下面是范文網(wǎng)小編收集的連鎖干洗店經(jīng)理崗位職責6篇(干洗店的崗位職責)，供大家閱讀。
連鎖干洗店經(jīng)理崗位職責1
崗位名稱：加盟連鎖事業(yè)部經(jīng)理
一、職責總述：
1、專業(yè)要求：市場營銷、管理學等相關專業(yè)，大學以上學歷； 2、工作經(jīng)驗：有5年以上招商管理經(jīng)驗，有團隊和渠道資源； 3、培訓經(jīng)歷：招商管理、運營管理、團隊管理等方面的培訓；
4、職業(yè)素養(yǎng)：具有較強的溝通表達、業(yè)務處理、業(yè)務外聯(lián)和較強團隊管理能力； 5、管理分析：具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和決策實施； 6、匹配資源：熟悉招商會流程并能獨立操作會銷，有知名品牌連鎖招商、商會渠道資源。
二、所受監(jiān)督：
1、直接接受本公司運營總監(jiān)的指令和監(jiān)督。
2、在規(guī)定的權限內，可單獨處理例行公事，有關重要事項，須向運營總監(jiān)請示批準后執(zhí)行。
三、所施監(jiān)督：
有直屬下級，有直接監(jiān)督他人的權限。四、工作內容：
1、負責公司項目招商加盟和開發(fā)潛在客戶，完成公司下達的招商加盟任務指標，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并完善公司年度招商計劃并細化執(zhí)行；
2、負責完善部門管理制度和相關流程，提高整體管理水平和效率； 3、負責制訂本部門的各項工作計劃和預算，并落實跟蹤，對結果負責；
4、負責項目的招商計劃、招商手冊、宣傳計劃、招商培訓計劃、招商策略、招商通路等相關規(guī)范文件的落實；
5、負責協(xié)助領導戰(zhàn)略層面的工作，負責支持客戶的談判與落位，重要客戶的洽談、跟蹤、維護；負責招商會議要常態(tài)化，負責與客戶合同的落實簽約及款項到位； 6、負責公司項目的規(guī)劃要求，指導團隊制定長、中、短期的招商計劃和策略； 7、從銷售和客戶需求的角度，對產品、渠道、方式方法提供科學合理的建議； 8、負責團隊的培訓主持工作，特別是對團隊內部銷售培訓和對外部客戶項目模式培訓。
五、權力：
1、有向總經(jīng)理報告權。
2、對下屬工作有監(jiān)督檢查權。
3、對下屬部門成員有獎罰提議權。
4、有公司車輛調動權。
六、公司辦公室或出差。
連鎖干洗店經(jīng)理崗位職責2
醫(yī)藥連鎖配送中心經(jīng)理崗位職責1 備注：
1、公司戰(zhàn)略能否落地，最終體現(xiàn)在目標能否層層分解落實到每位員工身上；
2、績效管理是戰(zhàn)略實施的有效工具；績效管理的目的有兩個，﹛1﹜通過績效評價，為價值分配提供依據(jù)。﹛2﹜尋找企業(yè)的經(jīng)營管理問題，并不斷地改
進。
3、績效管理的主角有兩個，管理者與被管理者。管理者承擔對下屬職責確定和能力提升的責任，管理者應通過績效管理這一有效工具，實現(xiàn)績效管理的目標，并為實現(xiàn)這一目標提供支持與輔導；管理者要意識到：保證下屬成功是管理者的責任。
4、崗位職責，是績效管理最基礎的憑據(jù)性文件（是員工錄用、培訓、業(yè)績評價、職務升降、確定勞動關系的依據(jù)）。
連鎖干洗店經(jīng)理崗位職責3
連鎖藥房公司經(jīng)理崗位職責
一、負責組織并監(jiān)督連鎖藥房各門店實施 《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
二、負責監(jiān)督管理各門店按照依法批準的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營活動。
三、負責參與制定公司質量方針、目標、規(guī)化。組織并監(jiān)督實施企業(yè)質量方針，對連鎖藥房各門店經(jīng)營的負領導責任。
四、負責連鎖藥房各門店質量管理機構的設置，確定各崗位質量管理職能及質量管理員的質量否決權。
五、參與審定連鎖藥房質量管理制度。
六、負責本部門員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務態(tài)度、業(yè)務技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質滿足于業(yè)務發(fā)展之需要。
七、根據(jù)連鎖藥房發(fā)展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。
八、負責研究和確定連鎖藥房質量管理工作的重大問題。
九、負責參與確定連鎖藥房質量獎懲措施。
十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。
十一、負責組織實施連鎖藥房年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。 十
二、負責組織實施連鎖藥房內部管理機構方案。 十
三、負責連鎖藥房的基本規(guī)章制度的監(jiān)管。 十
四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎懲。.十
五、參與連鎖藥房財務預算、決算和利潤分配、彌補虧損方案。 十
六、定期上報本部門內部管理及銷售業(yè)績的執(zhí)行情況。 十
七、負責完成公司領導臨時交辦的各項任務。
連鎖干洗店經(jīng)理崗位職責4
連鎖藥店門管部經(jīng)理崗位職責
工作職責：
1、下達并完成公司的經(jīng)濟指標及管理指標；
2、參與部門及門店考核方案的制定，指導并監(jiān)督落實，確保各項經(jīng)濟及管理指標的有效達成；
3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學化；
4、負責片區(qū)、大店的門店管理：包括門人員管理、財務管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務規(guī)范、安全管理；
5、負責門店的二、三級培訓方案的制定、推進、執(zhí)行工作,提升員工專業(yè)知識及服務技能；
6、按進度負責完成虧損店的扭虧、減虧計劃；
7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進工作；
8、負責本部門與各部門的溝通協(xié)調工作；
9、上級交辦的其它任務。 任職資格：
任職年齡：30歲以上 教育背景：大專以上學歷
資質要求：藥學中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格
培訓經(jīng)歷：受過公司業(yè)務知識、流程管理、人員管理、基本財務知識、GSP法律法規(guī)等培訓
工作經(jīng)驗：具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗；
專業(yè)技能：能夠獨立解決比較復雜的門店管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件；有項目方案的策劃和實施能力；
個性特征：忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力；具有團隊合作精神；
健康要求：無慢性病史、無精神病史、無重大疾病，健康狀況良好；
連鎖干洗店經(jīng)理崗位職責5
餐飲連鎖區(qū)域經(jīng)理職責
崗位目的:
全面負責市場開發(fā),公關策劃,品牌推廣,關鍵客源的組織，執(zhí)行 及編寫營運手冊標準化管理,營運過程督導等工作,充分調動和發(fā)揮經(jīng)營部門的積極性,實現(xiàn)公司對經(jīng)營運做的統(tǒng)一規(guī)范管理。
職責一
根據(jù)上級對區(qū)域分店近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施。
任務:
1.組織制定年度,季度,季節(jié)性個分店營銷計劃,組織重要公關營銷,品牌推廣活動實施方案及預算,提交總部審批。
2.按總部要求并結合當?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動,指導各分店個性化營銷,在當?shù)匦麄鞴纠砟?樹立公司形象。
3.組織編寫營銷效果分析報告,向上級報告。
4.每周組持市場營銷動態(tài)分析會,根據(jù)市場競爭發(fā)展狀況等提出改進方案及實施,擬訂營銷計劃,調整方案上報總公司審批。
5.與當?shù)匦侣?媒體,政府機關建立良好關系,組織和參與各類公關活動,將分店在當?shù)氐男蜗笮麄?，并保持和建立與各經(jīng)濟組織的關系。
職責二
管理和維護公司重要客戶關系
任務:
1.依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。
2.建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度,并執(zhí)行。
3.組織回訪客戶意見,建立反饋總匯,分類,統(tǒng)計及分析,并進行上報,已備總部統(tǒng)一及經(jīng)營部門改進使用。
4.根據(jù)當?shù)叵M標準,經(jīng)濟情況與出品部,財務部制定本地區(qū)的價格策略,共同擬訂價格管理辦法,并提交總部審批。
職責三
保持公司標準化體系,執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊,并組織監(jiān)督,指導區(qū)域內個分店各項標準。
任務:
1.負責執(zhí)行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善,協(xié)調計量環(huán)境,職業(yè)健康,安全等管理工作.
2.組織學習公司相關部門的編制,評審個分店營運的標準手冊,并按照標準化體系要求統(tǒng)一管理.
3.依據(jù)公司各類作業(yè)手冊的要求,組織督導實現(xiàn)標準作業(yè)手冊的動態(tài)完善.
4.檢查區(qū)內各店經(jīng)營部門的各項作業(yè)流程及標準的執(zhí)行,提供及時的,收集反饋信息.
職責四
負責各分店下屬經(jīng)營部門的具體管理工作,確保公司利益不受損失。
任務:
1.審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法,落實重點、督導的內容,方式,時間。
2.審批各分店的監(jiān)督結果,總結分析報告,及時將督察記錄送交上級參閱。
3.組織匯報個分店問題的整改意見,下達分店整改,并監(jiān)督實行情況。
4、根據(jù)上級要求制度,個分店經(jīng)營業(yè)績指標,并椐此實施日?？己思胺答伩己私Y果,督導促進業(yè)績改進。
5.組織編寫經(jīng)營活動總結分析報告,參加公司月度經(jīng)營活動總結會.熱誠希望有實力公司對以上進行批評指導。
連鎖干洗店經(jīng)理崗位職責6
干洗店洗衣工崗位與職責一、干洗店洗衣工責任：洗前再次檢查，負責保質保量洗滌洗衣加盟店顧客需洗衣的衣物。二、干洗店洗衣工要求：1．熟悉洗衣機的工作原理并掌握。2．掌握洗衣溶劑與各種使用方法。3．掌握紡織物的性能和鑒別技術。4．準確識別各種洗滌標志。5．責任心強。三、干洗店洗衣工工作規(guī)程：1．每日上班時，按洗衣機的操作規(guī)程開啟并試機。下班時，也按操作規(guī)程，保養(yǎng)并關閉設備。2．檢查衣物，看是否適宜洗衣，是否有腿色、破損、染色、特殊飾物、特殊污漬及遺留物品等，并按有關規(guī)定處理。3．若衣物有污漬，應做預去污處理。4．衣物的分類按顏色、質地、厚薄和耐洗牢度進行5．取下衣物上不宜洗衣且易脫落的紐扣、飾物、塑料或金屬扣環(huán)等。6．衣物上若有橡膠、仿革、氨綸等，不宜洗衣。7．對于一些罕見面料，應取其邊角料，用于洗溶劑進行試驗后再做處理。8．對于易毛的織物、纖細的衣物等，不宜與其它衣物同批處理。9.洗衣的順序是先淺色，次中色，后深色，分別進行。10.洗衣后衣物應檢查洗滌效果是否良好，對于去污未凈的應再作處理。11．衣物洗滌后，應用衣架懸掛待燙。12．易掉毛織物洗后，應清理絨毛收集器。13．洗衣機工作期間，應密切注意其各部位的工作狀況。14．洗衣淺色織物應使用蒸餾處理后的干凈溶劑。15．衣物放進洗衣機前應稱取重量，不能超負荷洗滌。16．蒸餾缸內殘留污垢應經(jīng)常清理。17．每一次衣物的洗衣，干洗店洗衣工應做好工作記錄。
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