下面是范文網(wǎng)小編分享的門管部崗位職責(zé)3篇 門管部崗位職責(zé)內(nèi)容，供大家閱讀。
門管部崗位職責(zé)1
總務(wù)主管崗位職責(zé)
一、做好公司消防、安全、保衛(wèi)管理工作，組織公司保安進(jìn)行消防、安全、保衛(wèi)技能培訓(xùn)。做好公司客人、公司員工住宿的安置及宿舍管理工作，使客人和員工滿意。
二、做好公司車輛的定期保養(yǎng)管理、調(diào)度、登記工作。想盡一切辦法節(jié)省車輛運(yùn)輸費(fèi)用，并對(duì)車輛的過(guò)路費(fèi)、行車費(fèi)、油費(fèi)、修理費(fèi)進(jìn)行里程費(fèi)及費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)核算，杜絕浪費(fèi)。
三、做好公司辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、登記、入庫(kù)、對(duì)帳、發(fā)放管理工作；對(duì)公司各部門、生產(chǎn)廠每月所報(bào)（辦公用品）采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行預(yù)審后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。于每月底做好辦公用品的盤點(diǎn)及月報(bào)表工作，做到賬實(shí)相符。
四、管理好公司內(nèi)部的供電、供水、供氣系統(tǒng)，想盡一切辦法降低能源損耗，控制非生產(chǎn)性的開支，隨時(shí)檢查、定期組織養(yǎng)護(hù)、維修，確保公司生產(chǎn)、辦公、生活的水、電、氣正常。
五、做好食堂管理工作，對(duì)員工消費(fèi)、食堂開支及食物采購(gòu)價(jià)格、數(shù)量進(jìn)行監(jiān)控、審核及公布。做好食堂的盤點(diǎn)及庫(kù)存月報(bào)表工作，做到賬物相符，保證食堂飯菜量足、衛(wèi)生，員工滿意。
六、做好公司環(huán)保、綠化、衛(wèi)生管理工作，確保公司工作環(huán)境清潔、美觀。做好公司辦公設(shè)施的登記并建議臺(tái)賬。
七、根據(jù)總務(wù)部年度、季度、月度目標(biāo)計(jì)劃任務(wù)，檢查、督導(dǎo)下屬員工《崗位職責(zé)》履行情況及目標(biāo)計(jì)劃任務(wù)的完成情況（檢查記錄）。
八、按時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，并及時(shí)反饋任務(wù)執(zhí)行完成情況。
九、隨時(shí)保持總經(jīng)理辦公區(qū)的清潔衛(wèi)生。
貴州神鷹服飾有限公司二○一四年七月
工管部崗位職責(zé)
宿管部崗位職責(zé)描述
商管部崗位職責(zé)
生管部崗位職責(zé)
質(zhì)管部崗位職責(zé)
門管部崗位職責(zé)2
工管部崗位職責(zé)
（1）在項(xiàng)目經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，開展施工技術(shù)管理工作，對(duì)本部門和本系統(tǒng)所制定的各種技術(shù)文件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
（2）參與合同評(píng)審，組織制定滿足合同要求的施工方案。
（3）組織制定并審核綜合實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，對(duì)其中技術(shù)問題的準(zhǔn)確性、完整性、符合性負(fù)責(zé)。
（4）對(duì)重點(diǎn)工程、關(guān)鍵工序進(jìn)行施工技術(shù)交底，對(duì)施工方案指導(dǎo)及審核。
（5）組織技術(shù)文件、資料的收集、供應(yīng)和狀態(tài)管理工作。督促實(shí)施工程標(biāo)識(shí)管理制度。
（6）組織提供并審核采購(gòu)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)劃，參與重要資源采購(gòu)，對(duì)其中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)。
（7）組織擬定審核糾正和預(yù)防措施，并督促生產(chǎn)單位實(shí)施。
（8）指導(dǎo)施工生產(chǎn)調(diào)度、工程測(cè)量、用地管理工作及技術(shù)管理。
（9）組織工程竣工交付，參與工程質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收，提供有關(guān)技術(shù)資料。
門管部崗位職責(zé)3
連鎖藥店門管部經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)：
1、下達(dá)并完成公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理指標(biāo)；
2、參與部門及門店考核方案的制定，指導(dǎo)并監(jiān)督落實(shí)，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)的有效達(dá)成；
3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；
4、負(fù)責(zé)片區(qū)、大店的門店管理：包括門人員管理、財(cái)務(wù)管理、商品管理、營(yíng)銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理；
5、負(fù)責(zé)門店的二、三級(jí)培訓(xùn)方案的制定、推進(jìn)、執(zhí)行工作,提升員工專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技能；
6、按進(jìn)度負(fù)責(zé)完成虧損店的扭虧、減虧計(jì)劃；
7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進(jìn)工作；
8、負(fù)責(zé)本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
9、上級(jí)交辦的其它任務(wù)。 任職資格：
任職年齡：30歲以上 教育背景：大專以上學(xué)歷
資質(zhì)要求：藥學(xué)中級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格
培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、流程管理、人員管理、基本財(cái)務(wù)知識(shí)、GSP法律法規(guī)等培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營(yíng)銷和門店管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
專業(yè)技能：能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的門店管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件；有項(xiàng)目方案的策劃和實(shí)施能力；
個(gè)性特征：忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
健康要求：無(wú)慢性病史、無(wú)精神病史、無(wú)重大疾病，健康狀況良好；
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