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獵頭覆蓋崗位職責(zé)3篇 獵頭工作崗位及職責(zé)

時(shí)間:2023-05-17 17:14:07 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的獵頭覆蓋崗位職責(zé)3篇 獵頭工作崗位及職責(zé),供大家品鑒。

獵頭覆蓋崗位職責(zé)3篇 獵頭工作崗位及職責(zé)

獵頭覆蓋崗位職責(zé)1

  2014年電控崗位需求

  變頻方面的崗位:

  尋求崗位:專家崗位(博士?jī)赡暌陨?,資深人士10年以上),工程師崗位(5年以上)、博士人才(應(yīng)屆,往屆都可以)

  公司:美的、海信(空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱、熱水器等)

  工作地點(diǎn):山東青島、安徽合肥、江蘇無(wú)錫、廣東佛山

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)功率電力電子裝置高性能控制策略的研究與實(shí)現(xiàn),包括矢量控制、無(wú)傳感器控制、逆變器控制、PFC控制等;

  2、負(fù)責(zé)電力電子裝置的新功能的開(kāi)發(fā);

  3、進(jìn)利用仿真軟件(如Matlab)進(jìn)行算法開(kāi)發(fā)和仿真驗(yàn)證;

  4、負(fù)責(zé)控制算法的研究與程序編寫(xiě);負(fù)責(zé)電力電子電路的設(shè)計(jì)和調(diào)試;負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目研究/設(shè)計(jì)報(bào)告。

  任職要求:

  1、自動(dòng)化、自動(dòng)控制、電機(jī)拖動(dòng)與控制、電力電子等專業(yè)博士以上學(xué)歷,外籍專家或行業(yè)資深人士可放寬至本科學(xué)歷。

  2、熟悉Matlab等仿真工具軟件,掌握電力電子變換器系統(tǒng)仿真技巧;熟悉匯編、C/C++語(yǔ)言編程;有良好的交流表達(dá)能力及英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

  3、熟悉大功率變流器控制算法或熟悉電機(jī)驅(qū)動(dòng)控制算法,有相關(guān)算法開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  電控方面的崗位:

  尋求崗位:專家崗位(博士?jī)赡暌陨?,資深人士10年以上),工程師崗位(5年以上)、博士人才(應(yīng)屆,往屆都可以)

  公司:美的、海信(空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱、熱水器等)、朗進(jìn)(軌道空調(diào))

  工作地點(diǎn):山東青島、安徽合肥、江蘇無(wú)錫、廣東佛山

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)變頻空調(diào)相關(guān)的控制算法的開(kāi)發(fā)與研究;

  2、負(fù)責(zé)電力電子相關(guān)的控制器(直流無(wú)刷電機(jī)矢量控制、逆變器控制等)開(kāi)發(fā);

  3、負(fù)責(zé)軟件編寫(xiě),電路的設(shè)計(jì)與調(diào)試,可靠性測(cè)試方案編寫(xiě)。

  任職要求:

  1、自動(dòng)化、自動(dòng)控制、電機(jī)拖動(dòng)與控制、電力電子等專業(yè)畢業(yè);

  2、能熟練使用軟硬件開(kāi)發(fā)工具,精通匯編,C語(yǔ)言編程;

  3、熟悉無(wú)刷直流電機(jī)驅(qū)動(dòng)控制算法,有相關(guān)算法開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),熟悉直流電機(jī)特性;

  4、熟悉使用相關(guān)仿真工具(如Matlab,pspice等)進(jìn)行控制器的軟硬件仿真及評(píng)估;

  5、具有良好的溝通與表達(dá)能力。

  電控硬件方面的崗位:

  尋求崗位:專家崗位(博士?jī)赡暌陨?,資深人士10年以上),工程師崗位(5年以上)、博士人才(應(yīng)屆,往屆都可以)

  公司:美的、海信(空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱、熱水器等)、朗進(jìn)(軌道空調(diào))

  工作地點(diǎn):山東青島、安徽合肥、江蘇無(wú)錫、廣東佛山

  工作職責(zé):

  1.新產(chǎn)品電控硬件設(shè)計(jì)、項(xiàng)目總體推進(jìn);

  2.老產(chǎn)品更改及完善;

  3.產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程日常事務(wù)處理;

  4.電控物料確認(rèn)、維護(hù)工作。

  任職要求:

  本科5年工作經(jīng)驗(yàn)及以上、碩士或博士5年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 有以下工作經(jīng)驗(yàn)均可:

  1.物聯(lián)網(wǎng)、高頻射頻專業(yè)領(lǐng)域有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2.元器件可靠性、失效分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3.開(kāi)關(guān)電源設(shè)計(jì)、PFC電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉變頻元器件原理;

  4.豐富的變頻PCB板設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

  智能控制方面的崗位:

  尋求崗位:專家崗位(博士?jī)赡暌陨?,資深人士10年以上),工程師崗位(5年以上)、博士人才(應(yīng)屆,往屆都可以)

  公司:美的、海信(空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱、熱水器等)、朗進(jìn)(軌道空調(diào))

  工作地點(diǎn):山東青島、安徽合肥、江蘇無(wú)錫、廣東佛山

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)熱水器智能控制系統(tǒng)的規(guī)劃及開(kāi)發(fā)(物聯(lián)網(wǎng)、可視化及其他消費(fèi)者可體驗(yàn)價(jià)值的智能功能)

  2、負(fù)責(zé)熱水器智能控制系統(tǒng)方案設(shè)計(jì),對(duì)外合作項(xiàng)目進(jìn)度把控;

  3、負(fù)責(zé)熱水器智能控制系統(tǒng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定;

  4、其他智能電控基礎(chǔ)研究工作開(kāi)展;

  5、智能控制算法在熱水器產(chǎn)品上的應(yīng)用及研究

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、通訊或相關(guān)專業(yè)

  2、5年以上電控行業(yè)或通訊行業(yè)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),研究生可放寬到3年以上

  3、對(duì)智能家電、通信技術(shù)有一定的了解和研究基礎(chǔ);

  4、熟悉各類開(kāi)發(fā)工具和開(kāi)發(fā)環(huán)境,熟練使用常用智能控制算法;

  5、精通C/C++/JAVA/匯編語(yǔ)言/任一種語(yǔ)言的應(yīng)用編程;

  6、熟悉TCP/IP等常用網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議

  7、有過(guò)手機(jī)端軟件或服務(wù)器端軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  8、組織協(xié)調(diào)能力好,有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的執(zhí)行力,同時(shí)具有良好創(chuàng)新能力及溝通能力;

  Android系統(tǒng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師

  公司:海信(青島)

  工作職責(zé):

  1.根據(jù)軟件設(shè)計(jì)規(guī)范,開(kāi)發(fā)基于Linux內(nèi)核的Android應(yīng)用程序;

  2.對(duì)已有的應(yīng)用平臺(tái)和系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試和優(yōu)化;

  3.集成并優(yōu)化第三方軟件模塊。

  任職要求:

  1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷

  2、專業(yè):計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)

  3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上Android系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

  4、知識(shí)要求:熟悉Android平臺(tái)架構(gòu)和API調(diào)用,精通JAVA開(kāi)發(fā),熟悉Eclipse集成開(kāi)發(fā)環(huán)境;熟悉JNI編程,有C/C++基礎(chǔ),有實(shí)際的Android項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或Android應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  5、能力要求:工作主動(dòng)性和責(zé)任心強(qiáng),富有創(chuàng)新意識(shí),善于思考、分析問(wèn)題,具有優(yōu)秀的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和交流能力。

  Android系統(tǒng)硬件工程師

  公司:海信(青島)

  工作職責(zé):

  系統(tǒng)平臺(tái)產(chǎn)品硬件選型、方案設(shè)計(jì)、性能評(píng)測(cè)及樣機(jī)制作;

  2、設(shè)計(jì)并優(yōu)化完善產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)方案;

  任職要求:

  1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷

  2、專業(yè):計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)

  3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上Android硬件平臺(tái)開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)

  4、知識(shí)要求:熟練掌握數(shù)電、模電等專業(yè)知識(shí),對(duì)當(dāng)前主流Android系統(tǒng)的各類芯片非常熟悉,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)測(cè)試評(píng)估等工作;熟悉Android各版本系統(tǒng)硬件與軟件之間的協(xié)調(diào)搭配;具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā),架構(gòu)設(shè)計(jì)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的宏觀技術(shù)把握能力,熟悉嵌入式開(kāi)發(fā);有實(shí)際的Android項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  5、能力要求:具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及報(bào)告撰寫(xiě)能力,具有良好的組織能力及判斷能力,善于交流,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的推動(dòng)力和執(zhí)行力,善于組織和利用資源,創(chuàng)造條件開(kāi)展工作。

  Android系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)軟件工程師

  公司:海信(青島)

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)層BSP程序開(kāi)發(fā)及調(diào)試;

  2、負(fù)責(zé)Android平臺(tái)中間件層的開(kāi)發(fā)及調(diào)試;

  任職要求:

  1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷

  2、專業(yè):計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)

  3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上Android系統(tǒng)開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)

  4、知識(shí)要求:熟悉Linux操作系統(tǒng)、內(nèi)核 和 ARM處理器;熟悉基本硬件電路原理及調(diào)試方法;熟練掌握C/C++,熟悉匯編語(yǔ)言;熟悉Linux內(nèi)核、BSP開(kāi)發(fā),有Linux驅(qū)動(dòng)編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn),2年以上內(nèi)核或驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際的Android項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  5、能力要求:具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及報(bào)告撰寫(xiě)能力,具有良好的組織能力及判斷能力,善于交流,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的推動(dòng)力和執(zhí)行力,善于組織和利用資源,創(chuàng)造條件開(kāi)展工作。

  主任設(shè)計(jì)師(android技術(shù)帶頭人)

  公司:海信(青島)

  職位描述:

  1、參與冰箱智能化技術(shù)研究方向制定、智能冰箱產(chǎn)品的總體規(guī)劃;

  2、負(fù)責(zé)智能冰箱產(chǎn)品平臺(tái)的基礎(chǔ)框架設(shè)計(jì)及其安全性、性能、穩(wěn)定性等研究和設(shè)計(jì);

  3、負(fù)責(zé)各種新技術(shù)選型、研究各種先進(jìn)技術(shù)并引入開(kāi)發(fā)應(yīng)用;

  4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成關(guān)鍵技術(shù)研究和產(chǎn)品化推進(jìn),負(fù)責(zé)組織智能冰箱的研發(fā)。 招聘要求:

  1、學(xué)歷:全日制本科及以上;

  2、專業(yè):計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè);

  3、工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  4、知識(shí)要求:

(1)熟悉互聯(lián)網(wǎng)和智能冰箱系統(tǒng)產(chǎn)品特點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)模式,具有互聯(lián)網(wǎng)和智能冰箱系統(tǒng)業(yè)務(wù)(規(guī)劃及研發(fā)BS系統(tǒng)和CS系統(tǒng))相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉業(yè)務(wù)、平臺(tái)分層結(jié)構(gòu)和高可用系統(tǒng)的架構(gòu)方法,具有平臺(tái)和業(yè)務(wù)分離的豐富經(jīng)驗(yàn);

(3)具有C/C#,Java 等豐富的編程經(jīng)驗(yàn),熟悉Oracle、Mysql等常用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉常用的MVC開(kāi)源框架和系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則;具有規(guī)劃高新產(chǎn)品總體把握的能力。

  5、能力要求:

(1)具備良好的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,具有豐富的android系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和新技術(shù)預(yù)研能力;

(2)邏輯思維清晰,具有良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。

  獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)

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  獵頭崗位職責(zé)(共18篇)

獵頭覆蓋崗位職責(zé)2

  獵頭顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū)范文獵頭顧問(wèn)崗位

  職責(zé)

【范文一】

【獵頭顧問(wèn)是專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員,是獵頭公司必

  須具備的高級(jí)成員。】

  1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求。

  2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系。

  3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。

  4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)

  5、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人。獵頭顧問(wèn)是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級(jí)成員,是從事獵頭服務(wù)的專業(yè)人員。獵頭顧問(wèn)的水平和數(shù)量,直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

【范文二】

  負(fù)責(zé)項(xiàng)目中重點(diǎn)難點(diǎn)職位的完成分析職位需求,討論形成訪尋策略

  根據(jù)既定方向,進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展,整合候選人資源,定位目標(biāo)候選人

  按照客戶對(duì)職位的要求,與候選人進(jìn)行溝通和評(píng)估,制作并提交候選人報(bào)告

  跟進(jìn)職位的招聘流程,管理候選人的動(dòng)機(jī)和期望

  跟蹤客戶的招聘面試,及時(shí)了解客戶對(duì)候選人的反饋,不斷調(diào)整方向,保證對(duì)客戶招聘職位的交付。

獵頭覆蓋崗位職責(zé)3

  獵頭顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū)范文_獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)

  范文一

  獵頭顧問(wèn)是專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員,是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員。

  1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求。

  2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系。

  3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。

  4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)

  5、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人。獵頭顧問(wèn)是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級(jí)成員,是從事獵頭服務(wù)的專業(yè)人員。獵頭顧問(wèn)的水平和數(shù)量,直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

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  2 __來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理,僅作為學(xué)習(xí)參考

  范文二

  負(fù)責(zé)項(xiàng)目中重點(diǎn)難點(diǎn)職位的完成分析職位需求,討論形成訪尋策略

  根據(jù)既定方向,進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展,整合候選人資源,定位目標(biāo)候選人

  按照客戶對(duì)職位的要求,與候選人進(jìn)行溝通和評(píng)估,制作并提交候選人報(bào)告

  跟進(jìn)職位的招聘流程,管理候選人的動(dòng)機(jī)和期望

  跟蹤客戶的招聘面試,及時(shí)了解客戶對(duì)候選人的反饋,不斷調(diào)整方向,保證對(duì)客戶招聘職位的交付。

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  __來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理,僅作為學(xué)習(xí)參考

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