下面是范文網(wǎng)小編整理的疼痛科人員崗位職責(zé)3篇(疼痛科工作職責(zé))，供大家賞析。
疼痛科人員崗位職責(zé)1
1、每日按時上、下班，認真做好交接班工作，掛牌及穿工作服上崗、穿戴整潔、態(tài)度和藹、醫(yī)療用語規(guī)范、服務(wù)主動、熱情。
2、必須熟悉各種注射藥物的劑量、藥理作用、配伍禁忌及不良反應(yīng)，掌握發(fā)生藥物過敏的急救方法。
3、經(jīng)常檢查注射治療室的必備器具、物品及急救藥品等，確保有效、足量。每日做好注射（治療）前的各項準備工作，敷料、器械要嚴格消毒備用。
疼痛科相關(guān)人員崗位職責(zé)（共8篇）
疼痛科崗位職責(zé)說明
疼痛科崗位職責(zé)培訓(xùn)課件
疼痛科醫(yī)生年度工作總結(jié)doc
醫(yī)院疼痛科年終工作總結(jié)
疼痛科人員崗位職責(zé)2
疼痛科人員崗位職責(zé)
一、ICU 醫(yī)師崗位職責(zé)
（一）科主任崗位職責(zé)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下承擔臨床科主任的全部職責(zé)，是疼痛科診療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負責(zé)。確保疼痛科為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全及合理的治療。
2.疼痛科科主任應(yīng)是醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理組織”的成員，參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與病人安全管理工作。
3.在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
4.全程負責(zé)本科室的診療工作。組織、指導(dǎo)急、危重病例的搶救及疑難病例的處理，主持重大手術(shù)前討論、特殊疑難和死亡病例的討論會診。指導(dǎo)本科室各級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作。有書面計劃（報醫(yī)務(wù)科備查）及培訓(xùn)記錄。
5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院布置的各項醫(yī)療任務(wù)，制定本科年度工作規(guī)劃、計劃，并按工作制度組織實施，經(jīng)常督促檢查，對完成情況作好記錄備查。
6.擔任教學(xué)和進修實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，負責(zé)妥善安排對進修人員、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，負責(zé)對社區(qū)、基層醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作。
7.完成好院領(lǐng)導(dǎo)或職能部門交辦的其他工作。
8.負責(zé)對本科室醫(yī)療儀器和設(shè)備的安全使用和保管維護。
9.按時出專家門診，安排好本科門診日常工作。
10.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，開展新的診斷技術(shù)不能少于一項／每年。事前有報告（報醫(yī)務(wù)科），事后有論文發(fā)表。
11.督促下級醫(yī)師認真貫徹《職業(yè)醫(yī)師法》、《三級醫(yī)師負責(zé)制》等規(guī)章制度，執(zhí)行各項相關(guān)技術(shù)規(guī)程。
12.指導(dǎo)下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。
13.配合醫(yī)務(wù)科做好臨床醫(yī)生實踐性、經(jīng)驗性、知識性的培養(yǎng)工作。
12、配合醫(yī)務(wù)科抓好病歷質(zhì)量考核。
14.參與醫(yī)療糾紛的處理，有效防范醫(yī)療事故發(fā)生。
15.本崗位基本要求與能力
具有疼痛科較全面系統(tǒng)理論知識的主治醫(yī)師及以上人員；
在疼痛科工作至少五年以上，具有相應(yīng)疼痛科訓(xùn)練水準、熟練的專業(yè)技術(shù)、豐富的臨床經(jīng)驗，了解疼痛診療醫(yī)學(xué)的進展情況。
掌握與疼痛科密切相關(guān)的學(xué)科的理論知識。
熟練使用疼痛科常用診療儀器。
具有與各臨床與醫(yī)技科室間協(xié)調(diào)的能力，能參與檢查、評價醫(yī)院內(nèi)合理利用ICU 醫(yī)療資源的情況。
（二）疼痛科主診（管）醫(yī)師崗位職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科相應(yīng)的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作，并協(xié)助主任做好行政管理工作。
2.主管分管床位的一切醫(yī)療工作。安排每日工作（轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等）。每日查房，隨訪轉(zhuǎn)出病人，負責(zé)手術(shù)前、轉(zhuǎn)科前病人的檢查。檢查每日醫(yī)囑及執(zhí)行情況。做好家屬的日常解說工作。
3.具體負責(zé)教學(xué)和指導(dǎo)下級醫(yī)生進行診斷、治療、特殊技術(shù)操作。檢查、修改下級醫(yī)生書寫的病史、病程記錄和醫(yī)療文件。復(fù)核繪制圖表及監(jiān)測數(shù)據(jù)。審簽出院及轉(zhuǎn)科病歷?？己俗≡横t(yī)生的日常工作能力和水平。
4.及時掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時，應(yīng)
及時處理，并向科主任匯報。
5.參加會診、出診，參加夜班和節(jié)假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯(lián)系。
6.危重病人的轉(zhuǎn)入或者病情發(fā)生突變時（如：心跳驟停等），負責(zé)現(xiàn)場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊的進行。
7.主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。
8.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作常規(guī),經(jīng)常檢查醫(yī)療、護理質(zhì)量。
9.檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進口物資儲備及消耗情況，制定年度的儀器設(shè)備的訂購計劃。
10.檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計劃。
11.積極鉆研業(yè)務(wù)，并指導(dǎo)住院醫(yī)生的文獻閱讀，努力進行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監(jiān)測資料，填寫登記卡片，及時總結(jié)經(jīng)驗。
12.指導(dǎo)進修醫(yī)師工作。
13.本崗位基本要求與能力
是具有相應(yīng)疼痛科執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師及以上人員；
在疼痛科工作至少三年以上，具有相應(yīng)疼痛科訓(xùn)練水準、熟練的專業(yè)技術(shù)、豐富的臨床經(jīng)驗，了解疼痛診療醫(yī)學(xué)的進展情況。
能夠負責(zé)分管病人的醫(yī)療全過程，每天能夠隨時可在病房從事臨床及管理工作。
熟練掌握疼痛科常用診療儀器。
具有組織指導(dǎo)下級醫(yī)師開展疼痛病人診療活動的能力、與各臨床與醫(yī)技科室間的協(xié)調(diào)能力和相應(yīng)教學(xué)與科研能力。
（三）ICU 住院醫(yī)師崗位職責(zé)
1.在科主任及病房主診（管）醫(yī)師的領(lǐng)導(dǎo)下工作，參加日常、夜班和節(jié)假日值班。緊急呼叫，不論是夜間或休息日，必須趕到病房或立即與病房取得電話聯(lián)系。培養(yǎng)吃苦耐勞、勤奮好學(xué)的作風(fēng)和對病人生命安全高度負責(zé)的精神。
2.病歷書寫（轉(zhuǎn)科記錄或住院記錄）要求24 小時內(nèi)完成。要求條理清晰、重點突出、字跡清楚、語言通順、完整準確。病程記錄及時，準確反應(yīng)病情變化，治療效果及上級醫(yī)師的查房意見，轉(zhuǎn)科、病人會診、交接班以及出院病人，都要有完整的病歷手續(xù)。
3.熟悉疼痛科各項基本技術(shù)操作，熟悉各種重要儀器的使用操作常規(guī)。關(guān)心儀器的保管、愛護公物，損壞要賠償。
4.對所管病人應(yīng)全面負責(zé)。隨時了解觀察病人病情變化，及時向主任、主診（管）醫(yī)師匯報，提出初步的診治意見。第一年參加工作的住院醫(yī)師必須實行24 小時住院醫(yī)師制。因隨訪、出診或去圖書館等要向值班醫(yī)生報告去向。下班前應(yīng)向值班醫(yī)生交好班，應(yīng)床頭交班，不交班不能離去。在主治醫(yī)師指導(dǎo)下開醫(yī)囑，并每日檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。特種藥品（白蛋白、脂肪乳等）須在主治醫(yī)師指導(dǎo)下開出醫(yī)囑和處方。嚴防差錯事故。主任、主治醫(yī)師查房時匯報病人病情。他科會診時應(yīng)陪同診視。5.自覺遵守醫(yī)院各項工作制度，嚴格無菌操作，做好隔離消毒工作。
6.不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)科學(xué)先進經(jīng)驗及進展，較好的掌握一門外語，閱讀外文書籍。在主治醫(yī)師指導(dǎo)下，每年完成一篇文獻綜述。參加病歷資料整理和分析，不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗。
7.本崗位由經(jīng)過疼痛科專業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)技能考核合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師擔任。
疼痛科人員崗位職責(zé)3
首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院
疼痛科 醫(yī)生崗位職責(zé)
（第二版）
宣武醫(yī)院疼痛科崗位職責(zé)
疼痛科臨床醫(yī)療質(zhì)量控制管理及崗位職責(zé) 醫(yī)療質(zhì)量是疼痛科建設(shè)發(fā)展之本，高的醫(yī)療質(zhì)量必然產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟效益。制定全程醫(yī)療質(zhì)量控制方案，對于疼痛學(xué)科創(chuàng)新技術(shù)特色，發(fā)揮人才優(yōu)勢，確保醫(yī)療安全，實施標準化醫(yī)療質(zhì)量管理起到重要作用。
（一）疼痛臨床質(zhì)量控制的理念和意義
實行全面質(zhì)量管理和全程質(zhì)量控制。從疼痛患者就醫(yī)到完成醫(yī)療離院，建立包括門診、病區(qū)醫(yī)療和部分院外醫(yī)療活動的全程質(zhì)量控制流程和全程質(zhì)量管理體系。明確管控內(nèi)容納入醫(yī)療管理部門日常工作，實施動態(tài)監(jiān)控，保證質(zhì)控措施落實。不斷修訂、強化、執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和完善技術(shù)操作常規(guī)，如首診負責(zé)制度、三級醫(yī)師查房會診制度和病例討論制度等，將醫(yī)護人員個人醫(yī)療行為引導(dǎo)到正確的診療方案之中。醫(yī)療質(zhì)量控制小組對多因素影響與多項診療活動產(chǎn)生的質(zhì)量問題，進行專門調(diào)研，并制定全面的干預(yù)措施。
（二）疼痛科室醫(yī)療質(zhì)量控制小組職責(zé)
科室是醫(yī)療質(zhì)量管理體系的重要組成部分，科主任是科室醫(yī)療質(zhì)量的第一責(zé)任者?？剖屹|(zhì)控小組職責(zé)如下：
1.疼痛科醫(yī)療質(zhì)量控制小組由科主任或副主任、護士長和相關(guān)人員3-5人組成。
2.結(jié)合疼痛專業(yè)特點及發(fā)展趨勢，制定及修訂本科室慢性疼痛疾病診療常規(guī)、藥物使用規(guī)范并組織實施，責(zé)任落實到個人。
3.定期組織各級人員學(xué)習(xí)醫(yī)療護理常規(guī)、疼痛臨床診療指南和疼痛臨床技術(shù)操作規(guī)范，強化質(zhì)量意識，提高臨床診療技術(shù)水平。
4.參加醫(yī)療質(zhì)控辦公室的會議，反映收集與本科室有關(guān)的問題，提出整改措施。
（三）疼痛科醫(yī)務(wù)人員自我管理
在醫(yī)療活動過程中，醫(yī)務(wù)人員的個人行為具有較大的獨立性，其個人素質(zhì)、醫(yī)療技術(shù)水平對醫(yī)療質(zhì)量影響較大，是質(zhì)量不穩(wěn)定的主要因素，是質(zhì)量控制的基本點。在質(zhì)控過程中，特別要強調(diào)三級醫(yī)師負責(zé)制度、會診制度和病例討論等把關(guān)制度，確保醫(yī)療質(zhì)量控制的正確實施。
1.門診醫(yī)師
（1）嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責(zé)制。
（2）詢問病史詳細、物理檢查認真，要有初步診斷。（3）門診病歷書寫完整、規(guī)范、準確。（4）合理檢查，申請單書寫規(guī)范。（5）具體用藥在病歷中記載。
（6）鎮(zhèn)痛藥物用法、用量、療程和配伍合理。（7）處方書寫合格。
（8）積極完成門診治療，反饋治療信息，使醫(yī)療工作流程通達。（9）第二次就診診斷未明確者，接診醫(yī)師應(yīng)建議請上級醫(yī)師確診或收住院。
（10）第三次就診診斷仍未明確者，接診醫(yī)師應(yīng)收其住院，患者拒絕住院需履行簽字手續(xù)。
2.病區(qū)住院醫(yī)師
（1）病人入院30分鐘內(nèi)進行檢查并作出初步處理。（2）急、危、重病人應(yīng)即刻處理并向上級醫(yī)師報告。
（3）按規(guī)定時間完成病歷書寫（普通病人24小時、危重病人6小時內(nèi)完成；首次病程記錄8小時完成，急診病人術(shù)前完成）。
（4）病歷書寫完整、規(guī)范，不得缺項。
（5）24小時內(nèi)完成血、尿、便化驗，并根據(jù)病情盡快完成肝、腎功能、胸透和其它所需的?？茩z查。
（6）按?？圃\療常規(guī)制定初步診療方案。
（7）對所管病人，每天至少上、下午各巡診一次。
（8）按規(guī)定時間及要求完成病程記錄（會診、術(shù)前討論、術(shù)前小節(jié)、轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入、特殊治療、病人家屬談話和簽字、出院小節(jié)和死亡討論等一切醫(yī)療活動均應(yīng)有詳細的記錄）。（9）對所管病人的病情變化應(yīng)及時向上級醫(yī)師匯報。
（10）診療過程應(yīng)遵守消毒隔離規(guī)定，嚴格無菌操作，防止醫(yī)院感染病例發(fā)生。若有醫(yī)院感染病例，及時填表報告
（11）病人出院須經(jīng)上級醫(yī)師批準，應(yīng)注明出院醫(yī)囑并交代注意事項。
3.病區(qū)主治醫(yī)師
（1）及時對下級醫(yī)師開出的醫(yī)囑進行審核，對下級醫(yī)師的操作進行必要的指導(dǎo)。
（2）新入院的普通病人要在48小時內(nèi)進行首次查房。除對病史和查體的補充外，查房內(nèi)容要求有①診斷及診斷依據(jù)②必要的鑒別診斷③治療原則④診治中的注意事項。（3）新入院的急重癥病人隨時檢查處理，并向上級醫(yī)師匯報病情。
（4）及時檢查、修改下級醫(yī)師書寫的病歷，把好出院病歷質(zhì)量關(guān)，并在病歷首頁簽名。（5）入院3天未能確診或有跨專業(yè)病種的病例時應(yīng)及時舉行科內(nèi)或科間會診。（6）待診病人在入院1周內(nèi)仍診斷不明時，應(yīng)向科主任請示病例討論或院內(nèi)會診。（7）按科室規(guī)定正確分級使用抗生素和?？朴盟?。
（8）微創(chuàng)介入治療、功能神經(jīng)外科手術(shù)或脊柱手術(shù)前親自檢查病人，做好術(shù)前準備，按手術(shù)分級管理標準擬訂嚴密的手術(shù)方案并實施。術(shù)后即刻完成術(shù)后記錄，24小時完成手術(shù)記錄。
（9）術(shù)后嚴密觀察患者病情變化，并做好術(shù)后工作。
（10）對于在微創(chuàng)介入治療、脊柱手術(shù)或神經(jīng)毀損手術(shù)治療過程中出現(xiàn)嚴重并發(fā)癥的病例，應(yīng)及時報告上級醫(yī)師與科主任，并爭取時間積極正確地實施搶救預(yù)案，將損害減輕到最小程度，盡力挽回不良后果。
4.病區(qū)主任（副主任）醫(yī)師
（1）組織或參與制定本科質(zhì)量管理方案、各項規(guī)章制度、診療指南和技術(shù)操作常規(guī)。（2）指導(dǎo)下級醫(yī)師做好疼痛醫(yī)療工作，督促檢查下級醫(yī)師執(zhí)行各項制度和診療常規(guī)。（3）對新入院的普通病人要求72小時內(nèi)進行首次查房；危重病人至少每日查房1次；病人病情變化應(yīng)隨時查房；每周組織全科查房2次。
（4）查房內(nèi)容除對病史和查體的補充外，普通病人應(yīng)有①診斷及其診斷依據(jù)②鑒別診斷③治療原則④有關(guān)方面的新進展；未確診病人應(yīng)有①鑒別診斷②明確的診斷思路和方法③擬定相應(yīng)的治療措施；危重病人應(yīng)有①當前主要問題②解決的方法。
（5）疑難病例或入院1周未確診病例，組織科內(nèi)討論或院內(nèi)會診，必要時向醫(yī)務(wù)處申請院外會診或遠程會診。
（6）指導(dǎo)和監(jiān)督下級醫(yī)師正確使用各類抗生素和鎮(zhèn)痛用藥。
（7）組織術(shù)前和重要治療前病例討論，指導(dǎo)下級醫(yī)師做好術(shù)中、術(shù)后醫(yī)療工作。重大手術(shù)和重要治療要親自參加。
（8）審批未愈患者出院，并指導(dǎo)病人出院后的繼續(xù)治療。（9）審簽主治醫(yī)師審查的轉(zhuǎn)科與出院病歷。
主任醫(yī)師職責(zé)
一、指導(dǎo)下級醫(yī)師完成一定數(shù)量的較疑難的臨床疼痛病例，和協(xié)助其他疼痛醫(yī)師解決診療中的各種困難問題。
二、要求對本專業(yè)的亞科或某一研究方向進行深入地自學(xué)和從事鉆研，并對其國內(nèi)、外的進展不斷地跟蹤，以促進我科專業(yè)的發(fā)展。
三、參加主持科內(nèi)的病例討論會和讀書報告會、科研討論會。
四、參加院內(nèi)外會診和搶救。
五、擔任各類學(xué)生或進修生、研究生的教學(xué)工作，及對下級醫(yī)師教學(xué)醫(yī)療科研工作的評議、指導(dǎo)。
主治醫(yī)師職責(zé)
一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)一定的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及病室管理等工作。
二、對所主管的具體病員的疼痛與搶救工作全面負責(zé)。
三、負責(zé)指導(dǎo)培養(yǎng)下級醫(yī)師進行診斷、治療、診療技術(shù)操作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作常規(guī)，經(jīng)常檢查醫(yī)療、護理質(zhì)量，嚴防差錯事故發(fā)生，保證完成科室各項醫(yī)療指標。
四、經(jīng)常檢查督促下級醫(yī)師按規(guī)定及時完成各項書寫記錄，審查診療計劃，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，決定治療方案，把好質(zhì)量關(guān)。
五、參加值班，負責(zé)院內(nèi)外會診。
六、協(xié)助主持死亡病例及疑難病例討論會，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
七、親自參與并指導(dǎo)下級醫(yī)護人員作好病情解釋工作，遵守保護性醫(yī)療制度。
八、在所管病人發(fā)生重大病情變化時，或處理有困難及工作中出現(xiàn)嚴重差錯事故時應(yīng)及時向上級醫(yī)師及科主任匯報。
九、嚴格執(zhí)行傳染病消毒隔離及疫情報告制度，嚴防院內(nèi)交叉感染發(fā)生。
十、負責(zé)進修生和實習(xí)生的教學(xué)工作，進行麻醉示教、操作表演、組織專題討論，并擔負部分講座任務(wù)。負責(zé)臨床實習(xí)生的理論考試和基本技能考核，督促下級醫(yī)師及時完成生產(chǎn)實習(xí)指導(dǎo)工作，檢查下級醫(yī)師教學(xué)工作情況。
十一、在科主任指導(dǎo)下，作為負責(zé)人或主研人員能積極參加各種類型的應(yīng)用基礎(chǔ)研究、臨床研究或循證醫(yī)學(xué)研究。
十二、根據(jù)科室制定的干部培養(yǎng)計劃，認真做好住院總醫(yī)師和住院醫(yī)師的培養(yǎng)。
住院總醫(yī)師工作職責(zé)
一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)及主治醫(yī)師的具體帶領(lǐng)下負責(zé)一定的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及科室管理等工作。
二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。如果處理有困難，應(yīng)及時向值班主治醫(yī)師匯報。
三、檢查督促住院醫(yī)師按規(guī)定及時完成各項書寫記錄，審查診療計劃，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，決定治療方案，及時向主治醫(yī)師匯報，協(xié)助主治醫(yī)師把好質(zhì)量關(guān)。
四、參與并主持死亡及疑難病例討論會，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
五、親自參與做好病情解釋工作，遵守保護性醫(yī)療制度。
六、嚴格執(zhí)行傳染病消毒隔離及疫情報告制度，嚴防院內(nèi)交叉感染。
七、在上級醫(yī)師指導(dǎo)下積極參與各種類型的應(yīng)用基礎(chǔ)研究、臨床研究或循證醫(yī)學(xué)研究。
八、住院總醫(yī)師因故不能上班時，請示科秘書臨時替代。
手術(shù)室護士崗位職責(zé) 1．在護士長領(lǐng)導(dǎo)下?lián)蜗词只蜓不刈o士等工作，并負責(zé)手術(shù)前的準備和手術(shù)后的整理工作。2．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作，注意患者安全，嚴防差錯事故。
（1）參加衛(wèi)生清掃，保持手術(shù)室整潔、肅靜及保持室內(nèi)適宜的溫度。（2）認真核對患者姓名、年齡、性別、病房、手術(shù)名稱、手術(shù)部位和麻醉方式，檢查術(shù)野備皮及全身皮膚情況，再次核實患者無義齒、發(fā)卡及貴重物品，如有異常及時報告，同時做好麻醉前患者的心理護理。
3．負責(zé)術(shù)后患者的包扎、保暖、護送和手術(shù)標本的保管和送檢。4．消毒物品和藥品的保管，做好登記統(tǒng)計工作。
5．指導(dǎo)進修、實習(xí)護士和衛(wèi)生員的工作。
6．工作時間不得擅離崗位，有事須經(jīng)護士長同意批準。
疼痛科人員崗位職責(zé)3篇(疼痛科工作職責(zé))相關(guān)文章：
★ 新樓盤物業(yè)主管崗位職責(zé)3篇 樓盤物業(yè)管理工作職責(zé)
★ 林業(yè)局科室主任崗位職責(zé)6篇(林業(yè)局科室主任崗位職責(zé)怎么寫)
★ 裝飾裝修技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3篇 裝飾技術(shù)總工崗位職責(zé)
★ 檢修鉗工崗位職責(zé)描述5篇(檢修鉗工崗位職責(zé)描述內(nèi)容)
★ 景區(qū)售票員工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3篇(景區(qū)售票員工作內(nèi)容與崗位職責(zé)文章)
★ 會計職位主要崗位職責(zé)5篇(會計主要崗位職責(zé)怎么寫)
★ 會計人員主要職責(zé)5篇(會計人員主要職責(zé)內(nèi)容)
★ 技術(shù)主管崗位職責(zé)百度文庫6篇(技術(shù)主管的崗位職責(zé)是什么)