下面是范文網(wǎng)小編收集的目標(biāo)績效考核自查報告16篇 目標(biāo)績效考評自查報告，以供參考。

目標(biāo)績效考核自查報告1

　　龍吟鎮(zhèn)2011年綜合績效考核評定

　　自查報告

　　縣綜合績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　根據(jù)中共普安縣委辦公室、普安縣人民政府辦公室?關(guān)于印發(fā)?普安縣2011年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合績效考核辦法?的通知?精神，結(jié)合(普辦發(fā)電“2011”43號)?關(guān)于對今年目標(biāo)績效考核指標(biāo)進(jìn)行自查的通知?要求，現(xiàn)就?普安縣2011年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門綜合績效目標(biāo)考核辦法?中涉及我鎮(zhèn)的縣內(nèi)重點(diǎn)工作、部門職責(zé)、常規(guī)工作三個部分進(jìn)行自評，總分值為90分，自評分分（含加分4分）?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、縣內(nèi)重點(diǎn)工作（該項分值30分，自評30分）

　　1、重點(diǎn)推進(jìn)項目和固定資產(chǎn)投資工作。（5分）

　　根據(jù)（普黨發(fā)“2011”15號）?關(guān)于對全縣固定資產(chǎn)投資及重點(diǎn)推進(jìn)項目進(jìn)行年度績效考核的意見?要求，我鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資完成3729萬元，其重點(diǎn)項目有農(nóng)貿(mào)市場市政道路建設(shè)工程，硝洞村土地整理工程，啟動實施800余畝零星土地開發(fā)復(fù)墾項目，現(xiàn)已開發(fā)950畝新增土地。在省國土廳的關(guān)心支持下，投入501萬元對吟路村下麻地組鄧家寨等3組134戶進(jìn)行集中和分散安臵搬遷，目前正在加大前期工作力度。農(nóng)貿(mào)市場市政道路建設(shè)已完成500萬元工程量，硝洞村土地整理項目總投資529萬元，已完成300萬元工程量，預(yù)計到12月20日竣工。爭取省國土廳項目支持，已落實資金400萬元，擬實施高陽村2000畝土地整治項目，目前已完成項目規(guī)劃設(shè)計工作。

　　該項分值5分，自評5分。

　　2、“兩違”清理工作。（5分）根據(jù)縣委、縣政府的安排，截止2011年11月9日，我鎮(zhèn)共清理歷年?兩違?案件175宗。

　　該項分值5分，自評5分。

　　3、計劃生育工作。（5分）

　　截止2011年10月5日，全鎮(zhèn)共5176戶人，育齡婦女 6944人，其中流出育齡婦女 1954人；出生人口 220人，性別比 ；一孩出生 134 人；二孩出生 75人；多孩出生 8人；常住人口多孩率為% ；政策外多孩率%；人口出生率 ‰ ；自然增長率為‰；常住人口符合政策生育率 % ；流動人口符合政策生育率%；完成絕（節(jié)）育手術(shù)247例，其中：二女戶結(jié)扎11例，上環(huán) 89例，全面完成?普安縣2011年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書?的各項目標(biāo)任務(wù)，完成縣下達(dá)的二女戶結(jié)扎任務(wù)。對2012年的計生工作作了全面安排，進(jìn)一步完善了管理制度，強(qiáng)化干部的包保責(zé)任，嚴(yán)格落實?一方案，四機(jī)制?規(guī)定，扎實抓好2012年的人口計生工作。

　　該項分值5分，自評5分。

　　4、整臟治亂工作。（5分）

　　聘用４名環(huán)衛(wèi)人員負(fù)責(zé)街道環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作，實行主街道環(huán)境衛(wèi)生承包管理和住戶門前?三包?管理機(jī)制，堅持每天清掃一次，加強(qiáng)對各單位的督促檢查，著重消除衛(wèi)生?死角死面?，整治校園周邊亂擺攤設(shè)點(diǎn)行為，加強(qiáng)車輛亂停亂放行為的治理工作，鎮(zhèn)屬公務(wù)車輛在州、縣城未出現(xiàn)亂停亂放現(xiàn)象。街道環(huán)境衛(wèi)生及車輛停放秩序治理工作取得明顯成效。

　　該項分值5分，自評5分。

　　5、安全生產(chǎn)工作。（5分）

　　截止2011年11月9日，鎮(zhèn)境內(nèi)無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。年度內(nèi)未發(fā)生盜采國家資源造成非法礦山安全事故，無重大地質(zhì)災(zāi)害造成人員傷亡等事故發(fā)生。2011年3月，全鎮(zhèn)安全工作被縣人民政府評為?安全生產(chǎn)?工作一等獎。

　　該項分值5分，自評5分。

　　6、創(chuàng)新社會管理工作。（5分）

　　認(rèn)真堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員代班及黨政辦公室人員值班制度，認(rèn)真接訪和包案調(diào)處，信訪案件調(diào)處率達(dá)100%。年度內(nèi)無進(jìn)京、赴省、到州上訪和到縣群體非正常上訪事件發(fā)生。截止2011年11月，鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)無群體性上訪事件發(fā)生。

　　該項分值5分，自評 5分。

　　二、常項工作（該項分值47分，自評分）

　　1、經(jīng)濟(jì)建設(shè)（7分，自評分）（1）財政收入。（2分）

　　一是2011年地稅部門工商稅收預(yù)算安排為360萬元，2011年1月—10月完成270余萬元，占預(yù)算安排任務(wù)數(shù)的75%。2011年國稅部門增消兩稅預(yù)算安排為216萬元，1月—10月完成202萬元，占預(yù)算安排任務(wù)數(shù)的%。二是及時兌現(xiàn)各項涉農(nóng)補(bǔ)貼及家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼。三是管好用好抗旱救災(zāi)資金，將資金使用情況按時上報有關(guān)部門，加強(qiáng)資金監(jiān)管，未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、挪用資金的情況。

　　該項分值2分，自評 2分。（2）農(nóng)民人均純收入。（1分）

　　農(nóng)民人均純收入為任務(wù)為元，實際農(nóng)民年平均純收入為 3520萬元。

　　該項分值1分，自評1分。（3）農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)發(fā)展。（2分）

　　2011年，受連續(xù)干旱天氣影響，我鎮(zhèn)糧食總產(chǎn)值在往年基礎(chǔ)上有明顯下降，糧食種植面積畝，糧食總產(chǎn)量為3866噸。在去年基礎(chǔ)上減產(chǎn)%；玉米種植面積8500畝，總產(chǎn)量為 1014 噸，在原有基礎(chǔ)上減產(chǎn)% ；雜娘種植面積500畝，黃豆種植面積為500畝，在去年基礎(chǔ)上減產(chǎn)50%。發(fā)展種草800畝，養(yǎng)畜3800只（頭），圈舍276間。秋冬種科技興農(nóng)示范點(diǎn)9個，其中，縣級示范點(diǎn)2個（石古村小麥種植示范點(diǎn)100畝；吟塘村沙子塘小麥種植示范點(diǎn)100畝）；鎮(zhèn)級示范點(diǎn)7個（羅家街、李家寨片區(qū)100畝；北盤江50畝；高陽40畝；排樓100畝；圳廣50畝；文畢50畝；吟路村50畝）。在示范點(diǎn)實施過程中，縣紀(jì)委幫助協(xié)調(diào)支持麥種2000斤，縣經(jīng)貿(mào)局協(xié)調(diào)麥種800斤，縣文體廣電局協(xié)調(diào)麥種1500斤，鎮(zhèn)黨委政府購麥種800斤，向縣農(nóng)業(yè)局爭取蕎種4000斤，投入示范點(diǎn)建設(shè)。

　　該項分值2分，自評分。（4）烤煙生產(chǎn)。（2分）

　　2011年，全鎮(zhèn)發(fā)展烤煙種植面積1100畝，受旱災(zāi)影響，烤煙嚴(yán)重減產(chǎn)，僅完成烤煙收購12萬擔(dān)，產(chǎn)值96萬元，在去年的基礎(chǔ)上減產(chǎn)50%。

　　該項分值2分，自評 分。

　　2、政治建設(shè)。（7分，自評7分）

（1）依法行政工作。（2分）

　　按照縣政府?2011年度法治政府建設(shè)指標(biāo)體系考核評價方案?的要求，切實抓好?五五普法?規(guī)劃的實施及總結(jié)工作，利用?６〃２５?土地日、?６〃２６?禁毒日等時機(jī)加強(qiáng)法制宣傳教育。在工作中嚴(yán)格依法行政，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，沒有發(fā)生因違法行政而產(chǎn)生的涉農(nóng)惡性事件和農(nóng)民反映的亂收費(fèi)、亂擺攤、亂集資等違反減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策的行為發(fā)生。

　　該項分值2分，自查評定為2分。(2)鎮(zhèn)人大工作。（2分）

　　按照上級要求，2011年4月28日—29日召開全鎮(zhèn)人民代表大會例會，認(rèn)真完成上級人大安排的各項工作任務(wù)。組織人大代表進(jìn)行換屆紀(jì)律知識培訓(xùn)，簽訂承諾書，發(fā)放宣傳資料等，營造風(fēng)清氣正的換屆選舉環(huán)境。

　　該項分值2分，自評 2分。（3）民族宗教和統(tǒng)戰(zhàn)工作。（1分）

　　認(rèn)真抓好黨和國家民族宗教政策的宣傳教育工作，認(rèn)真完成縣委、縣政府安排的民宗工作任務(wù)，認(rèn)真選派思想政治素質(zhì)高、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作人員參加民宗局組織的民族工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)，認(rèn)真做好民族工作動態(tài)信息資料上報等。高度重視民族宗教問題，對外來人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查了解，防止借傳教布道名義搞非法傳教活動，利用節(jié)日時間開展慰問活動，召開座談會，了解信教群眾的思想動態(tài)，協(xié)調(diào)解決精神病人管制問題，切實幫助他們排憂解難。

　　該項分值1分，自評1分。（4）村級民主建設(shè)。（2分）

　　切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)，嚴(yán)格程序，選好配強(qiáng)村?兩委?班子，鍵全村級?八大組織?，明確村?兩委?成員職責(zé)，促其積極發(fā)揮作用。各村（社區(qū)）均完善了村民自治章程、村規(guī)民約，建立健全了各項管理制度，制定有經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，照章理事，依法治村。村組干部熱心公益事業(yè)、辦事公道、不以權(quán)謀私，管理民主，黨員隊伍在基層各項工作中的帶頭作用發(fā)揮較好，各村都堅持村民大會、村民代表大會，村委會制度。村村都有村務(wù)公開欄，每季度公開一次。

　　該項分值2分，自評 2分。

　　3、文化建設(shè)（分值6分，自評6分）

（1）開展“滿意在普安”等精神文明創(chuàng)建活動。（2分）

　　抓好民族文化、自然風(fēng)光的宣傳工作，積極組隊參加縣組織的各種大賽及活動。認(rèn)真完成縣委、縣政府安排的?滿意在普安?等精神文明活動創(chuàng)建。

　　該項分值3分，自評3分。（2）宣傳思想工作。（2分）按照縣委、縣政府的要求，認(rèn)真做好信息、簡報的編寫及上報工作，做到有情況及時反映，有問題及時調(diào)查、了解，并落實調(diào)處。我鎮(zhèn)未出現(xiàn)重大宣傳報道失誤并造成惡劣影響的行為發(fā)生。

　　該項分值2分，自評 2分。（3）文化設(shè)施建設(shè)。（2分）

　　一是完成7村1社區(qū)的農(nóng)家書屋建設(shè)任務(wù)；二是完成?廣播電視村村通?工程，一村一社區(qū)實現(xiàn)廣播電視縣鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化整體轉(zhuǎn)換工作；三是制定高陽村箐門口民族民俗生態(tài)博物館規(guī)劃工作；四是完成體育健身工程5個，完成石古村和高陽村農(nóng)民文化家園建設(shè)工作；五是啟動實施綜合文化站項目建設(shè)，目前，三通及基礎(chǔ)開挖工程已基本完成。

　　項分值2分，自評2分。

　　4、社會建設(shè)（13分，自評13分）（1）醫(yī)療衛(wèi)生工作。（3分）

　　認(rèn)真抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，進(jìn)一步加強(qiáng)村衛(wèi)生室建設(shè)，全鎮(zhèn)已有六個村建好村衛(wèi)生室，衛(wèi)生基層基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步夯實；加強(qiáng)婦幼保健、疾病控制和傳染病的預(yù)防等工作，降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風(fēng)；加大食品、藥品的監(jiān)管力度。

　　該項分值3分，自評3分。（2）教育工作。（2分）

　　始終堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量的提高。一是加大扶貧助學(xué)工作力度，建立并用好中小學(xué)生?兩免一補(bǔ)?基金。二是切實抓好控輟保學(xué)工作。三是開展教師節(jié)表彰活動。四是對鎮(zhèn)中心小學(xué)，民中及各校點(diǎn)定期不定期進(jìn)行校園進(jìn)行檢查，仔細(xì)排除各種校園安全隱患。2011年度，我鎮(zhèn)無校園安全事故發(fā)生；啟動實施了由貴州日報報業(yè)集團(tuán)、杭州日報報業(yè)集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起的讀者愛心捐贈630萬元的?普安小學(xué)愛心午餐?項目。使新華、吟塘、吟路、石古、丫口、民小6所小學(xué)的2341名學(xué)生吃上了免費(fèi)午餐。

　　該項分值2分，自評2分。（3）民政、殘聯(lián)工作。（2分）

　　一是認(rèn)真落實上級下?lián)艿母黜椛鐣聞?wù)經(jīng)費(fèi)，發(fā)放低保金.00元、城低保金.00元、五保金.00元、臨時醫(yī)療救助.00元、臨時困難救助金.00元。二是社會優(yōu)撫方面，春季期間慰問優(yōu)撫對象43戶，發(fā)放春季慰問金7740元，發(fā)放糧食30噸，衣服250件，棉被340床。三是對我鎮(zhèn)危房戶進(jìn)行全面調(diào)查，啟動危房改造戶592戶。四是對全鎮(zhèn)低保戶進(jìn)行摸底核查，確定糧食掛牌救助對象248戶619人。四是切實做好抗旱救災(zāi)及弱勢群體救助工作。組織抗旱工作隊下到各個村組檢查旱情，建立旱情報送網(wǎng)絡(luò)，明確各村支書或主任為災(zāi)情聯(lián)絡(luò)員，每天向鎮(zhèn)政府報告受災(zāi)人數(shù)、飲水困難人數(shù)、因災(zāi)造成生活困難需救助的人數(shù)，對空巢老人、殘疾人、年老體弱、五保戶、孤兒等重點(diǎn)人群的摸底調(diào)查，對重點(diǎn)人群的飲水落實相應(yīng)的送水制度，著力解決春夏糧荒及飲水困難問題?？购稻葹?zāi)期間，著重對缺乏勞動力的低保戶、五保戶、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、主要勞動力外出務(wù)工無力解決飲水困難的家庭等做好登記，采取定期送水、送糧方式，確保他們?不斷水、不斷糧?，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。

　　該項分值2分，自評2分。（4）國防工作。（2分）

　　充分發(fā)揮民兵應(yīng)急分隊的作用，使之積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)和搶險救災(zāi)工作；完成秋季征兵應(yīng)檢人數(shù)20名，其中7名進(jìn)入復(fù)查階段。

　　該項分值2分，自評2分。（5）綜治維穩(wěn)工作。（2分）

　　會同相關(guān)職能部門排查調(diào)處各類矛盾糾紛21起，成功18起，調(diào)解率100%，調(diào)解成功率97%，無因調(diào)解不及時而引起的民轉(zhuǎn)刑案件和群眾性集體上訪案件的發(fā)生，所有調(diào)解案卷均按照縣局要求統(tǒng)一歸檔保存。未調(diào)解成功糾紛均已做好雙方當(dāng)事人工作，要求當(dāng)事人按訴訟程序依法解決矛盾。全年共受理治安案件11起，查處 11起，查處違法人員11人，立刑事案件8起，破獲3起，調(diào)解處理各類糾紛40起。認(rèn)真受理群眾的信訪舉報，深入村組調(diào)查了解，進(jìn)一步完善周末接待制度,明確由副科級以上領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪，責(zé)任到人，采取措施加以解決，千方百計把各種矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。

　　該項分值2分，自評2分。（6）扶貧工作。（1分）

　　落實好扶貧政策，認(rèn)真貫徹落實省州縣?兩項制度?有效銜接工作會議精神，在鎮(zhèn)?兩項制度?工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，對全鎮(zhèn)4500人符合?兩項制度?有效銜接的人口進(jìn)行了調(diào)查審核登記、錄入，通過縣扶貧辦驗收。貧困人口減少168人。

　　該項分值1分，自評 1分。

（7）老年教育和關(guān)心下一代工作。（1分）

　　高度重視關(guān)心下一代工作，成立組織機(jī)構(gòu)，定期開展關(guān)愛扶助及?關(guān)愛女孩健康，愛護(hù)下一代成長?工作，開展?六〃一?、?七〃一?、?元旦?、?春節(jié)?等節(jié)假日關(guān)愛慰問活動，向困難群眾、鰥寡孤獨(dú)及留守兒童發(fā)放慰問金，及時將黨委政府的溫暖送達(dá)。

　　該項分值1分，自評1分。

　　5、生態(tài)環(huán)境建設(shè)（分值8分，自評 8分）（1）林業(yè)工作。（2分）

　　一是完成林權(quán)證的發(fā)放工作。二是做好森林防火工作。通過廣播、召開群眾會、發(fā)放宣傳資料等途徑加強(qiáng)?森林防火條例?、?森林法?和防火有關(guān)知識的宣傳教育，共印發(fā)各類宣傳資料5000余份，光碟20張；二是與各村簽訂森林防火責(zé)任狀，實行包保責(zé)任制。四是完成石古河流域綜合治理經(jīng)濟(jì)林3700余畝。

　　該項分值2分，自評 2分。（2）國土工作。（2分）

　　一是下達(dá)礦產(chǎn)資源責(zé)令停止違法行為通知書50余份，查實非法采石場6起，關(guān)閉非法采石場6起（其中未關(guān)閉6起為公路用石料場）。二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行?地質(zhì)災(zāi)害巡查制度??地質(zhì)災(zāi)害值班制度?。定期巡查７村１社區(qū)19個地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)20余次。發(fā)放防災(zāi)明白卡、緊急撤離通知書各240份，涉及群眾1223人。三是違法占地清理查處。開展違法占地專項清理行動，共清理查處土地違法案件8宗，已結(jié)案6宗。為防止土地違法行為的繼續(xù)發(fā)生，下達(dá)土地?責(zé)令停止違法行為通知書?70余份。

　　該項分值2分，自評2分。

（3）環(huán)保工作。（3分）

　　嚴(yán)格控制污染型企業(yè)到我鎮(zhèn)落戶，對不符合產(chǎn)業(yè)政策，影響環(huán)境的企業(yè)給予了取締。積極組織實施植被恢復(fù)工程等生態(tài)工程，將生態(tài)工程建設(shè)與群眾的增收致富工程緊密結(jié)合，確保植樹造林工程種得上、穩(wěn)得住、能致富，積極配合完成植樹造林任務(wù)及石漠化治理工程任務(wù)，水土流失嚴(yán)重的勢頭得到進(jìn)一步遏制。

　　該項分值3分，自評3分。

　　6、黨的建設(shè)（該項分值6分，自評6分）

（1）深入開展“三個建設(shè)年”活動等四方面六項工作。（2分）按照縣委政府的統(tǒng)一安排和部署，結(jié)合鎮(zhèn)屬實際，制定了切實可行的活動方案，按時間、步驟有序地開展活動，并將活動的開展寓于全鎮(zhèn)茶等產(chǎn)業(yè)建設(shè)之中，寓于集貿(mào)市場建設(shè)等重大項目的建設(shè)之中，寓于人口和計劃生育、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等社會事業(yè)建設(shè)之中，寓于危房尾等民生工程建設(shè)之中，在具體的工作中?創(chuàng)先爭優(yōu)?，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保障。高度重視?萬名干部下基層，扎扎實實幫扶群眾?活動，配合省、州、縣各部門及領(lǐng)導(dǎo)開展好幫扶活動。州政府王弘宇副州長，州委統(tǒng)戰(zhàn)部、州審計局、州直機(jī)關(guān)工委、州民政局、州文體廣電局、州林業(yè)局，縣紀(jì)委監(jiān)察局、文體廣電局、國土局、統(tǒng)戰(zhàn)部、審計局到幫扶聯(lián)系村（社區(qū)）開展幫扶活動，縣直機(jī)關(guān)單位59人下到聯(lián)系點(diǎn)開展幫扶活動。幫扶單位及領(lǐng)導(dǎo)干部下到村組之后，及時向群眾了解情況，認(rèn)真聽取群眾反映的實際困難、仔細(xì)開展調(diào)查研究，努力幫助群眾解決實際困難，協(xié)調(diào)大米、食用油及抗旱物資等，支持幫扶點(diǎn)群眾。

　　該項分值2分，自評2分。（2）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（2分）

　　按?普安縣2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書?要求，與各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬各部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，加強(qiáng)宣傳教育，積極開展警示教育活動，教育干部職工勤政廉政、廉潔自律，干部職工無違紀(jì)違法行為發(fā)生，本年度鎮(zhèn)紀(jì)委按時完成縣紀(jì)委安排的自辦案件任務(wù)。認(rèn)真抓好各項工作的落實。黨政班子成員在年度內(nèi)無違紀(jì)違法行為發(fā)生。

　　該項分值2分，自評 2分。（3）基層組織建設(shè)。（2分）

　　一是抓好黨政班子建設(shè)，順利完成鎮(zhèn)第六屆黨委換屆工作。堅持黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度和民主集中制度，每月集中學(xué)習(xí)兩次。認(rèn)真落實黨委書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，抓班子、帶隊伍，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力。在具體工作中，嚴(yán)格按?黨委議事規(guī)則?辦事，著重堅持好民主集中制原則，對?三重一大?事項堅持由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，建立主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與站所負(fù)責(zé)人定期溝通談話制度，統(tǒng)一思想，形成共識，切實維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；建立以村（社區(qū)）為單位實行工作承包管理制度，完善干部職工考勤制度，并實行周一至周五簽到制，加強(qiáng)教育管理，提高干部的執(zhí)行力和落實力。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力，為落實縣委、縣政府安排部署的各項工作提供了堅強(qiáng)有力的組織保障。認(rèn)真開展?五好?基層黨組織創(chuàng)建工作，2011年6月至7月，鎮(zhèn)先后獲貴州省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予?五好?基層黨組織榮譽(yù)稱號，石古村、北盤江村黨支部被縣委授予?五好?基層黨組織稱號，黔西南州州委、縣委授予我鎮(zhèn)?先進(jìn)基層黨組織?榮譽(yù)稱號，縣委授予我鎮(zhèn)全縣?十佳領(lǐng)導(dǎo)班子?榮譽(yù)稱號。二是充分發(fā)揮?四支隊伍?在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、搶險救災(zāi)等工作中的帶頭作用。切實抓好遠(yuǎn)程教育工作，積極選派村支部遠(yuǎn)程教育操作員到省、州參與培訓(xùn)。以?五好?基層黨組織建設(shè)為抓手，以?三創(chuàng)三強(qiáng)?、?創(chuàng)四戶?等為載體，切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，將北盤江村作為特色示范村進(jìn)行創(chuàng)建；積極配合和爭取省、州黨建扶貧工作部門的支持，到硝洞、吟路、高陽、石古等村開展農(nóng)村黨建及幫扶工作。

　　該項分值2分，自評2分。

　　七、專項工作（該項分值13分，自評13分）

　　1、項目建設(shè)。（1分）

（1）龍吟鎮(zhèn)集貿(mào)市場建設(shè)工程，現(xiàn)已完成500萬元的工程量，預(yù)計2011年12月底前路網(wǎng)及排洪主體工程可完工。

（2）吟路村下麻地等村民組地質(zhì)災(zāi)害搬遷工程，涉及三個村民組134戶農(nóng)戶，現(xiàn)已完成新村規(guī)劃、地災(zāi)評估等工作，正開展地勘工作，預(yù)計2011年11月上旬即可進(jìn)入場地平整、道路交通工程的招標(biāo)程序。

（3）硝洞村土地整理項目工程，目前已完成300萬元工程量，預(yù)計在2011年12月底前竣工驗收。

　　該項分值1分，自評 1分。

　　2、交通建設(shè)。（1分）

　　一是完成吟塘村石盤組、吟路村地泗田組通組公路建設(shè)工程；二是完成企業(yè)家呂姿文先生捐資修建的吟路村山口頭至竹麻山通組公路建設(shè)工程；三是實施完成石古村草鞋寨到半嶺上公路建設(shè)工程；四是完成莊子上至大云里公里公路工程，銀子田至樂元3公路工程建設(shè)；五是完成石古羅寨橋、石古莊田橋、北盤江光明橋、硝洞村水壩橋橋梁工程建設(shè)；六是啟動實施指路碑至新民通組公路建設(shè)工程等。

　　該項分值1分，自評1分。

　　3、水利建設(shè)。（1分）

　　完成泡木山、東海水庫除險加固工程；完成老廠水庫加壩擴(kuò)容地堪、設(shè)計等工作（待泡木山、東海水庫正常蓄水供水后，即將啟動實施）。在省黨建扶貧隊的幫扶下，實施以下幾個水利工程：一是完成了投資10萬元的石古村農(nóng)田灌溉供電設(shè)施工程；二是實施總投資40萬元的高陽村、文筆村小水窖工程，目前已完成項目立項、資金籌措、項目選點(diǎn)等工作；三是向省水利廳爭取項目資金30萬元，實施紅旗社區(qū)至吟塘村排洪溝渠治理工程，將使8個村民組451戶2685人受益，目前已完成項目設(shè)計規(guī)劃工作。

　　該項分值1分，自評1分。

　　4、草地生態(tài)畜牧業(yè)。（2分）

　　按照縣委政府的安排，完成全鎮(zhèn)草地生態(tài)畜牧業(yè)發(fā)展項目，改良草山草坡，建成半邊山草場，在吟路村代家?guī)r組發(fā)展種草面積800畝，配合抓好泡木山草場的管護(hù)工作。

　　該項分值2分，自評 2分。

　　5、“一事一議”財政獎補(bǔ)和婦女小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作。（2分）完成?一事一議?財政獎補(bǔ)項目十年規(guī)劃文本上報工作，完成紅旗社區(qū)老屋里組、吟路村麻利田組?一事一議?財政獎補(bǔ)通組公路級人行步道工程建設(shè)；發(fā)放12戶婦女小額貸款資金共84萬元。

　　該項分值2分，自評 2分。

　　6、發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)、干果產(chǎn)業(yè)（2分）。

　　啟動實施吟路村、硝洞村1000畝茶葉項目，目前，正組織實施土地平整及開挖工作。啟動實施北盤江村、高陽村1000畝核桃種植，預(yù)計在11月25日完成土地開挖工作。

　　該項分值2分，自評2分。

　　7、沼氣池建設(shè)。（1分）

　　2011年未下達(dá)我鎮(zhèn)沼氣池建設(shè)任務(wù)數(shù)。該項分值1分，自評 1分。

　　8、危房改造工程。（1分）

　　縣下達(dá)我鎮(zhèn)危房改造任務(wù)數(shù)為592戶，實際完成620戶，超額完成28戶。危房改造過程中，無群眾上訪事件發(fā)生。

　　該項分值1分，自評 1分。

　　9、十大民生工程。（2分）

　　配合上級單位在鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)實施十大民生工程，按要求完成十大民生工程任務(wù)。

　　該項分值1分，自評1分。

　　10、園區(qū)和城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)工作。（1分）

　　龍吟鎮(zhèn)集貿(mào)市場建設(shè)工程，現(xiàn)已完成500萬元的工程量，預(yù)計2011年12月底前路網(wǎng)及排洪主體工程可完工。

　　該項分值1分，自評 1分。

　　四、加分及加分材料補(bǔ)充（共加分4分）

　　1、2011年3月，全鎮(zhèn)安全工作被縣人民政府評為?安全生產(chǎn)?工作一等獎。

　　該項加分分。（圖片）

　　2、2011年6月，鎮(zhèn)黨委被中共普安縣委員會表彰為?先進(jìn)基層黨組織?。

　　該項加分為分。（圖片）

　　3、2011年6月，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子被中共普安縣委員會授予全縣?十佳領(lǐng)導(dǎo)班子?表彰。

　　該項加分為分。（圖片）

　　4、2011年7月，鎮(zhèn)黨委被中共黔西南州委員會授予?先進(jìn)基層黨組織?表彰。

　　該項加分為1分。（圖片）

　　5、2011年7月，鎮(zhèn)黨委被中共貴州省委黨的工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予?‘五好’基層黨組織?表彰。

　　該項加分。（圖片）

　　中共龍吟鎮(zhèn)委員會

　　龍吟鎮(zhèn)人民政府 2011年11月10日

目標(biāo)績效考核自查報告2

　　行政績效考核自查報告

　　今年，我鄉(xiāng)認(rèn)真落實縣政風(fēng)行風(fēng)評議工作要求，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)辦事效率，營造良好的機(jī)關(guān)工作學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)各項制度落到實處，結(jié)合“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”主題實踐活動。下面將我鄉(xiāng)績效考核考勤等制度落實自查情況匯報如下：

　　一、始終堅持加快發(fā)展，全面促進(jìn)社會進(jìn)步。面對復(fù)雜多變的市場形勢，引導(dǎo)群眾通過多種方式增加收入。一是發(fā)展特色農(nóng)業(yè)增收。擴(kuò)大了糧食面積，按照縣委年初提出的盡力擴(kuò)種糧食的要求。通過單改雙、旱改水?dāng)U糧9000多畝，與去年棉花比，每畝平均增收300元以上。擴(kuò)種特色蔬菜，主要發(fā)展豆角、韭菜、南瓜、辣椒，面積達(dá)5000畝以上，與棉花比，每畝平均增收700元以上，尤其是韭菜，胎韭畝平增收1500元以上，雪韭畝平增收3000元以上。發(fā)展特色養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)發(fā)展家禽萬羽養(yǎng)殖大戶4家，規(guī)模最大的養(yǎng)蛋雞2萬只，100頭以上養(yǎng)豬大戶12戶，單戶年出欄牲豬最多達(dá)300頭以上，甲魚養(yǎng)殖500多畝，全鎮(zhèn)養(yǎng)牛、養(yǎng)牛、養(yǎng)魚等特種養(yǎng)殖戶年收入在萬元以上。二是發(fā)展流通運(yùn)輸增收。組織成立了特種養(yǎng)殖、蔬菜種植等協(xié)會4家，全鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品外銷率達(dá)90%以上，農(nóng)產(chǎn)品附加值不斷提高。三是引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)增收，引導(dǎo)全鎮(zhèn)100多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工到縣工業(yè)企業(yè)就業(yè)、本地從事商貿(mào)等三產(chǎn)業(yè)，月平均收入1000元以上。

（二）大力推進(jìn)民生改善。

　　按照縣定民生實事項目和涉及群眾利益突出問題要排查整改的要求，全鎮(zhèn)確定并實施了五個方面的民生實事。一是改善水利設(shè)施。今年累計投入500多萬元，完成了藕池河大堤險工險段整治、剅閘處險等重點(diǎn)工程3個，維修機(jī)埠7處，包括屋面翻修和機(jī)械維修，疏洗溝渠2萬余米。今春的水利內(nèi)修在全鎮(zhèn)掀起了高潮，全縣水利內(nèi)修的流通現(xiàn)場會由我鄉(xiāng)提供了2個現(xiàn)場。

　　二是改善交通設(shè)施。按照效益和穩(wěn)定雙評估的要求，啟動了4條共8公里的通村公路建設(shè)項目。通過努力，全鎮(zhèn)各村通暢率達(dá)到了100%，有3個村通組率達(dá)到了100%。另外，梅田湖汽車站建設(shè)已完成選址、設(shè)計、立項等前期工作，只待資金到位后動工建設(shè)。

　　三是改善生活質(zhì)量。向上爭取并實施安全引水項目一個，投入60多萬元新建一個水塔，對原水廠進(jìn)行了管網(wǎng)改造，全鎮(zhèn)有6村1場1萬多群眾喝上了清潔的自來水。向省電力公司爭取農(nóng)村電網(wǎng)改造項目，投入400多萬元對5村1場的電網(wǎng)進(jìn)行了改造。今年已完成街道墟場的電網(wǎng)轉(zhuǎn)遷升級改造工作，并正在規(guī)劃設(shè)計下水道和街面的提質(zhì)改造，努力改善墟場居民生活條件。

　　四是改善農(nóng)村醫(yī)療條件。鞏固了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，在住人口參合率達(dá)到了100%，外出人口參合率達(dá)到了70%，全鎮(zhèn)參合人員達(dá)到了萬人。加強(qiáng)了村級衛(wèi)生室建設(shè)，全面落實每村一名赤腳醫(yī)生的補(bǔ)助待遇，基本做到了小病不出村、不出鎮(zhèn)。

　　五是幫扶困難群體。全鎮(zhèn)有480名特困群眾納入低保范圍，188名五保戶實行分散或集中供養(yǎng)，基本實行了應(yīng)保盡保。鎮(zhèn)財政投入15萬元，對敬老院食堂進(jìn)行了維修改造，全面改善了老人的就餐環(huán)境。同時，鎮(zhèn)里建立了機(jī)關(guān)干部幫扶貧困家庭、貧困學(xué)生長效機(jī)制，今年幫扶的貧困學(xué)生12人，幫助困難家庭解決生產(chǎn)生活問題20個。

（三）大力強(qiáng)化計生工作。

　　全鎮(zhèn)今年計劃生育率94％；出生人口自然增長率6‰；計生工作得到縣政府的高度肯定。一是強(qiáng)化責(zé)任，狠抓“四大手術(shù)”的落實。采取辦點(diǎn)干部包村、村干部包對象、鎮(zhèn)長負(fù)總責(zé)的工作責(zé)任制，把一個個手術(shù)任務(wù)落實到具體的責(zé)任人，責(zé)任與工資獎金直接掛鉤，通過任務(wù)分解，干部責(zé)任心得到提高，把計生工作當(dāng)成自己的事來抓，部分村還出現(xiàn)了干部上門接送手術(shù)對象的現(xiàn)象，有效保證了我鄉(xiāng)手術(shù)率。二是強(qiáng)化機(jī)制，狠抓違紀(jì)違法的處理。對工作不力、造成違法生育后果的責(zé)任干部進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，全年處理計生違紀(jì)的個別干部和個人共5人，立案調(diào)查2人，并在七一大會上公開處理。對出現(xiàn)違法生育的違法對象進(jìn)行了集中教育和經(jīng)濟(jì)處罰，邀請了縣社征局和縣法院的領(lǐng)導(dǎo)前來授課，縣法院還當(dāng)場宣讀處罰通知書3份，拘留違法對象一人，有效肅清了輿論，震懾了違法份子，改善了計生環(huán)境。

　　二、始終堅持守土有責(zé)，大力維護(hù)社會穩(wěn)定。我們牢固樹立“守土一方，保一方穩(wěn)定”的意識，把維護(hù)穩(wěn)定作為第一職責(zé)，擺在突出位臵，做到始終堅守一個工作目標(biāo)，那就是絕不給縣委政府添亂，不出現(xiàn)縣以上的信訪事件。全鎮(zhèn)近年沒有出現(xiàn)一起縣以上個體上訪或集體上訪，得到了縣維穩(wěn)辦和縣信訪局的充分肯定。7月份縣政府全會將梅田湖鎮(zhèn)作為連續(xù)二年唯一零信訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以表揚(yáng)。

　　一是加強(qiáng)綜治民調(diào)工作。按照向書記提出的“四個百分之百”的工作要求，我鄉(xiāng)嚴(yán)格做到了規(guī)定動作“四個百分之百”到位，辦點(diǎn)干部親自深入全鎮(zhèn)各農(nóng)戶發(fā)放公開信3800份、辦點(diǎn)干部名片3800張、致全體教工及學(xué)生家長公開信2000份，6月份又逐戶上門進(jìn)行了一次民情懇談，收集整理出各類意見建議20多條。針對群眾提出的意見建議，鎮(zhèn)政府成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請站所人員，下到全鎮(zhèn)各村組，及時整改問題、化解矛盾。尤其是群眾反映強(qiáng)烈的“晃晃館”，由派出所全部關(guān)閉。對群眾擔(dān)心的盜竊情況，鎮(zhèn)財政補(bǔ)貼部分油費(fèi)，由派出所組織安全巡邏，每天安排警車對全鎮(zhèn)各條主要道路巡查2遍，各村組織的巡邏隊也在特殊時段如棉花育苗期間、農(nóng)產(chǎn)品收獲期間進(jìn)行不定時地巡邏。通過一系列有效措施，今年各村尤其是群眾反映與去年同期相比，來鎮(zhèn)信訪、電話舉報的事件減少了一半。半年度和年終全縣綜治民調(diào)工作考核，梅田湖鎮(zhèn)均名列第二，人民群眾對全鎮(zhèn)干部形象、治安狀況等評價達(dá)到了一個新的高度。

　　二是加強(qiáng)特殊群體的穩(wěn)控。梅田湖鎮(zhèn)有離任支部書記9人，有民辦教師76人，二輕職工128人，下放知青34人，有參戰(zhàn)軍人11人，有原放影隊的1人，這些人受大環(huán)境影響，隨時都有可能與外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同類人員聯(lián)系抱成團(tuán)，成為穩(wěn)定高危對象。針對這些特殊群體，該鎮(zhèn)建立臺帳，鎖定對象，采取分線包干的辦法，重點(diǎn)盯防。穩(wěn)控上做到了四靠：即靠政策切實落實訴求，有政策堅決落實政策，該鎮(zhèn)里落實的不拖，該部門落實的協(xié)調(diào)。沒有政策絕不出臺新的政策；靠信息員及時提供信息，發(fā)現(xiàn)苗頭，立即上門；靠真情長期感化打動，平時由分管負(fù)責(zé)人經(jīng)常對這些對象打電話問候，或上門拉家常，掌握思想狀況，過年過節(jié)發(fā)信息問候；靠幫扶盡量解決困難，對弱勢群體、特困對象，不漠視、不回避、不逃責(zé)，克服困難及時幫扶。通過這些措施，全鎮(zhèn)離任支部書記、民辦教師、復(fù)員軍人、二輕職工、下放知青等特殊群體情緒穩(wěn)定，無一人參與串聯(lián)上訪。

　　三是加強(qiáng)特殊行業(yè)穩(wěn)控。該鎮(zhèn)農(nóng)村客運(yùn)班線營運(yùn)、棉花市場管理、群眾建房、渡務(wù)安全等行業(yè)隱患多，把握不當(dāng)隨時都有可能引發(fā)群體事件。這些方面，他們始終做到了早宣傳、早部署、早處臵。去年面對棉花市場極度低靡的情況，該鎮(zhèn)及時開會下文堅決制止鎮(zhèn)村干部參與販運(yùn)棉花，及時開廣播會，派干部帶通知入戶，提醒群眾不要賒銷，今年，更是在縣委縣政府的統(tǒng)一指導(dǎo)下，完成了公開信、回執(zhí)的全面到戶，有效杜絕了因賒銷賴帳而引發(fā)的棉花市場糾紛事件。在農(nóng)村客運(yùn)班線營運(yùn)上，今年7月份，就及時發(fā)現(xiàn)、及時處理了一起因部門引起的涉運(yùn)群體事件。為徹底化解矛盾，我們堅持采納群眾意見，積極籌措了群眾代表聽證會，由群眾代表提意見建議，有效避免了班線矛盾帶來的糾紛隱患。

　　四是加強(qiáng)邊界聯(lián)防。梅田湖位于兩省4縣市交界處，邊界綜治聯(lián)防任務(wù)重，近年來，該鎮(zhèn)與石首、南縣、安鄉(xiāng)一道按照“有責(zé)共擔(dān)、有難共解、有案共辦、有困共幫”的原則，堅持情報聯(lián)網(wǎng)、信息聯(lián)通、重案聯(lián)破、糾紛聯(lián)調(diào)、打擊聯(lián)動的做法，在一年多的時間里，兩地派出所聯(lián)合組織打擊摩托車盜竊團(tuán)伙一個，破獲各類刑事犯罪案件2起，抓獲各類盜竊犯罪嫌疑人3人。5月份，我鄉(xiāng)組織了和石首久合垸派出所一起參加的協(xié)調(diào)聯(lián)誼會，對后段邊界治安聯(lián)防工作進(jìn)行了詳細(xì)安排，取得了很好的效果。為加強(qiáng)打擊效果，還組織了總共60多名干部群眾加強(qiáng)邊界群防群治，全鎮(zhèn)社會治安形勢相對穩(wěn)定。

　　五、加強(qiáng)遺留問題的處理。過去因村場人員逆流到站所的有21人，這既讓鎮(zhèn)財政背上了沉重的包袱，又造成了站所人浮于事，為徹底扭轉(zhuǎn)這一被動局面，黨委政府采取了2條措施。

　　1、鎮(zhèn)財政拿8萬元，在去冬今春安排解聘下崗13人。

　　2、對慣例剎車，明確班子不和諧的不勉強(qiáng)，更不安排，兩年來未安排一名村場班子人員進(jìn)站所。

　　六、加強(qiáng)安全教育和防范。由鎮(zhèn)財政出資3萬多元，對全鎮(zhèn)主要公路干線特殊路段加裝減速帶及減速標(biāo)示，對全鎮(zhèn)機(jī)埠安裝紅外防盜裝臵，同時動員全鎮(zhèn)大中型超市、企業(yè)自行進(jìn)行安裝。在安全教育問題上，我鄉(xiāng)一周召開一次廣播會宣講安全知識講座，提醒群眾注意生產(chǎn)生活中的安全問題。另外，派出所還通過有針對性地對個別“特殊對象”定期“談話”，打消其犯罪意圖，降低犯罪幾率。對受損失的群眾定時匯報案件偵查進(jìn)展，加大宣傳，有效地提高了群眾的防范意識，全鎮(zhèn)今年安全事故、盜搶活動明顯減少。

　　三、始終堅持公開公正，嚴(yán)格落實惠農(nóng)減負(fù)政策 我們高度重視并嚴(yán)格落實惠農(nóng)減負(fù)政策，在抓公開公正上想辦法、下力氣，尤其是在優(yōu)化服務(wù)、政務(wù)公開工作上，堅持做到了以下幾點(diǎn)：一是真重視。一直來，我們把惠農(nóng)減負(fù)作為黨委政府的大事來抓，堅持每周安排干部進(jìn)村入戶了解惠農(nóng)減負(fù)工作情況，每周聽取惠農(nóng)減負(fù)的情況匯報，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。并及時對問題處理情況和進(jìn)度予以公開。二是真落實。對負(fù)擔(dān)卡、惠農(nóng)卡、公開信等規(guī)定動作堅決按要求落實，為防止村組兩級搞假發(fā)放或不發(fā)放，堅持由機(jī)關(guān)站所干部組成專門工作組，定期或不定期入戶調(diào)查。今年先后分6個組進(jìn)行了18批次入戶調(diào)查，入戶率達(dá)到了100%，準(zhǔn)確度達(dá)到了100%，真正做到了戶戶有卡、戶戶有信、戶戶有存折。三是真公開。對糧補(bǔ)、油補(bǔ)等涉及群眾利益的補(bǔ)貼發(fā)放情況，鎮(zhèn)里還投入資金1000多元，統(tǒng)一制作了各村的村務(wù)公開欄，由鎮(zhèn)黨委、人大牽頭，避開了村級組織，直接組織干部在人口集中的地方進(jìn)行了多處公示，接受群眾監(jiān)督。通過公示，杜絕了村場虛報、瞞報、漏報、照顧現(xiàn)象，打消了群眾顧慮，整改了違規(guī)違紀(jì)行為。今年就有3個村的群眾發(fā)現(xiàn)舉報了補(bǔ)貼不公正、不規(guī)范的現(xiàn)象，都及時進(jìn)行了整改。四是真到位。針對少數(shù)群眾對計稅面積與實有面積存在不理解甚至過分糾纏的現(xiàn)象，我們先后2次聘請了經(jīng)管局的3位同志，有針對性地召開群眾會，逐村入戶宣講政策，作權(quán)威解釋，全鎮(zhèn)糧補(bǔ)、油補(bǔ)等各項惠農(nóng)補(bǔ)貼嚴(yán)格按政策發(fā)放到戶，做到了不拖延、不克扣、不挪用，人民群眾的滿意度越來越高。

　　四、始終堅持忠誠履職，大力加強(qiáng)隊伍建設(shè)。我們注重加強(qiáng)干部的約束管理，促進(jìn)干部規(guī)范行為、奮發(fā)作為。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。每周例會組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)了中央和省市的重大理論和決策部署，今年重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)中央1號文件、《黨政干部問責(zé)暫行規(guī)定》等文件；引導(dǎo)干部自覺讀書學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)了李昌平撰寫的《現(xiàn)在農(nóng)民為何愛上訪》，中國社會科學(xué)院房寧同志撰寫的《民主還是中國的好》等文章，通過學(xué)習(xí)，干部職工對一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題有了更理性的思考，忠誠意識、大局觀念明顯增強(qiáng)。

　　二是健全制度保障。不折不扣落實“四保”機(jī)制，在此基礎(chǔ)上，對村干部，包括離任村干部中困難家庭、子女就學(xué)難等問題，財政克服困難解困支助。在縣委近幾年扶鄉(xiāng)帶村的利好政策下，鎮(zhèn)村兩級隊伍確實得到穩(wěn)定，極大地激發(fā)了愛崗敬業(yè)的工作熱情。

　　三是促進(jìn)行為規(guī)范。在機(jī)關(guān)干部中組織開展了“講忠誠、看理解與服從；講問責(zé)、看有錯與無為；講狀態(tài)、看過程與結(jié)果”主題教育，明確了承諾服務(wù)制、首問責(zé)任制等便民服務(wù)機(jī)制，特別是對站所過去亂收費(fèi)等行為進(jìn)行督辦整治，防止了亂收費(fèi)、亂罰款等行為的發(fā)生，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。通過審計、公開、監(jiān)督等途徑加強(qiáng)村干部約束管理，特別是今年推行黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)村入戶制度以來，村干部的行為得到了有效的監(jiān)督，過去在“一事一議”上加碼，惠農(nóng)抵扣、折扣等現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)并糾正，群眾反映良好。

　　四是強(qiáng)化民主管理。按照村民自治的要求，堅持村中大事群眾定，群眾的事情群眾辦，各村都取得了比較好的成效，都一定程度解決了一些問題，如告豐村的水利內(nèi)修、梅田村的廣播網(wǎng)建設(shè)等都比較典型，通過民主管理這個辦法，較好的理清了村干部的工作思路。

　　五是注重服務(wù)大局。全鎮(zhèn)干部積極增強(qiáng)大局意識，始終與縣委、縣政府保持高度一致，對上級重大決策部署堅決不折不扣執(zhí)行落實。如在縣稅收入庫工作中，我們積極克服稅源不足等困難，千方百計籌集調(diào)度資金，于10月25日完成全年任務(wù)。在落實土地確權(quán)頒證工作上，全體干部不講價錢不怕困難。僅僅兩周時間，全鎮(zhèn)90%的村場就完成了土地丈量、臺帳清理等前期工作。鎮(zhèn)黨委還組織全鎮(zhèn)黨支部書記、村干部、群眾代表進(jìn)行充分調(diào)研，不僅拿出了適合鎮(zhèn)情的《指導(dǎo)意見》，各村也根據(jù)各自的具體情況拿出了實施方案，進(jìn)度一周一匯報，個別村還組織專人到萬庾等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)政府還多次邀請縣經(jīng)管局的竺局長、莫局長來我鄉(xiāng)指導(dǎo)工作。目前，全鎮(zhèn)90%的村場已經(jīng)完成了土地確權(quán)頒證工作的合同簽訂。

　　當(dāng)然，梅田湖鎮(zhèn)地處偏遠(yuǎn)，招商引資等方面條件有限，工業(yè)短腿，決定了我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的局限性。但我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力，以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，扎實推進(jìn)各項工作，特別是按照2個確保、7個堅決防止的要求做好春節(jié)前的穩(wěn)定工作，確保圓滿完成各項工作任務(wù)，向縣委政府交一份滿意的答卷

目標(biāo)績效考核自查報告3

　　2014年學(xué)校管理績效考核自查報告

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：

　　2014年，我校在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“辦人民滿意學(xué)?！睘樽谥?，以“一切為了師生的發(fā)展”為辦學(xué)理念，以創(chuàng)建四星級普通高中為階段目標(biāo)，以績效管理考核目標(biāo)為具體工作指南，以學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃為藍(lán)圖，切實有效的開展各項工作，取得了可喜成績。在接到**〔2014〕17號文件后，我校高度重視，成立了以校長和分管校長為正副組長的迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開校長辦公會和行政會議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)文件精神，對照各項標(biāo)準(zhǔn)，精心梳理總結(jié)本學(xué)年工作，細(xì)致認(rèn)真地準(zhǔn)備迎檢材料。通過總結(jié)，我們認(rèn)為，我校較為出色地完成了本年度各項工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

　　一、民主管理

　　1.加強(qiáng)班子建設(shè)，提高工作效率。

　　學(xué)校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促進(jìn)發(fā)展”作為每一個班子成員追求的目標(biāo)，也作為考核班子成員的主要依據(jù)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，要為全體教師樹立一面旗幟，凡要求教師不做的，自己首先不做；要求教師做到的，自己帶頭做到，堅持弘揚(yáng)正氣，引領(lǐng)團(tuán)結(jié)廣大教師形成積極向上的輿論氛圍。具體要求班子成員要帶頭深入教學(xué)一線，帶頭遵守學(xué)校規(guī)章制度，帶頭履行職責(zé)，同時要求班子成員既要明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家，形成了一支有大局觀念、帶頭執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律、工作努力的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　2.校務(wù)公開，民主治校。

　　我校積極開展廉政文化進(jìn)校園活動，認(rèn)真做好黨務(wù)、校務(wù)、教務(wù)、財務(wù)四公開工作，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。學(xué)校每學(xué)期的教代會都能正常召開，討論通過學(xué)校的重大決策；每學(xué)期進(jìn)行一次民主理財并形成書面報告。評優(yōu)評先、晉職晉級、年度考核等，實行政策公開、條件公開、指標(biāo)公開、過程和結(jié)果公開，讓任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、實績突出等真正優(yōu)秀的老師被推選出來，極大地調(diào)動了老師的工作積極性。

　　3.文化引領(lǐng)，兼容并蓄

　　管理是一所學(xué)校發(fā)展的基石，學(xué)校管理的最終目的是提高辦學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)師生的共同成長和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，達(dá)成文化治校的管理境界。暑期新壩中學(xué)高中部的并入，使學(xué)校師生人數(shù)激增，不同學(xué)校不同觀念發(fā)生了碰撞。面對復(fù)雜的校情，學(xué)校倡導(dǎo)“兼容并蓄”的思想，引導(dǎo)全校教師開展學(xué)校精神大討論，提出了“兼容并蓄、努力向上”的學(xué)校精神，讓全體教師“團(tuán)結(jié)一家親”。面對學(xué)校本就不寬裕的辦公場所，各位教師克服重重，充分利用有限空間做好教育教學(xué)工作，同時各辦公室成員動腦筋、想辦法，認(rèn)真進(jìn)行辦公室布置，呈現(xiàn)出各具特色的辦公室文化，也打造出了我校一道獨(dú)特的風(fēng)景線。

　　二、立德育人

　　1.提高師德，身正為范

　　教師是立校之本，師德是教育之魂。我校注重以價值觀教育為導(dǎo)向，凝聚教師人心，提高教師師德。學(xué)校利用每周的政治學(xué)習(xí)時間組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)與教育教學(xué)相關(guān)的法律法規(guī)，并完善了《**中學(xué)師德師風(fēng)實施方案及考核辦法》等一系列規(guī)章制度，與教師簽訂“廉潔從教、拒絕有償家教師德承諾書”，禁止體罰和變相體罰學(xué)生。同時，學(xué)校完善日常量化考核監(jiān)督機(jī)制，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，及時了解學(xué)生和家長對教師的評價。學(xué)校還為每位教師建立師德檔案，并作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，學(xué)校還重視學(xué)生評教工作，凡任教班級學(xué)生意見大、反響強(qiáng)烈的教師一經(jīng)查實，問題嚴(yán)重的一律待崗，從而進(jìn)一步規(guī)范教師的行為，樹立良好的教師形象。

　　2.聘請助理，自主管理

　　我校在堅持“本土德育、詩化德育、全員德育”的育人方法的基礎(chǔ)上，嘗試自主德育，面向全體學(xué)生聘請校長和中層助理，擔(dān)任學(xué)校行風(fēng)建設(shè)兼職監(jiān)督員，搭建學(xué)校和學(xué)生溝通的橋梁，讓學(xué)生參與到學(xué)校各項制度規(guī)定的制定過程中，參與各項活動的組織和策劃中，通過傾聽學(xué)生的心聲，讓學(xué)校的各項制度規(guī)定更契合學(xué)生的需要，讓各項活動的開展更受學(xué)生歡迎，為學(xué)生的自我管理、自我發(fā)展和自我成長提供了更廣闊的舞臺，使學(xué)生真正實現(xiàn)由“被管理者”向“管理者”的轉(zhuǎn)變。

　　3.依托活動，育人于娛。

　　學(xué)校借助每年一度的詩歌月、陽光體育節(jié)和文體藝術(shù)節(jié)，開展詩詞創(chuàng)作比賽、詩歌朗誦大賽、課本劇表演、籃球?qū)官悺⑷の抖ㄏ蚺艿纫幌盗谢顒?，同時舉行演講比賽、辯論賽、元旦文藝匯演等，注重學(xué)生體藝特長的挖掘和培養(yǎng)，通過豐富多彩的主題活動，搭建學(xué)生展示的多元平臺，豐富校園生活，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。我校的笛箏重奏《春到湘江》獲市中學(xué)生文藝匯演器樂類一等獎，學(xué)校女子乒乓球隊獲團(tuán)體總分第一名。

　　4.優(yōu)化環(huán)境，潤物無聲。

　　學(xué)校注重發(fā)揮環(huán)境對人成長潛移默化的作用。各班根據(jù)本班班情布置班級文化，通過給班級命名、設(shè)計班徽等形式彰顯班級特色。學(xué)校定期制作主題宣傳展牌、考試優(yōu)勝榜、各類大賽獲獎作品展以及更新電子顯示屏和標(biāo)語條幅，讓學(xué)生感受到教育無處不在。學(xué)校投入資金和人力進(jìn)行校園網(wǎng)改造工程，網(wǎng)站內(nèi)容豐富，更新及時，為教師的教學(xué)、學(xué)生的學(xué)習(xí)和學(xué)校的管理搭建了良好的平臺。同時，學(xué)校成立了新校區(qū)校園文化建設(shè)小組，發(fā)動全體教職工結(jié)合新校區(qū)現(xiàn)有條件和我校辦學(xué)特色，開展學(xué)校精神大討論，對現(xiàn)有的辦學(xué)理念、三風(fēng)一訓(xùn)進(jìn)行重新整合和提煉，形成共識。同時對新校區(qū)文化布置的主題和各區(qū)域設(shè)置發(fā)表個人見解，充分發(fā)揮環(huán)境對學(xué)生成長潛移默化的作用。

　　5.整合資源，形成合力。

　　我校強(qiáng)化學(xué)校、社會、家庭“三位一體”的德育工作立體式網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)放家校聯(lián)系卡，充分利用校訊通，及時向家長反饋學(xué)生在校的思想表現(xiàn)、行為規(guī)范和學(xué)習(xí)情況，并同步了解學(xué)生在家表現(xiàn)，進(jìn)一步提高對學(xué)生非集中教學(xué)時間的利用效率，將家庭教育和社會教育的功能發(fā)揮到最大化。我校還開設(shè)有家長學(xué)校，聘請法制副校長，通過家長會，向家長灌輸先進(jìn)的教育理念，提高家庭教育的針對性和有效度。

　　三、強(qiáng)師固本

　　1.注重學(xué)習(xí)思考，打造優(yōu)質(zhì)師資

　　我校一直注重師資力量培養(yǎng)，引導(dǎo)教師主動學(xué)習(xí)，提升教師整體素質(zhì)好從業(yè)能力，把師資隊伍建設(shè)作為提升學(xué)校辦學(xué)層次的“跳板”，分層次抓教師隊伍建設(shè)。2014年暑期，**中學(xué)高中部并入我校，為了更好的了解每一位教師的具體情況，我校組織全體一線教師進(jìn)行全國各省市高考試題的考試，并結(jié)合近三年教育教學(xué)工作實績進(jìn)行量化考核，排出名次，擇優(yōu)安排崗位。此舉極大的刺激了廣大教師自我學(xué)習(xí)、自我提高的主動性和積極性。今年我校共組織教師300余人次赴海頭中學(xué)、天一中學(xué)、金沙中學(xué)、海門中學(xué)、昆山中學(xué)等參觀學(xué)習(xí)，并在每周的政治學(xué)習(xí)時間邀請教師介紹學(xué)習(xí)情況，分享學(xué)習(xí)感受。我校還有計劃地邀請省內(nèi)知名專家學(xué)者來學(xué)校開設(shè)講座，并制訂了《**中學(xué)教師發(fā)展性評價辦法》，完善教師評價體系和激勵機(jī)制。學(xué)校鼓勵教師積極參加高層次學(xué)歷進(jìn)修。目前，我校有已畢業(yè)和在讀碩士研究生29名。同時學(xué)校還主動給教師的發(fā)展和展示搭建舞臺，在不久前鎮(zhèn)江市教育局與江蘇大學(xué)聯(lián)合舉辦的骨干教師培訓(xùn)班上，我校教師踴躍報名，共有72名教師參加了培訓(xùn)。2014年，我校**老師在全國高中優(yōu)質(zhì)課評比中榮獲一等獎，**老師在江蘇省微課大賽中榮獲一等獎（鎮(zhèn)江大市僅有4人獲一等獎），**老師在“鎮(zhèn)江好課堂”評比中榮獲一等獎，**老師在揚(yáng)中市“生本教育——高效課堂”比賽中榮獲一等獎。

　　2.探索學(xué)本之路，構(gòu)建詩意課堂

　　我校今年大力推行課堂模式改革，在“生本教學(xué)”的基礎(chǔ)上，提出探索“學(xué)本之路”。課前教師兩分鐘候課，組織學(xué)生對候課材料進(jìn)行朗誦記憶，促使學(xué)生提前進(jìn)入上課狀態(tài)；課堂上，通過開展小組合作討論、交流學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行課堂教學(xué)，充分發(fā)揮學(xué)生在課堂教學(xué)中的主體地位；課堂最后五分鐘由教師引導(dǎo)學(xué)生對一節(jié)課所講內(nèi)容進(jìn)行小結(jié)歸納。我校探索的以“學(xué)生、學(xué)習(xí)、學(xué)慣”為根本的學(xué)生自主學(xué)習(xí)之路，極大的調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性，讓更多的學(xué)生參與到了課堂教學(xué)過程中來，極大地提高了課堂的效率。在**市“生本教育——高效課堂”評比中，我校教師紛紛報名，積極展示，共獲得一等獎4人、二等獎10人的優(yōu)異成績。今年我校承辦的鎮(zhèn)江市好課堂比賽優(yōu)秀選手展評活動受到了鎮(zhèn)江市教研室和揚(yáng)中市教研室的一致好評，紛紛認(rèn)為我校開展的“學(xué)本教學(xué)”改革，改變了教師觀念，更新了教學(xué)模式，提升了教學(xué)效率，是一次成功的嘗試和探索。

　　3.堅持科研引領(lǐng)，促進(jìn)專業(yè)發(fā)展

　　教科室有計劃地組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不定期安排教師外出參加各種培訓(xùn)，并邀請了省教研室李善良博士，省教科院副院長、語文特級教師楊九俊先生，省教研室董林偉主任和鎮(zhèn)江教科所徐明所長、蘇州大學(xué)王金才、潘洪亮教授等專家學(xué)者來我校講學(xué)，提升教師理論素養(yǎng)，指導(dǎo)課堂教學(xué)改革，幫助教師進(jìn)行課題研究和論文寫作。目前我校有省級課題1個，鎮(zhèn)江市市級課題23個，其中今年結(jié)題7個。2014年，我校教師發(fā)表及獲獎?wù)撐慕倨?/p>

　　學(xué)校正在積極籌建揚(yáng)子江文化研究中心，打造一個集歷史、地理、化學(xué)、生物、語文、音樂和美術(shù)等各學(xué)科為一體的綜合研究體，為教師的發(fā)展提供更大更好的舞臺。

　　4.致力多措并舉，提升教學(xué)質(zhì)量

　　我校結(jié)合校情，注重教學(xué)過程，致力常規(guī)教學(xué)管理精細(xì)化。一是要求各備課組做好集體備課研討工作，吃透《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《考試說明》和《江蘇省學(xué)科教學(xué)要求》，加強(qiáng)教學(xué)方式的探討。推行相互聽課、相互學(xué)習(xí)，共同研討制度；二是實行行政推門聽課和巡課制度，并對聽課和巡課情況進(jìn)行記載匯總，利用每周政治學(xué)習(xí)時間進(jìn)行集中點(diǎn)評，有針對性地總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，指出不足和努力方向，對問題比較突出的課例實行定點(diǎn)幫扶。三是推行任課教師承包制，每個教師負(fù)責(zé)幾名學(xué)生，通過課上關(guān)心、課后談心等方式，及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)動態(tài)，解決學(xué)習(xí)中的困惑，使學(xué)優(yōu)生更拔尖，中等生上檔次，學(xué)困生有進(jìn)步；四是減少語數(shù)外課時，增加學(xué)生自己總結(jié)、多科教師同時下班輔導(dǎo)時間，促進(jìn)學(xué)生薄弱學(xué)科平衡發(fā)展；五是在高三年級實施A、B部管理，相互競爭，形成良性循環(huán)；六是開展教學(xué)調(diào)研、學(xué)生評教工作，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題，及時整改。2014屆高考，我校在學(xué)生基礎(chǔ)差、底子薄的情況下，經(jīng)過高三全體師生的共同努力取得了二本達(dá)線人數(shù)117人的優(yōu)異成績。高二學(xué)業(yè)水平測試考試也取得了一次合格率%的高通過率。

　　四、后勤保障 1.加強(qiáng)財務(wù)工作管理，健全財務(wù)管理制度。及時進(jìn)行校務(wù)公開，接受群眾的監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行物資購買申請、審批、采購制度，進(jìn)一步完善購物的進(jìn)庫、領(lǐng)用和報銷手續(xù)。

　　2.克服重重困難，保障就餐秩序。今年暑期，新壩中學(xué)高中部的并入使我校在校就餐人數(shù)激增。為緩解學(xué)生就餐難題，保障食堂餐飲質(zhì)量，校長室和總務(wù)處想方設(shè)法統(tǒng)籌安排，更新了食堂設(shè)施設(shè)備，公開招聘廚師并對廚師進(jìn)行專門培訓(xùn)，加大班主任和行政人員的值班和管理力度，學(xué)生對食堂的滿意度大幅度提高，得到家長和社會的好評。

　　3.做好新校區(qū)各項工作。按照教育局要求，在優(yōu)化利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，完成了對新校區(qū)的圖紙設(shè)計、工程招標(biāo)、景觀設(shè)計等工作，新校區(qū)的各項工程正按要求、按進(jìn)度有序進(jìn)行。

　　4.切實加強(qiáng)公物管理,建立公物管理制度。千方百計抓好增收節(jié)支,各項開支精打細(xì)算,做到花小錢辦大事，修舊利廢,抓好節(jié)電、節(jié)水、愛護(hù)公物等工作,堅持勤宣傳、勤總結(jié),使工作落到實處。

　　2014年是我校各項工作取得豐碩成果的一年：我校被評為江蘇省“金鑰匙”科技知識競賽先進(jìn)學(xué)校、“鎮(zhèn)江市十大行風(fēng)建設(shè)亮點(diǎn)學(xué)?！薄㈡?zhèn)江市“特色學(xué)?！币活愋?、**市“十佳人民滿意學(xué)?！?、揚(yáng)中市“普法詩詞創(chuàng)作活動優(yōu)秀組織獎”并順利通過了鎮(zhèn)江市特色學(xué)校驗收。但我們又深深意識到：與創(chuàng)建“江蘇省四星級普通高中”要求相比，仍有不少困難和不足，如管理水平亟需進(jìn)一步提高，培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才還要花大氣力、教育教學(xué)質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大家長的需求等。在學(xué)校文化建設(shè)、特色建設(shè)、品質(zhì)提升、對外宣傳等方面，有待進(jìn)一步探索與加強(qiáng)。

　　我們相信，有上級部門的全力指導(dǎo)，有社會各界的關(guān)愛支持，有全校師生的齊心協(xié)力，我們一定會開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造新的業(yè)績，奪取更大的勝利。

目標(biāo)績效考核自查報告4

　　醫(yī)院績效考核自查報告

　　為落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推動我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我院進(jìn)行了績效考核自評，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、主體業(yè)務(wù)開展情況

　　1、改善服務(wù)流程，提高工作效率。按照“程序最簡、效率最快、時間最短、服務(wù)最優(yōu)”的要求，簡化就醫(yī)環(huán)節(jié)，縮短醫(yī)療流程，提升工作效率，使就醫(yī)流程井然有序、順達(dá)通暢；開設(shè)急診急救綠色通道，實行24小時急診服務(wù)和檢驗檢查結(jié)果限時報告制，門診實行義務(wù)導(dǎo)醫(yī)、導(dǎo)診服務(wù)，確?；颊呔歪t(yī)方便、快捷。

　　2、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，改善服務(wù)態(tài)度。針對部分醫(yī)護(hù)人員服務(wù)意識不強(qiáng)、與患者溝通不到位的、服務(wù)態(tài)度生硬等問題，我們不斷加強(qiáng)對職工的教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的服務(wù)意識，引導(dǎo)職工加強(qiáng)醫(yī)患溝通。我院分別組織召開了全院醫(yī)師大會和護(hù)士大會，院領(lǐng)導(dǎo)分別在會上分析了醫(yī)院當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，要求全體醫(yī)護(hù)人員牢固樹立“以病人為中心”的理念，增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識，改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)方式，尊重每一位患者，多與患者進(jìn)行講技巧、知內(nèi)容、會方法、有質(zhì)量的溝通，贏得患者的信任和理解，緩解醫(yī)患矛盾，建立和諧醫(yī)患關(guān)系，提高患者滿意度。鼓勵大家在工作中要培養(yǎng)積德行善的欣慰感、救死扶傷的自豪感、為病人服務(wù)的幸福感、自我實現(xiàn)的成就感和多彩人生的快樂感。

　　同時，我們針對個別醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度差的問題，采取集體幫教的形式做好思想工作。如病人在新農(nóng)合報銷時，反映我院一名工作人員服務(wù)態(tài)度差的問題，院領(lǐng)導(dǎo)及時找這名工作人員做工作，經(jīng)過一個多小時的教育溝通，使其最終認(rèn)識到了自己的錯誤，接受了批評，并表示今后決不出現(xiàn)類似的問題。

　　3、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，完善醫(yī)療服務(wù)水平。一是繼續(xù)堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)療管理理念，全面加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量工作，牢固樹立質(zhì)量意識，不斷提高醫(yī)療整體水平；結(jié)合醫(yī)院工作實際，進(jìn)一步完善了13項醫(yī)院醫(yī)療制度要求醫(yī)務(wù)人員自覺執(zhí)行首問醫(yī)師負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)師查房制、術(shù)前討論和疑難危重病例討論制、三查七對等醫(yī)療護(hù)理重要制度。

　　二是督促、檢查及監(jiān)督。經(jīng)常深入各科室，督促、檢查各項規(guī)章制度及診療操作規(guī)范的執(zhí)行情況。如依法執(zhí)業(yè)、知情告知、三級查房制度、手術(shù)安全核查、麻醉前后訪視、危重病人搶救、各種病例討論、會診、醫(yī)師交接班制度等等。建立安全排查制度和三班工作查對制度，重點(diǎn)檢查科室存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時采取應(yīng)對措施。

　　三是規(guī)范醫(yī)療文書的書寫，提高病歷質(zhì)量。督促各級醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真落實《山東省病歷書寫基本規(guī)范（2010年版）》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范》。

　　四是組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)的衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)療核心制度，提高醫(yī)務(wù)人員的法律意識、質(zhì)量意識、風(fēng)險意識、服務(wù)意識和安全意識，加強(qiáng)醫(yī)療安全知識和業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)。

　　五是加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，積極開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”活動，先后制定了活動實施方案，召開了動員大會及活動的實施計劃。強(qiáng)化了以病人為中心的服務(wù)理念，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，改進(jìn)護(hù)理服務(wù)措施，進(jìn)一步規(guī)范了臨床護(hù)理工作，提高了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

　　4、開展三個一活動，主動轉(zhuǎn)變作風(fēng)接地氣。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，確保醫(yī)療安全，貫徹“二甲”評審的內(nèi)涵建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，滿足醫(yī)療過程持續(xù)改進(jìn)的要求，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入科室開展“三個一”活動，即每月“一次科早會、一次科務(wù)會、一次志愿者活動”。

　　二、管理運(yùn)行狀況

　　一、加強(qiáng)院務(wù)公開，讓患者明白消費(fèi)。針對新農(nóng)合報銷流程和比例、藥品價格等熱點(diǎn)問題，我院在門診大廳和門診收費(fèi)處、住院收費(fèi)處、新農(nóng)合報銷窗口等醒目位置，利用電子顯示屏或展板對社會全面公示，公開了藥品、檢查、收費(fèi)項目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；門診、急診、住院、輸液等就醫(yī)流程。

　　二、一年來，從各科室認(rèn)真篩選了40余名積極上進(jìn)、愛鉆研業(yè)務(wù)的技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。專業(yè)涉及內(nèi)、外、婦、兒、影像等多個專業(yè)。通過深造學(xué)習(xí)，逐漸接受先進(jìn)服務(wù)理念，不斷提升醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平，將逐漸培養(yǎng)成為醫(yī)院今后的特色科室業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人。

　　三、加強(qiáng)安保工作，病人入院時加強(qiáng)安全告知，提醒病人注意個人財物安全，加強(qiáng)巡視，盡量減少偷盜現(xiàn)象發(fā)生，加強(qiáng)與公安部門的溝通聯(lián)系，共同維護(hù)好醫(yī)院的安全環(huán)境，創(chuàng)建平安醫(yī)院。

目標(biāo)績效考核自查報告5

　　關(guān)于2015年應(yīng)急管理工作目標(biāo)績效考核的自查報告

　　市目標(biāo)績效辦：

　　根據(jù)《XXXXXX市委辦公室XXX市人民政府辦公室關(guān)于對2015年應(yīng)急管理工作實行目標(biāo)績效管理的通知》（竹委辦發(fā)〔2015〕55號）文件要求，通過對照檢查、認(rèn)真梳理自查，(目標(biāo)分100分，自查得分121分)，現(xiàn)將XXX縣2015年度應(yīng)急管理工作自查情況匯報如下：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)（目標(biāo)分

　　10分，自查得分14分）

　　1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)（目標(biāo)分5分，自查得分6分）。認(rèn)真履行應(yīng)急管理“一崗雙責(zé)”制，將應(yīng)急管理工作列入全年重要工作，建立應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組，及時研究和解決具體困難和問題，積極做好本轄區(qū)內(nèi)突發(fā)事件預(yù)防、處置和善后工作。

　　2．完善機(jī)構(gòu)建設(shè)（目標(biāo)分2分，自查得分4分）。有關(guān)部門、鄉(xiāng)縣、社區(qū)、街道和企事業(yè)單位成立專（兼）職應(yīng)急辦，設(shè)立專門值班室。配備必要的應(yīng)急車輛、通訊、搶險救災(zāi)等應(yīng)急裝備，確保應(yīng)急所需。

　　3．強(qiáng)化問責(zé)追究（目標(biāo)分3分，自查得分4分）。嚴(yán)格按照市、市要求，建立應(yīng)急管理問責(zé)追究制，對有違紀(jì)違法行為的，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并依紀(jì)依法

　　嚴(yán)肅處理。

（二）值守應(yīng)急（目標(biāo)分10分，自查得分13分）1．堅持領(lǐng)導(dǎo)值班制度（目標(biāo)分3分，自查得分5分）。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，帶班、值班領(lǐng)導(dǎo)保持24小時通訊暢通。

　　2．落實專人值班制度（目標(biāo)分5分，自查得分5分）。嚴(yán)格落實干部專人值班制度，未安排工勤人員、退休人員、保安值班。值班人員24小時在崗，未出現(xiàn)脫崗、空崗、代崗等現(xiàn)象。

　　3．建立值班規(guī)章制度（目標(biāo)分2分，自查得分3分）。嚴(yán)格執(zhí)行省、市、市有關(guān)值班工作要求，建立完善相關(guān)值班工作制度。

（三）信息報送（目標(biāo)分15分，自查得分16分）1．基層應(yīng)急信息員建設(shè)（目標(biāo)分7分，自查得分7分）。建立健全基層專職突發(fā)事件信息員隊伍，積極構(gòu)建鄉(xiāng)縣、社區(qū)（村組）、企事業(yè)單位等基層突發(fā)事件信息快速報告網(wǎng)絡(luò)。

　　2．及時報送突發(fā)事件信息（目標(biāo)分8分，自查得分9分）。嚴(yán)格執(zhí)行突發(fā)事件信息報送的相關(guān)規(guī)定，及時、準(zhǔn)確上報突發(fā)事件信息。認(rèn)真落實并及時反饋省、市、市領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)突發(fā)事件的批示精神，主動跟蹤突發(fā)事件處置并及時續(xù)報處置情況。

（四）預(yù)警預(yù)報（目標(biāo)分10分，自查得分13分）1．健全監(jiān)測預(yù)警體系（目標(biāo)分2分，自查得分3分）。加強(qiáng)

　　轄區(qū)內(nèi)高危企業(yè)詳細(xì)情況，建立專人通訊聯(lián)系和應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制，定期召開工作聯(lián)系會議，加強(qiáng)信息交流，做好應(yīng)急溝通銜接。

（七）宣傳培訓(xùn)（目標(biāo)分10分，自查得分12分）積極利用“全國防災(zāi)減災(zāi)日”等時段，深入普及應(yīng)急知識。對基層應(yīng)急管理專職干部、信息員、應(yīng)急隊伍開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。深入開展應(yīng)急知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭宣教活動。將防災(zāi)避險和自救互救知識教育納入中小學(xué)校教學(xué)計劃，將公共安全和防災(zāi)減災(zāi)知識納入授課內(nèi)容。

（八）其它工作（目標(biāo)分10分，自查得分11分）1．基層示范單位建設(shè)（目標(biāo)分5分，自查得分6分）。在鄉(xiāng)縣、村（社區(qū)）、學(xué)校開展基層應(yīng)急管理規(guī)范化建設(shè)，著力抓好應(yīng)急管理組織建設(shè)、宣傳教育、隱患排查整治、應(yīng)急物資、應(yīng)急救援隊伍、應(yīng)急信息員、應(yīng)急演練等工作，應(yīng)急管理工作有創(chuàng)新、有突破、有亮點(diǎn)，在全市、全市示范效果良好。

　　2．交辦事項（目標(biāo)分5分，自查得分5分）。按時完成市委、市政府交辦的其它應(yīng)急管理工作事項。

目標(biāo)績效考核自查報告6

　　某街2011年(1月——11月)績效考核指標(biāo)自查報告

　　為實現(xiàn)我街經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)我街績效管理工作，根據(jù)區(qū)績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見，我街認(rèn)真對照本單位2011年的績效考核指標(biāo)開展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 指標(biāo)完成情況:

　　1、國稅收入達(dá)到337萬元，比上年增長8%。

　　至11月底，已完成國稅337萬元，占全年任務(wù)的8%，預(yù)計12月底完成376萬元，同比增加20%。

　　2、地稅收入達(dá)到3158萬元，比上年增長20 %。至11月底，地稅完成3158萬元，占全年任務(wù)的20%。預(yù)計12月底完成3185萬元，同比增加21%。

　　3、實現(xiàn)農(nóng)村人均純收入8034元，比上年增長22%。

　　為了實現(xiàn)此項目標(biāo)，我街認(rèn)真貫徹落實上級的有關(guān)精神，加大工作力度，圍繞農(nóng)民增收做了以下幾個方面的工作：

　　一是認(rèn)真落實黨在農(nóng)村的各項方針政策。做好失地農(nóng)民最低生活保障工作；落實水庫后期移民扶持政策；嚴(yán)格執(zhí)行對種糧農(nóng)民的良種補(bǔ)貼、糧食綜合直補(bǔ)等各項補(bǔ)貼政策，切實維護(hù)農(nóng)民的現(xiàn)實利益。

　　二是積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。全街新增茶葉基地5000畝、水稻輕型栽培示范基地300畝、有機(jī)茶示范基地300畝、“一菜兩用”油菜示范基地500畝等。通過公司+基地+農(nóng)戶的形式，加快了農(nóng)民增收的步伐。

　　三是繼續(xù)抓好打工經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收。我街緊緊抓住農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移這個途徑，大力實施“陽光工程”，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高打工者技能，新增技能培訓(xùn)800 人，并依托公司有組織、有計劃地進(jìn)行轉(zhuǎn)移。

　　到11月底，我街農(nóng)民人均純收入達(dá)到了7659元，預(yù)計12月底達(dá)到 8034元，比上年增長了22%，超額完成目標(biāo)任務(wù)。

　　4、新型工業(yè)化目標(biāo)百分之百完成，規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值達(dá)到億元，工業(yè)投資額達(dá)到3億元，“小進(jìn)規(guī)”戶數(shù)2戶。

　　新型工業(yè)化是拉動工業(yè)增長的重要舉措，為實現(xiàn)我街新型工業(yè)化目標(biāo)，街黨工委、辦事處積極支持企業(yè)增加科研投入，研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品，增加企業(yè)市場競爭力，到11月底，已全部完成新型工業(yè)化目標(biāo)。

　　至年底，我街工業(yè)投資額已完成億元，預(yù)計到12月底投資額可達(dá)到億元，完成目標(biāo)任務(wù)的76%。在街道辦事處的支持和企業(yè)自身的努力下，已有兩家工業(yè)企業(yè)“小進(jìn)規(guī)”，即東昇建筑公司和華中醫(yī)療器械公司。

　　規(guī)模以上企業(yè)是我街重點(diǎn)關(guān)注和扶持的企業(yè)，今年，在街道的幫助下，各規(guī)模企業(yè)不斷加大投入擴(kuò)大生產(chǎn)，銷售情況良好，產(chǎn)值達(dá)到了億元，完成目標(biāo)任務(wù)。

　　5、內(nèi)引內(nèi)聯(lián)到位資金2800萬元；

　　今年以來，在街黨工委、辦事處的積極幫助和關(guān)心下，我街企業(yè)發(fā)展勢頭良好，各項目穩(wěn)步推進(jìn)，內(nèi)引內(nèi)聯(lián)到位資金3698萬元，完成目標(biāo)的165 %，超額完成目標(biāo)任務(wù)。

　　6、人工造林面積完成3300畝。

　　我街一直以來都非常重視綠化工作，國土綠化率達(dá)到了22%，為進(jìn)一步改善人居環(huán)境，在街黨工委、辦事處的重視下，今年人工造林面積完成了3300畝，占目標(biāo)任務(wù)的110%，超額完成目標(biāo)任務(wù)。

　　7、新農(nóng)保適齡參保對象續(xù)保達(dá)到人，擴(kuò)面857人。

　　新農(nóng)保是黨和政府的一次重要惠農(nóng)政策，為切實把這項惠農(nóng)政策落到實處，我街動員全體國家干部，機(jī)關(guān)工作人員，進(jìn)村入戶，上門服務(wù)，至11月底，新農(nóng)保適齡參保對象續(xù)保達(dá)到人，占目標(biāo)任務(wù)的97%;擴(kuò)面達(dá)到1080人。占目標(biāo)任務(wù)的126 %。

　　8、完成創(chuàng)建全國文明城市年度工作和未成年人思想道德建設(shè)工作；完成控制和查處違法建設(shè)工作任務(wù)，老年教育年度工作達(dá)標(biāo)。

　　創(chuàng)建全國文明城市是市委、市政府的一項重要工作部署，為認(rèn)真落實市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)工作安排，我街自上而下全民動員，積極宣傳，加大投入，到目前為止，有關(guān)工作任務(wù)已全部完成。

　　為認(rèn)真做好“城管革命”的有關(guān)工作，加大控違查違的力度，今年以來我們不斷完善和加強(qiáng)城管工作，到目前為止，600㎡的控違查違目標(biāo)任務(wù)已全部完成。

　　老年教育是全民教育工作的重要組成部分，為切實抓好此次工作，我街今年安排一名改非的副職領(lǐng)導(dǎo)為老年學(xué)校的校長，同時，投入近5萬元資金，配備和完善老年學(xué)校的硬件設(shè)施，在街黨工委、辦事處的高度重視下，今年我街的老年教育工作取得了令人滿意的成績，先后多次獲得市、區(qū)的表彰，并順利通過市級示范校的評審驗收，區(qū)委組織部多次組織兄弟街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)來我街參觀學(xué)習(xí)。

　　9、特色指標(biāo)：建成5000畝茶葉標(biāo)準(zhǔn)基地，啟動街工業(yè)園建設(shè)。

　　為進(jìn)一步調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮我街茶葉優(yōu)勢，今年以來，我街共引進(jìn)8家茶葉公司，連片開發(fā)了5000畝茶葉標(biāo)準(zhǔn)示范生產(chǎn)基地，該基地先后多次接受過省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的視察。目前，基地茶苗長勢良好，管理有序。

　　我街工業(yè)園建設(shè)在區(qū)委、區(qū)政府和上級有關(guān)部門的大力支持下，目前工業(yè)園的前期工作已全部結(jié)束，正在進(jìn)行場地

　　平整，爭取在年內(nèi)部分完成一期有關(guān)工程建設(shè)。

　　主要亮點(diǎn)：

　　1、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)超目標(biāo)完成，并且增幅較大。

　　2、“城管革命”不斷深化，在全市三類城管考核一直穩(wěn)居前列，七月份位列全市第三名。

　　3、精神文明建設(shè)有較大突破。孫東林被評為“十大感動中國人物”和武漢市道德模范，王治德被授予武漢市五一勞動獎?wù)?，我街被表彰為“市級文明街”?/p>

　　4、成功舉辦全區(qū)窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場會，并作了交流發(fā)言。

　　5、城鎮(zhèn)功能取得新突破，被評為“市級小城鎮(zhèn)建設(shè)先進(jìn)單位”。

　　一年來，全街廣大干群齊心協(xié)力，真抓實干，不斷開拓進(jìn)取，計劃生育、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、社會治安綜合治理、食品安全、黨管武裝、“兩型社會”綜合配套改革工作、依法行政等各項工作都取得了明顯成績，推進(jìn)了蔡家榨早日實現(xiàn)“加快發(fā)展、富民強(qiáng)街”的目標(biāo)，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，與績效管理的高標(biāo)準(zhǔn)相比，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，主要表現(xiàn)在：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不盡合理，產(chǎn)業(yè)層次不夠高，粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式?jīng)]有根本轉(zhuǎn)變等等。在新的一年里，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)績效管理工作，針對存在的問題和不足，采取有力措施，切實加以改進(jìn)，促進(jìn)各項工作不斷邁上新的 5

　　臺階！

目標(biāo)績效考核自查報告7

**縣食品藥品監(jiān)督管理局 2011年績效考評自查報告

　　縣督察局：

　　根據(jù)澠績效[2011]8號文件的要求，我局對照澠績效[2011]4號文件《關(guān)于下達(dá)二〇一一年績效考核主要指標(biāo)的通知》中關(guān)于我局的主要績效考核指標(biāo)，進(jìn)行嚴(yán)格自查，進(jìn)行自我打分。經(jīng)過自查對我局上半年的績效考核內(nèi)容有了清楚深刻的認(rèn)識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務(wù)，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚?，F(xiàn)對照我局績效考核主要指標(biāo)將我局上半年的績效考核內(nèi)容做如下匯報：

　　一、重點(diǎn)工作方面

（一）重點(diǎn)工程

　　1、上半年，共檢查藥械3000余種次，檢查各藥品生產(chǎn)、零售、使用單位350戶次,其中藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑室分別監(jiān)管4次，38家醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位監(jiān)管均達(dá)2次，52家藥品經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管2次以上，檢查覆蓋率均達(dá)100%，326家縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查50%以上；批發(fā)企業(yè)所經(jīng)營的藥品100%達(dá)到企業(yè)質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)，確保批發(fā)企業(yè)源頭安全；

　　2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。

（二）爭取資金

　　1、1-5月份我局引進(jìn)資金項目：

　　引進(jìn)開辦明康大藥房 金 額150萬元 引進(jìn)開辦黃河路宏泰大藥房 金 額40萬元 引進(jìn)開辦康樂大藥房 金 額14萬元 引進(jìn)開辦艾米薩比薩自助西餐廳 金 額132萬元 引進(jìn)開辦黃河路鮮魚館 金 額35萬元

　　2、6月份引進(jìn)資金項目：

　　引進(jìn)楚天湖北菜館 金 額135萬元

　　3、上半年共計完成招商引資502萬元

（三）自評打分

　　經(jīng)自查重點(diǎn)工作所有指標(biāo)我局上半年均已完成，自評打分40分。

　　二、常規(guī)工作方面

（一）自身建設(shè)和其他工作

　　1、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促監(jiān)管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創(chuàng)一爭”活動，在全局營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風(fēng)貌。

　　2、投資10萬余元完善黨建基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)置黨員之家、圖書室、檔案室、文明學(xué)校、文體娛樂室等，改善了職工辦公環(huán)境；建設(shè)設(shè)施更完備的學(xué)習(xí)中心，制作“文明創(chuàng)建”、“兩創(chuàng)一爭”、“雙爭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”版面及樓梯、樓道警示標(biāo)語30余塊；創(chuàng)建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。

　　3、以作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成一把手負(fù)總責(zé)，黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署，科室各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察綜合協(xié)調(diào)、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)體系和責(zé)任體系，為政風(fēng)行風(fēng)評議和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境評議奠定良好的基礎(chǔ)。

　　4、統(tǒng)戰(zhàn)工作

　　5、復(fù)創(chuàng)市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設(shè)工作的質(zhì)量組織人員到外單位參觀學(xué)習(xí)，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導(dǎo)工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。

　　6、在信訪工作會議結(jié)束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任；

　　二、實行“一崗雙責(zé)”，不留責(zé)任空白；

　　三、認(rèn)真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監(jiān)管措施得當(dāng)，未發(fā)生一起上訪事件。

　　7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內(nèi)部的計生工作也全面完成工作責(zé)任目標(biāo)。

　　8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。

　　9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調(diào)車輛、人員到南村鄉(xiāng)展開抗洪防御工作。

　　10、我局上半年須知多次普法知識學(xué)習(xí)，全機(jī)關(guān)人員都參加學(xué)習(xí)。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執(zhí)法人員在執(zhí)法期間向老百姓宣傳用藥知識。

　　11、針對縣節(jié)能辦下發(fā)的節(jié)能任務(wù)，我局采取換節(jié)能燈，制定辦公設(shè)備、空調(diào)等節(jié)能措施保證了節(jié)能指標(biāo)完成。我局還參加縣節(jié)能辦組織的機(jī)關(guān)技能知識競賽獲得三等獎。

（二）市縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)

　　我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監(jiān)管工作，營造良好的餐飲服務(wù)食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務(wù)市場和藥品市場的良性發(fā)展。

（三）督查事項落實

　　我局內(nèi)部建立督查體系，對交辦不 不力的工作內(nèi)部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協(xié)提案已全部完成并報送人大政協(xié)以及督查局。

（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協(xié)辦，從沒有出現(xiàn)過拖辦情況。

　　綜上來看我局在常規(guī)工作方面進(jìn)行自查自評可以得27分。

　　三、創(chuàng)先創(chuàng)新性工作

（一）我局在上半年獲得先進(jìn)基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運(yùn)動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監(jiān)局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。

　　我局的創(chuàng)先創(chuàng)新工作可以獲得5分。

　　四、社會監(jiān)督

　　縣領(lǐng)導(dǎo)對我局工作基本持褒獎態(tài)度，充分肯定了局領(lǐng)導(dǎo)的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。

　　五、綜合上半年的工作我局工作基本上完成了績效考核指標(biāo)，但是個別方面工作仍需改進(jìn)。下半年需對薄弱環(huán)節(jié)下功夫進(jìn)行提高。上半年績效考核指標(biāo)我局綜合可得92分。

　　二〇一一年八月十二日

目標(biāo)績效考核自查報告8

　　2005年個人績效考核自查報告

　　一年來，在縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)、縣政府的關(guān)心支持下，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責(zé)，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經(jīng)過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：

　　一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。

　　二、求真務(wù)實，開創(chuàng)工作局面。

　　三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成工作合力。

　　辦公室是政府機(jī)關(guān)一個特殊群體，是服務(wù)政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達(dá)，又要下情上呈。因此，我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)的職責(zé)出發(fā)，要求辦公室人員加強(qiáng)協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨(dú)立完成的要獨(dú)立完成；重大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。二是加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。

　　四、強(qiáng)化建設(shè)，樹立一流形象。

　　要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。因此，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，講奉獻(xiàn)、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務(wù)知識，參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題教育活動，增強(qiáng)了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風(fēng)講團(tuán)結(jié)。我堅持把自己定位在甘當(dāng)配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護(hù)集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四是健全機(jī)制抓效率?！皼]有規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

　　一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓的不緊；在服務(wù)上還有一定差距；在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

目標(biāo)績效考核自查報告9

　　外語教研室2012年年終績效考核

　　目標(biāo)完成情況自查報告

　　外語教研室圍繞學(xué)校英語教學(xué)工作，按照學(xué)校制定的教學(xué)計劃及外語教研室績效目標(biāo)及考核辦法，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將外語教研室2012年績效目標(biāo)完成情況報告如下：

　　指標(biāo)一：完成本科室教學(xué)任務(wù)，量化考核良好率達(dá)80%以上；無二級以上教學(xué)事故。（1分）

　　夲年度本科室圓滿完成了商務(wù)英語、英語（外研社版）、英語（高教社版）及英語口語四門課47個班的教學(xué)任務(wù)。量化考核良好率達(dá)到了80%以上。沒有二級以上教學(xué)事故。

　　指標(biāo)二：學(xué)生學(xué)期總評合格率達(dá)到90%以上（1分）

　　本年度本教研室教師所教班級的學(xué)生期末總評成績合格率全部在90%以上。

　　指標(biāo)三：完成教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)（分）

　　夲室全體教師參加了人教科組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，全部通過了網(wǎng)上考試。

　　指標(biāo)四：在武漢市中職學(xué)生英語比賽中獲獎。（分）

　　夲室白蘭、喻絢兩名教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)三名學(xué)生參加了市教科院組織的英語口語技能比賽，一名學(xué)生獲得二等獎，兩名學(xué)生獲得三等獎。王躍華主任在此次大賽中擔(dān)任總裁判長。

　　指標(biāo)五：編制校本教材《商貿(mào)服務(wù)英語》。（2分）

　　夲室白蘭、段余敏、何竟三名教師已完成校本教材《商貿(mào)服務(wù)英 1

　　語》教學(xué)大綱的編寫，本教材的編寫已完成，現(xiàn)已進(jìn)入修改階段。

《商業(yè)服務(wù)英語》擬開發(fā)《Hotel English》、《English for Salesperson》和《Financial English》三個分冊，目前已完成《Hotel English》（酒店服務(wù)英語）部分,該課程屬于學(xué)校國家示范校建設(shè)課程改革實施項目。

　　內(nèi)容包括:《酒店服務(wù)英語》課程標(biāo)準(zhǔn)；校本教材；課程配套的教學(xué)資源（電子教案、教學(xué)課件、課后練習(xí)等）。

　　通過該課程的學(xué)習(xí)，教授學(xué)生一定的英語知識，重點(diǎn)訓(xùn)練和提高學(xué)生英語表達(dá)技能，使學(xué)生具有酒店服務(wù)工作的基本技能、較突出的語言表達(dá)能力，從事涉外銷售和酒店服務(wù)接待的實踐能力，為其今后從事相關(guān)崗位實踐工作奠定良好的基礎(chǔ)。

　　課程體例設(shè)計及審核：王躍華；

　　課件設(shè)計：白蘭；

　　項目申請書起草：白蘭

　　校本教材《酒店英語》分冊編寫：何竟

　　修訂：何竟、白蘭

　　Unit 1 Counter Service前廳服務(wù)

　　Unit 2 Housekeeping Service客房服務(wù)

　　Unit 3 Food and BeverageService 餐飲服務(wù)

　　Unit 4 Health and Recreation Service 康樂服務(wù)

　　Unit 5 Busine Service 商務(wù)服務(wù)

　　每課的教學(xué)體例設(shè)置為：Warming-up(熱身)，Dialogue（對話），Reading for Interest（興趣閱讀）三大部分。第一部分熱身練習(xí)搜集了大量實景圖片，有名詞指認(rèn)，有場景說明，引導(dǎo)學(xué)生將已有知識與新知識有機(jī)結(jié)合，為后續(xù)訓(xùn)練做好準(zhǔn)備。第二部分對話有三個版塊：聽前活動了解大意；在對話呈現(xiàn)部分為教師引導(dǎo)學(xué)生聽、讀和講解對話；對話產(chǎn)出部分通過實用性和互動性較強(qiáng)的練習(xí)提高學(xué)生的語言技能和職業(yè)素質(zhì)。練習(xí)設(shè)計遵循梯級設(shè)計原則，題型包括：問答、復(fù)現(xiàn)對話式句子配對連線、朗讀/背誦及表演、簡單句型操練、提示性情景演練（完形填空Choose the proper sentences to complete the dialogue.）、設(shè)置情景演練(Situational Dialogue)等。教師可根據(jù)學(xué)生的不同程度選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，因材施教，分類指導(dǎo)。第三部分是興趣閱讀，選取了與行業(yè)密切相關(guān)的背景資料，擴(kuò)大學(xué)生視野，這一部分各班可根據(jù)學(xué)生實際自行組織。一層次班可由學(xué)生為主，二層次班則由老師引導(dǎo)下的學(xué)生操練為主。

　　教材特點(diǎn)：1.以職業(yè)場景，工作情景對話為主線；2.內(nèi)容豐富，主題以工作流程為序；3.練習(xí)設(shè)計體現(xiàn)了語用原則。

　　指標(biāo)六：完成本年度省職教中心課題任務(wù)。（2分）

　　夲室已完成本年度省職教中心課題任務(wù)。

　　課題名稱：財經(jīng)商貿(mào)類中職英語課堂教學(xué)中互動教學(xué)策略研究 選題依據(jù)：一般課題8（文化課程職業(yè)模塊教學(xué)策略研究）

　　課題負(fù)責(zé)人：瞿文華

　　課題代號： 2011B029

　　課題組織機(jī)構(gòu)和人員分工：

　　組長：徐俊王躍華瞿文華

　　副組長： 吳春香

　　成員：許英劉紅芳段余敏喻絢何竟

　　課題評審書由瞿文華、吳春香兩位老師合作完成，已通過審核。開題報告已完成，由瞿文華老師獨(dú)寫，王躍華主任審稿。

　　課題組成員已完成五種課型研究論文的撰寫。[（《互動教學(xué)策略在中職英語閱讀課中的應(yīng)用》----吳春香）、（《加強(qiáng)課堂互動,提高中職英語聽力教學(xué)的有效性》----許英）、（《互動教學(xué)策略在中職英語口語課中的應(yīng)用》------劉紅芳）、（《互動教學(xué)策略在中職英語語法課中的應(yīng)用》-----段余敏）、（《互動教學(xué)法在中職英語寫作課中的應(yīng)用》----喻絢）]

　　課題組成員繼續(xù)進(jìn)行教學(xué)試驗和資料收集工作。已擬出調(diào)查問卷對試驗班級全體學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查。為撰寫課題研究論文收集了大量資料。[--瞿文華、何竟]

　　課題研究論文的大綱已完成。[《互動教學(xué)策略在中職英語教學(xué)中的應(yīng)用課題研究論文提綱》-----瞿文華]

　　已制訂出下一階段的研究計劃。準(zhǔn)備配合課題研究安排相關(guān)教師的研究課及示范課。在課堂教學(xué)中實施互動教學(xué)策略之教案向?qū)W案的轉(zhuǎn)化。2012級部分班級在教學(xué)中修改了高教版英語第一冊的PPT及測試題。并根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)增加了相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。

　　指標(biāo)七：內(nèi)部管理目標(biāo)（1分）

　　夲室配合學(xué)校做好了各項黨政工作和綜合治理保衛(wèi)工作。

　　二〇一二年十一月

目標(biāo)績效考核自查報告10

　　糧食局2008年度績效考核自查報告

　　考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　為了全面加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步建立和完善機(jī)關(guān)內(nèi)部的績效考核體系以及激勵約束機(jī)制，發(fā)揚(yáng)機(jī)關(guān)團(tuán)隊協(xié)作、奮發(fā)向上的集體主義精神，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工依法辦事、勤政為民，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，提高行政效能和公共服務(wù)水平，確保高效率、創(chuàng)造性的全面完成縣委、縣人民政府賦予的各項目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)《關(guān)于對勐臘縣機(jī)關(guān)進(jìn)行2008年度績效考核的通知》（臘組通[200 ] 號文）要求，結(jié)合我局實際，進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

　　2008年，全縣糧食工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和年初確定的工作目標(biāo)。在州糧食局的大力指導(dǎo)下，在縣級有關(guān)部門的支持下，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹落實十七大和十七屆三中全會精神，深入扎實開展“三力建設(shè)”和解放思想大討論活動。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家糧食流通體制改革方針政策，以服務(wù)“三農(nóng)”為出發(fā)點(diǎn)，以確保糧食安全為落腳點(diǎn)，切實履行部門職能，加強(qiáng)糧食收購、流通市場監(jiān)管，做好市場糧情監(jiān)測和社會糧食供需平衡調(diào)查，指導(dǎo)國有糧食企業(yè)發(fā)揮主渠道作用，帶頭執(zhí)行國家糧食政策。確保了我縣糧油市場的基本穩(wěn)定和全縣軍需民食的供應(yīng)，促進(jìn)了我局各項工作的順利開展，為全縣糧食經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　一、2008年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

（一）糧食收購。2008年國有糧食購銷企業(yè)計劃收購糧食300萬公斤，截止12月20日全縣糧食購銷企業(yè)收購糧食227萬公斤，完成目標(biāo)任務(wù)76％。

（二）糧食銷售。本年度營業(yè)銷售總收入萬元(其中:收儲公司萬元;軍糧站萬元)，同期之比減少萬元，減幅61 %，主要原因是銷量減少，當(dāng)期銷量萬公斤(其中:收儲公司108.萬公斤;軍糧站公斤)，同期之比減少萬公斤。

　　2、銷售成本萬元(其中:收儲公司萬元;軍糧站萬元)，同期之比減少萬元，減幅56%，變動原因受銷售量變動的影響。銷售毛利-萬元(其中收儲公司萬元;軍糧站-56萬元),主要受市場價格及入庫成本的影響。

（三）儲備糧。完成縣級儲備糧收購萬公斤。

（四）軍糧供應(yīng)。軍糧供應(yīng)站計劃收購軍糧50萬公斤（原糧），截止12月20日止，收購軍供糧食**萬公斤，保證了全年軍隊用糧。全年供應(yīng)軍糧**萬公斤，其中：面粉**萬公斤，面條**萬公斤，菜油**萬公斤，出車送糧**萬公斤，出車率100%。

（五）利潤指標(biāo)。2008年度經(jīng)營虧損萬元，比上年同期萬元，減虧萬元，減幅90%。(其中：收儲公司本年度實現(xiàn)利潤總額萬元,同期之比減虧萬元;軍糧站本年度虧損萬元,同期之比增虧萬元)。虧損主要原因：一是由于糧油市場價格上漲，造成軍供站糧油成本加大，每公斤大米的入庫成本為元，每公斤面粉的入庫成本為元。按省糧食局2008年軍糧供應(yīng)指導(dǎo)價格大米為元，面粉元作為我站的軍糧差價結(jié)算價格。銷售每一公斤大米將倒掛元，銷售每一公斤面粉只有元的毛利。銷售收入難以提高。

　　二、2008年主要工作

（一）嚴(yán)格執(zhí)行政策，做好糧食收購工作

　　糧食收購，是保護(hù)農(nóng)民利益、保證市場供求、確保糧食安全的一項重要工作，是糧食企業(yè)實現(xiàn)扭虧增盈的基礎(chǔ)。我們把糧食收購作為今年重點(diǎn)工作之一，要求全體干部職工增強(qiáng)責(zé)任感，認(rèn)真執(zhí)行國家糧食最低收購價政策，切實抓好此項工作。

　　針對我縣今年糧食種植面積減少，產(chǎn)量明顯下降，糧價上漲，香蕉等經(jīng)濟(jì)作物種植面積逐年增長的情況，為切實保護(hù)種糧農(nóng)民利益和種糧積極性，穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)?？h局在收購前，一是組織人員對全縣糧食種植結(jié)構(gòu)、面積、產(chǎn)量、生產(chǎn)情況進(jìn)行調(diào)查了解，為指導(dǎo)收購做好準(zhǔn)備工作。二是根據(jù)調(diào)查情況，下達(dá)收購任務(wù)，落實獎懲措施。在今年上半年糧食上市前，及時召開了糧食收購會議，安排部署糧食收購工作，根據(jù)對市場的分析，明確收購指導(dǎo)價。三是執(zhí)行收購政策，完善服務(wù)措施。今年，國家為保護(hù)種糧農(nóng)民利益，繼續(xù)實行了糧食收購最低保護(hù)價政策?？h局指導(dǎo)、監(jiān)督糧食購銷企業(yè)在收購中自始至終嚴(yán)格執(zhí)行了最低保護(hù)價政策，并做到隨到隨收、不壓級壓價；各收糧點(diǎn)做到了糧食收購品種等級標(biāo)準(zhǔn)、價格上墻，樣品上柜，堅持品種、質(zhì)量、價格“三公開”，并派出收糧隊伍到農(nóng)戶家中收糧，開展兌換業(yè)務(wù)、委托收購、預(yù)約收購、跨地域收購等。但面對大面積香蕉下田，種糧面積減少，市場競爭的壓力，雖然糧食企業(yè)采取走村串寨，深入田間地頭，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量等收購方式，還是沒有收到較好效果。糧食大部分還是流入個體經(jīng)營戶手中，其主要原因是國有糧食購銷企業(yè)資金短缺，信貸手續(xù)繁雜，資金不能及時供應(yīng)。而個體經(jīng)營戶靈活、多變、快購快銷、資金回籠快，在收購中占了風(fēng)頭。

（二）加強(qiáng)市場監(jiān)管，規(guī)范流通秩序

　　為加大對全縣糧食市場監(jiān)管力度，規(guī)范糧食流通秩序，維護(hù)種糧農(nóng)民利益，保障糧食經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，確保糧食安全。我局在全縣轄區(qū)內(nèi)開展了三次《糧食流通管理條例》等法律、法規(guī)、制度和糧食安全檢查宣傳活動?；顒又饕獌?nèi)容是：

　　1、進(jìn)一步規(guī)范全縣糧食經(jīng)營戶經(jīng)營形為，摸清經(jīng)營情況；

　　2、做好已辦證經(jīng)營者的審核和年檢工作；

　　3、根據(jù)州局關(guān)于認(rèn)真做好糧食行政執(zhí)法工作的通知要求，在全縣開展法律法規(guī)和有關(guān)政策的宣傳活動，并對庫存糧食進(jìn)行安全檢查。由于此項工作涉及全縣糧食流通管理，縣局高度重視，成立了工作組，由局長和副局長帶隊，分兩組對全縣糧食經(jīng)營企業(yè)和個體經(jīng)營戶進(jìn)行執(zhí)法檢查，并結(jié)合糧油食品安全宣傳月活動為契機(jī)，采用宣傳車、現(xiàn)場咨詢、張貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等形式，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場、糧油經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對《糧食流通管理條例》及相關(guān)法規(guī)的宣傳，規(guī)范糧食流通秩序。期間，開展了《糧食流通管理條例》、糧食質(zhì)量監(jiān)管實施辦法（試行）、糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法、《云南省糧食流通統(tǒng)計制度》及政策、法規(guī)等宣傳活動。采取講解和發(fā)送材料相結(jié)合，懸掛宣傳橫幅4條，張貼宣傳畫10張，活動共發(fā)送宣傳材料800多份，接受咨詢?nèi)藛T300多人次，受教育人數(shù)達(dá)450多人。通過宣傳教育，提高了全社會對《糧食流通管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)的知曉度，糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費(fèi)者對科學(xué)儲糧、糧油產(chǎn)品質(zhì)量識別方法能力、糧油食品安全意識有明顯提高。結(jié)合安全生產(chǎn)大檢查，對國有糧食企業(yè)的庫存糧、倉庫安全等進(jìn)行了檢查，未發(fā)現(xiàn)隱患。針對個體糧食加工戶普遍存在的環(huán)境衛(wèi)生差、未建立經(jīng)營臺賬、未按時報送糧食經(jīng)營統(tǒng)計數(shù)據(jù)等情況進(jìn)行督促檢查，通過檢查，下發(fā)整改通知11戶，限期責(zé)令整改，完成整改10戶，指導(dǎo)、督促20戶個體經(jīng)營戶建立了經(jīng)營臺賬。通過年檢，全縣從事糧食經(jīng)營、個體糧食加工業(yè)共113戶；其中：個體加工戶67戶，個體糧食零售戶40戶，轉(zhuǎn)化用糧4戶，國有糧食企業(yè)2戶。經(jīng)過抽驗，目前國有糧食企業(yè)庫存糧55萬公斤達(dá)到國家糧食儲存的標(biāo)準(zhǔn)，個體加工戶及銷售經(jīng)營戶手續(xù)完備，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，未發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的糧食流入口糧市場，確保了我縣人民群眾的食糧安全，維護(hù)了糧食市場秩序。同時，加強(qiáng)了糧情分析和社會糧食統(tǒng)計調(diào)查，及時了解掌握全縣糧食供需和市場價格變化，堅持糧油集市價格監(jiān)測日報告制度，切實掌握市場價格動態(tài)，做好全縣糧食供需平衡情況統(tǒng)計調(diào)查工作，為政府決策提供服務(wù)。

（三）進(jìn)一步完善國有糧食購銷企業(yè)管理機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度

　　我縣糧食企業(yè)改革已基本結(jié)束，隨之而來的是，如何完善企業(yè)管理機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度等后續(xù)工作。加快國有糧食購銷企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，是縣屬糧食購銷企業(yè)改革重組后的重要工作，是企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵。在相關(guān)部門的配合下，結(jié)合勐臘實際，與企業(yè)共同研究國有糧食購銷企業(yè)資產(chǎn)管理、企業(yè)內(nèi)部管理、分流安臵職工社會保障和再就業(yè)措施，指導(dǎo)企業(yè)完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，對企業(yè)員工進(jìn)行競聘，實行了新的工資收入分配辦法，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實了國有糧食購銷企業(yè)部分優(yōu)惠政策。現(xiàn)全縣糧食購銷企業(yè)有3個收儲站，返聘下崗職工13人，公司內(nèi)部統(tǒng)一核算，執(zhí)行報帳制度。

（四）順利完成國有糧食企業(yè)改革工作

　　隨著糧食流通體制改革的不斷深化，歷經(jīng)十年改革的糧食企業(yè)，已逐步走入市場經(jīng)濟(jì)，成為市場經(jīng)濟(jì)主體的一員。為使企業(yè)輕裝上陣，發(fā)揮糧食流通主渠道作用，妥善處理和化解了國有糧食購銷企業(yè)財務(wù)虧損掛帳遺留問題，建立健全了內(nèi)部管理長效機(jī)制，為企業(yè)健康發(fā)展奠定的基礎(chǔ)。全縣國有糧食企業(yè)已經(jīng)全部臵換了職工身份，在崗職工實行返聘上崗（除軍糧供應(yīng)站）。

　　1、國有糧食購銷企業(yè)改革情況。全縣現(xiàn)有糧食購銷企業(yè)1戶，比 1999年改革前13戶減少了 12戶。企業(yè)在職人員減少287人（含退休人員），其中：職工163人，完成了職工安臵工作，安臵率100%。

　　2、國有糧食附營企業(yè)改革情況。改革前，全縣糧食附營企業(yè)有17戶，有職工230人（退休人員），其中：職工185人?，F(xiàn)全縣糧食附營企業(yè)已全部注銷，人員已全部臵換，安臵率達(dá)100%。

　　3、企業(yè)富余職工分流安臵和再就業(yè)工作取得突破性進(jìn)展。1999年全縣改革試點(diǎn)從勐潤?quán)l(xiāng)糧貿(mào)公司開始，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 7 參照省、州相關(guān)改革文件，補(bǔ)償金每年工齡為540元。期間，解除勞動合同6人。

　　從2002年至2007年期間，根據(jù)西雙版納州人民政府《關(guān)于深化企業(yè)改的若干政策規(guī)定（西政發(fā)[2002]46號及縣人政府《關(guān)于對勐臘縣糧食企業(yè)改革實施方案的批復(fù)》（臘政復(fù)[2004]13號文件執(zhí)行，臵換職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以現(xiàn)金和資產(chǎn)兩種方式安臵，工齡補(bǔ)償金每年為788元或價值1000元資產(chǎn)，1986年9月30日以前參加工作的給予3000元安臵補(bǔ)助費(fèi)，其余為1500元安臵補(bǔ)助費(fèi)。糧改以來，全縣共解除勞動合同 517 人（含退休人員）其中：職工348人；企業(yè)遺囑40人。全縣糧食企業(yè)完成安臵總額 萬元，其中：資產(chǎn)安臵萬元（評估價），現(xiàn)金安臵 萬元，失業(yè)金、養(yǎng)老金 萬元，醫(yī)療保險金166 萬元，喪葬撫恤、遺囑補(bǔ)助費(fèi) 萬元，償還銀行貸款和工程款264萬元。全縣累計安臵國有糧食企業(yè)下崗職工再就業(yè)200人，占全部分流職工數(shù)的51 %，其中糧食部門安臵下崗職工再就業(yè)100人，占全部安臵職工數(shù)的 %。保證了改革平穩(wěn)推進(jìn)。

　　4、“老人”問題已解決。企業(yè)退休人員已全部參加醫(yī)療保險，解決糧食企業(yè)幾十年來看病難的老問題，兌現(xiàn)了退休人員喪葬撫恤金，解決了老同志的后顧之憂。

　　5、完成了糧食購銷企業(yè)資產(chǎn)（土地）使用權(quán)證辦證工作。

　　6、理清收儲站人員管理職權(quán)，實行統(tǒng)一核算，節(jié)約了成本，提高了效率。

(五)促進(jìn)農(nóng)村科學(xué)儲糧，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè) 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村社會和諧。按照縣委的要求，我局選派了一名熟悉基層工作、具有農(nóng)村工作經(jīng)驗的干部作為新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員進(jìn)駐勐伴鎮(zhèn)，指導(dǎo)幫助新農(nóng)村建設(shè)。期間，局領(lǐng)導(dǎo)和糧食購銷企業(yè)負(fù)責(zé)人多次到村寨看望指導(dǎo)員，協(xié)調(diào)幫助解決工作和生活困難，扶持勐伴鎮(zhèn)曼蚌村小組水泥10噸，資金1500元，共計4500元。為勐侖鎮(zhèn)曼那堵村委會鞏丙村小組解決水泥10噸，計4400元，通過多方籌措該村籃球場已完成基礎(chǔ)工作。并到掛鉤扶貧點(diǎn)勐滿鎮(zhèn)下景龍村小組進(jìn)行調(diào)研，通過與該村干部、群眾代表進(jìn)行座談，了解當(dāng)?shù)厝罕姷乃杷渭按嬖诘睦щy和問題，并投入1萬元資金，解決了該村的實際困難。11月初，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員到結(jié)對幫扶貧困黨員家中回訪，通過實地走訪，并與村小組座談，該貧困黨員實現(xiàn)了脫貧。捐助愛心9000元，衣物100件。

　　服務(wù)“三農(nóng)”，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，是糧食工作的立足點(diǎn)。我局與農(nóng)業(yè)等部門密切配合，為全縣糧食種植結(jié)構(gòu)調(diào)整積極提供優(yōu)質(zhì)及市場看好糧食品種信息，采取訂單方式組織收購。上半年，提供化肥等農(nóng)資訂金25萬元，訂購糧食50萬公斤。

　　為使糧食科技周活動順利開展，結(jié)合勐臘實際，針對我 9 縣農(nóng)戶儲糧數(shù)量增加，市場品種多樣的實際。根據(jù)西雙版納州糧食局轉(zhuǎn)發(fā)《國家糧食局辦公室關(guān)于組織開展2008年糧食科技活動周的通知》（西糧發(fā)電[2008]4號）要求，組織成立了宣傳組和業(yè)務(wù)組，于2008年5月16日到勐臘鎮(zhèn)曼東村開展糧食科技下鄉(xiāng)活動，結(jié)合我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)，將糧食儲存、防鼠、品質(zhì)鑒別等知識送村入戶，深得村民的好評。宣傳活動得到了勐臘鎮(zhèn)政府的大力支持，分別派出綜合站人員和鎮(zhèn)衛(wèi)生院參與糧食科技下鄉(xiāng)活動，組織60多名村民以會代培方式宣傳糧食科技知識，為群眾送去糧食法律法規(guī)、科學(xué)儲糧等資料260余份（套）。同時加大對《糧食流通管理條例》、《糧食質(zhì)量監(jiān)管實施辦法》、《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》的宣傳力度，使糧食政策深入人心。

（六）軍糧供應(yīng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

　　軍糧供應(yīng)政策性強(qiáng)，政治敏感性高，為提高軍糧供應(yīng)管理水平，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，確保軍隊糧油安全，我們始終把保證軍糧供應(yīng)作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，始終把落實國家軍供政策作為穩(wěn)定軍政軍民團(tuán)結(jié)，鞏固完善軍糧供應(yīng)體系的重要職責(zé)。嚴(yán)格按照省、州有關(guān)軍供政策執(zhí)行，加強(qiáng)對軍糧供應(yīng)站糧食質(zhì)量的有效監(jiān)督，始終按照“服務(wù)優(yōu)質(zhì)、供應(yīng)及時、堅持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量、保障有力、操作規(guī)范”的工作要求，認(rèn)真貫徹落實《軍糧供應(yīng)管理暫行辦法》，保證部隊用糧用油供應(yīng)。堅持軍糧供應(yīng)一批一檢、統(tǒng)一包裝等行之有效的措施和辦法，保證了軍糧供應(yīng)糧源和質(zhì)量。積極推行電子糧票結(jié)算方式，做好軍糧供應(yīng)統(tǒng)計、財務(wù)上報工作，規(guī)范軍糧財務(wù)管理?？h局組織相關(guān)人員不定期走訪部隊伙食單位，聽取部隊對軍糧質(zhì)量的意見和建議，保質(zhì)保量完成了部隊糧食安全供應(yīng)。

（七）責(zé)任措施到位，實現(xiàn)安全無事故

　　安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理，是維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展十分重要的工作。我局認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府安全工作要求，落實責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保全系統(tǒng)安全和穩(wěn)定。年初，與各企業(yè)簽訂了社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)目標(biāo)和綜治責(zé)任落實到基層站；建立了安全生產(chǎn)檢查制度和隱患整改報告制度，采取定期和不定期檢查方式，查明隱患，限期整改；成立綜治和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作機(jī)構(gòu)，制定工作規(guī)劃，明確工作責(zé)任。各企業(yè)也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，具體工作人員抓落實的上下齊抓共管的工作機(jī)制，為鞏固平安單位創(chuàng)建工作的順利開展提供了組織保障。并定期不定期的開展消防、防雷、加工和糧油保管安全檢查，及時排除安全事故隱患。全年糧食局組織安全生產(chǎn)專項檢查3次，及時排除安全隱患1起。加強(qiáng)矛盾糾紛排查與調(diào)解，認(rèn)真扎實地開展社會治安綜合治理整體聯(lián)動和創(chuàng)建平安單位建設(shè)，實現(xiàn)了安全無事故。

　　11(八)以“三力建設(shè)”為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變 為進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力、鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，加強(qiáng)局班子和企業(yè)干部的思想政治建設(shè)、能力和工作作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識、提高工作效率、促進(jìn)糧食工作又好又快發(fā)展?？h局成立了“三力建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，并嚴(yán)格按活動方案實施。結(jié)合工作實際，組織開展“三力建設(shè)”學(xué)習(xí)宣傳活動，召開了“三力建設(shè)”專題學(xué)習(xí)、討論會、行風(fēng)評議和機(jī)關(guān)作風(fēng)評議會，發(fā)放行征求意見表60份。通過學(xué)習(xí)討論，領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工進(jìn)一步提高了對“三力建設(shè)”的重要性和必要性認(rèn)識，增強(qiáng)了自學(xué)性和責(zé)任感，找準(zhǔn)了存在的不足和問題，明確了努力方向。通過民主測評，滿意為52%，較滿意為38%，基本滿意為10%，基本達(dá)到了活動方案設(shè)定的目標(biāo)要求。通過開展“三力建設(shè)”活動，有效促進(jìn)了局機(jī)關(guān)、直屬企業(yè)干部職思想、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，從而形成了全系統(tǒng)上下認(rèn)識統(tǒng)

　　一、思想統(tǒng)

　　一、步調(diào)一致的工作合力，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)凝聚力。

（九）扎實開展解放思想大討論活動，促進(jìn)糧食工作 按照《中共勐臘縣委關(guān)于在全縣組織開展“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展“的大討論活動的通知》（臘發(fā)[2008]5號）精神，為切實做好我局解放思想大討論活動，局黨總支高度重視，精心策劃，周密安排，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，在局機(jī)關(guān)和全體黨員干部中開展了解放思想大討論活動。5月9日及時召開動員大會，安排布臵我局開展大討論具體工作，要求干部職工一定要高度重視，嚴(yán)格按照總支要求認(rèn)真組織好各單位、支部的解放思想大討論活動，努力完成每個階段的工作任務(wù)。5月30日，總支召集直屬各單位全體干部職工，繼續(xù)組織學(xué)習(xí)，加深了對繼續(xù)解放思想大討論活動重要性和必要性的認(rèn)識，促使干部職工積極投身到繼續(xù)解放思想大討論活動中。通過學(xué)習(xí)動員，使大家進(jìn)一步明確這次解放思想大討論的重要性和必要性，從而為活動的深入開展奠定思想基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)討論階段，各單位領(lǐng)導(dǎo)和中層干部都積極撰寫學(xué)習(xí)體會文章，就加強(qiáng)和改進(jìn)工作提出意見、建議，做到思想觀念要新，認(rèn)識態(tài)度要真，查找問題要準(zhǔn)，分析問題要深的目的。6月20日，召開第二階段工作會議，結(jié)合建黨87周年活動，組織上黨課，重溫黨的歷史，舉行集體交納黨費(fèi)儀式等活動。期間，發(fā)放征求意見表22份，并針對存在問題認(rèn)真整改，緊扣主題，把握導(dǎo)向，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，集中力量解決影響本單位、本部門的主要矛盾和主要問題。準(zhǔn)確把握當(dāng)前糧食面臨情況，如市場監(jiān)管、價格分析、糧油安全及保障供應(yīng)等問題，為政府提供科學(xué)決策依據(jù)。通過活動的開展，全局上下思想觀念得到進(jìn)一步解放，發(fā)展力量得到了進(jìn)一步凝聚，務(wù)實作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作熱情得到了進(jìn)一步激發(fā)，活動收到階段性效果。

（十）全面發(fā)展，努力提高整體形象

　　部門整體形象，是一個部門各項事業(yè)不斷發(fā)展和整體素質(zhì)的具體體現(xiàn)。因此，我們在抓好重點(diǎn)工作的同時，積極推進(jìn)其他各項工作。一是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，以提高干部職工的思想認(rèn)識為突破口，開展形勢教育和法規(guī)教育，幫助干部職工認(rèn)清形勢，吸取過去的經(jīng)驗、教訓(xùn)，正確面對現(xiàn)實，做好本職工作，以發(fā)展創(chuàng)造條件，逐步解決問題和困難；二是發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和工、青、婦等群團(tuán)組織的積極作用，互幫互學(xué)，帶動一片，以小促大，維護(hù)整體和社會穩(wěn)定，為糧食工作的順利開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。期間，城區(qū)糧食職工為南方雪災(zāi)捐款1660元，為四川地震災(zāi)區(qū)損獻(xiàn)愛心1710元，自愿交納特殊黨費(fèi)5690元。大力弘揚(yáng)了中華民族“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)出糧食職工的一份綿薄之力；三是抓好黨建工作，2008年8月21日圓滿完成了糧食局總支換屆工作，選舉產(chǎn)生了糧食局第十四屆總支委員。根據(jù)縣紀(jì)委、組織部《關(guān)于認(rèn)真開好以學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（臘組通[2008]18號）要求，為確實搞好糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量，加強(qiáng)班子建設(shè)和廉政建設(shè)。把民主生活會開成落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，促進(jìn)發(fā)展，強(qiáng)化制度管理，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的會，10月31日召開了糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。通過開展批評與自我批評，使班子成員更加清醒認(rèn)識到肩了擔(dān)子更重、責(zé)任更大，廣大職工希望重樹糧食新形象的呼聲越來越高。進(jìn)一步加深團(tuán)結(jié)干事的信心和決心，全局黨員干部和職工學(xué)習(xí)意識、大局意識、民主意識、自律意識、宗旨意識進(jìn)一步強(qiáng)化，工作能力、執(zhí)行能力、團(tuán)結(jié)共事能力、拒腐防變能力、服務(wù)水平進(jìn)一步提升；四是以實施行政問責(zé)辦法等四項制度為契機(jī)，公開服務(wù)承諾、公開辦事程度，完善糧食應(yīng)急供應(yīng)預(yù)案，加強(qiáng)糧食行業(yè)管理和糧食市場監(jiān)管，維護(hù)正常的糧食市場流通秩序，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。結(jié)合落實科學(xué)發(fā)展觀，努力做好新形勢下群眾工作，關(guān)心下崗失業(yè)職工生活，為50名下崗職工申報公益性崗位，其中5名實現(xiàn)再就業(yè)，為35名40-50下崗職工申報特殊工種，目前，此項工作已完成檔案查閱工作，盡心竭力為職工和群眾排憂解難。結(jié)合糧食行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真開展擁軍優(yōu)屬活動，保障部隊優(yōu)質(zhì)糧食供應(yīng)，元旦、春節(jié)召開軍民共建座談會，“八一”節(jié)縣局組織相關(guān)人員到雷達(dá)站與官兵開展文體活動，共慶軍民魚水情，增進(jìn)了與駐軍官兵的友誼。

　　總之，績效考核是改進(jìn)管理方式、提高行政效能的有效手段，是推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，雖然糧食流通工作面臨許多新情況、新問題。我們將進(jìn)一步深化糧食流通體制改革，充分發(fā)揮糧食流通主渠道作用。在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門支持下，結(jié)合勐臘實際，解放思想、堅定信念、開拓進(jìn)取、狠抓落實，確保全縣糧食安全，15 承擔(dān)起對全社會糧食流通和糧食市場進(jìn)行管理和監(jiān)督的職責(zé)。通過全縣糧食職工的共同努力，糧食工作一定會奏響新樂章，走進(jìn)新格局，為勐臘經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和糧食事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　勐臘縣糧食局 二00九年二月二十六日

目標(biāo)績效考核自查報告11

　　山東省青島第二衛(wèi)生學(xué)校

　　二0一一年年終績效考核自查報告

　　青島市衛(wèi)生局：

　　按照《青島市衛(wèi)生局關(guān)于做好2011年目標(biāo)績效考核工作的意見》精神，我校在青島市衛(wèi)生局黨委和中共膠州市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“穩(wěn)定增量，提高質(zhì)量，注重內(nèi)涵，實現(xiàn)學(xué)校規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一”這一工作主線，全面落實各項目標(biāo)任務(wù)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，更加注重發(fā)揮教育管理效益，更加注重優(yōu)化師資隊伍素質(zhì)，更加注重提高教育質(zhì)量，努力促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，努力創(chuàng)建“三好一滿意”學(xué)校，開創(chuàng)了學(xué)校發(fā)展新局面?，F(xiàn)將績效考核目標(biāo)完成情況自查報告如下：

　　一、穩(wěn)步推進(jìn)以人事分配制度改革，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高學(xué)校管理水平

　　學(xué)校全面推行了以聘用制為核心的用人制度改革和“凡進(jìn)必考”的進(jìn)人制度，不斷完善以“按需設(shè)崗、按崗擇人、公平競爭、擇優(yōu)聘用、合同管理”為主要內(nèi)容的新型用人制度和有激勵、有約束、有競爭、有活力的運(yùn)行機(jī)制。2011年在市人事局、市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，參加了青島市衛(wèi)生局組織的面向社會公開招考工作人員考試，擇優(yōu)錄用了6名教師，并且簽訂了青島市事業(yè)單位聘用合同。目前，學(xué)校在職職工聘用合同簽訂率達(dá)到100%。11月23日—28日，對在職行政后勤人員和專任教師分類進(jìn)行了年度考核，整個考核堅持做到平日考核制度化、考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、考核過程程序化、考核結(jié)果公開化。依據(jù)《學(xué)校內(nèi)部分配制度改革實施意見》，對考核結(jié)果與個人分配實施了掛鉤，并將把考核結(jié)果兌現(xiàn)到晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推薦工作和2011年各科室、教研室的崗位聘任中，繼續(xù)執(zhí)行了校長—中層—職工層遞式崗位競爭聘任辦法，各職工根據(jù)

　　學(xué)校的崗位設(shè)置情況、崗位要求和個人的工作能力、考核成績等，報名參加競聘了適合的工作崗位。

　　分配制度改革，堅持分類管理、總量調(diào)控和“職責(zé)決定崗位、貢獻(xiàn)決定利益”的原則，按工作實績發(fā)放，打破了分配上的平均主義。在保證職工基本日常生活需要的前提下，首先確定了工作人員的崗位工資，體現(xiàn)了崗位工資的差異；其次，將規(guī)范補(bǔ)貼的全部和考勤獎等納入了二次分配，統(tǒng)一搞活，績效分配，實行了多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的發(fā)放辦法，有效調(diào)動了職工的積極性。

　　對崗位設(shè)置管理、事業(yè)單位年度考核、法人登記、事業(yè)單位保險、人事代理等工作，學(xué)校都嚴(yán)格按照上級文件規(guī)定制定和上級要求，保質(zhì)保量地完成了各項工作。

　　二、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，堅持正確的辦學(xué)方向和指導(dǎo)思想

　　2011年，學(xué)校黨委把學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，胡錦濤總書記“七一”重要講話、科學(xué)發(fā)展觀作為首要的政治任務(wù)。利用黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨員組織生活、全員政治學(xué)習(xí)、業(yè)余黨校培訓(xùn)、舉辦時事報告會等途徑深入學(xué)習(xí)。通過開展“創(chuàng)建人民滿意學(xué)?！被顒?、“民主評議黨員”、“崗位廉政風(fēng)險防控”等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部和教職員工自覺將思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，將力量凝聚到實現(xiàn)學(xué)校改革發(fā)展的要求上來，增強(qiáng)了加快學(xué)校改革和發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感。

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真堅持民主集中制，對于事關(guān)學(xué)校發(fā)展和群眾切身利益的重大事項都召開相應(yīng)的校長辦公會、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議、黨委會等予以研究，領(lǐng)導(dǎo)班子民主團(tuán)結(jié)，富有凝聚力和向心力，深得群眾擁護(hù)。

　　學(xué)校嚴(yán)格落實“三會一課”等制度，認(rèn)真加強(qiáng)對黨員的日常管理。為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，開展了黨員奉獻(xiàn)日—“志愿社區(qū)，和諧膠州”義診活動，志愿者服務(wù)活動，“七一”前夕組織了部分黨員教師赴膠州市樓子底村為村民免費(fèi)送醫(yī)送藥活動；積極參加“慈善一日捐”等

　　活動。

　　三、嚴(yán)格落實校務(wù)公開制度，讓群眾當(dāng)家作主。學(xué)校定期進(jìn)行校務(wù)公開，讓政務(wù)透明，讓涉及群眾切身利益的事項透明，真正體現(xiàn)教職員工當(dāng)家作主的主人翁地位。2011年，學(xué)校對科室開支、定額消耗、學(xué)校的重大活動和涉及職工利益的重要事項都及時進(jìn)行校務(wù)公開，受到了群眾一致好評，去年年終目標(biāo)考核。

　　四、行風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

　　我校認(rèn)真貫徹落實市衛(wèi)生局關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作文件要求和各項會議精神，實施了“一崗雙責(zé)”制度，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室、教研室齊抓共管，上下聯(lián)動，層層抓落實的工作態(tài)勢。嚴(yán)格落實學(xué)費(fèi)清單制度和大額物資政府統(tǒng)一招標(biāo)采購制、學(xué)校服務(wù)設(shè)施面向社會公開競標(biāo)承包制。嚴(yán)格落實了助學(xué)金管理制度，2011年，共為1441人發(fā)放助 學(xué)金元，共為125人減免學(xué)費(fèi)元。加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和教師教風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作，完善了中層干部廉政檔案建設(shè)。切實加強(qiáng)信訪工作，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決學(xué)生反映的實際問題，學(xué)生的滿意度較去年有了一定提高，行風(fēng)建設(shè)有了新進(jìn)步。

　　五、以校園文化建設(shè)為載體，促進(jìn)了文明校園、平安校園、健康校園建設(shè)

　　學(xué)校繼續(xù)堅持不懈地抓好精神文明創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新精神文明建設(shè)的途徑，豐富新內(nèi)涵，把精神文明建設(shè)與學(xué)校的教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，以精神文明建設(shè)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。2011年，開展了“三好一滿意”活動、“志愿社區(qū)、和諧膠州”進(jìn)社區(qū)義診、送醫(yī)下鄉(xiāng)活動、職工羽毛球比賽、“紅歌傳唱”合唱比賽等活動，持之以恒地開展愛心助學(xué)活動、“手拉手”結(jié)對子幫助貧困小學(xué)工程、清明節(jié)掃墓等豐富多彩的第二課堂和社會實踐活動，對學(xué)生進(jìn)行心理健康、美育、創(chuàng)業(yè)、競爭意識以及公民道德等多方面的教育，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。這不僅提高了廣大師生文明素質(zhì)和行業(yè)整體文明程度，而且營造了迎接奧

　　運(yùn)、參與奧運(yùn)、奉獻(xiàn)奧運(yùn)的良好環(huán)境。

　　大力加強(qiáng)了校園文化建設(shè)。鞏固完善了“真情寓教”服務(wù)品牌，積極開展“三好一滿意”創(chuàng)建工作。一是優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，努力做到管理服務(wù)好。二是加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量，努力做到教學(xué)質(zhì)量好。三是大力弘揚(yáng)高尚師德，嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律，努力做到師德好。深入開展宗旨意識、職業(yè)道德和普法教育，完善師德規(guī)范，建立師德師風(fēng)電子考評檔案，引導(dǎo)廣大教職工樹立良好的師德。四是深入開展行風(fēng)評議，積極主動接受群眾監(jiān)督，努力做到師生滿意。同時學(xué)校還加大宣傳展示力度，營造了濃厚的校園文化氛圍。同時，以優(yōu)化校園文化氛圍為抓手，凈化美化了校園環(huán)境，設(shè)置了校園文化標(biāo)識牌，力求使學(xué)校的每一棵花草、每一面墻壁都成為校園文化的實施者，使學(xué)生的知情意行符合校園文化的傳播點(diǎn)，促進(jìn)了良好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

　　有計劃開展了師生普法教育活動，加大學(xué)校法制宣傳力度。學(xué)校針對學(xué)生群體現(xiàn)狀，相繼推出了“法制宣傳月”主題教育，“法律知識進(jìn)課堂”普法品牌創(chuàng)建活動。通過邀請共建單位到校舉行法制講座、師生普法考試、法制宣傳上街進(jìn)社區(qū)、法制主題班會等形式，造就良好的校園秩序，推進(jìn)平安校園、健康校園建設(shè)，保證了學(xué)校各項工作的順利進(jìn)行，全年共有師生3200余人次接受了法制宣傳教育，全年無一例違法違紀(jì)事件發(fā)生。

　　2011年，我校堅持以教學(xué)為中心，狠抓教學(xué)質(zhì)量和學(xué)科建設(shè)，取得了顯著成績，績效考核目標(biāo)也已順利完成。在新的一年中，我們將進(jìn)一步解放思想，凝聚力量，深化改革，加快學(xué)校發(fā)展，為振興青島市的衛(wèi)生教育事業(yè)，譜寫出燦爛的篇章！

　　二0一一年十一月三十日

目標(biāo)績效考核自查報告12

　　2019年個人績效考核自查報告-范文匯編

　　2005年個人績效考核自查報告

　　一年來，在縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)、縣政府的關(guān)心支持下，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責(zé)，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經(jīng)過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：

　　一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。

　　辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導(dǎo)，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此，我堅持實踐第一的觀點(diǎn)，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進(jìn)取意識，不斷創(chuàng)新工作思路。一是抓督查，推進(jìn)工作落實。督查是檢驗縣政府各項決策能否落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)縣長和各位副縣長的指示，我堅持結(jié)合工作實際，拓寬領(lǐng)域，突出重點(diǎn)，對政府批轉(zhuǎn)的重大事項進(jìn)行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權(quán)威。根據(jù)督辦的時限和質(zhì)量要求，做到了件件有著落、事事有回音。一年來，先后下發(fā)督辦件19件，其中：《政府報告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協(xié)提案55件、行署轉(zhuǎn)批12件，辦結(jié)率、答復(fù)率、滿意率均達(dá)到100%。二是抓服務(wù)，樹立工作新形象。堅持從小事做起，著眼大局，努力提高服務(wù)水平。對各科室進(jìn)行有效服務(wù)，形成合力，提高了整體工作水平；為群眾服務(wù)突出積極性。認(rèn)真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉(zhuǎn)辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復(fù)。

　　二、求真務(wù)實，開創(chuàng)工作局面。

　　工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關(guān)鍵，推進(jìn)辦公室工作上臺階。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，我都親自審查，從嚴(yán)把住行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、裝訂和報送關(guān)“五關(guān)”入手，避免了濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生，保證了行文的嚴(yán)肅性，提高了公文質(zhì)量。一年來，共組織起草政府和政府辦公室文件162件，處理部各類文件160件，無一件出現(xiàn)問題。二是嚴(yán)格辦會。一年來，先后籌備組織了政府黨組會議、常務(wù)會議、副縣長現(xiàn)場辦公會議等多次。每次會議我都認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，并有效的落實領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，保證了政府工作的順利進(jìn)行。

　　三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成工作合力。

　　辦公室是政府機(jī)關(guān)一個特殊群體，是服務(wù)政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達(dá)，又要下情上呈。因此，我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)的職責(zé)出發(fā)，要求辦公室人員加強(qiáng)協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨(dú)立完成的要獨(dú)立完成；重大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。二是加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。

　　四、強(qiáng)化建設(shè)，樹立一流形象。

　　要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。因此，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，講奉獻(xiàn)、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務(wù)知識，參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題教育活動，增強(qiáng)了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風(fēng)講團(tuán)結(jié)。我堅持把自己定位在甘當(dāng)配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護(hù)集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四是健全機(jī)制抓效率?！皼]有規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

　　一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓的不緊；在服務(wù)上還有一定差距；在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

目標(biāo)績效考核自查報告13

　　市委黨校2011年度績效考核自查報告

　　2011年年初以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視、親切關(guān)懷下，在有關(guān)部門的大力支持下，盤錦市委黨校全面貫徹落實《2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》和市委對黨校工作的新要求，結(jié)合落實《2011年中共盤錦市委黨校工作目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)》，堅持改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作主線，突出服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，注重干訓(xùn)實效，強(qiáng)化科研質(zhì)量，加強(qiáng)隊伍建設(shè),帶著對美麗新校區(qū)的憧憬，克服臨時租借場地辦公辦學(xué)的諸多困難，朝著創(chuàng)建省內(nèi)一流黨校的奮斗目標(biāo)邁出了堅實的步伐。

　　下面，按照《2011年中共盤錦市委黨校工作目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)》，將工作目標(biāo)完成情況總結(jié)匯報如下：

《2011年中共盤錦市委黨校工作目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)》共分為三大部分：以業(yè)務(wù)工作目標(biāo)為主體，下分重點(diǎn)工作、常規(guī)工作和創(chuàng)新工作三個總項和干部教育培訓(xùn)工作等14個單項，較全面、系統(tǒng)、完整的反映了黨校業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)重點(diǎn)；以機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)為保障，根據(jù)市紀(jì)檢委、市委辦公室、市委政法委、市直機(jī)關(guān)工委、市信訪局相關(guān)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提升工作效率，改善工作作風(fēng)，為黨校工作創(chuàng)造良好的軟環(huán)境；以考核管理為補(bǔ)充，開展自我評估和日常工作考核，及時發(fā)現(xiàn)工作偏差，及時糾正，確保工作目標(biāo)保質(zhì)保量的按時完成。

　　常規(guī)業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況自查報告

　　根據(jù)市委黨校2011年工作任務(wù)和工作目標(biāo)，確立2011年度市委黨校常規(guī)業(yè)務(wù)目標(biāo)共11項：

　　一、理論學(xué)術(shù)研究（60分）

　　1、核心考核指標(biāo)：公開發(fā)表論文（含課題）50篇。

　　2011年黨校行政、教學(xué)、科研人員在各類刊物、研討會、論壇等平臺公開發(fā)表國家、省、市級論文和課題共計210篇。

　　2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：省級以上（含課題）20篇。

　　其中公開發(fā)表《遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶區(qū)域一體化發(fā)展對策》、《加快推進(jìn)盤錦市城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進(jìn)程的研究》、《談旅游糾紛案件案由的確定與選擇》等國家級論文3篇；《對盤錦市向海發(fā)展、打造沿海強(qiáng)市問題的研究》、《關(guān)于提高國有企業(yè)自主創(chuàng)新能力的思考》、《淺談構(gòu)建“兩型”社會下的綠色消費(fèi)方式》等省級論文39篇。

　　3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：市級50篇。

　　公開發(fā)表《努力構(gòu)建和完善有中國特色的代替性糾紛解決方式》、《我國行政聽證制度的缺陷與完善》、《地方政府在產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的職能定位》等市級論文100篇。

　　4、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：獲獎30篇。

　　2011年度我校發(fā)表的論文在遼寧省第三屆哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)年會、遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展戰(zhàn)略研討會、遼寧民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)論壇、慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年理論研討會等平臺共獲得各類各級獎項達(dá)52篇（項）。

　　所有考核指標(biāo)均超指標(biāo)完成，因此自評60分。

　　二、組織教研人員參加社會調(diào)研（30分）

　　為更好地發(fā)揮科研工作為黨校教學(xué)和市委、市政府決策服務(wù)的作用，根據(jù)盤錦市委黨校2011年科研工作計劃，社會調(diào)研工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和市委五屆十六次會議精神，重點(diǎn)著眼破解我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題。

　　1、核心考核指標(biāo)：形成調(diào)研報告18篇。

　　2011年度共有33名教研人員參與社會調(diào)研，參與調(diào)研課題39項，形成調(diào)研報告及論文40余篇。其中完成《我市實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化對策研究》、《盤錦市全域城市化模式的選擇》、《盤錦市被征地農(nóng)民(農(nóng)工)生產(chǎn)、生活狀況的調(diào)查與分析》、《盤錦市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展問題研究》、《盤錦市農(nóng)村基層黨組織長效機(jī)制建設(shè)情況的調(diào)查與思考》等省級及校內(nèi)調(diào)研報告18篇。

　　2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：公布調(diào)研活動方案。

　　4月份發(fā)布了調(diào)研工作安排意見，5月份召開了課題論證和競標(biāo)會，18項調(diào)研課題分別被18個調(diào)研組競得。8月份和10月份分別召開了兩次調(diào)研情況中期推進(jìn)會，了解調(diào)研進(jìn)展情況和存在問題，明確下一步調(diào)研目標(biāo)和任務(wù)。

　　3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：召開調(diào)研總結(jié)交流會。

　　2011年12月22日，市委黨校召開2011年度社會調(diào)研交流會，全體校委成員及全體專業(yè)技術(shù)人員參加了會議。會上有四名重點(diǎn)調(diào)研課題的負(fù)責(zé)人和六名一般調(diào)研課題負(fù)責(zé)人代表作了交流發(fā)言。發(fā)言主要圍繞本課題的基本情況、調(diào)研的主要過程、調(diào)研中的收獲和體會、對今后調(diào)研工作的意見和建議等幾個方面問題進(jìn)行了交流。此次會議上，對優(yōu)秀科研成果進(jìn)行了表彰。

　　2011年黨校的社會調(diào)研工作在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)研究成果對實際工作的參考和指導(dǎo)作用，增強(qiáng)研究成果的應(yīng)用性。以“向海發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型”為主線，圍繞“推進(jìn)沿海開發(fā)開放、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、和諧盤錦建設(shè)”三大任務(wù)，形成了一批高質(zhì)量的研究成果，成為領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)和推動工作的措施，為我市實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　所有考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，因此自評30分。

　　三、科研活動（40分）

　　1、核心考核指標(biāo)：召開慶祝建黨90周年理論研討會。

　　2011年6月20日上午，盤錦市委黨校召開了慶祝建黨90周年理論研討會。常務(wù)副校長王德友、副校長謝長山、曲秋紅、教育長張金彥等出席了會議，全體專業(yè)技術(shù)人員及黨校行政科室的負(fù)責(zé)同志參加了會議。

　　研討會上，與會人員全面回顧了90年來中國共產(chǎn)黨波瀾壯闊的發(fā)展歷程和黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民進(jìn)行革命、建設(shè)和改革事業(yè)所取得的輝煌成就，以及90年來的經(jīng)驗和啟示。同時還結(jié)合新的歷史條件下，黨所面臨的新情況、新問題進(jìn)行了認(rèn)真研討。本次研討會主題鮮明，討論深入，既有理論的探討，又有對現(xiàn)實的思考，體現(xiàn)出了黨校理論工作者的素質(zhì)和水平。通過對黨偉大歷程的回顧，我們更深入地了解了黨的豐功偉績，進(jìn)一步增強(qiáng)了對黨的熱愛之情，我們一定繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，緊緊圍繞全市的中心工作，做好理論研究，準(zhǔn)確把握改革發(fā)展實際，為我市向海發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型，建設(shè)濱海新盤錦做出理論工作者的新貢獻(xiàn)。

　　2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：召開加快城市化進(jìn)程研討會。

　　2011年11月16日下午，盤錦市委黨校召開了加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化理論研討會。常務(wù)副校長王德友、副校長謝長山、曲秋紅、教育長張金彥出席了會議，黨校全體專業(yè)技術(shù)人員參加了會議。

　　會議由副教育長孫桂芬主持。研討會上，與會人員分別從城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的意義、城鄉(xiāng)一體化內(nèi)涵、實現(xiàn)的途徑、當(dāng)前我市推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)現(xiàn)狀以及在推進(jìn)我市城鄉(xiāng)一體化建設(shè)中應(yīng)注意的問題等幾個方面進(jìn)行了深入的研討。與會者一致認(rèn)為 ：城鄉(xiāng)一體化發(fā)展為工業(yè)化和城市化相互拉動深入發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐和承載力，是實現(xiàn)城鄉(xiāng)共同繁榮的根本途徑。盤錦正處于城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的最佳時期，在推進(jìn)盤錦城鄉(xiāng)一體化建設(shè)過程中，要正確理解城鄉(xiāng)一體化的內(nèi)涵和特征，圍繞其關(guān)鍵核心，不斷充實、完善各項政策；要創(chuàng)新體制機(jī)制，建立城鄉(xiāng)一體的財政投入機(jī)制、戶籍管理制度、社會保障體系、社會管理體系，妥善解決好城鄉(xiāng)一體化過程中出現(xiàn)的土地、資金、就業(yè)、穩(wěn)定等相關(guān)問題，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)，努力實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的新突破，提高全市城市化和城市現(xiàn)代化水平，推進(jìn)向海發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型實現(xiàn)新跨越。

　　推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展是市委、市政府根據(jù)盤錦全面轉(zhuǎn)型的實際，作出的一項重大的戰(zhàn)略決策，是三大重點(diǎn)任務(wù)之一。盤錦作為全省城鄉(xiāng)一體化綜合改革試驗區(qū)，是我市實現(xiàn)率先發(fā)展的重大機(jī)遇，黨校理論工作者要緊緊圍繞市委市政府的中心工作進(jìn)行超前研究、深入研究，力爭更好地為市委市政府的科學(xué)決策提供有效服務(wù)，為盤錦推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化改革實驗的成功作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：召開科研工作總結(jié)表彰會。

　　為精簡會議，科研工作總結(jié)表彰會內(nèi)容已合并到調(diào)研總結(jié)交流會議中。兩項指標(biāo)已圓滿完成。因此自評40分。

　　四、學(xué)員管理（50分）

　　1、核心考核指標(biāo)：學(xué)員出勤率達(dá)90%。

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理，提高學(xué)員出勤率，黨校制定了嚴(yán)格的考勤制度和請銷假制度。學(xué)員請假必須持有單位證明并填寫請銷假備案表。通過嚴(yán)格的管理，本年度的所有班次，經(jīng)統(tǒng)計學(xué)員出勤率都在90%以上，其中第三十五期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部班、統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓(xùn)班、第二十四期科級干部培訓(xùn)班等六個班次出勤率達(dá)到95%以上，較往年有了很大的提升。

　　2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：一個月以上的班次進(jìn)行兩次大規(guī)模班級活動。

　　在各主體班學(xué)習(xí)期間，在教務(wù)科、班主任和班委會、黨支部的共同努力下，組織了很多精彩的班級活動，其中一個月以上的班次均進(jìn)行了兩次以上的大規(guī)模班級活動。

　　第三十四期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班組織了4次班級活動，分別是赴盤山縣考察甜水鎮(zhèn)新農(nóng)村進(jìn)程情況；到市人防辦進(jìn)行人防教育，增強(qiáng)國防觀念和人防觀念；組織全體學(xué)員到350團(tuán)進(jìn)行開展“一日兵”活動；到遼濱經(jīng)濟(jì)區(qū)參觀考察。

　　第二十四期科級干部培訓(xùn)班組織了4次班級活動，分別是拓展訓(xùn)練；到盤山縣沙嶺鎮(zhèn)參觀新農(nóng)村建設(shè)；遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)參觀；到遼濱經(jīng)濟(jì)區(qū)參觀考察。

　　統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓(xùn)班是社會主義學(xué)院首次舉辦的長達(dá)一個月的培訓(xùn)班，共安排了3次活動，分別是拓展訓(xùn)練，到高升鎮(zhèn)考察當(dāng)?shù)氐男罗r(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)成果，參觀了高升鎮(zhèn)的黨務(wù)公開、南宮村的發(fā)展規(guī)劃、展鵬集團(tuán)，到遼濱經(jīng)濟(jì)區(qū)參觀考察。

　　第三十五期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班組織了6次班級活動，分別是到華錦集團(tuán)、盤錦市盤山縣經(jīng)濟(jì)園區(qū)考察；在盤錦市全民運(yùn)動中心舉辦趣味運(yùn)動會；到遼濱經(jīng)濟(jì)區(qū)考察；到石油天然氣裝備產(chǎn)業(yè)園區(qū)考察；在國貿(mào)飯店二樓多功能廳舉行“難忘的三十五期”聯(lián)歡會；到盛京銀行盤錦支行參觀考察。

　　各班次的班級活動不僅數(shù)量多，而且內(nèi)容廣、形式新，增進(jìn)了學(xué)員之間的友誼、激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，充分展現(xiàn)了學(xué)員風(fēng)采，增強(qiáng)了團(tuán)隊意識和班級凝聚力。

　　3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：一個月以上的班次評選、表彰優(yōu)秀學(xué)員。

　　根據(jù)《市委黨校優(yōu)秀學(xué)員評選條件》，從學(xué)習(xí)態(tài)度、參加班級活動、聽課出勤、考試成績等多方面考核，對評選出的各個班次的優(yōu)秀學(xué)員給予表彰。其中：第三十四期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班16人；第二十四期科級干部培訓(xùn)班12人；統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓(xùn)班8人；第三十五期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班18人。除此之外，按照團(tuán)市委和人社局的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部培訓(xùn)班、公務(wù)員師資班和兩期公務(wù)員骨干班也評選、表彰了優(yōu)秀學(xué)員。通過開展評選表彰活動，為學(xué)員提供了競爭的平臺，激發(fā)了廣大學(xué)員的積極性和熱情，使學(xué)習(xí)氛圍更加濃郁，進(jìn)而促進(jìn)了學(xué)習(xí)效果的顯著提升。

　　4、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：年終召開班主任工作座談交流會。

　　為提高班主任工作水平、推動班級管理科學(xué)化，我校2011年召開了兩次班主任工作座談交流會。8月28日，召開了夏季班班主任工作座談會，校委會全體成員、副教育長及夏季班班主任等16人參加了會議。12月2日，召開了秋季班班主任工作座談會，校委會在校成員、秋季班班主任及教務(wù)科的同志，共16人參加會議。交流會對班主任工作的內(nèi)容、存在的問題、成熟的經(jīng)驗、改進(jìn)的措施等進(jìn)行了廣泛的討論。通過召開班主任工作座談交流會的形式，為加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，持續(xù)提升班主任的組織、管理和服務(wù)學(xué)員的能力，推動建成省內(nèi)一流市級黨校班主任隊伍奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　所有考核指標(biāo)均超指標(biāo)完成，因此自評50分。

　　五、學(xué)歷教育（25分）

　　1、核心考核指標(biāo)：做好省黨校2011級在職研究生招生宣傳工作，招生報考人數(shù)不少于90人。

　　根據(jù)省委黨校2011年在職研究生招生會議精神和招生簡章的具體要求，為進(jìn)一步提高我市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)濟(jì)管理干部、理論管理干部的素質(zhì)，結(jié)合盤錦學(xué)區(qū)的實際，省委黨校2011年在我市招收公共管理專業(yè)在職研究生。為了完成好在職研究生招生工作，黨校專門成立了招生工作小組，通過組織人事部門在縣區(qū)黨校、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中開展了廣泛的宣傳，同時通過廣告的方式向社會公布了招考信息。此項招生工作從2010年11月20日持續(xù)至2011年2月28日，共計接受報考96人。由培訓(xùn)科張曉梅主任和孟敏老師帶隊，于2011年4月23日至24日到省委黨校參加了統(tǒng)一考試。實際參考80人，通過公共課和專業(yè)課考試，共錄取38人，圓滿的完成了2011年省委黨校盤錦地區(qū)在職研究生招生工作。

　　2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：完成省黨校函授學(xué)院09級本科生、研究生畢業(yè)工作。

　　2011年，09級本科生和09級研究生學(xué)員畢業(yè)。其中本科經(jīng)濟(jì)管理、會計、法律三個專業(yè)共550人，研究生38人。為全面落實省函院會議精神，圓滿的完成畢業(yè)工作，面對畢業(yè)人數(shù)多、任務(wù)重和黨校搬遷的影響，黨校特別召開了專項會議，提前部署、積極準(zhǔn)備。一方面明確全體函授工作人員，特別是班主任的職責(zé)，強(qiáng)化敬業(yè)精神，充分認(rèn)識畢業(yè)工作的重要性；另一方面，繼續(xù)嚴(yán)格要求保證教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)班級管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，細(xì)致完成檔案清理、保管事項，科學(xué)組織答辯工作。在全體函授工作人員和老師的努力下，于5月10日完成本科答辯工作，9月8日，在省委黨校完成了畢業(yè)證辦理工作，546名學(xué)員順利畢業(yè)；12月17日、18日完成研究生答辯工作，2012年1月7日舉行了隆重的畢業(yè)典禮，38名學(xué)員順利畢業(yè)。至此，黨校再一次圓滿的完成了省黨校函授學(xué)院的畢業(yè)工作，受到了省委黨校領(lǐng)導(dǎo)、同志及畢業(yè)學(xué)員的一致好評。

　　3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員出勤率達(dá)80%。

　　為嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證教學(xué)質(zhì)量，幫助學(xué)員克服學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚、工作生活瑣事和主觀僥幸心理等因素的影響，針對曠課、逃課現(xiàn)象，黨校在函授課程中實行統(tǒng)一的考勤制度。安排班委會成員負(fù)責(zé)每次課每名學(xué)員的簽到，不許代簽、漏簽；要求班主任老師跟班，監(jiān)督出勤、考勤情況，對缺席學(xué)員即時電話督導(dǎo)；請授課教師在每次課上安排隨堂作業(yè)，并計入結(jié)課成績；對于請假的學(xué)員，按照請假制度考慮其是否確實具有特殊性，酌情處理并登記本案。通過以上措施的綜合實施，保證了每次課的出勤率，出勤率達(dá)到了%，實現(xiàn)了80%的既定目標(biāo)。

　　所有考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)或超指標(biāo)完成，因此自評25分。

　　六、師資隊伍建設(shè)（60分）

　　1、核心考核指標(biāo)：教學(xué)質(zhì)量和水平有較大提高，所有專題學(xué)員滿意率達(dá)到95%以上。

　　為改進(jìn)教學(xué)工作、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，調(diào)動教師教學(xué)的積極性，提高教師的整體素質(zhì)，最終達(dá)到提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的。2011年黨校對教學(xué)專題的教學(xué)質(zhì)量和水平進(jìn)行了評估。經(jīng)統(tǒng)計，學(xué)員滿意率達(dá)到100%，教學(xué)工作受到學(xué)員們的一致認(rèn)可和好評。

　　2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：全年教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)25人次。

　　為了加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)，不斷更新教員知識儲備，黨校高度重視師資力量的培訓(xùn)。2011年共派遣教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)27人次。其中兩期省委黨校師資培訓(xùn)班10人（楊麗穎、王振華、連秀紅、張銘、薛建云、孫韜、郭春地、李玉紅、曹娜、李波）；全省黨校系統(tǒng)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班2人（王有江、代紅梅）；統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓(xùn)班班主任1人（江海英）；34期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班班主任3人（戴友年、代紅梅、程曉雷）；24期科級班班主任2人（江華、張一楠），跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)1人（張媚芳）；35期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班班主任3人（戴友年、張?zhí)旌?、李玉紅）；省委黨?！鞍咐虒W(xué)”專題研討班1人（程曉雷）；北京大學(xué)十七屆六中全會輔導(dǎo)班2人（王芳、施東寧）；第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干班班主任2人（張玲、齊巖）。

　　3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：教師掛職鍛煉5人次，每月回校匯報交流一次。

　　為了貫徹落實《中共盤錦市委關(guān)于貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨校工作條例〉的實施意見》、《2011-2020盤錦市人才發(fā)展規(guī)劃》和《盤錦市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2020年）》的精神，加強(qiáng)黨校師資隊伍建設(shè)，豐富黨校教師實際工作經(jīng)驗，切實提高教師教學(xué)科研水平和質(zhì)量，提升綜合素質(zhì)和實踐能力，今年黨校選派張媚芳、張一楠、張雪峰、李光輝、董延涌等5名中青年教師到田家鎮(zhèn)政府、市教育局、大洼縣委黨校、盤錦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、石油化工產(chǎn)業(yè)園掛職鍛煉。掛職時間從2011年5月至2011年12月。在掛職期間5名同志教學(xué)、掛職兩不誤，不僅要保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)，同時也要完成好相關(guān)調(diào)研課題。掛職鍛煉意義重大，是我校堅定不移推行人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的重要一環(huán)，是師資隊伍培養(yǎng)的措施之一，得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部和有關(guān)單位的大力支持。在配合掛職部門工作中，5名同志始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，總結(jié)工作經(jīng)驗，提煉實踐成果，在工作能力、教學(xué)水平、科研成果的深度和質(zhì)量上均有提升。5 名掛職干部經(jīng)常向校委領(lǐng)導(dǎo)匯報請示工作，期間，校委會還集中聽取匯報一次。

　　4、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：參加校外研討會20人次，參加校內(nèi)研討會150人次。

　　2011年度，黨校積極參加校內(nèi)外各類研討會議，先后派遣26人次參加國家級、省級和市級研討會。同時，黨校自身結(jié)合建黨90周年、城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程、反腐倡廉、教學(xué)專題等內(nèi)容，也組織了多次校內(nèi)研討會，受到教研人員的歡迎和踴躍參與，達(dá)160余人次。通過交流探討，開拓思路、豐富視野，提升了全校教研人員學(xué)習(xí)研究的熱情，促進(jìn)了教師隊伍素質(zhì)的提高。

　　5、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：召開掛職教師、外出學(xué)習(xí)人員經(jīng)驗交流大會。

　　2011年12月27日上午，我校舉行了2011年赴外掛職、學(xué)習(xí)人員經(jīng)驗交流大會。黨校張金彥教育長主持會議，謝長山副校長、曲秋紅副校長、全體專業(yè)技術(shù)人員參加了會議。經(jīng)驗交流會上，赴外掛職和學(xué)習(xí)考察的同志分別結(jié)合自身工作就掛職和學(xué)習(xí)考察情況做了認(rèn)真地總結(jié)匯報，同時就學(xué)校工作的改革措施和創(chuàng)新思路提出了一些建設(shè)性的建議。在總結(jié)交流過程中，大家普遍感到，作為我校在干部培養(yǎng)方式上的重要方式，通過有針對性地選派優(yōu)秀人員掛職鍛煉和學(xué)習(xí)，通過切身處地的體驗和觀察，開闊了視野，拓寬了思路，增強(qiáng)了能力，受到很大地啟發(fā)。對照我校實際，大家結(jié)合個人所承擔(dān)的工作進(jìn)行了深入思考，進(jìn)一步增強(qiáng)了建設(shè)省內(nèi)一流市級黨校的緊迫感和責(zé)任感，對于加強(qiáng)我校師資隊伍建設(shè)，提高師資隊伍整體素質(zhì)和工作水平起到了積極的促進(jìn)作用。

　　所有考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)或超指標(biāo)完成，因此自評60分。

　　七、刊物的編輯和出版工作（25分）

　　1、核心考核指標(biāo)：《盤錦論壇》出版4期。

《盤錦論壇》為中共盤錦市委黨校、盤錦市行政學(xué)院、盤錦市社會主義學(xué)院主辦的哲學(xué)社會科學(xué)綜合性理論刊物。以堅持正確政治方向；堅持理論聯(lián)系實際；堅持“百花齊放，百家爭鳴”的“三個堅持”為辦刊原則。以為推進(jìn)黨的理論創(chuàng)新服務(wù)；為提高黨校教學(xué)質(zhì)量服務(wù)；為黨委和政府的決策服務(wù)；為社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)服務(wù)的“六個服務(wù)”為辦刊宗旨，努力把《盤錦論壇》辦成我市社會科學(xué)的學(xué)習(xí)園地、宣傳陣地和研究陣地。2011年《盤錦論壇》共出版四期，發(fā)表理論文章和各級領(lǐng)導(dǎo)與黨校學(xué)員的調(diào)研報告90余篇，每期對全國黨校系統(tǒng)和市內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部交流與贈閱300余份。

　　2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：《教學(xué)參考》10期。

《教學(xué)參考》的編輯任務(wù)由黨校市情研究室具體承擔(dān)，全年共出版《教學(xué)參考》10期?！督虒W(xué)參考》匯集了我市經(jīng)濟(jì)、文化、社會發(fā)展等多方面的數(shù)據(jù)資料和情況分析，為教學(xué)研究提供了豐富、翔實的參考材料，是提升教學(xué)水平，使教學(xué)內(nèi)容更加貼近我市市情的重要工具。

　　3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：市情數(shù)據(jù)庫錄入30萬字。根據(jù)省情所的要求，對照省情數(shù)據(jù)庫內(nèi)容的框架，我校搜集整理了我市人口、資源、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會、文化等方面的市情基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料，有關(guān)部門的工作報告、各類規(guī)劃、各種政策文件、時事、要聞等大量信息，基本上較完整的收錄了能夠反映我市2011年市情的數(shù)據(jù)庫信息，錄入達(dá)35萬字，超額完成了年度工作任務(wù)。

　　所有考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)或超指標(biāo)完成，因此自評25分。

　　八、黨校整體搬遷工作（10分）

　　1、核心考核指標(biāo)：黨校各項建筑物在規(guī)定的時間內(nèi)移交興隆區(qū)拆遷辦。

　　至2011年2月20日，按照市委市政府的統(tǒng)一部署和安排，市委黨校整體搬遷至遼河油田職業(yè)技術(shù)學(xué)院渤海校區(qū)，將黨校原址按時移交給興隆區(qū)拆遷辦。搬遷過程中，全校教職員工堅守崗位、盡職盡責(zé)，不怕苦、不怕累、團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實、細(xì)致、有序的完成了從籌備、實施到善后的各項工作，圓滿完成了搬遷任務(wù)，充分展現(xiàn)了黨校教職員工優(yōu)良的工作作風(fēng)和奉獻(xiàn)精神。

　　2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：租用新校舍。

　　為保證按期搬遷，最大限度減少搬遷對日常工作的影響，黨校從2010年12月初就開始積極物色臨時辦公場所。在此過程中，黨校堅持以經(jīng)濟(jì)、適用為首要原則，犧牲交通、生活等方面的便利性，最終于2011年1月在遼河油田職業(yè)技術(shù)學(xué)院渤海校區(qū)租用了新的辦公場所。新校舍租用及時迅速，確保了搬遷工作的按時推進(jìn)，基本滿足了黨校工作的需要，使各項工作在搬遷后正常運(yùn)行，同時也達(dá)到了使教職員工的生活不受太大影響的目的。

　　3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定時間內(nèi)配合興隆區(qū)政府，做好黨校職工家屬樓搬遷工作。

　　黨校家屬樓拆遷直接涉及到黨校職工的切身利益，大多數(shù)職工積極響應(yīng)組織的決策，主動配合。也有部分相關(guān)人員不與配合，拆遷工作一度受阻。校委會成員分工負(fù)責(zé)，包戶到人，積極協(xié)助拆遷部門做了大量艱苦細(xì)心的工作，在2011年4月1日佳兆業(yè)工程奠基前，黨校職工家屬樓搬遷工作全部完成。

　　所有考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，因此自評10分。

　　九、宣傳工作（40分）

　　1、核心考核指標(biāo)：在新聞媒體宣傳報道10次。

　　2011年，我校高度重視新聞媒體及對外宣傳工作，積極宣傳報道黨校的各項工作。經(jīng)不完全統(tǒng)計，2011年黨校在盤錦市級新聞媒體（《盤錦日報》、盤錦電視臺等）上共進(jìn)行《立足新起點(diǎn)用改革創(chuàng)新引領(lǐng)黨校工作上水平》、《把學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果內(nèi)化為能力外化為行動固化為工作狀態(tài)》、主體班開學(xué)、域外培訓(xùn)等相關(guān)宣傳報道40余次，取得了良好的社會效應(yīng)。

　　2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：開展“流動黨?！被顒樱晷Ｍ馐谡n40人次。

　　為建立黨員干部“經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性”長效機(jī)制，擴(kuò)大教育培訓(xùn)工作的覆蓋面，進(jìn)一步提高基層黨員干部在新時期經(jīng)濟(jì)、社會、文化建設(shè)中的創(chuàng)先爭優(yōu)能力，以增強(qiáng)黨性、充實知識、提高能力為主要目標(biāo)，派出謝長山、王芳、張媚芳、孟敏等17人到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、社區(qū)先后共計開展了92人次、59個專題的校外授課。授課內(nèi)容涵蓋了中國共產(chǎn)黨90周年光輝歷程和基本經(jīng)驗、十二五規(guī)劃、十七屆六中全會、市情、經(jīng)濟(jì)、法律、理論、禮儀、公務(wù)員基本功等多方面內(nèi)容。通過“流動黨?！迸嘤?xùn)活動，為同志們培養(yǎng)綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自身的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，促進(jìn)工作能力和思想水平的全面提升，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、趕超先進(jìn)、共同發(fā)展的良好氛圍，提供了機(jī)會和平臺，發(fā)揮了重要作用。

　　3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：赴新疆和布克塞爾縣開展“假日黨校大講堂” 活動。

　　2011年5月21至22日，由副校長謝長山帶隊，張媚芳、葛紅艷一行3人，赴新疆和布克賽爾蒙古族自治縣進(jìn)行了對口援助活動。此行在和布克賽爾縣《江格爾影劇院》舉辦了“假日黨校大講堂”活動，共講授了《盤錦經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展概況》、《中國共產(chǎn)黨90年的光輝歷程及基本經(jīng)驗》、《我國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析》《領(lǐng)導(dǎo)者個性類型分析與個性魅力塑造》、《領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力》等5個專題課，全縣副科級以上的干部500余人參加了為期兩天的培訓(xùn)。此次大講堂活動，布克賽爾縣委、組織部、黨校都非常重視，進(jìn)行了全程錄像，縣電視臺進(jìn)行了專門報道，在全縣反響很好。

　　在和布克賽爾縣舉辦“假日黨校大講堂”是盤錦市委市政府援疆的一項重要內(nèi)容，它對于全面提升和縣領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力具有重要的意義。同時還與和布克賽爾縣委黨校全體教師就黨校的教學(xué)、科研等工作情況進(jìn)行了座談交流。

　　4、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：向市委報送信息40條，累計得分20分。

　　根據(jù)盤委辦[2012]6號文件《中共盤錦市委辦公室關(guān)于2011年度向市委報送信息工作情況的通報》統(tǒng)計，在信息報送方面，2011年度黨校向市委共報送信息65條，市委黨校全年累計得分分，超額完成考核目標(biāo)。信息報送及時、全面、高效，信息報送工作取得了突破性進(jìn)展，創(chuàng)造了黨校有史以來的最好成績。

　　所有考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)或超指標(biāo)完成，因此自評40分。

　　十、制定和完善機(jī)關(guān)管理制度（20分）

　　為適應(yīng)黨校發(fā)展、推進(jìn)制度化建設(shè)、提高工作效率，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理規(guī)范化、制度化，市委黨校在原有制度的基礎(chǔ)上，對機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了制定和完善。

　　1、核心考核指標(biāo)：制定和完善機(jī)關(guān)管理制度8-10項。

　　全年共制定和完善了《中共盤錦市委黨校公務(wù)用車管理辦法（試行）》、《科研成果管理辦法》、《校委中心組學(xué)習(xí)制度》、《工會工作制度》、《市委黨校職工年度考核評優(yōu)辦法》、《中共盤錦市委黨校班主任崗位職責(zé)》、《教師外出授課管理辦法》、《辦公室工作職責(zé)》、《中共盤錦市委黨校公務(wù)接待工作暫行辦法》、《中共盤錦市委黨校網(wǎng)站管理辦法》等十項機(jī)關(guān)管理制度。

　　2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：制定管理制度2項。

　　根據(jù)工作需要，2011年新制定《中共盤錦市委黨校公務(wù)用車管理辦法（試行）》、《教師外出授課管理辦法》、《中共盤錦市委黨校公務(wù)接待工作暫行辦法》、《中共盤錦市委黨校網(wǎng)站管理辦法》等四項管理制度。

　　3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：完善管理制度8項。

　　全年完善《科研成果管理辦法》、《校委中心組學(xué)習(xí)制度》、《工會工作制度》、《市委黨校職工年度考核評優(yōu)辦法》、《中共盤錦市委黨校班主任崗位職責(zé)》、《辦公室工作職責(zé)》等六項制度。

　　通過制定和完善機(jī)關(guān)管理制度，使黨校的各項機(jī)關(guān)管理進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。

　　所有考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，因此自評20分。

　　十

　　一、完成懲防體系配合工作（20分）

　　1、核心考核指標(biāo)：將反腐倡廉教育納入主體班教學(xué)。

　　為提高主體班學(xué)員的黨性修養(yǎng)和廉潔意識，我們將反腐倡廉教育內(nèi)容納入了主體班教學(xué)。在第三十四期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、第二十四期科級干部培訓(xùn)班、第三十五期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班的教學(xué)進(jìn)程中安排了“領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪現(xiàn)狀、特點(diǎn)及預(yù)防”、“ 切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)”2個反腐倡廉的教學(xué)專題；觀看了一部關(guān)于“宋勇案件”的警示教育專題片。反腐倡廉，教育是基礎(chǔ)。將反腐倡廉教育納入主體班教學(xué)，是適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展的需要，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變思想道德防線的必要舉措。

　　2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：撰寫反腐敗專題論文5篇。

　　從我國目前的實際情況看，國民經(jīng)濟(jì)正在高速發(fā)展，黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉教育是加強(qiáng)新時期黨風(fēng)建設(shè)的重中之重。為此，在校委會的提倡、鼓勵下，相關(guān)教學(xué)研究人員從腐敗的特點(diǎn)、法規(guī)制度建設(shè)、權(quán)力監(jiān)督制約、政府誠信、黨性修養(yǎng)、國外經(jīng)驗做法等方面就反腐倡廉問題展開全面、系統(tǒng)的研究，撰寫了《關(guān)于新時期反腐敗案件發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律研究》、《反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)研究》、《加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制問題的研究》、《加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高拒腐防變的能力》、《關(guān)于借鑒國外治理反腐敗經(jīng)驗的問題研究》等12篇反腐倡廉論文，取得了豐碩的研究成果，為深刻認(rèn)識反腐倡廉問題，深化主體班教學(xué)內(nèi)容，提供了豐富的資料和素材。

　　3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：縣處班不少于12課時、青干班不少于12課時。

　　為了促進(jìn)廣大學(xué)員學(xué)習(xí)、貫徹、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)政策方針，有效提高學(xué)員對反腐倡廉問題的認(rèn)識，黨校對反腐倡廉內(nèi)容的教學(xué)課時進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，要求縣處班和青干班均不得少于12課時。在實際教學(xué)安排中第三十四期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班48課時，第二十四期科級干部培訓(xùn)班32課時，第三十五期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班40課時。充裕的課時為反腐倡廉教育取得良好效果提供了基本保證。

　　所有考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)或超指標(biāo)完成，因此自評滿分20分。

　　以上所有11項常規(guī)工作各項工作全部完成或超額完成，均達(dá)標(biāo)或超標(biāo)準(zhǔn)完成，自評總分滿分380分。

　　日常管理工作情況說明

　　2011年，市委黨校高度重視單位目標(biāo)績效考核工作，一把手親自抓、負(fù)總責(zé)。成立了目標(biāo)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，負(fù)責(zé)日常管理工作。根據(jù)2011年市委對黨校工作提出的新目標(biāo)、新要求，單位先后三次召開校委會研究確定目標(biāo)績效考核各項目標(biāo)任務(wù)，擬定了《2011年中共盤錦市委黨校工作目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)》，報市績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。確定的目標(biāo)任務(wù)，分解到校委分管領(lǐng)導(dǎo)，再由分管領(lǐng)導(dǎo)將責(zé)任目標(biāo)具體分解到辦公室、黨群辦、教務(wù)科、理論研究室、市情研究室、培訓(xùn)科等相關(guān)部門。在目標(biāo)績效考核重點(diǎn)工作、常規(guī)工作和創(chuàng)新工作等各項績效目標(biāo)任務(wù)的落實過程中，單位多次召開績效考核相關(guān)部門（辦公室、黨群辦、人事科、教務(wù)科、培訓(xùn)科、理論研究室、市情研究室）負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)會議，督促教學(xué)、科研及行政后勤部門認(rèn)真抓好全年各項目標(biāo)任務(wù)的完成。具體負(fù)責(zé)單位績效考核的工作部門人事科認(rèn)真負(fù)責(zé)，按照市委績效考核辦公室的安排部署，認(rèn)真做好年初單位績效考核各項目標(biāo)的制定上報、組織協(xié)調(diào)和年底績效考核的總結(jié)及各項考察材料的收集工作，督促單位相關(guān)部門較好地完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)。

　　中共盤錦市委黨校

　　2012年3月6日

目標(biāo)績效考核自查報告14

　　網(wǎng)站績效考核自查報告

　　網(wǎng)站績效考核自查報告

　　xxxx鎮(zhèn)政府 按照《東至縣人民政府辦公室關(guān)于開展xxx年全縣政府網(wǎng)站考核評估工作的通知》要求，我鎮(zhèn)對照評估指標(biāo)，對門戶網(wǎng)站建設(shè)和管理情況進(jìn)行了認(rèn)真地自查，現(xiàn)將我鎮(zhèn)門戶網(wǎng)站建設(shè)和管理自查情況報告如下：

　　一、門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障

　　xxxx年，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照政府網(wǎng)站管理有關(guān)文件和會議要求，圍繞信息公開、在線服務(wù)、政民互動三大功能，加強(qiáng)網(wǎng)站制度建設(shè)，加大信息公開力度，不斷深化和發(fā)掘網(wǎng)站服務(wù)功能，從以下幾個方面加強(qiáng)和保障網(wǎng)站的建設(shè)和管理。

（一）加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)和管理的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了政府網(wǎng)站管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長擔(dān)任組長，黨委委員、宣傳委員擔(dān)任副組長，由政府各辦公室負(fù)責(zé)人為成員，明確黨政辦副主任為信息員，專門收集整理、報送信息，把網(wǎng)站建設(shè)和管理的各項工作落到了實處。

（二）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實加強(qiáng)管理。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對網(wǎng)站的建設(shè)和管理工作歷來非常重視，將網(wǎng)站建設(shè)和管理工作與全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重要業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，納入全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作。主要領(lǐng)導(dǎo)堅持讀網(wǎng)，對網(wǎng)站存在的問題和不足，要求信息及時改進(jìn)。

（三）召開會議安排部署、專門研究網(wǎng)站工作。我鎮(zhèn)今年召開網(wǎng)站建設(shè)和管理方面的相關(guān)會議共5次，落實網(wǎng)站信息報送任務(wù)，征求服務(wù)對象對網(wǎng)站的意見，安排部署網(wǎng)站建設(shè)和管理各項工作。

（四）進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范網(wǎng)站管理，我鎮(zhèn)根據(jù)國家和我省加強(qiáng)政府網(wǎng)站建設(shè)和管理工作，以及安全保密的文件要求，健全完善了網(wǎng)站管理制度、內(nèi)容保障制度、網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急預(yù)案、網(wǎng)站信息發(fā)布安全保密制度、工作人員職責(zé)、信息報送和發(fā)布審核規(guī)定、“在線留言”欄目辦理程序等制度和規(guī)定。進(jìn)一步規(guī)范了網(wǎng)站信息報送程序，嚴(yán)格了信息報送審核條件，明確了信息安全責(zé)任。

（五）保障信息來源，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容。我鎮(zhèn)網(wǎng)站所發(fā)布的信息主要通過信息報送、網(wǎng)上抓取、網(wǎng)站鏈接等方式獲得。鎮(zhèn)政府確定了各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)信息的提供和報送，做到了網(wǎng)站信息及時更新。

（六）加強(qiáng)網(wǎng)站經(jīng)費(fèi)保障。將網(wǎng)站管理經(jīng)費(fèi)列入正常辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算，制定了網(wǎng)站信息報送獎勵機(jī)制，鼓勵廣大干群上報信息。對鎮(zhèn)網(wǎng)站信息發(fā)布每篇獎勵2元，縣級網(wǎng)站或報刊獎勵30元，市級網(wǎng)站或報刊獎勵50元。省級網(wǎng)站或報刊獎勵xxxx元。

（七）網(wǎng)站安全保衛(wèi)制度。堅持值班讀網(wǎng)，安排專門工作人員24小時值班讀網(wǎng)，專人負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常管理和維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯情，確保網(wǎng)站安全。

（八）做好縣政府門戶網(wǎng)站信息保障工作。在做好我鎮(zhèn)網(wǎng)站建設(shè)管理工作的同時，主動向縣政府網(wǎng)站報送信息，截至xxxx年12月20日共向縣政府網(wǎng)站報送信息100多條。

　　二、xxxx年網(wǎng)站建設(shè)情況

（一）信息公開情況

　　1、主動公開信息

　　主動公開的信息包括我概況信息、法規(guī)文件、統(tǒng)計信息、財務(wù)管理、公共資源配置、重大建設(shè)項目、重點(diǎn)領(lǐng)域、應(yīng)急管理、城鄉(xiāng)建設(shè)、社會公益、人事信息、三農(nóng)服務(wù)信息、工作動態(tài)、行政職權(quán)公開等欄目。

　　2、依申請公開

　　設(shè)置了“依申請公開”欄目，建立了依申請公開渠道，為公眾提供依申請公開指南、渠道功能、在線受理反饋的功能，便于公眾選擇適合自己的方式申請公開。

　　3、信息公開規(guī)范性

　　制訂了信息公開工作考核制度、信息公開社會評議制度、信息公開責(zé)任追究制度，及時發(fā)布信息公開年報。

　　4、信息更新

　　信息更新和維護(hù)由專人負(fù)責(zé)，確保每個欄目內(nèi)容充實并及時更新，做到了網(wǎng)站信息每個工作日更新。除做好上述信息的發(fā)布外，還通過網(wǎng)站及時發(fā)布與環(huán)保相關(guān)的新聞報道。

　　網(wǎng)站所發(fā)布的信息既有文字，又有圖片和視頻。

（二）網(wǎng)上辦事建設(shè)和服務(wù)情況

　　今年，我鎮(zhèn)為公眾提供了資料下載、辦事指南、在線查詢等服務(wù)，進(jìn)一步豐富了服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量。及時辦理網(wǎng)上申報或網(wǎng)上辦事。對教育、社會保障、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務(wù)資源進(jìn)行了整合。

（三）政民互動建設(shè)和管理情況

　　xxxx年，對政民互動的功能和應(yīng)用在上年工作基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化和完善，進(jìn)一步規(guī)范了辦理流程，共設(shè)網(wǎng)上投訴、在線咨詢、網(wǎng)上調(diào)查、意見征集、公開舉報等子欄目。

　　以上是我鎮(zhèn)今年網(wǎng)站建設(shè)和管理情況的匯報，我鎮(zhèn)將以這次縣政府開展全縣政府網(wǎng)站績效評估工作為契機(jī)，學(xué)習(xí)兄弟單位網(wǎng)站建設(shè)和管理的先進(jìn)經(jīng)驗，按照政府網(wǎng)站“信息公開、在線辦事、公眾參與”的三大功能定位，不斷加強(qiáng)我鎮(zhèn)網(wǎng)站的建設(shè)和管理，為我鎮(zhèn)社會公眾服務(wù)。

目標(biāo)績效考核自查報告15

***動物疫病預(yù)防控制**** 2013年動物防疫工作績效管理自查報告

　　2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，是實施 “十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵年，今年我縣重大動物疫病防控工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，以控制疫病流行、保障畜牧生產(chǎn)發(fā)展和人民身體健康為宗旨，堅持“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、密切配合，依靠科學(xué)、依法防治，群防群控、果斷處置”的防控方針，以強(qiáng)制免疫注射為重點(diǎn)，以強(qiáng)化督辦、完善機(jī)制為手段，不斷完善“集中免疫，常年補(bǔ)免，整體推進(jìn)，跟蹤督導(dǎo)和規(guī)范操作”的動物防疫工作機(jī)制，全縣防疫工作呈現(xiàn)出“防疫規(guī)范化、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化”工作格局?，F(xiàn)將****年****動物防疫工作和黨務(wù)工作等，對照縣局《2013年****局政府績效管理實施方案》（**畜組?2013?25號）進(jìn)行自查總結(jié)如下：

　　一、職能目標(biāo)（60分）

　　1、項目工作（3分）。積極參與、配合有關(guān)項目的實施。自查得分3分。

　　2、動物防疫工作（20分）。依法負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)動物疫病預(yù)防、控制、撲滅措施的制定和實施、動物疫病防控物質(zhì)的組織與供應(yīng)、動物標(biāo)識和疫病可追溯源體系建設(shè)的實施，確保了全年豬、牛、羊口蹄疫免疫率100％；豬瘟、藍(lán)耳病免疫率100％；禽流感雞、鴨、鵝免疫率100％；雞新城疫－禽流感重組二聯(lián)活疫苗免疫率100％；犬只免疫密度達(dá)到100％。畜禽其它疫病常規(guī)免疫率達(dá)90％以上。五種重大動物疫病免疫抗體在上級主管部門的交叉檢查測抗中群體免疫抗體合格率均在90％以上。自查得分20分。

　　3、疫病監(jiān)測及應(yīng)急管理工作（20分）。一是扎實做好疫情監(jiān)測和流行病學(xué)調(diào)查工作。根據(jù)《***疫情監(jiān)測實施方案》，調(diào)整了疫情分析評估專家組和疫情監(jiān)測工作隊，每季度召開了一次疫情監(jiān)測評估會商會，會商結(jié)果同時上報給市動物疫控****。二是超額完成市局下達(dá)的免疫抗體和病原學(xué)監(jiān)測任務(wù)。全年共檢測各類動物疫病血清學(xué)樣品11種，監(jiān)測樣品****份（次），合格數(shù)為****份。監(jiān)測動物疫病抗體平均合格率為**%，其中禽血清****份（次），禽流感抗體合格率為***%，雞新城疫抗體合格率為***%；豬血清*****份（次），豬瘟抗體合格率為****%；口蹄疫抗體合格率為***%；高致病性藍(lán)耳病抗體合格率為****%；牛、羊血清***份，口蹄疫抗體合格率為*****%。從監(jiān)測效果來看各項動物免疫抗體合格率均處于較高水平。全年對30個定點(diǎn)監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行流行病學(xué),共調(diào)查養(yǎng)殖場、活畜禽交易市場、肉聯(lián)廠、散養(yǎng)戶等500場（戶、次），累計調(diào)查各類動物*****頭（只、次）。三是建立健全和完善了應(yīng)急預(yù)案，做好了演練和應(yīng)急物資、人員、技術(shù)儲備工作，及時、規(guī)范了疫情報告和應(yīng)急處置工作；安排做好了節(jié)假日及重大活動期間應(yīng)急值守工作。自查得分20分。

　　4、防疫規(guī)范化管理和信息上報（7分）。一是規(guī)模場防疫規(guī)范化管理。養(yǎng)殖場免疫程序、消毒、無害化處理和重大動物疫情報告等制度健全，各類防疫記錄填寫規(guī)范；養(yǎng)殖場防疫設(shè)施設(shè)備及獸醫(yī)技術(shù)人員配置到位。二是按照規(guī)定時間規(guī)范報送農(nóng)業(yè)部、省、市要求報送的動物疫情監(jiān)測、疫情分析評估報告及疫情信息月報、季報、等工作。三是及時報送各種總結(jié)、信息，本年度報送防控工作動態(tài)信息****篇（次）。自查得分7分。

　　5、重大動物疫病疫苗管理（5分）。一是縣鄉(xiāng)均有完備的冷鏈設(shè)施設(shè)備，落實專人、專庫管理重大動物疫病疫苗的管理，合理計劃、使用疫苗；二是縣****疫苗臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站疫苗實物賬健全、規(guī)范，疫苗調(diào)運(yùn)、出入庫、使用等記錄真實完整、科學(xué)規(guī)范。三是加強(qiáng)規(guī)模場防疫規(guī)范化管理，各規(guī)模場防疫檔案填寫規(guī)范、記錄完整。自查得分5分。

　　6、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（5分）。縣級獸醫(yī)技術(shù)人員全員培訓(xùn)，培訓(xùn)率100％；春秋兩季集中免疫前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層防疫人員進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)率100％。自查得分5分。

　　職能目標(biāo)自查合計得分60分。

　　二、共性目標(biāo)（33分）

　　1、黨的建設(shè)（13分）

　　3（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)（3分）。****全體職工，在支部帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣各項規(guī)定，落實反腐倡廉“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，扎實開展懲防體系建設(shè)，夯實反腐倡廉基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身建設(shè)，確保政令暢通，全年無違法違紀(jì)事件發(fā)生。自查得分3分。

（2）領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)（2分）。****領(lǐng)導(dǎo)班子及成員深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實改進(jìn)作風(fēng)，重大事項集體研究決策，抓緊抓實領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。自查得分2分。

（3）創(chuàng)先爭優(yōu)活動（3分）。****廣大黨員干部認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。大力開展“講黨性、樹新風(fēng)、重實干、促發(fā)展”活動。繼續(xù)深入開展“五比”主題實踐活動。扎實推進(jìn)“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動、“千名機(jī)關(guān)干部進(jìn)基層幫萬戶”活動、“比學(xué)習(xí)、談體會”讀書活動、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”掛包幫活動等。抓好“十八大”精神和全國兩會的精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。扎實開展慶祝建黨92周年系列活動。自查得分3分。

（4）繼續(xù)抓好基層組織建設(shè)（3分）。鞏固基層組織建設(shè)年成果，建立基層黨組織“三分類三升級”活動長效機(jī)制。落實黨建工作責(zé)任制和黨建工作預(yù)決算制。確保工作有實效、有特色。自查得分3分。

（5）黨員隊伍建設(shè)（1分）。****支部認(rèn)真做好了黨內(nèi)統(tǒng)計、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳工作。抓好黨員的學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會。自查得分1分。

（6）黨建宣傳（1分）。建好用好宣傳陣地，實現(xiàn)黨務(wù)公開。自查得分1分。

　　2、政治建設(shè)（12分）

（1）政令暢通（2分）。認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府及局黨組、行政的決策部署，全面完成上級交辦的各項任務(wù)。自查得分2分。

（2）社會治安綜合治理（2分）。扎實鞏固平安創(chuàng)建成果，落實社會治安綜合治理各項措施，****全年無重大治安、刑事案件發(fā)生。自查得分2分。

（3）信訪工作（2分）。認(rèn)真做好群眾來信、來電、來訪的辦理工作，及時辦理上級轉(zhuǎn)、交辦信件，切實解決好群眾反映的信訪問題，做好重大疑難信訪問題的排查調(diào)處工作，****全年無越級進(jìn)京、赴省、市上訪和到縣集訪事件發(fā)生。自查得分2分。

（4）維穩(wěn)工作（2分）。完善各類群體性事件處置預(yù)案，堅持不穩(wěn)定因素排查和研判制度。全年無群體性事件和非正常群體上訪事件發(fā)生。自查得分2分。

　　5（5）目標(biāo)績效管理、督查督辦、信息調(diào)研工作（2分）。明確信息調(diào)研、督查督辦、政務(wù)公開、績效管理的具體責(zé)任人，完成上級下達(dá)的信息調(diào)研任務(wù)，及時報送工作總結(jié)及專題督查報告。自查得分2分。

（6）群團(tuán)工作（1分）。工會、共青團(tuán)、婦委會等群團(tuán)組織職能作用發(fā)揮好，開展積極向上、健康有益的活動，積極支持協(xié)會工作，有針對性的開展學(xué)術(shù)談?wù)摚瑸榘l(fā)展畜牧經(jīng)濟(jì)服務(wù)。自查得分1分。

（7）保密、檔案工作（1分）。加強(qiáng)保密工作，做到秘密載體管理規(guī)范，全年****無失泄密事件發(fā)生。加強(qiáng)檔案管理工作，完成上年度各類檔案資料的立卷歸檔工作。自查得分1分。

　　3、其他目標(biāo)（8分）

（1）社會主義新農(nóng)村建設(shè)及聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶村工作（2分）。積極支持、參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，配合聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成社會主義新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)。貧困幫扶措施得當(dāng)，效果明顯。自查得分2分。

（2）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理（1分）。加強(qiáng)宣傳教育，認(rèn)真落實包街責(zé)任制，搞好“門前五包”工作，抓好環(huán)境衛(wèi)生清潔化，人居環(huán)境優(yōu)美化等目標(biāo)的落實。自查得分1分。

（3）統(tǒng)計工作（1分）。暢通統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，依法按時上報各種統(tǒng)計資料，建好統(tǒng)計臺帳，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。自查得分1分。

（4）安全工作（2分）。加強(qiáng)安全教育，落實安全責(zé)任，****全年無較大以上安全責(zé)任事故發(fā)生。自查得分2分。

（5）計生工作（2分）。本單位職工無違法違規(guī)生育行為，完成好計生“三結(jié)合”幫扶任務(wù)。自查得分2分。

　　共性目標(biāo)自查合計得分33分。

　　三、綜合評估（7分）

　　1、局主要領(lǐng)導(dǎo)評分（3分）。得3分。

　　2、副局長及黨組成員評分（2分）。得2分。

　　3、股室負(fù)責(zé)人評分（2分）。得2分。綜合評估合計得分7分。

　　四、加分

　　2013年2月獲得****一等獎，加分分。

《***》獲得****科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎“三等獎”，加分分。

　　總之，一年來我****按照上級要求，圓滿完成了全年工作目標(biāo)，取得了一定的成績，對照縣局《2013年***畜牧食品局政府績效管理實施方案》進(jìn)行自查，我****圓滿完成了上級下達(dá)的全年工作目標(biāo)，合計得分分。

　　2013年*月*日

目標(biāo)績效考核自查報告16

　　外語教研室 2012年年終績效考核 目標(biāo)完成情況自查報告

　　外語教研室圍繞學(xué)校英語教學(xué)工作, 按照學(xué)校制定的教學(xué)計劃及 外語教研室績效目標(biāo)及考核辦法, 較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn) 將外語教研室 2012年績效目標(biāo)完成情況報告如下: 指標(biāo)一 :完成本科室教學(xué)任務(wù),量化考核良好率達(dá) 80%以上;無二級 以上教學(xué)事故。(1分

　　夲 年度本科室圓滿完成了商務(wù)英語、英語(外研社版、英語(高 教社版及英語口語四門課 47個班的教學(xué)任務(wù)。量化考核良好率達(dá) 到了 80%以上。沒有二級以上教學(xué)事故。

　　指標(biāo)二:學(xué)生學(xué)期總評合格率達(dá)到 90%以上(1分

　　本年度本教研室教師所教班級的學(xué)生期末總評成績合格率全部 在 90%以上。指標(biāo)三:完成教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)(分

　　夲 室全體教師參加了人教科組織的繼續(xù)教育培訓(xùn),全部通過了 網(wǎng)上考試。指標(biāo)四:在武漢市中職學(xué)生英語比賽中獲獎。(分

　　夲 室白蘭、喻絢兩名教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)三名學(xué)生參加了市教科院組織 的英語口語技能比賽,一名學(xué)生獲得二等獎,兩名學(xué)生獲得三等獎。王躍華主任在此次大賽中擔(dān)任總裁判長。

　　指標(biāo)五:編制校本教材《商貿(mào)服務(wù)英語》。(2分

　　夲 室白蘭、段余敏、何竟三名教師已完成校本教材 《商貿(mào)服務(wù)英

　　語》教學(xué)大綱的編寫,本教材的編寫已完成,現(xiàn)已進(jìn)入修改階段。《商業(yè)服務(wù)英語》擬開發(fā)《 Hotel English》、《 English for Salesperson 》 和 《 Financial

　　English 》 三個分冊, 目前已完成 《 Hotel English 》(酒店服務(wù)英語部分 , 該課程屬于學(xué)校國家示范校建設(shè)課 程改革實施項目。

　　內(nèi)容包括 :《酒店服務(wù)英語》課程標(biāo)準(zhǔn);校本教材;課程配套的 教學(xué)資源(電子教案、教學(xué)課件、課后練習(xí)等。

　　通過該課程的學(xué)習(xí), 教授學(xué)生一定的英語知識, 重點(diǎn)訓(xùn)練和提高 學(xué)生英語表達(dá)技能, 使學(xué)生具有酒店服務(wù)工作的基本技能、較突出的 語言表達(dá)能力, 從事涉外銷售和酒店服務(wù)接待的實踐能力, 為其今后 從事相關(guān)崗位實踐工作奠定良好的基礎(chǔ)。

　　課程體例設(shè)計及審核:王躍華;課件設(shè)計:白蘭;項目申請書起草:白蘭

　　校本教材《酒店英語》分冊編寫:何竟 修訂:何竟、白蘭

　　Unit 1 Counter Service 前廳服務(wù) Unit 2 Housekeeping Service 客房服務(wù) Unit 3 Food and Beverage Service 餐飲服務(wù) Unit 4 Health and Recreation Service 康樂服務(wù) Unit 5 Busine Service 商務(wù)服務(wù)

　　每課的教學(xué)體例設(shè)置為:Warming-up(熱身 , Dialogue(對話 , Reading for Interest(興趣閱讀三大部分。第一部分熱身練習(xí)搜 集了大量實景圖片, 有名詞指認(rèn), 有場景說明, 引導(dǎo)學(xué)生將已有知識 與新知識有機(jī)結(jié)合, 為后續(xù)訓(xùn)練做好準(zhǔn)備。第二部分對話有三個版塊:聽前活動了解大意;在對話呈現(xiàn)部分為教師

　　引導(dǎo)學(xué)生聽、讀和講解對 話;對話產(chǎn)出部分通過實用性和互動性較強(qiáng)的練習(xí)提高學(xué)生的語言技 能和職業(yè)素質(zhì)。練習(xí)設(shè)計遵循梯級設(shè)計原則, 題型包括:問答、復(fù)現(xiàn) 對話式句子配對連線、朗讀 /背誦及表演、簡單句型操練、提示性情 景演練(完形填空 Choose the proper sentences to complete the dialogue.、設(shè)置情景演練

(Situational Dialogue等。教師可根 據(jù)學(xué)生的不同程度選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,因材施教,分類指導(dǎo)。第三部分 是興趣閱讀, 選取了與行業(yè)密切相關(guān)的背景資料, 擴(kuò)大學(xué)生視野, 這 一部分各班可根據(jù)學(xué)生實際自行組織。一層次班可由學(xué)生為主, 二層 次班則由老師引導(dǎo)下的學(xué)生操練為主。

　　教材特點(diǎn):1.以職業(yè)場景, 工作情景對話為主線;2.內(nèi)容豐富, 主題以工作流程為序;3.練習(xí)設(shè)計體現(xiàn)了語用原則。

　　指標(biāo)六:完成本年度省職教中心課題任務(wù)。(2分 夲 室已完成本年度省職教中心課題任務(wù)。

　　課題名稱:財經(jīng)商貿(mào)類中職英語課堂教學(xué)中互動教學(xué)策略研究 選題依據(jù):一般課題 8(文化課程職業(yè)模塊教學(xué)策略研究 課題負(fù)責(zé)人:瞿文華

　　課題代號: 2011B029 課題組織機(jī)構(gòu)和人員分工: 組長:徐俊 王躍華 瞿文華 副組長:吳春香

　　成員:許英 劉紅芳 段余敏 喻絢 何竟

　　課題評審書由瞿文華、吳春香兩位老師合作完成,已通過審核。開題報告已完成,由瞿文華老師獨(dú)寫,王躍華主任審稿。課題組成員已完成五種課型研究論文的撰寫。[(《互動教學(xué)策 略在中職英語閱讀課中的應(yīng)用》----吳春香、(《加強(qiáng)課堂互動 , 提高中職英語聽力教學(xué)的有效性》----許英、(《互動教學(xué)策略在 中職英語口

　　語課中的應(yīng)用》------劉紅芳、(《互動教學(xué)策略在中 職英語語法課中的應(yīng)用》-----段余敏、(《互動教學(xué)法在中職英 語寫作課中的應(yīng)用》----喻絢 ] 課題組成員繼續(xù)進(jìn)行教學(xué)試驗和資料收集工作。已擬出調(diào)查問卷 對試驗班級全體學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查。為撰寫課題研究論文收集了大量 資料。[--瞿文華、何竟 ] 課題研究論文的大綱已完成。[《互動教學(xué)策略在中職英語教學(xué) 中的應(yīng)用課題研究論文提綱》-----瞿文華 ] 已制訂出下一階段的研究計劃。準(zhǔn)備配合課題研究安排相關(guān)教師 的研究課及示范課。在課堂教學(xué)中實施互動教學(xué)策略之教案向?qū)W案的 轉(zhuǎn)化。2012級部分班級在教學(xué)中修改了高教版英語第一冊的 PPT 及 測試題。并根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)增加了相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。

　　指標(biāo)七:內(nèi)部管理目標(biāo)(1分

　　夲 室配合學(xué)校做好了各項黨政工作和綜合治理保衛(wèi)工作。二 〇 一二年十一月

目標(biāo)績效考核自查報告16篇 目標(biāo)績效考評自查報告相關(guān)文章：