下面是范文網(wǎng)小編整理的社團部規(guī)章制度共3篇 社團管理規(guī)章制度，以供參考。

社團部規(guī)章制度共1

　　社團文娛部規(guī)章制度

　　1.社團文娛部規(guī)章制度 2.學生會文藝部規(guī)章制度

　　3.電控系學生會文娛部規(guī)章制度 4.社團聯(lián)合會文藝部規(guī)章制度 5.學生會文藝部部門規(guī)章制度

　　1、社團文娛部規(guī)章制度

　　文娛部作為學生會的一個重要組成部分是一個多姿多彩的部門。她積極配合學校組織好各類文娛活動，并結(jié)合實際提出豐富學生文娛活動的可行性方案，給廣大同學們提供一個展現(xiàn)自我的舞臺。因此文娛部工作的順利開展，對學生會今后的發(fā)展也有著不可忽視的重要性。

　　一、主要職責

　　(一)、發(fā)掘我院各類文藝人才，并積極培養(yǎng)有文藝特長的文藝愛好者，充分發(fā)揮他們的作用，有計劃地開展有益身心健康的文娛活動。

　　(二)、負責完成院、校交代的各項文娛活動，包括節(jié)目的排演，舞臺服裝的準備等。

　　(三)、舉辦具有我院特色的文娛活動，如圣誕狂歡夜等，建立我校良好的學生會形象。

　　(四)、通過文娛活動給廣大學生提供一個更加寬廣的舞臺，豐富學生們的課余生活。

　　二、例會制度

　　1、部門例會每星期二中午12:30召開，部長、副部長以及全體委員必須按時參加會議。

　　2、有特殊情況不能到會的必須寫正規(guī)請假條遞交文娛部，得到批準方可不參加此次會議。

　　3、無故曠會三次以上，自動退出文娛部。

　　4、會議期間保持會場的嚴肅，與會人員一律關機，不得談論與會議無關的事情。

　　(1)具體扣分制度如下:(本部人均基礎分:10分)

　?、?請假無正規(guī)假條→分;

　　②.無故曠會→1分;

　?、?不服從管理→1分;

　　(2)具體加分制度如下:(本部人均基礎分:10分)

　　①.工作積極→分

　?、?為本部爭得榮譽→1分;

　　三、日常工作

　　1.各個部長和委員必須嚴格遵守部門的規(guī)章制度。

　　2.對于校、院布置的工作，各部長及委員必須無條件認真執(zhí)行，并積極落實完成.

　　3.對部長與委員的日?？记谇闆r，監(jiān)督人必須認真，要真實有據(jù)，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、虛報、瞞報等情況，經(jīng)本部查實，第一次給予口頭警告，第二次取消本學期評優(yōu)資格，三次以上者取消本年度評優(yōu)資格。

　　四、工作表現(xiàn)

　　文娛部將對各委員進行日常隨機抽查，包括工作記錄、個人日?？己朔e分表以及突擊檢查個人時，要求系密切配合本部的工作。如違反不聽部長或上級領導，將給予本人扣除積分(3分)處理，嚴重的將通報批評。

　　文娛部工作的順利進行，對校學生會的發(fā)展有著畫龍點睛的完善作用。我們將圍繞以上工作職責，遵循以上制度，認真組織搞好院、校的文藝活動。我們希望每位同學都能夠感受到我院良好的文化藝術氣氛，使我們的大學生活變得精彩紛呈!

　　2、學生會文藝部規(guī)章制度

　　財經(jīng)文法系文藝部，是一個充滿活力與激情的部門，它以豐富同學們的業(yè)余文化生活為宗旨，提高個人綜合能力為目的。文藝部是學生會的一個下屬組織，所以我們必須遵守學生會的統(tǒng)一章程。為了能夠更好地做好學生會、文藝部的建設工作，貫徹和落實學校社團建設科學化、正規(guī)化的要求，結(jié)合本部實際，特制定此制度。

　　一、工作職能：

　　（一）、全面負責藝術系以及配合學校各種文藝活動，例如：迎新晚會，畢業(yè)生歡送會，圣誕晚會、校園歌手大賽、財經(jīng)文法系個人才藝大比拼、“12-9”大合唱活動，“校園文化周”、校外文

　　藝演出等。

　　（二）、自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學生的藝術才能。

　　（三）、指導協(xié)調(diào)其他各系文藝部開展形式多樣的文娛活動，不定期組織與其他系進行文藝方面的交流活動。

　　二、部門內(nèi)部制度：

　　（一）、會議制度：

　　1、定期召開會議，文藝部全體成員必須出席，并作會議記錄,總結(jié)前一段工作的經(jīng)驗和不足后討論下一段要開展的各項工作，部長記錄出勤情況以及會議內(nèi)容，收集同學們的意見，傾聽同學們的心聲，制定改進措施。

　　2、不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明，假條要用稿紙書寫否則視為無效。遲到扣除考核量化分3分，缺席扣5分。

　　（二）、工作流程：

　　本部門在活動方案確定前應把活動的計劃、可行性，經(jīng)費預算等有關情況交由本部門全體成員討論，打印成書面申請向系團總之學生會負責老師承報。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進程。需要其他部門協(xié)助的工作，由協(xié)助部門部長負責。部門成員要各盡其責，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料（如節(jié)目單，演員聯(lián)系方式，照片，光盤等）書面總結(jié)。

　　三、獎懲制度：

　　（一）、文藝部成員需建立個人檔案，提供個人照片及個人詳細信息。

　　（二）、平時參加文藝部活動的同學，都有加分獎勵（3—8分）。

　　（三）、優(yōu)秀文藝委員獎：每一學期，根據(jù)每一位文藝委員整體表現(xiàn)和出勤情況評出優(yōu)秀文藝委員，給予以一定的加分獎勵（最低6分最高10分）。

　　（四）、由于工作失誤導致文藝部財產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評。日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。

　　四、檔案管理制度：

　　每學期的檔案財產(chǎn)管理由部長管理，負責文藝部內(nèi)部資料（如文藝委員個人檔案，工作總結(jié)）、負責活動檔案資料（如節(jié)目單，活動總結(jié)，活動照片，光盤等）。

　　五、干部選拔任用制度:

　　（一）、文藝部成員由本人所在班級輔導員或全體同學投票選拔。

　　（二）、文藝部會議無故缺席者，將給予批評，三次無故缺席者文藝部有權給予撤消。

　　（三）、部長一名，負責內(nèi)部管理、制定章程與組織工作、部門活動。定時向系學生會老師匯報工作進程。在各項工作開展之前需要制定詳細的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的進程，在工作完畢之后需對其進行總結(jié)并寫出詳細的書面報告各班文藝委員需不定期的向部長提交口頭或書面報告，在工作中積極參與，做到按時完成分配的工作，根據(jù)工作情況給予加分或扣分。

　　（四）、部長由后備干部選拔產(chǎn)生，后備干部產(chǎn)生是由個人向現(xiàn)任部長或輔導員提交自薦書，并通過全體團總之學生會干部面試產(chǎn)生。

　　六、文藝部成員守則及要求:

　　（一）、系文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關系，認真負責地完成部長交給的任務。

　　（二）、系文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應積極參與，不回避工作中遇到的困難。

　　（三）、文藝部成員應具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟，互相幫助。

　　（四）、文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

　　3、電控系學生會文娛部規(guī)章制度

　　為了更好的配合學會工作，為使我部的工作有章可循、有法可依，特制定本部門規(guī)章制度如下：

　　一、文娛部的職責

　　1、引導學生提高藝術品味，陶冶情操

　　2、組織開展好各類校園文化藝術節(jié)

　　3、舉辦各種文藝講座和演出活動，豐富同學們的業(yè)余生活

　　4、組織編排文藝節(jié)目，積極參加校內(nèi)外各種文藝比賽，力爭取得好成績

　　5、配合學校相關部門，做好迎新晚會、元旦晚會等大型慶典和節(jié)目慶祝活動的組織和準備工作

　　6、指導和幫助系學生會文娛部展開工作

　　7、完成學校、團委和學生會主席團交辦的其他工作

　　二、文娛部干部職責

　　1、以身作則，遵守學院的各項規(guī)章制度

　　2、工作積極，認真、努力完成學會交給的各項任務

　　3、積極進取，開拓創(chuàng)新、帶領部內(nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動

　　4、團結(jié)部內(nèi)其他成員的工作

　　三、考核制度

　　我們文娛部是一個工作認真負責的部門，為以后更好的服務于學會和同學們，特制定以下個人評分制度來約束我們部內(nèi)的成員：

　　1、值班時，佩帶好工作證，違者每人次扣一分

　　2、值班準時，不遲到、不早退，違者每人次扣一分

　　3、值班期間，不追逐、不打鬧，嚴肅認真，違者每人次扣一分

　　6、團結(jié)部內(nèi)所有成員如出現(xiàn)惡意詆毀他人等情況，立即開除處理

　　以上情況累計超過三次者，視為自動退會，請大家務必遵守

　　四、獎懲制度

　　1、獎勵制度：

　　(1)每學期末根據(jù)工作測評進行“優(yōu)秀部門成員“的推選和表彰

　　(2)重大活動期間，對表現(xiàn)突出的積極分子進行表彰

　　(3)表現(xiàn)優(yōu)異的干事可經(jīng)部長決定酌情加綜合測評分

　　2、處罰制度：

　　(1)對于部門例會和校會重大活動，各部長及成員如無故遲到兩次則視為請假一次，請假累計兩次視為缺席一次，缺席累計兩次則由主席團下發(fā)違紀通知單，累計缺席三次將予以勸退

　　(2)對玩忽職守、行為惡劣或以學生會名義進行各類違法亂紀行為者，視情節(jié)輕重予以處分

　　電控系學生會文娛部

　　20XX年11月25日

　　4、社團聯(lián)合會文藝部規(guī)章制度

　　總則：豐富同學們的課余文化生活，舉辦文藝文化活動，引導和營造高雅藝術在校園內(nèi)的氛圍，適時為同學們提供才藝展示的良好舞臺。

　　宗旨：盡心為同學服務，辦好每一臺晚會

　　原則：開拓、務實、嚴謹、求真

　　精神：用我們對文藝的熱忱，讓你的生活多一抹炫彩

　　文藝部工作職能：

　　一、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的文娛生活，提高廣大同學的藝術修養(yǎng)。

　　二、認真完成校團委，主席團交辦的各項任務。積極配合其他各部，各校級社團的工作及活動。

　　三、了解和發(fā)現(xiàn)學校的文藝人才。

　　四、及時了解掌握同學對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。

　　文藝部各成員工作職能：

　　一、部長：

　　1、負責文藝部工作計劃的審訂、檢查、落實和工作總結(jié)。

　　2、計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導文藝和文化娛樂活動。

　　3、根據(jù)學校對校園文化的總體要求和本校的特點以及人力、財力、物力的實際情況，選擇健康的文化娛樂活動。

　　4、發(fā)動和組織學生參加課余文藝活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我校的文藝活動分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，注意保護文藝骨干的積極性。

　　5、發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，配合團委、社聯(lián)宣傳部，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育。

　　6配合學校有關部門，做好重大節(jié)日文藝活動的組織實施工作。

　　二、副部長：

　　1、協(xié)助部長完成上述職能，做好所分擔的工作。

　　2、部長不在時，受部長委托執(zhí)行部長職權。

　　3、負責負責具體的工作分配、督促，并且能互相帶動工作，負責好干事的管理工作，以身作則，從而培養(yǎng)其實際工作的能力。

　　三、干事：

　　1充分了解本部工作職能，明確本部工作計劃，找準自己的位置

　　2在工作中積極參與，認真并及時完成部長交給的各項工作，有自己的創(chuàng)新想法，踏實本分的協(xié)助部長副部長完成本部工作。

　　3多排有意義，高雅的文藝節(jié)目，發(fā)揮特長，進行創(chuàng)新，對活動的開展做好充分準備。

　　獎懲評優(yōu)：

　　一、恪盡職守，圓滿完成各項工作任務

　　二、嚴守紀律，加強自身建設

　　三、積極參加部內(nèi)活動，參加活動的次數(shù)及質(zhì)量將決定年終評優(yōu)情況

　　四、例會要按時參加，有事要提前向部長副部長請假，無故三次以上不參加例會者按自動退出文藝部處理。兩次者取消年終評優(yōu)資格

　　文藝部未來展望與承諾：

　　加強整體協(xié)調(diào)配合，發(fā)揚團總支、社聯(lián)的團隊精神，做好、做強我們的團隊。積極與社聯(lián)各部門合作，保證工作充分到位，活動順利進行。

　　我們承諾以熱忱的工作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，緊緊圍繞各項藝術活動展演的指導思想和活動主題，讓社聯(lián)文藝部真正成為建設健康校園文化、營造高雅的藝術氛圍的藝術平臺，讓民族精神和藝術文化成為同學們真正追求的“時尚”。

　　5、學生會文藝部部門規(guī)章制度

　　一部門簡介

　　文藝部本著豐富校園文化，充實我院學生生活，積極組織文藝活動，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學院開展各類文藝活動，創(chuàng)建文學與藝術想結(jié)合的校園氛圍。

　　二部門職責

　　1、配合各部們開展文藝方面的活動。

　　2、舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于2次。

　　3、配合院部完成學院計劃內(nèi)的大型文藝活動（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型特色活動（如十佳、藝術節(jié)等）。

　　4、組織學生會內(nèi)部娛樂活動（每學期不得少于一次）。

　　5、組織文娛骨干培訓活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。

　　6、加強對文藝類社團的溝通及合作。

　　7、主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。

　　三部門規(guī)章制度

　　（一）會議制度

　　1.每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加。考核采取扣分制，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。）

　　2.每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標明缺勤理由）、記錄人、會議地點、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載第一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復發(fā)言）及對部門負責人的評價、任務分配（包括任務、任務反饋者及反饋時間）。

　　3.每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負責人提出請假申請得到批準，會前未請假或請假未得到批準者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）

　　4.會議期間要求嚴肅紀律，所有與會者要作到：

　?、僖鹿谡R，舉止文明，不得抽煙；（2分）

　?、诓辉S大聲喧嘩，所有手機應調(diào)至震動或關機（2分）；

　　③尊重他人，當有人發(fā)言時，不得私自交談、討論；（1分）

　　④作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（2分)

　?、萦幸庖娀蚪ㄗh可示意經(jīng)主持人批準后提出；

　?、薏块T成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應的調(diào)整。不可敷衍了事；

　　⑦在會議中使用普通話；

　　⑧保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）。(1分）

　　5.例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。

　　（二）考核及獎懲制度

　　1、凡部內(nèi)成員，至加入本部門次月起，參加參加學生會相應職級的月考核、學期考核和聘期考核。

　　2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過30%，無不合格上限。

　　3、月考核獎懲：

　　a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；

　　b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；

　　c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；

　　d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。

　　e每月考核在每月結(jié)束的第一周進行，并在第一周結(jié)束前反饋給303。

　　4、本條例由部門負責人嚴格落實執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當日之內(nèi)向部門負責人提出。

　　四成員要求

　　常規(guī)要求：

　　1、遵守部門規(guī)章制度；

　　2、按時參加各種會議、值班及培訓，每次會議及培訓應做記錄，每次下發(fā)文件及資料應保存；

　　3、協(xié)同其他部門工作；

　　4、服從上級工作安排，按時反饋工作進度；

　　5、團結(jié)部門成員，主動與上級溝通。

　　基本要求：部門成員必須團結(jié)一致，擁護部門榮譽。積極配合，對問題提出有效解決方案，不斷完善部門建設，增大部門影響力。對于上級安排的工作如有疑問或感覺不能勝任者，必須及時提出，以便做出相應的調(diào)整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤，要求部門成員擴展思路，積極思考，聽取廣大同學的心聲，上交個人工作想法，為考核內(nèi)容增加光彩的印記。

　　愿文藝部成員遵守相關的部門規(guī)章制度。努力展示自我，在文藝部這個舞臺上發(fā)揮自己的特長，建設和完善文藝部，為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻。

　　預祝各成員開心工作！

社團部規(guī)章制度共2

　　中原工學院社團外聯(lián)部規(guī)章制度

　　一、總則

　　第一條、各大社團外聯(lián)部是直屬于社團，隸屬于社聯(lián)的下屬部門，本著“服務社團，服務學生”的精神，一切工作都必須服從社聯(lián)社團的安排，保障社團利益；

　　第二條、在我校大學生社團聯(lián)合會的領導下，堅持引進來和走出去的原則，做好校內(nèi)外聯(lián)絡工作，為社團活動尋求相關贊助，同時做好本部門內(nèi)部建設；

　　第三條、外聯(lián)部各成員必須認真嚴格遵守外聯(lián)部工作章程及工作制度。

　　二、工作細則

　　第一條：每個外聯(lián)部成員都必須服從部門工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意識，必須要聽從和尊重各自部長；

　　第二條：社團外聯(lián)部在外聯(lián)活動中，應極力維護學校的形象，對于商家所提出的要求應具有合理性和可行性，不得隨意答應商家不符合我校實際情況的要求；

　　第三條：社團外聯(lián)部在外聯(lián)活動中，禁止免費或低價為商家宣傳、與商家合作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理；

　　第四條：社團在開展高校聯(lián)誼時或社團外聯(lián)部在進行高校聯(lián)系時，雙方要互相尊重，禁止有損我校形象的行為出現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理；

　　第五條：社團外聯(lián)部在獲得商家贊助后，應出示相關的合同書及收據(jù)，并到大學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部登記備案，登記時間為周一至周五晚六點至九點； 附錄：

　　一、秉承統(tǒng)一的原則特規(guī)定相關宣傳方式具體價位：

　　一條條幅（需由由商家提供）懸掛一周------------100元 宣傳單頁（A4大小，由商家提供）1000張-------100元 其它宣傳方式的價位適情況而定，可與社聯(lián)外聯(lián)部直接取得聯(lián)系。

　　二、各社團外聯(lián)部務必及時到社聯(lián)辦公室外聯(lián)部處登記備案，如果沒有登記社聯(lián)將不予批給場地；如有私自懸掛條幅者，將給與嚴懲（直接關系到社團星級評定）。

　　備注：

　　1.本規(guī)章制度由大學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部制定，最終解釋權歸大學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部所有；

　　2.社團外聯(lián)部的年終考核將作為社團星級評定的標準之一；

　　3.本規(guī)章制度在公布之日生效。

　　社團聯(lián)合會外聯(lián)部

　　2011年10月

社團部規(guī)章制度共3

　　社團部規(guī)章制度 第一章 總則

　　為了保證本部工作正常順利地開展、加強本部的內(nèi)部管理、提高本部干事的思想素質(zhì)和工作能力、強化社團組織建設，特制定本條例。社團部干事是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。 第二章 例會制度

　　例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容，作為學生會的一個重要部門，我們也應該定時召開，通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

　　例會或者會議參加者必須履行好的職責：

　　(一)提前十分鐘到會，不遲到、不早退

　　(二)請假必須得到批準，不得由他人代請。

　　(三)按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

　　(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　　（五）社團部定期組織各社團的負責人開會，將本社團最近活動做總結(jié)，并敘述近期的計劃。

　　（六）例會的召開將視情況而定。 第四章 財務制度 作為學生會各部門中唯一一個擁有資金調(diào)動事宜的部門，我們必須做好財務的管理，保證社團成員的資金用到個社團的運作上。

　　（一） 我們必須建立明確的賬單，將各社團花銷及報銷名目做好準確地記錄。

　　（二） 社團大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交社團部。經(jīng)過本部討論審批通過之后，方可購買。

　　（三） 各社團在活動之前，應該組織本社團的外聯(lián)部進行資金的籌集，減少本部資金的使用。

　　（四） 各社團在活動辦完之后，應將發(fā)票或憑據(jù)交至社團部，待我部核對、統(tǒng)計完成后，方可報銷，（無購買發(fā)票或憑據(jù)的不予報銷）

　　（五） 社團各項活動的主要負責人必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須社團部批準。

　　（六） 每學期的期末，需要將本學期個社團的賬目明細，做到透明，公正。

　　第五章社團申辦活動制度

　　每個學期。各社團應該按照本社團的情況。舉辦各種有利于我院學生的有意義的活動。各社團開展各項活動，需要遵循以下規(guī)定：

　　（一）

　　每個社團在辦活動之前應該將自己的策劃交至社

　　團部審批，通過之后，方可進行。

　　（二）

　　各社團所辦活動，不得違反學院及學校的規(guī)定，不得舉辦任何涉及不當信息，存在危險性及無意義的活動。各社團應本著對學生負責，為學生服務的原則，舉辦各種活動。

　　（三）

　　各社團在活動舉辦完畢之后，應及時召開會議，對本次活動進行總結(jié)，并將活動總結(jié)按時交至社團部存檔。

　　第六章社團納新及選舉制度

　　各社團在學年伊始，需要進行社團納新，及時補充新鮮血液。納新時，各社團需要遵循以下規(guī)定：

　　（一）

　　社團部應該在納新之前，召開會長會議，組織各社團統(tǒng)一納新。

　　（二）

　　新會員需要按照學校規(guī)定，繳納五元的會費，以作為社團日常活動的經(jīng)費。

　　（三）

　　納新完成之后，各社團必須進行理事納新，選出優(yōu)秀社員，以期培養(yǎng)社團的接班人。理事競選完畢，各社團負責人應該及時將本社團的理事名單交至本部存檔。

　　（四）

　　社團部應盡早召開理事培訓大會，讓理事今早的熟悉學院的情況以及對自己社團的了解，熟悉活動舉辦的流程，使其在以后活動的舉辦中盡量避免出現(xiàn)

　　失誤。

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