下面是范文網會員“tejfh2150”分享的先進單位事跡材料（共14篇），供大家品鑒。
單位先進事跡材料 篇1
多年來，XX市工商行政管理局黨組對文明單位創(chuàng)建工作高度重視，從工商行政管理工作的實際出發(fā)，不斷加強對精神文明建設的認識，高起點、全方位地在全系統(tǒng)認真開展了文明單位的創(chuàng)建工作，20xx年獲市級文明單位，20xx年獲市級文明單位標兵。20xx獲市級文明行業(yè)建設先進系統(tǒng)。目前，全系統(tǒng)獲省級文明單位1個、市級文明單位標兵6個、市級文明單位2個。市局連續(xù)四年在全市“雙評”活動中進入了前三名，全系統(tǒng)各項工作均呈現出了良好的發(fā)展勢態(tài)。現在正為努力創(chuàng)建省級文明單位先進集體而努力。
一、提高認識，高度重視，把精神文明建設擺上重要日程。
隨著市場監(jiān)管和服務發(fā)展任務的不斷深化，對工商行政管理部門和執(zhí)法隊伍提出了新的更高的要求。堅持文明執(zhí)法、熱情服務，樹立公平、公正、文明誠信的工商形象已成為更好地履行職責所必需首先解決的重要課題。對此，XX市工商局不斷加深對全局精神文明建設的認識，擺上了全局工作的重要位置。一是明確了總體思路。以創(chuàng)建系統(tǒng)文明單位為核心，以建設服務型、法制型、責任型、廉潔型、信用型、和諧型工商為目標，以深入實施紅盾素質、工商形象、基層基礎建設、領導班子建設“四大工程”為保障，全力推進精神文明建設，在工作中形成了行政執(zhí)法工作、文明單位建設和行業(yè)行風建設共存共贏的格局。20xx年進一步明確了“四個一”的總體要求，即：貫徹一條主線(社會主義榮譽觀教育);圍繞一個中心(市場誠信體系建設);突出一個重點(職業(yè)道德教育);推出一個品牌(創(chuàng)建“優(yōu)質服務”窗口單位)。二是制定了創(chuàng)建規(guī)劃。每年我們都制定年度文明單位創(chuàng)建規(guī)劃。在《20xx年精神文明建設工作規(guī)劃》中堅持以文明系統(tǒng)創(chuàng)建牽動全局各項工作上臺階、上水平。全局各基層單位逐一制定了創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，并細化分解為年度計劃，組建了創(chuàng)建領導機構，認真抓好工作落實，保證了全局文明單位創(chuàng)建工作扎實有序地穩(wěn)步實施。三是全方位推進。把文明單位創(chuàng)建與各項工商行政管理業(yè)務工作緊密結合起來，在創(chuàng)建文明單位總體框架下，融合各項工作，深入開展了“于雪梅”式服務窗口，“于雪梅”式先進個人、優(yōu)秀黨組織、文明誠信市場、行政執(zhí)法先進單位的創(chuàng)建工作。在全省工商系統(tǒng)“雙先”表彰獎勵中，我局有6名同志、9個單位被授予先進個人和先進集體。在全國工商系統(tǒng)“雙先”表彰獎勵中，我局有1名同志、2個單位被授予全國優(yōu)秀工商行政管理人員、先進集體和先進工商所。從而在全局形成了人人爭先創(chuàng)優(yōu)，全方位創(chuàng)建文明單位的可喜局面。
二、真抓實干，求真務實，把各項創(chuàng)建工作落到實處。
在強化精神文明建設，開展文明單位創(chuàng)建活動中，我們始終堅持以人為本，求真務實，十分注重從載體入手，從提高干部的綜合素質抓起，從文明執(zhí)法、文明服務的規(guī)范化建設做起，把各項創(chuàng)建工作落到實處。
一是深入開展了“社會主義榮辱觀”教育活動。市局購置了5套“八辱八恥”的宣傳圖板，在市局機關和四個城區(qū)分局進行張貼宣傳，在建黨85周年之際舉辦了“知榮譽、樹新風、展風采”主題演講會和“工商文化藝術成果展”。我們緊密結合工商工作實際制定了本系統(tǒng)“八榮八恥”組織職工進行學習，我們還組織全體黨員開展了“學黨章、增黨性、強信念、守黨紀、做先鋒、促發(fā)展”主題學習活動。在市直機關工委舉辦的黨的知識競賽中，我局獲得團體第二名，獲得處級干部個人單項第一名。在市直機關工委舉辦的慶祝建市50周年文藝匯演中，我局的大合唱《紅盾之歌》、《走進新時代》等獲表演獎。“七一”前夕，我局被市委授予先進基層黨組織，被市直機關工委授予先進黨組織、黨內系統(tǒng)工作先進黨組織、黨員教育先進黨組織。被市委授予“優(yōu)秀黨務工作者”1名，全市優(yōu)秀共產黨員1名，被市直機關工委授予“優(yōu)秀黨務工作者”1名，優(yōu)秀共產黨員8名。
二是深入開展了“四教育一調研”活動。即在全體黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動。通過理論學習、黨性分析、批評與自我批評、查改問題等系列活動，并請市講師團、市委黨校有關學者進行了學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，樹立科學發(fā)展觀，兩次專題輔導增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和踐行“三個代表”重要思想的自覺性，黨員作用得到了充分的發(fā)揮;在各級領導班子中開展以學理論、學業(yè)務、學法律、學微機為內容的“四學”活動。市局班子成員和中心組帶頭自學，專題輔導，推動了干部學習活動的開展，使“四學”活動在學習的人員上向分局、所、隊班子成員延伸;在學習內容上向更多、更廣、更深延伸;在學習的標準上向更熟、更精、更透延伸;在全體干部中開展了學習工商業(yè)務“大練兵、大比武”活動，分為14項專業(yè)進行崗位學習、練兵，以練促學，以比促練，極大地提高了干部學習的熱情。在全省工商系統(tǒng)比武中，計算機專業(yè)取得了個人第一名，法制專業(yè)取得團體第三名。同時我們又組織全系統(tǒng)干部開展了為期一周的軍訓，促進了干部良好行為的養(yǎng)成;在全局深化了廉政教育和行業(yè)作風教育活動。以分解落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐體系實施綱要》為重點，深化了廉政教育。組織600多名干部觀看了《實施綱要》輔導報告電視片，并參加了《實施綱要》知識測試;組織30多名科級干部觀看了反腐倡廉龍江劇《路》，組織部分干部赴筆架山監(jiān)獄實地接受了警示教育。與市紀委、文化局共同主辦了XX市首屆“雙電杯”反腐倡廉公益廣告暨軟(硬)筆書法大賽，在促進全市廉政文化建設的同時，也使全局干部經受了一次生動的反腐倡廉教育。召開了全系統(tǒng)反腐倡廉警示教育大會，集中觀看了反面典型光碟，時刻保持警鐘長鳴。
在開展政治業(yè)務培訓教育的同時，我們在全系統(tǒng)開展了以“增強工商行政管理能力”為主題的調研活動。共收到調研材料73篇。今年我們又就新農村建設、工商體制創(chuàng)新、信用監(jiān)管等內容組織開展了調研活動。通過廣泛開展調查研究，在轉變工作作風，密切干群關系的同時，也積極探尋了強化職能到位、服務市場主體發(fā)展的路徑與對策。
三是深入開展了“兩查擺一整頓”活動。緊密結合“改、塑、樹”活動的開展，不斷加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，我們堅持業(yè)務工作與黨風廉政建設工作兩個會議一起開，在年初召開了黨風廉政建設會議;兩個任務一起下，在與各單位簽訂業(yè)務工作目標管理責任狀的同時，也簽訂了黨風廉政建設責任狀;兩個責任一起擔，各位副局長在主抓業(yè)務工作的同時，也承擔本戰(zhàn)線黨風廉政建設責任;兩個成果一起要，黨風廉政建設與其它業(yè)務工作同檢查、同考核，通過認真查擺整頓，保證了行業(yè)作風建設各項制度措施的落實。首先，我們幾年來一直堅持在全局干部中開始“我看我們的工作”為主題的自查自糾活動。通過“民主論壇”的形式，組織每名干部認真查擺各級領導班子、每名干部自身在思想、作風、服務意識及落實“六項制度”等方面的不足，并及時加以修正和整改;其次，開展了“千戶企業(yè)評工商”活動，廣泛征求管理相對人的意見、建議，請社會各界幫助我們查擺問題，整改工作。去年以來，共召開企業(yè)和個體工商戶座談會6次，發(fā)放征求意見信1000封，收回987封，市局領導班子集體走進“行風熱線”直播間，聽取解答群眾的咨詢、意見、建議共17個，對意見、建議我們認真梳理，逐項加以整改。同時我們舉一反三，進一步改進工作的方式方法，我們在全系統(tǒng)開展了大規(guī)模的行政執(zhí)法案卷評查和執(zhí)法檢查，認真糾正不依法辦案、程序違法、要件不全等問題，落實了案件主辦人制度和專兼職法制監(jiān)督員制度，制定了行政執(zhí)法過錯責任追究辦法，切實規(guī)范行政行為，不斷提高依法行政的能力和水平。特別是在市人大常委會對工商部門的行政執(zhí)行工作進行評議過程中，我們虛心主動地征求人大代表意見，不斷改進我們的工作，推動了行業(yè)作風的明顯好轉;第三，搞好紀律作風整頓。在全系統(tǒng)開展了為期半年的隊伍紀律作風的專項整頓。對此，我們制發(fā)了方案，明確了10項整頓內容，市局領導班子成員分工負責，深入基層進行檢查督導，進一步充實加強并發(fā)揮了市局執(zhí)法執(zhí)紀稽查大隊的作用，去年以來，對23名不嚴格遵守工作紀律的同志予以通報批評，對8名同志予以政紀處分。在全系統(tǒng)工商所設置了56名專兼職監(jiān)察員，在公車上粘貼標志，使整頓工作取得了明顯成效，全系統(tǒng)政風行風建設得到了充分加強。
四是大力加強了法制建設。認真落實了行政執(zhí)法責任制，制定了《行政執(zhí)法責任制考核方案》，進一步加強了專(兼)職法制監(jiān)督員建設，嚴格執(zhí)行了案件主辦人制度，強化了案前、案中、案后的法制監(jiān)督。今年以來，建議修改、補正、糾正1121件，提出審核意見200多條。開展了貫徹執(zhí)行《行政許可法》、《公司法》和《公司管理條例》專項檢查，檢查企業(yè)檔案70多本，個體檔案100多本，走訪業(yè)戶70多家，整改問題40多個。在加強自身法制建設的同時，我們還向社會開展法制宣傳，大力宣傳《消費者權益保護法》、《行政許可法》、《反不正當競爭法》，各轄區(qū)有校單位還經常與學校共同開展《未成年人保護法》和《未成年人保護條例》宣傳活動，大力凈化校園周邊環(huán)境，加強青少年思想道德建設，向陽工商所在整頓歌廳、網吧時發(fā)現有5名未成年少女，他們對業(yè)主進行了批評教育，并為其中2名外地少女提供了返程路費。我們還在105個中小學建立了維權聯絡站。
五是大力強化了領導班子和基層建設。健全了民主生活會、中心組學習等各項制度，召開了民主生活會，認真負責地開展了批評與自我批評。堅持并完善了干部公開競爭、崗位交流的選任機制，人人心和氣順，想事干事，激發(fā)了干部工作的潛能，各級領導班子團結和諧并帶動了良好局風的形象。進一步加強基層工商所的規(guī)范化建設和基礎建設，在全系統(tǒng)深入開展了“于雪梅”式服務窗口，優(yōu)秀工商行政管理人員、優(yōu)秀工商所長和省級文明單位的爭創(chuàng)活動，形成了比學趕超的良好氛圍。在全系統(tǒng)開展了個體檔案、執(zhí)法案卷、企業(yè)檔案評查和巡展，有力地促進了規(guī)范化建設。全系統(tǒng)“aaa”級規(guī)范化工商所建設已完成14個。在各分局、所普遍建立了辦事大廳，新配備了40臺微機，20臺執(zhí)法車輛，改善了分局、所的辦公和交通條件，提高了基層單位的服務效率和服務水平。開展節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，全面實行了辦公經費、車輛用油包干和招待費一支筆審批等節(jié)支措施，嚴格收費管理，力促增收節(jié)支。
六是廣泛開展了共建活動。我們以貫徹《公民道德建設實施綱要》為契機，廣泛開展了多種形式的共建工作。在全系統(tǒng)開展了說文明話、辦文明事、做文明人活動，教育干部職工時刻要牢記黨的宗旨，在社會上自覺樹立文明新風，努力提高全社會的公共道德水平。開展了“五好家庭”、“五好職工”評比。我局積極組織干部開展了扶貧濟困、捐資助學、軍民共建、社區(qū)共建等多項活動，為某邊防連隊解決微機、文體活動器材、修路費4萬余元，聯系資金45萬元在饒河縣修建了一所希望小學，捐資萬元為寶清縣一農村小學維修了校舍，捐資2萬元為嶺東區(qū)北翼社區(qū)購置了辦公場所，為貧困失學兒童、重病兒童捐款3萬余元，這些行動激發(fā)了工商干部的愛心和愛惜本職工作的責任心，也樹立了良好的工商干部形象。今年我局大力發(fā)揮部門職能作用，維護青少年合法權益，積極參加國家級“青少年維權崗”、省級“青年文明號”和“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”評比活動。在全市“雙擁”表彰工作中，市局獲得“雙擁”先進單位榮譽稱號，兩名同志獲得“雙擁”先進個人稱號。市局及全系統(tǒng)各單位在每年的元旦、春節(jié)、國慶期間經常組織開展群眾性的文體活動，多次舉辦了文藝聯歡、卡拉ok大賽、象棋賽、乒乓球賽，積極參與市里舉行的長跑、體操賽，豐富活躍了干部職工的文化生活。
三、支持發(fā)展，熱情服務，全力為推動地方經濟發(fā)展做貢獻。
在文明單位創(chuàng)建活動中，我們始終把服務經濟發(fā)展作為工作的落腳點，立足工商行政管理職能，積極支持、主動服務于經濟發(fā)展的大局。
一是進一步改進工作方式，優(yōu)化服務環(huán)境。進一步加強了敞開式辦事大廳和辦事窗口建設，全面實行了準軍事化管理，實施了領導帶班制、幫扶聯絡員和跟蹤問題效制，認真落實了首問負責制等六項制度。進一步暢通了支持東北老工業(yè)基地調整改造、國企改革和支持農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展的“綠色通道”，通過電子顯示屏、觸摸屏、公示板和印制服務指南、服務聯系卡等方式，為辦事群眾提供方便。在省局的支持下，成立了外資企業(yè)登記管理科，為方便外商投資企業(yè)在發(fā)展提供了條件。主動協(xié)調有關部門降低了衛(wèi)生審批等前置審批的費用，優(yōu)化了個體私營經濟發(fā)展環(huán)境。今年以來，在認真開展政務公開和推行準軍事化管理的基礎上，按照新《公司法》的要求，全面落實了“一審一核制”和“當場登記制度”。為了進一步開創(chuàng)便捷的市場準入環(huán)境，方便企業(yè)登記，制作了含有三種不同形式的公司章程及公司設立、變更、注銷所需要提交的示范文本，為企業(yè)提供參考，進而增強了工作透明度。
二是主動為各類市場主體發(fā)展服務。我們認真貫徹省局支持國企改革“53個怎么辦”，支持對俄經貿戰(zhàn)略升級的意見和服務“三農”、建設社會主義新農村的意見等政策措施。繼續(xù)采取一事一議、現場辦公、主動參與等多項措施，主動深入到發(fā)電廠、建龍公司等43家大中型企業(yè)、招商引資企業(yè)進行現場年檢，解決改制登記中的難題，主動為各類市場主體發(fā)展提供優(yōu)質高效的服務。結合年檢，加強了對修改后的《公司法》的宣傳，在《XX日報》以答記者問的形式對《公司法》修改后的內容進行了宣傳，并錄入紅盾信息網和電子觸摸屏，方便了企業(yè)查尋。借年檢之機深入企業(yè)宣傳《公司法》，對各分局、所工作人員進行了培訓。開展了工商部門服務“三農”工作的調研，大力支持農村個體工商戶、農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展，積極支持農村“萬戶千鄉(xiāng)市場工程”的實施，開展超市、藥品的連鎖經營;會同團市委組建了農村青年經紀人協(xié)會，大力發(fā)展經紀人的隊伍;積極引導集賢縣東風村西瓜種植戶注冊了“板子房西瓜”商標，增強了商品在市場上的競爭力，并在俄羅斯種植了30坰，使板子房西瓜響譽國際市場。支持、幫助饒河黑蜂養(yǎng)殖戶注冊了“永興”牌商標并組建協(xié)議，走聯合創(chuàng)東北黑蜂品牌之路。目前全市農字號商標已達18件;連續(xù)三年邀請哈爾濱先鋒路農貿市場、省農業(yè)科研單位在集賢縣舉辦農貿大集，為農民提供服務;在饒河縣舉辦個體工商戶俄語培訓班，支持種養(yǎng)殖和生產加工型企業(yè)發(fā)展，努力擴大對俄貿易。開展了“為會員服務工程”活動。會同市個協(xié)舉辦了再就業(yè)大集，堅持辦好《信息直通車》?？瑸閭€體私營企業(yè)和失業(yè)人員牽線搭橋，提供信息幫助。認真落實各項優(yōu)惠政策，今年我們將下崗再就業(yè)、高校畢業(yè)生、復轉軍人、殘疾人從事個體經營的優(yōu)惠政策進行了整理，在年檢會上進行了詳細的講解并提出了落實意見。年三年來已為1827名失業(yè)人員從事個體經營免收登記注冊和管理費萬元。對再就業(yè)優(yōu)惠政策進行了認真調查并向市政府提交了有關報告，保護再就業(yè)優(yōu)惠政策的真正落實。
三是進一步提高了各處市場主體的競爭力。與有關部門共同開展了“共鑄誠信”活動，采取集中評定與個案認定的方法，繼續(xù)開展了“守合同、重信用”企業(yè)評定工作。目前，全市國家級“守合同、重信用”企業(yè)3家，省級13家，市級55家。制定了《XX市知名商標認定辦法》，已有15家企業(yè)擁有知名商標，5家企業(yè)擁有著名商標。去年以來，全市新注冊商標24件。充分發(fā)揮市消協(xié)、個協(xié)和廣告協(xié)會的作用，開展了誠信單位、文明誠信市場、文明誠信個體工商戶和公益廣告的爭創(chuàng)和推進工作，評選出文明個體工商戶23戶，文明誠信市場6處，50多家廣告經營單位參與了公益廣告的制作刊播。加強了企業(yè)信用建設，召開了全系統(tǒng)實施企業(yè)信用分類監(jiān)管工作會議，積極建立企業(yè)登記注冊數據庫、巡查管理數據庫、企業(yè)無主商標和閑置商標綜合數據庫，配置了微機等設備。目前已完成3304戶企業(yè)和6020戶個體檔案基礎信息、信用信息及案件信息的錄入工作，市、縣局已經聯通，為全面實施企業(yè)信用分類監(jiān)管打下了堅實基礎，有力推進了企業(yè)信用建設，為各類市場主體參與競爭，健康發(fā)展助力。舉辦農村大集為農民提供科技服務，開展了注冊農字號商標宣傳，積極引導當有比較優(yōu)勢的農產品以協(xié)會的名義申請注冊地理標志。
四、成果斐然，成效顯著，精神文明創(chuàng)建推動全系統(tǒng)各項工作不斷登上新的臺階
精神文明創(chuàng)建工作的深入開展，為全系統(tǒng)各項工作的深入開展提供了強有力的精神動力和思想保障，推動和促進了各項業(yè)務工作不斷登上新的臺階。僅今年上半年，全系統(tǒng)共查處各類違法案件1879件。去年以來，查處商標侵權案件14件，收繳侵權商標標識11萬件(套)，采取科所聯動辦案方式，加大了管理力度。去年以來查辦廣告違法案件8件，收繳違法印刷品廣告10余萬份;開展了對無照經營的專項治理，共引導2900余戶無照業(yè)戶辦理了營業(yè)執(zhí)照;大力開展了“平安市場”創(chuàng)建工作，7月18日在我局召開了全省推進推進“平安市場”建設現場會，介紹了我局的創(chuàng)建經驗;加大了消費者維權力度，去年以來各級投訴網絡共受理消費者投訴2423件，為消費者挽回經濟損失萬元。認真落實下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策，為1396名失業(yè)人員從事體個體經營免收登記注冊費和管理費萬元。經過全體干部職工的不懈努力，我局連續(xù)四年在全市“雙評”中進入了前三名，連續(xù)五年被評為全市“招商引資先進單位”，連續(xù)四年被評為全市黨風廉政建設先進單位，20xx年全系統(tǒng)跨入了全市文明單位標兵行列。
先進單位事跡材料 篇2
20xx年3月14日，鄉(xiāng)召開由村主職干部、鄉(xiāng)直單位負責人、全體行政干部108人參加的春季農業(yè)農村工作會議，安排部署精準扶貧工作，下發(fā)了《關于扎實推進精準扶貧工作的實施意見》和《關于進一步明確精準扶貧幫扶單位、包村扶貧專干和包片信息員的通知》文件，進一步安排部署精準扶貧工作。鄉(xiāng)精準扶貧工作扎實推進，主要體現在以下幾個方面：
一、嚴格把關，提高扶貧精準度
扶貧就是要“瞄準重點、精準制導、定點清除”，實施精準扶貧，關鍵在于突出扶持重點，圈出貧困區(qū)域、劃定貧困群體、制訂具體幫扶措施，改“大水漫灌”為“滴灌”，提高扶持效果。為此，根據縣委、縣政府出臺的《關于全面推進農村扶貧幫扶到戶工作的意見》的精神，我鄉(xiāng)按照“識別到人、幫扶到戶、落實到位”的要求，重點做好了幾項工作：那就是準確扶貧對象，建立規(guī)范檔案;量身定做扶持措施，確保扶貧效果;幫扶責任到位，完善考核機制。
1、認真做好建檔立卡工作。按照精準度的要求，根據縣核定我鄉(xiāng)20xx年貧困人口人的數量科學分配到各村、組，組織人員到村到戶開展好貧困狀況調查，為貧困戶“建檔立卡”，做到底數清，情況明。采取“五定”措施(定對象、定政策、定措施、定責任、定目標)，全面推進農村扶貧幫扶到戶工作。
2、加強“兩項制度”的有效銜接。加強了農村低保制度與扶貧開發(fā)政策的有效銜接，確保沒有勞動能力的貧困群眾應保盡保，有勞動能力的貧困群眾應扶盡扶。讓他們都能實現“兩不愁三保障”(不愁吃不愁穿保障其住房、醫(yī)療和教育)。
3、加快移民搬遷的步伐。全面推行移民搬遷與新農村建設、危舊土坯房改造、生態(tài)建設、圩鎮(zhèn)建設相結合的工作模式，有效改善群眾居住條件和環(huán)境。按照自愿原則，積極推進易地扶貧搬遷，整合生態(tài)移民、地質災害搬遷等項目，加大移民搬遷宣傳力度，強化措施，大力推進。比如源生態(tài)移民建設項目就由我鄉(xiāng)黨委書記一把手親自負責調度，多方奔走，還由鄉(xiāng)政府前期墊付了萬啟動資金。20xx年計劃實施“進城進園”搬遷移民人，實現進圩鎮(zhèn)、中心村安置人。切實解決深山區(qū)、地質災害區(qū)、生態(tài)保護區(qū)貧困群眾脫貧致富的根本出路，從而不斷減少貧困人口。
4、抓好“智力扶貧”即培訓轉移就業(yè)扶貧。通過實施農民技術培訓，增強貧困群眾自我發(fā)展的能力，加快“輸血”式扶貧轉向“造血”式扶貧的工作進程。以貧困家庭“兩后生”和進城進園安置貧困戶勞動力為重點，集中扶持貧困戶“兩后生”職業(yè)學歷教育培訓和貧困勞動力就業(yè)技能培訓，提高他們的職業(yè)技能，增強貧困群眾自我發(fā)展能力。20xx年，計劃完成學歷教育及勞動力轉移人。
5、加大產業(yè)化扶貧力度。積極探索創(chuàng)新扶貧模式，爭取國務院扶貧辦的政策支持，以鄉(xiāng)源頭生態(tài)保護及縣飲用水源地為基點，加大對特色產業(yè)的扶持，如源村毛竹、基田村茶葉及毛竹和花卉苗木、大小湖崠村藏香豬、牛、羊特色養(yǎng)殖，胡屋村兔子養(yǎng)殖，黃陂村蜜蜂養(yǎng)殖等等。
6、夯實基礎設施基礎。俗話說：“要想富，先修路”。面對全鄉(xiāng)70%的小組路未硬化的難題，我鄉(xiāng)積極爭取上級資金支持，今年開工建設公里小組路面硬化，20xx年向上申報6個扶貧項目，爭取資金萬，基本實現村村通水泥路、村村通水通電，個校安工程正在建設之中。
二、我鄉(xiāng)扶貧攻堅工作有以下幾個特點
1、黨委、政府高度重視，落實領導責任制，層層抓落實。
我鄉(xiāng)黨委、政府對扶貧開發(fā)工作十分重視，扶貧攻堅工作由黨委書記一把手負總責，并成立了扶貧攻堅工作領導小組，鄉(xiāng)、村層層簽訂責任狀。黨委、政府對扶貧攻堅工作實行“一票否決制”，同時加強完善組織領導，以實現扶貧開發(fā)的高位推動。按照“書記負總責，工作到村，扶貧到戶”的總要求，充實完善監(jiān)督體系，定期檢查，形成制度，長期堅持。
2、縣鄉(xiāng)聯動，縣級對扶貧工作的參與性增強。
當前，重點村的村干部和群眾對掛點扶貧工作都很支持，迫切希望掛點單位能辦好事、辦實事。全鄉(xiāng)6個扶貧重點村已有了縣直單位掛點幫扶，并已全部到村開展工作。以“三送”為載體，制訂了《鄉(xiāng)全面推進農村扶貧幫扶到戶工作實施方案》，實現對貧困戶幫扶全覆蓋，為每戶幫扶對象指定一名黨員干部作為幫扶責任人，并將幫扶情況和幫扶成效作為明年開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，確保幫扶工作落到實處。幫扶責任人和幫扶實施情況建立電子檔案，以便隨時查詢。
3、正確引導產業(yè)轉移，大力扶持特色產業(yè)，積極鼓勵外出務工，幫助貧困農民增加收入。
在加大黃龍病防控工作力度的同時，大力宣傳我縣產業(yè)轉移扶持政策，引導農民加強土地流轉，特色產業(yè)成規(guī)模，應對黃龍病帶來的蜜桔臍橙產業(yè)收入的急劇減少，積極引導和鼓勵貧困戶就近就地開展二、三產業(yè)，并結合當地實際，幫助并組織農民搞勞務輸出。我鄉(xiāng)結合招商引資工作，采用引導貧困戶到我縣工業(yè)區(qū)就業(yè)的辦法，增加貧困戶收入。
4、加大培訓力度，依靠科技提高扶貧攻堅的效益。
以農民知識化工程和勞務輸出崗前培訓為載體，以提高農民應用果業(yè)生產先進技術水平、提高農民謀生手段為主要內容，整合勞動力轉移培訓、“雨露計劃”、職業(yè)教育“一村一名中專生”和“一村一名中高級技工”等培訓資源，為幫扶對象提供免費技能培訓，使每戶扶貧對象至少掌握1項就業(yè)技能或實用技術，促進穩(wěn)定就業(yè)、增收脫貧。鄉(xiāng)里今年舉辦各類針對農民的培訓已達20余次，參訓人次達500多。
5、堅持“扶貧扶志、扶勤扶能”的原則，建立運作激勵機制。
我鄉(xiāng)在扶貧工作中堅持“扶貧扶志、扶勤扶能”的原則，在政策、步驟、批此上區(qū)分不同情況，分類扶持，不搞“大鍋飯”。對于有強烈脫貧愿望和具備一定勞動技能的貧困戶，要集中力量優(yōu)先扶持，讓這一部分貧困戶先脫貧致富。對于無勞動能力、因殘疾、因疾病致貧的，納入社會民政救濟體系。對于有勞動能力，但好逸惡勞、坐等靠要、懶惰酗酒致貧的，進行耐心教育和引導。以此激發(fā)、激活貧困戶依靠自己的頭腦和雙手，通過勤奮勞動，自我脫貧，走向富裕的內在動力和機制，從而最大限度調動貧困戶的生產積極性，使貧困戶把壓力變?yōu)閯恿?，把動力變?yōu)榛盍Γ瑤砹素毨魪木駹顟B(tài)、思想觀念、勞動能力、生產方式到收入水平的一系列變化。
三、扶貧攻堅工作遇到的難題及建議
1、鄉(xiāng)群眾經濟基礎薄弱，果業(yè)開發(fā)晚，加上近年為加強源頭保護及縣城飲用水源地保護實行了全封山政策及退果還林，在增加群眾收入方面遇到非常大的難題，特別是現在果業(yè)遭受黃龍病的肆虐，產業(yè)轉移工作還在起步階段，無經驗可借鑒，特別是對于貧困家庭，小規(guī)模種植養(yǎng)殖戶，抗風險能力更弱。建議加大產業(yè)轉移工作調研，由縣統(tǒng)籌作出更加合理的指導性意見。
2、基礎設施薄弱，群眾經濟基礎差，籌款能力弱，相對而言卻是物價、人工上漲，補助標準偏低，通組路路面硬化的交通補助只補成本的三分之一左右，資金缺口巨大，補助杯水車薪，造成“要致富先修路，要修路先借錢”，陷入了越修路要背的債越多的怪圈，建議加大基礎設施扶貧補助標準。
3、在智力扶貧方面，一方面存在資料過老導致貧困戶興趣降低，另一方面培訓知識不夠專、精，對提高工作競爭力幫助不夠大，加上大部分貧困戶本身學習興趣不大，知識層面過低，對培訓知識接受消化有難度。建議在加大智力扶貧力度的同時升級知識庫，多提供先進、專精知識培訓，并根據貧困戶需要制定培訓計劃。
4、對貧困家庭資金扶持力度不夠大，面對現在的生活成本、物價壓力，扶貧資金杯水車薪，加上經濟條件差申請貸款更是難上加難，“巧婦也難為無米之炊”，建議提高補助標準并加大對貧困戶的貼息貸款發(fā)放力度。
單位優(yōu)秀事跡材料 篇3
金譽橡塑(海門)公司成立于20xx年，位于江蘇海門市四甲鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)路，主營針布料盤，再生膠，機械配件，橡膠等。公司擁有員工50余人，年生產量達5000噸以上，年應稅銷售達3000萬元。公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一，誠信第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質的服務。
20xx年公司通過中國質量認證中心ISO9001:20xx國際質量管理體系論證，我們的產品和國際接軌，質量更有保障，讓消費者更加放心。長期以來，公司堅持不懈地依靠“誠信是本，創(chuàng)新是魂”的企業(yè)理念來提升產品內涵和提高服務水平。在企業(yè)領導“以人為本，誠信經營”的思想指導下，堅持“以市場為導向，以科技為動力，以創(chuàng)新求發(fā)展”的科學方法，力爭為再生膠事業(yè)做出更大的貢獻。
公司通過不斷發(fā)展，在工程界積累了豐富的經驗和技術，擁有多名多年從事空再生橡膠生產的專家。我們擁有國外先進成熟的再生膠設備及其工程項目的技術和經驗，隨著業(yè)務的擴大及生產的發(fā)展，我公司將發(fā)展成為國內技術領先、設施完備、規(guī)模相當、管理規(guī)范、效益良好的先進企業(yè)。、
公司堅持誠信生產、誠信經營理念，塑造了良好的社會認可度和品牌度，我們主要做到了如下幾方面：
一、誠信生產
生產環(huán)境、安全生產是做好各項工作的前提,公司倡導“質量是生命、安全是效益”的生產理念，一直把環(huán)境、安全工作列入重要工作日程,長抓不懈。在不斷完善生產制度,建立健全生產檔案管理的基礎上,加強對生產安全工作的檢查落實，在生產過程中始終將質量放在第一位。因為我們知道，質量是產品的生命，是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的根本所在，也是誠信理念的根本所在。我公司管理層在每一道生產工續(xù)上都嚴格要求質量過關，每一位員工都有很強的質量意識，絕不敷衍了事。我們認為，嚴把質量關，就是對消費者負責，對社會負責。
二、誠信宣傳
在對企業(yè)、產品廣告宣傳過程中，我們堅持客觀地表述和推介。我公司一直強調和注重在產品對外宣傳中信息的準確性和客觀性。我們認為一家負責任的企業(yè)，應該誠信發(fā)布企業(yè)信息和產品信息，從而使社會、消費者對企業(yè)和產品有正確的認識和了解。
三、誠信營銷、誠信服務`
公司憑著“客戶至上，誠信服務”的營銷理念，在產品營銷過程中，我們強化員工的服務意識，提升服務質量，能及時、熱情地接受消費者咨詢。在我公司的網站上，也提供產品服務咨詢，消費者還可以通過網絡來接受我們的服務，達到要求。
我們的企業(yè)宗旨：
“客戶第一，誠信第一”，專注再生膠事業(yè)。
今后，公司將集中力量繼續(xù)在再生橡膠領域中不斷探索和創(chuàng)新，同時堅持誠信經營，以人為本，利用科學的管理，先進的生產技術為本行業(yè)更好地服務于消費者而努力!
安全先進單位事跡材料 篇4
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!
我名翁浩，是一水廠大班組班組長，帶領全班23名同志工作在制水、加壓、總控、維修崗位上。同時我還有一項重要的工作職責，那就是兼任班級安全員。四年來，在分公司領導的正確領導下，在全體班組成員的共同努力下，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。此次分公司推薦我為公司安全員先進個人，并作為代表上臺發(fā)言，倍感榮幸。我認為，這不僅是我個人的榮譽，同時也是對我們一水廠安全工作的充分肯定，對今后安全工作邁上新臺階的期待和鼓勵。
安全工作是一項只有起點沒有終點的工作，一天有生產一天就不能放松安全工作。眾所周知，供水安全事關國計民生和城市經濟命脈，涉及千家萬戶，關系中環(huán)水務的經濟效益和長足發(fā)展。我作為安全員，就是要確保安全生產。在這一方面，我有這樣幾個體會：
首先，是一個“實”字。安全工作在人員、責任上需要落實，在崗薪體制下，安全工作往往是兼職的，但這并不影響安全工作的質量。大家知道，水廠的主要設備是加氯加礬設備，高低壓配電設備，水泵機組組成，設備能否正常運行直接影響場內生產安全。在管理過程中，必須以主人翁的態(tài)度對待，決不能忽略半點。我作為班組帶頭人始終把安全第一放在首位。堅持搞好設備的正常維護，每天都要帶領維修人員對運行設備進行認真檢查，發(fā)現問題及時處理解決，決不讓設備帶病運行，并做好相關記錄，督促當值人員按時巡視設備，增大設備的安全系數，防患于未然。
其次，安全工作要有一個“專”字，也就是專業(yè)化，不能得過且過搞安全。我自己在熟悉各項安全工作標準的同時，在班組內經常組織同事們學習各項操作規(guī)程，定期參加公司的專項安全培訓學習，堅持每季組織制水人員舉行泄氯演練，用心講解，還不定期組織運行人員認真學習突發(fā)故障正常恢復技能，多次進行消防演練，在經常學習中領會，在運用中精通標準，依據標準。逐步使人人都能達到專業(yè)化。
第三，安全檢查需要一個“常”。就是常常檢查，設備常常保持最佳狀態(tài)。人人有安全意識，層層有檢查，安全風險才能降低到最小程度。我自己做到了帶頭執(zhí)行。在搞好班組基礎管理的同時，在雙休日、節(jié)假日里對設備進行巡檢成了家常便飯。不但因此抓獲非法闖入廠區(qū)偷盜者，還真是及早發(fā)現和處理了各類隱患。20xx年6月13日和今年抗冰災期間發(fā)現泄氯事故的成功排除，均是因為發(fā)現及時，處理得當，才排除了大范圍的泄露事故發(fā)生。
以上是我對搞好安全工作的一些心得。一言以敝之，就是要執(zhí)行:嚴格遵守法律法規(guī)，以人為本，預防為主，提高安全管理水平的安全工作方針。
愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，是我對安全工作中“責任”二字的理解。在平凡的崗位上立足于本職工作，臨危不懼，扎實工作，這樣才能無愧于自己，無愧于工作職責。
同時，我堅信，所有工作在不同崗位上的安全員有著共同的目標，會以強烈的責任感、使命感、飽滿的熱情投入到這份事業(yè)中。湘潭中環(huán)水務公司一定會涌現出更多的先進個人、先進集體，為公司的穩(wěn)固發(fā)展奠定堅實的基礎，共同創(chuàng)造中環(huán)水務更加美好的明天。
先進集體事跡材料范文 篇5
**市盲人學校創(chuàng)建于20世紀60年代，現位于**市**區(qū)南湖路號，是**市唯一的一所盲校，為全市二十二萬視障人群服務。**市盲人學校也是西南地區(qū)唯一的一所單列盲校。
1.確定“以人為本，育健康人”的辦學理念。“以人為本”指以盲人的實際為本，以盲人自身發(fā)展為本。培養(yǎng)健康的心態(tài)，自然的社會人。為盲人的可持續(xù)發(fā)展奠定扎實的基礎，著力培養(yǎng)生活自理、心智健康、有理想、有文化、有紀律、有一技之長，進而使盲生樹立身殘志堅，服務社會的人生信念，成為以知識立志，用技能自強的新型盲人。
2.建立完善的辦學體系，增強辦學功能，輻射早期盲童。我們在深化特殊教育的教育教學改革，全面推進素質教育的同時，大力加強勞動技能和職業(yè)技術教育，現在除建立起小學教育、初中教育、中等職業(yè)技術教育和成人教育的堅實的特殊辦學體系。結合課題，我們還開辦學前教育、多重殘疾教育及低視力教育班，以讓學校的教育體系更加完善。
3.加強內部管理促進盲生發(fā)展。學校以管理求高效，向管理要成績。通過加強管理，大大提高學校的工作效率和教學質量。在2019、2019、2019年的高考中，共有33人考入長春大學特殊教育學院，創(chuàng)造了全國特殊教育界的奇跡。我們的職高學生更是供不應求，在全國各地以他們的專業(yè)知識回報社會，實現了他們“用知識立志，以技能自強”的奮斗目標。
4.整合社區(qū)資源，開展回歸教育。學校抓住盲生的心理，生理特點，讓盲生具備健康心理融入社會，回歸社會，開展回歸教育。學校與**市各大專院校保持著密切聯系，讓當代大學生的人生觀、世界觀熏陶盲生，找同齡人跳動的脈搏，做與命運抗爭的勇士，建立生活的信心。同時，在區(qū)教委的大力支持下，與區(qū)內各中小學一起開展了形式多樣的互動活動。這些活動在殘疾人與健全人之間架起了一座友誼的橋梁。**區(qū)政府將**市盲人學校命名為“青少年愛心教育活動中心”。通過活動中心，我們“請進來，走出去”。通過殘健的交流，讓盲生“回歸主流”，讓普通學生受到愛心教育和自強不息精神的教育。為學校開展可持續(xù)發(fā)展教育拓寬了思路。
5.倡導綠色文化，促進盲?？沙掷m(xù)發(fā)展。著名的早期特殊教育專家朱匯森說過：“自然給予人一分困難的同時也添給人一份智力和克難精神。”殘疾人崇尚環(huán)保的過程就是向自然融合的過程，也是戰(zhàn)勝自我困境的過程，最大限度的體現了以人為本的教育精神和環(huán)保精神。作為殘疾人受教育的載體，**市盲人學校是全市唯一一所盲人學校。學校的辦學宗旨是“殘疾人應通過自己的努力回歸主流社會，為社會盡自己的義務。”可持續(xù)發(fā)展教育正是“回歸”教育中殘疾人尊重自然、尊重自己的具體體現。人與自然本為一體，殘疾人的可持續(xù)發(fā)展教育將推動特殊教育事業(yè)和環(huán)保事業(yè)的雙重發(fā)展。我校率先向全國盲校和**市盲人發(fā)出倡議：回報社會，關愛自己，尊重自然。啟動特殊教育中的可持續(xù)發(fā)展教育，讓殘疾人亮出生命的綠。我們將環(huán)境教育、環(huán)保活動、環(huán)境建設與學校的整體建設相互結合滲透，努力把我校創(chuàng)建成一個“綠色學校”。并以此帶動全國創(chuàng)建出更多的特殊教育“綠色學校”。
6.發(fā)揮盲校資源，服務社會。我們曾為一個六旬盲人劉運素提供教育，
用我們現有的教學資源，服務于社會，實現了資源共享。我們派專人上門為其教學，制定了專門的教學計劃，選用適合老年盲人的教學方法，讓盲老太在六十高齡足不出戶還能享受受教育的權利。這在全國的特殊教育學校中是絕無僅有的，取得了極好的社會效益。
7.打造盲人教師。我校積極完成殘疾人就業(yè)任務，我校的殘疾人占教師總數的15%。教師魏旭川，夫妻雙方均為盲人，還有一個女兒，為解決殘疾人家庭困難，我們將魏旭川的妻子郎紅霞(長春大學特殊教育學院畢業(yè))請到學校代課。我校盲人音樂教師張治平，被稱為是“山城阿炳”，在學校的音樂教學中發(fā)揮了巨大的作用，學校將其作為特級教師候選人推薦出去，打造我校的名師。張治平老師已被評為特級教師。
8.加大對外宣傳力度，引起社會廣泛關注。中央電視臺、鳳凰衛(wèi)視、湖南電視臺、**市各電視臺，各大報社多次對我校的辦學特色、辦學成果、專題活動以及師生情況進行了宣傳報道。2019年4月，中央電視臺西部頻道和教育頻道專門兩次派人到為我校錄制專題片，介紹盲校，介紹特殊教育，播出后引起社會廣泛關注，真正讓**市盲人學校走向了全國。
9、深化改革，加快發(fā)展，殘疾人工作成效顯著。近年來，學校以創(chuàng)建文明單位、把學校辦成全國特殊教育示范校、**市精神文明的窗口學校、西部地區(qū)盲教育科研的基地，擠身全國一流盲校行列為目標，統(tǒng)一思想，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，各項工作取得較為滿意的成績：師生參加全國、省、市、區(qū)各級文藝調演獲獎60余次;學生在全國、市殘運會獲獎30余次;張治平老師家庭被評為全國、市、區(qū)“五好精神文明家庭”，本人獲得特級教師、“全國模范教師”光榮稱號;李龍梅校長被評為“**市首屆十佳愛心使者”，獲得**市五四青年獎章;在2019、2019、2019年的高考中，共有33人考入長春大學特殊教育學院，創(chuàng)造了全國特殊教育界的奇跡;在“中國第二屆學生藝術節(jié)”上，我校學生與普教學生同臺競技，豎笛齊奏獲金獎;學生創(chuàng)作的美工作品獲得全國三等獎;教師在市級以上的征文比賽中獲獎20余次，市級以上的各類報刊雜志上發(fā)表文章30余篇;學校年年在教育督導綜合評比中獲“特殊教育獎”(一等獎)，被命名為“小公民道德建設示范基地”、“青少年愛心教育活動中心”“教育科學研究基地”;學校先后被評為“**區(qū)德育先進學校”、“**區(qū)綠色學校”、“**區(qū)文明單位”、“**區(qū)教育系統(tǒng)信息工作先進集體”、區(qū)“優(yōu)秀團支部” 、**市教科院“**市教育科研實驗基地”等。
成績屬于過去，我們在今后的工作中，發(fā)揮盲校的資源優(yōu)勢，更好的為殘疾人服務。
單位事跡材料范文 篇6
**縣第三中學成立于1945年，是一所有著深厚文化積淀的學校，現有教學班27個,學生1027人。學校始終堅持以人為本，秉承“學會做人、學會學習、學會合作、學會生活”的校風，“德育為先、質量為重、人文為本、科研引領、服務為基”的辦學理念，以文化建設為中心帶動學校的整體發(fā)展，把三中快速崛起的夢想變成現實。
三中科研氛圍濃厚，有著良好的課題研究傳統(tǒng)，八十年代省級科研課題“目標教學”享譽全省，并涌現了一大批優(yōu)秀數學、語文教師。豐富的教學資源，使三中教育教學生機勃勃，靈動而厚重。2019年以來，一批縣級、州級、省級立項課題在全校教師的努力下得以結題驗收，如州級課題“創(chuàng)新思維與作文教學”、省級課題“教會學習”、“教師的發(fā)展性評價”等等。三中也多次被評為教科研先進單位，并確立為省級科研開發(fā)基地，其中“小組互動，六步達標課堂教學模式研究”課題，在2019年被**縣教育局評為**縣“”優(yōu)秀科研項目，并被省教科院列為省級重點有效性科研成果開發(fā)項目。
新課程改革以來，以三中校長為首的領導班子，在州、縣各級教育科研部門的關心指導下，帶領全校教師在新課程改革過程中，不甘墨守陳規(guī)，敢于創(chuàng)新，改革課堂教學模式，積極探索班級管理的新方法、新思路，形成了學校管理以教師為本，班級管理以學生為本的學校特色，闖出了一條適合三中實際，有利于三中發(fā)展的新路。
課堂的生命力來源于學生學習的主動性與積極性，為了解決現代學習與傳統(tǒng)教法的矛盾，我們始終以課堂教學為主陣地，在班級分組管理的基礎上，提出了初中數學“小組互動，六步達標”課堂教學模式：預習反饋、目標展示、分組討論、講解質疑、互助練習、檢測評價。力求還課堂于學生，讓每一個學生在課堂上都有自我展示的機會，讓學生的主體作用得到充分的發(fā)揮，真正成為課堂的主人。
數學“小組互動，六步達標”教學模式減輕了學生學習負擔。減負不能減質，減負的目的是為了增效，“小組互動，六步達標”模式在每個重要知識點上，都經過課堂的預習---討論---講解---練習---檢測五個環(huán)節(jié)，加上小組的日檢測與周總結共有七個以上過程的反復，做到讓學生課課清、日日清、周周清。學生在課堂上學會，也就很自然的減輕了學生的家庭作業(yè)量。其次由于“小組互動，六步達標”中特別注重學生參與，鼓勵學生展示自己，課堂活躍，學生在快樂中學，快樂中講，快樂的學習就是最好的減負。運用該模式教學，大幅度地提高了教學質量。“小組互動，六步達標”課堂教學模式已取得初步成效。2019年4月，全州初中數學課堂教學模式改革研討會在三中召開，會議推廣了三中的教學模式，全州近300名數學老師參加了會議;2019年10月在全州教育改革經驗交流會上，校領導和教師在大會上介紹經驗。并運用“小組互動，六步達標”教學模式在琿春講課，獲得成功。2019年10月，三中參加了在輝南由省教科院組織召開的全省創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高中小學教育質量研究首屆論壇會，該模式在本次會議上展示交流，受到省教科院和省教育學
會領導的高度評價;2019年11月，全縣“小組互動，六步達標”課堂教學模式推廣會在三中召開，并現場舉辦拜師儀式，全縣八十二名數學老師到三中培訓一周。從去年下半年至今年5月全縣初中教師將分五批到我校輪訓;從2019年9月起，全州各兄弟老師到校聽課達600人次，我縣教育局專門下發(fā)文件，以行政手段在縣內初中大力予以推廣，以發(fā)揮這一成果效益。《延邊教育學院報》以及《教育》開辟專欄專門介紹了我校的這一研究成果。電視臺、延邊教育臺多次報道學校的課程改革。今后，學校會不斷完善“小組互動，六步達標”研究成果，使其日臻完美，并由數學向其他學科輻射延伸，充分發(fā)揮“小組互動，六步達標”教學模式的成果效益。
“小組互動，六步達標”課堂教學模式是以縣級科研課題“班級分組管理”為基礎的。兩個科研課題相輔相成，相得益彰，拓展了校本科研的空間，極大地推動了我校教育教學質量的提高。自2019年以來，學校根據班主任工作繁重，教師與學生之間的矛盾趨于激化，而學生在班級管理中缺乏自主性的實際情況，提出了班級分組管理模式，每個班級以4-6人為一個小組，以小組為單位做為班級的管理主體，實現小組管理課堂紀律、衛(wèi)生與學習，小組排坐位、小組開運動會、小組開展百家講壇等多種活動。班級分組管理技術，對班主任而言：你的想象有多遠，你的空間就有多大。班級分組管理模式首先改變了班級管理的主體，由班主任主體、學生主體直接過渡到小組主體，班級的每一個活動的組織都由一個集體進行，這符合現代社會活動的特點，班級分組管理也改變了以班主任個人特色為主的管理方式，以分組管理為平臺，無論是新班主任，還是有經驗的班主任，都可以依據該技術，管理班級的紀律、衛(wèi)生與學習，使得班級管理更趨于規(guī)范化、科學化，這對班主任的校本培訓意義重大，是一次革命性的轉變，由于三中重視教育科研工作，才有了不斷的收獲。學校先后獲得“中國教育學會‘’科研規(guī)劃重點課題名師實驗學校”、“**省名校”、“**省綠色學校”、“**省勤工儉學先進單位”、“**省依法治校示范校”、“依法治校示范校”、“師德先進學校”、“教育管理先進學校”、“文明單位”等稱號，**縣第三中學連續(xù)多年在**縣教育示范綜合考核中得到州、縣等部門的好評，是學生向往的理想學校。
五一先進集體事跡材料 篇7
董，男，漢族，大專文化，生于 1968 年 5 月，1984年12 月參加工作，現擔分公司財務部部長，具體負責分公司財務管理工作。董默默工作，只講奉獻，不求索取。由于工作業(yè)績突出，多次受到各級領導的表彰和獎勵，成為農墾戰(zhàn)線上的先進人物。
2018年，由于持續(xù)三年特大干旱，造成底墑嚴重不足，給農業(yè)生產造成了重大影響。董在經營管理、降本增效、勤儉持家等方面為領導獻計獻策，為領導正確實施經營決策當好參謀。同時，他也更加注重個人修養(yǎng)與綜合素質的提高。
自覺加強理論學習，不斷提高自身素質
董作為一名共產黨員，始終把學習放在首要的位置，在全黨開展“三嚴三實”“兩學一做”教育實踐活動中。通過多種形式學習，結合自己的思想實際和履職情況，進行了認真領會，把三嚴三實作為修身做人和干事業(yè)的行為準則。結合兩學一做的學習，自覺做到忠誠、為民、擔當、清廉。真正內化于心，外化于行更好的履行自己的職責和使命。通過學習，進一步提高了思想認識，從嚴入手、從實處著力，進一步明規(guī)矩，嚴紀律強約束。把學習與實際工作結合起來，達到了自我約束、自我提高的目的。
愛崗敬業(yè)，扎實工作，具有強烈的主人翁意識
董工作中不計較個人得失，踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓他覺得企業(yè)中的每個員工都是自己的親人，自己都有責任和義務幫助和支持他們。雖然他的工作量大而且十分繁瑣，但他把每項工作都安排得有條不紊，以求真務實的態(tài)度，實事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、認真做好所負責的每一項工作。加班加點工作成為家常便飯，可他從不計較個人得失。工作中，總是舍小家顧大家，去年年底決算時，他的妻子生病住院了，他依然堅守在決算的工作崗位，大家都勸他去照顧妻子，他卻說工作他離不開，在他的堅持下，順利的完成了全年的決算任務，職工按時領到了全年工資。
財務工作千頭萬緒，編制企業(yè)財務預算、落實資金賬戶管理、發(fā)放各項惠農補貼，每項工作他都做得準確無誤，為企業(yè)的發(fā)展決策提供了科學詳實的依據。
他時刻以黨員的標準嚴格要求自己，作為一名財務工作者，他以“為企業(yè)當好家、理好財，做好領導的參謀”為己任，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，獲得了領導和同事的好評。董憑著對農墾事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以他的實際行動在財務平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業(yè)績，展示了新世紀農墾人的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的年華、智慧和力量獻給了農墾財務事業(yè)!
疫情防控先進集體事跡材料 篇8
狹路相逢勇者勝，越是艱險越向前。面對來勢洶洶的新冠疫情，有這樣一群不懼不退的“勇士”，他們迎難而上、沖鋒在前，始終奮戰(zhàn)在疫情防控最前線，用他們的“分毫不差”記錄精確影像，用他們的“火眼金睛”洞察異常信息，為疫情防控一線的醫(yī)生提供重要診斷依據，為打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻堅實力量。
他們是抗疫前線的“偵察兵”，是永不退縮的“影像人”，他們就是某某區(qū)中心醫(yī)院放射科團隊。
為防疫站崗，為健康護航
疫情當前，醫(yī)院發(fā)熱門診醫(yī)護人員24小時不間斷接診，這就意味著，放射科的工作人員也要24小時在崗。
1月23日，除夕前夜，放射科主任某某在群里發(fā)布了一條關于動員科室人員春節(jié)期間回院值班的“號召令”，一時群里“熱鬧”起來，“響應號召”
“隨時待命” “即刻回津”……科室所有輪休的醫(yī)務人員都紛紛響應、積極請戰(zhàn)。
“收到，明天回某某和老唐在科室過大年三十，我爸媽說該我的責任就該我上?！比豪锏倪@條回復信息格外醒目，“回復者”石嬌陽也在農歷大年三十這天回到了工作崗位上；張瑩、彭燕從年前一直堅持上班至今，秦石澤主動退掉了回新疆的機票，其他輪休人員也主動取消了休假和外出計劃……面對疫情，他們都紛紛奔向了一個共同的戰(zhàn)場——疫情防控第一線，只因他們心中都有一個共同的目標：盡己所能，全力保障群眾的身體健康，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
此外，為積極應對新冠疫情，盡量避免病人和醫(yī)務人員交叉感染，放射科為發(fā)熱病人開辟了專用通道和CT檢查室，規(guī)范檢查及報告流程，嚴格執(zhí)行全面消殺工作，按要求完成全員防護知識培訓考核；并在防護用品緊缺的情況下，變廢為寶、物盡其用，利用廢舊膠片制作了簡易的防護面罩；同時，根據前一天工作量適時調整上班員工人數，節(jié)約防護用品，避免長時上班而減低免疫力，避免減員，以利持續(xù)作戰(zhàn)。
與時間競速，與疫情賽跑
對于確診新型冠狀病毒感染，肺部影像改變是重要的診斷標準之一。疫情發(fā)生以來，放射科平均每天都要為約25名發(fā)熱病人做檢查，最多的一天達到近40人。
為確保發(fā)熱病人盡快拿到最精準的報告，放射科全體醫(yī)務人員嚴陣以待、爭分奪秒，相互配合、無縫連接，力爭用最專業(yè)的態(tài)度和最敬業(yè)的精神，為抗擊疫情注入“影像人”的力量。
檢查登記處，工勤人員麻利地將病人信息掃描進系統(tǒng)，耐心回復病人咨詢的同時，還要兼顧報告打印；CT檢查室，放射技師全副武裝，幫助病人擺正體位，調整呼吸；影像診斷室，診斷醫(yī)師認真嚴謹，精細閱讀，不放過任何一個“蛛絲馬跡”。
“雖然直接接觸病人存在感染風險，加上防護用品緊缺和病人情況不明——普通病人也有可能是新冠疫情病人，但我們技術組沒有一個人退縮，我覺得技師們都很棒!”技術組組長張秀富說，為了節(jié)約防護用品，技師們在工作前都會少喝水、少吃東西，還時常主動延長工作時間。由于長時間戴口罩工作，許多技師耳根后都勒出了深深的紅痕。
面對每天大量的影像圖片，診斷醫(yī)師們戲謔地說道：“一天班下來，基本上是屁股定在了椅子上。”長時間久坐，盡管大伙兒腰酸了、腿麻了、眼睛澀了，但仍然堅守崗位、努力奮戰(zhàn)、毫不松懈，確保在30分鐘以內為發(fā)熱病人出具診斷報告，一旦發(fā)現可疑影像，及時通知臨床醫(yī)師。
對于這樣一個需要24小時待命的特殊崗位，這群擔負著前哨偵察兵重任的“影像人”，始終保持著昂揚的斗志和高度的警惕，堅定有力地推進疫情防控工作，為抗擊疫情筑起了堅實屏障。面對仍在肆虐的疫情，他們說“疫情不止，我們不休。”
抗疫先進團隊事跡材料 篇9
“疫情來臨，責無旁貸”，這是全體疾控人的心聲。
接到疫情防控任務后，中心全體黨員主動請纓，流調隊員24小時待命，持續(xù)作戰(zhàn)，流調、取樣、送檢，每天往返包頭好幾個來回，半夜回家已是常事，為了避免影響家人，就在單位臨時搭建的床鋪睡一覺;數據統(tǒng)計和上報人員，整天坐在電腦前不敢離開，經常要反復核實，加班到深夜，確保數據上報的準確無誤，有的人甚至出現了腰疼、偏頭疼的問題。后勤人員加班加點，整理、登記、分發(fā)應急防護物資，最大力度的保障了防控工作的開展。
從1月23日至2月17日，疾控中心先后出動流調人員124人(次)，流調人數達52人，進行核酸檢測31人，追蹤管理密切接觸者6人，追蹤其他接觸者和一般接觸者48人。
最美一線員工先進事跡材料 篇10
公司維修車間一直以保證車輛完好率，保障車輛的正常高效運轉，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益為宗旨。2018年度修理部被評為公司勞動模范集體，這標志著修理廠工作又邁上了一個新臺階。
去年以來，隨著生產的日以穩(wěn)定和步伐的不斷加快，修理廠從強化車輛運行工作入手，以保證完好率率、實現車輛高效正常運行為目標，積極提高員工工作技能，為全年生產工作順利進行和全年產量的超額完成提供了有力的保障。在日常維修維護工作中，車間各位同志兢兢業(yè)業(yè)工作，以認真負責的工作態(tài)度和精湛的技藝為修理廠奉獻著他們的智慧，塑造了一個又一個優(yōu)秀工人的光輝形象，在日常工作中我們多學習、多實踐、多掌握一些科學的檢修方法。對車輛隱患要做到早發(fā)現早解決，才能盡可能地延長配件使用壽命，更好的保證車輛的長周期運行。
我們加強對設備的專業(yè)化管理，不斷修訂和完善設備管理制度、規(guī)程、考核辦法并嚴格執(zhí)行，加強設備的點巡檢；強有力的運行設備定修點檢系統(tǒng)。
修理廠主要任務就是搞好車輛的日常維護保養(yǎng)及維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。車輛的日常維護是很關鍵的一步。修理部的各位同志在設備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術改造，也不論白天與黑夜，哪里的設備出現故障，哪里就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。
維修部在部長的帶領下，對工作兢兢業(yè)業(yè)，為了做好車輛的維護工作，保證生產設備的正常運行，他們加班加點，隨時待命，時刻保證車輛的運行，無論是技術問題還是問題，正是他們這種對工作的專業(yè)心、敬業(yè)心、熱愛心，才保證公司車輛的正常運行，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
疫情防控先進典型事跡材料 篇11
“列車即將進站，請做好接車準備!”火車站廣播列車到站信息。不一會兒，一大批旅客涌向北出站口?！罢埓蠹遗藕藐牐灰獡頂D”，一邊維護秩序，一邊有條不紊手持體溫槍測量每位旅客的體溫。護目鏡上的哈氣模糊了他的視線，他用左手時不時抬起護目鏡來讀取體溫數字。就在這時，廣播里預告又一趟列車即將到站...
歲末年初，一場來勢洶洶的新冠疫情席卷全國，一場沒有硝煙的疫情攻堅戰(zhàn)全面打響?；疖囌臼鞘械哪洗箝T，人員流動大，出入口多，這里一旦出現體溫異常人員漏檢，后果將不堪設想。1月31日，市第四人民醫(yī)院接到上級命令，接管火車站的疫情檢測任務，院黨委要求必須嚴防死守南大門，不準有一例發(fā)熱人員漏檢。但火車站設置的監(jiān)測點較多，人手緊張。做為該院抗擊疫情黨員突擊隊隊長，第一時間帶領5名黨員接管了北出站口疫情檢測點。
在崗位上懸掛了黨旗并設立了黨員先鋒崗，要求隊員務必崗在人在。他身先士卒，每次提前到崗，一站就是5個多小時。監(jiān)測疫情，需要做到不漏一人，在具體工作中，他必須近距離接觸每位過往旅客，這意味著要承擔較大的感染風險，“這是檢測規(guī)定，必須按流程操作!”一輪值班下來，摘下護目鏡，留在臉上的是深深的印痕，脫下防護手套，雙手已被汗水浸泡泛白。
每次在車站值班結束后，還要回單位負責“疫情病區(qū)”建設和物資保障工作。
在“疫情病區(qū)”建設過程中，因春節(jié)放假和疫情期間人員的嚴格管控，物資供應和人員施工都存在著極大困難。為了能按時完成任務，在的帶動下，科室黨員紛紛積極遞交了“請戰(zhàn)書”，組成了突擊隊。為了保證高質量、高效率地完成任務，他把科室全體人員分成了物資供應保障組、信息采集報道組、運輸保障組、餐飲保障組等四個小組。細致分工、明確任務、認真組織、凝心聚力做好服務保障工作。白天，他叩開已經放假關門的店鋪組織物資、調配車輛搬運家具設備、制作發(fā)熱病區(qū)各類標識標牌等。晚上，還要對采集的信息進行審核、分類，每天工作十幾個小時是常有的事。
1月29日，從設計到下料施工，僅用26個小時完成了“預檢分診點”臨時房的建設。1月31日用6個小時完成了新院區(qū)的“發(fā)熱病區(qū)”的安置。2月11日用12個小時完成了老院區(qū)的“疫區(qū)隔離病區(qū)”的安置。
一個個時間節(jié)點，記錄了他顧大家、舍小家，勤勉努力的逆行身影;
一間間防疫病房，見證了他勇擔當、盡職責，認真嚴謹的工作作風。
記者在防疫監(jiān)測點現場看到他接到一個電話：“媽，我近期還不能回去，您每天堅持用暖水袋暖暖膝蓋，您告訴我爸盡量不要外出......”。等掛了電話我們才知道，那天是農歷二月二，母親讓他回家吃餃子。父母已經80多歲了，每年大年初一，他都要帶上家人到父母那里吃餃子，但是今年年三十接到上級抗擊疫情停止休假通知，他從春節(jié)初一就開始一直堅守在崗位，連母親腿病復發(fā)也沒能顧上看望一下。在跟記者的交談中，說話的語氣變得低沉，眼神中透出一絲愧疚。
“疫情一天不結束，我們就堅守好每一天”說，“院領導下達了死命令，我們除了堅守還是堅守。面對疫情，科室的同志們都很勇敢，他們主動請戰(zhàn)，紛紛寫了《請戰(zhàn)書》，你們可以多多采訪他們。我就是期待疫情早日結束，希望大家都能健康平安!”
初春的，空氣中夾帶著絲絲的涼意，火車北廣場上，多是步履匆匆，戴著口罩獨行的趕路人。和他帶領的黨員突擊隊員站在北出站口，不斷地做著重復性的動作，匆忙出站的人群里，沒有人過多地去注意他們，但記者從他們忙碌的身影和護目鏡下堅毅、無悔的眼光里，看到了春天的暖意……
事跡安全生產先進單位事跡材料 篇12
近日，城南新區(qū)疫情防控指揮部收到一封感謝信。紙短，情長，字里行間充滿著感激之情，講述了一個暖心故事。
寄信人是家住碧桂園小區(qū)的劉靜，她在城區(qū)經營一家藥店?！坝幸幻颊咭蚱つw病需要藥物，給我打電話請求幫助，因小區(qū)封閉無法外出，我就給小區(qū)物業(yè)打電話?！眲㈧o說，“物業(yè)推薦了志愿者孫先生，我聯系他后，很快他就上門拿了藥店的鑰匙，去店里取藥給患者送去，又將鑰匙還給我。當千家萬戶對疫情都唯恐避之而不及的時候，他卻一路來來回回幾趟跑，毫無怨言，讓人敬佩。”
劉靜要感謝的“孫先生”，是隨州市人社局職業(yè)能力建設科科長孫建波，他是第一批響應號召參與疫情防控工作的志愿者?！?月25日報名參加疫情防控，2月1日在隨州職業(yè)技術學院附近的交通管制執(zhí)勤，負責勸返過往車輛和行人。2月4日到東城辦事處文峰塔社區(qū)恒大名都小區(qū)值守。2月9日調整到城南新區(qū)涢水社區(qū)當志愿者。”孫建波告訴記者。
自從2月9日下沉到碧桂園小區(qū)以來，為了讓小區(qū)居民少出門、不出門，同時滿足基本生活需要，孫建波按照城南新區(qū)統(tǒng)一安排部署，每天早上7點半就來到小區(qū)，收集居民需要代購的藥品信息，一一核對后，按照他們的需求進行統(tǒng)一采購、配送。
碧桂園小區(qū)是我市最大的商住小區(qū)，面積大，居民多，代購藥品的工作量非常大。孫建波介紹，每天上午，碧桂園小區(qū)各片區(qū)物業(yè)工作人員會將他們當天統(tǒng)計的居民需要代購的藥品清單發(fā)過來，他負責全面收集整理，統(tǒng)計代購需求、電話核對藥品名稱、藥品數量，下午進行統(tǒng)一采購后分發(fā)到各戶。
“常見的藥品可以就近到附近藥店采購，碰到特殊情況時，則要跑遍全城的藥店，才能給居民買到急需的藥品，而這種特殊情況基本上每天都存在?！睂O建波說，“實在買不到時，則報給社區(qū)，由社區(qū)向上級反映加以解決。”
在每天收集核對藥品信息時，代購最困難的就是處方藥，部分患有糖尿病、慢性病、需要化療藥品的居民，孫建波需要提前一家一家上門收取居民身份證、醫(yī)保卡、病歷本等?！斑@些藥品都是需要在城區(qū)各個醫(yī)院開出來，像這些處方藥的需求清單，每天平均至少8單，這些都是居民急需的救命藥，是絕對不能斷檔的?！睘榱嗽谧疃痰臅r間內將藥品送到居民手中，孫建波成為“跑腿小哥”，每天都奔波在市中醫(yī)醫(yī)院、曾都醫(yī)院、中心醫(yī)院龍門院區(qū)、文帝院區(qū)……一天下來，忙得腳不沾地。
為減少交叉感染的風險，孫建波集中采購藥品回來后，先在小區(qū)卡口進行消毒、換上新口罩后，才進入小區(qū)為居民送藥。2月27日晚，翠山藍天二十七街的住戶葉星海夫婦在接到孫建波冒雨前往中心醫(yī)院為其代購的糖尿病甘精胰島素注射液時感激不已。“非常感謝，真的是非常感謝您，這是救我的命啊!”葉星海夫妻連聲道謝不止。“真的不用謝，我是一名黨員志愿者，以后有什么困難，隨時給我打電話!”樸實的話語未落，孫建波顧不上停歇，又去往第二家。當把一份份急需的藥品送到居民手中后，回到家中已是晚上十點多。
這段時間下來，孫建波清楚地知道哪些藥是用于哪種疾病，哪些藥哪個藥店有，哪些處方藥在哪個醫(yī)院開。“每天雖然很辛苦，但是看到居民們感激的笑容，我覺得一切都是值得的!疫情當前，我們每一個人都應該貢獻自己的力量，大家盡量宅在家，不出門，讓我們齊心協(xié)力，共同抗擊疫情!”他充滿信心地說到。
衛(wèi)生健康局先進單位事跡總結 篇13
當前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動這每一個人的心。疫情來臨時，鳩江區(qū)湯溝鎮(zhèn)有這樣一群人，他們不辭辛勞，離開家人，積極響應動員，迅速進入戰(zhàn)斗角色;他們堅韌不拔，始終堅守崗位，奮戰(zhàn)在防疫第一線;他們勇敢堅定，在村民群眾都閉門不敢外出時，他們始終在村落間“逆行”，宣傳引導，摸底排查;他們既是一名中共黨員，又是一名村居干部，他們在大難面前，舍小家為大家，踐行初心使命，勇于擔當作為，展現出新時代農村基層黨員干部的風采。
疫情就是命令，再危險我們都得上
大年初一，春節(jié)假期的第二天，大家都還沉浸在春節(jié)的歡樂氛圍中，但網絡上關于疫情的消息也一直被村居干部關注著，他們經親身經歷過類似的疫情，面對春節(jié)期間大量的返鄉(xiāng)人員，加上村里辦喜事的、聚會的多，都心里捏著一把汗，隨著疫情嚴峻的消息不斷傳出，不少村居干部便開始在鎮(zhèn)政府的工作群中主動詢問，是否有防疫工作安排，形勢不容樂觀。
當日下午，鎮(zhèn)黨委政府開會傳達部署防疫工作，要求各村居立即進入戰(zhàn)時狀態(tài)，迅速開展疫情防控工作?！爸黝}教育剛結束，現在正是檢驗黨員干部初心使命的時候，面對疫情，如果瞻前顧后、畏縮不前，算什么共產黨員，怎么對得起群眾的信任?！?/p>
會議結束后，個別村居書記給自己打氣，得到在場人員的一致“點贊”。在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導下，全鎮(zhèn)14村居于大年初二上午，全部組織召開了“兩委”會議，把疫情防控工作安排布置到位，明確聯防聯控、群防群控具體措施。全鎮(zhèn)各村居干部，立即從春節(jié)假期的氛圍中抽出身來，迅速調整思想狀態(tài)，全部到崗到位，全身心投入到疫情防控的戰(zhàn)斗中?！爸赋觯骸赜谔┥?、疫情就是命令、
防控就是責任’，疫情來了，我們不上誰上?！痹谌濉皟晌备刹繒h上，村黨總支書記姚清海面對個別人員的擔憂，嚴正表態(tài)。
防控就是責任，當最接地氣的“逆行者”
守土有責、守土盡責?！案髯园迅髯缘木W格管好、管嚴、管緊，各自把各自網格內的人員排查清楚，做到村不漏戶、戶不漏人，最后到我這匯總簽字上報?！贝妩h總支書記汪貽平明確“兩委”干部網格責任，把屬地管理責任進一步細化壓實。村充分利用“向心聚力、三網共治”載體，全村劃分為6個網格，每個網格明確一兩名“兩委”干部包保，同時發(fā)揮黨群議事點作用，發(fā)揮黨員、村民代表作用，把疫情防控的各項任務都交給網格，像一顆顆旗子下在網格點上，時時掌握網格動態(tài)信息。全鎮(zhèn)14村居依托“三網共治”113個網格，明確村居網格員屬地責任,湯溝鎮(zhèn)武漢返鄉(xiāng)人員信息排查人員準確、上報及時、信息全面，與村居干部落實好網格責任是分不開的。
“到村入戶務必做好自我防護，你們不是只為自己負責，也是為了大家負責，這個時候，不能逞強?！泵看蜗戮W格，到村入戶排查摸底，陪同醫(yī)務人員跟蹤檢查在家自我隔離的武漢返鄉(xiāng)人員前，早映村黨總支書記汪貽武都會多嘮叨幾句，生怕大家放松了自我防護。疫情防控阻擊戰(zhàn)中，有太多“逆行者”，村居干部算是其中最接地氣的，他們面對的是春節(jié)前廣大在外務工返鄉(xiāng)人員，這個春節(jié)農村很寧靜，但情況也很復雜，形勢似乎比村干部們認識到的更為嚴峻，他們絲毫不能懈怠。
發(fā)動村民群眾，我們就是“門神”
村干部就是村子的守護者?！霸诰W上看到有個比喻很形象，我們就像村民家里門上過年貼的“門神”，我們替村民群眾把好這個門，把疫情關在門外?！秉S黨總支書記宣義劍開玩笑說。比喻固然形象，玩笑也很輕松，但責任很是沉重。村民群眾自我防護意識不強，村干部說一百遍，似乎在他們眼里，都是多余的廢話。我們當“門神”，村民就要自覺關門，我們不僅要防控疫情，還要看住村民，讓疫情不在這里傳播。村民群眾自我防控意識至關重要，一定要發(fā)動群眾，共產黨人的法寶就是依靠群眾，疫情防控，貴在群防群治，群眾不參與，疫情難根除。村居干部在鎮(zhèn)黨委政府領導下，扎扎實實做好輿情引導、防疫宣傳，村上大喇叭喊起來，小喇叭動起來，橫幅拉起來，宣傳海報貼起來，一封信發(fā)到人手一份，把手機都用起來，抖音短視頻、發(fā)起來，能用的宣傳手段一樣不落。持續(xù)的宣傳之下，村民群眾的自我防護意識不斷增強，紛紛響應，主動參與，采取各種方式，嚴防人員流動，取消各種宴會、聚會、集會，賓館、餐館、網吧、菜市場等全部關停，現在村干部要到所轄的自然村開展排查檢測，都要提前跟村里人申請。村民群眾都說，村干部是我們的“門神”。
，集體事跡安全生產先進單位事跡材料范文 篇14
2月1日下午1點46分，交通運輸分局高鐵西站運政中隊及交管站站長，因長期堅守疫情防控工作一線，過度勞累，引發(fā)心臟不適，被送往市人民醫(yī)院接受檢查治療。
自接到上級單位關于新型冠狀病毒疫情防控的通知以來，高鐵運政中隊及交管站全體職工認真履職盡責，全方位開展工作。作為高鐵運政中隊工作的負責人及交管站站長，從投入疫情防控工作之日起，未曾休息過一天。他根據交通分局和高鐵西站綜合管理事務中心的統(tǒng)一安排，盡職盡責地完成每一項工作，每天到崗安排各項工作任務，并到各崗位檢查人員在崗及工作開展情況。
防控疫情工作期間，始終堅守在疫情防控的一線，發(fā)揮著本單位“強心劑”和“定心丸”的作用。他隨時關注著上級單位的相關指示以及一線職工的工作狀態(tài)，工作期間不忘關懷基層職工帶好口罩、做好防護，與此同時，還積極聯絡高鐵西站防疫防控小組的各方單位，保證工作進度協(xié)調統(tǒng)一。由于高鐵西站基礎設施還不完善，職工宿舍的床位不能滿足全部在崗職工午休，他一直將床位讓給其他人員休息，自己僅靠在辦公椅上作短暫休息，由于長期過度疲勞，進而引發(fā)了心臟不適被送往醫(yī)院。
這種以身作則、恪盡職守、不畏辛勞的精神激勵著高鐵西站運政中隊及交管站的每一位職工，在他的帶領下，該單位職工上下一心、堅守崗位，并將繼續(xù)以積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情、奉獻的工作精神堅決打贏這場防疫防控的保衛(wèi)戰(zhàn)!
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