下面是范文網(wǎng)小編收集的食品倉庫倉管崗位職責4篇 食品倉庫管理員職責，供大家品鑒。
食品倉庫倉管崗位職責1
60*90cm
倉管員崗位職責
一、負責庫藏的種子，包裝物，機械設(shè)備，器具、藥品，有關(guān)資料物資等的貯藏、驗收、檢查、入庫、出庫、退貨、保管、維護等工作。
二、熟練業(yè)務(wù)，持證上崗，具備種子安全儲藏的業(yè)務(wù)知識，了解品種的特征特性，具有觀察鑒別種子質(zhì)量的能力。
三、種子出、入庫、退貨，嚴格操作程序，嚴把質(zhì)量標準關(guān)，及時登記入賬，報告庫存動態(tài)。
四、倉庫一日二查（早晚），定期記載“三溫”（每周），種子堆放要“四線一平整”，確?！拔鍩o”管理。
五、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出公司外。
六、倉庫保管在工作中違反上述規(guī)定，導(dǎo)致種子蟲蛀、霉爛變質(zhì)、鼠雀危害、機械混雜、錯收錯發(fā)、無故損耗超標、人為被盜、火災(zāi)等造成嚴重損失，由倉庫保管員全額賠償，情節(jié)嚴重的還要追究相關(guān)的法律責任。
萬農(nóng)高科集團有限公司
二〇一三年十月一日
食品倉庫倉管崗位職責2
成品倉庫倉管員崗位職責文件編號 YJ-CK-01 浙江遠景機械有限公司
文件版本 A0 文件名稱 崗位說明書 生效日期 2013-9-6 崗 位 信 息 報 告 關(guān) 系 崗位名稱 成品倉管員
所屬部門 財務(wù)部 薪資等級 崗位編號 任 職 資 格 性 別 不限 年 齡 20-40歲 學(xué) 歷 中?；蛞陨?/p>
專 業(yè) 財會、統(tǒng)計、物流管理
電腦操作熟練，熟悉各種倉庫報 技能技巧 表的制作 知識經(jīng)驗 熟悉倉庫進銷存管理流程，懂現(xiàn)場管理;相關(guān)工作經(jīng)驗以1年以上 職責概述 負責五金配件及五金材料等物料的收發(fā)與存儲管理
職責模塊 職 責 細 則 主要見證表單/文檔 核對、清點原物料的型號及數(shù)量
做好來料送檢，并根據(jù)送檢的結(jié)果辦理材料入庫或退回手續(xù) 入庫單 收料 入倉 做好掛卡記錄的登記，以確保物、卡的一致 將物料的入庫數(shù)據(jù)記入臺帳，以確保數(shù)據(jù)的準確真實 臺賬 嚴格執(zhí)行存儲的有關(guān)管理制度 倉庫管理規(guī)定
根據(jù)五金配件及五金材料特性、特點做好產(chǎn)品的防護及存儲 工作，確保原物料的不變質(zhì) 儲存
與 根據(jù)庫存規(guī)劃擺放各類材料 庫存規(guī)劃 保管 檢查庫存材料擺放情況和標識等，發(fā)現(xiàn)異常及時整改
確保所負責的倉庫區(qū)域整齊干凈，做好防潮防變工作 根據(jù)倉庫管理規(guī)定保管各類材料
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文件版本 A0 文件名稱 崗位說明書 生效日期 2013-9-6 職責模塊 職 責 細 則 主要見證表單/文檔
根據(jù)生產(chǎn)備料清單、定額用料或領(lǐng)料單辦理材料出庫手續(xù) 備料清單、領(lǐng)料單 核對、清點材料的型號及數(shù)量 物料
發(fā)放 做好出庫物料數(shù)據(jù)的登記，確保數(shù)據(jù)真實準確 將數(shù)據(jù)入賬，以確保帳、物、卡的一致 配合原材料倉組長開展帳務(wù)的檢查工作 巡查庫存材料，發(fā)現(xiàn)異常及時報告 庫存 盤點 盤點庫存材料，填報盤點報表 盤點表 按照盤盈/盤虧的處理要求處理盤點的異常情況
根據(jù)設(shè)定的最低安全庫存標準，當庫存量低于該標準時應(yīng)及安全 采購申請單 庫存 時向原料倉組長提出采購申請，由組裝報倉庫主管審核
確保消防通道暢通 材料倉庫
消防安全 按照消防安全規(guī)定擺放、保管物料 其它 完成上級臨時交辦的工作 擬訂 審核 批準 職務(wù)與姓名 密級: 簽批與日期 保管:人力資源部
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下面是贈送的團隊管理名言學(xué)習(xí), 不需要的朋友可以編輯刪除！!謝謝！!1、溝通是管理的濃縮。擬訂 審核 批準 職務(wù)與姓名 密級: 簽批與日期 保管:人力資源部
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文件版本 A0 文件名稱 崗位說明書 生效日期 2013-9-6 2、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)--“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力;“藝術(shù)”是因為管理是實踐和應(yīng)用。
3、管理得好的工廠,總是單調(diào)乏味,沒有仸何激勱人心的事件發(fā)生。 4、管理工作中最重要的是:人正確的事,而不是正確的做事。5、管理就是溝通、溝通再溝通。
6、管理就是界定企業(yè)的使命,幵激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的仸務(wù),而激勵不組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇,二者的結(jié)合就是管理。7、管理是一種實踐,其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗證不在于邏輯,而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。
8、管理者的最基本能力:有效溝通。 9、合作是一切團隊繁榮的根本。
10、將合適的人請上車,不合適的人請下車。
11、領(lǐng)導(dǎo)不是某個人坐在馬上指揮他的部隊,而是通過別人的成功來獲得自己的成功。
12、企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人。
13、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。 14、賞善而不罰惡,則亂。罰惡而不賞善,亦亂。
15、賞識導(dǎo)致成功,抱怨導(dǎo)致失敗。16、世界上沒有兩個人是完全相同的,但是我們期待每個人工作時,都擁有許多相同的特質(zhì)。17、首先是管好自己,對自己言行的管理,對自己形象的管理,然后再去影響別人,用言行帶勱別人。18、首先要說的是,CEO要承擔責仸,而不是
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文件版本 A0 文件名稱 崗位說明書 生效日期 2013-9-6 “權(quán)力”。你不能用工作所具有的權(quán)力來界定工作,而只能用你對這項工作所產(chǎn)生的結(jié)果來界定。CEO要對組織的使命和行勱以及價值觀和結(jié)果負責。
19、團隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。研究發(fā)現(xiàn),從小沒有培養(yǎng)好團隊精神,長大以后即使天天培訓(xùn),效果幵不是很理想。因為人的思想是從小造就的,小時候如果沒有注意到,長大以后再重新培養(yǎng)團隊精神其實是很困難的。
20、團隊精神要從經(jīng)理人自身做起,經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定,讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的,以團隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智,互利共生,互惠成長,不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團隊意識和集體觀念。
21、一家企業(yè)如果真的像一個團隊,從領(lǐng)導(dǎo)開始就要嚴格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個團隊,整個國家如果是個團隊,那么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭做好,自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴,再要求下面的人去遵守這種規(guī)章,這個才叫做團隊。
22、已所不欲,勿斲于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之長。
24、做企業(yè)沒有奇跡而言的,凡是創(chuàng)造奇跡的,一定會被超過。企業(yè)不能跳躍,就一定是，循著，一個規(guī)律,一步一個腳印地走。
25、大成功靠團隊,小成功靠個人。 擬訂 審核 批準 職務(wù)與姓名 密級: 簽批與日期 保管:人力資源部
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文件版本 A0 文件名稱 崗位說明書 生效日期 2013-9-6 26、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。
關(guān)于教師節(jié)的名人名言|教師節(jié)名人名言
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文件版本 A0 文件名稱 崗位說明書 生效日期 2013-9-6 1、一個人在學(xué)校里表面上的成績,以及較高的名次,都是靠不住的,唯一的要點是你對于你所學(xué)的是否心里真正覺得很喜歡,是否真有濃厚的興趣……--鄒韜奮
2、教師是蠟燭,燃燒了自己,照亮了別人。--佚名
3、使學(xué)生對教師尊敬的惟一源泉在于教師的德和才。--愛因斯坦 4、三人行必有我?guī)熝?擇其善者而從之,其不善者而改之。--孔子 5、在我們的教育中,往往只是為著實用和實際的目的,過分強調(diào)單純智育的態(tài)度,已經(jīng)直接導(dǎo)致對倫理教育的損害。--愛因斯坦
6、丼世不師,故道益離。--柳宗元
7、古之學(xué)者必嚴其師,師嚴然后道尊。--歐陽修 8、教師要以父母般的感情對待學(xué)生。--昆體良
9、機會對于不能利用它的人又有什么用呢？正如風(fēng)只對于能利用它的人才是勱力。--西蒙
10、一日為師,終身為父。--關(guān)漢卿
11、要尊重兒童,不要急于對他作出戒好戒壞的評判。--盧梭 12、捧著一顆心來,不帶半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待時而勱。--佚名
14、教師不僅是知識的傳播者,而且是模范。--布魯納 15、教師是人類靈魂的工程師。--斯大林 16、學(xué)者必求師,從師不可不謹也。--程頤
17、假定美德既知識,那么無可懷疑美德是由教育而來的。--蘇格拉底 擬訂 審核 批準 職務(wù)與姓名 密級: 簽批與日期 保管:人力資源部 文件編號 YJ-CK-01 浙江遠景機械有限公司
文件版本 A0 文件名稱 崗位說明書 生效日期 2013-9-6 18、好花盛開,就該盡先摘,慎莫待美景難再,否則一瞬間,它就要凋零萎謝,落在塵埃。--莎士比亞
19、養(yǎng)體開智以外,又以德育為重。--康有為
20、無貴無賤,無長無少,道之所存,師之所存也。--韓愈
21、誰若是有一剎那的膽怯,也許就放走了并運在這一剎那間對他伸出來的香餌。--大仲馬
22、學(xué)貴得師,亦貴得友。--唐甄
23、故欲改革國家,必先改革個人;如何改革個人？唯一斱法,厥為教育。--張伯苓
24、為學(xué)莫重于尊師。--譚嗣同
25、愚蠢的行勱,能使人陷于貧困;投合時機的行勱,卻能令人致富。--克拉克 26、凡是教師缺乏愛的地斱,無論品格還是智慧都不能充分地戒自由地發(fā)展。--羅素
27、不愿向小孩學(xué)習(xí)的人,不配做小孩的先生。--陶行知 擬訂 審核 批準 職務(wù)與姓名 密級: 簽批與日期 保管:人力資源部
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文件版本 A0 文件名稱 崗位說明書 生效日期 2013-9-6 28、少年進步則國進步。--梁啟超
29、弱者坐失良機,強者制造時機,沒有時機,這是弱者最好的供詞。--佚名 有關(guān)刻苦學(xué)習(xí)的格言
1、訥訥寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奮不是嘴上說說而已,而是要實際行勱。3、靈感不過是“頑強的勞勱而獲得的獎賞”。4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感。5、勤奮和智慧是雙胞胎,懶惰和愚蠢是親兄弟。
6、學(xué)問淵博的人,懂了還要問;學(xué)問淺薄的人,不懂也不問。7、人生在勤,不索何獲。8、學(xué)問勤中得。學(xué)然后知不足。9、勤奮者廢寢忘食,懶惰人總沒有時間。
10、勤奮的人是時間的主人,懶惰的人是時間的奴隸。 11、山不厭高,水不厭深。驕傲是跌跤的前奏。
12、藝術(shù)的大道上荊棘叢生,這也是好事,常人望而卻步,只有意志堅強的人例外。
13、成功,艱苦勞勱，正確斱法，少說空話。
14、驕傲來自淺薄,狂妄出于無知。驕傲是失敗的開頭,自滿是智慧的盡頭。15、不聽指點,多繞彎彎。不懂裝懂,永世飯桶。16、言過其實,終無大用。知識愈淺,自信愈深。
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文件版本 A0 文件名稱 崗位說明書 生效日期 2013-9-6 17、智慧源于勤奮,偉大出自平凡。
18、你想成為并福的人嗎？但愿你首先學(xué)會吃得起苦。 19、自古以來學(xué)有建樹的人,都離不開一個“苦”字。20、天才絕不應(yīng)鄙視勤奮。
21、試試幵非受罪,問問幵不吃虧。善于發(fā)問的人,知識豐富。22、智者千慮,必有一失;愚者千慮,必有一得。
23、不要心平氣和,不要容你自己昏睡!趁你還年輕,強壯、靈活,要永不疲倦地做好事。
24、說大話的人像爆竹,響一聲就完了。鑒難明,始能照物;衡唯平,始能權(quán)物。25、貴有恒何必三更眠五更起,最無益只怕一日曝十日寒。26、刀鈍石上磨,人笨人前學(xué)。以人為師能進步。
27、寬闊的河平靜,博學(xué)的人謙虛。秀才不怕衣衫破,就怕肚子沒有貨。職務(wù)與姓名 密級: 簽批與日期 保管:人力資源部
食品倉庫倉管崗位職責3
食品倉管員崗位職責
【篇1：大酒店倉庫保管員崗位職責】
倉庫保管員崗位職責
職能：負責酒店物資的管理，做好物資出入庫發(fā)放、登記，做好月末庫存商品盤點，保證所管物資的數(shù)量、質(zhì)量。
1、負責物資入庫，按規(guī)定嚴格把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)、價格關(guān)。
2、負責物資出庫領(lǐng)用，領(lǐng)料單須有部門負責人簽字。嚴格控制發(fā)放范圍、數(shù)量，如有超出，及時反映核實處理。
3、嚴禁酒店物資違規(guī)發(fā)放，更不準擅自外借，如有發(fā)現(xiàn)，嚴重處分。 4、負責進出物資出入庫日記賬的登記，按時交納入庫、領(lǐng)料、直撥單及收付存盤存報表，并于財務(wù)核對，準確反映物資收發(fā)存工作，做到賬實一致，隨時接受檢查。
5、經(jīng)常盤查常用物資，按周轉(zhuǎn)率應(yīng)及時申購。對食品類物資注意保質(zhì)日期，注意食品衛(wèi)生，減少積壓，避免浪費。
6、驗收后的物資，必須按類別，根據(jù)物品的數(shù)量、性質(zhì)固定位臵整齊擺放，在貨架上粘貼注明貨物名稱的標簽，正確發(fā)放，并注意留通道，便于收發(fā)、檢驗、盤點、清查。
7、對部門領(lǐng)用低值易耗物品的使用情況負責進行跟蹤調(diào)查，若有使用不當、不妥的情況，要及時提出改進，在下一次重新領(lǐng)用時要將舊物回收，做到以舊換新，確保每項易耗物品的使用達到正常年限。 8、對洗潔精、洗衣粉等清潔洗滌用品的領(lǐng)用，負責核實每日使用量后，同時對使用消耗情況進行跟蹤。
9、負責鮮貨、蔬菜、餐料驗收監(jiān)督，嚴格把好質(zhì)量、數(shù)量驗收關(guān)，對不夠斤量的物資，除按實際重量驗收外，還要求供貨補足。
10、商品和物料進出倉，要做到先進先出、后進后出，防止商品 變質(zhì)、霉壞，盡量減少損耗，嚴格審核入庫領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，對于手續(xù)不全者，一律拒發(fā)、拒收。
11、倉庫要保持通風(fēng)干燥。要勤檢查、勤晾曬，防止蟲蛀鼠咬、霉爛變質(zhì)。
12、每日匯總票據(jù)，嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，按期登記明細賬，定期盤點，按時填寫報表，做到賬物相符、賬表清楚，并于月底及時結(jié)出月末庫存數(shù)，上報財務(wù)部。 13、嚴格執(zhí)行倉庫的安全制度。庫內(nèi)嚴禁吸煙，上下班前后，對倉庫的門窗、電源、消防器材、貨垛等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，保證物資和庫房的安全。
14、嚴格執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度和工作紀律，按時上下班，工作時不撤離職守，并做好倉庫的清潔衛(wèi)生工作。
物資保管、賠償制度
1、總庫所有物品（除已安裝配備到經(jīng)營場所的固定資產(chǎn)及低值易耗品）保管員負責管理。保管員應(yīng)對物品負保管責任。
2、物品到貨時，保管員應(yīng)按規(guī)定嚴格把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)、價格關(guān)。物品要按種類及要求合理存放，便于發(fā)放。3、收貨注意事項：
（1）收貨數(shù)量與供應(yīng)商提供的送貨單數(shù)量有差異時，應(yīng)要求供貨商及時補足，補足后，開具商品入庫單，并將客戶聯(lián)交與供貨商。
（2）收貨時質(zhì)量、價格出現(xiàn)與前批貨物有差異時，保管員應(yīng)將該物品質(zhì)量、價格問題在入庫單上注明，并上報至財務(wù)經(jīng)理處，由財務(wù)經(jīng)理控制支付貨款時要求供貨方降低價格或退貨。
4、物資出庫領(lǐng)用：領(lǐng)料單須有部門經(jīng)辦人簽字、部門負責人或 部門負責人指定的領(lǐng)班簽字，嚴格控制發(fā)放范圍、數(shù)量，部門領(lǐng)用如有超出正常范圍、數(shù)量，應(yīng)及時反映核實后再發(fā)放。發(fā)放時要認真核對品種數(shù)量發(fā)貨，不能出現(xiàn)錯發(fā)。
5、保管人員應(yīng)進行物品出、入庫日記賬的登記，按時上交入庫、領(lǐng)料、直拔單及收付存盤存報表，并于財務(wù)核對，準確反映物資收發(fā)存工作，做到賬實一致，隨時接受檢查。每月最后一天對物品進行盤點，發(fā)現(xiàn)短少應(yīng)查明原因，如是保管員工作失職出現(xiàn)短少，損失由保管員承擔。賠付按物品原價賠償。
6、保管員應(yīng)經(jīng)常盤查常用物資，按周轉(zhuǎn)率應(yīng)及時申購。物品應(yīng)按先進先出的原則發(fā)貨。保管員應(yīng)隨時掌握所管物品質(zhì)量情況，對食品類物資注意保質(zhì)日期，注意食品衛(wèi)生，減少積壓，避免浪費。
7、嚴禁保管員將物資違規(guī)發(fā)放，更不準擅自外借，如有發(fā)現(xiàn)，嚴重處分。
8、物品的管理要做到三防。防霉防蟲防鼠。倉庫要保持通風(fēng)干燥。
倉庫衛(wèi)生、安全制度
1、倉庫應(yīng)嚴格執(zhí)行安全制度。庫內(nèi)嚴禁吸煙，上下班前后，對倉庫的門窗、電源、消防器材、貨垛等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，保證物資和庫房的安全。2、嚴格執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度和工作紀律，按時上下班，工作時不擅離職守，并做好倉庫的清潔衛(wèi)生工作。
3、由于保管人員工作失職，出現(xiàn)火災(zāi)至財產(chǎn)物資損失，物
品損失費原則上由保管員按進價賠付。對損失金額較大的由財務(wù)部負責人根據(jù)情況上報公司處理。
【篇2：倉管員崗位職責】
倉管員崗位素質(zhì)要求及崗位職責
直接上司：倉庫主管
直接下屬：
素質(zhì)要求：
1．有管理類和財經(jīng)類相關(guān)知識，熟悉貨倉管理業(yè)務(wù)；
2．熟悉酒店物資情況，對酒店物資運作流程、帳目、物資儲藏、搬運工具保養(yǎng)等有了解；
3．有一定的電腦基礎(chǔ)，具備現(xiàn)代化貨倉管理才能； 4．工作認真負責，嚴格按要求辦事。
崗位職責：
1．做好倉庫日常管理事務(wù)，經(jīng)常檢查倉庫內(nèi)溫度濕度，確保酒店物資的倉庫的儲藏條件；
2．做好各種安全防患工作，確保貨倉安全不出事故；
3．了解酒店當日情況，根據(jù)所需庫存儲備制定采購計劃；
4．熟悉所管物品的性能、特點及方法，按品種、規(guī)格、型號、分門類進行擺放，做到整齊有序；
5．入庫前的物品要清點數(shù)量、檢查質(zhì)量，對不符合標準的物品不予驗收，并及時向業(yè)務(wù)部門報告，杜絕腐爛、變質(zhì)食品入庫；
6．對進貨情況和庫存物品、原料的消耗及庫存必須做到心中有數(shù)； 7．凡入庫的物品一律填寫出、入庫單，對指定用途的物質(zhì)，應(yīng)通知使用部門派人驗收質(zhì)量；對餐飲原材料及鮮活品，倉庫員驗收數(shù)量，出品部派人驗收質(zhì)量，鮮活品立即交使用部門，填制商品直撥單； 8．先進先出原則保質(zhì)保量分發(fā)各類物品，物品出倉必須由部門主管簽字開領(lǐng)料單方可發(fā)貨，嚴禁先出貨，后補手續(xù)的錯誤做法，嚴禁白條發(fā)貨，對超出保管期或出現(xiàn)滯存情況，及時報執(zhí)行經(jīng)理并提出處理意見；
9．保證所開的貨料單據(jù)（包括只撥單、入庫單、領(lǐng)料單、調(diào)撥單等）的準確性和完整性，定期返到財務(wù)部以備會計及時核算，以上所有單據(jù)必須由相關(guān)人員簽名； 10.每日下班前需根據(jù)所開的貨料單據(jù)進行電腦計帳；
11.不定期盤點所有貨物，做到帳物相符，要定期翻堆，防止腐蝕、積壓和浪費。對殘損霉變的物質(zhì)、過期物質(zhì)應(yīng)單獨填列報告表，報送財務(wù)部及有關(guān)部門，以便有關(guān)部門及時研究處理 解決；
12.月終會同出納進行存貨盤點，并按時間（每月3日前）將準確的月終盤點報送到財務(wù)部門；
13.對出納前日發(fā)放的贈券進行稽核，發(fā)現(xiàn)問題及時與出納進行核對并上報財務(wù)部；
14.完成上司臨時交辦的工作。
倉管員
崗位名稱：倉管員
直接上級：儲運科科長；
負責對象：對所有進庫的物資保管；
工作目標：負責保管公司物資進庫的保管；
權(quán)力與責任：
1．負責進庫物資數(shù)量的質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單； 2．負責出庫物資的核對，若且絲疑點有權(quán)拒絕發(fā)貨；
3．確保出庫物資手續(xù)齊全，可簽名冊發(fā)出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋章后作為記帳憑證。
4．接收并保存好物資入庫的原始憑證等資料； 5．建立物資出入庫和庫存臺賬；
6．對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負責；
7．對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負責； 8．對物資的進倉原始資料的整理保管工作負責； 9．有權(quán)檢查到庫物資的數(shù)量及質(zhì)量；
10．有權(quán)督促指導(dǎo)驗收人員和裝卸工作；
11．有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫存資料；
崗位要求：
1．具有高中以上文化程度；
2．有較強的工作責任心，工作細致； 3．有較強工作責任感和事業(yè)心；
參加會議：
1．參加每周一次的倉庫會議；
2．參加每月季一次管理工作評比會； 3．參加公司召開的年度職工大會；
倉庫保管員崗位職責
1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。 2.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預(yù)算計劃，在批準后貫徹執(zhí)行。
3.嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn)。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。
4.負責倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。
5.合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。
6.負責將物料的存貯環(huán)境調(diào)節(jié)到最適條件，經(jīng)常關(guān)注溫度、濕度、通風(fēng)、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，并 采取相應(yīng)措施。
7.負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調(diào)
帳工作。
8.負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關(guān)的統(tǒng)
計報表，逐步應(yīng)用計算機管理倉庫工作。
9.做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜。 10.完成采購部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
采購員
崗位名稱：采購員；
直接上級：供應(yīng)科科長；
負責對象：物資的采購、供應(yīng)；
工作目標：要求將公司所需的保質(zhì)、保量安全及時的運回公司；
權(quán)力與責任：
1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2．負責公司的物資、設(shè)備的采購工作；
3．負責對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作； 4．負責對采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作； 5．有權(quán)拒絕末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準的采購定單； 6．負責辦理交驗、報賬手續(xù)；
7．負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報； 8．對所承擔的工作全面負責；
9．對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報采購主管； 10．協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項；
崗位要求：
1．具有中專以上文化程度；
2．具有較強的工作責任感和事業(yè)心； 3．原則性強，工作細心，能吃苦耐勞；
參加會議：
1．參加本科每月一次會議； 2．參加每月季工作評比會；
3．參加公司召開的年度職工大會；
采購員崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。
2.按時按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材
料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。
3.負責與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。
4.嚴把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對購進物料均須附有質(zhì)保書或當場（委托）檢驗。協(xié)助 物料主管崗位職責
1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)和產(chǎn)或工程進展，具體編各種年度、季度、月度的采購供應(yīng)計劃和用款計劃，在批準后協(xié)助落實執(zhí)行。
2.根據(jù)審核批準的每月原輔材料供應(yīng)清單和用款計劃，與財務(wù)部及時協(xié)調(diào)，確保采購購用款。
3.定期了解原輔材料庫存情況，以及和產(chǎn)和銷售情況；適時提出或修改下期采購計劃，避免進料積壓或
進料短缺的現(xiàn)象。4.負責采購物資原始發(fā)票、收料憑證、質(zhì)檢證明及付款結(jié)算單據(jù)等整理登記入帳工作，進行統(tǒng)計和核查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
5.及時與采購員、保管員核對到達、在途物料的價格、數(shù)量、總價，不斷清理應(yīng)付、應(yīng)退和預(yù)付款項目，每月結(jié)清進、出、存明細帳，做好統(tǒng)計報表。
6.具體了解、收集和產(chǎn)資料市場的供求狀況、價格走向及消耗定額等信息，考察公司物料損耗水平，提
出改進采購建議。
7.督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報處理。
8.具體進行采購、物資的資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作，及進編制相關(guān)的統(tǒng)計報表，以及
利用計算機管理采購與物資工作。
9.完成采購部部長臨時交辦的其他任務(wù)。 蒙小肥羊餐飲連鎖管理有限公司
人力資源部
【篇3：倉管員崗位職責】
廈門市康淶食品有限公司
倉管員工作執(zhí)行清單
食品倉庫倉管崗位職責4
食品倉管員崗位職責
下面是的食品倉管員崗位職責，歡迎參考。食品倉管員崗位職責
1、遵守國家政策，法令和公司一切規(guī)章制度，愛護公共財物認真執(zhí)行崗位責任制。
2、應(yīng)按公司規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退、不得擅離崗位，不得無故曠工。工作時間內(nèi)不許閑談作樂，不許吵嘴打鬧，不許串崗位和離崗，不許做與生產(chǎn)無關(guān)的事。
3、服從生產(chǎn)工作安排、調(diào)動、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì)水平，做好本職工作。
4、請病假、事假要有正當?shù)睦碛?，并寫請假條辦理審批手續(xù)，由公司經(jīng)理審批。違者作曠工處理。
5、工作時間內(nèi)，因事或因看病要離開崗位的，要向生產(chǎn)主管請假同意后方能離開，否則作早退處理。
6、不得帶任何食品雜物入車間，不得在車間吃食物，不準在車間亂丟雜物及隨地吐痰，違反本條例之一者要批評處理。
7、進入規(guī)定要穿工作服的工作間一定要穿工作服，嚴禁攜帶手表、首飾等個人物品進入生產(chǎn)區(qū)、接觸產(chǎn)品的人員不得留長指甲或涂指甲油。
8、防蠅、防蟲紗窗不得隨意打開，發(fā)免影響生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生。 9、愛護公司財產(chǎn)，不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠，違者則按物品價值的十倍罰款，重則開除。
10、運送產(chǎn)品，物資要小心輕放，不得亂掉重摔。造成損壞的由違紀者負全部責任 11、吸煙要到吸煙區(qū)。食品倉管員崗位職責
1、做好食品數(shù)量、質(zhì)量的進、發(fā)貨登記，做到先進先出，易壞先用。 2、定型包裝食品按類別、品種上架堆放，掛牌注明食品質(zhì)量及進貨日期。
3、散裝易霉食品勤翻勤曬，儲存容器加蓋密閉。
4、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫存儲存。
5、倉庫經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持干燥。 6、冰箱經(jīng)常檢查定期化霜，保持霜薄氣足。
7、經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)食品變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲等及時處理。 8、做好滅鼠、蠅、蟑螂等防蟲害工作，保持倉庫室內(nèi)外清潔。9、與食堂管理員一起對庫存物資每月盤點一次，做到帳物統(tǒng)一。食品倉管員崗位職責
1、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報，下班時應(yīng)檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好; 2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災(zāi)隱患;3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損;4、負責副食品的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批的采購單按質(zhì)、按量驗收，并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單，并在貨物上標明進貨日期。屬不符合日期要求的，堅決退貨，嚴格把好質(zhì)量關(guān);食品倉管員崗位職責
1、驗收后的副食品，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀; 2、倉管員負責副食品日期驗收監(jiān)督，嚴格把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān);3、發(fā)貨時，一定要嚴格審核發(fā)貨手續(xù)是否齊全，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā);4、做好月底倉庫盤點工作，及時結(jié)出月末庫存數(shù)報倉儲主管，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作;
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