下面是范文網小編分享的金融行業(yè)經理崗位職責范本5篇 金融業(yè)務經理崗位職責，供大家閱讀。
金融行業(yè)經理崗位職責范本1
餐飲行業(yè)財務經理崗位職責
一、監(jiān)督、檢查、指導、配合、支持的工作：
1、完善公司各項管理制度和工作流程，確定業(yè)務流程的關鍵控制點，并監(jiān)督、檢查流程實施情況，對不完善的工作流程提出改進措施，堵塞漏洞，防范風險。
2、資產的監(jiān)督檢查
（1）貨幣資金的監(jiān)督檢查：不定期抽查現金賬，清點庫存現金是否與賬面相符。不定期抽查銀行存款賬是否與實際相符。對現金收付業(yè)務進行審查，及時發(fā)現錢、款、賬、物管理方面的問題。
（2）存貨的監(jiān)督檢查：對各店物資采購、物資領用、物資盤存的監(jiān)督檢查。
（3）固定資產的監(jiān)督檢查：對固定資產的入賬、增加與減少、折舊、結存的監(jiān)督檢查，確保公司財產安全。
3、收入、成本、費用的監(jiān)督檢查：遵循收入、成本、費用相互配比的原則，審核其準確性、真實性、合法性。嚴格執(zhí)行資金支付及報銷制度。
4、經常到各店進行檢查
（1）檢查收銀員及吧臺其他操作人員是否按規(guī)范程序操作，營業(yè)款是否如實反映，現金是否如實上繳，如果發(fā)現收銀員或其他操作人員不按規(guī)范操作的，應立即糾正，并將情況及處理意見及時向上級領導反映，以防止情況再發(fā)生，確保公司不受損失。
（2）檢查倉庫物資的收、發(fā)、存工作，庫管必須嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作。對存貨進行定期或不定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，并與電腦中記錄的結存量核對，查明存貨盤盈、盤虧的數量及原因。檢查倉庫的安全、整理工作，檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，以保障庫存物資完好無損。收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質、按量驗收，并根據發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數量、價格、金額打印入庫單或直拔單。嚴格把好質量、數量關：屬不符合質量要求的，堅決退貨，對不夠斤兩的物資一定要據實驗收；發(fā)貨時，一定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。
（3）檢查各店廚房各檔口日清填寫情況，要求日清準確，檢查菜品出品單盤凈重是否合格，便于準確計算跟蹤單品毛利率。了解后廚菜品出品全過程，從清洗——粗加工——細加工——裝盤——出品，全面掌握，并觀察在此過程中有無浪費現象，有否改進措施。
（4）檢查駐店會計是否按工作流程監(jiān)督、檢查、指導、配合、支持單店的工作，聽取駐店會計匯報，和各門店、各部門負責人做好溝通。關注跑冒滴漏，關注成本費用，并及時就發(fā)現的問題和店長溝通，對問題處理結果進行跟蹤。如不解決要上報總經理。
5、參加公司相應財務數據的審計工作，特別關注應收賬款和應付賬款。組織編制公司年度、月度收入、成本、費用、利潤、資金等有關的財務指標計劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施。分析經營管理工作中存在的問題，及時向上級領導提出建議，促進公司不斷提高管理水平。監(jiān)督、指導、調控公司各門店的財務工作，完善內審環(huán)節(jié)，加大稽核力度，提高內審的工作績效。
6、熟悉公司各項財務制度，熟悉并掌握財務部各崗位工作流程，實施會計基礎工作的制度化、程序化、規(guī)范化，負責對部門員工的業(yè)務指導，使公司財務工作向正規(guī)化、系統(tǒng)化、數字化方向發(fā)展，加強財務監(jiān)管力度，駐店會計深入單店一線工作，保證財務基礎數據的精準，發(fā)現問題在一線，解決問題在一線。
7、負責公司資金的管理、利潤分配以及臨時性工作。
8、參加公司各類經營會議，及時、準確提供公司會議所需財務數據，參與公司經營決策。
二、日常工作事項
1、每月月初安排出納按時交稅，并足量購買發(fā)票。
2、每月26日起7日內結賬出財務分析報告，發(fā)給焦總和焦經理，并將審核后的單店相關財務數據發(fā)送給店長，電話或短信通知店長開財務分析會前組織店內的數據分析。
3、每月結賬完的下周一開財務分析會，會前與焦總溝通。會后就會議提出問題跟蹤落實、整改，給各店店長發(fā)盈虧表。
4、每月6日前計算公司用車的油耗，將油耗表發(fā)給人力資源部，有異常情況及時與采購部經理反饋。
5、每月10日前審核工資表，并及時將審核結果反饋給人力資源部，落實修正后將財務審核稿提交給人力資源部發(fā)各單店審核。
6、每月10日通知沸騰店和集集小鎮(zhèn)一起抄電表。
7、每月10-12日安排出納辦工資卡
8、每月9日起審核供應商支款單，每月20日前簽完字，24日按時給供應商打款。
9、每月15日前簽好工資表，組織安排工資的發(fā)放，安排會計及時整理工資單，保證工資準時準確發(fā)放。
10、每月20日左右安排出納按時交納秦媽二店電費，及時跟店長聯系，不耽誤單店營業(yè)。
11、每月20日前與各店長溝通，提交焦總營業(yè)額、ABC目標、握手獎預算方案，制定出下月目標。
12、每月20日編制各店預算報表，提交焦總，并把各店預算表發(fā)給各店長。
13、每月20日前安排各店餐具盤點，20日早7點準時開始盤點。
14、每月25日左右，沸騰店預存電費，具體根據電表的剩余電量靈活處理，與集集小鎮(zhèn)核算分割電費。
15、每月25日下午把25日前的所有報銷單據審核完畢。
16、每月25日下午核對采購部備用金使用情況并對賬，將對賬情況與采購經理溝通。
17、每月25日晚上安排好各店庫存盤點。
18、每月25日下午催收采購部及綜合辦加油表。
19、每周日下午6點前整理質詢會所用所有數據，提交給COO。
20、每一月的周三下午3點召開財務例會（會計、出納、各店庫管、收銀參加）。每周三下午3點召開財務例會（會計、出納參加）。
21、每年1月、4月、7月、10月盤點固定資產。
22、每日及時審核各部門的報銷單，做到不積壓單據。
23、每周到各單店（秦媽一店、二店、沸騰誘惑、香御坊）一線工作，熟悉并掌握收銀、吧臺、庫房、前廳、后廚、駐店會計等各崗位流程。檢查駐店會計工作日記，做好溝通和協(xié)調工作。
24、每周一上午參加公司質詢會。
25、保守公司秘密，維護公司利益。
26、完成上級領導交辦的其他工作。
三、工作匯報：
每周向總經理匯報工作，工作中發(fā)現的問題要同相關財務人員、各部門負責人溝通并提出整改意見，監(jiān)督問題整改情況，并跟蹤落實，確保公司財務運營機制流程高效執(zhí)行。
第8篇：工業(yè)園區(qū)行業(yè)市場經理崗位職責1.結合全省工業(yè)園區(qū)的實際情況，組織制定合理的工業(yè)園區(qū)聚類客戶業(yè)務拓展策略。2.執(zhí)行省公司制定的工業(yè)園區(qū)的營銷策略，承擔全省工業(yè)園區(qū)客戶營銷服務工作的業(yè)績考核指標。3.組織開展全省工業(yè)園區(qū)客戶差異化營銷活動，提供綜合信息服務；指導各市縣分公司制定工業(yè)園區(qū)經營發(fā)展目標、組織實施、提出指導意見并負責相關考核跟蹤。4.負責全省工業(yè)園區(qū)專業(yè)市場的業(yè)務推廣、渠道管理、產品創(chuàng)新、資費和套餐組織，組織工業(yè)園區(qū)關鍵樣板客戶的銷售簽約。5.負責全省工業(yè)園區(qū)客戶的消費行為分析、需求分析、業(yè)務發(fā)展分析、市場調査及市場預測。6.負責制定工業(yè)園區(qū)客戶營銷的業(yè)務流程、服務標準，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的工業(yè)園區(qū)業(yè)務運營體系和客戶經理隊伍并組織專業(yè)性的技能培訓。第9篇：專業(yè)商貿行業(yè)市場經理崗位職責1.結合專業(yè)商貿市場的實際情況，組織制定合理的專業(yè)市場聚類客戶業(yè)務拓展策略并作好相關支撐工作。2.擬定和執(zhí)行專業(yè)市場的發(fā)展策略、營銷策略、競爭策略及服務營銷策略，承擔專業(yè)市場客戶營銷服務工作的業(yè)績考核指標。3.組織開展專業(yè)市場客戶差異化營銷活動，提供綜合信息服務；指導各市縣分公司制定專業(yè)市場經營發(fā)展目標,組織實施并負責相關考核跟蹤。4.負責全省專業(yè)市場的業(yè)務推廣、渠道管理、產品創(chuàng)新、資費和套餐組織，組織關鍵樣板客戶的銷售簽約。5.負責全省專業(yè)市場客戶的消費行為分析、需求分析、業(yè)務發(fā)展分析、市場調查及市場預測。6.負責制定專業(yè)市場客戶營銷的業(yè)務流程、服務標準，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的專業(yè)市場業(yè)務運營體系和客戶經理隊伍并組織專業(yè)性的技能培訓。第10篇：區(qū)域行業(yè)售前經理崗位職責1.負責區(qū)域內的售前支持。2.負責對區(qū)域銷售及售前工程師的培訓。3.區(qū)域市場活動的支持。4.負責標準方案的具體編寫及總部典細案例在區(qū)域的推廣。5.負責行業(yè)標準、規(guī)范的收集、整理、分析及推廣。金融行業(yè)經理崗位職責范本2
崗位職責：
1、在公司運營戰(zhàn)略指導下，整體研究、策劃、設計和完善公司的各個產品、產品線或者解決方案。
2、綜合各方面產品需求和技術平臺，撰寫產品的原型設計、產品需求書，詳細闡述產品功能和操作流程，保證產品功能的實現以及按時推向市場；
3、與技術、運營等部門對接，驅動項目的開發(fā)進度，把控項目進度節(jié)點；
4、負責對競爭產品、行業(yè)產品、行業(yè)相關信息的收集整理和深度分析，定期向上級提供公司產品相關的工作報告。 崗位要求：
1、3年以上移動互聯網產品工作經驗，至少獨立負責過1個產品的完整生命周期，有互聯網金融產品相關經驗優(yōu)先；
2、熟練使用產品設計工具，撰寫產品設計文檔，設計頁面原型；
3、關注同行業(yè)互聯網產品，對新鮮事物有強烈好奇心與敏感度，對未來互聯網產品發(fā)展具有相當的遠見及把控，并善于思考和總結；
4、性格開朗外向、能吃苦耐勞、善于團隊合作
第5篇：電力行業(yè)銷售經理崗位職責1.完成所負責區(qū)域的銷售任務。2.完成所負責區(qū)域的客戶拓展工作。3.制定區(qū)域客戶發(fā)展策略。4.完成公司安排的其他工作。第6篇：校園行業(yè)市場經理崗位職責1.結合校園聚類市場的實際情況，組織制定合理的校園聚類客戶業(yè)務拓展策略并做好相關支撐工作。2.負責擬定校園市場的發(fā)展策略、營銷策略、競爭策略及服務營銷策略，承擔校園客戶營銷服務工作的業(yè)績考核指標。3.組織實施校園客戶差異化營銷活動，提供綜合信息服務，制定校園市場經營發(fā)展目標，組織實施，提出指導意見并跟蹤考核。4.負責全省校園市場的業(yè)務推廣、渠道管理、產品創(chuàng)新、資費和套餐組織以及數字校園推進等工作,并組織關鍵樣板客戶的銷售簽約。5.負責全省校園客戶的消費行為分析、需求分析、業(yè)務發(fā)展分析、市場調查及市場預測；6.負責制定校園客戶營銷的業(yè)務流程、服務標準，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的校園客戶業(yè)務運營體系和客戶經理隊伍并組織專業(yè)性的技能培訓。金融行業(yè)經理崗位職責范本3
業(yè)務經理崗位職責范本
崗位名稱：業(yè)務經理
直接上級：總經理、副總經理
下屬崗位：營業(yè)部財務、收銀、營業(yè)員、業(yè)務、司機
工作性質：公司商品的市場營銷及售后服務
管理權限：受總經理委托，行使對公司產品的經營銷售過程中的管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務
管理職能；負責對公司產品價值實現過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調、服務的專職管理，對所承擔的工作負責
主要職責：
1、堅決服從公司統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切業(yè)務、管理行為向主管領導負責；
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核；
4、根據公司的營銷政策，領導其銷售工作，經常向總經理、副總經理匯報銷售情況，與店經理、財會部門溝通、協(xié)調。
5、搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的占有率。
6、負責編制年季月度產品銷售方針目標。并按時交計劃與總公司、營業(yè)部、財務部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。
7、全面調動銷售人員的積極性，建立完善的業(yè)務網絡，擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經常保持上、平，下級聯系，及時組織供貨。
8、及時掌握有關產品和工作的反饋信息，經常走訪客戶，切實組織將售后服務，解決各種有關問題，讓用戶滿意。
9、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。
10、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經濟效益
11、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；
12、負責營業(yè)部銷售調度及運輸工作。及時匯總編制商品需求量計劃，合理的平衡產品供貨計劃，做好各營業(yè)部聯絡工作，組織商品的運輸、調配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)；
13、負責做好產品的售后服務工作，經常走該用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；按時完成公司領導交辦的其他工作。
金融行業(yè)經理崗位職責范本4
1、對各工種崗位服務流程進行培訓并監(jiān)督指導。
2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。
3、上月目標達成情況總結。
4、企業(yè)核心文化理念的宣導。
5、嚴格執(zhí)行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解雇手續(xù)，并存入檔。
6、監(jiān)督部門對下轄區(qū)員工的教育培訓考核及資料存檔手續(xù)。
7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析并填寫評語。
8、考核下屬的職員崗位職責及操作規(guī)程、專業(yè)技能、服務素質。
9、熱情接待服務客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。
10、教育、培訓、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責服務流程、專業(yè)技能、服務素質、推銷技巧。
12、做好客戶管理及拜訪和現場推銷
13、審批200元以下財務支出，流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗貨手續(xù)。
14、執(zhí)行獎懲制度并有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。
15、對宿舍進行合理安排及管理工作。
16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關愛。 日例常工作
1、提前5分鐘上班，檢查自身儀容儀表
2、迎接下屬上班，確認當天員工出勤狀況。
3、開晨會 （公布昨日營業(yè)數據，激勵員工，）。
4、安排員工完成衛(wèi)生區(qū)域工作
5合理安排員工進餐秩序
6做好早晚班員工工作交接。
月例常工作
1、上月的工作總結以及問題的分析解決。
2、協(xié)助總經理上傳上月各類數據報表。
3、對員工上月綜合績效進行充分評估，并擬定本月學習培訓計劃。
4、每月目標分解到個人。
5、對下屬上月工作績效的獎懲進行公布，每季度匯總交副總經理歸檔。
金融行業(yè)經理崗位職責范本5
采購專員崗位職務說明書
一、基本信息：
職務名稱：采購經理所屬部門：采購部
直接上級：總經理直接下級（人數）：1人
二、崗位工作目的：
1.依據公司營銷戰(zhàn)略，制定采購計劃，并按時按量完成每季商品的采購，確保
公司銷售貨源供給。
2.組織對各廠商進行評估與篩選，選擇與優(yōu)質廠商合作，保證采購商品的質量
三、工作關系：
對內：儲運部、市場部、財務部
對外：各廠家、相關物流公司；
四、具體工作事項：
1.依據市場需求、公司營銷計劃及倉庫庫存容量，組織計劃彩梅和布雪兒兩個品牌每季新品采購。
2.負責組織收集市場商品走勢信息及行業(yè)商品發(fā)展趨勢、商品潮流等信息，為讓采購工作做到精、準、好提供參考依據。
3.參與并監(jiān)督每季新品產品選款、審核采購訂單，并呈報上級領導審批，通過后，負責督導給相應廠家下單；
4.負責督導采購專員跟單，追單工作，協(xié)助采購專員解決跟單、追單問題，確保貨源的及時供給；
5.負責對補貨的監(jiān)督與控制，確保滿足旺季暢消產品貨源供給的同時，保證貨品庫存合理。
6.負責督導與審核入庫新品數量與質量的檢驗，發(fā)現質量或數量問題，及時與廠家溝通；解決，確保采購質量；（質量內容含括：包裝、環(huán)保袋、鞋子面料、花色、配飾品）
7.負責制定商品定價體系及定價規(guī)則，并督導與審核新品建立、定價、公告工作。
8.負責督導滯消、庫存量大、銷售緩慢及尾貨商品的清理，及提報處理建議和意見，待領導審核后，執(zhí)行領導決議。確保產品流通，不堆壓。
9.負責督導所有供應商的信息、建檔管理。
10.負責組織每季對各供應商的供貨質量、服務進行評估，并提出篩選建議，確保供貨質量；
11.負責新合作廠商開發(fā)與原有優(yōu)質廠商的業(yè)務關系維護。
12.負責采購團隊成員的管理
13．每批新款訂單、補貨訂單，必須經過領導審核批準后，方可下訂單，如訂單急需處理，必須電話報備，口頭批準后可下訂單，后續(xù)補簽申購訂單。未審批通過的不得擅自下訂單，否則后果自負。
五、崗位所需具備的技能和知識：
1.了解行業(yè)采購運作模式，及最新行情。
2.具備市場營銷或營運專業(yè)管理知識。
3.對公司產品類型，產品結構，產品款式，價格定位，產品庫存非常熟悉。
4.熟悉百勝系統(tǒng)，并能熟練運用每一模塊，特別是采購工作使用模塊。
5.了解各供應廠商產品類型、風格、定位。廠商經營實力與服務風格。
6.具備采購統(tǒng)籌與規(guī)劃能力。
7.熟練采購談判。具備溝通技巧。
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