關(guān)于公司的通知模板6篇公司5.1放假通知模板

時(shí)間：2023-04-30 10:04:49 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于公司的通知模板6篇公司5.1放假通知模板，以供參考。

關(guān)于公司的通知模板1

　　公司各部門(mén)、分廠：

　　為提高我公司設(shè)備設(shè)施的裝備水平和優(yōu)良的技術(shù)狀況，規(guī)范設(shè)備設(shè)施檢修計(jì)劃管理工作，為我公司生產(chǎn)提供安全設(shè)備保障，根據(jù)公司《裝備動(dòng)力管理制度》計(jì)劃?rùn)z修管理要求和設(shè)備管理計(jì)劃要求，每年9月底前需編制完成本單位次年年度檢修計(jì)劃，現(xiàn)將20xx年度設(shè)備設(shè)施大修計(jì)劃編制有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、大修計(jì)劃范圍：公司主要生產(chǎn)類設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施、建筑物、構(gòu)筑物等；

　　二、編制依據(jù):主要設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況、技術(shù)狀態(tài)、設(shè)備設(shè)施檢測(cè)試驗(yàn)鑒定的相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。

　　三、 20xx年設(shè)備設(shè)施大修計(jì)劃編制安排：各個(gè)階段，各相關(guān)人員必須相互溝通協(xié)調(diào)，不得推諉。

　　四、編制要求：所編制的大修計(jì)劃必須設(shè)備設(shè)施運(yùn)行實(shí)際情況，并參考20xx年設(shè)備大修情況，力求使大修計(jì)劃能真實(shí)反映大修實(shí)際，按需填報(bào)，嚴(yán)禁虛報(bào)或者以完成任務(wù)式的填報(bào)。

　　五、經(jīng)審批后大修計(jì)劃，各單位根據(jù)必須根據(jù)設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，確定大修所需要更換配件及工具，提前申報(bào)物質(zhì)零部件計(jì)劃，便于采購(gòu)部門(mén)提前采購(gòu)，以免影響正常進(jìn)度。

　　六、各部門(mén)、分廠請(qǐng)將年度大修計(jì)劃9月20日提交到裝備動(dòng)力部，逾期不交或未按要求填寫(xiě)者將進(jìn)行績(jī)效考核。作的理解和支持！

　　附件：20xx年設(shè)備設(shè)施大修計(jì)劃表

　　裝備動(dòng)力部

關(guān)于公司的通知模板2

　　20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數(shù)科組織，對(duì)興海幾座加油站進(jìn)行了夜間檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，興同加油站祁有云，何明明二人無(wú)視公司規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律，在加油站宿舍內(nèi)吸煙，此行為嚴(yán)重危害到加油站的安全，給其他員工造成負(fù)面的影響。對(duì)此，安數(shù)科將對(duì)以上2人做出如下處罰：

　　1、對(duì)祁有云、何明明予以100元罰款

　　2、對(duì)祁有云、何明明予以全公司通報(bào)批評(píng)，如有再犯，嚴(yán)肅處理。

　　望各單位引以為戒，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，在今后檢查中如發(fā)現(xiàn)類似行為，必將嚴(yán)懲。

　　海南分公司

　　20xx.10.29

關(guān)于公司的通知模板3

　　為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。公司特決定組織一次赴泰州古城兩日游的活動(dòng)?，F(xiàn)將旅游相關(guān)事宜通知如下：

　　一、旅游時(shí)間:

　　20xx年6月5日-20xx年6月26日

　　二、旅游地點(diǎn):

　　泰州古城

　　三、旅游出發(fā)集合時(shí)間:

關(guān)于公司的通知模板4

各部門(mén)全體員工：

　　為更好地執(zhí)行考勤制度，進(jìn)一步加強(qiáng)員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)把有關(guān)加班、調(diào)休管理的具體要求再進(jìn)行細(xì)化并發(fā)布實(shí)施，請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格管理，認(rèn)真履行審批權(quán)限，共同促進(jìn)加班和倒休的有序進(jìn)行。

　　1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù)，填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，并經(jīng)部門(mén)或項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)備給人事部門(mén)，非常必要時(shí)可以輔助以短信申請(qǐng)，但事后一定要補(bǔ)上正式的《加班申請(qǐng)表》。

　　在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報(bào)《加班申請(qǐng)表》的，需當(dāng)日短信報(bào)經(jīng)部門(mén)或項(xiàng)目經(jīng)理，說(shuō)明事由，并于加班結(jié)束時(shí)打卡，于次日補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)第一負(fù)責(zé)人確認(rèn)確實(shí)是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的意外加班，簽字確認(rèn)后方可視為有效;如僅因?yàn)閭€(gè)人時(shí)間安排或工作效率問(wèn)題造成的“加班”時(shí)間，不得作為加班進(jìn)行計(jì)錄。

　　加班地點(diǎn)不在公司的，同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》并在批準(zhǔn)后報(bào)備給公司人事部門(mén)。人力資源部將以經(jīng)批準(zhǔn)《加班申請(qǐng)表》作為統(tǒng)計(jì)加班存休的唯一依據(jù)。

　　法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準(zhǔn)方可進(jìn)行。

　　2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休，請(qǐng)各位員工自行統(tǒng)計(jì)(以小時(shí)為單位)并匯總，填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(mén)(前臺(tái))，本次統(tǒng)計(jì)所結(jié)余的加班時(shí)間即為以后申請(qǐng)調(diào)休的依據(jù)。過(guò)期未報(bào)備的，視為無(wú)加班記錄，日后不再補(bǔ)批。

　　3、員工請(qǐng)調(diào)休假需在《請(qǐng)假單》上標(biāo)明調(diào)休那天的加班時(shí)間，人事部門(mén)會(huì)依照經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)存休。前臺(tái)每月統(tǒng)計(jì)完當(dāng)月考勤后同時(shí)生成新的.存休表作為下期員工請(qǐng)假的依據(jù)。

　　4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進(jìn)行跨年記存。員工有存休時(shí)間，本人申請(qǐng)調(diào)休后因公司工作需要未能讓員工享受調(diào)休的，公司會(huì)在每年元旦前，按本人工資標(biāo)準(zhǔn)核算出小時(shí)工資，并按兩倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算(法定假時(shí)間加班按三倍標(biāo)準(zhǔn))，一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請(qǐng)的，視為主動(dòng)放棄調(diào)休，不再另行折算工資。

　　5、原來(lái)文件中與本通知要求沖突的以本通知為準(zhǔn)。本通知自發(fā)布之日起生效。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　20xx年2月12日