生料配料站崗位職責(zé)6篇生料配料要點

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生料配料站崗位職責(zé)1

　　攪拌站崗位職責(zé)

　　1、攪拌站站長崗位職責(zé)

①主要職責(zé)

　　1）在公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)安全和用戶服務(wù)；

　　2）認真執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度及其實施細則；

　　3）組織和鼓勵全體職工積極完成公司下達的年、季、月經(jīng)濟指標和各項工作任務(wù)，保證按經(jīng)銷合同規(guī)定的指標保質(zhì)保量完成；

　　4）推動市場調(diào)查工作，掌握市場變化規(guī)律，運用質(zhì)量、價格拓寬銷售渠道；

　　5）建立健全質(zhì)量第一、安全第一、文明環(huán)境的全面質(zhì)量管理制度，強化職工的安全意識、質(zhì)量意識、文明生產(chǎn)意識，經(jīng)常深入崗位檢查工作，發(fā)現(xiàn)違章操作和不安全隱患及時糾正；

　　6）加強經(jīng)濟核算，節(jié)約開支，堵塞浪費漏洞，降低損耗，降低成本，增加利潤；

　　7）了解和掌握職工的工效和思想狀況，定期進行考核，按實際功過搞好合理分配，激發(fā)職工生產(chǎn)積極性，針對職工存在的問題開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的思想水平，業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

　　8）建立健全工作會議制度，定期召開工作會議，研究和解決生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)、質(zhì)量、安全等重大問題，協(xié)調(diào)改造各部門工作同心協(xié)力完成各項任務(wù)；

　　9）關(guān)心職工生活，信賴關(guān)懷干部和工人，不斷改善職工工作，同心協(xié)力完成各項任務(wù)；

　　10）發(fā)揚民主作風(fēng)，傾聽群眾意見和合理化建議，以身作則嚴守法紀和一切規(guī)章制度，廉政勤政搞好團結(jié)。

②工作權(quán)利

　　1）在公司領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)處理攪拌站事務(wù)；

　　2）對全站職工有檢查、督促、考核及獎罰權(quán)，并有權(quán)糾正站屬各部門的指揮失誤； 3）有對副站長任免建議權(quán)，按人事勞動管理權(quán)限有對副站長以下人員的任免權(quán)，但對招收、辭退職工必須經(jīng)主管部門批準備案；

　　4）有權(quán)制止違反國家法令、法規(guī)、廠規(guī)、廠法的不正當(dāng)行為。

　　2、混凝土攪拌站技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行標準、規(guī)范及上級有關(guān)文件，并負責(zé)收集和貫徹相關(guān)的新技術(shù)、新標準。

　　2、全面負責(zé)試驗室和攪拌站的生產(chǎn)技術(shù)工作。

　　3、負責(zé)建立健全試驗室管理制度，考核全部試驗室員工的職業(yè)道德和責(zé)任制。

　　4、負責(zé)提出試驗室人員培訓(xùn)計劃，并組織實施。

　　5、組織混凝土配合比的試配工作，儲備不同強度等級或有特殊要求的混凝土的技術(shù)數(shù)據(jù)。

　　6、歸納整理不同季節(jié)、不同原材料及不同性能要求下的混凝土配合比數(shù)據(jù)庫，編制《混凝土配合比清單》。

　　大名縣金隅太行混凝土有限公司

　　3、攪拌站操作員崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)混凝土生產(chǎn)過程的控制、操作，按時、保質(zhì)、保量完成攪拌生產(chǎn)任務(wù)，做好混凝土生產(chǎn)記錄；

　　2、施工過程中機械設(shè)備出現(xiàn)問題時，操作人員要及時進行搶修，不得以任何理由拒絕搶修；

　　3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程，保證混凝土的坍落度，防止堵泵現(xiàn)象發(fā)生；

　　4、嚴格按工程部提供的混凝土配合比進行操作，嚴禁混凝土等級輸入錯誤現(xiàn)象發(fā)生；當(dāng)班人員對輸入的混凝土強度配合比要先進行自我檢查，而后交叉檢查，確認無誤后再進入攪拌程序；

　　5、如攪拌過程中突遇大雨，要及時調(diào)整用水量。開機攪拌5-10斗內(nèi)時，應(yīng)與現(xiàn)場施工人員一起對混凝土坍落度進行現(xiàn)場調(diào)試，當(dāng)水灰比穩(wěn)定后再進行自動攪拌。攪拌過程中要隨時對坍落度進行檢查，不得有意外事故發(fā)生。如接到現(xiàn)場負責(zé)人通知，應(yīng)按工程部主管領(lǐng)導(dǎo)簽字數(shù)量、強度等級的要求嚴格控制生產(chǎn)，不得造成混凝土浪費和強度問題；

　　6、每周對攪拌機、水泥、骨料進行檢驗，確保計量準確。發(fā)現(xiàn)誤差要及時調(diào)整，不得以誤差小為理由延緩調(diào)整；

　　7、適時查看水泥計量斗內(nèi)情況，發(fā)現(xiàn)積塊馬上清理，避免水泥計量出現(xiàn)誤差；

　　8、每次攪拌結(jié)束后，必須將攪拌機清理干凈，檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)情況并做好記錄。不得在攪拌機、出料斗及攪拌機周圍殘留混凝土及沙石，如有漏料應(yīng)及時進行清理使用。避免浪費料現(xiàn)象發(fā)生；

　　9、及時對操作室、操作臺進行清理，減少灰塵沉積，每天提前10分鐘進入操作室，做好交接班準備。保證電氣開關(guān)正常工作；

　　10、攪拌機工作時應(yīng)一看、二聽，當(dāng)部件出現(xiàn)異響時要及時與機修人員溝通，進行維修；

　　11、完成站長臨時交待的其他任務(wù)。

　　四平市星源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　4、攪拌站站長崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)攪拌站的日常工作安排（包括材料進廠時間安排，攪拌站文明施工管理，資料的收集和管理，車輛調(diào)配等），并向上級匯報日常工作。

　　2、負責(zé)攪拌站日常生產(chǎn)的全面工作（包括砼的攪拌質(zhì)量，坍落度的準確性，申請單的數(shù)量，砼等級，砼到工地的去向和地點），總結(jié)一天的工作量。

　　3、積累攪拌及試驗數(shù)據(jù)，督促相關(guān)人員及時整理各項記錄、臺賬、報告等技術(shù)資料，做好統(tǒng)計分析和總結(jié)，并及時傳遞到有關(guān)部門。

　　4、負責(zé)與實驗室緊密協(xié)作，組織開展新材料、新工藝、新技術(shù)有關(guān)的試驗及滿足現(xiàn)場施工需要的工藝性試驗，促進砼攪拌質(zhì)量，降低砼生產(chǎn)成本。

　　5、配合有關(guān)部門對原材料的采購、保管、檢驗及使用進行檢查、監(jiān)督。

生料配料站崗位職責(zé)2

　　水泥配料站崗位工作標準

　　拉法基宜賓水泥制造有限公司企業(yè)工作標準

　　水泥配料站崗位工作標準

　　報告人：武澤崗位：水泥磨操作員

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　　水泥配料站崗位工作標準

　　前言

　　以GB/T1900－ISO9000：2000系列標準為依據(jù)，樹立職工對提高產(chǎn)品質(zhì)量高度自覺性、強烈責(zé)任感，體現(xiàn)企業(yè)的宗旨，使生產(chǎn)工藝過程的每一個環(huán)境環(huán)節(jié)都成為優(yōu)質(zhì)的組成部分。水泥粉磨作為水泥生產(chǎn)得最后一道工序，水泥配料站運轉(zhuǎn)正常與否關(guān)系到水泥產(chǎn)質(zhì)量的高低，水泥配料巡檢崗位作為水泥粉磨系統(tǒng)的一個重要組成部分，對水泥配料站系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)起著關(guān)鍵的作用。因此提高本崗位的工作質(zhì)量，按標準工作法操作，是本崗位工作人員應(yīng)盡的職責(zé)。

　　1、主題內(nèi)容和適用范圍

　　本標準規(guī)定了水泥備料站巡檢工崗位的工作任務(wù)、工作質(zhì)量要求、工作規(guī)范等。

　　本標準適用于水泥制造車間水泥配料站巡檢工崗位。本標準是水泥配料站巡檢工工作的主要依據(jù)文件，亦可作為考核改崗位的工作質(zhì)量之用。

　　2、職責(zé)和權(quán)限

　　本崗位巡檢工在制造部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，直接接受中控操作員的領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)

發(fā)現(xiàn)配料站情況不正常，應(yīng)及時分析原因，主動處理，及時報告中控操作員，采取有效措施，恢復(fù)配料站的正常運轉(zhuǎn)。對所屬崗位設(shè)備要經(jīng)常檢查維護，嚴格遵守設(shè)備的使用規(guī)定。停磨后，巡檢工參與檢修、定檢工作。在檢修中有監(jiān)督檢查的責(zé)任。水泥配料站校秤應(yīng)在車間技術(shù)人員的指導(dǎo)下，嚴格控制各種

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　　規(guī)格數(shù)量，按檢修計劃進行，并認真做好記錄，按期提出本崗位工器具、配件材料計劃和定檢項目。

水泥配料站巡檢工應(yīng)經(jīng)常向車間及技術(shù)人員反映本崗位存在的問題，對技術(shù)人員所提出的意見在不違反安全的前提下必須執(zhí)行。

必須按時并準確的填寫好巡檢記錄，保證記錄的真實、整潔。做好交接班工作，如實反映本班情況，并提出接班后的注意事項。保證安全生產(chǎn)，杜絕設(shè)備人身事故。保證設(shè)備、環(huán)境的清潔。權(quán)限

有權(quán)制止無關(guān)人員動用本崗位設(shè)備。

有權(quán)拒絕未經(jīng)驗收和驗收不合格的設(shè)備啟動，并及時報告中控操作員以求解決。

在以下情況下，有權(quán)要求中控操作員停磨：配料站石膏秤堵料嚴重。

要發(fā)生或已發(fā)生重大責(zé)任事故或人身事故。潤滑油不符合技術(shù)、性能要求，有權(quán)拒絕領(lǐng)用。發(fā)現(xiàn)機械、電氣設(shè)備有疑問，有權(quán)找機電維修工檢查。未接到通知，有權(quán)拒絕外單位人員參觀、實習(xí)。

與上下工序巡檢工、中控操作員、車間技術(shù)人員保持聯(lián)系，互通信息，及時處理出現(xiàn)的問題。

　　3、工作技能要求

　　本崗位人員必須具有一定的基本技能，包括文化水平、操作水平、管理

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　　水平。并要求其經(jīng)驗、技能進行測定，合格者，發(fā)給資格證。具體要求如下：

具有相應(yīng)文化和專業(yè)知識，接受專業(yè)知識訓(xùn)練。身體健康。

經(jīng)主管部門考試合格，持有操作證，憑證上崗操作。應(yīng)知到崗位重要性，有團隊意識。具體技術(shù)要求

應(yīng)知本崗位設(shè)備構(gòu)造、性能、工作原理與使用維護知識。應(yīng)知各種軸承、齒輪所用潤滑油種類及技術(shù)要求，加油方法及技術(shù)消耗情況。

應(yīng)知本車間的工藝流程，產(chǎn)品質(zhì)量要求。應(yīng)知各種工器具名稱、規(guī)格和使用方法。應(yīng)具有一般電工、鉗工的初級維護知識。

應(yīng)知各類潤滑油（脂）型號、性能、功用、失效期等特性。應(yīng)會：

熟練本崗位操作規(guī)程及安全技術(shù)規(guī)程。

準確分析、判定運轉(zhuǎn)信息（聲音、溫度、氣味、狀態(tài)），并采用相應(yīng)的措施，有效處理信息。

熟練使用本崗位各類工器具。正確填寫巡檢記錄。4.設(shè)備簡介

定量給料稱(熟料配料)型號DEL1020 T4

　　喂料量15～150t/h 精度：±%

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單機袋式收塵器（庫底收塵）型PMD-7B

　　處理風(fēng)量7500～8500m3/h 81m2 濾袋總數(shù)：88條

離心式風(fēng)機（庫底收塵）型號

　　風(fēng)量：7500～8500m3/h 風(fēng)壓：3500Pa 細碎顎式破碎機（石膏破碎）型號PEX-250×1200

　　處理量～/h 斗式提升機（石膏.石灰石入庫）型號NE50× 處理量60m3/h 電液動三通分料閥（石膏.石灰石入庫）尺寸400×400 定量給料機(礦渣配料)

　　喂料量～50t/h 定量給料機(石灰石配料)

　　喂料量～10t/h 定量給料機(石膏配料)

　　喂料量～10t/h 帶式輸送機（摻材輸送）型號B650×

　　喂料量80t/h

帶式輸送機（水泥配料長皮帶）型號B650×

　　喂料量200t/h

　　7、氣箱脈沖袋式收塵器（庫頂收塵）型號FGM32-4

　　處理風(fēng)量8930m3/h 過濾面積124m2

　　9、離心式風(fēng)機（礦渣庫頂收塵）型號4-68 No5A

　　風(fēng)量：9123m3/h 風(fēng)壓：3267Pa

　　5.工作范圍及質(zhì)量要求工作范圍

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　　水泥磨配料站工作質(zhì)量要求

嚴格按照本崗位操作規(guī)范操作，確保設(shè)備在規(guī)定的條件下運行。設(shè)備發(fā)生故障，應(yīng)及時處理或報告車間處理并通知中控操作員，嚴禁設(shè)備帶病運行。

在本崗位巡檢記錄上做好設(shè)備運行、檢查、故障記錄。在本崗位所用的儀器、儀表作到“四無”（無積灰、無雜物、無松動、無油污），“六不漏”（不漏油、不漏水、不漏電、不漏風(fēng)、不漏料）。

　　6、所屬設(shè)備主要特點及工作原理主要特點

　　采用調(diào)頻或電磁調(diào)速電機進行調(diào)速比直流電機調(diào)速使用更方便、維護更容易；采用大速比軸裝式減速機，提高了計量穩(wěn)定度和準確度，是粒、粉、塊狀物料連續(xù)計量與自動配料的理想設(shè)備。

工作原理

　　膠帶給料機把經(jīng)過的物料，通過稱重秤架進行檢測重量，以確定膠帶上的物料重量；裝在尾部的數(shù)字式測速傳感器，連續(xù)測量給料機的運行速度，該測速傳感器的脈沖輸出正比于給料機的速度；速度信號與重量信號一起送入給料機控制器，控制器中的微處理器進行處理，產(chǎn)生并顯示累計量／瞬時流量。該流量與設(shè)定流量進行比較，由控制器輸出信號控制變頻器，從而實現(xiàn)定量給料的要求。設(shè)備組成7、工作規(guī)范

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開機前的檢查

　　陪料稱棒閘是否開啟。

　　皮帶上是否有積料，擋料板是否開到位。皮帶是否跑偏運轉(zhuǎn)中的管理

每30分鐘檢查一次設(shè)備，流量是否在正常的范圍內(nèi)。如果波動太大，要向中控操作員報告，并真實填寫巡檢記錄。

每30分鐘檢查一次各部溫度是否在正常的范圍內(nèi)。

每30分鐘檢查一次各部潤滑是否良好，如遇缺油應(yīng)立即加油，如遇潤滑油變質(zhì)，要立即更換，同時要做好記錄。

巡檢各處膜片聯(lián)軸器、螺栓是否有松動、搖晃，機體有無震動。監(jiān)護現(xiàn)場，檢查油管、水管、各冷卻循環(huán)系統(tǒng)，供水、供油是否充足，管道是否暢通，有無漏水、漏油現(xiàn)象。

監(jiān)護現(xiàn)場，傾聽牙輪、齒輪嚙合聲音，振動狀況是否正常。每30分鐘觀察石膏的質(zhì)量，及時向中控操作員報告，以便調(diào)節(jié)。安全注意事項

上班前穿好工作服、工作帽和必備PPE用品。不準跨越和接觸傳動部分。安全保護裝置保證完好無損。電器設(shè)備發(fā)生故障，必須由電工處理。非本崗位人員嚴禁動用本崗位所屬設(shè)備。上班前四小時嚴禁喝酒。

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　　水泥配料站崗位工作標準

上班時，嚴禁打鬧、開玩笑、看小說、睡覺等與本崗位工作無關(guān)的事。

上班期間，嚴禁脫崗、串崗。遵守各項安全制度。

　　8、交接班制度

接班者嚴格執(zhí)行“四不接”：

設(shè)備運轉(zhuǎn)情況不正常不接，設(shè)備與環(huán)境衛(wèi)生未打掃不接。各潤滑點溫度不正常不接，油量不足不接。設(shè)備有嚴重缺陷不接、事故不清不接。工器具、配用材料不清不接。

對設(shè)備不具有“四無”、“六不漏”不接。巡檢記錄不清或與事實不符不接。嚴格執(zhí)行“四交”：交設(shè)備運行情況：

交設(shè)備潤滑點溫度、油量顯示情況。

交設(shè)備的缺陷、事故、經(jīng)過、原因、處理情況。交設(shè)備巡檢記錄。

交工具材料配用油情況（規(guī)格、數(shù)量、耗用）。交安全及設(shè)備有關(guān)情況。交為下一班工作準備情況：交生產(chǎn)條件。

交檢修進度及注意事項。

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生料配料站崗位職責(zé)3

　　職業(yè)技能鑒定所（站）長職責(zé)

　　在省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)鑒定所（站）的管理工作。

（一）認真貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策，接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會為宗旨，切實做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）負責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)。

（三）開展各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動。

（四）組織職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力。

（五）組織制定職業(yè)技能鑒定所（站）年度工作計劃，并組織實施；審批職業(yè)技能鑒定所（站）的年度工作總結(jié)報告。

（六）負責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和完善工作。

（七）主管職業(yè)技能鑒定所（站）的財務(wù)，嚴格財經(jīng)制度，定期檢查收支情況。

（八）指導(dǎo)副所（站）長處理好職業(yè)技能鑒定所（站）的日常工作。

（九）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　職業(yè)技能鑒定所（站）副所（站）長職責(zé)

　　受所（站）長委托，全面負責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定和管理工作。

（一）認真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策和規(guī)定，自覺接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會為宗旨，切實做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。

（二）在所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的日常管理和計劃審定工作。

（三）負責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的建設(shè)及設(shè)備購置管理工作，不斷完善職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定條件，努力提高鑒定工作質(zhì)量。

（四）制定職業(yè)技能鑒定所（站）建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整意見。負責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計工作。

（五）組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行理論考試和操作技能考核。

（六）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事宜。對考評小組工作提出評價意見。

（七）負責(zé)職業(yè)技能鑒定費的收支管理，嚴格財務(wù)管理制度。

（八）主動向上級有關(guān)部門聯(lián)系、匯報工作，并做好職業(yè)技能鑒定保密工作。

（九）認真及時地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

　　職業(yè)技能鑒定所（站）綜合管理崗位職責(zé)

　　在正、副所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

（一）負責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的工作考勤和考核。

（二）負責(zé)年度、季度鑒定計劃及計劃調(diào)整的起草工作。

（三）負責(zé)整理和存檔上級下發(fā)的有關(guān)文件，保管好職業(yè)技能鑒定所（站）印鑒。。

（四）負責(zé)鑒定工作小結(jié)及年度工作總結(jié)報告的起草。

（五）負責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評及咨詢服務(wù)等工作。

（六）做好職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)備、檔案管理，嚴格執(zhí)行檔案管理制度。

（七）做好職業(yè)技能鑒定的保密工作。

（八）為完善職業(yè)技能鑒定所（站）的條件，向所（站）長、副所（站）長提出建設(shè)性意見。

（九）完成所（站）長、副所（站）長及陜西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心交辦的其他任務(wù)。

　　職業(yè)技能鑒定所（站）考務(wù)管理崗位職責(zé)

　　在正、副所（站）長領(lǐng)導(dǎo)下，從事職業(yè)技能鑒定所（站）的日常考務(wù)管理工作。

（一）負責(zé)鑒定公告的審核、發(fā)布。

（二）受理職業(yè)技能鑒定申請，對申報表進行資格初審，經(jīng)副所（站）長、所（站）長審核后，提交職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審批。負責(zé)準考證的核發(fā)工作。

（三）負責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核的具體安排和各項準備工作。

（四）負責(zé)試卷的提取及保管工作。

（五）協(xié)助所（站）長組織和管理好鑒定前考評員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；負責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核監(jiān)考人員的安排及檢查工作。

（六）負責(zé)理論試卷的閱卷，組織工作，成績的統(tǒng)計、分析、匯總、造冊、上報。

（七）監(jiān)查、處理及上報考試中出現(xiàn)的各種問題。

（八）負責(zé)證書制作過程的協(xié)調(diào)工作，按照鑒定中心的要求完善證書頒發(fā)手續(xù)。

（九）為不斷完善職業(yè)技能鑒定條件，向所（站）領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見。

（十）做好保密工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　職業(yè)技能鑒定所（站）財務(wù)人員崗位職責(zé)

　　在所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

（一）在所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的財務(wù)會計工作。

（二）按上級要求編制財務(wù)計劃并組織實施，定期對計劃完成情況進行統(tǒng)計分析。

（三）負責(zé)申請鑒定人員的收費工作，嚴格執(zhí)行省、市物價局批準的收費標準。

（四）負責(zé)財務(wù)記賬、算賬、報銷工作，有權(quán)對違反財經(jīng)紀律的報銷給予拒付。

（五）整理、保管會計憑證、資料，并按規(guī)定及時歸檔。

（六）按規(guī)定辦理現(xiàn)金收、付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好庫存現(xiàn)金、各種有價票據(jù)。

（七）計算編制職工工資、組織發(fā)放工資、獎金、津貼。

（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

　　職業(yè)技能鑒定所（站）信息網(wǎng)絡(luò)管理崗崗位職責(zé)

（一）負責(zé)技能鑒定所（站）計算機信息管理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運轉(zhuǎn)。

（二）負責(zé)鑒定人員申報表資料的錄入。

（三）負責(zé)準考證等考務(wù)系統(tǒng)的各種報表的打印。

（四）負責(zé)鑒定考試成績的統(tǒng)計匯總和上報。

（五）負責(zé)鑒定信息網(wǎng)上的收取和發(fā)送。

（六）負責(zé)定期對鑒定所（站）計算機設(shè)備的維護保養(yǎng)。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

　　質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé)

（一）審查參考人員的資格和技能鑒定工作程序及各項工作安排。

（二）按照考務(wù)工作細則檢查各項組織工作和考場安排。

（三）按照考試及監(jiān)考規(guī)定檢查監(jiān)考人員的資格和配備情況，對監(jiān)考回避和考場巡視制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

（四）督導(dǎo)人員有權(quán)對違紀人員做出相應(yīng)處理決定。

（五）認真監(jiān)督和檢查理論考試卷的評判，現(xiàn)場督導(dǎo)實際操作考試。

（六）監(jiān)督考核成績合議會簽制度，考試成績必須經(jīng)督導(dǎo)員簽字后方可上報。

（七）負責(zé)本次技能鑒定督導(dǎo)的總結(jié)，并以文字形式上報。職業(yè)技能鑒定所（站）技術(shù)支持人員管理辦法

　　一、鑒定工作技術(shù)支持人員的任職條件：

（一）必須具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，公正廉潔，忠實履行職責(zé)，盡心盡力做好相關(guān)的技術(shù)支持工作。

（二）應(yīng)熟悉掌握國家相關(guān)的職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)、政策、規(guī)范、程序、理論和國家職業(yè)標準等，并有較好的專業(yè)理論和豐富的實踐經(jīng)驗，有較強的科研、分析、評價能力。

（三）一般應(yīng)具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)高級技師職業(yè)資格或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）必須身體健康，有較強的工作能力，年齡一般不超過60歲，并且能夠勝任所承擔(dān)的技術(shù)支持工作。

　　二、技術(shù)支持人員的產(chǎn)生辦法：

（一）由本單位根據(jù)綜合工作能力及上述任職條件推薦。

（二）從事相關(guān)行業(yè)的技術(shù)帶頭人、能工巧匠也可自薦。

　　三、技術(shù)支持人員的職責(zé)：

（一）技術(shù)支持人員根據(jù)開考及準備開考的工種鑒定考核的需要，負責(zé)了解、掌握該工種的發(fā)展動態(tài)，為福建省烹飪技能鑒定所（站）提供技能鑒定的技術(shù)支持、考評技術(shù)指導(dǎo)，咨詢服務(wù)。

（二）技術(shù)支持人員參與福建省烹飪技能鑒定所（站）師資培訓(xùn)考核工作，考評人員的專業(yè)知識技能培訓(xùn)考核工作。

（三）根據(jù)本單位高技能人才工作的需要，可參與高技能人才考評技術(shù)與方法的研究探討，對本單位高技能人才的培訓(xùn)評價工作進行指導(dǎo)和評估。

　　四、技術(shù)支持人員的管理：

（一）福建省烹飪技能鑒定所（站）應(yīng)對技術(shù)支持人員發(fā)放聘書，并報本所（站）主管部門備案。

（二）福建省烹飪技能鑒定所（站）要明確技術(shù)支持人員的工作內(nèi)容、工作方法、工作任務(wù)等，并提出今后工作的相關(guān)注意事項。

（三）技術(shù)支持人員應(yīng)積極開展工作，連續(xù)一年因個人原因沒有開展工作或違反本所（站）有關(guān)規(guī)定的成員要限期整改并進行相應(yīng)的處理，視其情節(jié)輕重給予批評教育直至取消其任職資格。

（四）福建省烹飪技能鑒定所（站）應(yīng)定期和不定期召開會議，聽取各技術(shù)支持人員匯報工作情況和所存在的問題。

（五）技術(shù)支持人員年終應(yīng)寫出工作總結(jié)，匯報當(dāng)年的工作情況，以書面的形式報福建省烹飪技能鑒定所（站）。

（六）未經(jīng)福建省烹飪技能鑒定所（站）的書面批準，技術(shù)支持人員不得以福建省烹飪技能鑒定所（站）的名義對外掛牌、刻制公章、對外簽定任何合同。

生料配料站崗位職責(zé)4

　　配料室崗位職責(zé)

　　1、有責(zé)任心，配料室涉及到公司原材料及產(chǎn)品工藝配方，配料人員必須遵守公司各項保密規(guī)定。對配料崗位負責(zé)，做到對產(chǎn)品配方保密。嚴禁配方外流或者借給無關(guān)人員瀏覽。

　　2、嚴格遵守廠部各項規(guī)章制度。嚴格按照技品部工藝規(guī)程和稱量配料標準程序進行配料。

　　3、熟知各原材料名稱及用處進行歸類并統(tǒng)一擺放，并相應(yīng)標簽注明。嚴格按照配方進行配料。做到有桶必有蓋。

　　4、配料室稱量器具、攪拌設(shè)備進行定期清理維護校準。確保配料準確性。

　　5、配合車間進行質(zhì)量成本控制。做好相應(yīng)數(shù)據(jù)記錄工作:原材料領(lǐng)用、新配樹脂及機臺退回樹脂記錄到個人。

　　6、如配料出現(xiàn)異常或者車間員工反應(yīng)配料異常，配料人員必須立即將情況反應(yīng)到車間工藝并通知車間管理人員。

　　7、陳樹脂回用，必須先與車間管理人員及工藝確認可使用陳樹脂人員及使用方法后才能進行回用

　　8、未經(jīng)管理人員同意，嚴禁員工私自拿取配料室樹脂等原材料，造成原材料數(shù)據(jù)不準確發(fā)生質(zhì)量異常。

　　9、配合財務(wù)部進行月底配料室盤點工作。

　　10、下班前準備好次日早上所需物料，保證員工上班時有料可用。

　　技品部 2017-02-21

生料配料站崗位職責(zé)5

　　配料室管理及崗位職責(zé)

　　一、配料員工作職責(zé)

　　1、負責(zé)公司食品加工車間的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作。

　　2、做好配料記錄，打掃好輔料房的衛(wèi)生。

　　3、做好配方的保密工作,配料人員必須遵守公司的各項保密規(guī)定，嚴禁配方外流或借給無關(guān)人員瀏覽。

　　4、進崗前按規(guī)定著裝（工作服、鞋、帽、口罩），進崗后做好配料室、設(shè)備清潔衛(wèi)生并做好操作前的一切準備工作。

　　5、根據(jù)生產(chǎn)通知單和公司配方通知單按規(guī)定程序領(lǐng)取物料。

　　6、嚴格按工藝流程和稱量配料標準操作程序進行配料。

　　7、操作中要重點控制添加劑用量、混料時間長短，保證混料質(zhì)量符合標準。

　　8、配料完畢，按規(guī)定進行物料堆放，并認真填寫各項記錄及批次。

　　9、根據(jù)領(lǐng)料單進行領(lǐng)料和發(fā)放。

　　10、負責(zé)倉庫物料擺放、保管，防止過期和變質(zhì)；

　　11、協(xié)調(diào)采購、質(zhì)檢部門進行生產(chǎn)前備料及質(zhì)量檢測。

　　12、定期進行倉庫物資盤存，做到賬、物、卡一致，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告上級。

　　13、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費。

　　二、配料員工作記錄管理

　　1、每天做好工作記錄總結(jié)，填好ISO9000記錄表格。

　　2、重點食品添加劑、色素、亞硝等由專人保管，實行領(lǐng)用登記制。

　　3、每天所有鹽、糖等大料日清日畢，磷酸鹽等小料周清周畢。

　　4、每天輔料質(zhì)量狀況實行日報制。及時制作和上報報表，測算成本。

　　三、輔料質(zhì)量管理

　　1、配料房內(nèi)的所有輔料，必須按ISO9000要求擺放，離地、離墻。

　　2、每天未用完的輔料，必須重新封好輔料口。

　　3、配料房內(nèi)出現(xiàn)異常輔料時，必須及時上報。若由于未及時上報造成的損失，則由直接責(zé)任人賠償。

　　4、所配輔料若出現(xiàn)異常狀況，應(yīng)在第一時間內(nèi)，上報公司的技術(shù)主管，若因未及時上報而造成的損失，責(zé)任人承擔(dān)20%損失。

　　5、每天檢查配料房所有輔料的保質(zhì)期限，杜絕輔料房出現(xiàn)超出保質(zhì)期的輔料。長期閑置的輔料，按規(guī)定時間清理出輔料房。

　　四、配料房的衛(wèi)生管理

　　1、配料房內(nèi)的衛(wèi)生，每天必須打掃；操作臺必須保持清潔。

　　2、每周必須進行一次大掃除。

　　3、在衛(wèi)生打掃過程中，不得用水直接沖冼易接觸輔料的地方。

　　4、每天下班前清潔設(shè)備及配料工具，烘干待下次使用。

　　五、配料間人員進出管理

　　進入配料房人員，由公司授權(quán)，所有進入配料房人員，由配料員進行監(jiān)督，出現(xiàn)異常狀況，按相關(guān)制度處理。

　　六、配方管理要求

　　1、配方是公司絕密性文件，由公司授權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得隨意查看。

　　2、若有違返上述規(guī)定者，按公司規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴重者按保密協(xié)議的相關(guān)條款和《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》第二條、第三條，追究法律責(zé)任。

第6篇：站員崗位職責(zé)1.協(xié)助做好土肥站全面工作。2.當(dāng)好站長參謀。3.實施土肥技術(shù)的推廣應(yīng)用及新肥新技術(shù)的引進、示范工作。4.負責(zé)沃土工程的具體實施及全縣土壤肥力的監(jiān)測試驗。5.抓好土肥技術(shù)咨詢服務(wù)及信息采集采編報送工作。