崗位職責(zé)填寫(xiě)說(shuō)明5篇(崗位職責(zé)填寫(xiě)說(shuō)明范文)

時(shí)間：2023-04-10 09:30:12 綜合范文

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崗位職責(zé)填寫(xiě)說(shuō)明1

　　崗位職責(zé)說(shuō)明

　　媒介公關(guān)經(jīng)理媒介專員微博運(yùn)營(yíng)專員官網(wǎng)運(yùn)行專員論壇主管論壇專員 SEO主管 SEO專員

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理

　　SEO專員職位描述

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化，提出相關(guān)優(yōu)化方案。

　　2、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名。

　　3、研究和監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和搜索引擎的做法和變化，及時(shí)提出調(diào)整方案。

　　4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案。

　　5、不斷開(kāi)拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站PR值、alexa排名。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化。注重內(nèi)鏈外鏈的建設(shè)，分析搜索引擎流量，有效支持運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品發(fā)展。

　　SEO專員崗位職責(zé)

　　1、熟悉了解Google、Baidu等各大搜索引擎的原理和特點(diǎn)，熟悉排名規(guī)則和規(guī)律，并制定優(yōu)化策略。精通SEO原理及策略，掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名規(guī)律，并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化

　　2、網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化能力，掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧。

　　3、能選擇有效的關(guān)鍵詞，并控制關(guān)鍵詞在頁(yè)面內(nèi)的分布和密度。

　　4、網(wǎng)站外部?jī)?yōu)化能力，優(yōu)化外部鏈接，擁有網(wǎng)站外部鏈接資源。

　　5、網(wǎng)站目錄資源，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化設(shè)計(jì)，并將網(wǎng)站登錄到各大免費(fèi)的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中。

　　6、分析行業(yè)特點(diǎn)、同行網(wǎng)站的推廣方法，制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果，出具分析報(bào)告。

　　7、能夠原創(chuàng)部分網(wǎng)站稿件，能夠按照需求對(duì)文章進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)編輯。 SEO專員崗位要求

　　1、大專以上學(xué)歷，廣告或營(yíng)銷專業(yè)；

　　2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和綜合分析能力；市場(chǎng)信息的收集、分析、整理和反饋，有一定的文筆功底及溝通能力；有較強(qiáng)的文字功底和領(lǐng)悟能力；

　　3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式，熟悉BBS、社區(qū)、blog、播客、微博等網(wǎng)絡(luò)圈子，有一定互聯(lián)網(wǎng)推廣資源，熟悉BBS、web站長(zhǎng)；

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，思想活躍，善于溝通，能承受較大工作壓力；

　　5、熟悉網(wǎng)站建設(shè)的相應(yīng)技術(shù)（對(duì)于Web服務(wù)器、Apache、域名、Unix等名詞不陌生，并了解它們的工作原理，熟悉HTML、PHP、CSS等頁(yè)面語(yǔ)言，精通HTML者為佳），對(duì)新技術(shù)有快速的學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)關(guān)注搜索引擎的發(fā)展及最新動(dòng)向；

　　6、負(fù)責(zé)專題公司官方網(wǎng)站內(nèi)容的更新，并進(jìn)行網(wǎng)站日常編輯維護(hù)；

　　7、根據(jù)網(wǎng)站不同產(chǎn)品制定關(guān)鍵字策略，協(xié)調(diào)推廣專員進(jìn)行實(shí)施，并進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)。

　　8、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗(yàn)，能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源

　　SEO主管崗位描述

　　1、對(duì)公司SEO管理負(fù)全面責(zé)任;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)SEO團(tuán)隊(duì)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查整條SEO優(yōu)化體系的運(yùn)行;

　　3、隨時(shí)掌握SEO過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決SEO工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

　　4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控SEO過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

　　5、合理解決、SEO人員在網(wǎng)站優(yōu)化過(guò)程中遇到的困難，保證每一位員工能以最好的狀態(tài)執(zhí)行工作;

　　6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)SEO工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

　　7、綜合平衡年度SEO任務(wù)，制定下達(dá)月度SEO計(jì)劃，做到均衡SEO優(yōu)化; SEO主管職責(zé)范圍 EO的日常工作：

　　1、配合網(wǎng)絡(luò)編輯更好的將網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，與編輯定期開(kāi)會(huì)商議，針對(duì)搜索引擎最近算法的一些改動(dòng)，我們應(yīng)該如何去做好內(nèi)容，從而更快、更好得讓搜索引擎抓?。P(guān)鍵詞密度、2、進(jìn)行內(nèi)部鏈接的優(yōu)化。網(wǎng)站編輯本身對(duì)SEO的認(rèn)識(shí)不會(huì)太深，對(duì)發(fā)布后的文章進(jìn)行修改，從而達(dá)到完善的作用。

　　3、定期與SEO部門(mén)的成員開(kāi)會(huì)討論搜索引擎算法走向、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及關(guān)注各大SEO論壇對(duì)算法探索的一些最近結(jié)果，從而制定出下一步的優(yōu)化方案。

　　4、對(duì)網(wǎng)站IP、PV、PR、長(zhǎng)尾詞數(shù)量、長(zhǎng)尾詞波動(dòng)等網(wǎng)站一系列情況進(jìn)行監(jiān)控，定時(shí)制定長(zhǎng)尾詞進(jìn)行優(yōu)化方案并且執(zhí)行。

　　5、對(duì)網(wǎng)站代碼、架構(gòu)提出優(yōu)化方案，與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行商討，從而進(jìn)行相關(guān)優(yōu)化工作。

　　6、考核外鏈專員的一個(gè)工作情況，統(tǒng)籌整SEO部門(mén)的運(yùn)營(yíng)情況并作出總結(jié)。SEO計(jì)劃擬定，SEO任務(wù)進(jìn)度規(guī)劃與跟進(jìn),人員SEO培訓(xùn)SEO數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交； SEO主管工作職責(zé)

　　1、SEO負(fù)荷評(píng)估，外協(xié)作業(yè)跟進(jìn)，SEO計(jì)劃審核，SEO數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，部門(mén)之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，人員利用；

　　2、SEO排單，SEO異常處理，主持SEO會(huì)議，程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編定，SEO進(jìn)度控制，SEO異常糾正與預(yù)防，員工培訓(xùn)，員工績(jī)效考核；

　　3、主管人員必須具有突破困境的精神，現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)環(huán)境變幻莫測(cè)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，顧客對(duì)公司的要求甚為嚴(yán)格。因此主管人員必須充滿信心，身先士率在第一SEO線上。作為員工的表率，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)自我實(shí)力，以提高士氣，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的信心；

　　4、SEO主管管理工作經(jīng)常與困難為伍，需具面對(duì)來(lái)自上級(jí)或下屬的各種壓力，為了妥善處理，首先要在“忍"字上下功夫。提高承受壓力的能力。通常困難度越大的工作，其價(jià)值越高。故要以極大的耐心，全力以赴地解決問(wèn)題。SEO主管強(qiáng)化管理工作

　　合理使用人力、物力、財(cái)力、時(shí)間、環(huán)境、資訊等經(jīng)營(yíng)資源，一切都要以公司為重，進(jìn)行嚴(yán)格控管，做到有目的，有計(jì)劃，有效地使用資源，切勿浪費(fèi)濫用，達(dá)到低投資，高業(yè)績(jī)的目的。重視直接管理，親臨第一SEO線，深信只有現(xiàn)場(chǎng)的直接管理，才是公司利益的泉源。工作務(wù)實(shí)，不夸大，一步一個(gè)腳印，具有“千里之行，始于足下"的心態(tài)，不好高騖遠(yuǎn)，不居功自傲。

　　在經(jīng)營(yíng)SEO活動(dòng)中，能緊密地團(tuán)結(jié)員工，充分發(fā)揮下屬的才干，在崗位上盡其職。同時(shí)，不斷地進(jìn)行工作調(diào)整，使公司順應(yīng)社會(huì)環(huán)境變化與現(xiàn)環(huán)境同步。處世技術(shù)則應(yīng)以理服人，隨機(jī)應(yīng)變，但要堅(jiān)持原則, 凝聚看法不同的人，為了公司的利益攜手合作。SEO主管工作檢討

　　在我們潛意識(shí)下，工作就是創(chuàng)造新價(jià)值的活動(dòng)。因此，我們?cè)诎才殴ぷ鲿r(shí)，必須了解工作的目的何在，應(yīng)該做什么。然后，依據(jù)工作目的，尋求相應(yīng)策略和措施，把握時(shí)機(jī)，展開(kāi)有創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)。

　　1、工作檢討方法可根據(jù)實(shí)際情況分為自我檢討和會(huì)議檢討。檢討步驟：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)--研究分析--制訂計(jì)劃--實(shí)施計(jì)劃。

　　2、工作檢討時(shí)，調(diào)動(dòng)下屬的積極性，讓他們各抒已見(jiàn)，主管記錄他們談話的要點(diǎn)，將這些內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)處理。

　　SEO主管工作改進(jìn)要點(diǎn)

　　1、具有問(wèn)題意識(shí)充分把握現(xiàn)狀，深入了解事物的真面目。

　　2、避免相同的問(wèn)題再度發(fā)生

　　3、對(duì)解決問(wèn)題充滿自信心，能掌握問(wèn)題的本質(zhì)，找到相應(yīng)的解決對(duì)策。

　　4、具有早發(fā)現(xiàn)，早解決問(wèn)題的能力。

　　5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，勇于向問(wèn)題挑戰(zhàn)。

　　6、以旁觀者的身份看待自己的部門(mén)。

　　7、思維敏捷，心胸開(kāi)闊。激發(fā)下屬的SEO團(tuán)隊(duì)凝聚力

　　1、了解下屬的想法和能力

　　2、替下屬著想，了解下屬的思想、行為、性格特征，站在下屬的立場(chǎng)上思考各種問(wèn)題。如下屬正在想什么?打算怎么做?力求為下屬設(shè)想，達(dá)到彼此心靈相通。SEO主管下屬SEO培訓(xùn)

　　1、培訓(xùn)下屬的目的是提高品質(zhì)意識(shí)，增強(qiáng)技術(shù)知識(shí)，培訓(xùn)前應(yīng)了解： a)對(duì)下屬的期望是什么? b)下屬目前的能力如何?

　　2、讓下屬學(xué)習(xí)所期望的業(yè)務(wù)知識(shí)，應(yīng)考慮 : a)必須具有哪些知識(shí)? b)應(yīng)該掌握什么技巧? c)是否是有正確的思維方式和判斷標(biāo)準(zhǔn)。

　　依照上述各點(diǎn)，正確判斷下屬缺少那方面的能力，然后進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)及考核，準(zhǔn)確掌握每個(gè)人的弱點(diǎn)，對(duì)于薄弱之處，SEO主管人員應(yīng)重點(diǎn)指導(dǎo)

　　論壇主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)社會(huì)化媒體營(yíng)銷和宣傳炒作

　　2、策劃SNS、論壇、問(wèn)答社區(qū)等營(yíng)銷方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施

　　3、實(shí)時(shí)關(guān)注其他網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷炒作案例，借鑒利用

　　4、負(fù)責(zé)論壇的日常更新維護(hù)和管理，能夠科學(xué)有效的維護(hù)日常論壇帖子，能夠最有效率的解決論壇運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題；

　　5、能夠獨(dú)立策劃論壇活動(dòng)，刺激論壇人氣穩(wěn)定提升，并能根據(jù)活動(dòng)協(xié)調(diào)好各部門(mén)的協(xié)作關(guān)系；策劃系列活動(dòng)，提高社區(qū)各頻道的人氣，構(gòu)建良好的輿論互動(dòng)氛圍，策劃、組織論壇線上、線下活動(dòng)

　　6、能夠?qū)φ搲膬?nèi)容進(jìn)行資源整合；負(fù)責(zé)管理論壇的版主管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)論壇版主完成論壇的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。

　　7、能夠統(tǒng)計(jì)出論壇日常的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并能做出合理的分析和總結(jié)，在持續(xù)的工作中做出相應(yīng)的調(diào)整；

　　8、有較強(qiáng)的親和力及與論壇網(wǎng)友溝通的能力，較強(qiáng)的論壇人脈挖掘能力。論壇主管崗位要求

　　1、要求具有社會(huì)化媒體營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉BBS、SNS產(chǎn)品，有社會(huì)化媒體營(yíng)銷策劃炒作案例

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域社區(qū)、論壇應(yīng)用，產(chǎn)品活動(dòng)策劃、話題營(yíng)銷的實(shí)施；熱愛(ài)論壇管理事業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力，經(jīng)常玩社區(qū)，對(duì)各大IT、手機(jī)類社區(qū)非常熟悉，熱愛(ài)泡壇子，有大版版主經(jīng)驗(yàn)

　　3、豐富的互聯(lián)網(wǎng)或技術(shù)主題的社區(qū)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

　　4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)有敏感的觸覺(jué)、領(lǐng)悟力強(qiáng)、思維活躍，有較豐富的社區(qū)運(yùn)營(yíng)等經(jīng)驗(yàn)；對(duì)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺(jué)，能把網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)熱點(diǎn)融入營(yíng)銷策劃創(chuàng)意

　　5、把握用戶對(duì)社區(qū)的各層次需求，擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃；較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)文字風(fēng)格；并能熟練制作PPT策劃方案

　　6、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)

　　7、關(guān)注電子商務(wù)、對(duì)熱點(diǎn)敏銳、領(lǐng)悟力強(qiáng)。

　　微博運(yùn)營(yíng)專員崗位描述

　　1、更新及維護(hù)企業(yè)微博，提高關(guān)注度，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升網(wǎng)友活躍度；

　　2、負(fù)責(zé)微博運(yùn)營(yíng)策略的研究及執(zhí)行，定期策劃并執(zhí)行微博營(yíng)銷線上及線下活動(dòng) ；

　　3、挖掘和分析網(wǎng)友使用微博習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成專題策劃、編輯制作；

　　4、微博對(duì)手調(diào)查，掌握其他微博產(chǎn)品變化等；跟蹤微博推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，分享微博推廣經(jīng)驗(yàn)。微博運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)客戶品牌戰(zhàn)略制定微博運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及內(nèi)容策劃方案并有效執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)與客戶日常的互動(dòng)溝通，擬發(fā)布微博；負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目微博活動(dòng)的協(xié)調(diào)溝通；

　　3、負(fù)責(zé)與微博推廣合作資源的溝通協(xié)作，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度；

　　4、微博對(duì)手調(diào)查，掌握其微博產(chǎn)品變化等，提出微博優(yōu)化建議；

　　5、搜集粉絲的問(wèn)題反饋和批評(píng)建議，了解粉絲需求。跟蹤微博推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)微博推廣經(jīng)驗(yàn)。

　　6、負(fù)責(zé)微博的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，達(dá)成工作指標(biāo)；保證相關(guān)微博的信息發(fā)布量、把握最佳的發(fā)博時(shí)機(jī)。

　　7、更新及維護(hù)品牌官方微博，及時(shí)回復(fù)網(wǎng)友提問(wèn)。

　　8、深入了解行業(yè)用戶的關(guān)注行為習(xí)慣，努力提高微博內(nèi)容質(zhì)量，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助微博運(yùn)營(yíng)策略的制定及執(zhí)行，參與策劃微博促銷活動(dòng)；

　　10、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)。微博運(yùn)營(yíng)專員崗位要求

　　1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，中文、新聞專業(yè)；

　　2、運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)媒體工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的新聞敏感性和文字功底，具備一定的邏輯分析和快速反應(yīng)能力；

　　3、熟悉微博產(chǎn)品的傳播規(guī)律，微博控優(yōu)先。

　　4、了解行業(yè)用戶信息需求，涉獵知識(shí)廣泛。

　　5、熟悉口碑營(yíng)銷，PR炒作，論壇SNS營(yíng)銷等優(yōu)先。

　　6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

　　7、文字表達(dá)能力強(qiáng)。

　　8、勤勞肯干，能承擔(dān)較大工作壓力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

　　媒介專員崗位描述: 1.搜集相關(guān)媒介資料并進(jìn)行分析，及時(shí)把握媒體動(dòng)向；

　　2.協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

　　3.各種新聞稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控；

　　4.積極了解客戶的各項(xiàng)需求，獨(dú)立完成媒體計(jì)劃；

　　5.策劃或召集舉行相關(guān)重要會(huì)議及公關(guān)活動(dòng)。媒介專員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)工作需要進(jìn)行相應(yīng)的公關(guān)活動(dòng)策劃，產(chǎn)品傳播策略的制訂與實(shí)施，制定公關(guān)活動(dòng)方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2、負(fù)責(zé)與媒體聯(lián)系，選擇合適的媒體投放企業(yè)廣告，產(chǎn)品文宣的對(duì)外發(fā)布;

　　3、媒體關(guān)系的日常維護(hù)及拓展，建立和維護(hù)與媒體的良好合作關(guān)系，開(kāi)拓和發(fā)展新的媒體關(guān)系;

　　4、按照公關(guān)活動(dòng)方案組織公關(guān)活動(dòng)，監(jiān)督活動(dòng)實(shí)施情況，并對(duì)公關(guān)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，編制效果評(píng)估報(bào)告;

　　5、媒體合作活動(dòng)的實(shí)施、跟進(jìn)，對(duì)媒體推廣項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，并進(jìn)行效果評(píng)估工作，將評(píng)估分析報(bào)告上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。媒介專員崗位要求

　　1、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷以及媒介等相關(guān)知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)，媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉媒體運(yùn)作規(guī)律，掌握各個(gè)媒體的合作特點(diǎn)；

　　3、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力；

　　4、具備敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力；

　　5、具備良好的綜合素質(zhì)；

　　6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員職位描述

　　1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向；

　　2、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求等的調(diào)查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評(píng)述，創(chuàng)意新的贏利模式，策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施，推動(dòng)網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化；

　　3、根據(jù)網(wǎng)站定位及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃，確定相應(yīng)欄目及其編輯方針，依此從信息源中篩選信息內(nèi)容，進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定具體運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃，組織運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施；

　　4、與其他網(wǎng)站、運(yùn)營(yíng)商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作，提高有效訪問(wèn)量，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；

　　5、根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略與內(nèi)容，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成；

　　6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿足度。網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)

　　1、組織對(duì)新網(wǎng)站的整體規(guī)劃：內(nèi)容建設(shè)，網(wǎng)站布局，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃

　　2、門(mén)戶網(wǎng)站的互動(dòng)功能、架構(gòu)設(shè)計(jì)及詳細(xì)的文檔編寫(xiě)

　　3、與各部門(mén)人員的溝通。

　　4、配合市場(chǎng)活動(dòng)，帶動(dòng)欄目的人氣擴(kuò)展、公司品牌，能利用自身網(wǎng)站資源開(kāi)展對(duì)外合作。

　　5、網(wǎng)站功能測(cè)試及維護(hù)管理。

　　6、組織進(jìn)行目標(biāo)客戶深層調(diào)研。

　　7、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)商務(wù)網(wǎng)站重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

　　網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員工作內(nèi)容

　　修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

　　策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

　　建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

　　制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

　　制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；

　　制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；

　　完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)填寫(xiě)說(shuō)明2

　　2011年網(wǎng)上填寫(xiě)考核表操作說(shuō)明

　　一、錄入考核表操作

　　進(jìn)入 ?首頁(yè)?教師人事服務(wù)?填寫(xiě)個(gè)人考核表。

　　二、查詢本部門(mén)教職工考核表

　　進(jìn)入?首頁(yè)?教師人事服務(wù)?查看本部門(mén)人員考核表。

　　三、查詢學(xué)院、機(jī)關(guān)部處領(lǐng)導(dǎo)考核表（全校教職工有該權(quán)限）

　　進(jìn)入公司有崗前培訓(xùn)，工作時(shí)間：周末單休

崗位職責(zé)填寫(xiě)說(shuō)明3

　　公司司機(jī)崗位職責(zé)

　　一、必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。

　　二、愛(ài)惜公司車輛，注意車輛保養(yǎng)，定期對(duì)自己所開(kāi)車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。新車應(yīng)注意車輛的保養(yǎng)內(nèi)容、周期及汽車部件的更換周期等。

　　三、日常適當(dāng)抽時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

　　四、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí) ，要立即申請(qǐng)加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存有不足一格時(shí)，應(yīng)立即申請(qǐng)加油。

　　五、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即提出具體維修意見(jiàn)（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等），如實(shí)匯報(bào)給總經(jīng)理，得到批準(zhǔn)后，將車輛送廠維修。

　　六、公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車。出車歸來(lái)時(shí)，車輛必須停在公司指定地點(diǎn)。司機(jī)離開(kāi)車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。

　　七、司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，保證證件齊全。

　　八、車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知。

　　九、關(guān)于公司內(nèi)部信息，視為公司秘密，不得外泄，同時(shí)委婉拒絕客戶的類似問(wèn)題。

　　十、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從。十

　　一、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并說(shuō)明原因。

　　十二、任何時(shí)候，司機(jī)必須隨時(shí)攜帶手機(jī)，并保持24小時(shí)通訊暢通。十

　　三、當(dāng)車輛行駛過(guò)程中，原則上不允許接聽(tīng)電話，尤其非工作電話。必要時(shí)候接聽(tīng)公司電話，應(yīng)靠邊停車，謹(jǐn)慎駕駛。

　　十四、司機(jī)未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接解除勞動(dòng)合同。

　　十五、司機(jī)因個(gè)人原因需要請(qǐng)假時(shí)，提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，方能休班。

　　十六、費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、加油、修理等），必須以按照公司規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用，報(bào)銷憑證整理好后交給財(cái)務(wù)審核，方可報(bào)銷。

　　十七、司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰或解除勞動(dòng)合同。

　　十八、司機(jī)駕車要遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括高速、爭(zhēng)道、賽車等）。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警并等待處理，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。

　　十九、本規(guī)定須對(duì)上崗司機(jī)公式。

　　二

　　十、本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充。

崗位職責(zé)填寫(xiě)說(shuō)明4

　　業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明

　　部

　　門(mén)：業(yè)務(wù)部

　　職

　　務(wù)：業(yè)務(wù)員

　　直接上司：總經(jīng)理

　　本職工作：負(fù)責(zé)公司區(qū)域營(yíng)銷開(kāi)發(fā)工作

　　一、崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

　　3、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，要做到積極聯(lián)系、事前請(qǐng)示、事后匯報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

　　5、對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的資料，積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公司部門(mén)妥善解決。

　　6、收集前沿營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略、推廣、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn)。

　　7、做到以公司利益為重，遵守國(guó)家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

　　8、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理。

　　9、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道。

　　10、了解國(guó)內(nèi)展會(huì)的信息，根據(jù)公司計(jì)劃參加展會(huì)活動(dòng)，盡可能與客戶達(dá)成合作意向，擴(kuò)大區(qū)域市場(chǎng)。

　　11、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，擴(kuò)公司市場(chǎng)影響，增強(qiáng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)的知名度。

　　二、工作流程

　　1、工作流程：開(kāi)發(fā)客戶→建立檔案→簽署協(xié)議→跟蹤發(fā)貨→回收貨款→做好每單登記。

　　2、每天上午準(zhǔn)時(shí)上班，整理好前一天客戶的跟蹤情況，做好客戶發(fā)貨跟蹤工作。

　　3、有計(jì)劃地向客戶詢問(wèn)產(chǎn)品使用情況，作好售后回訪。

　　4、每日在維護(hù)老客戶的同時(shí)，應(yīng)預(yù)約拜訪新客戶，對(duì)有意向的客戶填寫(xiě)報(bào)價(jià)單給予報(bào)價(jià)。

　　5、新客戶促成后，需建立客戶檔案，簽定服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)先擬好協(xié)議，報(bào)總經(jīng)理審核后，再送客戶簽定。

　　6、接到客戶的訂貨信息后，應(yīng)及時(shí)向工廠下達(dá)生產(chǎn)單據(jù)，訂單錄入公司ERP系統(tǒng)。

　　7、接到客戶的查詢時(shí)，應(yīng)立即給予回復(fù)，做好全程服務(wù)跟蹤工作。

　　8、當(dāng)接到客訴時(shí)、如在自己權(quán)限和能力范圍內(nèi)能解決的必須盡快解決，如不能解決的，必須及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)尋求解決辦法。

　　9、如公司運(yùn)價(jià)發(fā)生變動(dòng)或有關(guān)客戶的特殊要求及優(yōu)惠價(jià)格，業(yè)務(wù)員應(yīng)及時(shí)反饋，做好業(yè)務(wù)與內(nèi)勤的協(xié)調(diào)工作。

　　10、準(zhǔn)時(shí)參加每周的業(yè)務(wù)會(huì)議，并做好市場(chǎng)反饋和總結(jié)工作。

崗位職責(zé)填寫(xiě)說(shuō)明5

　　崗位職責(zé)牌共8塊，版面和項(xiàng)目經(jīng)理牌一樣，其它的描述按照下面來(lái)打字就可以了

　　崗位職責(zé)

　　項(xiàng)目經(jīng)理

　　1.項(xiàng)目經(jīng)理由公司授權(quán)，全權(quán)負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的實(shí)施，代表公司處理與本工程有關(guān)的外部關(guān)系事務(wù)，決策本工程的各項(xiàng)重大事宜。

　　2.在工程施工過(guò)程，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的政策、法規(guī)、法令和南方電網(wǎng)公司關(guān)于送電線路工程建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，貫徹落實(shí)公司的程序文件和各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真執(zhí)行業(yè)主關(guān)于工程建設(shè)的有關(guān)文件規(guī)定。

　　3.負(fù)責(zé)建立本工程組織機(jī)構(gòu)，明確各部門(mén)和人員的職責(zé)和權(quán)限，組織制定和貫徹項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲條例。

　　4.貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、安全生產(chǎn)方針，定期主持召開(kāi)安全、質(zhì)量工作會(huì)議，確保措施和計(jì)劃有效實(shí)施，確保工程質(zhì)量目標(biāo)和安全目標(biāo)達(dá)到的合同要求和同家強(qiáng)制性規(guī)定，對(duì)本工程的施工安全和質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

　　5.科學(xué)組織生產(chǎn)、合理配置資源，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)組織青賠工作，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。確保本標(biāo)段按計(jì)劃按期竣工和投產(chǎn)達(dá)標(biāo)。

　　6.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，定期與業(yè)主、監(jiān)理工程師等相關(guān)方聯(lián)系。

　　7.負(fù)責(zé)堅(jiān)持文明施工，節(jié)約資源，注重環(huán)保。

　　項(xiàng)目副經(jīng)理

　　1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行本工程的施工項(xiàng)目管理，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面實(shí)施項(xiàng)目施工的各項(xiàng)管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的具體指揮和實(shí)施，對(duì)資源和勞動(dòng)組織進(jìn)行調(diào)度管理。負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的日常管理工作，對(duì)施工的質(zhì)量、安全、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)施具體負(fù)責(zé)。

　　3.落實(shí)業(yè)主、監(jiān)理工程師有關(guān)工程質(zhì)量、安全和施工進(jìn)度等指令。

　　4.在項(xiàng)目經(jīng)理因工作需要外出時(shí)，代理項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作，行使其職責(zé)和權(quán)限。

　　項(xiàng)目總工

　　1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本工程的技術(shù)、質(zhì)量和安全技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。

　　2.執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)技術(shù)管理制度，貫徹公司程序文件，組織落實(shí)工程投產(chǎn)達(dá)標(biāo)的實(shí)施細(xì)則，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)質(zhì)工程，滿足業(yè)主的要求。

　　3.組織施工圖紙審查，主持編制本工程施工組織設(shè)計(jì)，組織編寫(xiě)和審批各項(xiàng)施工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、安全和質(zhì)量保證措施。組織項(xiàng)目部技術(shù)安全交底工作。

　　4.負(fù)責(zé)開(kāi)工前的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作，制定本工程的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)各類人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、考核和資格確認(rèn)，確保各類人員持證上崗。

　　5.定期策劃和組織各種安全、質(zhì)量工作會(huì)議，總結(jié)施工過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及時(shí)采取有效措施和消除隱患，解決施工中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問(wèn)題，對(duì)重大施工方案作出決定，組織各項(xiàng)新技術(shù)、新工藝的推廣、落實(shí)。

　　6.經(jīng)常與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、運(yùn)行代表聯(lián)系，征求對(duì)本工程的反饋意見(jiàn)和建議，促進(jìn)項(xiàng)目安全、優(yōu)質(zhì)按期完工。

　　7.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查和指導(dǎo)工作，組織安排各種工程質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收，驗(yàn)證本工程的開(kāi)工條件和竣工條件。指導(dǎo)和檢查各項(xiàng)施工資料的正確填寫(xiě)。

　　8.監(jiān)督和指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)文明施工。

　　工程部

　　1.執(zhí)行國(guó)家規(guī)程、規(guī)范和行業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及公司有關(guān)施工技術(shù)管理制度，負(fù)責(zé)技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行，對(duì)工程施工技術(shù)工作具體負(fù)責(zé)。

　　2.參加施工圖會(huì)審和合同評(píng)審。

　　3.編制各種施工技術(shù)措施和安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)交底工作。對(duì)特殊施工及重大跨越施工提出施工方案，報(bào)項(xiàng)目總工審批。

　　4.提供工程材料供應(yīng)計(jì)劃、工器具和設(shè)備使用計(jì)劃以及勞動(dòng)力投入計(jì)劃。

　　5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的信息傳遞和整理，負(fù)責(zé)施工人員的有關(guān)具體施工及各類施工資料的答疑。

　　6.堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)難題，及時(shí)將施工過(guò)程中的有關(guān)疑難點(diǎn)與監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位聯(lián)系，以便及時(shí)得到解決。

　　7.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用和實(shí)施。

　　8.對(duì)工程施工記錄和文件資料管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。

　　安質(zhì)部

　　1.認(rèn)真貫徹上級(jí)對(duì)工程質(zhì)量和安全的有關(guān)法規(guī)和制度，對(duì)本標(biāo)段的安全、質(zhì)量工作負(fù)責(zé)。

　　2.在施工全過(guò)程負(fù)責(zé)執(zhí)行公司《質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度》和《安全獎(jiǎng)懲制度》, 確保公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系在本工程中的有效運(yùn)行，以及各項(xiàng)質(zhì)量、安全制度在本工程中得到有效落實(shí)。

　　3.負(fù)責(zé)本工程質(zhì)量計(jì)劃的制定和安全措施的編制，并在施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)其貫徹執(zhí)行。

　　4.對(duì)工程質(zhì)量和安全進(jìn)行過(guò)程控制，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查施工安全和質(zhì)量狀況，掌握施工安全、質(zhì)量動(dòng)態(tài)，及時(shí)指出不安全隱患和質(zhì)量缺陷并指令糾正和監(jiān)督落實(shí)。

　　5.預(yù)測(cè)影響質(zhì)量、安全的薄弱環(huán)節(jié)，并制定其預(yù)防措施。

　　6.負(fù)責(zé)本標(biāo)段的質(zhì)量、安全報(bào)表的編制，并按有關(guān)規(guī)定向業(yè)主、監(jiān)理及有關(guān)部門(mén)報(bào)送。

　　7.負(fù)責(zé)本標(biāo)段的安全管理和施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察，定期組織安全例會(huì)、安全考試和安全教育，開(kāi)展各項(xiàng)安全活動(dòng)并監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)文明施工。

　　8.協(xié)助業(yè)主及監(jiān)理工程師對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行日常監(jiān)督。

　　9.負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的整理、收集和歸檔，做好工程資料的控制。

　　綜合部

　　1.負(fù)責(zé)辦理有關(guān)的施工許可證及其它相關(guān)手續(xù)。

　　2.負(fù)責(zé)施工的清障工作，協(xié)助業(yè)主搞好拆遷，青苗賠償，征地的協(xié)調(diào)工作，處理施工中與地方政府的協(xié)調(diào)工作。

　　3.負(fù)責(zé)與本工程有關(guān)的各類合同管理，施工預(yù)算的編制及經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制的實(shí)施。

　　4.對(duì)工期和施工計(jì)劃安排進(jìn)行有效控制。

　　5.真實(shí)、及時(shí)地按《統(tǒng)計(jì)法》和業(yè)主要求報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　6.進(jìn)行本工程的成本分析，合理控制工程資金的使用。