下面是范文網(wǎng)小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部對(duì)照檢查材料4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)照檢查材料，供大家閱讀。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部對(duì)照檢查材料1

　　XX街道機(jī)關(guān)黨支部對(duì)照檢查材料

（2019

　　年3月20日）

　　按照市委組織部《關(guān)于召開(kāi)2018年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》要求和街道黨工委的具體安排，XX街道機(jī)關(guān)黨支部通過(guò)突出重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)，掌握黨章和兩個(gè)《條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)；開(kāi)展談心談話，征求意見(jiàn)建議，自我剖析等方式，著重從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署、定期開(kāi)展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面查擺存在的問(wèn)題。深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確整改措施。下面，我代表支委會(huì)作以下匯報(bào)：

　　一、存在問(wèn)題

（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。定期組織黨員參加學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)方式限于傳達(dá)精神，黨課教育等規(guī)定動(dòng)作，對(duì)所學(xué)知識(shí)的全方位理解不到位，結(jié)合具體業(yè)務(wù)深入研究不多。主題黨日多以參加志愿者活動(dòng)、思想灌輸為主，內(nèi)容不豐富，對(duì)黨員思想教育、思想引領(lǐng)力度不夠，政治引領(lǐng)作用發(fā)揮還有欠缺，在強(qiáng)化引領(lǐng)黨員干部政治意識(shí)，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)化方面還有不足。

（二）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的工作部署，及時(shí)制定方案計(jì)劃。但在落實(shí)過(guò)程中思想不超前，謀劃不全面，重形式輕內(nèi)容，被動(dòng)完成任務(wù)多。正面引領(lǐng)、樹(shù)立典型多，工作督促檢查、跟蹤問(wèn)效方面力度不大，工作落實(shí)質(zhì)量仍需提高。針對(duì)具體實(shí)際和疑難復(fù)雜問(wèn)題研究不夠，落實(shí)工作攤派任務(wù)，下硬指標(biāo)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯，表率作用不突出，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）定期開(kāi)展黨的組織生活方面。能夠嚴(yán)格按照《條例》要求開(kāi)展組織生活。但在落實(shí)“三會(huì)一課”制度、批評(píng)與自我批評(píng)方面不扎實(shí)，存在業(yè)務(wù)工作為先，組織生活讓路現(xiàn)象。開(kāi)展黨員活動(dòng)多以會(huì)議、教育、學(xué)習(xí)為主，形式單一，對(duì)黨員干部缺乏吸引力。談心談話等制度落實(shí)不嚴(yán)，黨員參加組織生活經(jīng)常性不足，目標(biāo)不明確。支部黨員大會(huì)以學(xué)習(xí)上級(jí)文件和政治理論學(xué)習(xí)為主，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題方面成效不夠明顯。

（四）嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面。對(duì)日常教育管理和監(jiān)督探索不足，把重點(diǎn)放在開(kāi)展運(yùn)動(dòng)式、活動(dòng)式管理。缺乏有效的管理手段和約束機(jī)制，對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)，管理監(jiān)督有所放松。開(kāi)展警示教育、理論學(xué)習(xí)后黨員之間交流少，不能及時(shí)掌握每名黨員的思想動(dòng)態(tài)、認(rèn)識(shí)看法。對(duì)黨員的日常學(xué)習(xí)限于查看學(xué)習(xí)記錄，組織知識(shí)問(wèn)答，缺乏自我加壓、自我革新的精神和長(zhǎng)期性規(guī)劃性。

（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。針對(duì)業(yè)務(wù)、任務(wù)開(kāi)展工作多，主動(dòng)帶著問(wèn)題研究對(duì)策少，在切實(shí)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難方面仍需深入。對(duì)群眾的具體所需、所想缺乏深入調(diào)查和了解，存在出工不出力，出力不出心現(xiàn)象。特別是在工作中遇到困難時(shí)，考慮本部門的實(shí)際情況、客觀原因，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，執(zhí)行力還需要提升。

（六）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識(shí)不足，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩錯(cuò)誤理解為獨(dú)善其身。黨支部工作缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，不能始終堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)，存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)現(xiàn)象，工作實(shí)效有待提高。面對(duì)新形式新問(wèn)題過(guò)度依賴現(xiàn)有工作經(jīng)驗(yàn)，缺少工作靠前推進(jìn)、敢為人先的魄力，一定程度上影響工作效果。

　　二、原因剖析

（一）政治學(xué)習(xí)不扎實(shí)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，抓得不緊不嚴(yán)。理論功底不扎實(shí)，在改造主觀世界，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)方面意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)浮于表面，思想不統(tǒng)一，理論精髓把握不透徹。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力還有待進(jìn)一步提高，不能真正做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。

（二）黨性鍛煉有欠缺。把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性等同于事務(wù)性工作，甚至重事務(wù)、輕黨務(wù)，重工作成績(jī)、輕思想進(jìn)步，缺乏黨性鍛煉自覺(jué)性。認(rèn)為自身受黨教育時(shí)間長(zhǎng)，黨性修養(yǎng)自然過(guò)硬，忽視了自我完善、與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)一些消極現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)站位不高，自我教育、自我警醒的自覺(jué)性不足。尤其是隨著成績(jī)的取得，造成盲目自信。

（三）宗旨意識(shí)不牢固。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，工作中不能把對(duì)上負(fù)責(zé)和急群眾之所急、解群眾之所需統(tǒng)一起來(lái)，在工作成績(jī)和為人民服務(wù)關(guān)系上把握不準(zhǔn)，對(duì)工作成效重視程度高于群眾具體需求。艱苦奮斗的精神有所減退，工作的主動(dòng)性降低，滿足于完成任務(wù)、規(guī)定動(dòng)作，不能充分發(fā)揮表率作用和示范作用。

　　三、整改措施

（一）深化理論武裝，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為提高支委班子自身建設(shè)的重要途徑緊抓不放。嚴(yán)格落實(shí)既定學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分發(fā)揮支委會(huì)和黨小組作用，豐富主題黨日形式內(nèi)容，帶領(lǐng)全體黨員把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為開(kāi)展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題實(shí)際舉措。

（二）嚴(yán)抓正風(fēng)肅紀(jì)，提升黨性修養(yǎng)。筑牢思想防線，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，履行好從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”。把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)融入具體工作，結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，組織開(kāi)展崗位承諾踐諾活動(dòng)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，給全體干部作好表率。自覺(jué)維護(hù)黨的形象，認(rèn)真履行黨員義務(wù)。

（三）密切聯(lián)系群眾，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。樹(shù)立艱苦奮斗的精神，克服消極思維，把深入基層開(kāi)展調(diào)查研究、解決群眾身邊的實(shí)際問(wèn)題作為提升宗旨意識(shí)的先行手段，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，多辦順應(yīng)民意，化解民憂，為民謀利的實(shí)事。

　　以上匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部對(duì)照檢查材料2

　　XXXX集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)黨支部

　　對(duì)照檢查材料

（2014年X月XX日）

　　自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨支部嚴(yán)格按照公司黨委的統(tǒng)一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真組織支部委員和全體黨員干部開(kāi)展自查自糾，全面查找、重點(diǎn)剖析本支部存在的“四風(fēng)”問(wèn)題和產(chǎn)生原因，聯(lián)系自身崗位工作實(shí)際，研究制定整改措施，現(xiàn)將支部對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下：

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況 機(jī)關(guān)黨支部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。但對(duì)照黨章規(guī)定和中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：

　　1.政治敏銳性不強(qiáng)。支部大部分黨員對(duì)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不深，對(duì)社會(huì)上的小道消息見(jiàn)怪不怪，缺乏必要的制止；有的對(duì)周圍干部違紀(jì)、違規(guī)受到紀(jì)律處分不能反躬自鑒，缺

　　1 乏時(shí)刻對(duì)自身行為的反省和對(duì)不良思潮提高警惕的政治敏銳性。

　　2.政治學(xué)習(xí)氛圍不濃。黨支部組織黨員集中學(xué)習(xí)次數(shù)少，準(zhǔn)備不充分，政治學(xué)習(xí)氛圍不濃。在政治學(xué)習(xí)時(shí)，學(xué)習(xí)材料僅限于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，主動(dòng)挖掘?qū)W習(xí)材料的力度不夠，針對(duì)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不明顯。

　　3.民主集中制原則堅(jiān)持得不好。存在以支委會(huì)代替支部會(huì)，以個(gè)人決定代替集體議定的現(xiàn)象。議事過(guò)程中，支部委員會(huì)前溝通不到位，會(huì)中醞釀不充分，不能認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)。有時(shí)開(kāi)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)先入為主，先行發(fā)言，其他同志就很少發(fā)言，存在“一言堂”的現(xiàn)象，影響了黨內(nèi)正常民主生活。

　　4.落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”不徹底。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后，黨支部沒(méi)有從思想上引起高度重視，沒(méi)有及時(shí)組織全體黨員召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議，傳達(dá)“八項(xiàng)規(guī)定”文件精神，突出“八項(xiàng)規(guī)定”重要意義。以至于大家普遍認(rèn)為“八項(xiàng)規(guī)定”是規(guī)定“領(lǐng)導(dǎo)”的，與自己無(wú)關(guān)，直接導(dǎo)致公司黨委班子落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”不及時(shí)、不徹底，影響企業(yè)發(fā)展。

　　二、“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題及具體表現(xiàn) （一）形式主義

　　1.支部會(huì)議流于形式。黨支部平時(shí)召開(kāi)組織生活會(huì)議次數(shù)不少，但內(nèi)容單一，僅限于發(fā)展黨員和繳納黨費(fèi)兩個(gè)方面，2 組織生活乏味，不能有效調(diào)動(dòng)黨員參會(huì)積極性。有時(shí)黨支部組織黨員學(xué)習(xí)政治理論，也基本上是支部書記一直在講，下面黨員一直在聽(tīng)，缺乏必要的交流討論，學(xué)習(xí)效果微乎其微。

　　2.工作作風(fēng)不扎實(shí)。雖然按照公司黨委安排，黨支部開(kāi)展黨員服務(wù)活動(dòng)較多，但真正與員工群眾打成一片的機(jī)會(huì)較少；在開(kāi)展個(gè)別談話時(shí)，針對(duì)部門負(fù)責(zé)人談話多，針對(duì)員工群眾談話少，支部委員和黨員對(duì)員工所想、所盼、所需、所急了解不夠，對(duì)企業(yè)基層情況了解不深、不準(zhǔn)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展水平不高。

　　3.支部制度不健全、落實(shí)不到位。支部現(xiàn)有黨員42名，離崗黨員10名，因欠缺離崗黨員管理制度，導(dǎo)致離崗黨員參與黨內(nèi)生活水平不高，支部生活會(huì)開(kāi)展效果不理想。另外，民主生活會(huì)議簽到制度落實(shí)不到位，開(kāi)會(huì)日期、時(shí)間長(zhǎng)短隨意性較大，有時(shí)還會(huì)發(fā)生黨員發(fā)展會(huì)議因參會(huì)人數(shù)不夠?qū)е骂A(yù)備黨員不能如期轉(zhuǎn)正的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響黨員隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)。

（二）官僚主義

　　1.服務(wù)群眾不積極。支部委員分工界限分明，有時(shí)還會(huì)有此事“不歸我管，不要找我”的守?cái)傋有睦?，不能積極聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，針對(duì)員工反映上來(lái)的問(wèn)題也未能做到主動(dòng)提醒和催辦，使得支部委員對(duì)基層情況把握不全面、不準(zhǔn)確，服

　　3 務(wù)群眾水平不高。

　　2.支委工作欠協(xié)調(diào)。支部委員大多忙于各自分管的業(yè)務(wù)，委員之間缺乏常態(tài)化溝通、談心，在支部建設(shè)方面常常不能心往一處想，力往一塊使，直接影響黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮，導(dǎo)致支部工作效率不高，支部發(fā)展動(dòng)力不足。

　　3.黨內(nèi)管理缺耐心。黨支部委員工作重心下沉不夠，缺乏對(duì)黨員干部和基層員工工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的關(guān)心；黨員管理方面也偏重于黨員自律，不重視黨內(nèi)批評(píng)和指導(dǎo)，有時(shí)對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的同志遷就照顧，影響支部發(fā)展水平和黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)。

（三）享樂(lè)主義

　　1.缺少創(chuàng)新意識(shí)。支部委員缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)展支部工作少新思路、缺新方法，有得過(guò)且過(guò)、應(yīng)付心理。這使得支部工作墨守陳規(guī)，支部生活單調(diào)乏味，黨員參與支部活動(dòng)積極性不高、勁頭不足，支部工作處于被動(dòng)狀態(tài)。

　　2.缺乏擔(dān)當(dāng)精神。有的支部委員在開(kāi)展黨內(nèi)工作時(shí)不愿勞心費(fèi)力，“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、奮勇拼搏的精神；有的支部委員怕得罪人，怕承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、監(jiān)管不力，這些都導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨支部工作開(kāi)展效率低下、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勁頭不高，影響黨支部先進(jìn)性建設(shè)。

（四）奢靡之風(fēng)

　　4 1.勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。黨支部大部分黨員缺乏以單位為家的主人翁責(zé)任感，公共物品重使用、輕保養(yǎng)的現(xiàn)象突出，辦公用品損耗較大，長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象普遍存在。

　　2.人情關(guān)系庸俗化。支部黨員干部在日常交往中普遍存在講人情、靠關(guān)系的現(xiàn)象，人情往來(lái)傾向于酒桌上吃吃喝喝，觥籌交錯(cuò)，使得支部黨員生活情趣不高，人情關(guān)系庸俗化，奢靡之風(fēng)有所抬頭。

　　三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的原因分析

　　上述問(wèn)題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于支部黨員黨性修養(yǎng)不高、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)等方面。具體來(lái)講：

　　1.黨性修養(yǎng)不高?！八娘L(fēng)”問(wèn)題之所以存在，最根本的原因是支部黨員放松了政治理論的學(xué)習(xí)，放松了對(duì)黨員先進(jìn)性的追求，放松了自身黨性修養(yǎng)的升華。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)對(duì)提高自身素質(zhì)和工作實(shí)踐發(fā)揮指導(dǎo)作用，沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要位置，使得支部工作漸漸脫離實(shí)際、脫離群眾，導(dǎo)致“四風(fēng)”在黨內(nèi)蔓延。

　　2.宗旨意識(shí)不強(qiáng)。官僚風(fēng)氣明顯、服務(wù)意識(shí)減弱的根源就在于支部黨員的宗旨意識(shí)有所淡化，沒(méi)有把人民群眾當(dāng)做衣食父母、當(dāng)作老師、當(dāng)作考官，沒(méi)有把群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，導(dǎo)致支部黨員同基層員工的關(guān)系疏

　　5 遠(yuǎn)、感情變淡，細(xì)想起來(lái)，這些對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是不利的。

　　3.作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)。支部生活流于形式、服務(wù)水平有待提高以及進(jìn)取意識(shí)欠缺、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)的本質(zhì)原因在于支部黨員欠缺求真務(wù)實(shí)的求是作風(fēng)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，這是工作作風(fēng)不扎實(shí)、思想作風(fēng)不過(guò)硬、紀(jì)律作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋憩F(xiàn)，其后果是比較嚴(yán)重的。

　　四、努力方向和改進(jìn)措施

　　為切實(shí)糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)黨支部在認(rèn)真分析和廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，對(duì)照查擺出的問(wèn)題和差距，認(rèn)真分析，制定整改措施并嚴(yán)格落實(shí)，促進(jìn)支部建設(shè)又好又快發(fā)展。

　　1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”等組織生活制度，加強(qiáng)組織生活與實(shí)際工作的聯(lián)系，積極探索創(chuàng)新基層黨組織的活動(dòng)方式和工作方法；配團(tuán)黨委黨校制定黨員培訓(xùn)計(jì)劃，更新學(xué)習(xí)材料，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨員理論知識(shí)水平。牢固樹(shù)立“為民服務(wù)”的宗旨意識(shí)，堅(jiān)定支部黨員一心為公、一心為民的服務(wù)理念，廉潔奉公，為民辦事，切實(shí)增強(qiáng)支部服務(wù)水平。

　　2.加強(qiáng)民主監(jiān)督管理，提高工作效率。重申并嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，進(jìn)一步提高員工知情權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，充分發(fā)

　　6 揮民主管理和民主監(jiān)督作用。堅(jiān)決整治推諉扯皮、辦事效率低下問(wèn)題。對(duì)員工群眾請(qǐng)求的事項(xiàng)、對(duì)群眾投訴咨詢的問(wèn)題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。進(jìn)一步落實(shí)《合理化建議管理辦法》，融洽支部與員工的關(guān)系，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，提高工作效率。

　　3.建立健全規(guī)章制度，促進(jìn)支部建設(shè)。進(jìn)一步建立健全支部相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)離崗黨員的管理，提高黨員參與支部生活的積極性和主動(dòng)性。加強(qiáng)廉潔支部建設(shè)，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。帶頭遵紀(jì)守法，做黨性堅(jiān)強(qiáng)、廉潔自律的表率。

　　總之，機(jī)關(guān)黨支部將以本次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長(zhǎng)效機(jī)制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為加快黨支部建設(shè)而努力奮斗。

　　讀書的好處

　　1、行萬(wàn)里路，讀萬(wàn)卷書。

　　2、書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。 3、讀書破萬(wàn)卷，下筆如有神。

　　4、我所學(xué)到的任何有價(jià)值的知識(shí)都是由自學(xué)中得來(lái)的?！_(dá)爾文 5、少壯不努力，老大徒悲傷。

　　6、黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲。——顏真卿 7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。8、讀書要三到：心到、眼到、口到 9、玉不琢、不成器，人不學(xué)、不知義。10、一日無(wú)書，百事荒廢?！悏?11、書是人類進(jìn)步的階梯。

　　12、一日不讀口生，一日不寫手生。

　　13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上?！郀柣?14、書到用時(shí)方恨少、事非經(jīng)過(guò)不知難?！懹?15、讀一本好書，就如同和一個(gè)高尚的人在交談——歌德 16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話?！芽▋?17、學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不晚?！郀柣?/p>

　　18、少而好學(xué)，如日出之陽(yáng)；壯而好學(xué)，如日中之光；志而好學(xué)，如炳燭之光?！?jiǎng)⑾?19、學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆。——孔子

　　20、讀書給人以快樂(lè)、給人以光彩、給人以才干。——培根

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部對(duì)照檢查材料3

　　基層黨支部對(duì)照檢查材料|基層黨支部對(duì)照檢查材料

　　范文

　　黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開(kāi)展黨建工作述職評(píng)議，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履職盡責(zé)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。下面是我為大家整理的黨支部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料，僅供參考！基層黨支部對(duì)照檢查材料篇1

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于召開(kāi)20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)會(huì)開(kāi)展*評(píng)議黨員工作的通知，為開(kāi)好此次專題組織生活會(huì)，黨支部按照公司黨委的要求，通過(guò)專題組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見(jiàn)，深入談心談話，做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開(kāi)專題組織生活會(huì)。繼續(xù)深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、習(xí)*總書記系列重要講話精神以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片，通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問(wèn)題找差距，并對(duì)存在的突出問(wèn)題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

　　一、對(duì)照黨章重點(diǎn)查擺“3個(gè)方面”的問(wèn)題

　　1、是否存在黨建工作述職評(píng)議和上級(jí)黨委督查通報(bào)的問(wèn)題未按時(shí)整改到位，黨建工作上級(jí)黨組織不安排不部署，下級(jí)黨組織不重視不落實(shí)的問(wèn)題。

　　一年來(lái)，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開(kāi)展黨建工作述職評(píng)議，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履職盡責(zé)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開(kāi)展每月“主題黨日活動(dòng)”與“三會(huì)一課”相結(jié)合，認(rèn)真組織落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作整改，切實(shí)做到立整立改。

　　2、是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問(wèn)題。

　　檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。

　　3、是否存在軟弱渙散黨組織長(zhǎng)期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問(wèn)題。

　　支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持*集中制和貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持支委會(huì)集體*集中制原則。

　　二、對(duì)照檢查的突出問(wèn)題

　　1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問(wèn)題。

　　2、黨支部班子成員對(duì)維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。

　　3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長(zhǎng)。

　　4、廠級(jí)及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。

　　5、黨支部創(chuàng)新“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開(kāi)展形式多樣的黨員活動(dòng)，提升黨員和職工的凝聚力。

　　6、黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升，加強(qiáng)黨員的監(jiān)督和管理。

　　三、存在問(wèn)題的根源剖析

　　1、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見(jiàn)不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場(chǎng)拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對(duì)象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營(yíng)的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見(jiàn)和意愿放在第一位，時(shí)刻了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好職工個(gè)人發(fā)展，更好的促進(jìn)工作的積極性。

　　2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開(kāi)展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí)，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購(gòu)置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時(shí)對(duì)維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。

　　3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開(kāi)拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報(bào)，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒(méi)有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開(kāi)展工作。

　　4、主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。在面對(duì)新問(wèn)題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級(jí)管理部門下發(fā)制度，對(duì)事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問(wèn)題講困難的多，想辦法的少，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。

　　5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，黨員不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

　　6、通過(guò)不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，在黨員評(píng)議時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　1、走進(jìn)職工談話談心，解決實(shí)際問(wèn)題

　　深入各部門開(kāi)展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來(lái)。面對(duì)面聽(tīng)取職工意見(jiàn)和存在問(wèn)題，形成問(wèn)題清單，能解決的立即解決，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào)，做到件件有著落。

　　2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)

　　班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí)，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更“實(shí)”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

　　基層黨支部對(duì)照檢查材料篇2

　　根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會(huì)前，XX黨支部就此次組織生活會(huì)充分征求了意見(jiàn)建議，班子成員嚴(yán)肅開(kāi)展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過(guò)談心談話、座談了解、意見(jiàn)征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了存在的問(wèn)題和不足，時(shí)刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報(bào)告對(duì)照檢查情況。

　　一、存在的主要問(wèn)題

（一）在政治功能方面：習(xí)總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來(lái)，支部圍繞“兩學(xué)一做”突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問(wèn)題，帶頭落實(shí)“學(xué)黨史、讀黨章、過(guò)當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi)”活動(dòng)，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問(wèn)題，重形式輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高；重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評(píng)與自我批評(píng)力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃；重獎(jiǎng)優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評(píng)先進(jìn)、樹(shù)典型抓得多，硬起手腕糾治問(wèn)題少，導(dǎo)致個(gè)別黨員空有身份、形象不端。

（二）在“四個(gè)意識(shí)”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長(zhǎng)為一名黨員干部，每一步都離不開(kāi)黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見(jiàn)證了十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，帶領(lǐng)開(kāi)創(chuàng)了黨和國(guó)家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅(jiān)定了對(duì)黨的信賴，堅(jiān)定了對(duì)習(xí)總書記的擁護(hù)愛(ài)戴，堅(jiān)決聽(tīng)從習(xí)總書記和黨中央指揮，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實(shí)的針對(duì)性實(shí)效性不高的問(wèn)題，特別是在落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過(guò)多考慮本科室的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。

（三）在“四個(gè)自信”方面：都能夠自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，問(wèn)題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，但有時(shí)受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動(dòng)接受多、主動(dòng)獲取少；對(duì)一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時(shí)，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠；在學(xué)習(xí)上有時(shí)還存有任務(wù)觀念、實(shí)用主義，對(duì)上級(jí)強(qiáng)調(diào)多、要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動(dòng)式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

（四）在工作作風(fēng)方面：支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個(gè)方面問(wèn)題，一是沒(méi)有落細(xì)落小的問(wèn)題。有時(shí)抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，沒(méi)能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如，文山會(huì)海問(wèn)題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù)；有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問(wèn)題。對(duì)去年“XX專項(xiàng)清理整治”中存在的問(wèn)題，雖然都對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過(guò)了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問(wèn)題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)”的傾向。

（五）在作用發(fā)揮方面：一是主體責(zé)任落實(shí)不夠。我們支部作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任部門，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落地生根的力度還不夠大，對(duì)黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密，對(duì)各級(jí)黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常的問(wèn)題沒(méi)有得到很好解決，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開(kāi)，存在黨建責(zé)任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識(shí)樹(shù)立不夠。聚焦推進(jìn)XX轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有差距，對(duì)照“新時(shí)代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、打贏意識(shí)、品牌意識(shí)樹(shù)得還不夠牢，比如脫貧攻堅(jiān)工作，定點(diǎn)幫扶的XX村還沒(méi)有摘帽；干部隊(duì)伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問(wèn)題還沒(méi)有很好解決。

（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省X條、市X條，自覺(jué)落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問(wèn)題也不少，有的同志認(rèn)為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒(méi)什么，導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣；有的同志在大的原則性問(wèn)題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但對(duì)小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒(méi)有完全杜絕。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

（一）跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學(xué)習(xí)理解和準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的意識(shí)和能力還不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實(shí)辦法少，“跟得上”的標(biāo)準(zhǔn)不高，“走前列”的能力不夠，思想上動(dòng)力雖足，但工作上成效不夠。

（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問(wèn)題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變，實(shí)際工作中問(wèn)題意識(shí)樹(shù)得不牢，很多時(shí)候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動(dòng)破解矛盾、化解難題的思路和方法。

（三）敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實(shí)工作沒(méi)有真正從落實(shí)效果出發(fā)。

（四）從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒(méi)有真正“鐵起來(lái)”“硬起來(lái)”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識(shí)有所缺失，沒(méi)有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。

　　三、下步整改措施

　　下一步，我們將把嚴(yán)實(shí)要求貫徹到各項(xiàng)工作當(dāng)中去，不斷強(qiáng)化“四種意識(shí)”，以“跟得上、走前列”的政治自覺(jué)正確對(duì)待問(wèn)題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺(jué)奮力破解問(wèn)題，以班子自身的全面過(guò)硬帶動(dòng)全面發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。

（一）注重深化理論武裝，確保時(shí)刻看齊追隨。始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，不斷深化對(duì)習(xí)總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點(diǎn)的理解領(lǐng)悟。扎實(shí)開(kāi)展“新時(shí)代、新要求、新使命”大討論，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽(tīng)黨指揮的堅(jiān)定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開(kāi)展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標(biāo)，著眼解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題促進(jìn)學(xué)習(xí)成果向末端落實(shí)、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。

（二）注重主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全力推進(jìn)任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)任務(wù)完成、推動(dòng)單位建設(shè)、助力干部成長(zhǎng)上。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力解決制約年度XX改革任務(wù)完成的各類問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)建立臺(tái)賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動(dòng)整改。著眼增強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“一年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)、兩年完善鞏固、三年全面上臺(tái)階”的目標(biāo)，重點(diǎn)在推進(jìn)黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運(yùn)行機(jī)制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

（三）注重從嚴(yán)制度落實(shí)，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實(shí)組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標(biāo)準(zhǔn)盡好職責(zé)”為主題，每年組織進(jìn)行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風(fēng)、履職盡責(zé)等，采取黨員大會(huì)的形式進(jìn)行集中講評(píng)。認(rèn)真落實(shí)黨日制度。深入開(kāi)展“讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過(guò)黨日、交黨費(fèi)”活動(dòng)，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、*評(píng)議黨員、組織生活會(huì)等制度，強(qiáng)化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導(dǎo)。以“雙星雙評(píng)”活動(dòng)為牽引，積極開(kāi)展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營(yíng)造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

（四）注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造清風(fēng)正氣氛圍。自覺(jué)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)抓好來(lái)人接待、物資采購(gòu)等規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動(dòng)局面。履行好從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告，公平公正、公開(kāi)透明處理群眾切身利益問(wèn)題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢(shì)。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實(shí)承諾踐諾事項(xiàng)，給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。持續(xù)推動(dòng)深入基層、黨性錘煉活動(dòng)，開(kāi)展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實(shí)困難查實(shí)摸準(zhǔn)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對(duì)性。

　　基層黨支部對(duì)照檢查材料篇3

　　自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。根據(jù)省、市和縣要求，在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)入查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)之際，作為一名村黨支部書記，本人認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，聯(lián)系自己的思想和農(nóng)村工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，全面查找、重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問(wèn)題及根源，整理個(gè)人對(duì)照材料匯報(bào)如下。

　　一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

(一)在形式主義方面

　　1、工作態(tài)度不夠端正。在落實(shí)文件要求時(shí)重形式，重形式輕效果，不能充分結(jié)合村里實(shí)際和農(nóng)民訴求貫徹執(zhí)行，甚至有時(shí)存在敷衍了事、得過(guò)且過(guò)的僥幸心理。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“五水共治”活動(dòng)中，有時(shí)迫于工作壓力考慮表面現(xiàn)象較多，對(duì)活動(dòng)的實(shí)際效果考慮不夠深入。

　　2、對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)習(xí)慣不好，學(xué)習(xí)時(shí)間少，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。對(duì)黨的路線、方針、政策及文件精神學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)悟不深，不能充分有效的把上級(jí)精神貫徹的到農(nóng)村工作實(shí)際。

　　3、對(duì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)不夠。主動(dòng)向村里優(yōu)秀黨員和離休干部學(xué)習(xí)村里致富方法、矛盾調(diào)解的工作經(jīng)驗(yàn)不夠。

(二)在官僚主義方面

　　1、有點(diǎn)官架子。有時(shí)覺(jué)得自己是個(gè)書記就得有書記的樣子。

　　2、對(duì)村民冷暖關(guān)心不夠。對(duì)村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部和計(jì)劃生育光榮家庭等群體了解不深，關(guān)懷不到位。支部書記對(duì)照檢查材料3、對(duì)村黨員和村兩委成員要求不嚴(yán)。怕得罪人，有老好人思想，有時(shí)怕丟選票就不敢直接批評(píng)犯錯(cuò)的黨員和村干部。

(三)在享樂(lè)主義方面，1、存在“干累了，歇口氣”的想法。缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

　　2、有安于現(xiàn)狀、缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。對(duì)村里具體工作和以后發(fā)展存在求穩(wěn)不求進(jìn)的思想。

　　3、平時(shí)酒局飯局多。

(四)在奢靡之風(fēng)方面，1、艱苦奮斗精神有所弱化。

　　2、勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)。

　　3、喜歡喝好酒、抽好煙。

　　二、其他方面

　　工作作風(fēng)不夠過(guò)硬?？紤]到村里情況復(fù)雜，有時(shí)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，尤其是在歷史遺留問(wèn)題和矛盾糾紛的調(diào)解方面，不敢挑擔(dān)子。理論與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)不夠一致。深入基層調(diào)查研究，廣泛、密切聯(lián)系群眾不夠。走訪扶貧對(duì)象少，傾聽(tīng)他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

(一)個(gè)人黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。

　　反思我在思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，一個(gè)深層次的原因，就是近些年來(lái)在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長(zhǎng)和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時(shí)。研究解決一些矛盾和問(wèn)題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。

(二)個(gè)人政治素養(yǎng)不高。

　　由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺(jué)不自覺(jué)地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為憑已有的社會(huì)知識(shí)和多年的工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題，經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的，不是理論工作者，沒(méi)有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。“經(jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。(三)對(duì)群眾的感情不深。

　　雖然也經(jīng)常在村里，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。深入剖析這種思想，還是考慮個(gè)人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認(rèn)為基層、扶貧對(duì)象反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題是帶有共性的問(wèn)題，沒(méi)有很好地針對(duì)問(wèn)題沉下去，尋求解決問(wèn)題的最佳方法途徑。

　　四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

(一)努力方向

　　針對(duì)自身的問(wèn)題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在替群眾辦實(shí)事，辦好事，率領(lǐng)全村黨員干部把村里各項(xiàng)工作推上新臺(tái)階。

(二)整改措施 1、密切聯(lián)系群眾，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。

　　結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。切實(shí)深入基層、深入實(shí)踐、深入群眾，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、解難事、做好事。對(duì)群眾關(guān)心的集體留用地政策積極向反映，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關(guān)部門反映。對(duì)征地拆遷戶做好政策解釋和安臵，積極尋求就業(yè)機(jī)會(huì)解決失地農(nóng)民勞動(dòng)力的問(wèn)題。對(duì)低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭(zhēng)取補(bǔ)助的同時(shí)動(dòng)員他們自食其力提高生活水平。

　　2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

　　隨著年齡的增長(zhǎng)，對(duì)書本知識(shí)的學(xué)習(xí)難度也越來(lái)越大，一是沒(méi)有看書看報(bào)的習(xí)慣，二是對(duì)政策文件的理解能力逐漸下降。這對(duì)工作的開(kāi)展是不利的，要通過(guò)電視新聞和廣播積極了解國(guó)家大事和黨的政策，多向?qū)W習(xí)能力強(qiáng)的身邊榜樣請(qǐng)教學(xué)習(xí)方法，多向年輕黨員學(xué)習(xí)接受新知識(shí)新能力的技巧。帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。在日常工作和生活中，大事不常見(jiàn)，小事天天有，黨員干部主要不是通過(guò)講大道理而是通過(guò)做小事情來(lái)展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺(jué)遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽(tīng)，也不會(huì)有人相信你的黨性有多純、覺(jué)悟有多高。

　　3、埋頭苦干實(shí)干，造福一方百姓。

　　實(shí)事求是真抓實(shí)干的村干部最受群眾歡迎，只有養(yǎng)成實(shí)干的工作作風(fēng)，才能為群眾做事，做成事。要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績(jī)，干一些勞民傷財(cái)?shù)氖?、損害群眾利益的事、讓群眾負(fù)債的事。要實(shí)干，就要扎根群眾、調(diào)查研究、體察實(shí)情。察實(shí)情、講實(shí)話，是實(shí)干的起點(diǎn)和前提。要深入群眾，了解群眾，多聽(tīng)群眾的心里話，多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽(tīng)真話、帶頭講群眾想講的話，才會(huì)形成干群之間的良性互動(dòng);在互動(dòng)中，摸到實(shí)情。群眾信任你，才會(huì)對(duì)你講真話、講實(shí)話、講心里話。只有堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，才能實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部對(duì)照檢查材料4

　　對(duì)照檢查

　　根據(jù)上級(jí)安排，通過(guò)此次“整頓組織，幫帶干部”活動(dòng)，對(duì)照自身的學(xué)習(xí)、工作、生活實(shí)際，解剖思想、反思工作，深感自身存在的問(wèn)題不少，下面結(jié)合此次教育的4個(gè)需要查找和解決的問(wèn)題，進(jìn)行自我剖析，不妥之處請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

　　一、四個(gè)方面的對(duì)照檢查

（一）政治敏銳性方面

　　作為一名黨員，能夠在思想上和行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央、中央軍委保持高度一致，堅(jiān)持正確的原則立場(chǎng)，在大是大非面前保持清醒頭腦。能夠認(rèn)清社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，正確看待改革開(kāi)放的曲折性和復(fù)雜性，正確面對(duì)國(guó)家和個(gè)人遇到的困難和挫折。能夠做到在任何時(shí)候任何情況下，都堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義的信念、對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放的信心。堅(jiān)決做到一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，保持一名黨員所應(yīng)具有的政治敏感性。

　　主要存在不足是：一是理論學(xué)習(xí)不深入。在理論學(xué)習(xí)中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠勁，對(duì)黨的創(chuàng)新理論掌握不精不細(xì)，精神實(shí)質(zhì)理解不深不透。理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，總是組織學(xué)什么就學(xué)什么，隨聽(tīng)隨看，存在疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。

　　二是理論與實(shí)際結(jié)合不緊密。真正做到學(xué)而用的時(shí)候少，停留在學(xué)習(xí)表面的時(shí)候多，分析問(wèn)題和解剖問(wèn)題的水平不高，看問(wèn)題看不到問(wèn)題的本質(zhì)，不能很好地運(yùn)用理論回答解決當(dāng)前的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象，存在著知其然、不知其所以然的問(wèn)題。三是對(duì)今后的學(xué)習(xí)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，缺乏比較貼近實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃，思考、謀劃問(wèn)題不夠全面，求知欲在一定程度上有所下降。

（二）事業(yè)心責(zé)任感方面

　　一是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有從根本上認(rèn)識(shí)到自身責(zé)任，對(duì)所肩負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)還比較模糊，沒(méi)有從大局上、整體上深刻全面的了解，從而導(dǎo)致落實(shí)責(zé)任方面不夠全面，滿足于完成一般性的日常事務(wù)，沒(méi)有更加深入的想、更加深入的做。

　　二是標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)不高。一方面是標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)淡化。記得任排長(zhǎng)之初，各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)均能堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，但現(xiàn)在工作標(biāo)準(zhǔn)有了明顯的下降，不能“細(xì)看、細(xì)摳、細(xì)查”，在班排的內(nèi)部秩序的規(guī)范上表現(xiàn)最為明顯。另一方面是工作不“細(xì)”、不“實(shí)”。平時(shí)表?yè)P(yáng)的聲音多，批評(píng)的聲音少，諒解問(wèn)題的多，監(jiān)督和指導(dǎo)工作的少，工作布置的多，具體方法教的少，談表面的多，深入一線督導(dǎo)的少，看成績(jī)的多，談問(wèn)題的少，沒(méi)有真正撲下身子摸實(shí)情，談隱患，沒(méi)有面對(duì)面的教方法、解難題，對(duì)傾向性問(wèn)題把握不準(zhǔn)，對(duì)人員情況掌握不多；規(guī)定制定了，但沒(méi)有遵循，制度明確了，但沒(méi)有落實(shí)。

　　反思剖析：針對(duì)以上問(wèn)題，我認(rèn)為因?yàn)槿N狀態(tài)引起的。一是不求進(jìn)取的消極狀態(tài)。在工作做了，但沒(méi)得到領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)的肯定時(shí)，就可能產(chǎn)生一種消極的心理，認(rèn)為干不干都一個(gè)樣，也導(dǎo)致了部分時(shí)間責(zé)任心的缺失。二是隨大流的松懈狀態(tài)。有時(shí)有一種自滿的心理，認(rèn)為可以了，可以停下來(lái)歇歇了，還有時(shí)放不下XX的架子，不虛心，不能腳踏實(shí)地。三是迷迷糊糊的停滯狀態(tài)。有些時(shí)候，特別是在工作和生活上遇到挫折時(shí)，不能樹(shù)立明確的目標(biāo)，混的思想比較嚴(yán)重，單純的圖舒服，靠時(shí)間，同時(shí)也導(dǎo)致了工作標(biāo)準(zhǔn)的降低。

（三）能力素質(zhì)方面

　　自身的能力素質(zhì)不是很強(qiáng)、不是很過(guò)硬、不是很全面，同時(shí)在提高能力素質(zhì)方面也是想多做少，缺乏緊迫感。工作中，只注重如何開(kāi)展工作，怎樣完成任務(wù)，忽視了抓自身的學(xué)習(xí)提高，沒(méi)有把通過(guò)學(xué)習(xí)提高促進(jìn)素質(zhì)提升，通過(guò)素質(zhì)提升促進(jìn)工作開(kāi)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，致使工作創(chuàng)新不夠。另一方面，對(duì)軍事訓(xùn)練抓得不緊。目前看，自身的軍事素質(zhì)與要求還有較大差距，雖然自己平時(shí)也練了，但在系統(tǒng)性和全面性上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，自己在提高軍事技能的認(rèn)真程度和刻苦程度上還有一定惰性。

（四）模范帶頭方面

　　在模范帶頭方面大部分時(shí)間能夠做到以身作則、沖鋒在前，但自身表率作用還不是強(qiáng)。特別是在平時(shí)的大型任

　　務(wù)和勞動(dòng)中，指揮的時(shí)間多，動(dòng)手干活的時(shí)間少，平時(shí)要求班排做到的多，自己落實(shí)的少，沒(méi)能做到處處做榜樣。另一方面是形象保持不夠經(jīng)常。主要表現(xiàn)在：有時(shí)言談舉止比較隨便，著裝不整，不能按條令條例要求落實(shí)。不能時(shí)刻和班排同志干在一起，玩在一起，“五同”堅(jiān)持有待提高。

　　二、整改措施

　　在下步工作中，我結(jié)合自身存在的問(wèn)題，具體做到以下幾點(diǎn)：

（一）堅(jiān)定理想強(qiáng)信念。對(duì)于每個(gè)共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，理想信念是立身之本，不知道為什么活著，為誰(shuí)活著，怎樣活著，渾渾噩噩，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，提高黨性原則就是一句空話。因此，要更加自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，端正樹(shù)立良好形象的實(shí)際行動(dòng)；更加堅(jiān)定政治信念，時(shí)刻保持政治上的清醒和堅(jiān)定。

（二）只爭(zhēng)朝夕練素質(zhì)。盯住自身短板弱項(xiàng)，提高軍事素質(zhì)和管理能力的掌握。下一步，重點(diǎn)在XXX、XXX和體能上下功夫。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊戰(zhàn)友學(xué)，力爭(zhēng)達(dá)到良好以上素質(zhì)。

（三）當(dāng)好表率抓自律。樹(shù)立公正守紀(jì)的良好形象，凈化交往圈、簡(jiǎn)樸生活圈，遠(yuǎn)離誘惑，保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。形成“靠勤奮敬業(yè)、靠實(shí)績(jī)進(jìn)步、靠品德做人”的良好導(dǎo)向。聽(tīng)招呼、守紀(jì)律，管好自己，帶好班排，為基

　　層樹(shù)立良好形象。

（四）昂揚(yáng)務(wù)實(shí)干工作。當(dāng)XX已有兩年的時(shí)間了，到底還有沒(méi)有朝氣、有沒(méi)有銳氣，能不能保持一種昂揚(yáng)務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)？這是我自己經(jīng)常提醒自己的問(wèn)題。我想，不管前途如何、發(fā)展怎樣，必須把工作放在第一位，保持崇高的事業(yè)追求，視事業(yè)如生命，立足本職，奮發(fā)有為。

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