下面是范文網(wǎng)小編收集的財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)以及權(quán)限范圍5篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)與工作內(nèi)容，供大家品鑒。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)以及權(quán)限范圍1
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)及管理權(quán)限
1、負(fù)責(zé)主持本公司財(cái)務(wù)部門的全面工作，組織并督促部門財(cái)務(wù)人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司制訂的預(yù)算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他管理制度，匯報(bào)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行落實(shí)情況及其存在問(wèn)題，并提出解決意見(jiàn)；
3、貫徹落實(shí)本部門各項(xiàng)崗位工作規(guī)范，密切與各部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)跨部門間的協(xié)作；
4、負(fù)責(zé)建立本公司科學(xué)、規(guī)范、合理的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體系；
5、負(fù)責(zé)建立和完善本公司財(cái)務(wù)稽核，審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，合理調(diào)度和安排，保證資金在使用上的安全、可靠；
7、組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施；
8、負(fù)責(zé)主持報(bào)表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作；
9、負(fù)責(zé)組織安排各項(xiàng)資產(chǎn)的清查及盤(pán)點(diǎn)等工作；
10、負(fù)責(zé)本公司年度預(yù)算的匯編、控制以及草擬預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析報(bào)告；
11、負(fù)責(zé)與集團(tuán)、財(cái)政、銀行、稅務(wù)、廠家、中介機(jī)構(gòu)等部門的溝通協(xié)調(diào)，并保持良好的關(guān)系；
12、負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)經(jīng)營(yíng)合同的財(cái)務(wù)審查，認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行；
13、負(fù)責(zé)研究國(guó)家財(cái)經(jīng)法律和稅收政策的變化，本著依法納稅的原則，進(jìn)行合理的稅收籌劃；
14、負(fù)責(zé)編制本部門財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并監(jiān)督指導(dǎo)下屬財(cái)務(wù)人員的工作安排；
15、負(fù)責(zé)定期對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行維護(hù)管理，確保財(cái)務(wù)軟件穩(wěn)定運(yùn)行；
16、負(fù)責(zé)定期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全；
17、負(fù)責(zé)對(duì)下屬財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)、選拔及任用，并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；
18、負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬公司財(cái)務(wù)信息的保密性管理，杜絕財(cái)務(wù)信息泄露，確保財(cái)務(wù)信息的安全與完整；
19、編制審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督檢查預(yù)算執(zhí)行情況，以及內(nèi)控制度執(zhí)行情況； 20、審核預(yù)算內(nèi)費(fèi)用開(kāi)支，定期上報(bào)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況；
21、準(zhǔn)確計(jì)算、審核各部門業(yè)績(jī)考核，向管理層提供準(zhǔn)確的人力成本數(shù)據(jù)；
22、每月定時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司管理者提供財(cái)務(wù)分析及有益的建議；將工資表向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)審批。
23、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)、選拔，評(píng)價(jià)下屬的工作，組織部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
24、參與公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂；
25、對(duì)銷售商品款項(xiàng)及商品調(diào)撥出門前的管控。
26、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督公司財(cái)、物的安全管控。
27、審核公司報(bào)銷、轉(zhuǎn)賬前的審核管控。
財(cái)務(wù)經(jīng)理具有以下權(quán)限：
1、對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有監(jiān)督建議權(quán)；
2、參與公司的經(jīng)營(yíng)會(huì)議；
3、參與制訂公司的預(yù)算考核辦法及其它管理細(xì)則的制定；
4、財(cái)務(wù)人員的內(nèi)部分工調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置；
5、拒絕不合理及有損集團(tuán)利益的行為，并及時(shí)向上級(jí)反饋。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)以及權(quán)限范圍2
1、負(fù)責(zé)主持本公司財(cái)務(wù)部門的全面工作，組織并督促部門財(cái)務(wù)人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司制訂的預(yù)算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他管理制度，匯報(bào)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行落實(shí)情況及其存在問(wèn)題，并提出解決意見(jiàn)；
3、貫徹落實(shí)本部門各項(xiàng)崗位工作規(guī)范，密切與各部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)跨部門間的協(xié)作；
4、負(fù)責(zé)建立本公司科學(xué)、規(guī)范、合理的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體系；
5、負(fù)責(zé)建立和完善本公司財(cái)務(wù)稽核，審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，合理調(diào)度和安排，保證資金在使用上的安全、可靠；
7、組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施；
8、負(fù)責(zé)主持報(bào)表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作；
9、負(fù)責(zé)組織安排各項(xiàng)資產(chǎn)的清查及盤(pán)點(diǎn)等工作；
10、負(fù)責(zé)本公司年度預(yù)算的匯編、控制以及草擬預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析報(bào)告；
11、負(fù)責(zé)與集團(tuán)、財(cái)政、銀行、稅務(wù)、廠家、中介機(jī)構(gòu)等部門的溝通協(xié)調(diào)，并保持良好的關(guān)系；
12、負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)經(jīng)營(yíng)合同的財(cái)務(wù)審查，認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行；
13、負(fù)責(zé)研究國(guó)家財(cái)經(jīng)法律和稅收政策的變化，本著依法納稅的原則，進(jìn)行合理的稅收籌劃；
14、負(fù)責(zé)編制本部門財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并監(jiān)督指導(dǎo)下屬財(cái)務(wù)人員的工作安排；
15、負(fù)責(zé)定期對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行維護(hù)管理，確保財(cái)務(wù)軟件穩(wěn)定運(yùn)行；
16、負(fù)責(zé)定期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全；
17、負(fù)責(zé)對(duì)下屬財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)、選拔及任用，并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；
18、負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬公司財(cái)務(wù)信息的保密性管理，杜絕財(cái)務(wù)信息泄露，確保財(cái)務(wù)信息的安全與完整；
19、編制審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督檢查預(yù)算執(zhí)行情況，以及內(nèi)控制度執(zhí)行情況；
20、審核預(yù)算內(nèi)費(fèi)用開(kāi)支，定期上報(bào)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況；
21、準(zhǔn)確計(jì)算、審核各部門業(yè)績(jī)考核，向管理層提供準(zhǔn)確的人力成本數(shù)據(jù)；
22、每月6日前向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司管理者提供財(cái)務(wù)分析及有益的建議；每月10日前審核TMCI報(bào)表并上報(bào)廠方；每月13日前將工資表向上級(jí)主管上報(bào)審批；每月13日前向豐田金融發(fā)郵件申請(qǐng)20%首付融資請(qǐng)求。
23、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)、選拔，評(píng)價(jià)下屬的工作，組織部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
24、參與公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂；
25、對(duì)銷售車輛款項(xiàng)及車輛調(diào)撥出門前的管控。
26、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督公司財(cái)、物的安全管控。
27、審核公司報(bào)銷、轉(zhuǎn)賬前的審核管控。
財(cái)務(wù)經(jīng)理具有以下權(quán)限：
1、對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有監(jiān)督建議權(quán)；
2、參與公司的經(jīng)營(yíng)會(huì)議；
3、參與制訂公司的預(yù)算考核辦法及其它管理細(xì)則的制定；
4、財(cái)務(wù)人員的內(nèi)部分工調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置；
5、拒絕不合理及有損集團(tuán)利益的行為，并及時(shí)向上級(jí)反饋。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)以及權(quán)限范圍3
財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)及工作范圍 財(cái)務(wù)部直接管理工作范圍：
財(cái)務(wù)部責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)施、設(shè)備家具、器皿的管理，酒店經(jīng)營(yíng)管理備用一級(jí)庫(kù)、食品庫(kù)、入庫(kù)驗(yàn)收的計(jì)劃管理制度及物品領(lǐng)用制度建立和管理，各部門二級(jí)庫(kù)的指導(dǎo)、監(jiān)管、根據(jù)酒店餐飲部、客房部、娛樂(lè)部等經(jīng)營(yíng)部門的工作特點(diǎn)，制定相關(guān)的財(cái)務(wù)管理辦法并跟蹤、指導(dǎo)、督促執(zhí)行管理辦法，保證酒店較大的財(cái)務(wù)出入點(diǎn)做到物品進(jìn)出保管有計(jì)劃有管理，對(duì)酒店組織全面的經(jīng)濟(jì)核算，組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，審查各項(xiàng)開(kāi)支，管理好酒店資金，控制好酒店成本、費(fèi)用，指導(dǎo)各部門經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收財(cái)務(wù)管理工作和非創(chuàng)收部門的費(fèi)用控制工作，認(rèn)真稽核酒店各收入點(diǎn)收入的正確、準(zhǔn)確、合規(guī)并及時(shí)組織收賬及時(shí)回籠資金，按國(guó)家稅務(wù)相關(guān)政策完稅，按財(cái)務(wù)法規(guī)和國(guó)家銀行往來(lái)開(kāi)支及現(xiàn)金使用管理，對(duì)酒店固定資產(chǎn)和物品計(jì)劃審核購(gòu)置，建賬，對(duì)使用管理部門的保管責(zé)任建賬管理，定期盤(pán)點(diǎn)，低值易耗品計(jì)劃購(gòu)置，審核領(lǐng)用，定時(shí)跟蹤盤(pán)存，一級(jí)庫(kù)二級(jí)庫(kù)月盤(pán)存、季盤(pán)、年度盤(pán)、控制、降低庫(kù)存。杜絕庫(kù)存損耗，財(cái)務(wù)部整體工作職責(zé)的管理，財(cái)務(wù)部所管理的員工的會(huì)計(jì)法規(guī)執(zhí)行力、勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)務(wù)信息保密紀(jì)律、員工工作守則的管理，酒店規(guī)章制度執(zhí)行力的管理，員工入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)職能訓(xùn)練、職業(yè)素質(zhì)提高，工作職能與相關(guān)部門及員工工作產(chǎn)生職能交叉的管理協(xié)調(diào)工作，高效快捷圓滿酒店安排的其他工作。崗位職責(zé)：
1、遵照酒店總體管理制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部職責(zé)內(nèi)的正常運(yùn)行的業(yè)務(wù)、管理、員工培訓(xùn)、對(duì)酒店招聘到部門的員工進(jìn)行試用期培訓(xùn)及業(yè)務(wù)訓(xùn)練、員工管理、日常工作督導(dǎo)。督促經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及管理工作目標(biāo)實(shí)施，與酒店創(chuàng)收有關(guān)的部門非財(cái)務(wù)部專職收銀員建立指導(dǎo)、監(jiān)管、稽核長(zhǎng)效機(jī)制，確保收入安全，對(duì)自己的管理業(yè)績(jī)進(jìn)行自檢并接受酒店組織的互評(píng)檢查。
2、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的工作紀(jì)律和經(jīng)營(yíng)紀(jì)律，保證部門全員做到。
3、應(yīng)用管理職能駕馭部門的綜合服務(wù)項(xiàng)目，針對(duì)部門工作特點(diǎn)合理調(diào)度勞動(dòng)力資源，使用公共服務(wù)與職能服務(wù)得到較合理的調(diào)度配合，酒店總體經(jīng)營(yíng)工作，部門配套經(jīng)營(yíng)工作、公共服務(wù)聲譽(yù)工作和諧順利開(kāi)展。
4、加強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高管理水平，提高工作質(zhì)量和工作效率。高效快捷完成酒店下達(dá)的經(jīng)濟(jì)核算工作目標(biāo)，毛利率和費(fèi)用目標(biāo)及時(shí)報(bào)酒店總經(jīng)理，按時(shí)完成相關(guān)的工作目標(biāo)。
5、協(xié)調(diào)與前廳、銷售部、維修部、餐飲部、采供部、保安部、娛樂(lè)部、外聯(lián)洗滌公司、供貨商的關(guān)聯(lián)工作，建立相互間正常職責(zé)關(guān)系，確保共同進(jìn)步。
6、積極主動(dòng)的，高效快捷圓滿完成酒店領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)以及權(quán)限范圍4
（一）商務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)、1、負(fù)責(zé)公司的招標(biāo)及投標(biāo)工作。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品日常報(bào)價(jià)工作（目前不包括箱涵）。 3、負(fù)責(zé)公司銷售合同中相關(guān)商務(wù)條款及價(jià)格審核工作。4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)訂單下達(dá)及生產(chǎn)、發(fā)貨的管理。5、負(fù)責(zé)銷售合同的履約、回款的統(tǒng)計(jì)分析及督導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)人員的銷售業(yè)績(jī)，提成核算、績(jī)效等進(jìn)行審核分析。 7、負(fù)責(zé)管理公司的項(xiàng)目成本核算工作。8、公司項(xiàng)目的售后安裝派遣工作。9、部門建設(shè)管理工作。崗位權(quán)限：你看著寫(xiě)吧
以下是王小玲 王總提到的：
（一）中心經(jīng)理崗位職責(zé)、要求 1、商務(wù)管理：
（1）負(fù)責(zé)公司及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)合同中相關(guān)商務(wù)條款（包括產(chǎn)品型號(hào)規(guī)格、數(shù)量、顏色、供貨周期、價(jià)格、付款方式及運(yùn)費(fèi)）的審核。（2）負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)文件中商務(wù)標(biāo)及報(bào)價(jià)書(shū)的審核。
（3）負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)訂單下達(dá)的審核及生產(chǎn)、發(fā)貨過(guò)程的把控管理。（4）監(jiān)控銷售合同的履約、回款的統(tǒng)計(jì)分析及督導(dǎo)。（5）審核銷售人員績(jī)效提成及報(bào)銷。（6）組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作。
（7）負(fù)責(zé)審核管理公司的產(chǎn)品成本核算工作。
2、本部門管理：
（1）組織健全本部門的組織架構(gòu)、制度流程及職責(zé)體系。
（2）組織制定本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃，定期總結(jié)匯報(bào)本部門工作。
（3）組織完成下屬員工績(jī)效考核、激勵(lì)與培養(yǎng)工作。（4）合理分配并協(xié)調(diào)指導(dǎo)下屬員工完成工作任務(wù)。
（5）組織制定、修訂本部門管理辦法和工作流程，并組織實(shí)施。
（6）負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行部門職能、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，配合人力資源部做好本部門的人才儲(chǔ)備工作。
（7）組織改進(jìn)和創(chuàng)新本部門管理工作，并對(duì)公司各項(xiàng)管理工作的改進(jìn)提出合理化建議。
（8）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門和其他相關(guān)部門的工作，配合相關(guān)部門完成公司的其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)以及權(quán)限范圍5
業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)限
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好保密工作。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和管理工作。
3、全面負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作，制定并實(shí)施產(chǎn)品銷售計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)銷售合同及訂單的評(píng)審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情 況。
5、耐心推介公司產(chǎn)品及提供咨詢服務(wù)。
6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調(diào)查，提高服務(wù)質(zhì)量。 7、監(jiān)管本業(yè)務(wù)系統(tǒng)糾正和預(yù)防措施的制定與實(shí)施； 8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關(guān)資料予以收集保管。9、對(duì)顧客的需求信息進(jìn)行收集與分析。對(duì)顧客的滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)。10、了解市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)反饋有關(guān)顧客需求及顧客意見(jiàn)和建議。11、負(fù)責(zé)貨款的追收工作。12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)以及權(quán)限范圍5篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)文章：
★ 財(cái)務(wù)經(jīng)理主要崗位職責(zé)5篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求
★ 餐飲部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4篇(餐廳財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé))
★ 采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)3篇 采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)
★ 品管部部長(zhǎng)崗位職責(zé)2篇(品管部部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容)
★ 合同部長(zhǎng)崗位職責(zé)5篇 工程合同部長(zhǎng)的職責(zé)
★ 建筑公司有什么崗位職責(zé)5篇(建筑公司崗位有哪些)
★ 電子商務(wù)ceo崗位職責(zé)6篇(電商公司ceo職權(quán))
★ 證券公司CEO助理崗位職責(zé)3篇(證券公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé))
★ 勞資助理崗位職責(zé)4篇 勞資助理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)