下面是范文網(wǎng)小編整理的新生力崗位職責(zé)6篇(新生兒科醫(yī)生崗位職責(zé))，供大家參考。
新生力崗位職責(zé)1
明確崗位職責(zé) 提高村支書的履職能力
村黨支部書記是一個(gè)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)等各個(gè)方面工作的第一責(zé)任人，肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)本村各項(xiàng)工作的重任，是一個(gè)村的核心領(lǐng)導(dǎo)者，是村支部一班人的“領(lǐng)頭雁”。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、不斷加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的新形勢下，當(dāng)好農(nóng)村黨支部書記，必須明確工作職責(zé)，提高能力素質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，著力促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
明確崗位職責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng)重任
村支部書記的職責(zé)主要是：推動本村科學(xué)發(fā)展，帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富，密切聯(lián)系農(nóng)民群眾，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，加強(qiáng)村級組織建設(shè)。在具體工作中，村支書要扮演好六個(gè)角色。
一是農(nóng)村基層組織的領(lǐng)導(dǎo)者。要認(rèn)真履行建強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍、建好陣地、健全制度，爭創(chuàng)“五好”支部的工作職責(zé)。要加強(qiáng)對村委會、監(jiān)委會的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，做好黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建和農(nóng)民協(xié)會組織建設(shè)工作。要帶頭弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，和衷共濟(jì)，齊心協(xié)力搞好村上的各項(xiàng)工作。
二是農(nóng)村各項(xiàng)政策的落實(shí)者。要組織群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，并帶頭執(zhí)行落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策。要自覺接受上級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹執(zhí)行上級黨委政府的各項(xiàng)工作部署，凡定下來的工作，就要一抓到 底，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)落到實(shí)處。
三是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動者。要善謀發(fā)展之路，審時(shí)度勢，超前思維，吃透村情，科學(xué)決策，確定本村的發(fā)展思路；要敢破發(fā)展之難，解放思想，更新觀念，開拓進(jìn)取，迎難而上，積極解決本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的各種困難和問題；要永務(wù)發(fā)展之實(shí)，集中精力，排除干擾，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，全力以赴抓好本村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
四是公益事業(yè)建設(shè)的組織者。要充分發(fā)揮公益事業(yè)建設(shè)的組織者的作用，一方面要積極爭取各級的支持和幫助，改善群眾生產(chǎn)生活條件；另一方面要帶領(lǐng)群眾自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，著力搞好本村的公益事業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)公益設(shè)施的日常管理和維護(hù)，為村民創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。
五是農(nóng)村和諧穩(wěn)定的維護(hù)者。要切實(shí)抓好村級治保會、調(diào)委會建設(shè)，健全村級治安防范網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)治安防范責(zé)任。要堅(jiān)持經(jīng)常性的排查矛盾糾紛和不安全隱患，積極預(yù)防矛盾糾紛和不安全事故的發(fā)生。要開展豐富多彩的群眾性文體活動，教育群眾養(yǎng)成良好的生產(chǎn)生活習(xí)慣，在農(nóng)村營造文明、健康、和諧、向上的良好風(fēng)氣。
六是群眾生產(chǎn)生活的服務(wù)者。村支書必須真心待民、想民，盡心為民、富民，全力安民、愛民。要充分尊重群眾，正確對待群眾，關(guān)心群眾疾苦，特別要關(guān)心農(nóng)村的貧困戶、殘疾人、老年
人等弱勢群體，及時(shí)為他們排憂解難，送去關(guān)愛。在發(fā)展生產(chǎn)方面，要當(dāng)好信息員、技術(shù)員、營銷員、服務(wù)員，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。
提高個(gè)人素質(zhì) 增強(qiáng)履職能力
講政治，不斷提高思想素質(zhì)。作為農(nóng)村黨支部書記，一要有一定理論素養(yǎng)和正確的政治立場。要自覺學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線方針政策，用理論武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)。要增強(qiáng)政治意識和全局意識，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與各級黨委、政府的決策部署保持一致。二要有基本的政治鑒別力和政治敏銳性。要善于從政治的角度觀察問題、分析問題、認(rèn)識問題、處理問題，在事關(guān)方向、原則的問題上時(shí)刻保持清醒的政治頭腦。三要有執(zhí)行黨的紀(jì)律的自覺性和堅(jiān)定性。要帶頭執(zhí)行黨的紀(jì)律，嚴(yán)格依法辦事，為農(nóng)村黨員干部作出表率。
重品行，全面加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為農(nóng)村黨支部書記，必須做到：一要為人厚道。必須與人為善，嚴(yán)于律己，寬于待人，樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，作風(fēng)民主，善于調(diào)動各方面的積極性。二要處事公平。必須公道正派，清正廉潔，處理問題一碗水端平，對待群眾一視同仁，不以權(quán)謀私，不優(yōu)親厚友，不嫌貧愛富，不搞宗族派性，自覺接受群眾的監(jiān)督。三要誠實(shí)守信。必須帶頭講誠信，言而有信，言行一致，雷厲風(fēng)行，實(shí)事求是，不弄虛作假。四要尊老愛幼。必須像愛自己的家人一樣愛護(hù)自己的村民，用自己的行動來帶動全村人孝敬老人，愛護(hù)兒童。五要通情達(dá)理。做事一定要情理交融，合情合理，讓群眾容易接受。
懂經(jīng)濟(jì)，著力提升發(fā)展能力。作為村支部書記，一要牢固樹立發(fā)展意識。堅(jiān)持把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入作為村黨支部的中心工作，深入開展“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，不斷加快發(fā)展步伐。二要增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)營管理知識、市場經(jīng)濟(jì)知識，不斷提高駕馭村級經(jīng)濟(jì)工作的能力，組織帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)發(fā)展、增收致富。三要開展三培養(yǎng)活動。即“把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部”的活動，培養(yǎng)造就一大批帶頭致富、帶頭發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的先鋒模范作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力。四要切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展理念。
會工作，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法。一要理清工作思路。必須把握上情、吃透村情，找準(zhǔn)符合本村發(fā)展的路子，工作思路要清楚。二要全面掌握政策。必須全面理解和把握黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，并自覺地貫徹到農(nóng)村各項(xiàng)工作中去，落實(shí)到群眾中去。三要注意工作方法。農(nóng)村工作情況復(fù)雜，矛盾集中，必須講求領(lǐng)導(dǎo)方法，靈活處理遇到的困難和問題。四要搞好綜合協(xié)調(diào)。要善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，對上要服從領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)匯報(bào)，爭取支持；對下要深入群眾，親民愛民，與村里的群眾打成一片；對內(nèi)部要處理好與村主任和支委一班人的關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，著力營造寬松和諧的工作氛圍。五要堅(jiān)持依法施政。要學(xué)習(xí)宣傳法律知識，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持用法律手段解決農(nóng)村遇到的矛盾和問題。
嚴(yán)律己，始終保持清正廉潔。村黨支部書記應(yīng)帶頭嚴(yán)以律己，嚴(yán)格要求自己，一要不貪不占。要一心為公，不以權(quán)謀私，不為個(gè)人和親友謀取好處。二要一身正氣。要心中有正氣，身上有骨氣，無私無畏，堅(jiān)持原則，敢于抵制農(nóng)村各種不良風(fēng)氣。三要無私奉獻(xiàn)。農(nóng)村黨支部書記的工作任務(wù)繁重、待遇較低，必須具有犧牲奉獻(xiàn)精神才能做好。要有不怕吃虧、任勞任怨、埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)的精神。
把握工作重點(diǎn) 加快發(fā)展步伐
把握“關(guān)鍵點(diǎn)”，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一要建好支部班子。要把那些“政治上過硬、作風(fēng)上優(yōu)良、工作上有本事、經(jīng)濟(jì)上能帶頭致富”的人選配進(jìn)村“兩委會”班子，把村“兩委會”班子建成帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。二要帶好黨員隊(duì)伍。要按照“五帶頭”的要求，不斷加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。三要健全各種制度。要建立健全“三會一課”制度，“四議兩公開”制度，黨員教育管理制度，財(cái)務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開等制度，堅(jiān)持用制度管人管事。四要深化主題活動。進(jìn)一步拓寬載體，創(chuàng)新思路，打造亮點(diǎn)，扎實(shí)開展豐富多彩的黨建主題活動，不斷加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)。
突出“著力點(diǎn)”，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一要明晰發(fā)展思路?？茖W(xué)分析本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，準(zhǔn)確把握本村自然環(huán)境狀況、資源優(yōu)勢以及阻礙本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要問題，確定本村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。二要突出發(fā)展重點(diǎn)。突出調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐，努力增加農(nóng)民收入。積極爭取項(xiàng)目和資金，發(fā)動群眾投資投勞，著力改善農(nóng)村水、路、橋、電、訊等基礎(chǔ)設(shè)施條件，下功夫解決影響群眾
生產(chǎn)生活的突出問題。三要破解發(fā)展難題。目前，制約農(nóng)村發(fā)展的最大瓶頸是，群眾思想觀念相對滯后，缺乏發(fā)展資金、致富技術(shù)、市場信息等問題。作為村支部書記要積極引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，增收致富；幫助群眾解決發(fā)展產(chǎn)業(yè)缺技術(shù)、少資金等問題；加強(qiáng)對農(nóng)民的教育培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民致富增收的本領(lǐng)；進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村投資環(huán)境，著力營造致富奔小康的濃厚氛圍。
找準(zhǔn)“支撐點(diǎn)”，發(fā)揮村級團(tuán)隊(duì)作用。一要發(fā)揮好村“兩委會”班子成員的作用。在黨務(wù)村務(wù)決策中要廣泛發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取不同的意見，充分發(fā)揮其他班子成員的作用。二要發(fā)揮好黨員的作用。村支部書記要經(jīng)常與黨員談心交心，了解他們的所思所想，教育和引導(dǎo)黨員帶頭執(zhí)行政策跟黨走，帶頭發(fā)展經(jīng)濟(jì)奔小康，帶頭遵紀(jì)守法保穩(wěn)定，帶頭弘揚(yáng)美德樹新風(fēng)，帶頭服務(wù)群眾做貢獻(xiàn)。三要發(fā)揮經(jīng)濟(jì)能人的作用。近年來，農(nóng)村涌現(xiàn)出一大批經(jīng)濟(jì)能人，這些人思想活、辦法多、路子寬，支部書記要加強(qiáng)與經(jīng)濟(jì)能人的聯(lián)系和交流，引導(dǎo)他們多辦利民之事，多傳致富之術(shù)，充分發(fā)揮他們的示范帶動作用。
緊扣“落腳點(diǎn)”，維護(hù)群眾根本利益。一要準(zhǔn)確反映社情民意。必須充分發(fā)揮村支部在連接黨委政府和農(nóng)民群眾的橋梁紐帶作用，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映社情民意，及時(shí)把群眾的所思、所盼、所想、所求反映給黨委政府，使黨委政府的決策更加符合民意、更加符合實(shí)際。二要全面落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策。必須及時(shí)將黨的大政方針、基層黨委政府的決策部署傳達(dá)到群眾中去，全面落實(shí)中央和省市各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，認(rèn)真做好涉及群眾利益的各項(xiàng)工作，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)好廣大群眾的合法利益。三要關(guān)心群眾生活。必須堅(jiān)持以人為本、關(guān)注民生，時(shí)時(shí)刻刻把群眾冷暖放在心上。
新生力崗位職責(zé)2
裝飾公司管理人員執(zhí)行力_崗位職責(zé)
崗位職責(zé)是指導(dǎo)每個(gè)部門每位員工的行動指南和理論綱領(lǐng)，是公司發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，大家必須按照各自的崗位職責(zé)準(zhǔn)確工作。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
規(guī)劃企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)文化。
做好企業(yè)的宏觀調(diào)控工作，人力資源的開發(fā)與監(jiān)控。
主持每月兩次企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)的工作會議，定期參與每月業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等工作會議。企業(yè)核心工作指導(dǎo)與財(cái)務(wù)的監(jiān)控。營銷策劃審核。
建立企業(yè)外資源的開發(fā)與利用。
企業(yè)全面安全生產(chǎn)的監(jiān)督。品牌、效益的監(jiān)控管理。負(fù)責(zé)部門間協(xié)調(diào)工作。常務(wù)副總工作職責(zé)
制定并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，使之有效監(jiān)督執(zhí)行。公司日常事務(wù)的管理，有關(guān)活動的組織安排。
主管市場部、設(shè)計(jì)部、預(yù)算部、客服中心等范圍內(nèi)的工作。
協(xié)助工程部的管理執(zhí)行工作，掌握工程進(jìn)度、工期、質(zhì)量、安全及其它的相關(guān)信息。公司的營銷企劃，企業(yè)外設(shè)品牌維護(hù)與創(chuàng)建。主持召開月度市場、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工作等工作會議。
公司整體人力資源的規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)，各渠道引進(jìn)人才，加強(qiáng)儲備，符合公司發(fā)展需要 企業(yè)目標(biāo)的落實(shí)執(zhí)行。生產(chǎn)副總工作職責(zé)
制定并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，使之有效監(jiān)督執(zhí)行。公司日常生產(chǎn)事務(wù)的管理。
主管工程部、質(zhì)檢部、材料部、后勤倉庫等范圍內(nèi)的工作，協(xié)助售后服務(wù)中心工作。公司安全責(zé)任第一人，負(fù)責(zé)工裝設(shè)計(jì)名家的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益、文明施工的管理工作 主持召開 月度安全生產(chǎn)工作會議，并邀請有關(guān)人員參加。
組織各工班和項(xiàng)目經(jīng)理的施工技能、服務(wù)技能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的各種培訓(xùn)。特殊大型工程要全面參與，甚至專項(xiàng)駐地負(fù)責(zé)，有分有合，確保重點(diǎn)控制 負(fù)責(zé)各工班長生活費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)理的結(jié)算的審核 工地突發(fā)事件最快時(shí)間內(nèi)處理 總經(jīng)理助理工作職責(zé)
一、協(xié)助總經(jīng)理工作，探索企業(yè)發(fā)展規(guī)劃思路。
二、主管樓盤和大客戶信息收集，開發(fā)和利用。
三、公司營銷的策劃，市場定位。
四、公司重要物品、資料保管（如介紹信、相關(guān)證明、保修單、說明書、電腦驅(qū)動盤等）
五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)；車輛的調(diào)度、使用；
六、代表總經(jīng)理簽定內(nèi)外的合同、協(xié)議；
七、負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公區(qū)域的各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施；
八、負(fù)責(zé)績效考核及監(jiān)督；
九、主持大小不定期的工作會議與員工培訓(xùn)；
十、配合相關(guān)部協(xié)調(diào)工作與員工培訓(xùn)；
十一、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升綜合執(zhí)行力與競爭力。
十二、尊重員工合理需求，組織安排員工團(tuán)隊(duì)活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 十
三、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)
一、建立各種稅務(wù)帳冊，做到系統(tǒng)規(guī)范管理。
二、有權(quán)參與公司人員編制計(jì)劃、制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等。
三、有權(quán)參加有關(guān)業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理會議。
四、有權(quán)參與監(jiān)督、核算財(cái)務(wù)收支、資金使用和財(cái)產(chǎn)保管等情況。
五、建立項(xiàng)目內(nèi)部核算，資金合理控制，?？顚Ｓ?，給項(xiàng)目經(jīng)理提供項(xiàng)目成本核算依據(jù)。
六、建立項(xiàng)目材料登記、報(bào)銷、分類制度，做好材料合作供應(yīng)商的每月統(tǒng)計(jì)、結(jié)算。
七、每月有序的工資、生活費(fèi)、提成發(fā)放，協(xié)助副總做好各部門的提成測算、項(xiàng)目結(jié)算。
八、每月向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對當(dāng)月發(fā)生不合理的資金流動或項(xiàng)目發(fā)生不合理現(xiàn)象，提供參考依據(jù)。 工程部經(jīng)理工作職責(zé)
一、參與制訂實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度文件。落實(shí)公司各項(xiàng)制度，建立、完善部門管理制度。
二、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益、文明施工等全方面管理。
三、主持召開每月兩次的工程月例會。
四、每月編制所有工地的進(jìn)度表
五、提出調(diào)整部門組織架構(gòu)、員工辭退與聘任建議。
六、加強(qiáng)各班組員工的施工技能、服務(wù)技能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的各種培訓(xùn)。
七、新工藝、新材料的開發(fā)、應(yīng)用。
八、嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，項(xiàng)目款未收不開工，?？顚Ｓ?，保證進(jìn)度款順利到位
九、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任協(xié)議的簽訂，有效控制項(xiàng)目，各項(xiàng)資料與項(xiàng)目同步
十、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙和預(yù)算的審核，現(xiàn)場交底，客戶協(xié)調(diào)。
十一、擁有各工班長生活費(fèi)、材料發(fā)放和、項(xiàng)目經(jīng)理結(jié)算的第一審核權(quán)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理。
十二、嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度不斷總結(jié)落實(shí)，對不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的堅(jiān)決杜絕，使生產(chǎn)質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)更上一層樓。
十三、積極配合質(zhì)檢部的監(jiān)督，做好數(shù)字化驗(yàn)收。 十
四、老客戶的售后服務(wù)與保修工作 質(zhì)檢部經(jīng)理工作職責(zé)
一、遵守公司各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門之間的工作關(guān)系。
二、做好工程開工、施工、工種交接、交工驗(yàn)收等全面有步驟的質(zhì)量、安全監(jiān)控、各種驗(yàn)收資料的收集，數(shù)字化驗(yàn)收工作第一執(zhí)行官，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
三、對工程質(zhì)量實(shí)行全過程監(jiān)控、做好文明安全施工現(xiàn)場監(jiān)督，并嚴(yán)格按照公司條例執(zhí)行。
四、每周編制工地巡檢表表，包括工期、質(zhì)量、安全、施工人員配置情況。
五、及時(shí)參加相關(guān)部門的工作會議，擁有處罰權(quán)，根據(jù)施工質(zhì)量、安全情況提出合理建議及處罰決定。
六、全程驗(yàn)收與監(jiān)控工地材料的使用，發(fā)現(xiàn)有問題48小時(shí)內(nèi)必須處理好。
七、擁有處罰權(quán)，好的獎(jiǎng)勵(lì)、不好的嚴(yán)懲。 項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)
一、服從工程部工作安排，接受質(zhì)檢部的監(jiān)督管理，遵守公司規(guī)定。
二、接到項(xiàng)目后，應(yīng)盡快熟悉圖紙預(yù)算，領(lǐng)會圖紙內(nèi)容，了解合同條款，尤其是特殊約定，進(jìn)場后現(xiàn)場核對尺寸，有問題及時(shí)解決，進(jìn)場結(jié)束時(shí)提交自購材料進(jìn)度表給客戶，裝修開始后，提前一周再次提醒客戶購買自購材料。
三、幫客戶辦好裝修審批手續(xù)和裝修許可證，張貼好公司資料，做好大門保護(hù)，掛好滅火器，做好一切交底工作。
四、把好質(zhì)量關(guān)，做好工種交接，隱蔽工程驗(yàn)收合格后及時(shí)通知公司來數(shù)碼拍攝成盤。
五、及時(shí)催討進(jìn)度款，?？顚Ｓ?，嚴(yán)格履行合同，及時(shí)簽復(fù)聯(lián)系單
六、材料發(fā)到工地后，項(xiàng)目經(jīng)理是材料驗(yàn)收第一把關(guān)者和責(zé)任人，不合公司標(biāo)準(zhǔn)的材料嚴(yán)禁使用，確保施工質(zhì)
量。
七、嚴(yán)格按施工進(jìn)度表施工，保質(zhì)保量完成。
八、負(fù)責(zé)對工班的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保持人員的穩(wěn)定性。
九、有權(quán)對工程管理提出合理的建議。
十、確保一流的服務(wù)，用心做裝修，達(dá)到客戶滿意。 客服中心經(jīng)理工作職責(zé)
一、堅(jiān)持“一切以客戶為中心的”的理念來指導(dǎo)客服工作。
二、負(fù)責(zé)本公司有關(guān)工程、服務(wù)質(zhì)量方面信息的收集、整理、傳達(dá)和催辦工作。
三、負(fù)責(zé)上述信息的歸納、整理和分析工作，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工程、服務(wù)質(zhì)量方面的薄弱環(huán)節(jié)，并向上級提出解決建議。
四、負(fù)責(zé)了解、勘察和判斷各部門員工在工程、服務(wù)質(zhì)量方面的違規(guī)責(zé)任，并提出處罰建議。
五、負(fù)責(zé)調(diào)解因工程、服務(wù)質(zhì)量引起的客戶糾紛。
六、負(fù)責(zé)組織公司各部門人員對工地聯(lián)合巡檢，對工地相關(guān)部門、相關(guān)人員提出獎(jiǎng)、懲處理意見，提取罰金10%做為客服中心獎(jiǎng)勵(lì)基金。
七、貴賓客戶、重點(diǎn)客戶，重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)回訪、重點(diǎn)跟蹤。
八、定期電話回訪客戶，組織客戶聯(lián)誼活動，提高公司在老客戶中的美譽(yù)度。
九、尊重員工合理需求，組織安排員工團(tuán)隊(duì)活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
十、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)。 市場部經(jīng)理工作職責(zé)
一、了解掌握本地市場樓市動態(tài)及區(qū)域變遷、價(jià)格波動等相關(guān)信息，了解樓盤交付情況，確定和上下游企業(yè)的合作模式。
二、及時(shí)了解設(shè)計(jì)名家市場同行信息及營銷活動的具體成效。
三、根據(jù)各階段實(shí)際情況制定公司營銷策略并付諸實(shí)施。
四、培養(yǎng)和帶領(lǐng)營銷人員開發(fā)業(yè)務(wù)，定期對營銷員進(jìn)行培訓(xùn)。
五、參與公司的營銷策劃，參與公司的展會、宣傳、企劃。
六、完成公司制定的年、季、月等各階段業(yè)績產(chǎn)值。
七、通過展會、活動、小區(qū)、網(wǎng)絡(luò)等營銷渠道進(jìn)行客戶開發(fā)。
八、積極做好各項(xiàng)營銷策劃活動 和宣傳。
九、建立完善的客戶資料管理體系。
十、協(xié)助設(shè)計(jì)部做好客戶跟蹤工作。
十一、配合客服部、工程部做好客戶維護(hù)及回訪工作。
十
二、維護(hù)公司在業(yè)內(nèi)、客戶中的良好信譽(yù)和口碑。 十
三、嚴(yán)守公司的機(jī)密及客戶信息。業(yè)務(wù)員工作職責(zé)
一、按期完成部門下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
二、深入市場，了解、掌握市場信息，向上級主管領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。
三、按時(shí)參加公司相關(guān)培訓(xùn)和會議。
四、經(jīng)常深入小區(qū)和樓盤區(qū)，了解交盤情況和顧客的設(shè)計(jì)名家需求狀況，向部門經(jīng)理提交分析報(bào)告。
五、加強(qiáng)同設(shè)計(jì)部、工程部人員的工作聯(lián)系配合。
六、認(rèn)真填寫各種報(bào)表；工作中發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，認(rèn)真分析并向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
七、經(jīng)常到施工現(xiàn)場熟悉掌握有關(guān)施工工藝、材料、電路、水路等設(shè)計(jì)名家與公裝知識。
八、按要求認(rèn)真做好市場、客戶開發(fā)工作，積累大量有效客戶，九、每月在規(guī)定日期前向上級領(lǐng)導(dǎo)提交工作總結(jié)。
十、完成部門經(jīng)理交付的其他臨時(shí)性工作。 設(shè)計(jì)師工作職責(zé)
一、遵守公司的設(shè)計(jì)師條例。
二、每個(gè)工程都要有A、B兩個(gè)對比性強(qiáng)設(shè)計(jì)方案。
三、做好的圖紙和預(yù)算要仔細(xì)檢查，無誤后再交給副總審核，通過后方可與客戶溝通，并給客戶作準(zhǔn)確解釋。
四、在公司洽談客戶完畢后，應(yīng)把客戶送至電梯口，而后關(guān)燈，整理好有關(guān)資料（樣板房、材料小樣等）并放回原位。
五、嚴(yán)格按公司規(guī)范要求填寫合同，客戶在甲方簽字處必須由親自簽字確認(rèn)，對物業(yè)管理費(fèi)，增減項(xiàng)，預(yù)收項(xiàng)目等合同條款逐條對甲方進(jìn)行解釋清楚，各種印章齊全。
六、建立時(shí)間、效率觀念，出圖在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。
七、接受公司的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)績考核。
八、認(rèn)真配合施工，對出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題須及時(shí)予以改正。
九、確保圖紙完整性，在施工進(jìn)行當(dāng)中更改的項(xiàng)目必須有相應(yīng)的圖紙和變更單并送工程部審核歸檔。
十、所有設(shè)計(jì)作品為公司所有，未經(jīng)公司許可，所有作品和預(yù)算不準(zhǔn)外流。 十
一、100%承擔(dān)由于設(shè)計(jì)引起的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 預(yù)算員工作職責(zé)
一、按照設(shè)計(jì)師的圖紙和公司定額標(biāo)準(zhǔn)編制概預(yù)算。
二、確保項(xiàng)目預(yù)算準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上，確保公司合理利潤。
三、合同核準(zhǔn)的毛利率在合同簽訂前明確，負(fù)責(zé)工程內(nèi)控表的分析，制定詳細(xì)數(shù)據(jù)分析單，報(bào)送相關(guān)部門用
于讓利客戶的參考依據(jù)。
四、參與工程部人工費(fèi)和材料發(fā)放數(shù)量的審核。
五、參與工程設(shè)計(jì)圖紙的審核、聯(lián)系單的審核、項(xiàng)目內(nèi)控決算現(xiàn)場審核。工程變更單的核實(shí)。
六、對發(fā)生較大虧損的工程做全面審核，并簽署審核意見，報(bào)相關(guān)部門核定。
七、協(xié)同公司搞好經(jīng)營管理，參加單位工程裝飾投標(biāo)。 前臺文員工作職責(zé)
一、管理和保存公司各級會議的會議記錄，出席上述會議，并做好會議過程的專門記錄，根據(jù)辦公室指示，向與會人員頒發(fā)一切必要的會議通知，并做好發(fā)放的登記；
二、負(fù)責(zé)總公司大廈內(nèi)員工的考勤管理，及時(shí)、準(zhǔn)確地維護(hù)系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)，使其真實(shí)反映員工的考勤狀況；
三、負(fù)責(zé)前臺的電話接聽和分機(jī)告知任務(wù)，要求用語規(guī)范、簡潔、禮貌；
四、熱情接待每一位來公司拜訪的客人，并將其引見給相應(yīng)的公司職員,并做好訪客記錄；
五、負(fù)責(zé)打印必要的公司文件資料，不打印私人且不必要的文件；
六、公共辦公區(qū)域衛(wèi)生的保持工作。
七、公司來電、來訪業(yè)務(wù)信息歸公司所有，前臺做好詳細(xì)記錄轉(zhuǎn)交辦公室安排。
八、總辦文員應(yīng)樹立嚴(yán)格的保密觀念，不得隨意將會議、打印、復(fù)印或傳真資料中有關(guān)商業(yè)秘密或公司管理中尚未公布且要求嚴(yán)格保密的事項(xiàng)透露給他人，不得截留任何文件；
九、負(fù)責(zé)對外來報(bào)刊、郵件、函電的收發(fā)，并維護(hù)公司報(bào)架的整齊；
十、公司文員接受公司總經(jīng)理辦公室的直接領(lǐng)導(dǎo)。 十
一、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 十
二、登記公司人員出入信息
十三、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 網(wǎng)絡(luò)部工作職責(zé)
一． 小區(qū)論壇每天發(fā)貼 二． 網(wǎng)站論壇每天發(fā)貼 三． 有效客戶回訪 四． 策劃編輯作品展示 五． 與有效客戶網(wǎng)上交流
六． 數(shù)據(jù)庫客戶維護(hù)負(fù)責(zé)短信傳發(fā)和郵件傳發(fā) 七． 負(fù)責(zé)完成分公司經(jīng)理交代的相關(guān)工作
司機(jī)工作職責(zé)
一、工作時(shí)間保持車輛內(nèi)外整潔，做好車內(nèi)各部件的保護(hù)。
二、安全駕駛，不開賭氣車，不違法駕駛。
三、按照公司用車制度駕駛車輛，接受公司統(tǒng)一調(diào)度
四、做好公司車輛宣傳窗口的作用。
新生力崗位職責(zé)3
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崗位職責(zé)
職 位：工程經(jīng)理
工作大綱：對大廈有關(guān)工程方面事務(wù)負(fù)責(zé)，對工程部員工進(jìn)行監(jiān)管、統(tǒng)籌大廈結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)、改善工程事宜。
匯報(bào)職級：大廈管理處總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行大廈管理處總經(jīng)理的指令，負(fù)責(zé)工程部的日常管理，對大廈管理處總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、主持部門工作例會，檢查值班主管工作日志，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并盡力節(jié)約能源。
3、全權(quán)調(diào)配工程部的技工和設(shè)備，界定各班組工作范圍及職責(zé)，為業(yè)戶及各部門提供良好的服務(wù)場所和條件。
4、安排日常的維修保養(yǎng)工作，并監(jiān)督檢查其實(shí)施結(jié)果。
5、審定班組工作計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，制定本部門的年度工作計(jì)劃及月度實(shí)施方案，報(bào)大廈管理處總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6、參加新項(xiàng)目的談判、評審、報(bào)價(jià)及驗(yàn)收，確保質(zhì)量達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)。
7、深入第一線了解情況并指導(dǎo)工作，及時(shí)解決各種問題。
8、負(fù)責(zé)制定部門制度、操作規(guī)程和要求，并督導(dǎo)技工執(zhí)行。
9、培訓(xùn)下屬技工，定期對下屬技工進(jìn)行績效評估，并按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
10、組織、制定設(shè)備重大維修保養(yǎng)外判標(biāo)書、合同要求、備件購進(jìn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施及監(jiān)察外判公司的工作。
11、實(shí)際要求與運(yùn)行情況比較，結(jié)合科技發(fā)展?fàn)顩r，征詢專業(yè)意見，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)，大力支持下屬進(jìn)行技術(shù)改造，使設(shè)備性能日臻完善。
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同物業(yè)公司其他部門關(guān)系及對外關(guān)系，諸如供電局、電信局、自來水公司、市政園林局、環(huán)衛(wèi)局、勞動局、消防局及物業(yè)管理協(xié)會等單位。在接觸中要處處以公司利益為重，維護(hù)和提高公司在社會上的良好聲譽(yù)。
13、確保物業(yè)所有樓宇設(shè)備運(yùn)行正常，依照政府的規(guī)定和法規(guī)要求，接受定期檢查、測試和保養(yǎng)。
14、制定大廈工程年度預(yù)算，并提交大廈管理處總經(jīng)理審批。
二〇〇六年九月
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崗位職責(zé)
職 位：工程文員
工作大綱：協(xié)助工程部經(jīng)理進(jìn)行部門內(nèi)部日常管理，重點(diǎn)對縱橫向文件資料的收發(fā)和管理工作。
匯報(bào)職級：工程經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1、在工程經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程部辦公室的有關(guān)事務(wù)性工作并接待來訪客人。
2、幫助工程經(jīng)理翻譯、整理、打印各類報(bào)告、文件資料及技術(shù)資料等。
3、提醒工程經(jīng)理按時(shí)參加計(jì)劃中的各種會議。
4、填報(bào)有關(guān)報(bào)表，經(jīng)工程經(jīng)理簽字后上報(bào)大廈管理處總經(jīng)理。
5、負(fù)責(zé)工程部內(nèi)部文件、資料、通知的傳閱和回收。
6、負(fù)責(zé)工程部人員的考勤（出勤、年假、加班等）、福利（工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)）、勞保用品的申報(bào)、領(lǐng)取和發(fā)放。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金報(bào)銷和支票辦理。
8、接聽電話、記錄留言，做好傳真及郵件的記錄和傳遞。
9、參加工程部例會，做好會議記錄并整理下發(fā)。
10、負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的整理存檔。
11、每天負(fù)責(zé)進(jìn)行工程維修服務(wù)單的收、發(fā)、完成率的統(tǒng)計(jì)。
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崗位職責(zé)
職 位：維修主管
工作大綱：負(fù)責(zé)日常維修管理工作及本班組人員管理、培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)二次裝修及改造工程的監(jiān)管工作。
匯報(bào)職級：工程部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、管理安排下屬員工進(jìn)行公共設(shè)施的維修保養(yǎng)，對客戶的有償維修達(dá)到服務(wù)承諾。
2、按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對所屬設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計(jì)劃，每月定期上報(bào)工程經(jīng)理審核，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、公用設(shè)施出現(xiàn)故障，要及時(shí)組織人力進(jìn)行搶修，以最短的時(shí)間恢復(fù)其使用功能。
4、貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制，督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。
5、做好下屬員工的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。
6、培訓(xùn)下屬，督導(dǎo)檢查下屬工作。
7、做好技術(shù)檔案的建立、管理和設(shè)備維修、檢查、保養(yǎng)記錄工作，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐步用新技術(shù)、新工藝進(jìn)行改造，使設(shè)備系統(tǒng)更加完善。
8、做好所需材料和零配件的采購計(jì)劃，保證常用材料和零配件的備用量。
9、協(xié)助工程部經(jīng)理的工作： A、計(jì)算年度開支預(yù)算。
B、重大設(shè)備維修保養(yǎng)外判標(biāo)書的制定及報(bào)價(jià)單的審核。
C、監(jiān)管承判商在物業(yè)內(nèi)進(jìn)行的工程，以確保其安裝、維保質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
D、工程結(jié)束后的驗(yàn)收。
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崗位職責(zé)
職 位：運(yùn)行主管
工作大綱：全面負(fù)責(zé)各系統(tǒng)設(shè)備范圍的所有技術(shù)、施工及組織工作，并負(fù)責(zé)本班組專業(yè)人員的管理，保證系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行。
匯報(bào)職級：工程部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、確保空調(diào)采暖系統(tǒng)高低壓強(qiáng)電系統(tǒng)、電梯、弱電系統(tǒng)等設(shè)備的正常運(yùn)行，對所屬設(shè)備系統(tǒng)和人員有全面管理責(zé)任。檢查系統(tǒng)的運(yùn)行狀況、控制運(yùn)行狀態(tài)，審閱運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)誤差立即糾正。
2、提出設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)計(jì)劃和備品備件購買計(jì)劃，每月定期上報(bào)工程經(jīng)理審定，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、熟悉和掌握所有設(shè)備的性能，當(dāng)設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，要及時(shí)組織人力進(jìn)行搶修，以最短的時(shí)間恢復(fù)其正常運(yùn)行。
4、貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制和設(shè)備維修保養(yǎng)制度，帶領(lǐng)并督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程及員工手冊，保證機(jī)房的干凈整潔。
5、做好下屬員工的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。
6、做好技術(shù)檔案的建立、管理和設(shè)備維修、檢查、保養(yǎng)記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐步用新技術(shù)、新工藝進(jìn)行改造，使設(shè)備系統(tǒng)更加完善。
7、負(fù)責(zé)制定空調(diào)采暖系統(tǒng)的運(yùn)行方案及設(shè)備開停時(shí)間表，并不斷研究改進(jìn)措施，使系統(tǒng)更節(jié)省能源和降低損耗。
8、組織電梯、高壓絕緣工具等設(shè)備的年檢及外判維修保養(yǎng)工作。
9、提交每周/每月空調(diào)、給排水、強(qiáng)弱電、電梯系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告，編寫停止空調(diào)、電梯、停電或其它供應(yīng)的特別通告。
10、協(xié)助工程經(jīng)理的工作： A、計(jì)算年度開支預(yù)算。
B、重大設(shè)備維修保養(yǎng)外判標(biāo)書的制定及報(bào)價(jià)單的審核。
C、監(jiān)管承判商在物業(yè)內(nèi)進(jìn)行的工程，以確保其安裝、維保質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
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職
位：維修領(lǐng)班
工作大綱：協(xié)助維修主管進(jìn)行日常維修管理工作及本班組人員管理、負(fù)責(zé)二次裝修及改造工程的巡查監(jiān)管工作。
匯報(bào)職級：維修主管
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行維修主管下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，服從上級對本班人員管理，主動負(fù)責(zé)維修班組的日常工作。
2、接班時(shí)查閱值班記錄，了解遺留待處理的問題。查閱維修單、電話通知維修記錄的完成情況，統(tǒng)計(jì)維修單完成率。
3、嚴(yán)格按照本專業(yè)的各種規(guī)定、制度辦事，杜絕違章蠻干安排工作，發(fā)生緊急維修時(shí)，可向班組下達(dá)工作指令。每日上、下午巡視工作部位一次，當(dāng)日故障，必須立即處理。
4、認(rèn)真做好巡視檢查，制定本周設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，工作任務(wù)安排計(jì)劃。
5、每月認(rèn)真整理設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄，在每月25號送報(bào)維修主管審閱。
6、統(tǒng)計(jì)當(dāng)日維修單完成及未完成情況，編制本班組所需的各種材料備品申購計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)安全和防火工作，每周對消防設(shè)備進(jìn)行一次檢查，對消防設(shè)備故障進(jìn)行維修。
8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷掌握新技術(shù)，組織員工進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，掌握本班組員工工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。
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職
位：運(yùn)行領(lǐng)班
工作大綱：協(xié)助運(yùn)行主管對各系統(tǒng)設(shè)備的所有技術(shù)、施工及組織工作，并負(fù)責(zé)本班組專業(yè)人員管理，保證系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行。
匯報(bào)職級：運(yùn)行主管
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行運(yùn)行主管下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。服從上級對本班人員管理，主動負(fù)責(zé)運(yùn)行班組的日常工作。
2、接班時(shí)查閱運(yùn)行值班記錄，了解遺留待處理的問題。查閱運(yùn)行維修記錄的完成情況。
3、嚴(yán)格按照本專業(yè)的各種規(guī)定、制度辦事,杜絕違章蠻干，安排工作,發(fā)現(xiàn)緊急維修時(shí)，可向班組下達(dá)工作指令。每日上、下午巡視工作部位一次。當(dāng)日故障，必須立即處理。
4、認(rèn)真做好巡視檢查，制定本周設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，工作任務(wù)安排計(jì)劃。
5、每月認(rèn)真整理設(shè)備運(yùn)行維護(hù)記錄，在每月25號送報(bào)運(yùn)行主管。
6、統(tǒng)計(jì)當(dāng)日維修保養(yǎng)完成及未完成情況，編制本班組的各種材料備品申購計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)安全和防火工作，每周對運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行一次檢查，對運(yùn)行設(shè)備故障進(jìn)行維修。
8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷掌握新技術(shù)，組織員工進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，掌握本班組員工工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。
廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司
二〇〇六年九月
廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司
CBD物業(yè)管理中心
盈隆廣場管理處
富力地產(chǎn)集團(tuán)
R&F PROPERTIES GROUP
崗位職責(zé)
職 位：運(yùn)行技工
工作大綱：遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級的工作安排，認(rèn)真保質(zhì)完成各項(xiàng)工作。
匯報(bào)職級：運(yùn)行領(lǐng)班
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守操作程序，確保高低壓變配電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等設(shè)備運(yùn)行正常。
2、按照運(yùn)行主管的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的要求按時(shí)、按質(zhì)、按量對各系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制，確保人身和設(shè)備安全。
4、堅(jiān)守崗位，定期巡查本系統(tǒng)設(shè)備，并準(zhǔn)確記錄各種運(yùn)行數(shù)據(jù)，填好運(yùn)行表格上報(bào)。
5、發(fā)生事故時(shí)，值班人員應(yīng)保持冷靜，按照操作規(guī)程及時(shí)排除故障，事故未排除時(shí)不交班，應(yīng)上下兩班協(xié)力排除故障，完成后編寫事故報(bào)告，交運(yùn)行主管審閱。
6、接到維修通知應(yīng)盡快到位檢修，維修完畢后盡快回到值班地點(diǎn)，并做好記錄，匯報(bào)運(yùn)行主管。
7、按要求開閉設(shè)備，不得私自調(diào)整設(shè)備的運(yùn)行控制參數(shù)、狀態(tài)、運(yùn)行方式、設(shè)定值等。
8、嚴(yán)格執(zhí)行《員工手冊》和物業(yè)公司其它規(guī)章制度，確?？照{(diào)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
9、做好設(shè)備運(yùn)行和巡視檢查記錄，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)報(bào)告。
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二〇〇六年九月
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崗位職責(zé)
職 位： 維修技工
工作大綱：遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級的工作安排，認(rèn)真保質(zhì)完成各項(xiàng)工作。
匯報(bào)職級：維修領(lǐng)班
崗位職責(zé)：
1、維修班的工作是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，要求在這個(gè)部門工作的員工必須有一定的專業(yè)技能，還要不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)方面的知識，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，豐富自己的理論基礎(chǔ)知識。
2、負(fù)責(zé)公共部分設(shè)施的維修，包括水電、土木、空調(diào)維修局部翻新。
3、對客戶單元提供有償維修服務(wù)。
4、熟悉部門的工作，在與內(nèi)部各部門聯(lián)系工作的過程中要注意文明禮貌、互相尊重、注意團(tuán)結(jié)，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。
5、維修班的工作，多是流動性的工作，在巡視檢查、維修保養(yǎng)、更換燈泡、安裝電器等過程中如遇顧客要主動讓路、讓步，并向顧客謝意。
6、維修班的工作較分散，獨(dú)立性較強(qiáng)，每位員工都必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，自覺的做好本職工作，工作要細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、決不允許以學(xué)習(xí)為名而損壞設(shè)備。
7、服從工作分配，積極主動執(zhí)行上級制定的維修保養(yǎng)計(jì)劃，接到任務(wù)要及時(shí)執(zhí)行，決不允許借故拖延時(shí)間影響工作，保證各種設(shè)備處于完好的技術(shù)狀態(tài)。
8、工作中要有不怕苦、不怕累、不怕臟的工作作風(fēng)，要有樂于做好工作的精神。
9、維修班員工除有專業(yè)知識外，還要懂得專業(yè)安全操作規(guī)程，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，善于處理危急事項(xiàng)，有觸電急救知識和消防知識等。
10、愛惜設(shè)備、愛惜用具，節(jié)約材料和零配件，減少大廈的費(fèi)用開支。
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二〇〇六年九月
新生力崗位職責(zé)4
裝飾公司管理人員執(zhí)行力_崗位職責(zé)崗位職責(zé)是指導(dǎo)每個(gè)部門每位員工的行動指南和理論綱領(lǐng)，是公司發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，大家必須按照各自的崗位職責(zé)準(zhǔn)確工作?？偨?jīng)理工作職責(zé)：
規(guī)劃企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)文化。
做好企業(yè)的宏觀調(diào)控工作，人力資源的開發(fā)與監(jiān)控。
主持每月兩次企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)的工作會議，定期參與每月業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等工作會議。企業(yè)核心工作指導(dǎo)與財(cái)務(wù)的監(jiān)控。營銷策劃審核。
建立企業(yè)外資源的開發(fā)與利用。
企業(yè)全面安全生產(chǎn)的監(jiān)督。品牌、效益的監(jiān)控管理。負(fù)責(zé)部門間協(xié)調(diào)工作。常務(wù)副總工作職責(zé)
制定并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，使之有效監(jiān)督執(zhí)行。公司日常事務(wù)的管理，有關(guān)活動的組織安排。
主管市場部、設(shè)計(jì)部、預(yù)算部、客服中心等范圍內(nèi)的工作。
協(xié)助工程部的管理執(zhí)行工作，掌握工程進(jìn)度、工期、質(zhì)量、安全及其它的相關(guān)信息。公司的營銷企劃，企業(yè)外設(shè)品牌維護(hù)與創(chuàng)建。主持召開月度市場、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工作等工作會議。
公司整體人力資源的規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)，各渠道引進(jìn)人才，加強(qiáng)儲備，符合公司發(fā)展需要 企業(yè)目標(biāo)的落實(shí)執(zhí)行。生產(chǎn)副總工作職責(zé)
制定并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，使之有效監(jiān)督執(zhí)行。公司日常生產(chǎn)事務(wù)的管理。
主管工程部、質(zhì)檢部、材料部、后勤倉庫等范圍內(nèi)的工作，協(xié)助售后服務(wù)中心工作。
公司安全責(zé)任第一人，負(fù)責(zé)工裝設(shè)計(jì)名家的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益、文明施工的管理工作 主持召開 月度安全生產(chǎn)工作會議，并邀請有關(guān)人員參加。
組織各工班和項(xiàng)目經(jīng)理的施工技能、服務(wù)技能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的各種培訓(xùn)。特殊大型工程要全面參與，甚至專項(xiàng)駐地負(fù)責(zé)，有分有合，確保重點(diǎn)控制 負(fù)責(zé)各工班長生活費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)理的結(jié)算的審核 工地突發(fā)事件最快時(shí)間內(nèi)處理 總經(jīng)理助理工作職責(zé)
一、協(xié)助總經(jīng)理工作，探索企業(yè)發(fā)展規(guī)劃思路。 二、主管樓盤和大客戶信息收集，開發(fā)和利用。三、公司營銷的策劃，市場定位。
四、公司重要物品、資料保管（如介紹信、相關(guān)證明、保修單、說明書、電腦驅(qū)動盤等）五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)；車輛的調(diào)度、使用； 六、代表總經(jīng)理簽定內(nèi)外的合同、協(xié)議；
七、負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公區(qū)域的各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施； 八、負(fù)責(zé)績效考核及監(jiān)督；
九、主持大小不定期的工作會議與員工培訓(xùn)； 十、配合相關(guān)部協(xié)調(diào)工作與員工培訓(xùn)；
十一、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升綜合執(zhí)行力與競爭力。
十二、尊重員工合理需求，組織安排員工團(tuán)隊(duì)活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 十三、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)
一、建立各種稅務(wù)帳冊，做到系統(tǒng)規(guī)范管理。
二、有權(quán)參與公司人員編制計(jì)劃、制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等。 三、有權(quán)參加有關(guān)業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理會議。
四、有權(quán)參與監(jiān)督、核算財(cái)務(wù)收支、資金使用和財(cái)產(chǎn)保管等情況。
五、建立項(xiàng)目內(nèi)部核算，資金合理控制，?？顚Ｓ?，給項(xiàng)目經(jīng)理提供項(xiàng)目成本核算依據(jù)。 六、建立項(xiàng)目材料登記、報(bào)銷、分類制度，做好材料合作供應(yīng)商的每月統(tǒng)計(jì)、結(jié)算。七、每月有序的工資、生活費(fèi)、提成發(fā)放，協(xié)助副總做好各部門的提成測算、項(xiàng)目結(jié)算。
八、每月向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對當(dāng)月發(fā)生不合理的資金流動或項(xiàng)目發(fā)生不合理現(xiàn)象，提供參考依據(jù)。
工程部經(jīng)理工作職責(zé)
一、參與制訂實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度文件。落實(shí)公司各項(xiàng)制度，建立、完善部門管理制度。二、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益、文明施工等全方面管理。三、主持召開每月兩次的工程月例會。四、每月編制所有工地的進(jìn)度表
五、提出調(diào)整部門組織架構(gòu)、員工辭退與聘任建議。
六、加強(qiáng)各班組員工的施工技能、服務(wù)技能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的各種培訓(xùn)。 七、新工藝、新材料的開發(fā)、應(yīng)用。
八、嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，項(xiàng)目款未收不開工，專款專用，保證進(jìn)度款順利到位 九、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任協(xié)議的簽訂，有效控制項(xiàng)目，各項(xiàng)資料與項(xiàng)目同步 十、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙和預(yù)算的審核，現(xiàn)場交底，客戶協(xié)調(diào)。
十一、擁有各工班長生活費(fèi)、材料發(fā)放和、項(xiàng)目經(jīng)理結(jié)算的第一審核權(quán)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理。 十二、嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度不斷總結(jié)落實(shí)，對不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的堅(jiān)決杜絕，使生產(chǎn)質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)更上一層樓。
十三、積極配合質(zhì)檢部的監(jiān)督，做好數(shù)字化驗(yàn)收。 十四、老客戶的售后服務(wù)與保修工作
質(zhì)檢部經(jīng)理工作職責(zé)
一、遵守公司各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門之間的工作關(guān)系。 二、做好工程開工、施工、工種交接、交工驗(yàn)收等全面有步驟的質(zhì)量、安全監(jiān)控、各種驗(yàn)收資料的收集，數(shù)字化驗(yàn)收工作第一執(zhí)行官，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
三、對工程質(zhì)量實(shí)行全過程監(jiān)控、做好文明安全施工現(xiàn)場監(jiān)督，并嚴(yán)格按照公司條例執(zhí)行。 四、每周編制工地巡檢表表，包括工期、質(zhì)量、安全、施工人員配置情況。五、及時(shí)參加相關(guān)部門的工作會議，擁有處罰權(quán)，根據(jù)施工質(zhì)量、安全情況提出合理建議及處罰決定。六、全程驗(yàn)收與監(jiān)控工地材料的使用，發(fā)現(xiàn)有問題48小時(shí)內(nèi)必須處理好。七、擁有處罰權(quán)，好的獎(jiǎng)勵(lì)、不好的嚴(yán)懲。
項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)
一、服從工程部工作安排，接受質(zhì)檢部的監(jiān)督管理，遵守公司規(guī)定。
二、接到項(xiàng)目后，應(yīng)盡快熟悉圖紙預(yù)算，領(lǐng)會圖紙內(nèi)容，了解合同條款，尤其是特殊約定，進(jìn)場后現(xiàn)場核對尺寸，有問題及時(shí)解決，進(jìn)場結(jié)束時(shí)提交自購材料進(jìn)度表給客戶，裝修開始后，提前一周再次提醒客戶購買自購材料。
三、幫客戶辦好裝修審批手續(xù)和裝修許可證，張貼好公司資料，做好大門保護(hù)，掛好滅火器，做好一切交底工作。
四、把好質(zhì)量關(guān)，做好工種交接，隱蔽工程驗(yàn)收合格后及時(shí)通知公司來數(shù)碼拍攝成盤。 五、及時(shí)催討進(jìn)度款，?？顚Ｓ?，嚴(yán)格履行合同，及時(shí)簽復(fù)聯(lián)系單
六、材料發(fā)到工地后，項(xiàng)目經(jīng)理是材料驗(yàn)收第一把關(guān)者和責(zé)任人，不合公司標(biāo)準(zhǔn)的材料嚴(yán)禁使用，確保施工質(zhì)量。
七、嚴(yán)格按施工進(jìn)度表施工，保質(zhì)保量完成。 八、負(fù)責(zé)對工班的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保持人員的穩(wěn)定性。九、有權(quán)對工程管理提出合理的建議。
十、確保一流的服務(wù)，用心做裝修，達(dá)到客戶滿意。
客服中心經(jīng)理工作職責(zé)
一、堅(jiān)持“一切以客戶為中心的”的理念來指導(dǎo)客服工作。
二、負(fù)責(zé)本公司有關(guān)工程、服務(wù)質(zhì)量方面信息的收集、整理、傳達(dá)和催辦工作。
三、負(fù)責(zé)上述信息的歸納、整理和分析工作，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工程、服務(wù)質(zhì)量方面的薄弱環(huán)節(jié)，并向上級提出解決建議。
四、負(fù)責(zé)了解、勘察和判斷各部門員工在工程、服務(wù)質(zhì)量方面的違規(guī)責(zé)任，并提出處罰建議。 五、負(fù)責(zé)調(diào)解因工程、服務(wù)質(zhì)量引起的客戶糾紛。六、負(fù)責(zé)組織公司各部門人員對工地聯(lián)合巡檢，對工地相關(guān)部門、相關(guān)人員提出獎(jiǎng)、懲處理意見，提取罰金10%做為客服中心獎(jiǎng)勵(lì)基金。
七、貴賓客戶、重點(diǎn)客戶，重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)回訪、重點(diǎn)跟蹤。
八、定期電話回訪客戶，組織客戶聯(lián)誼活動，提高公司在老客戶中的美譽(yù)度。 九、尊重員工合理需求，組織安排員工團(tuán)隊(duì)活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。十、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)。
市場部經(jīng)理工作職責(zé)
一、了解掌握本地市場樓市動態(tài)及區(qū)域變遷、價(jià)格波動等相關(guān)信息，了解樓盤交付情況，確定和上下游企業(yè)的合作模式。
二、及時(shí)了解設(shè)計(jì)名家市場同行信息及營銷活動的具體成效。 三、根據(jù)各階段實(shí)際情況制定公司營銷策略并付諸實(shí)施。四、培養(yǎng)和帶領(lǐng)營銷人員開發(fā)業(yè)務(wù)，定期對營銷員進(jìn)行培訓(xùn)。五、參與公司的營銷策劃，參與公司的展會、宣傳、企劃。六、完成公司制定的年、季、月等各階段業(yè)績產(chǎn)值。
七、通過展會、活動、小區(qū)、網(wǎng)絡(luò)等營銷渠道進(jìn)行客戶開發(fā)。 八、積極做好各項(xiàng)營銷策劃活動 和宣傳。九、建立完善的客戶資料管理體系。十、協(xié)助設(shè)計(jì)部做好客戶跟蹤工作。十一、配合客服部、工程部做好客戶維護(hù)及回訪工作。十二、維護(hù)公司在業(yè)內(nèi)、客戶中的良好信譽(yù)和口碑。十三、嚴(yán)守公司的機(jī)密及客戶信息。
業(yè)務(wù)員工作職責(zé)
一、按期完成部門下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
二、深入市場，了解、掌握市場信息，向上級主管領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。 三、按時(shí)參加公司相關(guān)培訓(xùn)和會議。
四、經(jīng)常深入小區(qū)和樓盤區(qū)，了解交盤情況和顧客的設(shè)計(jì)名家需求狀況，向部門經(jīng)理提交分析報(bào)告。
五、加強(qiáng)同設(shè)計(jì)部、工程部人員的工作聯(lián)系配合。
六、認(rèn)真填寫各種報(bào)表；工作中發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，認(rèn)真分析并向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。七、經(jīng)常到施工現(xiàn)場熟悉掌握有關(guān)施工工藝、材料、電路、水路等設(shè)計(jì)名家與公裝知識。八、按要求認(rèn)真做好市場、客戶開發(fā)工作，積累大量有效客戶，九、每月在規(guī)定日期前向上級領(lǐng)導(dǎo)提交工作總結(jié)。
十、完成部門經(jīng)理交付的其他臨時(shí)性工作。
設(shè)計(jì)師工作職責(zé)
一、遵守公司的設(shè)計(jì)師條例。
二、每個(gè)工程都要有A、B兩個(gè)對比性強(qiáng)設(shè)計(jì)方案。
三、做好的圖紙和預(yù)算要仔細(xì)檢查，無誤后再交給副總審核，通過后方可與客戶溝通，并給客戶作準(zhǔn)確解釋。
四、在公司洽談客戶完畢后，應(yīng)把客戶送至電梯口，而后關(guān)燈，整理好有關(guān)資料（樣板房、材料小樣等）并放回原位。
五、嚴(yán)格按公司規(guī)范要求填寫合同，客戶在甲方簽字處必須由親自簽字確認(rèn)，對物業(yè)管理費(fèi)，增減項(xiàng)，預(yù)收項(xiàng)目等合同條款逐條對甲方進(jìn)行解釋清楚，各種印章齊全。
六、建立時(shí)間、效率觀念，出圖在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。 七、接受公司的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)績考核。
八、認(rèn)真配合施工，對出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題須及時(shí)予以改正。 九、確保圖紙完整性，在施工進(jìn)行當(dāng)中更改的項(xiàng)目必須有相應(yīng)的圖紙和變更單并送工程部審核歸檔。
十、所有設(shè)計(jì)作品為公司所有，未經(jīng)公司許可，所有作品和預(yù)算不準(zhǔn)外流。 十一、100%承擔(dān)由于設(shè)計(jì)引起的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
預(yù)算員工作職責(zé)
一、按照設(shè)計(jì)師的圖紙和公司定額標(biāo)準(zhǔn)編制概預(yù)算。
二、確保項(xiàng)目預(yù)算準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上，確保公司合理利潤。
三、合同核準(zhǔn)的毛利率在合同簽訂前明確，負(fù)責(zé)工程內(nèi)控表的分析，制定詳細(xì)數(shù)據(jù)分析單，報(bào)送相關(guān)部門用于讓利客戶的參考依據(jù)。
四、參與工程部人工費(fèi)和材料發(fā)放數(shù)量的審核。
五、參與工程設(shè)計(jì)圖紙的審核、聯(lián)系單的審核、項(xiàng)目內(nèi)控決算現(xiàn)場審核。工程變更單的核實(shí)。六、對發(fā)生較大虧損的工程做全面審核，并簽署審核意見，報(bào)相關(guān)部門核定。七、協(xié)同公司搞好經(jīng)營管理，參加單位工程裝飾投標(biāo)。
前臺文員工作職責(zé)
一、管理和保存公司各級會議的會議記錄，出席上述會議，并做好會議過程的專門記錄，根據(jù)辦公室指示，向與會人員頒發(fā)一切必要的會議通知，并做好發(fā)放的登記；
二、負(fù)責(zé)總公司大廈內(nèi)員工的考勤管理，及時(shí)、準(zhǔn)確地維護(hù)系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)，使其真實(shí)反映員工的考勤狀況；
三、負(fù)責(zé)前臺的電話接聽和分機(jī)告知任務(wù)，要求用語規(guī)范、簡潔、禮貌；
四、熱情接待每一位來公司拜訪的客人，并將其引見給相應(yīng)的公司職員,并做好訪客記錄； 五、負(fù)責(zé)打印必要的公司文件資料，不打印私人且不必要的文件； 六、公共辦公區(qū)域衛(wèi)生的保持工作。
七、公司來電、來訪業(yè)務(wù)信息歸公司所有，前臺做好詳細(xì)記錄轉(zhuǎn)交辦公室安排。
八、總辦文員應(yīng)樹立嚴(yán)格的保密觀念，不得隨意將會議、打印、復(fù)印或傳真資料中有關(guān)商業(yè)秘密或公司管理中尚未公布且要求嚴(yán)格保密的事項(xiàng)透露給他人，不得截留任何文件；
九、負(fù)責(zé)對外來報(bào)刊、郵件、函電的收發(fā)，并維護(hù)公司報(bào)架的整齊； 十、公司文員接受公司總經(jīng)理辦公室的直接領(lǐng)導(dǎo)。十一、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。十二、登記公司人員出入信息
十三、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
網(wǎng)絡(luò)部工作職責(zé)
一． 小區(qū)論壇每天發(fā)貼 二． 網(wǎng)站論壇每天發(fā)貼 三． 有效客戶回訪 四． 策劃編輯作品展示 五． 與有效客戶網(wǎng)上交流
六． 數(shù)據(jù)庫客戶維護(hù)負(fù)責(zé)短信傳發(fā)和郵件傳發(fā) 七． 負(fù)責(zé)完成分公司經(jīng)理交代的相關(guān)工作
司機(jī)工作職責(zé)
一、二、三、四、工作時(shí)間保持車輛內(nèi)外整潔，做好車內(nèi)各部件的保護(hù)。 安全駕駛，不開賭氣車，不違法駕駛。
按照公司用車制度駕駛車輛，接受公司統(tǒng)一調(diào)度 做好公司車輛宣傳窗口的作用。
新生力崗位職責(zé)5
我們是華聯(lián)的新生力
——環(huán)境保護(hù)協(xié)會（籌）對學(xué)校和學(xué)子的宣言
中國的大學(xué)生至今為止已達(dá)到兩千多萬，作為大學(xué)生的我們也是整個(gè)社會中最有活力支撐生力軍，大學(xué)生自身所負(fù)有的社會責(zé)任，民族責(zé)任，任重而道遠(yuǎn)。
私立華聯(lián)作為一所民辦高等院校，在以曾近義教授、侯德富校長為領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)下，至今已經(jīng)走過了二十年的風(fēng)雨之路，是一個(gè)以服務(wù)人民，服務(wù)社會為目標(biāo)而設(shè)立的學(xué)院。記憶當(dāng)年，侯校長曾說過：“我在文化大革命中，被剝奪了報(bào)效國家、報(bào)效人民的權(quán)利。如果不把這些荒廢的光陰補(bǔ)回來，我是絕對不會甘心的，我要回報(bào)養(yǎng)育我成才的人民，我要善用我有生之年的每一分鐘，我要對得起人民教師的光榮稱號。這是我當(dāng)年退而不休，辦校興學(xué)。創(chuàng)辦華聯(lián)的原因?！?/p>
今天，正值華聯(lián)二十一歲生日，我們環(huán)境保護(hù)協(xié)會（籌）作出承諾：銘記侯校長的名言，以侯校長為榜樣。以建設(shè)綠色校園，綠色廣州，綠色中國為目標(biāo)，以身作則地為華聯(lián)校園、社會的環(huán)境保護(hù)事業(yè)開闊創(chuàng)新。
我們的環(huán)境保護(hù)協(xié)會（籌）的宗旨是：關(guān)注生態(tài)，關(guān)愛自然；節(jié)約資源，珍惜綠色，從自我做起。
在華聯(lián)校內(nèi)，我們倡導(dǎo)節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境。
環(huán)境不僅僅包括了自然環(huán)境，還有社會環(huán)境，也就是說，我們不僅僅關(guān)注自然，也關(guān)注人文環(huán)境。特別針對華聯(lián)學(xué)生的環(huán)境保護(hù)修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，例如：學(xué)校的教室里教學(xué)設(shè)備使用時(shí)有毀壞，墻上亂涂亂畫，桌子椅子亂刻亂畫等等。諸如此類的破壞行為與我們身為受過高等教育的大學(xué)生身份十分不合。對此，我們想起了，侯德富校長應(yīng)邀到廣州大學(xué)城為全省高校政治輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)班做出的報(bào)告時(shí)提出：大學(xué)生的思想、道德人品是就業(yè)競爭力的主要因素。為此，我們環(huán)境保護(hù)協(xié)會（籌）將會不遺余力的幫助華聯(lián)的學(xué)子修正習(xí)氣，調(diào)動廣大師生的環(huán)境保護(hù)積極性以及人文素質(zhì)建設(shè)積極性，也請各位華聯(lián)的學(xué)子為我們提供更多的意見和指導(dǎo)，以此為華聯(lián)作出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。
面對社會，我們環(huán)境保護(hù)協(xié)會（籌），將會積極的參與到中國大學(xué)生環(huán)境保護(hù)教育事業(yè)中去。
中國高校環(huán)境保護(hù)協(xié)會（china university environment protection aociation）, 是由香港環(huán)境保護(hù)協(xié)會籌建的，服務(wù)于中國大學(xué)生環(huán)境保護(hù)教育事業(yè)；促進(jìn)全國大學(xué)生從正面樂觀的態(tài)度聯(lián)系社會與企業(yè)各界，以教育、鼓勵(lì)、協(xié)商去推廣環(huán)境保護(hù)教育工作。華聯(lián)作為中國各高校中的一員，也應(yīng)該積極響應(yīng)到其中去。大力向周邊宣傳環(huán)境保護(hù)知識，增強(qiáng)高校學(xué)校和市民的環(huán)境保護(hù)知識，改善周邊環(huán)境，積極和外界環(huán)境保護(hù)組織交流合作。所以我們?nèi)A聯(lián)學(xué)子自發(fā)籌辦環(huán)保協(xié)會以此響應(yīng)侯校長的為人民、為國家做貢獻(xiàn)的畢生心愿。
我們將會構(gòu)建一個(gè)完善的組織結(jié)構(gòu)，制定具體的協(xié)會運(yùn)行計(jì)劃，堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷地促進(jìn)會員和干事的自身素質(zhì)。提高環(huán)境保護(hù)意識，和完善各部門的活動策劃，使我們的環(huán)境保護(hù)協(xié)會成長為使華聯(lián)為之驕傲的公益性社團(tuán)。
另外，我們也堅(jiān)持“學(xué)會學(xué)習(xí)、關(guān)注社會”的工作方向，努力在專業(yè)、事業(yè)之間找到平衡點(diǎn)，做到社團(tuán)工作、學(xué)業(yè)兩不誤。
我們的指導(dǎo)老師是園林系的楊永才老師和汽車工程系的陳瀟老師，他們都是我們的導(dǎo)師，都是擁有一顆奉獻(xiàn)的心、環(huán)境保護(hù)的心，特別是陳瀟老師一生都致力于環(huán)境保護(hù)事業(yè)。相信在我們的指導(dǎo)老師的支持下、指導(dǎo)下，我們環(huán)境保護(hù)協(xié)會（籌）會成為一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、熱情奉獻(xiàn)的組織。
————————這是我們還在籌建當(dāng)中的環(huán)保協(xié)會集體的為
賀華聯(lián)21歲生日的祝愿和承諾，也是我們環(huán)保協(xié)會的心聲，我們渴望為環(huán)保事業(yè)和華聯(lián)校園環(huán)境做一些事情。正值華聯(lián)21周年，這是一個(gè)巧合也是一個(gè)機(jī)會，無論我們是作為一個(gè)小小的社團(tuán)還是作為一個(gè)華聯(lián)學(xué)子，都應(yīng)負(fù)有責(zé)任讓正在騰飛的華聯(lián)飛得更高，更穩(wěn)。
新生力崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)_崗位職責(zé)范文_崗位職責(zé)說明書
崗位職責(zé)_崗位職責(zé)范文_崗位職責(zé)說明書
直接下屬:付總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師
職 級:總經(jīng)理級崗位定員: 1人
職位概要: 負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。
職 責(zé);根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo),提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實(shí)施;主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會決議;向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;處理公司重大突發(fā)事件。
任職資格:
教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
知 識:通曉企業(yè)管理知識;
具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財(cái)務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識。
技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程;在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個(gè)人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);為人干練、踏實(shí);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
考核指標(biāo): 銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況;
預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率;
領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
工作條件:
工作場所:辦公室、需要經(jīng)常出差;
環(huán)境狀況:舒適,獨(dú)立辦公室;
工作時(shí)間:正常工作時(shí)間、無明顯的節(jié)假日;
危 險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
2、副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱:副總經(jīng)理,直接上級:總經(jīng)理直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心
職 級:副總經(jīng)理級
崗位定員: 1人
職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:
協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;開展企業(yè)形象宣傳活動;按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項(xiàng)。
任職資格:
教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
知 識:通曉企業(yè)管理知識;具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財(cái)務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識。
技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的寫作、表達(dá)、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。個(gè)人素質(zhì): 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)?？己酥笜?biāo):
領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能;制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時(shí)率、預(yù)算執(zhí)行效果、對外投資回報(bào)率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況;
下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理;
預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率;
所屬部門:策劃部
直接上級:策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級:無
崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助上級與媒體進(jìn)行溝通,完成上級安排的其它工作任務(wù)。
工作職責(zé)與任務(wù):
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié);
2、負(fù)責(zé)活動策劃的制定和實(shí)施,項(xiàng)目總體策劃與定位,客戶提案;
3、針對各團(tuán)隊(duì)活動要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思,并編寫策劃文案;
4、有效地與各方面開展溝通,以達(dá)到內(nèi)、外方的工作要求;
5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn),效果的跟蹤分析和總結(jié);
6、依公司確定的市場推廣計(jì)劃和方案,撰寫所需宣傳文案;
7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴(kuò)展其它推廣渠道;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的文字寫作能力;
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;
4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn);
直接上級:辦公室主任直接下級:
本職工作:依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
直接責(zé)任:
1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算,報(bào)批通過后執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報(bào)批通過后施行。
3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。
6、依法保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán),對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過法律手段進(jìn)行打擊。
7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。
9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。
11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。
12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作。
14、及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權(quán)。
15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃,擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。
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