下面是范文網(wǎng)小編整理的媒介經(jīng)理崗位職責和任職要求3篇 媒體媒介經(jīng)理崗位職責，供大家閱讀。
媒介經(jīng)理崗位職責和任職要求1
崗位職責、權(quán)限與任職要求
1 目的明確規(guī)定公司各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用、職責權(quán)限及任職要求，以便于質(zhì)量/環(huán)境管理工作的有效開展。2 適用范圍
用于公司各崗位、各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用、職責和權(quán)限的描述和管理。3 職責
公司最高管理層負責確定質(zhì)量/環(huán)境管理崗位各類人員作用、職責和權(quán)限及各崗位任職要求。 行政部負責組織對人員崗位能力評價工作。
各職能部門配合人力資源部做好人員崗位能力評價工作。4 工作程序
各部門/各類人員的作用、職責與權(quán)限和任職要求。 制造部 部長
職責與權(quán)限：
? 根據(jù)公司目標，完成年度生產(chǎn)目標； ? 確保各類數(shù)據(jù)，（質(zhì)量記錄、質(zhì)量統(tǒng)計、產(chǎn)量）記錄的完整性，有效性、及時性100%；
? 注重生產(chǎn)品質(zhì)，當生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，必須進行調(diào)查，分析原因，制定改善措施并跟蹤實施到位； ? 實施現(xiàn)場走動管理，及時發(fā)現(xiàn)異常并立即改善； ? 必須參與品質(zhì)分析會和客戶投訴分析會；
? 開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率；
? 負責組織本部門人員認真學習和貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；環(huán)境方針、環(huán)境目標與指標及相關(guān)法律法規(guī)。確保本部門質(zhì)量/環(huán)境體系的有效實施。
? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標； ? 負責建立高效完善的生產(chǎn)及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制體系； ? 確保生產(chǎn)按程序進行，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率； ? 開展7S現(xiàn)場管理，使生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、文明、安全；
? 負責橫向部門協(xié)調(diào)工作，處理、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部內(nèi)部和外部的各類突發(fā)事件； ? 教育管理范圍內(nèi)的干部人，在人員管理上做到人性化管理。? 負責準備并提供與本部門有關(guān)的信息作為管理評審的輸入；
? 監(jiān)督、檢查部門內(nèi)質(zhì)量體系和環(huán)境體系的推進狀況。糾正措施、預防措施的實施狀況和效果評價； ? 負責產(chǎn)品的加工與處理工作，并確保設備、監(jiān)視和測量裝置、加工工藝在受控條件下正確使用； ? 采用適宜的方法，以確保產(chǎn)品的狀態(tài)和可追溯性，并能使產(chǎn)品在生產(chǎn)過程能得到有效的防護； ? 負責組織本部門員工的技能培訓；
? 負責新員工1-3個月的（試用期）考核、評估；
? 適當使用統(tǒng)計方法，進行數(shù)據(jù)分析，對本部門的運行過程進行測量，對生產(chǎn)效率進行測量、分析，為持續(xù)改進提供證據(jù)；
? 重視樣品生產(chǎn)質(zhì)量，滿足工程部（客戶）要求的交期； ? 協(xié)助品質(zhì)部做好內(nèi)部審核和管理評審工作； ? 負責本部門產(chǎn)生的環(huán)境因素識別；
? 主持新設備的驗收會審，確保新設備調(diào)試合格后再投入使用； ? 制訂生產(chǎn)設備年度維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施； ? 嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全； ? 確保各類體系在本部門得到有效的運行；
? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求； ? 有權(quán)對生產(chǎn)、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見。 任職要求 教育經(jīng)歷：大專以上或相當學歷。
培訓經(jīng)歷：接受過生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)、使用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓。經(jīng)驗（經(jīng)歷）：5年以上、本行業(yè)3年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。工作態(tài)度和技能：
? 具有一定的領(lǐng)導能力、有較強的組織協(xié)調(diào)能力 ? 出色的溝通和明確的表達能力，? 具備人性化人員管理的素質(zhì)
? 個人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德。
? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事。
? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行。 車間主任
職責與權(quán)限：
? 根據(jù)廠長下達的生產(chǎn)任務有組織、有計劃、有程序地安排生產(chǎn)，分配任務時必須做到任務明確，對特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進；
? 生產(chǎn)進度的掌握，急單排程與重點料號的品質(zhì)及進度確認
? 堅決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標并追蹤、實施達成生產(chǎn)部各項目標及提供改善方案
? 有關(guān)的操作工藝要求，落實到各生產(chǎn)班組；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作，對不合格品立刻進行隔離并找出原因進行分析、修改或報廢處理；
? 定期召開班組質(zhì)量分析會議，發(fā)現(xiàn)問題找出原因，提出解決的方案，組織員工學習培訓，提高工作隊產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品工藝要求的認識；
? 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，禁止未經(jīng)培訓的員工上崗作業(yè)，加強安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識培訓，定期組織安全生產(chǎn)檢查；
? 定期檢查機械設備，對設備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時上報設備部進行維修
? 深入了解和檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準備工作，原材料等各類物料的儲存情況，及時協(xié)調(diào)，保證計劃順利進行； ? 對生產(chǎn)計劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進度的因素要及時向上級部門報告，并會同有關(guān)人員作出對策，及時解決；
? 運用科學管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關(guān)心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)
? 樹立客戶服務意識，服務好內(nèi)部客戶（下道工序），做好部門（車間）之間的溝通工作，? 監(jiān)督、實施、檢查7S工作開展情況；
? 負責晚上上級臨時下達的任務，負責按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量；
? 監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設備的正確使用和維護，對違反規(guī)程操作的人員，有權(quán)提出處理意見； ? 有權(quán)對生產(chǎn)、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見。 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學歷
? 熟悉鋁電解電容器整個生產(chǎn)制作流程，能夠獨擋一面，全盤主導整個生產(chǎn)運作。? 敢于挑戰(zhàn)、責任性強、具有實干精神和團隊協(xié)作精神。? 有良好的溝通能力和組織能力。? 具備人性化人員管理的素質(zhì)
? 熟悉ISO9000(質(zhì)量體系)、ISO(環(huán)境體系)的基本運作。? 個人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德。
? 遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事。 班長（副班長） 職責與權(quán)限
? 根據(jù)車間主任或廠長下達的生產(chǎn)任務有計劃地安排生產(chǎn)，分配任務時必須做到任務明確，對特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進；
? 現(xiàn)場帶班時生產(chǎn)進度的掌控，生產(chǎn)品質(zhì)控制和確認和人員的管理； ? 堅決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標并追蹤、實施達成生產(chǎn)部各項目標 ? 有關(guān)的操作工藝要求，落實到各生產(chǎn)班組；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作，對不合格品立刻進行隔離并找出原因進行分析、修改或報廢處理；
? 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，禁止未經(jīng)培訓的員工上崗作業(yè)（特別是危險崗位），加強安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識培訓，定期進行安全檢查；
? 不定時抽查生產(chǎn)線設備點檢表，對設備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時報設備部進行維修。? 檢查各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準備工作，各類物料等消耗品的儲存情況，及時協(xié)調(diào)，保證計劃順利進行； ? 對生產(chǎn)計劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進度的因素要及時向上級報告；
? 運用科學管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關(guān)心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)
? 樹立客戶服務意識，服務好內(nèi)部客戶（下道工序），做好工序之間的溝通工作 ? 負責開展7S工作并協(xié)助檢查開展情況
? 負責晚上上級臨時下達的任務，負責按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量；
? 監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設備的正確使用和維護，對違反規(guī)程操作的人員，有權(quán)提出處理意見； ? 有權(quán)對帶班過程和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見。 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學歷
? 熟悉鋁電解電容器整個生產(chǎn)制作流程，能夠獨擋一面，全盤主導整個生產(chǎn)運作。? 敢于挑戰(zhàn)、責任心強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神。? 有良好的溝通能力和組織能力。? 具備人性化人員管理的素質(zhì)
? 熟悉ISO9000(質(zhì)量體系)、ISO（環(huán)境體系）的基本運作 ? 個人素質(zhì)良好，有良好的職業(yè)道德
? 遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事. 設備部
設備部長 職責和權(quán)限
? 負責設備的采購、驗收、管理和自制設備的制造，保證設備資源能滿足生產(chǎn)需要。
? 負責生產(chǎn)、檢驗、測量、驗收設備的鑒定、策劃、維護更新和改進設備，使設備均在控制下使用。? 編制儀器儀表、設備年檢計劃并實施。
? 監(jiān)控公司各場所機器設備的安全使用，維護和保養(yǎng)情況。確保能源的正常使用，杜絕浪費。? 負責機器設備故障的排除和檢驗設備的驗證，必要包括對外聯(lián)系。? 編制各類儀器、設備的作業(yè)指導書，使作業(yè)員能按正確的方法操作。? 負責組織設備的驗收、安裝、調(diào)試工作，確保設備滿足正常生產(chǎn)的需要。? 排除設備故障，對由于設備故障而造成停產(chǎn)或質(zhì)量事故負責 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行
? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。 本崗位人員的基本要求 ? 高中或相關(guān)學歷 ? 接受過相關(guān)培訓
? 從事設備維護、保養(yǎng)、維修1年以上工作經(jīng)驗
? 敢于挑戰(zhàn)、責任心強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神 ? 有較強的溝通能力，有對外協(xié)調(diào)的能力
? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事
? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 采購部
采購部部長 職責與權(quán)限 ? 及時采購物資，特殊物資應配合生產(chǎn)部限時采購 ? 貨比三家，輔助材料采購成本逐年下降 ? 配合工程部進行新材料的試用及認定工作
? 尋找新供方并組織對新方進行考察、審核、評估、定點 ? 關(guān)鍵材料供方必須進行審核、評估
? 建立供應商管理檔案，合格供方名錄要及時準確更新 ? 做好合格供方的評定工作
? 負責倉庫管理工作，化學品倉庫泄露事故為零
? 確保原材料和輔料的在庫數(shù)量，滿足生產(chǎn)的需要，因原材料無庫存停產(chǎn)為零 ? 確保設備備品、配件齊全，滿足生產(chǎn)的需要，因設備常規(guī)配件停產(chǎn)為零 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行
? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。? 有權(quán)對采購、倉庫管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見 任職要求
教育經(jīng)歷：大專以上或相當學歷
培訓經(jīng)歷：接受過公共關(guān)系學、經(jīng)濟法、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓。經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上的采購工作經(jīng)驗。工作態(tài)度和技能：
? 具有一定的領(lǐng)導能力、有較強的協(xié)調(diào)能力 ? 個人素質(zhì)好，責任性強，有良好的職業(yè)道德
? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事，廉潔奉公 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 倉庫保管員 職責與權(quán)限
? 負責倉庫規(guī)劃，編制、推行改進倉儲管理制度及作業(yè)流程
? 倉庫要做到帳、卡、物三相符，物資對方要有明顯標牌（特別是有環(huán)保要求的材料）品種、規(guī)格、型號清清楚楚，通道通暢，物資對方在物料區(qū)域內(nèi)
? 負責原材料和設備配件隨時向有關(guān)負責人反饋庫存物資狀況，以免造成物資積壓、缺料停產(chǎn)等，防止超期物資、保持倉庫干燥、清潔等
? 對庫內(nèi)不同產(chǎn)品執(zhí)行標識，做到先進先出，對不合格品要標識和隔離，確保不合格品不入庫、不發(fā)貨 ? 對超儲存期物資要及時報品質(zhì)部，以便品質(zhì)部對超期物資進行質(zhì)量控制，做好倉庫的盤庫工作，并及時將盤點結(jié)果報相關(guān)部門
? 按規(guī)定存放化學品，并負責化學品倉庫的安全 本崗位人員基本要求 ? 高中以上或相當學歷 ? 有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
? 具有較強的責任感和協(xié)調(diào)、溝通能力，個人基本素質(zhì)好 ? 熟悉本公司重要環(huán)節(jié)因素，并能按規(guī)定進行控制 工程部
工程部部長 職責與權(quán)限
? 負責新產(chǎn)品的開發(fā)研究，工藝文件的制作和修改
? 負責樣品及批量產(chǎn)品作業(yè)標準的編制、更新、歸檔管理 ? 參與對生產(chǎn)性資源規(guī)劃，優(yōu)化工藝，實現(xiàn)均衡生產(chǎn) ? 配合采購部做好合格供方的評定工作 ? 負責生產(chǎn)線作業(yè)指導書的編制和更新
? 配合公司完成公司各類項目的開發(fā)，并確保工藝流程能全面地覆蓋新產(chǎn)品的每個技術(shù)要求 參與新設備的驗收會審，在新設備調(diào)試合格投入使用時及時編制設備操作規(guī)程 參與舊設備的評估會審，參與制訂舊設備年度維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實行 參與開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率
能積極會同生產(chǎn)部、品質(zhì)部對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的一樣情況進行技術(shù)性剖析并指導實施，會同生產(chǎn)部、品質(zhì)部對特殊產(chǎn)品要求進行技術(shù)質(zhì)量策劃 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行
? 積極進行樣品開發(fā)，負責樣品進度的跟蹤，確保樣品交貨及時，如未能按時交貨的樣品能與客戶有效溝通 ? 全年組織本部門人員不少于一次的設計培訓，并以考試形式驗證培訓的有效性
? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標 ? 配合辦公室做好各類項目的申報工作 任職要求
教育經(jīng)歷：大專以上或相當學歷
培訓經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)的培訓，質(zhì)量工具和鋁電解電容項目方面的專業(yè)培訓
經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上鋁電解電容技術(shù)方面相關(guān)工作經(jīng)驗 工作態(tài)度和技能：
? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 ? 工作中能使用標準辦公應用軟件（EXCEL、Word）、CAD等 品質(zhì)部
品質(zhì)部部長 職責與權(quán)限
? 負責在總經(jīng)理的領(lǐng)導下推進全公司質(zhì)量/環(huán)境目標的實現(xiàn)，監(jiān)督、檢查各部門質(zhì)量/環(huán)境目標的實施和完成情況
? 負責本部門員工崗位職責的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標，按期對其進行考核 ? 協(xié)助總經(jīng)理組織編制、修訂、維護各管理體系的文件，確保各類掛歷體系外部審核順利通過 ? 負責領(lǐng)導做好公司各管理體系文件與記錄的管理和歸檔工作
? 負責領(lǐng)導、指導做好進貨物資、過程和出廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作，提高品質(zhì)、降低漏檢率，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需要
? 清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量
? 負責質(zhì)量數(shù)據(jù)（包括客戶投訴）的收集和匯總，并定期匯報給管理層 ? 負責定期召開品質(zhì)會議，組織準備會議所需的數(shù)據(jù)和資料
? 保證所有關(guān)鍵過程控制、生產(chǎn)都是合理的、到位的，當異常發(fā)生時立即協(xié)助生產(chǎn)部查原因，對生產(chǎn)部制訂的改善措施進行可行性和有效性確認
? 定期審核供應商的質(zhì)量體系，改善和促進關(guān)鍵供應商的供貨質(zhì)量，每月監(jiān)督供應商的質(zhì)量趨勢，計劃和引導供應商制程評審，更好地滿足我司的生產(chǎn)和品質(zhì)的需要
? 負責做好供應商品質(zhì)管理工作，更新供應商質(zhì)量協(xié)議，環(huán)保協(xié)議 ? 建立產(chǎn)品批次可靠性測試系統(tǒng)和產(chǎn)品趨勢，制訂年度試驗計劃 ? 負責不合格品的評審和處置，負責讓步放行的審核工作 ? 編制質(zhì)量計劃，負責糾正和預防措施的驗證及歸口管理工作
? 負責做好產(chǎn)品實現(xiàn)和運行控制過程的支持與現(xiàn)場管理體系實施的監(jiān)控工作
? 負責按照有關(guān)法律法規(guī)要求，包括ROHS產(chǎn)品的生產(chǎn)控制，對進廠原材料進行有效的控制，原材料的各項環(huán)保指標符合客戶要求
? 負責有關(guān)品質(zhì)方面的對外聯(lián)絡
? 負責組織或指導客戶服務員處理客戶投訴，組織并審核原因分析和糾正、預防措施，驗證措施的有效性 ? 負責編制公司生產(chǎn)、測量過程中監(jiān)控設備的年度計量計劃并實施 ? 策劃開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率 ? ? ? ? ? 確保質(zhì)量例會及時召開
? 負責對質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、考核
? 尋找科學、合適的抽樣方法，力保客戶投訴不出現(xiàn)重要問題（材料原因除外）
? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 任職要求
教育經(jīng)歷：大?；蛳喈攲W歷
培訓經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓 工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）：5年以上鋁電解電容器質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗 工作態(tài)度和技能：
? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 ? 敢于挑戰(zhàn)、責任性強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神 ? 熟悉質(zhì)量管理體系/環(huán)境體系的運行 品管班長 職責與權(quán)限
? 領(lǐng)導現(xiàn)場品質(zhì)人員（過程檢驗、出廠檢驗）做好在生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品質(zhì)量控制工作 ? 監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)品質(zhì)，出現(xiàn)異常有權(quán)要求停線 ? 清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量
? 負責品質(zhì)數(shù)據(jù)的詳細記錄和收集，出現(xiàn)異常立即上報
? 參與公司特殊合同的評審并嚴格按評審內(nèi)容在生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督、控制、執(zhí)行 ? 參與編制特殊產(chǎn)品的質(zhì)量策劃，并按質(zhì)量策劃的要求執(zhí)行和控制 ? 按照公司品質(zhì)文件負責對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過程，進行控制和管理
? 按照不合格品控制程序文件負責對不合格原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過稱，進行控制和管理 ? 確保新工藝及新客戶的要求認真貫徹到每一個品管員
? 監(jiān)督生產(chǎn)車間，對糾正/預防措施的執(zhí)行情況，并將結(jié)果報告給上司 ? 負責本部門新進員工的技能培訓
? 加強對品管員的培訓，每年不得少于四次對全體品管員進行培訓，并筆試。通過培訓、考核來培養(yǎng)品管員的多技能工
? 協(xié)助生產(chǎn)部對操作員的質(zhì)量意識、產(chǎn)品質(zhì)量標準的培訓 本崗位人員基本要求 ? 勤奮、好學，熱愛本職工作
? 高中及高中以上學歷（有經(jīng)驗者除外）
? 具有一定的領(lǐng)導能力，有良好的溝通能力和團隊合作精神
? 個人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德，有極高的工作熱情和強烈的責任性，做事認真，細心，有耐心 ? 熟悉品質(zhì)管理檢驗流程，熟悉管理體系的各程序和流程 后勤部
后勤管理員 職責與權(quán)限
? 維持公司辦公、生產(chǎn)場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，定點管理 ? 負責公司主要道路、車棚、綠化的清潔工作 ? 負責食堂、宿舍及后勤保障工作 ? 負責全公司的水、電、氣的歸口管理
? 負責環(huán)保設施、辦公設施和廠區(qū)公用設備等基礎設施的管理
? 負責監(jiān)督、檢查污水處理達標情況，負責全公司固體廢棄物的歸口管理 ? 完成上司安排的其他工作 本崗位人員基本要求
? 高中以上學歷，年齡25-40歲 ? 身體健康，積極向上 ? 2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 不厭其煩、有責任心、熱愛本職工作
? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力
? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力
? 熟悉與本公司有關(guān)的環(huán)境保護和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 ? 有一定的對外聯(lián)絡和協(xié)調(diào)能力 保安班長 職責與權(quán)限
? 負責對保安人員的日常培訓及管理，要求保安人員偶公司規(guī)章制度，特別嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度
? 維持公司辦公、生產(chǎn)場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，每天對外來人員、車輛（包括貨物）實行登記，定點管理，對閑雜人員勸離公司
? 加強對倉庫、配電房、辦公樓、食堂等重點部位的治安防范，每天巡邏，確保安全
? 維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域正常工作秩序，維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未來 ? 加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動
? 負責全公司的消防設備的有效性并根據(jù)要求進行點檢，加強消防安全管理，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時消除 ? 保安人員要做到二十四小時輪流執(zhí)勤，當保安員缺崗時，班長要及時頂崗，發(fā)現(xiàn)員工有違紀、偷竊等行為，要及時制止同時向上級匯報并做好記錄，發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關(guān)報案，發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理 ? 協(xié)助辦公室做好應急預案的演練，培訓義務消防員的消防知識和實戰(zhàn)訓練 ? 協(xié)助辦公室做好重要客戶的接待工作
? 妥善保管配發(fā)的保安器械，不得丟失和擅自使用
? 對違法治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告 ? 定時或不定時檢查門衛(wèi)監(jiān)視器的安全監(jiān)控情況 ? 掛號件和急件要在第一時間送到當事人手中
? 有權(quán)對違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為進行制止和上報 ? 完成公司辦公室交辦的其他工作 本崗位人員的基本要求
? 高中以上學歷（退伍軍人或有經(jīng)驗者除外）? 身體素質(zhì)好，勤奮、好學，熱愛本職工作 ? 有良好的溝通能力和團隊合作精神
? 具有一定的心里素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德和較強的管理能力 ? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、良好的人際交往活動能力，遵守國家法律、法規(guī)和公司的跟想規(guī)章制度，秉公辦事
? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力
? 熟悉本公司有關(guān)的環(huán)境保護和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 財務部 會記
職責與權(quán)限
? 及時編制各類財務報表，遵紀守法
? 及時正確編制每月應收款報表，填寫客戶對賬單，督促業(yè)務員每月的財務對賬，保證收回每一份對賬單 ? 協(xié)助業(yè)務部做好貨款催討回攏工作，協(xié)助業(yè)務部完成全年貨款回攏指標 ? 及時查收貨款，及時通知業(yè)務員貨款到賬情況 ? 與開戶行建立良好的信貸合作關(guān)系 ? 做好公司相關(guān)信息的保密工作 本崗位人員的基本要求 ? ? ? ? ? ? ? ? 高中以上或相關(guān)學歷
接受過財務專業(yè)知識，管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓 3年以上財務工作經(jīng)驗，至少1年以上本公司財務管理的經(jīng)驗
具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 具有較強的敬崗敬業(yè)精神和責任心
熟悉財務管理知識和電子行業(yè)的成本核算知識
招商經(jīng)理崗位職責及任職要求
市場部經(jīng)理崗位職責和任職要求
品牌經(jīng)理崗位職責和任職要求
會計經(jīng)理崗位職責和任職要求
理財經(jīng)理崗位職責和任職要求
媒介經(jīng)理崗位職責和任職要求2
崗位職責和任職要求
銷售部崗位職責
1、市場調(diào)研--積極開展市場調(diào)查、分析和預測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)。配合公司制定出口銷售計劃，完成公司預定出口目標；
2、市場開拓--負責市場開拓與配合公司宣傳工作（如展會、網(wǎng)站），努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；及時回復客戶的傳真和Email，要求當天的函件必須在當天給予回復，如果工作量較大也要給出相關(guān)回應以體現(xiàn)公司的形象；
3、業(yè)務洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務支持部，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務執(zhí)行部，負責整個訂單的全局跟蹤；
4、售后服務--負責做好產(chǎn)品的售后服務工作，增進客戶關(guān)系，及時解決客戶的問題，并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運單證信息及時反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務執(zhí)行部；提高客戶滿意度，增強企業(yè)信譽；
5、催款--負責出口應收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應收情況。 6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標等計劃;7、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.8、合同簽訂后的一系列報關(guān)、儲運、交單等工作，做好國際貿(mào)易部堅強的后備軍，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競爭力。
9、聯(lián)系供應商、確認標簽嘜頭，安排發(fā)貨； 10、安排報關(guān)、報檢、通關(guān)；
11、聯(lián)系貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港； 12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān)。13、其他領(lǐng)導安排的工作。
任職資格：
1 國家承認本科及以上學歷，三年以上同行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗； 2 英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作；
3 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務意識；
5 有責任心，能承受較大的工作壓力；
6 具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；
7 良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強的保密意識； 8 工作認真、作風嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。
采購部崗位職責
1、按時完成每天的日常詢盤與報盤工作： 1）每種產(chǎn)品選擇2-3 家供應商； 2）與供應商建立相互信任關(guān)系； 3）以戰(zhàn)略眼光與供應商發(fā)展合作； 4）最大化地爭取較長時間的付款期限。2、建立供應商管理機制：
1）對每個供應商所有資料建立詳細檔案；
2）通過與供應商之間的合作，定期對每個供應商的產(chǎn)品品質(zhì)、交貨期限、價格、服務，信譽等方面進行分析，確定優(yōu)先合作伙伴；
3）多與供應商聯(lián)系或定期與供應商會面，多了解信息，增加雙方信任； 4）每年定期對供應商進行驗廠，并填寫供應商評價表。5）簽訂合同簽，對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格把控。
6）調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;7）根據(jù)產(chǎn)品的價格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;9）改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;
任職要求：
1.正規(guī)學院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.具備耐心、細致的工作風格，有較強的溝通及團隊協(xié)作能力。
3.頭腦靈活，反應靈敏，學習能力強，能夠與同事主動溝通，虛心向上，能夠承擔一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿。 4.熟悉OFFICE等辦公軟件的操作和使用。
5.英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作。 6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先； 8）發(fā)展,選擇和處理當?shù)毓剃P(guān)系,如價格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應鏈,數(shù)據(jù)庫等;7、豐富的國際貿(mào)易和市場營銷知識。
綜合部崗位職責 一、總經(jīng)理
1、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求； 2、組織制定、批準并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應目標；
3、通過增強全員積極性、質(zhì)量意識和參與程度，促進方針及目標的貫徹落實； 4、按要求主持管理評審，決定有關(guān)方針和目標及改進管理體系的措施； 5、實施適宜的過程以滿足顧客及其他相關(guān)方要求并實現(xiàn)相應目標；
6、確保建立、實施和保持一個有效的質(zhì)量安全管理體系，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)，明確其職責、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法；
7、任命一名管理者代表和HACCP 小組組長；
8、確保本公司獲得必要的人力、基礎設施和工作環(huán)境等資源； 9、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職責和權(quán)限。二、綜合部
1、管理文件和記錄，確保印制合格、分發(fā)到位、控制有效； 2、負責質(zhì)量安全目標考核，確保數(shù)據(jù)準確、評定公正；
3、負責內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達及時。 4、危機管理中與政府部門和媒體的溝通。
5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績考核；
6、負責員工培訓，確保規(guī)定持證上崗人員資格符合、員工應知應會滿足。 三、商務支持部
1、制作合同：包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷售合同、采購合同、庫存合同、進口合同等； 2、合同的變更、取消；
3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。 四、HACCP 小組職責
1 負責制定HACCP 方案，對所銷售的飼料添加劑進行危害分析，確定關(guān)鍵控制點，明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求； 2 負責 HACCP 方案更新及驗證； 3 負責產(chǎn)品召回及召回演練； 4 負責危機管理。
五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責執(zhí)行本公司《崗位職責》。 任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3、具有行政制度設計、實施管理能力； 4、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務處理的決策能力；
6、有良好的中文寫作能力和口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團隊精神，有強烈的責任心和上進心。
六、人力資源部
1,在部長領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).5,具體負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.9，負責公司組織及編制管理，完成公司階段性招聘任務，滿足用人部門的人力資源需求； 10，人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;11，主導公司的績效考核工作，制定績效考核制度、組織及實施績效考核工作;12，負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，管理人事檔案及合同；
任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上的招聘管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個模塊的執(zhí)行； 3、良好的文字處理能力，能獨立完成人事相關(guān)各項文案； 4、優(yōu)秀的表達能力、邏輯思維能力、及溝通能力； 5、具備較強的學習能力和獨立解決問題能力。
6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識
媒介經(jīng)理崗位職責和任職要求3
崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責公司模擬駕駛APP產(chǎn)品的規(guī)劃和設計； 2、市場及行業(yè)分析，客戶需求分析，競爭對手分析；
3、參與制定產(chǎn)品目標、運營流程、系統(tǒng)需求等，及產(chǎn)品需求文檔的編寫，產(chǎn)品原型制作； 4、熟練運用制作產(chǎn)品原型及產(chǎn)品流程圖的工具（Axure , Viso等）。5、組織協(xié)調(diào)業(yè)務部門和其他部門共同進行產(chǎn)品開發(fā)工作，管理產(chǎn)品開發(fā)進度；
6、進行產(chǎn)品驗證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集，并對產(chǎn)品培訓及實施相關(guān)同事的工作給予支持；
7、關(guān)注產(chǎn)品的日常運營問題，提出解決方案并持續(xù)改善產(chǎn)品
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、電子商務等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗； 3、能適應加班和出差等工作。
第3篇：媒介經(jīng)理崗位職責1.負責所有業(yè)務小組的工作和管理,代理部門主任的大部分職責。2.重點是代理其媒介方面的職責，研究重要媒介策略的采用，與高級客戶保持聯(lián)系，并負責與媒介代表洽談。媒介經(jīng)理崗位職責和任職要求3篇 媒體媒介經(jīng)理崗位職責相關(guān)文章：
★ 弱電專業(yè)技術(shù)員崗位職責3篇(弱電技術(shù)員崗位工作職責)
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★ 受理崗位職責年終總結(jié)3篇(受理崗位職責年終總結(jié)怎么寫)
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★ 食品現(xiàn)場管理工作流程及崗位職責4篇(食品現(xiàn)場管理工作流程及崗位職責文章)
★ 化驗員作業(yè)標準和崗位職責6篇(化驗員崗位作業(yè)指導書)
★ 房地產(chǎn)開發(fā)拓展經(jīng)理崗位職責3篇(房地產(chǎn)拓展部經(jīng)理薪酬)