下面是范文網(wǎng)小編收集的it公司員工崗位職責(zé)5篇 公司it崗位包括哪些，供大家賞析。
it公司員工崗位職責(zé)1
it公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
【篇1：it副總經(jīng)理崗位職責(zé)(共10篇)】
篇1：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說明書
總經(jīng)理助理職務(wù)說明書
篇2：公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)和行為規(guī)范
公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)和行為規(guī)范
職位：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
主管部門：業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、行政人事部、倉庫，it
工作性質(zhì)：主管公司的業(yè)務(wù)審核、財務(wù)審批、人事管理調(diào)配、員工培訓(xùn)考核、薪水考勤、生活福利、公司內(nèi)刊、制度文件、車輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。
管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使公司財經(jīng)的審批權(quán)，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓(xùn)與管理，完善各項規(guī)章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤、內(nèi)刊發(fā)表等過程中的管理和執(zhí)行權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和董事長、總經(jīng)理指示的義務(wù)。
管理職能：負(fù)責(zé)全公司各部門在管理和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和文件規(guī)定過程中的監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務(wù)的全面管理，對所承擔(dān)的工作負(fù)全責(zé)。
一、主要職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，和其它部門經(jīng)理共 同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計劃的完成和落實。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進(jìn)行考核，以身作則，一身
正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴(yán)守紀(jì)律，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，確保公司利益不受損失。3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執(zhí) 行。應(yīng)使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開展好企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力建設(shè)。搞好管理員工的培訓(xùn)工作，讓員工感到公司的 溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的 問題，激發(fā)團(tuán)隊活力，調(diào)動團(tuán)隊的情緒和氣氛，調(diào)動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻(xiàn)
6、嚴(yán)格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，做好公司各部門的成本核算，嚴(yán)格履行報銷手續(xù)和 審
批制度，確保各項工作的順利完成。
二、崗位核心職責(zé)行為規(guī)范
1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的有關(guān)工作。
2、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司各項工作，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作。
3、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督。
4、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序。 5、組織制定公司內(nèi)部各項管理制度
6、根據(jù)公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施。
7、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度經(jīng)營計劃和管理目標(biāo)，并抓落實到實際中。
8、分解落實公司銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo)，并組織完成。 9、全面負(fù)責(zé)公司區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。
10、及時掌握公司銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。
11、協(xié)調(diào)與公司其它商場、品牌之間的工作關(guān)系。
12、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司 整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見
13、監(jiān)督公司內(nèi)部財務(wù)管理，審核各品牌帳務(wù)登記情況。 14、落實公司大型公關(guān)與促銷活動。
15、保證公司在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時，全面實行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社 會效益。
16、保證公司的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。 17、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
18、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作 19、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員 工生活，做好思想工作。20、檢查、督導(dǎo)公司的人事招聘，培訓(xùn)工作，加強人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才；
21、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其它工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、現(xiàn)階段主要工作
1、協(xié)助沈總開發(fā)、調(diào)整市場網(wǎng)絡(luò)，制定當(dāng)年的品牌發(fā)展規(guī)劃。 2、制定品牌渠道建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃和公司要求，開關(guān)店鋪。
3、監(jiān)督跟進(jìn)新開店鋪的前期準(zhǔn)備流程，監(jiān)督裝修、人員配備等工作進(jìn)程，確保新店正 常、準(zhǔn)時開張；落實新開店和閉店整套工作。
4、跟蹤、監(jiān)督區(qū)域的市場開發(fā)執(zhí)行情況，督促各單位具體落實規(guī)劃、洽談工作。
5、往來單位合同的審核與簽訂。
6、參加主持周三后勤主管會，解決相關(guān)部門問題，總結(jié)部門上周工作及實施下周計劃。
7、監(jiān)督業(yè)務(wù)部，財務(wù)部，人事部，it部，倉庫部正常工作的進(jìn)展。
四、崗位意識規(guī)范
兩心
—以公司品牌的長期發(fā)展為中心，做好長期的企業(yè)與市場規(guī)劃；
—以年度銷售為工作重心，達(dá)成每年的銷售增長目標(biāo)。
兩禁
—禁止在商業(yè)交流中謀取私利，損害公司利益；
—禁止在團(tuán)隊建設(shè)中徇私舞弊，做到公平公正。
三有
有正確的企業(yè)理念，品牌觀念，能夠理解、把握品牌發(fā)展；
有正確的人才觀念，能夠把合適的人放到合適的崗位，發(fā)揮團(tuán)隊能力最大化；—有敏銳的市場洞察，了解市場發(fā)展趨勢和競爭狀況，用最小的市場投入獲得最大的市場效益。三要
—要有高度執(zhí)行力，執(zhí)行公司工作安排和工作要求，配合公司戰(zhàn)略制定計劃、調(diào)整計劃；—要以身作則，發(fā)揮團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)作用，在做人做事各方面對員工作出表率和指導(dǎo)；—要維護(hù)公司利益，維護(hù)公司形象。
四具備
—具備管理力度，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力，獎賞分明；
—具備戰(zhàn)略意識，對銷售戰(zhàn)略、企業(yè)市場地位發(fā)展有長期規(guī)劃和短期目標(biāo)；—具備責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)起崗位應(yīng)該做、能夠做的事，把品牌的發(fā)展當(dāng)做自己的事業(yè)，為
下屬提供一個良好的工作、發(fā)展平臺，規(guī)劃下屬成長通道，發(fā)現(xiàn)人才，善用人才，把合適的人放到合適的位置；
具備成本意識，合理有效控制成本。—
篇3：it信息部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、工作關(guān)系圖 1
篇4：it經(jīng)理崗位職責(zé)
一、工作關(guān)系圖
二、崗位主要工作職責(zé) 1
篇5：it部經(jīng)理崗位說明書
篇6：it經(jīng)理崗位說明書
篇7：it部經(jīng)理及部門職責(zé)
文件名稱：it經(jīng)理及部門職責(zé)
文件編號：生效日期：
一． 工作關(guān)系圖：
二． it部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理；負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)公司及各分公司網(wǎng)站建設(shè)及總體規(guī)劃。
2.辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際需要，組織實施公司辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運行管理和維護(hù)與更新，協(xié)助信息管理工作；負(fù)責(zé)公司辦公自動化設(shè)備（計算機及其軟件、打印機）的維護(hù)、3.企業(yè)信息資源開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理，組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。4.建立信息化評價體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。5.信息處理
負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。等信息平臺的開發(fā)及實施
負(fù)責(zé)公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項目的論證、引進(jìn)（或開發(fā)）與實施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運行。7.控制信息設(shè)備預(yù)算
負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。8.協(xié)助其它部門管理
協(xié)助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。9.日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門員工考核。10.其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三． it部工作職責(zé)
部門性質(zhì)：綜合信息管理及信息開發(fā)
1、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定；
2、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計,負(fù)責(zé)公司公司網(wǎng)站建設(shè)及總體規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；
4、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作； 5、與各個業(yè)務(wù)部門和服務(wù)部門協(xié)調(diào)，并制定提供oa、erp、scm、crm、工程項目管理、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、硬件接口及技術(shù)平臺；
6、負(fù)責(zé)公司計算機相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)的軟件、硬件的維護(hù)和升級等日常工作；
7、負(fù)責(zé)進(jìn)行信息化建設(shè)方面的培訓(xùn)、咨詢、相關(guān)信息發(fā)布、開發(fā)、宣傳等工作；
1、本制度由行政負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。
2、版本說明：本制度自xxx年x月x日制定，若需修改須經(jīng)總經(jīng)理同意批準(zhǔn)。
3、本制度自公布之日起執(zhí)行。
編制人員： 審核人員： 審批人員：
編制日期： 審核日期： 審批人員：
篇8：it項目經(jīng)理崗位職責(zé)
一、主要職責(zé)： 1、計劃：
a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認(rèn)。b)項目過程/活動的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，進(jìn)行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。
d)各項計劃得到上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項目組成員認(rèn)可。2、組織：
a)組織項目所需的各項資源。
b)設(shè)置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。
c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。（必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》）
d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。e)處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。
f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。g)安排客戶培訓(xùn)工作。3、領(lǐng)導(dǎo)：
a)保證項目組目標(biāo)明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。
c)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。d)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。
e)制定項目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計劃。
f)定期組織項目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。
g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。4、控制
a)保證項目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項目目標(biāo)。
b)在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量； c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進(jìn)度以及項目開發(fā)過程中的難題。d)對項目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項目組各成員的工作進(jìn)度，即時了解項目組成員的工作情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項目組成員進(jìn)行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團(tuán)隊精神。
二、周報模版
周報
（2014年08月15日-2013年08月20日）
【篇2：it部經(jīng)理及部門職責(zé)】
文件名稱：it經(jīng)理及部門職責(zé)
文件編號：生效日期：
一． 工作關(guān)系圖：
二． it部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理；負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)公司及各分公司網(wǎng)站建設(shè)及總體規(guī)劃。
2.辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際需要，組織實施公司辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運行管理和維護(hù)與更新，協(xié)助信息管理工作；負(fù)責(zé)公司辦公自動化設(shè)備（計算機及其軟件、打印機）的維護(hù)、管理工作。3.企業(yè)信息資源開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理，組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。4.建立信息化評價體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。5.信息處理
負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。等信息平臺的開發(fā)及實施
負(fù)責(zé)公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項目的論證、引進(jìn)（或開發(fā)）與實施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運行。7.控制信息設(shè)備預(yù)算
負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。8.協(xié)助其它部門管理
協(xié)助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。9.日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門員工考核。10.其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三． it部工作職責(zé)
部門性質(zhì)：綜合信息管理及信息開發(fā)
1、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定；
2、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計,負(fù)責(zé)公司公司網(wǎng)站建設(shè)及總體規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；
4、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作；
5、與各個業(yè)務(wù)部門和服務(wù)部門協(xié)調(diào)，并制定提供oa、erp、scm、crm、工程項目管理、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、硬件接口及技術(shù)平臺；
6、負(fù)責(zé)公司計算機相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)的軟件、硬件的維護(hù)和升級等日常工作；
7、負(fù)責(zé)進(jìn)行信息化建設(shè)方面的培訓(xùn)、咨詢、相關(guān)信息發(fā)布、開發(fā)、宣傳等工作；
四、附則
1、本制度由行政負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。
2、版本說明：本制度自xxx年x月x日制定，若需修改須經(jīng)總經(jīng)理同意批準(zhǔn)。
3、本制度自公布之日起執(zhí)行。
編制人員： 審核人員： 審批人員：
編制日期： 審核日期： 審批人員：
【篇3：it主管崗位職責(zé)】
職位說明書 it主管
一、基本資料 二、工作概要
三、崗位職責(zé) 五、注意事項
it公司員工崗位職責(zé)2
iT公司部門崗位職責(zé)
1、集團(tuán)公司計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)技術(shù)全面負(fù)責(zé)，整體規(guī)劃集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備的定型、調(diào)配;
2、集團(tuán)公司小型機、各服務(wù)器使用情況了解;公司各部門應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫使用情況了解;
3、集團(tuán)公司計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及附屬設(shè)備所需耗材的審核; 4、集團(tuán)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)擴(kuò)建改建工程的設(shè)計、檢查工作;與之相關(guān)的方案書的審核。
5、所負(fù)責(zé)工作范圍外包工程方案書的審核、合作商家的選擇;
6、集團(tuán)公司三套電視監(jiān)控系統(tǒng)、一套廣播系統(tǒng)和兩套報警系統(tǒng)的技術(shù)負(fù)責(zé);
7、各分公司、辦事處計算機使用情況調(diào)查。
8、配合電子公司完成集團(tuán)公司ERP系統(tǒng)和CRM系統(tǒng)的運行;
9、負(fù)責(zé)招聘所需技術(shù)人員、管理組織維護(hù)人員、指定技術(shù)負(fù)責(zé)人;
10、對本部門所有人員的績效進(jìn)行考核、評估;
11、與相關(guān)部門、公司和內(nèi)部各部門的聯(lián)絡(luò)與銜接;
12、完成公司交給的其它技術(shù)工作。
it公司員工崗位職責(zé)3
iT商務(wù)部員工職責(zé)
1：以公司的政策為核心，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度； 2：遵從公司下達(dá)的各項任務(wù)并及時反潰工作情況； 3：白天認(rèn)真工作，晚上思考如何發(fā)展； 4：加強與客戶的情況溝通；
5：客戶出現(xiàn)的問題及時反潰并耐心講解； 6：注意各競爭對手的終端活動； 7：制定好與客戶的周期拜訪； 8：做好對產(chǎn)品的維護(hù)以及宣傳活動； 9：提前制定好每日/周/月的計劃。
it公司員工崗位職責(zé)4
iT公司部門崗位職責(zé)
一、行政人事主任崗位職責(zé)
1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關(guān)整改意見和建議，督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實。
2、負(fù)責(zé)公司各部門之間的日常工作情況交流，收集、整理、匯報公司動態(tài)信息材料。
3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會議的組織。
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報告的初審和把關(guān)。
5、負(fù)責(zé)公司與上級主管部門的工作聯(lián)系。
6、整體負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，對人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議，對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。
7、負(fù)責(zé)組織項目立項申請的商務(wù)可行性分析和采購合同的審批。
9、整體負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、人事主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動合同的管理，收集、整理用人部門對員工轉(zhuǎn)正、薪資定級、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見并做出處理建議。
3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門培訓(xùn)需求，制訂年（季、月）度培訓(xùn)計劃，并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)公司員工日?？己斯芾砉ぷ鳎占瘑T工獎罰情況，提出處理建議。
5、負(fù)責(zé)組織公司績效考核工作，收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。
6、負(fù)責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系，辦理公司員工社會保險統(tǒng)籌。
7、負(fù)責(zé)編制月工資表。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、商務(wù)專員崗位（1）職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項目立項申請的商務(wù)可行性分析。
2、負(fù)責(zé)公司大宗采購計劃的編制工作。
3、負(fù)責(zé)公司大宗物資采購工作。
4、負(fù)責(zé)公司采購合同的管理工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、商務(wù)專員崗位 （2）職責(zé)
1、協(xié)助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯(lián)系。
2、協(xié)助行政人事部主任監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度，對違紀(jì)行為進(jìn)行查處。
3、負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù)工作的計劃、安排、協(xié)調(diào)、落實。
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和管理。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
五、商務(wù)專員崗位 （3）職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理和維修工作。
2、負(fù)責(zé)公司大宗采購物資的驗收工作。
3、負(fù)責(zé)公司倉儲管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司圖書資料的保管、借閱管理工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
六、車輛管理員崗位職責(zé)
1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。
2、嚴(yán)格執(zhí)行用車申請登記管理制度，配合行政人事部經(jīng)理統(tǒng)籌安排出車。
3、做好出車、收車檢查，認(rèn)真熱情完成各項出車任務(wù)。
4、動態(tài)掌握公司車輛車況，按照規(guī)定程序統(tǒng)一安排車輛保養(yǎng)、維修、年檢、油票購買。
5、匯總統(tǒng)計各部門用車情況。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
七、前臺接待員崗位 （1）職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司總機話務(wù)的接轉(zhuǎn)。
2、負(fù)責(zé)來訪的登記和接待。
3、負(fù)責(zé)公司信件、來文的登記、分發(fā)，報刊的訂閱、收發(fā)。
4、協(xié)助公司相關(guān)會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發(fā)放。
5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度，協(xié)助人事主辦進(jìn)行員工日?？记诠芾恚瑢`紀(jì)違規(guī)行為予以制止并報告請示處理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
it公司員工崗位職責(zé)5
it公司部門崗位職責(zé)
【篇1：it公司部門崗位職責(zé)】
it公司部門崗位職責(zé)
一、行政人事主任崗位職責(zé)
1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關(guān)整改意見和建議，督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實。
2、負(fù)責(zé)公司各部門之間的日常工作情況交流，收集、整理、匯報公司動態(tài)信息材料。
3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會議的組織。
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報告的初審和把關(guān)。 5、負(fù)責(zé)公司與上級主管部門的工作聯(lián)系。
6、整體負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，對人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議，對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。
7、負(fù)責(zé)組織項目立項申請的商務(wù)可行性分析和采購合同的審批。 8、整體負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、人事主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動合同的管理，收集、整理用人部門對員工轉(zhuǎn)正、薪資定級、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見并做出處理建議。 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門培訓(xùn)需求，制訂年（季、月）度培訓(xùn)計劃，并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)公司員工日?？己斯芾砉ぷ鳎占瘑T工獎罰情況，提出處理建議。
5、5、負(fù)責(zé)組織公司績效考核工作，收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。 6、負(fù)責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系，辦理公司員工社會保險統(tǒng)籌。7、負(fù)責(zé)編制月工資表。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、商務(wù)專員崗位（1）職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司項目立項申請的商務(wù)可行性分析。2、負(fù)責(zé)公司大宗采購計劃的編制工作。3、負(fù)責(zé)公司大宗物資采購工作。4、負(fù)責(zé)公司采購合同的管理工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、商務(wù)專員崗位（2）職責(zé) 1、協(xié)助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯(lián)系。2、協(xié)助行政人事部主任監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度，對違紀(jì)行為進(jìn)行查處。3、負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù)工作的計劃、安排、協(xié)調(diào)、落實。4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和管理。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
五、商務(wù)專員崗位（3）職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理和維修工作。2、負(fù)責(zé)公司大宗采購物資的驗收工作。3、負(fù)責(zé)公司倉儲管理工作。4、負(fù)責(zé)公司圖書資料的保管、借閱管理工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
六、車輛管理員崗位職責(zé)
1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。
2、嚴(yán)格執(zhí)行用車申請登記管理制度，配合行政人事部經(jīng)理統(tǒng)籌安排出車。
3、做好出車、收車檢查，認(rèn)真熱情完成各項出車任務(wù)。
4、動態(tài)掌握公司車輛車況，按照規(guī)定程序統(tǒng)一安排車輛保養(yǎng)、維修、年檢、油票購買。
5、匯總統(tǒng)計各部門用車情況。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
七、前臺接待員崗位（1）職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司總機話務(wù)的接轉(zhuǎn)。2、負(fù)責(zé)來訪的登記和接待。3、負(fù)責(zé)公司信件、來文的登記、分發(fā)，報刊的訂閱、收發(fā)。4、協(xié)助公司相關(guān)會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發(fā)放。5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度，協(xié)助人事主辦進(jìn)行員工日常考勤管理，對違紀(jì)違規(guī)行為予以制止并報告請示處理。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
【篇2：it公司部門崗位職責(zé)】
it公司部門崗位職責(zé)
1、集團(tuán)公司計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)技術(shù)全面負(fù)責(zé)，整體規(guī)劃集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備的定型、調(diào)配;
2、集團(tuán)公司小型機、各服務(wù)器使用情況了解;公司各部門應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫使用情況了解;
3、集團(tuán)公司計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及附屬設(shè)備所需耗材的審核; 司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)擴(kuò)建改建工程的設(shè)計、檢查工作;與之相關(guān)的方案書的審核。
5、所負(fù)責(zé)工作范圍外包工程方案書的審核、合作商家的選擇;
6、集團(tuán)公司三套電視監(jiān)控系統(tǒng)、一套廣播系統(tǒng)和兩套報警系統(tǒng)的技術(shù)負(fù)責(zé);
7、各分公司、辦事處計算機使用情況調(diào)查。 8、配合電子公司完成集團(tuán)公司erp系統(tǒng)和crm系統(tǒng)的運行;
9、負(fù)責(zé)招聘所需技術(shù)人員、管理組織維護(hù)人員、指定技術(shù)負(fù)責(zé)人; 10、對本部門所有人員的績效進(jìn)行考核、評估;
11、與相關(guān)部門、公司和內(nèi)部各部門的聯(lián)絡(luò)與銜接; 12、完成公司交給的其它技術(shù)工作。
【篇3：集團(tuán)公司it部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)】
1.組織結(jié)構(gòu) 2.部門職責(zé) 3.崗位職責(zé)
集團(tuán)信息部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)
為實現(xiàn)集團(tuán)信息化目標(biāo)，規(guī)范集團(tuán)信息化建設(shè)，建立和完善集團(tuán)信息化管理體系，明確管理職責(zé)，保障集團(tuán)公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行，為公司提供準(zhǔn)確、有效的財務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)及其它相關(guān)信息，為集團(tuán)高層科學(xué)決策提供依據(jù)，從而進(jìn)一步增強企業(yè)的核心競爭力，據(jù)集團(tuán)2010年2號決議文件精神，特設(shè)立集團(tuán)信息部，統(tǒng)籌管理信息化建設(shè)，向常務(wù)副總裁負(fù)責(zé)。一、組織架構(gòu)
二、崗位任職 略1 1.信息部部門職責(zé)
三、集團(tuán)信息部部門及崗位職責(zé)
第1 頁
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)的設(shè)計，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化系統(tǒng)
選型工作，并負(fù)責(zé)編制集團(tuán)信息化總體規(guī)劃與選型報告，并報集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批。（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化系統(tǒng)的推進(jìn)與執(zhí)行，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化項目實施工作的日常管
理，并協(xié)調(diào)解決項目實施過程中碰到的問題。
（3）負(fù)責(zé)組織調(diào)研集團(tuán)各部門信息化需求并匯總，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)財務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、辦公自動化系統(tǒng)軟件的開發(fā)，使公司信息化系統(tǒng)形成一個無縫連接的整體。負(fù)責(zé)公司各種匯總報表、查詢軟件、分析軟件的二次開發(fā)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和各業(yè)務(wù)經(jīng)營環(huán)節(jié)提供及時、準(zhǔn)確的決策信息。
（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)所有信息化項目的持續(xù)改進(jìn)與日常維護(hù)，負(fù)責(zé)公司計算機網(wǎng)絡(luò)及信息
管理系統(tǒng)的安全管理、技術(shù)支持和維護(hù)工作，在保證公司的計算機網(wǎng)絡(luò)安全運行的前提下，樹立服務(wù)意識，為公司領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)職能部門提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（5）負(fù)責(zé)公司人員計算機應(yīng)用方面的培訓(xùn)，提高公司計算機應(yīng)用的整體水平和辦公 效率。
（6）負(fù)責(zé)公司計算機及相關(guān)設(shè)備的采購及維修計劃編制。2.崗位職責(zé) 1.信息部部長
（1）在集團(tuán)常務(wù)副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持信息部的全面日常工作，負(fù)責(zé)制定本部
門的管理制度及組織建設(shè)，并監(jiān)督本部人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；負(fù)責(zé)本部門員工的工作檢查、考核及評價。
（2）貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強與集 團(tuán)各
部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；
（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建集團(tuán)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項
目管理，實施公司集成信息化系統(tǒng)。
（4）負(fù)責(zé)控制信息化項目預(yù)算。負(fù)責(zé)控制本部門信息化預(yù)算，降低費用成本。（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化項目關(guān)鍵控制點的監(jiān)督、控制和風(fēng)險評價；（5）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)的信息安全工作，持續(xù)加強集團(tuán)的信息安全管理。
（6）組織對集團(tuán)計算機及周邊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和辦公自動化設(shè)備的維護(hù)、添置、驗
收以及發(fā)放登記歸檔；
（7）負(fù)責(zé)組織對計算機網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的正常運行。（8）負(fù)責(zé)主持信息化新系統(tǒng)、新項目的開發(fā)，并對信息項目系統(tǒng)開發(fā)全過程負(fù)責(zé)。
第2 頁
（9）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化項目的持續(xù)改進(jìn)與日常維護(hù)。（10）完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作； 維護(hù)主管
（1）在信息部領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)it維護(hù)方面的日常管理工作。負(fù)責(zé)安排及監(jiān)督
系統(tǒng)管理員及系統(tǒng)維護(hù)員的工作。
（2）負(fù)責(zé)主持計算機及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計及改良工作。
（3）負(fù)責(zé)主持對計算機網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的正常運行。（4）負(fù)責(zé)檢測并實施適當(dāng)措施保障網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)應(yīng)用安全。
（5）負(fù)責(zé)對集團(tuán)計算機及周邊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和辦公自動化設(shè)備的維護(hù)、添置、驗 收以及發(fā)放登記歸檔；
（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)上外網(wǎng)權(quán)限控制（7）主管指派的其它工作； 3.項目組組長
（1）進(jìn)行項目可行性論證；（2）按照計劃執(zhí)行項目的實施；（3）協(xié)調(diào)項目組內(nèi)的工作；（4）主管指派的其它工作； 4.信息管理員
（1）依據(jù)新信息系統(tǒng)項目的開發(fā)計劃展開開發(fā)工作；
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)有關(guān)信息系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)與日常維護(hù)，負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的安全管
理、技術(shù)支持和維護(hù)工作，樹立服務(wù)意識，為公司領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)職能部門提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)的信息系統(tǒng)安全工作，持續(xù)加強集團(tuán)的信息安全管理。（4）主管指派的其它工作； 5.軟件開發(fā)員
（1）負(fù)責(zé)新系統(tǒng)、新程序的技術(shù)調(diào)研工作；
（2）依據(jù)集團(tuán)自主開發(fā)軟件項目的計劃進(jìn)行軟件開發(fā)設(shè)計，并進(jìn)行推廣。（3）負(fù)責(zé)調(diào)研集團(tuán)各部門信息化需求并匯總，負(fù)責(zé)集團(tuán)外購軟件（財務(wù)、生產(chǎn)、技
術(shù)、辦公自動化系統(tǒng)軟件、人事管理系統(tǒng)）的二次開發(fā)，負(fù)責(zé)公司各種匯總報
第3 頁
表、查詢軟件、分析軟件的二次開發(fā)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和各業(yè)務(wù)經(jīng)營環(huán)節(jié)提供及時、準(zhǔn)確的決策信息。
（4）主管指派的其它工作； 6.系統(tǒng)管理員
（1）負(fù)責(zé)主持計算機及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計及改良工作。（2）負(fù)責(zé)檢測并實施適當(dāng)措施保障網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)應(yīng)用安全。（3）負(fù)責(zé)維持運行于網(wǎng)絡(luò)平臺上的各種服務(wù)穩(wěn)定運行。（4）主管指派的其它工作； 7.系統(tǒng)維護(hù)員
（1）負(fù)責(zé)排除計算機及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)（包括軟件）的故障。（2）維修或更換損壞的計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或部件；（3）協(xié)助維護(hù)計算機網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運行與安全；（4）主管指派的其它工作；
第4 頁
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