下面是范文網(wǎng)小編收集的酒店綜合部崗位職責(zé)清單5篇 酒店綜合部崗位職責(zé)清單怎么寫，以供參考。
酒店綜合部崗位職責(zé)清單1
酒店綜合部經(jīng)理職責(zé)
直接上級：副總
督導(dǎo)下級：門店部門
聯(lián)系部門：門店 財務(wù)部 前廳部 餐飲辦公室 崗位職責(zé)：
1、對副總負責(zé)，根據(jù)副總的月工作計劃實施工作，并在平時的工作中協(xié)助副總及門店不斷完善。
2、督導(dǎo)門店管理人員及員工的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)高效地完成對客服務(wù)。
3、負責(zé)門店員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負責(zé)門店各類報銷及申請的核查，簽字確認。
4、嚴(yán)格檢查餐廳設(shè)備、物資、用具等，做到財物相符，保持完好率，做好交班記錄。
5、每周定期和不定期突擊檢查門店工作情況，并做好相關(guān)記錄，做好備案。
6、每月工資表制作。
7、努力完成副總指定的工作計劃和工作任務(wù)。
8、制作相關(guān)報表、制度、指標(biāo)、執(zhí)行文件，并下發(fā)門店，跟蹤執(zhí)行此類工作。
9、每日門店經(jīng)營報表收集整理，交副總核查。
10、出勤及上班時間、休息時間，手機不得關(guān)機，保證能聯(lián)系到本人。 參加及每周會議，每周六前收集門店周工作計劃。
參加及每月會議，每月終收集門店月工作計劃。
參加及每年終會議，年終收集年總結(jié)、工作計劃。工作內(nèi)容：
1、負責(zé)本班組的日常工作，檢查本班組員工儀表儀容及出勤狀況。
2、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量實行定期、突擊督促檢查。
3、根據(jù)餐廳培訓(xùn)計劃對員工進行培訓(xùn)，并在平時巡視工作中不斷充實培訓(xùn)內(nèi)容。
4、掌握員工的思想動態(tài)，及時與餐廳經(jīng)理溝通，做好承上啟下工作。
5、及時解決門店提出的問題，盡可能地滿足門店的合理需求。
6、定期對門店管理人員、員工考核，并向副總匯報考核情況。
9、配合門店店長做好VIP及老客戶檔案的管理。
10、完成副總臨時交辦的工作。
11、門店人員檔案的管理。
日常工作要求：
1、嚴(yán)格要求按照制定的規(guī)章制度對待每項工作。
2、按照每項工作流程制定各類文件，并下發(fā)給相關(guān)部門。
3、檢查工作，必須有記錄，有留存。在指定的時間內(nèi)完成。
4、嚴(yán)格對待門店管理人員的上班作息時間，給與監(jiān)督，有記錄。
5、對突擊檢查或突擊考核，做到公平公正。
6、對事不對人。
7、核對門店物品進出，門店報銷數(shù)量，門店申請物品與落實，門店考勤與離職流程。
8、核實門店真實性，有責(zé)任對每項事物了解和記錄。
9、營業(yè)報表保管，人員進出登記，重要文件合同的存檔。
10、每日工作有計劃，有執(zhí)行，有落實，有跟蹤。
每日例會
1．召集人：前廳經(jīng)理
2．時間：每個自然工作日的自定時間 3．地點：自定
4．參加人員：各區(qū)域各班組、崗位負責(zé)人 5．會議內(nèi)容：
A．匯報昨日工作，及上級交辦事項的完成情況。B． 通報本部門當(dāng)日工作安排。C．班組間無法協(xié)調(diào)工作的匯報。D．客人意見的反饋。E．區(qū)域自查問題匯報。
F． 聽取門店負責(zé)任的工作點評及工作安排。
會議要求：
1．為維護飯店管理的規(guī)范化，保障政令暢通，信息傳送及時，各區(qū)域必須按時參加每日例會。
2．例會召開以解決困難、聽取匯報、下達指令、協(xié)調(diào)工作為宗旨，簡明、明了、切忌扯皮、拖拉。
3．任何與會人員要遵守會議紀(jì)律，無法參加需向會議召集人請假，得到批準(zhǔn)后方可缺席。
4．例會所做出的限期工作布置，由當(dāng)班領(lǐng)班記錄在前廳工作日志內(nèi)，由當(dāng)班領(lǐng)班跟蹤落實。
5．參加人員必須及時、完整的向下級傳達會議內(nèi)容、精神。6．會議期間禁止吸煙、接打電話(手機打到振動)、或談與會議無關(guān)的話題。
酒店綜合部崗位職責(zé)清單2
綜合崗位職責(zé)4篇綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
本文目錄綜合崗位職責(zé)綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)綜合辦公室崗位職責(zé)學(xué)校綜合檔案室主任崗位職責(zé)
綜合部副經(jīng)理崗位職責(zé)
（分管行政后勤）
協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。
協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格控制行政后勤管理運行費用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。
管理維護公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。
負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。
負責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。
協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。
協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。
綜合部副經(jīng)理崗位職責(zé)
（分管文秘、會務(wù)）
協(xié)助部門經(jīng)理進行各種會議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。
對會議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。
協(xié)助部門經(jīng)理傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
負責(zé)公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。
負責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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1.全面負責(zé)日常銷售工作。
2.全面負責(zé)店面管理工作。
3.全面負責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。 4.負責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。 6.做好貨款回籠的督促核實工作。7.制訂促銷計劃并具體實施。
8.負責(zé)導(dǎo)購員的考核工作，審核導(dǎo)購員的工資和獎金。 9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲備工作。11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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（1）負責(zé)全所科室的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作。
（2）負責(zé)黨委及全所工作計劃、總結(jié)和黨務(wù)、行政文件的起草、印發(fā)工作。
（3）負責(zé)黨委會、所長辦公會、所務(wù)會的會務(wù)工作，提交有關(guān)申請及議題并根據(jù)會議決議督促檢查貫徹落實情況。
（4）負責(zé)組織全所政治、時事的學(xué)習(xí)，協(xié)助黨委做好精神文明建設(shè)方面的工作。
（5）負責(zé)擬訂全所行政管理規(guī)章制度，定期督促檢查。
（6）負責(zé)本所印章的管理，開具黨務(wù)、行政等介紹信。
（7）負責(zé)黨務(wù)、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。
（8）負責(zé)人事檔案、專業(yè)人員技術(shù)檔案的收集、整理和保管工作。
（9）負責(zé)全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。
（10）負責(zé)辦理職工的任免、調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計上報工作。
（11）負責(zé)各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。
（12）負責(zé)全所及各科室工作目標(biāo)管理的實施、督促、檢查和考核工作。
（13）負責(zé)離退休人員的管理工作。
（14）負責(zé)固定資產(chǎn)登記管理工作。
（15）負責(zé)職工的公費醫(yī)療管理。
（16）負責(zé)上級及有關(guān)部門來往客人的接待安排等工作。
（17）負責(zé)計劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。
（18）負責(zé)車輛的管理、保養(yǎng)、維修，保證車輛正常安全運行。
（19）負責(zé)傳達室的管理，做好報刊信件的收發(fā)工作。
（20）負責(zé)辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責(zé)職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。
（21）負責(zé)本所房地產(chǎn)管理，上報有關(guān)材料。
（22)做好本科室的管理工作，按時完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個綜合管理辦事機構(gòu)，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外，溝通左、右的部門。
二、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù)，辦理事務(wù)，搞好服務(wù)。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。
三、組織、安排各部門的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
四、了解和關(guān)心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。
五、充分調(diào)動各部門職工的工作積極性，為學(xué)院師生提供優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進程。
七、負責(zé)辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動、選崗、下崗待業(yè)等具體事務(wù)。
八、負責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)及總公司內(nèi)部業(yè)務(wù)指標(biāo)統(tǒng)計和工作目標(biāo)考核。
【學(xué)校綜合檔案室主任崗位職責(zé)】綜合崗位職責(zé)（4）| 返回目錄
1.在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)檔案室的全面工作。
2.負責(zé)組織學(xué)習(xí)、傳達、貫徹黨和國家有關(guān)檔案工作的規(guī)定。
3.負責(zé)制訂檔案工作的工作計劃、管理辦法、規(guī)章制度等檔案工作規(guī)范。
4.負責(zé)集中統(tǒng)一管理學(xué)校各種門類和載體的檔案、資料,確保檔案的安全。
5.根據(jù)所保管的檔案資料情況和工作需要，編寫適用的檢索工具和參考資料，積極主動為學(xué)校各項工作服務(wù)。
6.負責(zé)做好檔案的口常查、閱、借工作，對全校檔案工作人員進行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
7.按有關(guān)規(guī)定，及時做好檔案的收集、整理、統(tǒng)計、保管、移交、銷毀等工作。
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酒店綜合部崗位職責(zé)清單3
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綜合管理部（人力資源部和行政事業(yè)部）：
全面負責(zé)公司日常后勤管理服務(wù)工作，因公司運行情況，兩個部門暫時進行統(tǒng)一管理，權(quán)責(zé)明確，責(zé)任到人，具體崗位職責(zé)：
一、人力資源部崗位職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行，全面負責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)，負責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作 主要職責(zé)與工作任務(wù)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊建設(shè)；參與公司重大人事問題的決策；定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
2、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行：制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案；根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案；不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進意見。
3、全面負責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)：負責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作；負責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作；負責(zé)指導(dǎo)勞動合同與保險管理工作；負責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項管理工作;負責(zé)受理員工與公司嚴(yán)重的勞動爭議事宜并及時解決;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.4、負責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理：負責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責(zé)人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價；負責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費用成本。
5、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作
二、行政事業(yè)部崗位工作職責(zé)：
1、負責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對接工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
3、負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負責(zé)總經(jīng)理的日?；顒雍屯獬龌顒拥陌才?。
4、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會決定發(fā)文。
5、負責(zé)公司公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物。
7、負責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負責(zé)前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。
8、負責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作。
9、負責(zé)公司后勤保障工作。主要是食堂管理、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作、廠區(qū)安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。
10、負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。
11、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。
12、完善配合做好公司工會和黨支部工作。
13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
田思坤
2018年3月5日
酒店綜合部崗位職責(zé)清單4
綜合部崗位職責(zé)
【篇1：綜合部部門職能及工作內(nèi)容】
綜合部部門職能及工作內(nèi)容
1.負責(zé)公司運營過程中綜合事務(wù)的處理工作，為公司的正常運營提供良好的環(huán)境；
2.為公司的良好運營提供可靠的后勤保障；
3.執(zhí)行國家的有關(guān)商業(yè)管理法規(guī)和物業(yè)管理條例，以及公司的各項規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
4.加強部門間的團結(jié)合作，樹立整體思想，密切與各部門聯(lián)系，互相溝通、協(xié)調(diào)；
5.負責(zé)傳達公司文件、通知及會議精神； 6.全面負責(zé)公司行政、人事、財務(wù)工作； 7.負責(zé)公司各類資料的檔案管理工作； 8.負責(zé)公司的外聯(lián)及法律事務(wù)工作；
9.負責(zé)辦公用品、文具、勞保福利用品的采購、登記和發(fā)放工作； 10.協(xié)調(diào)好公司與當(dāng)?shù)卣案髀毮懿块T的關(guān)系； 11.配合各部門做好東小城的管理工作； 12.完成分管副總交辦的各項其他任務(wù)。
綜合部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、行政隸屬
直接上級: 分管副總經(jīng)理
直接下級；人事主管、財政主管、辦事員、前臺接待。2、崗位職責(zé)；
1)全面負責(zé)綜合部日常管理工作，組織完成公司下達的各項工作任務(wù)；
2)負責(zé)組織制定、貫徹、落實綜合部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，并制定工作計劃、工作目標(biāo)、建立各項管理制度；
3)負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查綜合部各項工作；下屬人員的工作完成情況，并對各崗位員工的工作進行考評；
4)負責(zé)做好綜合部各主管之間、其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作，上情下達、下
情上達，維持良好的行政秩序； 5)加強部門建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高并保持部門員工總體業(yè)務(wù)水平；
6)制定綜合部年度工作目標(biāo)和每月工作安排，并負責(zé)組織落實； 7)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員。對本部
門出現(xiàn)的問題負總責(zé)；
8)組織編寫、審核綜合部管理工作手冊，并根據(jù)公司發(fā)展需要進行修改；
9)掌握公司工作情況，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系； 10)完成分管副總交辦的其它工作任務(wù)。
【篇2：項目綜合部崗位職責(zé)】
一、負責(zé)制定本部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴(yán)格執(zhí)行；
二、協(xié)助項目部領(lǐng)導(dǎo)建立項目部和各部門組織框架，明確人員定編定員計劃，制定部門各崗位工作職責(zé)和各項工作流程；
三、負責(zé)對業(yè)主、地方政府和上級領(lǐng)導(dǎo)的各項接待工作，做好接待前的各項準(zhǔn)備工作，如酒店預(yù)訂、車輛安排、會議準(zhǔn)備、會后用餐等，并對重要領(lǐng)導(dǎo)在會議會務(wù)中決定的事項進行宣傳、催辦和落實；
四、負責(zé)項目部各級管理人員的日?？记?、休假和績效考核工作；
五、協(xié)助負責(zé)公共關(guān)系的建立與維護以及對外關(guān)系協(xié)調(diào)，負責(zé)與當(dāng)?shù)匦侣劽襟w的接觸，負責(zé)組織并協(xié)調(diào)項目部的公關(guān)危機處理；
六、負責(zé)項目各項固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品等的計劃、采購及管理，并做好各項臺賬管理；
七、負責(zé)起草、審核、印發(fā)各部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；
八、協(xié)作負責(zé)綜合性和領(lǐng)導(dǎo)層會議的組織、記錄和會議議定事項的催辦和落實工作；
九、負責(zé)項目部各級人員的技能培訓(xùn)工作，并做好培訓(xùn)記錄；
十、制定部門綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，同時按照項目部黨政領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)助和配合相關(guān)部門制定項目部年度生產(chǎn)計劃及各項指標(biāo)；
十一、挖掘項目亮點、優(yōu)秀員工及其先進事跡，負責(zé)組織宣傳信息報道；
十二、負責(zé)開展項目文化建設(shè)，包括重大節(jié)日、職工集體生日和各項主體文化活動的策劃與宣傳和落實； 十三、按照項目部黨工委書記的要求，協(xié)助組織和安排做好項目黨務(wù)、工會、紀(jì)委和團委工作；
十四、組織和審核項目部外聘員工合同的簽訂，在切實保障受聘者權(quán)益的同時，為公司和項目的健康、有效運行提供全面的法律保障； 十五、對項目部后勤及司廚人員的管理，負責(zé)車輛派遣工作和組織食堂菜品的采購、盤點工作；
十六、對職（民）工宿舍的管理，對勞務(wù)隊伍民工信息進行把控，協(xié)調(diào)解決各項勞資糾紛和日雜事務(wù)；
十七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
【篇3：綜合部各崗位職責(zé)：】
綜合部各崗位職責(zé)：
文秘專責(zé)（）：
1、負責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、報告、函件、會議記錄、會議紀(jì)要、及相關(guān)規(guī)章制度的草擬工作； 2、負責(zé)對外證明的開具工作；
3、負責(zé)公司對外新聞報導(dǎo)及月度新聞、信息報送、影像資料的收集整理保存；
4、負責(zé)公司發(fā)文的校核、編號、套紅、排版及分發(fā)； 5、負責(zé)每月信訪維穩(wěn)、員工思想動態(tài)（平安）的上報； 6、負責(zé)月度重點工作的匯總報送工作；
7、負責(zé)綜合性會議、專題會議的會務(wù)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人資及綜合管理專責(zé)（）：
1、負責(zé)各種培訓(xùn)計劃的上報及計劃的執(zhí)行工作；
2、負責(zé)各類資格證書的申報、取證及復(fù)審工作（含外聘工）； 3、負責(zé)匯總上報員工考勤、員工生日費造表工作； 4、負責(zé)量化績效管理及考核工作； 5、負責(zé)各項責(zé)任書的分解工作； 6、負責(zé)建立人事檔案信息；
7、負責(zé)復(fù)轉(zhuǎn)軍人、軍屬、員工家屬及子女等的信息統(tǒng)計報送工作； 8、負責(zé)建委、工商、技術(shù)監(jiān)督局等相關(guān)資質(zhì)、證照的年審、變更工作；負責(zé)銜接建委、電監(jiān)委的相關(guān)工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理專責(zé)： 1、負責(zé)現(xiàn)金流的上報； 2、負責(zé)差旅費、通訊費的報銷工作；
3、負責(zé)公司oa系統(tǒng)管理、與遠動科的信息聯(lián)絡(luò)、建立公司的電腦臺賬信息；
4、負責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備的購置、維修（如復(fù)印機、打印機、電腦、空調(diào)、傳真機、電話機、熱水器、辦公桌椅、電燈、水管等）； 5、負責(zé)配合黨支部、分工會的日常事務(wù)工作 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
檔案管理專責(zé)（）：
1、負責(zé)文書、工程資料、合同資料的收集、整理、歸檔、保管、查、借閱及檔案數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
2、負責(zé)公司收、發(fā)文的整理、打印、存檔工作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
駕駛員崗位專責(zé)
1、負責(zé)做好車輛費用年度計劃的上報工作；
2、負責(zé)車輛月度油料、維修費用的統(tǒng)計上報工作； 3、負責(zé)督辦車輛的年審、保險相關(guān)事宜；
4、負責(zé)與公司車隊配合，并管理本公司外聘駕駛員； 5、負責(zé)月度交通安全例會的通知； 6、負責(zé)配合接待工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理專責(zé)工（）：
1、負責(zé)各類福利卡、勞保用品、防暑降溫用品的領(lǐng)取及發(fā)放；
2、負責(zé)聯(lián)系橫幅、廣告牌、工作牌、證件等的制作及各類辦公用品的印刷工 作；
3、負責(zé)投標(biāo)商務(wù)文件的保管及領(lǐng)用登記工作；
4、負責(zé)報刊、雜志的訂閱和必要的收集保管工作；
5、負責(zé)會議室的日常管理（如投影儀調(diào)試、桌椅安排、準(zhǔn)備茶水等）及會議通知；
6、負責(zé)有關(guān)文件、通知的張貼工作 7、協(xié)助檔案專責(zé)開展工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勤雜工：
2、負責(zé)公司報刊的分發(fā)；
3、負責(zé)配合勞保用品、防暑用品的領(lǐng)取和發(fā)放； 4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會議室及辦公公共區(qū)域的日常清潔工作； 5、負責(zé)開取外部勞務(wù)費發(fā)票工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門負責(zé)人：
全面管理綜合部工作，負責(zé)人資、文秘工作的管理；負責(zé)車輛、印章的管理；負責(zé)公務(wù)接待、預(yù)算管理工作；
劉玉潔：
協(xié)助綜合部主任開展工作，主要負責(zé)綜合管理、檔案管理，負責(zé)分工會日常工作。（1、負責(zé)辦公用品的購置（紙、筆、計算器、文件夾、膠水等）、發(fā)放；
2、負責(zé)發(fā)票網(wǎng)上驗證； 3、負責(zé)撫恤金登記； 4、負責(zé)外聘臨工用工的相關(guān)注意事項；5、負責(zé)分工會日常事務(wù)。）
酒店綜合部崗位職責(zé)清單5
辦公室人員崗位職責(zé)
（一）主任崗位職責(zé)
1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與各部室工作。
2、督促抓好全公司安全保衛(wèi)工作。
3、負責(zé)開展全公司性的思想政治工作和黨建工作。
4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。
5、負責(zé)全公司性重要會議的組織。
6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。
7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。
8、及時貫徹落實行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
（二）副主任崗位職責(zé)
1、具體負責(zé)綜合部日常工作。
2、負責(zé)材料上報等工作。
3、負責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。
4、認真組織各種文體活動。
5、負責(zé)思想政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進行組織指導(dǎo)，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進行明查暗訪。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8、公司的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，材料的撰寫。
9、抓好公司的檔案管理工作。
10、及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。
（三）辦事員崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司員工管理、保險繳納工作，及時做好考勤管理的日常工作。
2、負責(zé)“兩證”年檢工作。
3、按時、按質(zhì)地完成上級行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報工作。
4、搞好車輛安排、管理、維修和保養(yǎng)。
5、做好職工食堂的管理工作。
6、負責(zé)公司的衛(wèi)生、綠化管理。
7、具體負責(zé)公司辦公用品的購置、保管與發(fā)放 。
8、做好來人接待工作。
9、做好各種會議的后勤工作。
（四）文秘崗位職責(zé)
1、做好公司文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。
2、管理公司公文傳輸工作。
3、做好檔案管理工作。
4、做好公司報刊的分發(fā)工作。
（五）保潔崗位職責(zé)
1、熱愛公司，熱愛保潔工作。
2、認真遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。
3、接受公司綜合部直接領(lǐng)導(dǎo)，接受綜合部的工作安排，以積極的心態(tài)，熱情、主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
4、在指定的責(zé)任區(qū)域內(nèi)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序工作：清掃樓層面，清潔衛(wèi)生間衛(wèi)生，擦揩樓梯扶手,拖擦樓層面,擦洗門窗及樓道附屬區(qū)域，清掃墻壁，全日保潔。
5、無瓜果皮殼、紙屑、煙頭等雜物；道路無積水、污跡；每5平方米內(nèi)的煙頭及相應(yīng)大小的雜物不超過1個，外部垃圾及時處理，如有堵塞及時反映、疏通，地面無污跡，無粘附物。
6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，控制易耗品的使用量，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用。
7、虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事對保潔質(zhì)量提出的意見和建議，不得與他人爭吵。
8、發(fā)現(xiàn)各類隱患或突發(fā)事件等能及時采取應(yīng)急措施，并及時向綜合部匯報。
9、維護公共設(shè)備的正常使用，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或安全隱患，應(yīng)立即上報。
（六）門衛(wèi)崗位職責(zé)
1、熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，確保公司安全，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制；
2、要禮貌待人，在服務(wù)中應(yīng)體現(xiàn)良好的服務(wù)意識和安全意識；
3、上班時間，門衛(wèi)人員應(yīng)按規(guī)定著裝，做到著裝嚴(yán)整；
4、按時上班，做到不遲到、不早退，認真做好上下班交接記錄，請假或調(diào)班要提前向主管部門辦好相關(guān)手續(xù)；
5、值班期間嚴(yán)禁睡覺、酗酒、看書報刊、監(jiān)守自盜。上班時間門衛(wèi)人員不準(zhǔn)在門衛(wèi)室休息睡覺，門衛(wèi)室內(nèi)不得逗留無關(guān)人員；
6、做好進入大門車輛的準(zhǔn)入工作，并引導(dǎo)外來車輛按指定位置停放；負責(zé)督促進入車棚內(nèi)的摩托車和自行車分開停放并擺放整齊；
7、認真檢查進、出公司員工，是否按照公司的規(guī)定穿工作服，佩戴胸卡；如員工沒有按規(guī)定，門衛(wèi)人員有權(quán)登記姓名、班組，并將名單送交辦公室處理；
8、對出入公司人員攜帶物品、車輛、運載的物資要進行檢查、核實，積極維護公司利益；
9、對外來人員來訪，門衛(wèi)人員應(yīng)問明情況，詳細登記，并通知相關(guān)部門人員接洽。來訪人員未經(jīng)同意一律不準(zhǔn)進入生產(chǎn)車間參觀；
10、認真檢查一切出公司物資的相關(guān)單據(jù)手續(xù)，核實其數(shù)量是否相符，檢查確認后方能予以出公司。手續(xù)不完備的，應(yīng)制止貨物運出公司；
11、對工作認真負責(zé)，具有強烈的責(zé)任心，保持高度的警覺性。如遇特殊情況要第一時間通知主管領(lǐng)導(dǎo)并按實際情況撥打報警電話，確保公司的安全；
12、要熟悉崗位的分布，愛護通訊器材和崗位上的各種設(shè)施，處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事件并采取行動及協(xié)助公司各部門處理員工和客戶的安全問題；
13、做好公司郵件、信件、書報刊的簽收登記派發(fā)工作，搞好廠門內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
14、在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控；
15、巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊員工財物情況發(fā)生；
16、定期檢查安全及消防系統(tǒng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)各類隱患或突發(fā)事件等能及時采取應(yīng)急措施，并及時向綜合部匯報；
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（七）綠化崗位職責(zé)
1、遵守公司的規(guī)章制度。
2、服從公司的工作安排，認真學(xué)習(xí)，提高綠化技能；保證綠化區(qū)域的綠化質(zhì)量。
3、制止踐踏草坪、攀折花木，或在綠化地帶晾曬衣物等不良現(xiàn)象。有效制止破壞綠化的行為。
4、經(jīng)常巡視，對綠化區(qū)內(nèi)樹木的所有品種、數(shù)量，做到了如指掌，心中有數(shù)。
5、實行規(guī)范作業(yè)。包括做到：綠地衛(wèi)生每天清理一次，不留垃圾雜物；除草、殺蟲每半月一次（冬季每月一次）；澆水、施肥視土壤濕度和肥力及時處理，保持花草樹木生長茂盛；修剪、整形每季度一次（夏季2~3次）。此外，應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點及時做好苗木補栽和養(yǎng)護工作。
6、經(jīng)常修剪，帶面平整、順直。分枝整形均勻合理，樹身正。樹木生長較好，修剪基本合理，樹形整齊美觀，骨架比較均勻。
7、愛護綠化用具，做好日常維護保養(yǎng)工作；
8、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（八）員工食堂崗位職責(zé)
1、努力做好食堂的日常工作，讓公司員工理解、支持食堂工作，做好公司與食堂的協(xié)調(diào)工作，做好就餐員工與食堂之間的溝通工作，增進相互理解。
2、積極做好伙食工作，執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到飯菜保質(zhì)保量，檔次齊全，價格合理，服務(wù)積極主動，伙食衛(wèi)生達標(biāo)；監(jiān)督員工文明就餐。
3、聽取和收集就餐員工的意見，提出整改措施，做好整改工作。
4、各類物品，必須堆放整齊，并按分類逐一堆放，不同類食品不能混合堆放。庫存物資要妥善保管，整齊清潔，嚴(yán)防霉?fàn)€變質(zhì)，防鼠、防竊、防火、防水，保管好麻袋面袋，做到不丟失不霉?fàn)€，食品應(yīng)先存先吃，冰柜保持清潔衛(wèi)生，出現(xiàn)故障時，應(yīng)及時報告請人修理。
5、愛護機械設(shè)備，經(jīng)常保養(yǎng)，及時維修，保證使用。做好食堂各種用具使用和保管工作。注意節(jié)約水、電。
6、注意飲食衛(wèi)生，不供應(yīng)變質(zhì)的食品，食品要放好加蓋，剩余原料要保管鎖好，案板臺不得作餐桌吃飯或作其它非生產(chǎn)性用途。保持蒸籠、案板、刀、機械、柜等工具的干凈，各種炊具堆放整齊，蒸籠和籠蓋不著地放。
7、服務(wù)態(tài)度要好，禮貌和氣待人，有問必答。
8、飯后，每天要打掃衛(wèi)生地段，保證整潔干凈及時清理垃圾，保持清潔。
9、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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