下面是范文網小編收集的崗位職責管理規(guī)范16949【5篇】 各崗位職責管理規(guī)定，供大家參閱。
崗位職責管理規(guī)范16949 1
嚴格崗位職責 規(guī)范三資管理
總會計崗位職責
1.遵守財經紀律敢于堅持原則；積極鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務素質，做好本職工作。
2.參與本鄉(xiāng)各村財務計劃的編制對各村有關資金的籌集使用和資產保管等方面的工作提出建議進行檢查監(jiān)督 。
3.對違反財務制度的收支應立即制止和糾正重大問題向分管業(yè)務領導提出書面報告要求處理 。
4.審查每月(季)財務收支單據(jù)原始單據(jù)是否手續(xù)齊全督導各村報賬員每月(季)按時搞好財務公開 。
5.按照《村合作經濟組織會計制度（試行）》審查每月季財務收支單據(jù)原始單據(jù)是否手續(xù)齊全督導各村報賬員每月季按時搞好財務公開 。按照村合作經濟組織會計制度試行的要求健全帳薄定期做帳扎帳，在做好手工記賬的同時進行會計電算化管理。
6.負責服務中心的財務資料的搜索整理歸檔和票據(jù)登記發(fā)放核銷等工作 。
7.負責服務中心有關招投標管理的財務工作。 主任崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家政策法令制度模范遵守黨紀政紀堅持原則廉政奉公
2.全面負責服務中心的工作檢查和監(jiān)督三資委托代理服務中心工作人員嚴格履行崗位職責 3.監(jiān)督審批服務中心較大財務開支
4.全面負責招投標管理工作審批標的簽批招投標管理項目
副主任崗位職責
1.協(xié)助中心主任負責服務中心的日常工作
2.監(jiān)督和檢查服務中心崗位責任制和各項工作任務的落實提高服務水平和質量
3.查處財務違規(guī)違紀問題維護服務中心形象
4.協(xié)助中心主任做好農村綜合招投標管理工作
業(yè)務副主任崗位職責
1.協(xié)助中心主任負責服務中心的具體業(yè)務工作 。2.負責服務中心各項業(yè)務工作指導和內部事務管理。
3.具體負責服務中心財務開支的審核和監(jiān)督 。
4.負責組織村財務人員的業(yè)務培訓檢查和督導各村按時搞好財務公開。
5.協(xié)助中心主任做好農村綜合招投標管理工作。 總出納崗位職責
1.遵守財經紀律敢于堅持原則的嚴格執(zhí)行中心制定的財務管理制度做好本職工作
2.在原始憑證報銷時檢查單據(jù)是否符合原始憑證的要求審查原始憑證審批手續(xù)是否齊全審查合格后方可接單付款
3.協(xié)助總會計進行微機錄入?yún)R總編制有關財務報表
4.負責管理服務中心現(xiàn)金，分村做好現(xiàn)金日記賬，每月定期與開戶銀行和村報賬員進行對賬
5.配合總會計管理核銷專業(yè)票據(jù)審計檢查各村財務收據(jù)杜絕各村私設“小金庫” 村報賬員崗位職責
1.負責每月（季）將村組集體所有收支單據(jù)向服務中心報帳，保證各項單據(jù)來源真實，數(shù)據(jù)準確無誤，報賬手續(xù)完備。
2.負責組織村民主理財小村成員活動。在每次報賬前，對當期發(fā)生的財務收支單據(jù)進行審核。
3.負責建立現(xiàn)金日記帳。應收款、應付款、內部往來、固定資產、明細賬。并及時登記做帳。
4.每月負責（季）的財務公開上墻和村組財務情況的反饋工作。
崗位職責管理規(guī)范16949 2
一、迎賓員職責規(guī)范：
1．堅持站立服務、微笑服務、敬語服務，向每一位進店離店客人致意問候。
2．為客人引領座位，并向客人介紹毛巾、澡巾需要情況。
3．客人問詢要熱情、禮貌的回答，盡量滿足客人的要求，耐心解答客人的疑問。
4．做好工作區(qū)域內環(huán)境衛(wèi)生、設備清潔、地面隨時打掃清理。
收銀員職責規(guī)范：
1.熟記各項收費標準，熟練掌握微機的操作與使用，防止多收或少收，避免漏帳、跑帳。
2.按時打印出各項報表，及時上繳收結帳款，按工作程序標準的完成當班期間的工作。
3.交接班時要認真盤點單據(jù)，為上個班次留下的單據(jù)做好紀錄，做到無遺漏。
4.認真打掃收銀臺衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。
5.要認真保管好各種單據(jù)，在為每一張單據(jù)簽字蓋章時，必須仔細檢查單據(jù)內容，遇有單據(jù)有改，涂抹時必須問清原因，并向當班經理匯報。
6.不得隨意更改，涂改單據(jù)，有此情況的，必須找經理簽字。
7.嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，在收款過程中按財務要求方法和程序，必須執(zhí)行唱單過程，使客人了解自己的消費內容，妥善保管好收款單和各種單據(jù)。
8.保管好收銀箱，嚴禁閑人進入收銀臺閑談，每日出庫的物品要與所買錢票一致，有特殊情況必須在備注中標明出來。
9.加強業(yè)務學習和基本功的訓練、團結互助不斷提高業(yè)務水平和服務技巧。 鞋吧員職責規(guī)范：
1.按客人的要求服務，保證質量、不得自作主張為其他人員服務，或擦鞋不開單。
2.客人不做服務的，必須為客人把鞋上的灰塵擦掉。
3.負責蘭色防滑拖鞋的刷洗、消毒工作，必須做到每天一洗一消毒。
4.管理好鞋吧工作，內部工作人員的拖鞋要定人定位，按摩技師個人的鞋應用袋子裝好帶到休息室或更衣櫥內。
5.保持鞋吧的衛(wèi)生清潔和空氣清新，禁止與無工作關系的人閑坐閑談。
6.前廳人員過多或需要補崗的情況下，應隨時補崗，積極主動的參與到前廳接待的工作中去。
7.愛護好客人的皮鞋，由于擦洗不當，給客人的皮鞋造成損壞或污點，應承擔賠償客人損失的責任。
8.為客人做皮鞋美容時，必須足量用高質量的鞋油，不得偷工減料，以次充好。 更衣室服務員職責規(guī)范：
1.負責招呼客人更衣?？腿嗽诟聲r，注意觀察客人的長相特征，注意客人的手機和錢包等貴重物品是否失落在地上，及時交還客人或交總臺處理。
2.防止客人開錯衣柜，穿錯衣物，發(fā)現(xiàn)衣柜鎖有問題，應及時修理或上報主管經理。
3.負責服務范圍的地面、臺面、更衣柜及座位上的鋪巾等的衛(wèi)生工作。
4.負責向客人介紹推銷商品和搓背、按摩等服務項目，做到能夠流利、準確，同時負責向客人講解各項服務項目的價格、時間、功效和特色，指導客人使用美容護發(fā)品。
5.做好桑拿服和巾被品回收工作，回收的桑拿服和巾被品要分門別類的扔到相應的回收桶中。
6.負責浴巾被品和桑拿服的保管、送洗及驗洗工作。
7.注重個人儀容儀表，制服要整潔，頭發(fā)要勤洗，工鞋為黑色或深藍色，絲襪為肉色或黑色。
8.遵守紀律，堅守崗位，不得無故脫崗、串崗，調班時須經主管批準方可生效。
9.做好藍色、綠色拖鞋的清洗整理工作，做好排風、溫控工作，發(fā)現(xiàn)有事故隱患沒有及時上報。
水區(qū)服務員職責規(guī)范：
1.負責浴區(qū)所有的服務工作，包括：迎賓、遞毛巾、擠牙膏、遞牙刷、送刮胡刀、送冰巾、送礦泉水/冰水、打沐浴露、擠洗發(fā)液，介紹和指導賓客使用潔身、洗發(fā)、護發(fā)、美容等洗浴用品等一系列細微的服務性工作。
2.負責潔身設備、沖浪設備、桑拿設備、音響設備的開關，做到無人洗浴設備關，有人洗浴不得關設備的習慣。桑拿爐溫度一定要適宜，一般情況要掌握70℃左右。桑拿房和蒸汽房的衛(wèi)生一定要干凈徹底。做到經常性的整理，桑拿凳上擺放的巾被一定要平整，房內不得有客人遺留的毛巾、冰巾、口杯。
3.負責浴區(qū)物品的領用、擺放和保管工作，領用時要以舊換新，不得弄虛作假，出現(xiàn)丟失，按購進價賠償。
4.負責所有需要清洗巾被品的收集工作，數(shù)量一定要準確，不得損公利己。
5.負責座浴、淋浴、地面、浴具等區(qū)域的衛(wèi)生工作，下班前要將浴區(qū)頂部水珠清理掉。
6.負責為搓背技師送簽單搓背服務單的工作。
7.負責浴區(qū)所有洗浴用水的加溫、測試、過濾，溫度始終保持標準衡溫及水量。在客人洗浴過程中，不得用蒸氣給水加溫。淋浴、座浴在客人就浴前必須把管道中的涼水放掉，噴頭不得有冷水，保證客人用水溫度合適。
8.積極參與搓背技師及浴區(qū)服務員的集體衛(wèi)生清理工作，在服務過程中做到分工不分家，不得出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。
9.做好藥物的保管、領用工作，藥粉包裝袋不得丟失，以空袋換領藥物，熟悉各種中藥浴及營養(yǎng)浴的作用及特點，做好推銷藥浴或木桶浴的工作。
10.堅守崗位，工作時間不得脫崗、串崗、睡覺，不準抽煙、吃零食以及把個人物品帶入工作區(qū)內。
搓背師職責規(guī)范：
1.負責水區(qū)內衛(wèi)生清掃工作，做到衛(wèi)生區(qū)內無雜物、無毛發(fā)、無污漬，無水跡，無水堿，無死角衛(wèi)生，物品擺放整齊，巾被品鋪放平整，掃除時注意節(jié)約去污用品和用水。
2.不得帶包、食品，穿鞋或在非工作時間進入公司，時刻注意自己的儀容儀表。
3.嚴格按照規(guī)定時間為客人做好服務，在服務中隨時與客人溝通，詢問客人對手法輕重的意見，并做好其他按摩項目的推銷工作。
4.維護公司形象，不可講不利于公司形象的話，不得做有損公司形象的事，不得泄露公司的營業(yè)秘密。
5.在填寫服務單的過程當中，不得多做少開單，也不得少做多開單，下單時應看清客人手牌號，不得出現(xiàn)重復下單或下錯單的情況。
6.服從公司頒布的各種政策，如有問題須到辦公室反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關系。
7.搞好內部團結，遇見同事和領導須微笑問好，不得在客人面前大聲說話或爭執(zhí)，不得和同事爭吵或相互拆臺及打架。
8.注意和水區(qū)服務員的協(xié)作，對服務員在工作中出現(xiàn)欠缺的地方應及時指出，幫助改正。
9.服從上級的管理，接受水區(qū)主管的監(jiān)督和質檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員。
10.搓背技師應在不上鐘的時間，做好水區(qū)內賓客的接待服務工作，幫助坐浴的客人打沐浴露，攙扶客人上、下池，幫助客人拿洗刷用品。
11.值班人員負責每天下半夜到第二天中午上班前水區(qū)內的服務工作，做好期間的賓客接待和衛(wèi)生整理工作，要求有客人在就有值班技師在，不得怠慢客人，不得脫崗，串崗。
12.搓背區(qū)必須保證6人在崗，女賓區(qū)凌晨3:00后可以走一人。
二吧臺員職責規(guī)范：
1.提前15分鐘到崗，著裝、化妝按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。
2.做好一切準備工作，清掃衛(wèi)生，備好貨品。保證吧臺內各種杯具的衛(wèi)生消毒情況，物品擺放整齊有序。
3.認真清點每日庫存及消耗，仔細紀錄交接班時兩班吧員配合財務人員清點工作，保證無參假無丟失及晚上報缺物品。
4.認真填寫出庫單據(jù)，降低消耗，保證庫存貨源充足。
5.做好二級庫管盤點工作，做到日清月結，不得外借內吧物品，不得私自經商，要憑單取貨，一貨一單。
6.賬目要清楚，賬目相符，不得弄虛作假，每天核單一次，月中盤點上報。
7.不準借私人事由離開工作崗位，作一些與工作無關的事。
8.認真填寫及保管好各種單據(jù)，做到傳單及時，無漏單，單據(jù)由三聯(lián)構成缺一不可，不得撕毀及涂抹單據(jù)。
9.堅持崗位，吧臺內重地不得讓閑人進入。
10.做好安全、放火、防盜工作。 休息廳服務員職責規(guī)范：
1.營業(yè)時按規(guī)定區(qū)域站立，站立時姿態(tài)端正，不交頭接耳不在場內追逐，不擅離崗位。
2.安排客人落座后，立即禮貌的與客人打招呼，問好，熟悉各類酒水及食品的價格，主動向客人介紹推銷，對客人點的酒水及食品要記錄清楚，重復一次無錯漏后落單，做到主動、熱情、耐心、周到、自然。
3.向客人推銷介紹各類保健服務項目，了解客人需求，給予正確指導。
4.密切注意客人的動態(tài)，及時為客人添補酒水，臺面上煙缸內煙頭不得超過兩支。
5.服務過程中做到不嚴肅、不緊張、不膽怯、語言表達口齒伶俐，字跡清晰，適當安排客人某一項需求，對待老、弱、病、殘等特殊的服務要做到體貼入微，達到高速度、高質量、職業(yè)性、跟蹤式的服務。
6.服務單要求字跡清晰，如出現(xiàn)差錯，由責任人自己負責。
7.為保健師做好后盾，做到隨叫隨到。
8.搞好本區(qū)域衛(wèi)生清理工作、床單、枕套要一客一換，保持室內空氣清新鋪位整潔。
9.隨時做好對突發(fā)事件的準備工作，不慌不亂，并及時與經理取得聯(lián)系。
10.提醒客人保管好自己的貴重物品，拾到物品要立即上交。
11.當客人離開后，要立即對各種物品進行清點，如有損壞，立即進行索賠業(yè)務。
12.嚴格交接班制度，對固定設施及所用物品要仔細清點，無遺漏。
13.做好安全放火、防盜工作。
三、包房服務員職責規(guī)范：
1.提前15分鐘到崗，儀容儀表按《員工手冊》之規(guī)定執(zhí)行。
2.服務員擔負著保護技師安全的責任，技師在為客人服務的過程中，出現(xiàn)客人對技師有非禮的行為，應立即制止，如處理不好應及時報告上級主管人員。
3.服務員有監(jiān)督按摩技師行為的責任，如聽到同客人的談話有涉及違法行為的，應立即報告主管。
4.服務員及時為技師送單子到吧臺，因為遲送、漏送造成的損失由當事人承擔。
5.始終保持按摩區(qū)所有衛(wèi)生的清理，勤換床單、枕套，始終保持按摩房間的衛(wèi)生整潔、整齊，做好勤通風換氣，保持空氣新鮮。
6.自尊自愛，不得和技師說笑打鬧、建立非正常關系，不許偏向性向客人推薦按摩師，不許窺視按摩師為客人做按摩，不許私下議論按摩師是是非非。
7.做好在按摩房包房過夜客人的接待和服務工作，并做好部分客人的按摩推銷工作，以及客人離開后房間衛(wèi)生的整理工作。
消毒柜內毛巾、沙袋應清潔衛(wèi)生，氣味清香，不得有異味，定時開關。
保健師職責規(guī)范：
1.嚴格遵守作息時間，不得捎假或電話請假。
2.上班前換好工作服，佩帶工牌，頭發(fā)必須束起，必須化淡妝，不使用香水，不帶耳環(huán)、戒指；不準留長指甲和涂指甲油；不能當眾化妝。
3.不得帶包、食品進入公司。未經批準，不得帶其他人進入公司。
4.除技師房以外，不得在公司內其他場合攜帶和使用手機。
5.班在規(guī)定的位置就坐，且坐姿大方。不得東倒西歪、大聲喧嘩?？腿它c鐘，隨點隨。堅守崗位，要求做到不串崗、不離崗、認真工作，一絲不茍。
6.技師上鐘按排鐘順序排號，不得搶鐘、無故退鐘、欺騙客人或挑揀客人。嚴格遵守按摩時間，報鐘及時。
7.自尊自愛，不得和客人過分親熱，做出有損公司形象的事，不得向客人的討要商品或索取小費。
8.技師在上班時間進入其它部門必須服從本部門主管的管理。
9.下班后，除值班人員之外，其他人員不得在公司過夜。
10.對領導要尊敬，服從領班的安排，不得頂撞上級以及污辱性語言，對公司的有關規(guī)定和決定不理解的，須單獨到辦公室反映，嚴禁私下議論同事、領導和公司。
11.注重自身按摩手法和服務態(tài)度的要求和提高，為客人服務時，必須盡心盡力，主動熱情，不得有欺騙客人的行為發(fā)生，比如“就剩我一個小姐了”等。
12.不得將關于公司的機密泄露給客人或他人。
13.技師和服務人員必須和睦相處，不得彼此之間鬧情緒，不得有影響團結的言語和行為。
14.講文明，技師上班時間，遇到客人、領導、同事之間，必須問好。
15.做完項目后應及時整理好房間衛(wèi)生，無故不得在按摩房逗留。
16.技師離開本公司，必須提前一個月向公司提出申請，打辭職報告，經公司批準后方可離開。
崗位職責管理規(guī)范16949 3
部門職能
財務中心
部門名稱：
財務中心
上級部門：
董事會、總經理
下級部門：
會計部、財務管理部、庫管部
部門本職：
公司財和物的管理
主要職能：
1．貫徹落實國家財經法規(guī)，擬訂公司有關財務制度。2．開展公司的會計核算和有關統(tǒng)計工作。3．進行貨幣資金的控制和管理。4．制訂稅務籌劃方案，申報納稅。5．指導、監(jiān)督、檢查有關部門的財務工作。6．協(xié)調公司內部各部門之間的財務關系。
7．編制、分解公司年度預算，并按系統(tǒng)落實指標。8．分析公司的經濟活動和成本費用。9．審核經濟合同內容，審核各項經濟活動。10． 客戶信用調查、信用評估，建立相關客戶檔案。11． 公司存貨、固定資產的盤點。
12． 監(jiān)督、檢查倉儲材料的收、發(fā)、存管理。13． 財務檔案資料的管理。
14． 協(xié)調工商、稅務、銀行及其他機構的關系。15． 公司有關財務的業(yè)務培訓與考核。
部門職能
會計部
部門名稱：
會計部
上級部門：
財務中心
下屬崗位：
總帳會計、成本會計、銷售會計、制證會計、出納
部門本職：
會計核算和會計監(jiān)督
主要職能：
1．參與制定公司財務規(guī)章制度。
2．設置憑證、科目、賬簿、報表體系，設置與公司相符的業(yè)務表格。3．資產、負債、所有者權益、收入利潤等項目核算。4．會計監(jiān)督和內部稽核，保證賬賬、賬表、賬實相符。5．負責應收、應付款項的核算和管理。6．會計報表、內部核算報表的編制、上報。
7．辦理存貨、固定資產盤盈、盤虧和毀損的財務處理。8．負責經營性和資本性支出業(yè)務的審核。
9．參與稅務籌劃的制訂，負責銷售資料收集，納稅資料的申報，按規(guī)定時間納稅。10． 會同庫管部進行存貨和在途材料的清查、盤點工作。11． 公司的現(xiàn)金管理，辦理款項的收付。12． 會計檔案的管理，BaoMi工作。
部門職能
財務管理部
部門名稱：
財務管理部
上級部門：
財務中心
下屬崗位：
管理會計、預算計劃員、商務審核員、合同管理員
部門本職：
預算管理、經營狀況分析和經濟活動的審核
主要職能：
1．組織編制公司的年度預算和各部門預算。2．公司預算的監(jiān)控、平衡和調整。3．各部門費用和成本的控制與分析。4．公司經營活動的分析。
5．監(jiān)督審查經濟活動和經濟合同的審查。6．經濟合同的監(jiān)督和保管。7．供應商和客戶信用的評審。8．固定資產的管理。
部門職能
庫管部
部門名稱：
庫管部
上級部門：
財務中心
下屬崗位：
原料庫管員、綜合庫管員、成品庫管員、裝卸工
部門本職：
庫存物資的管理
主要職能：
1． 編制庫存臺賬，建立健全庫存卡片。2． 辦理各種物資收貨、發(fā)放手續(xù)。
3． 執(zhí)行倉儲管理規(guī)定，做到庫存物資分類、存（碼）放，妥善保管。4． 組織盤點，清查庫存物資。
5． 庫存報表、臺賬的登記管理，定期審核、上報。6． 進行庫存現(xiàn)場管理，做好安全和環(huán)境管理。7． 報廢和呆滯物資的處理。
8． 所用工具、設備、設施的維護與保管工作。9． 庫管資料的保管和BaoMi工作。
崗位描述
財務總監(jiān)
崗位名稱：
財務總監(jiān)
直接上級：
董事長、總經理
直接下級：
會計部經理、財務管理部經理、庫管部經理
本職工作：
負責公司財和物的管理工作
直接責任：
日常工作
1．隨時主動了解掌握國家關于財務、稅務、現(xiàn)金管理、資產管理等方面的法律、法規(guī)和政策的變化。
2．檢查、了解下屬各個部門的工作，分類進行業(yè)務指導。3．按照預算計劃監(jiān)督審核各部門成本費用的開支。4．組織客戶信用調查、信用評估。5．組織審核各項經濟活動和經濟合同。6．審查每日的庫存報表和銷售計劃。
7．審查公司的經濟合同，對各部門的工作提出相應的建議。8．及時向總經理和董事長反饋公司的財務信息。9．組織進行各個部門的成本核算工作。10． 組織進行產品的成本核算工作。
周工作
1．協(xié)調工商、稅務、銀行及其他相關機構的關系，在工作范圍內，代表公司與外界聯(lián)絡，并保持良好的關系。
2．每周查看合同執(zhí)行情況，對于 萬元的應收帳款，即時作出督辦和催辦。
3．檢查下屬各個部門周工作計劃的執(zhí)行情況，匯總結果，為月度績效考核積累基礎數(shù)據(jù)。4．查看公司各個部門的預算的執(zhí)行情況。
5．組織進行財務分析，向總經理和董事長提出控制和管理的重點。
6．每周五下午親自或委托下級部門檢查財務中心所屬辦公及責任區(qū)域的衛(wèi)生情況，并在檢查結果單上簽字。
月工作
1．審批下級部門的預算方案和工作計劃，并進行監(jiān)督檢查。組織對財務中心內部的預算指標進行協(xié)調和平衡。
2．組織進行公司的月度預算平衡分析會，根據(jù)會議決議對預算進行調整。3．組織進行公司報表的編制和上報工作。
4．查看《庫存月報表》、《現(xiàn)金流量表》、《損益表》、《銷售月報表》等報表。5．每月組織經濟活動分析，并向董事長、總經理提出經營建議、措施。6．組織財務管理部對在用物資進行盤點。
7．制定和修訂產品的銷售底價，經批準后，印發(fā)營銷中心。8．對月成本進行分析，寫出成本分析報告，上報總經理。
9．每月組織財務人員進行財務知識的學習，討論公司有關財務的政策。
年度工作
1．根據(jù)公司《預算計劃管理規(guī)定》，及時呈報財務中心下年度的預算草案。2．擬訂公司年度總預算，匯總、審核、調整公司各系統(tǒng)上報的月度預算。3．根據(jù)確定的年度預算制訂財務中心的年度工作計劃和工作目標，按月進行分解。4．每年組織一次財產的全面清查。
5．進行稅收籌劃，積極向董事長和總經理提出合理避稅的建議。
6．參與對代理商和其他長期客戶的評審，確定其信用等級。根據(jù)等級確定其最高代理或賒銷定額。
7．負責制定公司的經營報表。8．負責檢查會計檔案的保管情況。
領導責任：
1．對財務中心預算開支的合理支配負責。2．對財務中心工作目標和工作計劃的完成負責。3．對財務中心的規(guī)章制度的施行情況負責。4．對財務中心主管的工作程序的執(zhí)行效果負責。5．對財務中心負責檢查的規(guī)定的施行情況負責。6．對財務中心管轄的設備設施的完好性負責。7．對財務中心所涉及的公司秘密的安全負責。8．對財務中心給公司造成的影響負責。
9．對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。10． 對公司是否正確執(zhí)行國家財務法規(guī)和財經制度負責。11． 對公司會計核算、財務管理、信用評估、商務審核工作負責。12． 對公司會計資料、會計檔案的安全BaoMi負責。
主要權力：
1．對財務中心所屬員工和各項業(yè)務工作有管理權。2．對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。3．對所屬下級的工作爭議有裁決權。4．對直接下級的任命有提名權。5．對隔級下級的任命有批準權。6．對所屬下級的工作有檢查權。7．對所屬下級獎懲有建議權。8．對限額內資金使用有批準權。
9．在業(yè)務范圍內對緊急事件有權宜處理權。
10． 在業(yè)務范圍內有代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡的權力。11． 有向董事長和總經理報告的權力。
12． 對財務中心上報的財會報表、財務分析報告的最終審核權。13． 對采購的審核權及限額審批權。
管轄范圍：
1．財務中心所屬員工。
2．財務中心所屬辦公場所、衛(wèi)生責任區(qū)。3．財務中心辦公用具、設施設備。4．會計檔案及資料。
崗位描述
會計部經理
崗位名稱：
會計部經理
直接上級：
財務總監(jiān)
直接下級：
總帳會計、成本會計、銷售會計、制證會計、出納
本職工作：
組織會計核算和稅務籌劃工作
直接責任：
日常工作
1．定期組織稽核工作，保證賬物、賬證、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。2．對銷售業(yè)務的會計核算進行指導和監(jiān)督、檢查。
3．及時向財務總監(jiān)報送會計報表，審查后上報董事會、總經理。4．及時向有關部門報送相關業(yè)務報表及資料。5．組織進行產品的成本核算工作。6．檢查公司現(xiàn)金的管理工作。7．檢查公司的款項收付業(yè)務。
周工作
7．協(xié)調與銀行及其他相關機構的關系。
8．檢查下屬各個部門周工作計劃的執(zhí)行情況，匯總結果，為月度績效考核積累基礎數(shù)據(jù)。9．組織進行財務核算，向財務總監(jiān)提交成本報表。10． 11． 向財務總監(jiān)提交財會報表。
每周五下午親自或委托下級部門檢查會計部所屬辦公及責任區(qū)域的衛(wèi)生情況，并在檢查結果單上簽字。
月度工作
1．會同庫管部進行財產清查盤點工作。
2．負責辦理資產盤盈、盤虧和毀損的報批手續(xù)，根據(jù)批件組織賬務處理。3．負責稅務籌劃方案的制訂，并組織實施。
4．定期與財務管理部、固定資產使用部門對在用固定資產進行賬、卡、物的核對及賬務處理。5．對公司款項的收付的趨勢及時向財務總監(jiān)匯報。6．組織編制公司的會計報表、內部核算報表，并進行審核。7．負責稅務報表的審核。
年度工作
1．參與公司會計制度的修訂工作。2．組織作好年度預算計劃資料的準備工作。
3．負責選擇和修訂公司的會計核算體系，報財務總監(jiān)審核。4．負責公司年度所有經濟活動的核算，編制年度會計報告。
5．按照財會制度及規(guī)定組織會計核算工作，及時、準確反映公司經營成果和財務狀況。6．負責檢查和保管公司的財會檔案。
領導責任：
1．對會計核算工作的規(guī)范、合法性負責。2．對會計監(jiān)督的有效性負責。
3．對上報的各種會計報表的真實性、準確性、及時性負責。4．對各種會計資料的妥善保管與定期歸檔負責。
主要權力：
1．對不符合財經法規(guī)和財會制度的原始憑證有拒絕入賬權。2．對會計憑證、賬薄有審核、檢查權。
3．對不合理的費用開支有監(jiān)督權和建議處理權。
管轄范圍：
1．會計部所屬員工。
2．會計部所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。3．會計部所屬辦公用具、設施設備。4．會計檔案資料。
崗位描述
財務管理部經理
崗位名稱：
財務管理部經理
直接上級：
財務總監(jiān)
直接下級：
預算計劃員、管理會計、商務審核員、合同管理員
本職工作：
負責公司的預算管理、財務分析、資產管理和客戶信用評估工作。
直接責任：
日常工作
1．檢查各個部門的預算計劃的完成情況，并進行督辦。2．負責檢查各個部門各項費用和成本支出的合理性。3．組織進行公司經濟活動的審核，確保其合法性和經濟性。4．進行財務預測，為公司經營決策提供信息。5．指導各個部門進行費用成本的控制。
6．參與公司金額在 萬元以上經濟合同的簽定。7．對經濟合同進行審核，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。8．對公司新的供應商和客戶建立評審檔案。9．負責掌管公司的合同專用章。
10． 負責建立公司固定資產的臺帳、檔案的建立工作。11． 負責固定資產調撥的財務手續(xù)的辦理。
周工作
1．檢查各個部門的預算計劃的完成情況，會同相關部門進行預算差異分析。2．檢查各個部門的費用和成本的支出情況。
3．每周查看合同執(zhí)行情況，對于 萬元的應收帳款，即時作出督辦和催辦。
4．檢查下屬各個部門周工作計劃的執(zhí)行情況，匯總結果，為月度績效考核積累基礎數(shù)據(jù)。5．進行財務分析，向財務總監(jiān)提出控制和管理的重點。
6．每周五下午親自或委托下級部門檢查財務管理部所屬辦公及責任區(qū)域的衛(wèi)生情況，并在檢查結果單上簽字。
月度工作
1．負責對預算計劃執(zhí)行過程中的差異分析，并及時采取措施進行調整。2．組織召開公司的月度預算的分析平衡會，對預算進行平衡和調整。3．負責對各個部門的預算完成情況進行考核。
4．每月及時向財務總監(jiān)提供月度財務綜合分析，為公司財務系統(tǒng)例會準備相關材料。5．每季度組織一次對供應商和客戶的信用等級的評審。6．對固定資產的臺帳、檔案的建立和更新情況進行檢查。
年度工作
1．負責向財務總監(jiān)提交年度預算執(zhí)行情況和分析報告。
2．組織制訂公司成本費用計劃、財務收支計劃，提出費用管理建議。3．組織完成財務總監(jiān)交辦的專題分析和可行性分析報告。
4．負責對公司的全年的經濟活動進行分析，提交下年度的預算、成本、經濟活動的控制方案。
5．負責組織進行公司所有固定資產的清查活動。
領導責任：
1．對年度預算編制的可行性負責。2．財務管理部預算開支的合理支配負責。
3．對財務管理部工作目標和工作計劃的完成負責。4．對財務管理部主管的工作程序的執(zhí)行效果負責。5．對財務管理部負責檢查的規(guī)定的施行情況負責。6．對財務管理部管轄的設備設施的完好性負責。7．對財務管理部所涉及的公司秘密的安全負責。8．對財務管理部給公司造成的影響負責。
9．對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。10． 對財務分析報告的及時性、準確性負責。
主要權力：
1．對財務管理部所屬員工和各項業(yè)務工作有管理權。2．對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。3．對所屬下級的工作爭議有裁決權。4．對直接下級的任命有提名權。5．對所屬下級的工作有檢查權。6．對所屬下級的獎懲有建議權。7．對限額內資金的使用有審核權。8．在業(yè)務范圍內對緊急事件有權宜處理權。9．有要求各部門提供有關資料和報表的權力。10． 有權參加經濟活動分析會。
管轄范圍：
1．財務管理部所屬員工。
2．財務管理部所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。3．財務管理部所屬辦公用具、設備設施。4．財務管理帳薄、報表及資料。
崗位描述
庫管部經理
崗位名稱：
庫管部經理
直接上級：
財務總監(jiān)
直接下級：
統(tǒng)計員、庫管員
本職工作：
庫存物資管理
直接責任：
日常工作
1．根據(jù)生產物料需求計劃，合理調度庫管部人員和設備。2．查看庫管部預算的執(zhí)行情況。
3．嚴格管理材料的驗收入庫、儲存保管、發(fā)放、退貨、換貨等工作，把好數(shù)量、質量和單據(jù)關。
4．負責成品入庫、發(fā)貨、倉儲及退貨驗收的管理工作。5．監(jiān)督檢查庫管部的安全、文明庫管及庫區(qū)衛(wèi)生工作。
6．組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作，做到分區(qū)妥善保管各類材料，物流順暢，管理便捷。7．審批各庫的出庫單、發(fā)貨單等出庫憑證。
8．組織叉車司機和庫管員及時完成裝、卸車和倒庫工作。9．檢查庫存臺賬的登記情況。
10． 會同財務中心和采購部制訂合理庫存量，不斷降低倉儲成本。11． 及時向財務總監(jiān)報告本部門的真實情況和有關數(shù)據(jù)。
12． 掌握和應用現(xiàn)代倉儲管理技術，實現(xiàn)物資存放標準化，不斷提高倉儲管理水平。13． 監(jiān)督生產耗料，杜絕流失浪費，及時回收余料。
周工作
1．參加生產調度會，針對倉庫管理中產生的各種問題，提出解決方案。2．每旬一次審閱統(tǒng)計員匯總編制的有關庫管的統(tǒng)計報表。3．評估庫管部的預算執(zhí)行情況。
4．每周末將平時檢查各個崗位工作的情況匯總整理。匯總結果作為崗位平時考核成績，是月度考核和述職的依據(jù)之一。
5．每周五下午親自檢查庫管部所屬辦公及責任區(qū)域的衛(wèi)生情況，并在檢查結果單上簽字。
月度工作
1．審閱、分析《庫存月報表》，針對問題及時做出工作調整。
2．負責按月報庫存余額表與財務、采購等有關部門對帳，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出處理。3．每月匯總各倉庫上報的各類信息的報告，并從中總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出解決辦法，上報財務總監(jiān)。
4．每月組織各個倉庫進行實物盤點工作，保證做到賬、卡、物相符。5．每季度配合財務管理部組織倉庫的盤點工作。
6．每月進行庫存結構分析，作好報損、報廢和超儲積壓物資的處理工作，盤活不良資產。7．上報本月員工過失單和獎勵申請單，將獎勵面和獎懲額度控制在有關獎懲制度允許的范圍內。
8．每月組織一次所屬員工培訓，學習公司有關庫管的制度規(guī)定，形成培訓資料存檔。對于不適應的和反映強烈的條款要形成修訂建議文稿上報生產總監(jiān)。
年度工作
1．每年第四季度，組織制訂庫管部的年度預算，并參與財務中心下年度預算和工作計劃的制訂。
2．審查、批準庫管員和統(tǒng)計員制訂的工作計劃。
3．每年底向財務總監(jiān)上報年度安全生產報告書，闡述各倉庫面臨的現(xiàn)實和潛在的安全隱患，提出消除隱患的方法和建議。
4．總結本年度倉儲管理的情況，對執(zhí)行情況好的庫管員提出獎勵申請，報送生產總監(jiān)。
領導責任：
1．對各項倉庫管理指標的完成負責。
2．對庫管部工作影響公司整體工作的效果負責。3．對庫管部報表數(shù)據(jù)的真實性、邏輯性、準確性負責。4．對各倉庫的賬、卡、物的一致性、正確性負責。5．對各倉庫安全、文明庫管及衛(wèi)生工作負責。6．對公司材料物資的廢料回收和盤活存量水平負責。7．對庫管部工作程序和規(guī)章制度的正確執(zhí)行負責。主要權力：
1.對倉庫安全、文明庫管和衛(wèi)生工作有監(jiān)督檢查權。 2.對進入成品庫的退、換貨產品有知情權。3.對倉庫的各種單據(jù)、報表等資料有審核權。4.對違反規(guī)定和程序的入庫、出庫行為有拒絕權。
管轄范圍：
1.庫管部所屬員工。
2.庫管部所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。 3.庫管部所屬辦公用具、設備設施。
崗位描述
出納
崗位名稱：
出納
直接上級：
會計部經理
本職工作：
辦理銀行結算及現(xiàn)金管理。
工作責任：
1．認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從直接上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2．執(zhí)行國家銀行結算制度和外匯結算制度。
3．負責銀行結算，填寫銀行轉賬支票，上交會計部經理簽章。4．根據(jù)審核無誤的銀行記賬憑證，辦理款項收付業(yè)務。5．及時按序登記銀行存款日記賬，做到日清月結。6．核對銀行日記賬與總賬，保證賬賬相符。
7．月末核對銀行日記賬與銀行對賬單，編制余額調節(jié)表，及時查明賬單不符及未達賬項問題。
8．嚴格執(zhí)行支票管理制度，建立支票領用登記簿。9．貫徹執(zhí)行國家有關現(xiàn)金管理制度。10． 嚴格審核繳款憑單，及時收回貨款。11． 嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，不坐支現(xiàn)金，不得以白條抵庫。12． 嚴格審核付款憑證和審批手續(xù)，辦理各種應付款項。13． 及時序時登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結，賬款相符。14． 嚴格執(zhí)行銀行提取現(xiàn)金的審批程序。15． 復核員工工資表,并發(fā)放工資。16． 負責保管財務專用章。
17． 掌管保險柜，保證庫存現(xiàn)金及有價證券等的安全與完整。18． 保守公司秘密。
19． 積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。20． 做好業(yè)務記錄以及記錄的保管或移交工作。21． 完成直接上級交辦的其他工作任務并及時復命。
崗位描述
成本會計
崗位名稱：
成本會計
直接上級：
會計部經理
本職工作：
成本核算
工作責任：
1．認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從直接上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢查，保質保量按時完成工作任務。2．參與擬訂切實可行的成本核算辦法。3．擬訂各類成本定額。
4．核算產品成本，編報成本報表說明。
5．審核材料、成品的出入庫憑證，編制成本、費用類會計憑證，報會計部經理審核后登帳。
6．配合庫管部對庫存儲備與周轉分析，參與庫存盤點。7．指導部門、車間、班組開展經濟核算并進行監(jiān)督檢查。8．編制公司基建項目成本計劃，提供有關的成本資料。9． 負責固定資產和低值易耗品核算。
10． 登記固定資產、低值易耗品的明細帳，月末與總帳核對，保證帳帳相符。11． 負責統(tǒng)計工作。
12． 積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。13． 保守公司秘密。做好業(yè)務記錄以及記錄的保管或移交工作。14． 完成直接上級交辦的其他工作任務并及時復命。
崗位描述
銷售會計
崗位名稱：
銷售會計
直接上級：
會計部經理
本職工作：
往來帳目處理和稅務辦理
工作責任：
1．認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從直接上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2．審核外來原始憑證,進行記賬憑證的編制，登記銷售、往來明細賬及應交稅金明細帳。3．按照單位和個人進行往來明細核算。
4．定期與往來單位、個人對賬，出具對賬單；月未填制應收、應付款報表。5．月未與營銷中心進行賬務核對，掌握銷售回款情況，月末下達應收賬款通知單。6．按規(guī)定清償應付、預收款項，控制債務賬務的償付情況。
7．匯總、編制公司各類稅務報表，月初在稅務部門規(guī)定時間內申報納稅。8．辦理稅務年檢、發(fā)票認購等有關稅務手續(xù)。
9．負責購買普通發(fā)票、增值稅發(fā)票，開具發(fā)票并收取銷售發(fā)票記賬聯(lián)。10． 參與稅務籌劃方案的制訂，按照既定方案實施。
11． 參加稅務部門有關會議，解釋公司有關部門（單位）提出的稅務問題，傳達稅務新政策。12． 保守公司秘密。
13． 積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。14． 做好業(yè)務記錄以及記錄的保管或移交工作。
15． 定期向會計部經理述職，完成會計部經理交辦的其他工作任務并及時復命。
崗位描述
制證會計
崗位名稱：
制證會計
直接上級：
會計部經理
本職工作：
編制會計憑證
工作責任：
1．認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從直接上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2．核對每筆經濟業(yè)務的審批手續(xù)是否符合公司的規(guī)定。3．根據(jù)審核無誤的原始憑證，編制記帳憑證。4．嚴格按公司規(guī)定進行差旅費的審核。5．登記備用金、期間費用的明細帳。
6．月末將所記明細帳與總帳進行核對，保證帳帳相符。7．負責車隊、食堂的成本核算。8．參與定期與借款人對帳。
9．積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。10． 11． 保守公司秘密。做好業(yè)務記錄以及記錄的保管或移交工作。完成直接上級交辦的其他工作任務并及時復命。
崗位描述
總賬會計
崗位名稱：
總賬會計
直接上級：
會計部經理
本職工作：
負責公司總分類核算、報表工作。
工作責任：
1．認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從直接上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2．負責根據(jù)國家的有關規(guī)定，合理的設置會計核算科目。3．負責各科目的總分類核算。4．負責公司無形資產、遞延資產核算。5．負責公司損益類明細科目的核算。
6．負責未分配利潤和投入資本金、資本公積、盈余公積等所有者權益的核算。7．負責更新改造工程支出核算。
8．編制轉帳憑證并交會計部經理復核后據(jù)以記賬。9．審核記帳憑證的正確性，編制匯總表并登記總帳。
10． 根據(jù)結賬后各科目余額和發(fā)生額，編制資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及財務情況說明書工作底稿，交財務總監(jiān)審核后編制正式報表。11． 保守公司秘密。
12． 積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。13． 做好會計檔案的保管或移交工作。
14． 完成直接上級交辦的其他工作任務并及時復命。
崗位描述
崗位職責管理規(guī)范16949 4
XXX/GL-13 文件編號 福建
XXX汽車 崗位職責權
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動力部件有限公司 限頁 碼 1/5 各部門/人員職責和權限 1.總經理職責和權限 a、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議。b、組織制定公司年度經營計劃，經董事長辦公會議批準后負責組織實施。c、擬訂公司內部管理機構設置方案。d、擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度。e、主持公司經營班子日常各項經營管理工作。f、全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定 g、負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展。h、提請聘任或者解聘公司各部門經理。i、負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。行使公司章程和董事會授予的其它職權。
j、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓。k、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作計劃、實施，確保產品品種擴大。l、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等。m、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)。n、組織收集市場銷售信息、新產品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等。o、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作。p、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作。q．簽署日常行政、業(yè)務文件。r、負責處理公司重大突發(fā)事件。2.總經理助理職責和權限 a、貫徹國家有關法律法規(guī)，宣傳貫徹公司質量方針，組織實現(xiàn)經營計劃、質量目標； b、學習質量手冊，按質量管理體系要求運行質量管理活動； c、參與管理評審，確保質量管理體系的持續(xù)改進； d、負責原材料、外協(xié)件的采購和供方的管理； e、負責原材料庫、外協(xié)庫的管理； f、負責生產設備的管理； g、負責生產工裝和管理。h、負責生產計劃和生產管理； i、負責安全、工作環(huán)境的管理；
XXX/GL-13 文件編號 福建
XXX汽車 崗位職責權
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動力部件有限公司 限頁 碼 2/5 j、負責設備管理； k、負責工裝管理； l、負責銷售合同評審和合同管理工作； m、負責產品銷售、交付，負責產品售前、售后服務工作，及其管理； n、負責成品庫的管理； o、負責顧客滿意監(jiān)視工作。p、負責糾正、預防措施的制定和實施。3.總工程師職責和權限 a 貫徹國家有關法律法規(guī)，宣傳貫徹公司質量方針，組織實現(xiàn)經營計劃、質量目標； b 學習質量手冊，按質量管理體系要求運行質量管理活動； c 參與管理評審，確保質量管理體系的持續(xù)改進； d 負責產品實現(xiàn)策劃和設計和開發(fā)工作； e 負責監(jiān)視和測量裝置及實驗室的管理； f 負責產品監(jiān)視和測量工作； g 負責質量成本核算工作。4.質量部職責和權限 a、負責組織檢驗員對原材料、半成品、成品進行檢驗，并審核提交檢驗和試驗報告； b、負責組織產品加工、制造全過程檢驗和試驗工作，并審核出具的合格憑證，同時對檢驗和試驗的最終結果負責； c、負責檢驗、測量和試驗設備的控制，認真貫徹《計量法》，按規(guī)定的檢定周期組織送檢，完善計量、檢測設備的管理工作，對監(jiān)視和測量設備的狀態(tài)負責； d、參與對供方的質量要求的評價工作，對所有產品質量有關的進貨檢驗的真實性負最終責任； e、參與對重大和特殊合同評審，對顧客提出的質量保證要求進行評審，配合產品售后服務工作； f、負責組織檢驗狀態(tài)標識管理，并對標識進行監(jiān)督檢查，對最終的狀態(tài)標識落實情況負責； g、有權阻止不合格品的轉序生產，組織對批量不合格品的評審處置； h、負責對有關質量記錄的監(jiān)督檢查工作，對質量記錄的符合性負最終責任。5.財務部的職責和權限 a、負責定期組織編制財務預算及財務報表，分析財務動態(tài)，提出建議和改進措施； b、負責質量體系財務因素的核算、分析及管理； c、負責資金籌備、合理平衡使用； d、進行成本核算編制成本報表，定期向總經理匯報產品成本狀況，組織制定新產品的價格； e、負責供方零部件的價格審核和對供方實施財務控制。6.營銷部職責和權限 a 貫徹公司質量方針和組織實現(xiàn)經營計劃、質量目標； b 負責銷售合同評審和合同管理工作； c 負責產品銷售、交付，負責產品售前、售后服務工作，及其管理；
XXX/GL-13 文件編號 福建
XXX汽車 崗位職責權
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次 動力部件有限公司 限頁 碼 3/5 d 負責成品庫的管理；
e 負責顧客滿意監(jiān)視工作。7.物料部職責和權限 a 貫徹公司質量方針和組織經營計劃、質量目標； b 負責質量成本核算工作。實現(xiàn)經營計劃、質量目標； c 負責原材料、外協(xié)件的采購和供方的管理； d 負責原材料庫、外協(xié)庫的管理。8.生產部職責和權限 a 貫徹公司質量方針和組織實現(xiàn)經營計劃、質量目標； b 負責制定生產計劃和生產計劃執(zhí)行工作； c 負責半成品、配套庫房的管理； d 負責組織作業(yè)準備驗證； e 負責產品標識，及產品唯一性標識和追溯； f 負責工作環(huán)境的管理及安全文明生產工作； g 負責工裝制造及工裝的管理； b 負責生產設備和大型檢測設備的管理； 9.設備組職責和權限 a 貫徹公司質量方針和組織實現(xiàn)經營計劃、質量目標； c 負責制定設備定期維護保養(yǎng)計劃和設備預防性維修計劃，并組織實施； d 負責設備配件庫房的管理。
e 負責不合格的糾正和糾正措施的實施。10.技術部職責和權限
A 貫徹公司質量方針和組織實現(xiàn)經營計劃、質量目標； b 負責產品的質量先期策劃工作； c 負責產品和制造過程設計和開發(fā)工作； d 負責作業(yè)指導書的編制； e； g 負責技術文件的管理； h 負責持續(xù)改進工作。11.質量部職責和權限 a 貫徹公司質量方針和組織實現(xiàn)經營計劃、質量目標； b 負責對進貨、過程、最終產品的檢驗、試驗； c 負責監(jiān)視和測量裝置的檢定工作，以及實驗室管理，d 組織內部審核活動；
XXX/GL-13 文件編號 福建
XXX汽車 崗位職責權
A0 版
次 動力部件有限公司 限頁 碼 4/5 e 負責不合格品的評審及處置； f 負責組織糾正預防措施的驗證活動。負責向顧客提交PPAP的工作； f 負責供方提交PPAP的批準工作 12.生產車間職責和權限 a 貫徹公司質量方針和組織實現(xiàn)經營計劃、質量目標； b 負責按作業(yè)指導書進行作業(yè)； c 負責按生產計劃進行生產； d 負責生產中產品的標識和狀態(tài)標識的保持； e 負責設備的日常維護保養(yǎng)工作。13.檢驗員職責和權限 a 貫徹質量方針并實現(xiàn)質量目標； b 負責按檢驗文件開展檢驗、試驗活動，并按要求進行記錄； c` 負責檢驗和試驗結果的狀態(tài)標識； d 通報產品質量狀況，及時隔離不合格品； e 當生產過程不符合要求或有發(fā)生不合格趨勢時有權停止生產； f 負責對出廠產品的檢查并按要求作好記錄。14.計量、試驗員職責和權限
A 貫徹質量方針并實現(xiàn)質量目標； b 負責按標準、檢定規(guī)程對計量檢測設備開展檢定工作； c 負責建立在用計量器具臺帳，通知在用計量器具的檢定； d 貫徹質量方針并實現(xiàn)質量目標； e 負責按標準、試驗規(guī)程開展試驗工作； f 負責試驗樣品的接收、保管和處置工作。15.操作工職責和權限
A 貫徹質量方針并實現(xiàn)質量目標； b 負責按作業(yè)指導書及生產計劃要求進行生產作業(yè)； c 負責按規(guī)定進行自檢并做好記錄； d 負責按規(guī)定進行生產過程中的產品標識、記錄。16.管理者代表職責和權限
A 按標準要求建立、實施和保持質量管理體系； b 向總經理報告質量體系運行情況，為管理評審和改進提供依據(jù)； c 代表本公司就質量管理體系有關事宜與外部聯(lián)系；
XXX/GL-13 文件編號 福建
XXX汽車 崗位職責權
A0 版
次 動力部件有限公司 限頁 碼 5/5 d 負責組織第二方、第三方對本公司審核發(fā)現(xiàn)的不合格的原因的分析并制定糾正措施； e 組織內部質量管理體系審核工作，批準審核計劃、審核報告；
f 編制管理評審計劃、報告、跟蹤驗證報告。17.顧客代表職責和權限 a 貫徹質量方針并實現(xiàn)質量目標； b 代表顧客對產品特殊特性選擇、產品設計和開發(fā)提出要求； c 代表顧客對公司的質量目標提出要求； d 代表顧客對培訓內容和課題提出要求；
e 對糾正和預防措施提出要求。18.內審員職責和權限 a 貫徹質量方針并實現(xiàn)質量目標； b 按管理者代表要求開展內部審核工作； c 對內審不合格進行驗證。
崗位職責管理規(guī)范16949 5
目錄
第一章
醫(yī)院工作管理制度 一．衛(wèi)生管理制度 二．病歷書寫制度 三．手術室工作制度 四．廉潔行醫(yī)制度 五．疫情管理制度
第二章
各級各類人員行為規(guī)范 六．醫(yī)師行為規(guī)范
七．護理人員行為規(guī)范 八．醫(yī)技人員行為規(guī)范
九．行政管理人員行為規(guī)范 十．后勤人員行為規(guī)范
第三章
衛(wèi)生院工作人員職責 十一．院長職責
十二．業(yè)務副院長職責 十三．臨床主治醫(yī)生職責 十四．護理部主任職責 十五．護師職責
十六．門診部護士職責 十七．助產士職責
十八．藥劑師（中藥師）職責 十九．檢驗師職責
二十．放射科醫(yī)師職責 二十一．會計職責
第一章
醫(yī)院工作管理制度
一、衛(wèi)生管理制度
1、院成立愛衛(wèi)工作領導小組，負責對本院環(huán)境美化與清潔衛(wèi)生的組織、檢查、評比工作。
2、宣傳衛(wèi)生管理知識，經常進行衛(wèi)生教育，養(yǎng)成講究衛(wèi)生的習慣，樹立良好的社會風尚。
3、實行清潔衛(wèi)生地段包干、明確責任。
4、堅持突擊與經常相結合，每日小掃，每周大掃，節(jié)日前開展突擊活動。
5、有計劃地種樹植草，美化環(huán)境。
6、實行每周檢查、評比競賽，公布結果，月獎懲兌現(xiàn)。
二、病歷書寫制度
1、凡住院病人都應有主治醫(yī)師或經治醫(yī)師書寫病歷，門診病歷一般情況下也要按規(guī)定書寫。
2、病歷記錄應用鋼筆記錄，力求通順、完整、簡練、準確，字跡清楚、整潔不得刪改、倒填、剪貼、醫(yī)生應簽名。
3、病歷一律用中文書寫，無正式譯名的病名、藥品等可例外。診斷手術應該按照疾病和手術分類名稱填寫。
4、住院病歷的書寫要求：
①、新入院病員先必須填寫一份完整病歷，內容包括姓名等十九個項目，有醫(yī)師書寫簽字。
②、書寫時力求詳盡、整齊、準確，要求入院24小時內完成，急診應立即檢查填寫。
③、再次入院者應寫再次入院病歷。
④、病人入院后，必須于24小時內進行擬診分析，提出治療措施，并記于病程記錄內。
⑤、病程記錄包括病程變化，檢查所見，鑒別診斷，上級醫(yī)師對病情分析及診療意見或會診意見等，治療過程和效果，凡實行特殊處理時，要記明實行方法和時間。病情記錄一般應每天記錄一次，危重病員和驟然惡變的病變應隨時記錄，病程記錄由經治醫(yī)師負責記載，主治醫(yī)師或科主任應有計劃地進行檢查并簽字。
⑥、手術病員的術前準備，術前討論，手術記錄，麻醉記錄，術后總結均應詳細的填入病程記錄內或另附手術記錄單。
⑦、各種檢查回報單應按照順序粘貼，各種病情介紹或診斷證明書應附于病歷上。
⑧、出院總結和死亡記錄應在當日完成，其內容按要求不漏項目，由經治醫(yī)師負責填寫。
5、門診病歷書寫要求： ①、要簡明扼要，內容包括病員一般情況，發(fā)現(xiàn)史、既往史，各種陽性體征和必要的陰性體征，診斷或印象診斷及治療，處理意見等由醫(yī)師書寫并簽名。
②、每次診察應填寫日期，急診病歷應加填時間。
③、門診病員需要住院檢查和治療時，有醫(yī)師簽寫住院證或入院單。
三、手術室工作制度
1、手術室工作人員必須嚴格遵守無菌原則，保持室內肅靜和整潔，進行手術時必須穿戴手術室鞋、帽、隔離衣及口罩。
2、進手術室見習、參觀，需經手術室護士同意，未經同意不得進入。
3、手術室的藥品、器材、敷料均應有專人負責保管，放在固定位置，手術室器械不得外借，麻醉藥與巨毒藥應有明確標志，加鎖保管。
4、無菌手術與有菌手術應分室進行，手術前后手術室護士應詳細清點手術器械、敷料數(shù)目，并應及時收拾干凈被血液污染的器械、敷料、地面等。
5、手術室對施行手術的病員應先做詳細登記，按月統(tǒng)計上報，協(xié)同有關科室研究感染原因，及時糾正。
6、手術室每周徹底清掃，消毒一次。
7、接手術病人時，要帶病歷并核對病人姓名、年齡、床位、手術名稱或部位，防止差錯。
四、廉潔行醫(yī)制度
1、為病人服務要熱情耐心，不準與病人頂撞、爭吵、說臟話。
2、對病人要一視同仁，不準以貌取人。
3、要廉潔行醫(yī)，不準在行醫(yī)過程中接受吃請和禮物，不準向病人和家屬索要錢物。
4、要嚴格執(zhí)行國家物價政策，不準亂漲價、亂收費。
5、要堅守工作崗位，不準遲到、早退、脫崗、竄崗。
6、工作期間要嚴肅認真，一絲不茍，不準在工作時間干私活，嬉笑打鬧。
7、要加強醫(yī)德修養(yǎng)，不準以職謀私，借病人名譽為自己和親屬開藥。
8、要遵守醫(yī)德規(guī)范，不準違反規(guī)定開“假證明”或“人情方”。
五、疫情管理制度
1、認真貫徹傳染病防治法，嚴格管理，有關科室密切配合協(xié)調，做到按責任劃分。
2、門診醫(yī)生必須填寫門診日志，填寫率達90%以上，與實際工作量比較，項目齊全，字跡清楚。傳染病例必須登在傳染病登記薄上，凡發(fā)現(xiàn)少登記一例扣本人當月績效工資1元。（門診日志達不到90%，每下降5%扣元績效工資，依次類推）。
3、病房醫(yī)生發(fā)現(xiàn)傳染病必須認真登記，由一名醫(yī)生報告，按時報防?？?，漏報一例扣元，未按時報累計三次扣元。
4、傳染病檢查先按旬到門診，病房收集疫情，督促病情登記報告情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報情況。
第二章
各級各類人員行為規(guī)范
六、醫(yī)師行為規(guī)范
1、認真執(zhí)行首診責任制，不推委病人。危急重病人要堅持先搶救，同時辦理預交款，不得以未交款為由延誤搶救。
2、對病人診斷和治療，要認真、及時、準確，堅持因病施治，合理檢查，合理用藥，合理治療，合理給假的原則。
3、廉潔行醫(yī)，自覺抵制和糾正行業(yè)不正之風。不以醫(yī)謀私，不開人情方、人情假、假證明，不“搭車”開藥，不收受紅包。
4、認真執(zhí)行三級醫(yī)師負責制，上級醫(yī)師即要指導業(yè)務傳授戰(zhàn)術，又要抓醫(yī)德，帶作風帶思想。同級醫(yī)師要緊密配合，互相幫助，共同提高，下級醫(yī)師尊重上級醫(yī)師，虛心學習。
5、堅持實事求是的科學作風，發(fā)揚學術民主。教學、科研不應損害病人健康利益，不抄襲剽竊他人科研成果，不疾賢妒能。
6、嚴守醫(yī)密。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，不應以任何方式泄露隱私，更不允許用隱私要挾病人。
7、認真、及時、準確書寫病案，不準涂改，偽造隱匿和銷毀病案及各種原始資料。
8、在診療過程中，嚴格執(zhí)行診療、技術操作常規(guī)，積極預防，杜絕差錯事故。一旦發(fā)生要及時挽救，嚴格執(zhí)行報告制度，不準隱瞞和私自了結。
七、管理人員行為規(guī)范
1、熱愛專業(yè)，盡心盡責，發(fā)揚細心準確，熱情體貼的優(yōu)良作風，“以病人為中心”切實做好各項護理工作。
2、努力鉆研業(yè)務，對技術精益求精，更新護理知識，開展新科技，不斷提高護理業(yè)務水平，更好地為病人服務。
3、醫(yī)護密切合作，認真執(zhí)行醫(yī)囑，按時巡視病人，細致觀察病情，認真準確交接班。
4、遵守各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，嚴格執(zhí)行“三查七對”，預防差錯事故發(fā)生。
5、熱情向患者及家屬宣傳醫(yī)院的規(guī)章制度，疾病防治保健等方面的知識。保持病房良好秩序和整潔肅靜的醫(yī)療和修養(yǎng)環(huán)境。
6、尊重領導，團結同志，互相支持，密切配合。
八、醫(yī)技人員行為規(guī)范
1、面向臨床，為臨床診療提供科學依據(jù)，主動配合臨床各科室為病人服務。
2、作風嚴謹，一絲不茍，尊重科學，實事求是，以準確、及時、安全為原則，不謊報數(shù)據(jù)，不出假報告。
3、努力鉆研業(yè)務技術，不斷更新知識，積極開發(fā)增加醫(yī)技新項目，提供診斷、治療新方法，以滿足醫(yī)療發(fā)展的需要。
4、愛護儀器，精心保養(yǎng)，熟悉性能，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。
九、行政管理人員行為規(guī)范
1、認真貫徹執(zhí)行黨和政府制定的衛(wèi)生工作方針、政策。帶頭遵紀守法和執(zhí)行各項規(guī)章制度，牢固樹立為病人為醫(yī)療第一線、為基層、為本院職工服務的思想。
2、熟練掌握本職業(yè)務，經常深入實際調查研究，了解和分析各種信息，做到反映準確，決策科學，解決及時，講究實效。
3、領導以身作則，堅持吃苦在前，享受在后，辦事公道，作風正派，廉潔奉公，不以權謀私，不搞“以物代藥”等不正當活動。嚴禁個人以各種名目收受“回扣”，自覺抵制和糾正不正之風。
4、發(fā)揚民主，虛心聽取病員及群眾的意見，不斷改進工作，為困難職工排憂解難。
5、熱情接待來信來訪人員，語言文明，禮貌待人，克服官僚作風。
6、刻苦學習科學管理理論，虛心學習兄弟單位先進的管理方法和經驗，不斷提高管理水平。
十、后勤人員行為規(guī)范
1、熱愛后勤工作，樹立為臨床服務，為職工服務的思想，工作勤懇，盡心盡責。
2、刻苦學習，鉆研技術，熟練掌握本職業(yè)技能，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質、高效服務。
3、遵守院紀院規(guī)及各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責，認真執(zhí)行各項工作制度和技術操作常規(guī)。
4、認真做好設備和物資的計劃、審核、采購、驗收、入庫、保管發(fā)放、報廢、清點、回收等工作，當好家理好財。
5、廉潔奉公，不謀私利，嚴格執(zhí)行財務、物資管理制度，做到帳帳、帳物相符，杜絕侵占、污染公共財物行為。
6、勤儉節(jié)約，愛護公物，嚴格執(zhí)行污水處理規(guī)定，保持清潔整齊優(yōu)美的院容院貌。 第三章
衛(wèi)生院工作人員職責
十一、院長職責
1、在黨支部領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。
2、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機構匯報。
3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質量。
4、負責組織、檢查臨床教學，培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
5、負責領導，檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
8、根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
9、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
10、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
11、因事外出和缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。 十
二、業(yè)務副院長職責
1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
2、督促檢查醫(yī)療制度，醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施不斷提高醫(yī)療護理質量。
4、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。
5、負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。
6、領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。
7、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
9、組織、檢查門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣傳工作。
十三、臨床主治醫(yī)師職責
1、在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故，協(xié)助護士長搞好病房管理。
7、組織本組醫(yī)師學習與應用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料累積，及時總結經驗。
8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。 十
四、護理部主任職責
1、在院長領導下負責全面護理工作，擬訂全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。
2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。
3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核。
5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對于護理人員發(fā)生的差錯事故須與各科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。
7、提請總務科安排護士生活上的問題。
8、檢查、指導門診、急診、病房、手術室，提供管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
9、擔任護士教學、實習任務的醫(yī)院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。
10、主持召開護士長會，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查，學習和交流經驗，不斷提高護理質量。
11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。 十
五、護師職責
1、在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。
2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
3、參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。
4、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。
5、參與本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論，主持本病房的護理查房。
6、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃，組織編寫教材并擔任講課，對護士進行技術考核。
7、參加護校部分臨床教學，帶教護士臨床實習。
8、協(xié)助護士長制訂本病房的科研，技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。
9、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。 十
六、門診部護士責任
1、在門診部護士長領導下進行工作。
2、負責器械的消毒和開診前的準備工作。
3、協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑給病員進行處理。
4、經常觀察候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。
5、負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛(wèi)生防病、計劃生育宣傳工作。
6、做好隔離消毒工作，防止交叉感染。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。
8、按照分工，負責領取、保管藥品器材和其它物品。 十
七、助產士職責
1、在科主任的領導和醫(yī)師的指導下進行工作。
2、負責正常產婦接產工作，協(xié)助醫(yī)師進行難產的接產工作，做好接產準備，注意產程進展和變化，遇產婦發(fā)生并發(fā)癥或嬰兒窒息時，應立即采取緊急措施，并報告醫(yī)師。
3、經常了解分娩前后的情況，嚴格執(zhí)行技術操作常規(guī)，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故。
4、經常保持產房的整潔，定期進行消毒。
5、做好計劃生育圍產期保健和婦嬰衛(wèi)生的宣傳教育工作，并進行技術指導。
6、負責管理產房和嬰兒室的藥品器材。
7、根據(jù)需要，負責孕期檢查、外出接產和產后預防工作。
8、指導進修、實習人員的接產工作。 十
八、藥劑師（中藥師）職責
1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。
2、指導和參加藥品調配、制劑工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。
4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經常向各科室介紹新藥知識。
5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。
6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，指導藥劑士、調劑員的業(yè)務學習和工作。
十九、檢驗師職責
1、在科主任領導和主管檢驗師指導下進行工作。
2、親自參加檢驗，并指導檢驗士、員進行工作。核對檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查、定期校正檢驗試劑、儀器、嚴防差錯事故。
3、負責菌種、毒株、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的清領、報銷等工作。
4、開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質量。
5、負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。
6、負責開展對本專業(yè)質量控制工作。 二
十、放射科醫(yī)師職責
1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作
2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。
4、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。
5、經常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。
6、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見，學習、使用國內外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。
7、擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。
8、組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。
9、確定本科人員輪換、值班和休假。
10、審查本科藥品器材的清領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。
二十一、會計職責
1、在財務科主任領導下，搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項經費開支標準，控制預算定額。
2、負責各項會計事務處理，做到科目準確，教學真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報帳及時。
3、及時、正確地編制會計報表，做到帳表對口，并認真分析，有情況，有說明，經院長核準，按時上報。
4、經常檢查收支情況，分析費用升降原因。提出改進意見，及時向領導反應情況。
5、嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。
6、管好會計擋案。
7、認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的新的《醫(yī)院財務制度》。
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