下面是范文網(wǎng)小編整理的企業(yè)黨群工作匯報6篇(企業(yè)黨群工作內(nèi)容)，以供借鑒。

企業(yè)黨群工作匯報1

　　上周工作總結(jié)（11月14日—11月20日）政治工作部：

　　1、組織了各部門開展向為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵——黃永戰(zhàn)同志學(xué)習(xí)活動。

　　2、與市公司聯(lián)系組織召開了我局2011年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。

　　3、做好了每月之星的版面更換工作。

　　4、做好了企業(yè)文化標(biāo)識自查問題的匯總工作并上報市局政治工作部。

　　5、配合工會做好了市公司總經(jīng)理趙建賓為“姚小巧勞模工作室”揭牌的相關(guān)工作。

　　6、按照市局要求申報了2012年企業(yè)文化傳播工程和落地工程重點(diǎn)項目。

　　7、加強(qiáng)新聞宣傳和輿情監(jiān)測工作，及時上報了各種信息，其中，焦作日報1篇，市公司網(wǎng)站5篇。

　　監(jiān)察部：

　　1、對安全標(biāo)示牌招標(biāo)工作進(jìn)行了監(jiān)督，對辦公桌、椅戴爾電腦、電能表接線智能仿真系統(tǒng)、防火墻集體詢價進(jìn)行了監(jiān)督。

　　2、報送了群眾滿意基層站所申報材料。

　　3、配合縣紀(jì)委調(diào)查了北賈村一期農(nóng)網(wǎng)改造期間舊料回收情況。

　　4、開展了部室站所共建活動。

　　5、對車輛維修工作進(jìn)行了監(jiān)督。

　　工會辦公室：

　　總經(jīng)理趙建賓為“姚小巧勞模工作室”揭牌的相關(guān)工作。

　　2、做好班組建設(shè)工作。做好各創(chuàng)建標(biāo)桿班組的典型經(jīng)驗征集、整理工作；做好迎接省電力公司對“姚小巧勞模工作室”和班組建設(shè)檢查驗收的準(zhǔn)備工作。

　　3、做好參加全縣太極拳比賽的集訓(xùn)工作。

　　4、組織了退休職工進(jìn)行體檢。

　　5、組織召開了機(jī)關(guān)支部黨員干部民主生活會。

　　本周工作安排（11月21日—11月27日）政治工作部：

　　1、制定“迎峰度冬獻(xiàn)愛心，情暖武陟濟(jì)孤殘”捐助活動方案。

　　2、制定“迎峰度冬獻(xiàn)愛心，情暖武陟濟(jì)孤殘”我局職工義捐活動方案。

　　3、組織召開我局十一月份政工例會。

　　4、根據(jù)企業(yè)文化標(biāo)識自查問題的匯總情況，按市公司的要求逐步對問題標(biāo)識進(jìn)行整改。

　　5、加強(qiáng)新聞宣傳和輿情監(jiān)測工作，及時上報各種信息。 監(jiān)察部：

　　1、迎接市公司行風(fēng)考核。

　　2、開展一次行風(fēng)暗訪。

　　3、開展部室站所共建活動。

　　4、做好車輛維修、招投標(biāo)等日常監(jiān)督工作。

　　工會辦公室

　　作室典型經(jīng)驗的上報工作。做好迎接省電力公司對“姚小巧勞模工作室”檢查驗收的準(zhǔn)備工作。

　　2、做好班組建設(shè)的相關(guān)工作。做好班組建設(shè)典型經(jīng)驗的整理、上報工作。做好迎接省電力公司對班組建設(shè)檢查驗收的準(zhǔn)備工作。

　　3、做好參加全縣太極拳比賽的集訓(xùn)與組織工作。

企業(yè)黨群工作匯報2

　　黨群一體化工作匯報

　　我院黨支部成立于1990年。黨支部在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極圍繞學(xué)校中心工作開展黨的活動，較好地發(fā)揮了黨支部的政治堡壘作用。近年來，按照上經(jīng)黨委的步署要求，確立了“以黨建帶團(tuán)建、婦建，促工建”的工作思路，以黨組織為核心，以工青婦群團(tuán)組織為依托，進(jìn)一步拓展黨建工作范圍，提出了黨群工作一體化的工作新思路。

　　為更好更扎實地推進(jìn)黨群共建工作，學(xué)校成立由黨群一體化辦公室，并多次召開專題會議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，要求全校上下要高度重視黨群共建工作，做到精力到位、人員經(jīng)費(fèi)到位、關(guān)心支持到位，把黨群一體化工作作為學(xué)校的重要辦學(xué)特色來抓。

　　黨群一體化組織成立后，完善了相應(yīng)的工作制度，結(jié)合學(xué)院實際，開展一系列教育活動，大大加強(qiáng)了黨員、團(tuán)員和教職工三支隊伍建設(shè)。

　　一是健全工作組織，形成人力資源大整合。按照有利于領(lǐng)導(dǎo)、便于工作、理順關(guān)系原則，學(xué)校黨群一體化辦公室由黨支部書記任辦公室主任，一副院長任辦公室副主任，成員由黨支部組織委員、團(tuán)委書記、婦女主任組成。這些同志都是從教學(xué)、管理部門挑選的，政治文化素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)、熟悉黨群工作，是教學(xué)管理工作的骨干力量。他們的參與、組合能有力地影響全校師生，調(diào)動師生參與熱情。

　　二是學(xué)校給予經(jīng)費(fèi)投入，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。學(xué)校把黨群共建工作經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，計劃每年安排專項資金，用于辦公經(jīng)費(fèi)和活動經(jīng)費(fèi)，確保黨群共建活動陣地建設(shè)到位，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　三是掛牌黨群辦公室，設(shè)立活動陣地。黨群辦公室集辦公、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、活動等多功能于一體，努力做到一室多能、一室多用。

　　一、黨建工作。

　　學(xué)院黨支部堅持每學(xué)期至少上4次黨課，不斷對黨員進(jìn)行思想教育，目前黨員數(shù)量由成立之初的3名黨員發(fā)展到現(xiàn)在正式黨員24名(其中6名關(guān)系不在我校黨支部)，預(yù)備黨員2名。黨支部委員也由原來三名老黨員逐漸過渡到一名老黨員，兩名年輕黨員，逐步實現(xiàn)了新老交替，使得支部委員逐漸年輕化。黨支部的具體工作方法及措施是：

　　I． 加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做基層黨組織的領(lǐng)頭人。

　　首先介紹一下支部的班子組成：時述濟(jì)，副院長兼任黨支部書記，德高望重的劉珣增校長擔(dān)任宣傳委員，年輕骨干教師原春波擔(dān)任組織委員?，F(xiàn)任的支部領(lǐng)導(dǎo)班子，可以說是有經(jīng)驗、有能力、有活力，基本實現(xiàn)了老、中、青的有機(jī)結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)比較合理，支部班子成員全部是搞教學(xué)業(yè)務(wù)出身，既精通業(yè)務(wù)，又堅持搞好黨建工作。強(qiáng)調(diào)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的四要素：對己清正，對人公正；對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等。要求支部領(lǐng)導(dǎo)必須做到三點(diǎn)：政治上要把定向關(guān)，維護(hù)大局；工作上要勤政敬業(yè)，爭創(chuàng)一流；作風(fēng)上要率先垂范，扶正祛邪。有了這樣的要求，因此支部班子大局意識強(qiáng)，班子之間能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，廉潔公正，能夠自覺和上級黨委、學(xué)院保持高度一致，認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策，落實學(xué)校的辦學(xué)宗旨，及時圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。支部班子能夠準(zhǔn)確定位，民主評議稱職達(dá)到100%。2001年榮獲“威海市先進(jìn)基層黨組織”稱號，2005年被威海市委組織部確立為“新型經(jīng)濟(jì)社會組織‘黨建示范點(diǎn)’”。去年，由于某班級班主任比較缺乏經(jīng)驗，造成管理不力，班級管理一路滑坡，學(xué)生思想及不穩(wěn)定，聽到此消息后，黨支部一班人采取多種方法和學(xué)生溝通，幫助學(xué)生度過思想難關(guān)，又和學(xué)校協(xié)調(diào)，指導(dǎo)班主任老師的工作，最終使這個班級扭轉(zhuǎn)了局面。

　　II． 抓黨員隊伍的建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　建設(shè)一支過硬的教師隊伍，必須建立一支強(qiáng)有力的黨員隊伍。隨著學(xué)院的發(fā)展，黨員的數(shù)量也在不在增加。在工作過程中，我們既要提高現(xiàn)有黨員的綜合素質(zhì)，自覺加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在日常工作中提出：“愛黨先愛崗”的口號，努力做好本職工作，積極進(jìn)取，我校的13名正式黨員中有10名擔(dān)任學(xué)院中層干部以上職務(wù)，學(xué)院的教務(wù)處主任、學(xué)生處主任、總務(wù)處主任、團(tuán)委書記都由黨員擔(dān)任。對中層干部要求他們做到“五先”：1）宗旨意識當(dāng)先，做貫徹方針的推動者；2）綜合能力領(lǐng)先，做專業(yè)業(yè)務(wù)的引領(lǐng)者；3）工作作風(fēng)率先，做為人師表的示范者；4）崗位業(yè)績爭先，做教育改革的先行者；5）廉潔自律在先，做教育為民的實踐者。我院的黨員中，有兩人擔(dān)任副院長職務(wù)，有8人擔(dān)任中層干部職務(wù)，進(jìn)一步體現(xiàn)了新型經(jīng)濟(jì)社會組織中的黨員的先鋒模范帶頭作用。有黨員帶頭的領(lǐng)導(dǎo)班子，充分證明院領(lǐng)導(dǎo)對我院黨組織的信任，他們在工作中嚴(yán)格要求自己，任勞任怨，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

　　與此同時也要做好發(fā)展黨員工作，每次發(fā)展新黨員，都要支部開會研究，每次都

　　是從學(xué)校年輕骨干教師中發(fā)展黨員。注重黨組織在師生中的影響，積極發(fā)動老師和學(xué)生向黨組織靠攏，到目前為止，有近百名老師和學(xué)生向黨組強(qiáng)遞交了入黨申請書。黨支部要求每一位黨員和積極分子都要“做一個忠誠的人”，即：忠誠于國家，忠誠于朋友，忠誠于家庭，忠誠于學(xué)院。盡管院領(lǐng)導(dǎo)對我們每一位黨員充分信任，但是我們每一位黨員都能夠在自己平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，仍然不斷的學(xué)習(xí)，努力提高，把自己的每一分光和熱奉獻(xiàn)給學(xué)校，奉獻(xiàn)給學(xué)生，奉獻(xiàn)給每一個教職員工。讓學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生都能夠體會到黨的溫暖。黨支部的各位委員也是經(jīng)常探討在新型經(jīng)濟(jì)社會組織中黨組織的作用，教育管理好我們的黨員。通過開黨員大會、上黨課、召開民主生活會等多種形式來提高黨員的政治思想水平，統(tǒng)一認(rèn)識，更好地為學(xué)院服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，為老師服務(wù)。

　　二、以黨建帶團(tuán)建，搞好學(xué)生的思想教育

　　我院團(tuán)委成立于1993年12月，團(tuán)員人數(shù)占在校生的85%。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下工作做的有聲有色。校團(tuán)委本照“黨有號召，團(tuán)有行動”的宗旨，開展豐富多彩、形式多樣的活動，在學(xué)生的思想意識、活動能力等各方面都有不同程度的提高。面對目前校園常見問題，比如校園暴力——索要錢物、肢體傷害、語言傷害、破壞公物，網(wǎng)絡(luò)危害——色情暴力、網(wǎng)絡(luò)詐騙、網(wǎng)友傷害、上網(wǎng)成癮、自制力下降，早戀危害——影響學(xué)習(xí)、傷害他人、性過失，心防意識——防范外來傷害、社會不良因素影響、自身犯罪潛意識等等現(xiàn)象，一方面不斷加大法制宣傳教育，聘請法制副校長，舉行法制知識講座和演講，并組建心理健康教育小組（團(tuán)支部）對青少年學(xué)生進(jìn)行思想教育和心理疏導(dǎo)，另一方面成立家長委員會，與家長共同建立青少年成長監(jiān)護(hù)體制，并完善管理規(guī)章制度，加大對學(xué)生的管理，嚴(yán)防不利事件發(fā)生。在進(jìn)行思想教育的同時，利用各種活動加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行各方面能力、身心健康的培養(yǎng)也是校團(tuán)委重要的工作。如每周一的國旗下講話，“黨旗在我心中”演講賽、《為了母親的微笑》法制宣傳片的播放，都是經(jīng)常性的教育活動。幾年來，團(tuán)委先后組織為四身患重病的馮美芳同學(xué)捐款、為印度洋海域受災(zāi)人民捐款、為四川地震災(zāi)區(qū)捐款等活動，在學(xué)生、老師和社會中產(chǎn)生極好的影響。去年結(jié)合黨中央的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，我校團(tuán)委也積極響應(yīng)團(tuán)中央號召，在青年學(xué)生中開展“增強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育活動”，進(jìn)一步讓學(xué)生了解做一名團(tuán)員所應(yīng)該盡的社會責(zé)任。校團(tuán)委也經(jīng)常組織學(xué)生到福利院公益性場所等進(jìn)行義務(wù)勞動，也配合上級部門搞好峰山白色垃圾的清除都做出了突出的貢獻(xiàn)。每年5月校團(tuán)委都會抓住教育時機(jī)，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義和集體主義教育，如去年組織的“紅五月歌詠比賽”，“汗水·收獲演講比賽”，“構(gòu)建和諧校園，建設(shè)平安學(xué)?！敝黝}法制安全教育報告會等，既讓學(xué)生鍛煉了能力，也在學(xué)生廣泛參與的過程中受到了教育，學(xué)到了知識。1999~2000年學(xué)校團(tuán)委連續(xù)兩年被共青團(tuán)威海市委授予“威海市先進(jìn)基層團(tuán)組織”稱號；2005年12月被團(tuán)中央授予“全國五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號。先后有三個團(tuán)支部被文登團(tuán)市委評為“先進(jìn)團(tuán)支部”，十二名團(tuán)員被省、威海市團(tuán)委授予“青春立功”三等功、“威海市十大青年志愿者標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號等。

　　三、婦女工作

　　四、工會工作

　　今后工作計劃：

　　一、結(jié)合“金秋十月·中國驕傲”主題教育，組織全體教師參加活動，紀(jì)念共

　　和國成立59周年，具體形式，組織教師在十月份的會演活動表演集體或個人節(jié)目。

　　二、結(jié)合十一月陽光體育運(yùn)動，以“我運(yùn)動，我健康”為主題，號召全校教師積極

　　參加體育鍛煉，全體教師出間操，并組織全校性教師排球賽。

　　三、十二月份，結(jié)合“我是外院人”主題教育，以“外院二十年”為主題，在全校師生中開展校史教育，愛校教育，真正把全院師生溶入到外院的大家庭中。具體活動形式另行通知，并由學(xué)生處、團(tuán)委組織元旦文藝晚會。

　　四、以婦聯(lián)為主組織全院女教師進(jìn)行體檢。

　　五、不斷完善相關(guān)的檔案資料，迎接威海市委組織的檢查。

　　六、建議能否每位教師發(fā)放統(tǒng)一的運(yùn)動服，集體活動如升旗、參加大型活動、外出

　　活動時統(tǒng)一著裝。

　　七、定期開展民主生活會活動，讓學(xué)校政策從老師中來到老師中去的方針，由學(xué)校

　　確定主題，黨群辦組織，從老師中征集意見，進(jìn)一步體現(xiàn)群策群力，提高教師參與管理的熱情，以提高學(xué)校管理水平。

企業(yè)黨群工作匯報3

　　內(nèi)蒙古電力工程技術(shù)研究院 2012年黨群工作匯報

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先，我代表工程院全體干部員工，向公司黨群工作聯(lián)合檢查組一行的各位領(lǐng)導(dǎo)致以熱烈的歡迎，向各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我院的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！

　　2012年，工程院黨委在公司黨委的精心指導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央“基層組織建設(shè)年”的部署，以迎接黨的十八大召開為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，認(rèn)真落實公司黨建會和年中工作會議精神，緊緊圍繞基建調(diào)試、生產(chǎn)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)督等中心工作，勇于創(chuàng)新，提高經(jīng)營管理能力，加強(qiáng)黨的建設(shè)。同時積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月、保密宣傳月等專項活動，提升了干部職工的思想認(rèn)識水平，激發(fā)了全體干部職工的工作積極性，穩(wěn)定了職工隊伍，提高了安全生產(chǎn)可靠性，為完成全年各項工作任務(wù)提供了政治保證、思想保證和組織保證。具體工作情況匯報如下：

　　一、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，構(gòu)建基層黨建的新格局

　　1、落實基層黨支部整改提高，不斷提升基層組織建設(shè)水平。 今年院黨委在著力提高黨支部書記的理論和工作水平上下功夫。組織支部書記參加公司基層培訓(xùn)班，培訓(xùn)率達(dá)100%，有計劃地對支部委員進(jìn)行了輪訓(xùn)，要求支部的工作開展要與生產(chǎn)調(diào)試任務(wù)同部署、同推進(jìn)、同落實。到新豐電廠進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，對支部

　　工作查漏補(bǔ)缺，對黨支部資料整理進(jìn)行統(tǒng)一要求，規(guī)范明細(xì)，取得了良好的效果。院黨委結(jié)合黨建、基建生產(chǎn)工作實際，將工程院原有的11個黨支部整合成8個，并解決了支部書記兼職問題，制定了支部書記考核辦法，將其納入到黨建工作考核中。對落后支部和一般支部進(jìn)行整改，實現(xiàn)晉位升級。原來的一個落后支部升級為一般支部，四個一般黨支部經(jīng)過整改也晉位到先進(jìn)的行列。

　　2、加強(qiáng)黨支部制度建設(shè)，提升活動水平

　　院黨委將制度建設(shè)放在黨建工作首要位置，形成了科學(xué)規(guī)范、配套銜接、務(wù)實管用的制度體系，規(guī)范各項基礎(chǔ)臺賬。根據(jù)基層組織建設(shè)年活動要求，各黨支部整理完善“三會一課”制度、黨員談心制度、支部換屆制度、黨務(wù)公開承諾等9項制度。對調(diào)查摸底階段中查找出存在的突出問題，有針對性地積極整改。對原有的黨建制度，重新梳理，不斷完善。建立了整改提高工作臺賬，形成工作機(jī)制。為滿足黨建工作的需要，以“黨員之家建到支部、每個黨員都有家”為目標(biāo)，設(shè)立了專門的黨員活動室，建設(shè)黨員文化之家陣地。

　　3、創(chuàng)新思維，全面開展黨建特色品牌創(chuàng)建活動

　　工程院黨委在支部中開展“加強(qiáng)基層組織、當(dāng)好黨支部書記”主題實踐活動，圍繞企業(yè)改革發(fā)展形勢，中心工作任務(wù)、群眾工作任務(wù)、群眾工作方法、基層黨建要求等內(nèi)容，深入開展黨支部對標(biāo)管理、晉位升級等標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動。以“結(jié)對子、一幫一”等形式，組織先進(jìn)支部對后進(jìn)的幫扶，實現(xiàn)“進(jìn)位趕超、后進(jìn)為

　　零”的目標(biāo)。將企業(yè)經(jīng)營的理念貫穿于黨建品牌創(chuàng)建中，使品牌的價值和影響在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中得到了大幅度提升。在黨員中開展“開辟一支部一特色”新載體，“挖潛力、增效益、比貢獻(xiàn)”主題實踐活動，激勵黨員干部投入到安全生產(chǎn)、挖潛增效工作中，做到“度電必爭、滴水必節(jié)”。推行“三亮三比”，即黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，發(fā)揮“黨員示范崗”引領(lǐng)作用，實行黨員身份、黨員承諾、黨員點(diǎn)評“三公開”，做到黨員承諾和兌現(xiàn)讓“組織知道、黨員知道、群眾知道”。

　　二、不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實做好黨建工作

　　1、落實上級部署，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)各個環(huán)節(jié)的工作開展 工程院黨委把參創(chuàng)參爭情況納入年底的績效考核管理體系中，建立了以黨委書記（黨支部）書記為第一責(zé)任人，每位院領(lǐng)導(dǎo)建立活動聯(lián)系點(diǎn)、職能部門齊抓共管的創(chuàng)先爭優(yōu)活動責(zé)任制，做出9項承諾，現(xiàn)已完成2項，其余7條屬于中長期整改內(nèi)容，并對每一項任務(wù)都明確了主要責(zé)任人和完成時限，目前均已取得階段性成果。領(lǐng)導(dǎo)班子，8個黨支部130名在職黨員面向全體職工公開承諾，黨員當(dāng)先鋒、打硬仗、創(chuàng)佳績，更好地促進(jìn)了活動與中心工作的融合。做好“回頭看”和開展自查，把相關(guān)工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個重要環(huán)節(jié)來抓，切實查漏補(bǔ)缺。對照《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，逐項自查落實情況，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)，理清了思路、明確了任務(wù)，促進(jìn)了活動的協(xié)調(diào)、全面推進(jìn)。并將好的經(jīng)驗做發(fā)加以總結(jié)，形成了《創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度》和《黨

　　員學(xué)習(xí)教育制度》長效機(jī)制2個。2012年6月工程院黨委被國電集團(tuán)黨組授予2010年—2012年度創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨委，頒發(fā)國電一級紅旗獎狀。

　　2、以黨建促生產(chǎn)，把承諾真正落到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展實處 工程院黨委緊緊圍繞基建調(diào)試、生產(chǎn)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)督工作等中心工作，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將踐行承諾落實于企業(yè)發(fā)展，不斷探索企業(yè)轉(zhuǎn)型道路，注重管理提升工作，積極推動工程院技術(shù)咨詢、市場開發(fā)、新能源產(chǎn)業(yè)、科技立項等工作的發(fā)展，加強(qiáng)科技人才培養(yǎng)，取得了實效。按照公司2012年生產(chǎn)經(jīng)營計劃，至今年10月工程院已完成了準(zhǔn)大、金山、烏斯太、錫林等電廠的檢修任務(wù)，完成了國電赤峰化、霍林河霍煤等調(diào)試工作，承攬到了遼寧撫順、國電庫車調(diào)試項目，完成了杭錦、興安兩個新建項目的設(shè)備監(jiān)造和前檢工作調(diào)試項目。開展了能源公司所屬電廠第一、四季度技術(shù)監(jiān)督綜合檢查和

　　二、三季度重點(diǎn)、專項檢查工作。

　　三、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力和科學(xué)發(fā)展水平。

　　工程院黨委一直將加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)作為重要標(biāo)準(zhǔn)來要求班子成員和中層干部。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持和完善黨委的議事規(guī)則和“三重一大”決策程序，把中心組學(xué)習(xí)制度等重要制度的深入落實放在首位。確保決策的科學(xué)化、民主化，有效防范決策風(fēng)險，提高決策的針對性和可操作性。在 4

　　干部的選拔和任用上，嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和實績標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)、選拔、任用情況考核干部，嚴(yán)格履行干部選拔任用公示制度。

　　四、加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

　　院黨委指導(dǎo)各黨支部采取多種形式開展工作，堅持“在加強(qiáng)中改進(jìn),在繼承中創(chuàng)新”。本著重點(diǎn)抓落實的原則，完善黨委決策跟蹤落實機(jī)制，以改善黨員作風(fēng)、加強(qiáng)黨員思想教育、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)部門和諧為目的，開展民主評議黨員活動，有效促進(jìn)了全院黨員干部的作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。為把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，院黨委舉辦了業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班，崗位練兵等；結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，對全院干部職工進(jìn)行了安全思想的培訓(xùn)；根據(jù)公司黨建工作會精神，嚴(yán)把黨員思想關(guān)，進(jìn)行黨員思想情況摸底調(diào)查，保持黨員思想情況穩(wěn)定，特別是近期釣魚島事件，依據(jù)上級黨委要求開展教育工作，提倡工程院廣大干部群眾理性愛國，教育大家保護(hù)自身安全。2012年全院無一例上訪案件發(fā)生，確保了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。按照發(fā)展黨員工作的“十六字”方針，2012年7月發(fā)展了10名入黨積極分子為預(yù)備黨員，對10名預(yù)備黨員進(jìn)行了轉(zhuǎn)正，為我院基層黨組織增添了新鮮的血液。“十八大”即將召開，院黨委對全院黨員、重點(diǎn)培養(yǎng)對象、積極分子進(jìn)行了愛國主義教育，開展了普法教育工作，并通過開展向李林森同志學(xué)習(xí)活動，觀看電視系列片《人民的好兒女》，學(xué)習(xí)2012年胡錦濤同志的講話及溫家寶總理2012年政府工作報告等，使廣大黨員干部堅定思想，全體黨員的集體凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。2012年，1人被評為內(nèi)蒙國資委2010—2012年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，工程院共有7人被評為蒙能投公司優(yōu)秀黨員，1人被評為蒙能投公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

　　五、提升思想政治建設(shè)水平，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)。 院黨委注重培養(yǎng)“四有職工”隊伍，結(jié)合公司黨建工作會要求，開展了職工思想動態(tài)調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定學(xué)習(xí)了計劃，深入開展“愛國主義教育”、黨員示范崗、專題黨課講座主題實踐活動。充分利用院內(nèi)網(wǎng)站、OA、QQ群、內(nèi)刊櫥窗等載體和形式，對職工進(jìn)行了社會主義、愛國主義、集體主義教育；認(rèn)真搞好“三德”建設(shè)，對職工普遍進(jìn)行職業(yè)、職責(zé)、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，按年度評選四有職工、五好家庭、文明部所、文明職工活動，并制定了相關(guān)的評選辦法。結(jié)合工程院的實際情況和工作重點(diǎn)，開展了保密宣傳月專題活動，組織廣大干部職工觀看錄像片，并進(jìn)行了相關(guān)知識問答，取得了良好的效果?！皩W(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神”“喜迎十八大”等一系列主題宣傳活動。全面提升了工程院職工思想道德水平，為企業(yè)和諧發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

　　六、加大宣教力度，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

　　2012年，工程院黨委在狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教力度的同時、根據(jù)“蒙能投公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法”，工程院組織專人修訂了本企業(yè)的“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則”，調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，按時上報了廉潔風(fēng)險防控工作

　　情況匯報，并成立了組織機(jī)構(gòu)，貫徹落實了公司黨建工作會議上的相關(guān)精神和反腐倡廉宣教月活動，建立了中層干部廉政檔案，與各黨支部書記簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀”，購買了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》16本，分發(fā)給院領(lǐng)導(dǎo)和各黨支部書記用于自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，并將其列入黨委中心組必學(xué)內(nèi)容；與此同時，工程院黨委組織院紀(jì)委成員2次召開紀(jì)委會議，專題研究全年黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體思路和目標(biāo)要求，并在生產(chǎn)一線人員緊張的情況下，設(shè)置了專職紀(jì)檢監(jiān)察崗，并安排了專職工作人員1名，2次外送培訓(xùn)，為深入推進(jìn)工程院廉政建設(shè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　七、注重謀劃，加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建工作，推動企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)

　　工程院黨委一向注重企業(yè)文化建設(shè)，在將蒙能投公司“能”文化和國電集團(tuán)公司“家園 舞臺 夢”企業(yè)愿景，“嚴(yán)格、高效、正義、和諧”的企業(yè)核心價值觀和“永無止境、創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神進(jìn)行融合領(lǐng)悟，結(jié)合工程院自身有計劃、有措施的開展一列活動。認(rèn)真落實與公司簽訂的《精神文明建設(shè)責(zé)任狀》。今年，為迎接“十八大”召開，院黨委高度重視，將活動開展于企業(yè)精神文明建設(shè)相結(jié)合，聯(lián)系生產(chǎn)實際，開展有益生產(chǎn)發(fā)展的宣傳工作，制定了初步的計劃和工作方案，從而為迎接十八大召開營造了濃厚的氛圍。在宣傳方面，深入現(xiàn)場圍繞工程調(diào)試和生產(chǎn)服務(wù)等工作，依照創(chuàng)先爭優(yōu)、迎接十八大召開要求制作了展板，充分

　　運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開展黨建工作，快速、及時的更新企業(yè)黨建新聞，做好新聞和實行信息的動態(tài)管理。充分利用國電能源報，國電報和國電網(wǎng)站等信息平臺，認(rèn)真全面的進(jìn)行了企業(yè)宣傳工作。聘請公司宣傳主管對我院職工進(jìn)行有針對性的通訊培訓(xùn)，積極參加上級通訊報道培訓(xùn)班，全面提升稿件的質(zhì)量和數(shù)量，至2012年9月在各類上級報刊投稿50余篇，院黨委把《內(nèi)蒙古電力工程信息》和《工程院報道》作為內(nèi)部園地，廣泛報道院內(nèi)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。促進(jìn)了企業(yè)無形資產(chǎn)的提升，樹立了我院良好的社會形象。

　　八、全面加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮工會、團(tuán)青等的作用 2012年工程院繼續(xù)堅持以人為本的理念，以發(fā)展鞏固和諧，以穩(wěn)定保障和諧始終堅持：院工會根據(jù)職工思想動態(tài)調(diào)研情況的相關(guān)內(nèi)容，了解職工生活工作中的難處，積極解決，取得了良好成效。解決五名職工子女上學(xué)問題；對山東魏橋、新疆項目現(xiàn)場進(jìn)行了慰問；全面認(rèn)真的開展“安康杯”活動；在嚴(yán)抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時，也十分注重職工身體健康，嚴(yán)選了體檢單位，分年齡段的進(jìn)行了有針對性的體檢工作。團(tuán)委與工會更聯(lián)合開展各類活動，豐富職工業(yè)余生活，代表公司參加了全區(qū)計算機(jī)比賽，取得了良好的成績；組織參加“翰墨國電”書法美術(shù)大賽，組織全院職工觀看《慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)暨百戶“和諧家庭”表彰大會》并寫了觀后感；為了職工豐富文體生活，院工會開展了工程院第二屆羽毛球、乒乓球、籃球比賽，并代表公司參加了自治區(qū)

　　工會組織的“全民運(yùn)動日”廣播體操比賽，獲得一等獎；積極參加公司組織的羽毛球比賽，獲得了個人獎；舉辦“我與國電共成長”征文活動取得了很好的成績；由院黨委牽頭，團(tuán)委、工會組織院內(nèi)干部職工組成青年志愿者服務(wù)站，并以此為平臺開展“學(xué)習(xí)雷鋒、爭當(dāng)青年志愿者活動，為回民區(qū)農(nóng)民子弟學(xué)校—大慶路小學(xué)捐贈了圖書152冊、桌椅52套；組織工會會員活動日活動。為職工設(shè)立職工之家、職工書屋全力為工程院職工營造“企業(yè)大家庭”氛圍。團(tuán)委在全院范圍內(nèi)組織多次團(tuán)員青年思想調(diào)查，并依照公司要求填寫了團(tuán)員青年思想情況調(diào)查問卷，依據(jù)大家的想法，結(jié)合院內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定學(xué)習(xí)方案，開展系列活動。豐富了我院職工的業(yè)余文化生活，為和諧企業(yè)建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中蒞臨工程院檢查指導(dǎo)黨群工作，使我們備受鼓舞。對于我院各項工作中尚存在的問題和不足，希望各位領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)、幫助，我們將認(rèn)真改進(jìn)、落實，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、求真務(wù)實，全面增強(qiáng)黨群工作建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，迎接挑戰(zhàn)，搶抓機(jī)遇，為迎接十八大的勝利召開，為公司的不斷發(fā)展壯大做出更大的的貢獻(xiàn)。

　　最后，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)工作愉快、身體健康！謝謝！

　　二〇一二年十月二十三日

企業(yè)黨群工作匯報4

　　紅色字體注意修改

　　十堰東風(fēng)就業(yè)發(fā)展有限公司

　　2009年黨群工作情況匯報

　　2009年公司黨支部在十堰管理部黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委制定的工作目標(biāo)，扎實工作，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)。注重把理論學(xué)習(xí)與實際工作有機(jī)結(jié)合，開創(chuàng)了黨群工作的新局面。現(xiàn)將公司2009年黨群工作情況匯報如下：

　　一、基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)

　　1．開展黨建規(guī)范化教育。十分注意加強(qiáng)黨建規(guī)范化教育,幫助全體黨員樹立“規(guī)范化”意識，提高黨建規(guī)范化建設(shè)的理性認(rèn)識。規(guī)范化教育活動的目標(biāo)是提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員黨性，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2．加強(qiáng)規(guī)范化制度建設(shè)。把制度建設(shè)作為黨支部規(guī)范化工作的重點(diǎn)來抓，用各種規(guī)范化制度來規(guī)范基層黨支部的工作。只有基礎(chǔ)工作規(guī)范了，才能促進(jìn)黨的事業(yè)的發(fā)展。建立各項規(guī)章制度,使黨建工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。1

　　3．落實規(guī)范化制度管理。加強(qiáng)制度管理是黨支部健康發(fā)展的內(nèi)在要求和必要保證。黨支部要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)范化制度，規(guī)范活動，帶頭遵守和執(zhí)行制度。總之，我們要把確立的各項制度扎扎實實地貫徹落實到日常工作中去，更要探索制度管理的長效機(jī)制，從而保持黨的先進(jìn)性。

　　二、認(rèn)真抓好隊伍教育培訓(xùn)工作

　　1、始終把加強(qiáng)黨支部建設(shè)和加強(qiáng)對黨員干部的學(xué)習(xí)教育放在首位，認(rèn)真組織黨員開展各種教育活動。召集了黨員學(xué)習(xí)《毛澤東 鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等。

　　2、高度重視學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，公司黨支部通過集中學(xué)習(xí)，采取在宣傳欄上張貼簡報、交流心得體會等形式，加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)?；景盐樟丝茖W(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)，增強(qiáng)了在本職崗位實踐科學(xué)發(fā)展觀的緊迫感和責(zé)任感，提高了學(xué)習(xí)效果。

　　1）公司黨支部書記組織公司全體黨員開展理論培訓(xùn)。充分利用公司宣傳欄，以張貼簡報形式開展學(xué)習(xí)宣傳，堅持邊學(xué)習(xí)邊實踐，積極把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動落實到工作

　　中。

　　2）公司黨支部召開公司黨員領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進(jìn)行了自我檢查剖析。認(rèn)真查找自身存在的問題，明確今后的努力方向。

　　3、積極開展青年服務(wù)創(chuàng)新工程活動——“開展節(jié)支降耗活動，大力壓縮公司成本”活動。責(zé)令各業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人立足本職工作，深刻理解節(jié)支降耗工作主旨，結(jié)合本部門工作的各個環(huán)節(jié)，全方位、各角度、深層次的挖掘潛力，將節(jié)支降耗工作做到實處

　　4、開展黨內(nèi)培訓(xùn)課堂。

　　1)降低成本，從“節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙”做起，深入現(xiàn)場，要求黨干、黨員帶頭，率先垂范；

　　2)以持續(xù)改進(jìn)的先進(jìn)理念來指導(dǎo)現(xiàn)場綜合管理的各項工作，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

　　5、認(rèn)真抓好黨員、支部發(fā)展工作，為公司黨支部注入了新的力量。

　　6、關(guān)心員工，構(gòu)建和諧大家庭

　　為保證安定團(tuán)結(jié)，構(gòu)建和諧公司，保障經(jīng)營活動正常運(yùn)行，在抓業(yè)績的同時，更主要抓好員工隊伍建設(shè)，以人為本

　　開展工作，把關(guān)心員工作為第一要素，首先在政治上關(guān)心，為員工提供發(fā)展平臺和發(fā)展空間，讓有發(fā)展的員工在平時工作中得到鍛煉，讓員工感到在公司工作很自豪。同時對員工生活上進(jìn)行關(guān)心，除員工基礎(chǔ)收入外，節(jié)日為員工發(fā)放物資，家中有困難的員工大家關(guān)心、互相幫助，生病互相慰問，使員工生活在大家庭中感到溫暖。

　　十堰東風(fēng)就業(yè)發(fā)展有限公司

　　黨 支 部

　　二OO九年十月十八日

企業(yè)黨群工作匯報5

　　2011年公司黨群工作匯報

　　一、基本情況

　　1、黨組織基本情況。目前，公司共設(shè)有黨支部48個，分布在、等地區(qū)，黨小組88個。配備專職黨支部書記48人，兼職5人。

　　2、黨員基本情況。截止目前，公司共有黨員1225人，其中全民447人，預(yù)備黨員4人，退休黨員4名。女黨員13名，占黨員總數(shù)的%。干部黨員74人，工人黨員151人。黨員年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下106人，36~54歲108人，55~59歲7人，60歲以上4人。黨員文化結(jié)構(gòu)：大學(xué)14人，大專54人，高中（中專）129人，初中及以下28人。

　　二、今年以來黨群工作回顧

　　1、抓理論學(xué)習(xí)

　　在繼續(xù)堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注重抓好黨支部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。按季度制定下發(fā)學(xué)習(xí)計劃，做到規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合。今年以來，黨委中心組共集中學(xué)習(xí)29次，學(xué)習(xí)上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話及法律法規(guī)等篇目47篇，安排自學(xué)11次，由中心組成員根據(jù)各自工作實際自行掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨支部采取各種形式開展黨課教育27場次，錄相教育9場次。通過抓理論學(xué)習(xí)，著力提高干部隊伍思想素質(zhì)、工作能力，促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

　　2、開展黨員先進(jìn)性教育活動

　　按照上級的統(tǒng)一部署，公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動自7月20日全面啟動，在999中心督導(dǎo)組和管理中心指導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，公司黨委把這項活動作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，周密安排，精心組織，圓滿完成了先進(jìn)性教育活動各個階段的工作任務(wù)，取得了明顯成效。由于外出務(wù)工人員的增加，公司黨員隊伍始終處在一個動態(tài)過程，先進(jìn)性教育活動開展以來，我們緊密結(jié)合黨員隊伍現(xiàn)狀，著眼于公司改革經(jīng)營發(fā)展大局，從有利于活動的開展和促進(jìn)公司各項工作出發(fā)，成立了先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室，建立了聯(lián)絡(luò)員隊伍，形成了黨委負(fù)總責(zé)、辦公室抓指導(dǎo)、支部抓落實、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作示范的“四位一體”工作格局，確保了教育活動扎實開展，不走過場，務(wù)求實效。

　　3、加強(qiáng)支部基礎(chǔ)工作

　　我們清醒地認(rèn)識到，新形勢，新任務(wù)對公司的黨建工作提出了更高的要求，而個別支部的工作與形勢發(fā)展的要求還有一定差距，必須用改革的精神來創(chuàng)新黨建工作的思路，認(rèn)真解決在實踐中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動，我們著力在提高黨支部書記的工作能力，切實提高黨支部整體工作水平上下功夫。在對支部設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整之后，公司從支部基礎(chǔ)工作入手，加大了對支部日常管理與考核的考核，支部“三會一課”基礎(chǔ)工作得以加強(qiáng)，參與生產(chǎn)經(jīng)營工作力度和質(zhì)量有很大提高。每季度公司黨委按照考核辦法，對支部季度工作進(jìn)行綜合考核評比，評出優(yōu)秀、良好、一般三個檔次，肯定成績，指出不足，并相應(yīng)下?lián)芑顒咏?jīng)費(fèi)。

　　4、因地制宜開展黨員活動

　　由于公司施工特性，由公司黨委集中開展黨員活動有一定難度。今年以來，公司黨委將黨員活動以黨支部為單位，與項目部施工生產(chǎn)相結(jié)合，如合肥支部開展黨員掛牌活動清理施工道路；機(jī)關(guān)黨支部開展愛國衛(wèi)生活動；888黨支部組織黨員重溫入黨誓詞；555黨支部組織黨員開展扶貧幫困活動等。

　　5、6月份，公司開展了“安全質(zhì)量效益”大討論、“安全生產(chǎn)月”活動，活動期間，各黨支部組織了各種形式的交流座談會6場次，在歐建簡報開辟專欄刊登活動信息，發(fā)表交流文章。

　　5、加強(qiáng)對改革發(fā)展形勢任務(wù)的宣傳工作

　　應(yīng)該看到，在改革日益深化的今天，還有一部分同志的思想觀念還停留在計劃經(jīng)濟(jì)體制的狀態(tài)下，他們看問題的思路跟不上形勢發(fā)展的要求，總是以不變應(yīng)萬變，這樣下去將直接影響公司改

　　革發(fā)展的步伐，必須加以改變。針對這種情況，公司黨委深入開展形勢任務(wù)、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)知識和崗位技能的學(xué)習(xí)教育，廣泛宣傳當(dāng)前鐵路改革發(fā)展的形勢，引導(dǎo)廣大干部職工充分認(rèn)識鐵路管理體制改革，深化多經(jīng)體制改革的重要意義。以恪守誠信的職業(yè)道德為主線，實施品牌戰(zhàn)略，全力打造用戶滿意的999品牌。以項目部為單位組織開展群眾性地勞動競賽，不斷深化精神文明創(chuàng)建活動，建設(shè)具有歐建特色的文化理念，構(gòu)建以人為本的和諧氛圍，為廣大職工成長成才、展現(xiàn)作為提供舞臺，今年以來共組織82名職工參加各類執(zhí)業(yè)資格考試，職工參加各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)95人次，大大提高了職工的專業(yè)技能水平。

　　6、抓好廉政建設(shè)

　　按照去年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會議重點(diǎn)工作安排，公司注重在廉政文化上下功夫。年初，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中開展廉政承諾活動，班子成員分別結(jié)合各自工作崗位做出廉政承諾并簽字公布，接受職工群眾監(jiān)督。對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)十條規(guī)定進(jìn)行了重新修訂，并制作成宣傳牌懸掛上墻。4月份，在公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了征集廉政格言活動，每半年對中層以上干部進(jìn)行廉政記實考核。規(guī)范物資采購，制定了材料招標(biāo)采購辦法，統(tǒng)一制作了創(chuàng)“雙優(yōu)”工程臺帳，555部創(chuàng)“雙優(yōu)”工作在指揮部組織的兩次檢查評比中均獲得“優(yōu)”的評價。從三月份開始，公司紀(jì)委結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動，開展了“加強(qiáng)紀(jì)律性，保持先進(jìn)性”主題活動，切實解決職工群眾反映的突出問題，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和干部綜合考評工作，對中層以上干部做出廉政寫實，建立廉政檔案。

　　7、發(fā)揮工團(tuán)組織合力作用

　　工團(tuán)組織圍繞生產(chǎn)，以健全組織，完善制度，搞好載體為手段，充分發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。工會組織積極推進(jìn)民主建設(shè)，為強(qiáng)化職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為重點(diǎn)，按公司廠務(wù)公開實施辦法要求，利用職代會、公示欄、《簡報》等形式，對業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、領(lǐng)導(dǎo)干部收入、大宗物資采購等情況進(jìn)行公開，落實了職工參與企業(yè)重大事項和重大決策的民主權(quán)利。堅持職代會中期檢查深入現(xiàn)場聽取意見，組織開展了征集合理化建議活動，為公司經(jīng)營管理、技術(shù)革新、挖掘新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。團(tuán)委結(jié)合青工特點(diǎn)，努力把團(tuán)的工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心。在公司黨政的倡導(dǎo)下，工會、團(tuán)委還組織了讀書塑形活動，先后開展了“沒有任何借口”讀書演講比賽、“安全質(zhì)量”主題演講比賽等活動，收到了較好效果。

　　8、切實做好當(dāng)前的穩(wěn)定工作

　　改革的深化事必牽涉到職工的切身利益，穩(wěn)定工作不容忽視，特別是職工的思想問題，如果引導(dǎo)不好，將直接對安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。穩(wěn)定工作具有長期性、復(fù)雜性和反復(fù)性，穩(wěn)定工作將是公司一項長期的重要任務(wù)。健全完善各級維護(hù)穩(wěn)定工作機(jī)構(gòu)，落實維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制，摸清干部職工的思想脈搏，掌握干部職工的思想情緒，深入研究各種不穩(wěn)定因素，有針對性地做好解疑釋惑、疏通思想、化解矛盾工作。幫助一線職工解決生產(chǎn)和生活當(dāng)中的實際困難，大力營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境氛圍。為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)、豐富職工業(yè)余文化生活，在資金十分緊張的情況下投入近4萬元為項目部購置了電視機(jī)、影碟機(jī)和圖書，投入1萬8千余元配備了文體健身器材。關(guān)心困難職工生活。今年以來，投入近5萬元對118人（次）進(jìn)行困補(bǔ)，為5名患有重大病的職工申請互助醫(yī)療基金補(bǔ)助1200元。在今年暑運(yùn)中，投入2萬余元為參加暑運(yùn)工作的135名干部職工購置了制服和水壺。在送清涼活動中，投入3萬7千余元為職工購置了涼席。

企業(yè)黨群工作匯報6

　　2010年，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、思想政治工作和基層建設(shè)上，緊密結(jié)合單位特點(diǎn)和員工隊伍實際，進(jìn)行了不懈的探索和實踐。

　　1、明確目標(biāo)，統(tǒng)籌安排，確保黨建工作有效開展

　　一是制定工作方案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，目標(biāo)明確。年初，我們結(jié)合實際，研究制定了《2010年黨建和思想政治工作方案》，明確指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)和具體措施，確保了黨建和思想政治工作的有效開展。二是加強(qiáng)支部建設(shè)，固本強(qiáng)基，增強(qiáng)合力。配強(qiáng)黨支部書記，加強(qiáng)黨支部基礎(chǔ)建設(shè)，健全和完善各類基礎(chǔ)資料；強(qiáng)化形勢任務(wù)、政策法規(guī)等學(xué)習(xí)教育，黨員干部責(zé)任意識、法律意識進(jìn)一步增強(qiáng)。三是開展主題活動，求真務(wù)實，扎實推進(jìn)。所黨總支將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列為年度黨建工作重點(diǎn)，以支部“五個好”、黨員“五帶頭”為目標(biāo)，以“四比四爭”為載體，制定實施方案，積極推進(jìn)公開承諾，大力宣傳好做法、好經(jīng)驗，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

　　2、抓好學(xué)習(xí)，注重民主，確保領(lǐng)導(dǎo)集體團(tuán)結(jié)務(wù)實

　　一是以強(qiáng)化思想建設(shè)為基礎(chǔ)，抓好理論學(xué)習(xí)。我們在抓好中心組學(xué)習(xí)的同時，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，大力開展“讀書勵志〃崗位成才”全員讀書和《致加西亞的信》學(xué)習(xí)活動，積極倡導(dǎo)誠實守信、勤奮敬業(yè)的精神，努力提高基層干部的忠誠度和執(zhí)行力，以實際行動推進(jìn)落實《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》和我廠持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)高效發(fā)展。二是以增強(qiáng)發(fā)展活力為目的，凝聚集體智慧。注重發(fā)揮每個班子成員的聰明才智，努力營造“知無不 1

　　言、言無不盡”、“聞過則喜”的民主氛圍，集中智慧，凝聚力量。在涉及重大事項、涉及干部切身利益等問題的決策上，通過調(diào)研、討論、廣泛聽取意見，在達(dá)成共識的基礎(chǔ)上形成決議。三是以增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)為抓手，發(fā)揮凝聚力量。我們本著與副職既做搭檔、又做朋友的原則，努力做到“總攬不包攬，放手不甩手，信任不放任”。針對班子中出現(xiàn)的問題和分歧，總是采取積極態(tài)度認(rèn)真解決，不回避問題，不掩蓋矛盾，不搞一團(tuán)和氣，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，達(dá)到1+1>2的效果。

　　3、注重融入，搞好結(jié)合，確保思想工作見到實效

　　一是與考核監(jiān)督相結(jié)合，強(qiáng)力助推企業(yè)發(fā)展動力。做到“三抓”：抓示范作用，所領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實責(zé)任制，定期調(diào)查研究，檢查指導(dǎo)工作；抓組織考核，所對各室工作完成情況實行月度檢查講評，量化考核，基層室對班組實行任務(wù)跟蹤問效，將考核結(jié)果兌現(xiàn)到人頭；抓有效監(jiān)督，實行定期評價制度，基層每半年對所黨總支工作進(jìn)行一次綜合評價，指出意見和建議。二是與踐行《綱要》相結(jié)合，激發(fā)員工工作熱情。為深入貫徹落實《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》，激發(fā)廣大員工投身到油田發(fā)展建設(shè)的積極性和主動性，我們針對規(guī)劃設(shè)計任務(wù)緊張的實際，于9月15日開始在全所開展了以“凝心聚力攻難關(guān)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的“服務(wù)生產(chǎn)，會戰(zhàn)60天”勞動競賽活動，有力推動了2010年各項任務(wù)的順利完成。三是與維護(hù)穩(wěn)定相結(jié)合，努力營造和諧穩(wěn)定氛圍。我們牢固樹立“穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的思想，與

　　各室簽訂了《維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任書》，并將維穩(wěn)工作與領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度結(jié)合起來，劃分承包責(zé)任區(qū)，形成了班子成員包各室、各室干部包班組、班組長包員工群眾的網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了穩(wěn)定目標(biāo)。

　　2011年工作思路

　　1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高能力素質(zhì)，打造堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。一是提高謀發(fā)展的能力。牢記肩負(fù)的責(zé)任和使命，自覺站在全局的高度謀劃和推進(jìn)廠、所的發(fā)展。二是提高帶隊伍的能力。站在穩(wěn)產(chǎn)4000萬噸的戰(zhàn)略高度，創(chuàng)造性地開展好各項工作。三是提高促團(tuán)結(jié)的能力。擺正個人在集體中的位置，做到作風(fēng)講民主，工作講融合，形成團(tuán)結(jié)和諧、同頻共振的良好氛圍。四是提高保穩(wěn)定的能力。把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，理順情緒、化解矛盾，為持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

　　2、大興調(diào)查研究之風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化水平。一要改進(jìn)作風(fēng)，克服事情多、任務(wù)重等困難，擠時間真正走出去、沉下去，與員工群眾多接觸、多交流；二要選準(zhǔn)問題，圍繞產(chǎn)能建設(shè)、老區(qū)改造、安全隱患治理、黨建思想政治工作和人才隊伍建設(shè)等問題，確定調(diào)研課題；三要敢說真話，大力提倡講實話、報實情、求實效，在真正搞清問題的基礎(chǔ)上，尋找解決問題的思路和辦法。四要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要親自開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告，全面客觀準(zhǔn)確地把握各項工作，科學(xué)地作出決策。

　　3、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮支部作用，打造堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。一要圍繞爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進(jìn)以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)再上新水平。二要注重發(fā)揮黨支部的教育引領(lǐng)作用，大力營造學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、和諧、進(jìn)取的濃厚氛圍。三要加強(qiáng)典型選樹，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，激勵員工學(xué)習(xí)進(jìn)取、崗位成才。四要在吸收和借鑒兄弟單位基層支部建設(shè)好經(jīng)驗和好做法的基礎(chǔ)上，探索和豐富符合規(guī)劃所特點(diǎn)的支部建設(shè)新途徑，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　4、要加大《綱要》宣貫力度，增強(qiáng)干部員工使命感和責(zé)任感，堅定持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的必勝信心。繼續(xù)把《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》的學(xué)習(xí)作為提高干部員工思想認(rèn)識的重要手段，強(qiáng)化干部隊伍整體素質(zhì)提升，加強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)教育，努力把全所干部員工的思想統(tǒng)一到原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)這一政治綱領(lǐng)上來，把行動落實到貫徹廠各項決策部署上來，把力量凝聚到實現(xiàn)油田可持續(xù)發(fā)展上來，形成干部比業(yè)績、黨員比奉獻(xiàn)、員工比敬業(yè)的良好風(fēng)氣。

　　5、要以人才培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)，做好人才發(fā)展戰(zhàn)略文章，為人才成長創(chuàng)造有利環(huán)境。根據(jù)培養(yǎng)對象量體裁衣，分類搭建育才舞臺，對于年輕干部，用艱苦崗位、重要崗位磨礪鍛煉；對于技術(shù)骨干，要給項目、壓擔(dān)子。要創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，經(jīng)常性的組織“走出去”學(xué)習(xí)，“請進(jìn)來”培訓(xùn)。并根據(jù)各專業(yè)、各工種和各年齡段的實際情況，確定重點(diǎn)培養(yǎng)對象，形成良好的人才隊伍梯次，為我所的長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄力量。

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