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　　公務員待遇好還是事業(yè)單位待遇好

　　公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據市場情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。

　　一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高。公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些?？傮w來看，同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制要好一些。

　　拓展閱讀：事業(yè)編制與公務員的區(qū)別

　　一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；

　　事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

　　二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據國家財政狀況進行調資；

　　事業(yè)單位人員的工資收入則根據財政撥款的不同性質有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。

　　三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；

　　事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，相對于公務員來說，有著更大的靈活性，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。

　　四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；

　　而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。

　　考公務員有年齡限制嗎

　　有年齡限制，18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下，同時符合其他報考條件及崗位具體任職要求者，可以報名參加公務員考試。

　　公務員報考指南 公務員報考條件 公務員報名入口 行測專題 申論專題

　　業(yè)務待遇與崗位職責

　　國家公務員待遇怎么樣

　　事業(yè)單位由于待遇低辭職報告

　　行政人事崗位職責薪資待遇

　　商務談判人員崗位職責和薪酬待遇

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