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門管部崗位職責(zé)3篇 門管部崗位職責(zé)內(nèi)容

時(shí)間:2023-05-16 08:44:01 綜合范文

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門管部崗位職責(zé)3篇 門管部崗位職責(zé)內(nèi)容

門管部崗位職責(zé)1

  總務(wù)主管崗位職責(zé)

  一、做好公司消防、安全、保衛(wèi)管理工作,組織公司保安進(jìn)行消防、安全、保衛(wèi)技能培訓(xùn)。做好公司客人、公司員工住宿的安置及宿舍管理工作,使客人和員工滿意。

  二、做好公司車輛的定期保養(yǎng)管理、調(diào)度、登記工作。想盡一切辦法節(jié)省車輛運(yùn)輸費(fèi)用,并對(duì)車輛的過(guò)路費(fèi)、行車費(fèi)、油費(fèi)、修理費(fèi)進(jìn)行里程費(fèi)及費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)核算,杜絕浪費(fèi)。

  三、做好公司辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、登記、入庫(kù)、對(duì)帳、發(fā)放管理工作;對(duì)公司各部門、生產(chǎn)廠每月所報(bào)(辦公用品)采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行預(yù)審后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。于每月底做好辦公用品的盤點(diǎn)及月報(bào)表工作,做到賬實(shí)相符。

  四、管理好公司內(nèi)部的供電、供水、供氣系統(tǒng),想盡一切辦法降低能源損耗,控制非生產(chǎn)性的開支,隨時(shí)檢查、定期組織養(yǎng)護(hù)、維修,確保公司生產(chǎn)、辦公、生活的水、電、氣正常。

  五、做好食堂管理工作,對(duì)員工消費(fèi)、食堂開支及食物采購(gòu)價(jià)格、數(shù)量進(jìn)行監(jiān)控、審核及公布。做好食堂的盤點(diǎn)及庫(kù)存月報(bào)表工作,做到賬物相符,保證食堂飯菜量足、衛(wèi)生,員工滿意。

  六、做好公司環(huán)保、綠化、衛(wèi)生管理工作,確保公司工作環(huán)境清潔、美觀。做好公司辦公設(shè)施的登記并建議臺(tái)賬。

  七、根據(jù)總務(wù)部年度、季度、月度目標(biāo)計(jì)劃任務(wù),檢查、督導(dǎo)下屬員工《崗位職責(zé)》履行情況及目標(biāo)計(jì)劃任務(wù)的完成情況(檢查記錄)。

  八、按時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),并及時(shí)反饋任務(wù)執(zhí)行完成情況。

  九、隨時(shí)保持總經(jīng)理辦公區(qū)的清潔衛(wèi)生。

  貴州神鷹服飾有限公司二○一四年七月

  工管部崗位職責(zé)

  宿管部崗位職責(zé)描述

  商管部崗位職責(zé)

  生管部崗位職責(zé)

  質(zhì)管部崗位職責(zé)

門管部崗位職責(zé)2

  工管部崗位職責(zé)

(1)在項(xiàng)目經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,開展施工技術(shù)管理工作,對(duì)本部門和本系統(tǒng)所制定的各種技術(shù)文件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

(2)參與合同評(píng)審,組織制定滿足合同要求的施工方案。

(3)組織制定并審核綜合實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì),對(duì)其中技術(shù)問題的準(zhǔn)確性、完整性、符合性負(fù)責(zé)。

(4)對(duì)重點(diǎn)工程、關(guān)鍵工序進(jìn)行施工技術(shù)交底,對(duì)施工方案指導(dǎo)及審核。

(5)組織技術(shù)文件、資料的收集、供應(yīng)和狀態(tài)管理工作。督促實(shí)施工程標(biāo)識(shí)管理制度。

(6)組織提供并審核采購(gòu)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)劃,參與重要資源采購(gòu),對(duì)其中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)。

(7)組織擬定審核糾正和預(yù)防措施,并督促生產(chǎn)單位實(shí)施。

(8)指導(dǎo)施工生產(chǎn)調(diào)度、工程測(cè)量、用地管理工作及技術(shù)管理。

(9)組織工程竣工交付,參與工程質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收,提供有關(guān)技術(shù)資料。

門管部崗位職責(zé)3

  連鎖藥店門管部經(jīng)理崗位職責(zé)

  工作職責(zé):

  1、下達(dá)并完成公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理指標(biāo);

  2、參與部門及門店考核方案的制定,指導(dǎo)并監(jiān)督落實(shí),確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)的有效達(dá)成;

  3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程,使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;

  4、負(fù)責(zé)片區(qū)、大店的門店管理:包括門人員管理、財(cái)務(wù)管理、商品管理、營(yíng)銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理;

  5、負(fù)責(zé)門店的二、三級(jí)培訓(xùn)方案的制定、推進(jìn)、執(zhí)行工作,提升員工專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技能;

  6、按進(jìn)度負(fù)責(zé)完成虧損店的扭虧、減虧計(jì)劃;

  7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進(jìn)工作;

  8、負(fù)責(zé)本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

  9、上級(jí)交辦的其它任務(wù)。 任職資格:

  任職年齡:30歲以上 教育背景:大專以上學(xué)歷

  資質(zhì)要求:藥學(xué)中級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格

  培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、流程管理、人員管理、基本財(cái)務(wù)知識(shí)、GSP法律法規(guī)等培訓(xùn)

  工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營(yíng)銷和門店管理的工作經(jīng)驗(yàn);

  專業(yè)技能:能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的門店管理實(shí)際問題,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能熟練使用辦公軟件;有項(xiàng)目方案的策劃和實(shí)施能力;

  個(gè)性特征:忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀,能承受工作壓力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

  健康要求:無(wú)慢性病史、無(wú)精神病史、無(wú)重大疾病,健康狀況良好;

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