下面是范文網(wǎng)小編整理的產(chǎn)品部門職責(zé)和崗位職責(zé)6篇(產(chǎn)品部門職責(zé)和崗位職責(zé)內(nèi)容)，供大家賞析。

產(chǎn)品部門職責(zé)和崗位職責(zé)1

　　二級部門職責(zé)和崗位職責(zé) 工程指揮部崗位職責(zé)

　　一、辦公室職責(zé)

　　在工程指揮部總指揮長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上接受總部總經(jīng)辦指導(dǎo)：

　　1、貫徹落實公司和指揮部領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作；

　　2、協(xié)助工程規(guī)劃和工程設(shè)計的申報審批，負責(zé)工程資料的整理與歸檔；

　　3、負責(zé)指揮部日常會議的組織和安排，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；

　　4、負責(zé)指揮部辦公秩序、勞動紀律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作，負責(zé)工程指揮部工作人員的考勤；

　　5、負責(zé)來訪人員接待和現(xiàn)場外聯(lián)工作；

　　6、負責(zé)指揮部工作計劃、總結(jié)和其他有關(guān)文書的擬定；

　　7、負責(zé)指揮部工作人員的生活和后勤保障。

（一）辦公室主任崗位職責(zé)

　　1、在工程總指揮長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹落實公司和指揮部領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作；

　　2、參與專家評審工作安排及落實；

　　3、督促辦理規(guī)劃報建工作，協(xié)助工程規(guī)劃、設(shè)計申報審批；

　　4、負責(zé)指揮部日常會議的組織和安排，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；

　　5、負責(zé)指揮部辦公秩序、勞動紀律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作；

　　6、負責(zé)來訪人員接待和外聯(lián)工作；

　　7、按公司財務(wù)有關(guān)規(guī)定監(jiān)督備用金開支；

　　8、負責(zé)工程指揮部工作計劃、總結(jié)和其他文件的起草；

　　9、督促工程資料的整理與歸檔；

　　10、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（二）辦公室資料員崗位職責(zé)

　　1、參加工程指揮部有關(guān)會議，做好會議準確記錄；

　　2、負責(zé)施工圖紙的催辦工作，并做好施工圖紙的登記和發(fā)放；

　　3、負責(zé)技術(shù)文件的收發(fā)、整理工作及辦公室技術(shù)書籍、工具的管理工作；

　　4、負責(zé)竣工工程技術(shù)資料及竣工圖紙的整理、裝訂、并向總部檔案室移交；

　　5、負責(zé)工程變更、經(jīng)濟簽證的登記和發(fā)放工作；

　　6、負責(zé)項目總體工程竣工驗收及后期各配套工程相關(guān)資料的整理和移交；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）報建員崗位職責(zé)

　　1、申請立項、編寫項目建議書，并負責(zé)項目從立項到開工階段全過程的報批等工作；

　　2、辦理規(guī)劃選址通知書，建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證，委托地質(zhì)勘探；

　　3、根據(jù)立項批復(fù)擬建方案及說明、地形圖等資料，委托地質(zhì)勘探，做好建筑方案設(shè)計所需材料的準備；

　　4、檢查規(guī)劃方案是否符合規(guī)劃設(shè)計條件，是否符合規(guī)劃方案的深度要求，報送設(shè)計方案，辦理審定設(shè)計方案通知書；

　　5、按要求報送總圖給人防、消防、環(huán)保、交通、園林、市政、通訊等部門審查或取得有關(guān)協(xié)議；

　　6、報批初步設(shè)計和施工圖設(shè)計、參加設(shè)計審查；

　　7、辦理土地規(guī)劃使用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）現(xiàn)場公共關(guān)系崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)項目建設(shè)階段的對內(nèi)、對外關(guān)系協(xié)調(diào)和維護等工作；

　　2、維系與政府部門、當?shù)匕傩盏鹊牧己藐P(guān)系；

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

（五）文員崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)項目建設(shè)的文秘工作和文印工作；

　　2、負責(zé)辦公室的衛(wèi)生管理；

　　3、負責(zé)項目相關(guān)資料、電子郵件的收、發(fā)工作；

　　4、負責(zé)電子郵件等的收發(fā)工作；

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（六）炊事員崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)本公司工作人員及客人的飲食安排；

　　2、負責(zé)飲水供應(yīng)和廚房、餐廳的清潔衛(wèi)生工作；

　　3、負責(zé)飲食用品的驗收及保管；

　　4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（七）內(nèi)勤員崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作；

　　2、協(xié)助來訪客人的接待安排工作，并協(xié)助安排調(diào)配流動人員的工作；

　　3、負責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生和環(huán)境管理，排水、給水、供暖、供電工作及相關(guān)的維修工作；

　　4、負責(zé)就餐伙食管理和食品的采購；

　　5、兼任備用金出納，業(yè)務(wù)接受總部財務(wù)部指導(dǎo)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作。

　　二、招標辦工作職責(zé)

　　1、貫徹有關(guān)建設(shè)工程招標投標法律、法規(guī)和方針、政策，制定具體實施辦法和細則，辦理招標申請，確定招標方式，招標條件及中介服務(wù)機構(gòu)等；

　　2、審查投標單位、項目經(jīng)理的資質(zhì)（資格）；

　　3、審查招標文件及補充文件，審查評標辦法實施細則及定標辦法，審定工程標底；

　　4、確定評標組織成員名單，監(jiān)督開標、評標和定標活動，辦理核發(fā)中標通知書。

（一）招標辦主任崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)項目投資分析，進行日常成本測算，提供設(shè)計變更成本建議；

　　2、負責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標文件編制、工程量計算等進行審核；

　　3、組織招標實施，負責(zé)合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行工程款支付審核和結(jié)算管理，擬制、把關(guān)工程的概預(yù)算與決算報告；

　　5、變更洽商審核及處理索賠事宜；

　　6、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（二）規(guī)劃設(shè)計工程師崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)規(guī)劃設(shè)計、工程施工等工作計劃、方案的編制，負責(zé)協(xié)調(diào)項目方案設(shè)計、施工圖設(shè)計工作，并配合相關(guān)部門控制施工的質(zhì)量和進度；

　　2、按照指揮部下達的基建項目任務(wù)，做好規(guī)劃設(shè)計及論證工作；

　　3、協(xié)助做好各項目的報建及審批工作；

　　4、協(xié)助做好各項目招投標的前期準備工作；

　　5、負責(zé)協(xié)助施工單位辦理各項目的施工等手續(xù)；

　　6、負責(zé)工程竣工驗收的申報工作；

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（三）造價工程師崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)公司在建項目工程進度審核和竣工項目的工程結(jié)算工作；

　　2、負責(zé)施工現(xiàn)場工程復(fù)核、審核工程變更、簽證等工作；

　　3、負責(zé)公司工程量清單的實施；

　　4、協(xié)助工程部進行總承包招標工作；

　　5、負責(zé)公司項目預(yù)算工作和已完工項目的造價分析工作；

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）招標專員崗位職責(zé)

　　1、配合招標辦主任的完成各項招標工作；

　　2、負責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標文件編制、工程量計算進行審核；

　　3、協(xié)助、組織招標實施；

　　4、負責(zé)合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；

　　5、參與工程款支付審核和結(jié)算管理，起草概預(yù)算與決算報告；

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（五）翻譯人員崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)有關(guān)工程指揮部所有相關(guān)文稿的翻譯，做好兩種文字的校對工作；

　　2、負責(zé)相關(guān)會議現(xiàn)場翻譯；

　　3、做好接待解說服務(wù)工作；

　　4、負責(zé)行內(nèi)各種新聞、重大事件資料的收集和整理；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、工程部職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,熟悉圖紙、施工規(guī)范、質(zhì)量檢驗評定標準、工藝標準及操作規(guī)程；

　　2、參與招標、投標和評標工作，負責(zé)施工現(xiàn)場“三通一平”；負責(zé)施工監(jiān)督管理，協(xié)助施工單位解決有關(guān)問題，組織在建工程大檢查和竣工驗收工作；

　　3、組織圖紙會審，嚴把工程技術(shù)、質(zhì)量關(guān)，聯(lián)系并辦理設(shè)計變更、材料變更等手續(xù)，組織主要建筑材料及設(shè)備的考察、選型；

　　4、安排（督促）工程進度，負責(zé)隱蔽工程驗收，審查施工單位報表并如實上報；

　　5、負責(zé)辦理施工現(xiàn)場經(jīng)濟簽證工作；

　　6、負責(zé)向物業(yè)公司辦理竣工工程移交手續(xù)；

　　7、負責(zé)收發(fā)往來技術(shù)文件，審查工程技術(shù)資料，對工程資料進行整理、歸檔，做好與公司內(nèi)部各部門間的銜接工作；

　　8、完成公司及工程指揮部交辦的其他工作。

（一）工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、為公司工程指揮部派駐工程項目施工現(xiàn)場的負責(zé)人，隸屬工程指揮管理，負責(zé)工程現(xiàn)場甲方人員的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調(diào)；

　　2、根據(jù)指揮部批準的施工總進度計劃，審核工程項目施工組織設(shè)計，監(jiān)控工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成；

　　3、根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量，參加組織工程項目檢查驗收，組織材料設(shè)備進場檢查的驗收；

　　4、根據(jù)指揮部批準的工程項目總施工預(yù)算書，嚴格監(jiān)控工程項目施工成本，參加工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；

　　5、嚴格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成，協(xié)調(diào)處理合同實施執(zhí)行過程中的糾紛；

　　6、負責(zé)現(xiàn)場甲方監(jiān)理工程師與承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

　　7、安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作，負責(zé)協(xié)調(diào)處理工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系；

　　8、負責(zé)組織現(xiàn)場項目部的日常管理工作，完成現(xiàn)場施工日志的準確記錄

　　9、負責(zé)工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

　　10、負責(zé)組織現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會議準確記錄、工程項目管理報告和其他文件資料；

　　11、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（二）工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、完成指揮部分派的所有工作，對各項工作提出建設(shè)性意見，并對項目建設(shè)提供技術(shù)支持；

　　2、與工程部經(jīng)理一起研究、安排工程部日常業(yè)務(wù)工作，對各項工作提出完成的時間、方法、成果等方面的要求，并負責(zé)對項目各項工作進行督促、檢查和驗收；

　　3、負責(zé)與設(shè)計單位聯(lián)系，提出設(shè)計要求，索要設(shè)計資料、變更資料，進行設(shè)計確認和意見反饋等工作，督促相關(guān)人員完成設(shè)計資料的收集、整理、建檔、歸檔工作；

　　4、負責(zé)起草制訂工程部工作計劃和工作總結(jié)，做到工作有條理、有計劃、有落實，努力提高工作效率；

　　5、掌握工程施工進度、技術(shù)安全等工作，督促工程部成員完成其崗位職責(zé)；

　　6、組織業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，協(xié)助部門經(jīng)理做好人員的思想政治工作；

　　7、完成指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）土建工程師崗位職責(zé)

　　1、項目土建工程師為專業(yè)工程師，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助經(jīng)理進行土建工程項目的管理工作；

　　2、根據(jù)指揮部批準的施工總進度計劃，審查土建工程施工組織設(shè)計，負責(zé)控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成；

　　3、根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督土建工程項目施工質(zhì)量，參加土建工程檢查驗收和土建工程材料設(shè)備進場檢查驗收；

　　4、根據(jù)指揮部批準的土建工程項目施工預(yù)算書，嚴格監(jiān)控土建工程項目施工成本，參加土建工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；

　　5、參加現(xiàn)場土建工程合同管理，嚴格執(zhí)行土建工程合同，確保土建工程合同履約完成，協(xié)助有關(guān)部門處理土建工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理；

　　7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合，解決土建工程項目施工中的設(shè)計、施工問題，完成土建工程施工日志的現(xiàn)場準確記錄；

　　8、負責(zé)土建工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

　　9、參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準確記錄、土建工程管理報告；

　　10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）市政工程師崗位職責(zé)

　　1、參與市政工程設(shè)計過程中各專業(yè)技術(shù)論證及圖紙會審工作，參與市政工程招投標工作，配合其他部門對施工、監(jiān)理單位進度申報進行審核；

　　2、參與市政、設(shè)備、消防道路等報建報審工作；

　　3、負責(zé)對市政工程工程質(zhì)量、工程進度、工程投資進行控制管理；

　　4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收協(xié)調(diào)，保證市政工程及時交付使用；

　　5、負責(zé)施工過程中的綜合組織協(xié)調(diào)；

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）設(shè)備工程師崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助部門主管對各項目的進行專業(yè)技術(shù)支持;

　　2、負責(zé)各項目的圖紙審核及前期項目檔次的專業(yè)定位；

　　3、負責(zé)審核各項目招投標文件技術(shù)標；

　　4、負責(zé)施工單位進場原材料的檢驗工作；

　　5、嚴格按照施工圖紙、規(guī)范參加隱蔽工程驗收，及時辦理相關(guān)手續(xù)；

　　6、審核施工單位提供的工程進度報表，為支付工程進度款提供可靠依據(jù)；

　　7、協(xié)調(diào)各項目的暖通、空調(diào)及給排水等各項工作；

　　8、參與竣工驗收工作；

　　9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（六）電氣工程師崗位職責(zé)

　　1、項目強電工程師為專業(yè)工程師，隸屬工程部，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助工程部經(jīng)理進行強電工程項目的管理工作；

　　2、根據(jù)指揮部批準的施工總進度計劃，審查強電工程施工組織設(shè)計，負責(zé)監(jiān)控強電工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保強電工程項目進度計劃的完成；

　　3、根據(jù)合同的約定，規(guī)程規(guī)范和設(shè)計圖紙的要求，嚴格監(jiān)督強電工程項目施工質(zhì)量，參加強電工程檢查驗收，參加強電工程材料設(shè)備進場檢查驗收；

　　4、根據(jù)指揮部批準的強電工程項目施工預(yù)算書，嚴格監(jiān)控強電工程項目施工成本，參加強電工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等審查確認，確保強電工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；

　　5、參加現(xiàn)場強電工程合同管理，嚴格執(zhí)行強電工程合同規(guī)定，確保強電工程合同履約完成，協(xié)調(diào)處理強電工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、強電工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理等事宜；

　　7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合工作，解決強電工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及處理現(xiàn)場強電工程的涉外關(guān)系；

　　8、參加現(xiàn)場強電工程的日常管理工作，完成現(xiàn)場強電工程施工日志的準確記錄；

　　9、負責(zé)強電工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

　　10、參加現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準確記錄、強電工程管理報告和其他文件資料；

　　11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（七）給排水工程師崗位職責(zé)

　　1、項目給排水工程師為專業(yè)工程師，隸屬工程部，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助工程經(jīng)理進行給排水工程項目的管理工作；

　　2、根據(jù)指揮部批準的施工總進度計劃，審查給排水工程施工組織設(shè)計，負責(zé)控制給排水工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保給排水工程項目進度計劃的完成；

　　3、根據(jù)合同的約定、規(guī)程規(guī)范和設(shè)計圖紙的要求，嚴格監(jiān)督給排水工程項目施工質(zhì)量，參加給排水工程檢查驗收，參加強電工程材料設(shè)備進場檢查驗收，對給排水工程質(zhì)量負完全責(zé)任；

　　4、根據(jù)指揮部批準的給排水工程項目施工預(yù)算書，嚴格監(jiān)控給排水工程項目施工成本，參加給排水工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等的審查確認，確保給排水工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；

　　5、參加現(xiàn)場給排水工程合同管理，嚴格執(zhí)行給排水工程合同規(guī)定，確保給排水工程合同履約完成，協(xié)調(diào)處理給排水工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、給排水工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

　　7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合工作，解決給排水工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及處理現(xiàn)場給排水工程的涉外關(guān)系；

　　8、參加現(xiàn)場給排水工程的日常管理工作，完成現(xiàn)場給排水工程施工日志的準確記錄；

　　9、負責(zé)給排水工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理； 10參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準確記錄、給排水工程管理報告和其他文件資料；

　　11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（八）安全監(jiān)督員崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況，對工程建設(shè)安全負責(zé)；

　　2、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)工地的安全工作，建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)；

　　3、參與施工組織設(shè)計的編制，學(xué)習(xí)安全管理有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)會安全管理的精神，提供切實可行的安全生產(chǎn)措施；

　　4、搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，搞好日常安全教育，確保安全生產(chǎn)，確保現(xiàn)場施工人員及其他人員的人身、財產(chǎn)安全；

　　5、每日進行安全生產(chǎn)巡回檢查，準確做好日檢記錄，及時消除事故隱患；

　　6、參與事故調(diào)查，提出預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施；

　　7、會同有關(guān)部門搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核；

　　8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（九）質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)

　　1、認真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，正確掌握國家有關(guān)建筑工程質(zhì)量的法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范以及強制性標準，不斷提高自身政治、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2、堅持原則，秉公辦事，增強服務(wù)意識，切實做到：嚴格監(jiān)督、熱情服務(wù)、公正評定；

　　3、認真執(zhí)法，責(zé)任心強，要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，對工程質(zhì)量負起監(jiān)督檢查的責(zé)任，對工程質(zhì)量負責(zé)；

　　4、按規(guī)定和要求認真如實填寫監(jiān)督準確記錄，對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量責(zé)任主體和有關(guān)機構(gòu)違反法律、法規(guī)和違反規(guī)程、規(guī)范的，應(yīng)及時發(fā)出監(jiān)督整改通知，限期整改，并向領(lǐng)導(dǎo)報告；

　　5、負責(zé)核查工程的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位的資質(zhì)以及工程現(xiàn)場所用材料、設(shè)備的質(zhì)量，對不符合規(guī)定要求的，責(zé)成施工單位限期整改；

　　6、負責(zé)審查工程竣工核驗資料，對工程質(zhì)量進行等級核定，編制工程質(zhì)量評定報告；

　　7、監(jiān)督、檢查施工單位的試塊、試件的取樣、送檢、結(jié)果回索等工作；

　　8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　四、網(wǎng)絡(luò)信息部部門職責(zé)

　　1、在工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)下，做好網(wǎng)絡(luò)管理的服務(wù)工作和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目的管理工作；

　　2、保證網(wǎng)絡(luò)中心機房主交換機、各功能服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)主設(shè)備的合理配置和安全運行；

　　3、對公司內(nèi)各網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備、終端外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)線路的統(tǒng)一維護和管理，保證信息通暢；

　　4、及時處理各個終端用戶的報障和技術(shù)支持并做好相關(guān)準確記錄；

　　5、熟悉公司園區(qū)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)并隨時對網(wǎng)絡(luò)進行維護；

　　6、根據(jù)公司園區(qū)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的情況及時進行各種信息資源的發(fā)布、更新和升級；

　　7、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測及安全管理并定期進行相關(guān)數(shù)據(jù)的備份；

　　8、建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度；

　　9、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)，優(yōu)化和擴展公司園區(qū)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)功能。

（一）網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、組織設(shè)計公司的計算機信息管理系統(tǒng)的建設(shè)和日常維護，提供高效可靠的信息系統(tǒng)保障；

　　2、負責(zé)制訂公司信息化管理策略和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案，搭建和管理公司信息化系統(tǒng)架構(gòu)，統(tǒng)籌公司各信息化子系統(tǒng)設(shè)計和實施方案；

　　3、負責(zé)公司信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃建設(shè)和管理，信息系統(tǒng)中心的設(shè)備管理，部門制度、流程；

　　4、負責(zé)計算機設(shè)備網(wǎng)絡(luò)及其所屬軟硬件的維護；

　　5、組織好設(shè)備電路及系統(tǒng)的日常維護、定期檢修測試和故障處理，保證設(shè)備、電路、系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)運行正常完好；

　　6、編報設(shè)備的大修、更新、改造計劃，并負責(zé)組織實施；積極開展挖潛、革新、技術(shù)改造和合理化建議工作，合理使用維護費用；

　　7、組織本部人員開展崗位培訓(xùn)和考核，不斷提高崗位人員的技術(shù)水平和處理障礙的能力。

（二）網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責(zé)

　　1、規(guī)劃、設(shè)計、搭建、維護整個公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；

　　2、持續(xù)改進日常操作、優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)的管理、跟蹤網(wǎng)絡(luò)互連技術(shù)發(fā)展，合理運用新技術(shù)，制定并優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)互連規(guī)范；

　　3、主要參與公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常檢查、檢修、替換和保修，建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)例行檢查和維護的規(guī)范和文檔，維護并保證公司網(wǎng)絡(luò)正常的運行環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并處理；

　　4、遵循既定的操作流程，配合公司其它部門對IT機房硬件資產(chǎn)的管理；

　　5、根據(jù)用戶部門的相關(guān)要求按照規(guī)范進行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的互連，制定或調(diào)整ACL規(guī)則，應(yīng)用到相應(yīng)端口，并配合安全人員進行測試；

　　6、監(jiān)控并分析所有公司網(wǎng)絡(luò)出口的流量信息，收集網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的關(guān)鍵syslog信息并進行分析；

　　7、建立網(wǎng)絡(luò)拓撲、IP規(guī)劃分布、布線系統(tǒng)等文檔資料，及時按要求撰寫、更新工作及技術(shù)文檔。

（三）網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)

　　1、確定網(wǎng)絡(luò)安全及資源共享策略；

　　2、負責(zé)公用網(wǎng)絡(luò)實體，如服務(wù)器、交換機、集線器、路由器、防火墻、網(wǎng)關(guān)、配線架、網(wǎng)線、接插件等的維護和管理；

　　3、負責(zé)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護、調(diào)整及更新；

　　4、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)賬號管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全；

　　5、參與網(wǎng)絡(luò)值班，監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運行，調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源，保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定和暢通；

　　6、負責(zé)計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份；負責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔；

　　7、保管網(wǎng)絡(luò)拓撲圖、網(wǎng)絡(luò)接線表、設(shè)備規(guī)格及配置單、網(wǎng)絡(luò)管理準確記錄、網(wǎng)絡(luò)運行準確記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修準確記錄等網(wǎng)絡(luò)資料；

　　8、每年對公司計算機網(wǎng)絡(luò)的效能進行評價，提出網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理的改進措施。

　　五、園林物業(yè)部職責(zé)

　　1、負責(zé)新建項目本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質(zhì)量監(jiān)督、驗收接管的技術(shù)工作及范圍內(nèi)機電設(shè)備、各種管道、房屋主體、室內(nèi)水電、公共設(shè)施等運行、維護、檢修工作，處理一般性故障，確保建設(shè)設(shè)施完好，機電設(shè)備運轉(zhuǎn)正常；

　　2、維修班人員必須熟悉新建項目的供水、供電、電梯等機電設(shè)施、設(shè)備情況，掌握相關(guān)設(shè)備的操作程序和應(yīng)急處理措施；

　　3、按時完成機電設(shè)施、設(shè)備的各項維修、保養(yǎng)工作，并認真做好相關(guān)記錄；

　　4、負責(zé)每天的日檢查工作并填寫日檢記錄。每天巡視一次各部位機電設(shè)備運行狀況，認真做好巡查記錄和值班記錄。發(fā)現(xiàn)異常及時報修；

　　5、負責(zé)各種井、池檢查疏通清理工作及聯(lián)系化糞池清運工作；

　　6、實行24小時值班制度，負責(zé)監(jiān)控設(shè)備運行，并作好值班記錄；

　　7、節(jié)約材料及水電消耗，堅持低耗優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　8、負責(zé)新建項目的每月定期抄錄水、電表數(shù)據(jù)，并負責(zé)水、電用量分析與上報工作；

　　9、負責(zé)處理一般性維修服務(wù)；

　　10、執(zhí)行經(jīng)公司審批制定的設(shè)備定期維修保養(yǎng)工作計劃；

　　11、保持值班室、高低壓配電箱和水泵房等設(shè)備房的清潔及物品的有序擺放；

　　12、負責(zé)設(shè)備房的安全管理工作，禁止非工作人員進入，禁止各種違反設(shè)備房管理規(guī)定的行為；

　　13、遇到突然停電或發(fā)生其他突發(fā)性事故時，應(yīng)按規(guī)程操作，及時排除故障或采取應(yīng)急措施，迅速通知相關(guān)人員處理；

　　14、負責(zé)組織指導(dǎo)各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔；

　　15、負責(zé)園林設(shè)施正常使用和綠化養(yǎng)護的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)；

　　16、制定園林設(shè)施、綠化大中修計劃，報經(jīng)批準后組織實施；

　　17、負責(zé)園林設(shè)施的小修、綠化補種的技術(shù)指導(dǎo)；

　　18、負責(zé)制定和完善公司內(nèi)部與園林設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度；

　　19、負責(zé)由工程部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結(jié)算；

　　20、負責(zé)本專業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析；

　　21、配合人力資源部組織本部門專業(yè)人員相關(guān)技能培訓(xùn)；

　　22、負責(zé)相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系；

　　23、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制；

　　24、遵守公司規(guī)章制度，勤奮工作，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）園林物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)籌建園林物業(yè)部，建立健全組織架構(gòu)及人員配備，制定本部門的管理方針、目標與計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)溝通；

　　2、起草制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度，園林物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、合同，接管程序，裝修管理等，并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準，提高園林及物業(yè)管理水平；

　　3、向工程指揮部提交工作總結(jié)和各種合理化建議，貫徹落實上級指令；

　　4、參與工程建設(shè)前期園林物業(yè)管理新項目的市場調(diào)研開發(fā)、規(guī)劃、定位、施工和竣工驗收等環(huán)節(jié)工作，并針對使用管理提出可行性建議、意見；接管物業(yè)并跟進各項整改措施；落實保修措施；

　　5、指導(dǎo)、管理園林物業(yè)工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實；定期和不定期檢查各崗位、設(shè)備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；召集和主持部門例會或?qū)ｎ}會議，及時解決管理中出現(xiàn)的問題；保證企業(yè)各項工作能順利進行；

　　6、以身作則，關(guān)心員工，提高部門凝聚力和員工工作積極性、能動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工的自覺性和責(zé)任感；定期或不定期聽取員工的意見、建議，不斷完善部門管理；

　　7、帶頭執(zhí)行財務(wù)管理制度，參與年度預(yù)算并呈報上級審批后實施，審閱、分析各類財務(wù)報表，控制部門費用開支，降低物料損耗和各項成本；

　　8、完成上級交辦的其它任務(wù)。

（二）園林綠化工程師崗位職責(zé):

　　1、按合同文件要求，根據(jù)施工圖紙，對綠化工程進行監(jiān)控；

　　2、檢查施工單位從事綠化工程施工的人員資質(zhì)及綠化施工、養(yǎng)護管理經(jīng)驗是否符合施工要求；

　　3、自工程建設(shè)之初參與監(jiān)理工作，避免前期工程對綠化工程的影響，如：把預(yù)留綠地當成臨時建筑工地，把預(yù)留綠地內(nèi)根植土當做一般填充物使用等；

　　4、嚴把種樹植草選擇關(guān)，要確實根據(jù)工程所在地土質(zhì)進行預(yù)植樹種品種的選擇；

　　5、栽植前的場地整理，種植穴的大小、樹種的苗木及栽植過程均必須嚴格按招標文件和行業(yè)規(guī)范逐項檢查，每道工序檢查合格后簽認質(zhì)量驗收合格單，上一道工序不合格不得進行下一道工序；

　　6，對后期的養(yǎng)護管理進行督查、考核，如：修剪、治蟲、除草、澆水、松土、施肥、扶正等工作，以提高苗木的成活率，最終達到設(shè)計效果；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（三）物業(yè)管理員崗位職責(zé)：

　　1、在園林管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；

　　2、負責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待等項服務(wù)工作；

　　3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程；

　　4、協(xié)調(diào)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；

　　5、參加經(jīng)理主持的部門例會，總結(jié)當月工作，制訂下月計劃；

　　6、負責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目，進行跟蹤、驗證，處理；

　　7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展提出建議；

　　8、負責(zé)部門接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)?。?/p>

　　9、接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對電話預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，對突然來訪者，要報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后，再約時間接待；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（四）基建工程會計

　　1、熟悉《基本建設(shè)會計制度》及各項相關(guān)規(guī)章制度,掌握各項工程費用開支標準,嚴格控制開支范圍；

　　2、對基建各類項目合同進行審核,并提出建設(shè)性意見；

　　3、掌握各項資金來源渠道,用途結(jié)存情況,分清資金性質(zhì),正確核算各項費用的歸屬；

　　4、不定期與基建部門核對用款計劃以及資金使用情況；

　　5、參與基建工程項目的驗收,并及時進行工程款項的結(jié)算；

　　6、根據(jù)審核的原始憑證,填制記賬憑證；

　　7、負責(zé)編制基建會計有關(guān)報表,保證其準確性、及時性；

　　8、及時將基建有關(guān)會計檔案裝訂整理后歸檔保管； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）備用金出納

　　1、根據(jù)需要或領(lǐng)導(dǎo)決定，財務(wù)部派至公司下級機構(gòu)人員，行政上接受工作部門管理；

　　2、根據(jù)領(lǐng)用的限額領(lǐng)用備用金,做好備用金的使用登記工作；

　　3、合理支出每一筆款,并取得票據(jù)發(fā)票,定期與總出納進行清賬；

　　4、配合總出納做好其它各項工作。

（六）基地管理主任工作職責(zé)

　　1、負責(zé)制定基地工作計劃，督促、檢查計劃的落實情況，定期對基地工作進行總結(jié)評定；

　　2、堅持財務(wù)制度，加強計劃性，做到開支合理，?？顚Ｓ?、手續(xù)齊全、賬目清楚；

　　3、保證基地需求用品供應(yīng)，加強對基地經(jīng)費、設(shè)備的管理，制定財產(chǎn)保管使用制度，定期進行檢查和維修；

　　4、搞好基地環(huán)境建設(shè)，做到綠化、凈化、美化；

　　5、完善基地食堂管理制度，確保食品衛(wèi)生，做好服務(wù)工作；

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（七）種養(yǎng)殖員崗位職責(zé)

　　1、認真學(xué)習(xí)種植知識和飼養(yǎng)技術(shù)，積極努力完成種養(yǎng)殖任務(wù)；

　　2、遵守基地規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配，忠于職守，作好本職工作；

　　3、保持種養(yǎng)殖場環(huán)境的干凈衛(wèi)生，做好工具、用具的清潔與保管，做到定時消毒；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

　　財務(wù)部

（一）財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

　　1、制定公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行,建立健全財務(wù)管理體系,開發(fā)完善財務(wù)系統(tǒng)；

　　2、負責(zé)正確選擇會計核算程序,正確設(shè)置會計科目和會計賬簿；

　　3、對公司的各項費用報銷原始票據(jù)按公司所制定的報銷制度予以審核并簽名準支；

　　4、對財務(wù)部員工的工作進行監(jiān)管和考核,審核其工作結(jié)果的正確性、合理性。使財務(wù)工作有序高效地進行,保證會計信息及其他財務(wù)信息的正確可靠,保證各項財務(wù)管理方針、制度的貫徹執(zhí)行；

　　5、對資金運作進行總體控制,按月、季、年度分析財務(wù)收支與成本費用,編報財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。編制包括向股東大會負責(zé)及對外的各項報表與數(shù)據(jù)；

　　6、負責(zé)公司的工商與稅務(wù)工作,確保公司發(fā)票的購買、保管、使用及各類證件申辦、年審等一系列工商、稅務(wù)工作嚴格按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　7、處理與協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其它各部門之間的內(nèi)部財務(wù)關(guān)系；

　　8、針對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)所發(fā)生特殊情況或存在的隱患或問題及時向總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報、處理。

（二）主管會計

　　1、協(xié)助財務(wù)部長做好財務(wù)部的各項核算工作；

　　2、參與公司各種財務(wù)收支項目、經(jīng)濟合同的論證、議定,并執(zhí)行事前、事中、事后會計監(jiān)督；

　　3、對公司的各種供銷合同、租賃合同、裝修合同等相關(guān)的商務(wù)合同予以保管與跟蹤,確保公司各類商務(wù)合同與財務(wù)管理工作有機結(jié)合；

　　4、制定本公司的財務(wù)、財產(chǎn)、物資管理的具體規(guī)定和辦法,組織實施、輔導(dǎo)監(jiān)督所屬單位按要求執(zhí)行；

　　5、負責(zé)指導(dǎo)出納會計的工作,定期和不定期的對庫存現(xiàn)金進行盤查,掌握管理使用情況；

　　6、做好會計報表的合并匯總及呈報工作；

　　7、分析工作中存在的問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,提出改正工作的具體辦法；

　　8、加強學(xué)習(xí)各項新的會計制度與稅務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。

（三）會計員

　　1、嚴格按照財政部發(fā)布的各項會計制度與準則及有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司具體要求做好會計憑證,進行會計核算,編制會計報表,為公司的經(jīng)營決策提供真實可靠的會計信息；

　　2、分清資金渠道,合理使用資金,嚴格掌握費用開支范圍和開支標準。認真審核原始憑證,對不符合規(guī)定的憑證予以退回；

　　3、按照國家會計制度和主管部門的規(guī)定,設(shè)置各種會計賬冊,并按照規(guī)定記賬、算賬、報賬,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、書寫整齊、日清月結(jié)、賬目清楚、按時報賬,并逐步實行會計電算化；

　　4、定期核對固定財產(chǎn),做到賬賬相符,賬冊相符,賬實相符,及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項,特別是對現(xiàn)金、銀行資金等重要資產(chǎn)要定期盤查監(jiān)督；

　　5、會計憑證、賬簿賬冊、文件資料、會計報表裝訂成冊,建立檔案,妥善保管；

　　6、協(xié)助做好公司固定資產(chǎn)的建賬、核算、盤點清查等工作；

　　7、完成財務(wù)部長交辦的其他工作。

（四）出納員

　　1、負責(zé)現(xiàn)金及銀行轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付,不得積壓,按時將現(xiàn)金送存銀行,配合會計定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　2、根據(jù)會計人員簽章的收、付款憑證,按款項的審核批準制度辦理收付款業(yè)務(wù)；

　　3、負責(zé)發(fā)票和收據(jù)的購領(lǐng)、保管、登記、發(fā)放工作,保管公司銀行印鑒卡與財務(wù)章；

　　4、開具支票,辦理匯款時要按公司的財務(wù)管理制度辦妥有關(guān)手續(xù),不符合規(guī)定者予以退回；

　　5、填制有關(guān)收入支出的會計憑證,登記銀行存款、現(xiàn)金日記賬,保證賬款相符,做到日清月結(jié)；

　　6、負責(zé)保管未簽發(fā)的支票,支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)；

　　7、負責(zé)職工每月工資、獎金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放；

　　8、完成財務(wù)部長交辦的其他工作。

　　資金運作部

（一）經(jīng)理職責(zé)：

　　1、制定年、季、月度工作計劃，檢查工作計劃的完成情況，查找本部門的不足，針對本部門的不足制定改進規(guī)劃（計劃）；

　　2、檢查、督促本部門員工自覺遵守公司各項規(guī)章制度，對違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　3、即時準確地向下級傳達上級的各項命令，帶領(lǐng)本部門員工按時完成公司下達的各項任務(wù)；

　　4、擬訂公司和項目的融資方案和計劃；

　　5、制定融資管理制度、操作規(guī)程，核定公司下達的資金的預(yù)決算計劃，制定部門內(nèi)部激勵約束機制及進行部門內(nèi)部績效考核的方案并嚴格執(zhí)行；

　　6、主導(dǎo)融資談判、簽約，解決融資過程中出現(xiàn)的問題和障礙。

（二）融資專員職責(zé)

　　1、根據(jù)公司的年度計劃合理進行資金分析調(diào)配，使現(xiàn)金源保持在一個恰當?shù)乃剑?/p>

　　2、尋找有雄厚經(jīng)濟實力和投資意向的銀行與投資商，負責(zé)籌集資金并合理使用資金，提高資金的運作績效，協(xié)調(diào)好銀企關(guān)系，保證融資渠道的暢通；

　　3、負責(zé)辦理公司的貸款審查、發(fā)放及收回工作；

　　4、根據(jù)財務(wù)報表，分析公司的財務(wù)狀況，即時發(fā)現(xiàn)問題，寫出報告。

（三）投資專員職責(zé)

　　1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下協(xié)助上級進行投資項目的前期調(diào)查，如進行市場調(diào)研、項目投資分析、編寫財務(wù)分析報告等；

　　2、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下編撰項目調(diào)研報告、策劃方案、項目投資分析報告、項目可行性研究報告，為公司投資提供參考信息。

（四）翻譯的主要職責(zé)

　　1、即時準確地翻譯好外方建設(shè)公司和投資商的所有資料；

　　2、準確無誤地做好會議準確記錄；

　　3、做好部門檔案管理工作，保證本部門的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便，要愛護檔案、保持整潔、嚴禁涂改，注意安全保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)接、遺失等有損公司利益的行為，如有違反，按公司制度處罰。

　　行政部

（一）行政經(jīng)理（總經(jīng)辦主任）職責(zé)

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司行政管理工作和總經(jīng)辦日常工作。

　　1、負責(zé)組織擬定、收集各種規(guī)章制度、工作計劃、工作總結(jié)、崗位職責(zé)，經(jīng)程序批準后監(jiān)督實施；

　　2、檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作，并協(xié)調(diào)上、下級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和工作；

　　3、負責(zé)各種會議的組織與安排；

　　4、負責(zé)公司文件的起草、修改把關(guān)、會簽和發(fā)文工作；

　　5、負責(zé)辦公秩序、勞動紀律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安保工作的監(jiān)督；

　　6、負責(zé)公司法務(wù)和外聯(lián)工作的安排與布置；

　　7、負責(zé)配屬車輛的調(diào)度；

　　8、負責(zé)企業(yè)文化的培育和員工日常文體活動的組織安排；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事宜。

（二）秘書職責(zé)

　　在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　1、負責(zé)總經(jīng)理的日常工作與行程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；

　　2、負責(zé)總經(jīng)理各項工作指示的傳達督促與上下協(xié)調(diào)；

　　3、負責(zé)各部門上行文書至總經(jīng)理的承辦工作；

　　4、負責(zé)按總經(jīng)理的意圖起草擬定相關(guān)文書和文字材料；

　　5、負責(zé)接待拜訪總經(jīng)理的來訪客人。

（三）行政秘書職責(zé)

　　在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　1、負責(zé)擬定公司總結(jié)、計劃、報告、宣傳文稿、大事記及其他綜合性文稿；

　　2、列席經(jīng)理辦公會和其他有關(guān)會議，負責(zé)會議準確記錄及會議紀要的整理；

　　3、負責(zé)行政文書的修改、校對、傳閱、登記和存檔工作；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項；

　　5、負責(zé)公司各類合同的起草、審核和管理；

　　6、負責(zé)辦公用品的保管和發(fā)放；

　　7、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務(wù)。

（四）公關(guān)外聯(lián)職責(zé)

　　在部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　1、積極參與公司日常與政府和行業(yè)相關(guān)部門關(guān)系的管理；

　　2、負責(zé)公司對外形象和公共關(guān)系事務(wù)的管理，協(xié)調(diào)媒體關(guān)系；

　　3、負責(zé)公司對外聯(lián)系接待工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的接待任務(wù)；

　　4、負責(zé)公司需要的信息咨詢和對外垂詢工作；

　　5、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務(wù)。

（五）前臺接待職責(zé)

　　在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　1、負責(zé)對進入公司辦公場所的所有不定期客人的招呼、接待、登記、導(dǎo)引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，應(yīng)擋在門外或協(xié)助保安人員處理；

　　2、負責(zé)收發(fā)、整理、保管報刊及郵件等；

　　3、負責(zé)公司電話總計的接線工作，并對來電接聽準確及時、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語，對未能聯(lián)絡(luò)上的準確記錄在案并及時轉(zhuǎn)告，對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報行政部門處理；

　　4、定期維護、保養(yǎng)電話機，并保持前臺環(huán)境清潔、安靜，對辦公范圍內(nèi)的公共衛(wèi)生，每天上、下班前進行清掃、整理；

　　5、負責(zé)每天打好開水，定期對茶具進行清洗和消毒，保養(yǎng)好花卉草木；

　　6、完成行政部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

（六）檔案管理員職責(zé)

　　在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　1、根據(jù)上級有關(guān)政策和規(guī)定，草擬公司檔案的歸檔范圍及相關(guān)制度；

　　2、負責(zé)電子文檔及文書等檔案和公司榮譽物品的保管、統(tǒng)計工作并提供使用；

　　3、對接收入室的檔案進行分類、整理、編目、立卷等；

　　4、負責(zé)檔案工作計算機系統(tǒng)的錄入、維護工作；

　　5、工作檔案信息的開發(fā)、利用工作。

（七）打字員職責(zé)

　　在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　1、負責(zé)公司日常文檔的錄入、排版、存檔、傳真、打印及復(fù)印等行政工作;

　　2、嚴格遵守保密制度，不泄露文印件內(nèi)容，禁止無關(guān)人員進入打字室，及時銷毀廢紙；

　　3、堅持文稿打印、復(fù)印登記制度，詳細登記文印件名稱、數(shù)量，并在每月底分別盤算費用支出；

　　4、負責(zé)保管、維修、保養(yǎng)文印設(shè)備，保持設(shè)備良好；

　　5、負責(zé)文印用品的領(lǐng)取、保管工作；

　　6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握操作技能，節(jié)約油墨紙張，不斷提高工作效率和效益；

　　7、完成本室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（八）法律顧問崗位職責(zé)

　　公司法律顧問納入行政部門編制。基本職責(zé)是：

　　1、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；

　　2、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、審核和實施；

　　3、參與企業(yè)重大合同的談判、起草和審核；

　　4、參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，提出法律意見并協(xié)助相關(guān)部門處理涉及的法律事務(wù)；

　　5、提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項有關(guān)的法律咨詢；

　　6、受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；

　　7、根據(jù)企業(yè)需要，負責(zé)選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價；

　　8、配合行政部開展法制宣傳教育，做好企業(yè)商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護工作，協(xié)助行政秘書做好合同管理；

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人力資源部崗位職責(zé)

　　一、人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)人力資源部門的工作。

　　2、負責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責(zé)制定、實施人力資源管理制度，提出公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置方案；

　　4、負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；

　　5、制定公司年度人員需求計劃，按計劃組織實施員工的招聘、選拔和錄用等工作；

　　6、負責(zé)制定、組織實施人員培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果；

　　7、制定績效考核制度，完善績效管理體系，處理員工考核結(jié)果的申訴；

　　8、負責(zé)薪酬福利制度的建設(shè)和實施工作。

　　二、招聘培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)人員招聘、甄選、錄用、培訓(xùn)工作；

　　2、編制招聘、調(diào)動和培訓(xùn)管理制度，并組織實施；

　　3、匯總、分析公司人員需求信息，撰寫人員需求分析報告；

　　4、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和各部門的用人需求，制定年度人員編制調(diào)整方案；

　　5、根據(jù)年度人員編制計劃，制定年度人員招聘和調(diào)配計劃，并組織招聘活動；

　　6、負責(zé)組織開拓各種招聘渠道，管理、參與招聘具體過程；

　　7、負責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)講師，組織實施培訓(xùn)工作；

　　8、負責(zé)撰寫招聘和培訓(xùn)效果評估報告和錄用人員適用性分析報告；

　　9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　10、負責(zé)崗位工作分析，編制崗位說明書；

　　11、負責(zé)員工檔案和人事異動的管理。

　　三、招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

　　1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施人員招聘、甄選、錄用、培訓(xùn)工作；

　　2、協(xié)助部門主管制定和完善招聘、培訓(xùn)制度與體系；

　　3、貫徹實施招聘、培訓(xùn)制度，及時核查統(tǒng)計，提出合理化建議；

　　4、根據(jù)招聘、培訓(xùn)工作計劃，負責(zé)日常招聘與培訓(xùn)工作的實施和統(tǒng)計；

　　5、負責(zé)拓展、維護各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；

　　6、負責(zé)員工培訓(xùn)效果的評估，登記個人培訓(xùn)檔案并及時更新；

　　7、負責(zé)建立員工檔案，辦理人才引進、試用轉(zhuǎn)正、調(diào)動、外派、離職、退休等人事異動手續(xù)。

　　四、績效考核主管崗位職責(zé)

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)員工績效考核工作；

　　2、負責(zé)績效考核管理制度與體系的建設(shè)、完善和實施；

　　3、負責(zé)組織設(shè)計績效考核指標及評價標準；

　　4、負責(zé)績效考核技術(shù)的開發(fā)，組織和指導(dǎo)各部門績效考核工作，培訓(xùn)相關(guān)考核人員；

　　5、組織、監(jiān)督各部門的績效考評活動；

　　6、負責(zé)績效反饋和溝通；

　　7、匯總各部門的績效考核結(jié)果，并對結(jié)果進行分析和運用；

　　8、根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；

　　9、建立考核評估體系及職務(wù)晉升體系。

　　五、績效考核專員崗位職責(zé)

　　1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施績效考核的各項工作；

　　2、協(xié)助部門主管制定和完善績效考核管理制度；

　　3、收集考核方法和考核依據(jù)相關(guān)信息，提出考核體系與指標完善的建議；

　　4、負責(zé)組織和指導(dǎo)各部門績效考核工作的實施；

　　5、負責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，及時反饋至相關(guān)人員，做出分析并提出改進計劃；

　　6、了解績效考核過程中的問題和建議，解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題；

　　7、反饋考核結(jié)果，協(xié)助各部門做好員工培養(yǎng)與激勵等工作；

　　8、負責(zé)匯總和分析各崗位績效考核結(jié)果，辦理職稱評定、職務(wù)晉升等相關(guān)手續(xù)；

　　9、做好績效考核各種資料的檔案管理工作；

　　10、負責(zé)績效管理文化宣傳及員工績效檔案的建立管理。

　　六、薪酬福利主管崗位職責(zé)

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)薪酬、福利管理工作；

　　2、負責(zé)制定公司年度薪酬規(guī)劃和福利計劃；

　　3、負責(zé)設(shè)計公司薪酬福利體系，編制薪酬福利管理制度，并組織實施、評估和完善；

　　4、負責(zé)分析市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，制定公司薪酬福利調(diào)整方案；

　　5、負責(zé)制定年度薪酬福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、負責(zé)審核員工薪酬、各類福利津貼及發(fā)放情況；

　　7、負責(zé)人工成本的核算及分析，擬定人工成本、人工費用分析報告；

　　8、制定勞動合同管理制度，處理勞資糾紛。

　　七、薪酬福利專員崗位職責(zé)

　　1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施薪酬、福利管理工作；

　　2、協(xié)助部門主管制定、完善薪酬福利體系和管理制度；

　　3、負責(zé)收集、調(diào)查、研究市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，對職級劃分、工資結(jié)構(gòu)和福利發(fā)放標準的調(diào)整提出合理化建議；

　　4、負責(zé)員工年/月度薪資和福利計算，編制年/月度薪資福利發(fā)放報表；

　　5、負責(zé)統(tǒng)計員工年/月度績效、考勤、加班等相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　6、負責(zé)社保手續(xù)辦理及相關(guān)福利、津貼發(fā)放工作；

　　7、負責(zé)收集勞動用工、社會保障等方面的法律法規(guī)政策，對公司相關(guān)制度的調(diào)整提出建議；

　　8、負責(zé)勞動合同的管理工作，協(xié)助處理勞資糾紛；

　　9、負責(zé)建立員工薪資檔案，并及時更新。

　　后勤保障部

　　一、經(jīng)理職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理具體領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司的后勤保障工作。

　　2、負責(zé)制定公司后勤管理有關(guān)規(guī)定、本部門工作計劃、總結(jié)；

　　3、負責(zé)公司總部工作人員的生活保障和管理工作；

　　4、負責(zé)總部辦公和住宿安全、衛(wèi)生環(huán)境管理；

　　5、負責(zé)公司車輛的維護和駕駛員隊伍的管理；

　　6、負責(zé)公司物材、水電管理和租賃管理。

　　7、負責(zé)基本建設(shè)管理：1）基本建設(shè)規(guī)劃的擬定，并經(jīng)批準后實施；2）基本建設(shè)預(yù)算編制；3）基本建設(shè)招標、監(jiān)理、進度控制、結(jié)算、造價審計等事項辦理；4）基本建設(shè)支出控制。

　　二、綜合辦經(jīng)理助理

　　事務(wù)助理受后勤部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助后勤保障部經(jīng)理工作。主要職責(zé)：

　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)、員工伙食供應(yīng)及管理；

　　2、辦公區(qū)域、宿舍財產(chǎn)及員工安全的保障；

　　3、公司領(lǐng)導(dǎo)和員工宿舍清潔衛(wèi)生管理；

　　4、休閑、文化娛樂設(shè)施管理；

　　5、安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查；

　　6、災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理；

　　7、水電和配電系統(tǒng)的建立、檢查、維護等；

　　8、固定資產(chǎn)管理、盤查；

　　9、勞保用品（工裝等）發(fā)放的計劃方案、定制與采購。

　　10、部門經(jīng)理授權(quán)的其他工作。

　　三、采購員

　　在綜合辦領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司采購業(yè)務(wù)。

　　1、根據(jù)年度經(jīng)營計劃、材料消耗定額、個部門物質(zhì)需求以及現(xiàn)有庫存情況，制定年度采購計劃。

　　2、采購員應(yīng)密切關(guān)注主要材料、物質(zhì)市場供求、價格變動情況，趨勢預(yù)測，提出最有利的采購時機。

　　3、選擇運輸方式，應(yīng)考慮運輸費用、快捷性、途中消耗、安全性、方便性等。

　　四、倉管員

　　1、嚴格核查物品入庫前的種類、數(shù)量等內(nèi)容，做到清單及物品相符并及時將購入的物品登記入帳，保證帳物相符；

　　2、嚴格執(zhí)行辦公物品管理、發(fā)放制度，及時辦理出、入庫登記手續(xù)；

　　3、對物資按月盤點，將所缺辦公用品及數(shù)量上報，由領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　4、采取電腦作業(yè)并建立檔案管理，將庫存物品保管好，厲行節(jié)約避免浪費；

　　5、及時將報廢物品報請領(lǐng)導(dǎo)處置。

　　五、保潔

　　1、對分管的場所，要保證清潔衛(wèi)生，包括各辦公室、樓道、門市、倉庫等的衛(wèi)生。

　　2、按時對洗手間、廢物箱噴藥水或放置衛(wèi)生藥品，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境

　　3、下班負責(zé)消除所有的垃圾桶，做好防火工作。

　　4、每天上班前、下班后對衛(wèi)生間進行一次大清潔。

　　六、保安隊長

　　1、負責(zé)公司安全保衛(wèi)消防工作，負責(zé)制定年度安保計劃和支出預(yù)算方案，在批準后組織執(zhí)行。

　　2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)（可能成立的）消防隊、經(jīng)警隊、門衛(wèi)室。

　　3、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，成為公司安全消防代理責(zé)任人。

　　4、負責(zé)組織開展經(jīng)常性、多樣化安全教育活動，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項檢查。

　　5、主持公司重大安全、保衛(wèi)活動，參與公司緊急事件的處置工作。

　　6、及時與政府公安、消防機關(guān)進行溝通和聯(lián)絡(luò)，協(xié)助處理與公司有關(guān)的治安、災(zāi)害事故。

　　7、負責(zé)加強安保人員政治、紀律、業(yè)務(wù)和反應(yīng)能力的教育與培訓(xùn)。

　　8、負責(zé)保安器械、設(shè)備的妥善保管、批準領(lǐng)用并監(jiān)督其合法正確使用。

　　9、負責(zé)相關(guān)安保資料等收集、整理、存檔工作。

　　10、就改善公司安保工作和裝備設(shè)施，向公司提出意見和建議。

　　11、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督安保部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。

　　12、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

（六）炊事員

　　1、負責(zé)公司工作人員及公司接待的飲食安排；

　　2、負責(zé)飲水供應(yīng)和搞好廚房餐廳清潔衛(wèi)生工作；

　　3、負責(zé)飲食用品的安排、購買及報賬；

　　4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　七、車隊長

　　車隊隊長工作是在行政事務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，職責(zé)為：

　　1、負責(zé)全隊的全面工作，認真貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)，行政事務(wù)部的決議，組織全隊人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，努力提高全隊人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　2、做好經(jīng)常性的安全教育工作，每月組織一次安全學(xué)習(xí)和安全形勢分析會，不斷提高全隊人員的安全生產(chǎn)觀念和安全責(zé)任感，保證行車安全。

　　3、及時了解駕駛員的思想動態(tài)，充分調(diào)動全隊人員的積極性，合理調(diào)度車輛，確保車輛的出車率，圓滿完成上級交給的各項出車任務(wù)，并改善服務(wù)態(tài)度，不斷的提高服務(wù)質(zhì)量。

　　4、做好全隊人員的出勤，安全行車，車輛的保養(yǎng)，油料消耗等統(tǒng)計的原始準確記錄，按照公司的考核辦法，搞好車隊的各項考核工作，最大限度的節(jié)約成本開支，保持車輛的完好率。并對公司車輛進行職能管理。

　　5、組織全隊職工積極參加公司的各項活動。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性的工作。

　　八、安全員

　　1、在隊長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，協(xié)助隊長抓好公司車輛的交通安全教育，每月組織一次安全教育分析會，通報安全情況和需要整改的安全隱患。

　　2、每月不定期的對車輛的車況進行一次全面的檢查，對存在的安全隱患的車輛，督促駕駛員及時維修。

　　3、協(xié)助隊長做好每年一次的駕駛員年審，機動車檢驗工作，在規(guī)定的時間內(nèi)完成上述工作。

　　4、做好協(xié)調(diào)公安交警，交通部門關(guān)系，交通事故的調(diào)處工作，并及時召開安全分析會，依照相關(guān)辦法提出處理意見。

　　5、做好其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的工作，并努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　九、駕駛員

　　1、駕駛?cè)藛T應(yīng)認真執(zhí)行交通法規(guī)和各項安全管理制度，違反交通法規(guī)，造成事故者，自行負責(zé)一切經(jīng)濟法律責(zé)任。

　　2、駕駛?cè)藛T必須證、照齊全，嚴禁無證駕駛。積極參加各項政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵章守法，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，工作服從調(diào)配，上下班不遲到，不早退，不私自出車。

　　3、積極參加安全活動，嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，杜絕重大責(zé)任事故，做到禮貌行車，改善服務(wù)態(tài)度，努力提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕有理申告。

　　4、愛護好車輛，對車輛做到四勤（勤檢查、勤調(diào)整、勤清洗、勤保養(yǎng)）經(jīng)常保持車輛技術(shù)狀況良好，做到隨派隨走，圓滿完成各項出車任務(wù)。

　　5、駕駛員嚴禁酒后開車，不開賭氣車、情緒車。駕駛?cè)藛T有病、睡眠不足不得開車。

　　6、駕駛?cè)藛T不得將車輛轉(zhuǎn)借給他人駕駛，違規(guī)借用造成事故的由當事人和車輛駕駛員負一切經(jīng)濟法律責(zé)任。

　　7、嚴格遵守公司車輛管理辦法和車輛維修制度，確保車輛停放安全，降低使用成本，保證車輛的完好率。

　　8、駕駛員要衣冠整潔，杜絕在車上抽煙吃檳榔。

　　9、駕駛員要講文明禮貌，領(lǐng)導(dǎo)上車前要問好，領(lǐng)導(dǎo)上下車要給領(lǐng)導(dǎo)開關(guān)車門，開車時不要隨意和領(lǐng)導(dǎo)扯談，領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話不可外傳。

產(chǎn)品部門職責(zé)和崗位職責(zé)2

　　崗位技術(shù)職責(zé)和部門技術(shù)職能項目經(jīng)理

（1）對本項目的技術(shù)管理工作有具體指導(dǎo)和監(jiān)督的責(zé)任。

（2）督促項目有關(guān)部門及時做好各項施工技術(shù)總結(jié)及工程技術(shù)管理全面總結(jié)工作。

（3）領(lǐng)導(dǎo)組織編制施工組織設(shè)計、《精品工程策劃書》、《質(zhì)量階段檢驗計劃》，主持對成本影響較大的模板、腳手架等專項方案的討論和確定。

（4）推進項目科技示范工程的實施。項目總工程師

（1）根據(jù)總部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，支持和參與公司相關(guān)工作（如投標、培訓(xùn)、技術(shù)研討等）。

（2）保持與建設(shè)單位、設(shè)計師之間的密切聯(lián)絡(luò)和設(shè)計協(xié)調(diào)工作，確保設(shè)計圖紙滿足項目施工的要求。

（3）審批授權(quán)范圍內(nèi)的項目相關(guān)技術(shù)方案。

（4）負責(zé)編制并審核項目施工組織設(shè)計、專業(yè)施工方案，并進行技術(shù)方案的交底。

（5）貫徹并推進有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程與標準的執(zhí)行。

（6）負責(zé)引進并推廣有實用價值的新工藝、新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品。（7）領(lǐng)導(dǎo)對工程材料、設(shè)備選型的報批工作及對材質(zhì)的控制；（8）負責(zé)項目科技示范工程的實施與管理；（9）組織做好項目各項施工技術(shù)總結(jié)工作；

（10）組織做好施工詳圖設(shè)計和安裝綜合布線圖設(shè)計工作；（11）參與重大質(zhì)量事故和安全事故的處理；（12）參與項目制造成本實施計劃的編制與分析工作；（13）組織圖紙會審并進行交底工作；（14）參與項目結(jié)構(gòu)驗收與竣工驗收工作；（15）領(lǐng)導(dǎo)項目計量設(shè)備管理工作；（16）負責(zé)項目方針目標的制定與檢查工作（17）領(lǐng)導(dǎo)與組織項目三大體系的運行；

（18）領(lǐng)導(dǎo)項目的質(zhì)量管理和質(zhì)量改進工作與QC小組工作；（19）對現(xiàn)場試驗室工作在技術(shù)上予以具體指導(dǎo)與幫助；（20）對工程施工資料的完整性、真實性負主要責(zé)任；（21）完成樣板的技術(shù)準備工作；（22）完成測量儀器的標定工作； 現(xiàn)場經(jīng)理

（1）參與項目技術(shù)文件的編制工作，落實施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案、技術(shù)措施的貫徹與實施；

（2）參與項目結(jié)構(gòu)驗收與竣工驗收工作；（3）組織做好施工技術(shù)資料的過程積累工作；

（4）組織實施新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用工作；（5）參與編寫施工總結(jié)工作；

（6）主管項目工程質(zhì)量、過程控制和質(zhì)量改進，領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量事故的調(diào)查與處理工作；

（7）組織安排現(xiàn)場試驗工作；

（8）完成工作做法、好做法應(yīng)用及工程形象照片的收集工作

（9）配合完成一般施工方案的編制、圖紙會審、二級技術(shù)交底以及月、周進度計劃

（10）編制好準確的施工日志，完成材料試件的制作工作

（11）配合技術(shù)完成方案符合性的現(xiàn)場檢查，并對檢查的問題組織現(xiàn)場整改，收集整改的照片。

　　機電經(jīng)理

（1）根據(jù)總部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，支持和參與公司相關(guān)工作（如投標報價、機電培訓(xùn)、方案研討等）；（2）領(lǐng)導(dǎo)項目機電工程部參與業(yè)主、設(shè)計、土建及指定分包商關(guān)于機電方面問題的協(xié)調(diào)與處理

（3）負責(zé)現(xiàn)場機電工程的全面管理工作；配合項目經(jīng)理作好土建與機電的協(xié)調(diào)工作；

（4）負責(zé)組織編審施工組織設(shè)計機電部分內(nèi)容、項目《精品工程策劃書》中機電部分內(nèi)容；

（5）負責(zé)組織編寫并審核機電專項施工方案、機電工程總體施工計劃、質(zhì)量檢驗計劃；

（6）負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項目機電工程部參與業(yè)主、設(shè)計、土建及指定分包商關(guān)于機電方面問題的協(xié)調(diào)與處理；

（7）負責(zé)機電工程部分的圖紙會審及技術(shù)交底工作；（8）協(xié)調(diào)并解決專業(yè)技術(shù)及施工中出現(xiàn)的問題；

（9）負責(zé)對機電材料、設(shè)備選型的技術(shù)認可和質(zhì)量的控制；（10）是項目機電工程技術(shù)及質(zhì)量方面的負責(zé)人；（11）參與工程的竣工驗收工作；

（12）領(lǐng)導(dǎo)和組織對機電系統(tǒng)技術(shù)資料的形成、收集與整理工作； 商務(wù)經(jīng)理

（1）參與對施工組織設(shè)計和相關(guān)專項方案進行經(jīng)濟評估。（2）負責(zé)對材料計劃數(shù)量和價格的確認。（3）參與對新技術(shù)的運用的經(jīng)濟性進行評估。

（4）完成項目策劃、綜合月報的商務(wù)部分的內(nèi)容填報工作。（5）制定項目簽證管理流程。

（6）做好對施工報告組織設(shè)計、施工方案以、新技術(shù)應(yīng)用及施工工藝更新中經(jīng)濟性的評估工作。

　　質(zhì)量總監(jiān)

（1）認真貫徹執(zhí)行施工組織設(shè)計和施工方案中有關(guān)保證工程質(zhì)量的各種技術(shù)措施；

（2）嚴格執(zhí)行國家或地方標準及質(zhì)量驗收規(guī)范；（3）參與由項目總工程師主持召開的技術(shù)交底會；（4）編制項目“質(zhì)量檢驗計劃”，提高施工預(yù)控能力，加強過程檢查；（5）負責(zé)項目質(zhì)量檢查和監(jiān)督工作；

（6）使用正確方法和合格的計量器具完成各種數(shù)據(jù)檢測；

（7）參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理，并跟蹤檢查直至達到要求；（8）認真及時做好質(zhì)量臺帳和相關(guān)質(zhì)量資料并做到與施工進度同步；（9）參與項目工程結(jié)構(gòu)及竣工驗收；（10）組織完成項目樣板制的實施工作。

（11）完成工作做法、好做法應(yīng)用及工程形象照片的收集工作

（12）配合技術(shù)完成方案符合性的現(xiàn)場檢查，并檢查整改的質(zhì)量情況。安全總監(jiān)

（1）認真貫徹執(zhí)行施工組織設(shè)計和施工方案中有關(guān)保證安全的各種技術(shù)措施；

（2）參與由項目總工程師主持召開的技術(shù)交底會；

（3）根據(jù)專項技術(shù)方案組織現(xiàn)場特殊設(shè)施的驗收（如塔吊、外用電梯、外爬架等），對進場設(shè)備的性能、技術(shù)資料進行查驗，不合格的不準安裝?，F(xiàn)場特殊設(shè)施需安裝完畢并通過驗收后方可使用。

（4）根據(jù)腳手架方案和臨電方案對施工現(xiàn)場的防護架子和臨電做全面驗收和記錄。

（5）特殊部位需要安全方案才能施工的，及時督促相關(guān)人員處理。（6）負責(zé)特殊工種持證上崗的檢查與落實工作。

（7）配合技術(shù)完成安全方案符合性的現(xiàn)場檢查，并負責(zé)整改落實。技術(shù)部

（1）組織圖紙會審和負責(zé)工程洽商辦理工作；

（2）編制施工組織設(shè)計與施工技術(shù)方案（特大或特殊工程項目施工組織設(shè)計與施工技術(shù)方案，由公司技術(shù)發(fā)展部牽頭組織編制，項目總〈主任〉工程師參與）呈報公司總工程師、技術(shù)發(fā)展部審批，并對其施工的安全性給予肯定。

（3）在公司技術(shù)發(fā)展部的協(xié)助和指導(dǎo)下，做好土建施工詳圖和安裝綜合圖的繪制工作；（4）負責(zé)組織項目方案交底工作及施工期間各種技術(shù)問題的處理工作；（5）負責(zé)引進與推廣有實用價值的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，同時做好技術(shù)積累工作；

（6）領(lǐng)導(dǎo)項目試驗室工作，負責(zé)計量器具的管理；

（7）協(xié)助物資部對工程材料、設(shè)備選型，提供材料設(shè)備的技術(shù)參數(shù)要求，與物資部共同進行初選；

（8）負責(zé)項目科技示范工程的實施與管理；（9）負責(zé)做好項目的技術(shù)總結(jié)及工法的編制工作；（10）參與項目結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收工作；（11）負責(zé)制定工程不合格項的整改措施；

（12）負責(zé)對施工資料的收集、整理、交圈和歸檔工作，并建立技術(shù)資料臺帳。

　　工程部

（1）參與施工準備工作；組織對操作工人的施工技術(shù)交底、安全交底，檢查施工前的準備工作，檢查施工材料物資供應(yīng)情況，確保施工的連續(xù)性。編制、填寫施工記錄，確保施工記錄的完整、真實。

（2）與項目總（主任）工程師、項目生產(chǎn)經(jīng)理共同編制項目總工期進度計劃與年度計劃；

（3）負責(zé)施工過程中的質(zhì)量管理工作，會同技術(shù)、質(zhì)量部門及時處理施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題；

（4）負責(zé)編寫項目施工管理方面的總結(jié)（工期、質(zhì)量、安全、文明施工）；（5）參與項目結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收工作； 商務(wù)部

（1）參與對材料計劃數(shù)量和價格的確認。（2）參與對新技術(shù)的運用的經(jīng)濟性進行評估。項目測量部

（1）施工測量人員要全面了解設(shè)計意圖，對各專業(yè)圖紙按《建筑工程施工測量規(guī)程》（DBJ01-21）中有關(guān)“設(shè)計圖紙審核”的要求進行審核，并應(yīng)及時了解與掌握有關(guān)工程設(shè)計變更，以確保測量放樣數(shù)據(jù)的準確可靠。（2）施工測量定位依據(jù)點及水準點交接工作應(yīng)在技術(shù)部門收到設(shè)計文件并具備相應(yīng)條件后進行。交接工作應(yīng)在建設(shè)單位主持下，由建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理和施工單位在現(xiàn)場進行。進行樁點交接時相應(yīng)的資料必須齊全，一切測量數(shù)據(jù)、附圖和標志等必須是正是、有效、原始文件。交接樁工作辦理完畢后，必須填寫交接樁記錄表，一式四份。建設(shè)單位、監(jiān)理單位、項目經(jīng)理部和測量員各一份。

（3）建設(shè)單位提供的標準樁應(yīng)完整、穩(wěn)固并有醒目的標志，施工單位接樁后，必須對標準樁點采取有效的保護措施，做好標識、嚴禁壓蓋、碰撞和毀壞。

（4）實測時應(yīng)做好原始記錄。施工測量工作的各種記錄應(yīng)真實、完整、正確、工整，并妥善保存，對于需要歸檔的各種資料應(yīng)按施工資料管理規(guī)程整理及存檔。

（5）質(zhì)量檢查員要對施工測量記錄的內(nèi)容進行復(fù)測檢查，并與測量人員辦理自檢記錄，自檢完成后，由質(zhì)量檢查人員報請監(jiān)理驗收。

　　機電部

　　主管項目的水、電、暖、衛(wèi)、通風(fēng)、制冷、消防、通訊、報警、自動控制、設(shè)備安裝等的施工與技術(shù)管理工作。

（1）負責(zé)編制機電工程施工組織設(shè)計、專項施工方案；（2）負責(zé)機電工程圖紙會審；

（3）受機電經(jīng)理督導(dǎo)解決機電安裝系統(tǒng)的工程技術(shù)問題，以及各專業(yè)之間的施工協(xié)調(diào)與相互配合(含業(yè)主指定承包商、專業(yè)承包商)；

（4）機電系統(tǒng)質(zhì)量的監(jiān)督與檢查；

（5）負責(zé)施工過程中機電技術(shù)資料與施工同步，項目竣工時及時提供完整的機電施工技術(shù)資料交技術(shù)部；

（6）受機電經(jīng)理督導(dǎo)負責(zé)解決機電安裝系統(tǒng)的工程技術(shù)問題并協(xié)調(diào)業(yè)主、設(shè)計方在機電施工過程中出現(xiàn)的矛盾；

（7）參加項目組織的結(jié)構(gòu)及竣工驗收； 物資部

（1）依據(jù)工程材料、設(shè)備的技術(shù)參數(shù)組織進場物資的驗收，依據(jù)《試驗管理方案》 填寫物資試驗委托，并填寫施工物資資料報驗表；

（2）做好進場物資資料統(tǒng)計臺帳，了解工程物資的動態(tài)；

（3）監(jiān)控業(yè)主指定物資和業(yè)主指定分包所進場物資的質(zhì)量狀況及各種物資相關(guān)資料是否齊全。

（4）對施工現(xiàn)場的物資堆放進行統(tǒng)一管理。項目試驗室

（1）現(xiàn)場試驗室應(yīng)按工程規(guī)模配備不少于1名專職試驗員，專職試驗員應(yīng)持有市建委頒發(fā)的試驗上崗證?，F(xiàn)場試驗工應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格后持證上崗，無證人員不得從事現(xiàn)場試驗工作。

（2）在項目總（主任）工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本工程的各項原材、施工試件取樣送檢；

（3）負責(zé)監(jiān)督、檢查進場各種原材料材質(zhì)，及時整理試驗成果，如發(fā)現(xiàn)問題及時匯報；

（4）做好現(xiàn)場混凝土塌落度以及試塊的臺帳和原始記錄。（5）對現(xiàn)場養(yǎng)護室的條件及規(guī)模提出建議性意見并負責(zé)管理。

產(chǎn)品部門職責(zé)和崗位職責(zé)3

　　財務(wù)部部門職責(zé)

　　財務(wù)部經(jīng)理

　　一、崗位名稱：財務(wù)部經(jīng)理

　　二、直接上級：常務(wù)副總

　　三、本職工作：財務(wù)管理

　　四、工作責(zé)任：

　　1.結(jié)合公司實際情況，完善和補充財務(wù)管理制度并監(jiān)督、落實制度的執(zhí)行。 2.根據(jù)公司實際情況，下發(fā)臨時性的財務(wù)管理辦法、制度、通知。

　　3.審核原始憑證的合理性、業(yè)務(wù)流程是否符合規(guī)定、是否達到付款條件等。 4.審核記賬憑證，科目歸集是否準確，賬務(wù)處理是否正確。

　　5.審核確定公司財務(wù)預(yù)算，對預(yù)算與執(zhí)行情況進行對比、分析 ，適時提出合理化建議。

　　6.監(jiān)督營銷中心的銷售任務(wù)、督促回款情況。 7.房管局資金計劃申報,銀行資金證明辦理。

　　8.對接營銷中心銷售相關(guān)工作，及時向案場傳達新的價格方案、營銷方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　9.為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)財務(wù)報表、財務(wù)分析。 10.擬定部門年、月、周工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

　　11.編制公司月度財務(wù)預(yù)算，并對實際執(zhí)行情況進行落實、統(tǒng)計。 12.編制月度重點稅源表、納稅申報表，年度所得稅匯算報表。13.負責(zé)整理、收集國家關(guān)于房地產(chǎn)金融政策和房產(chǎn)信息、稅收政策。14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

　　財務(wù)部副經(jīng)理

　　一、崗位名稱：財務(wù)部副經(jīng)理

　　二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　三、本職工作：分管單位的財務(wù)管理事宜

　　四、工作責(zé)任：

　　1.編制月度財務(wù)會計報表。

　　2.負責(zé)分管單位會計資料按規(guī)定定期歸檔。

　　3.按規(guī)定妥善保管分管單位會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。 4.負責(zé)管理相關(guān)印章。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

　　財務(wù)部費用會計

　　一、崗位名稱：財務(wù)部費用會計

　　二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　三、本職工作：審驗票據(jù)、確定付款金額，分管單位的財務(wù)處理

　　四、工作責(zé)任：

　　1.審核所有報銷票據(jù)的合法性。

　　2.負責(zé)所有報銷票據(jù)在財務(wù)部和公司領(lǐng)導(dǎo)審批環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)。

　　3.依據(jù)公司制度、呈報、合同等核算所有報銷票據(jù)是否達到付款條件，確定付款金額。 4.負責(zé)分管單位記賬憑證編制，財務(wù)軟件賬務(wù)處理，數(shù)據(jù)備份。

　　5.審核所有已報銷票據(jù)入賬票據(jù)簽字是否齊全，業(yè)務(wù)是否合理，有異議的及時提出。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

　　成本會計崗位職責(zé)

　　一、崗位名稱：財務(wù)部成本會計

　　二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　三、本職工作：審驗票據(jù)、確定付款金額，參與招投標前期開標及合同會審，分管單位的財務(wù)處理

　　四、工作責(zé)任：

　　1.審核所有報銷票據(jù)的合法性。

　　2.參與合同招投標前期開標及合同會審。

　　3.依據(jù)公司制度、呈報、合同等核算所有報銷票據(jù)是否達到付款條件，確定付款金額。 4.負責(zé)分管單位記賬憑證編制，財務(wù)軟件賬務(wù)處理，數(shù)據(jù)備份。

　　5.審核所有已報銷票據(jù)入賬票據(jù)簽字是否齊全，業(yè)務(wù)是否合理，有異議的及時提出。 6.負責(zé)分管單位的往來賬務(wù)核算。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

　　銷售會計崗位職責(zé)

　　一、崗位名稱：財務(wù)部銷售會計

　　二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　三、本職工作：銷售報表、分管項目財務(wù)工作

　　四、工作責(zé)任：

　　1．整理每日銷售日報，并負責(zé)上報。2.負責(zé)分管單位發(fā)票的申購、審核、保管。3.負責(zé)分管項目銷售合同、發(fā)票開具、收入的核對。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

　　現(xiàn)金出納崗位職責(zé)

　　一、崗位名稱：財務(wù)部現(xiàn)金出納

　　二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　三、本職工作：貨幣資金收入、保管及支付等

　　四、工作責(zé)任：

　　1.負責(zé)貨幣資金的收入、保管及支付工作，嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用。

　　2.定期對賬，做到賬賬相符、賬實相符。 3.及時繳納水電費、政府性收費等其他各項費用。4.配合會計人員做好每月工資的發(fā)放工作。5.負責(zé)管理庫存現(xiàn)金、有價證券。6.及時登記現(xiàn)金帳，日清月結(jié)。7.編制公司貨幣資金日報表。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

　　銀行出納崗位職責(zé)

　　一、崗位名稱：財務(wù)部銀行出納

　　二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　三、本職工作：銀行賬戶管理、結(jié)算、對賬等

　　四、工作責(zé)任：

　　1.管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，定期與銀行對賬。 2.負責(zé)管理空白支票。3.及時登記銀行帳，日清月結(jié)。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

　　收銀員（現(xiàn)場會計和現(xiàn)場出納）

　　一、崗位名稱：財務(wù)部收銀員（現(xiàn)場會計和現(xiàn)場出納）

　　二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　三、本職工作：銷售案場的收款、保管、監(jiān)管工作

　　四、工作責(zé)任：

　　1.負責(zé)所屬銷售案場的現(xiàn)場收款工作。 2.負責(zé)現(xiàn)金流水賬登記工作。3.負責(zé)現(xiàn)金繳庫之前的保管工作。

　　4.負責(zé)清點銷售案場物料、監(jiān)督促銷活動。 5.嚴格執(zhí)行銷售政策，做好營銷中心的監(jiān)管工作。6.負責(zé)銷售日報表編制及上報。

　　7.配合合同管理員及時更新即所屬案場房源銷控表。 8.負責(zé)房產(chǎn)證和土地證的發(fā)放工作、退補面積差價。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

　　融資專員：

　　一、崗位名稱：財務(wù)部融資專員

　　二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　三、本職工作：拓展融資渠道、完成融資計劃等

　　四、工作責(zé)任：

　　1、組織協(xié)調(diào)、拓展融資渠道，設(shè)計實施融資方案，完成融資計劃、融資目標

　　2、開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場，并維護與客戶的關(guān)系；

　　3、策劃、設(shè)計和實施公司項目融資方案；

　　4、關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項目進展，做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作

產(chǎn)品部門職責(zé)和崗位職責(zé)4

　　產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法和各部門崗位職責(zé)

　　1 主題內(nèi)容與適應(yīng)范圍

　　本標準規(guī)定了總則、管理體系、崗位職責(zé)、三檢制度、質(zhì)量標準，評比標準、考核辦法、獎懲辦法等。

　　本標準適用于西北師大印刷廠產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。

　　2 總則

為了用精美的印刷產(chǎn)品豐富社會文化和人們的精神生活，提高企業(yè)在社會上的知名度和市場競爭能力。全體職工要樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的思想和全面質(zhì)量管理的意識，從而建立全面的質(zhì)量管理保證體系。

產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)是生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中永恒的指導(dǎo)思想，從市場預(yù)測、工藝設(shè)計、材料供應(yīng)、印刷成品、售后服務(wù)，自始至終必須堅持質(zhì)量第一的信念。堅持“誰的質(zhì)量上不去，誰就讓位子”的原則。

堅持“以質(zhì)量為魂，以人為本”的經(jīng)營戰(zhàn)略思想，實現(xiàn)“創(chuàng)國優(yōu)，爭省優(yōu)，產(chǎn)廠優(yōu)”的產(chǎn)品質(zhì)量目標。在職工中樹立“用戶在我心中，質(zhì)量在我手中，市場就在自己崗位上”的思想。

嚴格執(zhí)行國家行業(yè)有關(guān)印刷產(chǎn)品質(zhì)量標準。

　　3 管理體系

為了加強企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理的領(lǐng)導(dǎo)工作，成立質(zhì)量管理小組，組長由主管廠長擔任，副組長由副廠長擔任，成員由質(zhì)檢員和車間主任及有關(guān)人員組成。

生產(chǎn)技術(shù)科是企業(yè)全面貫徹產(chǎn)品質(zhì)量管理的具體辦事機構(gòu)，負責(zé)全面的質(zhì)量管理工作。

各車間、機（組）工序負責(zé)人，要認真做好本車間、本機臺、本工序的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，建立全方位的產(chǎn)品質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)體系。

產(chǎn)品質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：柳x

　　副組長：王x

　　成員：x善

　　4 崗位職責(zé)

廠長職責(zé)

廠長是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量總負責(zé)人，實行主管廠長項目負責(zé)制，主管廠長是廠長授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)和組織完成生產(chǎn)任務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量的總負責(zé)人，負責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)全過程產(chǎn)品質(zhì)量工作任務(wù)。要以身作則、堅決貫徹“質(zhì)量第一，用戶至上”的原則，堅持“預(yù)防為主”的思想，以認真、仔細的工作態(tài)度保證企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量。

正確處理好產(chǎn)品數(shù)量和產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)系，不斷強化全體職工的質(zhì)量意識，組織協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)工作；抓好半成品到成品流程的管理，以滿足產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性以及提高產(chǎn)品質(zhì)量的需要。

組織有關(guān)人員進行市場調(diào)查，預(yù)測、分析、掌握市場動態(tài)和用戶變化情況，制定和完善產(chǎn)品質(zhì)量管理目標，明確職責(zé)、督促檢查、抓好原材料、輔助材料供應(yīng)質(zhì)量體系。

及時掌握生產(chǎn)經(jīng)營信息，制訂年度產(chǎn)品質(zhì)量標準，創(chuàng)優(yōu)指標，職工技術(shù)考核，文化知識教育等計劃。

根據(jù)企業(yè)遠期規(guī)化，組織新產(chǎn)品開發(fā)，設(shè)備技術(shù)改造以及對新工藝、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用和研究開發(fā)，不斷提高技術(shù)水平。

組織開展生產(chǎn)成本和價值工程活動，不斷促進和提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗，提高經(jīng)濟效益。

組織有關(guān)人員協(xié)調(diào)解決用戶拒付貨款的不合格產(chǎn)品及材料供應(yīng)中出現(xiàn)的材料質(zhì)量問題索賠等工作。

對職工不執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法以及生產(chǎn)工藝標準而造成的質(zhì)量事故或在生產(chǎn)過程中有意粗制濫造，并刁難質(zhì)檢人員及其他管理人員的職工進行批評和懲罰。

廠辦公室職責(zé)

協(xié)助廠長和主管廠長全面推進產(chǎn)品質(zhì)量管理和協(xié)調(diào)好各項管理工作。

參加工廠年度產(chǎn)品質(zhì)量目標制訂，會同有關(guān)部門做好目標的實施工作。

定期協(xié)調(diào)召開有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的會議籌備所需要的信息、文件、資料，并做好會議記錄。

組織全廠職工對印刷行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量新的標準和同行業(yè)的先進經(jīng)驗進行學(xué)習(xí)與推廣應(yīng)用。

協(xié)助做好新職工上崗前對產(chǎn)品質(zhì)量標準學(xué)習(xí)的培訓(xùn)與教育工作。

協(xié)助有關(guān)職能部門做好每月一次的產(chǎn)品質(zhì)量抽評會議，每半年一次的產(chǎn)品質(zhì)量評比會議，負責(zé)收集匯總與職工工資掛鉤。

財務(wù)室職責(zé)

保證對提高產(chǎn)品質(zhì)量采取實施辦法所需經(jīng)費支付。

對職工發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故的處罰收繳工作。

對所采購的不合格材料拒付貨款工作。

對職工所生產(chǎn)的產(chǎn)品被評為優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的獎勵工作。

經(jīng)營供應(yīng)科職責(zé)

根據(jù)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備的實際能力承攬各類生產(chǎn)業(yè)務(wù)。

廣泛進行市場調(diào)查，樹立“用戶至上”的經(jīng)營思想，在經(jīng)營活動中為用戶當好參謀，積極為用戶服務(wù)。在承接活源時要站在企業(yè)一方，為企業(yè)利益據(jù)理相爭，活源到企業(yè)要站在用戶一方，為用戶的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品周期認真負責(zé)。業(yè)務(wù)員要經(jīng)常深入車間了解生產(chǎn)進度，及時掌握產(chǎn)品質(zhì)量信息和產(chǎn)品進度，業(yè)務(wù)員送完活后及時匯報產(chǎn)品尾數(shù)不足等問題。

定期走訪用戶，召開用戶座談會，及時了解用戶意見和建議，反饋信息、收集信息資料，對出廠產(chǎn)品質(zhì)量問題組織有關(guān)人員進行處理。

及時結(jié)賬收款，加速資金周轉(zhuǎn)，提高經(jīng)濟效益；嚴守合同，保證信譽。

保證原輔材料供應(yīng)，嚴格執(zhí)行材料進廠檢驗制度，材料供應(yīng)嚴格納入產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。

根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，擇優(yōu)、擇近、擇廉選購材料，保證按質(zhì)、按量，按期供應(yīng)。不合格材料不投入生產(chǎn)。

加強運輸和倉庫管理，做到合理貯存，規(guī)范保管，堅持“先進后出”的原則，保證庫房內(nèi)外整潔，嚴防事故發(fā)生。

生產(chǎn)技術(shù)科職責(zé)

堅持“質(zhì)量第一”的思想，正確處理產(chǎn)量與質(zhì)量的關(guān)系，按用戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求，進行工藝設(shè)計，制訂工藝流程。

根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度計劃，組織實施生產(chǎn)，確保各項生產(chǎn)調(diào)度計劃，保質(zhì)保量按期完成。

組織協(xié)調(diào)各車間、各工序的生產(chǎn)活動，做到計劃生產(chǎn)，均衡生產(chǎn)，定期抽查成品半成品，按標準對質(zhì)量進行評價，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。

不斷采用新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用及生產(chǎn)工藝的技術(shù)改造，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝紀律，對違反工藝紀律按律嚴處。

每月組織召開一次產(chǎn)品質(zhì)量例會，檢查產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理辦法執(zhí)行情況，分析研究存在的問題，商討提高產(chǎn)品質(zhì)量的措施和辦法。

協(xié)助對年度被評為省優(yōu)、廠優(yōu)的產(chǎn)品進行獎勵，對產(chǎn)品質(zhì)量事故進行處理，協(xié)助對出廠產(chǎn)品進行善后服務(wù)。

設(shè)備管理堅持專業(yè)技術(shù)人員管理與職工保養(yǎng)維護相結(jié)合，保證設(shè)備處于良好運行狀態(tài)，不斷提高技術(shù)裝備，充分發(fā)揮設(shè)備效能。

嚴格執(zhí)行設(shè)備維修制度，組織好各類設(shè)備的維修工作，確保維修后設(shè)備達到規(guī)定的質(zhì)量標準，確保設(shè)備完好率在90%以上。

負責(zé)新設(shè)備操作人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核，嚴禁非本職人員操作設(shè)備。

質(zhì)量檢驗員職責(zé)

牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想，認真學(xué)習(xí)印刷行業(yè)產(chǎn)品檢驗標準，在管理工作中始終把產(chǎn)品質(zhì)量放在首要位置。

熟悉企業(yè)《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》，工藝技術(shù)標準，行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標準，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗制度。認真做好各種原始記錄。

督促車間職工嚴格遵守工藝紀律和質(zhì)量檢驗制度，幫助機臺分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因。

對于生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題及時調(diào)查處理，對成品出廠后發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題要及時研究解決，不能延誤用戶使用。

每月牽頭組織生產(chǎn)技術(shù)科、經(jīng)營供應(yīng)科及相關(guān)人員，召集一次產(chǎn)品質(zhì)量例會，檢查產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理辦法執(zhí)行情況，分析研究存在的問題，商討提高產(chǎn)品質(zhì)量的措施和辦法。

年終對企業(yè)產(chǎn)品進行一次評比，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，對產(chǎn)品質(zhì)量差的提出批評和處罰。

協(xié)調(diào)生產(chǎn)調(diào)度做好工藝設(shè)計、工藝流程管理工作，協(xié)助庫房保管做好產(chǎn)品尾數(shù)不足的登記造冊匯總工作。

負責(zé)每種產(chǎn)品的收樣保存工作，并保管有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量檢查、分析、查處問題的記錄和憑證資料。

車間主任職責(zé)

嚴格執(zhí)行企業(yè)《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》中產(chǎn)品質(zhì)量標準，并結(jié)合車間實際，抓好落實，確保車間產(chǎn)品質(zhì)量。

加強質(zhì)量管理、抓好均衡生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)，保證現(xiàn)場整潔，促使產(chǎn)品質(zhì)量體系正常運行。

嚴格抓好工藝紀律，制止違章操作，確保工藝流程，防止不合格半成品流入下道工序和出車間。

認真執(zhí)行“三檢”制度的落實，積極組織職工開展工序間互查制度，支持檢查人員的工作，共同把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，發(fā)生質(zhì)量問題時，積極配合質(zhì)檢人員，分析研究及時處理。

針對車間存在的質(zhì)量問題，發(fā)動職工開展技術(shù)革新和合理化建議活動。

定期召開車間產(chǎn)品質(zhì)量分析會，不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量，掌握車間產(chǎn)品質(zhì)量信息，大力表揚和宣傳重視產(chǎn)品質(zhì)量的好人好事，嚴格執(zhí)行對發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量問題的人員處理工作。

對完不成車間產(chǎn)品質(zhì)量指標，發(fā)生批量質(zhì)量事故和其它重大事故負責(zé)。

組（機）長職責(zé)

嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗制度，落實“三檢”制度，嚴格把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，保證不合格產(chǎn)品不送檢，不流入下道工序。

組織班組人員積極參加全面質(zhì)量管理知識的學(xué)習(xí)，幫助指導(dǎo)操作者正確運用各類數(shù)據(jù)和工具，搞好本工序管理。

督促班組人員嚴格遵守工藝紀律，自覺搞好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)，經(jīng)常分析班組產(chǎn)品質(zhì)量情況。爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，不斷提高職工素質(zhì)。

做到“三懂”，即：懂設(shè)備性能，懂工藝流程，懂崗位技術(shù)；“四會”，即：會看任務(wù)單，會操作設(shè)備，會維修保養(yǎng)設(shè)備，會檢驗產(chǎn)品質(zhì)量。嚴格按照付印樣生產(chǎn)，認真檢查，落實到位。

愛護設(shè)備、節(jié)約原、輔材料、易耗品，半成品、成品，堅持文明生產(chǎn)。

職工職責(zé)

牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想，自覺遵守本崗位職責(zé)的各項規(guī)章制度。

熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標準，嚴格遵守工藝紀律，按文明生產(chǎn)標準生產(chǎn)，確保完成產(chǎn)品質(zhì)量指標，做到不合格產(chǎn)品不送檢，不流入下道工序。

嚴格遵守產(chǎn)品質(zhì)量檢驗制度，搞好“三檢”工作。

做到“三懂”，即：懂設(shè)備性能、懂工藝流程，懂崗位技術(shù)；“四會”，即：會看任務(wù)單、會操作設(shè)備、會維修保養(yǎng)設(shè)備，會檢驗產(chǎn)品質(zhì)量。

做到技術(shù)上精益求精，刻苦鉆研，操作上一絲不茍，負責(zé)到底。

　　5 三檢制度

自檢：

　　本崗位生產(chǎn)的半成品要做自檢、自審、自簽“三自”工作；各崗位嚴格按照生產(chǎn)任務(wù)單和產(chǎn)品質(zhì)量標準要求，檢查本崗位生產(chǎn)的產(chǎn)品是否符合產(chǎn)品質(zhì)量標準。檢查產(chǎn)品質(zhì)量要與職工技術(shù)等級標準結(jié)合起來，一般產(chǎn)品初級工要做到“三自”；較復(fù)雜產(chǎn)品中級工要做到“三自”；復(fù)雜產(chǎn)品高級工和各機（組）長要做到“三自”。發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故時，責(zé)任人要積極配合車間主任及質(zhì)量檢驗人員，分析、找出問題，填寫質(zhì)量事故處理報告。

互檢：

　　產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中，下道工序檢查上道工序的產(chǎn)品質(zhì)量是否符合產(chǎn)品質(zhì)量管理流程工藝，是加強上道工序是否按生產(chǎn)任務(wù)單要求生產(chǎn)；發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品，下道工序拒絕再生產(chǎn)，并報告車間主任或生產(chǎn)技術(shù)科進行處理；下道工序沒有進行互檢，在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格，下道工序負全責(zé)。一種書兩臺印刷機印刷，兩臺機均按質(zhì)量檢驗員簽的樣張，以求一批產(chǎn)品墨色上保持一致。

專檢：

　　車間主任和質(zhì)量檢驗人員要經(jīng)常巡回檢查產(chǎn)品質(zhì)量。每種產(chǎn)品抽檢率要達到5-10%。依照生產(chǎn)任務(wù)單和樣稿、產(chǎn)品質(zhì)量標準，全面檢查首件產(chǎn)品，堅持先簽樣后開機的制度。重點產(chǎn)品需生產(chǎn)技術(shù)科和車間技術(shù)人員共同討論，制定方案，逐道工序檢驗。成品入庫時先檢驗后入庫，填質(zhì)量檢查單，成品庫房依具質(zhì)量檢查單入庫。

不合格產(chǎn)品：

　　不合格產(chǎn)品由生產(chǎn)技術(shù)科12小時之內(nèi)通知生產(chǎn)責(zé)任人，不合格產(chǎn)品不統(tǒng)計產(chǎn)量，堅持下道工序不再生產(chǎn)，成品庫房不入庫，送貨人員不送貨，堅持質(zhì)量一票否決權(quán)制度。

質(zhì)量檢驗流程圖6 質(zhì)量標準

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優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量標準

①墨色：均勻、厚實、顏色真實、層次豐富，墨色一致，以常用五號宋體“的”字為標準，文言文以“者”字為標準，密度為~。階調(diào)值暗調(diào)實地密度，黃（r）±，品紅（M）±，清（C）±，黑（K）±。

②網(wǎng)點：清晰、光潔、飽滿、不變形，角度準確無重影，4%的小網(wǎng)點不禿、96%的大網(wǎng)點不糊，面積率50%的網(wǎng)點增大值，黃（r）品紅（M）青（C）12%±4%，黑（K）14%±6%，相對反差值，黃（r）%±，品紅（M）%±，青色（C）%±，黑色（K）%±。

③套?。簳?、反面套印準確，四開幅面誤差≤,對開幅面誤差≤。彩圖輪廓清楚，主要部位套印誤差≤，次要部位套印誤差≤。

④版面：版面干凈，無臟污，無皺折、無墨杠、背面不粘臟，圖文位置對稱，居中誤差≤，字跡清晰，每印張缺筆短劃2處，表格框線交接誤差≤。

⑤顏色：符合原稿，復(fù)制真實，自然，協(xié)調(diào)，同色實底密度標準誤差≤，同批同色標準色誤差≤。

⑥尺寸：符合規(guī)定，非標準開本書刊尺寸與委印單位協(xié)商定，開本成品尺寸誤差≤1mm。

合格產(chǎn)品質(zhì)量

①墨色：墨色基本一致，無明顯差異，密度為~。

②網(wǎng)點：光潔實在，無明顯掉版和擴張，5%網(wǎng)點不禿，95%網(wǎng)點不糊，文字、張條不缺筆斷道，面積率50%的網(wǎng)點不增大，相對反差值不超過標準。

③套印：主要部位套印準確，次要部位無明顯差異，誤差≤，彩圖輪廓基本清楚，誤差≤0．15mm。

④版面：無明顯印臟、背面不粘臟，圖文位置誤差≤，每印張缺筆短劃≤3處。

⑤顏色：基本符合原稿，復(fù)制較為真實，自然、協(xié)調(diào)、同色實地密度標準誤差≤，同批同色誤差≤。

⑥尺寸：按GB／T890GB787規(guī)定，非標準開本與用戶協(xié)調(diào)，開本成品尺寸誤差≤1mm。

裝訂書刊

優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量標準

①尺寸：成品方正、無刀花，成品尺寸誤差≤1mm。

②成品：全書整潔、無臟污、破口、白頁，無多頁、少頁、殘頁、縮寫、無倒頭、串頁碼，裝訂牢固，歪斜誤差≤。

③折頁：全書頁碼折頁位置準確，無八字頁，版面順序正確，相聯(lián)書貼的行碼整齊，同展開面兩頁之頁碼位置相對稱，誤差≤2mm。全書書芯頁碼位置誤差≤3mm。卷筒紙書芯誤差≤4mm，書芯縮頁誤差≤lmm。

④環(huán)襯：粘貼平整，無聯(lián)粘，無掉頁，粘口寬—4mm，上下粘口歪斜誤差≤lmm。

⑤包皮：書背平整，字居中，歪斜誤差＜，書背字位置上下誤差＜;封面縮頁、露色、露白誤差＜。

⑥覆膜：粘結(jié)牢固，表面干凈、平整、不模糊、光潔度好，無皺折，無起泡。分割尺寸準確，邊緣光滑，不出膜，無卷曲，破口誤差≤。干燥程度適當，無粘壞表面薄膜或紙張的現(xiàn)象。

合格產(chǎn)品質(zhì)量標準

①尺寸：成品方正、無明顯刀花，成品尺寸誤差≤。

②成品：全書整潔、無明顯臟污、破口、白頁，無多頁、少頁、殘頁、縮頁，無倒頭、串頁碼，裝訂牢固，歪斜誤差≤。

③折頁：全書折頁基本準確，八字頁不進版心，版面順序正確，相聯(lián)書貼的行碼基本整齊，同展開面兩頁之頁碼位置基本相對稱，誤差≤。全書書芯頁碼位置誤差≤。卷筒紙書芯誤差≤5mm，書芯縮頁誤差≤lmm。

④環(huán)襯：粘貼基本平整，無明顯聯(lián)粘，粘口寬—4mm，上下粘口歪斜誤差≤。

⑤包封：書背平整，字居中，歪斜誤差＜，書背字位置上下誤差＜2mm，封面縮頁、露色、露白誤差＜。

⑥覆膜：粘結(jié)牢固，表面基本干凈、平整、不模糊、光潔度好，無皺折，無明顯起泡。分割尺寸準確，邊緣光滑，不出膜，無卷曲，破口誤差≤。干燥程度適當，無粘壞表面薄膜或紙張的現(xiàn)象。

　　7 評比標準

膠印評比記分規(guī)則

　　膠印書刊按頁，年畫按面，書刊中插頁按頁計算評比，符合優(yōu)質(zhì)品標準各項要求的得滿分，滿分為100分。裝訂成本的畫冊、畫報、膠印質(zhì)量為80分，裝訂質(zhì)量為20分；文字書刊印刷為70％，裝訂為20％，零件占10％。遇有下列疵點予以扣分或落評。

墨色：

①墨色不勻，膚色略偏，超過允許誤差標準扣2分，嚴重的落評。

②色彩欠鮮艷，無光澤，超過允許誤差標準扣2分。

③套印不準，色調(diào)略有深淺的扣2分，嚴重的落評。

網(wǎng)點：

①網(wǎng)點不飽滿光潔，超允許誤差標準扣2分。

②點型不清晰，超過允許誤差標準扣2分。

③質(zhì)感較差扣2分，嚴重的落評。

套?。?/p>

①四圖以下套印不準，超過允許誤差標準扣3分，主要部位不準的落評。

②四圖以上套印不準，超過允許誤差標準扣2分，多數(shù)部位不準的落評。

③雙面套印誤差的扣1分，超過的落評。

版面：

①有輕微臟點、粘臟、擦臟、條痕、臟污、白點、皺折扣1分，嚴重的落評。

②文字線條有輕微缺筆斷線的扣1分。

顏色：

①自然、協(xié)調(diào)、超過同色實底標準允許誤差扣2分，嚴重的落評。

②復(fù)制真實，超過同批同色標準色允許誤差扣2分，嚴重的落評。

③復(fù)制印刷與原稿色差較大落評。

尺寸：

①超過開本成品尺寸允許誤差扣2分，嚴重的落評。

②成品歪斜的扣1分，嚴重的落評。

　　在評比成冊產(chǎn)品時，如全書中六分之一頁面有嚴重疵點，該產(chǎn)品即落評。

裝訂評比記分規(guī)則

　　文字書刊裝訂質(zhì)量符合優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品各項要求的得滿分，為20分。遇下列疵點予以扣分，每處扣1分或落評。

成品：有輕微刀花、載切歪斜。超過誤差1mm扣1分，嚴重的落評；有多頁、少頁、串頁、倒頭頁、白頁的落評。

折頁

①印張相鄰頁碼超過誤差2mm，封面、插圖主體部分超過扣1分。

②卷筒紙折頁誤差在4mm，超過扣1分，嚴重的落評。

③版芯的八字按帖扣1分。

釘書：釘腳上翹，釘距不勻稱，平釘、騎馬釘32開本釘距70—75mm，16開本110-120mm，兩端釘絲腳移位不超過±15mm及索線斷線扣1分，脫頁或膠釘兩端開膠的落評。

書背：輕微不平、起泡、皺折、破頭超過扣1分，嚴重的落評。

環(huán)襯：粘口寬超過4mm，膠訂側(cè)膠5mm的超過各扣1分，粘壞頁或漿口明顯過小的落評。

包封：書脊字不正，字上下不齊，歪斜超過允許誤差，邊框歪斜誤差在齊色包偏不明顯扣1分，嚴重的落評。

覆膜：表面不干凈，有輕微模糊，皺折，有明顯起泡，扣1分，嚴重的落評。

精裝書與平裝書相同的部分，按平裝書要求扣分。封殼有輕微漂口不一致，襯紙不平，紗布歪斜不平，烙構(gòu)不直，燙印字圖不夠清晰，書芯園口兩頭不一致，前后錯牙，后背不實的，超過扣1分。嚴重的落評。

畫冊按精裝要求扣分，如遇本標準未規(guī)定的，可協(xié)商解決。

①裝訂按騎馬裝、平裝、精裝進行分類評比。

②由于設(shè)計原因影響裝訂質(zhì)量的，一般不計裝訂的質(zhì)量問題。

裝訂評比計算：

①平裝、精裝、騎馬裝進行分類評比扣分?？鄯钟嬎闳缦拢?/p>

　　平裝扣分＝疵點合計扣分×

　　1精裝扣分＝疵點合計扣分×l

　　騎裝扣分＝疵點合計扣分×

　　2②實得分數(shù)＝20-應(yīng)扣分數(shù)

實例一：

　　某精裝書參加評比，其裝訂部分評比如下：

①裁切有輕微刀花

②襯紙不平

③書芯園口兩頭不一致

④烙溝不直

　　共扣4分，實際扣分＝4×＝1分

　　實得分值＝20-2＝18分

　　全書評比計分方法

　　全書總得分＝正文得分+零件得分+裝訂得分

　　某書刊參加評比，其得分情況見例一、二、三

　　全書總和計分如下：

　　全書總得分＝++18＝分

零件評比記分規(guī)則

　　符合優(yōu)質(zhì)品標準各項要求的得滿分，滿分為10分，由于每本零件書的零件不等，每件均按10分評比記分，幾件分值總和就是該書刊零件的得分。

　　零件印刷遇有下列疵點予以扣分或落評。

版面：①字、圖、點、線略有花、毛、糊的，每處面積扣2分；

②點、筆斷劃每處(不影響字意)扣1分；

③實地版有輕微毛花、回膠印，每處扣1分；

④網(wǎng)點不實，輪廓不夠清晰，每處扣1分;

⑤超過上述規(guī)定的落評。

套?。?/p>

①線條版套印誤差扣1分(網(wǎng)線版套印優(yōu)質(zhì)品標準評分)；

②套印誤差超過的落評。

墨色：

①墨色輕微不勻的扣2分；

②嚴重不勻的落評

其他：

①略有粘臟、皺折的扣1分；

②較大粘臟、起折的落評。

零件印刷評比計算公式：

　　膠印零件(10分滿分)

　　實際得分＝l0-扣分合計〖〗零件頁數(shù)

實例二：某書封面、封底有插圖4頁，零件實際得分：

　　膠印扣分：套印不準l處3×l＝3分

　　點型不清晰l處 2×1＝2分

　　墨色不勻2處2×2＝4分

　　版面輕微臟點l處l×l＝1分

　　實際得分=10-5+10〖〗6＝分

　　8 考核辦法

產(chǎn)品等級劃分，按照國家對印刷行業(yè)標準，質(zhì)量分級為優(yōu)質(zhì)品、合格品、不合格品。

質(zhì)量統(tǒng)計指標計算辦法

①優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品率=優(yōu)質(zhì)品數(shù)量〖〗產(chǎn)品總數(shù)量×l00％

②合格產(chǎn)品率=合格品數(shù)量〖〗產(chǎn)品總數(shù)量×l00％

③不合格產(chǎn)品率＝不合格數(shù)量〖〗產(chǎn)品總數(shù)量×l00％

每月5日前由生產(chǎn)技術(shù)科將各機臺、班組產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表報財務(wù)室。

在檢查、評比過程中，堅持公正性、科學(xué)性和“質(zhì)量第一”的原則，若檢查、評比人員濫用職權(quán)，循私舞弊，偽造檢測結(jié)果，或玩忽職守，根據(jù)情節(jié)輕重給予一定經(jīng)濟處罰。

　　9 獎勵與懲罰

獎勵

為了更好的體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、合勞適得，次勞少得的分配原則。堅持“全員質(zhì)量管理，杜絕隱患有獎，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品獎勵，生產(chǎn)不合格產(chǎn)品必罰”的原則。

凡被評為省優(yōu)、行優(yōu)、廠優(yōu)的產(chǎn)品，給予獎勵800元、600元、400元；按xx、印刷、印后等機臺、班組分別獎勵，其中：排版10%，制版10%，印刷45%，裝訂35%。

專項獎：技術(shù)比競賽、技術(shù)革新、杜絕事故隱患，給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。

產(chǎn)品質(zhì)量完成“崗位責(zé)任制目標考核標準”中的崗位目標，給予車間主任和質(zhì)量檢查員一次性獎勵各1000元，主管廠長獎勵1500元；優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品每超額完成一種，在獎勵基礎(chǔ)上加40%。

業(yè)務(wù)員在全年生產(chǎn)經(jīng)營中，死賬不超過3‰，材料供應(yīng)采購中不合格產(chǎn)品不超過2‰，給予主管廠長獎勵1500元。

職工發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，及時杜絕事故的發(fā)生，未造成經(jīng)濟損失者，發(fā)現(xiàn)一次獎勵50元。

機臺節(jié)約的原材料上交或少領(lǐng)直接進機臺使用者，按進價60%獎勵。

產(chǎn)品合格率100%，優(yōu)質(zhì)率30%，效益工資提高10%。

產(chǎn)品合格率99%，優(yōu)質(zhì)率20%視為合勞適得，只享受效益工資。

產(chǎn)品合格率低于98%，視為次勞少得，效益工資減發(fā)10%

不合格產(chǎn)品，經(jīng)返工達到合格產(chǎn)品后，效益工資減發(fā)20%

懲罰

質(zhì)量事故損失500元以內(nèi)，責(zé)任人全賠；

質(zhì)量事故損失在500元以上，責(zé)任人賠償80%，不得低于500元；

質(zhì)量事故損失在1000元以上，責(zé)任人賠償60%，不得低于800元；

質(zhì)量事故損失在2000元以上，責(zé)任人賠償40%，不得低于1000元。

由于管理或操作人員責(zé)任性不強造成的責(zé)任性質(zhì)量事故，不論損失多少，除照價賠償外，并加罰損失金額10%。

業(yè)務(wù)人員簽訂的印刷合同，送完貨后不是因為產(chǎn)品質(zhì)量問題，不能回收貨款，印刷費5000元以內(nèi)，賠償16%，元以內(nèi)賠償10%，不低于800元，元以上，賠償8%，不低于1000元；印刷費損失超過5000元，屬于重大事故，主管廠長賠償1%。

采購員采購的原材料、輔助材料，因質(zhì)量問題不能投入生產(chǎn)使用，又不能退貨時，以實際損失，按 條款中（1、2、3、4、5）相應(yīng)條款對應(yīng)處罰。

凡送到用戶的產(chǎn)品，因質(zhì)量問題造成退貨，屬哪道工序的質(zhì)量問題，由其按印刷費實價賠償。

因產(chǎn)品尾數(shù)不足，屬哪道工序的責(zé)任，由該道工序補齊，補不齊者按印刷費實價賠償。

機臺領(lǐng)用的材料，不是因為質(zhì)量問題,而超耗的材料重新領(lǐng)用時，機臺照價賠償。

生產(chǎn)技術(shù)科（包括車間主任）在工藝設(shè)計或生產(chǎn)安排過程中，因為生產(chǎn)工藝、開錯材料尺寸造成損失，按照條款中（1、2、3、4、5）相應(yīng)條款對應(yīng)處罰。

質(zhì)量事故損失在3000元以上，屬重大產(chǎn)品質(zhì)量事故，以實際損失金額，質(zhì)檢員和車間主任賠償5%，主管廠長賠償3%，廠長賠償1%。

處理一般事故，損失1000元以內(nèi)者，生產(chǎn)技術(shù)科在一星期之內(nèi)研究處理。重大事故損失1000元以上者，由生產(chǎn)技術(shù)科牽頭，質(zhì)量管理小組十五日之內(nèi)研究處理。凡出現(xiàn)事故久拖不處理者，誰不查處或阻擋查處就處理誰。

　　10 附錄

書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量檢驗記錄

書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量事故處理表

書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量抽查情況表

書刊印刷質(zhì)量檢驗記錄11 附加說明

　　本標準未有規(guī)定的質(zhì)量標準，參照國家行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量要求及檢驗方法

　　本標準由xx印刷廠廠長辦公會提出

　　本標準由xx負責(zé)起草

　　本標準由全廠職工大會討論同意通過執(zhí)行

產(chǎn)品部門職責(zé)和崗位職責(zé)5

　　部門職責(zé)和崗位職責(zé)

　　1、總經(jīng)理：

（1）組織實施董事會決議，全面主持公司日常經(jīng)營與管理等工作；

（2）組織擬定公司總體發(fā)展規(guī)劃、重大投資項目計劃和年度經(jīng)營計劃，組織研究和制定公司管理、發(fā)展策略；

（3）確定公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針,并進行管理評審；（4）制定和考核各部門年度工作任務(wù)和經(jīng)濟指標；（5）根據(jù)董事會確定的投資計劃，組織實施投資項目；

（6）主持討論公司部門負責(zé)人的任免，決定員工的聘用、升級、加薪、獎懲與辭退；（7）組織擬訂員工工資方案和獎懲制度；（8）在管理層中任命管理者代表，實施管理評審；

（9）在董事會授權(quán)額度內(nèi)，決定公司財產(chǎn)的處置和固定資產(chǎn)的購置，審批日常經(jīng)營管理中的各項費用支出；（10）根據(jù)董事會授權(quán)，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，簽署和簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件；（11）創(chuàng)造健康的企業(yè)文化，保持企業(yè)團隊精神和積極奮進的工作氣氛；（12）抓好消防工作，高度重視安全生產(chǎn)；（一三）公司章程和董事會授予的其他職權(quán)和職責(zé)。2、分管領(lǐng)導(dǎo)（副總經(jīng)理）：（1）協(xié)助總經(jīng)理的工作，（2）公司分配的專門職責(zé)，（3）具體分工以公司文件為準。3、總經(jīng)理助理：（1）協(xié)助總經(jīng)理的工作，（2）公司分配的專門職責(zé)，（3）具體分工以公司文件為準。4、管理者代表（兼）：

（1）代表總經(jīng)理對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的建立、運行和保持及持續(xù)改進進行組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)，編制體系文件，對質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系的適宜性、充分性和有效性負責(zé)；

（2）對客戶需求保持敏感，及時向總經(jīng)理報告質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運行情況，協(xié)助總經(jīng)理組織實施管理評審，滿足各體系及服務(wù)過程持續(xù)改進的需求；

（3）負責(zé)處理和監(jiān)督重大的質(zhì)量、環(huán)境和安全事故，對糾正預(yù)防措施的實施及效果進行驗證；

（4）組織管理體系內(nèi)部審核，組織編制《審核計劃》，確定審核組長，組織內(nèi)審并批準《內(nèi)部審核報告》；

（5）審核并批準管理體系程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書，以及管理項目補充規(guī)定；（6）確保提高員工的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全能力和意識。（7）質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標準要求的其他職責(zé)。5、各部門職責(zé) 行政部：

（1）負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系，檢查、督促工作落實；（2）負責(zé)起草公司文件和制定規(guī)章制度；（3）負責(zé)文件收發(fā)、分辦和檔案管理；（4）負責(zé)組織公司活動和會議會務(wù)；

（5）負責(zé)資產(chǎn)管理、集中采購和專用類物品采購和分配使用；（6）負責(zé)電子辦公系統(tǒng)和網(wǎng)站的技術(shù)管理維護；（7）負責(zé)車輛管理和調(diào)度；

（8）負責(zé)營業(yè)證照的申領(lǐng)、年審和工商變更；（9）負責(zé)行政印章刻制、管理；（10）負責(zé)工、青、婦組織日常工作；

（11）負責(zé)公司本部的環(huán)境管理和員工職業(yè)健康安全管理工作；（12）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。人力資源部：

（1）負責(zé)機構(gòu)設(shè)置、職能劃分、定編定員和制定崗位職責(zé)；（2）負責(zé)人力資源開發(fā)、管理；

（3）負責(zé)人事任免、勞動用工管理和辦理有關(guān)手續(xù)；（4）負責(zé)員工薪酬、福利、保險管理和辦理有關(guān)手續(xù)；（5）負責(zé)員工請休假管理和辦理有關(guān)手續(xù)；（6）負責(zé)公司退休人員管理；（7）負責(zé)員工工作績效考核；

（8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。管理部：

（1）負責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立、修訂，并監(jiān)督實施，對公司管理及服務(wù)過程進行督促檢查、質(zhì)量評價、統(tǒng)計分析及報告；

（2）負責(zé)公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)計劃制定等業(yè)務(wù)工作的組織實施工作，監(jiān)督檢查管理區(qū)的落實情況；

（3）負責(zé)指導(dǎo)管理區(qū)對新接物業(yè)的前期工作和新建物業(yè)服務(wù)中心的籌備指導(dǎo)工作；

（4）負責(zé)對管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心報備文件的審查，及時向管理區(qū)和物業(yè)服務(wù)中心反饋意見，對審查發(fā)現(xiàn)的異常情況向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告；

（5）負責(zé)組織指導(dǎo)超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等計劃、方案的審核實施、招標、驗收等工作和立項審定工作，以及未超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等計劃、方案的備案審核工作；

（6）負責(zé)設(shè)施設(shè)備的運行監(jiān)管、維護指導(dǎo)及環(huán)境保潔綠化等工作的監(jiān)管；

（7）負責(zé)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等的年度預(yù)算報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并參與工程驗收工作；

（8）負責(zé)建立專業(yè)物資采購及供應(yīng)商、分包商的考察、審核、推薦和名錄等管理工作；（9）負責(zé)公司達標創(chuàng)優(yōu)指導(dǎo)工作；

（10）負責(zé)處理業(yè)主投訴事項；（11）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對外地分公司和發(fā)展部對顧問項目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、品質(zhì)檢查、考核；（12）負責(zé)管理部的各種文檔資料的管理；

（13）協(xié)助相關(guān)部門組織物業(yè)管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理等技術(shù)技能培訓(xùn)工作；

（14）參加對管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的綜合考核和部門員工績效考核；（15）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。安保部：

（1）根據(jù)國家對安全管理服務(wù)的有關(guān)法律、法規(guī)及公司要求，建立健全安全管理服務(wù)的各項規(guī)章制度。（2）協(xié)助人力資源部核定各用人單位的安全管理員編制。

（3）協(xié)助各用人單位進行安全管理員的招聘，負責(zé)建立安全管理員招聘渠道，基本保障定編需求；檢查各用人單位安全管理員入職、離職手續(xù)是否合規(guī)。

（4）負責(zé)小隊長、隊長的競聘組織工作。

（5）推薦小隊長、隊長人選，經(jīng)公司批準后，協(xié)助人力資源部對該類人員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進行考核。（6）負責(zé)安全管理員的晉級、轉(zhuǎn)崗?fù)扑]工作。

（7）協(xié)調(diào)用人單位之間安全管理員、小隊長、隊長的臨時調(diào)動；按照應(yīng)急響應(yīng)程序進行訓(xùn)練，組織調(diào)動安全管理員應(yīng)對重大、緊急事件。

（8）負責(zé)制定公司安保工作年度計劃并組織實施。檢查、監(jiān)督各用人單位現(xiàn)場安全管理服務(wù)制度的執(zhí)行情況及考核現(xiàn)場效果，并按規(guī)章制度及時給予獎懲。

（9）負責(zé)安全管理員資格證、上崗證培訓(xùn)工作。（10）負責(zé)各用人單位安全管理物資的采購、調(diào)配。

（11）關(guān)心安全管理員的職業(yè)健康安全和工作、生活、學(xué)習(xí)情況，開展思想工作和團隊建設(shè)工作。（12）負責(zé)本部門的資料管理。

（13）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。財務(wù)部：

（1）根據(jù)國家會計法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)定，負責(zé)組織、指導(dǎo)下屬各單位的會計核算和財務(wù)管理工作，提供會計資料，編報財務(wù)報告；

（2）負責(zé)制訂和實施公司財務(wù)管理制度，檢查監(jiān)督各單位、部門財務(wù)管理制度執(zhí)行情況；（3）負責(zé)編制年度財務(wù)預(yù)決算方案，監(jiān)督和考核各單位、業(yè)務(wù)部門經(jīng)營計劃完成情況；

（4）開展財務(wù)預(yù)測，組織財務(wù)控制、財務(wù)分析、財務(wù)檢查，為公司經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)管理提供支持；（5）負責(zé)公司資金的調(diào)度和籌借，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低運營風(fēng)險和成本，提高綜合效益；（6）負責(zé)會計檔案和財務(wù)資料的管理；

（7）負責(zé)接洽與上級公司、稅務(wù)、會計師事務(wù)所等機構(gòu)發(fā)生的相關(guān)事宜；（8）負責(zé)公司內(nèi)部審計規(guī)章制度的制訂，對下屬單位進行內(nèi)部審計；（9）協(xié)助人事部門對各級財務(wù)人員的任聘考核和培訓(xùn)，提出任用意見；（10）參與重大項目的論證；（11）負責(zé)財會資料檔案管理；

（12）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。經(jīng)營部：

（1）負責(zé)公司經(jīng)營項目的市場調(diào)研及可行性研究；（2）負責(zé)公司經(jīng)營資源的開發(fā)和使用；

（3）負責(zé)公司經(jīng)營資源和業(yè)務(wù)活動的綜合管理,指導(dǎo)和協(xié)助各管理項目、分公司開展多種經(jīng)營活動；（4）負責(zé)監(jiān)督和考核各管理項目、分公司經(jīng)營計劃完成情況；（5）負責(zé)制訂各項管理服務(wù)收費標準和審定專項委托服務(wù)收費標準；（6）負責(zé)經(jīng)營部的各種文檔及技術(shù)資料的管理；（7）負責(zé)物業(yè)管理統(tǒng)計季報和統(tǒng)計年報的編報；（8）負責(zé)公司經(jīng)營合同的審核、檢查及監(jiān)督；（9）協(xié)助編制管理服務(wù)費收支預(yù)算；（10）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項 發(fā)展部：

（1）負責(zé)研究市場發(fā)展策略和目標，擬訂年度拓展指標；（2）負責(zé)市場調(diào)研并提出新項目可行性報告；

（3）負責(zé)策劃擬投標項目的前期工作，組織參與投標；負責(zé)制訂新顧問項目的管理架構(gòu)、人員配置及管理方案；

（4）負責(zé)對單項顧問項目的監(jiān)管，協(xié)調(diào)顧問項目和所在地分公司的工作關(guān)系；（5）負責(zé)指導(dǎo)片區(qū)、分公司拓展物業(yè)管理市場；（6）負責(zé)本部門的文檔管理。

（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。品牌文化部：

（1）負責(zé)公司企業(yè)品牌與企業(yè)文化建設(shè)；

（2）負責(zé)公司及下屬單位社區(qū)文化工作的規(guī)劃、統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)；（3）負責(zé)公司的員工培訓(xùn)組織工作；（4）負責(zé)公司標識系統(tǒng)的管理維護；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。法律事務(wù)部：

（1）負責(zé)公司法律及相關(guān)事務(wù)處理；

（2）負責(zé)收集建立和公司有關(guān)的法律法規(guī)和其他強制要求的資料庫，定期進行合規(guī)性評價；

（3）負責(zé)公司及下屬單位合同的法律審核；（4）提供公司業(yè)務(wù)的法律事項咨詢和法律意見；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。管理區(qū)（分公司）：

（1）負責(zé)下屬管理項目的管控和所在地區(qū)的項目拓展工作；（2）職權(quán)范圍內(nèi)的人力資源管理；（3）職權(quán)范圍內(nèi)各項業(yè)務(wù)的審批與報備；

（4）負責(zé)管控下屬單位的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全活動；（5）負責(zé)管控下屬單位的經(jīng)營及財務(wù)收支；（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。物業(yè)服務(wù)中心：

（1）參與物業(yè)驗收，辦理業(yè)主入伙手續(xù)，負責(zé)裝修監(jiān)管工作；（2）按體系文件要求負責(zé)編制管理項目補充規(guī)定；

（3）實施對所轄物業(yè)的日常物業(yè)管理，按合同要求對機電、消防、安全管理、清潔、綠化、社區(qū)文化等進行管理；

（4）按國家法規(guī)等強制要求和公司體系文件規(guī)定，對環(huán)境和職業(yè)健康安全活動進行管理；（5）組織住戶意見調(diào)查和分析，對客戶投訴進行處理；

（6）嚴格執(zhí)行公司有關(guān)的管理方針與管理制度，保證實現(xiàn)本管理項目的目標；（7）嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，積極創(chuàng)造經(jīng)濟效益；（8）就有關(guān)重大管理問題向公司和有關(guān)部門請示匯報；

（9）負責(zé)各類采購物品的驗收、物品供應(yīng)商的挑選及分包商的管理；（10）負責(zé)操作人員的崗位培訓(xùn)；（11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。其他跨部門機構(gòu)：

　　公司成立工會和安全生產(chǎn)委員會等機構(gòu)，按國家有關(guān)法規(guī)要求開展活動，這些活動和公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全有關(guān)聯(lián)。

　　6、各崗位職責(zé) 行政部（１）經(jīng)理

　　a、主持行政部的全面工作，制定和實施部門工作計劃，指導(dǎo)和負責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實施；

　　b、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作； c、負責(zé)分辦文件；

　　d、負責(zé)檢查、督促及協(xié)調(diào)各部門的工作，及時反映情況和提出建議； e、負責(zé)公司行政費用計劃預(yù)算和使用監(jiān)管； f、負責(zé)辦公物品采購計劃審核、監(jiān)管； g、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接待及大型活動的組織協(xié)調(diào)； h、負責(zé)公司黨組織、團組織、工會等日常工作； i、負責(zé)公司網(wǎng)站技術(shù)維護；

　　j、負責(zé)公司本部的工作環(huán)境和員工職業(yè)健康安全管理工作； k、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 靈活而有條不紊的處理事物手段； 出色的行政管理能力；

　　獨立思考能力與創(chuàng)新能力，快速的學(xué)習(xí)能力，同時甘于奉獻； 較強的法律意識與出眾的協(xié)調(diào)能力； 公平、開放的態(tài)度與健康的身體； 熟悉當?shù)丨h(huán)境，具有豐富的社會閱歷。（2）文秘主管

　　a、負責(zé)起草各類公文、工作報告和總結(jié)，擬定公司的規(guī)章制度； b、負責(zé)文件、電訊資料等的登記建檔和文件檔案管理； c、負責(zé)收集、整理與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的信息資料； e、負責(zé)管理公司檔案室； f、協(xié)助處理對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系； g、協(xié)助辦理公司活動和會務(wù)工作；

　　h、負責(zé)收集公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門周（月）主要工作計劃； i、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　熟悉了解公司的各項政策，較強的文字功底與公文處理能力； 豐富的企業(yè)管理知識和文秘工作經(jīng)驗； 掌握業(yè)界的發(fā)展動態(tài)，具備創(chuàng)新意識； 良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與BaoMi意識； 有一定的計算機運用知識。（3）電腦主管

　　a、負責(zé)公司網(wǎng)站技術(shù)管理工作；

　　b、負責(zé)公司電子辦公系統(tǒng)、財務(wù)軟件系統(tǒng)的管理和維護； c、負責(zé)指導(dǎo)各部門計算機應(yīng)用； d、負責(zé)軟件的引進和開發(fā)；

　　e、負責(zé)各部門電腦設(shè)備的采購和管理；

　　f、協(xié)助收集整理與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的信息資料； g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　豐富的的計算機軟、硬件知識，快速的知識學(xué)習(xí)能力與更新能力； 快捷的工作效率； 細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)； 良好的溝通理解能力；（4）后勤主管

　　a、負責(zé)辦公用品、勞保用品和管理人員服裝的采購和公司本部倉庫管理工作； b、負責(zé)辦公（勞保）用品合格供應(yīng)商的選定和年審工作； c、負責(zé)年度公司行政辦公費用預(yù)算與控制實施；

　　d、負責(zé)各部門、物業(yè)服務(wù)中心、分公司辦公物品（勞保用品）采購價格審核； e、負責(zé)司機班日常管理和車輛調(diào)度；

　　f、負責(zé)安全行車教育，確保車輛機械性能狀況良好；

　　g、負責(zé)車輛費用預(yù)算，司機及車輛費用的統(tǒng)計，維修計劃編制和費用控制，車輛保險的購買及有關(guān)稅費繳交；

　　h、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　豐富的行政后勤工作經(jīng)驗與一定的管理能力； 對公司高度的忠誠； 一定的協(xié)調(diào)能力與靈活的處變能力； 嚴格的工作作風(fēng)； 當?shù)丨h(huán)境豐富的閱歷。（5）行政主管

　　a、負責(zé)報刊、雜志的征訂工作；

　　b、負責(zé)辦理各種營業(yè)證照的申領(lǐng)、年審及保管； c、負責(zé)行政固定資產(chǎn)管理；

　　d、負責(zé)公司行政服務(wù)（如員工體檢、辦公區(qū)日常管理、接待、訂餐、訂票等）管理； e、負責(zé)員工宿舍租賃和管理工作；

　　f、負責(zé)公司本部工作環(huán)境和員工職業(yè)健康安全方面的具體管理工作； g、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　熟悉了解行業(yè)的各項政策，具備一定的法律常識； 豐富的企業(yè)管理知識和文字處理能力； 良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與BaoMi意識； 細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)； 一定的計算機運用知識。（6）司機

　　a、嚴格遵守《深圳經(jīng)濟特區(qū)道路交通管理處罰條例》等法律法規(guī)及公司的車輛管理規(guī)定，遵章駕駛，確保安全行車；

　　b、熟悉車輛性能，保持車輛內(nèi)外清潔、技術(shù)狀況良好； c、服從調(diào)度，圓滿完成出車任務(wù)；

　　d、做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，及時排除不安全因素，嚴禁病車運行； e、完成上級交辦的其他工作。該職位必備能力與要求；

　　出色的駕駛技術(shù)，基本的車輛修理常識； 良好的服從性；

　　敬業(yè)精神，肯于犧牲私人時間。（7）前臺文員

　　a、負責(zé)公司培訓(xùn)室、會議室、活動室的日常管理和監(jiān)控辦公樓層的安全； b、負責(zé)接待來訪或辦事人員； c、負責(zé)協(xié)助公司的文檔錄入及處理； d、負責(zé)公司的郵件及傳真的收發(fā)登記； e、負責(zé)分發(fā)公司訂閱的報刊雜志； f、負責(zé)新入職員工的工作證制作；

　　g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　熟悉接待的流程，掌握基本的接待要求； 熟練掌握計算機、傳真機等辦公用品的使用； 具備一定的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與BaoMi意識； 對公司高度的忠誠； 嚴格、細膩的工作作風(fēng)。 人力資源部（1）經(jīng)理

　　a、主持人力資源部的工作，制定和實施部門工作計劃，指導(dǎo)和負責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實施；

　　b、負責(zé)審核勞動合同、員工入職和解聘手續(xù)、工資、福利的發(fā)放及保險辦理； c、負責(zé)組織審查員工績效考核結(jié)果；

　　d、負責(zé)制訂員工評優(yōu)、晉級的工作方案并組織實施； e、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　豐富的人事管理經(jīng)驗，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力； 熟悉公司全程業(yè)務(wù)及運作流程、知識全面，處理事物周密、細致； 具有較高的政策理論水平，對企業(yè)忠誠。（2）副經(jīng)理（經(jīng)理助理）

　　a、辦理員工定級、晉升和退職手續(xù)；

　　b、負責(zé)起草公司工資、社保、醫(yī)保和勞保的文件，制訂工資、福利、社保和勞保計劃預(yù)算； c、負責(zé)制定員工的工資、獎金、福利和加班費的發(fā)放表；辦理退職員工的經(jīng)濟結(jié)算； d、負責(zé)核定各部門的考勤，辦理員工請休假事宜； e、負責(zé)辦理員工社會保險及調(diào)戶手續(xù)； f、負責(zé)勞資糾紛的調(diào)解；

　　g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　掌握有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的人事工作管理經(jīng)驗； 熟悉公司業(yè)務(wù)及運作流程，工作主動、積極、熱情；

　　對企業(yè)忠誠、嚴守jimi、原則性強，服務(wù)意識強，辦事效率高，積極與人溝通，待人公平，辦事公道正派。（3）業(yè)務(wù)主任（副主任）

　　a、負責(zé)外地分公司員工工資審核、績效考核和人事管理監(jiān)督協(xié)調(diào)等工作； b、負責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理；

　　c、辦理人員的招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正考核，做好各類人員的人事統(tǒng)計和檔案管理； d、負責(zé)開展員工選拔、崗位競聘、績效考核、薪酬管理及激勵機制等具體工作； e、負責(zé)發(fā)放員工工號牌，辦理和監(jiān)督居住證和就業(yè)登記管理工作； f、協(xié)助制定相關(guān)制度，保證公司人力資源管理的高效率運作。g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　掌握有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的人事工作管理經(jīng)驗，熟悉公司主要業(yè)務(wù)及運作流程，工作積極主動。 管理部(1)經(jīng)理

　　a、貫徹公司的管理方針和管理目標，負責(zé)公司的質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)計劃制定、組織實施工作，監(jiān)督檢查管理區(qū)的落實情況；

　　b、負責(zé)新接物業(yè)的前期工作及新建物業(yè)服務(wù)中心的籌備指導(dǎo)工作； c、負責(zé)設(shè)施設(shè)備的運行監(jiān)管、維護指導(dǎo)及環(huán)境保潔綠化等工作的監(jiān)管；

　　d、負責(zé)建立專業(yè)物資采購及供應(yīng)商、分包商的考察、審核、推薦和名錄的管理工作； e、負責(zé)公司達標創(chuàng)優(yōu)指導(dǎo)工作；

　　f、負責(zé)外地分公司及顧問項目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及外地分公司的管理檢查和考核； g、負責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的建立、修訂，并監(jiān)督實施；

　　h、負責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理及服務(wù)的督促檢查、質(zhì)量評價、統(tǒng)計分析及其報告；

　　i、負責(zé)對管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心報備文件的審查，及時向管理區(qū)和服務(wù)中心反饋意見，對審查發(fā)現(xiàn)的異常情況向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告；

　　j、負責(zé)超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的非物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造的呈報事項的審批呈報； k、負責(zé)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等的年度預(yù)算報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并參與工程驗收工作； l、負責(zé)處理業(yè)主投訴事項； m、負責(zé)公司管理檔案的收集與管理；

　　n、協(xié)助品牌文化部組織物業(yè)管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理技術(shù)等專業(yè)技術(shù)及技能培訓(xùn)工作； o、參加對管理區(qū)及所轄服務(wù)中心的經(jīng)營管理綜合考核和部門員工績效考核； P、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；

　　具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　對現(xiàn)代企業(yè)的運作和管理有深入的認識及豐富的物業(yè)管理管理實際操作經(jīng)驗； 精通物業(yè)服務(wù)中心的各項工作流程；

　　熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的運作，熟悉各體系管理手法，能夠編制管理系統(tǒng)文件； 嚴格細致的工作態(tài)度與無私的工作精神； 了解業(yè)界的發(fā)展動態(tài)，具備一定的創(chuàng)新能力； 出眾的協(xié)調(diào)能力與精益求精的工作作風(fēng)； 必備的機電知識。(2)副經(jīng)理

　　a、負責(zé)評審各物業(yè)服務(wù)中心遞交的公共設(shè)施、房屋本體的維護、改造方案；

　　b、負責(zé)指導(dǎo)新接管物業(yè)，并對公共設(shè)施、建筑物進行驗收和跟蹤解決問題； c、負責(zé)對各物業(yè)服務(wù)中心的公共設(shè)施、建筑物維護工作給予技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和援助； d、負責(zé)收集材料、設(shè)備價格信息，審核、控制工程造價； e、負責(zé)各物業(yè)服務(wù)中心的建筑、裝飾、安裝項目的審核；

　　f、負責(zé)審核物業(yè)服務(wù)中心上報的建筑、裝飾、安裝項目預(yù)、結(jié)算；

　　g、協(xié)助負責(zé)分包商的管理與控制； h、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負責(zé)公共設(shè)施、房屋本體的使用及維護、施工作業(yè)過程等方面的安全生產(chǎn)管理工作；

　　i、負責(zé)機電設(shè)備的管理工作，并對各物業(yè)服務(wù)中心機電設(shè)備運行情況負責(zé)；

　　j、負責(zé)機電分公司的運作與管理，對各物業(yè)服務(wù)中心的機電設(shè)備工作給予技術(shù)指導(dǎo)和援助；

　　k、負責(zé)評審各物業(yè)服務(wù)中心遞交的設(shè)備維修、改造、保養(yǎng)方案；審議機電設(shè)備維護中人工與零配件開支費用；

　　l、負責(zé)參與審議物業(yè)服務(wù)中心有關(guān)維修材料、備品備件的采購價格； m、負責(zé)指導(dǎo)新接管物業(yè)，并對設(shè)備設(shè)施進行驗收和跟蹤解決問題； n、負責(zé)指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心開展節(jié)能降耗活動； o、協(xié)助負責(zé)分包商的管理與控制；

　　p、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負責(zé)機電、消防、電梯設(shè)備的運行及維護、施工作業(yè)過程等方面的安全生產(chǎn)管理工作；

　　q、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　精通行業(yè)技術(shù)規(guī)范，掌握業(yè)界的發(fā)展動態(tài)； 掌握工程造價審核的基本知識

　　嚴格細致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng)； 能夠承擔工作的壓力與足夠的應(yīng)變技巧； 無私的工作精神與足夠的經(jīng)營頭腦。（2）經(jīng)理助理

　　a、負責(zé)各管理區(qū)/物業(yè)服務(wù)中心管理工作日?？己?、專項考核及內(nèi)部審核的實施； b、負責(zé)收集各部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理信息及文件修改建議； c、負責(zé)跟蹤和驗證糾正預(yù)防措施的有效實施；

　　d、協(xié)助完善管理體系文件的修改、換版、保存，使文件處于受控狀態(tài)； e、統(tǒng)計、分析管理數(shù)據(jù)，保證管理體系的有效性、符合性； f、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；

　　知識全面、精通物業(yè)服務(wù)中心的各項工作流程；

　　熟悉質(zhì)量、管理和職業(yè)健康管理體系的運作，熟悉管理手法，能夠編制管理系統(tǒng)文件； 熟練運用電腦化辦公，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴守企業(yè)秘密。（3）品質(zhì)主管

　　a、協(xié)助部門經(jīng)理完成各部門品質(zhì)考核，匯總考核信息； b、監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)的計劃及落實情況； c、協(xié)助完成工程項目的招標的監(jiān)管工作； d、協(xié)助完成工程質(zhì)量的跟蹤和驗收工作；

　　e、協(xié)助完善管理體系文件的修改、換版、保存、發(fā)放； f、協(xié)助完成質(zhì)量事故的調(diào)查及客戶投訴的處理； g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；

　　熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運作，熟悉品質(zhì)審核方法； 具備設(shè)備管理、安全管理服務(wù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗； 熟練運用電腦化辦公，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度。(4)環(huán)境主管

　　a、負責(zé)監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化、消殺、生活水處理的質(zhì)量管理工作，并保證有關(guān)工作的正常開展；

　　b、負責(zé)做好各物業(yè)服務(wù)中心每月工作的量化考核與評比工作，并管理有關(guān)記錄；

　　c、負責(zé)每月不定期巡視檢查并記錄、分析各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化等工作，對不符合要求的工作及時提出改進意見；

　　d、負責(zé)組織、指導(dǎo)清潔員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核；

　　e、負責(zé)檢查清潔、綠化管理等工作制度在各物業(yè)服務(wù)中心的實施情況，對新接管物業(yè)有關(guān)部分進行驗收，對各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化是否達標負責(zé)； f、負責(zé)審議環(huán)境衛(wèi)生、綠化、生活水質(zhì)處理分包合同； g、負責(zé)管理部的合同管理與跟蹤；

　　h、負責(zé)并指導(dǎo)公司管理的物業(yè)項目包括物業(yè)服務(wù)中心保存的建筑工程圖紙的分類、建檔與保管； i、負責(zé)管理體系文件資料的管理及有關(guān)質(zhì)量記錄的控制； j、負責(zé)對各物業(yè)服務(wù)中心計劃項目的跟蹤與統(tǒng)計；

　　k、監(jiān)督、指導(dǎo)各物業(yè)服務(wù)中心社區(qū)文化工作的開展，審查社區(qū)文化的開支項目；

　　l、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負責(zé)清潔、綠化、消殺、生活水處理等方面的作業(yè)、施工過程的安全生產(chǎn)管理工作；

　　m、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；

　　精通綠化與清潔服務(wù)，掌握業(yè)界的發(fā)展動態(tài)； 熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運作； 嚴格細致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng)； 一定的創(chuàng)新能力與經(jīng)營頭腦。（5）事務(wù)助理

　　a、協(xié)助開展檢查與考核工作；

　　b、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的工作。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；

　　熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運作，熟悉品質(zhì)審核方法； 具備設(shè)備管理、安全管理服務(wù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗； 熟練運用電腦化辦公，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度。 財務(wù)部(1)經(jīng)理 a、主持財務(wù)部工作，制定和實施部門的工作計劃，指導(dǎo)和負責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實施；

　　b、負責(zé)財務(wù)制度的制定、完善和解釋，并指導(dǎo)和監(jiān)督財務(wù)制度的執(zhí)行； c、負責(zé)組織編制公司年度預(yù)算方案；

　　d、全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)日常會計核算工作，隨時掌握公司財務(wù)； e、負責(zé)每月會計報表的審核、分析，提交季度、年度財務(wù)分析報告； f、掌握公司財務(wù)狀況，及時向總經(jīng)理、董事長匯報；

　　g、負責(zé)憑證、主要帳項和現(xiàn)金銀行存款日記帳的定期抽查和審核； h、負責(zé)監(jiān)管公司資產(chǎn)的安全性和有效增值； i、負責(zé)全面協(xié)調(diào)財務(wù)審計工作和稅務(wù)審計工作； j、負責(zé)物業(yè)管理合同評審中有關(guān)財務(wù)費用條款評審； k、負責(zé)公司及物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)人員培訓(xùn)計劃制訂和實施； l、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。該職位必備能力與要求： 具備會計從業(yè)資格；

　　精通財會知識與有關(guān)法規(guī)文件，掌握最新的政策發(fā)展動態(tài)； 嚴格細致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng)； 敏銳的觀察力與對公司高度的忠誠； 相當?shù)慕?jīng)營頭腦與堅定的原則性； 出色的的財務(wù)分析能力與創(chuàng)新能力； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力與高超的管理能力。（2）副經(jīng)理（經(jīng)理助理）

　　a、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的管理工作； b、負責(zé)分管范圍內(nèi)的日常工作； c、經(jīng)理外出時，代行使經(jīng)理職責(zé)。該職位必備能力與要求： 同財務(wù)經(jīng)理（3）主管會計

　　a、負責(zé)本部費用的分配及結(jié)轉(zhuǎn)；本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心憑證的審核和轉(zhuǎn)帳憑證的編制、憑證的及時輸入電腦、往來帳的核對、會計憑證和其他會計資料的裝訂、編號、歸檔和保管等日常工作；

　　b、負責(zé)編制控股公司要求的月度財務(wù)快報；本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心報表、公司匯總報表（包括公司報表體系及控股公司要求的季度報表體系）的及時準確和報表編制說明； c、負責(zé)公司報表及時報送控股公司、董事長、總經(jīng)理、經(jīng)營部；

　　d、負責(zé)本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心現(xiàn)金、銀行存款、存貨、固定資產(chǎn)等實物資產(chǎn)的定期帳實核對； e、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)員的會計工作；

　　f、負責(zé)會計師審計和稅務(wù)登記證、貸款證、外匯登記證及時變更、年審； g、負責(zé)應(yīng)納稅項的計算、申報；

　　h、及時分析公司的經(jīng)營情況與年度預(yù)算完成情況和提供財務(wù)經(jīng)理需要的其他財務(wù)信息； i、負責(zé)參與財務(wù)制度中會計核算制度的制定及會計政策的變更等事宜； j、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心及外地分公司的會計工作； k、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 具備會計從業(yè)資格；

　　精通財會知識，熟悉政策法規(guī)的變化；

　　掌握物業(yè)管理的的全盤業(yè)務(wù)流程，熟知公司內(nèi)部財務(wù)規(guī)定； 出色的的財務(wù)分析能力與創(chuàng)新能力； 一定的計算機使用知識； 快捷的效率與高度的敬業(yè)精神。(4)會計

　　a、負責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心憑證的編制、憑證的及時輸入電腦、往來帳的核對等一切賬務(wù)處理；會計憑證和其他會計資料的裝訂、編號、歸檔和保管等日常工作；

　　b、負責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)會計報表按主管會計的要求及時準確的編報； c、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)員的會計工作；

　　d、及時分析責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心的經(jīng)營情況與年度預(yù)算完成情況和提供主管會計需要的財務(wù)信息； e、根據(jù)需求負責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)會計報表及時準確的向業(yè)主公布； f、負責(zé)提供責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心各期的考評與考核數(shù)據(jù)； g、完成部門經(jīng)理、主管會計交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 同主管會計。（5）出納

　　a、負責(zé)本部現(xiàn)金、銀行存款等一切貨幣資金及時合理收付和現(xiàn)金、銀行存款日記帳及時準確登記； b、負責(zé)編制本部《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》并指導(dǎo)、督促物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)員編制，定期核查本部及物業(yè)服務(wù)中心的現(xiàn)金（或備用金）、銀行存款實際數(shù)，做到帳實相符；

　　c、負責(zé)各種票據(jù)的及時購買、登記、發(fā)放、存根回收和合理管理、使用，并定期檢查各物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)員對票據(jù)的保管使用情況；

　　d、負責(zé)工資薪金費用的發(fā)放及公司內(nèi)部往來的結(jié)算工作；

　　e、負責(zé)財務(wù)印鑒、銀行印鑒卡、銀行對帳單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、貨幣資金匯總表等財務(wù)資料的妥善保管；

　　f、負責(zé)歸集各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)濟業(yè)務(wù)合同，與及時收回有關(guān)費用單據(jù)和銀行對帳單；

　　g、負責(zé)調(diào)整每日各銀行存款帳戶余額，保障銀行托收款項或其他支付款項的及時支付，保證不開出空頭支票；

　　h、負責(zé)核定各物業(yè)服務(wù)中心的備用金余額并及時予以補足；

　　i、負責(zé)每周匯總各物業(yè)服務(wù)中心及外地分公司《貨幣資金周報表》并及時報送； j、負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)管物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)員的出納工作； k、負責(zé)參與財務(wù)制度中貨幣資金管理制度的制定； l、負責(zé)及時提供財務(wù)經(jīng)理及主管會計需要的財務(wù)信息； m、完成部門經(jīng)理、主管會計交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 具備會計從業(yè)資格；

　　熟知財會知識，掌握公司的各項財務(wù)規(guī)定； 高度的原則性細致的工作作風(fēng)； 對公司高度的忠誠和堅定的原則性； 熟悉公司各項財務(wù)收支的業(yè)務(wù)流程； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力。（6）審計

　　a、審計人員負責(zé)集團及公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和精神及市審計機關(guān)的有關(guān)精神，確定年度審計工作重點，制定年度內(nèi)部審計計劃，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。b、負責(zé)有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度的執(zhí)行情況的審計。

　　c、負責(zé)集團及公司制定的經(jīng)營方針、政策、規(guī)章制度及董事會決議的貫徹執(zhí)行情況的審計。d、負責(zé)公司會計資料、經(jīng)濟信息的合法性、真實性、正確性的審計。e、負責(zé)公司資產(chǎn)、權(quán)益的安全、完整、保值增值情況的審計。f、負責(zé)公司經(jīng)營效益情況的審計。

　　g、負責(zé)各種經(jīng)營方案及計劃預(yù)算的制定和執(zhí)行情況的審計。h、負責(zé)各種考評結(jié)果真實有效性的審計。

　　i、負責(zé)與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟活動及經(jīng)濟效益情況的審計。

　　j、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員行使職權(quán)、承擔責(zé)任、享有的利益情況的審計及離任審計評議。k、協(xié)助做好年報審計、政府審計、例行審計等各種審計工作。l、協(xié)助做好稅務(wù)審計的各項工作。

　　m、負責(zé)做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項審計工作。該職位必備能力與要求： 具備會計從業(yè)資格；

　　熟知審計知識，掌握公司的各項財務(wù)規(guī)定； 高度的原則性細致的工作作風(fēng)； 對公司高度的忠誠和堅定的原則性； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力。 經(jīng)營部(1)經(jīng)理

　　a、主持經(jīng)營部工作，制定和實施部門工作計劃，指導(dǎo)和負責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實施；

　　b、負責(zé)經(jīng)營工作的指導(dǎo)和管理； c、負責(zé)公司經(jīng)營合同的簽定和管理；

　　d、負責(zé)多元化經(jīng)營市場調(diào)研和業(yè)務(wù)拓展；

　　e、負責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)績效考核及獎懲制度的執(zhí)行； f、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證； 熟悉企業(yè)管理和物業(yè)管理運作；

產(chǎn)品部門職責(zé)和崗位職責(zé)6

.㈠行政部：

⑴總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　職責(zé)是全面負責(zé)公司整體人事、行政、財務(wù)事務(wù)及項目申報等綜合管理工作，從各專業(yè)角度為公司各部門及各分公司的經(jīng)營管理提供服務(wù)與支持，保障公司經(jīng)營活動的順利進行和各項工作的穩(wěn)定開展，直接創(chuàng)造效益；

　　1、建立健全行政、人事、財務(wù)管理體系和相關(guān)規(guī)章制度，同時保證各項制度的執(zhí)行；

　　2、審核分公司所報行政、人事、財務(wù)相關(guān)月報表并給予審批；

　　3、審核、調(diào)整、發(fā)放各項員工福利，定期核算、分析、控制人力成本，并提出改進方案；

　　4、定期預(yù)算、控制、審批、核算、分析行政費用，并提出改進方案； 5、負責(zé)日常行政事務(wù)的監(jiān)管，包括固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)施的維護； 6、根據(jù)用人需求，開展招聘工作，針對性的進行人才儲備； 7、負責(zé)公司人員的出差管理及會務(wù)的管理執(zhí)行；

　　8、建立并維護與咨詢機構(gòu)、人事、勞動、稅務(wù)等相關(guān)政府部門的良好關(guān)系； 9、為公司其他部門及各分公司提供人事、行政及財務(wù)管理方面的指導(dǎo)和咨詢，提高員工滿意度，解決員工關(guān)系中的各類問題，平衡公司利益和員工利益； 10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

⑵行政兼出納崗位職責(zé) ：

　　職責(zé)主要是作為與公司各處聯(lián)系的窗口協(xié)助各部門發(fā)揮最大效能，為各部門、各分公司做好服務(wù)工作。

　　1、接待副總經(jīng)理辦公室的來訪。 2、負責(zé)報刊信件的訂閱及分揀工作。

　　3、負責(zé)行政體系表單的復(fù)印工作，供各部門員工隨時領(lǐng)取。 4、負責(zé)名片的制作工作。5、行政采購相關(guān)事宜。

　　6、負責(zé)公司各項資質(zhì)證照的年檢及審核工作。 7、負責(zé)公司出納的各項工作。

　　8、協(xié)助完成各部門、各分公司的工作。 任職資格：

　　1、本科學(xué)歷，有行政、出納工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳，懂得商務(wù)禮儀。

　　3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強。 4、有服務(wù)及團體意識。

⑶人事專員崗位職責(zé)：

　　職責(zé)主要是作為人事相關(guān)事務(wù)性工作，協(xié)助各部門人員發(fā)揮最大效能。

　　1、公司人事檔案（電子版、手工檔）勞動合同、人才庫的建立與管理，部門文件的管理。

　　2、公司員工社會保險、商業(yè)保險的辦理、變更、續(xù)約。

..3、人事表格的設(shè)計與管理。

　　4、公司員工入、離職、調(diào)動手續(xù)的辦理與統(tǒng)計。

　　5、分公司資料的收集與匯總，總部與分公司間人事事務(wù)的處理。 6、人事制度的編制、梳理、實施。7、招聘資料的篩選、面試。8、部門及公司文件的存檔。

　　9、負責(zé)國家及地方項目的申報工作。 任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗。 2、服務(wù)意識強，有團隊合作精神。

　　3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強。 4、有良好的判斷能力及協(xié)調(diào)能力。

⑷會計崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司的資金和賬目管理。 2、負責(zé)公司日常財務(wù)工作。

　　3、負責(zé)到稅務(wù)部門購買發(fā)票和報稅工作。 4、負責(zé)總部同分公司之間的資金往來工作。5、負責(zé)員工的薪資計算和發(fā)放。6、負責(zé)應(yīng)收款和實收款的核對。

　　7、負責(zé)對分公司的資金使用和往來的監(jiān)督。 8、負責(zé)向總經(jīng)理及副總匯報每月的財務(wù)狀況。任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)工作經(jīng)驗豐富。 2、服務(wù)意識強，有團體合作精神。3、工作態(tài)度認真、嚴謹。

　　4、熟練運用金碟、用友財務(wù)軟件。

　　5、與各銀行、稅務(wù)關(guān)系較好，熟悉辦事流程。

㈡市場部：

⑴市場部總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　職責(zé)是代表總經(jīng)理執(zhí)行銷售管理職能，保證銷售工作的正常開展和業(yè)務(wù)持續(xù)改進。

　　1、負責(zé)組織和主持經(jīng)營分析會議；負責(zé)客戶管理（客戶歸檔、客戶分析、客戶分類、銷售計劃）的指導(dǎo)工作;2、負責(zé)收集客戶信息，客戶檔案的建立、維護及運用；

　　3、負責(zé)銷售過程（銷售提案、客戶拜訪效率、客戶公關(guān)）的指導(dǎo)工作； 4、負責(zé)新老銷售人員的培訓(xùn)計劃的制定和實施； 5、負責(zé)公司新員工的成長帶隊成為正式員工； 6、負責(zé)客戶的劃分； 7、負責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)支持；

　　8、負責(zé)并協(xié)助總經(jīng)理進行銷售團隊建設(shè)（及時主動溝通和肯定，心態(tài)調(diào)整、塑造健康活潑的團隊氛圍）

..9、負責(zé)總經(jīng)理和市場團隊之間有效信息的傳遞；

　　10、負責(zé)銷售人員的日常銷售行為考核（規(guī)范、紀律、禮儀等）； 11、負責(zé)銷售人員的業(yè)績考核；

　　12、負責(zé)市場資料及客戶新需求的調(diào)查與反映； 13、負責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 14、客戶投訴和需求的及時反應(yīng)及協(xié)助處理； 15、負責(zé)競爭對手資料的收集和整理； 16、協(xié)助總經(jīng)理制定市場營銷計劃；

　　17、帶領(lǐng)市場部完成公司賦予的產(chǎn)值目標；

　　18、負責(zé)督促各銷售人員發(fā)票的遞送及回款的催收； 19、配合總經(jīng)理完成重要活動及交辦的其他工作；

　　任職資格：

　　1、獨立成功（完成銷售目標）運作市場或當?shù)刂匾到y(tǒng)(用戶)一年時間以上； 2、從事通信行業(yè)市場銷售兩年以上； 3、具有團隊合作和帶團隊作戰(zhàn)的能力；

　　4、能夠從市場客戶管理角度，對銷售人員的客戶管理分析進行管理提升。

⑵銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)產(chǎn)品銷售工作，完成市場部下達的產(chǎn)值任務(wù)；

　　2、負責(zé)市場資料及客戶新需求或需求變化的調(diào)查與及時反映； 3、負責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 4、負責(zé)每月對權(quán)限負責(zé)內(nèi)的客戶銷售計劃的制定； 5、按照市場部要求進行客戶管理分析記錄總結(jié)工作； 6、按照市場部的要求進行日常自我管理工作（工作日志）； 7、客戶投訴和需求反應(yīng)及協(xié)助處理； 8、負責(zé)客服人員服務(wù)效果的反饋； 9、負責(zé)BPO事業(yè)部相關(guān)的產(chǎn)值任務(wù)； 10、完成上級交給的其他臨時工作；

　　任職資格：

　　1、工作態(tài)度認真、積極、熱情； 2、從事通信行業(yè)市場銷售一年以上； 3、較強的團隊協(xié)作精神；

㈢客服部：

⑴客服經(jīng)理的崗位職責(zé)：

　　1、遵循“公平、公正”原則，合理安排客服專員相互配合，有序工作，及時處理每件投訴，避免投訴升級。

　　2、定期檢查投訴單、退費單及投訴報表，確保投訴單內(nèi)容填寫詳實，投訴處理及時，報表數(shù)據(jù)真實有效。 3、負責(zé)每周兩次的退費工作,保證在答復(fù)時間內(nèi)給予解決并且做好退費記錄，月底整理上報財務(wù)核實.4、與運營商緊密聯(lián)系，有效降低投訴數(shù)量及上報數(shù)。

..5、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司測試業(yè)務(wù)開展的實用性并核查、匯總測試內(nèi)容。6、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司天氣預(yù)報真實準確，準點發(fā)送。

　　7、監(jiān)督、幫助客服專員確保公司自消費任務(wù)的完成，核查自消費刷卡明細及總額。

　　8、及時更新并整理黑名單，為計費提供保障。

　　9、培養(yǎng)和提高客服專員的工作能力及工作意識的主動性。

　　10、對公司現(xiàn)有測試機、固定電話話費進行匯總、核查和整理。 11、負責(zé)總結(jié)客服專員當月工作業(yè)績并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。12、完成公司安排的其他工作。任職資格：

　　1、工作態(tài)度認真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗； 3、較強的團隊協(xié)作精神； 4、反應(yīng)敏捷、長于處理問題；

⑵客服專員崗位職責(zé)：

　　1、遵循“誰受理，誰負責(zé)”原則，及時認真處理每件投訴。 2、針對退費的用戶及時登記，并定期核查所受理的投訴的退費是否及時,避免投訴升級。

　　3、遵循“公平、公正”原則，根據(jù)《客服輪班表》和個人實際情況，與其他客服人員輪流進行夜間客服電話值班，確保三聲內(nèi)接聽電話并做好記錄，第二天及時登記。

　　4、根據(jù)《客服工作內(nèi)容》及時準確的完成工作內(nèi)容。

　　5、負責(zé)河南聯(lián)通及陜西網(wǎng)通的投訴監(jiān)控、檢查與指導(dǎo)工作，向客服經(jīng)理提供準確的投訴數(shù)據(jù)報表。

　　6、負責(zé)自消費業(yè)務(wù)全部流程的跟進和落實，自消費業(yè)務(wù)完成時將本月自消費情況填寫報告上報客服經(jīng)理；

　　7、負責(zé)天氣預(yù)報業(yè)務(wù)全部流程的跟進和落實，每周一向客服經(jīng)理匯報上周天氣預(yù)報工作情況。

　　8、認真學(xué)習(xí)并掌握公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的使用，并及時與其他客服人員相互交流溝通技巧，將新知識點和客服最新通知及時錄入《備忘錄》，方便未上班的客服人員了解。

　　9、據(jù)根《測試業(yè)務(wù)流程》，上班時間協(xié)助完成其他客服人員負責(zé)的測試內(nèi)容，及時準確填寫測試報告。測試中出現(xiàn)的問題及時發(fā)郵件并通知客服部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理。并根據(jù)測試工作的要求向負責(zé)此項業(yè)務(wù)的客服人員抄送并保管測試文檔。10、根據(jù)《天氣預(yù)報發(fā)送流程》，在上班時間協(xié)助完成其他客服專員負責(zé)的天氣預(yù)報部分工作。

　　11、根據(jù)《自消費業(yè)務(wù)流程》，在上班時間協(xié)助完成其他客服專員負責(zé)的部分工作。 12、當日工作結(jié)束時檢查所受理投訴是否全部處理完畢，將處理完的投訴單存盤歸檔。對未處理完的部分做好個人工作日志，隔天繼續(xù)處理，若隔天休假，需將轉(zhuǎn)接工作內(nèi)容發(fā)郵件給客服經(jīng)理及交接人，并電話通知，責(zé)任到人。13、協(xié)助客服經(jīng)理降低投訴件數(shù)及上報數(shù)。14、完成客服經(jīng)理及公司安排的其他工作。

..任職資格：

　　1、工作態(tài)度認真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗； 3、較強的團隊協(xié)作精神； 4、反應(yīng)敏捷、長于處理問題；

㈣策劃部：

⑴策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織制定營銷策略和目標，包括產(chǎn)品策略、價格策略；

　　3、負責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)和塑造，業(yè)務(wù)形象包裝推廣，為項目銷售提供支持平臺； 4、定期組織部門調(diào)研市場，策劃新業(yè)務(wù)，并負責(zé)提案的指導(dǎo)和審核工作； 5、按時制定本部門的工作計劃和學(xué)習(xí)計劃，并依據(jù)績效管理辦法監(jiān)督、執(zhí)行考核工作；

　　6、負責(zé)重要的公司接待和外聯(lián)，塑造良好的內(nèi)外部形象；

　　7、及時將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報公司，并將公司有關(guān)決議傳達給下級人員；

　　8、收集主要競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)勢，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，并提出合理化改進方案。

　　9、倡導(dǎo)部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，共同進取的良好氛圍，并做好與其他部門的溝通工作；

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職資格：

　　1、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強；

　　2、思維謹密，善于和人溝通，語言表達能力強；

　　3、有較強的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團隊合作精神。 4、有信息、通信行業(yè)帶隊工作經(jīng)驗。

⑵文案策劃崗位職責(zé)：

　　1、策劃經(jīng)理完成項目策劃文案工作；

　　2、市場調(diào)研、資料搜集、分析與預(yù)測，不斷主動提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進行分析報告和策劃文案的撰寫；

　　3、策劃方案的落實和執(zhí)行細則，并與合作方溝通；

　　4、各類相關(guān)信息的采集、編寫、審核、錄入、發(fā)送工作； 5、進行各業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；

　　6、公司隨機性的文案稿件的撰寫工作；

　　7、關(guān)注公司運營業(yè)務(wù)的運行情況，出現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)，早解決； 8、與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。

..任職資格：

　　1、中文、信息管理、新聞傳播專業(yè)畢業(yè)； 2、負責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；

　　3、能夠獨立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運營合作方案的撰寫；

　　4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強；

　　5、思維謹密，善于和人溝通，語言表達能力強；

　　6、有較強的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團隊合作精神。

⑶美工崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司網(wǎng)站的整體設(shè)計策劃及制作； 2、負責(zé)公司整體VI系統(tǒng)的設(shè)計制作；

　　3、依照促銷內(nèi)容繪制各類宣傳海報、平面廣告及各類印刷品樣稿的設(shè)計制作; 4、負責(zé)產(chǎn)品網(wǎng)站的頁面設(shè)計、更新和維護工作；

　　5、參與市場調(diào)研、資料搜集、分析與預(yù)測，不斷主動提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進行分析報告和策劃文案的撰寫；

　　6、負責(zé)策劃方案的落實和執(zhí)行細則，并與合作方溝通； 7、積極與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 8、團結(jié)同事，共同進取，樹立積極、健康的工作氛圍； 9、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。任職資格：

　　1、美術(shù)廣告設(shè)計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、負責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；

　　3、能夠獨立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運營合作方案的撰寫；

　　4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強；

　　5、思維謹密，善于和人溝通，語言表達能力強；

　　6、有較強的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團隊合作精神。

⑷信息采編崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司網(wǎng)站及短信息產(chǎn)品的采集、歸類、編輯、核實及管理更新工作。 任職資格：

　　1、農(nóng)林相關(guān)專業(yè)、中文編輯專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識基礎(chǔ)，熟悉計算機操作；

　　3、對手機增值服務(wù)的行業(yè)市場有一定了解，熟悉市場調(diào)研和分析工作； 4、文案功底扎實，善于和人溝通，語言表達能力強；

　　5、工作認真負責(zé)，耐心細致，能承受工作壓力，有強烈的責(zé)任感。

⑸實施工程師崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品在運營商本地化部署實施和服務(wù)；

　　2、完成系統(tǒng)安裝、部署與客戶協(xié)調(diào)和溝通，保證系統(tǒng)正確實施和應(yīng)用； 3、負責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及數(shù)據(jù)支撐； 任職資格：

　　1、計算機、通訊等相關(guān)專業(yè)；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

..2、對網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、中間件產(chǎn)品和 Web 應(yīng)用系統(tǒng)有一定的認識；

　　3、了解 Linux、2000，2003server/NT 操作系統(tǒng)；了解各種常用軟硬件安裝調(diào)試；

　　4、工作踏實細致、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、身體健康，可以長期出差。

（五）技術(shù)部：

⑴技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)制定適合于公司及項目實際情況的軟件工程方法，并指導(dǎo)開發(fā)組予以實現(xiàn)。

　　2.負責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及管理工作。 3.負責(zé)部門員工的日?？记诒O(jiān)督和勞動紀律管理工作。4.負責(zé)擬定部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)。

　　5.對部門中長期的人員需求做儲備計劃，并配合人事專員進行人員招聘工作。 6.負責(zé)部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、軟件工程師和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

　　7.負責(zé)部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產(chǎn)品、新項目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。

　　8.負責(zé)組織部門項目組定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗，提出改進工作的意見和建議，并組織部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　9.關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。 10.配合市場部開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

　　11.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作，對公司所簽有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持。

　　12.配合項目開發(fā)組以及市場部軟件項目的實施及項目驗收過程中,協(xié)調(diào)開發(fā)人員與用戶之間的溝通工作。

　　13.在需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。

　　14.與項目經(jīng)理組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度并負責(zé)審核項目組內(nèi)部測試計劃以及項目的后期維護和今后服務(wù)工作。

　　15.對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并明確文檔編寫的種類及格式，負責(zé)組織召開評審會。 16.負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的包裝工作。

　　17.軟件開發(fā)過程規(guī)范的制定，CMM（軟件能力成熟度模型）。 任職資格：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有三年以上IT從業(yè)經(jīng)驗或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;..3、良好的親和力和較強的溝通能力;4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強，且具備良好的團隊合作精神;

⑵運維工程師崗位職責(zé)：

　　1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運行與維護；

　　2.公司新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的可行性分析及產(chǎn)品開發(fā)； 3.業(yè)務(wù)產(chǎn)品運行狀況的監(jiān)控；

　　4.業(yè)務(wù)產(chǎn)品故障跟蹤處理，輸出故障處理報告； 5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維安全保障與實施； 6.業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；

　　7.業(yè)務(wù)系統(tǒng)故障的跟蹤處理，輸出故障處理報告； 8.業(yè)務(wù)程序代碼備份；

　　9.服務(wù)器運行狀況的監(jiān)控，故障處理，輸出故障處理報告； 10.數(shù)據(jù)庫維護、備份；

　　11.負責(zé)業(yè)務(wù)運維相關(guān)文檔整理、撰寫；

　　12.負責(zé)公司應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)使用指導(dǎo)及培訓(xùn)工作； 13.參與公司其他應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)； 任職資格：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有IT從業(yè)經(jīng)驗或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;3、良好的親和力和較強的溝通能力;4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強，且具備良好的團隊合作精神;

⑶軟件工程師崗位職責(zé)：

　　1.參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試等過程；

　　2.參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。 3.負責(zé)工程中主要功能的代碼實現(xiàn)；

　　4.熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)。

　　5.參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)。

　　6.負責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。

　　7.負責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

　　8.對項目經(jīng)理負責(zé)，負責(zé)軟件項目的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作.9.負責(zé)向項目經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進建議。

　　10.承擔相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　11.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項目經(jīng)理交辦的其它工作。

..任職資格：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有IT從業(yè)經(jīng)驗或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;3、良好的親和力和較強的溝通能力;4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強，且具備良好的團隊合作精神;.

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