下面是范文網(wǎng)小編收集的銀行檢查崗位職責3篇(銀行檢查崗位職責怎么寫)，供大家參閱。
銀行檢查崗位職責1
支行長崗位職責：
1 運營管理：根據(jù)上級行下達的各項業(yè)務經(jīng)營指標與總體計劃，組織開展業(yè)務經(jīng)營活動，落實上級行的經(jīng)營策略并達成年度經(jīng)營目；
2風險管理：定期對營業(yè)現(xiàn)金、庫存現(xiàn)金、重要空白憑證等進行安全管理檢查、組織業(yè)務培訓，并對檢查整改效果負責；
3人員管理：合理配置人力資源，負責對網(wǎng)點員工的任用與評估、考核與激勵、培訓與指導；
4營銷管理：組織網(wǎng)點開展日常營銷工作，加強對中高端客戶的管理，優(yōu)化網(wǎng)點客戶結(jié)構(gòu)，直接參與部分重要客戶的營銷與維護工作，對網(wǎng)點經(jīng)營效益負責；
5文化建設：負責網(wǎng)點組織文化建設和工作氛圍營造，樹立網(wǎng)點良好形象。
會計主管的崗位職責
（一）負責網(wǎng)點平賬及次日打印，履行實時監(jiān)督崗位職責，對大額資金收付、賬務調(diào)整、抹賬、賬戶信息特殊維護等重要業(yè)務事項進行實時授權；
（二）及時審核業(yè)務狀況日報表、儲蓄營業(yè)日報表、現(xiàn)金收付匯總表及其他需要審核的資料；
（三）負責審核單位開、銷戶和更換印鑒手續(xù)，保管開銷戶有關資料；
（四）負責按照權限規(guī)定，對柜員經(jīng)辦的業(yè)務及時進行審核、授權，對現(xiàn)金大額業(yè)務和轉(zhuǎn)賬重要業(yè)務進行實時授權（按綜合業(yè)務系統(tǒng)要求進行相關額度授權），授權時應審核憑證和柜員錄入要素，大額現(xiàn)金授權業(yè)務還應卡把復點現(xiàn)金大數(shù)，確保原始憑證與交易傳票及往來業(yè)務憑證有關要素的合法性、一致性和連續(xù)性；
（五）負責本網(wǎng)點會計資料的打印、整理、裝訂、保管工作。嚴格審核各柜員的日間業(yè)務，按柜員號，交易傳票順序號及時整理裝訂業(yè)務憑證和交易清單，編列傳票總號；
（六）正確使用和保管本崗位的業(yè)務用章，負責有關登記薄、會計檔案資料的登記、保管；
（七）負責管理、督促庫管員合理控制本營業(yè)網(wǎng)點的現(xiàn)金總鈔箱和憑證總箱，合理配備柜員的現(xiàn)金鈔箱和憑證箱，并及時向柜員調(diào)撥現(xiàn)金和憑證；
（八）負責加強對本營業(yè)網(wǎng)點重要空白憑證使用情況工作的檢查，對本營業(yè)網(wǎng)點庫管員庫存現(xiàn)金的調(diào)入、調(diào)出，重要空白憑證的領入，入庫進行實物核對。按規(guī)定對本營業(yè)網(wǎng)點的現(xiàn)金、重要空憑證、有價單證進行查庫；
（九）負責監(jiān)督柜員做好會計交接工作，做好交接記錄，履行監(jiān)交人職責，做到手續(xù)嚴密，責任分明；
（十）組織調(diào)配網(wǎng)點柜員組合及柜員的日常管理，保證業(yè)務正常開展。及時解決工作中出現(xiàn)問題，異常情況深入分析，發(fā)現(xiàn)重大問題及時匯報；
協(xié)助行長對網(wǎng)點各項業(yè)務的管理、指導、檢查、協(xié)調(diào)及落實工作，制定工作計劃和措施。加強本營業(yè)網(wǎng)點的內(nèi)控監(jiān)督和政治業(yè)務學習，協(xié)助做好員工政治思想工作、業(yè)務知識學習、操作技能培訓與資格等級考試等工作，對柜員的工作進行指導、監(jiān)督、檢查。加強優(yōu)質(zhì)服務管理、內(nèi)部管理與安全管理；
（十一）完成領導交辦的其他工作。
柜員的崗位職責
（一）營業(yè)前核心系統(tǒng)必須做到雙人簽到，營業(yè)前柜員根據(jù)錢箱余額各自盤點現(xiàn)金，重要空白憑證。堅持每日早、中、晚三次軋庫制度，做到庫存現(xiàn)金與柜員零頭箱現(xiàn)金核對一致。各柜員平時庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額。
（二）按有關制度要求審查各種票證以及印鑒的審核，無誤后進行賬務處理；在授權權限之內(nèi)（超過權限的，必須經(jīng)會計主管授權）即使辦理開銷賬戶、現(xiàn)金收付、轉(zhuǎn)賬以及查詢等臨柜業(yè)務，堅持一戶一清，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，必須堅持“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”的原則，辦理轉(zhuǎn)賬業(yè)務應先記支出賬戶，后記收入賬戶。并要求逐筆在現(xiàn)金收付憑證上摘記票面券別行或按規(guī)定操作尾箱交易，做到核算準確、處理及時；對大額業(yè)務、賬務調(diào)整、抹賬等必須經(jīng)授權后辦理，不得擅自處理；協(xié)助做好內(nèi)外對賬工作；臨柜人員不得在自己柜面上辦理自己的業(yè)務。
（三）正確使用和妥善保管柜員崗的各種業(yè)務用章、印鑒卡及本人名章，登記本柜臺所設的有關登記??；
（四）負責管理本柜員現(xiàn)金鈔箱、憑證箱和中重要單證；按規(guī)定辦理營業(yè)所需現(xiàn)金、重要空白憑證的領繳、出售、使用、保管，確保賬證、賬款相符；非營業(yè)時間現(xiàn)金、印章、重要空白憑證、密押、壓數(shù)機等須全部入庫保管，臨時離崗必須做簽退或鎖定屏幕。柜員調(diào)休時應與其他柜員在會計主管監(jiān)督下辦理憑證等會計資料的傳遞、交接工作；
（五）負責本柜臺所用的機具、設備的保養(yǎng)工作；
（六）營業(yè)終了，按規(guī)定進行員工軋賬。核對庫存現(xiàn)金及重要單證與印章并經(jīng)主管會計審核無誤后，共同將現(xiàn)金、重要單證、印章整點、封箱、上雙鎖；
（七）其他有關業(yè)務工作。
銀行檢查崗位職責2
柜員崗位職責
為了加強對本社的內(nèi)部管理，規(guī)范員工操作行為，明確崗位責任，強化內(nèi)控制約機制，確保人、財、物大安全，現(xiàn)根據(jù)《農(nóng)業(yè)銀行會計制度》、《農(nóng)行出納制度》、《支付結(jié)算辦法》、《商業(yè)銀行法》以及《大額支付系統(tǒng)業(yè)務操作規(guī)程（試行）》等制度和規(guī)定，特制訂本行人員崗位職責。
一、基本規(guī)定
⒈嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在業(yè)務范圍和操作權限內(nèi)，認真辦理各項業(yè)務。
⒉按規(guī)定管理現(xiàn)金、印章及重要空白憑證。
⒊認真審查原始憑證、正確選擇相應交易、準確錄入各項要素、內(nèi)部帳戶應錄入傳票記載的摘要內(nèi)容、仔細核對賬務信息、正確收取各項費用，每筆業(yè)務做到真實、完整、準確、高效。
⒋辦理業(yè)務要及時加蓋收付訖章和個人名章。
⒌收款必須先核對帳款金額，手工鑒別票幣真?zhèn)?，并借助點鈔機鑒別和清點。對外付款時必須做到見票付款。
⒍認真做好人民幣殘損幣、大小票幣的兌換和整點工作，票幣整點要達到規(guī)定要求。
⒎嚴格庫存現(xiàn)金限額管理。
⒏認真做好對公存款帳戶的開、銷戶工作。
⒐嚴格保管操作密碼，并不定期更改，同一密碼使用期最長不得超過一個月；離崗時必須退出操作系統(tǒng)。
⒑授權或換人監(jiān)督的特殊業(yè)務必須經(jīng)授權或換人監(jiān)督后方可辦理；根據(jù)實際情況柜員需要辦理抹帳、沖帳業(yè)務的應經(jīng)會計主管或授權人同意后按要求辦理，并登記好相關登記簿。
⒒負責營業(yè)終了將所有現(xiàn)金、印章、重要空白憑證等掃數(shù)入庫保管；柜員休息必須當面交清現(xiàn)金、重要空白憑證、印章、鑰匙等所經(jīng)管的業(yè)務重要物品。
⒓認真建立、使用和保管各種登記簿。
⒔認真履行各項制度所賦予的各崗位的其它職責和授權應做好的工作。
綜合柜員崗位職責
1、嚴格執(zhí)行各項會計基本制度及操作規(guī)程，按會計出納財務制度和支付結(jié)算辦法的有關規(guī)定認真審查原始憑證，準確辦理系統(tǒng)所有需要記賬復核的業(yè)務。仔細核對各項要素，使每項業(yè)務做到真實、完整、準確、高效。
2、保管柜面各種重要空白憑證、有價單證，發(fā)生增減及時填制傳票并登記相關登記簿，定期核對。
3、負責按規(guī)定程序啟動系統(tǒng)和關機，搞好計算機的清潔和維護工作，同時搞好計算機工作日志的記載。
4、負責對每日傳票的編號、整理工作，確保每日傳票的完整性。
5、妥善保管操作密碼，并不定期更改，同一密碼使用期最長不得超過一個月；離崗時必須退出操作系統(tǒng)。
6、認真完成領導交辦的其他工作任務，切實履行本崗位工作職責。
聯(lián)行柜員崗位職責
⒈認真貫徹執(zhí)行金融政策和會計、聯(lián)行、結(jié)算等制度，嚴格按照操作程序辦理業(yè)務，確保賬款相符。
⒉負責電子聯(lián)行業(yè)務的收發(fā)、錄入、查詢查復、轉(zhuǎn)匯登記、備份以及所有聯(lián)行資料的打印工作；負責系統(tǒng)結(jié)算業(yè)務的來賬接收、交換轉(zhuǎn)入及農(nóng)行內(nèi)部劃轉(zhuǎn)的往賬錄入工作，負責結(jié)算業(yè)務的查詢查復以及所有有關結(jié)算業(yè)務的打印工作。
⒊負責內(nèi)部資金的匯劃工作，及時核對內(nèi)部賬務。如有不符及時查明原因，按規(guī)定更正錯賬并做好相關記載。
⒋妥善保管操作密碼，并不定期更改，同一密碼使用期最長不得超過一個月；離崗時必須退出操作系統(tǒng)。
⒌認真完成領導交辦的其他工作任務，切實履行本崗位工作職責。
會計主管崗位職責
⒈負責日常管理工作，督促柜員認真貫徹執(zhí)行金融政策和會計、出納、聯(lián)行、結(jié)算、財務等制度，嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務，確保賬款安全。
⒉實時監(jiān)督各柜員的業(yè)務處理過程及執(zhí)行制度的情況，定期對各項工作進行會計輔導。
⒊負責與清算中心、各單位之間的賬務核對工作。⒋負責會計檔案的整理、裝訂、保管及調(diào)查閱工作。⒌負責按旬編制項目電報，按月編制會計報表并及時上報。⒍負責營業(yè)部大額支付業(yè)務超權限并做好登記。⒎負責沖賬、抹賬等特殊業(yè)務的授權審批工作。
⒏負責每月星期一次的查庫工作，確保賬款相符。負責柜員之間的交接監(jiān)督工作。
⒐負責現(xiàn)金計劃申報工作。
⒑負責營業(yè)部業(yè)務公章等印章的保管登記工作。
⒒妥善保管操作密碼，并不定期更改，同一密碼使用期最長不得超過一個月；離崗時必須退出操作系統(tǒng)。
⒓負責完成支行會計部門及領導安排的其他工作任務。
銀行檢查崗位職責3
銀行崗位職責三篇
1、加強市場研究分析，掌握市場變化，為領導決策提供詳實的參考依據(jù)。
2、負責對各支行上報的重點項目進度跟蹤、落實，按季進行通報。
3、在銀行從事個人客戶開發(fā)、客戶管理和維護、產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作。
4、在銀行網(wǎng)點識別并引導客戶、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源、推介銷售金融產(chǎn)品、提供業(yè)務咨詢和服務。
5、對現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。
6、負責組織(或參與)銀行某一金融產(chǎn)品或產(chǎn)品線的創(chuàng)新設計、生產(chǎn)營銷、管理服務和應用實施工作的營銷人員。
7、負責銀行客戶關系的建立和維護;
8、負責完成相應銀行產(chǎn)品和服務的銷售指標;
9、負責售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
10、負責與合作銀行各相關機構(gòu)建立并保持良好的合作關系;
11、負責參與與銀行業(yè)務有關的會議與談判以及事務協(xié)調(diào);
12、負責收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
13、負責配合或組織公司其他部門及成員完成銀行產(chǎn)品項目的接入和實施;
14、負責草擬、簽訂相關的合同、協(xié)議等工作
商業(yè)銀行目前經(jīng)營的主要收入來源是公司客戶的存貸利差和中間業(yè)務收入，所以與公司客戶打交道的客戶經(jīng)理是否符合競爭的需要就是衡量銀行業(yè)務開展順利的標準。一般來說，商業(yè)銀行客戶經(jīng)理應該具備如下幾點基本要求。
首先，客戶經(jīng)理須具備全天候、全方位的展業(yè)思維。其中全天候指不論在什么時間(包括在工作時間以外)，客戶經(jīng)理都要有良好的客戶發(fā)掘意識;全方位是指客戶經(jīng)理能對客戶提供全面的銀行金融產(chǎn)品服務。
其次，客戶經(jīng)理須擁有適當?shù)耐其N技巧。如某客戶經(jīng)理參加某課程并不是為了學習知識，他也許對所學知識一點興趣都沒有，而純粹是為了推銷業(yè)務。但當他剛加入學習班時，還不能暴露自己的真實身份，先用自己的名片，待打成一片后找到營銷對象(Fact finding)后再用銀行名片。
最后，客戶經(jīng)理要會把握營銷時機。過早進入營銷階段不但不會提高成功率，反而容易暴露意圖造成在與客戶談判過程中處于不利的局面，同時會成為其他 商業(yè)銀行客戶經(jīng)理營銷時候的比較基矗
下面，我們通過香港的H銀行客戶經(jīng)理的職責闡述，希望對國內(nèi)商業(yè)銀行有所借鑒。
銀聯(lián)信分析：
香港商業(yè)銀行客戶經(jīng)理職責
(一)客戶需求調(diào)查與研究
一般主要由銀行調(diào)研部門負責市場研究，但客戶經(jīng)理可以不斷提供行業(yè)動態(tài)信息(如其他銀行搶生意的花招、推出的新產(chǎn)品等)并反映客戶實際需求。由于有時某銀行推出新的公司業(yè)務產(chǎn)品時不會大肆宣傳，怕其他銀行學了其招數(shù)(如一家歐資銀行推出集團共用額度、日常支票戶和透支額度時就沒有在報上打廣告)。當然，要提高客戶經(jīng)理提供信息的積極性，就需要在考核中統(tǒng)籌考慮客戶經(jīng)理這方面的成績。
1、發(fā)掘客戶的有效途徑
(1)現(xiàn)有客戶推薦。如法式銀行要求現(xiàn)有客戶每年提供5個客戶(但不強求)。
(2)親友及同事推薦。特別是個人銀行業(yè)務，如 信用卡業(yè)務。
(3)再拜訪不活躍客戶。這樣做的好處是發(fā)展客戶的速度較快。
(4)報章、雜志、廣告及其他媒體。香港銀行要求客戶經(jīng)理每天早上看報半小時，從新聞中找生意，部份銀行要求客戶經(jīng)理每天做所負責行業(yè)的剪報，以免客戶經(jīng)理浪費時間只看娛樂專欄。如發(fā)現(xiàn)某間公司一年后要上市，可以先打公司總機問清財務老總姓
名和傳真號碼，然后傳真一個簡短致函及相關銀行業(yè)務簡介過去。待1-2個小時后再打電話詢問是否收到傳真，并由此打開話頭，最后可以要求面見，這樣做一般效果不錯。
(5)上市公司名錄。
(6)行業(yè)性公司名錄/專業(yè)人士名錄。
(7)展覽會/講座/交流活動。主要是互相交換名片，并交談幾句，了解情況，以決定是否作進一步的跟進。
(8)社團/社區(qū)組織及其活動。
(9)其它渠道。如通知行、現(xiàn)有客戶的顧客——供應商及其他經(jīng)營伙伴等。
(10)COLD CALL(陌生拜訪)。對初入道客戶經(jīng)理較適用。香港有個形象的說法叫“洗樓”，即先準備好致貴公司的一封信、業(yè)務簡介等資料，然后從一層大樓的最高層開始，一層層往下逐個拜訪。當然，這樣做的成功率較低，但如果堅持并做出經(jīng)驗來了，仍會有不小的斬獲。
二、具體金融服務
作為一位客戶經(jīng)理除了注重放款和存款業(yè)務外，還須有全方位的業(yè)務發(fā)展策略，盡量為銀行帶來各類收入。
現(xiàn)在的趨勢是：交叉式銷售;擴大收費業(yè)務比例，特別是美資銀行的中間業(yè)務收費收入高達40%-50%，香港本地銀行該比例為10%-30%，由于收費收入基本無風險，且不受資本充足率限制，銀行想盡辦法做代理收費業(yè)務，已成銀行業(yè)的發(fā)展方向;“一站式”服務，包括 房地產(chǎn)放款業(yè)務、工商貸款、貿(mào)易融資、存款業(yè)務、企業(yè)咨詢服務，還可以與個人金融部合作為企業(yè)經(jīng)營者提供私人銀行和零售銀行業(yè)務服務。
三、加強關系 -中國城市
1、先選出大戶及重點戶，排隊探訪。
2、較頻繁地以電話方式與客戶的財務部/會計部聯(lián)系。
3、適當宴請客戶，尤其是存款大戶，在香港，宴請客戶是實報實銷，但要進行額度控制。宴請結(jié)束后客戶經(jīng)理要寫一個簡單的報告，說明與誰吃飯，關系如何、宴請目的等內(nèi)容。
XX銀行統(tǒng)計分工及崗位職責規(guī)定
1、XX銀行統(tǒng)計工作按總行、分行、支行、二級支行分設統(tǒng)計部門。
2、統(tǒng)計崗位分為數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗、統(tǒng)計分析崗、統(tǒng)計監(jiān)督崗。在總行、分行特設立綜合統(tǒng)計崗。
3、統(tǒng)計工作采用A、B崗制，即每個崗位都要有主管人員和復核人員。
4、總行、分行、一級支行必須設有專業(yè)統(tǒng)計人員，其中一級支行可視情況配備兼職統(tǒng)計人員；二級支行可以設專門統(tǒng)計人員和兼職統(tǒng)計人員。
1、綜合統(tǒng)計崗基礎職責為：負責制定和完善金融統(tǒng)計
制度和有關管理規(guī)定；組織、領導、管理、監(jiān)督、檢查各級統(tǒng)計機構(gòu)的統(tǒng)計工作；推行和編制新版式統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表；組織和促進金融統(tǒng)計標準化、現(xiàn)代化建設；組織開展統(tǒng)計培訓工作。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗基礎職責為：收集和整理數(shù)據(jù)資料，填報統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計調(diào)查和維護統(tǒng)計信息系統(tǒng)。
3、統(tǒng)計分析崗基礎職責為：運用科學的分析方法對基礎數(shù)據(jù)和報表進行加工整理、提煉分析，提供滿足經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)
展需要的統(tǒng)計分析資料，為上級機構(gòu)反饋精煉的的統(tǒng)計信息，為資料使用者提供咨詢服務。
4、統(tǒng)計監(jiān)督崗基礎職責：依照法律法規(guī)和總行的規(guī)定, 對統(tǒng)計工作進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督有關單位和人員如實提供統(tǒng)計資料;檢查統(tǒng)計資料的準確性,揭發(fā)和檢舉各種統(tǒng)計違法行為；并充分利用統(tǒng)計信息對業(yè)務經(jīng)營情況進行檢查、監(jiān)督、指導，防控風險，促進業(yè)務的健康發(fā)展。
1、綜合統(tǒng)計崗 制定和完善全行金融統(tǒng)計制度和有關管理規(guī)定；
組織、領導、管理、監(jiān)督、檢查各級統(tǒng)計機構(gòu)的統(tǒng)計工作； 推行和編制新版式統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表，對分行推行和編制的新版式統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表進行審批；
負責對外披露數(shù)據(jù)的再次復核，對經(jīng)授權的下級機構(gòu)披露的數(shù)據(jù)進行審核；
組織全行的統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測，或者專業(yè)性的區(qū)域統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測；
組織和促進金融統(tǒng)計標準化、現(xiàn)代化建設；
組織開展統(tǒng)計培訓工作。
經(jīng)授權代表金融系統(tǒng)參加國內(nèi)、國際金融統(tǒng)計活動。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗：
收集基礎數(shù)據(jù)：在全行范圍內(nèi)依據(jù)會計數(shù)據(jù)和原始的業(yè)務資料，科學、系統(tǒng)地搜集、整理、積累、匯編統(tǒng)計資料并妥善保管；建立健全統(tǒng)計臺賬制度并進行必要的原始登記記錄，確保資料的準確性、全面性和連續(xù)性。
填報統(tǒng)計報表：收集并審核下級統(tǒng)計機構(gòu)報送的統(tǒng)計報表；填報總行層次的統(tǒng)計報表；準確、及時、全面、真實地、系統(tǒng)地報送各類外部、內(nèi)部統(tǒng)計報表。維護統(tǒng)計信息系統(tǒng)：熟練運用現(xiàn)代化運算、信息傳輸工具，指導下級統(tǒng)計人員使用統(tǒng)計信息系統(tǒng)，及時對統(tǒng)計信息系統(tǒng)進行維護，保障系統(tǒng)正常運行和信息傳輸網(wǎng)絡暢通。
開展統(tǒng)計調(diào)查：落實綜合崗制定的全行或?qū)I(yè)性統(tǒng)計調(diào)查；組織和實施一般統(tǒng)計調(diào)查和專題調(diào)查，獲取基礎資料，積累信息資源，為監(jiān)管和決策提供詳實可靠的信息。
負責對下級數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗人員進行指導。組織和協(xié)調(diào)出現(xiàn)數(shù)據(jù)交叉的不同部門間的數(shù)據(jù)收集、整理、匯總工作。
負責本層次統(tǒng)計檔案的歸檔工作。
完成領導交辦的其他工作。
3、統(tǒng)計分析崗：
收集和整理數(shù)據(jù)，開展統(tǒng)計分析。
撰寫分析報告和統(tǒng)計信息。
提供滿足經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展需要的統(tǒng)計分析資料。
研究和應用好的、科學的統(tǒng)計分析方法。
指導下級統(tǒng)計分析崗人員開展工作。
4、統(tǒng)計監(jiān)督崗：
依照法律法規(guī)和總行的規(guī)定, 對統(tǒng)計工作進行監(jiān)督檢查；監(jiān)督和檢查統(tǒng)計機構(gòu)和人員提供統(tǒng)計資料的真實性、準確性、完整性和及時性。
揭發(fā)和檢舉各種統(tǒng)計違法違規(guī)行為。對發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法違規(guī)憑證、數(shù)據(jù)等資料進行保管，交由有權處理機構(gòu)進行處置。
對發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的錯誤活著異常點進行追溯，利用統(tǒng)計信息對業(yè)務經(jīng)營情況進行檢查、監(jiān)督、指導，防控風險，促進業(yè)務的健康發(fā)展。
指導下級統(tǒng)計監(jiān)督崗人員的監(jiān)督檢查工作。
1、綜合統(tǒng)計崗 制定和完善分行金融統(tǒng)計制度和有關管理規(guī)定；
負責督促所轄統(tǒng)計人員落實總行的金融統(tǒng)計制度和有關規(guī)定；
組織、領導、管理、監(jiān)督、檢查本級和下級統(tǒng)計機構(gòu)的統(tǒng)計工作；
根據(jù)自身業(yè)務要求推行和編制新版式統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表，實施前需要報總行綜合統(tǒng)計崗審核批準；
組織分行范圍的統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測，或者專業(yè)性的統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測；
配合總行開展金融統(tǒng)計標準化、現(xiàn)代化建設；
組織開展轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計培訓工作。經(jīng)授權代表金融系統(tǒng)參加國內(nèi)、國際金融統(tǒng)計活動。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗：
收集基礎數(shù)據(jù)：在分行范圍內(nèi)依據(jù)會計數(shù)據(jù)和原始的業(yè)務資料，科學、系統(tǒng)地搜集、整理、積累、匯編統(tǒng)計資料并妥善保管；建立健全統(tǒng)計臺賬并進行必要的原始登記記錄，確保資料的準確性、全面性和連續(xù)性。填報統(tǒng)計報表：收集并審核下級統(tǒng)計機構(gòu)報送的統(tǒng)計報表；填報分行層次的統(tǒng)計報表；準確、及時、全面、真實地、系統(tǒng)地報送各類外部、內(nèi)部統(tǒng)計報表。
維護統(tǒng)計信息系統(tǒng)：熟練運用現(xiàn)代化運算、信息傳輸工具，指導下級統(tǒng)計人員使用統(tǒng)計信息系統(tǒng)，及時對統(tǒng)計信息系統(tǒng)進行維護，保障系統(tǒng)正常運行和信息傳輸網(wǎng)絡暢通。
開展統(tǒng)計調(diào)查：在區(qū)域內(nèi)，落實綜合崗制定的統(tǒng)計調(diào)查；
組織和實施一般統(tǒng)計調(diào)查和專題調(diào)查，獲取基礎資料，積累信息資源，為監(jiān)管和決策提供詳實可靠的信息。
前臺市場營銷部門：
營業(yè)部、個私業(yè)務部、公司業(yè)務部、電子銀行部。
中臺風險控制部門：
風險管理部、審計稽核部、監(jiān)察保衛(wèi)部。
后臺綜合管理部門：
綜合管理部、人力資源部、財務會計部。
營業(yè)部
1、負責辦理總行對外經(jīng)營的各項業(yè)務；
2、負責辦理本行內(nèi)現(xiàn)金余缺調(diào)劑；
3、負責全國及全省特約電子匯兌業(yè)務的數(shù)據(jù)收發(fā)、資金結(jié)算、大額支付系統(tǒng)業(yè)務及同城清算；
4、會同相關部門，開辦新產(chǎn)品、新業(yè)務試點，協(xié)助做好新產(chǎn)品推廣培訓。
5、擬訂資金營運相關制度和操作規(guī)程，負責全行資金營運管理，保持適度的備付金比例；
6、負責內(nèi)部資金利率調(diào)整；
7、負責辦理資金拆借、再貸款、貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)等業(yè)務；
8、負責同業(yè)存放、存放同業(yè)管理；
9、負責債券市場分析，制定債券市場業(yè)務開發(fā)規(guī)劃，并組織實施；
10、負責建立和完善資金交易業(yè)務臺賬，定期與財務會計部做好債券余額對賬工作；
11、負責開發(fā)銀行、保險公司、證券公司、基金公司等同業(yè)間的資金融通業(yè)務。
個私業(yè)務部
1、負責全行個人類業(yè)務信息的收集、整理和分析，制定全行個人類業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和營銷策略；
2、負責組織開展個人客戶營銷，協(xié)調(diào)支行個人客戶聯(lián)合營銷；
3、負責個人類業(yè)務產(chǎn)品的整合和創(chuàng)新，產(chǎn)品品牌的策劃和宣傳；
4、負責個人征信系統(tǒng)的運用和管理；
5、會同有關部門，組織個人客戶經(jīng)理培訓；
6、制定代客理財業(yè)務規(guī)劃，并組織實施；
7、負責代收代付和保險代理等中間業(yè)務；
8、擬訂個人類業(yè)務相關制度和操作規(guī)程，會同有關部門，對個人類業(yè)務相關制度執(zhí)行情況進行檢查。
公司業(yè)務部
1、負責全行公司類業(yè)務信息的收集、整理和分析，制定全行公司類業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和營銷策略；
2、負責組織開展公司客戶營銷，協(xié)調(diào)支行公司客戶聯(lián)
合營銷；
3.負責公司類業(yè)務產(chǎn)品的整合和創(chuàng)新，產(chǎn)品品牌的策劃和宣傳；
4、會同有關部門，組織公司客戶經(jīng)理培訓；
5、負責制定公司類客戶代客理財和財務業(yè)務規(guī)劃，并組織實施；
6、開展公司類客戶信用等級評定，會同電子銀行部開發(fā)客戶關系管理信息系統(tǒng)，并據(jù)此建立公司類客戶評價體系和營銷服務體系；
7、擬訂公司類業(yè)務相關制度和操作規(guī)程，會同有關部門，對公司類業(yè)務相關制度執(zhí)行情況進行檢查。
電子銀行部
1、擬訂全行信息管理系統(tǒng)、電子銀行和銀行卡業(yè)務開發(fā)、應用、安全相關制度和操作規(guī)程，會同有關部門，對電子銀行相關制度執(zhí)行情況進行檢查；
2、負責電子化建設、應用軟件系統(tǒng)的規(guī)劃、開發(fā)、培訓和維護工作，做好自行開發(fā)軟件的產(chǎn)權管理；
3、負責全行計算機網(wǎng)絡建設規(guī)劃的實施和網(wǎng)絡的運行、維護和管理；
4、擬訂全行科技電子設備購置計劃，負責科技設備的安裝、維護和管理工作；
5、負責組織開展電子銀行和銀行卡等產(chǎn)品的發(fā)售、宣傳，協(xié)助分支機構(gòu)開展市場營銷；
6、負責電子銀行和銀行卡新產(chǎn)品的測試、投產(chǎn)和應用推廣，制定網(wǎng)絡銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；
7、負責銀行卡消費積分、商戶積分的統(tǒng)計等日常管理工作，聯(lián)系溝通特約商戶；
8、負責處理電子銀行和銀行卡的業(yè)務投訴及相關問題；
9、負責全行統(tǒng)計數(shù)據(jù)的調(diào)查、匯總、分析、報告工作；
10、負責全行科技、電子銀行系統(tǒng)其他事務管理。
風險管理部
1、負責建立健全風險管理體系，會同有關部門，對風險管理業(yè)務相關制度執(zhí)行情況進行檢查；
2、負責制定、調(diào)整本外幣信貸計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)測考評；
3、負責全行客戶的統(tǒng)一授信管理、或有資產(chǎn)的管理；
4、負責全行信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測和貸款質(zhì)量五級分類管理，識別、分析、預警和控制各類風險；
5、負責全行利率管理；
6、會同有關部門，組織有關風險管理的培訓；
7、負責風險管理信息管理系統(tǒng)的研發(fā)、推廣應用和監(jiān)控；
8、負責抵貸資產(chǎn)的接收、出讓、出租工作；
9、負責可疑、損失資產(chǎn)的清收保全工作；
10、負責辦理由貸審委審批的信貸業(yè)務批復；
11、負責銀行承兌匯票的簽發(fā)、管理；
12、負責全行反洗錢工作；
13、負責全行信貸審批責任認定工作；
14、負責全行合同文本的管理審核，負責辦理全行經(jīng)濟訴訟案件相關事務，切實維護本行正當權益；
15、負責對法院已判決的法律文書，在法律規(guī)定期限內(nèi)及時向法院申請執(zhí)行。
審計稽核部
1、負責審計、稽核工作規(guī)章制度的制定、實施、檢查，指導和管理全行的審計、稽核工作，安排審計、稽核工作任務；
2、負責制定內(nèi)部控制制度，牽頭組織各業(yè)務主管部門對全行的內(nèi)部控制情況開展檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時向高級管理層提出改進和處理意見，必要時及時報告董事會；
3、負責對全行經(jīng)營活動進行審計、稽核，實施審計處罰和審計復議；
4、組織實施支行行長任期責任和離任審計；
5、負責完成上級審計部門和高級管理層交辦的其他審計事項。
6、對全行經(jīng)營管理活動合法守規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，促進全行經(jīng)營管理工作合法守規(guī)；
7、就合規(guī)法律、規(guī)章和銀行業(yè)監(jiān)管要求向高級管理層提出建議，隨時向高級管理層報告該領域的發(fā)展情況；
8、會同有關部門，組織合法守規(guī)培訓，整理合規(guī)手冊、內(nèi)部行為準則和各項操作指引等其他文件，為員工提供書面指引和咨詢；
9、負責聯(lián)系銀行業(yè)監(jiān)督管理部門，提供相關數(shù)據(jù)、配合現(xiàn)場檢查，收集、整理、上報銀行業(yè)監(jiān)督管理部門行政許可各項審核資料。
監(jiān)察保衛(wèi)部
1、負責全行紀檢監(jiān)察工作；
2、負責全行安全保衛(wèi)管理工作；
3、負責全行信訪工作；
4、負責全行員工違規(guī)違紀處罰工作；
5、負責全行黨風廉政建設工作；
6、負責全行的案件專項治理和治理商業(yè)賄賂工作。
綜合管理部
1、負責各類信息的收集和整理、綜合性材料的撰寫，負責研究國家經(jīng)濟金融政策，分析本地金融業(yè)發(fā)展態(tài)勢，供高級管理層決策參考；
2、負責協(xié)調(diào)各部門工作，負責本行部署工作、會議決定事項和其他事項的督辦工作；
3、負責處理公文審核以及印章、文書檔案管理；
4、負責本行各類會議的會務工作，負責接待、車輛、物業(yè)等后勤管理工作；
5、負責擬訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，報董事會批準后組織實施；
6、分解本行發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查、督促、總結(jié)，根據(jù)董事會的授權，及時調(diào)整全行發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；
7、負責本行企業(yè)文化建設；
8、負責全行宣傳工作和工青婦團工作；
9、負責本行公共關系的協(xié)調(diào)處理及全行法律事務工作。
人力資源部
1、負責制定全行的人事管理制度，管理全行人員編制；
2、建立健全薪酬激勵機制，報薪酬委員會同意后組織實施，負責工資、社保金、公積金等管理工作；
3、負責全行高級管理層以外員工的招收、錄用、調(diào)動、退休、提前離崗、辭退等工作以及干部的考核、任免、調(diào)配、交流、獎懲；
4、負責制定全行員工培訓的制度和辦法、長期規(guī)劃和年度培訓計劃，并組織實施；
5、負責崗位分類、崗位標準的制定和考核評價；
6、負責人事檔案的整理和管理，負責專業(yè)技術職務的評審、聘任；
7、負責全行網(wǎng)點設置的發(fā)展規(guī)劃管理；
8、負責全行黨組織建設工作；
9、負責各類機構(gòu)的名稱、職能、級別及領導職數(shù)等事項的管理。
財務會計部
1、負責制定財務會計管理制度，會同有關部門，對財務會計相關制度執(zhí)行情況進行檢查；
2、負責全行結(jié)算管理；
3、負責全行現(xiàn)金、有價單證和重要會計空白憑證等管理工作；
4、負責全行財務、固定資產(chǎn)投資計劃的實施和管理；
5、負責全行的經(jīng)濟核算和成本管理；
6、負責呆賬、壞賬準備金的管理 ；
7、負責管理全行基本建設和固定資產(chǎn)；
8、負責全行產(chǎn)權界定、價值評估和產(chǎn)權登記；
9、負責提出全行會計電算化業(yè)務需求，配合電子銀行部對會計軟件進行開發(fā)、推廣；
10、負責全行會計業(yè)務印章及結(jié)算、出納機具的管理；
11、負責本行的財務預算、管理，對支行財務指標完成情況進行考核
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