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總經(jīng)理簡單崗位職責(zé)3篇(總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限)

時間:2023-04-10 11:17:00 綜合范文

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總經(jīng)理簡單崗位職責(zé)3篇(總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限)

總經(jīng)理簡單崗位職責(zé)1

  1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)物業(yè)管理集團的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理工作;

  2、負責(zé)掌握、研究物業(yè)管理市場動態(tài)及行業(yè)發(fā)展形勢,對物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及自身適時進行有效調(diào)整。

  3、負責(zé)召集和主持經(jīng)理級的辦公會議,研究、處理或布置各項工作和問題;

  4、負責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各分公司的工作,確保實現(xiàn)總體經(jīng)營目標(biāo);

  5、領(lǐng)導(dǎo)下屬物業(yè)公司物業(yè)管理業(yè)務(wù),在總裁授權(quán)范圍內(nèi)履行審批職責(zé)。

  6、負責(zé)工作目標(biāo)的制定、工作計劃的簽批及工作結(jié)果的詢知;

  7、負責(zé)定員指標(biāo)確定,人員錄用和員工崗位調(diào)整工作的簽批;

  8、負責(zé)重點投訴的處理及重要的對外聯(lián)絡(luò)和接待工作;

  9、負責(zé)集團交辦和崗位要求完成的其他工作。

總經(jīng)理簡單崗位職責(zé)2

  1、全面負責(zé)公司的房地產(chǎn)經(jīng)營管理工作,提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向。

  2、制定公司經(jīng)營管理目標(biāo),成本目標(biāo)和利潤目標(biāo),審核確定公司分配制度。

  3、負責(zé)開發(fā)拓展公司對外的經(jīng)營業(yè)務(wù),與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),確保關(guān)系順暢。

  4、對所負責(zé)的房地產(chǎn)項目進行管理,監(jiān)督并確定項目規(guī)劃及運作。(包括項目評估,成本控制,進度控制,質(zhì)量,風(fēng)險控制)

  5、負責(zé)對內(nèi)與對外的所以溝通和協(xié)調(diào)工作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定項目年度預(yù)算與利潤目標(biāo)等。

  6、熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策,趨勢以及發(fā)展方向;

  7、組織進行項目可行性分析及決策,負責(zé)項目的開發(fā)、策劃和運營;

  8、參與勘察、設(shè)計單位招投標(biāo)、監(jiān)督規(guī)劃設(shè)計方案的進展,根據(jù)公司工作計劃,及時取得各項政府文件;

  9、負責(zé)工程項目組織機構(gòu)的建立及完善,制定各崗位員工的職責(zé)權(quán)限,負責(zé)員工的考核鑒定;

  10、組織并審核項目年度資金預(yù)算的編制,并整體協(xié)調(diào)和控制項目資金收支計劃;

  11、負責(zé)管理并控制項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進度,合理控制各項成本;

  12、負責(zé)所在項目的全面管理,營造良好的團隊氛圍,確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn);

  13、負責(zé)項目各項管理制度和流程的運行,提高項目管理能力;

  14、做好內(nèi)外協(xié)調(diào),確保項目進度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn)。

總經(jīng)理簡單崗位職責(zé)3

  1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和修正。組織完成公司的年度預(yù)算,人員編制預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后實施監(jiān)督,確保完成年度預(yù)算目標(biāo)。

  2、遵循體外診斷試劑相關(guān)法律法規(guī)和ISO質(zhì)量管理體系的要求,組織生產(chǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理符合規(guī)范,并持續(xù)改進質(zhì)量管理體系。

  3、根據(jù)市場、銷售情況,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,做好自主開發(fā)產(chǎn)品、引進產(chǎn)品和常規(guī)產(chǎn)品的試制、引進、生產(chǎn)調(diào)度。保證按時、按質(zhì)、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。

  4、開發(fā)人力資源,提升人員附加值,確定適應(yīng)公司特點和市場發(fā)展的薪酬體系、績效管理體系和指導(dǎo)全員發(fā)展計劃。

  5、主持和修訂公司管理的各項規(guī)章制度,完善公司內(nèi)部治理,組織和提供優(yōu)良的行政服務(wù),主持監(jiān)控執(zhí)行情況,確保公司運行的秩序和紀律。

  6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全生產(chǎn)。

  7、組織和督導(dǎo)實施物資采購及供應(yīng),有效控制采購成本,確保物資供應(yīng)。

  8、合理調(diào)配各項有效資源,堅持降本增效,開源節(jié)流,保證公司財產(chǎn)不受侵犯。確保公司資產(chǎn)保值、增值。

  9、主持和監(jiān)督公司局域網(wǎng)管理系統(tǒng)和信息集成化系統(tǒng)。保證公司信息系統(tǒng)的正常運行和不斷優(yōu)化。

  10、負責(zé)對公司部門經(jīng)理級人員的任用提名和報批。

  11、負責(zé)權(quán)限適用范圍內(nèi)文件的簽發(fā)和權(quán)限適用范圍內(nèi)發(fā)生問題的果斷決策。

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