下面是范文網(wǎng)小編整理的工程部主管崗位職責(范本30篇)(工程部主管的崗位職責是什么)，供大家賞析。
工程部主管崗位職責（一）：
職位描述
1、承擔施工任務，施工管理；
2、根據(jù)施工計劃落實本專業(yè)的安全、技術措施；
3、嚴守施工操作規(guī)程，嚴抓質(zhì)量，確保安全；
4、組織班組努力完成任務，對施工中的有關問題及時解決，向上級報告并保證施工進度；
5、負責樣板驗收、質(zhì)量聯(lián)檢、階段性驗收，將檢查過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題書面通知施工及技術負責人。
任職資格
1、熟悉，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)；
2、5年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關專業(yè)工程設計規(guī)范、施工規(guī)范，有工程現(xiàn)場施工和管理工作經(jīng)驗，在施工中能正確處理協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場出現(xiàn)的矛盾和相互工種的配合；
4、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、安排工序的本事，能協(xié)調(diào)解決施工過程中各項問題、工作進取；
5、身體健康，吃苦耐勞，有較強的職責心和協(xié)調(diào)本事。
工程部主管崗位職責（二）：
職位描述
任職要求：
1.電氣工程、自動化控制、機電一體化專業(yè)；
2.有三年以上同等職位工作經(jīng)驗；
3.物業(yè)管理、設備管理、強電或弱電技術、給排水等相關專業(yè)知識；
4.較好的溝通與協(xié)調(diào)本事。
崗位描述：
1.做好房屋、設施維修養(yǎng)護管理工作；
2.按照質(zhì)量管理體系文件要求，組織安排定期或不定期的物業(yè)公用設施設備檢修檢測；
3.組織質(zhì)保期內(nèi)的工程質(zhì)量問題的保修工作；
4.負責項目二次裝修的施工管理工作；
5.合理計劃、安排部門工作，把握時間，如期高效率完成部門工作。
工程部主管崗位職責（三）：
1、每一天營業(yè)之前安排員工檢查空調(diào)等電動設備是否正常。
2、制定崗位規(guī)范、崗位職責、操作規(guī)范、設備檢修和保養(yǎng)制度。
3、制作工程各類報表（如水費月報、電費月報、耗材月報、維修保養(yǎng)月報）并上報總辦和財務部。掌握能耗規(guī)律，提出公司節(jié)能節(jié)源意見和措施。
4、制定本部工作計劃、重大維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃，各類施工計劃，并認真負責實施。
5、配合策劃部、節(jié)目部搞好各類裝飾布置。
6、編制培訓計劃，定期對下屬人員進行強弱電、設施設備技能培訓，提高其技術水平。
7、帶領本部人員對公司的裝飾設備、電梯、空調(diào)、家具家私、裝飾燈具、地板、衛(wèi)具等進行三級維修、保養(yǎng)和安全預防工作。
8、認真做好技術檔案、電器類維修保養(yǎng)合同管理工作，督導下屬做好設備維修、故障處理，零部件更換記錄，每月整理歸檔。
9、遵守公司各項規(guī)章制度，認真完成上級交辦的其他事務。
工程部主管崗位職責（四）：
職位描述
崗位概述：工程部主管負責整個項目的工程維修和保養(yǎng)工作，包括設施設備和建筑內(nèi)外維護等。同時也負責對下屬供給工作指導和培訓。確保建筑和各類設施設備的良好運行，為住戶打造安全、舒適的居住環(huán)境。
主要工作職責:
完成各項指定維保項目，包括設備安裝、維修（管道、電器、空調(diào)、等）、木工、油漆等。
確保公區(qū)所有墻壁、地面、門窗、家具和擺設均處于良好狀態(tài)。
及時維修住戶搬出房，包括油漆墻面和地毯翻新等。
負責社區(qū)內(nèi)管道疏通，包括水管、水斗、馬桶、浴缸等。
負責維修小型電器，包括開關、插座等。
負責所有房間和公區(qū)的油漆工作。
負責按時完成工程維修單上所有任務。
將所有有關安全和設施設備不良運行的事件記錄在案。
負責在住戶搬出前檢查房間，若有問題需及時匯報。
負責社區(qū)內(nèi)設施設備的月度、季度、半年和年度檢測和維護。包括廚房設備、熱水器、排煙系統(tǒng)、凈水系統(tǒng)、空氣凈化系統(tǒng)等。
負責維護并測試緊急呼叫系統(tǒng)，包括手環(huán)和其他相關附件。在住戶入住前測試手環(huán)和其他相關附件。
協(xié)助制定安全規(guī)程和危害通識，并培訓其他員工。
負責對下屬供給工作指導和培訓。
根據(jù)預案及時處理意外和緊急事件。
總經(jīng)理指派的其他工作。
崗位要求：
教育（層次及主修）：
大專以上或相關職業(yè)技術學校文憑。
工作經(jīng)驗：
至少5年酒店或相關行業(yè)工程部工作經(jīng)驗。
有本事管理工程相關供應商。
有建筑及設施設備維保技術和經(jīng)驗，包括樓宇整體維保、電工、相關機械、油漆、管道、空調(diào)等。
具有管理經(jīng)驗。
其他知識、技能等：
基礎電器知識。
能按時完成工作，能制作并堅持工作記錄、報告表、文件歸檔。
有預算知識。
深化理解緊急呼叫系統(tǒng)。
可用普通話進行書面及口頭溝通。
可合理確定各項工作的輕重緩急。
可獨立工作。
25歲以上。
有熱情和渴望為年長者工作。
工作需要時可在夜間或周末加班。
會使用電腦和辦公軟件。
按時到崗。
工程部主管崗位職責（五）：
1、組織制定分管班組的崗位職責制，對員工的工作質(zhì)量進行檢查。
2、負責布置、檢查班組的日常運行維修任務。經(jīng)常巡查設施設備情景，發(fā)現(xiàn)問題及時組織修理。
3、負責提出并組織設施、設備的日常保養(yǎng)和定期檢修，使其經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
4、提出并組織設施、設備的大修和更新改造。
5、負責客戶裝修的工程監(jiān)理，參加工程驗收。
6、監(jiān)督檢查各種工作記錄，將各種資料及時歸檔。
7、建立安全操作規(guī)程，經(jīng)常進行安全檢查，防止各種事故的發(fā)生。
8、組織本專業(yè)員工業(yè)務技術培訓，開展合理化提議和技術革新、技術練兵活動，不斷提高技術水平。
9、根據(jù)維修任務，提出周、月設備、備品、備件計劃。管好各種備品、備件和工具，做到帳物相符。
10、經(jīng)常檢查規(guī)范化管理，機房、庫房、工作間堅持清潔整齊。
11、對班組和員工的工作經(jīng)常進行總結(jié)，向經(jīng)理提出獎懲意見。
12、每日下班前對各機房、庫房、工作間進行檢查，布置值班任務和要求，檢查燈、門是否關好，設備是否按規(guī)定關掉，有無事故隱患。
13、關心員工的工作、生活和思想情景，做好員工的思想工作。
工程部主管崗位職責（六）：
職位描述
崗位職責：
1、負責酒店工程技術的組織指導和日常管理工作，確保酒店各工程技術系統(tǒng)，如電力、通訊、電梯、空調(diào)、給排水、鍋爐蒸汽等系統(tǒng)完好和安全運轉(zhuǎn)；
2、負責酒店工程節(jié)能降耗工作。檢查水、電、天然氣、蒸汽等的損耗情景，防止跑、冒、漏、滴、散等現(xiàn)象，掌握能耗規(guī)律，供給節(jié)能降耗可行性方案；
3、負責制訂工程設備更新改造、工程維修等各項方案計劃，并組織方案計劃的實施執(zhí)行工作。
4、負責處理突發(fā)工程事件，對于重大設備、工程事故，能獨立處理或者給出合理化意見，并制定防范措施。
5、負責制訂本部門各崗位職責制，操作規(guī)程及設備檢修保養(yǎng)等各項制度，并督促制度的執(zhí)行實施；
6、負責工程部團隊建設工作，提高工程人員專業(yè)技能和綜合本事素養(yǎng)，進行人員合理化配置；
7、負責協(xié)調(diào)保安部門做好酒店消防安全工作。
任職要求：
1、50歲以內(nèi)，五年以上大型酒店或大型物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯、消防安全系統(tǒng)等的使用和維護管理；能夠獨立解決酒店工程部的各項工作，確保酒店正常運行；
3、熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)；
4、具有較強的團隊管理本事、性格穩(wěn)重、能吃苦耐勞；
5、具有良好的團隊意識和溝通協(xié)調(diào)本事，能協(xié)助處理各分店突發(fā)問題；
6、具有良好的應變本事，能夠獨立解決突發(fā)工程事件。
工程部主管崗位職責（七）：
1、確保動力、電力系統(tǒng)的正常運行，對所屬設備系統(tǒng)和人員全面負責。
2、按照設備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對所屬設備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計劃，每月定期上報工程部經(jīng)理審定，并負責組織實施。
3、對運行故障及時組織人力進行搶修，并制定有效的預防措施。
4、貫徹執(zhí)行崗位職責制、安全職責制，督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設備及人員不發(fā)生安全事故。
5、做好下屬員工的技術培訓、考核及督導檢查工作。
6、做好技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養(yǎng)記錄工作，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，逐步用新技術、新工藝對設備進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善。
7、做好所需材料和零配件的采購計劃，保證常用材料和零配件的備用量。
工程部主管崗位職責（八）：
職位描述
崗位職責：
1、了解燈飾企業(yè)運作，懂得外銷單安規(guī)規(guī)格，如;ULGSBSSAAD等，負責新產(chǎn)品的開發(fā)、工藝流程設計并跟蹤制作全過程；
2、負責制定公司技術工藝標準、技術規(guī)程，編制、調(diào)整生產(chǎn)工藝流程及工藝操作方法；
3、負責指導對工藝技術的應用、檢查和監(jiān)督，參與開展技術工藝的改善工作；
4、負責組織對生產(chǎn)工藝技術參數(shù)進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
5、負責協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成，對工廠燈飾開發(fā)有較強管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上燈飾照明行業(yè)工作經(jīng)驗；熟悉照明行業(yè)安規(guī)標準及產(chǎn)品標準；對電器、五金材料特性有深刻的認識及豐富的經(jīng)驗；
2、熟悉燈飾加工組裝工藝，熟練掌握各類繪圖軟件的操作，能編制加工工藝規(guī)程；
3、工作認真努力負責，能承受工作壓力，有良好的溝通協(xié)調(diào)突發(fā)事件的本事，具有必須的管理技巧及良好的團隊合作精神。
工程部主管崗位職責（九）：
1、在管理處主任的直接領導下，負責小區(qū)房屋建筑、設施設備的運行、維護、保養(yǎng)工作。
2、對小區(qū)機電設備的運行、保養(yǎng)、維修進行技術指導、檢查和監(jiān)督。
3、熟悉各小區(qū)機電設備的性能和使用狀況，掌握技術管理中的難點、重點。
4、審核運行報表，掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、提出有效的節(jié)能措施。
5、審閱各系統(tǒng)運行監(jiān)測技術數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差，及時糾正。
6、巡查設備運行技術狀，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。對重大故障，立即報告上級領導并組織力量及時處理。
7、監(jiān)督檢查維修工程、增改工程的'質(zhì)量與進度，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
8、制定審核各管理處公共設施、設備、房屋本體的年、季、月維修保養(yǎng)計劃，并負責檢查、監(jiān)督。有計劃、定期組織機電人員進行技術培訓。
9、根據(jù)每月檢查情景對管理處機電設備管理工作效果進行考評。
10、完成主任交辦的其他任務。
工程部主管崗位職責（十）：
職位描述
崗位職責：
負責編制設備設施維修保養(yǎng)、更新、改造計劃及相應的材料、工具采購計劃，報項目總審核；負責工程部的熱場管理工作，合理安排運行、維護、報修工作，督導下屬員工做好各項運行、維護、報修記錄等。
任職要求：
大專以上學歷，三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，持有高壓、低壓電工證，物業(yè)經(jīng)理上崗證等。
工程部主管崗位職責（十一）：
職位描述
崗位職責：1.負責公司工程方面的技術支持。
2.負責管理公司工程安裝部的工作。
任職要求：1.懂得暖通，空調(diào)，新風中央系統(tǒng)的優(yōu)先。
2.有工程方面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工程部主管崗位職責（十二）：
職位描述
崗位職責：
1、負責工程部的管理工作，負責公司及各項目公共設施、設備的保養(yǎng)、維修、安全檢查工作的安排與落實；
2、依照公司及各項目的維修保養(yǎng)計劃，實施相應的維修保養(yǎng)工作；
3、確保公司及各項目的公共設施、設備的正常運營。
任職要求：
1、40歲以內(nèi)，有電工證，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗;
2、精通水電維修和后廚設備維修;
3、有較強的組織管理本事和協(xié)調(diào)本事，有職責心;
4、有餐飲酒店行業(yè)工程維修經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利待遇：
基本工資+獎金+工齡獎+勞保福利+生日福利
每月4天公休+年假+法定假期+帶薪產(chǎn)假婚嫁等
工程部主管崗位職責（十三）：
1、三年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗，學歷能夠根據(jù)個人本事放寬。
2、掌握展覽行業(yè)施工工藝，熟悉材料、資源等的來源、規(guī)格及相關價格等。
3、能獨立完成工程現(xiàn)場的測量與施工督查，熟悉施工圖及效果圖。
4、要求身體健康，誠實可靠，能吃苦耐勞，工作認真負責。
工程部主管崗位職責（十四）：
崗位職責：
1、負責本部門人員的管理；
2、負責部門隊伍建設、制度建設、績效改善等工作；
3、負責公司集成項目質(zhì)量、進度、施工文件的管控；
4、負責公司弱電項目的資源協(xié)調(diào)、保證項目質(zhì)量、控制項目進展。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具備5年以上弱電集成項目方面的施工經(jīng)驗和部門管理經(jīng)驗；
2、熟悉計算機、網(wǎng)絡、監(jiān)控、廣播、多媒體、視頻會議、燈光音響等弱電系統(tǒng)工程的施工管理，能熟練使用Visio或AutoCAD等辦公軟件；
3、具備較好的管理、協(xié)調(diào)和擔當本事；
4、能夠承受較大的工作壓力，具有較強的吃苦耐勞精神，具備加班條件。
建筑類工程主管請勿投遞！多謝！
工程部主管崗位職責（十五）：
崗位職責:
1、規(guī)范和監(jiān)督公司項目CI標識的使用；
2、組織公司建立項目通用危險源分析和管理方案標準；
3、組織開展各類質(zhì)量管理、安全培訓；
4、組織開展安全生產(chǎn)活動，采取有效措施，確保不發(fā)生較大的安全事故；
5、參與較大安全事故的調(diào)查，取證工作，并督促區(qū)域公司撰寫事故處理報告；
6、組織對公司項目安全禮貌施工進行檢查，并監(jiān)督區(qū)域公司進行整改；
7、組織開展“質(zhì)量月”活動，工程質(zhì)量評比等活動，促進工程質(zhì)量的不斷提升；
8、定期或不定期地巡視公司項目現(xiàn)場施工，確保工程質(zhì)量到達國家、行業(yè)規(guī)范、標準要求；
9、參與項目部較大質(zhì)量事故的調(diào)查，取證工作，督促項目部撰寫事故處理報告的文字材料，并監(jiān)督項目部整改；
10、參與審核重大項目總體施工進度計劃；
11、監(jiān)督公司項目施工計劃執(zhí)行情景及項目進展；
12、跟蹤各項目的工程進度，督促項目部對進度滯后的工程及時的跟進和協(xié)調(diào)；
13、協(xié)助“魯班獎”、“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”等獎項的創(chuàng)立工作；
14、負責質(zhì)量管理獎的申報工作，按計劃創(chuàng)立質(zhì)量管理獎；
15、參與制定公司創(chuàng)優(yōu)奪杯計劃；
16、負責質(zhì)量、安全、禮貌施工各類獎項申報工作；
17、負責安全管理方面的先進企業(yè)和先進個人的申報工作；
18、完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、重點大學本科及以上學歷；
2、工民建、建筑學、土木工程、工程管理相關專業(yè)；
3、掌握項目管理知識；掌握質(zhì)量體系認證、質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理等相關工作；熟悉現(xiàn)行質(zhì)量規(guī)范標準、政策文件、法律法規(guī)；
4、具有工程師及以上職稱；
5、5年以上相關工作經(jīng)驗；
6、思維敏銳，精力充沛，具有較強的觀察本事、分析本事和執(zhí)行力；具有較強的溝通協(xié)調(diào)本事、人際本事與團隊合作精神。
工程部主管崗位職責（十六）：
職位描述
崗位職責：
1.編制建立電專業(yè)設備設施圖紙資料、維修檔案、運行及操作程序，確保所管轄設備的正常運行；
2.編制電專業(yè)設備的巡查、檢修制度及年、季、月度維保計劃，并組織實施；
3.定期對各系統(tǒng)的用電情景進行統(tǒng)計、分析，控制能耗成本；
4.根據(jù)日常消耗量及工作計劃，制定物資采購計劃，跟進購進材料的驗收和保修鑒定工作；
5.檢查設備運行狀況及工作現(xiàn)場衛(wèi)生狀況；
6.監(jiān)督檢查運行及值班日志；
7.檢查電專業(yè)各崗位維護保養(yǎng)、巡回檢查等各項制度落實情景；
8.負責電專業(yè)員工的技術培訓、督導、考核及評估工作；
9.負責解決各種有關電專業(yè)的疑難問題；
10.負責與其它專業(yè)或者部門的協(xié)調(diào)合作。
任職資格：
1.大型電機、設備維護保養(yǎng)；
2.懂水、電管道布置；
3.負責小型電機維修，會基本的焊接工作；
4.會家用電的布線、安裝。
工程部主管崗位職責（十七）：
職位描述
崗位職責:
1、對所有工程建設進度、質(zhì)量、安全負責；負責產(chǎn)品設備的調(diào)查；
2、負責對工程現(xiàn)場所有人員的全權管轄和調(diào)配；
3、負責部門內(nèi)的日常管理；對工程部人員的考核和評價；
4、負責公司內(nèi)部產(chǎn)品設備的正常使用；
5、完成上級交給的其他工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，電子、機械、工程及相關專業(yè)；
2、具有高度的職責感和事業(yè)心，對技術認真鉆研、講求質(zhì)量、精益求精
3、有良好的品質(zhì)意識，承擔過至少兩個項目的導入或中試負責人；
4、學習本事強，做事條理性清楚、有流程化概念，良好的溝通協(xié)調(diào)本事；
5、有初級監(jiān)理工程師證。
工程部主管崗位職責（十八）：
職位描述
崗位職責：
1、全面主持工程部的日常工作，認真貫徹執(zhí)行國家關于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標準和政策；
2、制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃，并監(jiān)督計劃的完成情景；
3、組織制定各項工程部管理制度及實施細則，經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報；
4、進取參與項目現(xiàn)場服務與安全施工，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關問題。
5、參與制定工程項目的進度計劃和預算計劃，并對項目執(zhí)行情景定期向上級領導匯報；
6、協(xié)調(diào)同甲方公司及其他部門之間的工作關系；
7、督促檢查施工的進度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實際問題；
8、主持或參與圖紙會審、技術交底等。
任職要求：
1、具有相關專業(yè)本科以上學歷工作經(jīng)驗要求：
2、3年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關崗位管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉國家有關項目工程建設的政策和法規(guī)，相關專業(yè)知識。
4、較強組織、協(xié)調(diào)本事；獨立解決問題的本事；領導本事與社交本事。
5、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與職責感，工作原則性強。
工程部主管崗位職責（十九）：
任職要求：
1、有計算機或相關專業(yè)知識，英語四級或同等水平以上，能獨立解決疑難的技術問題；
2、負責公司工程部全面工作；精通項目預結(jié)算軟件編制（如清華斯維爾）、施工竣工圖紙深化設計及相關流程等
3、熟悉網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡安全；有項目管理工程師資質(zhì)，IT同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)；
4、從事本工作5年以上，有IT同行工作經(jīng)驗（無工作經(jīng)驗者勿憂），具有較強的業(yè)務拓展和商務談判本事，有客戶資源優(yōu)先；
5、具有良好的團隊精神與敬業(yè)精神，能獨立開展工作。
工程部主管崗位職責（二十）：
職位描述
崗位職責：1、組織有關人員審查圖紙，負責組織工程項目的施工，編制施工組織計劃、進度計劃和材料計劃等，負責對工程項目進行技術交底。
2、貫徹實施公司質(zhì)量方針與目標，負責對所承擔質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情景進行監(jiān)督、檢查、指導，把好工程技術質(zhì)量關。
3、負責組織工程質(zhì)量的評定，工程項目的檢驗，組織實施質(zhì)量管理體系的有關要求，對工程項目質(zhì)量與進度進行控制、管理和監(jiān)督。主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議和整改，并督促施工人員作好質(zhì)量問題的記錄。
4、負責施工材料的合理使用，采取措施，降低施工成本，杜絕浪費。
5、負責對技術標準，操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行，促進現(xiàn)場管理的規(guī)范化，制度化。
6、貫徹執(zhí)行禮貌施工、安全施工有關規(guī)定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生。
任職要求：1、掌握制定多種合同的基本知識，包括施工工人合同、租用設備、分包工程合同等。
2、能看懂裝飾裝修平面圖、立面圖、大樣圖、節(jié)點圖、效果圖、丈量尺寸和計算。
3、了解房屋的結(jié)構，裝飾驗收方法，質(zhì)量標準的施工規(guī)范。
工程部主管崗位職責（二十一）：
職位描述
招聘要求：
1、年齡：30-45歲；
2、大專以上學歷，持中級工程師資格證。
3、中專以上學歷，機電電器相關專業(yè)畢業(yè)，持有物業(yè)電工電梯制冷等上崗證書者為佳；
4、具2年以上住宅小區(qū)工程管理經(jīng)驗；
5、有較好的溝通與管理本事，能承擔較大的工作壓力。
工作職責：
1、協(xié)助經(jīng)理負責本部門的綜合管理體系工作，確保工程維修質(zhì)量目標的完成。
2、在部門經(jīng)理的領導下巡視、檢查小區(qū)（大廈）公用設備及設施運行情景，并監(jiān)督公共設施的突發(fā)性故障及時組織工程技術人員進行搶修，確保所有工程設施正常運作。
3、指導、監(jiān)督屬下的工作，發(fā)現(xiàn)服務過程或服務質(zhì)量不合格的，及時進行糾正并做好預防措施。
4、在經(jīng)理的指導下安排工程部的各項工作，定期及不定期召開工作例會，提出問題及改善意見，并負責改善工作及落實。
5、協(xié)助經(jīng)理調(diào)配工程部各專業(yè)人員，確保各系統(tǒng)設施、設備的正常運行。
6、制定本部員工的公共知識培訓和專業(yè)知識培訓方案。
工程部主管崗位職責（二十二）：
職位描述
崗位職責：
1.負責項目前期介入，安裝工程質(zhì)量監(jiān)督，設備后期管理維護和運行保養(yǎng)。
2.負責項目工程團隊的組建、人員培訓、制度建設等工作。
3.負責跟進工程遺留問題進行整改。
4.負責設施設備年度維修保養(yǎng)計劃的制定并組織實施。
5.協(xié)助處理工程突發(fā)事件，接待業(yè)主、客戶對工程為題的投訴，跟進處理并做好記錄。
6.負責物業(yè)裝修方案的監(jiān)督管理。
任職要求：
1.工程類、管理類相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，持工程類專業(yè)工程師優(yōu)先；
2.年齡45歲以下；
3.具有5年以上設備維修管理經(jīng)驗或3年以上物業(yè)同職管理經(jīng)驗，熟悉強弱電、給排水、土建等專業(yè)知識和物業(yè)管理知識，熟悉設備維修、運行保養(yǎng)原理，有較強的組織協(xié)調(diào)本事和解決實際問題的本事。
工程部主管崗位職責（二十三）：
1、?？埔陨蠄@林、景觀、土木等相關專業(yè)學歷，10年以上的工作經(jīng)驗，年齡在35-50歲之間，身體健康，熱愛本崗位，有中級以上相關專業(yè)的職稱；
2、具有豐富園林景觀設計和施工管理經(jīng)驗，有項目管理和成本控制綜合管理本事，掌握和運用計算機設計軟件；
3、有團隊協(xié)作精神，部門管理經(jīng)驗，有職責心，工作進取主動；
4、一經(jīng)錄用，享受國家法定節(jié)假日、五險，供給工作午餐，并可享受公司供給的旅游活動。
工程部主管崗位職責（二十四）：
1、對管理處經(jīng)理直接負責，確保所管轄系統(tǒng)設備的安全運行是主管的首要任務，主管對下屬人員和所屬系統(tǒng)設備負有全面的管理職責，要求每一天作如下檢查：
?、僦饕O備的運行技術狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即組織處理。
?、跈z查下屬崗位紀律及精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正。
?、郜F(xiàn)場督導重要維修工程及增改工程施工，控制工作質(zhì)量與進度。
④實地考察下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正設施。
?、輰忛嗊\行報表，掌握所屬系統(tǒng)當天能耗狀況，發(fā)現(xiàn)異常，分析原因，及時杜絕浪費現(xiàn)象。
2、設備發(fā)生故障及時組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織處理，做好技術把關工作，保證所管轄系統(tǒng)設備處于優(yōu)良的技術狀態(tài)；做到“三不漏”（不漏油、不漏氣、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好）。
3、負責制定所管轄系統(tǒng)運行方案，并不斷與運行人員研究改善措施，使本系統(tǒng)設備在保證安全運行的前提下，力圖節(jié)省能耗。
4、負責制定所管轄系統(tǒng)設備月度和年度的維修保養(yǎng)計劃和備品、備件計劃，定期報送管理處經(jīng)理審定，并負責組織安排維修保養(yǎng)計劃的實施，制定工作標準，督導下屬保證工作質(zhì)量，提高工作效率。
5、切實執(zhí)行管理處經(jīng)理指令，認真貫徹落實崗位職責制，督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則，堅持周而復始的設備維修保養(yǎng)制度，做到“三干凈”（設備干凈、機房干凈、工作場地干凈）、“四不漏”（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水）。嚴格檢查督導下屬。
6、針對下屬員工的技術狀態(tài)和思想狀況，編制培訓計劃，經(jīng)常對下屬員工進行職業(yè)道德、物業(yè)服務意識教育和專業(yè)技術知識培訓。
7、審核下屬員工考勤，做好技術檔案管理工作，督促下屬做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄，每月交文員整理歸檔。
8、掌握科技發(fā)展動態(tài)，認真推廣新技術，改造不合理的設備，完善設施和施工遺留的缺陷；對所屬系統(tǒng)的重大改造工程參與設計，提出與原系統(tǒng)匹配的可行方案。監(jiān)督施工，驗收施工質(zhì)量。
9、負責小區(qū)內(nèi)業(yè)主住戶的裝修管理，按有關規(guī)定審查和驗收，確保建筑物結(jié)構安全和裝修協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、美觀及貼合消防要求；
10、及時完成上級交辦的其他工作。
工程部主管崗位職責（二十五）：
崗位資料
1、主要負責對工程全過程的施工進行組織管理；
2、負責組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進工程進度，組織質(zhì)量檢查，確保項目的工期和質(zhì)量；
3、負責考核、篩選施工工隊及項目經(jīng)理，并定期組織崗位培訓；
4、負責組織工程實施中項目經(jīng)理、業(yè)主、設計部等各方面之間的綜合協(xié)調(diào)工作，解決工程中發(fā)生的問題；
5、負責協(xié)調(diào)解決工程人員因施工進度、質(zhì)量問題帶來的客戶糾紛；
6、進取落實工程職責制，發(fā)揮員工的最大效率，降低成本，減少返工，完成工程利潤指標；
7、負責統(tǒng)籌項目施工組織和驗收。
崗位要求
1、本科以上學歷，工民建等相關專業(yè)，中級以上職稱；
2、8年以上整體精裝或房地產(chǎn)工程項目經(jīng)理職位工作經(jīng)驗；
3、熟悉家裝施工工藝及驗收標準；
4、對家裝施工管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解；
5、成本控制意識強，有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度本事及其他相關管理本事；
6、具備良好的人際溝通本事，表達本事和協(xié)調(diào)本事，具有團隊意識。
工程部主管崗位職責（二十六）：
1、全面負責工程部的管理工作，向總經(jīng)理負責，并理解總經(jīng)理和行政辦的督導。
2、有高度的職責心和事業(yè)心，認真鉆研技術，講求質(zhì)量，做到精益求精。
3、負責工程和技術的組織、指導及管理工作。負責工程的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)等管理工作。
4、負責對工程部人員的調(diào)配和管理。做好技術培訓等工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的進取性，并按有關制度做好考核工作。
5、深入現(xiàn)場，跟進工程進度。保證按期完工，做到安全第一的情景下工程質(zhì)量第一。
6、制定、完善各項設備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設備管理規(guī)章制度。
7、編制和審批公司項目施工計劃，定期總結(jié)分析項目施工任務完成情景，及時解決項目施工活動中遇到的問題。
8、及時、高效地診斷并解決設備故障，保證生產(chǎn)的順利進行并做到預防為主。
9、主持設備的日常維護工作。
10、與各個部門之間密切配合，相互溝通。完成上級領導交辦的其他各項工作。
11、配合安消部搞好消防、安全工作。
12、考核運行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導和評估。
工程部主管崗位職責（二十七）：
一、在經(jīng)理下完成本系統(tǒng)工作。
二、負責未完弱電系統(tǒng)工程方案的設計工作，按要求對安裝工程進行驗收。
三、負責公司消防啟動報警系統(tǒng)，聯(lián)動控制系統(tǒng)，氣體滅火系統(tǒng)。緊急廣播系統(tǒng)，電訊程控機系統(tǒng)，保安監(jiān)控系統(tǒng)，聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)等設備方面的全面工作，確保職責范圍內(nèi)的設備安全運行。
四、每一天檢查設備運行技術狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)誤差立即糾正、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，檢查下屬人員崗位紀律和工作態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正。
五、制定本系統(tǒng)電子設備安裝，檢修的技術質(zhì)量標準，并監(jiān)督執(zhí)行、參加本系統(tǒng)的驗收和移交工作，對質(zhì)量問題提示技術上的意見。
六、編制、審訂各類電子設備檢修計劃和操作規(guī)程，報部門課長、部長、總（付）經(jīng)理批準，并組織實施監(jiān)督執(zhí)行。在設備發(fā)生故障時及時組織搶修。
七、負責本系統(tǒng)設備的技術資料收集整理工作，繪制系統(tǒng)圖，完善本系統(tǒng)設備技術檔案資料。
八、負責編制專業(yè)培訓計劃并組織編寫或收集學習材料。
九、掌握本系統(tǒng)技術、對系統(tǒng)設備的更新故造、改裝提示可執(zhí)性方案，督促和指導施工，驗收施工質(zhì)量。
十、經(jīng)常檢查和監(jiān)督系統(tǒng)值班人員崗位制度規(guī)定的執(zhí)行情景，督促下屬做好設備維修，故障處理，零部件更換記錄每月整理歸檔。
十一、負責本系統(tǒng)的安全和防火工作，落實廣場關于安全，保衛(wèi)消防工作的計劃和規(guī)定，是本系統(tǒng)的防火職責人。
工程部主管崗位職責（二十八）：
酒店工程部主管崗位職責
1.貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負責。
2.有高度的職責感和事業(yè)心，認真鉆研技術，講求質(zhì)量，做到精益求精。
3.負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。
4.制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新、技術改造工作，并組織實施。同時，進取落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。
5.審查編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。
6.負責對工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的進取性，并按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。
7.制定各種設備的操作規(guī)程，堅持員工未經(jīng)培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進設備管理、設施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。
8.深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每一天現(xiàn)場巡查重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。
9.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作職責感。
10.每一天記錄設備的運作情景及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。
11.督導執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。
12.負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。
工程部主管崗位職責（二十九）：
1.負責審核小區(qū)住戶裝修申請;
2.負責管理處公共設施完善、設備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作的計劃、組織、檢查、改善工作;
3.負責小區(qū)物業(yè)的驗收和交接、全部工程資料的交接工作;
4.負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作;
5.負責制定小區(qū)房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內(nèi)部維修管理制度;
6.組織編制設備管理、操作、維護的各種規(guī)章制度和技術標準，并監(jiān)督執(zhí)行;
7.負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改善，并及時向經(jīng)理匯報;
8.負責小區(qū)改建、擴建項目的工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續(xù);
9.負責監(jiān)督小區(qū)各類設施、設備等的常規(guī)檢查工作和重要維修養(yǎng)護工作，參與重大項目維修施工，保證維修質(zhì)量，確保小區(qū)各類設施、設備堅持良好的運行狀態(tài);
10.負責審核住戶維修收費項目和標準;
11.制定工程維修工作計劃，并對工作計劃執(zhí)行結(jié)果負責;
12.制訂本部門職員工培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果;
13.組織召開工程維修工作例會或?qū)ｎ}會議，安排、指導下級工作，解決下級工作中出現(xiàn)的問題;
14.檢查監(jiān)督維修工作，指出不合格事項，跟進改善情景;處理維修工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件;
15.組織本部門工作人員做好節(jié)儉能源工作;
16.申請本部門所需物資，驗收采購回的物質(zhì)質(zhì)量，監(jiān)督、檢查維修倉庫的各項工作;
17.組織人力、物力，及時完成住戶提出的請修要求，為住戶供給快捷、優(yōu)質(zhì)的維修服務;
18.負責管理處各類社區(qū)文化活動及接待活動中與工程維修相關的工作的組織實施工作;
19.負責工程維修工作的重要資料和質(zhì)量記錄的檢查工作，按時匯總本部門質(zhì)量記錄，每月3日前交資料室存檔;
20.編寫部門季度工作總結(jié)報部門經(jīng)理審核、匯總;及時將相關信息報信息管理員;
21.完成領導交辦的其他工作。
工程部主管崗位職責（三十）：
1、在工程部經(jīng)理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養(yǎng)工作，對工程部經(jīng)理全面負責。
2、落實本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進行指導、檢查和提出獎懲提議。
3、提出本部門的人員編制計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報公司批準后執(zhí)行。
4、組織落實設備設施的年度保養(yǎng)計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。
5、做好設備設施的日常維護工作，堅持設備完好率和正常運行。
6、編制每月材料計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報公司。
7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調(diào)整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。
8、負責“叁廢”的排放工作并保證到達國家排放標準。
9、組織員工每一天對服務區(qū)域進行巡視，負責處理業(yè)主對設備環(huán)境的投訴;
10、匯總工程部各類設備技術資料并建檔。
11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計能源消耗計量工作。
12、審查設備配件的申領計劃，組織制定并落實各項節(jié)儉措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟效益。
13、負責對本部門員工的培訓教育和業(yè)務考核工作，不斷提高員工的業(yè)務和思想素質(zhì)。
14、嚴格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。
15、負責本部門的安全工作并對突發(fā)事件盡快做來源理。
16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗收。
17、經(jīng)常檢查機房、庫房、工作間，堅持清潔整齊。
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