下面是范文網(wǎng)小編整理的金融銷售總監(jiān)崗位職責(zé)3篇 金融銷售總監(jiān)工作職責(zé)，供大家參考。
金融銷售總監(jiān)崗位職責(zé)1
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
（一）銷售管理：
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定公司的銷售政策、銷售目標(biāo)，組織開(kāi)展銷售業(yè)務(wù)，對(duì)銷售經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2.深入研究市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，對(duì)渠道進(jìn)行規(guī)劃與整理，落實(shí)市場(chǎng)責(zé)任區(qū)域與目標(biāo)任務(wù)，把目標(biāo)銷售任務(wù)分解到每個(gè)營(yíng)銷區(qū)經(jīng)理和省級(jí)經(jīng)理；
3.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化規(guī)律,提出具體的營(yíng)銷計(jì)劃方案；
4.擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)、熟悉市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷特點(diǎn)、與主要經(jīng)銷商、客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)分解、落實(shí)公司產(chǎn)品的銷售任務(wù)，主持每年、月度銷售目標(biāo)的制定，報(bào)批總經(jīng)理并督導(dǎo)實(shí)施；
6.保持市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性與秩序性。合理布局經(jīng)銷商，關(guān)注通路價(jià)格的穩(wěn)定性，洞察預(yù)測(cè)通路危機(jī)并及時(shí)應(yīng)對(duì)，親自對(duì)重要客戶定期巡訪與維護(hù)；
7.分析市場(chǎng)需求，判斷消費(fèi)傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；
8.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)建立、銷售合同的評(píng)審、銷售價(jià)格的控制； 組織建立健全客戶檔案，9.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)報(bào)表的簽發(fā)、函、電、文件的審核，對(duì)文件、報(bào)表的有效性負(fù)責(zé)；
10.負(fù)責(zé)對(duì)各營(yíng)銷區(qū)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；
（二）團(tuán)隊(duì)管理：
1.負(fù)責(zé)對(duì)銷售機(jī)構(gòu)的行政管理和下屬業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促,并根據(jù)市場(chǎng)變化對(duì)業(yè)務(wù)人員和營(yíng)銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配；
2.監(jiān)督營(yíng)銷區(qū)經(jīng)理和省級(jí)經(jīng)理的周、月工作計(jì)劃的制定與實(shí)施，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)審、指導(dǎo)；
3.提高銷售隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，深化與顧客的聯(lián)系；明確經(jīng)營(yíng)方針與策略，指導(dǎo)營(yíng)銷區(qū)經(jīng)理逐周制定滾動(dòng)工作計(jì)劃，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)；指導(dǎo)營(yíng)銷區(qū)經(jīng)理管好下轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
4.對(duì)各營(yíng)銷區(qū)經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員進(jìn)行綜合考核，制定獎(jiǎng)懲方案；
5.檢查各區(qū)域目標(biāo)任務(wù)完成情況，監(jiān)督營(yíng)銷區(qū)經(jīng)理、省級(jí)經(jīng)理的工作狀態(tài)與結(jié)果；尋求提高運(yùn)行效率的對(duì)策方案，及時(shí)檢查與糾正下屬的履職行為；加強(qiáng)績(jī)效考評(píng)，不斷提高下屬的責(zé)任心，提高銷售業(yè)績(jī)，降低費(fèi)用；
6.負(fù)責(zé)銷售的管理，擬定部門(mén)內(nèi)部管理制度及工作流程，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查,對(duì)銷售業(yè)務(wù)的有序性負(fù)責(zé)；
7.了解員工及優(yōu)勢(shì)，及時(shí)組織下屬員工培訓(xùn)工作，提高員工解決問(wèn)題的能力，加強(qiáng)員工的凝聚力及歸屬感。
（三）客戶服務(wù)：
1.持續(xù)拜訪客戶，研究市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況；在總結(jié)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，提出系統(tǒng)的對(duì)策建議，定期向總經(jīng)理作書(shū)面報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)銷售服務(wù)質(zhì)量相關(guān)的人員、環(huán)境設(shè)施、營(yíng)業(yè)秩序的控制，貫徹公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量方針，對(duì)銷售服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3.定期對(duì)客戶銷售情況進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)各單品銷售量及盈利狀況進(jìn)行書(shū)面分析，了解客戶需求，針對(duì)市場(chǎng)問(wèn)題及時(shí)提出解決方案，指導(dǎo)經(jīng)銷商做好市場(chǎng)維護(hù)工作。
金融銷售總監(jiān)崗位職責(zé)2
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)是企業(yè)一線銷售管理的負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著客戶管理的信任與重托，履行著企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)執(zhí)行的職責(zé)，肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)與管理的雙重使命。
主要崗位職責(zé)：
1、督促銷售人員的工作
2、銷售計(jì)劃的制定
3、定期的銷售總結(jié)
4、銷售團(tuán)隊(duì)的管理
5、每月每位銷售人員的績(jī)效考核的評(píng)定
1)開(kāi)發(fā)客戶的數(shù)量
2)拜訪客戶的數(shù)量
3)客戶的跟進(jìn)
4)銷售指標(biāo)的完成6、銷售人員的計(jì)劃及總結(jié)
7、上下級(jí)的溝通
8、銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)
9、銷售策略的運(yùn)用
10、對(duì)于反對(duì)意見(jiàn)的處理
11、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù)等
銷售總監(jiān)的工作計(jì)劃：
第一、督促銷售人員的工作
每位銷售人員都會(huì)有自己的一套銷售理念，我們一開(kāi)始是不知道每位銷售人員的特色在哪里。等完全了解的時(shí)候，我們就應(yīng)該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢(shì)，從而來(lái)彌補(bǔ)其不足之處。如果銷售人員是在沒(méi)有什么潛力可以發(fā)掘，可以進(jìn)行相對(duì)的幫助，來(lái)幫助每一位銷售人員順利的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
銷售總監(jiān)需要督促的方面有：
1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司銷售目標(biāo)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。
6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如渠道商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定公司項(xiàng)目和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪。
第二、銷售業(yè)績(jī)的制定
銷售業(yè)績(jī)的制定要有一定的依據(jù)，不能憑空想象。要根據(jù)公司的現(xiàn)在，以及公司課程種類劃分。當(dāng)然不能缺少的是銷售淡旺季的考慮。
隨后要做的使其就是落實(shí)到每一個(gè)銷售員的身上，甚至可以細(xì)分到每一個(gè)銷售人員的銷售業(yè)績(jī)應(yīng)該是多少，周業(yè)績(jī)是多少，從而完成公司下達(dá)的月銷售業(yè)績(jī)。最終完成每年的銷售指標(biāo)。
第三、銷售計(jì)劃的制定
制定一份很好的銷售計(jì)劃，同樣也是至關(guān)重要的使其。當(dāng)然銷售計(jì)劃也是要根據(jù)實(shí)際情況而制定的。銷售計(jì)劃的依據(jù)其實(shí)就是以銷售業(yè)績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)，進(jìn)行不同策略的跟進(jìn)?，F(xiàn)在銷售計(jì)劃可以分下面幾個(gè)方面進(jìn)行：
1、分區(qū)域進(jìn)行
2、銷售活動(dòng)的制定
3、大客戶的開(kāi)發(fā)以及維護(hù)
4、潛在客戶的開(kāi)發(fā)工作
5、應(yīng)收賬款的回收問(wèn)題
6、問(wèn)題處理意見(jiàn)等
第四、定期的銷售總結(jié)
銷售總結(jié)工作是需要和銷售計(jì)劃相結(jié)合進(jìn)行的。銷售總結(jié)主要是讓每一位銷售人員能很具體的回顧在過(guò)去銷售的時(shí)間里面做了些什么事情。然后又取得了什么樣的結(jié)果，最終總結(jié)出銷售成功的法則。當(dāng)然，我們可能也會(huì)碰上銷售部成功的案例。倘若遇到這樣的事情，我們也應(yīng)該積極面對(duì)，看看自己在享受過(guò)程中間有什么地方?jīng)]有考慮晚上，有什么地方以后應(yīng)該改進(jìn)的。
定期的銷售總結(jié)同事也是銷售總監(jiān)與銷售人員的交流溝通的好機(jī)會(huì)。能知道銷售團(tuán)隊(duì)里面的成員都在做一些什么樣的事情，碰到什么樣的問(wèn)題。以便可以給予他們幫助，從而使整個(gè)銷售過(guò)程順利進(jìn)行。
第五、銷售團(tuán)隊(duì)的管理
銷售團(tuán)隊(duì)的管理可以說(shuō)是一個(gè)學(xué)問(wèn)，也是公共關(guān)系的一個(gè)重要方面。如今的銷售模式不再是單純的單獨(dú)一個(gè)銷售人員的魅力了。很好的完成銷售任務(wù)，起到?jīng)Q定性作用的就是銷售團(tuán)隊(duì)。在所有銷售團(tuán)隊(duì)里面的成員心齊、統(tǒng)一，目標(biāo)明確為一個(gè)基本前提的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮每一成員的潛能優(yōu)勢(shì)，是其感覺(jué)這樣的工作很適合自己的發(fā)展。感覺(jué)加入我們的銷售團(tuán)隊(duì)就像加入了一個(gè)溫馨的大家庭中間，我們共同創(chuàng)造一個(gè)很好的企業(yè)文化。每一個(gè)人員都會(huì)喜歡自己的工作。
第六、績(jī)效考核的評(píng)定
績(jī)效考核的評(píng)定雖然比較繁瑣，但是勢(shì)在必行。對(duì)于很好的完成銷售指標(biāo)，績(jī)效考核是一個(gè)比較直接的數(shù)據(jù)?？?jī)效考核表大致內(nèi)容包括：
1、原本計(jì)劃的銷售指標(biāo)
2、實(shí)際完成銷量
3、開(kāi)發(fā)新客戶數(shù)量
4、現(xiàn)有客戶的拜訪數(shù)量
5、電話銷售拜訪數(shù)量
6、周訂單數(shù)量
7、增長(zhǎng)率
8、新增開(kāi)發(fā)客戶數(shù)量
9、丟失客戶數(shù)量
10、銷售人員的行為紀(jì)律
11、工作計(jì)劃、匯報(bào)完成率
12、需求資源客戶的回復(fù)工作情況
第七、上下級(jí)的溝通
銷售總監(jiān)也起著穿針引線的作用，根據(jù)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，詳細(xì)的落實(shí)每一位銷售人員的身上。在接受任務(wù)的同時(shí)，也可以反應(yīng)一下銷售人員所遇到的實(shí)際困難。
1、組織研究、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃
2、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃
3、制定營(yíng)銷實(shí)施方案，通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成公司的營(yíng)銷目標(biāo)
4、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘
5、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況
6、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)
7、組織搜集和匯報(bào)市場(chǎng)銷售信息、用戶的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息等
8、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門(mén)銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作
第八、銷售專員的培訓(xùn)
銷售專員培訓(xùn)的主要作用在于：
1、提升公司整體形象
2、提升銷售人員的銷售水平
3、便于銷售總監(jiān)的監(jiān)督管理
4、順利完成銷售
金融銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)（共6篇）
金融執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)
品牌總監(jiān)崗位職責(zé)金融
銷售副總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述
金融銷售總監(jiān)崗位職責(zé)3
金融總監(jiān)崗位職責(zé)
【篇1：金融部崗位職責(zé)】
金融部崗位職能
【篇2：融資專員、融資總監(jiān)崗位職責(zé)與任職要求】
融資專員
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司安排，開(kāi)發(fā)潛在的客戶資源；
2、了解客戶財(cái)務(wù)狀況和投資需求，根據(jù)資產(chǎn)狀況、預(yù)期收益目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)承受能力，向客戶出具專業(yè)的投資意見(jiàn)；
3、合理配置客戶資產(chǎn)，在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值；
4、維護(hù)客戶關(guān)系，跟蹤基金項(xiàng)目，并定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告項(xiàng)目的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、基金產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，滿足老客戶的新需求。
5、及時(shí)向直屬上司提交工作計(jì)劃及工作成果報(bào)告； 6、完成公司安排的其他工作。
二、任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、營(yíng)銷、法律專業(yè)優(yōu)先；
2、金融行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有股票、期貨等投資經(jīng)驗(yàn)者以及從事過(guò)融資信貸、基金銷售、銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、房產(chǎn)銷代表、保險(xiǎn)銷售、證券經(jīng)紀(jì)、醫(yī)藥銷售以及其他行業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備一定的金融知識(shí)，了解財(cái)稅、金融等有關(guān)政策、法規(guī)；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能力及優(yōu)秀的談判技巧和商務(wù)談判能力 5、有一定的客戶資源或渠道 6、有團(tuán)隊(duì)精神
融資總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)隨時(shí)向公司提出經(jīng)營(yíng)發(fā)展調(diào)整建議，協(xié)助公司確定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)公司年度投融資計(jì)劃的制定及實(shí)施，確保年度投融資項(xiàng)目的進(jìn)度實(shí)施和部門(mén)工作計(jì)劃的完成 3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目公司、各外聯(lián)金融機(jī)構(gòu)、銀行等相關(guān)機(jī)構(gòu)的外聯(lián)和拓展；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略及項(xiàng)目資金需求，制訂相應(yīng)融資解決方案與融資可行性分析報(bào)告。包裝產(chǎn)品、設(shè)計(jì)合作模式，撰寫(xiě)融資項(xiàng)目建議書(shū)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等；
6、負(fù)責(zé)公司與各大銀行、知名企業(yè)、信托、協(xié)會(huì)、民間資本等融資渠道建立良好的合作關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理、培訓(xùn)等相關(guān)工作。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，投資、金融、法律、管理等類相關(guān)專業(yè)；
2、基金、信托、證券、擔(dān)保等行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)高凈值個(gè)人客戶及企業(yè)投資客戶，有獨(dú)立完成項(xiàng)目融資的成功案例；
3、具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識(shí)，了解相關(guān)的金融政策，熟悉融資業(yè)務(wù)流程。具有良好的分析判斷能力，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力，具備敏銳的洞察力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉和掌握各種募資方案和最新渠道信息，有綜合募資方案設(shè)計(jì)能力； 4、具有豐富的募資渠道，和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系
5、具備良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力，能夠公開(kāi)演講和組織培訓(xùn)，以及出色的談判能力
6、具備較強(qiáng)的部門(mén)管理和組織協(xié)調(diào)能力； 7、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
【篇3：資本總監(jiān)崗位職責(zé)】
崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)建立適合公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要的投融資和資本運(yùn)營(yíng)體系。2、設(shè)計(jì)資本運(yùn)作策略，協(xié)助管理層進(jìn)行投融資戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施。3、按照公司總體規(guī)劃進(jìn)行拓展融資渠道，進(jìn)行項(xiàng)目融資活動(dòng)，滿足公司項(xiàng)目正常運(yùn)作的資金支持，同時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)，對(duì)項(xiàng)目資金使用進(jìn)行有效地監(jiān)管； 4、做好公司在市場(chǎng)上募集資金的方案研究、制定及具體實(shí)施等工作；投資后繼續(xù)追蹤監(jiān)管在投項(xiàng)目的業(yè)務(wù)，定期分析其運(yùn)營(yíng)情況并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)及時(shí)預(yù)警； 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)監(jiān)控、分析、預(yù)測(cè)，組織實(shí)施公司資金運(yùn)作。參與公司經(jīng)營(yíng)決策，統(tǒng)籌處理財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，參與財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等事項(xiàng)，保證財(cái)務(wù)工作正常有序運(yùn)行任職資格的具體描述：任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡：35-45，經(jīng)濟(jì)管理、投資管理、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉投資項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)、證券、法律等相關(guān)知識(shí)，良好的項(xiàng)目策劃、投資決策分析和運(yùn)作能力； 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上投資或股權(quán)運(yùn)作、企業(yè)收購(gòu)、并購(gòu)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，并有組織實(shí)施大型投資并購(gòu)項(xiàng)目管理操作的成功案例，具有國(guó)有企業(yè)資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)或上市公司并購(gòu)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、綜合素養(yǎng)佳，良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有較高政治素質(zhì)、事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)可信，抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略尋找符合公司發(fā)展需要的戰(zhàn)略項(xiàng)目，為公司決策提供支持；
2、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施公司的資產(chǎn)重組、轉(zhuǎn)讓、并購(gòu)、置換等資本運(yùn)作工作并開(kāi)展投資者關(guān)系管理，培育潛在戰(zhàn)略合作者
3、協(xié)助公司投資、并購(gòu)戰(zhàn)略和進(jìn)行上市融資活動(dòng)研究 ，并落實(shí)公司上市后的規(guī)范性操作；
4、組織制定公司融資方案，負(fù)責(zé)多種融資渠道的開(kāi)拓，制定資金使用計(jì)劃并定期檢查融資資金使用； 5、擬定公司資本運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、組織制定并完善集團(tuán)公司各項(xiàng)投融資與運(yùn)營(yíng)管理制度并制定相應(yīng)的管理流程；
7、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)行程的安排，協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外事務(wù)； 8、董事長(zhǎng)交辦的其他事宜。
任職資格：
1、金融、經(jīng)濟(jì)、證券、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備一定的財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理知識(shí)、熟悉掌握投融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；
2、熟悉證券、資本市場(chǎng)，并具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；對(duì)企業(yè)上市和再融資流程有一定的經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的市場(chǎng)融資能力和資本運(yùn)作能力；
3、具有豐富的銀行、證券、私募和民間資金等金融渠道資源經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉投融資專業(yè)知識(shí)和投融資流程，熟悉現(xiàn)金流管理知識(shí)；
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備較高的文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的公關(guān)能力及人際交往能力，能熟練使用會(huì)計(jì)軟件； 6、有證券公司投資銀行部工作經(jīng)驗(yàn)或基金公司行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有資產(chǎn)重組和資本操作的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。； 7、氣質(zhì)形象佳！
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