下面是范文網(wǎng)小編分享的高中行政副校長崗位職責共3篇(中學副校長崗位職責),供大家賞析。
高中行政副校長崗位職責共1
行政副校長崗位職責
在校長領(lǐng)導下開展工作,負責全校行政及后勤方面的工作。主要職責是:
一、組織制訂和實施行政和后勤工作計劃、規(guī)章制度;審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。
二、教育行政和后勤人員樹立為教學服務(wù)的思想,開展“管理育人、服務(wù)育人”工作。
三、嚴格遵守財經(jīng)紀律,負責學校財務(wù)預(yù)決算工作;監(jiān)督檢查各科室的資金情況:組織領(lǐng)導全校各科室開展:增收節(jié)支“工作。
四、加強食堂管理,不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,降低成本和開支。
五、負責指導行政辦公室制定全年行政后勤服務(wù)工作、計劃,檢查督促教學場地安全管理和服務(wù)工作到位情況,搞好學員和教職工的生活。
六、負責全校各項經(jīng)費預(yù)、決算匯總及時與主管部門負責人匯報。
七、負責本校工程維修、房屋維修、大型設(shè)備購置計劃的制定,并督促檢查計劃的實施。負責校臨時工聘用安排。
八、負責全校的校園建設(shè)、環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生等工作計劃制定,任務(wù)的布置和督促檢查落實工作。 九、完成校長臨時交辦工作。
高中行政副校長崗位職責共2
行政副校長崗位職責
在校長領(lǐng)導下開展工作,負責全校行政及后勤方面的工作。主要職責是:
一、組織制訂和實施行政和后勤工作計劃、規(guī)章制度;審批分
管科室的工作計劃和工作總結(jié)。
二、教育行政和后勤人員樹立為教學服務(wù)的思想,開展“管理
育人、服務(wù)育人”工作。
三、嚴格遵守財經(jīng)紀律,負責學校財務(wù)預(yù)決算工作;監(jiān)督檢查
各科室的資金情況:組織領(lǐng)導全校各科室開展:增收節(jié)支“工作。
四、加強食堂管理,不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,降低成本
和開支。
五、負責指導行政辦公室制定全年行政后勤服務(wù)工作、計劃,
檢查督促教學場地安全管理和服務(wù)工作到位情況,搞好學員和教職工的生活。
六、負責全校各項經(jīng)費預(yù)、決算匯總及時與主管部門負責人匯
報。
七、負責本校工程維修、房屋維修、大型設(shè)備購置計劃的制定,
并督促檢查計劃的實施。負責校臨時工聘用安排。
八、負責全校的校園建設(shè)、環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生等工作計劃制
定,任務(wù)的布置和督促檢查落實工作。
九、完成校長臨時交辦工作。
高中行政副校長崗位職責共3
行政副校長崗位職責
【篇1:分管后勤副校長工作職責】
分管后勤副校長工作職責
1.分管后勤工作副校長,是協(xié)助校長管理生產(chǎn)經(jīng)營和后勤服務(wù)工作的具體負責人。
2.全面負責所分管的工作。對分管工作及部門的中長期規(guī)劃目標、每學期計劃目標的制定及落實情況全面負責;對分管工作的實施運作、效率質(zhì)量及效益全面負責。
3.全面行使所分管工作的職權(quán)。提出分管工作規(guī)劃、計劃的審查意見,并組織行文,提交有關(guān)會議討論;對分管工作及部門工作的過程進行督促、檢查、指導;對分管工作及部門的發(fā)文及有關(guān)重要文稿進行審定;對分管部門人員進行聘任;根據(jù)獎懲條件,提出獎懲人選并依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序提供校長決策;對學校全局性、整體性工作提出建設(shè)性意見。
4.根據(jù)上級文件、校長指示和學校的實際,妥善安排學校的后勤工作,提出學校后勤工作的長遠設(shè)想和學期工作計劃,建立健全學校后勤檢查、考核、評估、評比、驗收制度及常規(guī)要求,切實增強后勤工作的針對性、實效性和主動性。不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。 5.根據(jù)工作分工,對分管部門和協(xié)管部門的行政正副職領(lǐng)導干部的廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。
6.建立健全財務(wù)財產(chǎn)管理制度,并狠抓落實。充分發(fā)揮總務(wù)處的職能作用,承擔起全?;A(chǔ)實驗室和技能實習室的全部設(shè)備設(shè)施的購置與管理工作,嚴把設(shè)備購置的質(zhì)量關(guān),保證教學第一線的設(shè)備的需要。
7.認真抓好學?;锸?,辦好食堂,達到“文明、經(jīng)濟、營養(yǎng)、衛(wèi)生、方便、多樣”六條基本要求,確保師生滿意。
8.搞好校園建設(shè)。體現(xiàn)“規(guī)劃整齊,四區(qū)分明,布局合理,建筑新穎,設(shè)施配套,利用率高”的特點。建設(shè)綠、潔、亮、美的校園環(huán)境,加強校園文化建設(shè),充分發(fā)揮其育人的功能。
9.協(xié)助校長落實學校的安全工作目標,建立長效機制,把安全責任制落實到人,對分管部門責任范圍的安全負直接領(lǐng)導責任。
【篇2:小學行政領(lǐng)導崗位職責】
小學校長崗位職責 學校法人,主持學校全面工作,對政府主管教育領(lǐng)導負責。
一、堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨和國家的教育方針、政策,認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定,堅持依法治校,依法護校.
二、不斷更新教育觀念,領(lǐng)導制定學校發(fā)展規(guī)劃。對學校的重大工作負責決策并組織實施。
三、負責制定并實施學校工作計劃和必要的規(guī)章制度,并定期檢查、總結(jié),向上級匯報工作。
四、負責對教師的聘任、校內(nèi)機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、考核等工作,抓好教師隊伍和管理隊伍建設(shè)。
五、堅持管好、用好學校經(jīng)費,提高辦學條件。
六、主持召開校長辦公會、行政會和教師大會,協(xié)調(diào)各部門工作。
七、主管學校安全工作,維護師生人身安全,保障正常教學秩序。
八、領(lǐng)導和組織德育工作;領(lǐng)導和組織教學科研工作;領(lǐng)導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動;領(lǐng)導和組織總務(wù)工作;配合黨組織,支持和指導群眾組織開展工作。
小學德育副校長分工與工作職責
協(xié)助校長做好行政工作。負責學校德育工作管理,學校安全、綜合治理工作管理,勤工儉學、教育系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理,安全檔案建設(shè)與管理,校園文化建設(shè)、綠色學校創(chuàng)建、教育信息報道工作。具體分管少先隊大隊部、班主任工作。其主要職責是:
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決定,負責學校學年安全教育工作、德育工作計劃的制定,并組織落實、檢查和總結(jié)。主動搞好和學校行政班子成員的團結(jié)協(xié)作,共同推動學校的發(fā)展。
二、制定、修改、完善德育和安全教育工作的各項制度并督促落實。
三、領(lǐng)導和處理大隊部、班主任行政工作,并督促、檢查、考核少先隊輔導員和班主任的工作。積極推進績效工資制度。
六、定期召開德育工作、安全工作會議,分析學生動態(tài),研究措施,調(diào)整工作計劃,結(jié)合學校實際,提出研究課題。學期聽課不少于40節(jié)。
七、組織開展多種形式安全法規(guī)和安全知識的宣傳、教育和培訓工作,增強師生員工的安全意識,加強學校安全工作管理隊伍建設(shè)。
八、制定安全應(yīng)急預(yù)案并組織開展演練,不斷提升師生對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。定期開展安全檢查工作,及時排除安全隱患。 九、落實校區(qū)安全值班工作,負責督促、檢查、考核值班人員和安保人員履行職責的情況,確保師生和校產(chǎn)安全。
十、要及時報道信息,采納率要高。做好期末財產(chǎn)清點和總務(wù)管理。
十一、定期向校長和學校行政會議反饋分管工作情況,積極提出整改建議,推進學校教育教學改革的實踐活動。
十二、完成校長交辦的其他有關(guān)工作。
問責:
1、對不深入了解情況積極尋求對策,而導致學校德育工作質(zhì)量下降負重要責任。
2、對在職責范圍內(nèi),因管理不力、疏于防范而使學校發(fā)生重大學生傷害、安全事故和違法犯罪等責任事故負主要責任。
3、對不及時教育引導、加強防范而導致所負責事項或部門發(fā)生
重大違規(guī)違法事件(如教師工作不到位、德育工作事故、直接上訪、亂收費、體罰學生、安全事故、設(shè)施維護不及時造成損失等)負主要責任。
4、對隱瞞德育管理實情,導致學校德育管理混亂負全部責任。
5、對值班人員和安保人員不到位或工作不力造成的事故負主要責任。 6、對分管職責范圍內(nèi)的工作投訴率高、滿意度低負主要責任。 7、應(yīng)該承擔的其他責任。
小學教學副校長分工與工作職責
協(xié)助校長做好行政工作。負責教學工作管理,教師出勤考核管理,教師繼續(xù)教育和教師業(yè)務(wù)培訓工作管理,教學科研工作管理,教師業(yè)務(wù)檔案管理。具體分管教導處、教研組。其主要職責是:
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決定,負責學校教學計劃的制定、組織落實、檢查和總結(jié)。主動搞好和學校行政班子成員的團結(jié)協(xié)作,共同推動學校的發(fā)展。
二、制定、修改、完善各項教學管理制度并督促落實。
三、領(lǐng)導和處理教導處行政工作,督促、檢查、考核教導處、教研組的工作。積極推進績效工資制度。
四、做好學校常規(guī)教學工作,定期進行全面檢查、抽測、分析、匯總。舉辦教師、學生的常規(guī)教學活動及評比工作。
五、認真記好《學校大事記》及各類重要會議的記錄。做好師生兩頭榮譽成績登記及證件復(fù)印存檔工作。
六、有效落實音、體、美課程計劃、課外體育活動、學生運動會,做好《國家學生體質(zhì)健康標準》測試工作。 七、組織好教師隊伍的培訓、進修、繼續(xù)教育工作。
八、負責公開課、研究課的指導工作,每學期聽課不少于40節(jié)。九、定期向校長和學校行政會議反饋分管工作情況,積極提出整改建議,推進學校教育教學改革的實踐活動。
十、承辦校長交辦的其他工作。
問責:
1、對不深入了解情況不積極尋求對策,導致學校教學質(zhì)量下降負主要責任。
2、對學校課程開設(shè)和教師教學工作管理不力,學校教學工作管理評估等級低下負主要責任。
3、對不及時教育引導、加強防范而導致所負責事項或部門發(fā)生重大違規(guī)違法事件(如教師工作不到位、教學工作事故、直接上訪、亂收費、亂補課、體罰學生、課堂安全事故等)負主要責任。
【篇3:常務(wù)副校長崗位職責】
學校常務(wù)副校長職責
1、協(xié)助校長完成上級布置的各項任務(wù),分管學校日常行政工作。
2、協(xié)助校長確定學校近期與遠期的發(fā)展方向,提出明確的奮斗目標,合理安排人事并調(diào)動每個人的積極性,協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系,對不良現(xiàn)象敢抓敢管,做到是非清楚,賞罰分明。
3、組織教師學習黨的方針政策,端正辦學思想,嚴格執(zhí)行教學計劃。加強學生思想教育工作,努力提高各科教學質(zhì)量。加強對文藝、體育、衛(wèi)生工作的領(lǐng)導,使學生全面發(fā)展。抓好校園文化建設(shè)。
4、根據(jù)黨的教育方針和學校實際情況,制定每學期學校教育工作計劃,擬出每一階段工作的要求和組織實施的具體措施。主持召開教工大會及校務(wù)會議。傳達貫徹上級指示及政策法令等。
5、深入教學第一線,了解分析全校教學情況,每學期聽課不少于30節(jié),督促教導處做好備課、教研、檢查學生作業(yè)等工作,定期召開學生家長會和教學經(jīng)驗交流會。抓好學校教科研工作,指導教科室根據(jù)學校的實際情況,做好課題申報、課題研究、課題結(jié)題工作。督促分管校長做好校信息技術(shù)工作,使其為教學服務(wù)。
6、支持教師進修,并關(guān)心青年教師成長。采取各種形式有計劃地提高教師的文化業(yè)務(wù)及思想素質(zhì)。
7、督促總務(wù)處管理校舍、設(shè)備、經(jīng)費。關(guān)心校信息技術(shù)管理中心、實驗室、資料室、圖書室的建設(shè),并定期聽取分管副校長有關(guān)情況匯報,協(xié)調(diào)各部門為教學第一線服務(wù)。 8、負責處理與本社區(qū)內(nèi)兄弟單位的協(xié)作關(guān)系,爭取社會力量共同辦好學校。
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