網(wǎng)絡(luò)科技公司員工崗位職責(zé)4篇網(wǎng)絡(luò)科技公司員工崗位職責(zé)內(nèi)容

時間：2023-04-27 20:34:37 綜合范文

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網(wǎng)絡(luò)科技公司員工崗位職責(zé)1

　　公司崗位職責(zé)

　　公司裝飾設(shè)計師崗位職責(zé)

　　1、設(shè)計師應(yīng)該恪守職業(yè)道德，絕不泄露公司商業(yè)機密。

　　2、服從組織使命，加強團隊建設(shè)，積極配合其它部門開展工作。

　　3、設(shè)計師了解分析客戶需要，認(rèn)真解答客戶疑難問題，努力提升企業(yè)形象。

　　4、積極參加培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)技能，堅持服務(wù)第一、客戶至上的原則。

　　5、嚴(yán)格按照質(zhì)量認(rèn)證體系進(jìn)行設(shè)計控制，認(rèn)真做好表單的填寫。

　　6、認(rèn)真按設(shè)計規(guī)范要求做好施工圖紙的設(shè)計，確保圖紙設(shè)計準(zhǔn)確無誤。

　　7、設(shè)計師認(rèn)真做好圖紙交底、會審工作，認(rèn)真向工程部施工人員做好圖紙解釋說明工作。

　　8、經(jīng)常深入工地，每周必須到現(xiàn)場一天，聽取客戶及一線工人意見，做好圖紙修改工作。

　　9、做好跟單服務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。

　　10、裝飾設(shè)計師積極參加各種促銷、展會活動，提升自身的品牌意識。

　　11、努力學(xué)習(xí)，不斷提升裝飾設(shè)計專業(yè)水平。

　　平面設(shè)計師崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司的宣傳資料、平面設(shè)計、文本設(shè)計工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司廣告宣傳品平面設(shè)計及制作。

　　3.與其他部門、策劃人員充分溝通，分析市場策劃方案及制作需求，充分理解意圖，設(shè)計和

　　創(chuàng)作平面方案。

　　4.負(fù)責(zé)公司報刊的排版，版面設(shè)計。

　　5.負(fù)責(zé)對廣告、宣傳彩頁、宣傳海報、pop等的設(shè)計與制作。 6.負(fù)責(zé)對分公司形象及宣傳品的設(shè)計。

　　7.負(fù)責(zé)公司大型市場活動、展會、公司內(nèi)部活動宣傳品的設(shè)計與安裝、實施。 8.負(fù)責(zé)印刷品的出片、印刷、結(jié)算。

　　9.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)宣傳廣告計劃的執(zhí)行，定期發(fā)布公司廣告。

　　文員崗位職責(zé)

　　1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4.做好會議紀(jì)要。

　　5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　10.做好公司流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　11.負(fù)責(zé)公司QQ、微信、微博公眾號的推文撰寫編輯，客戶咨詢。 12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13、統(tǒng)計每月考勤并交總經(jīng)理，留底。

　　14、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　15、接受其他臨時工作.

　　16、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣工作，完成每天上班推廣任務(wù)工作量。

　　17、做好每個月開支財務(wù)報表。

　　設(shè)計師助理崗位職責(zé)

　　1、幫助專案設(shè)計師收集資料，整理，完成設(shè)計師給的任務(wù)，2、協(xié)助建模效果圖制作，圖紙細(xì)化。

　　3、陪同客戶選購材料，協(xié)助解決問題，做好服務(wù)工作。

　　4、跟蹤項目施工進(jìn)度，現(xiàn)場監(jiān)理工程。

　　業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　2、積極完成規(guī)定或承諾的業(yè)務(wù)量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

　　3、辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

　　4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂設(shè)計合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收設(shè)計款項。

　　5、收集客戶意見，對公司營銷策略、跟蹤服務(wù)、等提出參考意見。

　　6、填寫有關(guān)業(yè)務(wù)出行表格，提交客戶分析和總結(jié)報告。

　　7、做到以公司利益為重，不索取錢物，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

　　8、對各項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯

　　報、請示并處理;

　　9、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

　　10、出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負(fù)責(zé)檢查和績效考核，努力營造良

　　好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

　　2、負(fù)責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。

　　3、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配；嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流

　　工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

　　6、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。

　　7、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　8、搞好社會公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　9、主持公司會議召開，落實公司季度、年度業(yè)績目標(biāo)，分配任務(wù)、督促各崗位人員工作完

　　成情況。

網(wǎng)絡(luò)科技公司員工崗位職責(zé)2

　　公司員工崗位職責(zé)

〈一〉校長工作職責(zé)

　　1、制定學(xué)校辦學(xué)方針，規(guī)劃學(xué)校發(fā)展建設(shè)方案，明確學(xué)校建設(shè)的各個階段性目標(biāo)，總體把控發(fā)展進(jìn)程。

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)校的全面管理，監(jiān)督各部門職能職責(zé)的正常履行，強化全體員工的責(zé)任心，確保學(xué)校建設(shè)進(jìn)程和教學(xué)工作穩(wěn)定有序的開展。

　　3、分析、把握教育行業(yè)的市場信息，組織相關(guān)部門確定全年招生計劃，明確分工，加強各項經(jīng)濟預(yù)算和成本核算，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　4、定期組織主管人員會議，確保從上到下信息傳達(dá)及時，了解各部門工作狀況，提高學(xué)校員工的凝聚力和工作積極性。

　　5、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生工作計劃，確保生源鞏固率和增加率，做和營銷管理工作。

〈二〉行政副校長

　　1、全力作好學(xué)校的管理工作，完善學(xué)校教學(xué)工作設(shè)施，創(chuàng)作優(yōu)美的教學(xué)環(huán)境。

　　2、明確各部門工作具體職能，制定相關(guān)行政管理制度，設(shè)立相應(yīng)的獎懲措施。

　　3、做好招生管理計劃，熟悉教育行業(yè)發(fā)展趨勢和行業(yè)熱點，針對當(dāng)前市場狀況，及時制定采取相應(yīng)措施。

　　4、安排好學(xué)生的學(xué)習(xí)生活計劃，確保有專門人員負(fù)責(zé)相應(yīng)的各項工作，做好監(jiān)督管理檢查。

　　5、建立縱向直屬負(fù)責(zé)人制度，完善橫向各部門之間的部門協(xié)調(diào)制度，做到權(quán)責(zé)分明、責(zé)任到人、有章可循。

　　6、努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。〈三〉招生辦職責(zé)

　　1、根據(jù)學(xué)校當(dāng)前形勢，分析培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢，制定適合學(xué)校的招生規(guī)劃和具體實施方案。

　　2、利用各種社會資源、人脈關(guān)系與各個高中建立好業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

　　3、落實具體的招生工作，面相各個高中，做和公關(guān)關(guān)系處理，及時進(jìn)校組織學(xué)生宣講，做好工作人員分工，努力完成既定銷售目標(biāo)。

　　4、獨立自主、主動開展各項招生工作，盡一切最大可能提高銷售業(yè)績，通過微信、QQ等各項網(wǎng)絡(luò)通訊工具，配合學(xué)校宣傳工作。

　　5、做好潛在客戶的溝通、開發(fā)和維護(hù)工作，合理有步驟的促使學(xué)生家長到校參觀、簽約。

　　6、做好學(xué)校來訪人員的接待工作。

　　7、努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。〈四〉辦公室職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)校日常宣傳、策劃設(shè)計制作、學(xué)校形象推廣宣傳布置；

　　2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；學(xué)校宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。

　　3、學(xué)校網(wǎng)站、微信等宣傳渠道的建立、維護(hù)和推廣，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容、微信公眾號等媒介；

　　4、學(xué)校相關(guān)文檔、文案和制度的起草、修改和制訂工作；

　　5、辦公室日常接待工作，人員的來訪、咨詢；

　　6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；

　　8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。

　　9、負(fù)責(zé)設(shè)計控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。

　　10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。

〈五〉企管辦主任崗位責(zé)任制

　　1、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常了解黨的路線、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執(zhí)行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問題。

　　2、搜集、調(diào)查公司內(nèi)部不同時期存在的關(guān)鍵問題，突出矛盾及時反饋給經(jīng)理，或提交辦公會議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，當(dāng)好經(jīng)理參謀。

　　3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)各種例會及臨時安排會議，搞好會中服務(wù)，做好會議記錄，整理會議決議，督促檢查落實會議情況。

　　4、負(fù)責(zé)公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。

　　5、負(fù)責(zé)安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并搞好公司領(lǐng)導(dǎo)的日常服務(wù)工作。

　　6、負(fù)責(zé)節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴(yán)防盜竊事故的發(fā)生。

　　7、負(fù)責(zé)辦公用品的管理工作。做好企業(yè)公物、辦公用品的造冊登記，發(fā)放調(diào)配；須添置購買的辦公用品，先造出購買計劃，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可購買。

　　8、負(fù)責(zé)組織公司各種文體娛樂活動。〈六〉銷售部質(zhì)量職責(zé)

　　1、做好市場調(diào)查，分析預(yù)測和市場信息的收集工作，為本公司制訂年度規(guī)劃提出建議、參政意見。

　　2、以推銷和召開訂貨會等形式銷售產(chǎn)品，并向用戶詳細(xì)介紹產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、規(guī)格型號，使用戶了解產(chǎn)品質(zhì)量和機械性能。

〈七〉銷售部長崗位責(zé)任制

　　1、組織好銷售業(yè)務(wù)的接洽工作，按規(guī)定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳，經(jīng)常檢查了解條款，督促合同的執(zhí)行。

　　2、做好市場調(diào)研工作，掌握信息，指導(dǎo)生產(chǎn)計劃安排。

　　3、掌握產(chǎn)品性能，做好產(chǎn)品宣傳，擴大銷售區(qū)域。

　　4、與顧客簽訂銷售合同，保質(zhì)保量按時發(fā)貨，向用戶發(fā)貨，對錯發(fā)貨所造成的經(jīng)濟損失負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對用戶進(jìn)行訪問，及時妥善處理有關(guān)質(zhì)量的來人、來函、來電，把用戶的意見及時準(zhǔn)確反饋到有關(guān)部室。

〈八〉供應(yīng)部職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守原料，成品入庫檢驗制度，對未經(jīng)質(zhì)檢部簽發(fā)合格證的成品不得入庫

　　2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，均衡制定月采購計劃，經(jīng)主管經(jīng)理或部長批準(zhǔn)方可采購，以達(dá)到合理使用資金，控制物資管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3、一切原材料、外購件必須嚴(yán)格執(zhí)行原材料進(jìn)廠檢查驗收制度，對無制造廠、合格證（化驗單、質(zhì)保單）的產(chǎn)品，不許驗收入庫，所造成的質(zhì)量損失由科長和倉庫保管員賠償。

　　4、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行原材料代用、檢驗制度。〈九〉供應(yīng)部長崗位責(zé)任制

　　1、貫徹執(zhí)行物資供應(yīng)管理標(biāo)準(zhǔn)，合理組織各類物資的采購、供應(yīng)管理工作，保證供應(yīng)，不脫節(jié)、不超儲。

　　2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺帳、報表，每月核價一次，并隨時掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準(zhǔn)確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。

　　3、組織制訂年、季、月的物資供應(yīng)計劃，根據(jù)生產(chǎn)需要及庫存量合理進(jìn)料。

　　4、會同有關(guān)部室按時制訂合理的物質(zhì)能源消耗定額、原材料、配件儲備定額，流動資金定額，并認(rèn)真組織執(zhí)行。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標(biāo)準(zhǔn)適時、適量、適質(zhì)、適價完成物資采購任務(wù)。〈十〉質(zhì)檢部職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家制定的質(zhì)量方針政策，搞好質(zhì)量檢查工作，充分發(fā)揮檢驗是產(chǎn)品質(zhì)量的保證、預(yù)防和報告作用，以保證本公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品均能達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　2、負(fù)責(zé)從原材料入庫到產(chǎn)品銷售過程的檢驗，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

　　3、努力做好“預(yù)防為主”的檢查工作，實行“三檢”堅持“三按”積極配合車間開展質(zhì)量管理工作和宣傳教育工作。

　　4、負(fù)責(zé)計量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項量值的準(zhǔn)確統(tǒng)一。

　　5、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗原始數(shù)據(jù)的記錄和分析工作，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時向有關(guān)科室反映，并做好檢驗件的各類標(biāo)記，對廢品進(jìn)行隔離。

　　6、及時處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，會簽不合格產(chǎn)品的回用、代用、報廢手續(xù)。

〈十一〉質(zhì)檢部長崗位責(zé)任制

　　質(zhì)檢部是工廠質(zhì)量的衛(wèi)士，把好質(zhì)量關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量是質(zhì)檢部長的天職，其職責(zé)是：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量法及公司的各項質(zhì)量管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)本科室人員及全面質(zhì)檢工作管理。

　　3、負(fù)責(zé)搜集整理質(zhì)量信息，參加質(zhì)量分析研討會議，經(jīng)常提出提高質(zhì)量建議。

　　4、負(fù)責(zé)對進(jìn)公司的原材料、標(biāo)準(zhǔn)件、外購件等，按照有關(guān)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計要求進(jìn)行驗收檢查。

　　5、負(fù)責(zé)對本公司制作的工裝、模型按照有關(guān)設(shè)計要求進(jìn)行驗收檢查。

　　6、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品制造過程中的鑄件，機加工件成裝質(zhì)量進(jìn)行驗收檢查。

　　7、負(fù)責(zé)外協(xié)件的質(zhì)量驗收檢查。

　　8、負(fù)責(zé)對成品件的出廠按國家標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格證等資料發(fā)放工作。

　　9、負(fù)責(zé)按目標(biāo)要求將產(chǎn)品送到國家測試中心進(jìn)行形式試驗工作。

　　10、負(fù)責(zé)加工工藝執(zhí)行情況的檢查工作。

　　11、負(fù)責(zé)本公司的產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計上報工作及本廠的質(zhì)量考核工作。

　　12、質(zhì)檢人員有權(quán)執(zhí)行“三不”規(guī)定。

　　13、負(fù)責(zé)作好產(chǎn)品售后質(zhì)量監(jiān)督工作，正確執(zhí)行“三?！闭摺?/p>

　　14、負(fù)責(zé)作好各種質(zhì)檢原始記錄，每月向經(jīng)理匯報質(zhì)檢情況一次。〈十二〉生產(chǎn)設(shè)備部職責(zé)

　　1、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，搞好調(diào)度組織均衡生產(chǎn)。

　　2、嚴(yán)格貫徹工藝紀(jì)律，完善生產(chǎn)環(huán)境，管理好工位器具，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。

　　3、對用戶退修的在“三包”期內(nèi)產(chǎn)品修理和配件的供應(yīng)要優(yōu)先安排。

　　4、協(xié)助各車間做好在制品管理及工裝管理。

　　5、建立工具的維護(hù)保養(yǎng)和管理制度，保障生產(chǎn)需要。〈十三〉生產(chǎn)設(shè)備部長職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，組織本部室人員，編制公司的長遠(yuǎn)生產(chǎn)規(guī)劃制定年度的生產(chǎn)計劃，并按期完成產(chǎn)品生產(chǎn)計劃。

　　2、負(fù)責(zé)編報生產(chǎn)計劃，新產(chǎn)品試制技術(shù)設(shè)備計劃，督促車間和有關(guān)職能部門及時落實。

　　3、定期召開部門會議，認(rèn)真組織科室人員的政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。落實崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。

　　4、加強統(tǒng)一調(diào)度指揮，經(jīng)常分析研究生產(chǎn)過程中存在的問題，保證生產(chǎn)作業(yè)計劃的均衡、達(dá)到全面實現(xiàn)。

　　5、努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高管理水平，指導(dǎo)車間科學(xué)生產(chǎn)，降低廢品率。

　　6、經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)反映企業(yè)生產(chǎn)營活動情況，促進(jìn)生產(chǎn)迅速發(fā)展。

〈十四〉技術(shù)部崗位職責(zé)

　　1、建立本科室人員的質(zhì)量管理責(zé)任制，提高工作質(zhì)量，以保證設(shè)計圖紙、工藝規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性。

　　2、及時處理現(xiàn)場質(zhì)量問題，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，指導(dǎo)、協(xié)助車間解決技術(shù)難點。

　　3、檢查、督促、協(xié)助車間執(zhí)行工藝紀(jì)律，進(jìn)行工藝分析，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)，實行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。

　　4、調(diào)查產(chǎn)品生產(chǎn)和使用情況，不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。〈十五〉技術(shù)部長崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)上級有關(guān)技術(shù)政策，按本公司工藝分析，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)，實行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。

　　2、掌握國內(nèi)外同行業(yè)科技工藝動態(tài)、工藝情報、工藝試驗研究成果，不斷采納新工藝、新技術(shù)、提高本公司的工藝技術(shù)水平。

　　3、根據(jù)本公司質(zhì)量關(guān)鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定質(zhì)量升級規(guī)劃。

　　4、自始至終參加新產(chǎn)品試制過程，掌握產(chǎn)品制造程度和裝配質(zhì)量，深入車間正確處理生產(chǎn)中存在的各種技術(shù)問題。

　　5、解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)、質(zhì)量及工藝難題。

　　6、保管好各種技術(shù)資料及技術(shù)檔案。

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)圖紙的繪制發(fā)放與回收，嚴(yán)格技術(shù)檔案的管理制度。

　　8、當(dāng)好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　9、協(xié)調(diào)質(zhì)檢部，負(fù)責(zé)加工零配件，廢、次品的回收，兼管統(tǒng)計工作。

〈十六〉財務(wù)部職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算工作，為本公司進(jìn)行方針目標(biāo)管理提供經(jīng)濟依據(jù)。

　　2、做好經(jīng)濟管理工作。

　　3、通報本公司經(jīng)濟效益情況。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行會計制度，報銷憑證，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可入賬。

　　5、在日常經(jīng)濟運行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實相符，口徑一致。

　　6、積極配合有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查工作。〈十七〉財務(wù)部長職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計法、會計制度。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織編制企業(yè)年、季、月財務(wù)計劃，保證計劃的可行性和效益性。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)成本核算工作，為總經(jīng)理提供經(jīng)濟管理方針、目標(biāo)、依據(jù)及可行性計劃。

　　4、嚴(yán)格劃清資金渠道，管好固定資產(chǎn)，流動資金，專用資金，貨幣資金，監(jiān)督各項專用基金正確使用情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀。

　　5、認(rèn)真審核各項費用開支，票據(jù)單據(jù)，對違反國家政策的開支，應(yīng)立即制止、并向總經(jīng)理匯報。

　　6、搞好成本管理，正確的計算與控制企業(yè)經(jīng)營活動中的各種消耗，針對存在的問題完善措施。

　　7、經(jīng)常分析產(chǎn)品盈虧原因，定期核算合理的產(chǎn)品銷售價格。

　　8、不斷提高本部室人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到財會資料報表及時上報總經(jīng)理及有關(guān)職能部門。

〈十七〉倉庫管理員職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，努力提高政治思想水平，樹立以本公司為家的思想，做到有求必應(yīng)。

　　2、刻苦學(xué)習(xí)管理技術(shù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3、按時上下班，遵守本公司規(guī)章制度，嚴(yán)守崗位，注重效率。

　　4、服務(wù)態(tài)度端正，做到禮貌服務(wù)，積極熱情，及時保證物資入庫，進(jìn)出庫物資做到準(zhǔn)確迅速。

　　5、對物資保管做到科學(xué)管理，按其不同類型、品種、規(guī)格、特征擺放，使其井然有序，美觀大方。

　　6、月未進(jìn)行物資盤點，結(jié)算和財務(wù)核對，發(fā)現(xiàn)問題及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做到帳物相符。

　　7、按本公司規(guī)定，做好廢舊物資的回收，保管工作，對易燃、易爆、易腐蝕、易變形物品要安全隔離存放，搞好易腐蝕精密件的保管工作。

　　8、及時編制各種報表，報送有關(guān)部門。

　　9、提高警惕，做好本職工作，禁止閑雜人員進(jìn)入庫房、庫區(qū)。

　　10、堅持原則，搞好同志之間的團結(jié)，圓滿完成上經(jīng)交給的任務(wù)。〈十八〉一般工作人員職責(zé)

　　1、車間質(zhì)管職責(zé)

① 抓好本車間質(zhì)量管理教育工作，增強質(zhì)量管理工作的責(zé)任心。② 做好質(zhì)量管理小組工作，收集班組原始數(shù)據(jù)，分析存在問題和改進(jìn)措施，及時向車間主任和企管辦匯報。

③ 在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行企管辦的任務(wù)，負(fù)責(zé)本車間方針目標(biāo)的開展。層層落實，并建立班組質(zhì)量考核辦法，做好評比工作。

　　2、設(shè)計員職責(zé)

　　做好從顧客需求到產(chǎn)品圖樣技術(shù)文件的轉(zhuǎn)化工作，為工藝、采購、生產(chǎn)及驗證提供符合規(guī)范要求，清晰而明確的圖樣和技術(shù)文件。

　　3、工藝員職責(zé)

① 做好產(chǎn)品試樣，能達(dá)到指導(dǎo)生產(chǎn)的工藝文件的轉(zhuǎn)化工作，為生產(chǎn)及驗證提供符合規(guī)范要求，統(tǒng)

　　一、清晰而明確的工藝文件。

② 做好工藝更改的控制。③ 做好特殊工序的驗證和控制。

④ 針對實際的或潛在的質(zhì)量問題，制定糾正措施或預(yù)防措施。

　　4、采購員職責(zé)

① 負(fù)責(zé)按照公司采購計劃，質(zhì)量要求、價格合理進(jìn)行采購，不準(zhǔn)有人情采購，無故占壓流動資金。

② 對大量的或重要物資，尤其要選擇好合格而有信譽的供方，與供方簽訂質(zhì)量保證協(xié)議，驗證方法協(xié)議，處理質(zhì)量爭端的規(guī)定，進(jìn)行謹(jǐn)慎采購。

③ 主動配合質(zhì)檢人員做好進(jìn)貨檢驗。

　　5、質(zhì)管員職責(zé)

① 負(fù)責(zé)質(zhì)量信息、質(zhì)量傳遞和質(zhì)量事故的調(diào)查處理。② 負(fù)責(zé)糾正措施或預(yù)防措施的跟蹤檢查。③ 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理考核。

　　6、計量員職責(zé)

　　掌握測量和試驗設(shè)備的控制要點，監(jiān)督檢查各種計量器具的使用狀況，及時進(jìn)行檢定、維修。

　　7、質(zhì)檢員職責(zé)

① 負(fù)責(zé)從原料進(jìn)庫直到產(chǎn)品出公司等整個生產(chǎn)過程的鑒別、把關(guān)、報告。

② 做好質(zhì)量不合格的標(biāo)記和隔離控制。③ 做好質(zhì)量檢驗記錄。

④ 有權(quán)制止違反工藝紀(jì)律和操作規(guī)程。⑤ 對檢驗工作中的錯、漏檢要負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

　　8、銷售員職責(zé)

① 掌握產(chǎn)品性能，做好產(chǎn)品宣傳。② 做好市場調(diào)研工作。③ 與顧客簽訂銷售合同。

　　9、產(chǎn)品維修服務(wù)人員職責(zé)

① 負(fù)責(zé)顧客來電、來函、來訪所反映質(zhì)量問題的登記、答復(fù)處理工作。

② 上門為顧客維修服務(wù)。③ 做好顧客信息反饋工作。

④ 建立完善服務(wù)檔案，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　10、質(zhì)量成本管理人員職責(zé)

① 做好質(zhì)量成本建帳統(tǒng)計、分析，向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息。

② 做好質(zhì)量成本的計劃與控制，確定合適的質(zhì)量水平和成本。

　　11、質(zhì)量統(tǒng)計人員職責(zé)

① 建立、健全統(tǒng)計臺帳，及時收集多種質(zhì)量記錄進(jìn)行統(tǒng)計分析，為決策部門提供有關(guān)資料。

② 認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、制度、對所提供的資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　12、生產(chǎn)操作人員職責(zé)

① 按標(biāo)準(zhǔn)、圖樣、工藝文件生產(chǎn)。

② 自主地，創(chuàng)造性地開展工序質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)活動。③ 對本崗位生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量不符合要求造成的損失要負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

④ 有權(quán)拒絕執(zhí)行違反工藝紀(jì)律的指令。

網(wǎng)絡(luò)科技公司員工崗位職責(zé)3

　　公司員工崗位職責(zé)

〈一〉總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)本公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執(zhí)行。

　　2、組織制定并實施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責(zé)任心。

　　3、負(fù)責(zé)本公司的全面管理，重點負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車間的協(xié)調(diào)工作，主動接受上級有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查。

　　4、調(diào)查、分析和把握市場信息，組織有關(guān)部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　5、以成信為本，加強職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，抓好質(zhì)量管理工作，達(dá)到用戶消費者滿意。

　　6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學(xué)管理、精心運作、持續(xù)改進(jìn)、開拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。

　　7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關(guān)心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動力，以調(diào)動其工作積極性。

　　8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

〈二〉副總經(jīng)理職責(zé)

　　1、全力作好本公司所生產(chǎn)的各類產(chǎn)品的宣傳工作，不斷擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉(zhuǎn)周期，提高資金周轉(zhuǎn)率。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時組織有關(guān)人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的及時供應(yīng)，嚴(yán)防滯產(chǎn)。

　　3、加強財務(wù)監(jiān)督管理工作，定期組織會計人員進(jìn)行成本核算，并根據(jù)具體情況采取有效措施降低生產(chǎn)，銷售成本，提高經(jīng)濟效益。

　　4、負(fù)責(zé)組織銷售人員參加銷售定貨會和發(fā)展定貨會議，不斷擴大銷售區(qū)域。

　　5、加強本公司產(chǎn)品銷售的跟蹤服務(wù)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，直到用戶滿意。

　　6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的洽談工作。營造優(yōu)美環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使用戶到本公司后深感賓至如歸。

　　7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。〈三〉總工程師職責(zé)

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理搞好本公司的全面管理工作，同時直接負(fù)責(zé)設(shè)計部、技術(shù)部、質(zhì)檢部的日常領(lǐng)導(dǎo)工作，具體職責(zé)如下：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實質(zhì)量管理制度，完成技術(shù)質(zhì)量升級、創(chuàng)優(yōu)規(guī)則。

　　2、組織各部室，制定有關(guān)管理制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、并根據(jù)日常工作中出現(xiàn)的問題，及時組織修改或補充相應(yīng)的規(guī)章制度。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)編制本公司長遠(yuǎn)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計劃，實施技術(shù)攻關(guān)項目，并在半年和年終對技術(shù)工作做出書面總結(jié)。

　　4、組織實施全面質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格質(zhì)量管理制度，及時解決計劃實施過程中發(fā)生的重大問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　5、搞好本公司的技術(shù)管理、質(zhì)量檢查工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到目的用戶滿意。不斷提高本公司產(chǎn)品的知名度和信譽。

　　6、抓好技術(shù)信息的搜集工作，并組織有關(guān)科室分析、研究同行業(yè)先進(jìn)技術(shù)成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產(chǎn)技術(shù)水平。

　　7、努力完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

〈四〉企管辦職責(zé)

　　1、經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的路線方針和政策，深入了解公司的文明生產(chǎn)情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。

　　2、負(fù)責(zé)擬定公司有關(guān)各種文件，組織召集各種會議，做好會議記錄，整理決議，檢查落實會議精神，做好年度總結(jié)。

　　3、負(fù)責(zé)節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴(yán)防盜竊事故的發(fā)生。

　　4、上呈下達(dá)，接待來訪，做好各種服務(wù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)職工教育的組織工作。

　　6、搞好職能部門的協(xié)調(diào)工作及本公司科室、車間的協(xié)調(diào)工作。〈五〉企管辦主任崗位責(zé)任制

　　3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)各種例會及臨時安排會議，搞好會中服務(wù)，做好會議記錄，整理會議決議，督促檢查落實會議情況。

　　4、負(fù)責(zé)公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。

　　5、負(fù)責(zé)安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并搞好公司領(lǐng)導(dǎo)的日常服務(wù)工作。

　　6、負(fù)責(zé)節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴(yán)防盜竊事故的發(fā)生。

　　8、負(fù)責(zé)組織公司各種文體娛樂活動。〈六〉銷售部質(zhì)量職責(zé)

　　1、做好市場調(diào)查，分析預(yù)測和市場信息的收集工作，為本公司制訂年度規(guī)劃提出建議、參政意見。

〈七〉銷售部長崗位責(zé)任制

　　1、組織好銷售業(yè)務(wù)的接洽工作，按規(guī)定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳，經(jīng)常檢查了解條款，督促合同的執(zhí)行。

　　2、做好市場調(diào)研工作，掌握信息，指導(dǎo)生產(chǎn)計劃安排。

　　3、掌握產(chǎn)品性能，做好產(chǎn)品宣傳，擴大銷售區(qū)域。

　　4、與顧客簽訂銷售合同，保質(zhì)保量按時發(fā)貨，向用戶發(fā)貨，對錯發(fā)貨所造成的經(jīng)濟損失負(fù)責(zé)。

〈八〉供應(yīng)部職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守原料，成品入庫檢驗制度，對未經(jīng)質(zhì)檢部簽發(fā)合格證的成品不得入庫

　　4、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行原材料代用、檢驗制度。〈九〉供應(yīng)部長崗位責(zé)任制

　　1、貫徹執(zhí)行物資供應(yīng)管理標(biāo)準(zhǔn)，合理組織各類物資的采購、供應(yīng)管理工作，保證供應(yīng)，不脫節(jié)、不超儲。

　　3、組織制訂年、季、月的物資供應(yīng)計劃，根據(jù)生產(chǎn)需要及庫存量合理進(jìn)料。

　　4、會同有關(guān)部室按時制訂合理的物質(zhì)能源消耗定額、原材料、配件儲備定額，流動資金定額，并認(rèn)真組織執(zhí)行。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標(biāo)準(zhǔn)適時、適量、適質(zhì)、適價完成物資采購任務(wù)。

〈十〉質(zhì)檢部職責(zé)

　　2、負(fù)責(zé)從原材料入庫到產(chǎn)品銷售過程的檢驗，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

　　3、努力做好“預(yù)防為主”的檢查工作，實行“三檢”堅持“三按”積極配合車間開展質(zhì)量管理工作和宣傳教育工作。

　　4、負(fù)責(zé)計量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項量值的準(zhǔn)確統(tǒng)一。

　　6、及時處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，會簽不合格產(chǎn)品的回用、代用、報廢手續(xù)。

〈十一〉質(zhì)檢部長崗位責(zé)任制

　　質(zhì)檢部是工廠質(zhì)量的衛(wèi)士，把好質(zhì)量關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量是質(zhì)檢部長的天職，其職責(zé)是：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量法及公司的各項質(zhì)量管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)本科室人員及全面質(zhì)檢工作管理。

　　3、負(fù)責(zé)搜集整理質(zhì)量信息，參加質(zhì)量分析研討會議，經(jīng)常提出提高質(zhì)量建議。

　　5、負(fù)責(zé)對本公司制作的工裝、模型按照有關(guān)設(shè)計要求進(jìn)行驗收檢查。

　　6、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品制造過程中的鑄件，機加工件成裝質(zhì)量進(jìn)行驗收檢查。

　　7、負(fù)責(zé)外協(xié)件的質(zhì)量驗收檢查。

　　8、負(fù)責(zé)對成品件的出廠按國家標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格證等資料發(fā)放工作。

　　9、負(fù)責(zé)按目標(biāo)要求將產(chǎn)品送到國家測試中心進(jìn)行形式試驗工作。

　　10、負(fù)責(zé)加工工藝執(zhí)行情況的檢查工作。

　　11、負(fù)責(zé)本公司的產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計上報工作及本廠的質(zhì)量考核工作。

　　12、質(zhì)檢人員有權(quán)執(zhí)行“三不”規(guī)定。

　　13、負(fù)責(zé)作好產(chǎn)品售后質(zhì)量監(jiān)督工作，正確執(zhí)行“三保”政策。

　　14、負(fù)責(zé)作好各種質(zhì)檢原始記錄，每月向經(jīng)理匯報質(zhì)檢情況一次。〈十二〉生產(chǎn)設(shè)備部職責(zé)

　　1、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，搞好調(diào)度組織均衡生產(chǎn)。

　　2、嚴(yán)格貫徹工藝紀(jì)律，完善生產(chǎn)環(huán)境，管理好工位器具，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。

　　3、對用戶退修的在“三包”期內(nèi)產(chǎn)品修理和配件的供應(yīng)要優(yōu)先安排。

　　4、協(xié)助各車間做好在制品管理及工裝管理。

　　5、建立工具的維護(hù)保養(yǎng)和管理制度，保障生產(chǎn)需要。〈十三〉生產(chǎn)設(shè)備部長職責(zé)

　　2、負(fù)責(zé)編報生產(chǎn)計劃，新產(chǎn)品試制技術(shù)設(shè)備計劃，督促車間和有關(guān)職能部門及時落實。

　　3、定期召開部門會議，認(rèn)真組織科室人員的政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。落實崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。

　　4、加強統(tǒng)一調(diào)度指揮，經(jīng)常分析研究生產(chǎn)過程中存在的問題，保證生產(chǎn)作業(yè)計劃的均衡、達(dá)到全面實現(xiàn)。

　　5、努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高管理水平，指導(dǎo)車間科學(xué)生產(chǎn)，降低廢品率。

　　6、經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)反映企業(yè)生產(chǎn)營活動情況，促進(jìn)生產(chǎn)迅速發(fā)展。

〈十四〉技術(shù)部崗位職責(zé)

　　2、及時處理現(xiàn)場質(zhì)量問題，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，指導(dǎo)、協(xié)助車間解決技術(shù)難點。

　　3、檢查、督促、協(xié)助車間執(zhí)行工藝紀(jì)律，進(jìn)行工藝分析，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)，實行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。

　　4、調(diào)查產(chǎn)品生產(chǎn)和使用情況，不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。〈十五〉技術(shù)部長崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)上級有關(guān)技術(shù)政策，按本公司工藝分析，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)，實行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。

　　2、掌握國內(nèi)外同行業(yè)科技工藝動態(tài)、工藝情報、工藝試驗研究成果，不斷采納新工藝、新技術(shù)、提高本公司的工藝技術(shù)水平。

　　3、根據(jù)本公司質(zhì)量關(guān)鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定質(zhì)量升級規(guī)劃。

　　4、自始至終參加新產(chǎn)品試制過程，掌握產(chǎn)品制造程度和裝配質(zhì)量，深入車間正確處理生產(chǎn)中存在的各種技術(shù)問題。

　　5、解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)、質(zhì)量及工藝難題。

　　6、保管好各種技術(shù)資料及技術(shù)檔案。

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)圖紙的繪制發(fā)放與回收，嚴(yán)格技術(shù)檔案的管理制度。

　　8、當(dāng)好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　9、協(xié)調(diào)質(zhì)檢部，負(fù)責(zé)加工零配件，廢、次品的回收，兼管統(tǒng)計工作。

〈十六〉財務(wù)部職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算工作，為本公司進(jìn)行方針目標(biāo)管理提供經(jīng)濟依據(jù)。

　　2、做好經(jīng)濟管理工作。

　　3、通報本公司經(jīng)濟效益情況。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行會計制度，報銷憑證，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可入賬。

　　5、在日常經(jīng)濟運行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實相符，口徑一致。

　　6、積極配合有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查工作。〈十七〉財務(wù)部長職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計法、會計制度。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織編制企業(yè)年、季、月財務(wù)計劃，保證計劃的可行性和效益性。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)成本核算工作，為總經(jīng)理提供經(jīng)濟管理方針、目標(biāo)、依據(jù)及可行性計劃。

　　4、嚴(yán)格劃清資金渠道，管好固定資產(chǎn)，流動資金，專用資金，貨幣資金，監(jiān)督各項專用基金正確使用情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀。

　　5、認(rèn)真審核各項費用開支，票據(jù)單據(jù)，對違反國家政策的開支，應(yīng)立即制止、并向總經(jīng)理匯報。

　　6、搞好成本管理，正確的計算與控制企業(yè)經(jīng)營活動中的各種消耗，針對存在的問題完善措施。

　　7、經(jīng)常分析產(chǎn)品盈虧原因，定期核算合理的產(chǎn)品銷售價格。

　　8、不斷提高本部室人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到財會資料報表及時上報總經(jīng)理及有關(guān)職能部門。

〈十七〉倉庫管理員職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，努力提高政治思想水平，樹立以本公司為家的思想，做到有求必應(yīng)。

　　2、刻苦學(xué)習(xí)管理技術(shù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3、按時上下班，遵守本公司規(guī)章制度，嚴(yán)守崗位，注重效率。

　　4、服務(wù)態(tài)度端正，做到禮貌服務(wù)，積極熱情，及時保證物資入庫，進(jìn)出庫物資做到準(zhǔn)確迅速。

　　5、對物資保管做到科學(xué)管理，按其不同類型、品種、規(guī)格、特征擺放，使其井然有序，美觀大方。

　　6、月未進(jìn)行物資盤點，結(jié)算和財務(wù)核對，發(fā)現(xiàn)問題及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做到帳物相符。

　　7、按本公司規(guī)定，做好廢舊物資的回收，保管工作，對易燃、易爆、易腐蝕、易變形物品要安全隔離存放，搞好易腐蝕精密件的保管工作。

　　8、及時編制各種報表，報送有關(guān)部門。

　　9、提高警惕，做好本職工作，禁止閑雜人員進(jìn)入庫房、庫區(qū)。

　　10、堅持原則，搞好同志之間的團結(jié)，圓滿完成上經(jīng)交給的任務(wù)。〈十八〉一般工作人員職責(zé)

　　1、車間質(zhì)管職責(zé)

　　2、設(shè)計員職責(zé)

　　3、工藝員職責(zé)

① 做好產(chǎn)品試樣，能達(dá)到指導(dǎo)生產(chǎn)的工藝文件的轉(zhuǎn)化工作，為生產(chǎn)及驗證提供符合規(guī)范要求，統(tǒng)

　　一、清晰而明確的工藝文件。

② 做好工藝更改的控制。③ 做好特殊工序的驗證和控制。

④ 針對實際的或潛在的質(zhì)量問題，制定糾正措施或預(yù)防措施。

　　4、采購員職責(zé)

① 負(fù)責(zé)按照公司采購計劃，質(zhì)量要求、價格合理進(jìn)行采購，不準(zhǔn)有人情采購，無故占壓流動資金。

③ 主動配合質(zhì)檢人員做好進(jìn)貨檢驗。

　　5、質(zhì)管員職責(zé)

　　6、計量員職責(zé)

　　掌握測量和試驗設(shè)備的控制要點，監(jiān)督檢查各種計量器具的使用狀況，及時進(jìn)行檢定、維修。

　　7、質(zhì)檢員職責(zé)

① 負(fù)責(zé)從原料進(jìn)庫直到產(chǎn)品出公司等整個生產(chǎn)過程的鑒別、把關(guān)、報告。

② 做好質(zhì)量不合格的標(biāo)記和隔離控制。③ 做好質(zhì)量檢驗記錄。

④ 有權(quán)制止違反工藝紀(jì)律和操作規(guī)程。⑤ 對檢驗工作中的錯、漏檢要負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

　　8、銷售員職責(zé)

① 掌握產(chǎn)品性能，做好產(chǎn)品宣傳。② 做好市場調(diào)研工作。③ 與顧客簽訂銷售合同。

　　9、產(chǎn)品維修服務(wù)人員職責(zé)

① 負(fù)責(zé)顧客來電、來函、來訪所反映質(zhì)量問題的登記、答復(fù)處理工作。

② 上門為顧客維修服務(wù)。③ 做好顧客信息反饋工作。

④ 建立完善服務(wù)檔案，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　10、質(zhì)量成本管理人員職責(zé)

① 做好質(zhì)量成本建帳統(tǒng)計、分析，向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息。

② 做好質(zhì)量成本的計劃與控制，確定合適的質(zhì)量水平和成本。

　　11、質(zhì)量統(tǒng)計人員職責(zé)

① 建立、健全統(tǒng)計臺帳，及時收集多種質(zhì)量記錄進(jìn)行統(tǒng)計分析，為決策部門提供有關(guān)資料。

② 認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、制度、對所提供的資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　12、生產(chǎn)操作人員職責(zé)

① 按標(biāo)準(zhǔn)、圖樣、工藝文件生產(chǎn)。

② 自主地，創(chuàng)造性地開展工序質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)活動。③ 對本崗位生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量不符合要求造成的損失要負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。④ 有權(quán)拒絕執(zhí)行違反工藝紀(jì)律的指令。

網(wǎng)絡(luò)科技公司員工崗位職責(zé)4

　　崗位描述

　　XXXXXX公司

　　崗位描述

　　人力資源部經(jīng)理

　　1 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 2 直接上級：行政總監(jiān)

　　3 直接下級：人事主管、勞資主管、培訓(xùn)主管 4 本職工作：人力資源開發(fā)與管理工作 5 直接責(zé)任：

　　貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事、勞資的方針、政策、法規(guī)，優(yōu)化人力資源配置，調(diào)動員工積極性；

　　依公司策略、規(guī)劃本部門工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度并主導(dǎo)實施；負(fù)責(zé)公司人事勞資管理制度的建立和執(zhí)行；

　　檢查、督導(dǎo)公司各項人事制度的執(zhí)行及各項工作計劃進(jìn)展情況；處理有關(guān)人事勞資糾紛；

　　負(fù)責(zé)所屬下級薪資、職位異動的初核；依照人力需求，主導(dǎo)人員招聘、到職準(zhǔn)備；依照人力需求，主導(dǎo)職前及在職培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)公司員工薪資制作；參與編制公司人才規(guī)劃；組織編制公司人才年度計劃；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；

　　編制部門規(guī)劃、計劃及預(yù)算并組織實施控制；定期向直接上級述職；

　　安排指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級的各項工作；受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；每周定期組織部門例會，并參加公司有關(guān)會議； 6 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　對制訂編制薪資計劃、執(zhí)行分配方案負(fù)責(zé)；對公司一切人事異動事宜負(fù)責(zé)；

　　對勞動合同訂立、解除和鑒證工作負(fù)責(zé)；對員工的考核工作負(fù)責(zé)；

　　對監(jiān)督、檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；對人力資源部給公司造成的影響負(fù)責(zé)；對人力資源部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；對人力資源部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)；

　　對人力資源部所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。 7 主要權(quán)力：

　　有對所屬下級及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；對各項管理制度的執(zhí)行有監(jiān)督、檢查權(quán)；對人力資源部組織的活動有指揮權(quán)；

　　有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；

　　有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：

　　熟悉國家有關(guān)人事勞資政策、法律和法規(guī)；具備較為豐富的人力資源管理經(jīng)驗；精通人力資源開發(fā)與管理業(yè)務(wù)；

　　具備較高的人際技能，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力；正直、公平，知人善任；懂英文、會使用辦公軟件。

　　崗位描述行政部總經(jīng)理

　　1 崗位名稱：行政部總經(jīng)理 2 直接上級：行政總監(jiān)

　　3 直接下級：生產(chǎn)采購部經(jīng)理、后勤保障部經(jīng)理、行政部助理 4 本職工作：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)采購、后勤保障和行政事務(wù) 5 直接責(zé)任：

　　貫徹執(zhí)行國家的方針政策和公司的各項管理制度；建立和維護(hù)公司與省市各級政府及部門間關(guān)系；編制部門規(guī)劃、計劃及預(yù)算并組織實施控制；負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)采購的監(jiān)督執(zhí)行；

　　負(fù)責(zé)公司董事會和一些行政性會議會務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織后勤保障工作；

　　負(fù)責(zé)公司車輛的日常管理和調(diào)度工作；管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品；

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的治安、保衛(wèi)、消防工作及對外與公安等部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；對本部門員工工作績效考核負(fù)責(zé)；定期向直接上級述職；

　　安排指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級的各項工作；受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；每周定期組織部門例會，并參加公司有關(guān)會議。6

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　對公司的各項管理制度的貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)；對公司倉庫日常管理負(fù)責(zé)；

　　對公司后勤各項保障組織工作負(fù)責(zé)；

　　對公司生產(chǎn)采購組織工作負(fù)責(zé)；

　　對公司內(nèi)部的治安、保衛(wèi)、消防組織工作負(fù)責(zé)；對公司固定資產(chǎn)、辦公用品合理使用負(fù)責(zé)；對監(jiān)督、檢查行政規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；對行政部給公司造成的影響負(fù)責(zé)；對行政部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；對行政部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)；

　　對行政部所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。 7 主要權(quán)力：

　　有對所屬下級及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；對各項管理制度的執(zhí)行有監(jiān)督、檢查權(quán)；對行政部組織的活動有指揮權(quán)；

　　有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；

　　有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：

　　具備較為豐富管理經(jīng)驗；

　　具備較高的人際技能，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力；具有較高的思想道德品質(zhì)；正直、公平，知人善任；懂英文、會使用辦公軟件。

　　崗位描述財務(wù)部經(jīng)理

　　1 崗位名稱：財務(wù)部經(jīng)理 2 直接上級：分管投資總監(jiān)

　　3 直接下級：主辦會計、出納、材料成本銷售會計、稽核會計、總帳會計及大區(qū)信息管理 4 本職工作：負(fù)責(zé)公司財務(wù)運營及部門領(lǐng)導(dǎo)工作 5 直接責(zé)任：

　　擬訂公司發(fā)展的財務(wù)計劃，提交并執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算，從財務(wù)角度對公司各部門的運營進(jìn)行分析和控制；

　　擬訂公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)，完善內(nèi)部財務(wù)會計制度；

　　全面掌握公司的財務(wù)狀況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)風(fēng)險，提出財務(wù)預(yù)警；定期或?qū)ｎ}向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報公司財務(wù)狀況，提供領(lǐng)導(dǎo)決策所需資料；

　　主持公司內(nèi)部財務(wù)相關(guān)知識的培訓(xùn)工作；

　　參與公司經(jīng)濟合同會審，會同制訂產(chǎn)品定價方案, 參與產(chǎn)品定價；

　　參與財務(wù)相關(guān)的信用調(diào)查、信用判斷；向直接下級授權(quán)，并布置工作；

　　指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；

　　制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；定期聽取直接下級述職，并對其工作作出工作評定；受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；

　　每周定期組織例會，并參加公司有關(guān)會議。

　　6 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　對擬訂的財務(wù)計劃負(fù)責(zé);

　　對公司財務(wù)預(yù)算、成本費用計劃執(zhí)行狀況負(fù)責(zé)；對出具財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；對公司資金的安全性使用負(fù)責(zé)；對內(nèi)部員工的考核工作負(fù)責(zé)；

　　對監(jiān)督、檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；對財務(wù)部給公司造成的影響負(fù)責(zé)；

　　對財務(wù)部給公司造成的不良影響負(fù)責(zé)；

　　對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；對財務(wù)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；對財務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。7 主要權(quán)力：

　　有對財務(wù)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)、檢查權(quán)、督導(dǎo)權(quán)；有向總經(jīng)理報告權(quán)；

　　對大額資金的使用有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)；

　　對公司資產(chǎn)的購置、調(diào)配有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)；在一定范圍內(nèi)對帳務(wù)處理有最終決定權(quán)；

　　對財務(wù)相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)；對直接下級有崗位調(diào)配建議權(quán)和任用提名權(quán)；對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；

　　有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力； 7．14對董事長的報告權(quán)；

　　7．15對不符合財務(wù)制度規(guī)定的有拒絕權(quán)。8 素質(zhì)要求：

　　熟悉并精通國內(nèi)有關(guān)的財務(wù)政策、法律、法規(guī)；有注冊會計師資格,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程；

　　至少三年以上大型高科技企業(yè)的財務(wù)管理經(jīng)驗；良好的金融業(yè)界關(guān)系和較強的融資能力；

　　懂英文, 熟練掌握會計電算化，熟練運用有關(guān)財務(wù)軟件和辦公自動化軟件；忠誠負(fù)責(zé)，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，遇事能堅持原則。

　　崗位描述

　　產(chǎn)品研發(fā)中心經(jīng)理

　　1 崗位名稱：產(chǎn)品研發(fā)中心經(jīng)理 2 直接上級：技術(shù)總監(jiān) 3 直接下級：項目經(jīng)理

　　4 本職工作：全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研究開發(fā)和管理工作 5 直接責(zé)任：

　　負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展趨勢、參與制定公司長遠(yuǎn)技術(shù)、市場發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司技術(shù)研究方向和項目總體開發(fā)計劃的制定；負(fù)責(zé)主持立項分析；

　　負(fù)責(zé)成立項目開發(fā)組，審核各項目組提交的具體開發(fā)計劃和項目設(shè)計報告，協(xié)調(diào)與監(jiān)督各項目

　　組工作進(jìn)展情況；

　　負(fù)責(zé)主持本中心對外合作、交流與學(xué)習(xí)活動；負(fù)責(zé)本中心項目開發(fā)的統(tǒng)一管理；向技術(shù)總監(jiān)匯報各項目組開發(fā)進(jìn)度；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；

　　編制部門規(guī)劃、計劃及預(yù)算并組織實施控制；定期向直接上級述職；

　　安排指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級的各項工作；受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；每周定期組織部門例會，并參加公司有關(guān)會議。6 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　對公司項目開發(fā)、設(shè)計及檢驗等過程的質(zhì)量工作負(fù)責(zé)；對公司技術(shù)開發(fā)過程的管理和監(jiān)督工作負(fù)責(zé)；對產(chǎn)品開發(fā)計劃、實施進(jìn)度工作負(fù)責(zé)；對研發(fā)項目目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；

　　對產(chǎn)品研發(fā)中心給公司造成的影響負(fù)責(zé)；對產(chǎn)品研發(fā)中心工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；對產(chǎn)品研發(fā)中心所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)；對產(chǎn)品研發(fā)中心所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。7 主要權(quán)力：

　　有對產(chǎn)品研發(fā)過程及人員的監(jiān)督管理權(quán)；有對本中心開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理權(quán)；代表企業(yè)與合作伙伴進(jìn)行技術(shù)交流的權(quán)力；

　　有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；

　　有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：

　　能夠長期從事項目研究和技術(shù)開發(fā)工作；對國內(nèi)外前沿核心技術(shù)發(fā)展趨勢掌握透徹；具有較強的組織管理能力；具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具有刻苦鉆研的敬業(yè)精神。

　　崗位描述

　　產(chǎn)品質(zhì)量管理中心經(jīng)理

　　1 崗位名稱：產(chǎn)品質(zhì)量管理中心經(jīng)理 2 直接上級：技術(shù)總監(jiān)

　　3 直接下級：技術(shù)質(zhì)量保證部、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗部、文檔管理部

　　4 本職工作：負(fù)責(zé)公司研發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量保證及技術(shù)、質(zhì)量、產(chǎn)品文檔資料管理 5 直接責(zé)任：

　　負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的建立、實施和完善，其中包括技術(shù)質(zhì)量保證、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、文檔管理等方面的內(nèi)容；根據(jù)質(zhì)量體系要求，對產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行有計劃、有目的的測試及其他相關(guān)質(zhì)量保證活動；向技術(shù)中心提交測試報告、質(zhì)量驗收報告，并跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量完善過程；

　　協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)部門各項目組完成單元測試、系統(tǒng)測試等測試計劃和測試活動，跟蹤項目質(zhì)量，按項目進(jìn)度提高質(zhì)量評估報告；組織部門進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作；跟蹤各測試組工作完成進(jìn)度和質(zhì)量；負(fù)責(zé)項目工作量的申報、項目人員考核；

　　按照制定的文檔管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)文檔和產(chǎn)品檔案的收集、整理、歸檔、發(fā)放、修改、注銷等流程；

　　負(fù)責(zé)各項目組之間及技術(shù)口與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；

　　編制部門規(guī)劃、計劃及預(yù)算并組織實施控制；定期向直接上級述職；

　　對技術(shù)部門開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；對技術(shù)文檔管理負(fù)責(zé)；

　　對產(chǎn)品質(zhì)量管理中心給公司造成的影響負(fù)責(zé)；對產(chǎn)品質(zhì)量管理中心工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；對產(chǎn)品質(zhì)量管理中心所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)；對產(chǎn)品質(zhì)量管理中心所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。7 主要權(quán)力：

　　有對公司技術(shù)文檔的管理權(quán)；有對公司產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；

　　具有對軟件產(chǎn)品完成質(zhì)量的考核權(quán)；具有對測試組工作量審核權(quán)；

　　有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；

　　有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：

　　熟悉ISO系列的CMM認(rèn)證體系和管理模式；具有軟件項目管理經(jīng)驗；

　　熟知軟件產(chǎn)品質(zhì)量的測試方法；具有宏觀的組織協(xié)調(diào)能力；了解檔案管理方面的知識。

　　崗位描述

　　技術(shù)支持中心經(jīng)理

　　1 崗位名稱：技術(shù)支持中心經(jīng)理 2 直接上級：技術(shù)總監(jiān)

　　3 直接下級：產(chǎn)品培訓(xùn)部、技術(shù)支持部、技術(shù)寫作部

　　4 本職工作：全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)周期的支持工作和售后服務(wù)工作。5 直接責(zé)任：

　　全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)體系的建立、實施和完善；

　　負(fù)責(zé)對公司相關(guān)員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)的教程開發(fā)和具體實施；負(fù)責(zé)面向用戶的各類產(chǎn)品文檔的編寫；負(fù)責(zé)公司電子化辦公環(huán)境的建設(shè)和維護(hù)；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；

　　編制部門規(guī)劃、計劃及預(yù)算并組織實施控制；定期向直接上級述職；

　　對公司產(chǎn)品支持、培訓(xùn)和服務(wù)體系的建立和完善負(fù)責(zé)；對產(chǎn)品服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；對客戶服務(wù)的要求負(fù)責(zé)；

　　對技術(shù)支持中心給公司造成的影響負(fù)責(zé)；對技術(shù)支持中心工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　對直接下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；對技術(shù)支持中心掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)；

　　對技術(shù)支持中心所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。 7 主要權(quán)力：

　　對產(chǎn)品售后質(zhì)量問題有解釋權(quán)；對產(chǎn)品技術(shù)問題有建議權(quán)；

　　對培訓(xùn)教程和技術(shù)文檔有審批權(quán)；

　　有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對直接下級的工作爭議有裁決權(quán)；對直接下級有獎懲建議權(quán)；

　　對直接下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；

　　有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：

　　有較強的計算機專業(yè)知識；

　　具有較強的敬業(yè)精神和良好的服務(wù)態(tài)度；具有一定的市場洞察力；有一定的行政業(yè)務(wù)處理能力；有一定組織協(xié)調(diào)能力。

　　崗位描述

　　硬件產(chǎn)品部經(jīng)理

　　1 崗位名稱：硬件產(chǎn)品部經(jīng)理

　　2 直接上級：技術(shù)總監(jiān) 3 直接下級：硬件工程師

　　4 本職工作：全面負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品研究開發(fā)和硬件產(chǎn)品管理工作 5 直接責(zé)任：

　　負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外前沿硬件發(fā)展技術(shù)發(fā)展趨勢、參與制定公司長遠(yuǎn)技術(shù)、市場發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司硬件技術(shù)研究方向和硬件產(chǎn)品總體開發(fā)計劃的制定；負(fù)責(zé)主持硬件產(chǎn)品的立項分析以及硬件技術(shù)調(diào)研工作；

　　負(fù)責(zé)成立硬件產(chǎn)品開發(fā)組，審核各項目組提交的具體開發(fā)計劃和項目設(shè)計報告，協(xié)調(diào)與監(jiān)督各

　　項目組工作進(jìn)展情況；

　　負(fù)責(zé)主持本部對外合作、交流與學(xué)習(xí)活動；負(fù)責(zé)本部門項目開發(fā)的統(tǒng)一管理；向技術(shù)總監(jiān)匯報各項目組開發(fā)進(jìn)度；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；

　　編制部門規(guī)劃、計劃及預(yù)算并組織實施控制；定期向直接上級述職；

　　對硬件產(chǎn)品部的項目開發(fā)、設(shè)計及檢驗等過程的質(zhì)量工作負(fù)責(zé)；對硬件產(chǎn)品部開發(fā)過程的管理和監(jiān)督工作負(fù)責(zé)；對產(chǎn)品開發(fā)計劃、實施進(jìn)度工作負(fù)責(zé)；對研發(fā)項目目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；

　　對硬件產(chǎn)品部給公司造成的影響負(fù)責(zé)；對硬件產(chǎn)品部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；對硬件產(chǎn)品部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)；

　　對硬件產(chǎn)品部所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。 7 主要權(quán)力：

　　有對技術(shù)研發(fā)過程及人員的監(jiān)督管理權(quán)；有對開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理權(quán)；

　　有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；

　　有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：

　　崗位描述

　　信息工程部經(jīng)理

　　1 崗位名稱：信息工程部經(jīng)理 2 直接上級：市場總監(jiān)

　　3 直接下級：技術(shù)經(jīng)理、施工（工程）經(jīng)理、市場經(jīng)理、行政秘書

　　4 本職工作：完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，分配部門內(nèi)所有人員工作，做好部門發(fā)展計劃, 創(chuàng)造效益

　　5 直接責(zé)任：

合理利用分配各種資源；

編制部門規(guī)劃、計劃及預(yù)算并組織實施控制，組織制定目標(biāo)和計劃并實施；擬訂營銷政策，審核各項工程的報價；負(fù)責(zé)重大工程項目談判和合同簽訂；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；定期向直接上級述職；

　　安排指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級的各項工作；受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；每周定期組織部門例會，并參加公司有關(guān)會議。6 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　對本部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；對本部銷售利潤和銷售成本負(fù)責(zé)；對預(yù)算內(nèi)容負(fù)責(zé)；

　　對信息工程部給公司造成的影響負(fù)責(zé)；對信息工程部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；對信息工程部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)；

　　對信息工程部所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。 7 主要權(quán)力：

　　有對本部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；在一定范圍內(nèi)對業(yè)務(wù)合同的決定權(quán)；代表企業(yè)和客戶洽談本部門業(yè)務(wù)的權(quán)力；

　　對信息工程部業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品開發(fā)提案權(quán)和產(chǎn)品淘汰的提案權(quán)；有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；

　　有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：

　　要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠實于企業(yè)，有敬業(yè)精神；

　　具有產(chǎn)品知識、企業(yè)知識、市場知識、消費者知識、市場經(jīng)濟理論、經(jīng)濟管理知識，以及相關(guān)的政策法規(guī)知識；

　　具有正確的市場觀念、戰(zhàn)略觀念、競爭觀念、信息觀念、人才觀念和實效觀念；具有判斷和抉擇能力、組織指揮能力、開拓創(chuàng)新能力、知人善任能力；

　　具備較高的人際關(guān)系技能，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達(dá)能力；對顧客一視同仁，遵守同行業(yè)競爭準(zhǔn)則；懂英文，會使用辦公軟件。

　　崗位描述

　　企劃部經(jīng)理

　　1 崗位名稱：企劃部經(jīng)理 2 直接上級：市場總監(jiān)

　　3 直接下級：企劃助理、策劃經(jīng)理、制作經(jīng)理、部門秘書

　　4 本職工作：負(fù)責(zé)規(guī)劃、實施和監(jiān)督公司企業(yè)形象、品牌建設(shè)和市場推廣工作 5 直接責(zé)任：

　　負(fù)責(zé)公司的企業(yè)形象、品牌建設(shè)、市場推廣的策劃、計劃、審核、執(zhí)行和監(jiān)督；負(fù)責(zé)對公司策劃、宣傳、推廣等進(jìn)行計劃編制，對有關(guān)費用支出進(jìn)行業(yè)務(wù)審核；

　　負(fù)責(zé)公司整體宣傳、傳播工作的整體協(xié)調(diào)，參與有關(guān)商務(wù)談判，執(zhí)行有關(guān)合同的簽訂或?qū)徍耍?/p>

　　完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；

　　編制部門規(guī)劃、計劃及預(yù)算并組織實施控制；定期向直接上級述職；

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　對有關(guān)合同簽訂的審核，及執(zhí)行的監(jiān)督負(fù)責(zé)；對企劃部給公司造成的影響負(fù)責(zé)；

　　對企劃部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；對企劃部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)；對企劃部所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。7

　　主要權(quán)力：

　　有對所屬下級及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；對執(zhí)行整體策劃方案的指揮權(quán)；

　　有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；

　　有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8

　　素質(zhì)要求：

　　要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠實于企業(yè)，有敬業(yè)精神；

　　對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、市場策略、經(jīng)營管理有全面系統(tǒng)的了解和深刻的理解；能樹立正確競爭觀念、信息觀念、人才觀念、和實效觀念；

　　有系統(tǒng)的策劃、廣告、媒體、公關(guān)等方面的專業(yè)知識和豐富的實踐工作經(jīng)驗，一定的理論修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)；

　　有一定領(lǐng)導(dǎo)指揮和組織協(xié)調(diào)能力；具有策劃、調(diào)研、宏觀分析市場能力；

　　熟悉國家有關(guān)政策、法律和法規(guī)，熟悉公司的各項規(guī)章制度；

　　具備較高的人際技能，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達(dá)能力；懂英文、會使用辦公軟件。

　　崗位描述市場部經(jīng)理

　　1 崗位名稱：市場部經(jīng)理 2 直接上級：市場總監(jiān)

　　3 直接下級：產(chǎn)品助理、區(qū)域經(jīng)理、商務(wù)助理、行政秘書 4 本職工作：經(jīng)營市場、創(chuàng)造效益、強化管理、達(dá)成目標(biāo) 5 直接責(zé)任：

　　了解把握本部門技術(shù)產(chǎn)品資源，確認(rèn)資源優(yōu)勢；

　　進(jìn)行合理的銷售預(yù)測；

　　制定產(chǎn)品營銷策略，確認(rèn)產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢和劣勢；制定公司產(chǎn)品的價格體系，并檢查實施；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；

編制部門規(guī)劃、計劃及預(yù)算并組織實施控制；定期向直接上級述職；

　　對銷售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；對營銷戰(zhàn)略方案的執(zhí)行負(fù)責(zé)；對市場部給公司造成的影響負(fù)責(zé)；對市場部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；對市場部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)；對市場部所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。7 主要權(quán)力：

　　對市場部所屬下級及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；對重大銷售活動有現(xiàn)場指揮權(quán)；代表企業(yè)和客戶談判的權(quán)力；在一定范疇內(nèi)決定價格的權(quán)力；有設(shè)立和更換代理商的權(quán)力；有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán)；有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán)；

　　有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；

　　有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：

　　要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠實于企業(yè)，有敬業(yè)精神；

　　具有完備的產(chǎn)品知識、市場知識、消費者知識、市場經(jīng)濟理論、經(jīng)濟管理知識；具有正確的市場觀念、戰(zhàn)略觀念、競爭觀念、人才觀念和實效觀念；

　　具有很強的分析、判斷和抉擇能力、組織指揮能力、開拓創(chuàng)新能力、知人善任能力；熟悉國家有關(guān)資政策、法律和法規(guī)，熟悉公司的各項規(guī)章制度；具備豐富的市場管理經(jīng)驗以及渠道拓展管理經(jīng)驗；

　　具備較高的人際技能，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達(dá)能力；懂英文、會使用辦公軟件。

　　崗位描述

　　基礎(chǔ)研究中心主任

　　1崗位名稱：基礎(chǔ)研究中心主任

　　2直接上級：基礎(chǔ)研究總監(jiān)

　　3直接下級：研究部主任研究員、軟件開發(fā)及技術(shù)支持部經(jīng)理、運作部執(zhí)行助理、公關(guān)經(jīng)理、信息技術(shù)工程師