下面是范文網(wǎng)小編收集的采購人員崗位職責(zé)工作權(quán)限3篇(采購人員的崗位職責(zé)包括哪些?)，以供參考。

采購人員崗位職責(zé)工作權(quán)限1

　　護(hù)理人員崗位職責(zé)、工作任務(wù)、權(quán)限

　　一、護(hù)理部主任

＜一＞崗位職責(zé)

　　1.在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作正常運(yùn)行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。

　　2.根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、落實(shí)措施，定期回顧總結(jié)。

　　3.制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理制度等。

　　4.召開各種會(huì)議，如全院護(hù)士大會(huì)、護(hù)理質(zhì)量講評(píng)會(huì)、護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)、護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)等。

　　5.組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護(hù)理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護(hù)士執(zhí)行常規(guī)、各項(xiàng)制度落實(shí)工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)等情況，保證護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。

　　6.掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目應(yīng)用開展情況，并對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目。

　　7.制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)計(jì)劃，開展護(hù)理人員在職教育和培訓(xùn)等工作。每年對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲，參與晉升、任免等工作。

　　8.負(fù)責(zé)教學(xué)和科研，制定教學(xué)工作制度和教學(xué)計(jì)劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊(duì)伍，督促教學(xué)計(jì)劃落實(shí)。制定護(hù)理科研計(jì)劃，主持并指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作。

　　9.加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護(hù)士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護(hù)士的工作潛能。

　　10.經(jīng)常深入科室，收集護(hù)理工作改進(jìn)信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護(hù)理管理工作。

〈二〉工作任務(wù)

　　1.確保院部政令通暢，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作正常運(yùn)行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。

　　2.制定護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、落實(shí)措施，定期回顧總結(jié)。

　　3.組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護(hù)理質(zhì)量檢查，保證護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。

　　4.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型護(hù)理部，負(fù)責(zé)教學(xué)和科研，制定護(hù)理科研計(jì)劃，主持并指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作。

　　5.深入科室，收集護(hù)理信息，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)助各科做好護(hù)理管理工作。

　　6.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件有序、規(guī)范。

〈三〉技術(shù)能力權(quán)限

　　1.具有護(hù)理專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷水平或主管護(hù)師以上職稱。

　　2.具有從事臨床護(hù)理工作５年以上并有２年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具有良好的醫(yī)德和敬業(yè)精神。

　　二、護(hù)士長(zhǎng)

〈一〉崗位職責(zé)

１、在總護(hù)士長(zhǎng)、科主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本護(hù)理單元的護(hù)理質(zhì)量、科研、教學(xué)、1

　　物品管理及病區(qū)內(nèi)外的聯(lián)系等工作的正常運(yùn)行、質(zhì)量監(jiān)控、人員和物品管理。２、按護(hù)理部總目標(biāo)和要求，有計(jì)劃的安排病區(qū)工作重點(diǎn)，做到月有計(jì)劃，周有

　　重點(diǎn)，日有安排，定時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

３、負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理管理，科學(xué)排班，分工合理。督促各班、各崗護(hù)理人員認(rèn)真

　　履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)護(hù)理單元進(jìn)行質(zhì)量自查自控，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)。不安全事件及時(shí)處理、上報(bào)，組織討論、分析，并提出有效的整改措施。

４、參與重癥搶救和新技術(shù)、新項(xiàng)目開展，負(fù)責(zé)本單元護(hù)理業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織護(hù)理

　　查房、?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)士三基培訓(xùn)和考核。

５、隨同科主任查房和參與病歷討論，及時(shí)溝通信息，協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患之

　　間關(guān)系。深入病房，關(guān)心重癥護(hù)理，及時(shí)聽取病員、家屬意見，召開工休座談會(huì)，對(duì)所提意見及時(shí)反饋，處理。

６、參與并指導(dǎo)護(hù)理科研和教學(xué)，關(guān)心帶教計(jì)劃的落實(shí)，定期聽取教與學(xué)的意見，積極參與科研，撰寫護(hù)理論文。

７、負(fù)責(zé)本單元護(hù)理人員專業(yè)技能、專業(yè)素質(zhì)的提高、工作質(zhì)量的考核。

８、負(fù)責(zé)本單元護(hù)理常用器械、被服、日用品請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)廢、供應(yīng)、保管等工作。

　　急救用品呈備用狀態(tài)，加強(qiáng)病區(qū)備用藥、毒麻藥管理，維護(hù)病區(qū)環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。

〈二〉工作任務(wù)

　　1.能完成本科室的護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　2.完成科室各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量檢查。

　　3.根據(jù)科內(nèi)工作重點(diǎn)和護(hù)理部工作計(jì)劃，制定科室工作計(jì)劃落實(shí)。

　　4.負(fù)責(zé)本單元護(hù)理人員專業(yè)技能、專業(yè)素質(zhì)的提高、工作質(zhì)量的考核。

　　5.參加護(hù)理部組織的各項(xiàng)考核，考試成績(jī)合格。

〈二〉技術(shù)能力要求（權(quán)限）

１、取得衛(wèi)生類本科學(xué)歷從事專業(yè)工作滿１年；取得衛(wèi)生類大專學(xué)歷從事本專業(yè)

　　工作滿３年；取得衛(wèi)生類中專學(xué)歷，擔(dān)任護(hù)士職務(wù)滿５年，取得護(hù)師職稱。２、具有一定的臨床工作經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)下一級(jí)護(hù)理人員工作和學(xué)習(xí)的能力。

　　三、護(hù)士

〈崗位職責(zé)〉

　　1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下、在主管護(hù)師、護(hù)師指導(dǎo)下，從事各項(xiàng)臨床護(hù)理工作。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。尊重病人權(quán)利，熱情為病員服

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　　務(wù)。正確、及時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑，按時(shí)完成各項(xiàng)治療、護(hù)理工作。正確、規(guī)范書寫各項(xiàng)護(hù)理記錄，做好各種登記工作。經(jīng)常深入病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)，積極配合搶救。認(rèn)真落實(shí)分級(jí)護(hù)理，做好重癥基礎(chǔ)護(hù)理，了解、掌握重癥的病情、主要治療、護(hù)理、心理、飲食等情況，及時(shí)與醫(yī)師、上級(jí)護(hù)師溝通信息。認(rèn)真做好病員健康教育工作。參與教學(xué)工作，指導(dǎo)見習(xí)護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生工作。

　　28.積極參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基培訓(xùn)和護(hù)士長(zhǎng)查房，自覺完成繼教任務(wù)。 〈三〉工作任務(wù)

　　1.

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　　8.遵守職責(zé)道德和醫(yī)療護(hù)理工作的規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范。 熟悉護(hù)理學(xué)基本理論，基本知識(shí)，掌握基本的護(hù)理操作。能按要求完成個(gè)人工作。掌握本?？瞥Ｒ姴≈R(shí)及護(hù)理原則。積極參加護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極參加護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完成論文一篇。按有關(guān)要求完成繼續(xù)教育，并完成護(hù)理要求的各項(xiàng)考核。遇有重大突發(fā)事件及其他嚴(yán)重威脅人群生命健康的緊急情況，服從上級(jí)命令

　　參加醫(yī)療救護(hù)和預(yù)防保健工作。

〈四〉技術(shù)能力要求（權(quán)限）

　　1.取得衛(wèi)生類中專、大專、本科學(xué)歷。

　　2.具有護(hù)理專業(yè)畢業(yè)證書、護(hù)士專業(yè)技術(shù)職稱證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、3

采購人員崗位職責(zé)工作權(quán)限2

　　藥品采購人員與科室負(fù)責(zé)人應(yīng)通過四川省藥品掛網(wǎng)招標(biāo)集中采購主渠道采購藥品，確保臨床用藥需求。

　　堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“藥品管理法”，嚴(yán)格把好藥品質(zhì)量關(guān)，每次藥品入庫時(shí)需認(rèn)真清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格、期限、品名、注冊(cè)商標(biāo)、廠商地址等，與發(fā)票相符后再入帳，并做好入庫驗(yàn)收記錄。

　　健全新藥進(jìn)貨手續(xù)，請(qǐng)購新藥應(yīng)事先填寫申請(qǐng)單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會(huì)討論通過。

　　深入臨床科室和使用部門，隨時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格和供貨信息，聽取意見，了解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。

　　藥品采購人員在工作中保持清醒頭腦，提高自身思想覺悟，在保證質(zhì)量的前提下，充分考慮價(jià)格優(yōu)惠和利潤率，為醫(yī)院創(chuàng)收。

　　采購特殊藥品，、新藥和危險(xiǎn)品應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，進(jìn)口藥品必須保留“海關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)合格證書”的復(fù)印件。

　　藥品采購人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行藥品價(jià)格政策，認(rèn)真執(zhí)行藥品、藥政管理的各種法規(guī)、規(guī)定，嚴(yán)禁從非法經(jīng)營單位采購藥品。

　　對(duì)藥品不合格、數(shù)量短缺或破損品種，應(yīng)及時(shí)與經(jīng)營單位或藥廠聯(lián)系退貨或協(xié)商處理解決。有不合格藥品時(shí)，還應(yīng)事先立即向藥監(jiān)部門匯報(bào)，并作好登記。

　　藥劑科

　　2016年4月25日修訂企業(yè)采購人員崗位職責(zé),任職資格

　　1、采購員任職資格說明書

　　崗位名稱 所在部門 直接上級(jí) 直接下級(jí)

　　采購員 項(xiàng)目管理部 項(xiàng)目管理部經(jīng)理 無

　　崗位編號(hào) 崗位定員 薪酬類型 崗位分析日期 1 月薪+績(jī)效考核

　　按項(xiàng)目計(jì)劃要求，采購項(xiàng)目和售后所需生產(chǎn)物資，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及采購清單，嚴(yán)格按照“貨比-

　　三家，購買源頭，減少供需中間環(huán) 節(jié)”的原則進(jìn)行采購，確保采購的成本、進(jìn)度及質(zhì)量。積極參與供應(yīng)商的評(píng)價(jià)和選擇，收集整理供應(yīng)商相關(guān)資料并做評(píng)審，對(duì)供應(yīng)商進(jìn) 行有效管理。負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索取票據(jù)，并負(fù)責(zé)不合格品的退換、索賠。積極配合倉庫管理員對(duì)物資的清理、報(bào)檢工作。崗位 職責(zé) 負(fù)責(zé)向技術(shù)部、安全質(zhì)量部、市場(chǎng)商務(wù)部提供物料市場(chǎng)的供應(yīng)信息和樣本，并對(duì) 采購清單中需要替換的舊型號(hào)材料提供建議。負(fù)責(zé)對(duì)采購合同檔案資料的收集和整理。負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部提供采購合同、月度付款計(jì)劃和月度回票計(jì)劃。核對(duì)供應(yīng)商往來帳務(wù)明細(xì)，并做付款安排，確保帳務(wù)準(zhǔn)確無誤。協(xié)調(diào)元器件各種售后服務(wù)，保障售后服務(wù)質(zhì)量。及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),定期和不定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。任職資格： 教育水平專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 技能技巧 個(gè)人素質(zhì) 品行要求 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷 物流及相關(guān)專業(yè) 接受過物流相關(guān)培訓(xùn) 1 年以上采-

　　購工作經(jīng)驗(yàn)，為人穩(wěn)重，能吃苦耐勞，并承受較大工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力 強(qiáng) 熟悉采購內(nèi)部作業(yè)流程 熟練使用 WORD，EXCEL，ERP 等辦公軟件，能熟練運(yùn)用采購談判技巧 誠信、穩(wěn)重、細(xì)致，原則性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 廉潔 責(zé)任感 嚴(yán)謹(jǐn) 1、公司各項(xiàng)采購規(guī)章制度流程的執(zhí)行情況 業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 2、項(xiàng)目采購物資的回貨準(zhǔn)確性及及時(shí)性

　　3、成本控制力度

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　　1、項(xiàng)目管理部組織結(jié)構(gòu)圖及職責(zé)

　　部門

　　項(xiàng)目管理部

　　部門負(fù)責(zé)人 部門組織結(jié)構(gòu)圖

　　項(xiàng)目管理部經(jīng)理

　　直屬領(lǐng)導(dǎo)

　　常務(wù)副總經(jīng)理 部門編制(12 人)經(jīng)理級(jí) 1 人

　　項(xiàng)目管理部經(jīng)理

　　項(xiàng)目經(jīng)理 10 項(xiàng) 目 經(jīng) 理 采 購 員 人，采購員 1 人

　　1．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行遵守公司各項(xiàng)方針、政策，遵守公司各種規(guī)章制度。2．合同評(píng)審，綜合市場(chǎng)商務(wù)部、技術(shù)部等各部門意見，確認(rèn)項(xiàng)目可執(zhí)行性。3．項(xiàng)目執(zhí)行，合同的執(zhí)行及時(shí)組織新合同交底，編排項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，項(xiàng)目整體協(xié)調(diào) 跟蹤處理，項(xiàng)目的整體發(fā)貨收貨，分包合同的簽訂，現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目管控協(xié)調(diào)，對(duì)分包商 的管控，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)客戶管理，做好客戶驗(yàn)收接待工作。職責(zé) 4．采購執(zhí)行，根據(jù)公司項(xiàng)目執(zhí)行及其他工作需要進(jìn)行采購工作，控制采購成本，達(dá) 成公司采購目標(biāo)。5.項(xiàng)目款項(xiàng)，協(xié)助

　　銷售經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目各階段款項(xiàng)的催收。6．售后服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門及分包商處理所有項(xiàng)目售后問題，服務(wù)要及時(shí)、到位。7．工程項(xiàng)目管理體系，建立更加完善規(guī)范的工程項(xiàng)目管理體系。1．對(duì)合同簽訂的評(píng)審權(quán)，對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃的制定及執(zhí)行權(quán)，對(duì)分包商的選擇和考核權(quán) 2．對(duì)采購進(jìn)度的監(jiān)管權(quán)，對(duì)采購成本的控制權(quán)，對(duì)供應(yīng)商的選擇和考核權(quán) 權(quán)力

　　3．對(duì)公司規(guī)章制度流程的建議權(quán) 4．對(duì)部門內(nèi)部員工的考核權(quán)，對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán) 編制 審核 批準(zhǔn)

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采購人員崗位職責(zé)工作權(quán)限3

　　采購人員崗位職責(zé) 簡(jiǎn)述

　　負(fù)責(zé)公司采購范圍內(nèi)各類物資采購

　　負(fù)責(zé)庫存物品的登記、采購報(bào)表的制定及管理 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司各部門采購工作的規(guī)范化

　　1 建立完整的進(jìn)貨渠道，根據(jù)材料的具體情況和公司質(zhì)量要求的條件，對(duì)每種材料建立 3-5個(gè)供貨點(diǎn)，以求供貨平穩(wěn)，收集一線商品供貨信息，建立完善的供應(yīng)商檔案。

　　2 及時(shí)收集市場(chǎng)材料價(jià)格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，了解供應(yīng)商和材料供應(yīng)價(jià)格。3 根據(jù)各部門提供的材料采購申請(qǐng)單，分明類別，逐項(xiàng)登記，建立采購材料臺(tái)帳，嚴(yán)禁私自更改材料采購申請(qǐng)單內(nèi)容。嚴(yán)格按照材料采購申請(qǐng)單所列明的品牌、數(shù)量尺寸購買。4 各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價(jià)廉物美，填寫有關(guān)采 購表格。

　　5 對(duì)大宗物資的采購或者市場(chǎng)價(jià)格有大的浮動(dòng)情況下必須向經(jīng)理請(qǐng)示匯報(bào)。

　　6 對(duì)于大宗采購需建立材料供貨合同臺(tái)帳，嚴(yán)格履行合同，遵守合同法，明確供貨時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量要求、發(fā)生糾紛以及后期賠償?shù)奶幚矸椒ā? 材料交接時(shí)需要求接收人填寫材料交接表，與材料采購申請(qǐng)單進(jìn)行逐項(xiàng)核對(duì)。因接收人疏忽大意未認(rèn)真清點(diǎn)造成后期工作無法開展的由接收人出面處理。

　　8 材料驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員應(yīng)在當(dāng)天負(fù)責(zé)處理，最遲不得超過二天。由退貨發(fā)生的費(fèi)用，由采購員負(fù)責(zé)向供貨廠商協(xié)商。

　　9 各種材料在使用過程中若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉協(xié)商賠償事宜。10 采購單在材料驗(yàn)收合格后應(yīng)在當(dāng)天報(bào)銷，最長(zhǎng)不得超過二天。11 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司采購工作的規(guī)范化

　　12 對(duì)違反以上采購規(guī)定的行為每次處罰200元。

　　采購職業(yè)道德規(guī)范

　　1 熱愛本職工作，注意市場(chǎng)信息的積累。

　　2 工作要細(xì)、采購要精、行動(dòng)要速、質(zhì)量要高、服務(wù)要好。

　　3 廉潔奉公、不徇私舞弊、不違法亂紀(jì)、勤儉節(jié)約、講究職業(yè)道德。做到以公司利益為重。4 不索取回扣、遵守國家法律、不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

　　5采購必須憑采購單進(jìn)行采購，采購金額較大的事先應(yīng)經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　6 采購多種物品時(shí)，分輕重緩急，合理采購、不怕苦、不怕累，高效完成。

　　7 嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、價(jià)格關(guān)，不采購假冒、偽劣不符合質(zhì)量要求的商品，及時(shí)做好交接報(bào)銷 工作。

　　公司采購崗位職責(zé)和權(quán)限

　　采購專員崗位職責(zé)及權(quán)限

　　采購部門崗位職責(zé)權(quán)限

　　銷售采購崗位職責(zé)與權(quán)限

　　ipqc崗位職責(zé)工作權(quán)限

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