施實。通過強化領導責任，建立以黨委書記為第一責任人，分管領導為直接責任人的領導體制，實行主要領導全面負責、分管領導分工包片、職能科室具體承辦的工作機制，確保了廉政風險防控工作有人管、有人抓、有人做。具體開展了以下工作：

　　一、開展調研，理清本單位廉政風險防控制度流程，明確各單位、科室及崗位的職責權限

　　按照《江漢油田廉潔風險防控實施方案》要求，認真開展了調研活動。召開副科以上干部大會、支部書記例會，進行事項事題討論。大家認識到，此次廉政風險防控機制建設工作的重點是三個方向，一是查找單位用權過程中最容易誘發(fā)腐敗的“節(jié)點”。二是突出防控企業(yè)經營管理中的“重點”。三是突出防控職工群眾反映強烈的“熱點”。聯系房產處的實際工作，與會黨員干部一致感到，房產處工作重點，一是領導干部用權過程中的廉政風險防控。二是工程建設管理中的防控。三是個人崗位廉潔風險點的防控。截止目前，全處7個機關科室，7個基層單位的部門和崗位制度流程已梳理完成。

　　二、依照方案，全面、深入排查風險點

　　一是在學習提高、認識到位的基礎上，從崗位、單位二個層面，并通過組織點、自己找、群眾提、同志幫等方式，分別查找思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險和外部環(huán)境風險等五類風險。

　　1、查找崗位風險。按照全員參與的要求，組織干部職工對照以往履行職責、執(zhí)行制度的情況，認真梳理各自崗位職責及其內容。通過自己找、領導提、社會評、集體定等多種方式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式。

　　2、查找單位風險。在查找崗位的基礎上，開展查找單位風險點。結合實際，突出行政審批、工程管理和材料供應等重點領域、重點環(huán)節(jié)。重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產生腐敗行為的風險內容及表現形式。在廉潔風險排查過程中，我們分“四步走”，即確權：就是明確職權，梳理權力清單。在排查廉政風險時，要對單位職權和崗位職權進行梳理，列出權力清單。重點圍繞企業(yè)安全、生產、經營、管理各個領域和人財物等重點環(huán)節(jié)，對決策權、用人權、分配權、內部事務管理權等各項權力進行全面梳理，確保所列權力清單齊全。繪圖：就是繪出權力運行流程圖。對梳理出的每項職權，從業(yè)務工作的起始到終止，繪制出權力運行流程圖，把權力運行的過程繪寫清楚。排查：就是排查、確定廉政風險點。描述：就是在查找出風險點之后，還有對風險點的成因進行分析。每個風險點的分析由風險源、風險點、危害性三個要素組成。

　　二是專題研究，確定風險等級。在查找風險點后，通過召開專題研究會的方法，廣泛收集領導、干部、職工、服務對象的意見，對五類風險點進行修改完善。同時，依據廉政風險點的多少和權力的重要程度、權力行使的頻率、腐敗現象發(fā)生的幾率、危害損失程度等內容進行風險等級評定，將廉政風險分為高、中、低三個風險等級。

　　三、指定防控措施，優(yōu)化防控流程

　　我們針對查找出來的廉政風險，特別是在本單位行業(yè)作風方面存在的群眾反映強烈的突出問題，進行深入分析和研究論證，制定單位和個人廉政風險防控措施和相應考核管理辦法。針對崗位風險，由本人對照與業(yè)務工作相關的各項法規(guī)制度，提出防范控制風險的具體措施和辦法；針對單位、科室風險，由單位領導班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關工作程序，制作流程圖并在一定范圍內予以公開；針對查找出來的風險，各單位認真研究分析存在的共性問題，并結合業(yè)務工作和自身實際，進一步健全完善防控風險的相關規(guī)章制度，明確防控風險任務要求和工作標準，形成廉政風險防控管理上下一體、左右聯動、通暢有效的運行機制。全處干部職工結合查找出來的風險點，按照工作流程，填寫《崗位廉政風險防控措施登記表》，報科室領導審核；科室領導審核后，結合科室職責，填寫《科室崗位廉政風險防控措施登記表》，報分管領導審核，并報處防控辦備案。截止目前我們共制定135條崗位風險防控措施，其中79個個人崗位防控措施、32個科室崗位防控措施、24個單位崗位防控措施。

　　郵儲銀行廉潔風險防控工作總結

　　后勤廉潔風險防控工作匯報

　　廉政風險防控工作匯報

　　銀行崗位廉政風險防控工作總結

　　銀行風險防控自查報告

銀行廉潔風險防控工作匯報共2

　　供電分公司加強廉潔風險防控工作匯報

　　按照琿礦公司紀委關于“加強廉潔風險防控”工作要求，供電分公司高度重視，以班子成員、副科級以上干部及重要崗位為重點，把重點人員、重要崗位的防控措施落到了實處，積極營造了廉潔風險防控工作的良好氛圍，現將工作開展情況匯報如下：

　　一、統(tǒng)一思想，加強領導，全力營造良好氛圍 一是組織領導到位。。

　　二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點

　　（一）準確查找風險點。對重點人員和重要崗位采取自已找、其它人員幫助提、領導點等方法，深入查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境五個方面的廉潔風險點，共查找思想道德風險點21條，崗位職責風險點101條，制度機制風險點12條，業(yè)務流程風險點46條，外部環(huán)境風險點10條。

　　（二）劃分風險等級。班子成員、副科級以上干部等14人填寫了《個人廉潔風險點登記表》，3個重要崗位填寫了《崗位廉潔風險點登記表》，黨委書記根據風險發(fā)生幾率的大小、可能造成的危害程度，進行逐一分析并劃分等級，為后期風險點的防控提供重要保障，政工科將風險點和風險等級匯總存檔、公示。

　　四、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉潔風險

　　在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，繪制了《供電分公司“三重一大”事項決策風險防控流程圖》、《供電分公司人力資源管理全力運行圖》、《供電分公司材料申購單與風險防范控控制圖》、《財務管理廉政風險防控流程圖》，重點人員和重要崗位認真填寫了《個人廉潔風險防控表》和《崗位廉潔風險防控表》，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

銀行廉潔風險防控工作匯報共3

　　關于廉潔風險防控工作匯報材料

　　第**支部認真貫徹落實公司黨委**集股發(fā)[2011]11號文件精神，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針。按照中心黨委及質監(jiān)（2011）23號文件要求的具體要求，結合本支部實際，迅速行動起來，積極組織、深入扎實開展我支部廉潔風險防控工作，目前開展的具體工作匯報如下：

　　1.我支部迅速成立廉潔風險防控工作領導小組。按要求推進工作的全面開展。

　　2.按照推進節(jié)點要求，我支部與8月2日，召開了黨員大會，書記做了動員報告。

　　3.加強宣傳引導，營造良好氛圍，支部加強多種形式，積極宣傳此項活動。目前已向中心網站投稿一篇，并被中心網站采用。在站辦公室出了一期黑板報。并要求各作業(yè)區(qū)，利用班組學習、出展板等形式加強風險防控內容的學習。

　　4.通過站FTP及時有效的傳達到各黨小組、班組，便于職工、黨員學習。

　　5.制定了《廉潔風險防控工作推進表》。使推進工作一目了然，便于推進工作進度的了解和掌握。

　　6.制定關于廉潔風險防控工作的《實施方案》，明確開展廉潔風險防控工作的重要意義和方法、步驟。要求大家掌握工作推進步驟，了解推進工作內容，做到工作有目標。使大家能按照中心的要求節(jié)點完成推進工作。

　　7.目前工作：目前我們正在開展按照作業(yè)區(qū)進行部門自查，梳理業(yè)務流程、崗位職責、執(zhí)行制度情況，將查找到的風險點，制定風險防范措施，編制《部門廉潔風險點防范措施表》。

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