下面是范文網(wǎng)小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨支部對照檢查材料4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對照檢查材料，供大家閱讀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨支部對照檢查材料1
XX街道機關(guān)黨支部對照檢查材料
（2019
年3月20日）
按照市委組織部《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求和街道黨工委的具體安排，XX街道機關(guān)黨支部通過突出重點組織學習，掌握黨章和兩個《條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)；開展談心談話，征求意見建議，自我剖析等方式，著重從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風等方面查擺存在的問題。深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施。下面，我代表支委會作以下匯報：
一、存在問題
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。定期組織黨員參加學習，但學習方式限于傳達精神，黨課教育等規(guī)定動作，對所學知識的全方位理解不到位，結(jié)合具體業(yè)務(wù)深入研究不多。主題黨日多以參加志愿者活動、思想灌輸為主，內(nèi)容不豐富，對黨員思想教育、思想引領(lǐng)力度不夠，政治引領(lǐng)作用發(fā)揮還有欠缺，在強化引領(lǐng)黨員干部政治意識，增強黨內(nèi)政治生活標準化方面還有不足。
（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面。能夠堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的工作部署，及時制定方案計劃。但在落實過程中思想不超前，謀劃不全面，重形式輕內(nèi)容，被動完成任務(wù)多。正面引領(lǐng)、樹立典型多，工作督促檢查、跟蹤問效方面力度不大，工作落實質(zhì)量仍需提高。針對具體實際和疑難復雜問題研究不夠，落實工作攤派任務(wù)，下硬指標，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯，表率作用不突出，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待于進一步增強。
（三）定期開展黨的組織生活方面。能夠嚴格按照《條例》要求開展組織生活。但在落實“三會一課”制度、批評與自我批評方面不扎實，存在業(yè)務(wù)工作為先，組織生活讓路現(xiàn)象。開展黨員活動多以會議、教育、學習為主，形式單一，對黨員干部缺乏吸引力。談心談話等制度落實不嚴，黨員參加組織生活經(jīng)常性不足，目標不明確。支部黨員大會以學習上級文件和政治理論學習為主，在發(fā)現(xiàn)問題方面成效不夠明顯。
（四）嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面。對日常教育管理和監(jiān)督探索不足，把重點放在開展運動式、活動式管理。缺乏有效的管理手段和約束機制，對日常工作中發(fā)現(xiàn)問題不及時，管理監(jiān)督有所放松。開展警示教育、理論學習后黨員之間交流少，不能及時掌握每名黨員的思想動態(tài)、認識看法。對黨員的日常學習限于查看學習記錄，組織知識問答，缺乏自我加壓、自我革新的精神和長期性規(guī)劃性。
（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。針對業(yè)務(wù)、任務(wù)開展工作多，主動帶著問題研究對策少，在切實為群眾解決實際問題和困難方面仍需深入。對群眾的具體所需、所想缺乏深入調(diào)查和了解，存在出工不出力，出力不出心現(xiàn)象。特別是在工作中遇到困難時，考慮本部門的實際情況、客觀原因，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，執(zhí)行力還需要提升。
（六）改進工作作風方面。對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和重要性認識不足，把政治紀律和政治規(guī)矩錯誤理解為獨善其身。黨支部工作缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，不能始終堅持工作高標準，存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強現(xiàn)象，工作實效有待提高。面對新形式新問題過度依賴現(xiàn)有工作經(jīng)驗，缺少工作靠前推進、敢為人先的魄力，一定程度上影響工作效果。
二、原因剖析
（一）政治學習不扎實。對政治理論學習的重要性認識不足，抓得不緊不嚴。理論功底不扎實，在改造主觀世界，加強政治理論學習方面意識不強，學習浮于表面，思想不統(tǒng)一，理論精髓把握不透徹。用理論指導實踐的工作能力還有待進一步提高，不能真正做到學用結(jié)合、知行合一。
（二）黨性鍛煉有欠缺。把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要性等同于事務(wù)性工作，甚至重事務(wù)、輕黨務(wù)，重工作成績、輕思想進步，缺乏黨性鍛煉自覺性。認為自身受黨教育時間長，黨性修養(yǎng)自然過硬，忽視了自我完善、與時俱進，對一些消極現(xiàn)象的認識站位不高，自我教育、自我警醒的自覺性不足。尤其是隨著成績的取得，造成盲目自信。
（三）宗旨意識不牢固。為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，工作中不能把對上負責和急群眾之所急、解群眾之所需統(tǒng)一起來，在工作成績和為人民服務(wù)關(guān)系上把握不準，對工作成效重視程度高于群眾具體需求。艱苦奮斗的精神有所減退，工作的主動性降低，滿足于完成任務(wù)、規(guī)定動作，不能充分發(fā)揮表率作用和示范作用。
三、整改措施
（一）深化理論武裝，加強政治學習。把加強理論學習作為提高支委班子自身建設(shè)的重要途徑緊抓不放。嚴格落實既定學習計劃，充分發(fā)揮支委會和黨小組作用，豐富主題黨日形式內(nèi)容，帶領(lǐng)全體黨員把加強政治理論學習，把學習成果轉(zhuǎn)化為開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題實際舉措。
（二）嚴抓正風肅紀，提升黨性修養(yǎng)。筑牢思想防線，增強紀律觀念，履行好從嚴治黨“主體責任”。把加強黨性修養(yǎng)融入具體工作，結(jié)合“兩學一做”教育制度化常態(tài)化，組織開展崗位承諾踐諾活動，加強監(jiān)督檢查，強化跟蹤問效，給全體干部作好表率。自覺維護黨的形象，認真履行黨員義務(wù)。
（三）密切聯(lián)系群眾，主動擔當作為。樹立艱苦奮斗的精神，克服消極思維，把深入基層開展調(diào)查研究、解決群眾身邊的實際問題作為提升宗旨意識的先行手段，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精神，迎難而上，勇于擔當，解決好群眾反映強烈的突出問題，多辦順應(yīng)民意，化解民憂，為民謀利的實事。
以上匯報，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨支部對照檢查材料2
XXXX集團有限公司機關(guān)黨支部
對照檢查材料
（2014年X月XX日）
自第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，集團公司機關(guān)黨支部嚴格按照公司黨委的統(tǒng)一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織支部委員和全體黨員干部開展自查自糾，全面查找、重點剖析本支部存在的“四風”問題和產(chǎn)生原因，聯(lián)系自身崗位工作實際，研究制定整改措施，現(xiàn)將支部對照檢查材料匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律和落實中央“八項規(guī)定”情況 機關(guān)黨支部嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。但對照黨章規(guī)定和中央“八項規(guī)定”要求，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1.政治敏銳性不強。支部大部分黨員對上級決策部署領(lǐng)會不深，對社會上的小道消息見怪不怪，缺乏必要的制止；有的對周圍干部違紀、違規(guī)受到紀律處分不能反躬自鑒，缺
1 乏時刻對自身行為的反省和對不良思潮提高警惕的政治敏銳性。
2.政治學習氛圍不濃。黨支部組織黨員集中學習次數(shù)少，準備不充分，政治學習氛圍不濃。在政治學習時，學習材料僅限于上級領(lǐng)導要求學習的內(nèi)容，主動挖掘?qū)W習材料的力度不夠，針對性不強，學習效果不明顯。
3.民主集中制原則堅持得不好。存在以支委會代替支部會，以個人決定代替集體議定的現(xiàn)象。議事過程中，支部委員會前溝通不到位，會中醞釀不充分，不能認真聽取意見。有時開會主要領(lǐng)導先入為主，先行發(fā)言，其他同志就很少發(fā)言，存在“一言堂”的現(xiàn)象，影響了黨內(nèi)正常民主生活。
4.落實中央“八項規(guī)定”不徹底。中央“八項規(guī)定”出臺后，黨支部沒有從思想上引起高度重視，沒有及時組織全體黨員召開專項會議，傳達“八項規(guī)定”文件精神，突出“八項規(guī)定”重要意義。以至于大家普遍認為“八項規(guī)定”是規(guī)定“領(lǐng)導”的，與自己無關(guān)，直接導致公司黨委班子落實“八項規(guī)定”不及時、不徹底，影響企業(yè)發(fā)展。
二、“四風”方面存在的問題及具體表現(xiàn) （一）形式主義
1.支部會議流于形式。黨支部平時召開組織生活會議次數(shù)不少，但內(nèi)容單一，僅限于發(fā)展黨員和繳納黨費兩個方面，2 組織生活乏味，不能有效調(diào)動黨員參會積極性。有時黨支部組織黨員學習政治理論，也基本上是支部書記一直在講，下面黨員一直在聽，缺乏必要的交流討論，學習效果微乎其微。
2.工作作風不扎實。雖然按照公司黨委安排，黨支部開展黨員服務(wù)活動較多，但真正與員工群眾打成一片的機會較少；在開展個別談話時，針對部門負責人談話多，針對員工群眾談話少，支部委員和黨員對員工所想、所盼、所需、所急了解不夠，對企業(yè)基層情況了解不深、不準，服務(wù)企業(yè)發(fā)展水平不高。
3.支部制度不健全、落實不到位。支部現(xiàn)有黨員42名，離崗黨員10名，因欠缺離崗黨員管理制度，導致離崗黨員參與黨內(nèi)生活水平不高，支部生活會開展效果不理想。另外，民主生活會議簽到制度落實不到位，開會日期、時間長短隨意性較大，有時還會發(fā)生黨員發(fā)展會議因參會人數(shù)不夠?qū)е骂A備黨員不能如期轉(zhuǎn)正的現(xiàn)象，嚴重影響黨員隊伍發(fā)展建設(shè)。
（二）官僚主義
1.服務(wù)群眾不積極。支部委員分工界限分明，有時還會有此事“不歸我管，不要找我”的守攤子心理，不能積極聽取群眾意見，針對員工反映上來的問題也未能做到主動提醒和催辦，使得支部委員對基層情況把握不全面、不準確，服
3 務(wù)群眾水平不高。
2.支委工作欠協(xié)調(diào)。支部委員大多忙于各自分管的業(yè)務(wù)，委員之間缺乏常態(tài)化溝通、談心，在支部建設(shè)方面常常不能心往一處想，力往一塊使，直接影響黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮，導致支部工作效率不高，支部發(fā)展動力不足。
3.黨內(nèi)管理缺耐心。黨支部委員工作重心下沉不夠，缺乏對黨員干部和基層員工工作、學習、生活等方面的關(guān)心；黨員管理方面也偏重于黨員自律，不重視黨內(nèi)批評和指導，有時對出現(xiàn)問題的同志遷就照顧，影響支部發(fā)展水平和黨員隊伍先進性建設(shè)。
（三）享樂主義
1.缺少創(chuàng)新意識。支部委員缺乏開拓創(chuàng)新意識，開展支部工作少新思路、缺新方法，有得過且過、應(yīng)付心理。這使得支部工作墨守陳規(guī)，支部生活單調(diào)乏味，黨員參與支部活動積極性不高、勁頭不足，支部工作處于被動狀態(tài)。
2.缺乏擔當精神。有的支部委員在開展黨內(nèi)工作時不愿勞心費力，“求穩(wěn)多、求進少”，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、奮勇拼搏的精神；有的支部委員怕得罪人，怕承擔責任，執(zhí)紀不嚴、監(jiān)管不力，這些都導致機關(guān)黨支部工作開展效率低下、創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭不高，影響黨支部先進性建設(shè)。
（四）奢靡之風
4 1.勤儉節(jié)約意識不強。黨支部大部分黨員缺乏以單位為家的主人翁責任感，公共物品重使用、輕保養(yǎng)的現(xiàn)象突出，辦公用品損耗較大，長流水、長明燈現(xiàn)象普遍存在。
2.人情關(guān)系庸俗化。支部黨員干部在日常交往中普遍存在講人情、靠關(guān)系的現(xiàn)象，人情往來傾向于酒桌上吃吃喝喝，觥籌交錯，使得支部黨員生活情趣不高，人情關(guān)系庸俗化，奢靡之風有所抬頭。
三、產(chǎn)生“四風”問題的原因分析
上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于支部黨員黨性修養(yǎng)不高、宗旨意識不強、作風建設(shè)有待加強等方面。具體來講：
1.黨性修養(yǎng)不高?！八娘L”問題之所以存在，最根本的原因是支部黨員放松了政治理論的學習，放松了對黨員先進性的追求，放松了自身黨性修養(yǎng)的升華。沒有認識到政治理論學習對提高自身素質(zhì)和工作實踐發(fā)揮指導作用，沒有把政治理論學習放在一個重要位置，使得支部工作漸漸脫離實際、脫離群眾，導致“四風”在黨內(nèi)蔓延。
2.宗旨意識不強。官僚風氣明顯、服務(wù)意識減弱的根源就在于支部黨員的宗旨意識有所淡化，沒有把人民群眾當做衣食父母、當作老師、當作考官，沒有把群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點，導致支部黨員同基層員工的關(guān)系疏
5 遠、感情變淡，細想起來，這些對企業(yè)長遠發(fā)展是不利的。
3.作風建設(shè)不扎實。支部生活流于形式、服務(wù)水平有待提高以及進取意識欠缺、創(chuàng)新意識有待加強的本質(zhì)原因在于支部黨員欠缺求真務(wù)實的求是作風和敢于擔當?shù)呢熑我庾R，這是工作作風不扎實、思想作風不過硬、紀律作風不嚴謹?shù)谋憩F(xiàn)，其后果是比較嚴重的。
四、努力方向和改進措施
為切實糾正“四風”問題，轉(zhuǎn)變工作作風，機關(guān)黨支部在認真分析和廣泛聽取意見建議的基礎(chǔ)上，對照查擺出的問題和差距，認真分析，制定整改措施并嚴格落實，促進支部建設(shè)又好又快發(fā)展。
1.加強理論學習教育，樹立服務(wù)意識。堅持和完善“三會一課”等組織生活制度，加強組織生活與實際工作的聯(lián)系，積極探索創(chuàng)新基層黨組織的活動方式和工作方法；配團黨委黨校制定黨員培訓計劃，更新學習材料，加強學習，提高黨員理論知識水平。牢固樹立“為民服務(wù)”的宗旨意識，堅定支部黨員一心為公、一心為民的服務(wù)理念，廉潔奉公，為民辦事，切實增強支部服務(wù)水平。
2.加強民主監(jiān)督管理，提高工作效率。重申并嚴格落實民主集中制原則，進一步提高員工知情權(quán)、話語權(quán)，充分發(fā)
6 揮民主管理和民主監(jiān)督作用。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。對員工群眾請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。進一步落實《合理化建議管理辦法》，融洽支部與員工的關(guān)系，營造團結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，提高工作效率。
3.建立健全規(guī)章制度，促進支部建設(shè)。進一步建立健全支部相關(guān)規(guī)章制度，加強對離崗黨員的管理，提高黨員參與支部生活的積極性和主動性。加強廉潔支部建設(shè)，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。
總之，機關(guān)黨支部將以本次群眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為加快黨支部建設(shè)而努力奮斗。
讀書的好處
1、行萬里路，讀萬卷書。
2、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。 3、讀書破萬卷，下筆如有神。
4、我所學到的任何有價值的知識都是由自學中得來的?！_爾文 5、少壯不努力，老大徒悲傷。
6、黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲?！佌媲?7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。8、讀書要三到：心到、眼到、口到 9、玉不琢、不成器，人不學、不知義。10、一日無書，百事荒廢?！悏?11、書是人類進步的階梯。
12、一日不讀口生，一日不寫手生。
13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上。——高爾基 14、書到用時方恨少、事非經(jīng)過不知難?！懹?15、讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談——歌德 16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話。——笛卡兒 17、學習永遠不晚?！郀柣?/p>
18、少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；志而好學，如炳燭之光?！獎⑾?19、學而不思則惘，思而不學則殆?！鬃?/p>
20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干?！喔?/p>
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨支部對照檢查材料3
基層黨支部對照檢查材料|基層黨支部對照檢查材料
范文
黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設(shè)，積極履職盡責，堅持問題導向。下面是我為大家整理的黨支部組織生活會對照檢查材料，僅供參考！基層黨支部對照檢查材料篇1
認真貫徹落實集團黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會。繼續(xù)深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》、習*總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。
一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題
1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。
一年來，黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設(shè)，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結(jié)合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。
檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。
支部堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，實現(xiàn)決策科學化和*化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結(jié)，認真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。
二、對照檢查的突出問題
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結(jié)合，提高學習質(zhì)量，減少學習頻次。
5、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監(jiān)督和管理。
三、存在問題的根源剖析
1、服務(wù)意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)。分公司工作重點放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發(fā)展，更好的促進工作的積極性。
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足。
5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據(jù)黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進職工談話談心，解決實際問題
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴格落實和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時，完善保障后勤服務(wù)、實施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
基層黨支部對照檢查材料篇2
根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，XX黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
一、存在的主要問題
（一）在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉(zhuǎn)作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高；重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃；重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
（二）在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。
（三）在“四個自信”方面：都能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少；對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠；在學習上有時還存有任務(wù)觀念、實用主義，對上級強調(diào)多、要求嚴的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現(xiàn)象。
（四）在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細節(jié)。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復；有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進的問題。對去年“XX專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風”的傾向。
（五）在作用發(fā)揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設(shè)的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監(jiān)督不夠，不嚴肅、不認真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進XX轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的XX村還沒有摘帽；干部隊伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。
（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和省X條、市X條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學習理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。
（三）敢于擔當?shù)男判臎Q心不強。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。
（四）從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。
三、下步整改措施
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。
（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領(lǐng)悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標，著眼解決現(xiàn)實問題促進學習成果向末端落實、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。
（二）注重主動擔當作為，全力推進任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務(wù)完成、推動單位建設(shè)、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度XX改革任務(wù)完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動整改。著眼增強黨組織標準化建設(shè)，按照“一年創(chuàng)建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
（三）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
（四）注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監(jiān)督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態(tài)勢。結(jié)合“兩學一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續(xù)推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。
基層黨支部對照檢查材料篇3
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。根據(jù)省、市和縣要求，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動轉(zhuǎn)入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)之際，作為一名村黨支部書記，本人認真開展自查自糾，聯(lián)系自己的思想和農(nóng)村工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的“四風”問題及根源，整理個人對照材料匯報如下。
一、“四風”方面存在的突出問題
(一)在形式主義方面
1、工作態(tài)度不夠端正。在落實文件要求時重形式，重形式輕效果，不能充分結(jié)合村里實際和農(nóng)民訴求貫徹執(zhí)行，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理。在群眾路線教育實踐活動和“五水共治”活動中，有時迫于工作壓力考慮表面現(xiàn)象較多，對活動的實際效果考慮不夠深入。
2、對理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間少，學習意識不強，系統(tǒng)學習不夠，理論功底不深。對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領(lǐng)悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農(nóng)村工作實際。
3、對實際工作經(jīng)驗學習不夠。主動向村里優(yōu)秀黨員和離休干部學習村里致富方法、矛盾調(diào)解的工作經(jīng)驗不夠。
(二)在官僚主義方面
1、有點官架子。有時覺得自己是個書記就得有書記的樣子。
2、對村民冷暖關(guān)心不夠。對村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部和計劃生育光榮家庭等群體了解不深，關(guān)懷不到位。支部書記對照檢查材料3、對村黨員和村兩委成員要求不嚴。怕得罪人，有老好人思想，有時怕丟選票就不敢直接批評犯錯的黨員和村干部。
(三)在享樂主義方面，1、存在“干累了，歇口氣”的想法。缺乏強烈的事業(yè)心、責任感。
2、有安于現(xiàn)狀、缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。對村里具體工作和以后發(fā)展存在求穩(wěn)不求進的思想。
3、平時酒局飯局多。
(四)在奢靡之風方面，1、艱苦奮斗精神有所弱化。
2、勤儉節(jié)約意識不夠強。
3、喜歡喝好酒、抽好煙。
二、其他方面
工作作風不夠過硬?？紤]到村里情況復雜，有時責任意識不強，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調(diào)解方面，不敢挑擔子。理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致。深入基層調(diào)查研究，廣泛、密切聯(lián)系群眾不夠。走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)個人黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。
反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(二)個人政治素養(yǎng)不高。
由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行?！敖?jīng)驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。(三)對群眾的感情不深。
雖然也經(jīng)常在村里，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
四、今后的努力方向和改進措施
(一)努力方向
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在局黨組的領(lǐng)導下，按照黨員領(lǐng)導干部標準要求，堅持為民務(wù)實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，率領(lǐng)全村黨員干部把村里各項工作推上新臺階。
(二)整改措施 1、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立服務(wù)意識。
結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。切實深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對群眾關(guān)心的集體留用地政策積極向反映，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關(guān)部門反映。對征地拆遷戶做好政策解釋和安臵，積極尋求就業(yè)機會解決失地農(nóng)民勞動力的問題。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時動員他們自食其力提高生活水平。
2、加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)。
隨著年齡的增長，對書本知識的學習難度也越來越大，一是沒有看書看報的習慣，二是對政策文件的理解能力逐漸下降。這對工作的開展是不利的，要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策，多向?qū)W習能力強的身邊榜樣請教學習方法，多向年輕黨員學習接受新知識新能力的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在日常工作和生活中，大事不常見，小事天天有，黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。
3、埋頭苦干實干，造福一方百姓。
實事求是真抓實干的村干部最受群眾歡迎，只有養(yǎng)成實干的工作作風，才能為群眾做事，做成事。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財?shù)氖隆p害群眾利益的事、讓群眾負債的事。要實干，就要扎根群眾、調(diào)查研究、體察實情。察實情、講實話，是實干的起點和前提。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話，才會形成干群之間的良性互動;在互動中，摸到實情。群眾信任你，才會對你講真話、講實話、講心里話。只有堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨支部對照檢查材料4
對照檢查
根據(jù)上級安排，通過此次“整頓組織，幫帶干部”活動，對照自身的學習、工作、生活實際，解剖思想、反思工作，深感自身存在的問題不少，下面結(jié)合此次教育的4個需要查找和解決的問題，進行自我剖析，不妥之處請同志們批評指正。
一、四個方面的對照檢查
（一）政治敏銳性方面
作為一名黨員，能夠在思想上和行動上時刻與黨中央、中央軍委保持高度一致，堅持正確的原則立場，在大是大非面前保持清醒頭腦。能夠認清社會發(fā)展的規(guī)律，正確看待改革開放的曲折性和復雜性，正確面對國家和個人遇到的困難和挫折。能夠做到在任何時候任何情況下，都堅定對共產(chǎn)主義的信仰、對社會主義的信念、對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的信心。堅決做到一切行動聽指揮，保持一名黨員所應(yīng)具有的政治敏感性。
主要存在不足是：一是理論學習不深入。在理論學習中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠勁，對黨的創(chuàng)新理論掌握不精不細，精神實質(zhì)理解不深不透。理論基礎(chǔ)不扎實，總是組織學什么就學什么，隨聽隨看，存在疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。
二是理論與實際結(jié)合不緊密。真正做到學而用的時候少，停留在學習表面的時候多，分析問題和解剖問題的水平不高，看問題看不到問題的本質(zhì)，不能很好地運用理論回答解決當前的難點、熱點問題，對一些社會現(xiàn)象，存在著知其然、不知其所以然的問題。三是對今后的學習缺乏長遠的目標，缺乏比較貼近實際的學習計劃，思考、謀劃問題不夠全面，求知欲在一定程度上有所下降。
（二）事業(yè)心責任感方面
一是責任意識不強。沒有從根本上認識到自身責任，對所肩負責任的認識還比較模糊，沒有從大局上、整體上深刻全面的了解，從而導致落實責任方面不夠全面，滿足于完成一般性的日常事務(wù)，沒有更加深入的想、更加深入的做。
二是標準意識不高。一方面是標準意識淡化。記得任排長之初，各項工作標準均能堅持高標準嚴要求，但現(xiàn)在工作標準有了明顯的下降，不能“細看、細摳、細查”，在班排的內(nèi)部秩序的規(guī)范上表現(xiàn)最為明顯。另一方面是工作不“細”、不“實”。平時表揚的聲音多，批評的聲音少，諒解問題的多，監(jiān)督和指導工作的少，工作布置的多，具體方法教的少，談表面的多，深入一線督導的少，看成績的多，談問題的少，沒有真正撲下身子摸實情，談隱患，沒有面對面的教方法、解難題，對傾向性問題把握不準，對人員情況掌握不多；規(guī)定制定了，但沒有遵循，制度明確了，但沒有落實。
反思剖析：針對以上問題，我認為因為三種狀態(tài)引起的。一是不求進取的消極狀態(tài)。在工作做了，但沒得到領(lǐng)導或上級的肯定時，就可能產(chǎn)生一種消極的心理，認為干不干都一個樣，也導致了部分時間責任心的缺失。二是隨大流的松懈狀態(tài)。有時有一種自滿的心理，認為可以了，可以停下來歇歇了，還有時放不下XX的架子，不虛心，不能腳踏實地。三是迷迷糊糊的停滯狀態(tài)。有些時候，特別是在工作和生活上遇到挫折時，不能樹立明確的目標，混的思想比較嚴重，單純的圖舒服，靠時間，同時也導致了工作標準的降低。
（三）能力素質(zhì)方面
自身的能力素質(zhì)不是很強、不是很過硬、不是很全面，同時在提高能力素質(zhì)方面也是想多做少，缺乏緊迫感。工作中，只注重如何開展工作，怎樣完成任務(wù)，忽視了抓自身的學習提高，沒有把通過學習提高促進素質(zhì)提升，通過素質(zhì)提升促進工作開展有機結(jié)合起來，致使工作創(chuàng)新不夠。另一方面，對軍事訓練抓得不緊。目前看，自身的軍事素質(zhì)與要求還有較大差距，雖然自己平時也練了，但在系統(tǒng)性和全面性上還遠遠不夠，自己在提高軍事技能的認真程度和刻苦程度上還有一定惰性。
（四）模范帶頭方面
在模范帶頭方面大部分時間能夠做到以身作則、沖鋒在前，但自身表率作用還不是強。特別是在平時的大型任
務(wù)和勞動中，指揮的時間多，動手干活的時間少，平時要求班排做到的多，自己落實的少，沒能做到處處做榜樣。另一方面是形象保持不夠經(jīng)常。主要表現(xiàn)在：有時言談舉止比較隨便，著裝不整，不能按條令條例要求落實。不能時刻和班排同志干在一起，玩在一起，“五同”堅持有待提高。
二、整改措施
在下步工作中，我結(jié)合自身存在的問題，具體做到以下幾點：
（一）堅定理想強信念。對于每個共產(chǎn)黨員來說，理想信念是立身之本，不知道為什么活著，為誰活著，怎樣活著，渾渾噩噩，當一天和尚撞一天鐘，提高黨性原則就是一句空話。因此，要更加自覺加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，端正樹立良好形象的實際行動；更加堅定政治信念，時刻保持政治上的清醒和堅定。
（二）只爭朝夕練素質(zhì)。盯住自身短板弱項，提高軍事素質(zhì)和管理能力的掌握。下一步，重點在XXX、XXX和體能上下功夫。向上級領(lǐng)導學、向身邊戰(zhàn)友學，力爭達到良好以上素質(zhì)。
（三）當好表率抓自律。樹立公正守紀的良好形象，凈化交往圈、簡樸生活圈，遠離誘惑，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。形成“靠勤奮敬業(yè)、靠實績進步、靠品德做人”的良好導向。聽招呼、守紀律，管好自己，帶好班排，為基
層樹立良好形象。
（四）昂揚務(wù)實干工作。當XX已有兩年的時間了，到底還有沒有朝氣、有沒有銳氣，能不能保持一種昂揚務(wù)實的精神狀態(tài)？這是我自己經(jīng)常提醒自己的問題。我想，不管前途如何、發(fā)展怎樣，必須把工作放在第一位，保持崇高的事業(yè)追求，視事業(yè)如生命，立足本職，奮發(fā)有為。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨支部對照檢查材料4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對照檢查材料相關(guān)文章：
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