下面是范文網(wǎng)小編收集的關(guān)于人力資源專員崗位的職責(zé)范文3篇(人力資源專員崗位職責(zé)要求)，供大家品鑒。
關(guān)于人力資源專員崗位的職責(zé)范文1
1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度建設(shè)、完善、監(jiān)督執(zhí)行、培訓(xùn)與服務(wù);
2、負(fù)責(zé)招聘工作，人員配置規(guī)劃與編制，員工招聘錄用;
3、主導(dǎo)培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)需求分析、年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與跟進(jìn)實(shí)施，外部培訓(xùn)咨詢與安排;
4、負(fù)責(zé)績效考核溝通與落實(shí)、每月績效考核核對與送審;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，開展員工關(guān)懷活動(dòng)。
關(guān)于人力資源專員崗位的職責(zé)范文2
1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜;
3、負(fù)責(zé)考勤的核算;
4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
5、 負(fù)責(zé)員工的保險(xiǎn)及公積金事宜;
6、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議事宜;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作：
關(guān)于人力資源專員崗位的職責(zé)范文3
1、人力資源相關(guān)基礎(chǔ)工作：人員招聘，員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理，相關(guān)流程跟進(jìn)，員工日常考核事宜跟，社保公積金相關(guān)事宜，人力相關(guān)數(shù)據(jù)/資料收集整理分析，員工檔案管理等;
2、協(xié)助上級完成公司人力資源相關(guān)制度政策的制定、執(zhí)行和落地;
3、協(xié)助上級舉辦各類員工活動(dòng)(團(tuán)建、培訓(xùn)、生日會(huì)、茶話會(huì)、年會(huì)等);
4、協(xié)助上級完成部門各項(xiàng)工作目標(biāo);
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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