花卉種植技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)12篇(花卉種植技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)怎么寫)

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花卉種植技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　深圳市宇衡源電源技術(shù)有限公司

　　技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé) 整機電路工作原理和系統(tǒng)、電路基礎(chǔ)、電子電路和開關(guān)電源的設(shè)計。（包括：電磁學(xué)理論和開關(guān)電源的各種拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、安規(guī)要求）；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品回路穩(wěn)定度分析及RFI控制系統(tǒng)設(shè)計；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電路設(shè)計、成本分析，并提高產(chǎn)品有效性能，降低產(chǎn)品開發(fā)成本；

　　4、負(fù)責(zé)本部門人員項目開發(fā)進(jìn)度的追蹤，技術(shù)問題的處理解決；

　　5、負(fù)責(zé)人員管理與部門之間的協(xié)調(diào)，技術(shù)考核評估；

　　6、負(fù)責(zé)新項目開發(fā)的疑難問題處理，向總經(jīng)理匯報產(chǎn)品開發(fā)各階段的進(jìn)展；

　　7、負(fù)責(zé)具體落實各人員的開發(fā)項目，協(xié)助處理對外技術(shù)問題；

　　8、負(fù)責(zé)設(shè)計可行性技術(shù)方案的制訂、實施上報總經(jīng)理核準(zhǔn)；

　　9、新產(chǎn)品開發(fā)完成后試產(chǎn)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)；

　　10、負(fù)責(zé)試產(chǎn)過程技術(shù)分析，對出現(xiàn)問題提出一個完整合理的改善方案和對策,使之量產(chǎn)不良品控制在最低限度；

　　11、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品認(rèn)證資料的制作報價,以及送樣工作的做相關(guān)認(rèn)證；

　　12、負(fù)責(zé)各項可靠性試驗和破壞性試驗標(biāo)準(zhǔn)的下達(dá)，指導(dǎo)及評估；

　　13、配合市場部對產(chǎn)品定位，以及未來產(chǎn)品的發(fā)展方向的指導(dǎo)。運行原理圖繪制和PCBLayout

　　14、負(fù)責(zé)處理客訴在技術(shù)方面的問題,給出滿意的結(jié)果和方案;

　　15、負(fù)責(zé)工藝、圖紙的制定審核以及新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)和技術(shù)資料的保管；

　　16、執(zhí)行上級安排的其他技術(shù)、管理方面工作。

　　二、崗位任職條件：

　　本科學(xué)歷；電子或機電類專業(yè)熟悉各種AC-DC、DC-DC開關(guān)電源，五年以上大型企業(yè)電源研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗。

　　總經(jīng)理：

花卉種植技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助制定技術(shù)中心年度工作計劃，并組織實施。

　　2、協(xié)助組織新產(chǎn)品、新技術(shù)市場研究和立項技術(shù)可行性分析。

　　3、協(xié)助制定大型項目開發(fā)計劃，監(jiān)督檢查實施情況。

　　4、參與、跟蹤研發(fā)過程，參與解決項目實施中問題。

　　5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的技術(shù)、土壤改良。

　　6、會同農(nóng)民合作社部門在開拓基地規(guī)模工作中起到技術(shù)指導(dǎo)作用并促進(jìn)基地合同簽訂。

　　7、協(xié)助組織基地技術(shù)培訓(xùn)工作，解決基地精耕細(xì)節(jié)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

　　8、會同農(nóng)民合作社部門，對有機農(nóng)資的購買、保存、發(fā)放與施用進(jìn)行檢查，并將檢查報告及改進(jìn)措施向總經(jīng)理辦公會議匯報。

　　9、協(xié)助組織建立公司ISO9000質(zhì)量體系的建立，并監(jiān)督實施。

　　10、協(xié)助組織制定公司技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時修訂，并監(jiān)督檢查實施情況。

　　11、合同農(nóng)民合作社部門對基地的養(yǎng)地操作程序和種植操作程序進(jìn)行計劃和布置落實。

　　12、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序。

　　13、服從上級指揮，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　14、按要求參加培訓(xùn)活動，主動提出合理化建議。

　　15、按農(nóng)業(yè)工作技術(shù)規(guī)范要求，認(rèn)真執(zhí)行科學(xué)化操作管理。

　　16、努力學(xué)習(xí)掌握防治有機農(nóng)業(yè)農(nóng)作物的病、蟲、草、鼠害新技

　　術(shù)的應(yīng)用。

　　17、堅持對農(nóng)業(yè)方面的理論學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　18、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成公司安排的各項指標(biāo)，落實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)方案，協(xié)助技術(shù)主管，做好有機農(nóng)業(yè)水稻的種植工作等。

　　19、解決生產(chǎn)中遇到的各種問題，確保各種農(nóng)業(yè)技術(shù)方案得到準(zhǔn)確實施。

　　20、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)調(diào)查工作，建立農(nóng)技項目的服務(wù)檔案。

　　21、定期向直接上級述職。

　　22、完成直接上級交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。

　　23、做好本崗位工作外，服從公司統(tǒng)籌安排工作需要。

花卉種植技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)主要分以下三部分內(nèi)容： 1.核心技術(shù)管理 2.儀器設(shè)備、產(chǎn)品管理 3.項目改善、研發(fā)管理具體職責(zé)為：本職工作：

　　1、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟藍(lán)氧系列項目，且對所有項目均100%全面掌握，同時精通各項目的手法。

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)美容師/健康師的專業(yè)知識及手法，做到手法嫻熟統(tǒng)一，精通專業(yè)知識

　　3、負(fù)責(zé)店內(nèi)儀器、產(chǎn)品的操作、培訓(xùn)。

　　4、配合門店做顧客的美容和養(yǎng)生的講座

　　5、配合美容師/健康師的招聘考核

　　6、對當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⑦M(jìn)行相關(guān)收集并反饋，根據(jù)市場對項目及儀器做合理調(diào)整、規(guī)劃，確保項目競爭力。

　　7、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)文化及接待、服務(wù)禮儀的培訓(xùn)

　　8、負(fù)責(zé)總結(jié)項目服務(wù)話術(shù)及產(chǎn)品賣點話術(shù) 直接責(zé)任

　　1對顧客的滿意度負(fù)責(zé) 2對儀器、產(chǎn)品負(fù)責(zé)

　　4對門店員工操作及專業(yè)素養(yǎng)負(fù)責(zé) 素質(zhì)要求 1親和，說服力 2組織管理能力 3過硬的專業(yè)知識 4較好的個人形象 5激勵和培訓(xùn)能力

花卉種植技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

(一)定期收集技術(shù)疑難問題及批量的質(zhì)量信息并反饋。

(二)參加外部技術(shù)培訓(xùn)并開展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。

(三)負(fù)責(zé)人員認(rèn)證及技術(shù)方面的培訓(xùn)及提升。

(四)消化和吸收新信息、新技術(shù)、新工藝、新資料并指導(dǎo)維修技師。

(五)組織人員對疑難雜癥進(jìn)行處理及新工藝、新技術(shù)的研究。

(六)指導(dǎo)維修技師診斷和排除疑難故障。

(七)指導(dǎo)監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測方法。

(八)對維修技師的維修及保養(yǎng)操作進(jìn)行巡視檢查。

花卉種植技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　紅河谷在線技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　網(wǎng)站技術(shù)總監(jiān)的定義：

　　網(wǎng)站技術(shù)總監(jiān)(CTO)是網(wǎng)絡(luò)公司網(wǎng)站以及網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)業(yè)務(wù)和工作的主導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)性任務(wù)的完成，從部門來講部門工作非常獨立，具有一定的工作嚴(yán)密和保密性，網(wǎng)站技術(shù)總監(jiān)一般主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)推廣、產(chǎn)品研發(fā)等相關(guān)部門的管理工作，同時由于技術(shù)部門的特殊要求，所以人事相對獨立。網(wǎng)站技術(shù)總監(jiān)的權(quán)力職責(zé)：

　　1 負(fù)責(zé)起草技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施；

　　2完成網(wǎng)站簽約的廣告策劃制作、多媒體策劃制作、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)工程項目的技術(shù)部份等；

　　3 負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成網(wǎng)站運行解決方案；

　　4 參與網(wǎng)站重大業(yè)務(wù)問題的決策；

　　5 協(xié)助編寫投標(biāo)方案，并協(xié)助廣告部門完成廣告創(chuàng)收任務(wù)； 6 負(fù)責(zé)網(wǎng)站廣告、網(wǎng)站等項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作；

　　7 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項目實施中與其他部門間的問題； 8 負(fù)責(zé)參與重要廣告及網(wǎng)站建設(shè)項目的售前支持； 9 負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流； 10 負(fù)責(zé)制定技術(shù)管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化

　　管理；

　　11 負(fù)責(zé)對版主招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

　　12 負(fù)責(zé)對下屬部門經(jīng)理及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；

　　13 參與網(wǎng)站文化建設(shè)工作；

　　14 定期向總經(jīng)理匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報； 15 參與網(wǎng)站總經(jīng)理會議或其他重大會議；

　　16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作；

花卉種植技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)：藝術(shù)總監(jiān)工作說明書

　　品質(zhì)及技術(shù)品質(zhì)，研發(fā)主題樣片。工作概要：負(fù)責(zé)技術(shù)部工作督導(dǎo)，及人員的培訓(xùn)，技術(shù)效果的監(jiān)控，保證專業(yè)部的服務(wù)

（一）事務(wù)性工作：

? 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強團(tuán)隊的凝聚力，提升團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。

? 對下屬信任與尊重，并對其作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，善用贊美、榮耀、休假等激勵術(shù)，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。? 每日巡視所管轄的部門和地方至少三次，并每周向上一級匯報。

（二）重點工作：

? 每天對拍攝的照片進(jìn)行檢查。

? 發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問題當(dāng)天與技術(shù)人員進(jìn)行溝通與改善。? 定期調(diào)查顧客對技術(shù)的反饋意見。

? 組織督導(dǎo)下屬進(jìn)行新產(chǎn)品（包括外拍場地、道具、拍攝手法）及新造型的開發(fā)。

　　1、每日早檢查照片，對有質(zhì)量問題的照片進(jìn)行登記。

　　2、與技術(shù)人員及時保持溝通和改善技術(shù)。

　　3、每天與顧客進(jìn)行溝通，了解市場需求。

　　4、每月進(jìn)行技術(shù)的創(chuàng)新與改善。

　　5、每季度進(jìn)行主題樣片的開發(fā)。

　　6、負(fù)責(zé)每月優(yōu)秀作品的篩選與評定。

　　7、負(fù)責(zé)助理及技術(shù)人員的技術(shù)等級考核。

　　工作流程：

（一）每日提前到崗，并整理儀容，包括發(fā)型、妝面，著規(guī)定之制服。

（二）檢查照片，并進(jìn)行登記。

（三）了解顧客的滿意度

（四）與相關(guān)部門進(jìn)行交流、溝通。

　　工作規(guī)范：

（一）知識：管理知識、生產(chǎn)流程

（二）能力：協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理及領(lǐng)導(dǎo)能力

（三）技能：全面的攝影理論基礎(chǔ)、全面的禮服及化妝造型基礎(chǔ)、有對客戶的內(nèi)外特質(zhì)挖掘能力、具有極強的創(chuàng)新能力及模仿能力。對攝影化妝趨勢有一定的預(yù)測能力。

（四）儀表：必須著制服及黑色有跟皮鞋，注意妝面，包括口紅、眉、眼影、眼線、睫毛、發(fā)型。

（五）精神風(fēng)貌：專業(yè)、干練、親切

（六）行為準(zhǔn)則：

　　1、以服務(wù)者和專業(yè)者的角色定位自己，尊重顧客并提供專業(yè)建議。注意方式方法。

　　2、一切從顧客滿意出發(fā)，隨時隨地為顧客著想。

　　3、微笑服務(wù)，適時贊美，為顧客和員工營造親切、輕松的服務(wù)氛圍和工作環(huán)境。

　　責(zé)任：

（一）對部屬的工作質(zhì)量好壞、業(yè)績完成情況負(fù)責(zé)。

（二）對重拍率的有效控制負(fù)責(zé)。

（三）對顧客的滿意度負(fù)責(zé)。

　　職權(quán)：

（一）對技術(shù)人員任用有建議權(quán)。

（二）對部屬的升級、降級、辭退、開除有權(quán)向上司建議、申報。

（三）有權(quán)直接向違反規(guī)章制度的員工罰款。

（四）有權(quán)申請購買各類專業(yè)資料、道具、布景和攝影設(shè)備、禮服、飾品配件等。

（五）對下屬人員的工作表現(xiàn)有評核權(quán)。

（六）對下屬的獎金有知道權(quán)及調(diào)整權(quán)。

（七）在管轄人員內(nèi)，為了工作開展，有自由調(diào)配人員待崗學(xué)習(xí)的權(quán)力；有對本部門人員內(nèi)部調(diào)動的權(quán)利。

花卉種植技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　種植技術(shù)人員崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)農(nóng)場植物的種植、防疫等工作。 2.新品種的開發(fā)、培育。3.精通花、苗木的種植工作。

　　生產(chǎn)中心育苗技術(shù)員崗位職責(zé)

　　主要負(fù)責(zé)種苗基地的育種、育苗及田間管理等工作。

　　生態(tài)農(nóng)業(yè)運營總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和都市型農(nóng)業(yè)的開發(fā)、經(jīng)營管理。 2.農(nóng)業(yè)休閑觀光資源開發(fā)運營。

　　3.對農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)。

　　4.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司運營的高效，完成公司下達(dá)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營要求，合理組織、管理、調(diào)配管轄內(nèi)的下屬員工。

　　5.規(guī)劃農(nóng)業(yè)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和科技研發(fā)。 6.配合經(jīng)理做好現(xiàn)場管理和重大接待工作。7.審核投資項目的前期測算。8.組織編制項目的概、預(yù)算和決算。9.把控編制材料、設(shè)備采購的預(yù)算。

　　10.組織項目成本核算，向財務(wù)部提供分析數(shù)據(jù)，并對其真實性負(fù)責(zé)。

　　區(qū)域經(jīng)理工作職責(zé)(農(nóng)業(yè)公司)1.對事業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)開展本區(qū)域內(nèi)市場銷售和管理工作。2.負(fù)責(zé)本轄區(qū)營銷渠道建設(shè)工作以及客戶管理工作。3.進(jìn)行市場調(diào)查分析和市場信息的收集，評估營銷能力。4.本區(qū)域營銷目標(biāo)、營銷策略的制定和監(jiān)控實施。5.本區(qū)域人員專業(yè)知識培訓(xùn)。

　　6.確保本區(qū)域的財務(wù)流、物流、信息流與事業(yè)部日清日報。 7.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)管理部門的共#、。8.負(fù)責(zé)安排本區(qū)域試驗示范工作。9.負(fù)責(zé)本轄區(qū)的打假維權(quán)工作。

　　10.檢查、監(jiān)督經(jīng)銷商對公司營銷及服務(wù)政策的執(zhí)行情況。

　　客服專員崗位職責(zé)(農(nóng)業(yè)公司)1.客服資料的保存、記錄、歸檔工作。

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，配合業(yè)務(wù)人員做好客戶的服務(wù)工作，每月進(jìn)行業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)分析。 3.本著對客戶及公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真、耐心地解答客戶的咨詢和投訴，不清楚的地方及時向相關(guān)人員咨詢并反饋給客戶。

　　4.能獨立進(jìn)行簡單網(wǎng)頁設(shè)計和圖片處理。

　　基地經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.貫徹落實國家和地區(qū)有關(guān)種子的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。_ 2.研究提出并組織實施種子發(fā)展建設(shè)規(guī)劃和年度計劃。

　　3.組織開展主要農(nóng)作物品種審定推廣前的試驗以及品種真實性鑒定，組織新良種和種子新技術(shù)的試驗示范及推廣應(yīng)用。

　　4.核發(fā)、管理種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，查處違法生產(chǎn)、經(jīng)營種子的單位和個人。 5.負(fù)責(zé)農(nóng)作物品種及種子生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量的監(jiān)督管理，組織建立健全良種繁種體系和種子質(zhì)量控制體系，組織開展種子質(zhì)量認(rèn)證工作。

　　6.負(fù)責(zé)種子行業(yè)的統(tǒng)計及種業(yè)信息網(wǎng)的建設(shè)和管理。 7.組織落實救災(zāi)備荒種子PC備任務(wù)。

　　8.負(fù)責(zé)與種子管理有關(guān)的工作人員培訓(xùn)及技術(shù)交流。 9.負(fù)責(zé)農(nóng)作物優(yōu)良新品種的引進(jìn)、試驗、示范。

　　10.組織農(nóng)作物良種的供應(yīng)和大面積推廣工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　研發(fā)管理人員崗位職責(zé)

　　1.領(lǐng)導(dǎo)科研中心確定育種目標(biāo)及對試驗結(jié)果作出準(zhǔn)確的評價，并開發(fā)相關(guān)的技術(shù)合作項目。

　　2.組織新品種科研開發(fā)、試驗示范等各項任務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司的科研資源，研究開發(fā)新品種。負(fù)責(zé)親本提純，原種擴繁，品比試驗和種子生產(chǎn)的基礎(chǔ)技術(shù)研究。

　　4.負(fù)責(zé)科研基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的管理。

　　5.負(fù)責(zé)查找公司品種出現(xiàn)問題的原因并及時協(xié)調(diào)解決。 6.編寫技術(shù)服務(wù)資料。7.進(jìn)行品種參試與報審。

　　8.整合優(yōu)勢資源，建立育種家隊伍。

　　繁制種技術(shù)人員崗位職責(zé)

　　1.進(jìn)行繁制種技術(shù)探索與研究，制定操作規(guī)程,報批后實施。 2.進(jìn)行繁制種基地的合作洽談。3.組織進(jìn)行田間管理，按要求繁制足量、合格的商品種子。4.組織種子的收購、初加工、C藏、調(diào)運等工作。5.按要求進(jìn)行質(zhì)量記錄。

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系。 7.組織開展部門員工培訓(xùn)、基地技術(shù)培訓(xùn)。

　　種子行業(yè)顧問崗位職責(zé)

　　1.種業(yè)技術(shù)、體系建設(shè)及政策顧問。 2.推薦、評價要素資源，協(xié)助談判與整合。3.引導(dǎo)與對接政府項目支持。4.輔助決策等。

　　保安員崗位職責(zé)(農(nóng)業(yè)公司)1.負(fù)責(zé)生活館內(nèi)突發(fā)安全清況的反饋和處理。2.負(fù)責(zé)生活館內(nèi)安全巡邏，防止偷竊事故的發(fā)生。3.負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門防止生活館內(nèi)一切安全隱患的發(fā)生。4.協(xié)助維持店內(nèi)秩序。

　　電子商務(wù)運營總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織公司各信息化模塊的調(diào)研。

　　2.項目信息系統(tǒng)框架的規(guī)劃和設(shè)計，制定系統(tǒng)規(guī)劃方案、可執(zhí)行方案及預(yù)算。 3.產(chǎn)品、物流、銷售信息平臺的運營管理。

　　4.負(fù)責(zé)信息部門各項管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的建立并執(zhí)行。 5.全面配合總經(jīng)理工作，完成公司利潤指標(biāo)。

　　種用化學(xué)技術(shù)專員及主管崗位職責(zé)

　　1.按種業(yè)需求開發(fā)農(nóng)藥產(chǎn)品、種衣劑、化學(xué)調(diào)節(jié)劑。 2.為種子銷售提供植保技術(shù)方案。3.負(fù)責(zé)藥效試驗。

　　質(zhì)檢主管崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司生鮮產(chǎn)品、快速消費品質(zhì)量檢測管理工作。 2.制定相關(guān)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)與流程。物流事業(yè)運營總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1.制定供應(yīng)鏈管理，確定物料計劃,控制庫存風(fēng)險，監(jiān)控倉庫和運輸管理的執(zhí)行建設(shè)方案。

　　2.制定物流中心在業(yè)內(nèi)的推廣方案。 3.建立物流操作流程和作業(yè)規(guī)范。

　　4.提出物流信息系統(tǒng)需求，配合公司信息部門制定物流信息系統(tǒng)。 5.擬定物流設(shè)施設(shè)備引進(jìn)方案并負(fù)責(zé)組織實施。6.負(fù)責(zé)組織物流項目的調(diào)研、分析和研究。7.制定本部門相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)資料、教材。

　　銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(農(nóng)業(yè)公司)1.負(fù)責(zé)公司農(nóng)資產(chǎn)品的全國推廣。

　　2.負(fù)責(zé)建立和帶領(lǐng)全國的營銷團(tuán)隊進(jìn)行渠道開拓與管理。 3.負(fù)責(zé)籌建與管理省級分公司業(yè)務(wù)。

　　苗木工程管理工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)對園林施工的現(xiàn)場管理,對施工的成本、進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行控制。 2.制定并完善工程資料。

　　農(nóng)業(yè)信息技術(shù)員崗位職責(zé)

　　1.開展各種農(nóng)業(yè)信息系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用。 2.研究精確農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)。3.展開網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)程咨詢服務(wù)。

　　工程管理部工作職責(zé)

　　1.認(rèn)真貫徹落實國家關(guān)于工程建設(shè)的方針、政策、法規(guī)及規(guī)范,健全公司有關(guān)工程建設(shè)的各項管理制度與規(guī)范。

　　2.負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)各政府投資工程和公司自營、新裝表、排水接管、自建等工程建設(shè)任務(wù)。做好工程前期和施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、費用控制和浚工驗收等管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)政府投資工程所需設(shè)備的采購工作。

　　4.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)各給排水工程預(yù)決算的編制、審核和上報等工作。 5.做好各工程建設(shè)需用資金計劃的編制、上報等工作，按期回籠工程進(jìn)度款。6.負(fù)責(zé)各在建工程安全文明施工和社會治安綜合治理工作,提高安全意識，杜絕各類事故發(fā)生。.7.加強工程科學(xué)管理，嚴(yán)把工程質(zhì)量與安全關(guān)，努力降低工程造價。8.負(fù)責(zé)對公司其他工程實施管理部門進(jìn)行工程施工管理政策的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。9.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)有關(guān)技術(shù)資料的收集、整理、歸檔、移交等工作。

　　10.負(fù)責(zé)ISO9001/ISO/OHSAS質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系中涉及的相關(guān)工作及在本部門的推導(dǎo)與實施工作。

　　11.負(fù)責(zé)本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等綜合管理工作。 12.完善本部門內(nèi)部科學(xué)、合理的管理運作機制；負(fù)責(zé)本部門員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的引導(dǎo)、教育和培訓(xùn)等工作；改進(jìn)管理措施，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

　　13.加強與上下級之間、部門之間的聯(lián)系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。

　　14.負(fù)責(zé)本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作。做好公司下達(dá)的部門目標(biāo)責(zé)任歸門考核和本部門員工目標(biāo)責(zé)任考核工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

　　采購部經(jīng)理崗位職責(zé)(鐵路器材公司)組織制訂部門工作計劃并監(jiān)督實施，不斷完善和健全部門的管理制度和運作流程，為生產(chǎn)提供及時、準(zhǔn)確、齊全的物料供應(yīng)。

　　宣傳主管崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制訂宣傳計劃并組織實施。

　　2.獨立采寫公司外宣稿件并通過新聞媒體進(jìn)行報道。 3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要制訂不同時期宣傳推廣策略與推廣形式。4.獨立策劃、組織、執(zhí)行一系列推廣活動。

　　5.及時搜集發(fā)布與本行業(yè)相關(guān)的信息資料，并進(jìn)行行業(yè)分析。

　　6.配合業(yè)務(wù)需要開展對媒體、學(xué)校、人才服務(wù)機構(gòu)、客戶等的公關(guān)活動。 7.與相關(guān)媒體學(xué)校、人才服務(wù)機構(gòu)、客戶建立并保持良好關(guān)系。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他公關(guān)宣傳活動。

　　生鮮采購崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)所在門店商品供應(yīng)商的找尋、合同談判、跟蹤評估等供應(yīng)商管理工作。 2.負(fù)責(zé)所在門店商品的開發(fā)、引進(jìn)、銷售、毛利、陳列、訂貨等業(yè)績指標(biāo)。3.負(fù)責(zé)所在門店商品促銷事宜。

　　4.協(xié)助門店做好顧客服務(wù)，研究顧客需求。 5.與總部、門店其他相關(guān)部門崗位溝通協(xié)作。6.形成日常工作記錄。7.其他門店采購職責(zé)。

　　科普員崗位職責(zé)

　　1.及時、準(zhǔn)確、完整地反饋市場信息，以便制訂應(yīng)變策略與措施。 2.進(jìn)行區(qū)域營銷策劃，積極開拓市場。

　　3.與客戶建立密切關(guān)系，建立本區(qū)域客戶聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，鞏固老用戶，開辟新用戶。 4.按時報告工作，通報銷量及市場情況。5.按時完成所轄市場銷售計劃。

　　6.協(xié)助安排新品種的推廣示范，并進(jìn)行數(shù)據(jù)收集。

　　種子加工技術(shù)及管理人員崗位職責(zé)

　　1.加工任務(wù)的調(diào)配，加工通知的審核、登記和執(zhí)行。 2.加工計劃的檢查和進(jìn)度控制工作。3.費用預(yù)算的控制與管理，加工成本控制。4.加工效率的管理與改善，方法的改進(jìn)。

　　5.操作規(guī)程的制定，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方法組織實施。 6.編制設(shè)備采購、維修、報廢計劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。7.生產(chǎn)加工現(xiàn)場管理，生產(chǎn)現(xiàn)場財產(chǎn)管理。

　　8.生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計和產(chǎn)銷平衡調(diào)度，實施成品、半成品存量控制。 9.加工過程質(zhì)量控制，質(zhì)量自檢。10.安全生產(chǎn)檢查與處理。11.負(fù)責(zé)各個分廠的協(xié)調(diào)工作。12.與營銷各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)。13.內(nèi)部員工培訓(xùn)。

　　育種助理崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助育種家開展育種工作，組織落實育種計劃的實施。 2.協(xié)助制定育種試驗方案。3.準(zhǔn)備試驗種子。

　　4.指導(dǎo)并監(jiān)督播種及田間管理工作。 5.收集整理和分析育種材料的主要性狀數(shù)據(jù)。6.指導(dǎo)并監(jiān)督育種材料的田間授粉工作。7.完成冬季育種計劃。8.完成育種家安排的其他工作。

　　生產(chǎn)中心生產(chǎn)內(nèi)勤員崗位職責(zé)

　　1.主要負(fù)責(zé)調(diào)度生產(chǎn)人員的日常工作。 2.負(fù)責(zé)駐地人員日常工作的管理,傳遞相關(guān)信息及生產(chǎn)統(tǒng)計工作。

　　科研管理人員崗位職責(zé)

　　1.辦理公司品種的區(qū)試申報和審定工作。 2.辦理公司自主知識產(chǎn)權(quán)品種權(quán)的申報。3.辦理公司科技項目的管理和協(xié)調(diào)工作。

　　采購總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1.主持采購部全面工作，提出公司商品采購計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成。

　　2.調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不

　　斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司的正常采購量。

　　3.審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應(yīng)。

　　4.要熟悉和掌握公司所需各類商品的品牌、名稱、規(guī)格、單價、產(chǎn)地等。檢查購進(jìn)商品是否符合質(zhì)量要求，對公司的商品采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　5.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

　　農(nóng)產(chǎn)品加工保鮮研究員崗位職責(zé)

　　1.開展農(nóng)產(chǎn)品加工保鮮重大科研項目的申報和組織實施。 2.組織開展相關(guān)科研合作與技術(shù)研制。

　　3.參與組建科研團(tuán)隊，指導(dǎo)科研人員從事相關(guān)方向的科研及開發(fā)工作。

　　區(qū)域技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.全面負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)品種高產(chǎn)栽培技術(shù)總結(jié)人指導(dǎo).2.處理當(dāng)?shù)剞r(nóng)民種植過程中出現(xiàn)的相關(guān)種植問題，協(xié)助品控部解決客戶投訴等。 3.全面負(fù)責(zé)新品種的示范安排、數(shù)據(jù)收集整理、編寫報告。4.進(jìn)行種植條件分析，幫助銷售部制訂品種推廣計劃。5.對本區(qū)域的經(jīng)銷商和農(nóng)戶不定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)技能的提高。

　　7.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、標(biāo)簽、說明書的制作和質(zhì)量跟蹤。 8.編寫技術(shù)服務(wù)資料。

　　科研研究人員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)苗木新品種研發(fā)，整合外界苗木品種并引進(jìn)合作項目。2.對國內(nèi)外新品種動向及時了解，及時引進(jìn)新品種。

　　業(yè)務(wù)科長崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)公司產(chǎn)品價格和控制標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助制定和發(fā)布營銷政策。

　　2.協(xié)助公司制訂和分解年度經(jīng)營計劃、預(yù)算計劃，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的執(zhí)行情況。 3.管理、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)區(qū)域營銷工作，確保銷售、回款等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的完成。4.牽頭組織區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場推廣活動，負(fù)責(zé)制訂具體的市場推廣計劃和活動并實施，追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，提出相應(yīng)競爭策略要求等。

　　培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程。 2.評估員工培訓(xùn)要求，創(chuàng)建適合其職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)課程。3.計劃并管理有關(guān)技術(shù)和員工關(guān)系主題的培訓(xùn)科目。4.對沖突解決、團(tuán)隊建設(shè)、員工技能評估進(jìn)行管理。5.評估培訓(xùn)效果。

　　6.與培訓(xùn)商洽談專門培訓(xùn)課程服務(wù)。 7.調(diào)查新的培訓(xùn)資源，提出新的培訓(xùn)計劃。

　　植技術(shù)主管崗位職責(zé)(農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣)1.負(fù)責(zé)項目的技術(shù)管理工作。

　　2.做好與研發(fā)等部門的技術(shù)對接和進(jìn)度督促。 3.組織專家評審項目。4.政府項目材料編制申報。

　　5.負(fù)責(zé)與目標(biāo)客戶的技術(shù)接洽及培訓(xùn)。

　　辦公室主任工作職責(zé)(農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣)1.負(fù)責(zé)局機關(guān)政務(wù)工作、處理日常管理工作，組織、督促局屬各部門工作。2.做好上傳下達(dá)、文書、文件及后勤等工作。

　　3.做好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)及“五五”普法、精神文明建設(shè)等工作。 4.做好有關(guān)的調(diào)研工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

第9篇：音響技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司指定的品牌音響的銷售、安裝及客戶關(guān)系的維護(hù)工作。2.負(fù)責(zé)公司音響品牌的講解、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及安裝培訓(xùn)工作。3.負(fù)責(zé)與廠家培訓(xùn)師的接洽、技術(shù)交流、商務(wù)往來工作。

第10篇：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.全面主持公司技術(shù)部管理工作,規(guī)劃公司的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實施網(wǎng)絡(luò)技術(shù)決策和技術(shù)方案。2.組織、領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)集成方面的相關(guān)項目，進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判。3.與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題。4.制訂技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

花卉種植技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　職位描述：

? 在服務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)服務(wù)部的維修業(yè)務(wù)；

? 維修業(yè)務(wù)運作并對結(jié)果負(fù)責(zé)；

? 負(fù)責(zé)管理的范圍如下：

? 機電車間主管

? 鈑噴車間主管

? 技術(shù)主管

? 機電車間

? 鈑噴車間

? 鈑噴快修

? 客戶處理

? 工具/設(shè)備

　　工作職責(zé)：

? 確保有好的服務(wù)車間業(yè)績（資源的利用，生產(chǎn)率，效率，服務(wù)維修的質(zhì)量）。維修技師的技能培訓(xùn)及管理；車間人員的工作評估和績效管理；配合服務(wù)經(jīng)理，對服務(wù)業(yè)務(wù)的各項計劃的制定和開展；嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)流程（如

　　工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；

? 負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評定、評級工作；

? 制定車間有競爭力的，以效率為導(dǎo)向的薪酬機制；

? 良好的經(jīng)營業(yè)績和利潤；

　　資質(zhì)條件：

? 較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和人際交往能力；

? 熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力； ? 了解車輛服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

? 了解車輛工作的基本原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力； ? 具備服務(wù)車間的運營和索賠的管理等方面的經(jīng)驗；

? 具備基本的財務(wù)知識；

? 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)技巧；

? 自我激勵和管理能力；

? 誠信可靠的人格；

? 自信，積極，影響激勵別人；

? 三年以上的實際駕齡。

　　主要權(quán)限及日常工作內(nèi)容：

? 服務(wù)車間（機電/鈑噴車間）的日常管理（資源的利用，生產(chǎn)率和效率等指

　　標(biāo)的統(tǒng)計，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的監(jiān)控流程等；

? 負(fù)責(zé)服務(wù)車間的5S、安全、環(huán)保、和相關(guān)法律法規(guī)的要求；

? 監(jiān)控車間廢棄物的處理；

? 定期檢查和控制車間安全防護(hù)物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時添置； ? 根據(jù)維修技師的年度培訓(xùn)計劃，定期組織技師參加CFMA規(guī)定的培訓(xùn)； ? 優(yōu)化車間的維修工藝和流程，不斷提高維修質(zhì)量和維修效率；

? 負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評定和國家認(rèn)證評級的工作；

　　負(fù)責(zé)處理客戶對維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。

花卉種植技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實施，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實國家、省、市科技政策，結(jié)合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。

　　2、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項目、預(yù)算研發(fā)投入。負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。

　　5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。

　　6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進(jìn)行考核。

　　7、負(fù)責(zé)對分管范圍員工的二級安全培訓(xùn)。

　　8、負(fù)責(zé)向下級傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。

　　9、負(fù)責(zé)公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動決策提供依據(jù)；

　　10、負(fù)責(zé)對外申報國家科研經(jīng)費，負(fù)責(zé)對外申報國家、省、市級科技成果獎。

　　11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　總工程師崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的設(shè)備技術(shù)和設(shè)備技術(shù)管理工作，追蹤行業(yè)科技動態(tài)，不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計劃，組織及時解決影響生產(chǎn)和新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)備技術(shù)問題。

　　3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需設(shè)備的選型，負(fù)責(zé)公司外協(xié)加工件圖紙和驗收標(biāo)準(zhǔn)的制定和審批，負(fù)責(zé)主要加工件加工配套廠的審定。

　　4、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備、技改設(shè)備的試驗流程、安全規(guī)程、操作規(guī) 程的組織和管理。主持公司內(nèi)各項技術(shù)鑒定會議。

　　5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)，編制年度設(shè)備技術(shù)實施和技改計劃，并負(fù)責(zé)組織實施，保證項目順利完成。

　　6、組織主持技術(shù)工作會議，并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術(shù)工作的完成。

　　7、參與組織工程技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高公司工程技術(shù)人員的總體素質(zhì)。

　　8、負(fù)責(zé)擬定公司設(shè)備布局總體方案

　　9、完成總上級安排的其他各項工作任務(wù)。

　　董事長助理崗位職責(zé)

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

　　2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，及時向董事長匯報，為董事長決策提供參考、建議；

　　3、協(xié)助董事長和公司總經(jīng)理做好公司經(jīng)營管理工作；

　　4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；

　　5、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

　　6、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

　　7、參與公司管理和技術(shù)研討會；

　　8、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

花卉種植技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　一；負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部技術(shù)性崗位簡直的建制和實施，保證技術(shù)人員合理在崗。

　　二；分管公司對外服務(wù)部、施工隊、項目部。

　　三；管理公司對外一切技術(shù)事務(wù)，管理項目進(jìn)展直至驗收。在公司確定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。

　　四；負(fù)責(zé)對外服務(wù)人員任務(wù)執(zhí)行的跟蹤、落實、考核。

　　五；負(fù)責(zé)跟商財部銜接貨物的進(jìn)出，規(guī)格樣式等選型和最后落實。六；負(fù)責(zé)一切跟公司有關(guān)的對外技術(shù)咨詢、解答。七；保障公司對外形象，對外商業(yè)秘密的保密工作。

　　八；負(fù)責(zé)對分管部門員工的培訓(xùn)、技術(shù)更新。及相關(guān)法律法規(guī)的普及。九；管理公司分配的固定資產(chǎn)，每年一次盤點，缺失將落實對公司賠償。

　　十；對口接待上流渠道技術(shù)交流，產(chǎn)品培訓(xùn)，問題落實。十一；對公司大客戶直接負(fù)責(zé)。十二；完成公司分配的其他任務(wù)。

　　太倉慧天辦公設(shè)備有限公司太倉市慧之天智能科技有限公司

花卉種植技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。

　　二、客戶到達(dá)后，在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下，共同對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題（個別案例時參與）。

　　三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃（疑難問題時）。

　　四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況，并提供必要的技術(shù)支持，同時其他部門如：前臺、銷售、保險等遇到技術(shù)問題時應(yīng)該提供技術(shù)幫助。

　　五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。

　　六、車輛修復(fù)后，負(fù)責(zé)組織人員對車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車，每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進(jìn)行分析匯總，檢查維修項目完成情況，車輛技術(shù)故障是否處理，并在檢驗單上簽字驗收。

　　七、根據(jù)要求對廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。

　　八、進(jìn)行故障案例整理，并整理出典型故障案例來補充廠內(nèi)《典型故障案例集》，將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。

　　九、和維修車間主任一起，共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。

　　十、解決用戶投訴，當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。

　　十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。

　　十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。

　　十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時定額等。

　　十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。

　　十六、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。

　　十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強車間管理工作，若車間主任不在時，技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間，如：派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S（整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全）管理等。

　　十七、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時，應(yīng)積極執(zhí)行！